擔任職位的機會只有一次，我們要通過總結經(jīng)驗，不斷提升自己的競選實力。接下來，我們一起來欣賞一些優(yōu)秀競選演講的視頻，學習它們的表達技巧和思維方式。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇一

我是學校圖書管理員的徒弟，等他六年級畢業(yè)了，圖書館就是我們這幫徒弟管理了。

圖書管理員可以借五本圖書，普通的同學只能借三本，而且普通的同學要用圖書證借書，如果圖書證掉了就永遠不能借書了。圖書管理員如果沒帶圖書證，可以輸編號，如果丟了圖書證還可以再配一個，感覺有特權很爽。

圖書館在夏天會開空調，開到十八度。超級涼快，沒事可以躺在那邊看書。因為教室里沒有空調，非常炎熱，能呆在圖書館就很爽。

雖然同學看不上，但我偷著樂。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇二

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇三

一、圖書管理人員受教導處、總務處的直接領導，要堅決服從管理，服從分工（包括臨時性任務），無理頂撞，不接受任務一次的，視情節(jié)輕重扣5-10分。若有意拖延，工作懶散的，一次扣2分。

二、按時上下班，接受考勤，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

三、同志之間搞好團結，不得鬧情緒、拉幫結派，在背后說人壞話，有意見當面提出，不無理爭吵，若發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

四、以服務師生未宗旨，以提高師生滿意度為目標，尊重學生，熱愛學生，關心學生，熱情為師生服務，對學生有困難不及時幫助，訓斥、體罰、變相體罰學生的，一次扣3分。期末滿意度測評低于90%的，學期考核定為三等獎。

五、圖書、期刊按要求著錄。圖書上印圖章、號碼齊全，書標顏色、形狀一致，粘貼整齊劃一。索書號書寫工整、清楚、有序。書架排列科學合理、整齊美觀，大小架標齊全，標識清楚、明確。新添書籍及時著錄。（發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定一次扣2分）。

六、提高圖書的利用率。學生發(fā)放借書證應為100%。每學期生均借書10冊。配合教師指導學生的課外閱讀，促進第二課堂的開展，圖書閱覽室全天對師生開放，開放期間有人值班。積極為師生查閱資料提供方便，不斷提高資料室為教師教學服務的質量。圖書室未按要求開放、圖書利用未達到規(guī)定要求扣2分。

七、嚴格執(zhí)行圖書室管理規(guī)定。師生借出的圖書、掛圖、資料認真登記，每學期結束及時收回，歸檔整理。因管理不善造成圖書、資料遺失的.扣2分。

八、負責教師閱覽室、學生閱覽室的衛(wèi)生，打掃不到位一次扣2分。管理妥善保管圖書資料，并進行防火、防盜、防蛀、防霉和修補工作。放學離崗前關好門窗，防止圖書及圖書設備受損。圖書因保管不善，造成損壞扣2--5分。

九、及時分發(fā)學校及個人征訂的報刊雜志、信件，因分發(fā)不及時或信件遺失造成工作滯后的一次扣2—5分。

十、同事間相互監(jiān)督，團結互助，對勇于指出、批評違紀人員的，將一次獎勵5分。

以上考核細則以100分計，每學期評分一次，凡低于80分的被評為三等獎，并作為下一學年聘用的標準之一。

以上考核為月考核，總分100分，以行政人員平時抽查為主，每月評分一次，凡每學期兩個月低于80分的被評為三等獎，并作為下一學年聘用的標準之一。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇四

老師和同學們，大家好，我是東北旺中心小學四年級4班的張根榕，我是班里的一名圖書管理員。現(xiàn)在我參加競選活動，我爭取新學期繼續(xù)擔任圖書管理員。同學們都愛好讀書，班級的圖書角是同學們最喜歡的地方。圖書角有許多圖書，有百科知識，有魔幻故事，有動物世界??這些圖書是同學們課余時間的好伙伴。圖書角的圖書是老師和同學們捐的，是大家用愛心匯集起來的。

作為圖書管理員有著重要的責任，要把每一本書當成寶貝一樣好好愛護，為同學們閱讀，做好服務，不能辜負大家的信任。我先來說說自已當圖書管理員的優(yōu)點吧。首先我能夠帶頭捐書。

幾年來，我每年都給班里捐不少于10本圖書，這些書都是同學們愛讀的好書，每次放寒暑假要將書搬回家時，重得我連腰都疼了。我之所以捐這么多書，是希望同學們多讀書，多學知識，增長本領。其次，我能夠帶頭讀書。

書是人類的朋友，與書交朋友會使大家豐富知識，啟迪智慧，陶冶情操；書是知識的寶庫，每讀一本書就像得到了一把寶庫的鑰匙，要成為知識的巨人要有成千上萬把這樣的鑰匙。一年來，我把圖書角的書幾乎看了一遍，越看越有意思，久而久之已經(jīng)養(yǎng)成愛讀書的好習慣。

第三，我能夠帶頭愛護圖書。每天我都認真地把圖書整理一遍，按照從大到小的順序把書擺放整齊。我還能認真登記同學們借閱圖書情況，提醒借書的同學及時還書，保證不丟失圖書。我還能對破損的.圖書進行粘貼修補，保護圖書的完好。

老師和同學們，如果大家能夠選我當圖書管理員，我將發(fā)揚自己的優(yōu)點，以身作則，盡好職責，讓我們的圖書角始終成為大家的歡樂之角，知識之角，朋友之角。請大家高高舉起你們的右手，為我投出寶貴的一票吧，謝謝大家。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇五

你們好。

今天我競選的是圖書的主人——圖書管理員。

圖書管理員是個艱苦的任務，要把圖書管理好而不損壞更艱難，讓同學們喜歡上看書也很難。但是我覺得我是可以做到的，因為我喜歡看書：《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》、《四庫全書》、《小學生知識大全》、《城南舊事》、甚至從五帝寫到漢武帝的《史記》。用這些我精心攻讀的書就一定能穩(wěn)拿這個稱號了。

如果我當上了圖書管理員，我會每個星期給同學們推薦一本好書，讓不喜歡讀書的同學喜歡書，讓全班都喜歡上書。書，進步的階梯。書，營養(yǎng)的面包。書人們的太陽。

讓書給人們帶來快樂，讓書給人們進步的翅膀。恒心讀遍天下書，成長這后定有識。書本給人的力量無窮。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇六

××，女，小學高級教師，××年參加工作。從教幾十年來，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴。自踏入教育崗位以來，她熱愛學習，刻苦鉆研，先后取得了大專文憑，普通話等級證書成為中年學習型教師。她矢志教學改革，求實創(chuàng)新，敢于拼搏，勇于奉獻，團結協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心和嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，多次取得了優(yōu)異成績，深受學生、家長、同事、領導的贊許。

作為一名教師，她深知學習是終身的事，只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業(yè)務上強人一等，才能做一名合格的教師。在多年的工作中，她忠誠于黨的教育事業(yè)，平時注意學習黨的各項方針政策，關心國家大事,并運用學到的理論指導自己的工作實踐。在教育教學上,她認真執(zhí)行的黨的教育路線、方針、政策,教書育人,為人師表。無論在任何崗位，她都以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的共產(chǎn)主義接班人為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、自覺履行教書育人的神圣職責。

作為一名教師，她沒有再取得的成績上停滯不前，而是高標準嚴要求對待自己。在教學上她認真?zhèn)湔n、認真上課，開動腦筋、鉆研業(yè)務，虛心向同行請教；及時批改作業(yè)、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。同學們認為她既是值得依賴的老師，又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和歡喜，同學們總是喜歡上她的課，她本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上。

她勤于學習，精于業(yè)務，樂于奉獻。作為一名教師，利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，了解課改的新動向。在教學中，她試行以學生為主的“合作討論式”教學模式，打破“一言堂”的教學陳規(guī)。把大量的時間還給學生，真正體現(xiàn)了學生的主體地位。教學中，她充分相信學生，改變教學行為和教學模式，和學生打成一片，融為一體，教學相長，成為學生的學習伙伴和最好的朋友。

由于工作需要，除了教學工作外，20xx年以來，她一直兼任學校圖書管理員。“圖書室既然交給了我，我就要努力管好”她是這樣說的，也是這樣做的。

（1）由于全校師生人數(shù)較多，圖書室借閱量大，亂架非常嚴重，為了方便學校師生圖書的借閱，科學、合理、系統(tǒng)的進行了圖書重新歸類，倒架，排序、補貼書標等一系列工作。任務重、總作量之大，需要大量的勞動，面對學校安排的.工作，毫無怨言。

（2）為了更好的促進教育的發(fā)展，上級部門會又下發(fā)了一批新書，我校也要購買到一定數(shù)量的圖書，充實我校的圖書室。新書一到，她總會利用業(yè)余時間，先對新書進行分類、整理圖書。然后，和其他老師一起把圖書登記、貼標簽、上架。在工作中不辭辛勞，精誠團結，工作節(jié)奏非常緊張，在此毫無怨言，很好的完成了圖書加班任務。

（3）及時搞好圖書室衛(wèi)生，為師生創(chuàng)造一個良好的借閱環(huán)境。及時對破損圖書修補，對教學雜志裝訂、保存。

（4）每學期開始，根據(jù)實際情況，制定各班級圖書借閱時間，培訓班級。

小圖書管理員，加強班級圖書管理培訓工作。同時靈活安排時間，滿足全體師生的閱覽要求。在學校課程設置中，各班安排一節(jié)閱讀課。在閱覽室中進行有針對性的課外閱讀。這樣最大限度拓寬了師生借書、閱覽的時間和空間。

憑著對事業(yè)執(zhí)著的追求和強烈的責任感，她奮斗在農(nóng)村教育戰(zhàn)線上。她堅定的說：“我決心把自己的一生獻給教育事業(yè)，因為在這個崗位上才真正能衡量人生的價值，這就是我不悔的的選擇、不悔的追求。”

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇七

我們班要成立一個圖書角，同學們都從家里帶來了好多書放在我們班的書架上，經(jīng)過同學們的努力，我們班小小的圖書角就建成了。老師為了能更好的管理圖書，防止圖書的丟失，所以要選擇幾位圖書管理員來管理我們的圖書。我們的班長于淼給老師提了一個建議，管理員最好選出兩名男同學和兩名女同學，老師同意了這個建議。

同學們都想來當這個管理員，大家都爭先恐后的舉起了手，老師先選出兩名女同學，然后又點到我的名字和浩然的名字，我的心里真是好興奮啊！我的心里想：我現(xiàn)在終于可以為同學們服務了，我一定要管理好這些圖書，防止圖書的丟失，隨時整理圖書架，讓我們的圖書更加整齊。

既然老師選擇我當管理員，我就一定會努力的，盡心盡力的為同學們做好服務！

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇八

開學了，我們班成立了一個圖書角。因為我們班上學期訂《我們愛科學》、《兒童文學》等雜志的錢超過了一千元，所以出版社送給了我們很多圖書。

有一天，老師說要選一個圖書管理員。我非常想當，原因有兩點：第一，當了管理員，我可以多看書了，我太愛看書了；第二，有了這種官職，還可以為大家服務。老天爺真對得住我，同學們真的選我當了圖書管理員，另外，還有程逸凡和張湛伯也是。

回到家里，我向媽媽要了一個新的notebook做記錄本，用來記錄同學們借書的情況。在班上，我還宣布了幾條規(guī)定：第一，借書時要在記錄本上登記姓名、書名、書價以及歸還時間；第二，要愛惜圖書；第三，弄丟書要按原價的二十倍賠償。

同學們都很喜歡圖書角，所以經(jīng)常來我們這兒借書。我心里美滋滋的！我和同學們還經(jīng)常在一起交流看書的內容，從書上我們都學到了許多知識。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇九

尊敬的領導：

您好!

大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我xx個月的圖書館管理員工作生活劃上完整的句號了。

截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現(xiàn)更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執(zhí)著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。

在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師xx個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經(jīng)順利地實現(xiàn)了替換，我也應該把機會留給更需要的人。

辭職人：xx。

xx月xx日。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇十

1、全面負責圖書館的日常管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度。

2、負責制定圖書館發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，積極主動為教育教學和學生成長提供服務，嚴格按照有關規(guī)定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。

3、努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務，按照《中國圖書館圖書分類法》做好圖書的分類、編目。新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉率，使圖書館業(yè)務工作規(guī)范化、精細化和現(xiàn)代化。

4、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。

5、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。

6、負責圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號、帳目要清楚，做到書賬相符。

7、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。

8、做好圖書館、閱覽室的清潔衛(wèi)生與防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

9、保持室內外衛(wèi)生整潔、設備整齊完好無損。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇十一

圖書館作為高職院校不可或缺的一部分，很大程度上體現(xiàn)了高職院校的智力，其更是高職學生平常學習的重要地方。但是有研究顯示，國內高職院校的圖書館管理人員素質比較低，且他們的學歷不高，知識能力以及服務意識遠遠達不到高等職業(yè)院校圖書館發(fā)展的要求。本文主要針對高職院校圖書館管理人員的職業(yè)素養(yǎng)進行了探討，接著提出應對策略。

隨著我們國家的日益強大，人們對教育也愈發(fā)重視，同時高職院校的發(fā)展也取得了很大進步，不僅為社會培養(yǎng)了很多技術人才和管理人才，而且也為我國經(jīng)濟的發(fā)展打下了基礎。加之當前科學技術、信息、經(jīng)濟的發(fā)展一日千里，如果只是單純通過課堂教學，顯然已經(jīng)滿足不了學生綜合素質的提升，這就需要學生課下彌補，此時圖書館的作用就恰好突顯出來，因為圖書館更好的延伸和拓寬職高課堂教學。在新的社會背景下，高職院校圖書館管理環(huán)境、方式、內容都有很大變化，這就對其管理人員的職業(yè)素質提出較高要求，提高及培養(yǎng)他們的職業(yè)素質就顯得尤為重要。

（一）應具備良好的溝通技巧。

高職院校的圖書館管理人員每天要遇到很多教師和學生來借閱和查詢書籍，作為書籍和師生的中轉站和橋梁，他們的溝通能力是基礎，不應在這上面浪費時間，對于龐大繁瑣的信息要能夠及時協(xié)調。這既可以使師生對圖書館管理人員產(chǎn)生信任，確保工作有序化，又可以提升他們自身的形象，讓師生尊重他們的同時，也更加喜歡圖書館的氛圍。

（二）應具備信息處理能力。

圖書館管理人員在信息方面要具備敏感意識，為的是提高他們的.洞察力，能夠從大量的信息中發(fā)現(xiàn)有用的信息，也方便他們做好圖書流通和擺列工作，可以第一時間準確為師生提供檢索和咨詢服務。

（三）具備對工作負責的高尚思想道德品質。

圖書管理工作對管理人員的綜合素質要求較高，因為它針對的是為專業(yè)型、技能型、實用型人才服務，所以，圖書管理人員要擺正自己的位置，始終保持一顆對工作認真的負責心。圖書管理人員要有社會責任感，對自己的工作要熱愛，要能夠踏實的為高職院校的師生提供良好的服務，該自己做的一定要做到，不該自己做，但是能提供幫助的，要施以援手，切實做到以師生為上，以服務為榮，能夠充分站在教師和學生的角度考慮問題。

（四）具備一定的科研水平。

高職院校圖書館管理人員既要能夠整理圖書，確保圖書流通外，還應該具備科研水平，畢竟現(xiàn)在社會是信息社會，技術和知識發(fā)展較快，圖書館藏書要不斷更新，這就要求圖書館管理人員要具備采購新書的能力，保證所采購的圖書和專業(yè)以及科研相關。

（五）具備淵博的知識。

雖說圖書管理員的工作是圖書整理和流通，但是該工作沒有字面上這么簡單，要管理那么多圖書，圖書管理員的知識量是必須要足夠的。首先，館員對圖書掛護理學、情報學等方面的知識要熟悉；其次，館員要能夠靈活使用計算機辦公，通過計算機來高效地完成圖書擺放和流通；再次，館員的外語水平要過關，高職院校的圖書館藏書不僅涉及國內的，而且很多書籍都是外籍圖書，這就要求他們應具備一定的外語能力；最后，館員要具備熟悉高職不同的專業(yè)知識能力，以便師生借閱圖書時候檢索和咨詢。

（一）實行圖書館管理人員職業(yè)資格認證制度。

在很多人看來，圖書館管理人員的工作比較清閑，也沒有很大難度，但實際情況卻并非如此，所以，圖書館管理人員的任用要做到任人唯賢。實行圖書館管理人員職業(yè)資格認證制度，一方面能夠提高管理人員的服務水平，另一方面也能夠使圖書館管理人員更新自己的知識體系。具體到實際工作中，高職院校可以根據(jù)實際情況來改編或者是直接制定圖書館管理人員職業(yè)資格標準，對管理人員進行定期職業(yè)資格評定，做到能者上，庸者下，激發(fā)圖書館管理人員干工作的積極性，提高他們的學習能力和服務意識。

對圖書館管理人員進行考評既可以提高他們的工作能力，也可以提升他們的職業(yè)素質，因此，高職院校要實行科學合理的激勵機制和評價體系。通過評價機制來提高管理人員的危機感，促進他們能夠不斷加強繼續(xù)教育，從而優(yōu)化自身的職業(yè)素質。需要注意的是，考評體系的各項指標盡量做到量化，以實現(xiàn)客觀評價管理人員的職業(yè)素質。

高職院校圖書館管理人員職業(yè)素質的培養(yǎng)不能是閉門造車，要及時“走出去”，即定期組織圖書館管理人員到校外學習，可以去附近學校和社會圖書館中進行交流和學習，在分享經(jīng)驗的時候，做到裁長補短。另外，也可以從高職院校以外的范圍聘請專業(yè)的圖書館管理人員來學校進行指導、開設講座、網(wǎng)絡教學等，通過多種方式來加強圖書館管理人員的整體素質，豐富他們的文化知識儲備，切實保證高職院校圖書館圖書結構的系統(tǒng)性和科學性，以滿足其發(fā)展需求。

總而言之，加強高職院校圖書館管理人員的職業(yè)素質既是圖書館發(fā)展的客觀要求，也是必然選擇。隨著科技的發(fā)展、社會環(huán)境的變化，高職院校圖書館管理人員要能夠積極進取，及時做出調整，不斷加強學習，夯實自己的職業(yè)技能，達到服務高職師生的目的。本文主要針對高職院校圖書館管理人員應當具備的職業(yè)素質進行了分析，從優(yōu)化考評、資格認證、素質培訓三方面提出了應對策略，以期為促進高職院校圖書館管理人職業(yè)素養(yǎng)而建言獻策。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇十二

您好:。

我是××學校，圖書館學專業(yè)的20xx屆應屆畢業(yè)生××，首先感激您在百忙之中閱讀我的求職信。四年的大學生活讓我學會了成長，學會了承擔。為了讓您能更全面的了解我，我將從三個方面來介紹我自己。

首先介紹一下我的學業(yè)方面，我的所學專業(yè)是圖書管理，可能有些人不是很了解我的專業(yè)，并認為圖書管理是冷門，但我認為將文獻信息合理安排并創(chuàng)造的能力是一件非常有意義的工作，我喜歡暢游于知識的海洋，在大學期間我認真學習我的專業(yè)知識，將書本上的知識與實踐相結合，積極參加學校安排的圖書館實踐工作并在本校做了四年的圖書館義務管理員，每年的專業(yè)考試成績都名列前茅，除此之外我順利的通過了計算機二級考試及大學英語六級考試，并多次獲得獎學金，畢業(yè)時被評為校級優(yōu)秀畢業(yè)生。

接下來介紹一下我的社會實踐方面，與真正的社會工作者相比，我的實踐經(jīng)驗真的很少，但我知道現(xiàn)在社會競爭的激烈，每個人不僅僅要做學習型人才更要做實踐型人才，通過實踐創(chuàng)造更多的價值，所以我充分利用自己的業(yè)余時間參加社會實踐，我利用周末時間當家教，在寒暑假期間多次到圖書館及企業(yè)實習，通過社會實踐讓我更加了解到自我成長的重要性，以及團隊協(xié)作的重要性。

在性格方面我可以用幾種動物的本性來介紹我自己，首先是小蜜蜂，我不怕不怕累，愿像小蜜蜂一樣辛勤的工作，因為我知道只有斷的工作才能讓自己不斷的成長。其次是大雁，團隊協(xié)作能力強是我到實習單位后部門領導對我的一致評價，同時通過會實踐讓我更加了解到團隊協(xié)作的重要性。最后是小狗，我對企業(yè)具有絕對的忠誠度，我會熱愛自己的企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的.力量。除此之外本人具有承擔責任的勇氣，比爾蓋茨曾經(jīng)說過，人可與沒能力但決對不可以沒有承擔責任的勇氣。承擔責任的勇氣對于一個職業(yè)工作者是必須的。

每個應屆生都是一樣的，說的好不如做的好，希要把自己賦予行動用我的實際行動證明自己的能力，我愿為公司的發(fā)展奉獻自己的力量，決不讓領導失望。

自薦人：

日期：

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇十三

二、根據(jù)工作需要，添購書籍，充實書庫。購買新書后，及時辦理登記手續(xù)，圖書分類入柜，專柜保管，分類整理有序。新購圖書除按順序編號外，還應將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記。

四、及時做好圖書、報刊的訂閱工作，月底、年底做好收、裝、訂保管工作。

五、管理員每月清查圖書一次，填寫圖書變動情況表。

六、進行愛護書籍的宣傳教育，嚴格安全措施，做好圖書的防潮、防霉、防蛀、防塵的工作和圖書修補工作。

七、認真落實防火、防盜措施。

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇十四

圖書管理員 在關鍵詞4 中對標簽詞3 進行的競選班干部演講稿（專業(yè)15篇）篇十五

學校圖書室是學校重要的教育機構，是為學校教育、教學和教育研究服務的辦事部門，也是當前新課程改革背景下不可忽視的重要的課程資源之一，在學生的成長中起著不可代替的作用。提升圖書管理員的素質是實現(xiàn)中小學圖書館（室）功能的關鍵所在。經(jīng)濟的發(fā)展速度不斷提高，加快了素質教育的步伐，嶄新的圖書管理工作會遇到新的機遇，當然圖書管理的工作者又提出了更新、更高的要求。因此，筆者基于當前中小學圖書管理人員的現(xiàn)狀，分析當前中小學圖書管理員隊伍建設的問題，提出具體的建議。

當前，不論是繁華的城市學校還是薄弱的農(nóng)村中小學，圖書管理員隊伍的能力、素質、結構都存在一定的問題。

1.學歷偏低一般來說，圖書管理人員在學校專業(yè)技術人員中不占據(jù)主流，屬于教學輔助人員，對學歷沒有硬性要求，因此，學歷水平相對來說偏低。從本地的調查數(shù)據(jù)來看，在56人中有本科學歷9人，占16%;有大專學歷29人，占52%;有中專、高中及以下18人，占32%,在大專以上學歷中有80%都是培訓后學歷。

2.年齡偏大在不少學校，圖書館通常是安置照顧剩余人員的地方，或是接收由于種種原因不能從事管理或教學工作而轉崗安置的員工，造成管理人員年齡偏大，使得圖書管理人員往往表現(xiàn)出精力不足，對圖書管理工作熱情不高，責任心和上進心也有待進一步提高。

3.圖書管理能力偏差圖書資料不斷朝著多元化的角度發(fā)展，內容形式單一的紙質圖書逐漸轉變?yōu)殡娮訄D書，信息量成數(shù)倍增長，不斷更新。然而，許多圖書管理員自身的知識結構存在缺陷，對于現(xiàn)代化信息處理手段缺失，導致在圖書的分類、整理、借閱過程中存在這樣那樣的問題。

4.專業(yè)培訓偏少大部分學校以教育教學為中心，并不把圖書管理工作放在重要的位置，不能足夠重視，所以圖書管理員很少有參加培訓的機會，隨意性很大，培訓質量標準不高。

1.完善培訓機制。

學校安排新進人員到縣級、市級以上圖書館等專業(yè)機構進行專業(yè)培訓，一定達到不培訓不上崗、先取得資格再上崗的標準。制定《學校圖書工作考核評分表及實施細則》，并且認真貫徹執(zhí)行；編制每一學期的學校圖書的督查工作，并嚴格遵照執(zhí)行。按照制定的標準，在學校領導的'帶領下，把每學期的監(jiān)督檢查工作做到位，把存在的問題作為內容要進行專門的培訓指導，不斷提高圖書管理員工作能力。

2.互幫互助，共同提高。

學校在同一地區(qū)不同的學校之間，組織圖書管理員經(jīng)常交流工作經(jīng)驗，就圖書管理工作中的疑惑和建議進行溝通。通過不定期地拜訪學習圖書管理隊伍中的佼佼者，使他們對新圖書管理員的理念進一步加強，提高自身操作能力。學校可以不定期組織圖書管理人員走出校門，參觀各個地方圖書館閱覽室，進一步了解專業(yè)館所的規(guī)范管理流程。

3.搭建溝通交流平臺。

部分圖書管理員參加工作時間較短，基本業(yè)務能力有待提高，學校開展短期培訓僅能夠解決一些基本問題，而對于實際操作的特殊問題卻無法解決。因此，學校可外聘一些富有經(jīng)驗的、具有良好專業(yè)技能和管理技能人員作為導師，通過以老帶新、以強帶弱等形式，開展針對性的輔導，把新分工作人員快速培訓成業(yè)務骨干。

4.加強學習。

圖書管理員素質的提升，不僅要依靠業(yè)務主管部門的培訓引導，更需要充分調動自身工作積極性。圖書管理員要學會在工作中學習，在學習中不斷提高自己。圖書管理員每年可以訂閱圖書管理專業(yè)雜志，多抽出一些時間閱讀專業(yè)文章，做好學習筆記。學校可針對圖書管理工作確定一些主題，讓管理員結合工作實際，把工作中的疑難雜癥和建議總結出來，進行匯報和交流，提高自身的業(yè)務素質。

5.轉變管理角色。

最近國家新課程積極推進，筆者學校的圖書館的功能也在日益增強。濟寧地區(qū)已開設了圖書活力課堂、閱讀指導課等，圖書的研究性課程納入了國家課程計劃，學生把圖書館當成了研究性學習的課堂。這些由新課程的改革帶來的變化，賦予學校圖書管理員全新的使命。圖書管理員的工作目標和職業(yè)追求又開辟了更具創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的空間。圖書管理員應該調動圖書館所擁有的全部課程資源，并按照國家新課程標準的要求進行研究開發(fā)，把自己轉化成課程資源開發(fā)者、研究者。

總之，中小學圖書管理員要正視現(xiàn)實，不斷更新觀念，密切關注新課程的發(fā)展，不斷提高自身的知識水平和操作技能。只有這樣，才能適應新課程環(huán)境下對圖書館的發(fā)展要求，做一名合格的圖書管理員。