總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。
黨員個人思想工作總結篇一
加強思想政治建設,努力用科學發展觀武裝各級領導班子
二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學習、機關干部學習日、領導干部在職自學等制度,制定領導干部述學評學考學的暫行規定,加大對黨的xx屆三中全會精神、科學發展觀等最新理論成果學習力度,結合深入學習實踐活動,加強理論學習的系統性,建立干部培訓工作管理考核檔案,努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫,把思想統一到加快國際性生態型海濱城市建設上來,不斷奪取解放思想、率先跨越、科學發展的新勝利。
三要強化科學發展實績考核。要以實績為導向,加強各級領導班子和領導干部的考核和管理,根據我區發展的實際,研究制定《體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部實績考核暫行辦法》,進一步規范在重大突發事件、重點性工作、日常性工作和創新性工作中考察考核各級領導班子和領導干部,切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導向,以務實的工作創造真正的實績。
健全競爭性選拔工作機制,扎實推進干部人事制度改革
一要規范干部選拔任用程序。從改進推薦方式入手,制定區管干部初始提名推薦暫行辦法,在首要環節采用競爭性選拔機制,積極運用領導推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式,暢通民意表達渠道,規范民意表達程序,提高推薦質量。
二要規范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式,加大競爭性選拔干部的比例,形成公開、民主、競爭、擇優的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制,加大干部培養性交流、換崗性交流和需求性交流的力度,探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面,應從實際出發,重點針對那些專業性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門,在更大的范圍內把最優秀、懂專業的人選上來,促進優秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度,對每個重要環節的具體模式、程序加以科學規范,逐步明確組織者和監督者的責任紀律,建立嚴格的違紀責任追究制度。
三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制,以制度的形式落實對破格提拔人員后續管理培養工作,做到既在競爭中識別干部,在比較中選拔干部,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動干部全員培訓工程,著力打造善于領導科學發展的高素質干部隊伍
出學習、上掛下派等方式相結合,積極推進干部"大培訓、大外派"工作,健全干部經常性教育培訓機制,使干部提高素質、增長才干。要立足多崗位鍛煉,著力在重點工作和艱苦環境中錘煉考驗干部,采取橫向交流、駐點招商等方法,把干部推向開放型經濟、重點工程、城建拆遷等重點一線,在急、難、險、重工作中提升能力、培養才干。
二要完善后備干部培養制度。建立"后備干部信息庫",制定后備干部分類儲備、定期分析、動態管理和梯度培養制度,進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關愛機制,實行"后備干部成長過程紀實",及時提拔培養成熟的后備干部,做到備用結合,人崗相適,從根本上形成全面協調可持續的干部鍛煉培養機制。
三要大力實施專業更新培訓。將貫徹落實科學發展觀作為培訓重點內容貫穿教育培訓始終,年內重點辦好東區發展論壇、科級干部培訓班、女干部培訓班、后備干部和年輕干部培訓班、干部工作監督員培訓班等多個主題班次,切實提高各級干部執政能力和執政水平,促進全區率先科學發展。
黨員個人思想工作總結篇二
因“新冠”疫情的影響和“停課不停學”的要求,三月份學校開展了線上直播教學。我們英語學科也按照要求每天進行了線上教學。
基本情況
為了讓學生在每一節課中能愉快、積極的參與,英語組全體成員集思廣益、積極研討,精心備課、準備課件為學生提供最優質的教學資源,提供停課不停學的在線上課模式。下課后我們還進行實時教研,每個人遇到什么問題,即時提出,老師們各抒己見,積極商量解決對策。同時,課后通過家校本為學生布置預習與復習的課后作業,及時對學生作業的完成情況進行評價。
存在問題與困惑
存在問題
(一)個別學生不能及時進直播間,甚至出現不上課的現象。
(二)由于隔著屏幕上課,學生不易管理,網絡掉線現象等影響上課效果和聽課效率。
(三)大部分學生能積極配合老師完成作業,但也有學生不能及時上交,作業完成拖拉,且書寫不認真。
困惑
(一)如何讓直播更為有效,更好的服務于教學知識落實。
(二)如何布置適合學生的作業,激起學生的興趣。
(三)個別學生不能及時進直播間或提交作業,我們老師如何溝通,起到作用。
下步工作打算
1。教師對知識點的講解應該再簡潔一些,結合具體問題列舉一些具體的例子,便于學生理解。隨時與學生進行互動,及時提醒學習當中要注意的問題,以及知識的重點和難點。
2。教師隨時監督學生的學習,適當制定考核方法,鼓勵學生,使線上教學不流于形式,督促學生按時完成當日任務,并適當的表揚,激發學生學習的動力,學生能認真的學習。
愿春來,疫去,山河無恙。
愿情存,疾去,你我安好。
愿一切快快回到從前的樣子!
黨員個人思想工作總結篇三
1、及時學習上級有關學校安全工作的指示精神,領會工作的實質,增強工作的主動性和自覺性。
2、落實學校領導和教師的工作責任制,和全校老師簽訂了學校安全工作責任書。建立了學校的各種安全工作制度和預案,各項工作責任到人、責任上干墻、責任到位。
3、學校領導高度重視、成立以校長為組長的安全工作領導小組,定期召開安全例會,布置工作,匯報情況,并且對定期的安全隱患排查到的安全隱患進行整治,研究解決方案,做到安全工作無疏漏、無死角。
4、學校重視和各級安全部門的配合,聘請安海公安局的公安人員作為學校的安全工作輔導員,定期到學校進行演講和宣傳。邀請桐林村治安巡防隊每日對學校周邊進行治安巡邏,學校安排兩位老師配合村巡防隊每日早、中、晚學生上下學時間到學校門口進行督察,以確保學校師生上、下學的安全。
5、學校嚴把校門關,學校門衛在每天上學前提前到校,在校門口督查、疏導接送車輛。做好進校來訪人員登記。放學后督促所有學生離校。
6、學校加強安全教育和宣傳工作,拓展各種安全教育宣傳方式。利用國旗下講話、班會、學校宣傳欄、公安輔導員演講等形式做好對學校安全工作的宣傳和教育。通過宣傳,營造一種全員參與、齊心協力共建安全有序的氣氛。
7、落實學校與家長的聯系,對學生上學時間和在校時間的更加密切的監控。老師發現學生的異常時,立即和家長進行聯系。學校常利用告家長書將安全方面的注意事項、責任和學校的安全措施及時地通報家長,爭取家長的配合與支持。
8、學校重視對老師和學生的法制宣傳教育、衛生紀律教育、行為養成教育。結合各種安全日、安全周、安全月的活動對學生進行法制教育、防艾教育、消防教育、食品衛生及健康教育。
9、以"關注安全,文明出行"為主題,開展交通宣傳教育周活動,形式多樣地開展學校交通安全宣傳教育活動,全面提高廣大師生的交通安全意識和交通安全自我保護能力,有效預防涉及學校師生的道路交通事故。為杜絕交通事故,學校加大了交通硬件設施的投入:校內搭建了停車棚、校門口增設了停車場、學校周邊的道路也加裝了減速條和各種交通警示牌。
10、根據上級精神,學校每個學期都開展了兩次以上的無預警的防震、消防逃生疏散演練"。繪制逃生疏散路線圖和逃生疏散方法。 進行滅火器的使用知識及消防小知識的演示。讓學生通過實際操作和現場觀看,了解滅火器的使用及滅火常識,了解關于火災的預防、滅火、逃生等相關知識。
11、學校根據各個季節的不同特點,加強學校的衛生疾病防控。每天對學生進行晨檢及晨檢數據上報。并根據不同季節的多發疾病的特點,進行疾病處理跟蹤。在傳染病多發的季節,學校嚴格消毒措施,注意教室的通風,嚴控食品安全。每年配合衛生部門做好學生的兒童的育苗接種補種工作。
12、學校重視安全隱患排查,每周對校園內進行一次安全隱患大排查,每月對學校及周邊進行安全隱患排查,對學校的各個教室和各個專用室的電路、煤氣管路、消防栓和滅火器進行排查,發現問題及時處理整治,杜絕安全問題的出現。
13、夏、秋季節是溺水的高發季節,學校特別重視防溺水安全,利用防溺水安全活動周對學生進行防溺水安全宣傳教育。利用宣傳欄、黑板報、國旗下講話、班會、告家長書等形式向學生、家長宣傳防溺水知識和教育。嚴控學生到水邊玩水。檢查學校周邊水塘、窨井、糞坑的警示牌的完整,發現損壞立即修善。
14、學校重視法制教育宣傳。利用法制宣傳日、宣傳周加強對師生的法制宣傳教育。學校積極組織師生參加各種法制教育知識競賽活動,使師生在游戲和競賽中了解法制。
15、重視學校的財產安全。為防止學校的財產被盜,加裝升級了學校的視頻監控系統,改裝了各專用室防盜報警器,加裝了不銹鋼窗罩,提高了學校的財產安全系數,確保了學校的財產安全。
總結一學期來學校在周邊治安綜合治理工作上取得了一定的成效,也還有很大的有待努力的空間。在新的一年20xx年里學校除了將一如既往地把學校的安全工作擺在重要的位置外,將進一步加大隱患排查力度、全方位地隱患排查,抓緊整治和完善;進一步加大宣傳力度,開展形式多樣的宣傳教育活動;與村巡防隊配合加大巡查力度,確保師生安全。以維護教育穩定和社會穩定為使命,全力構建人民滿意的教育。
黨員個人思想工作總結篇四
xx年以來,我縣財貿部門認真貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發展觀,不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措,扎實推動機關黨員隊伍建設、陣地建設和制度建設,為實現我縣“全力保增長,全面達小康”的奮斗目標提供了堅強有力的思想和組織保障。
一、緊貼中心礪隊伍,走能力提升之路
大力提升黨員干部素質。縣工商局以建設“學習型機關”為抓手,開展大測試、大培育、大學習“三大活動”,營造了濃烈的學習氛圍。縣國稅局對個人自學提出了“五個一”的學習指標,即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當好“班長”的心得體會、進行一次黨的基礎知識自我測試、上一次黨課、與群眾談一次心。縣農發行通過多種形式的培訓教育,加強員工業務素質,提高操作技能,窗口服務形象有了明顯轉變。
縣地稅局緊貼稅收實際,以“崗位技能達標工程”為抓手,繼續完善“五式一體”業務技能培訓模式,健全“逢訓必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓管理機制,大力推進“123”教育培訓計劃,引導黨員干部進行網上學習。充分發揮先鋒模范作用。縣農行大力推進“黨員示范崗”活動,成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創建活動。
縣工行以“發現典型,弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線,以正面激勵為導向,樹立了一批埋頭苦干、業績優良的員工典型。縣信用聯社扎實開展網“四學一推廣”活動,積極培植宣傳本單位“共創和諧我先行”和“服務發展我先行”的典型。
不斷激發黨員隊伍活力。縣中行開展了“增強黨性原則,爭做合規員工”主題系列活動,先后舉辦“我與合規大家談”演講 比賽、“道德風險”大討論,“誠信鑄永久,合規萬年長”詩歌撰寫及“合規伴我行”知識競賽。縣人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創佳績”活動,通過創建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”,進一步增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。
二、豐富載體育文化,走內涵發展之路
加大硬件投入,提供物質保障。縣煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設施,為員工開展文體活動提供了物質保障。縣信用聯社在原有硬件的基礎上,加大了添置和更新力度,新的工作與學習環境獲得了員工的一致好評。發揮陣地作用,引領價值導向。
縣中行在內網上開辟了“黨建之窗”、“企業文化”專欄,將每一位黨員的服務格言公之于眾,接受社會群眾的監督。在北京奧運會期間,中行全力打造“奧運綠色通道”,不斷提高服務質量。
縣人行精心選編關于加強黨性修養、加強黨員自身建設的警句格言,在主要辦公場所、服務窗口等宣傳陣地進行公示,傾力營造了“做一名合格黨員,當一名優秀黨員”的行業風尚、輿論氛圍和人文環境,受到了服務對象的廣泛好評。延伸行為觸角,提升文化內涵。
縣地稅局召開攝影創作會,邀請攝影愛好者進行采風,創作了一批高質量的反映地稅工作和如東經濟建設的作品,在省內外產生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集,經過層層篩選確定收獲精彩為“如東地稅之歌”,通過組織黨員干部職工學唱和傳唱,使得“忠誠、責任、創優”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
三、立足實際建制度,走規范創新之路
完善工作機制。縣審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執法、機關黨的建設3個大項39個小項291個子條目的規章制度,并編印成冊,分發機關每一個同志,遵照執行。縣物價局先后出臺了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施,實行“一崗雙責”制度,把黨的組織生活制度與價格工作有機結合。縣糧食局制訂的機關管理制度涉及政務公開等十大方面,有效規范了辦事程序,促進了機關管理的有序進行。
創新服務機制。縣信用聯社立足“想客戶所想,急客戶所急”的服務原則,實行了首問負責制、接待來訪制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制。縣人保公司制定出臺了新的業務承保和理賠服務管理辦法,切實落實理賠服務承諾,贏得了客戶的一致好評。強化監督機制。縣工行打造防腐屏障,建立了黨風廉政建設責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監督機制、獎懲機制。
縣煙草專賣局強化黨內監督制度,堅持企業黨務公開制度。縣建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度,制定黨務公開制度、黨務公開責任追究制和黨務公開情況反饋制度。健全考核機制。縣人壽公司制定公司綜合考核辦法,形成學習教育、后援支持、考核督查、廉政建設等10項規章制度。縣商貿局完善機關人員月度工作目標管理百分考核辦法,將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結合,加強了考核的過程性控制。
黨員個人思想工作總結篇五
【摘要】城市建設是指政府主體根據規劃的內容,有計劃地實現能源、交通、通訊、信息網絡、園林綠化以及環境保護等基礎設施建設,是將城市規劃的相關部署切實實現的過程。因此從城市建設中存在的問題出發,提出可操作性強的解決對策,對適時調整城市建設中各因素的關系有著重要的推動作用。
【關鍵詞】城市建設問題對策分析
中圖分類號:f291.1文獻標識碼:a文章編號:
城市建設是城市管理的重要組成部分。城市建設以規劃為依據,通過建設工程對城市人居環境進行改造,對城市系統內各物質設施進行建設,城市經過規劃、建設后投入運行并發揮功能,提供服務,真正為市民創造良好的人居環境,保障市民正常生活,服務城市經濟社會發展。
1城市建設中存在的現實問題
1.1缺乏完善的城市規劃。城市規劃是為了實現一定時期內城市的經濟和社會發展目標,確定城市性質、規模和發展方向,合理利用城市土地,協調城市空間布局和各項建設所作的綜合部署和具體安排。城市規劃是城市建設的根本依據,是保障城市功能格局有序發展的重要基礎。隨著社會都市化轉型,不少城市對所要建設項目考察不到位,盲目立項,立項后,在建設過程中又缺乏有效控制,導致城市布局不協調、功能不清晰。
1.2缺乏科學的城市建設管理。目前,我國多數的城市建設管理模式均處在初級階段,很難對城市建設的總體布局進行綜合管理。導致這種現象的主要原因在于規劃單位、使用單位及施工單位之間缺乏有效的溝通、各自為政,其間不可避免的造成了設計保守、脫離實際等現象的發生。另外,我國現行的城市建設管理大多停留在靜態、滯后的層面,沒有跟上時代的形式作創新的調整,無法滿足市場經濟日益變化的擴張需求。
1.3缺乏有效的人才政策激勵。城市建設由各業務部門自行組織實施,大中型城市還會建立專門機構、專業人員進行城市發展宏觀調控、建設規模評估等相應工作,據網絡了解統計,我國除了一些省會城市配備了相關專業人才進行城市建設工作外,多數中小型城市卻極度缺乏工作勝任能力強、成績突出的城市建設人才。另外,同其他行業相比,城市建設行業缺乏對專業人員的政策激勵、成績肯定也是導致人才積極性不高、無法熱情的投入到城市建設工作中的根本原因。
1.4城市功能不健全。城市功能可以從兩個層次來理解:基礎功能和價值功能。基礎功能主要體現為城市基礎設施的完善程度,這是城市價值功能發揮作用的必然條件。由于市政基礎設施建設的滯后,我國有些內部交通不暢,城市供水能力不足,園林綠化水平低,城市環境質量不如人意,城市形象不佳,城市參與國際競爭。價值功能是指城市在經濟系統中的經濟地位和價值體現。價值功能直接影響城市資源的配置效率,影響資源在城市的聚集。如果城市的價值創造能力不強,一方面會使資源的有效配置,產生浪費,同時也就缺乏對資源進一步聚集的吸引力;另一方面也使居民生活質量的提高成為“空中樓閣”,缺乏必要的物質支撐。
2城市建設中的對策分析
2.1完善城市建設規劃中的相關環節。目前全國大部分城市建設都有了規劃,有的還進行了反復修訂,但是關鍵的問題,其一是要進一步地深化規劃,因為它本身存在著不科學之處,帶有極大的盲目性;其二最主要的還是領導意志太濃。所以,規劃的制定要嚴肅認真,要發動社會各屆廣泛討論,一旦制定出來以后,首先要由城市級人民代表大會通過,使其具有法律效力,就要嚴格按照規劃來執行,不能隨著主要領導人的變動而隨意更改。政府要把尊重規劃提升到尊重國家法律,尊重自己的良知,尊重人民的根本利益,尊重地區經濟社會發展規律,尊重環境可持續發展的高度。要設立有關監督機構,對城市建設規劃進行監督,對任何違反規劃者繩之以法。
2.2統籌城市建設管理的模式。城市建設管理是指以城市這個開放的復雜系統為對象,以城市基本信息流為基礎,運用決策、計劃、組織、指揮等一系列機制,采用法律、經濟、行政、技術等手段,通過政府、市場與社會的互動,圍繞城市運行和發展進行的決策引導、規范協調、服務和經營行為,城市發展“三分建、七分管”。當前,我國城市建設管理工作才剛剛起步,還需要做大量的工作。一是要創新城市建設管理體制,加大城市建設管理綜合執法力度,進一步推進城市建設管理由多口管理向歸口管理轉變;二是要盡快研究制訂加強城市建設管理的辦法,堅持“先規劃、后建設,無規劃、不建設”的原則,保證建設服從規劃、建設按規劃進行,為構建規范城市建設管理的長效機制奠定基礎;三是要加強城市居民意識的教育和培養,努力在全社會形成“城市建設管理,人人有責”的濃厚氛圍,為廣大市民營造良好的工作生活和發展環境,提高城市建設管理水平。
2.3提升人才政策激勵的體系。開展有效的人才激勵政策,加強城市建設工作的監督。有效的人才激勵政策可以充分調動人才的積極性,因此我們可通過階段性的工作成績評定給予優秀人才一定的物質獎勵,肯定他們的工作成績,并鞭策那些后進的人才迎頭趕上。另外,我們還應積極的拓寬人才再培訓、再提升的機會,為他們制定按部就班的學習計劃,特別是對設計人員、管理人員、監督人員專業素質的培訓與提升。在城市建設中,規劃統籌工作能有效的防止人為錯誤的發生,因此,在城市建設中我們首先應確認階段工作的重點,制定完備的規劃程序,明確在規劃環節中各個職能部門的責任與義務,其次要通過嚴明的紀律約束、職業道德防止表面意識、應付了事等不良行為。最后在人員的選擇上,我們應充分把握工作人員良好職業素養的形成,通過有效的激勵、嚴格的制度規范他們負起責任的行使工作權力。
2.4重視基礎設施的建設,完善城市功能。我國城市基礎設施發展滯后,是城市眾多問題中最為顯著的一個問題。基礎設施的規模、類型、直接影響著城市產業的發展和城市綜合功能的提升,制約城市的持續、穩定、健康發展。因此,應把城市基礎設施作為提高我國城市競爭力的一項重要內容給予高度重視。
一是大力發展城市,使城市較快地聚集資源,回避和化解舊城的社會矛盾,完善城市的基礎設施,用新區建設帶動改造的辦法提升城市競爭力。
二是發展會展經濟,提高市內商務基礎設施質量。引導會展業有序競爭、協調發展,提高市內商務基礎設施質量,展現城市形象,提高城市在國內、國際的知名度。多方籌集建設資金,加大城市基礎設施競爭力。
三是重視政府市政信息化中的推動作用。城市信息化是一項系統工程,涉及到城市的各個層面,因此政府的推動作用非常重要。政府要把推進城市信息化作為一把手工程,要有強有力的領導班子,在政府的統調下,充分發揮各部門、各單位的積極性,保證各項工作順利完成。同時各個城市在推進城市化的工作中,一定要結合各個城市的具體情況,堅持因地制宜的原則,堅持科學的態度,根據城市的規模和職能,注重經濟效益和社會效益,真正能夠通過城市信息化建設,達到完善城市管理目的。
3結束語
綜上所述,為了使城市建設順利有序的開展,我們只有充分注重城市規劃、城市管理以及城市人才的重要性,用科學探究的精神、勇于實踐的魄力,與時俱進的完善相應法規政策,加大對城市建設專業人員的培訓力度,用動態的管理機制完善構建統一的城市建設體系,才能最終使城市建設資源用到實處、使城市潛在效益得到根本的提高。
【參考文獻】:
[1]胡向真,肖銘主編.建設法規.北京.北京大學出版社,2006