計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
工貿(mào)有限公司工作計劃篇一
工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，下面是關于資產(chǎn)管理有限公司工作計劃的內(nèi)容，歡迎閱讀！
根據(jù)目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，結合公司未來的發(fā)展計劃。公司將以“公平、公正、公開”的市場化為原則聘請一批人事行政、項目、財務方面的專業(yè)人士，組成一個高效、有序、忠實、悟性高的管理團隊，以集團化模式運作對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)進行投資。現(xiàn)從以下幾方面開展201x的工作。
總體目標：建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。
1、建立和完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成日常行政招聘與配置；
3、建立和完善公司及部門各項規(guī)章制度，在部門內(nèi)開展規(guī)章制度教育。
7、充分考慮員工福利，建立員工激勵制度，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
1、建立健全公司財務制度（其中包括費用報銷制度，項目制度等，并結合情況的變化，完善新的制度）、進一步規(guī)范各項會計工作。
2、進行職位分析以及工作流程的制定。
3、建立和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
4、 建立和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。
5、建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。
總辦：做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。
2、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善
4、制度公司資制管理制度，（包括工商、稅務、企業(yè)代碼證等）
1、20xx年3月中旬完成人事行政副總、財務副總、項目副總的招聘、2月23日前人事行政經(jīng)理須到位。
3、20xx年4月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司及部門各項規(guī)章制度建設，包薪資體系建設的員工激勵制度和內(nèi)部升造制度。
5、20xx年7月底完成項目所需人員的招聘。
2、20xx年5月31日之前完成增資、審計、評估、年檢、企業(yè)網(wǎng)絡關系梳理等基礎工作，為新項目的融資做好前期的準備。
3、20xx年7月31日之前、按項目執(zhí)行計劃前期資金需融資到位。
1、20xx年4月30日之前完成項目部制度及流程的建設。
2、20xx年5月30日之前完成項目的前期調(diào)研，考察，風險評估（包括光電、地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和內(nèi)金融業(yè)）。
1、 公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、 組織架構設計不能是按現(xiàn)有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過認真論證和研究。
3、 組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。
1、 職位分析作為戰(zhàn)略性行政管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，行政部在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。
2、 整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。
3、 職位分析必須注意：搜集的信息可能僅局限于公司現(xiàn)有編制內(nèi)職位信息。但向總經(jīng)理提交的公司職職位分析資料必須嚴格參照公司組織架構對架構內(nèi)所有職位進行職位分析。未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由行政部會同該職位所屬部門進行撰寫。
4、 該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實際工作中應用，減少行政工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，行政部注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。
員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內(nèi)因應行政市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據(jù)公司目前狀況，在20xx年，計劃對公司福利政策進行大幅度的變革，使公司“以人為本”的經(jīng)營理念得到充分體現(xiàn)，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。
員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質(zhì)激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質(zhì)激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。
公司及部門的各種規(guī)章制度草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見，協(xié)助修改加以完善，全部完成后需請公司總經(jīng)理審閱通過。
工貿(mào)有限公司工作計劃篇二
一、進一步深化礦山企業(yè)隱患排查治理工作
二、推進礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作
貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業(yè)達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。
(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創(chuàng)建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創(chuàng)建企業(yè)宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。
(二)采用礦山企業(yè)自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產(chǎn)標準化工作的服務支撐體系。
(三)實行達標企業(yè)“回頭看”，加強對已達標企業(yè)的安全管理，開展對達標企業(yè)標準化運行情況的檢查，規(guī)范企業(yè)安全管理工作，夯實安全生產(chǎn)基礎。
三、加強執(zhí)法監(jiān)督，查處違法行為
(一)按照《市礦山企業(yè)證后安全監(jiān)督管理暫行辦法》，制訂執(zhí)法計劃，全年監(jiān)督檢查不少于40家次，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，督促企業(yè)落實主體責任，提高安全生產(chǎn)管理水平。
(二)建立礦山安全監(jiān)督管理市級部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規(guī)范礦山企業(yè)開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協(xié)調(diào)，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。
(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產(chǎn)安全事故。
四、進一步加大礦山企業(yè)安全教育培訓力度。
(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《_安委會辦公室關于貫徹落實_關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作的實施意見》和有關政策法規(guī)、標準規(guī)范。
(二)組織開展有關鎮(zhèn)、街道礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓，提高礦山安全監(jiān)管干部依法行政及安全管理能力水平。
五、進一步完善礦山應急救援體系建設。
1、貫徹《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》，督促企業(yè)及時修訂完善礦山企業(yè)應急預案，認真組織評審，及時備案。
2、做好應急救援工作，督促礦山企業(yè)建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。
六、進一步提高礦山安全生產(chǎn)保障能力。
1、在礦山企業(yè)推廣應用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善相關建設和管理制度，年內(nèi)力爭50%的礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
2、會同國土資源等部門開展工作調(diào)研，結合我市實際，提高礦山企業(yè)最小開采規(guī)模。
工貿(mào)有限公司工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年是xxx黨委成立的第一年，也是xxx第一黨支部成立的第一年，xxx黨支部認真貫徹落實xxx黨委關于黨支部建設工作的各項要求，緊密聯(lián)系公司實際，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，全面完成了公司各項工作任務。現(xiàn)將2021年度黨支部工作總結如下。
一、公司黨支部基本情況
中共xxx有限公司委員會第一黨支部設有2個黨小組，截至目前，公司有正式職工37人，其中黨員20人，黨員占全體員工的比例超過50％，公司黨支部設支部書記一名、副書記一名、支部委員三名。
二、抓學習、重引領，突出凝聚全員力量
黨支部不斷創(chuàng)新學習教育載體，達到以學習教育推動實際工作、以實際工作促進學習教育的效果。突出政治引領，堅持讀原著、學原文，今年 當前隱藏內(nèi)容免費查看重點學習了黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、******中國特色社會主義思想以及《中國***廉潔自律準則》、《***八項規(guī)定》、新的《中國***紀律處分條例》等內(nèi)容。
加大“七五”普法宣傳工作力度，擴大覆蓋面和影響面，努力提升職工群眾的知曉率、參與率。黨支部按照“四進”要求，通過多種形式，積極宣傳了《憲法》、《勞動合同法》、《監(jiān)察法》、《法律援助條例》等相關法律法規(guī)，引導職工群眾積極落實普法工作。
貫徹落實***和省委關于加強憲法學習宣傳教育的統(tǒng)一部署，結合“七五普法”工作，抓好抓實憲法和憲法修正案的學習宣傳教育，引導干部職工充分認識憲法修改的重大意義，深刻理解把握憲法修正案的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容和核心要義，增強職工貫徹實施憲法的自覺性和堅定性。
一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行學習教育。二是制定支部學習計劃。及時更新補充學習內(nèi)容，及時學習xxx公司各類會議精神，使廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是營造濃厚的學習氛圍。黨支部設置了黨員活動室，成為黨員會議、學習、活動的固定場所，供日常交流、閱讀、活動等，保證了黨組織生活正常化和經(jīng)常性。四是落實xxx公司發(fā)展戰(zhàn)略，重點解讀公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講清講透公司經(jīng)營壓力和任務形勢，激發(fā)全體干部職工的工作積極性，為公司全年安全平穩(wěn)、健康發(fā)展打下堅實基礎。
二、抓基層、打基礎，夯實黨建工作基礎
支部始終把黨建工作同業(yè)務工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實。黨支部高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程，各支委在工作中團結協(xié)作，互相補位，遇事商量，確保了支部各項工作的順利開展。
一是堅持“三會一課”制度。不斷完善和規(guī)范黨員目標管理，從內(nèi)容、標準上進一步完善和規(guī)范黨員目標管理，從嚴要求黨員，對照目標責任制，嚴格評分，同時進一步加強制度建設，使黨支部、黨小組進一步增強看齊意識，切實把規(guī)矩和紀律挺在前面，多舉措落實“三會一課”、黨員民主評議等制度。
二是做好發(fā)展新黨員工作，壯大公司黨員隊伍。積極做好申請入黨積極分子、發(fā)展對象的幫助、培養(yǎng)和引導工作，始終做到支部有安排，小組有分工，把好發(fā)展關，做到成熟一個，發(fā)展一個，全年共發(fā)展2名預備黨員、2名積極分子。
三是認真做好黨費收繳工作，黨費的收繳和管理工作嚴格遵照《關于中國***黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
四、抓責任、強落實，突出黨風廉政建設
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各部門對黨風廉政建設應負的責任，確保2021年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處，按照xxx公司黨委和公司黨黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，結合公司實際，強化對黨員的廉政教育，繼續(xù)抓好黨風廉政建設，與各部門簽定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人。
領導干部帶頭落實“一崗雙責”，全面落實主體責任。認真貫徹落實***、省委、和xxx公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，從源頭上、機制上有效防控廉政和業(yè)務風險，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入推進全面從嚴治黨，為公司穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。
五、存在的主要問題
從2021年的工作來看，還存在三個方面的問題：一是黨務工作者隊伍建設還不健全。公司黨務工作整體素質(zhì)還不能完全適應黨建工作的新形勢新任務，推進工作的思路、方法還比較守舊，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯，反映出我個人在隊伍建設上標準不高，要求不嚴。二是抓黨風廉政建設工作還不均衡。個別領導干部雖然對黨風廉政建設形勢和重要性有一定的認識，但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務，不注重發(fā)揮業(yè)務部門監(jiān)督的聯(lián)合作用，還沒有做到黨風廉政建設與具體工作同步抓實。三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠，掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單，指導員工行為規(guī)范的針對性方法較少，員工對企業(yè)的責任心和奉獻度還須增強。
六、2022年工作計劃
（一）在理論學習上從真，著力于“堅定信念”
持續(xù)抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，進一步用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實政治理論學習，深刻把握黨情，準確把握大勢。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，將黨章黨規(guī)、系列講話列為支部黨課學習規(guī)定內(nèi)容，提出量化要求，堅持“講”“學”“考”“談”四個結合，著力增強黨員的規(guī)矩意識，提升黨員的理論素養(yǎng)。要嚴格落實“三會一課”制度，建立健全支部書記帶頭、支委成員輪流講黨課機制。
（二）在制度建設上從細，著力于“執(zhí)行有力”
要健全修訂黨支部各項制度，補齊黨內(nèi)制度短板，完善組織生活制度體系，使組織生活真正嚴起來、實起來。要持續(xù)推進黨支部標準化建設，深入學習貫徹《中國***支部工作條例》。要激發(fā)黨支部工作活力，加強黨支部標準化、制度化、規(guī)范化建設，使黨支部充滿正能量，富有戰(zhàn)斗力。
（三）在黨風廉政上從嚴，著力于“遵紀守規(guī)”
深挖廉潔風險點，建立一套符合公司實際的崗位廉潔風險防控體系，有效制約和監(jiān)督權力運行，持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。加強黨性黨風黨紀教育，深入開展廉政教育、警示教育，落實廉潔自律各項規(guī)定。認真組織學習宣傳黨章和《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強對黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查，切實增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，堅決防止以權謀私，推進權力在陽光下運行。
（四）在思想宣傳上從精，著力于“凝聚合力”
要創(chuàng)新方式方法，增強黨組織進行思想政治教育的主動性。在建立健全激勵獎勵機制的基礎上，牢固樹立以人為本的觀念，把群團工作作為一項重點，通過廣泛開展職工喜聞樂見的文娛活動，豐富職工文化生活，把職工利益擺在首位，實現(xiàn)寓教于樂與寓樂于教相結合。要建立企業(yè)文化，以文化凝聚力量和人心，推動企業(yè)成長；要堅持以人為本的原則，重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，通過有效的管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮職工的潛能，使知識轉化為企業(yè)生產(chǎn)力。
工貿(mào)有限公司工作計劃篇四
1、春節(jié)假期前各項目將假期值班人員及安全管理負責人員名單上報至行政部備案。
2、節(jié)日期間值班領導和值班人員應保持電話24小時開機。
3、總部及各項目部分別安排節(jié)日期間值班人員，原則上每日均需安排人員值班，以處理各類常規(guī)及突發(fā)事件，各項目值班人員排班表放假前在項目內(nèi)通知公示，并交行政部備案。
4、各項目春節(jié)假期前制定節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作計劃并報總部行政部備案，組織一次安全生產(chǎn)會議，將安全生產(chǎn)工作落實到位，節(jié)日上班人員，應安心工作，集中思想，不準遲到早退，嚴禁帶情緒或酒后上崗。應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，增強安全防范意識，保證安全。
二、落實節(jié)日期間安全檢查
1、公司各項目組織人員對辦公室及相關班點區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、安全、水電、防火、員工身體情況進行排查。
2、公司總部在人員假期離崗前，安排專人對總部辦公區(qū)內(nèi)的，衛(wèi)生、安全、水電、門窗、保險柜、防火等進行排查，確認關好門窗、水電無安全隱患后方可離開。
3、總部及各項目提醒全體員工妥善保管貴重物品及保密資料，個人貴重物品隨身攜帶，公司貴重物品一律放入保險柜，保密資料放入保險柜或帶鎖文件柜。
(1)進行全面清潔，清理各類易燃易爆易腐蝕等危險品，因作業(yè)運營需要的在行政部監(jiān)督下專人負責妥善保管。
(2)下班或放假前檢查門窗關閉、電腦關閉及其他設施電源斷開情況，確保用電安全。
(3)對各類電器電路進行統(tǒng)一檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即維修消除。
(4)對所有作業(yè)車輛進行清潔、維保，對車輛運行狀態(tài)、消防設備配備進行檢查。
(5)對消防設施、滅火器材和消防安全標志的使用狀態(tài)進行檢查，如有需要進行維護更新。
(6)檢查消防通道是否暢通，如有雜物立即清理。
(7)節(jié)日期間燃放煙花爆竹的，必須遵守當?shù)匾?guī)定，定點燃放，專人負責現(xiàn)場監(jiān)督，嚴防發(fā)生安全事故。
(8)作業(yè)區(qū)域內(nèi)存在煙花爆竹燃放點的，調(diào)配專人定期巡查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報并處理。
四、節(jié)日期間疫情防控
1、近14天有過高風險地區(qū)旅居史的同事，一律居家辦公，進行連續(xù)14天健康打卡，并接受核酸檢測，結果為陰性，方可復工，工作地政府主管部門有其他要求嚴格遵守。
2、暫停前往高風險地區(qū)差旅，因公必須前往，需總經(jīng)理審批。
3、暫不接待近14天有高風險地區(qū)行程的訪客。
4、家住中風險地區(qū)的同事，按政府要求隔離。
5、不鼓勵不建議10人以上的年底聚餐活動。
6、節(jié)日期間所在地區(qū)突發(fā)疫情的，第一時間報行政部主管，并按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行隔離的疫情防控措施，隔離期間按事假辦理，返回工作地前需取得行政部批準。
五、節(jié)日期間重大突發(fā)事件應急管理預案
1、應急組織機制：總經(jīng)辦牽頭成立應急小組對公司應急事件總負責，組長由公司領導擔任;副組長由行政部主管擔任;組員由各部門主管擔任。突發(fā)事件發(fā)生所在單位及其主管為直接責任人。
初次報告：應在事件發(fā)生后2小時內(nèi)由發(fā)生事件所在項目或部門負責人向應急小組副組長報告事件情況，應急小組副組長收到信息后應立即組織預處理，并第一時間向組長報告，由組長根據(jù)時間性質(zhì)程度進行再次上報與處理。
進程報告：突發(fā)事件處置過程中，所在部門及項目負責人應隨時將事件發(fā)展變化情況報告公司應急小組，由應急小組將事件情況匯總整理后及時提交應急小組組長。其中重大和特別重大突發(fā)事件，由應急小組組長向當?shù)匦姓鞴懿块T報告。
結案報告：在事件處理結束后10個工作日內(nèi)上報。包括事件的基本情況，產(chǎn)生的原因，應急處置各項措施及其效果，處置過程中存在的問題及整改情況、責任追究，對類似時間的防范和處置建議等。
3、善后處理及恢復：
突發(fā)事件應急處置完畢后，工作重點馬上轉至善后處理，爭取在最短時間內(nèi)回復部門或項目正常工作和生活秩序。對因傳染病流行而致暫時停止使用的辦公、食宿、停車、作業(yè)等各類場所必須徹底清掃消毒后方可恢復使用;因傳染病停工的員工，必須在恢復健康，并經(jīng)^v^門確定沒有傳染性后方可復工;火災、失竊等事件需經(jīng)公安機關允許后，方可整理現(xiàn)場，恢復工作。
各項目部對安全及消防檢查工作情況，于2月11日中午12點前以書面形式報行政部備案。
工貿(mào)有限公司工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年主要工作完成情況
（一）黨建工作扎實開展
加強理論學習，著力提高黨員思想信念。一是制定理論年度學習計劃，利用每月的”主題黨日”活動，組織黨員學習理論知識，進一步增強了干部職工政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高了政治素養(yǎng)和思想理論水平。二是組織開展”關注黨員成長．激發(fā)組織活力”大培訓活動。組織非公企業(yè)黨組織書記、黨務工作者和黨員員工共計x人等進行專題黨性教育培訓。三是積極組織下屬支部書記和黨務工作者參加縣級各類培訓，豐富理論知識，指導實踐工作。
扎實開展xx學習教育。一是局黨組于x月x日，召開我局xx學習教育動員部署會議，制定xx學習教育方案、中心組學習、支部理論學習計劃等。同時，組建了由局黨組書記任組長、班子成員任副組長、各股室主要負責人為成員的領導小組，由辦公室統(tǒng)籌具體工作，推動各項任務落實。二是堅持學習實踐同步推進，把”我為群眾辦實事”貫穿學習教育全過程。列出為民辦實事清單共計x件，其中已經(jīng)完成x件，未完成的x市場風貌改造項目正在按計劃實施中，預計年底完成。三是開展xx學習教育系列主題活動。根據(jù)我縣文件精神，結合”三會一課”和主題黨日活動開展了”黨員心聲大家談”、”xx故事大家講”、”xx知識大家答”、重溫入黨誓詞等活動。在清明節(jié)、七一節(jié)期間，組織機關黨委黨員到x縣人民英雄紀念碑、x江戰(zhàn)役紀念園、x鎮(zhèn)紅色文化陳列館等紅色教育基地 當前隱藏內(nèi)容免費查看開展xx現(xiàn)場教學活動，銘xx、記黨恩、跟黨走，傳承紅色基因。
走訪慰問老黨員、困難黨員活動，表達黨組織的關懷。積極開展慰問活動，x年春節(jié)、七一期間共慰問困難黨員x人次。此外，在七一期間，為”光榮在黨x年”的近x名老黨員發(fā)放了紀念章。加強老黨員間的溝通和交流，表達了黨組織對老黨員的關心，并且鼓勵老黨員發(fā)揮余熱，繼續(xù)為新時代中國特色社會主義建設貢獻一份力量。
積極做好黨費收繳工作。安排專人負責收繳黨費，認真執(zhí)行上級黨組織關于黨費收繳、管理和使用的規(guī)定，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，按時全額將黨費上繳縣直工委，做到專人專賬，賬面清潔，記載準確。截至x年第三季度共收交納黨費x元。
（二）工業(yè)經(jīng)濟恢復較為緩慢
規(guī)模以上工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況。我縣x－x月完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值x億元，同比下降x％；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值x億元，同比增長x％，占全縣規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的x％；主導產(chǎn)業(yè)（汽配、林木、新材料）完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比下降x％，占全縣規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的x％。
培育新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作情況。截至目前，我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達x家，新增x家，完成x市下達上規(guī)x家目標任務的x％。
工業(yè)投資和工業(yè)技改投資情況。今年工業(yè)投資目標任務為：x億元，增速x％。x－x月已完成工業(yè)投資x億元，進度為x％。
項目備案工作完成情況。根據(jù)x政發(fā)〔x〕x號等文件規(guī)定，對照國家《產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整指導目錄（x年本）（修正）》的要求，對技改項目嚴格審核把關。截至目前，按要求完成x個工業(yè)技改項目備案。
項目推進情況。一是工業(yè)高質(zhì)量項目情況：我縣統(tǒng)籌推進的工業(yè)高質(zhì)量項目有x個，涉及總投資x億元，其中已竣工投產(chǎn)項目x個。今年統(tǒng)籌推進項目x個，其中計劃竣工項目x個，目前已竣工投產(chǎn)x個；計劃投資x億元，x－x月份完成年度投資x億元，年度投資完成率x％。
二是市級重大項目情況：我局牽頭的市級重大項目x項，涉及總投資x億元，今年計劃投資x億元，累計完成投資x億元，投資完成率x％。x電站送電x（直流）輸電工程（特高壓多端直流示范工程）x北換流站工程已于今年x月份竣工，并投產(chǎn)運營。
三是”雙百雙新”產(chǎn)業(yè)項目情況：一方面我縣列入x”雙百雙新”產(chǎn)業(yè)項目x個，涉及總投資x億元，x年計劃投資x億元，x－x月份累計完成投資x億元，完成率為x％。另一方面積極謀劃”雙百雙新”項目，x－x月份完成謀劃”雙新”項目x個，已簽約x個。
四是”八大工程”產(chǎn)業(yè)提升工程項目情況：我局總牽頭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升工程共x項x個項目，其中開工項目x個、竣工項目x個、續(xù)建項目x個、預備項目x個，年度計劃投資x億元，x－x月，累計完成投資x億元，投資完成率x％，已開工項目x個，開工率達x％；已竣工項目x個，竣工率達x％。
（三）商務經(jīng)濟持續(xù)回升
第三產(chǎn)業(yè)增加值完成情況。今年二季度，全縣第三產(chǎn)業(yè)增加值x億元，同比增長x％。預計全年增速為x％。
社會消費品零售總額完成情況。今年二季度，全縣社會消費品零售總額x億元，同比增長x％。預計全年增速為x％。
培育限額（規(guī)模）以上企業(yè)工作情況。x年x市下達任務為x家，目前已完成x家限額（規(guī)模）以上企業(yè)入庫。
批零住餐和營利性服務業(yè)完成情況。x年三季度，限額以上批發(fā)業(yè)累計完成x億元，同比下降x％；零售業(yè)累計完成x億元，同比增長x％；住宿業(yè)累計完成x億元，同比增長x％；餐飲業(yè)累計完成x億元，同比增長x％；營利性服務業(yè)x－x月累計完成x億元，同比增長x％。
商務口徑利用外資。x－x月x縣完成利用外資x萬美元，完成x市下達目標任務x萬美元的x％。其中x有限公司進資x萬美元。預計x年第四季度無外資進資。
電子商務工作。成立x縣電子商務協(xié)會，舉辦”x三三消費節(jié)（第三季）”產(chǎn)品展示會，通過線上直播互動與線下銷售相結合，吸引消費者消費；完成x市商務局、自治區(qū)商務廳對電子商務進農(nóng)村綜合示范項目的驗收復核工作；按照x市商務局、自治區(qū)商務廳的相關文件精神要求完成對國務院第八次大督查電子商務進農(nóng)村綜合示范反饋問題整改工作。
“物流網(wǎng)”基礎設施建設三年大會戰(zhàn)項目。我縣有”物流網(wǎng)”基礎設施建設三年大會戰(zhàn)項目x個，已開工項目x個，未開工項目x個，為韻達x北快遞電商產(chǎn)業(yè)園。x－x月累計完成投資額x億元，已完成x市下達的目標任務。
韻達x（x北）電商產(chǎn)業(yè)園項目。項目正在進行場地平整工作，x－x月完成場地平整總工程量的x％左右，項目已于x月x日進行掛牌公告，今年計劃完成項目一期指標用地x畝的交易工作及土地勘察工作。
（四）科技工作有序推進
扎實做好科技項目申報，規(guī)范科技項目管理。一是組織業(yè)務骨干深入企業(yè)和單位開展縣級科技項目申報前期調(diào)研x次，舉辦科技業(yè)務培訓班x期，培訓科技管理人員x人次。于x月印發(fā)《x年x縣科技計劃項目課題申報指南》，受理縣級科技項目申報x項，申請科技經(jīng)費x萬元，項目總投資共計x萬元，并按照程序完成了專家評審、公示，目前因財政經(jīng)費問題均未立項實施。二是組織縣屬相關企事業(yè)單位申報x年度市級科技項目x項，申請科技經(jīng)費達x萬元。項目總投資共計x萬元。三是委托科技中介機構對x年科技項目進行結題驗收管理，截至目前已完成結題驗收x項。
實施科技特派員行動計劃，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。一是根據(jù)《關于開展x－x年鄉(xiāng)村科技特派員選派工作的通知》要求，組織選派了x名區(qū)、市、縣級鄉(xiāng)村科技特派員。x－x月鄉(xiāng)村科技特派員開展實地科技服務x次，舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術培訓x次，培訓人數(shù)達x人；引進推廣優(yōu)新品種新技術x項，指導服務示范基地x次。二是科技活動周期間，組織鄉(xiāng)村科技特派員到x縣稻蝦輪作示范基地、x縣鹿鳴禽業(yè)蛋雞養(yǎng)殖示范基地開展實地科技服務，通過現(xiàn)場指導、交流，經(jīng)驗分享等方式，解決農(nóng)戶生產(chǎn)過程中遇到的難題，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新提供了技術保障。
培育高新技術企業(yè)。x市下達我縣新增規(guī)上高企目標為x家，截至目前有x家企業(yè)提交了高企申報材料，待區(qū)科技廳評審。
加快發(fā)展科技型中小微企業(yè)培育。依托產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，加快培育一批科技型中小企業(yè)，遴選一批有基礎、有潛力的科技型中小企業(yè)，進入高新技術后備企業(yè)重點培養(yǎng)。截至x月底我縣有x家企業(yè)通過科技型中小企業(yè)評價。
加快促進科技成果轉化落實與應用。x市下達我縣科技成果轉化目標為x項。截至x月底，向自治區(qū)科技廳提交科技成果登記x項。通過走訪企業(yè)，了解企業(yè)成果轉化情況，經(jīng)初步排查發(fā)現(xiàn)，我縣產(chǎn)值千萬元以上的成果轉化項目x個。
組織舉辦縣第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。根據(jù)自治區(qū)、x市有關工作部署，我局牽頭制定了《x年x縣第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動方案》，為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽x分賽區(qū)輸送了x個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，最終，我縣企業(yè)x化工有限公司的”造紙終極污染物（黑液）的低成本再利用”項目成功入圍全國大賽。
（五）市場升級改造工作持續(xù)推進
根據(jù)x市及我縣工作部署，我局積極推進集貿(mào)市場改造，先后完成了，x市場、x鎮(zhèn)x市場的項目立項、圖紙設計、預算編制、預算審核、市場業(yè)主的搬遷、臨時市場攤位安置、市場的圍擋封閉等工作。目前，x市場升級改造施工已完成地下給水排水、排污等管道布置工作；x市場現(xiàn)在進行地下給水排水、排污等管道開挖、布管工作。
（六）統(tǒng)籌兼顧，認真完成其他各項工作
安全生產(chǎn)工作。嚴格落實安全生產(chǎn)檢查職責，對縣轄范圍內(nèi)的社會加油站，農(nóng)貿(mào)市場、超市等人群密集場所，規(guī)上工業(yè)企業(yè)，民爆倉庫開展日常安全例行檢查及節(jié)假日前安全生產(chǎn)重點檢查x次。
疫情防控工作。一是與x藥、國藥x家企業(yè)簽訂了疫情防護物資儲備協(xié)議，確保我縣疫情防護物資充足。二是按需發(fā)放防疫物資，截至目前，共發(fā)放醫(yī)用口罩x個、防護服x套、隔離服x套、隔離面罩x副、體溫槍x把。三是組織單位干部職工、轄區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)和限上商貿(mào)服務業(yè)企業(yè)員工接種新冠疫苗，目前接種率均達x％。
民兵工作。按照縣人民武裝部開展x年民兵工作部署，組織電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、廣電網(wǎng)絡公司x家通訊企業(yè)上報了民兵名單，組成對口火箭軍通信保障連共x人，并完成體檢、政治考核、調(diào)配民兵干部預建黨組織、預征設備協(xié)議簽訂、集訓等工作。
禁毒工作。一是制定了《關于開展禁毒教育基地參觀學習方案》《關于建設固定禁毒宣傳欄（櫥窗）及關注禁毒公眾號的通知》，引導轄區(qū)企業(yè)員工積極參與。二是組織干部職工和規(guī)上工業(yè)企業(yè)員工共計x人到禁毒基地進行參觀學習，增強禁毒、防毒意識。
二、工作亮點
（一）成立工業(yè)振興特派員管理專項工作組。根據(jù)《關于印發(fā)x市選派工業(yè)振興特派員實施方案的通知》文件要求以及我縣工作部署，成立了由我局副局長為組長、股長為副組長、股室骨干人員為組員的工業(yè)振興特派員管理專項工作組，負責落實自治區(qū)、x市、x縣工業(yè)振興特派員管理辦公室各項工作，全力以赴促進我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
（二）成立工作專班和指揮部，為全縣經(jīng)濟提供用電保障。一是根據(jù)上級工作部署，成立我縣有序用電工作專班和能源電力保供指揮部。負責開展電力供需形勢分析研判，精準調(diào)度各類用電，指導工業(yè)企業(yè)合理開展生產(chǎn)，做好電力供需平衡，嚴格執(zhí)行錯避峰工作安排，確保大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行等相關工作。二是積極開展有序用電管理工作監(jiān)督檢查，對各級機關、企事業(yè)單位、工商業(yè)用電戶等單位執(zhí)行有序用電管理工作開展監(jiān)督檢查。截至目前，共對現(xiàn)場檢查x次，其中聯(lián)合x縣有序用電工作專班檢查x次，共出動x人次，亮黃牌企業(yè)x個，紅牌企業(yè)x個。
（三）充分發(fā)揮x縣服務業(yè)企業(yè)上規(guī)入統(tǒng)工作專班、x縣統(tǒng)計專項研討工作領導小組作用，建立臨限（規(guī)）企業(yè)名錄庫，并每月對在庫企業(yè)進行逐個梳理，重點緊盯批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)，及時跟蹤聯(lián)系培育對象，加快企業(yè)入庫進度。同時我局作為工業(yè)統(tǒng)計專班、三產(chǎn)統(tǒng)計專班組長，牽頭協(xié)調(diào)各相關單位解決我縣工業(yè)、三產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計方面出現(xiàn)的問題，促進了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。
（四）開展各類促銷活動，推動零售、餐飲業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。一是組織在庫超市、酒店、餐飲店搶抓”xx”、x”x”消費節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等大促銷機遇開展各類促銷活動，做到線下線上兩手抓，合力提高銷售額。二是引導我縣各機關單位將干部職工餐補、公務接待向縣內(nèi)在庫餐飲業(yè)企業(yè)傾斜，學校食堂服務納入x縣祥鑫公司統(tǒng)一管理，實現(xiàn)應統(tǒng)盡統(tǒng)，支持營業(yè)額快速增長，提高餐飲業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
三、存在的問題
（一）黨建方面。一是理論學習與實際工作結合不夠深入。黨員干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力不強，對******新時代中國特色社會主義思想和黨***大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通，特別是工作的系統(tǒng)性和前瞻性不夠，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不高，在新常態(tài)下的工作中創(chuàng)新意識不足，習慣用老思想解決新常態(tài)下的問題。二是基層黨組織建設需加強。雖然通過推進黨支部標準化建設，基層基礎不斷夯實。但傳導基層黨建工作責任的強度還不夠，基層黨建尚有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。
（二）工業(yè)方面。一是存量企業(yè)支撐不足。截至目前，規(guī)上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值占比較大的林木加工業(yè)（占比x％）和汽車制造業(yè)（占比x％）x月產(chǎn)值較x月均有所下降。二是增量企業(yè)較少，培育企業(yè)上規(guī)較慢，未能實現(xiàn)年初計劃目標。截至目前，新增x家上規(guī)工業(yè)企業(yè)。三是工業(yè)項目建設進展緩慢。縣內(nèi)一些重點工業(yè)項目，受市場需求、水泥鋼材大幅上漲、資金鏈緊張等因素影響建設延滯，短時間難以形成有效產(chǎn)值，全縣工業(yè)回暖的基礎尚不牢固。比如：大自然家居、貝林木業(yè)等企業(yè)尚處在建設階段，引進的未能形成有效產(chǎn)值；林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園、商用車零部件共享產(chǎn)業(yè)園、韻達物流、石墨烯小鎮(zhèn)等項目建設均存在較大資金缺口及用地指標緊缺問題。四是受限電因素制約，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營影響較大。x月底以來，全縣工業(yè)企業(yè)受限電影響較大，不少企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)減產(chǎn)的影響預計將持續(xù)至四季度。如x月規(guī)上工業(yè)企業(yè)因限電影響產(chǎn)值約x億元；x二期等縣內(nèi)重點工業(yè)項目受限電和市場需求、資金等因素影響建設放緩。
（三）商務方面。一是擬退庫企業(yè)數(shù)量多，影響批發(fā)業(yè)、營利性服務業(yè)產(chǎn)值。不符合行業(yè)填報要求的企業(yè)有x家，因企業(yè)經(jīng)營不善實際業(yè)務量達不到行業(yè)入庫標準有x家，其中批發(fā)業(yè)x家，營利性服務業(yè)x家。二是限電因素影響生產(chǎn)銷售。自實行高峰時段錯峰用電以來，在庫水泥批發(fā)業(yè)和汽車銷售行業(yè)產(chǎn)量受到嚴重影響，對完成第三季度目標任務造成較大阻礙。三是上規(guī)入統(tǒng)企業(yè)數(shù)量少、進度慢。截至x月，僅完成x家企業(yè)入庫，臨規(guī)企業(yè)庫中已達標和臨達標企業(yè)均為下轉上和個體工商戶性質(zhì)，不納入第三產(chǎn)業(yè)增加值月度核算，無法助力沖刺全年第三產(chǎn)業(yè)增加值目標任務。四是疫情防控措施趨嚴，消費市場整體恢復情況不及預期。從目前國內(nèi)疫情出現(xiàn)反復現(xiàn)狀來看，嚴格的防控措施在一定程度上對居民消費，住宿、餐飲、旅游等行業(yè)產(chǎn)生較大影響，同比去年經(jīng)濟發(fā)展增速達不到預期目標。五是推動農(nóng)村電商工作困難。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)粗放且呈季節(jié)性特點，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、儲藏、運輸?shù)葲]有形成標準化、專業(yè)化全產(chǎn)業(yè)鏈條，無資金支持高水平、連續(xù)性的宣傳，知名度不高，農(nóng)產(chǎn)品還是以線下銷售為主，通過電商平臺上行效果不明顯。
（四）科技方面。一是我縣創(chuàng)新范圍不夠濃厚，創(chuàng)新環(huán)境需要進一步優(yōu)化。二是部分企業(yè)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不強，研發(fā)投入不高，不注重企業(yè)研發(fā)機構建設。部分有自主研發(fā)的企業(yè)，研發(fā)方向與主要產(chǎn)品的關聯(lián)度不高，企業(yè)的研發(fā)投入與創(chuàng)造的收益比例不高。三是創(chuàng)新型人才引進難、留下難。四是現(xiàn)有的科技創(chuàng)新政策中，沒有對企業(yè)自有科技成果轉化進行獎補，企業(yè)科技成果轉化成效不明顯。
四、2022年工作計劃
（一）做好黨建工作。一是鞏固xx學習教育成果，繼續(xù)加強黨員理論學習。制定理論學習計劃，把學好黨章黨規(guī)、系列講話作為長期堅持的必修課，創(chuàng)新黨員大會學習方式，通過集中學習、專題討論、觀看專題片和分享學習心得等方式，引導黨員學深學透黨章黨規(guī)、系列講話深刻內(nèi)涵，增強基層支部落實”三會一課”制度的自覺性。二是繼續(xù)做好黨員大培訓，提高非公有制企業(yè)管理人員及黨務工作者的整體素質(zhì)和能力。采取引進來、走出去等方式分層分類抓好非公企業(yè)黨務工作者、管理人員、技術骨干、一線員工黨員教育培訓工作，不斷提升企業(yè)主和企業(yè)黨組織黨務工作者的整體素質(zhì)和能力。三是加強黨風廉政建設，創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)。加大黨員干部廉政培訓，強化黨員干部的法律法規(guī)和廉政制度、規(guī)章的教育，提高干部法紀意識。組織填寫好干部職工廉政檔案，深入排查廉政風險點，實時更新臺賬，做到動態(tài)管理，疏堵漏洞，規(guī)范辦事程序。嚴格落實談心談話制度，使黨員干部進一步提高廉潔從政意識。
（二）做好各項經(jīng)濟指標管理工作。一是加強對規(guī)上工業(yè)經(jīng)濟和限上商貿(mào)服務業(yè)經(jīng)濟運行分析與調(diào)控，積極謀劃，全力奮戰(zhàn)，完成上級下達的目標任務。預計全年完成第三產(chǎn)業(yè)增加值增長x％以上，社會消費品零售總額增長x％以上。二是加大對企業(yè)服務力度。持續(xù)開展縣領導聯(lián)系服務企業(yè)活動和充分發(fā)揮服務業(yè)上規(guī)入統(tǒng)專班作用，對我縣重點企業(yè)進行全面走訪和摸底，每月對臨規(guī)、臨限企業(yè)進行逐個梳理，及時跟蹤聯(lián)系培育對象，加快企業(yè)入庫進度。預計全年培育限（規(guī)）上商貿(mào)服務業(yè)企業(yè)x家以上。三是做好工業(yè)投資管理工作。有重點對前期工作開展充分的項目引導服務，力促盡快開工。分步驟對正在做前期工作的項目，加強指導督促，爭取項目的早日開工，切實抓好工業(yè)技改項目備案的嚴格把關，鼓勵和引導做好前期材料準備工作。
（三）做好重點項目建設工作。一是繼續(xù)做好工業(yè)高質(zhì)量項目、”雙百雙新”項目、”八大工程”產(chǎn)業(yè)提升工程項目、”物流網(wǎng)”基礎設施建設三年大會戰(zhàn)和韻達x（x北）電商產(chǎn)業(yè)園項目跟蹤服務工作，及時協(xié)調(diào)解決項目建設中存在的主要問題，為項目順利推進創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，確保年度目標任務順利完成。
（四）做好科技管理工作。一是認真做好科技計劃項目管理，確保各級科技計劃項目有序進行。同時做好x年度縣科技項目結題驗收及科技經(jīng)費支出工作。二是持續(xù)推進科技鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推進科技特派員選聘工作，建設x－x個科技特派員科技服務創(chuàng)新示范基地。鼓勵特派員積極申報科技項目，用科技項目為鄉(xiāng)村振興工作提供科技支撐。三是繼續(xù)做好高新技術企業(yè)申報、科技型中小企業(yè)評價、科技成果轉化等工作。四是加大力度做好科技創(chuàng)新政策的宣傳推廣工作。組織企業(yè)參加各種科技政策宣講，深入企業(yè)宣傳，幫助企業(yè)了解科技創(chuàng)新政策，提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展意識。
（五）做好市場升級改造工作。按照我縣的工作部署，配合匯一聯(lián)公司完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場升級改造工作。
（六）統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)、疫情防控、禁毒、防艾、維穩(wěn)等工作的落實，確保完成縣委、縣政府交辦的各項目標任務。