演講不僅是一種表達方式，更是一種溝通和交流的重要工具，我希望通過這次演講能夠與大家建立起更好的聯系和理解。以下是小編整理的一些優秀講話稿范文，供大家參考借鑒。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇一

尊敬的各位同事，大家晚上好!

靈猴辭舊歲，金雞迎新春!值此新春佳節即將到來之際，我謹代表公司提前給各位拜個早年，預祝大家在新的一年里身體健康，家庭幸福，工作進步，萬事如意!

回眸20xx年，是我們奧雅發展史上具有重要意義的一年，是喜獲豐收的一年!在這一年里，我們實現了五個階段性目標，第一、工程業務成功開發了十幾家高端客戶，使我們的市場出現了快速向全國輻射的勢頭;第二、批發業務在穩步拓展華東市場的同時，成功開發了華北、華中、華南、西北等地區市場，奠定未來擴張全球市場的基礎;第三、，我們實施了由之前的家庭式管理逐步向標準化、規范化管理的轉變;第四，我們修建并竣工了奧雅大廈，從此奧雅擁有了屬于自己的總部基地;第五、我們成功將奧雅工程公司升級為二級資質企業。這些成績的取得，離不開國家開放政策給我們帶來機遇，更離不開奧雅全體同事的團結奮斗、努力拼搏!在此，我謹代表公司向戰斗在奧雅各個崗位的同事們致以真誠的問候和衷心的感謝!

當然，我們在慶祝成績的同時，也要充分認識到自身的不足，歸納起來有以下幾點需要加強：第一、成本意識要加強。目前除了質量要求之外，低價競標已成為市場的主流，如果不嚴格控制成本，我們將無法贏得競爭，最終被市場淘汰;第二、責任意識要加強。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來解決，首先取決于各位同事對公司那份責任心，因為只有責任心強的人，才會用心去做好自己的本職工作，才會主動與別人溝通并配合別人解決問題;第三、學習意識要加強。市場的不斷擴展，來源于客人對我司品牌的信任和認可。而要做到這一點，除了我們的`產品質量和服務要不斷完善之外，要求每人每天前進一小步，公司就會前進一大步，包括我們每位同事的專業知識、社會見識、公關能力都需要大大提高，因為所有的客戶都只會跟誠信、專業、豁達、有見識的品牌供應商做生意，這是新時代的商業法則。

同事們：當今的市場是殘酷無情的，要想在這競爭激烈的商海大浪潮中擁有一席之地，我們在各個方面就一定要超越我們的競爭對手，否則我們將會被市場淘汰出局!

因此，在新的一年里，我們要加大力度在工程、批發、門市、裝修等項目的經營業績上有更大的突破，以高端市場為主體，逐步滲透到全國各地。同時要強化內部管理，逐步向標準化、規范化、制度化轉變，只有真正實現這一轉變，才能使“提高工作效率、提升產品質量、降低經營成本”由愿望變成現實;在新的一年里，我們要強化人才培養戰略，規范人才梯隊培養機制，杜絕公司人才斷層現象，給員工提供廣闊的發展平臺;在新的一年里，我們要用發展的眼光來定格公司的形象，無論是公司環境的優化，還是員工整體素質的提升，都要以二十一世紀的國際新視野來要求自己，只有這樣，才能讓公司在新的一年里以嶄新的面貌出現在世界的面前。

同事們：在新的一年里，機遇與挑戰同在，汗水與成就并行!公司也將邁出新的步伐，開拓新的業務，界時將實現上市的目標。讓我們一起用激情點燃新的希望，用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結起來，共創奧雅的美好明天!

最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成!在此，也給大家遠在全國各地的家人拜個早年，祝大家合家平安，新年進步!

謝謝大家!

更多。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇二

女士們，先生們，朋友們：

辭舊歲一元復始，迎新年萬象更新。值此新春佳節來臨之際，問路吧網絡公司全體員工歡聚一堂，舉辦20xx年春節聯歡會，辭舊迎新，互致祝愿,共話未來。借此機會，我代表問路吧公司高層，向大家拜個早年，祝大家龍年祥順、闔家祥福、事業祥盛、萬事祥達!

過去的20xx，是問路吧網絡公司值得驕傲的一年.這一年，問路吧網絡公司辦站特色不斷顯現，社會認可度不斷提升，問路吧的華麗變化有目共睹，問路吧的喜人成績有口皆碑。累累碩果的取得，離不開在座的各位員工一年來的辛勤耕耘、默默奉獻，這里，請允許我道一聲，朋友，您們辛苦了!展望，愿我們的問路吧網絡公司乘長風破萬里浪，直掛云帆濟滄海!

過去的20xx，是問路吧網絡公司值得永遠銘記的一年.這一年，問路吧網絡公司由一片無名小卒悄然巨變為商業巨子，從籍籍無名迅速躋身到咨詢服務網絡的第一方陣。驕人業績的取得，離不開問路吧人篳路藍縷，銳意進取的奉獻精神，問路吧的朋友們，你們好樣的!展望20，愿我們的問路吧網絡公司勵精圖治興偉業，龍騰虎躍展宏圖!

大江東去，千古風流人物，還看問路吧;江山如畫，寄情大好河山，唯問路吧!最后，謹代表問路吧公司高層，再次致以新年的問候和誠摯的祝愿，祝大家龍年新春愉快，身體健康，合家歡樂!祝大家在新的一年里工作步步高，生活事事順!龍年吉祥!

謝謝大家!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇三

尊敬的嘉賓、朋友和xx的全體同仁們:。

大家晚上好!

首先，我代表xx公司感謝各位嘉賓、各位朋友對xx一貫的支持和幫助!

其次要感謝xx的全體員工!是你們的努力和敬業使xx取得了今天的成績。

還要感謝你們的家人，是他們在背后默默的支持、鼓勵和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當之無愧的幕后英雄。

值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!

在過去的一年，我們涌現了大批的優秀員工，我感謝他們在各自的崗位上做出的榜樣!祝愿他們在新的一年再接再勵，取得更大的成績!還要感謝戰斗在全國各地、異地他鄉的一線員工，是他們的努力使我們xx的產品走進了千家萬戶，在這里，我要對他們說聲:你們辛苦了。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇四

辭舊歲，賀新年，在新。

春聯。

歡會上,董事長會說些什么呢?下面是本站小編給大家整理的董事長新春聯歡會。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位老領導、各位來賓、同志們：

大家下午好!

喜鵲登枝迎新歲，金龍起舞報福音。新春的步伐即將走近，我們帶著艱辛和喜悅送走了碩果累累的20xx年，又滿懷豪情地迎來了充滿生機與希望、充滿機遇和挑戰的20xx年。在這佳節將至、春意盎然、煙花報喜的歡樂日子里，我們歡聚一堂，共賀豐年之喜，共話美好明天。在此，我代表集團公司向一年來立足本職崗位、辛勤工作的全體職工和關心支持xx集團發展的離退休老職工及職工家屬致以新春的祝福和誠摯的問候!向一年來給予xx集團親切關懷和鼎力支持的上級領導和各界朋友表示崇高的敬意和衷心的感謝!

歲月不居，天道酬勤。今天我們齊聚一堂，回首20xx，感慨良多。剛過去的一年，是xx集團發展過程中極為重要而又不平凡的一年。在這一年里，我們努力克服種種困難，經受了降成本、保目標、促發展的重大考驗，生產經營工作取得重大突破，全集團全年完成工業總產值xx萬元，同比增長%，實現營業收入xx萬元，同比增長%，實現利潤總額xx萬元，各項指標均順利超額完成了省國資委確定的目標任務;我們根據公司發展戰略及xx大業務板塊制定了科學有效的“”發展規劃;xx集團經濟適用房項目成功奠基開建，園區開發穩步推進;我們堅持以技術創新為抓手，企業技術進步效果凸顯，x項科研成果勇摘省、市榮譽獎項、x個科研項目通過省級鑒定、x個科研平臺成功搭建、x項國家專利獲得注冊，x個行標、企標的制定，彰顯了企業的科研實力;按照省政府、省國資委的整體部署，重大資產重組事宜穩步推進;發成功完成股份制改造、銷售收入突破億元大關;蘭州順利投產，xx大面積投放市場，摘掉了十年虧損的帽子;黨建工作取得新突破，團結務實、干事創業之風蔚然。能夠取得這些來之不易的成績，既離不開集團各部門的精誠協作和各子公司的傾力貢獻，更離不開每一位員工兢兢業業地忘我付出，沒有你們卓有成效的工作，就沒有xx集團今天的發展，沒有你們一如既往的努力，也就不可能有xx集團更加輝煌燦爛的明天!也借此機會，對xx集團在過去的一年里取得的優異成績表示衷心的祝賀!

圓滿實現諸多輝煌業績與社會責任的20xx年已經過去，盡管我們還面臨著國內外經濟形勢不定因素的影響與繼續攀登高峰嚴峻挑戰的威脅，但我們始終堅信，在國家整體經濟形勢平穩回升的基礎上，在全集團所有員工的不懈努力下，我們的前途一定是美好而光明的!20xx年，是實現規劃的重要一年，也是xx集團發展承前啟后、繼往開來的關鍵一年，責任重大、任務艱巨。做好今年的工作，對于保持集團履行社會責任、續寫燦爛輝煌，對于保持集團健康、持續、科學發展具有重要意義。我們將按照省國資委的統一部署，好中求快，全面推進企業改革發展各項事業。20xx年，永新集團將確保完成工業總產值x億元，力爭完成x億元，同比增長x%，完成營業收入x億元，同比增長x%，力爭邁向x億元大關，利潤總額x萬元，同比增長x%。

20xx年，我們的總體思路是：積極做強做大x、x兩大主業，積極扶持管業發展，齊力推進經濟適用房建設。主要做好“三保六抓”工作，即保增長、保效益、保和諧，抓主業發展、抓項目建設、抓技術研發、抓資金管理、抓人才建設、抓績效考核。

一是抓主業發展，我們將以西北化工重組為契機，推進企業內部改革，激活企業發展的內在動力，堅持主業帶動，不遺余力地做大做強涂料主業;我們將下功夫解決x發生產瓶頸問題，促進隴神戎發的高速成長，推進制藥主業的發展;二抓項目建設，按照公司發展戰略，抓好三大園區，即x化工園區、x園區、園區的建設，將全力保障經濟適用房項目建設，力爭年底封頂，再現“x速度”;三是抓技術研發，在現有已建成兩個省級企業技術中心的基礎上，創條件進入國家級技術中心;四是抓資金管理，我們將拓寬融資渠道，抓好全集團資金的管理和使用，確保各業務板塊的高速運轉;五是抓人才建設，我們將加大對員工的培訓、培養力度，提升員工整體素質，讓每一位員工都為快速發展貢獻力量;六是抓績效考核，深化薪酬分配制度改革，使員工收入與企業效益、個人業績緊密掛鉤。

同志們，朋友們，任重道遠須奮蹄，風正潮平好揚帆。讓我們更加緊密地團結起來，在省委、省政府及省國資委的正確領導下，按照我們既定的工作目標，以飽滿的熱情、必勝的信心、創新的精神、求實的作風，共同創造美好的明天。我相信，在集團和各子公司經營團隊的堅強領導下和全體員工的共同努力下，只要我們繼續堅持科學發展觀，統一思想、提振信心、團結奮進、攻堅克難、扎實工作，永新這支隊伍一定能挾著時代的風雷，和著改革的節拍，再創佳績!一定能做到讓員工幸福，讓出資者滿意。

最后，讓我們在這舞臺上用多彩的舞姿和豪邁的歌聲，表達最美好的祝愿吧!祝大家春節愉快，在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事:。

大家晚上好!凱歌辭舊歲，駿馬迎新春。值此新春佳節，我們海德人又一次歡聚一堂，共同分享豐收的喜悅!回顧過去的一年，我們海德人開拓進取，是海德集團全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、逆流而上的一年。在此，我謹代表公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有員工們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家身體健康、闔家幸福、事業有成、馬到成功!

20xx年我們開啟了海德新的歷程，海德集團與海德東方地產的成立托舉了新的希望，承載了新的夢想。激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx年將是海德全新的一年，公司將繼續開拓房地產項目與商業地產項目，大力提升核心競爭力，促進海德向高端地產市場轉變;理順集團與子公司的關系;完成各子公司的戰略目標，實現事業與效益的全方位共贏!

讓我們海德集團全體同仁共同努力，20xx年以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，繼續共創佳績，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!最后，再次感謝大家為海德的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

公司的全體干部職工同志們：

大家下午好!

今天，我們××總公司和××公司的全體干部職工在這里隆重舉行一年一度的迎春活動。值此新春佳節來臨之際，我代表××總公司和××公司向一年來奮戰在各崗位上的廣大干部職工致以親切的問候和誠摯的敬意!

××總公司于*年成立，*年與臺商合作開發××景區，成立了××公司。兩個公司從無到有，從小到大，經歷了無數的風風雨雨，也共同走過了一段不尋常的歷程，老員工們都有切身體會。*年*月*日，根據市政府指示，××總公司從“股份制企業”恢復為國有企業，委下文接管××總公司并組建新一屆領導班子，至今已有一年零*個月。驀然回首，往事歷歷在目。

××總公司在剛恢復國有時，兩個公司面臨了前所未有的挑戰和考驗。一年多以來，在大家的共同努力下，通過大量艱辛、細致的工作，公司的形勢得到基本穩定，生產經營下滑的情況得到有效遏制，公司的各項工作逐步走上了正軌，并呈現出良好的發展態勢。市政府和市委對我們一年多以來的工作給予了充分肯定。我作為兩個公司的領導，對我們共同努力取得的成績和進步，深感欣慰。今天與大家歡聚在一起，共同回味我們攜手走過的日日夜夜，心中感慨萬千。

20xx年慢慢遠去,但有許許多多動人的情景令我們難以忘懷：

我們的*號、*號船是百里*江上最繁忙的游船，接待任務最重，出航率最高，工作量最大。為了保證公司的接待，船隊的船員們放棄了節假日與家人團聚的機會，以船為家，每天起早貪黑，往返奔波在*江的主航線上。通過全體船員的努力和無私奉獻，20xx年船隊為公司創造了明顯的經濟效益。

山莊每天要迎來送往來自五湖四海的游客，廚房師傅們用飄香四溢的農家飯菜，服務員以細心周到的服務，少數民族演藝隊的演員們用熱情洋溢的敬酒歌和歡快的民族舞蹈，讓每位遠道而來的游客置身在山莊中，忘卻了疲憊和煩惱。

接待部的導游員是我們景區的形象代言人，她們用甜美的聲音、真誠的微笑、優質的服務使千千萬萬慕名前來觀光的游客們感受到“賓至如歸”。

滑道科的干部員工在隧道的巖石掉落、滑道的軌道被砸變形的情況下，為不影響第二天滑道的正常營運，他們不辭辛勞，連夜加班搶修至凌晨。

設備維修科的干部員工，為把洞內景燈裝飾得更加絢麗多彩，不顧安危，在陡峭的巖石上上下攀爬，不斷的反復調試。

我們的保安兄弟們盡心盡責，值崗查夜，夏天忍受蚊蟲叮咬，冬天頂著凜冽的寒風，日夜堅守在自己的崗位上，為我們保家護園，維護著景區的安寧。

清潔班的大姐們不怕臟、不怕累，不管春夏秋冬，不論刮風下雨，她們用辛勤的勞動使我們的景區環境始終保持著整潔干凈。

園藝班的員工用自己勤勞的雙手培育了上萬盆花卉裝點美化景區，每天澆水、施肥、殺蟲、除草、修剪枝葉，精心呵護園區內的植被樹木，使我們的景區綠樹如蔭、四季如春。

還有我們兩個公司的辦公室、人事、財務、招商、市場部和新近成立安全監督科的同志們，他們都在各自的崗位上兢兢業業、任勞任怨，為公司的經營發展付出了自己的努力。

特別值得一提的是，在公司一些重大事項中，各部門同心同德，團結協作，表現出強烈的主人翁責任感，是我們戰勝一切困難不可或缺的強大力量。如：

為了使公司在規定的時間內完成搬遷，景區從各個部門抽調的員工在時間緊、任務重、人手不夠的情況下，犧牲自己的休息時間，加班加點，圓滿完成了辦公室的各項安裝、改造任務，保證了公司搬遷工作的如期進行。

七、八月份是*江洪水高發季節，景區遭遇三次洪水襲擊。每當洪峰來臨時，船工、保安、滑道、后勤等部門的干部員工積極奮斗在抗洪搶險最前沿，奮力搶救物資、設備。當洪水退去，景區、巖洞內一片狼籍的時候，也是他們積極組織進行災后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的時間內恢復原來的面貌，保證了正常游覽。

……這樣平凡而感人的故事不勝枚舉。

我們的每一點成績，每一次進步，都是全體干部職工群策群力，團結奮斗的結晶。在此，我要對一年多以來為公司各項工作付出努力和無私奉獻的各級干部和廣大職工表示誠摯的謝意。

司的經營發展、為各項工作盡快走上正軌傾注了大量的心血。

我還要感謝勇挑重擔、盡心盡責的各級管理干部。一年多以來，我們各單位、各部門的管理干部在各自的崗位上認真負責，兢兢業業，確保了政令暢通，是我們各項工作得以順利進行的關鍵。

我更要感謝廣大職工的理解和支持。一年多以來，我們通過一件一件工作，在克服一個一個困難、取得一點一點成績的過程中，與我們廣大職工一步一步加深理解，加深信任。廣大職工從不盡理解到逐漸理解，到自覺抵制對公司不利的言行，用實際行動，為維護公司的穩定，為公司的經營發展做出了自己應有的努力。

一年多以來，在全體干部職工的共同努力下，我們主要做了以下七個方面的工作：

一、切實做好公司的穩定工作。穩定工作是我們工作的重中之重。由于原公司長期以來不依法依規辦事，嚴重的損害了廣大職工的合法權益。特別是*年公司發生內部糾紛后，拉幫結派現象嚴重，各種矛盾激化，穩定形勢極為嚴峻。為了解除職工思想上的疑慮，重新樹立起對公司的信心，我們本著關愛、真誠的心，在妥善處理職工安置問題、力所能及提高職工的福利待遇等方面做了大量細致的工作，公司的凝聚力有了明顯的增強。

1、妥善處理了國企職工的安置問題：

從*年*年20xx年中，特別是*年后，實行“股份制改革”以來，總公司原領導粗暴行政，為達到公司財產據為個人私有的目的，沒有經過合法的程序，無正當的理由，使大量職工遭受不同程度地打擊和不公正待遇，被迫離崗。*年改制時公司職工人數為*名，到*年恢復國有以前離開公司的共達**名。另外，沒有達到合法條件被迫強制提前退休的有*人。

為了妥善處理好國企職工的安置問題，新班子成立后，成立了由總經理掛帥，班子成員全部參加，各有關部門參與的職工安置工作領導小組，有計劃、有步驟地做好每一項的職工安置工作。領導班子分工負責，分頭找待崗職工談話，了解其想法和要求。同時，請市勞動部門的同志和公司法律顧問參與。經過多次共同研究，結合總公司的實際情況和職工的要求，制定了《**市總公司國企職工安置方案》，設置了四種安置辦法供職工自主選擇。經過大量細致、艱辛的工作，符合安置條件的職工都得到了妥善的安置，其中：根據個人要求回總公司上班的有16人，總公司妥善安排了工作崗位，他們當中有的擔任了中層干部，有的還擔任了高層領導;18人選擇與公司解除。

勞動合同。

領取了一次性經濟補償金;有9人簽訂了待崗協議;9人選擇了內退。原不服從總公司安排的等8人也選擇了安置方案服從了總公司的安排。另外被強制提前退休的2人總公司也依規定進行了糾正。

2、關心員工的生活。長期以來景區值班的員工住宿條件非常艱苦，宿舍里夏天蚊蟲多，雨天潮濕，晚上沒有娛樂活動，沒有電視看。為了改善員工的居住條件，公司領導親自帶領中層干部到員工的宿舍視察，組成了專門的工作小組。在企業困難、資金有限的情況下，提出*萬多元的資金，利用現有的條件和資源，對員工宿舍進行重新調整和全面改造。檢漏屋頂、粉刷墻壁、改造衛生間和洗澡間、制作床鋪、安裝窗簾，增設電熱水器、洗衣機、安裝壁式電扇，完善了住宿的所必需的生活設施。并且從山莊客房調來臺彩電，分配到景區每個宿舍，請廣播電視站幫助，鋪設有線電視專線，解決了景區多年來沒有解決的問題。

3、按照有關勞資政策和市勞動局的有關文件規定,補繳完成。

-*年欠繳的*名員工的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金。補繳的“五險一金”連同需一次性支付職工的經濟補償金、生活費等，公司共支付了近*萬元。目前“五險一金”的繳納工作已走上正規。

4、按照國家勞動法的規定，與全體職工簽訂了勞動合同。在安置待崗職工和處理涉及職工的歷史遺留問題過程中，明確了人員的歸屬單位。在*公司上班的具有國企身份的職工，由總公司與*公司簽訂集體委派協議。

5、完成工薪改革。由于員工工資多年來未能增長，在本市同類景區中工資偏低，且工資結構極不合理，在一定程度上阻礙了企業的管理和發展，影響了公司的穩定。為充分調動員工的積極性，促進穩定發展，公司結合員工工資現狀和經營實際情況，對工資進行了適當調整。工薪調整是依照國家有關勞動工資政策，結合本公司的經營管理特點，按照各盡所能、按勞分配原則，以崗位責任、經營績效、勞動技能等指標合理地對員工工資進行核定。工資調整影響面大、敏感度高，涉及到每個員工的切身利益，是全體員工關心的大事。為確保工資調整方案公平、合理，體現民主集中制原則，公司領導班子反復研究討論，數次征求各部門的意見，反復修訂方案，對各方面的因素進行了全面、綜合的分析和考慮，最終確定了新的工資方案，完成了工薪制度的改革。

二、清理公司資產，完成總公司與*公司分離。

1、原總公司和下屬各公司以及中臺合作的*公司由于合用一個財務部，財務管理、資產管理混亂，收支情況、帳務往來混淆不清，一些資產和產權歸屬不明晰。領導班子成立后，立即成立了專門的資產清理辦公室，對總公司和所屬企業以及*公司資產進行了認真的清查、核對，并對權屬不清、手續不全的產權進行了完善。通過一年多以來的清產核資，我們在理順固定資產的歸屬關系，催收長年呆賬，盤活資金，提高固定資產利用率，加速流動資金周轉等方面取得了一定的成效。

2、長期以來，總公司與*公司是兩個公司一班人馬，人員的管理、財務、資產上存在著諸多問題，經兩個公司領導班子研究決定后，*公司于**年*月份正式搬到景區，結束了公司長達**年來管理不正規的局面，實現了總公司與*公司的分離。

三、妥善處理與臺商的合作關系。*公司是總公司公司最為重要的組成部分，新的領導班子成立后，及時向*公司委派了董事長和董事，加強了對*公司的控制和管理。并召開了董事會，中臺雙方董事就公司的問題和經營發展問題進行了誠懇的溝通和認真的分析，雙方達到空前的團結。

四、引入競爭機制，對人事制度進行改革。為加強干部隊伍的建設，充分發揮干部的潛能，調動干部的積極性，增強企業競爭力，*年總公司和**公司對中層干部進行了競爭上崗考核。經反復討論，征求專家的意見，本著公正、公平、公開的原則設計了一套符合公司實際情況的考核方案，由員工、專家、領導班子共同參與對中層干部的考評。該方案已于*年**月份完成。通過中層干部競爭上崗工作，干部的工作能動性得到充分調動，工作效率有了很大的提高。這種先進的機制得到了絕大多數干部和全體員工的認可，大家的競爭意識、危機意識得到了普遍的增強。促進了公司的發展和提升。

五、進一步加強正規化建設，公司對外形象有了根本的改觀，生產經營下滑的趨勢得到有效遏制。

1、加大了市場促銷力度，鞏固原有的老客戶，改變銷售策略，深入客源地后方進行促銷，發展新的客源市場，取得了一定的成效。通過成功舉辦十幾次大型活動，以及媒體、網站、新聞手段和廣告的大力宣傳，進一步擴大了景區的知名度和美譽度，景區的對外形象得到了很大提升。**年景區接待人數達到*萬人，比**年增加了近**萬人。

2、加強了總公司下屬的山莊、船隊、國旅、旅行社的監管。一是制定了基本的管理制度，糾正過去企業一個人說了算的錯誤做法。二是實行獎懲制度，明確經營目標責任制度，層層落實責任。三是對部分負責人員進行了調整和充實。國旅和旅行社管理混亂的狀況明顯改善。四是加強管理，堵塞漏洞。對于經營項目和日常購置在操作上能夠實行公開招標的都實行公開招標，一些門面、攤點、商鋪均登報公開招租，僅兩艘船的銷售酒水權公開招標后，一艘船每跑一趟就比原來增加了*元的租金。*年船隊接待人數**萬人，比*年增加了*人，經營收入多萬，比*年增長了%。

六、實施革新項目，提高滑道運量。

1、為加快滑道車的流量，保證旺季時順利接待，避免客源流。

失，*公司投資近**萬元在增設滑道回車道，目前該工程正在緊張施工階段，將于今年**月份完工。

2、對滑道車進行技術改造：滑道車從*年運行以來一直存在技術上及設計上的問題，故障率極高，耗費了大量的維修人力和零配件成本，*公司目前正在積極進行開發第二代滑道車的技改工作。滑道車價格提升的政策已取得**市物價局的支持，有望在滑道回車道竣工和滑道車改良完成后，將滑道價格由**元調升為**元。

七、積極向有關部門匯報，爭取政策支持。為方便旅游團隊從返回途中加點，*年總公司與**鄉政府協商，投資**萬元打造了一條至旅游線路，僅*年一年，從到游江返程客人多達**萬人。然而，*年線路由于諸多因素被迫停止了渡運，造成了每年客人至少下降了**萬人，因此取得政策支持是扭轉公司經營局面的重要決定因素。為了使該線路能依法得以開通，重新把失去的客源找回來，總公司和*公司積極向市政府和有關部門匯報，爭取支持和幫助，通過大量的協調、溝通和近一年的不懈努力，開通半邊渡的正面效應得到了市政府及有關部門的肯定，于*年底獲得市交通局**處的批復。

同志們，過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但是沒有任何理由讓自己有一絲一毫的松懈，因為我們的生產經營還沒有走出困境，公司還時刻面臨著負擔沉重、設施老化急需投入更新、企業競爭力較弱等大量的問題，我們面臨的形勢還十分嚴峻。在這個競爭激烈、適者生存的時代，我們只有時刻保持清醒的頭腦，時常具有一種危機意識，不斷學習、充實和提高自己，才能使我們的企業和我們自身永遠保持活力，不被時代所淘汰。只有增強企業的競爭力和實力，才會立于不敗之地。只有加快發展的步伐，奮力拼搏才有新的希望。

要加快企業發展步伐，各級領導干部就要進一步調整思路、要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，找出存在的不足和薄弱環節，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，要牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。要扎實工作、勇于創新，把安全生產、經營管理、服務質量、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。力求規范化、制度化，認真落實各項管理辦法，切實把功夫花在抓落實上。要通過制度創新、管理創新、通過全體干部員工扎實有效的工作，確保公司實現效率、質量、效益的相互統一。

新的一年，我們在前進過程中還將遇到許多新矛盾、新問題。我相信，只要全體干部職工團結一心、與時俱進、扎實工作，我們就一定能譜寫企業建設和發展的新篇章，一定會創造出更加美好的明天!

祝愿同志們在各自的崗位上創造出新的成績!

謝謝大家!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇五

尊敬的各位同事：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的x些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在x些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，x些人面對別人就x點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足x萬元提高到x億元，翻了x倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。x億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

在公司從業經歷超過了五年的同事們你們應該切身地感受到了公司的歷次變革你們也受益于這種變革因為變革你們的能力才會有很大的提高;因為變革你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。x些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

謝謝大家!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇六

親愛的xx全體同仁們，大家好！

xx即將落下帷幕，xx新年的鐘聲馬上就將敲響，值此新年來臨之際，我謹代表xx教育校長辦向大家表示誠摯的問候，提前祝大家及支持你們的家人新年快樂，xx年身體健康，闔家歡樂，萬事如意！

伴隨著新年的鐘聲，xx教育即將告別如履薄冰，殘酷競爭的xx年，將邁入從創立到不斷成長的第四個年頭?；厥桩敵?，恍如昨日，正是一批又一批xx同仁的加入，才使得xx教育從步履蹣跚一路走到今天；正是xx伙伴們的不斷拼搏和夜以繼日的奮斗，才奠定了xx教育能夠艱難成長的基石；正是全體xx人秉承著誠信負責、務實創新、成就客戶，合作共贏用青春燃燒教育的精神，才使得我們的團隊具備了越來越好的可能。感謝你們，xx人，感謝你們的付出、奉獻和執著，請允許我再次向你們表達最誠摯的敬意！

辦企業，三年是個坎，如果說，過去三年我們取得了一點點成績，獲得了社會的小小認可，那么未來的路無疑會更加精彩。xx年即將來臨，在這一年我們已經擁有了自xx成立以來最強大的團隊，對未來的五年做出了最大最縝密的規劃（當然還有南山論劍的環節將在年會后開展），也將實現戰略升級，提供更加完善的制度及激勵待遇體系。xx，大家是否已經做好了充足的準備！在這一年，我們面對的不僅僅是更加殘酷的挑戰，而更多的是讓你展現魅力、才華與實力的機會！

對于大區團隊，希望你們團結協作，傳遞正能量，發揮中央指揮部的職責，承擔起傳播，建設，維護xx先進的教育理念與優秀的企業文化的職責，努力把控好方向盤，時刻清醒的告訴自己我們是最為重要的一個團隊而不是個人或團伙，xx年大區人力資源體系的建設，營銷體系的升級，負責搭建更好的活動，壯大我們的教師隊伍等任重而道遠，你們是xx的指揮棒，殷切期望你們精誠協作，指揮統一，xx加油！

對于市場人員，希望你們加強學習，突破原有老辦法做市場的瓶頸，從而擴大縱深戰果，取得更大勝利！不要固步自封，閉門造車，學習各行業優秀的營銷經驗，推廣經驗，努力證明你們是優秀的團隊，用數據證明你們的價值，做好整合營銷，做好企劃與市場的緊密配合，xx年期待你們的突圍與飛躍！

對于咨詢老師、學管老師，你們是xx名副其實的動力源泉，希望你們苦練內功，勇于創新，你們的對手不是你的校區同事，也不是兄弟校區的高手，甚至不是什么同行業的從業者，真正的對手恰恰就是你們自己，打敗你自己，超越xx，你就是真英雄，你就可以前行無止境！xx在這一年，我們終將見證xx歷史上最多數量的優秀咨詢師、學管師，記錄一定會被一個個的打破，高度一定會被一次次的刷新，向自己證明你存在的價值，讓全體xx人見證你的優秀，我們也終將為那些敢于挑戰極限，敢于矗立在巔峰的勇士們喝彩和鼓掌！

對于xx的基石，最最可愛的學科教師們，希望你們認真參加每一次教研活動，認真備好每一節課，認真對待每一個向你們求知的孩子，這是一份工作，更是一份責任，正是這一個個孩子才撐起了xx教育今天的成績和榮譽，正是他們給了你職業生涯中第一份工作或者最給力的一份工作，教好他們，這是我們的本分。當無數個你悉心教導過的孩子取得了他們滿意的成績，升入了他們理想中的學校的時候，當無數的孩子在你的教導下明白了做人的道理，成長的喜悅的時候，他們會為你驕傲和自豪，他們會發自內心的對你微笑，我想那一定是任何東西都無法換來的成就和榮譽！xx，老師們，請善待每一個孩子！

對于xx的所有職能部門，首先向你們表示感謝，古人講：兵馬未動，糧草先行。無論是xx的人力資源還是財務，無論是品牌策劃還是行政，無論是教研總辦還是教務總辦，感謝你們的默默付出和奉獻，沒有你們出色的后勤保障與支持，所有線路都將寸步難行。xx年，希望你們繼續發揚用青春燃燒教育的精神，為了整個xx團隊的正常運轉乃至大步前進提供有力保障！

xx年漸行漸遠，感激，每一位為xx付出的同仁！

xx年撲面而來，期待，更多的奇跡由我們去締造，更多的使命由我們去完成，更多的夢想讓我們去實現，讓激情與喜悅與我們相伴，讓全體xx人共同見證，xx華麗綻放！

祝xx人：xx新年快樂，馬到成功！

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇七

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇八

各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的'2xx-x年里，檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為檳豪的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!

盤點過去、展望未來，總經辦適時對2xx-x年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的2xx-xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現檳豪2xx-x年的新高目標。

2xx-x年，檳豪的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;2xx-x年，檳豪的同仁上下一心，迎接挑戰;2xx-xx年，檳豪的全體戰友們全副武裝已做好準備，蓄勢待發，開創新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!謝謝大家!

1.雞年開春新年年會領導講話。

3.2017雞年新春年會感恩發言稿。

6.新春雞年年會總經理發言模板。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇九

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十

奉天承運，皇帝詔曰：新年特殊行動：一馬平川開心笑，天馬行空瘋狂侃，人強馬壯縱情唱，肥馬輕裘瘋狂吃;解鞍下馬踏實睡，千軍萬馬財源滾!

新的一年，乘著十八屆三中全會東風，快馬一鞭要“有所為“，溜須拍馬要”有所不為”，一馬當先要在內涵建設上下工夫，馬不停蹄在提升水平上動腦筋。最后祝你馬到功成!

x年到，喜慶一馬當先，奔入千家萬戶;快樂車水馬龍，甜蜜你的心間;思念快馬一鞭，溫暖你的身心;問候馬不停蹄，送到你的眼前。祝你元旦快樂，xx年幸福安康!

鞭炮聲聲欲震耳，千家萬戶迎xx年。美滿生活大團圓，人強馬壯合家歡。愛情事業雙豐收，歡歌笑語千里傳。愿你xx年事事順，吉祥如意你最歡!

爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎xx年。愿你幸福一馬當先，夫妻恩愛立馬生個小馬駒!哈哈。。。xx年吉祥如意哦!

董事長新春寄語在為你帶來快樂幸福，希望你闔家歡樂，幸?？鞓罚?/p>

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十一

同志們、朋友們、大家好!

伴隨著新年的輕快腳步，不平凡的20xx年悄然過去，充滿希望的20xx年已經到來。

在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表住建局領導班子向所有廣大干部職工、退離休老同志及家屬，向所有關注和支持我局改革與發展的各級領導及社會各界致以節日的祝賀、親切的問候和誠摯的謝意!

回首20xx，振奮和激情，成功和喜悅，融匯交織。

過去的一年，住建系統全體干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，團結拼搏，銳意進取，城市基礎設施取得新突破，城市各項功能進一步完善，城市品位和形象進一步提升，這些成績的取得，無不凝聚著全體干部職工的心血和汗水，為此，再次向大家表示衷心的感謝!

新的一年蘊育新的希望。

面對20xx，我們豪情依然，信心依舊。

同志們，新的一年目標令人奮進，新的一年形勢有十分嚴峻，希望和困難同在，挑戰和機遇并存，責任和使命在激勵著我們。

讓我們上下同心，知難而進，埋頭苦干，扎實工作，以振興“建筑之鄉”為動力，把我們的城市、建設的更加美好。

最后，衷心祝愿大家新春愉快、身體健康、工作順利、萬事如意。

謝謝大家!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十二

公司的全體干部職工同志們：

大家下午好!

今天，我們××總公司和××公司的全體干部職工在這里隆重舉行一年一度的迎春活動。值此新春佳節來臨之際，我代表××總公司和××公司向一年來奮戰在各崗位上的廣大干部職工致以親切的問候和誠摯的敬意!

××總公司于*年成立，*年與臺商合作開發××景區，成立了××公司。兩個公司從無到有，從小到大，經歷了無數的風風雨雨，也共同走過了一段不尋常的歷程，老員工們都有切身體會。*年*月*日，根據市政府指示，××總公司從“股份制企業”恢復為國有企業，委下文接管××總公司并組建新一屆領導班子，至今已有一年零*個月。驀然回首，往事歷歷在目。

××總公司在剛恢復國有時，兩個公司面臨了前所未有的挑戰和考驗。一年多以來，在大家的共同努力下，通過大量艱辛、細致的工作，公司的形勢得到基本穩定，生產經營下滑的情況得到有效遏制，公司的各項工作逐步走上了正軌，并呈現出良好的發展態勢。市政府和市委對我們一年多以來的工作給予了充分肯定。我作為兩個公司的領導，對我們共同努力取得的成績和進步，深感欣慰。今天與大家歡聚在一起，共同回味我們攜手走過的日日夜夜，心中感慨萬千。

20xx年慢慢遠去,但有許許多多動人的情景令我們難以忘懷：

我們的*號、*號船是百里*江上最繁忙的游船，接待任務最重，出航率最高，工作量最大。為了保證公司的接待，船隊的船員們放棄了節假日與家人團聚的機會，以船為家，每天起早貪黑，往返奔波在*江的主航線上。通過全體船員的努力和無私奉獻，20xx年船隊為公司創造了明顯的經濟效益。

山莊每天要迎來送往來自五湖四海的游客，廚房師傅們用飄香四溢的農家飯菜，服務員以細心周到的服務，少數民族演藝隊的演員們用熱情洋溢的敬酒歌和歡快的民族舞蹈，讓每位遠道而來的游客置身在山莊中，忘卻了疲憊和煩惱。

接待部的導游員是我們景區的形象代言人，她們用甜美的聲音、真誠的微笑、優質的服務使千千萬萬慕名前來觀光的游客們感受到“賓至如歸”。

滑道科的干部員工在隧道的巖石掉落、滑道的軌道被砸變形的情況下，為不影響第二天滑道的正常營運，他們不辭辛勞，連夜加班搶修至凌晨。

設備維修科的干部員工，為把洞內景燈裝飾得更加絢麗多彩，不顧安危，在陡峭的巖石上上下攀爬，不斷的反復調試。

我們的保安兄弟們盡心盡責，值崗查夜，夏天忍受蚊蟲叮咬，冬天頂著凜冽的寒風，日夜堅守在自己的崗位上，為我們保家護園，維護著景區的安寧。

清潔班的大姐們不怕臟、不怕累，不管春夏秋冬，不論刮風下雨，她們用辛勤的勞動使我們的景區環境始終保持著整潔干凈。

園藝班的員工用自己勤勞的雙手培育了上萬盆花卉裝點美化景區，每天澆水、施肥、殺蟲、除草、修剪枝葉，精心呵護園區內的植被樹木，使我們的景區綠樹如蔭、四季如春。

還有我們兩個公司的辦公室、人事、財務、招商、市場部和新近成立安全監督科的同志們，他們都在各自的崗位上兢兢業業、任勞任怨，為公司的經營發展付出了自己的努力。

特別值得一提的是，在公司一些重大事項中，各部門同心同德，團結協作，表現出強烈的主人翁責任感，是我們戰勝一切困難不可或缺的強大力量。如：

為了使公司在規定的時間內完成搬遷，景區從各個部門抽調的員工在時間緊、任務重、人手不夠的情況下，犧牲自己的休息時間，加班加點，圓滿完成了辦公室的各項安裝、改造任務，保證了公司搬遷工作的如期進行。

七、八月份是*江洪水高發季節，景區遭遇三次洪水襲擊。每當洪峰來臨時，船工、保安、滑道、后勤等部門的干部員工積極奮斗在抗洪搶險最前沿，奮力搶救物資、設備。當洪水退去，景區、巖洞內一片狼籍的時候，也是他們積極組織進行災后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的時間內恢復原來的面貌，保證了正常游覽。

……這樣平凡而感人的故事不勝枚舉。

我們的每一點成績，每一次進步，都是全體干部職工群策群力，團結奮斗的結晶。在此，我要對一年多以來為公司各項工作付出努力和無私奉獻的各級干部和廣大職工表示誠摯的謝意。

司的經營發展、為各項工作盡快走上正軌傾注了大量的心血。

我還要感謝勇挑重擔、盡心盡責的各級管理干部。一年多以來，我們各單位、各部門的管理干部在各自的崗位上認真負責，兢兢業業，確保了政令暢通，是我們各項工作得以順利進行的關鍵。

我更要感謝廣大職工的理解和支持。一年多以來，我們通過一件一件工作，在克服一個一個困難、取得一點一點成績的過程中，與我們廣大職工一步一步加深理解，加深信任。廣大職工從不盡理解到逐漸理解，到自覺抵制對公司不利的言行，用實際行動，為維護公司的穩定，為公司的經營發展做出了自己應有的努力。

一年多以來，在全體干部職工的共同努力下，我們主要做了以下七個方面的工作：

一、切實做好公司的穩定工作。穩定工作是我們工作的重中之重。由于原公司長期以來不依法依規辦事，嚴重的損害了廣大職工的合法權益。特別是*年公司發生內部糾紛后，拉幫結派現象嚴重，各種矛盾激化，穩定形勢極為嚴峻。為了解除職工思想上的疑慮，重新樹立起對公司的信心，我們本著關愛、真誠的心，在妥善處理職工安置問題、力所能及提高職工的福利待遇等方面做了大量細致的工作，公司的凝聚力有了明顯的增強。

1、妥善處理了國企職工的安置問題：

從*年*年20xx年中，特別是*年后，實行“股份制改革”以來，總公司原領導粗暴行政，為達到公司財產據為個人私有的目的，沒有經過合法的程序，無正當的理由，使大量職工遭受不同程度地打擊和不公正待遇，被迫離崗。*年改制時公司職工人數為*名，到*年恢復國有以前離開公司的共達**名。另外，沒有達到合法條件被迫強制提前退休的有*人。

為了妥善處理好國企職工的安置問題，新班子成立后，成立了由總經理掛帥，班子成員全部參加，各有關部門參與的職工安置工作領導小組，有計劃、有步驟地做好每一項的職工安置工作。領導班子分工負責，分頭找待崗職工談話，了解其想法和要求。同時，請市勞動部門的同志和公司法律顧問參與。經過多次共同研究，結合總公司的實際情況和職工的要求，制定了《**市總公司國企職工安置方案》，設置了四種安置辦法供職工自主選擇。經過大量細致、艱辛的工作，符合安置條件的職工都得到了妥善的安置，其中：根據個人要求回總公司上班的有16人，總公司妥善安排了工作崗位，他們當中有的擔任了中層干部，有的還擔任了高層領導;18人選擇與公司解除勞動合同，領取了一次性經濟補償金;有9人簽訂了待崗協議;9人選擇了內退。原不服從總公司安排的等8人也選擇了安置方案，服從了總公司的安排。另外，被強制提前退休的2人總公司也依規定進行了糾正。

2、關心員工的生活。長期以來景區值班的員工住宿條件非常艱苦，宿舍里夏天蚊蟲多，雨天潮濕，晚上沒有娛樂活動，沒有電視看。為了改善員工的居住條件，公司領導親自帶領中層干部到員工的宿舍視察，組成了專門的工作小組。在企業困難、資金有限的情況下，提出*萬多元的資金，利用現有的條件和資源，對員工宿舍進行重新調整和全面改造。檢漏屋頂、粉刷墻壁、改造衛生間和洗澡間、制作床鋪、安裝窗簾，增設電熱水器、洗衣機、安裝壁式電扇，完善了住宿的所必需的生活設施。并且從山莊客房調來臺彩電，分配到景區每個宿舍，請廣播電視站幫助，鋪設有線電視專線，解決了景區多年來沒有解決的問題。

3、按照有關勞資政策和市勞動局的有關文件規定,補繳完成。

-*年欠繳的*名員工的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金。補繳的“五險一金”連同需一次性支付職工的經濟補償金、生活費等，公司共支付了近*萬元。目前“五險一金”的繳納工作已走上正規。

4、按照國家勞動法的規定，與全體職工簽訂了勞動合同。在安置待崗職工和處理涉及職工的歷史遺留問題過程中，明確了人員的歸屬單位。在*公司上班的具有國企身份的職工，由總公司與*公司簽訂集體委派協議。

5、完成工薪改革。由于員工工資多年來未能增長，在本市同類景區中工資偏低，且工資結構極不合理，在一定程度上阻礙了企業的管理和發展，影響了公司的穩定。為充分調動員工的積極性，促進穩定發展，公司結合員工工資現狀和經營實際情況，對工資進行了適當調整。工薪調整是依照國家有關勞動工資政策，結合本公司的經營管理特點，按照各盡所能、按勞分配原則，以崗位責任、經營績效、勞動技能等指標合理地對員工工資進行核定。工資調整影響面大、敏感度高，涉及到每個員工的切身利益，是全體員工關心的大事。為確保工資調整方案公平、合理，體現民主集中制原則，公司領導班子反復研究討論，數次征求各部門的意見，反復修訂方案，對各方面的因素進行了全面、綜合的分析和考慮，最終確定了新的工資方案，完成了工薪制度的改革。

二、清理公司資產，完成總公司與*公司分離。

1、原總公司和下屬各公司以及中臺合作的*公司由于合用一個財務部，財務管理、資產管理混亂，收支情況、帳務往來混淆不清，一些資產和產權歸屬不明晰。領導班子成立后，立即成立了專門的資產清理辦公室，對總公司和所屬企業以及*公司資產進行了認真的清查、核對，并對權屬不清、手續不全的產權進行了完善。通過一年多以來的清產核資，我們在理順固定資產的歸屬關系，催收長年呆賬，盤活資金，提高固定資產利用率，加速流動資金周轉等方面取得了一定的成效。

2、長期以來，總公司與*公司是兩個公司一班人馬，人員的管理、財務、資產上存在著諸多問題，經兩個公司領導班子研究決定后，*公司于**年*月份正式搬到景區，結束了公司長達**年來管理不正規的局面，實現了總公司與*公司的分離。

三、妥善處理與臺商的合作關系。*公司是總公司公司最為重要的組成部分，新的領導班子成立后，及時向*公司委派了董事長和董事，加強了對*公司的控制和管理。并召開了董事會，中臺雙方董事就公司的問題和經營發展問題進行了誠懇的溝通和認真的分析，雙方達到空前的團結。

四、引入競爭機制，對人事制度進行改革。為加強干部隊伍的建設，充分發揮干部的潛能，調動干部的積極性，增強企業競爭力，*年總公司和**公司對中層干部進行了競爭上崗考核。經反復討論，征求專家的意見，本著公正、公平、公開的原則設計了一套符合公司實際情況的考核方案，由員工、專家、領導班子共同參與對中層干部的考評。該方案已于*年**月份完成。通過中層干部競爭上崗工作，干部的工作能動性得到充分調動，工作效率有了很大的提高。這種先進的機制得到了絕大多數干部和全體員工的認可，大家的競爭意識、危機意識得到了普遍的增強。促進了公司的發展和提升。

五、進一步加強正規化建設，公司對外形象有了根本的改觀，生產經營下滑的趨勢得到有效遏制。

1、加大了市場促銷力度，鞏固原有的老客戶，改變銷售策略，深入客源地后方進行促銷，發展新的客源市場，取得了一定的成效。通過成功舉辦十幾次大型活動，以及媒體、網站、新聞手段和廣告的大力宣傳，進一步擴大了景區的知名度和美譽度，景區的對外形象得到了很大提升。**年景區接待人數達到*萬人，比**年增加了近**萬人。

2、加強了總公司下屬的山莊、船隊、國旅、旅行社的監管。一是制定了基本的管理制度，糾正過去企業一個人說了算的錯誤做法。二是實行獎懲制度，明確經營目標責任制度，層層落實責任。三是對部分負責人員進行了調整和充實。國旅和旅行社管理混亂的狀況明顯改善。四是加強管理，堵塞漏洞。對于經營項目和日常購置在操作上能夠實行公開招標的都實行公開招標，一些門面、攤點、商鋪均登報公開招租，僅兩艘船的銷售酒水權公開招標后，一艘船每跑一趟就比原來增加了*元的租金。*年船隊接待人數**萬人，比*年增加了*人，經營收入多萬，比*年增長了%。

六、實施革新項目，提高滑道運量。

1、為加快滑道車的流量，保證旺季時順利接待，避免客源流。

失，*公司投資近**萬元在增設滑道回車道，目前該工程正在緊張施工階段，將于今年**月份完工。

2、對滑道車進行技術改造：滑道車從*年運行以來一直存在技術上及設計上的問題，故障率極高，耗費了大量的維修人力和零配件成本，*公司目前正在積極進行開發第二代滑道車的技改工作?；儡噧r格提升的政策已取得**市物價局的支持，有望在滑道回車道竣工和滑道車改良完成后，將滑道價格由**元調升為**元。

七、積極向有關部門匯報，爭取政策支持。為方便旅游團隊從返回途中加點，*年總公司與**鄉政府協商，投資**萬元打造了一條至旅游線路，僅*年一年，從到游江返程客人多達**萬人。然而，*年線路由于諸多因素被迫停止了渡運，造成了每年客人至少下降了**萬人，因此取得政策支持是扭轉公司經營局面的重要決定因素。為了使該線路能依法得以開通，重新把失去的客源找回來，總公司和*公司積極向市政府和有關部門匯報，爭取支持和幫助，通過大量的協調、溝通和近一年的不懈努力，開通半邊渡的正面效應得到了市政府及有關部門的肯定，于*年底獲得市交通局**處的批復。

同志們，過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但是沒有任何理由讓自己有一絲一毫的松懈，因為我們的生產經營還沒有走出困境，公司還時刻面臨著負擔沉重、設施老化急需投入更新、企業競爭力較弱等大量的問題，我們面臨的形勢還十分嚴峻。在這個競爭激烈、適者生存的時代，我們只有時刻保持清醒的頭腦，時常具有一種危機意識，不斷學習、充實和提高自己，才能使我們的企業和我們自身永遠保持活力，不被時代所淘汰。只有增強企業的競爭力和實力，才會立于不敗之地。只有加快發展的步伐，奮力拼搏才有新的希望。

要加快企業發展步伐，各級領導干部就要進一步調整思路、要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，找出存在的不足和薄弱環節，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，要牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。要扎實工作、勇于創新，把安全生產、經營管理、服務質量、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。力求規范化、制度化，認真落實各項管理辦法，切實把功夫花在抓落實上。要通過制度創新、管理創新、通過全體干部員工扎實有效的工作，確保公司實現效率、質量、效益的相互統一。

新的一年，我們在前進過程中還將遇到許多新矛盾、新問題。我相信，只要全體干部職工團結一心、與時俱進、扎實工作，我們就一定能譜寫企業建設和發展的新篇章，一定會創造出更加美好的明天!

祝愿同志們在各自的崗位上創造出新的成績!

謝謝大家!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十三

花建慧副省長尊敬的各位。

領導。

各位嘉賓各位朋友：

大家上午好！

的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

隨著。

中國。

東盟自由區的建立和國家北部灣經濟發展規劃，北部灣迎來了千載難逢的發展機遇。根據規劃，北部灣經濟區將成為重要的國際區域經濟合作區，承擔。

中國。

東盟合作的大通道、大平臺的樞紐作用，成為面向東盟合作的加工制造基地、商貿基地、物流基地和信息交流中心，成為沿海發展新的增長集。

發展的八桂徽商，我們充分感受和體驗到潮涌北部灣，八桂起風云。20。

xx。

際徽商精英年會在南寧召開，天下徽商走進北部灣，必將在這片土地、這片大海譜寫出新的華章。

廣西安徽商會成立于20。

xx。

年，今年6月順利進行了。

第二屆換屆。

工作。商會成立以來，本著服務會員、服務發展的根本宗旨，秉承和諧、誠信、發展、共贏的理念，帶領全體會員依法經營、開拓進取前，有近30萬江淮兒女在八桂大地上工作、生活和。

創業。

商會會員400多家有一定規模企業1500多家分布在南寧、桂林、柳州、玉林、梧州、北海等地投資領域涉及農業、教育、環保、冶煉、建筑、醫藥、旅游、房地產、工程機械、通信等20多個行業投資總額300多億元。本屆年會由我們廣西安徽商會承辦是對八桂徽商的信任也是對八桂的考驗是天下徽商匯聚北部灣的.盛會也是天下徽商揚帆北部灣的起點。在籌辦初期得到了廣西自治區的悉心指導得到了南寧市、北海市、欽州市市防城港市的幫助得到海螺集團、江淮汽車集團等著名徽商企業的鼎立支持也得到廣西。

中國。

銀等的大力支持，得到全國50多家徽商商會的熱情參與。對此，我代表年會組委會和廣西安徽商會向他們表示衷心的感謝和深深的敬意！向對在年會籌備和舉辦過程中，給予我們支持和幫助的各界朋友和老鄉表示衷心的感謝和敬意！

最后，祝本屆年會圓滿成功！祝各位。

領導。

嘉賓在桂期間心情愉快一切順利！

謝謝大家！

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十四

優秀作文推薦！各位領導、同志們：

滿載收獲的20xx年揮手別去，充滿生機20xx年迎春而來。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。

在此，我代表中心領導班子，向辛勤工作一年的全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜個早年，祝大家新年新起點，新春步步高!

已經過去的20xx年，中心全體同志齊心協力、負重拼搏，憑借著飽滿的工作熱情和強烈的事業進取心，完成了各項疾控工作任務，得到了上級部門的充分肯定。甲型h1n1流感、手足口病、出血熱、結核病、艾滋病等重點傳染病防控工作圓滿完成;擴大國家免疫規劃工作順利進行;應急工作成績斐然;慢性非傳染性疾病防控工作亮點突出;人才培養、學科建設及科研工作取得了突破性進展，疾控工作績效考核有條不紊地實施。這些成績的取得，飽含著各級領導的熱情支持，凝聚著中心班子成員的心血智慧，浸透著全體干部職工的辛勤汗水，展示了我們疾控人團結協作、積極進取的精神風貌。

同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。希望中心全體工作人員，要圍繞中心，服務大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，不負重托。

最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!身體健康!工作順利!龍年大吉!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十五

尊敬的各位同仁們：

大家上午好!

策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。我們走過了忙碌多彩的20xx年，迎來了充滿生機的20xx年。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問候。祝大家新年快樂!

20xx年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年，更是公司面對不利形勢，勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績，超額完成銷售指標4000萬元。至此，我們由20xx年1億5000萬，20xx年1億6000萬發展至今，一年一個臺階，一步一個腳印地成功走向了一條健康穩步的發展之路。20xx年新產品新業務收入較上一年增長86%，較20xx年增長363%，真正意義上實現了跳躍式發展的良好勢頭!20xx我們在生產安全問題上經過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發生率較20xx、20xx年分別下降82%，56%，并且杜絕了重大安全事故的發生。20xx年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作，在全員的努力下，累計節約資金279萬元，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發展歷程，1800多個日日夜夜里，我們經歷過困苦，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收獲了喜悅。今天，我們已經由沖壓供應商成功轉型為焊接供應商，并開始大批量供貨，這預示著未來三年我們的產能將大幅度提高，所以，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓亞通在不斷發展和前進的道路上，能夠走的這樣昂首闊步!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，不經歷風雨，如何見彩虹。而真正支撐我走到現在的，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責任與擔當。

每個人都擁有夢想，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友“我在亞通公司工作”時，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光。這就是受人尊敬，被人敬仰。

那么，在這新的一年里，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：

作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地對工作產生責任感。

作為一名亞通人，我希望每個人都能批次信任，相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待，和諧團結的前提，更是發揮團隊力量的基礎。目前，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們為了一個共同的夢想走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望，我們都能有一顆寬容心。

展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，以新的姿態、新的努力，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力，齊心協力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施，與集團公司一起“中流擊水”，我相信20xx年的亞通將會百尺竿頭更進一步，在激烈的.市場競爭中成為業界黑馬，贏得美好的未來!

最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，并給大家拜個早年，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

謝謝!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十六

各位董事、各位校長、園長、同志們：

大家下午好！

首先，我代表xx教育集團董事會，并以我個人的名義，向大家致以誠摯的問候！對大家一年來辛勤的工作，表示衷心的感謝！

中國民辦教育進入了一個新的規范和提升的時期進入了教育產業變革的時代。我們抓住了民辦教育發展的大好機遇下決心成立了xx教育集團并實行了集團化管理和運作可以說這是時代的要求也是我們辦學歷史發展的必然。

今天，我們召開集團年終總結大會，這次大會的主要任務是：總結20集團教育工作，分析當前民辦教育改革發展的形勢，找準集團學校、幼兒園存在的主要問題，簽訂新學年工作目標責任書，安排布置的工作。借此機會，我講三個方面的內容。

一、年集團工作的回顧。

2015年2月，xx教育集團在xx雙語學校正式掛牌，開始了集團化運作和規范化管理。一年來，我們完善了集團組織架構，組建了管理團隊，擬定了集團章程，制定了年度工作計劃。圍繞工作重點，從規范和管理兩個方面，做了大量細致的工作。為創建一個全新的集團，我們從集團章程、管理體制、組織架構、辦學理念、管理思想、管理模式、干部職責、管理制度等八個方面進行了探索和研究，從文字上進行了規范，基本形成了完整的體系，建立了一個名副其實的民辦教育集團。

年初，我們在集團工作計劃中，明確提出2015年的工作目標是：“加強集團化運作，實行規范化管理?！鄙习肽?，集團主編下發了一本《xxk九學校管理運作標準手冊》，這是我們在實現規范化管理中，提出的標準和規范化要求；下半年，我們又編印了一本《xx教育集團管理制度匯編》，這是我們實現規范化管理的內容和制度體系。一年來，集團組織培訓會議5次，下學校調研4次，教育教學督導檢查1次，對各單位發文件25次，學期中對干部進行了考核，教師節對優秀教職工進行了表彰。可以說，我們集團總體工作思路清晰，管理指導思想明確，在工作中團結、務實、廉政、高效。為集團創建區域優質教育，為各個學校實現轉型升級提供了支撐，打下了良好的基礎，為xx教育事業的發展提供了強有力的保障。從某種意義上講，集團2015年既定的工作目標，已經實現。

1、辦學條件不斷完善規范化驗收成績突出。

據不完全統計，在2015年集團各學校、幼兒園增加投入3000萬元，完善了辦學條件和環境提質建設。三鄉平東學校投入1500萬元新建了教學實驗樓；新域學校投入了300萬元新建了綜合實驗樓，投資了300萬元改造了運動場，提升了校園文化品位；石碣xx學校投資了280萬元改造了教學樓，使學校面貌煥然一新；其他學校在學生宿舍改造、校園綠化美化、生活服務基礎建設等方面都做了大量工作。集團2015年有5所學校、3所幼兒園通過了市、縣一級學校驗收。各學校轉型升級，提級升位積極主動，收到較好的效果。

2、學校管理不斷增強招生工作穩中有升。

2015年秋季，集團所屬12所中小學，4所幼兒園，共有學生21672人。（其中小學16931人，初中3288人，幼兒園1453人）。有教師923人。（其中干部職數77人，中小學教師735人，幼兒園教師111人）。與上學期相比，有8個單位學生人數增加，共增加學生數1050人（其中增加最多的學校是：平東學校凈增263人，xx雙語學校凈增252人，阜沙xx學校凈增230人，星宇學校凈增115人）。也有8個單位的學生人數減少，共減少333人。從總體上講，集團辦學規模呈上升趨勢。

一年來，各個學校不斷推進學校規范化管理，加強學校管理改革的步伐，收到較好效果。阜沙xx學校積極完成《五年發展規劃》的第二階段“精細化”管理，深入教學過程管理，全面提升學校工作的管理效果，提高了學校各項工作的執行力。黃江翰杰小學抓行政領導月考評，抓班主任日常管理，抓家校聯系走訪率，辦學效益一直很好。深圳百旺學校開展“全員參與型班級管理模式”的探索和研究，不斷提高學校管理質量。三鄉平東學校學生人數集團最多，他們推行“獎懲分明，人人作為”的管理思想，使學校辦學效益逐年提高。三鄉新民學校堅持規范管理，創建特色學校，積極控制人力成本，()辦學效益和學校各項工作不斷邁上新臺階。

3、內涵發展不斷創新教育質量再上臺階。

集團各學校堅持外塑形象，內強素質的發展思路，在學校工作中積極創新，收到比較好的效果。xx雙語學校堅持創新發展，提出了“創新、協調、規范、持續”八個字的創新理念，堅持學校特色常態化，學校常態規范化，學校規范科學化，學校活動課程化。他們以市教育局、市教科院為支點，靈活運用杠桿原理，秉承“上向省教育廳要課題，下向博羅縣教育局、鎮教辦要口碑”的思路。目前，他們與惠州一中、博羅中學等重點高中將結成“對子”學校，保證初中生，特別是特長生的升學出口。他們準備掛牌市教科院“雙語教學實驗基地”,打造學校教學特色?，F在，教師培訓、教學比武、學生競賽、論文評比等多項競賽活動已享受惠州市直屬學校待遇，各項活動市教科院直接下達指標數。12月份該校已被評為全國民辦系統的“誠信辦學社會滿意的明星學?！?惠州市電視臺、惠州日報、東江時報等報道了他們的事跡。企石盛龍學校推進層級管理體制，打造特色，推進學校品牌建設，教學質量連續幾年名列鎮前茅。石碣xx小學，夯實兩個基礎，培養四個習慣，努力打造法制校園、平安校園、特色校園。深圳星宇學校實施“創精爭優”辦學策略，以教師培訓，課堂改革為切入點，學校越辦越好。新域學校，以武術、寫字為特色，完善制度和責任制管理，積極開創學校工作新局面。新加盟的佛山三水東華文武學校、振華學校，新學期、新起點，新面貌，各項工作正在向標準化、規范化邁進。集團所屬4所幼兒園，各具特色，雖然承受招生等多種壓力，但卻穩住了陣腳，發展勢頭良好。

總之，各個單位大力推進集團學校共同體建設，以價值立信念，以轉型保領先，以改革促發展，以創新提品質，呈現出創優爭先的發展新態勢。

二、存在的主要問題。

2015年集團教育工作取得了顯著的成績，社會效益和影響力日漸彰顯。然而，處在民辦教育改革創新、發展轉型的關鍵點上，身處老百姓對教育的需求日益提升的大環境中，集團在發展過程中，也出現了一些不可忽視的矛盾和問題。

1、創新意識不濃學校之間發展不平衡。

進入了新的發展時期，改革、發展、穩定的任務十分繁重，民辦學校更加需要進一步解放思想，改革創新，拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優質高效的學校服務新途徑。可是，我們集團許多干部創新意識不強。在新形勢下，不動腦筋想問題，不動腦筋謀發展，總是停留在維穩徘徊不前的狀態下。認為學校不出大問題，規范化驗收能過關，正常運轉就可以了；甚至有的學校領導把規范化驗收，看成自己很大的貢獻和成績，那是不可取的。規范化驗收主要是驗收學校硬件建設，而我們學校領導主要打造學校軟件建設，保證內涵的提升。由于有上述的思想存在，導致目前集團各學校的發展不平衡。事實證明，敢于改革、敢于創新和善于解決學校存在問題的單位，其學校內涵就提升得快，學校工作就有亮點，學校各項工作就會不斷進步，學校的可持續發展就能得到保障。我要告訴大家的'是：創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個學校永葆生機的源泉。

2、效益意識不強普遍存在人力物力浪費。

作為學校，上至集團領導，下至基層教師都不可避免的要談到效益，而反映效益的高低，要看老板的口袋和教師口袋里的收入。追求效益最大化，是全體干部和教師共同努力的目標。提高效益的途徑主要體現在兩個方面，一是提高工作效率；二是采用精細化的管理辦法，求得好的效益。我講我們存在效益意識不強的問題，是說上面兩個方面我們都做得不夠好。我們的學校效益不高，首先存在學校工作執行力的問題。有位專家說：一個企業的成功，30%靠的是戰略，30%靠的是運氣，另外40%靠的是執行力。我認為，學校也不例外，沒有執行力，就無從談效益。另一個方面是說我們的管理問題，一個學校人浮于事，管理松懈，鋪張浪費，就沒有效益可言。

下面我列舉今年秋季開學檢查中發現的幾個問題，要求大家引起重視和下功夫整改。一是教師編制過松。從16個單位看（12所中小學，4所幼兒園），編制控制最好的是三鄉新民學校和黃江翰杰小學。新民學校按班比是1:1.46,平均班額為50.9人；黃江翰杰小學按班比是1:1.77,平均班額為55.9人。目前，有的中小學、幼兒園、后勤人員的編制比較混亂，超編現象嚴重。檢查過后，部分單位進行了整改，如xx雙語學校，初中合并了一個班，中小學辭掉了3名教師，幼兒園辭掉了3名保育員。但很多超編的單位根本沒有動。二是干部職數多。集團教師總數為923人，其中干部就有77人。各個學校還自己聘了多名干事，學校干部的配備數量不合理，這種現象要盡快解決。三是學生人頭遞減狀況突出。16個單位，有8個單位的學生人頭比上學期減少，占50%.說明兩個問題；一是穩生工作做得不到位。二是招生工作要進一步加強；各中小學、幼兒園要把穩生工作納入議事日程，同時要做好春季招生工作預案。四是后勤管理欠佳。目前，吃中餐的學生人數已達14111人，xx雙語學校還有吃早餐和晚餐的學生，可以說用餐學生隊伍龐大。從檢查狀況看，食堂管理要進一步加強，學校創收在基本條件相同的狀態下，利潤差距比較大。行政辦公費、水電費、學生資料費、復印費、試卷費都要加強控制，做到責任到人。五是獎金福利發放不平衡。各單位獎金福利發放的項目不統一，數額不一致。因為各單位情況不一致，雖然做不到完全統一，但類別和項目要規范起來，同地市的標準要做到一致。這方面的工作，集團要調查研究，要整改，要制定一個行之有效的辦法。

上述五個方面的問題，本次會議要爭取得到解決。會議中，我將與執行董事、校長和園長，簽訂四個方面的責任書，把應該規范的東西規范起來，明年開學后，派專人進行責任督查，不按要求辦的，執行力不強的單位，除限期改正外，還要處分當事人。

3、優質資源整體不足教師隊伍素質不高。

集團所屬學校整體實力不強，師資薄弱，內涵發展和特色建設推進緩慢。一是師資隊伍薄弱。主要表現在兩個方面：一方面表現為流動性大（特別是幼兒教師）。師資的穩定，要提到議事日程，只有教師的穩定，才能保證學生的穩定，各單位要拿出相應的辦法和措施。另一方面表現為師資水平不高。各校要提高校本培訓的力度，要采取傳帶幫、結對子等方式加以解決，把提高教師專業化水平提高到應有的位置。要利用寒假做好招聘工作，確保教師數量到位，質量優秀。二是內涵發展和特色建設緩慢。我們提出“外塑形象，內強素質”,就是要求校長和園長把提高學校的內涵，作為自己本質工作的重要內容。一所學校，只有有了自己的東西，才能建立一定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我們提出特色建設，就是希望學校領導，多思考和謀劃辦學的問題，通過自己的努力并得到有關職能部門的支持，建立自己學校的特色和品牌。從總體情況看，各學校不能有效地整合自己的優質資源，沒有用心去考慮如何打造自己的特色，使自己顯得既平淡又平庸，這是值得大家注意的問題。

總之，2015年集團工作的成績是主要的，我所列舉的問題，是發展中的問題，也是可以解決的問題，只要大家同心同德，存在的問題就會迎刃而解。

三、20集團工作的展望。

年是全面深化民辦教育改革的關鍵之年，我們必須認清形勢，進一步解放思想，開拓創新，深入推進學校改革與發展，為區域優質民辦教育的發展夯實基礎。

2016年集團工作的理念是：創新、務實、規范、發展。只有創新，才能打開工作的新局面；只有務實，才能把工作做得扎實有實效、做得有品位；只有規范，才能做到工作有序，步步推進；只有發展，才能做到轉型升級，不被淘汰。四者之間的關系可以理解為：創新是前提，務實是關鍵，規范是保障，發展是目的。

2016年集團工作的總體思路是：堅持規范與發展并重、改革與創新并舉的原則，大力推進學校治理體系、治理能力的現代化，全面規范管理行為，努力提高教師專業素質，形成積極創新、規范有序、可持續發展的學校工作新格局。

1、大力提倡創新精神引領學校不斷進步。

創新就是創造和發明新理念、新觀點、新技術、新方法。創新的一個鮮明的特征，就是要想沒有想過的，做沒有做過的，使我們的思想和認識更加符合學校變化了的實際。我跟大家講創新，就是講“發展要有新思路，改革要有新突破，學校要有新局面，各項工作要有新舉措?！苯^不能認為創新與己無關，只等著上邊創新，等著領導創新，等著別人創新。我希望我們的校長、園長，要做到四個方面的創新。一是意識創新。意識創新是工作創新的首要前提，可以設想一個沒有創新意識的校長，要么整天忙于事務，要么混混噩噩，不可能在工作上創新。二是思路創新。也就是想問題，出主意要有新思路、新理念。想問題，出主意前瞻一點，超前一點，什么事情老跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，總是“亡羊補牢”就不稱職了。三是工作創新。工作上要走一步想三步，好比下棋，要有一種通盤考慮的思路。事務性工作要一步三回頭，也就是要過細，辦完后回頭看看。本職工作要走一步是一步，件件工作讓領導滿意，教職工滿意。四是方法創新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設備、新載體，主動地、能動地做好工作。

我說這么多，就是希望大家建立創新意識，發揚創新精神，“凡益之道，與時偕行”.讓學校的工作有新的突破、有新的亮點，有新的成績。

2、完善學校管理職能體系提高學校治理能力。

新的一年，各個單位要把“精兵簡政，節能增效”作為管理改革的重點。各學校執行董事、校園長、學校財務人員、心要往一處想，勁往一處使，提高管理水平，增強效益意識，團結一心，把學校的工作做得更好。

（1）完善學校管理職能體系。

學校干部要推行行政職權公開，強化行政監督制約，形成邊界清晰，分工合理，權責一致，運轉高效，依法保障的職能體系。

有的學校，要對中層干部，教科研組長，進行優化重組，增強領導干部的聯通性、協調性、完整性。

（2）提高學校綜合治理能力。

什么是學校最大的問題，一個管理大師說：“發現不了問題，就是最大的問題。”而發現了又沒有去解決它，更是問題的問題。作為一名學校的校長（或者說園長），應該能夠不斷地發現各種問題，否則，就不是一個稱職的管理者。

我跟大家提三條建議：一是發現問題后，要落實清單，明確責任，掛賬整改。二是在工作中，要突出問題導向，突出精準發力，突出完善制度，突出監督落實。三是解決問題時，要形成上下貫通，層層負責的主體責任鏈條，健全能定責，可追究的考核機制。能不斷解決問題，你治理學校的能力就提高了。

3、著力培育民辦學校的優質資源，促進學校內涵的提升。

隨著政府對教育投入的力度加大，義務教育均衡發展的不斷推進，民辦教育的主要任務，不在是解決“有學上”的問題，而是給家長和學生提供選擇性的優質教育資源。我們的學校必須適應形勢發展，加快規范化管理、提升內涵，不斷創優各個學校的教育資源，才能在激烈的市場競爭中，求得生存和可持續發展。

我這里講的是三個方面的問題。第一，我們要向社會展示我們學校的優質教育資源，說明別人沒有的我有，別人有的我強；第二，我們要促進學校內涵的發展，教育教學質量要高，學校文化要豐富，社會口碑要好，家長學生要滿意；第三，我們要完善設施設備，規范辦學行為，提高辦學特色和辦學品牌的含金量。

要打造優質資源和提升學校內涵，我提三條要求：一是要招聘好的老師。學校優質，首先教師要稱職，沒有好的教師無法辦成好的學校。二是要回歸教育本位。要深入研究、積極探索培養模式、教學方式、學校管理等方面的改革，促進學校內涵發展、特色發展、提高辦學品質。三是動腦筋思考問題，一方面將學校的教學質量、服務意識提高到新的水平，達到提升學校核心競爭力的目的；另一方面對學生的興趣特長積極培育、大課間的活動精心安排，做優學校特長課程，打造精品專業，特色專業。

4、全面規范辦學行為，盡力擴大學校規模。

國家新一輪的教育綜合改革，進一步拓寬了各級民辦學校的發展空間。同時，對各級民辦學校自身能力建設，也提出了更高的要求。一方面，我們應該以自主事務、自我管理、自我負責、自我發展的方式參與教育綜合治理；另一方面，要全面規范各個學校的辦學行為，積極投身于教育綜合改革、全面推進依法治校的學校治理新時代之中。

最后，我講學校規模問題。學校辦學規模是學校發展的主要標志，盡力擴大學校規模，執行董事、校長、園長要做到心中有數。以東莞為例，政府學校將逐年遞增10%的辦學規模。那么，民辦學校將逐年受到擠壓，換句話說，民辦學校如果辦得差，就會逐年被淘汰?，F在，從廣東回老家的老板、農民工不斷增多，學生人數會自然減員，國家新的政策規定，農民工到城鎮買房即遷戶口，子女就能上公辦學校。我們將會受到很大的沖擊。從理論上講，生源爭奪戰在不遠的將來就會打響。因此，做好保生是第一要務，做好招生工作必須周密策劃，保持和擴大辦學規模的任務非常繁重。

同志們，環顧民辦教育，創新和發展是當今時代的兩大主題。要迎接各種挑戰，根本出路在于謀求創新、實現發展。面對重重壓力和道道難關，我們必須攥緊創新發展的這把鑰匙。唯有創新發展，才能實現各個學校的價值；唯有創新發展才能保證教職工的福利待遇；唯有創新發展才能滿足百姓對子女享受優質教育的美好向往。

集團安定團結、維持穩定的環境，為下屬各個學校的發展描繪了新藍圖，為學校創新提供了新機遇。在新的一年里，愿我們共同走出一條創新、務實、規范、發展的道路，為了我們崇高的事業，為了xx教育的輝煌，我們共同努力奮斗。用嶄新的姿態去迎接光輝燦爛的明天！

2016年元月。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十七

尊敬的各位同仁：

大家晚上好!

在這辭舊迎新的日子里，我們又迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，“年年歲歲有今朝”，在過去一年中，非常感謝每位朋友對公司所有員工的支持與幫助，感謝我的朋友，我還記得茉莉姐在教堂為我禱告幸福，感謝張騰方大哥對我生活的關心與幫助，感謝小勇兄弟對我的善意的批評，還有惠江兄弟視我為親兄弟的對待;還有感謝我清華大學emba的同學對我的提醒與幫助，是您們看著我的成長，是您們幫助了我。

在過去一年中，力鵬人取得階段性業績，這些業績是所有員工努力勞動創造出來的，感謝所有員工在過去一年中的勤奮與奉獻，是您們的犧牲與奉獻，才有力鵬今天的一個小進步。

在過去一年中，我們力鵬人學會過程管理，學會在績效考核里注入企業文化，我們關注員工的成長，關注員工的生活，這是我們力鵬人的一個小進步。

我們學會了感恩，感恩我們的社會，我們是一群有責任與夢想的年輕人，力鵬人的使命是為社會承擔企業公民的責任;力鵬人要學會感恩，感恩我們的家庭、父母、親人，是他們的寬容、理解、博愛支撐著我們，伙伴們春節回家記得給父母，家人買份禮物，不要忘了身邊關心我們的人;同時感恩我們的員工，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒。

在極其殘酷的市場競爭中，我們能夠走到今天，克服一個又一個困難，我要謝謝您們。去年最讓我糾心的一件事情就是我們的店長小石。她是一位很優秀的員工，她兩次懷孕兩次流產，尤其第二次懷孕，由于工作負責任，那一段時間我又出差，她堅持崗位沒有及時去調理身體又流產了，她的身體本身就很虛弱，我的內心很不好受，一個為企業勇于奉獻，勇于擔當的人，作為企業的負責人我又能做些什么?我苦苦思索，我能做什么?是神告訴我，這個自然界有一種神奇的力量在支撐著我，保佑著我，每當我努力工作時，神離我的距離就越近;是神告訴了我，如果我不能幫助我的員工過上幸福的生活，我認為我是有罪的;所以，20xx年我們的規章制度增加了許多員工的福利與保障，我愿意跟我們的伙伴一起來奮斗我們力鵬人未來美好的愿景，“讓我們的顧客遍布世界上的每一個角落”這是我們的終極目標。

20xx年，我們銷售額將要翻一翻，人員將80—100人的規模，我們急需人才，20xx年公司將投入一筆資金送我們的伙伴們去讀書，去深造學習，我們堅持從成功的實踐中選拔干部，堅持“猛將必發于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，幫助優秀的力鵬人成長、進步，20xx年是我們三年計劃的最后一年，我們必須取得勝利，我們一定能取得勝利，“逆水行舟，不進則退”，唯有激情，合作，奉獻，創新才能締造我們幸福的美好日子。

在此時此刻，我們似乎聽到新年的炮聲，炮聲在激勵著我們的力鵬人，我們走在大路上，意氣風發，斗志昂揚，沒有什么能阻撓我們前進，唯有我們停歇學習的動力，唯有我們自暴自棄。

“日出江紅花勝火，春來江水綠如藍”，我們青春無悔，我們力鵬人是最優秀的;還是老話，明年的此時此刻我們再喝慶功的酒。

最后，謝謝大家，朋友們伙伴們，我們痛快的喝一杯。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十八

尊敬的公司全體同仁、工友們：

大家好！

金羊辭歲，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20。

xx。

年的希望大道上。過去的20。

xx。

年，源于全體。

xx。

人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工及。

xx。

行業的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

20。

xx。

年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新。

篇

章。通過iso9000體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體。

xx。

人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出。

xx。

人的。

創業精神。

和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步！

我公司是一家生產。

xx。

的企業，公司的發展、壯大與各位從事分析行業生產，經營、研究朋友的大力協助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的.全體員工：祝同行的各位朋友身體健康！事業如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！

20。

xx。

年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并。

提供。

更為廣闊的發展舞臺。展望20。

xx。

年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！

年，凝聚我們共同力量發展。

xx。

事業，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇十九

同志們：

大家新年好！

“風雨送春歸，飛雪迎春到”。今天我們歡聚一堂，在這里隆重舉行__街道迎新春聯歡會。首先，我們要向剛獲得表彰的先進個人表示熱烈的祝賀。這些先進個人是經過街道、社區有共同推選出來的，由于指標有限，還有許多優秀的同志沒有獲得表彰，希望你們不要氣餒，爭取在20__年度總結表彰會上走上領獎臺，也希望受到表彰的同志戒驕戒躁，新年再立新功，再創佳績。

回顧20__年，我們感慨萬分。20__年是我們的籌建之年、開創之年。盤點過去，我們圍繞“三條主線，搞好一個調研”開展開展籌建工作，至少我們取得了五個不容易的成績。

第一個不容易：4個月不到的籌建時間，南鋼街辦在8月2日被市政府批準，并于11月5日成功舉行了成立揭牌儀式。

第二個不容易：爭取了方大特鋼公司的支持，于7月22日搬入原社會事務部辦公。改變了打游擊辦公局面，并爭取了區財政支持，辦公樓裝修一新，莊重大方，亮堂氣派。

第三個不容易：8月12日家園社區與社會事務部簽訂了公共事物管理協議，為打造高星級社區和創先爭優品牌社區奠定了堅定的基礎。

第四個不容易：我們成功舉辦了“迎春文化周”系列活動，規格之高、場面之大、反響之好，為打造“文化名街”創造了一個良好的開端。

第五個不容易：昨天在全區新春聯歡會上獲得了大合唱三等獎，不但超過了本區的其他兩個街道，甚至還超過了江西第二鎮。鄧主任昨天在省藝術中心連續兩次上臺領獎，真是捷報頻傳，大快人心。為20__年開了個好兆頭。

這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果；是方大特鋼公司、區紀工委、鋼城派出所和一些兄弟單位關心支持的結果；是全街上下共同努力的結果。事實證明，我們是個優秀的團隊，我們是個出色的團隊，我們是一流的團隊，我們是最能干大事業的團隊。在此，我謹代表__街道黨工委、辦事處向你們表示衷心地感謝和崇高的敬意！

展望20__年，我們豪情滿懷。20__年是“__”規劃的開局之年，更是新成立__街道的基礎之年，關鍵之年，我們將圍繞“工業強街、文化名街”的發展定位，至少做好五篇文章。第一，要做好健全機構，加強隊伍建設這篇文章；第二，要做好服務居民，促進和諧穩定這篇文章；第三，要做好服務企業，加快政企合作這篇文章；第四，要做好項目建設，增強自我造血這篇文章；第五，要做好創先爭優，打造特色亮點這篇文章。

我們還清醒的認識到，在新的一年，我們將遇到不少的困難和挑戰。但是人生沒有彩排，每天都是現場直播，把握好現在，努力做好每件事，讓每天沒有虛度。人生是個過程，一百年前我們誰也不認識誰，一百年后我們誰也認識誰，認識是種緣分。要珍惜我們在一起的每一分每一秒。人生是面鏡子，你對它哭，它也就對你哭；你對它笑，它也對你笑；你對他馬馬虎虎，它也就給你一個馬馬虎虎的人生；你對他精益求精，它也就給你一個優質的精采人生。

同志們：讓我們在新的一年里同心同德，同甘共苦，同舟共濟，迎難而上，開拓創新，為打造“居民滿意、企業滿意、政府滿意”的一流街道而努力奮斗。

我相信，__街道的明天一定會更加美好！

最后，我向大家拜個早年，并通過你們向南鋼地區廣大干部群眾拜年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇二十

優秀作文推薦！尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

經轉流年，又是一年春節來。轉眼間，我們公司也走過將近7個年頭，在這7年里，有大家的付出與努力，我們才能取得各項工作階段勝利，過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績，今天的年會，讓我們盡情放松，盡情享受，那么首先，我向x公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!

20xx年對我們x公司而言是很重要的一年。雖然我們業績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路，能保持x牌子的.美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出x大家庭的凝聚力!

在此請允許我代表x公司向負責日常營業工作，一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝!向負責日常監督考核的x、x、x、x四位領班表示真誠的謝意!向x所有的員工再道一聲：你們辛苦了!

雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿于懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。

出人頭地，必須具備點：

我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作!愛崗敬業早已成為各行各業的學習口號，但太多人并不認識它，我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業的真理，去認識工作的意義，去證實我們并非社會負擔，而是貢獻者!

不管你出身于什么家庭，什么環境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會就不會放棄你。其過程，你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。

我們都是為錢而相聚，為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切，看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話)。

人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想，只有別人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。

曾經有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進步，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會，謝謝!

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20xx年的盛旺時期，再創大富豪輝煌!

最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!

謝謝!

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇二十一

各位來賓：

大家好！

這天是20。

xx。

年

總結。

表彰大會，是一個快樂的日子。十分感謝各位。

領導。

和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限職責公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在20。

xx。

年身體健康、萬事順利！

首先我回顧20。

xx。

年我公司的重大事件：

1.

我公司于20。

xx。

年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議;。

2.20。

xx。

年9月啟動項目安置工作至20。

xx。

年12月工作順利完成，花了不到100天的時間。整個工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20。

xx。

年元月一日售樓部正式開業。

4.施工已進入地基開挖。

5.20。

xx。

年2月5日，通過政府對。

方案。

的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

我們公司將總投資。

1.

3億元，在新車站三角地片區建設–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮。

黨

委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件。

好處深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮。

黨

委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和。

大家分享。

以下感受：

1.

真情招商：

在20。

xx。

年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮。

領導。

介入三角地舊城改造項目后碰到了許多難題首先是對能否順利開展而擔憂關鍵時刻是市。

領導。

親自出面開會協調、是鎮。

領導。

深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、狀況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

2.準備工作充分：

我們從簽訂協議至安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮。

黨

委、政府的正確。

領導。

和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的。

方案。

是密不可分的。鎮。

黨

委、政府前期做了超多的評估、入戶調查等準備工作。而且在工作執行過程中也體現了鎮。

黨

委、政府前期做的準備工作十分扎實、準確。

3.組織嚴密、

領導。

有方：

在鹿城鎮。

黨

委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名。

黨

員、干部配合我公司深入住戶，開展動員工作，各位工作組的成員經。

常工作至深夜;向。

書記。

多次開會解決。

方案。

的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮王副鎮長為了做被戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被戶鎮長助理王寶華同志在此期間放下無數休息時間投入到工作中。全體工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的奠定了關鍵的基石。

4.制度創新：

鹿城鎮。

黨

委、政府不僅僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度，全體工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮、社區、村組。

黨

委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利。

委政府對我們企業的大力幫忙和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以用心參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等狀況借詞機會向各位。

領導。

來賓具體介紹以下幾點：

1.

“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略。

開發有限職責公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略，我們才能放下短期利益，讓利于民，把超多的利潤、利益讓給被戶，自己持有大體量的四層商業，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資。

1.

3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊。

以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如這天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為安置指導。

思想。

下，立足舊城改造的.開發模式。充分認識到中，被戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地中，充分思考到被居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被戶都有一套以上的住房，所享受的補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾十分感激。

黨

和人民政府對他們的關懷。

4、信任、職責為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一齊后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放下了節假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限職責公司是楚雄城市綜合體的。

領導。

者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

董事長新春聯歡會講話稿（通用22篇）篇二十二

尊敬的各位嘉賓、各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風調雨順兆豐年!春回大地，萬象更新!值此新春佳節即將到來之際，我再次代表xx集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20xx年，是充滿機遇和挑戰的一年，xx集團一路走來，走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“xx應臵城”的盛大開盤、xx天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們xx人的驕傲。

企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導致“xx金谷”工程進度過慢，錯失銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發現問題后及時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20xx年的工作提出幾點意見：

我們知道，今年房地產行業的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業呈現一片不景氣態勢。怎樣順時而動，因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。

挑戰是必然有的，但是我們的機會更大!武漢地處中國中部，被規劃為中國中部地區的中心城市，也是華中的工業、商業城市。自中國提出大力發展中西部地區之后，武漢不管是從城市規劃還是鼓勵外資進入，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場。經濟的發展也帶來了城市的發展，在國家新政策的扶持下，武漢迎來了城市基礎設施建設新的高峰期，二七大橋、環線建設、地鐵建設、城市基礎設施的改善，極大提升了我們這一中部支點的戰略地位。城市的迅速發展必然帶動了房價的增長，武漢作為中國中部中心城市，房價也已經直逼一線大城市?？梢哉f，經濟的調整給湖北帶來了新一輪的發展機遇。作為社會發展的重要主體，企業家在其中起到的作用和貢獻巨大。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下，我們需要沉著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優勢，發揮優勢才是上策。用超常規的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤為重要。

制度是管理的根本，是規范公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。

各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規、相關稅收法律政策知識;學習房產、物業新概念，并結合周圍真實案例，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養素質的提高與公司企業文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。

創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是發14年已經成為歷史，面對全新的20xx年，我們要做的工作還很多。在新的一年里，我們的事業將進入一個全新的發展階段，我們要以“優質、高效、團結、誠信”的企業精神為指導，我們要在加快企業建設步伐的同時，全面推進公司和諧持續發展。縱觀近年來公司的快速發展，“加快發展，做大做強，集聚效益”是我們的主要目標。20xx年，我們要關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策、面對金融危機給我們帶來的挑戰，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重安全文明施工建設，保證工程質量加快工程速度。我們要構建和諧企業，向更高的目標邁進。

新的一年使我們又站在了新的起點，我們滿懷新的希望，謀求新發展，這是我們在坐各位的共同愿望。面對高新技術迅猛發展、信息無處不在的網絡時代，經濟新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈現在我們面前，建筑業當前的競爭面臨著前所未有的嚴峻挑戰。公司在做大做強建筑主業的同時，將以資產經營、資本經營為手段優化資源的合理配置，使企業在運營中適應風云變幻的市場環境，從而步入可持續發展的康莊大道。

回顧過去，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務，公司提出“筑百年精品，創千秋偉業”的宏偉目標，規劃新世紀發展的宏偉藍圖，相信有在坐的各位領導、來賓們的大力支持，有全體中昶員工的共同努力，我們順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌，我們以一流的質量、一流的服務、一流的業績，攜手共同發展，一定能夠繼往開來，與時俱進，快速發展，走向輝煌，創造出更加燦爛的明天!

再次恭祝在座的各位新年快樂，羊年大吉，闔家幸福，萬事如意。

謝謝大家!