范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫一

1、提高政治站位深化思想認識。

通過集中深入學習領會習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、中央政治局第十五次集體學習時的重要講話精神，把黨的政治建設擺在首位，全面抓好黨中央關于加強黨的建設各項決策部署的貫徹落實，不斷提高黨的建設科學化水平。學深悟透、篤信篤行，聚焦解決機關黨的建設面臨的緊迫問題，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深化對黨忠誠教育，切實增強做到“兩個維護”的理性認同、情感認同，在系統全面、融會貫通上下功夫，對標對表堅守初心，增強學習的針對性、實效性和感染力，提高堅決維護的定力和能力。

2、把準方向促踐行，主動擔當作為。

組織通讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要文獻，充分發揮好政治指南針作用，始終把準政治方向，始終堅持以黨的方向為方向，自覺把堅持正確政治方向貫徹到謀劃部署和推進落實各項工作的實踐中去，自覺主動堅決向黨中央看齊，向黨中央決策部署看齊，及時糾正偏差，堅定不移沿著黨指引的正確方向前進，主動擔當作為，奮進新時代。

3、反思剖析找差距，悟深悟透促整改。

按照習近平總書記重要講話要求抓好整改落實。要勇于自我革新，針對政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設等方面存在的突出問題，以釘釘子精神抓好整改落實。重點查找在做到“兩個維護”方面的差距，看是否做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕；查找在加強理論學習方面的差距，看是否在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫；查找在夯實基層基礎方面的差距，看是否存在機關黨建“燈下黑”的問題；查找在正風肅紀方面的差距，看是否堅決克服形式主義、官僚主義，是否堅持嚴字當頭，加強對黨員、干部全方位的管理監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；查找在落實主體責任方面的差距，看是否牽住責任制這個“牛鼻子”等方面的問題，深化檢視剖析工作，轉變工作作風，激勵黨員干部勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，為民務實清廉。

對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫二

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講話稿是一種實用性比較強的文體，通常指重要會議上領導的發言稿件。以下是達達文檔網小編收錄的，希望能為大家提供幫助。

同志們：

全國教育工作會議上周在北京召開，陳寶生部長代表教育部黨組作了工作報告。會議強調，全國教育大會召開后，全國教育系統當前和今后一個時期的重點任務就是“深入抓，抓深入”，今年全國教育工作會議的關鍵詞就是兩個字“落實”，就是要“落實、落實、再落實”。我們緊接著召開本年度的全省教育工作會議，也只有一個主題就是“對標對表、狠抓落實”，就是要對標對表黨中央、國務院重大方針政策，對標對表省委、省政府以及教育部的工作部署，理清思路、明確目標，堅持高水平普及和高質量發展，廣泛凝聚全省教育系統廣大干部師生員工的智慧和力量，以釘釘子的精神和一抓到底的韌勁，狠抓落實，不斷開創xx教育現代化新局面。

20xx年，對于全國教育系統而言，是令人振奮、深受鼓舞、催人奮進的一年。在第34個教師節，黨中央召開了新時代第一次規格高、意義深遠的全國教育大會。習近平總書記發表了重要講話，站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，明確了教育“國之大計，黨之大計”的重要戰略地位;深刻總結了我國教育事業的規律性認識，高度概括為“九個堅持”;提出了“培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人”的目標任務和“六個下功夫”的具體要求，科學回答了我國教育現代化的一系列重大問題，為加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供了根本遵循。大會標志著中國教育現代化建設進入新階段、邁向新征程，在我國教育發展史上具有重要的里程碑意義，為新時代教育改革發展的偉大實踐指明了方向。

20xx年，對于全省教育系統而言，是團結一心、開拓進取、攻堅克難的一年。在省委、省政府的堅強領導和教育部的指導幫助下，全省教育系統廣大干部師生員工全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以及全國教育大會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持以人民為中心的發展思想，聚焦全省教育發展不平衡不充分的問題，教育改革發展取得了新突破，xx教育現代化邁出了新步伐。過去一年，取得了10個方面的成績。

一是加強黨對教育工作的領導堅決有力。始終把政治建設放在首位，突出武裝頭腦、指導實踐、推動工作和進課堂、進教材、進頭腦等重點，制定以習近平新時代中國特色社會主義思想統領教育工作的實施意見，推進學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全國教育大會精神專題宣講和“師生同上一堂課”、高校大學生在線答題、演講大賽等各類宣講學習活動1300余次，組織開展慶祝改革開放40周年主題系列活動。集中輪訓高校各級黨組織書記，開展“萬名黨員進黨校”培訓，實施“送培進校”工程。召開全省高校黨建暨思想政治工作推進會，推進高校一流黨建創建，深度融合教育部“對標爭先”計劃，進入教育部首批支部書記雙帶頭人工作室建設名單1個，1個院系和17個支部獲評教育部首批“黨建標桿院系”“黨建樣板支部”，1個支部和3名黨員獲評“百個研究生樣板黨支部”“百名研究生黨員標兵”，8所高校10個支部入選全國高校“兩學一做”支部風采展示成果。推動318個院(系)配備專職副書記，407個院(系)配備專職組織員。加強高校統戰工作，在全省高校開展宗教工作督查。深入開展“云嶺紅燭.育人先鋒”主題活動，推進中小學校黨組織“五強五好”創建。加強民辦學校、社會組織黨建工作。狠抓中央巡視xx“回頭看”意識形態工作再整改和省委巡視高校反饋意見整改工作，開展高校意識形態專項巡視和“六項問題”專項治理。以永遠在路上的韌勁，持之以恒正風肅紀，推動高校成立巡察工作領導小組辦公室，開展校內巡查，維護了風清氣正的干事創業環境。

二是學習貫徹落實全國教育大會精神及時深入。省委常委會、省政府常務會及時傳達全國教育大會精神，研究部署貫徹落實意見。工委、黨組及時召開專題會議傳達學習，研究貫徹落實意見。全省教育系統實現各級教育部門和各級各類學校傳達學習、黨委(黨組)中心組學習兩個全覆蓋。成立宣講團，全面推開宣講工作，陳舜副省長到委廳為機關干部職工和“萬名校長培訓計劃”學員宣講，委廳領導深入學校、高校領導深入院系和課堂宣講。全省教育大會籌備工作和相關配套文件起草工作正抓緊推進。

三是落實立德樹人根本任務扎實有效。陳豪書記等省領導帶頭到高校作形勢政策報告226場。實施高校思想政治工作質量提升工程，構建“十大”育人體系，入選教育部“三全育人”綜合改革試點1項，示范馬克思主義學院和優秀教研團隊建設項目4項，27所高校成立馬克思主義學院，8所列為重點建設單位，全國高校思政培訓研修中心、思政工作中青年骨干隊伍建設、思政骨干攻讀博士學位等項目落戶xx。深入開展主題班會、開學第一課、校園文化節等活動，辦好中華優秀文化知識競賽，加強社會主義核心價值觀教育。學校體育、衛生、藝術、國防教育深入推進，我省被教育部確定為全國青少年校園足球、籃球、網球改革試驗區。實施衛生監督校園行動計劃。與教育部簽訂學校美育改革發展備忘錄，開展高雅藝術進校園演出和藝術教育專家講學100多場。加大國防和軍民融合宣傳力度，出臺《xx省深化軍事訓練改革的實施辦法》，切實抓好學生軍訓工作。

四是各級各類教育快速協調發展。我們花大力氣推進學前教育和高中階段教育普及攻堅，實現“每個縣至少有1所一級示范幼兒園”“每個鄉鎮至少有1所中心幼兒園”的目標，實施教育基礎薄弱縣普通高中建設和改善普通高中辦學條件工程。改革中職招生錄取辦法。通過一年的努力，學前三年毛入園率和高中階段毛入學率預計達到79%和80%左右，20xx年是這幾年來普及率同比增速最快的一年。新增23個縣通過國家縣域義務教育基本均衡發展督導檢查，全省基本均衡縣將達120個，占93.02%。持續消除大班額，全省大班額數量明顯下降。基本完成“全面改薄”五年規劃任務，累計開工面積1388.41萬平方米、竣工面積1307.48萬平方米和完成設施設備購置資金51.07億元，分別占五年規劃的103%、97%、103.72%。義務教育學校“20條底線”達標率99.97%，九年義務教育鞏固率預計達93.8%左右。xx大學“世界一流大學”建設穩步推進，32所本科高校積極開展“雙一流”創建，穩步推進12個優質高職院校和115個高水平專業立項建設，高等教育毛入學率預計達40%左右。努力促進高校畢業生更高質量、更充分就業，全省高校畢業生初次就業率為90.9%，比去年同期增加0.8個百分點。組織16所高校赴孟加拉、印度和斯里蘭卡舉辦xx高等教育推介活動，在印度創辦首家太極學院，成立南亞東南亞大學校長聯盟。成功舉辦第1屆南亞東南亞教育合作論壇和第11屆“漢語橋”世界中學生中文比賽，來滇留學生規模達1.88萬人，再創新高。扎實推進民族教育發展，統籌落實好各項民族人才培養政策，實施國家通用語言文字和少數民族語言文字教育，抓好民族地區教師培訓。穩步發展特殊教育，建設隨班就讀資源教室90個，建設特殊教育資源中心11個，實現省、州(市)、縣(市、區)特殊教育資源中心全覆蓋。支持和規范社會力量興辦教育，建立民辦教育工作廳際聯席會議制度，推進建立校外培訓機構黑名單、白名單制度。不斷健全終身教育體系，出臺關于加強老年教育工作的實施意見。

五是教育領域綜合改革蹄疾步穩。我們出臺深化教育體制機制改革的實施意見等20項重大改革性文件，完成13項省委深改委工作臺賬。統籌推進了高考批次合并、高職分類考試、高職單招等多項招生改革工作。xx中醫學院正式更名為xx中醫藥大學，組建昆明幼兒師范高等專科學校、xx醫藥健康職業學院。完成24所省屬公辦學歷教育學校歸口管理工作。著力破解群眾關心的熱點、難點問題，督促各地按照“免試就近入學”要求，不斷完善義務教育階段招生方案，嚴格控制“擇校”行為，進城務工子女在公辦學校就讀的比例達84.1%。著力減輕中小學生課外負擔，開展校外培訓機構專項治理行動，全省共摸排校外培訓機構7419個，完成了階段性整改任務。

六是新時代教師隊伍建設措施有力。出臺《中共xx省委xx省人民政府關于深化新時代中小學教師隊伍建設改革的實施意見》，建立鄉村教師獎勵制度，首批獎勵500名優秀鄉村教師。啟動實施“萬名校長培訓計劃”，完成1000名優秀校長培訓任務。積極推進省級公費師范生培養工作，委托xx師范大學、昆明學院、楚雄師范學院定向培養中小學教師。遴選xx大學、天津職業技術師范大學，作為職業教育公費師范生培養院校。招聘特崗教師5281人。在集中連片特困地區的85個縣實現鄉村教師差別化生活補助政策全覆蓋。為迪慶藏區置換培養一批骨干教師。以“國培計劃”項目和省級培訓項目為依托，投入中央專項資金1.21億元，培訓中小學幼兒園教師8.2萬人次。加大人才工作力度，出臺《xx省萬人計劃“教學名師”專項實施細則》和《xx省高層次人才研修訪學實施細則》，首批“萬人計劃”教育系統入選441人，占總數的63.27%，評選推薦49名教育行業省委聯系專家，安排163名基層人才到省屬高校和中小學對口培養。

七是人才培養質量穩步提高。加快推進智慧教育建設，印發《xx省“互聯網+教育”行動計劃(20xx-20xx年)》，以“萬兆主干、千兆進校、百兆到班”的標準，實現全省義務教育階段所有學校和教學班高速光纖全覆蓋。在68所學校，通過“1+n”互動課堂開展常態音樂和美術教學，更好促進優質教育資源共享。結合基礎教育課程教學改革、新高考改革等重點開展課題研究，新增哲學社會科學、教育學科、思想政治教育專項課題。產教融合、校企合作不斷深化，出臺《xx省深化產教融合的實施意見》《xx省職業學校校企合作促進辦法》，成立xx省應用型高校聯盟。立項建設一批職業教育集團化辦學項目。推進現代學徒制試點工作。全面完成全省32所本科高校12個學科門類86個專業類1515個本科專業綜合評價工作。新增1個碩士、1個博士學位授予單位和37個碩士學位點、26個博士授權點，新增省部共建協同創新中心3個，省級科技創新團隊11支。在全國第四輪學科評估中，104個學科進入全國前70%，7個學科進入esi排名前1%。獲國家級教學成果獎3項，獲國家科技獎2項，獲得xx省科學技術杰出貢獻獎1項，自然科學一等獎4項，科學技術進步特等獎1項、一等獎6項，科學技術進步獎團隊類一等獎1項。實施了一批高質量的省校合作項目。

八是教育脫貧攻堅取得新成效。省級財政投入8.97億元，落實88個貧困縣“全面改薄”縣級資金零配套政策。出臺《依法督促監護人送適齡兒童少年接受義務教育試行辦法》，落實聯控聯保責任體系，學生輟學失學明顯減少。抓好職教扶貧項目工程建設，一期35個項目，累計完成投資86.63億元，投資完成率為63.84%，4個項目竣工并投入使用。全面推進職業教育東西協作行動計劃滇西實施方案，東部5省(市)在滇西10州市招錄4063名建檔立卡戶貧困學生。教育部在xx召開滇西扶貧部際聯席會議、直屬系統扶貧暨援派工作會議，部屬高校定點扶貧、專項扶貧深入推進。資助建檔立卡貧困戶學生268.9萬人次，資助資金29.12億元。實施職教兜底招生，在高考錄取、高職單招、專升本、五年制高職、高中中專招生中實施好各類專項計劃，共錄取建檔立卡貧困家庭考生8萬余人，其中錄取參加高考的建檔立卡貧困家庭學生3.43萬人，錄取率達91.68%，高于普通高考錄取水平。打好“直過民族”和人口較少民族普及國家通用語言攻堅戰，培訓不通曉國家通用語言勞動力2.85萬人。創建普及普通話示范村350個，發放推普手機2萬臺，19.43萬人通過“語言扶貧app”學習普通話、認讀常用字。“三區三州”教育脫貧攻堅項目建設規劃上報備案并順利實施。扎實推進高校“掛包幫”定點扶貧工作。加大扶貧領域監督執紀力度，排查報送教育扶貧領域問題線索63個、處置30個，問責8家單位、處理26人。

九是教育保障水平和治理能力有新提升。20xx年，全省教育經費總投入達1333.2億元，同比增長11.87%，建立了城鄉統一、重在農村的義務教育經費保障機制。20xx年，下達義務教育保障機制資金82.04億元。本科高校生均撥款標準提高到1.3萬元。投入各級各類學生資助資金84.56億元，資助學生482.74萬人次。中小學幼兒園c級校舍加固改造工作任務已全面完成，省級共下達補助資金16.05億元，納入改造規劃的學校2785所、面積264.88萬平方米，我省徹底告別c、d級危房。繼續實施農村義務教育學生營養改善計劃“全覆蓋”，下達補助資金38.76億元，惠及全省482.08萬學生。投入學前教育專項資金8.2億元，實施1701個幼兒園建設項目。完成國務院教育督導委員會首次評價省級人民政府履行教育職責工作，開展第三輪縣級政府履行教育職責督導評估。評估認定一級三等高中7所、一級一等幼兒園11所。順利完成20xx年國家義務教育質量監測工作。頒布《xx省幼兒園行政許可管理辦法》，出臺《關于深化高等教育領域“放管服”改革的實施意見》，組織開展學生“學憲法講憲法”活動，開展依法治教和依法治校專題培訓。

十是學校安全工作持續加強。中小學幼兒園安全風險防控體系建設進一步加強，出臺《xx省校車安全管理辦法》，開展中小學生欺凌綜合治理。組織編寫配發安全教育類圖書30萬冊，培訓校園安全和后勤管理人員5000余人。全面啟動中小學食堂“六t”規范化管理。學生非正常死亡總數同比下降11.2%，溺水死亡人數同比下降24.7%，交通事故死亡人數同比下降20.8%。

一年來，我們全面貫徹黨的教育方針，主動服務和融入xx發展新定位，堅持提速發展與優質發展并舉，努力辦好人民滿意的教育，加快xx教育現代化邁出新步伐。這些成績的取得，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是省委、省政府堅強領導和教育部指導幫助的結果，是全省各級各部門和全社會關心支持的結果，是全省教育戰線廣大教職員工勠力同心、砥礪奮進的結果。在此，我代表省委高校工委、省教育廳黨組，向關心支持xx教育事業的各級各部門和社會各界表示衷心的感謝，向長期以來奮斗在教育一線、為xx教育事業發展付出辛勤汗水的廣大教育工作者致以崇高敬意!

成績代表過去，奮斗贏得未來。在取得成績的同時，我們必須認清形勢、保持清醒，堅持問題導向和目標導向，增強緊迫感和責任感，著力破解難題、攻克難關。目前，xx教育存在以下突出問題：第一，高中階段毛入學率和學前三年毛入園率在全國墊底。我省20xx年高中階段毛入學率預計在80%左右，距“20xx年達到90%”的剛性要求，還差10個百分點，20xx年我們主動擠水分，20xx年我們盡了很大努力，也只有近4個百分點的增速。20xx年學前三年毛入園率預計在79%左右，雖然較20xx年增長了近8個百分點，距20xx年達85%的剛性要求，還差6個百分點。我們必須進一步增強緊迫感和責任感，把工作重心、工作精力集中到狠抓普及攻堅上，州市目標責任書考核也將突出對“三率”(學前三年毛入園率、義務教育鞏固率、高中階段教育毛入學率)的考核，以“三率”的增速論教育工作成效。我們先把規模和普及率提起來，抓內涵優質發展和辦人民滿意的教育，才有基礎、有保障。第二，義務教育控輟保學基礎不扎實。20xx年九年義務教育鞏固率預計達93.8%，離20xx年達到95%以上的目標有不小差距，部分地區輟學率數據不真實，輟學率仍然偏高。“大班額”、學業負擔重、“擇校熱”等問題仍然突出。第三，中等職業教育吸引力不強。在校生數量近幾年增量不大，產教融合、校企合作、就業導向的機制尚未完全建立。第四，高校人才培養與社會需求存在差距。高校科技創新能力不足，高校管理工作仍然存在不少薄弱環節，服務社會能力較弱。第五，教育治理能力亟待提升。去年下半年以來，意識形態、基礎教育合作辦學、學校安全管理、教育扶貧等方面“險情”不斷、應對不力，究其原因還是政治站位高度不夠、教育治理能力不足，工作推進中新招、實招、硬招、高招不多。

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對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫三

測量員崗位對標

1、開頭語

領導好，歡迎檢查指導工作：

這里是■■■■-生產科，我叫■■，是生產科的一名測量員，主要負責測量工作中的數據記錄。

2、崗位職責 我的工作職責是：

①嚴格按照《煤礦測量規程》規定精度搞好全礦井上、下各種測量工作，按時完成各種計算和記錄工作。

②全面掌握各施工單位采掘工程進度情況，保證及時準確的放設中腰線。

③參與測量數據計算、對算、平差、驗算等工作。④負責收集、整理、核查、保存各類測量資料。

5負責對各種測量儀器設備的日常維護、效驗，保證儀器設備○的精確完好。

3、使用設備及型號

日產賓得r-422nm型全站儀 本安型紅外線測距儀 手持gps定位儀

4、崗位安全確認

①入井前對設備進行檢查，確認完好。②施工現場對巷道支護進行安全確認。

對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫四

解放思想找“短板” 齊心協力補“短板”要做到以下幾點：

要繼續轉變理念，進一步營造解放思想的濃厚氛圍。黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，對于指導和推動河北改革發展、增強發展動力活力、厚植發展優勢，具有特殊的重大意義。把大討論引向深入，最重要的是把思想轉到這些新的理念上來。要繼續組織開展多種形式的學習研討，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及總書記系列重要講話精神和對河北工作的重要指示，認真學習省委八屆十二次全會、全省經濟工作會議和全省組織工作會議精神，分析研究河北改革發展面臨的重大理論和實際問題，引導黨員干部把中央和省委的最新精神學通吃透，真正做到“八破八立”，切實增強樹立新的發展理念的思想自覺。要繼續強化輿論引導，樹立具有示范意義的先進典型，作為學習、對標、趕超的標桿;報紙、電視臺等傳統媒體和網站、微博、微信等新興媒體，都要廣泛宣傳大討論的推動措施、經驗做法和積極變化，繼續營造勇于擔當、銳意進取、積極作為、激情工作的濃厚氛圍。要把新的發展理念付諸實踐，把創新作為引領發展的第一動力，全面推進大眾創業、萬眾創新;把協調作為持續健康發展的內在要求，不斷增強發展的整體性和協調性;把綠色作為永續發展的重要保障，正確處理經濟發展同生態環境保護的關系，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路;把開放作為繁榮發展的必由之路，主動服務和融入“一帶一路”戰略，推進國際產能合作;把共享作為推動發展的根本目的，打贏脫貧攻堅戰，提高社會保障水平，確保貧困群眾與全省人民一道同步實現全面小康。

要繼續查找問題，補齊影響發展全局的諸多“短板”。要將大討論引向深入，必須繼續堅持問題導向，通過征求意見、召開專題民主生活會等方式，以“三查三看三對照”為載體，找出思想觀念、發展理念、體制機制、工作作風不嚴不實等方面的突出問題。要對照中央和省委全會精神查找問題、補齊短板，看一看我們的發展方向和發展目標是不是符合，看一看我們的工作思路和工作路徑對不對頭，看一看我們的工作著眼點和著力點選得準不準確，看一看我們的工作安排和工作舉措是不是體現了新的發展理念。符合的，就要毫不動搖、一以貫之地堅持;不完全符合的，要認真調整、改進和完善;不符合的，要堅決糾正。要對標先進地區查找問題、補齊短板，進一步幫助廣大黨員干部跳出自身看自身，跳出河北看河北，放開視野看京津、看全國、看世界，以學習補缺的心態和開放的視野到先進地區考察，看到差距、開闊視野、完善思路，虛心學習他人的發展理念、發展戰略和工作經驗。要對照民情民意查找問題，補齊短板，打開大門，廣泛開展“我為協同發展獻良策”活動，多渠道聽取意見建議，把各方面的智慧匯集起來，認真思考本地區、本單位、本系統存在的問題，找到與群眾利益和愿望相悖的問題，認真加以解決。

要繼續深化改革，進一步突破制約發展的體制機制障礙。省委書記趙克志反復強調，河北的問題歸根到底是改革不到位的問題，這個判斷十分準確而深刻。解放思想大討論要真正見到實效，就要切實完成全面深化改革任務，真正破除體制機制障礙。要圍繞轉型發展抓改革，重點圍繞省委八屆十二次全會提出的“三個高于”“兩個翻番”“一個全面建成”的宏偉目標抓改革，圍繞協同發展、轉型升級、又好又快的工作主基調，著力推進供給側結構性改革，實現資源的有效配置、可持續的生產率提高和技術進步，確保經濟穩定和保持中高速可持續增長。要轉變管理職能抓改革，繼續推進行政審批體制改革，更好地發揮市場對資源配置的決定性作用;繼續推進財政改革，創建更多融資平臺;改進企業支持方式，以更好的服務為市場主體提供良好的發展環境。要轉變體制機制抓改革，各地各部門按照操作簡便、務實管用、社會認可的原則，圍繞落實中央改革要求、實現中心任務目標、對標先進地區做法、彌補單位自身短板、提升服務質量等方面，推出一批力度大、措施實、接地氣、有效果的改革舉措“一招鮮”。對關系全省大局的新政策、新機制、新突破，要以規章制度的形式進行規范，切實可行地納入全省改革整體規劃，形成長效的體制機制。

要繼續整頓作風，進一步保持奮發作為的精神狀態。將解放思想大討論與“三嚴三實”專題教育有機結合起來，從省直機關抓起，對全省干部進行一次作風整頓，特別是要突出省直領導干部。對不認真履行主體責任、思想上不重視、開展工作不積極的，嚴肅批評;對敷衍應付、整治工作不認真、走過場、工作推進不力的，嚴肅追責問責，切實發揮警示作用。更為重要的是，大討論要引向深入，就要真正點燃工作激情，實現工作作風的根本轉變。要通過專項整治和健全完善激勵約束機制，引導黨員干部把工作當事業，兢兢業業、殫精竭慮扎實做好。要引導黨員干部凡事都要追求精益求精、盡善盡美，做每一項工作都要力求細致、精致、極致，精心謀劃、精確研判、精準發力、精準實施，用最大的努力做到最好。在日常工作中，事情定了就辦、辦就辦好，少一分等靠要，多一些闖鉆拼，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為工作常態。要樹立正確用人導向，堅持“五個重用、五個不用、五個調整”，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環境，讓夙興夜寐、激情工作成為黨員干部的共同追求。

要堅持領導帶頭，進一步實現河北改革發展新突破。堅決貫徹省委書記趙克志關于“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展大討論，要從省委常委、副省長，以及省委、省政府主要工作部門負責同志開始，堅持問題導向，重在深化改革、轉變職能、轉變作風”的要求，一級做給一級看，一級帶著一級干，著力在深化改革、轉變職能、轉變作風上下功夫、謀突破、帶好頭，不斷把解放思想大討論引向深入。各單位一把手要真正把大討論放在心上、抓在手上，親自謀劃、親自推動、親自抓落實，圍繞大討論重要節點、薄弱環節、關鍵問題，加大督導力度，確保大討論各項任務目標落到實處。大討論能不能取得成效，最重要的標志就是河北改革發展是不是實現新的突破。各級領導干部特別是一把手要帶頭順應新一輪科技革命和產業變革發展的大趨勢，順應“一帶一路”戰略深入推進的大趨勢，以世界眼光謀發展;按照新的理念，著眼長遠發展，以戰略思維謀發展。要以新思維、新觀念認識把握優勢和機遇，善于把資源優勢轉化為產業優勢，把區位優勢轉化為發展優勢，把歷史機遇轉化為現實優勢。要敢于開拓、敢抓敢管、敢擔責任，對省委、省政府決策部署要時時刻刻記在心上、抓在手上，特別是要抓住重點難點問題，抓住制約發展的瓶頸，以創新的思路直面問題，以超常規措施攻堅克難，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、務實的工作作風，把解放思想大討論不斷引向深入、抓出更大成效，為建設經濟強省、美麗河北凝聚更加廣泛的共識，匯聚更加強大的力量，開辟更加光明的前景。

對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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1.營造對標對表、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，匯聚人心思齊、人心思進、人心思干的強大合力。

2.進度較快、位次靠前的要再接再厲、多作貢獻，進度緩慢、位次靠后的要趕緊提速、加快追趕。

3.面對“退無可退、背水一戰”的關鍵當口，面對“慢進是退，不進更是退”的高壓狀態。

4.船到中流浪更急，奮楫者總能率先爭渡；
人到半山路更陡，志堅者終將傲視群山。

5.揭示的是“慢不得、等不起”的緊迫感，彰顯的是“爭先進、創一流”的新期待。

6.逆水行舟，一篙不可放緩，放緩則退；
滴水穿石，一滴不可棄置，棄置則廢。

7.保持“愈進愈難、愈進愈險”的清醒，篤定“不進則退、非進不可”的決心。

8.與“最”字較勁，才能走向“更好”；
在“爭”上發力，才能實現“爭氣”。

9.腳踏實地、激情澎湃的沖天干勁，只爭朝夕、一往無前的精神狀態。

10.掉隊一天，就會造成“時間差”；
落后久了，就會形成“時代差”。

11.敢于與“最”字較一較勁，勇于在“爭”字上發一發力。

12.以一個個出彩匯聚成多彩，用一步步出彩凝聚成濃彩。

13.在知不足中激發攻堅動力，在補短板中突破發展障礙。

14.體現的是背水一戰的擔當，展現的是迎難而上的勇氣。

15.從量的積累邁向質的飛躍，從點的突破邁向系統提升。

16.敢為人先，才能發展領先；
敢闖新路，才能開創新局。

17.乘勢而上勇攀“新高峰”，借勢發力打開“新空間”。

18.在“擂臺賽”上比高低，在“對標賽”中爭進位。

19.搶的勁頭一絲也不能松，攻的態勢一毫也不得減。

20.找到清晰的“位置感”，獲得前行的“方向感”。

21.跟上時代發展的腳步，把準社會發展的脈搏。

22.保持彎道超車的膽氣，保持攻堅克難的銳氣。

23.不看不比，沾沾自喜；
一看一比，找出差距。

24.“擂臺賽”上比高低，“對標賽”中爭進位。

25.增強倒計時的緊迫感，提振沖刺跑的精氣神。

26.下好創新“先手棋”，搶灘發展“新高地”。

27.放眼省市“大環境”，立足自身“小氣候”。

28.既要對外奮起趕超，又要內部比拼反超。

29.在發展中創先爭優，在競爭中當仁不讓。

30.跟后進比沾沾自喜，跟先進比不放眼里。

31.小富即安注定不安，得過且過必定難過。

32.演繹更多超越過去，超越自我的新傳奇。

33.挑戰最極限的目標，爭取最優秀的結果。

34.不爭第一就是落后，不在上游就是下游。

35.只爭朝夕的激情，換擋提速的干勁。

36.丟掉前進的動力，喪失上進的意志。

37.奮力進取的姿態，高速發展的態勢。

38.放開手腳干事業，邁開步子大膽闖。

39.觀摩學習找差距，激發斗志促提升。

40.見賢思齊找差距，比學趕超促提升。

41.抖擻精神加油跑，爭分奪秒向前沖。

42.鼓足干勁不言難，鉚足拼勁不畏難。

43.爭得了好成績，贏得了好口碑。

44.跳起來摘桃子，架梯子上臺階。

45.向時間要效率，向速度要成果。

46.打好優勢牌，唱響拿手戲。

47.上下一條心，鉚足一股勁。

48.火熱的激情，爭先的速度。

49.放到參照系，擺在坐標軸。

50.提振精氣神，激發新活力。

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對標分析報告

集團文件發布號：（9816-uatww-mwub-wunn-innul-dqqty-

對標分析報告

——太原市與西安市進行比較

按照中共太原市委九屆七次全會精神和太原市科技局黨組安排，全面開展與中西部省會城市的科技工作“對標”活動，通過找差距、定目標、尋路徑，營造學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，努力推動太原科技事業再上新臺階。下面就以西安市為對象，在企業自主創新能力、科技資源整合和創新要素集聚、體制機制創新政策措施等方面找出差距，分析原因，提出趕超的建議和措施。

一、現狀評估

創新型城市建設是衡量一個城市或地區自主創新能力、科技支撐引領作用、經濟社會可持續發展水平、區域輻射帶動作用的關鍵指標。2010年，西安市與太原市先后被科技部評選為國家創新型城市試點，根據科技部創新型城市建設監測評價指標，對目前西安市與太原市的具體科技指標進行比較（見下表）。

二、存在的問題

1、科技創新投入不足

科技創新投入包含從事科技人員數量、素質，科技經費投入比重，地方財政支出等多方面指標，近年來，我市現在科技投入不斷加大，對于科技創新起到了積極的促進所用。太原市在萬名就業人口中受過高等教育人數所占比重和地方財政科技撥款占地方財政支出

的比重這兩項指標均明顯高于西安市，這一方面體現出太原擁有良好的人力資源基礎，另一方面體現出政府對科技創新的大力支持，但在另兩項指標上與西安市存在明顯差距。

（1）通過對比發現，西安市每萬個勞動力從事r&d人員數量比太原市高出30%，而從事r&d人員是衡量一個地區創新能力的重要指標，也在一定程度上決定了該地區高新技術的發展方向。應此，加大人才引進和培養力度，提高從事r&d人員比例，進而提升區域創新能力是一項重要工作。

（2）全社會r&d投入占gdp比重明顯高于太原市，從對比中發現，2009年，西安市全社會r&d投入占gdp比重高于太原市2.6個百分點。據相關技術性標志顯示，在r&d投入強度超過gdp的2％時，技術研發處于技術創新階段，說明兩個城市都處在技術創新的關鍵階段，但西安在總體投入還是高于太原。

2、企業缺乏創新意識，創新活力不足

（1）“重引進、輕消化”。近年來，我市工業企業引進先進技術的意識在不斷提高，用于技術引進的經費逐年增加，但在消化吸收引進技術方面的能力仍顯薄弱。2009年我市大中型工業企業消化吸收經費支出5540萬元，大中型工業企業技術引進經費支出10700萬元西安市企業消化吸收費用支出占技術引進經費支出的比重高于太原市該指標200個百分點，充分表現出我市企業.“重引進、輕消化”的基本特征。

（2）企業缺乏創新力。企業研發機構是企業創新體系建設的核心，企業研發機構的建設能夠為工業經濟轉型升級提供動力，正日益成為各類研發人員的吸聚地、新產品的開發地和科技計劃項目承擔地。西安市企業中擁有研發機構的企業是太原市的一倍，充分表明太原市企業研發能力不足，創新環境還有待進一步改善。

(3)高新技術企業比例不足。隨著國家創新型城市建設的不斷推進，高新技術企業已成為拉動經濟增長的重要力量。2009年，西安市擁有高新技術企業483個，太原市為114個，占規模以上工業企業數比例分別為42.7%和23.6%，我市高新技術企業發展嚴重落后，制約了經濟轉型發展，降低了我市核心競爭力。

3、知識產權創造、轉化能力不足

（1）發明專利授權量有待提高。2009年，西安市專利申請總量達到12510件，太原市為4011件，可以看出兩個城市在專利申請兩方面存在的巨大差距。在另一個體現一個地區科技進步的重要指標每百萬人口發明專利授權數上，也存在不小的差距，進一步加強全市知識產權工作，大力促進自主創新，推動自主知識產權創造、實施和轉化是下一步工作的重點。

（2）百萬人口技術市場成交額差距明顯。對比發現，2009年，西安市當年技術市場成交額達到356000萬元，太原市當年技術市場成交額達到78716萬元，西安市百萬人口技術交易額約為太原市的2.3倍，無論從交易總量還是平均比都存在不小差距。技術市場成交額的多少能夠體現出地區創新環境、服務環境的好壞，直接關系到新技術、新產品能否在當地落地生根，以及優秀專利成果的轉化。

（3）品牌意識不強，商標作為一種重要的知識產權，是企業創新、質量管理、營銷策略等核心競爭力的綜合體現，是企業開展競爭、拓展市場的有力武器，越來越多的企業更加充分地認識到知識產權和品牌的重要性，太原市百萬人口擁有的有效商標注冊量與西安市相差接近三分之一，體現出我市企業品牌意識和知識產權保護意識的薄弱。

4、高技術產業產值占工業產值偏低。在高新產業指標中，我們欣喜的看到，太原市在生產性服務業產值占服務業產值的比重、年度污染物變化率、萬元gdp綜合能耗、全員勞動生產率等方面都優于西安市，說明我市在節能環保、調整產業機構等方面已經取得了一定的成績。但在高技術產業產值占工業產值的比重和高新技術產業產值這一指標上與西安市存在較大差距，說明太原市在高新技術企業的總體規模還比較小，企業產值還相對落后，對整個社會經濟的帶動作用還十分有限。

5、科技惠民效果還不明顯。數據顯示，西安市在百萬人國際互聯網用戶數、空氣質量達到二級以上的天數占全年的比重、城市污水處理率這三項指標均高于太原市，說明市在科技改善民生、改善環境當中的舉措值得太原市借鑒。

三、采取措施

針對差距和存在的問題，提出以下措施：

（一）加大r&d經費的投入

帶動企業、科研院所提高r&d的投入，使其真正成為科技創新的主體，①鼓勵企業設立研發機構，加大對研發的投入，提高企業r&d經費占銷售額的比重。應該繼續完善、落實各項有利于鼓勵企業、科研院所加大研發投入的配套政策措施，如加大對企業自主創新投入的所得稅前抵扣政策的落實。②吸引包括政府在內的投資主體加大對企業、科研院所研發的投入。發揮政府資金的杠桿作用，帶動企業自身對研發的更大投入。③必須加大新品開發的力度，把自主創新的方向與市場需求結合起來，大力開發具有自主知識產權的產品，加大研發投入，縮短新品的研發時間，將新產品盡快推向市場，取得競爭優勢。④加強產學研合作，引導創新要素集聚。

（二）加強產學研合作，提升企業自主創新能力

1.著力培育創新主體。圍繞新興產業，重點選擇扶持一批國有骨干企業、高新技術企業和轉制科研院所創建國家創新型企業試點。充分發揮大企業在技術創新中的引領作用，圍繞主導產業重點領域和優勢產業鏈部署重大專項和集團項目，促進產業集聚規模發展。建立專業創業研發園，孵化企業集群，以此為載體，引導企業努力開發具有自主知識產權的核心技術和主導產品，培育扶持一批科技型中小企業。

2.構建產業技術創新聯盟。圍繞生物醫藥、新材料、新能源、電子信息、軟件及服務外包等優勢產業，構建行業骨干企業牽頭，中小企業和研究機構組成的產業技術創新聯盟。鼓勵企業與高校、科研院所合作以新機制共建工程技術中心、企業實驗室、中試基地等創新載體，支持高等院校設立國家級、省市級技術轉移中心，創辦科技產業園區。支持工業技術研究院所與產業園區的共建合作，實現產業技術的集成創新。實施產學研合作工程項目，以重大科技成果轉化項目為依托，支持企業聯合高校院所開展重大技術成果轉化和產業化。

3.實施“雙千人才”創新創業引導行動。以政府計劃為引導，促進高校院所的科技人才為企業服務。支持優秀留學人才和高端科技人才創新創業。通過政府組織和計劃引導，鼓勵科技人員通過各種方式參與企業創新，形成以市場利益為紐帶的聯合研發與成果轉化機制。采取團隊引進、核心人才帶動和重大科技項目引進等方式，引進一批符合太原發展需求的海內外高層次創新人才。

（三）加速產業結構優化升級

1.加快發展高新技術產業。以加快高新技術產業規模擴張、提升核心競爭力、輻射帶動傳統產業為目標，全力打造裝備制造、電子信息、新能源、生物醫藥、新材料等產業基地，培育新的增長點。圍繞綠色百強和培育新興產業，組織實施重大科技產業項目，爭取國家重大專項和省科技創新計劃項目在太原布局實施，形成中省市支持重大項目的聯動機制。加速推進產業結構優化。

2.全面提升裝備制造業。以做大做強汽車制造、重型機械、軌道交通裝備、煤機裝備、電子產品裝備為重點，增強高新技術與裝備制造企業的融合度，以產業重大共性技術的集成創新，促進產業集聚規模發展，提升新型先進制造業發展水平和產業層次結構。通過骨干企業、重點產品發展，延伸和完善產業鏈，培育壯大產業集群，使裝備制造業成為我市經濟發展的重要支撐。

3.加快發展科技服務業。建設太原科技資源大市場，集聚高校院所和行業集團人才、信息、設備、技術資源，實現信息互通、設備共享，落實技術交易、咨詢服務等支持政策。組織并推薦有條件的孵化器申報國家技術轉移示范機構。構建產業創新多層次投融資服務體系，實施科技企業上市融資推進計劃，引導高新技術企業在創業板、中小板上市融資。鼓勵和引導商業銀行創新投資方式、信貸產品和金融服務，開展知識產權質押貸款，探索建立科技銀行。完善科技企業信用擔保體系,引導金融機構提供面向科技型中小企業聯保貸款。

4.著力發展服務外包業。以建設國家服務外包示范城市為目標，優化服務外包業布局,打造各具特色的服務外包產業集聚區。重點推進以西安高新區軟件園為核心的軟件和服務外包示范園區的規劃建設，以發展離岸服務外包為重點，培育一批承接國際服務外包業務的大型骨干企業。鼓勵在岸服務外包業發展。支持中小型服務外包企業通過并購、重組等措施擴大規模。積極開展技術先進型服務企業的認定，促進軟件和服務外包技術創新和服務能力的提升。積極拓展以歐美日為主的服務外包發包市場，不斷擴大業務范圍。

（四）實施知識產權戰略，增強產業核心競爭力

1.積極培育自主知識產權。實施自主知識產權戰略，提高知識產權創造、管理、保

護、運用能力，不斷增強自主創新能力和核心競爭力。積極培育自主創新成果，著力推動創新成果知識產權化，建立健全企業知識產權管理制度和工作體系，建立社會化、網絡化的知識產權服務體系。落實市政府已出臺的發展知識產權的各項政策措施，對獲得授權的發明專利和國外專利，增加專利申請補助資金額度，加大對優秀專利申請項目的資助力度，適當提高單項專利申請項目的補助金額，扶持知識產權優勢企業開展知識產權再創造，開展企業專利“滅零”行動和專利特派員、專利專員行動，促進中小企業專利申請量增長，提高企業核心競爭力。

2.實施標準化戰略和自主品牌戰略。實施技術標準戰略，支持企業和科研院所參與國際標準、國家行業標準、技術標準等制定，形成擁有自主知識產權的技術和標準。鼓勵企業結成技術標準聯盟，推動自主知識產權與技術標準的結合，形成優勢產業事實標準。積極開展創建名牌活動，鼓勵主導產業、特色行業中優勢企業和重點產品，培育中國馳名商標和名牌產品。

（五）著力落實科技惠民

（1）組織實施民生科技行動。著力解決關系民生的重大科技問題，攻克人口與健康、公共安全、城市公共管理等領域的重大技術問題，提高全民健康水平和生活質量，使科技創新的成果惠及廣大群眾。

（2）開展節能減排科技創新行動。積極開發應用新能源、清潔能源和節能技術，促進能源結構優化，提高節能降耗水平。爭取國家低碳經濟試點示范，在工業、交通、建筑等重點領域，組織百家企業節能計劃，實施百項重大節能減排科技示范工程項目。

（3）推進循環經濟發展。圍繞建設資源節約型和環境友好型社會發展目標，加大東西山生態修復和環境保護、汾河水系生態與污染治理、城市垃圾資源化利用、城市水循環利用、地下水資源保護的科研開發和應用，提高生態環境承載力。

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對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫七

同志們：

在人類六千多年的歷史上，沒有幾個黃金時代；在中華民族五千年的歷史上,也沒有幾個偉大時代；在鳳岡的歷史上，更沒有幾個黃金時代。然而，我們是幸運的，我們遇上了全面建設社會主義現代化強國的偉大時代，遇上了中華民族偉大復興的黃金時代，遇上了鳳岡高質量發展的黃金時代。更有幸的是，我們正站在這個偉大時代的潮頭，帶領人民進行偉大斗爭，實現偉大夢想，這是無比光榮的！無比幸福的！也是無比幸運的！但是，我們有的同志卻不珍惜，把工作當成負擔，把幸福當成煩惱，把幸運當成惡運，想到工作就煩，談起工作就罵！卻不知，離開了工作，我們什么都不是！離開了工作，我們分文也不值！離開了工作，我們甚至無法在這個世界上生存下去！我們必須清醒認識到：工作是自己的，而不是單位的，更不是領導的！我們必須清醒認識到：我們所擁有的一切都是黨和人民給予的，我們應該感恩黨和人民，應該為黨和人民的事業奮斗終身！我們必須清醒認識到：我們的一生只有與黨和人民想在一起、干在一起才有價值和意義，也只有與黨和人民想在一起、干在一起，我們才能成就事業，實現夢想！時代選擇了我們，黨和人民選擇了我們，鳳岡人民選擇了我們，我們就必須擔當起歷史使命，必須倍加珍惜，感恩奮進，必須只爭朝夕，不負韶華，把初心和使命鐫刻在茶鄉大地上。

一是要敢于擔當。要做到黨有號召我先行，當好勇挑重擔的“排頭兵”、真抓實干的“領頭雁”，凡是黨的號召，要第一時間行動，凡是黨的安排，要第一時間落實，凡是黨的決策，要第一時間執行。要做到民有期盼我先動，始終把群眾呼聲作為第一信號，把解決群眾困難作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把人民安全作為第一責任，把人民滿意作為第一標準，做到民有所呼我必有所應，民有所想我必有所思，民有所難我必有所解，民有所需我必有所為。要做到困難面前我先上，主動到矛盾凸顯的地方攻堅克難，主動到問題突出的地方錘煉自我，把初心寫在解決困難的第一線，絕不能搞不負責任的向下“甩鍋”，絕不能搞毫無擔當的矛盾上交。要做到榮譽面前我先讓，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，出“功成”之力，而不求“功成”之譽，把榮譽和成績讓給人民、讓給下屬、讓給同事。要做到失誤面前我先扛，出現問題要有擔當、有格局，勇于從自身找原因，主動承擔責任，做到擔責不推、擔事不躲、擔難不怯、擔憂不懼。

二是要敢于斗爭。要敢于同自己斗爭，自覺把雜念、貪念、邪念斗下去，把公心、公義、公德樹起來。要敢于同敵人斗爭，堅決打壓一切反叛者、教育一切麻木者、打擊一切搗亂者、爭取一切旁觀者。要敢于同困難斗爭，面對問題敢于迎難而上，面對重擔敢于主動作為，面對風險敢于挺身而出，面對壓力敢于奮勇爭先。要敢于同謬誤斗爭，做到堅持真理、立場堅定、是非分明，敢于向一切錯誤的言行亮劍。要敢于同懶政斗爭，堅持為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，把工作放在第一位，把黨和人民的事業放在第一位，把有限的一生全部投入到無限的為人民服務之中。

三是要敢于突破。要敢于突破習慣思維，堅決糾正落后的舊思想、老觀念，堅決革除不敢創新、害怕犯錯的保守主義。要敢于突破小農意識，學會用“望遠鏡”看問題，跳出鳳岡看鳳岡，把鳳岡放在區域、全省、全國、全世界乃至宇宙中去思考，把每一個問題放到全局中去思考;學會用“顯微鏡”解決問題，善于在全局中去解決局部問題。要敢于突破認知局限，準確把握“事物發展是無限的，而我們的認知是有限的，但事物終究是可以認知的”這一基本原理。面對陌生領域，面對安排的工作，不說辦不成，而應想想怎么才能辦得成，勇于在實踐中去打破自己的認知局限。要敢于破除能力瓶頸，每個人都不可能是萬能的，但遇到困難就退縮是萬萬不能的，我們對自己的潛力要有信心，要主動在實踐中提升能力，在挫折中補齊短板，在拼搏中增長才干。

四是要敢于爭先。要有戰勝自己的勇氣，要敢于向惰性和懦弱開刀，敢于爭第一。要有“天生我才必有用”的信心和“舍我其誰”的斗志。要有戰勝對手的底氣，要敢于與強者比、與高者攀、與快者賽，不向強者低頭，不被對手嚇倒。要有戰勝困難的銳氣，要明白成就事業的過程，就是戰勝困難的過程，實現夢想的過程，就是破解難題的過程。我們要把困難當作難得的機遇，主動去面對困難，主動去擁抱困難，在解決困難中成就偉業。要有戰無不勝的豪氣，要明白豪氣來源于敢于犧牲的精神、頑強拼搏的斗志、堅定不移的定力以及對客觀規律的準確把握，我們必須保持“明知山有虎，偏向虎山行”的意志和“不破樓蘭終不還”的毅力，必須保持戰天斗地、所向披靡的戰斗精神。

一是要勤于學習。要勤學理論明方向，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦、凈化心靈、明確方向，避免誤入“不歸路”。要勤學法律知邊界，知道什么可以做、什么必須做、什么不能做，防止掉入“死亡谷”。要勤學政策抓機遇，學懂弄通各項政策，做到接天線、明主線和守底線，搶先坐上“頭等艙”。要勤學科技找支撐，科技是戰勝一切困難最有力的武器，要善于插上騰飛的翅膀，加快駛入“高速路”。要勤學業務破難題，讓自己成為行家里手，豐富完善“工具箱”。

二是要勤于研究。要研究規律，善于抓住主要矛盾，把解決問題的過程變為認識和把握規律的過程，不僅要有解決具體問題的能力，更要有發現規律的本領。要研究政策，善于深入研究分析支撐性政策與限制性政策、老政策與新政策、中央政策與地方政策、國家政策與部門政策之間的關系，把政策搞準、搞透，在爭取資金、項目上搶占先機、贏得主動，在產業發展、區域競爭中走在前列。要研究法律，善于把握每項工作的紅線，確保不觸碰；善于用好法律的力量解決問題，把依法解決問題的力量用到極限；善于找準法律的容忍底線，在法律最大容忍度上找空間。要研究民意，善于把握民意的普遍性與個別性，梳理民意的需求性與合法性，分析民意的理想性與現實性，合情合理的要及時回應、及時解決，不合法不合理的要正確教育引導，不能犯尾巴主義。要研究風險，善于挖出風險根源，最大限度地防止和減輕風險的破壞力，尤其是防止風險處理不當造成更嚴重的次生災害。要研究路徑，善于研究做好每項工作的技術路線，既要學會走新路，又要學會在走投無路時敢于走回頭路、走岔路，絕不能不顧后果地走邪路、走死路。

三是要勤于謀劃。要謀劃大局，做事要有高度。要善于占領政治、道義、法律、政策、區域、行業、戰場的制高點，從而獲得組織和群眾的支持，獲得強大的力量。要謀劃全局，做事要有廣度。要善于摸清事物與周邊的橫向關系，摸清外部條件對事物發展的影響，準確把握事物發展的勢、時、度，把每一項工作都做到恰到好處。要謀劃布局，做事要有深度。要科學布局人財物等要素，確保各個要素發揮最大效益。要科學布局時間節點，確保一刻也不耽誤。要科學布局空間，確保每一件事都能精準落地。要謀劃規則，做事要有尺度。“小智治事，大智治制”，要善于制定規則，讓每一項工作的正向與負向邊界清晰，確保工作有序、有力、規范推進。要謀劃抓手，做事要有精度。要善于找到工作的切入點、著力點和突破口，抓住工作的重點環節迅速打開局面。要謀劃管控，做事要有力度。要善于管控目標、管控過程、管控風險，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，確保全程不失控。

四是要勤于督導。要督到“重點”上，找準工作的重點環節，打通“主動脈”。要督到“痛點”上，找準工作的薄弱環節，暢通“微循環”。要督到“堵點”上，找準工作的主要矛盾，打通“中梗阻”。要督到“節點”上，找準工作的時間節點，阻斷“馬后炮”。

五是要勤于反思。要反思動機，常思方向對不對、動機純不純，始終保持初心不變，方向不偏。要反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優，始終保持道路不錯，速度不減。要反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降，始終保持勁頭不松，力度不減。要反思能力，常思業務精不精、能力夠不夠，始終保持本領高強，與時俱進。要反思教訓，常思失敗的原因，舉一反三，始終保持自警自省，越挫越勇。要反思經驗，常思成功的原因，善于從實踐中提升理論，善于用新的理論指導新的實踐，始終保持常思常新，溫故知新。

一是態度要嚴謹。要堅持細致精致極致的工作理念，不僅要保證數量，更要注重質量，不僅要注重過程，更要注重結果，不僅要把控全局，更要精雕細節，始終牢記“沒有最好，只有更好”。要堅持正確準確明確的工作方法，決策要做到政治正確、法律正確、方法正確；措施要精準到關鍵人員、關鍵節點、關鍵環節；安排要做到明確目標、明確標準、明確責任、明確原則、明確時間節點。要堅持公平公正公認的工作作風，堅守公心、秉承公義、嚴守公德、主動公開，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為判斷一切工作成敗的唯一標準。要堅持專心專注專業的工匠精神，把工作當成作品來打磨，要嚴格把控好每一個環節、精準到每一個細節，確保每一項工作沒有絲毫的漏洞。

二是標準要嚴格。要確保方向不偏，時刻謹記把握航向，要對標中央要求、對標法律約束、對標經驗教訓、對標人民期盼、對標客觀規律，不能我行我素，誤入歧途。要確保紅線不踩。時刻謹記工作生活邊界線，不能把愚蠢的觸碰紅線當作解放思想。要確保底線不失。時刻謹記規矩與責任，既不能為了實現目標而破壞規矩，更不能假借規矩不盡責任。要確保質量不降。時刻謹記高標準，不能把說了當做了，把做了當做好了，一切都要堅持目標導向、結果導向，以實際效果論英雄。要確保時間不誤。時刻謹記時不我待，能快則快，分秒必爭，不能大而化之，籠而統之，延誤戰機。

三是管控要嚴密。要嚴管方向，堅持黨和人民的利益至上，糾正地方保護主義和部門保護主義，管住公權私用的漏洞。要嚴管過程，把握要素保障、制度執行、標準把控和節點目標，確保各項工作嚴格按照標準、流程、節點扎實有序推進，管住技術流程的漏洞。要嚴管目標，每項工作都要統籌好政治目標、經濟目標、社會目標、生態目標，實現政治效益、經濟效益、社會效益、文化效益、生態效益相統一，管住綜合效益的漏洞。要嚴管風險，全面研判自然風險、政治風險、社會風險、法紀風險、安全風險，把風險排查貫穿于一切工作的始終，管住總體安全的漏洞。

四是自律要嚴實。要信念堅定，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終把人民對美好生活的向往當作我們的奮斗目標。要懂得拒絕，始終做到不該說的堅決不說，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的堅決不做。要知足常樂，始終明白欲望一旦松綁、手腳一旦放開、心態一旦不穩，就會成為錢、權、色、利的俘虜，斷送自己的前程。要明辨是非，始終正確處理好親情、友情的關系，擦亮雙眼，不能讓別有用心的人有機可乘，不能讓自己及家人成為別人的獵物。

同志們，時代選擇了我們，我們就必須扛起這份責任。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記囑托、感恩奮進，在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，凝神聚氣爭先干，突出重點精準干，全面落實“六穩”要求，全面完成“六保”任務，全面完成全年的各項工作任務，堅決奪取疫情防控、脫貧攻堅和高質量發展的三大勝利，為早日建成“一城四基地”而努力奮斗！

對標對表找差距對照檢查材料范文怎么寫八

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李杰海

黨的十九大勝利閉幕后，各地迅速掀起了踐行“十九大精神”的高潮。臨近年底，在滄州，這個距離北京200公里的地方，一項黨建共建簽約儀式正在進行著。這一次共建的主角是兩家央企的地方公司國網滄州供電公司和中國銀行滄州分行。

其實，在2017年11月份滄州市副市長劉強高調宣布共建之前，兩家企業的共建動議和互相交流已長達半年之久。

8月29日，中行滄州分行副行長帶隊到供電公司，第二天，30日，滄州供電公司副總經理帶隊到中行滄州分行，雙方第一次正式意義上就黨建共建工作進行研討。

9月9日，滄州供電公司10名管理人員受邀參加了中行滄州分行組織的財富論壇活動，主題為“2017下半年a股投資策略分析”。

9月9日至10日，滄州供電公司團委組織120名青年員工拓展訓練，中行滄州分行20名青年員工受邀請參與其中。

9月14日，中行滄州分行組織消防演練活動，滄州供電公司受邀參加。

9月27日，中行滄州分行組織企業聲譽與輿情風險預控培訓班，滄州供電公司10人參加培訓。

10月10日，滄州供電公司舉辦職工廚藝比賽，中行滄州分行相關人員到場觀摩。

11月2日下午，滄州供電公司系統黨委理論學習中心組集體學習，中行滄州分行主要領導參加學習討論。

11月13日，兩個單位相關部門負責人就共建服務對接項目進行交接碰頭，就atm機安裝、理財專題培訓、公積金貸款、聯誼活動等進行了探討。

……

不要小瞧這一項項看似日常的工作，正是這些日常的相互交流匯總到一起才助推了兩家公司黨建共建項目的落地。而這個共建項目的落地，影響則不僅僅是這兩家企業，而是整個地區的經濟發展，并提出了一種新的探索模式。

共同推動產業轉型和創新升級 促進生態環境改善

不可否認，產業轉型、創新驅動、生態文明，這些國家一再重申的領域，從中央到地方都在尋找新的切入點，這次兩家公司的共建也把這三點作為重要的共建項目。滄州供電公司掌握著電力這個經濟的晴雨表，而中行滄州分行作為金融機構更是一種轉型升級的保障，兩者相結合顯然是1+12的效果。

在共建方案中，對于產業轉型是這樣定義的：一是聚焦“雙百工程”，從信貸支持、電力保障等方面，加大對100家重點企業、100家技改企業的支持力度。二是扶持新興產業，推行電力配套設施投資、大客戶直購電等電力優惠政策及中行特色產品，重點支持河間再制造產業示范基地、北航科技園、河北工大科技園、機器人產業園等基地園區，為科技型企業發展提供保障。

由此可見，兩家企業聯合，直接推動的是整個滄州市上百家企業和多個園區的產業升級，作用之大可想而知。

綠色發展、低碳發展是新階段新形勢下的必然選擇，也是滄州“走發展新路”的基本要求。對于生態環境，兩家的共建也站在了助力滄州“綠色發展”的高度，提出為壓煤、降塵、治企等污染治理工作貢獻力量。一是推進“煤改電”工程。對于企業客戶，雙方共同對“煤改電”企業進行梳理，中行在環保設備購置、流動資金需求等方面給予優惠授信支持，加快環保設備升級，推動“煤改電”早見成效。供電公司在配套電力設施改造上給予支持。對于家庭客戶，中行可提供個人資金監管服務，既能滿足廠商“訂金”的保證需求，又能實現家庭“貨到驗收無誤”的付款需求。二是管控污染企業。電力、中行可與環保、氣象部門聯手，在市委、市政府領導下對環保不達標企業開展“聯合行動”，除行政手段外，可從供電、授信等方面加以管控，實現提前預警的目的。兩家的聯合行動力度之大確實是事半功倍的。

既然對于轉型升級和綠色發展有了共同的目標，那么接下來的創新工作則更加使得兩家單位緊緊抱團。原本，中行成立了創新工作小組，對創新工作進行了有益探索；
供電公司也依托各級創新工作室，全面推進職工經濟技術創新、管理創新和科技創新工作。那么，下一步要怎么合作呢？據介紹，一是完善“四位一體”創新管理體系。以管理創新、職工創新、青年創新、科技創新為載體，建立領先行業內外的成果創建體系。二是加強創新工作互動交流。通過定期座談、共享創新資源、發布交流等方式，激發創新思維，營造創新氛圍，共同取得一些實實在在的成果。三是加強業務創新探索。充分研究電力和銀行業務特點，探索互利共贏的創新業務，全面推進管理創新、服務創新和營銷創新，比如共建模式、服務手段、營銷方式、供應鏈融資、電費保函、保理、融易達、信用證等，都可為服務地方和雙方帶來多種好處。

其實，不難看出，兩家企業的共建，已經不僅僅局限在兩家企業自身了，處處體現的是整個滄州地區的經濟發展和轉型升級，通過最初的黨建共建思維到現在的助推整個地方經濟，已經演變為一種實實在在可落地的大共建。

推進資源整合共享 加快智能電網和普惠金融發展

要實現大黨建、大共建，資源共享當為首要。

在大數據時代，數據資源已經成為最珍貴的資源。雙方提出利用數據資源，使各自的員工、客戶得到更好的服務，同時促進雙方實現更穩健的發展。

第一，充分共享數據資源。一方面，中行為供電公司優質客戶制定一攬子授信融資計劃、資金管理計劃、資產保值增值計劃、員工福利計劃等，提升供電公司的多元化綜合服務能力；
另一方面，供電公司可通過中行系統，了解購電企業的經營狀況，建立電費收繳客戶信用數據庫，與中行客戶信息數據庫進行比對，減少偷漏繳電費情況的出現。

第二，提供專屬金融服務。中行為供電公司員工提供四大金融專屬增值服務。一是跨境金融服務，為供電公司員工提供涵蓋出國留學、個人外匯結算、出國旅游、外幣需求等一系列優惠服務，享受個人外匯匯款便捷服務、手續費優惠，提供旅行支票、外幣現鈔兌換服務、外匯存款等中行優勢服務。二是網絡金融服務，為供電公司員工提供“中銀易商”服務，可向北京301醫院、阜外醫院等全國700家知名醫院遠程預約掛號；
為供電公司員工開通網銀、手機銀行等服務，享受轉賬匯款、基金申購費率優惠、網上支付贈禮、跨行轉賬免費等特惠服務。三是消費金融服務，為供電公司員工提供中銀e貸服務，無抵押、無擔保，秒批貸款，隨借隨還，給予年利率5.4%的優惠；
為供電公司員工提供愛家分期服務給予年費率3%的優惠。四是財富金融服務，供電公司員工優先享受中行限量發行的高收益理財產品、基金、保險等產品服務；
享受中行保管箱免費服務，給供電公司50個保管箱免費使用名額，提供免費代保管服務。

第三，提供優質電力服務。供電公司為中行營業網點、家屬區提供停電信息預通知、大型供電設施定期體檢、搶修報裝“綠色通道”，為中行員工提供電量、電費查詢業務、家庭智能用電方案普及、安全用電常識培訓等優質服務。

條條款款，數據詳實。然而，作為企業還得各司其職，無疑，加快智能電網建設和推動普惠金融發展必然成為最先的突破口。

一方面，雙方提出利用行業優勢共同推進堅強智能電網建設。一是雙方超前謀劃，認真研究項目資金政策，支持供電公司集體企業參與雄安新區電網建設，做好毗鄰雄安區域的電網建設，對接服務雄安新區電網建設發展。二是相互支持，將滄州堅強智能電網發展規劃和金融布點規劃分別納入上級專業規劃和滄州市國民經濟和社會發展綜合規劃、土地利用總體規劃、城鄉發展規劃，經報請上級批準，可嘗試建設“銀電復合型營業廳”。三是雙方要積極推廣先進技術應用。全力推廣節能環保設備、新能源和分布式電源、智能用電、電動汽車智能充換電服務網絡應用。四是要加快滄州市城農網發展，優化網絡結構，提升裝備水平，高質量完成城農網建設改造任務。五是充分發揮資金和管理優勢，在新增配電市場建設和運營中發揮作用。六是雙方要加大電力設施和電能保護宣傳力度，積極利用各種媒體開展法規宣傳活動，加大電力設施和電能保護力度，依法維護供用電秩序。

另一方面，推進普惠金融發展，提高金融服務的覆蓋率、可得性和滿意度，是我國的長遠戰略規劃，電力用戶是重要的市場主體，在提升用戶體驗方面，雙方有廣闊的合作空間，于是，雙方提出，一是依托中行在滄州市各縣域村莊的300家助農服務點開展電費繳付惠農服務。二是全面代收代付項目合作。中行在供電公司各營業廳安裝支持支付寶、微信、信用卡、借記卡等多種支付方式的聚合支付設備，并以同業最低價格對公司、個人用戶電費繳付給予收單支持。三是開展全面的電費代繳項目合作。中行與供電公司、增量用電戶簽訂三方協議，對于簽約公司客戶和個人客戶進行電費代繳、代扣。四是開展代發工資項目合作。中行與供電公司就員工的工資、獎金等個人代發項目進行合作。

如果說共同推動產業轉型和創新升級、促進生態環境改善是站在整個滄州地區經濟發展甚至更高的角度規劃雙方共建目標的話，那么，推進資源整合共享、加快智能電網和普惠金融發展，則是真正易于操作的第一步，只有這一步走扎實了，才能加速共建項目的發展。

共同聚焦發展難點痛點 全面落實從嚴治黨

“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，那么最終的落腳點還要在共同聚焦發展難點痛點，全面落實從嚴治黨上。

雙方提出堅持將從嚴治黨與從嚴治企相結合，與企業經營管理相結合，與隊伍建設相結合，與企業文化建設相結合，通過黨建共建，堅持“引領、爭先、一流”為工作理念，牢牢把握京津冀協同發展、環渤海地區合作發展和服務雄安新區帶來的歷史機遇，圍繞核心工作，尋找驅動點，堅持旗幟領航、黨建登高，構建“六位一體”大黨建工作格局，推動黨建工作上臺階提水平，打造在全國叫得響的黨建工作品牌，進一步激發全員的戰斗力、生產力和凝聚力，為各項工作落實提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證、紀律保證。

一是黨的活動共同開展。以建立先進、可靠、管用的長效黨建工作和管理機制為目標，以“建體系、夯基礎、提素質，全對標、聚合力、提水平，爭先進、出亮點、創一流”為工作思路，開展黨建工作研討，每年通過舉辦座談會、觀摩交流等形式，探討交流黨建工作思路和經驗。每年聯合組織一次黨委理論中心組學習，共同學習中央、省委、市委有關精神。定期交流建設經驗，共同推進“黨員之家”建設。

二是廉潔文化共同塑造。雙方緊緊圍繞“黨風廉政建設兩個責任”落地，共同推進廉潔文化建設。聯合開展廉潔文化警示教育，共同研討協同監督工作新機制和職低權實者廉潔風險防控新舉措。

三是隊伍建設共同推進。雙方以專題培訓和“黨建大講堂”為主要載體加強黨員的理論教育。建立新員工交流培養機制，采取實習、交流、輔導、互評等方式，在新員工培養制度、方式、成效方面深度溝通，共促新員工快速成才。建立績效對標管理經驗共享，借鑒雙方在績效對標指標管理和提升方面好的做法，取長補短、共同提升。開展窗口服務人員互培、勞動競賽和“服務之星”評選等活動，加強服務經驗交流，提升窗口服務水平。

四是和諧企業共同創建。雙方以保持和創建全國文明單位為目標，圍繞和諧企業建設，尋找共鳴點。依托雙方職工文體活動中心，共同開展多層次的職工健康生活、文化、體育活動交流，共同舉辦職工廚藝大賽、體育比賽、舞蹈戲曲交流、書法攝影展、微電影比賽、青年員工聯誼活動、主題團日活動等。

五是先進典型共同選樹。以“日常評先、專業評先、年終評先”三位一體的激勵機制為依托，圍繞重點工作，尋求閃光點，爭取涌現一批省部級及以上的勞模先進個人。對雙方評選的優秀共產黨員、先進基層黨組織、勞模先進等先進典型，通過“道德講堂”、相互講黨課的形式和雙方網絡、媒體等平臺進行廣泛宣傳，讓優秀黨員講身邊優秀事跡，用身邊的共產黨員教育廣大共產黨員和群眾。

六是品牌形象共同塑造。充分利用雙方在傳統媒體、新媒體等各方面宣傳渠道和平臺，共同開展新聞采寫，同步跟進新聞動態，形成宣傳強勢。在雙方營業場所播放形象宣傳片、擺放品牌宣傳手冊等，共同營造更加濃厚的宣傳氛圍，持續提升雙方品牌形象。依托黨建共建活動，以“黨建+”項目為重點，打造以“六有”服務型黨組織為核心的特色黨建工作品牌，形成一批獲得省部級以上表彰推廣的滄州特色黨建工作典型經驗和優秀實踐案例，力爭獲得全國先進基層黨組織稱號。

另外，黨建共建的一個重要作用是促進業績提升。雙方提出堅持“黨建搭臺，業務唱戲”的原則，圍繞難點痛點，尋找突破點，充分溝通，積極嘗試，促進雙方考核指標持續提升。比如，針對供電公司電費回收率考核的問題，中行可利用電費保函保障按時收回電費，該產品可實現銀企政三方共贏：客戶獲得了一定的財務收益，優化了企業報表，供電公司降低了電費回收率低的風險，銀行則獲得了存款和收入。雙方單位的考核小組可以共同探討考核體系，促進雙方的指標提升。

并且，雙方提出共同助力扶貧公益事業，履行企業社會責任。

脫貧攻堅是重大政治任務和最大民生工程，也是國有企業擔當社會責任的重要體現。目前，滄州還有鹽山、海興、吳橋、孟村等四個貧困縣亟待脫貧，雙方提出發揮優勢，探索扶貧新路徑，全面落實“六個精準”。一是利用“光伏扶貧”進行造血。探索由政府部門成立光伏發電項目公司，中行提供優惠授信支持，對列入河北省發改委光伏扶貧計劃的項目，供電公司在接入配套上和光伏補貼上提供支持，政府對貧困戶進行補償，第三方科技公司負責設備安裝和維護，四方合力推動扶貧。探索由政府牽頭管理協調，提供風險補償金并擔負部分啟動資金，中行向扶貧戶發放“光伏貸”，第三方科技公司負責安裝屋頂式太陽能光伏電站，供電公司在接入配套上和光伏補貼上提供支持，共同推動精準扶貧。二是加強貧困村和動力電不足地區的配電網建設改造，積極實施光伏扶貧電網改造升級。三是雙方利用專業優勢，全力支持對方貧困村、戶的幫扶工作，確保高質量完成精準扶貧任務。四是利用黨費進行輸血。在符合黨費使用規定的前提下，經請示上級黨組織同意，雙方共同探討，使黨費在推動脫貧扶貧方面發揮更大的作用。

一份共建方案，包括9大方面、33小項，涉及到方方面面。可見，此黨建共建項目，已經不僅僅是黨建上的共建，更是一種大共建的探索，為整個滄州地區的發展提供了新的思路，對地方經濟起到了重要的推動作用。此項目堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，圍繞“創新驅動經濟強市、生態宜居美麗滄州”建設，通過黨建共建，推動滄州地區供給側結構性改革、生態環境改善、脫貧攻堅等關系國計民生的事業不斷前進；
圍繞“以共建促黨建、以黨建促地方經濟社會發展”，取長補短、資源共享，優勢互補、擴大影響，實現互利共贏。

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1月15日呂梁市委組織部“學習換屆法律法規政策，提升組織工作業務水平”主題黨日結束后，嵐縣縣委組織部主動對標對表，利用1月15日晚上和16日上午兩個半天的時間，進一步開展了“研讀換屆政策法規、提升組工干部能力”專題學習。

嵐縣縣委常委、組織部長馬金彪帶領大家研學了《中國共產黨地方組織選舉工作條例》。通過對比新舊條例，并結合自身經驗為大家講解了地方組織選舉工作中的重點難點，并要求縣人大、縣政協、縣委組織部、各鄉鎮迅速行動起來，對照新法規、新條例，梳理換屆選舉工作流程，提前做好今年換屆選舉相關準備工作。

“鐵肩學員”、嵐城鎮黨委組織委員張吉平結合自身實際領學了《黨政領導干部選拔任用工作條例》；普明鎮黨委組織委員劉燕翔結合工作經歷講解了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》；梁家莊鄉黨委組織委員李建花結合專業優勢解讀了《中國共產黨地方委員會工作條例》。

縣人大辦主任邸艷軍、縣政協常委謝彥勤分別就人大和政協選舉工作相關法律法規進行了詳細的介紹，并就近幾屆人大、政協選舉工作中的關鍵問題、重點環節和注意事項進行了專業指導學習。

大家紛紛表示，通過學習，系統地構建了換屆選舉工作的知識體系，進一步指明了換屆選舉工作的方向。此次的專題學習吹響了我縣縣鄉換屆選舉工作的“沖鋒號”，為我縣縣鄉換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。（來源：嵐縣組工）

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