無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總一

ok3w_ads("s005");

自我市開展“對標對表新思想，建設人民滿意的美麗幸福xx”專題讀書調研活動以來，我鎮科級干部以學習《習近平談治國理政》第三卷為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會精神，深入落實習近平總書記對江蘇工作系列重要講話指示精神，以及中央和省市委的最新決策部署和要求。現將此次讀書調研活動有關情況報告如下：

一、基本情況

1、領導重視，全員參與。自讀書調研活動開始，我鎮黨委高度重視，全體科級干部均參與到這次讀書活動中來。各單位、各部門領導詳細制定了讀書學習計劃，將理論學習與當前形勢相結合，用黨的最新理論成果指導實踐。在學習內容上，我鎮黨委要求科級干部要結合自身工作實際，認真學習研讀原著和聆聽專家報告，深刻理解新思想核心要義、科學內涵和實踐要求，切實增強對標對表意識，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在讀書交流上，要求領導干部根據自身讀書心得體會，撰寫調研文章，交流讀書學習過程中的好經驗、好做法，進一步拓寬了以后的工作思路。在考核方式上，為防止出現應該自覺讀書學習卻不自覺讀書學習的情況，我鎮黨委對讀書情況進行定期或不定期的檢查，并將檢查結果納入年終考核，跟評優評先進掛鉤，確保了讀書調研活動的組織保證。

2、認真學習，成效顯著。通過這次讀書調研活動，在我鎮領導的高度重視下，我鎮全體科級干部都認真地研讀經典，打好理論基本功，進一步提升了科級干部的政治理論水平。調研發現，全體科級干部已經把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，作為自身發展與成長的需要。在繁忙的工作中擠出時間學習，犧牲業余休息時間學習，強迫自己多讀書學習，并逐步養成“好讀書”的良好習慣，讓自主讀書成為科級干部提升自我、提高服務科學發展水平的必經途徑。用學以致用的態度，學以修身、學以資政、學以經世，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。如響應市委“實干惠民”的號召，開展鹽通高鐵沿線、串場河環境整治行動，各部門明確職責、密切配合、各司其職、齊抓共管，最終使河道又呈現出生機，提升了沿線群眾的居住環境，受到群眾的一致好評。

3、完善制度，創新方法。在開展讀書調研活動過程中，我鎮黨組織不斷建立和完善學習制度，要求領導干部全部認真研讀《習近平談治國理政（第三卷）》、《中國制度面對面》等書籍，并每周對自己所研讀的內容進行集中匯報，討論。除了研讀經典書籍之外，還利用學習強國手機軟件，人民日報、學習大國、學習小組公眾號等網絡信息平臺進行學習。在學習方式上通過自學、集體學習、小組研討、行動學習法、結合工作實際開展調查研究等多種學習方法，利用黨員教育電子平臺，通過舉行講座、報告會、座談交流、討論、參觀考察、現場觀摩等多種形式，組織開展理論和業務學習，讓學習到的理論真正的能夠運用到實踐中去，推動此次讀書調研活動落到實地，起到實效。

二、存在問題

1、政治理論水平不夠高，理論聯系實際不夠緊密。部分科級干部雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，沒有把理論學習和解決自身思想問題聯系起來，放松思想改造，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。少數科級干部有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，甚至認為自己是“知識型干部”、“經驗型干部”，不學習，知識經驗也夠用了，一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習熱情不夠。

3、理論學習制約、監督機制不健全，考試考核制度不完善。主要表現在：一是政策導向不力，培訓與使用相脫節的問題尚未真正得到徹底解決，在干部的選拔使用方面，干部的理論水平的高低、培訓情況與干部提拔任用有相脫節的情況，學好學差一個樣的現象仍然存在，在干部考察過程中，往往忽視考察干部的理論學習情況、理論水平，特別是運用理論解決實際問題的能力方面的內容，考核缺乏有效性、科學性。二是監督不力，沒有把領導干部理論學習的情況真正列人各級領導班子年終工作實績進行嚴格考核，存在抓與不抓一個樣，抓好抓差一個樣的現象。

三、改進學習方法

1、強化學習觀念。學以致用，學習先行，學深悟透，方能指導實踐，發揮實效。面對世界百年未有之大變局，推進國家治理體系和治理能力現代化，防范和應對各種風險挑戰，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，就必須更加崇尚學習、積極改造學習、持續深化學習，不斷增強干部隊伍適應新時代黨和國家事業發展要求的能力。領導干部既是學習者，又是組織者。自身的學習要搞好，為機關和部屬做好榜樣。一是要加強馬克思主義理論武裝，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一；
二是科級干部要學得廣博一點，涉獵的知識面要寬一點，成為復合型領導干部，不管在什么樣的崗位都要具備基本的知識體系。經常開展大學習，大討論，不同領域領導干部互相交流，思維碰撞，做到既精于專業領域又了解整體概況，努力打造又博又專、推陳出新的素養結構。；
三是要經常下到基層搞調查研究，掌握真實情況，摸索解決問題的辦法措施，改進機關的工作作風和方法，推動基層建設的不斷發展。

2、要自我提升，更新知識結構。能力不是一勞永逸、一蹴而就的，領導干部要補強本領上短板、能力上不足，必須持續升級、不斷擴容。增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫感，重新學習，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手，全面提高領導能力和執政水平，否則就無法適應世界的變化，無法應對形勢和任務發展帶來的新挑戰。

3、完善用人機制，督促讀書學習。政治上堅定、黨性上堅定都離不開理論上堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。建立健全科級干部學習考察考核制度，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要內容，并特別注重考察領導干部的實踐能力。選人、用人要注重素質與學習經歷，選用黨性強、愛學習、講民主、素質好的同志擔任領導干部，讓真正有知識、有理想、有能力、有水平的同志走上領導崗位。同時加強考核與獎懲，對長期不學習、沒有達到相關要求的，要進行批評教育。

相關熱詞搜索： 領導干部 鄉鎮 調研報告 人民滿意 新思想 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總二

ok3w_ads("s005");

12月7日，縣委組織部黨支部開展了“對標對表補短板，圓滿收官蹚新路”主題黨日活動。縣委常委、組織部長薛偉科以普通黨員身份參加活動，活動由縣委組織部黨支部書記張黎主持。

活動中，黨員代表任亭武領誦、全體黨員齊誦了《黨章》部分章節內容；薛偉科與全體黨員逐一交納了本月黨費；傳達學習了習近平總書記在中央全面依法治國工作會議上的重要講話、習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話、省委書記樓陽生在運城調研重要講話和指示精神等；黨支部書記張黎圍繞黨的十九屆五中全會精神講授專題黨課；3名同志圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、省委書記樓陽生在運城調研重要講話和指示精神、四屆市委第170次常委會（擴大）會議精神進行了交流研討。活動對《中共夏縣縣委組織部關于制止黨員干部大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施細則（試行）》進行了民主議事；公開了黨支部11月份黨務工作及“三晉先鋒”積分情況。

在隨后的“主題黨日+”環節，各股室負責人對照年度目標任務，盤點2020年度工作完成情況，謀劃2021年度工作；開展了12月份黨員干部理論學習測試；對部機關18名幫扶責任人深入小莊村開展入戶結對幫扶工作進行了安排。

會后，黨員干部紛紛表示要全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，對標全年工作目標，集中力量狠抓落實，以更加飽滿的激情、更加務實的作風、更加負責的態度，擔當作為、攻堅克難，乘勢而上推動組織工作高質量發展，為持續推進“六個突破”、建設“四個強縣”提供堅強組織保證！（來源：中共夏縣縣委組織部）

相關熱詞搜索： 黨支部 組織部 夏縣 縣委 新路 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總三

人要有目標感。同時明白，那是你自己所定下的目標，不能一直在觀望別人。

你可以學習與借鑒他人的成長與努力的方向，但不能因為別人的懈怠與懶散，也就覺得自己的努力值是否是過高了。

如果真的有這樣的`想法，只能說是你應該再換一個對標了。

只要你認為自己所選的方向與目標是對的，那就請勇往直向。

路途中總會有各種羈拌，但沒有任何人向上成長之路是一直一帆風順的。

你要學會分析，學會擦亮眼，學會思考，懂得取舍，懂得哪一些才是真正應該去拾起金子，哪一些不過是借由他人閃亮的玻璃。

更多的時候，你真的只是處于多慮的狀態，還記得當時你本著將心比心，為他人著想地念頭，如果給了自己松懈的理由。事實上那影響到的真的只是你的個人的積極感而已，對于他人，人家還是一如既往地按步就班，根本就沒有也不用去理會你所謂的好心。可你損失地是一份原本原定的堅持，以及被打擾的規則，然后再一點點去拼湊起來。

不要用你的臆想去干擾他人，去擾亂自己。

所以，就堅定自己內心所想，認真地做就是了。

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總四

同志們：

在人類六千多年的歷史上，沒有幾個黃金時代；在中華民族五千年的歷史上,也沒有幾個偉大時代；在鳳岡的歷史上，更沒有幾個黃金時代。然而，我們是幸運的，我們遇上了全面建設社會主義現代化強國的偉大時代，遇上了中華民族偉大復興的黃金時代，遇上了鳳岡高質量發展的黃金時代。更有幸的是，我們正站在這個偉大時代的潮頭，帶領人民進行偉大斗爭，實現偉大夢想，這是無比光榮的！無比幸福的！也是無比幸運的！但是，我們有的同志卻不珍惜，把工作當成負擔，把幸福當成煩惱，把幸運當成惡運，想到工作就煩，談起工作就罵！卻不知，離開了工作，我們什么都不是！離開了工作，我們分文也不值！離開了工作，我們甚至無法在這個世界上生存下去！我們必須清醒認識到：工作是自己的，而不是單位的，更不是領導的！我們必須清醒認識到：我們所擁有的一切都是黨和人民給予的，我們應該感恩黨和人民，應該為黨和人民的事業奮斗終身！我們必須清醒認識到：我們的一生只有與黨和人民想在一起、干在一起才有價值和意義，也只有與黨和人民想在一起、干在一起，我們才能成就事業，實現夢想！時代選擇了我們，黨和人民選擇了我們，鳳岡人民選擇了我們，我們就必須擔當起歷史使命，必須倍加珍惜，感恩奮進，必須只爭朝夕，不負韶華，把初心和使命鐫刻在茶鄉大地上。

一是要敢于擔當。要做到黨有號召我先行，當好勇挑重擔的“排頭兵”、真抓實干的“領頭雁”，凡是黨的號召，要第一時間行動，凡是黨的安排，要第一時間落實，凡是黨的決策，要第一時間執行。要做到民有期盼我先動，始終把群眾呼聲作為第一信號，把解決群眾困難作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把人民安全作為第一責任，把人民滿意作為第一標準，做到民有所呼我必有所應，民有所想我必有所思，民有所難我必有所解，民有所需我必有所為。要做到困難面前我先上，主動到矛盾凸顯的地方攻堅克難，主動到問題突出的地方錘煉自我，把初心寫在解決困難的第一線，絕不能搞不負責任的向下“甩鍋”，絕不能搞毫無擔當的矛盾上交。要做到榮譽面前我先讓，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，出“功成”之力，而不求“功成”之譽，把榮譽和成績讓給人民、讓給下屬、讓給同事。要做到失誤面前我先扛，出現問題要有擔當、有格局，勇于從自身找原因，主動承擔責任，做到擔責不推、擔事不躲、擔難不怯、擔憂不懼。

二是要敢于斗爭。要敢于同自己斗爭，自覺把雜念、貪念、邪念斗下去，把公心、公義、公德樹起來。要敢于同敵人斗爭，堅決打壓一切反叛者、教育一切麻木者、打擊一切搗亂者、爭取一切旁觀者。要敢于同困難斗爭，面對問題敢于迎難而上，面對重擔敢于主動作為，面對風險敢于挺身而出，面對壓力敢于奮勇爭先。要敢于同謬誤斗爭，做到堅持真理、立場堅定、是非分明，敢于向一切錯誤的言行亮劍。要敢于同懶政斗爭，堅持為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，把工作放在第一位，把黨和人民的事業放在第一位，把有限的一生全部投入到無限的為人民服務之中。

三是要敢于突破。要敢于突破習慣思維，堅決糾正落后的舊思想、老觀念，堅決革除不敢創新、害怕犯錯的保守主義。要敢于突破小農意識，學會用“望遠鏡”看問題，跳出鳳岡看鳳岡，把鳳岡放在區域、全省、全國、全世界乃至宇宙中去思考，把每一個問題放到全局中去思考;學會用“顯微鏡”解決問題，善于在全局中去解決局部問題。要敢于突破認知局限，準確把握“事物發展是無限的，而我們的認知是有限的，但事物終究是可以認知的”這一基本原理。面對陌生領域，面對安排的工作，不說辦不成，而應想想怎么才能辦得成，勇于在實踐中去打破自己的認知局限。要敢于破除能力瓶頸，每個人都不可能是萬能的，但遇到困難就退縮是萬萬不能的，我們對自己的潛力要有信心，要主動在實踐中提升能力，在挫折中補齊短板，在拼搏中增長才干。

四是要敢于爭先。要有戰勝自己的勇氣，要敢于向惰性和懦弱開刀，敢于爭第一。要有“天生我才必有用”的信心和“舍我其誰”的斗志。要有戰勝對手的底氣，要敢于與強者比、與高者攀、與快者賽，不向強者低頭，不被對手嚇倒。要有戰勝困難的銳氣，要明白成就事業的過程，就是戰勝困難的過程，實現夢想的過程，就是破解難題的過程。我們要把困難當作難得的機遇，主動去面對困難，主動去擁抱困難，在解決困難中成就偉業。要有戰無不勝的豪氣，要明白豪氣來源于敢于犧牲的精神、頑強拼搏的斗志、堅定不移的定力以及對客觀規律的準確把握，我們必須保持“明知山有虎，偏向虎山行”的意志和“不破樓蘭終不還”的毅力，必須保持戰天斗地、所向披靡的戰斗精神。

一是要勤于學習。要勤學理論明方向，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦、凈化心靈、明確方向，避免誤入“不歸路”。要勤學法律知邊界，知道什么可以做、什么必須做、什么不能做，防止掉入“死亡谷”。要勤學政策抓機遇，學懂弄通各項政策，做到接天線、明主線和守底線，搶先坐上“頭等艙”。要勤學科技找支撐，科技是戰勝一切困難最有力的武器，要善于插上騰飛的翅膀，加快駛入“高速路”。要勤學業務破難題，讓自己成為行家里手，豐富完善“工具箱”。

二是要勤于研究。要研究規律，善于抓住主要矛盾，把解決問題的過程變為認識和把握規律的過程，不僅要有解決具體問題的能力，更要有發現規律的本領。要研究政策，善于深入研究分析支撐性政策與限制性政策、老政策與新政策、中央政策與地方政策、國家政策與部門政策之間的關系，把政策搞準、搞透，在爭取資金、項目上搶占先機、贏得主動，在產業發展、區域競爭中走在前列。要研究法律，善于把握每項工作的紅線，確保不觸碰；善于用好法律的力量解決問題，把依法解決問題的力量用到極限；善于找準法律的容忍底線，在法律最大容忍度上找空間。要研究民意，善于把握民意的普遍性與個別性，梳理民意的需求性與合法性，分析民意的理想性與現實性，合情合理的要及時回應、及時解決，不合法不合理的要正確教育引導，不能犯尾巴主義。要研究風險，善于挖出風險根源，最大限度地防止和減輕風險的破壞力，尤其是防止風險處理不當造成更嚴重的次生災害。要研究路徑，善于研究做好每項工作的技術路線，既要學會走新路，又要學會在走投無路時敢于走回頭路、走岔路，絕不能不顧后果地走邪路、走死路。

三是要勤于謀劃。要謀劃大局，做事要有高度。要善于占領政治、道義、法律、政策、區域、行業、戰場的制高點，從而獲得組織和群眾的支持，獲得強大的力量。要謀劃全局，做事要有廣度。要善于摸清事物與周邊的橫向關系，摸清外部條件對事物發展的影響，準確把握事物發展的勢、時、度，把每一項工作都做到恰到好處。要謀劃布局，做事要有深度。要科學布局人財物等要素，確保各個要素發揮最大效益。要科學布局時間節點，確保一刻也不耽誤。要科學布局空間，確保每一件事都能精準落地。要謀劃規則，做事要有尺度。“小智治事，大智治制”，要善于制定規則，讓每一項工作的正向與負向邊界清晰，確保工作有序、有力、規范推進。要謀劃抓手，做事要有精度。要善于找到工作的切入點、著力點和突破口，抓住工作的重點環節迅速打開局面。要謀劃管控，做事要有力度。要善于管控目標、管控過程、管控風險，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，確保全程不失控。

四是要勤于督導。要督到“重點”上，找準工作的重點環節，打通“主動脈”。要督到“痛點”上，找準工作的薄弱環節，暢通“微循環”。要督到“堵點”上，找準工作的主要矛盾，打通“中梗阻”。要督到“節點”上，找準工作的時間節點，阻斷“馬后炮”。

五是要勤于反思。要反思動機，常思方向對不對、動機純不純，始終保持初心不變，方向不偏。要反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優，始終保持道路不錯，速度不減。要反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降，始終保持勁頭不松，力度不減。要反思能力，常思業務精不精、能力夠不夠，始終保持本領高強，與時俱進。要反思教訓，常思失敗的原因，舉一反三，始終保持自警自省，越挫越勇。要反思經驗，常思成功的原因，善于從實踐中提升理論，善于用新的理論指導新的實踐，始終保持常思常新，溫故知新。

一是態度要嚴謹。要堅持細致精致極致的工作理念，不僅要保證數量，更要注重質量，不僅要注重過程，更要注重結果，不僅要把控全局，更要精雕細節，始終牢記“沒有最好，只有更好”。要堅持正確準確明確的工作方法，決策要做到政治正確、法律正確、方法正確；措施要精準到關鍵人員、關鍵節點、關鍵環節；安排要做到明確目標、明確標準、明確責任、明確原則、明確時間節點。要堅持公平公正公認的工作作風，堅守公心、秉承公義、嚴守公德、主動公開，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為判斷一切工作成敗的唯一標準。要堅持專心專注專業的工匠精神，把工作當成作品來打磨，要嚴格把控好每一個環節、精準到每一個細節，確保每一項工作沒有絲毫的漏洞。

二是標準要嚴格。要確保方向不偏，時刻謹記把握航向，要對標中央要求、對標法律約束、對標經驗教訓、對標人民期盼、對標客觀規律，不能我行我素，誤入歧途。要確保紅線不踩。時刻謹記工作生活邊界線，不能把愚蠢的觸碰紅線當作解放思想。要確保底線不失。時刻謹記規矩與責任，既不能為了實現目標而破壞規矩，更不能假借規矩不盡責任。要確保質量不降。時刻謹記高標準，不能把說了當做了，把做了當做好了，一切都要堅持目標導向、結果導向，以實際效果論英雄。要確保時間不誤。時刻謹記時不我待，能快則快，分秒必爭，不能大而化之，籠而統之，延誤戰機。

三是管控要嚴密。要嚴管方向，堅持黨和人民的利益至上，糾正地方保護主義和部門保護主義，管住公權私用的漏洞。要嚴管過程，把握要素保障、制度執行、標準把控和節點目標，確保各項工作嚴格按照標準、流程、節點扎實有序推進，管住技術流程的漏洞。要嚴管目標，每項工作都要統籌好政治目標、經濟目標、社會目標、生態目標，實現政治效益、經濟效益、社會效益、文化效益、生態效益相統一，管住綜合效益的漏洞。要嚴管風險，全面研判自然風險、政治風險、社會風險、法紀風險、安全風險，把風險排查貫穿于一切工作的始終，管住總體安全的漏洞。

四是自律要嚴實。要信念堅定，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終把人民對美好生活的向往當作我們的奮斗目標。要懂得拒絕，始終做到不該說的堅決不說，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的堅決不做。要知足常樂，始終明白欲望一旦松綁、手腳一旦放開、心態一旦不穩，就會成為錢、權、色、利的俘虜，斷送自己的前程。要明辨是非，始終正確處理好親情、友情的關系，擦亮雙眼，不能讓別有用心的人有機可乘，不能讓自己及家人成為別人的獵物。

同志們，時代選擇了我們，我們就必須扛起這份責任。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記囑托、感恩奮進，在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，凝神聚氣爭先干，突出重點精準干，全面落實“六穩”要求，全面完成“六保”任務，全面完成全年的各項工作任務，堅決奪取疫情防控、脫貧攻堅和高質量發展的三大勝利，為早日建成“一城四基地”而努力奮斗！

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總五

具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉水準、靈活使用水準不夠，支部未形成深厚的學習氛圍。

整改目標：

在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的優良氛圍，努力創建學習型支部，提升黨員思想素養，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習繼續引向深入，以解決思想和工作中存有的實際問題為著力點，通過學習來提升黨員個人的思想政治素養。

整改措施：

1.強化政治理論和黨史業務學習。以"三個代表"重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上繼續有新成效，在身體力行上繼續有新進步，在推動工作上繼續有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，特別重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、常常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論;要定期召開支委會議對黨員思想狀況執行認真分析，要依據黨員各自不同的具體狀況提出不同的學習要求;要在學習中注意解決支部內存有的主要問題;要注意即時改正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

3.改善學習方式，完善學習制度。(1)支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，保持以制度作保證，繼續強化學習的重要作用。保持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，確保全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記;建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候執行抽檢，通過考試的形式，考核學習成效。(2)持續展開讀書活動。黨支部定期向黨員推舉讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，激勵黨員多讀書，讀好書。(3)加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步加強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在繼續將知識綜合的過程中，提升黨員綜合分析問題的水平。

促動黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，加強黨員意識，加強事業心、責任感，立足本職崗位，保持黨史工作要為加強黨的執政水平建設服務，為構建和諧宜賓多作貢獻。

黨員個人對標對表檢視問題清單及整改措施

1.存有的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來說，"課堂"式的統一集中學習是我支部采用的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存有較多不夠。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受水平、興趣愛好等的制約，教學效果難以保證，主觀能動性難以發揮。

相對應整改措施：革新形式，豐富載體，提升理論學習效果。

在原有的豐富多彩的施行活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的"網絡導航"，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上展開主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參加比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，展開正面宣揚和引導。

計劃整改完成時間：xx年xx月

2.存有的問題：入黨前后的教育脫節，疏于對黨員的教育和管理。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理顯然不夠，這主要是因為缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務;缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于堅持黨員的先進性。

相對應整改措施：建立健全的堅持黨員先進性教育的民主機制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結合;

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去;

(3).加強民主評議，構建監督機制;

(4).促動黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模范帶頭作用。

計劃整改完成時間：xx年xx月

3.存有的問題：與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。

我黨的三大作風之一就是"密切聯系群眾"。在這個點上，我支部還存有提升的空間，當前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定水準上制約了我支部的發展。

相對應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參加到黨支部日常活動中。

除了在施行活動中與群眾的聯系之外，我們也能夠在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部隨時處于群眾的監督之中。

計劃整改完成時間：xx年xx月

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總六

ok3w_ads("s005");

對標分析報告

集團文件發布號：（9816-uatww-mwub-wunn-innul-dqqty-

對標分析報告

——太原市與西安市進行比較

按照中共太原市委九屆七次全會精神和太原市科技局黨組安排，全面開展與中西部省會城市的科技工作“對標”活動，通過找差距、定目標、尋路徑，營造學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，努力推動太原科技事業再上新臺階。下面就以西安市為對象，在企業自主創新能力、科技資源整合和創新要素集聚、體制機制創新政策措施等方面找出差距，分析原因，提出趕超的建議和措施。

一、現狀評估

創新型城市建設是衡量一個城市或地區自主創新能力、科技支撐引領作用、經濟社會可持續發展水平、區域輻射帶動作用的關鍵指標。2010年，西安市與太原市先后被科技部評選為國家創新型城市試點，根據科技部創新型城市建設監測評價指標，對目前西安市與太原市的具體科技指標進行比較（見下表）。

二、存在的問題

1、科技創新投入不足

科技創新投入包含從事科技人員數量、素質，科技經費投入比重，地方財政支出等多方面指標，近年來，我市現在科技投入不斷加大，對于科技創新起到了積極的促進所用。太原市在萬名就業人口中受過高等教育人數所占比重和地方財政科技撥款占地方財政支出

的比重這兩項指標均明顯高于西安市，這一方面體現出太原擁有良好的人力資源基礎，另一方面體現出政府對科技創新的大力支持，但在另兩項指標上與西安市存在明顯差距。

（1）通過對比發現，西安市每萬個勞動力從事r&d人員數量比太原市高出30%，而從事r&d人員是衡量一個地區創新能力的重要指標，也在一定程度上決定了該地區高新技術的發展方向。應此，加大人才引進和培養力度，提高從事r&d人員比例，進而提升區域創新能力是一項重要工作。

（2）全社會r&d投入占gdp比重明顯高于太原市，從對比中發現，2009年，西安市全社會r&d投入占gdp比重高于太原市2.6個百分點。據相關技術性標志顯示，在r&d投入強度超過gdp的2％時，技術研發處于技術創新階段，說明兩個城市都處在技術創新的關鍵階段，但西安在總體投入還是高于太原。

2、企業缺乏創新意識，創新活力不足

（1）“重引進、輕消化”。近年來，我市工業企業引進先進技術的意識在不斷提高，用于技術引進的經費逐年增加，但在消化吸收引進技術方面的能力仍顯薄弱。2009年我市大中型工業企業消化吸收經費支出5540萬元，大中型工業企業技術引進經費支出10700萬元西安市企業消化吸收費用支出占技術引進經費支出的比重高于太原市該指標200個百分點，充分表現出我市企業.“重引進、輕消化”的基本特征。

（2）企業缺乏創新力。企業研發機構是企業創新體系建設的核心，企業研發機構的建設能夠為工業經濟轉型升級提供動力，正日益成為各類研發人員的吸聚地、新產品的開發地和科技計劃項目承擔地。西安市企業中擁有研發機構的企業是太原市的一倍，充分表明太原市企業研發能力不足，創新環境還有待進一步改善。

(3)高新技術企業比例不足。隨著國家創新型城市建設的不斷推進，高新技術企業已成為拉動經濟增長的重要力量。2009年，西安市擁有高新技術企業483個，太原市為114個，占規模以上工業企業數比例分別為42.7%和23.6%，我市高新技術企業發展嚴重落后，制約了經濟轉型發展，降低了我市核心競爭力。

3、知識產權創造、轉化能力不足

（1）發明專利授權量有待提高。2009年，西安市專利申請總量達到12510件，太原市為4011件，可以看出兩個城市在專利申請兩方面存在的巨大差距。在另一個體現一個地區科技進步的重要指標每百萬人口發明專利授權數上，也存在不小的差距，進一步加強全市知識產權工作，大力促進自主創新，推動自主知識產權創造、實施和轉化是下一步工作的重點。

（2）百萬人口技術市場成交額差距明顯。對比發現，2009年，西安市當年技術市場成交額達到356000萬元，太原市當年技術市場成交額達到78716萬元，西安市百萬人口技術交易額約為太原市的2.3倍，無論從交易總量還是平均比都存在不小差距。技術市場成交額的多少能夠體現出地區創新環境、服務環境的好壞，直接關系到新技術、新產品能否在當地落地生根，以及優秀專利成果的轉化。

（3）品牌意識不強，商標作為一種重要的知識產權，是企業創新、質量管理、營銷策略等核心競爭力的綜合體現，是企業開展競爭、拓展市場的有力武器，越來越多的企業更加充分地認識到知識產權和品牌的重要性，太原市百萬人口擁有的有效商標注冊量與西安市相差接近三分之一，體現出我市企業品牌意識和知識產權保護意識的薄弱。

4、高技術產業產值占工業產值偏低。在高新產業指標中，我們欣喜的看到，太原市在生產性服務業產值占服務業產值的比重、年度污染物變化率、萬元gdp綜合能耗、全員勞動生產率等方面都優于西安市，說明我市在節能環保、調整產業機構等方面已經取得了一定的成績。但在高技術產業產值占工業產值的比重和高新技術產業產值這一指標上與西安市存在較大差距，說明太原市在高新技術企業的總體規模還比較小，企業產值還相對落后，對整個社會經濟的帶動作用還十分有限。

5、科技惠民效果還不明顯。數據顯示，西安市在百萬人國際互聯網用戶數、空氣質量達到二級以上的天數占全年的比重、城市污水處理率這三項指標均高于太原市，說明市在科技改善民生、改善環境當中的舉措值得太原市借鑒。

三、采取措施

針對差距和存在的問題，提出以下措施：

（一）加大r&d經費的投入

帶動企業、科研院所提高r&d的投入，使其真正成為科技創新的主體，①鼓勵企業設立研發機構，加大對研發的投入，提高企業r&d經費占銷售額的比重。應該繼續完善、落實各項有利于鼓勵企業、科研院所加大研發投入的配套政策措施，如加大對企業自主創新投入的所得稅前抵扣政策的落實。②吸引包括政府在內的投資主體加大對企業、科研院所研發的投入。發揮政府資金的杠桿作用，帶動企業自身對研發的更大投入。③必須加大新品開發的力度，把自主創新的方向與市場需求結合起來，大力開發具有自主知識產權的產品，加大研發投入，縮短新品的研發時間，將新產品盡快推向市場，取得競爭優勢。④加強產學研合作，引導創新要素集聚。

（二）加強產學研合作，提升企業自主創新能力

1.著力培育創新主體。圍繞新興產業，重點選擇扶持一批國有骨干企業、高新技術企業和轉制科研院所創建國家創新型企業試點。充分發揮大企業在技術創新中的引領作用，圍繞主導產業重點領域和優勢產業鏈部署重大專項和集團項目，促進產業集聚規模發展。建立專業創業研發園，孵化企業集群，以此為載體，引導企業努力開發具有自主知識產權的核心技術和主導產品，培育扶持一批科技型中小企業。

2.構建產業技術創新聯盟。圍繞生物醫藥、新材料、新能源、電子信息、軟件及服務外包等優勢產業，構建行業骨干企業牽頭，中小企業和研究機構組成的產業技術創新聯盟。鼓勵企業與高校、科研院所合作以新機制共建工程技術中心、企業實驗室、中試基地等創新載體，支持高等院校設立國家級、省市級技術轉移中心，創辦科技產業園區。支持工業技術研究院所與產業園區的共建合作，實現產業技術的集成創新。實施產學研合作工程項目，以重大科技成果轉化項目為依托，支持企業聯合高校院所開展重大技術成果轉化和產業化。

3.實施“雙千人才”創新創業引導行動。以政府計劃為引導，促進高校院所的科技人才為企業服務。支持優秀留學人才和高端科技人才創新創業。通過政府組織和計劃引導，鼓勵科技人員通過各種方式參與企業創新，形成以市場利益為紐帶的聯合研發與成果轉化機制。采取團隊引進、核心人才帶動和重大科技項目引進等方式，引進一批符合太原發展需求的海內外高層次創新人才。

（三）加速產業結構優化升級

1.加快發展高新技術產業。以加快高新技術產業規模擴張、提升核心競爭力、輻射帶動傳統產業為目標，全力打造裝備制造、電子信息、新能源、生物醫藥、新材料等產業基地，培育新的增長點。圍繞綠色百強和培育新興產業，組織實施重大科技產業項目，爭取國家重大專項和省科技創新計劃項目在太原布局實施，形成中省市支持重大項目的聯動機制。加速推進產業結構優化。

2.全面提升裝備制造業。以做大做強汽車制造、重型機械、軌道交通裝備、煤機裝備、電子產品裝備為重點，增強高新技術與裝備制造企業的融合度，以產業重大共性技術的集成創新，促進產業集聚規模發展，提升新型先進制造業發展水平和產業層次結構。通過骨干企業、重點產品發展，延伸和完善產業鏈，培育壯大產業集群，使裝備制造業成為我市經濟發展的重要支撐。

3.加快發展科技服務業。建設太原科技資源大市場，集聚高校院所和行業集團人才、信息、設備、技術資源，實現信息互通、設備共享，落實技術交易、咨詢服務等支持政策。組織并推薦有條件的孵化器申報國家技術轉移示范機構。構建產業創新多層次投融資服務體系，實施科技企業上市融資推進計劃，引導高新技術企業在創業板、中小板上市融資。鼓勵和引導商業銀行創新投資方式、信貸產品和金融服務，開展知識產權質押貸款，探索建立科技銀行。完善科技企業信用擔保體系,引導金融機構提供面向科技型中小企業聯保貸款。

4.著力發展服務外包業。以建設國家服務外包示范城市為目標，優化服務外包業布局,打造各具特色的服務外包產業集聚區。重點推進以西安高新區軟件園為核心的軟件和服務外包示范園區的規劃建設，以發展離岸服務外包為重點，培育一批承接國際服務外包業務的大型骨干企業。鼓勵在岸服務外包業發展。支持中小型服務外包企業通過并購、重組等措施擴大規模。積極開展技術先進型服務企業的認定，促進軟件和服務外包技術創新和服務能力的提升。積極拓展以歐美日為主的服務外包發包市場，不斷擴大業務范圍。

（四）實施知識產權戰略，增強產業核心競爭力

1.積極培育自主知識產權。實施自主知識產權戰略，提高知識產權創造、管理、保

護、運用能力，不斷增強自主創新能力和核心競爭力。積極培育自主創新成果，著力推動創新成果知識產權化，建立健全企業知識產權管理制度和工作體系，建立社會化、網絡化的知識產權服務體系。落實市政府已出臺的發展知識產權的各項政策措施，對獲得授權的發明專利和國外專利，增加專利申請補助資金額度，加大對優秀專利申請項目的資助力度，適當提高單項專利申請項目的補助金額，扶持知識產權優勢企業開展知識產權再創造，開展企業專利“滅零”行動和專利特派員、專利專員行動，促進中小企業專利申請量增長，提高企業核心競爭力。

2.實施標準化戰略和自主品牌戰略。實施技術標準戰略，支持企業和科研院所參與國際標準、國家行業標準、技術標準等制定，形成擁有自主知識產權的技術和標準。鼓勵企業結成技術標準聯盟，推動自主知識產權與技術標準的結合，形成優勢產業事實標準。積極開展創建名牌活動，鼓勵主導產業、特色行業中優勢企業和重點產品，培育中國馳名商標和名牌產品。

（五）著力落實科技惠民

（1）組織實施民生科技行動。著力解決關系民生的重大科技問題，攻克人口與健康、公共安全、城市公共管理等領域的重大技術問題，提高全民健康水平和生活質量，使科技創新的成果惠及廣大群眾。

（2）開展節能減排科技創新行動。積極開發應用新能源、清潔能源和節能技術，促進能源結構優化，提高節能降耗水平。爭取國家低碳經濟試點示范，在工業、交通、建筑等重點領域，組織百家企業節能計劃，實施百項重大節能減排科技示范工程項目。

（3）推進循環經濟發展。圍繞建設資源節約型和環境友好型社會發展目標，加大東西山生態修復和環境保護、汾河水系生態與污染治理、城市垃圾資源化利用、城市水循環利用、地下水資源保護的科研開發和應用，提高生態環境承載力。

相關熱詞搜索： 產品質量對標分析報告范文 分析報告 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總七

xx年8月12日上午，省婦聯召開黨組專題會議，黨組成員分別圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨意識等8個方面談體會認識并結合各自分管工作進行了交流研討。同時，在深入學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上全面查擺問題，找出自身差距，把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來，做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入自我查擺的同時相互咬耳扯袖、提醒警醒，取得了較好效果。會上，大家集體學習了習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、關于新形勢下黨內政治生活的若干準則、中國共產黨紀律處分條例等。

省婦聯黨組書記、主席劉蘋帶頭進行交流和自我查擺。重點圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨兩個方面交流認識體會，并對照黨章、《準則》《條例》找差距。

她指出，中國特色社會主義進入新時代，必須加強黨的政治建設。

做到深化理論武裝，把準政治方向

黨員干部特別是領導干部要帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，經常與習近平新時代中國特色社會主義思想對標對表，及時校準偏差，確保在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保在任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。

牢記黨的宗旨，夯實政治根基

必須堅持人民是歷史創造者的唯物史觀，始終堅持以人民為中心，立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立真摯的人民情懷，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中。

加強實踐歷練，提高政治能力

以勇于自我革命精神打造和磨礪自己

要開展政治體檢，經常對照黨章黨規黨紀自我檢視，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要堅持以黨的政治建設為統領，筑牢共產黨人的政治靈魂；要把制度建設貫穿其中，做到標本兼治、施之長遠；要堅持突出問題導向、確保從嚴治黨的實效性。

各位領導班子成員在交流研討的基礎上，分別按照中央方案要求，結合各自分管工作，深入檢視查擺問題。大家對照黨章，重點查擺“五個是否”；對照《準則》，重點查擺“八個是否”；對照《條例》，重點查擺“五個是否”。查擺對照嚴肅認真，檢視問題全面透徹，并在各自查擺問題的同時，相互咬耳扯袖，提出意見和建議，達到了認清自身差距，相互幫助提高的效果。

省委主題教育第十巡回指導組和省紀委駐省總工會機關紀檢監察組有關同志列席了會議。

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總八

根據文件要求，我認真學習了黨章、《準則》、《條例》， 以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照檢視自已，對有關違背初心和使命的問題，分析了存在的原因，提出了整改措施，達到實效目的，為進一步答好“時代之問”，做實主題教育打下了良好的基礎。

一、檢視存在的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新 發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。

本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新 時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。在實際工作中，堅持以經濟建設為中心和穩中求進工作總基調和為指導，堅持新發展理念， 把統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局統一于發展中國特色社會主義的偉大實踐，為助力江西高質量發展做好服務；堅持踐行全心全意為 人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為自已的奮斗目標。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。

本人做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言，展示黨員先鋒模范作用。但在認真履行黨員八項義務方面，存在學習科學文化和業務知識不夠深入，揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗 現象作斗爭缺乏勇氣。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。

本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化自己信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的理念。但對照黨員干部六項基本條件，還缺乏與時俱進，開拓創新 的精神氣。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和攻治規矩方面。

本人作為不僅嚴格落實黨的組織生活制度，而且積極地擔當起工作責任。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發表同中央精神相違背的言論，

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

我對上門來有困難訴求的群眾，做到了有求必應的服務理念，盡自已的所能去幫助解決群眾困難 事。但主動自覺深入群眾中去、上門服務群眾行動不夠。

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想 信念的強大力量。

我作為分管意識形態工作的領導，深知理想信念堅定是黨員干部的政治靈魂。在日常工作生活中，不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者，而且自覺扛起 了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人的心里責任，感受到信念的強大力量。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

本人堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，能保持清醒頭腦，保持 政治定力，堅持黨性原則，經得起風浪考驗。但有時在熟人、朋友圈里，缺乏敢于與發表錯誤言行的 人和事作堅決斗爭的銳氣。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強"四個意識”，對黨忠誠 老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

本人深刻領悟十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅決 做到“兩個維護”，做到了對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行了重大問題請示報告制度。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

認真貫徹落實中央八項規定和省委實施細則精神，在實際工作中，堅決杜絕作風頑疾的在自已身 上發生。但對標對表“第一等工作”，扎實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。

10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

我始終做到“個人服從組織”原則，在實際工作中，注重調查研究，多方聽取意見，注重團隊力 量，沒有發生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。

11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。

我作為分管領導，一是始終堅持和落實好干部標準，嚴格把好“四關”，特別是堅定理想信念政 治關；二是嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”程序研究干部，積極營造風清氣 正用人政治生態環境。

12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規 則正確行使權力。

本人始終注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自已，已經養成接受自覺監督的好習慣。服從黨和組織的工作大局出發，不搞獨斷專行，一言堂和個人說了算，減少決策失誤。但在自我 批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

我作為班子成員，始終保持清正廉潔、干凈擔當的政治本色，嚴格按“三嚴三實”標準要求自 已，積極發揮好“頭雁效應”。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。

14、自覺執行黨組織決定；

在重大政治原則問題上，我能做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織 上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定，沒有選擇性執行和打折扣性執行。

15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活 動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權謀取私利，從未收受有價證券和貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規公款消費現象，沒有家人和親屬經商辦企業，沒有違反公務接待請客送禮，辦公用房面積只有十幾平米，比規定的標準低，嚴格遵守公務用車規定。

16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益等問 題。

本人從來沒有濫用職權、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優親厚友、謀取私利，沒有為黑惡勢力充當“保護傘”，堅決支持和擁護中央“掃黑除惡”專項斗爭。17、是否存在工作不負責任；搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀 執法活動等問題。本人時刻筑牢紀律的紅線，做到了懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼，在我日常工作生活中，沒 有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。 18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

本人自覺約束“八小時之外”的言行，自覺遵守社會公德、職業道德、生活美德，發揚艱苦樸素優良傳統，自覺養成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言 行。

二、問題產生的原因 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習有所放松。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四 個自信”，做到“兩個維護”，但是理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。究其原因，就是學習熱情、學習動力下降，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不 足。

2、宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強化人才政策宣傳，但對工作系統性謀劃不足，在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性，沒有把宣傳推介當成“全心全意為人民服務”的事 業宗旨，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退，政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。

3、進取精神有所弱化。雖然自己干事創業這股勁沒有，但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。尤其是面對黨建工作如何動起來、亮起來的 實際困難，從自身工作能力和創新水平上找差距少，擔當作為的主動性和積極性不足，說到底就是缺少攻堅克難的勇氣，缺乏不懈奮斗的精神。

4、工作標準有所降低。雖然自己嚴格自律、嚴守底線，但有時發現服務標準不夠高的現象，特別是發生自已身邊一些不作為現象沒有當面及時提出批評改正，偶爾有當“老好人”的現象，導致自己的行為沒有達到標準要求。

三、整改落實的措施

1、堅定理想信念。習近平總書記指出，“理想因其遠大而為理想，信念因其執著而為信念”。在新的長征路上，我們要保持堅定的理想信念，把理想信念建立在對馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同和情感認同上，切實以理論武裝筑牢思想根基。

2、踐行為民宗旨。習近平總書記強調，“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，人民群眾始 終是我們黨的堅實執政基礎。只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝”。我們 作為服務的公職人員，更要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，努力掌握群眾工作方法，始終堅持 帶著責任和感情，帶著真心、誠心、耐心做好群眾服務。

3、勇于擔當作為。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡職、勇于擔當，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨員先進性和純潔性的重要方面。”當 前，工作任務十分艱巨，亟待解決的問題還有很多，我們必須時刻保持著強烈的擔當意識，以只爭朝夕、攻堅克難、開拓創新的精神，積極改革發展難題，用實勁、出實招、重實績、求實效，一步一個腳印地把黨建及各項工作推向前進。

4、保持廉潔本色。習近平總書記告誡我們“領導干部要慎用權力、敬畏權力。要深刻領會中央 八項規定的精神實質，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。”雖然我們單位沒有審批職 權，工作職能主要是服務，但絕不能因此而放松對自身的要求。越是在發展的關鍵時期，越要堅持廉 潔自律，加強個人道德修養，清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人。

如何寫對標對表找差距對照檢查材料范文匯總九

解放思想找“短板” 齊心協力補“短板”要做到以下幾點：

要繼續轉變理念，進一步營造解放思想的濃厚氛圍。黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，對于指導和推動河北改革發展、增強發展動力活力、厚植發展優勢，具有特殊的重大意義。把大討論引向深入，最重要的是把思想轉到這些新的理念上來。要繼續組織開展多種形式的學習研討，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及總書記系列重要講話精神和對河北工作的重要指示，認真學習省委八屆十二次全會、全省經濟工作會議和全省組織工作會議精神，分析研究河北改革發展面臨的重大理論和實際問題，引導黨員干部把中央和省委的最新精神學通吃透，真正做到“八破八立”，切實增強樹立新的發展理念的思想自覺。要繼續強化輿論引導，樹立具有示范意義的先進典型，作為學習、對標、趕超的標桿;報紙、電視臺等傳統媒體和網站、微博、微信等新興媒體，都要廣泛宣傳大討論的推動措施、經驗做法和積極變化，繼續營造勇于擔當、銳意進取、積極作為、激情工作的濃厚氛圍。要把新的發展理念付諸實踐，把創新作為引領發展的第一動力，全面推進大眾創業、萬眾創新;把協調作為持續健康發展的內在要求，不斷增強發展的整體性和協調性;把綠色作為永續發展的重要保障，正確處理經濟發展同生態環境保護的關系，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路;把開放作為繁榮發展的必由之路，主動服務和融入“一帶一路”戰略，推進國際產能合作;把共享作為推動發展的根本目的，打贏脫貧攻堅戰，提高社會保障水平，確保貧困群眾與全省人民一道同步實現全面小康。

要繼續查找問題，補齊影響發展全局的諸多“短板”。要將大討論引向深入，必須繼續堅持問題導向，通過征求意見、召開專題民主生活會等方式，以“三查三看三對照”為載體，找出思想觀念、發展理念、體制機制、工作作風不嚴不實等方面的突出問題。要對照中央和省委全會精神查找問題、補齊短板，看一看我們的發展方向和發展目標是不是符合，看一看我們的工作思路和工作路徑對不對頭，看一看我們的工作著眼點和著力點選得準不準確，看一看我們的工作安排和工作舉措是不是體現了新的發展理念。符合的，就要毫不動搖、一以貫之地堅持;不完全符合的，要認真調整、改進和完善;不符合的，要堅決糾正。要對標先進地區查找問題、補齊短板，進一步幫助廣大黨員干部跳出自身看自身，跳出河北看河北，放開視野看京津、看全國、看世界，以學習補缺的心態和開放的視野到先進地區考察，看到差距、開闊視野、完善思路，虛心學習他人的發展理念、發展戰略和工作經驗。要對照民情民意查找問題，補齊短板，打開大門，廣泛開展“我為協同發展獻良策”活動，多渠道聽取意見建議，把各方面的智慧匯集起來，認真思考本地區、本單位、本系統存在的問題，找到與群眾利益和愿望相悖的問題，認真加以解決。

要繼續深化改革，進一步突破制約發展的體制機制障礙。省委書記趙克志反復強調，河北的問題歸根到底是改革不到位的問題，這個判斷十分準確而深刻。解放思想大討論要真正見到實效，就要切實完成全面深化改革任務，真正破除體制機制障礙。要圍繞轉型發展抓改革，重點圍繞省委八屆十二次全會提出的“三個高于”“兩個翻番”“一個全面建成”的宏偉目標抓改革，圍繞協同發展、轉型升級、又好又快的工作主基調，著力推進供給側結構性改革，實現資源的有效配置、可持續的生產率提高和技術進步，確保經濟穩定和保持中高速可持續增長。要轉變管理職能抓改革，繼續推進行政審批體制改革，更好地發揮市場對資源配置的決定性作用;繼續推進財政改革，創建更多融資平臺;改進企業支持方式，以更好的服務為市場主體提供良好的發展環境。要轉變體制機制抓改革，各地各部門按照操作簡便、務實管用、社會認可的原則，圍繞落實中央改革要求、實現中心任務目標、對標先進地區做法、彌補單位自身短板、提升服務質量等方面，推出一批力度大、措施實、接地氣、有效果的改革舉措“一招鮮”。對關系全省大局的新政策、新機制、新突破，要以規章制度的形式進行規范，切實可行地納入全省改革整體規劃，形成長效的體制機制。

要繼續整頓作風，進一步保持奮發作為的精神狀態。將解放思想大討論與“三嚴三實”專題教育有機結合起來，從省直機關抓起，對全省干部進行一次作風整頓，特別是要突出省直領導干部。對不認真履行主體責任、思想上不重視、開展工作不積極的，嚴肅批評;對敷衍應付、整治工作不認真、走過場、工作推進不力的，嚴肅追責問責，切實發揮警示作用。更為重要的是，大討論要引向深入，就要真正點燃工作激情，實現工作作風的根本轉變。要通過專項整治和健全完善激勵約束機制，引導黨員干部把工作當事業，兢兢業業、殫精竭慮扎實做好。要引導黨員干部凡事都要追求精益求精、盡善盡美，做每一項工作都要力求細致、精致、極致，精心謀劃、精確研判、精準發力、精準實施，用最大的努力做到最好。在日常工作中，事情定了就辦、辦就辦好，少一分等靠要，多一些闖鉆拼，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為工作常態。要樹立正確用人導向，堅持“五個重用、五個不用、五個調整”，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環境，讓夙興夜寐、激情工作成為黨員干部的共同追求。

要堅持領導帶頭，進一步實現河北改革發展新突破。堅決貫徹省委書記趙克志關于“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展大討論，要從省委常委、副省長，以及省委、省政府主要工作部門負責同志開始，堅持問題導向，重在深化改革、轉變職能、轉變作風”的要求，一級做給一級看，一級帶著一級干，著力在深化改革、轉變職能、轉變作風上下功夫、謀突破、帶好頭，不斷把解放思想大討論引向深入。各單位一把手要真正把大討論放在心上、抓在手上，親自謀劃、親自推動、親自抓落實，圍繞大討論重要節點、薄弱環節、關鍵問題，加大督導力度，確保大討論各項任務目標落到實處。大討論能不能取得成效，最重要的標志就是河北改革發展是不是實現新的突破。各級領導干部特別是一把手要帶頭順應新一輪科技革命和產業變革發展的大趨勢，順應“一帶一路”戰略深入推進的大趨勢，以世界眼光謀發展;按照新的理念，著眼長遠發展，以戰略思維謀發展。要以新思維、新觀念認識把握優勢和機遇，善于把資源優勢轉化為產業優勢，把區位優勢轉化為發展優勢，把歷史機遇轉化為現實優勢。要敢于開拓、敢抓敢管、敢擔責任，對省委、省政府決策部署要時時刻刻記在心上、抓在手上，特別是要抓住重點難點問題，抓住制約發展的瓶頸，以創新的思路直面問題，以超常規措施攻堅克難，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、務實的工作作風，把解放思想大討論不斷引向深入、抓出更大成效，為建設經濟強省、美麗河北凝聚更加廣泛的共識，匯聚更加強大的力量，開辟更加光明的前景。