為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

市紀檢監(jiān)察組年派駐監(jiān)督檢查工作方案范文怎么寫一

1、局黨組分別于上半年和下半年二次研究部署黨風廉政建設和反～工作，局紀檢組每季度召開一次例會，研究落實各時期相關工作。

2、5月底前召開全市水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，會期一天，上午內(nèi)容:

(1)通報水利資金檢查情況;

(2)李尊然副書記傳達全省水利系統(tǒng)，全市紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署～年度紀檢監(jiān)察工作;

(3)王育滿局長講話。

下午內(nèi)容:

(1)召開紀檢干部學習會，研究部署”嚴紀律樹形象”紀檢干部專題教育活動。

(2)研討當前水利系統(tǒng)紀檢工作的二個難點問題:

a小額投資的水利工程招投標問題;

b水利資金使用過程中的監(jiān)管問題。

二、制度建設

1、制訂出臺《關于進一步加強市水利局機關作風建設的若干規(guī)定》。

2、制訂出臺《市水利系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核方案》。

3、簽訂廉政責任書。

三、廉政教育

1、組織黨員干部上黨風廉政專題黨課(一把手親自上黨風廉政專題黨課，全年至少一次)。

2、組織黨員干部開展黨風廉政教育學習(包括學文件，觀看展覽，紀錄片，組織赴革命老區(qū)接受教育等)。

3、開展廉政文化宣傳，節(jié)假日給中層以上干部發(fā)短信警句。

4、組織學習公務員法，紀律處分條例及機關效能建設處分辦法等廉政法規(guī)，每季度一次。

5、開展中層干部任職廉政談話。

6、開展”嚴紀律，樹形象”紀檢干部專題教育活動。

四、監(jiān)督檢查

1、開展水利資金專項檢查，督促各地做好整改工作。

2、開展中層干部(主要負責人)離任審計。

3、抓考勤紀律的抽查工作。

4、抓反映干部職工問題的信訪件查辦工作。

5、抓防汛紀律的檢查工作。

6、抓先進性教育整改措施落實的督查工作。

市紀檢監(jiān)察組年派駐監(jiān)督檢查工作方案范文怎么寫二

同志們：

機關黨的建設是政府機關做好一切工作的根本保證，加強黨的建設是我局當前和今后所有工作中的頭等大事。今天，我們召開市**局黨建暨黨風廉政建設工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、省、市委關于加強黨的建設和黨風廉政建設的重要指示批示、重大安排部署，回顧總結上一年度我局黨建和黨風廉政建設工作情況，對本年度的重點工作進行安排部署，確保全局黨的各項工作有力有序、行穩(wěn)致遠，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強政治保障。

剛才，xxx同志傳達了上一年度全市黨的建設工作會議精神和市紀委十一屆五次全會精神，為我局進一步抓好黨建和黨風廉政建設工作提出了新的要求、指明了新的方向、制定了新的坐標。下面，根據(jù)我局黨的建設工作實際情況，對上一年度工作進行總結回顧，并對今年加強黨的建設和黨風廉政建設提幾點意見。

2019年是政府機構改革后的開局之年，也是**深度融合、協(xié)同發(fā)展的起步之年，市**局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、省、市委重大決策部署，堅決把黨的建設工作擺在極其重要的位置，嚴格落實黨建工作責任制，抓穩(wěn)抓牢黨風廉政建設主體責任，全局黨的建設水平全面提升，各項重點工作取得明顯成效：

1、緊抓主責主業(yè)，主體責任進一步壓實。一是強化組織領導，針對機構改革后的新形勢、新問題，市**局黨組班子抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”不放松，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，局黨組全年研究黨建工作10次，制定了一列具有前瞻性、指導性的黨建工作制度文件，為全年黨建和黨風廉政建設工作打牢基礎。二是強化機構保障，成立了以主要負責人為組長、各黨組成員為副組長、局相關科室、局基層黨組織書記為成員的黨建工作領導小組，領導小組召開會議5次、個別專項碰頭會多次。嚴格按規(guī)定召開了全局黨員大會，選舉產(chǎn)生了局機關黨委和機關紀委，初步形成了主要領導負總責、分管領導分工負責、局機關黨委具體負責、各基層黨支部具體落實的黨建工作格局。三是壓實意識形態(tài)工作責任，制定出臺了《落實意識形態(tài)工作責任制的實施意見》，全面加強局黨組對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，把意識形態(tài)工作作為民主生活會、干部考核評議、述職述廉的重要內(nèi)容，定期專題研究意識形態(tài)工作，及時向上級報告文化旅游領域意識形態(tài)重大情況。

2、強化理論武裝，教育學習進一步優(yōu)化。一是抓好學習安排部署。制定了《2019年黨員培訓教育計劃》，明確全年學習目標、細化學習內(nèi)容，壓實工作責任，確保全年黨員學習教育保質(zhì)保量、有力有序。二是抓好學習組織實施。嚴格落實黨組理論中心組學習制度，制定了《局黨組理論學習中心組2019年學習計劃》，并根據(jù)上級要求，及時補充學習內(nèi)容，嚴格按照學習計劃務實開展理論中心組學習12次，務實開展了一系列研討交流，中心組成員談體會、談感想、交流學習收獲，中心組學習質(zhì)量全面提升。局屬各基層黨支部嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”學習制度，在每月28日的基礎上，再固定一天開展集中學習，各支部開展“主題黨日”24次，基層黨組織和廣大黨員理論學習工作得到全面規(guī)范。三是拓寬學習方式渠道。采用“集體學習+個人自學”、線上線下融合學習的方式，動員全體黨員干部依據(jù)個人實際情況，制定個人學習計劃，并依托“學習強國”、“燈塔-黨建在線”等學習近平臺，發(fā)動黨員靈活開展線上學習，切實增強了黨員開展理論學習的主動性、靈活性、時效性。

3、筑牢基層堡壘，支部工作進一步規(guī)范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。局屬14個基層黨組織認真按照《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作方案》部署要求，嚴肅開展了年度組織生活會、專題組織生活會和民主評議黨員工作，領導干部嚴格落實“雙重組織生活”制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活。嚴格開展了基層黨組織書記述職評議工作，各基層黨組織書記認真撰寫《履行全面從嚴治黨責任述職報告》和《抓基層黨建述職報告》，對全年履職履責情況進行全面梳理回顧，認真總結經(jīng)驗教訓、謀劃工作方向，基層黨支部書記主體責任意識全面增強。二是積極開展社區(qū)共建。組建了市**局黨員志愿服務隊，堅持每月到對口社區(qū)開展黨員“雙報到”活動，發(fā)揮**行業(yè)優(yōu)勢，開展了送進社區(qū)、送?進社區(qū)等一系列共建活動，做到月月有主題，月月有活動，黨員干部聯(lián)系群眾、服務基層的意識進一步提升。三是豐富黨員活動形式。局屬各基層黨組織分別組織黨員干部到···等地革命舊址和紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞、體悟革命精神。創(chuàng)新開展了“不忘初心、牢記使命”紀念中國共產(chǎn)黨成立98周年聯(lián)歡會，各支部組織黨員踴躍參與，充分展現(xiàn)了**融合背景下我局黨員干部的嶄新風貌。四是推進支部標準化、規(guī)范化。印發(fā)了《關于推進局屬黨支部標準化建設的實施方案》，制定了三年提升計劃，對黨支部、黨支部書記、黨員分別制定考核評分辦法，全面實施量化積分管理，各黨支部按要求及時整改提升，超額完成了五星級黨支部不低于40%的要求。

4、突出重點核心，專項工作進一步深化。一是積極貫徹“工作落實年”各項任務目標。黨組牽頭制定了《“工作落實年”實施意見》，以提升黨員干部“擔當作為、狠抓落實”的“精氣神”為思想保障，圍繞新舊動能轉換、雙招雙引、鄉(xiāng)村振興等重大工程、重點工作，全力推動省、市委各項安排部署落深、落細、落實。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我局各級黨組織和全體黨員牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，嚴格將學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，全力推動本次主題教育工作出實招、見實效，全局黨員干部在思想上、政治上、行動上經(jīng)歷了一次全面洗禮。

5、狠抓黨風廉政，干部作風進一步凈化。一是抓穩(wěn)廉政教育和警示教育。利用理論中心組、主題黨日、專題教育、廉政黨課等形式，積極動員黨員干部學習了《準則》、《條例》等一些列黨內(nèi)政策法規(guī)、聽取了一系列市紀委典型案例通報、觀看了一系列警示教育專題片，全局黨員干部黨性覺悟進一步提升、“紅線”意識進一步增強，紀律觀念進一步牢固。二是持續(xù)凈化干部作風。嚴肅開展了干部作風集中整治行動，聚焦5個方面20項問題，從思想觀念、工作標準、辦事效能、精神狀態(tài)和紀律規(guī)矩等方面著手，逐項對照檢查、逐項整改提升。三是著力強化制度約束。聚焦機構改革后我局的新情況、新問題，開展了全面的廉政風險排查，有針對性的制定了廉政風險防控手冊，有效控制了各類風險隱患。嚴格規(guī)范“三重一大”事項決策制度和決策程序，厘清了黨組會議和局長辦公會議事邊界，全局科學決策、民主決策、依法決策水平得到進一步提升。

總的來看，自機構改革后，我局黨建和黨風廉政工作持續(xù)走深走實，但對照黨中央、省、市委全面從嚴治黨的工作要求，還有很多必須引起重視的問題：一是理論武裝不夠扎實。理論學習重數(shù)量不重質(zhì)量、重形式不重內(nèi)容、重留痕不重留心，一些黨員干部參加集體學習“人到心未到”，浮在表面、沉不下心，學以致用、以知促行方面做得不夠，理論學習實效性有待提升；二是黨的建設不夠均衡。一方面是黨建工作存在“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，越往基層抓得越松、越往基層越不規(guī)范的現(xiàn)實情況值得引起重視，個別基層黨員抓自身建設的意識不強，另一方面，黨組織間工作質(zhì)量存在差異，個別支部抓黨建工作質(zhì)量不高、疲于應付，與走在前列的支部差距較大，不利于全局黨建工作協(xié)同發(fā)展、全面提升；三是廉政風險警惕不足。主要表現(xiàn)在一些領導干部對分管領域存在的廉政風險、制度漏洞警惕性不高，辦法不多、措施不細，日常檢查督促、考核監(jiān)管工作失之于寬、失之于軟，“一崗雙責”落實不嚴格，缺乏較真碰硬的勇氣和擔當。

回顧一年來市**局黨的建設工作，我們既要冷靜看待成績，又要正視差距不足，今年黨建和黨風廉政建設工作依然任重道遠，我們決不能有停一停、歇一歇的想法，全局上下要主動擔當作為、勇于開拓進取，確保全局黨的建設再上新臺階、取得新突破，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強保障。

1、強化思想政治建設，增強絕對忠誠的定力。一是要筑牢政治意識，強化政治統(tǒng)領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，不斷引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，矢志不渝地做到認同核心、維護核心、服從核心、捍衛(wèi)核心、忠誠核心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，一切行動聽從黨中央的號令和指揮。二是要強化理論武裝，增強政治素養(yǎng)。牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神這個學習主線，抓好《習近平談治國理政》、《三十講》等必讀書目的學習，跟進學習習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話精神、在全國“兩會”期間的重要講話精神等，做到持續(xù)學、反復學、深入學、跟進學。要在讀原文、學原著、悟原理的基礎上，強化理論聯(lián)系實踐的能力，從理論武裝汲取營養(yǎng)、涵養(yǎng)黨性、提高能力，真正做到以知促行、知行合一，為**工作提供不竭的思想動力。要進一步提高學習質(zhì)量，務實制定《市**局黨員干部職工政治理論學習計劃》，切實深化交流研討、完善考勤制度，把黨外干部職工納入到參加理論學習的范圍，全面提高政治理論學習覆蓋面。三是要壓實各項主體責任，強化干部政治擔當。緊緊抓牢黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制的貫徹落實，絕不放松、毫不懈怠，要按照“黨組書記責任清單”、“機關黨委書記責任清單”、“黨支部書記責任清單”要求，主動認領抓機關黨建主體責任，逐項對照自查、逐條推進落實，切實將“三張清單”作為工作藍圖，不斷凸顯領導干部“頭雁效應”，增強領導干部主責主業(yè)意識。要加強《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的學習貫徹，黨組班子和班子成員要對照《規(guī)定》第七條、第八條所列的具體內(nèi)容，嚴肅開展全面從嚴治黨主體責任落實情況自查整改，真正把全面從嚴治黨主體責任的履行，作為領導干部履職盡責的“硬杠杠”、“死命令”。

2、強化意識形態(tài)建設，提升正面引導的能力。一是精準把握意識形態(tài)工作方向，堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為方向指引，堅決貫徹黨中央、省、市委宣傳思想工作會議精神，落實好全市意識形態(tài)工作聯(lián)席會議各項工作要求，抓住各類集中學習的機會，務實開展社會主義核心價值觀學習教育，深入研討習近平總書記關于推動社會主義文化繁榮興盛的重要論述，堅決維護好馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，確保全局意識形態(tài)工作方向明確、目標清晰。二是壓實意識形態(tài)工作責任制，進一步抓好局黨組《關于落實意識形態(tài)工作責任制的實施意見》落實落地，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理和年終述職評議工作。要結合近日局領導班子分工調(diào)整的具體情況，再次壓實“誰分管、誰負責”的責任體系，針對**領域意識形態(tài)工作各類新情況、新問題，及時開展調(diào)度、分析、研判，督促領導干部守好意識形態(tài)工作“責任田”。三是細化意識形態(tài)工作責任分工，要切實矯正對意識形態(tài)工作“虛無縹緲”、“無從下手”、“與己無關”的錯誤認識，務實制定《市**局2020年意識形態(tài)和宣傳思想工作要點》，細化分工、壓實責任，把意識形態(tài)工作與推動傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化相結合，與市場管理和“掃黃打非”相結合，與文藝精品創(chuàng)作和公共文化服務相結合，與文明城市和文明單位創(chuàng)建相結合，用**工作為意識形態(tài)工作提供具象化的實際支撐。

3、強化黨的組織建設，凝聚固本強基的戰(zhàn)力。一是以“模范機關”創(chuàng)建為突破口、總抓手，持續(xù)強化全局各級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。不斷突出黨政機關的政治性、先進性、模范性，動員**局機關干部凸顯政治屬性、發(fā)揮政治優(yōu)勢、履行政治使命，爭作“三個表率”，形成以上帶下、以機關帶系統(tǒng)、以系統(tǒng)帶行業(yè)的黨建格局。要抓好重點突破，嚴格落實“舉旗鑄魂”、“支部規(guī)范”、“先鋒建功”、“品牌提升”、“正風肅紀”五項行動，按照我局《模范機關創(chuàng)建工作的實施方案》的總體安排，逐條逐項抓好貫徹落實，全力爭創(chuàng)“模范機關創(chuàng)建工作先進單位”、“模范黨支部”和“模范崗位標兵”，把市**局打造成“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”。二是以提升組織力為重點，持續(xù)推動基層黨組織規(guī)范化、標準化。突出黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，進一步規(guī)范支部日常工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員制度。部分新當選的支委會班子要加強黨務學習，盡快熟悉支部工作，重點關注黨費收繳、發(fā)展黨員等程序性、規(guī)范性要求較高的工作，要注意把功夫用在平常、心思花在日常，既要數(shù)量更要質(zhì)量、既要留痕更要留心，防止年底考核手忙腳亂、臨時抱佛腳，把評星定級和量化積分管理做扎實、做細致。三是以服務基層為宗旨，持續(xù)推動黨建工作重心下移、力量下沉。要切實履行社區(qū)“雙報到”工作責任，局屬各黨支部要立足各自工作職責，結合對口社區(qū)實際需要，抓住“助力社區(qū)疫情防控”、“豐富群眾文化旅游生活”兩個落腳點，每月至少到社區(qū)開展1次志愿服務，每年幫助社區(qū)解決1-2個實際問題，抓好社區(qū)共駐共建項目的落實推動，力所能及地為群眾解決實際問題。要跟蹤抓好“兩新”組織黨建指導員選派工作，選派一批熟悉黨建業(yè)務的中堅力量，下沉到基層一線，抓好“兩新”組織黨的工作，各位黨建指導員要正視我局關聯(lián)的“兩新”組織較多（40家）、情況復雜的現(xiàn)實情況，切實樹立堅定信心，敢打敢試，敢啃硬骨頭，嚴格根據(jù)上級下步安排，務實履行職責，為**系統(tǒng)打牢黨建工作基礎。

4、強化反腐倡廉建設，錘煉防腐拒變的內(nèi)力。一是深化黨風廉政建設“十個一”活動。要把“十個一”活動作為全年黨風廉政建設工作的核心任務，把十項具體工作抓出實際成效，有計劃、有重點地推動黨風廉政建設往深里走、往實里走。二是壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，局黨組牽頭制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，結合我局工作實際，細化任務目標、明確牽頭責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書、自上而下開展廉政談話，形成一級抓一級、層層抓落實的聯(lián)動格局，推動“一崗雙責”落到實處。三是拓展深化廉政學習和警示教育。黨組理論中心組、支部主題黨日要開展廉政教育專題學習研討，及時學習傳達市紀委十一屆五次全會精神，反復學習黨章黨紀黨規(guī)，跟進學習上級黨風廉政建設新部署、新要求。要堅持融入日常，切實增強警示教育實效，用好市紀委違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報，推動“以案為鑒”、“以案促改”，用好**監(jiān)獄等警示教育基地，采用現(xiàn)場實地參觀、聽取現(xiàn)身說法的形式，強化廉政教育實際效果。四是健全完善廉政制度機制。進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，建立機關黨委、機關紀委、黨員監(jiān)督責任清單，厘清履職責任、明細工作方向，充分發(fā)揮機關黨委日常監(jiān)督、機關紀委專責監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督作用。進一步加強制度建設，盯緊組織人事、經(jīng)費管理、招標采購等關鍵崗位，深化廉政風險全面排查，嚴格遵守領導干部選拔任用條例、領導干部個人有關事項報告制度，完善“三重一大”決策機制和財務工作制度，堅持開好月度財務工作會議，不斷扎緊制度的籠子，讓權力在陽光下運行。五是提升監(jiān)督執(zhí)紀能力。要加強紀檢隊伍建設，充分發(fā)揮機關紀委專職負責的作用，保證機關紀委委員每月至少1次集體學習，提升紀委委員履職盡責能力。要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動干部日常監(jiān)管關口前移，突出“第一種形態(tài)”的運用，做到小節(jié)即問、小錯即改，防微杜漸、糾正偏差，最大限度防止小毛病演變成大問題。

5、強化黨員作風建設，匯聚求真務實的合力。一是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，要總結回顧主題教育期間取得的理論成果、制度成果、實踐成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員、干部的終身課題常抓不懈，建立“不忘初心、牢記使命”的制度機制，推動需長期堅持問題的持續(xù)整改，督促黨員干部對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，經(jīng)常性開展政治體檢，以政治建設促作風建設，以思想凈化抓作風提升，全面樹立忠誠、干凈、擔當?shù)?*干部新形象。二是深化干部作風問題專項整治行動，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，盯緊形式主義、官僚主義老問題、新表現(xiàn)，聚焦5個方面20項具體表現(xiàn)，掃清除凈“舊怕庸浮拖”的作風問題，持續(xù)抓好干部作風突出問題整改，持之以恒推動各項工作提質(zhì)增效，為“重點任務攻堅年”任務落實提供過硬的作風保障。

6、強化干部隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。一是堅持黨管干部、黨管人才的政治方向。要把“講政治”作為年輕干部的選拔任用和專業(yè)人才的職稱晉升必要條件，注重干部人才在疫情防控、改革攻堅等重大任務當中的政治素養(yǎng)、政治表現(xiàn)，讓政治堅定、作風過硬、能力優(yōu)良的干部脫穎而出。要抓好專業(yè)人才隊伍建設，嚴格落實職稱評聘制度，進一步規(guī)范職稱晉升的條件、程序，實現(xiàn)專業(yè)技術人才晉職晉級的健康發(fā)展。要堅持從工作一線考察識別干部，按要求開展干部人才雙向流動、掛職研修，選派一批信念堅定、勇于擔當、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的年輕干部人才，深入到基層一線和重點難點工作中錘煉意志、鍛煉能力。二是優(yōu)化干部人才隊伍結構。要圍繞“重點任務攻堅年”一系列工作，建設一支適應新形勢下**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的干部人才隊伍，加大《市**局關于加強干部和人才隊伍建設的意見》落實力度，多措并舉發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕力量、補充新鮮血液，不斷優(yōu)化干部和人才的年齡、知識、能力結構。三是提升干部教育培訓質(zhì)量，按照年初制定的計劃，緊密結合當前疫情防控需要，拓展線上學習、網(wǎng)絡視聽等新型渠道，督促干部每月參加“燈塔-黨建在線”應知應會測試，保證干部人才培訓工作有序開展。四是完善正向激勵體系，加大考核結果運用。結合全市綜合考核、市直部門績效考核、市政府重點工作任務分解、《三張清單》落實情況等重要節(jié)點考核，全面梳理市**局考核、表彰、評價事項，貫徹落實《市**局機關工作人員目標管理考核辦法》，建立干部“德、能、勤、績、廉”全方位評價機制，突出工作實績，大張旗鼓地獎優(yōu)樹優(yōu)，嚴格考核獎懲，真正讓優(yōu)秀干部有舞臺、有奔頭。

同志們，2020年是全面實現(xiàn)第一個百年目標，全面建成小康社會的收官之年，也是省委確定的“重點任務攻堅年”，面對突如其來的新冠疫情，黨的建設工作和各項改革攻堅工作更顯時間緊迫、任務艱巨，關鍵時期更要體現(xiàn)特殊擔當、勇?lián)厥馐姑?*局要繼續(xù)堅持黨建引領，**融合的工作思路，堅決把黨建和黨風廉政建設工作持續(xù)抓穩(wěn)抓牢，拿出攻堅克難的勇氣和爬坡過坎的毅力，確保黨的各項工作“不缺項、不斷檔”，為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展夯實政治基礎，為全市創(chuàng)新轉型高質(zhì)量發(fā)展貢獻**力量。

市紀檢監(jiān)察組年派駐監(jiān)督檢查工作方案范文怎么寫三

現(xiàn)就我局xx年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下匯報：

一、工作開展情況

(一)加強組織領導

1.始終堅持黨組統(tǒng)一領導

黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，各單位各負其責，依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理。

2.全面落實"兩個責任"，提升黨風廉政建設水平

根據(jù)市紀委下發(fā)的黨風廉政建設和兩個責任文件精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反*的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監(jiān)督責任，強化"三轉一聚焦"，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反*工作，專注監(jiān)督執(zhí)紀問責。

3.嚴格執(zhí)行干部選拔程序

嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規(guī)定選拔、任用、晉級，按程序進行民主推薦、考核、考察和征求同級紀檢組的意見。xx年推薦了一名下屬單位正職領導，xx年推薦了一名副科級領導干部，xx年任命了局機關一名中層領導。嚴格執(zhí)行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。xx年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。

4.把黨風廉政建設納入年度考核

每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署，并與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核，對落實責任制優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵，并將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。

(二)結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學習和教育

一是堅持理論學習。組織干部職工集中學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等。領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，近三年來，全系統(tǒng)開展集中學習24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。

二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育，努力改進干部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業(yè)法律顧問給林業(yè)系統(tǒng)干部職工進行專題教育，組織全體機關黨員干部到紅軍紀念園、xx縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

(三)切實加強研究部署，建立健全規(guī)章制度

1.規(guī)范林業(yè)項目建設管理

一是成立了項目辦。針對過去林業(yè)項目建設管理混亂的局面，新一屆領導班子從局里抽調(diào)精干力量，在xx年，成立了項目辦，由項目辦全面負責全市林業(yè)項目建設。

二是制定了林業(yè)項目建設管理制度，加強林業(yè)項目資金管理。xx年，制定了《xx市林業(yè)項目建設管理辦法》和《xx市林業(yè)工程種苗管理辦法》，xx年制定了《xx市林業(yè)項目建設管理責任制度》。新制度規(guī)范了林業(yè)項目建設招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監(jiān)督制度，根據(jù)項目性質(zhì)和投資規(guī)模大小，按照國家招投標管理規(guī)定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位。林業(yè)項目資金使用必須符合國家林業(yè)項目資金管理辦法規(guī)定，并實行轉賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。

三是健全林業(yè)項目建設跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業(yè)項目建設的每個環(huán)節(jié)都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業(yè)項目建設領導包聯(lián)重點項目責任制，為分管林業(yè)項目建設領導配備了一名項目秘書，負責收集、管理林業(yè)工程項目的軟件資料，確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。

四是規(guī)范林業(yè)項目驗收管理。大型林業(yè)項目驗收組由發(fā)改、財政、審計、林業(yè)等部門組建;小型林業(yè)建設項目由林業(yè)局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少于3人。

2.圍繞容易滋生*的薄弱環(huán)節(jié)，建立完善了相關制度

一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規(guī)定》。嚴格執(zhí)行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導干部違規(guī)駕駛公車的規(guī)定。結合實際制定了車輛管理規(guī)定，對車輛管理、節(jié)約開支、確保行車安全等方面的內(nèi)容進行明確規(guī)定，并認真抓好貫徹落實。

二是嚴控公務經(jīng)費。在公務接待上，積極響應中央號召，修訂了《公務接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅游，嚴格控制公務接待活動，壓縮經(jīng)費支出，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。

三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執(zhí)行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事后跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現(xiàn)大操大辦的行為。

3.強化“三重一大”機制，進一步規(guī)范領導干部的權力運行，強化監(jiān)督制約機制

堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。

凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。

(四)緊盯"四風"問題，加強行風整頓

1.加強機關作風效能建設

針對機關作風效能建設，結合中央八項規(guī)定，制定了《林業(yè)局規(guī)范行業(yè)作風、嚴明工作紀律“二十條”規(guī)定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。切實規(guī)范了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。

同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位干部職工效能意識，嚴格執(zhí)行作風效能建設各項規(guī)定。

2.把黨風廉政建設貫穿于林業(yè)各項工作之中。

認真分析在林業(yè)工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發(fā)生;林木采伐管理工作方面，嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，科學安排采伐指標，并按一鄉(xiāng)一人推選木材采伐人員，并進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業(yè)容易滋生*的環(huán)節(jié);退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規(guī)范了資金兌現(xiàn)程序，嚴格按照“檢查驗收數(shù)據(jù)匯總鄉(xiāng)村公示政策兌現(xiàn)”的程序，及時足額兌現(xiàn)政策補助;產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監(jiān)督檢查，確保項目建設公開、透明。

3.糾正“不作為”和整治“亂作為”

一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為;堅決糾正調(diào)查研究走馬觀花、浮光掠影，只調(diào)查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、*，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現(xiàn)象。

二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、項目審批、執(zhí)法檢查、違規(guī)違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執(zhí)法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

4.深入開展林業(yè)系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作

成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業(yè)局工程建設領域專項治理工作實施方案》，并將方案印發(fā)局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對xx年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理，認真對照有關政策規(guī)定和法律法規(guī)，針對項目決策、項目核準、工程招標、物資采購、資金撥付使用、工程質(zhì)量、工程建設實施等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行自查，找出存在的突出問題，并認真進行了整改，保證了工程按時按質(zhì)按量完成。

5.案件查處

一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經(jīng)費的投入，并建立紀檢組長負總責，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。

二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統(tǒng)內(nèi)違法、違紀和違規(guī)案件。xx年，3名部門責任人因作風漂浮、執(zhí)行力差受到警告處分，作了公開檢討;xx年，有2人未按時上班，受到通報批評。

三是認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示，分管領導全程跟蹤督辦，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調(diào)查研究，及時協(xié)調(diào)、盡力做到給來訪者一個滿意的答復。xx年共收到來信來訪30件，現(xiàn)已全部辦理結束，辦結率達100%;上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調(diào)查，提出了林業(yè)部門的處理意見上報相關部門。

四是加強對辦案人員的教育、監(jiān)督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督，嚴守辦案程序和時限規(guī)定，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規(guī)辦案，做到事實清楚，定性準確，經(jīng)得起檢驗。

二、存在的問題

近年來，市林業(yè)局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防范措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：

(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反*斗爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續(xù)性。

(二)是部分領導干部對黨風廉政建設還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。

(三)極少數(shù)干部職工自律意識不強，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠好。

(四)黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設在部分黨員干部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關心不夠。

(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預防和懲治*的能力有待進一步提高。

三、對下一步工作的表態(tài)

在下一步的黨風廉政建設中，市林業(yè)局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設和反*工作。

(一)深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線

采取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規(guī)的宣傳學習，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工學法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發(fā)生在我市的典型案件和林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

(二)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續(xù)執(zhí)行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反*各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。

(三)查找單位廉政風險點，構建廉政風險防控體系

圍繞規(guī)范權力運行，通過自己找、群眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員干部結合本行業(yè)特點查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找行政管理中容易產(chǎn)生*行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式。

根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、*現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境風險，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施，經(jīng)局領導班子集體審定后，將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內(nèi)部的監(jiān)督。

(四)扎實開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作

抓好政務公開工作，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督;加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發(fā);嚴格執(zhí)行造林質(zhì)量、安全生產(chǎn)等責任事故追究制度，確保造林質(zhì)量任務和林業(yè)安全生產(chǎn)任務的圓滿完成;加強對林業(yè)重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監(jiān)督檢查;穩(wěn)步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執(zhí)行工程項目招投標制度和“廉政合同”制，并進行監(jiān)督檢查;認真組織專項治理，采取有效措施，堅決懲處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，切實保護群眾的切身利益。

(五)切實加強信訪工作

改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入群眾，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題，建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規(guī)范群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。

同志們，在今后的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風，用心履行職責，為實現(xiàn)我市生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略、建設幸福美麗做出積極貢獻!

市紀檢監(jiān)察組年派駐監(jiān)督檢查工作方案范文怎么寫四

關于黨風廉政建設責任制工作，區(qū)委常委會作了專題研究，討論通過了**年的部門分工和責任分工。今天，我們在這里召開黨風廉政建設責任制推進會議，目的就是要落實市委、區(qū)委要求，進一步以黨風廉政建設責任制為抓手，明確分工、落實責任、形成合力，扎扎實實推進我區(qū)反腐倡廉建設的各項任務。

剛才，季衛(wèi)明同志通報了去年我區(qū)貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，部署了今年的責任制工作。俞芳同志就今年部門分工進行了說明。希望各單位、各部門都認真對照分工，抓好貫徹落實。下面，我再談三點意見：

一個制度制定得再好，關鍵看執(zhí)行得怎么樣。好的制度，關鍵在于執(zhí)行。因此，制度問題是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的，制度建設也是我們做好各項工作的重要保障。近年來，中央、市委就黨風廉政建設責任制工作都制定下發(fā)了一系列文件規(guī)定，區(qū)委也于20-年制定完善了《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法(試行)》和《關于黨風廉政建設責任制責任追究的實施細則(試行)》，各單位根據(jù)實際制定了相應的實施辦法或細則，為進一步加強責任制工作奠定了基礎。既然花了大力氣研究制定了這么多文件，我們就應該用實際行動來加以貫徹落實和執(zhí)行，不斷提升制度執(zhí)行力。我認為，加強制度執(zhí)行力，要抓住三個環(huán)節(jié)。

一是任務分解要到位。制度不是一陣風，不是人走政息，制度的執(zhí)行是要長期堅持的。所有的制度和規(guī)定，我們制定下來以后，就要有效地執(zhí)行。落實黨風廉政建設責任制也不例外。黨風廉政建設責任制，要求明確責任內(nèi)容、責任主體，做到層層分解責任,責任落實到人，每個人都要有這樣的責任意識。區(qū)委每年組織開展貫徹落實黨風廉政建設責任制專項檢查，檢查發(fā)現(xiàn)被檢查單位總體是好的，責任制度是到位的，主要領導也做到了四個親自，較好地推進了責任制的落實。但是檢查也發(fā)現(xiàn)了一些細節(jié)方面的問題。比如少數(shù)單位年度工作中從未有系統(tǒng)分析、認真研究本單位反腐倡廉建設工作。即使分析研究了，臺賬中也沒有反映出來。現(xiàn)在中央、市委、區(qū)委對黨風廉政建設責任制工作高度重視。每年，市委常委和區(qū)領導帶隊，都要開展責任制專項檢查。因此，要使黨風廉政建設責任落實到位，首先必須做到責任內(nèi)容明確，責任主體清晰。

二是監(jiān)督檢查要到位。既然有制度的執(zhí)行者，那就要有制度的監(jiān)督者。這方面，主要領導很重要，大家不要以為一提監(jiān)督，就是紀檢監(jiān)察組織的事情。其實，主要領導和分管領導的日常監(jiān)督很重要，紀檢監(jiān)察組織主要是履行組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職能。加強監(jiān)督檢查是貫徹落實好責任制工作的重要手段，黨政主要領導要切實負起總責，這就是一崗雙責。作為領導干部，就是要主動承擔起監(jiān)督者的職責，要做好跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督不僅是主要領導的責任，同樣也是分管領導的責任，因為你對管轄的工作最了解，最清楚哪些環(huán)節(jié)容易出差錯，哪些是風險點。提醒是一種監(jiān)督，打招呼也是一種監(jiān)督。一方面要強化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，一方面也要強化科學評估，把制度的評估、完善、清理作為一項經(jīng)常性工作，為進一步完善制度提供第一手資料。如果是制度本身存在缺陷的，要進行修正;是人為原因造成制度不能落實的，要提出糾偏措施;需要細化的，要盡快制定實施細則;需要制定配套制度的要抓緊制定，使制度在執(zhí)行和落實中不斷優(yōu)化完善。比如在執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面。領導干部申報個人有關事項制度的執(zhí)行，這兩年，也發(fā)現(xiàn)了一些領導干部漏報有關事項的情況，影響了部分干部的提任，其中很大部分原因是對這項制度學習理解不到位，執(zhí)行制度的意識不夠強，督促檢查不夠嚴。今年我們要對個人重大事項申報進行抽查。去年我們在申報過程中，發(fā)現(xiàn)有漏報的情況。為了避免這種情況的出現(xiàn)，我曾經(jīng)要求各單位對個人申報進行提醒，如有漏報的做好補報。但事與愿違，廉政審核中還發(fā)現(xiàn)這種情況，希望大家嚴格按照要求申報。首先申報必須是申報人自己申報、自己簽名。其次，子女配偶，只要夫妻法律關系存在，必須申報，和睦與否不是理由。其三是房屋買賣，只要記在配偶和共同生活子女名下的都在范圍內(nèi)。希望各單位做好宣傳，重視這件事，如有漏報的盡快補報。

三是責任追究要到位。一些制度不落實，很大程度上是因為違反制度的行為沒有及時受到查處，對制度執(zhí)行不力的情況沒有進行責任追究。今年，我們要把領導干部執(zhí)行制度的情況與工作考核有機結合起來，不僅要加強對領導干部有意規(guī)避制度、有意干擾制度的執(zhí)行等行為的責任追究，還要把各項制度落實中的責任追究制與嚴格實行黨政領導干部問責制有機結合起來。今年我們還要對黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提案與建議意見的落實情況進行監(jiān)督，對處理不力、不到位，甚至敷衍了事，或憑部門興趣處事的要進行問責，對不重視、忽視這些意見的人進行問責。

黨風廉政建設責任制工作，第一責任人是主要領導。各單位的黨政領導班子，特別是主要領導，要切實擔負起領導反腐倡廉建設的政治職責，增強抓反腐倡廉的自覺性，把反腐倡廉建設納入總體工作目標之中。要從實際出發(fā)，對本地區(qū)、本單位(系統(tǒng))黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行四個親自。

通過責任制的檢查，以及平時的工作，我們發(fā)現(xiàn)，許多領導干部對黨風廉政建設責任制的認識還有待提高。一些單位領導班子對貫徹落實責任制滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;個別責任制領導小組形同虛設，領導只掛帥不出征，很少研究黨風廉政建設工作，只停留在口頭上;個別領導干部認為黨風廉政建設責任制是虛事，是軟任務，不是當前的中心工作，只是年初分解、年終考核兩步曲，一做了事，領導干部出了問題的單位如此，不出問題的單位也如此，落實責任制對廉政建設的實際作用并不十分突出。

因此，提高一把手的履職能力是黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)。責任制對領導班子重點還是落實到具體崗位、落實到每個人。要按照誰主管誰負責的原則，將黨風廉政建設的目標任務細化、量化，逐一分解到每一個領導干部，做到人人有責任、有壓力，才有動力，真正形成責任明確、目標具體、責權統(tǒng)一、上下貫通的責任落實機制。尤其是強化一把手責任，抓好一把手這個關鍵。只有一把手認識提高了，才會自覺地抓班子、帶隊伍，自覺地把黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處。

一是要以身作則。領導干部要帶頭學習遵守黨章和黨紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。今年初，中央提出了改進作風建設的八項規(guī)定，市里也制定了三十條實施辦法，中央踩剎車，一刀切，并采取了一系列的監(jiān)督措施。從面上看，黨政機關落實到位，制止有力。在市里沒有出臺新規(guī)定之前，我們要守住底線，這也是一種責任制。各單位一把手，要率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用，要負好領導責任，擔負起所轄地區(qū)、單位(系統(tǒng))黨風廉政建設的總責;要自覺將落實責任制情況置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下，主動向上級和班子集體報告自己落實責任制的情況。各級領導干部要把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為接受廣大黨員、干部和群眾監(jiān)督的重要內(nèi)容。

二是要帶好班子。提倡多與班子的同志經(jīng)常談心談話，溝通提醒，這是對干部的真正關懷與保護。聽到、看到一些閑言碎語要常提醒，被提醒者有則改之，無則加勉。組織一班人抓好黨風廉政建設，發(fā)揮好一班人齊抓共管的整體優(yōu)勢。對班子里同志做得不到位的，及時給予提示和指導，督促每一個班子成員切實負起領導責任。

三是要層層負責。認真抓好下一級一把手，通過一把手抓一把手來帶動黨風廉政建設的不斷深化和責任制的層層落實。抓一把手的監(jiān)督，今年，我們要按照中紀委、市紀委的工作要求，對基層單位黨政主要領導實行述責述廉。年初召開的五屆區(qū)紀委三次全會上已經(jīng)有三個單位的黨政主要領導進行了述責述廉，他們講的很好。這項工作還在探索，《清風》雜志對**的舉措很感興趣，專門采訪三位發(fā)言領導，感到這三位同志認識水平很高，很到位。一些單位參照區(qū)里的做法，效果很好。比如，梅隴鎮(zhèn)探索開展村、機關、鎮(zhèn)級部門主要負責人述責述廉。述責述廉工作，實質(zhì)上就是一種監(jiān)督，而且是公開的監(jiān)督。將來，我們要形成工作計劃，研究述責述廉的相關制度與流程。一屆內(nèi)，將所有的處級單位主要領導干部述責述廉一遍。我們還要組織評議，評議結果要作為干部考核、爭先創(chuàng)優(yōu)、選拔任用的依據(jù)。孫潮書記在五屆區(qū)紀委三次全會上提出，明年紀委全會上，對主要領導的述責述廉，要著重講還存在哪些不足，講把權力關進制度的籠子里做了哪些工作。希望各單位要勇于探索，創(chuàng)造經(jīng)驗。

今天，我們以會議材料的形式下發(fā)了《**區(qū)**年黨風廉政建設和反腐敗工作部門分工》，涉及54項任務，具體是落實到24家牽頭單位、45家配合單位。牽頭單位要主動牽頭，及時擬定工作方案與工作措施。配合單位要積極配合與協(xié)助牽頭單位，做好份內(nèi)的事，確保整體工作的有效落實。具體地講：

一是要重點研究。對于承擔區(qū)委、區(qū)府明確的反腐敗工作任務，各牽頭單位必須高度重視，要對照分工，制定計劃抓落實，按照誰主管、誰負責的要求，牽頭并會同配合單位深入實際、深入基層開展調(diào)查研究，摸清摸透任務的實際情況，進一步明確工作目標、進度和要求，制定更為具體、操作性更強的實施方案，對工作的落實和進展情況，加強指導和督促檢查，做到有計劃、有組織、有目標、有舉措、有成效。

二是要明確責任。各牽頭部門要采取項目化推進的方式落實各項工作，對內(nèi)要落實分工責任，把任務具體落實到部門、個人，對外要分清主次責任，加強與配合部門的溝通聯(lián)系，密切合作，做到分工不分家，堅決克服推諉扯皮等現(xiàn)象，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，形成工作合力。

三是要統(tǒng)籌兼顧。要處理好抓黨風廉政建設和反腐敗工作與本職工作的關系，相互依賴，相互促進，相輔相成。要處理好分工與合作的關系，整合各種力量和資源，充分發(fā)揮各方面的積極性和主動性，全方位、多方面加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的局面。要處理好重點與一般的關系，做到抓好一般，突出重點，從而實現(xiàn)黨風廉政建設和反腐敗工作的整體推進。

同志們，深入推進反腐倡廉建設，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，是區(qū)委的明確要求。希望大家進一步增強反腐倡廉建設的責任意識，更加求真務實、更加奮發(fā)有為，嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴懲腐敗，不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，為**區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。