當品味完一部作品后，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢？下面是我給大家整理的讀后感范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

永不止步讀后感篇一

這本書中有力克。胡哲自己的故事，也有許多他周圍人的事跡，我明顯感覺到，胡哲先生認為人不管生下來是什么樣子，既然出生了，那么你就一定會有你的用處，正如中國的：天生我才必有用！

他想把這種思想傳遞開來，本書一共有十個版塊，我最喜歡其中的“寓信念與行動”與“退一步海闊天空”，我認為這兩個思想最適合像我們這樣蒸蒸日上的中學生。

在人生中，不如意事十之八九，拿出行動，不一定成功，那就意味著要有所放棄，正如力克說的“退一步海闊天空”，當力克的朋友蓋理夫婦面臨一個完成不了的任務時，選擇了放棄，但并不是放棄做這件事了，而是放棄這種方法，嘗試著用其他途徑來完成它。在有些時候，只要退一步，就會有更對的路可以選擇，成功的幾率也就更大。“退一步海闊天空”是人生的一種態度。“退”，可以讓我們懂得更多，得到更多。

寓信念于行動、退一步海闊天空。

力克是一進、一退，在我看來是最適合我的，這一進、一退將成為我的座右銘。

永不止步讀后感篇二

讀了力克。胡哲的《永不止步》這本書后，我受到了極大地感悟與啟示，它讓我們樂觀面對世界。

我剛打開這本書，就被它給深深地吸引住，幾個小時后，我就讀完了這本書。這本書的作者力克。胡哲出生時罹患海豹肢癥，天生沒有四肢，他曾經三次嘗試自殺，但他最后醒悟了，開始樂觀地面對世界，意識到“人要為自己的快樂負責。”

就這樣他開始游泳，踢球、滑板，并以“激勵他人”為目標，設了“沒有四肢的人生”非盈利組織，組織行善活動，并在25個國家進行了1500多場演講，成為了演講家、布道者。

他從悲觀轉為樂觀，由消極變成積極，而我們呢？經得起困難的人少，經得起災難的人更少，許多人經歷了困難，就自暴自棄了。

就在前幾周一位制衣廠的工人因討薪問題在廠內跳樓自殺，這是一個多么簡單的問題，這是一位多么愚蠢的工人啊，世界上沒有比生命更重要的東西了，遇到困難我們就應該要樂觀面對，不要有顆脆弱的心，不要悲觀，不要沮喪，這樣就一定會把困難克服，就要像力克。胡哲一樣樂觀、樂觀。力克遇到的困難有多么大啊，但他從悲觀中走了出來，便成了一名演講家、布道者，被人評做“勇氣主席”，而我們遇到的困難肯定沒有他遇到的大，所以我們怎么就不能樂觀呢。

樂觀是每個人能做到的，樂觀地面對世界，是全部人都該做到的，讓我們也像力克。胡哲一樣樂觀起來。

然而，我們不光要自己樂觀，還有激勵他人，激勵別的悲觀的人讓他們醒悟，振作，也樂觀起來。

樂觀面對世界是我們每個人都該做的。

永不止步讀后感篇三

永不止步讀后感
聽到“天生我材必有用”這句話，我的眼前仿佛出現了一個個身影揮汗如雨的殘疾人運動員，在陽光下奮力練習；正在努力搬運磚頭的建筑工人……這些叔叔阿姨在自己的崗位上努力著，這何嘗不是在發揮著自己的作用呢？
暑假里，我閱讀了《永不止步》這部書，書中的主人公力克·胡哲，他為我完美的詮釋了什么叫做“天生我材必有用”。力克·胡哲一生下來就沒有四肢只有一條“小雞腿”，他在這樣的情況下，卻成為了世界著名的大師，就因為他相信“天生我材必有用”。在他小時候，很多人因為他的外表而嘲笑他，在偶然中，他發掘到了自己的演講天賦，從此他開始了周游世界之旅，用自己的特殊外表和獨特的鼓勵人心的演講打動別人。他常去福利院、孤兒院、監獄讓那里的人不再自暴自棄，不再為了自己的身世而傷心，讓他們做一個自信的人。他常常告訴別人“你看連我這種沒有四肢天生殘疾的人，都能靠嘴來演講，你是個健全人，怎么連我都比不上呢？”所以力克·胡哲用他自己的經歷和他的一切，告訴我們“天生我材必有用”。
從力克·胡哲的經歷中，我想到了一位雙腿殘疾的阿姨，他原來是一名浙江省體操隊隊員，因為一次失誤，在她的雙腿上留下了永不可磨滅的創傷，盡管她離開了舞臺，但她通過自己的不懈努力，成為了一名專業的魔術師，為各種宴會表演。其實，不管你有怎么樣的缺陷，只要你不甘失敗，你就肯定能成功，一定要記住“天生我材必有用”。
在每一個崗位上默默堅持的人，或是那些為了證明自己的殘疾運動員，不要為自己所處的困境所氣餒，要知道“天生我材必有用”。

永不止步讀后感篇四

“永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創一流。”這是本書的主題，也是綠地集團的企業精神。牢固樹立責任意識、危機意識，將與時俱進、變革創新、爭做第一作為企業持續快速健康發展的原動力，在一個個更高更新的起點上實現更大進步、更快發展。

書中的主人公張玉良董事長，1992年成立的綠地集團，從2000萬元起步，20年后年經營業績、資產規模雙雙突破了2000億元，實現了資產近萬倍的增長，國有資產增值千倍以上，并成功躋身世界500強，與大型央企、頂尖名企并肩而立。這當然是一個值得驕傲的成績。20年櫛風沐雨，8年心懷夢想，所有的心血和汗水，終于澆灌出盛開的鮮花。

立足世界500強的新起點，綠地實現“君子豹變”式的華麗轉身，啟幕新的起點，新的平臺。由此，綠地逐漸建立和打磨起“一主三大”戰略規劃及其“三大轉變”。如果說綠地從1992年成立，到2012年進入世界500強是一個量變成長，那么綠地的世界500強之后，則是一個由量變到質變的升華。從“勢在人為”到“永不止步”，是綠地在歷史進程中的答卷，也是每一個綠地人預備當下，直面未來的生命張力。

回想起我剛在昆明工作的時候，只能在小區中租房子住，心想什么時候能夠在昆明有套屬于我的房子，然后為了房子努力工作，終于有了套兩室的房子，然后結婚育女，孩子慢慢長大了，兩室的房子也不能滿足居住條件，為了改善生活，又必須換套三室的房子，給孩子一個空間，那就需要更加的努力來工作，通過勞動報酬來還房款。只有不安于現狀，努力工作，才能得到美好的生活。

我們當今的工作，如果不積極學習新知識，開發新思維，將會被淘汰。眼看當下，綠地集團去年年底和今年年初在昆明拿下大漁項目和巫家壩項目，擬在昆明開發建設集“醫康養”核心產業功能和“產學研”“文商旅居”輔助產業功能于一體的“大健康”產業項目和巫家壩綠地中心超高層項目。這對我們來說，都是從未接觸過的新工藝和新知識，對我們是一個很大的挑戰。面對新知識，我們只有不斷的學習和探尋，通過與各個專業的專業人士對接，對項目的考察，才能了解概況，掌握技術工藝及預估成本，才能合理的控制成本。

面對新項目、新知識，只有突破自我，才能創新，才能取得更大的進步！

永不止步讀后感篇五

這個暑假，我看完了一本數——《永不止步》。看完了它，我不禁感觸萬分!

《永不止步》是一個名叫力克·胡哲的人寫的。力克·胡哲是一個先天性殘疾人，他得了海豹綜合癥，所以一生下來就沒有四肢，只有像海豹尾巴一樣的兩個小腳趾。但他堅持不懈，四處演講，終于成了有名的布道者。

力克在這本書中主要寫了：只要你存在這個世上，就一定有一個目標是要由你完成。要想實現這個目標，就要有堅定的信念，并且寓信念于行動，就會產生巨大的前進力，我們會克服困難，勇往直前!力克在本書中通過真誠、平實又富有真情實感的語言，圍繞愛情、挫折、成長、心理等方面問題向我們講述了那些他在人生路上所遇到的普通人和殘疾人的感人故事，向我們展現了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量。

《永不止步》這本書讓我明白，只要我們寓信念于行動，就能實現自己的目標，無論我們面臨的困難怎樣令人望而卻步，只要有執著的行動，我們就能活出人生的精彩!

永不止步讀后感篇六

綠地從1922成立到2012年間，在高度競爭的房地產行業中躋身世界500強完美詮釋了“永不止步”的理念。這20年間，綠地從2000萬元起步到年經營業績、資產規模雙雙突破2000億元，實現了資產近萬倍的的增長，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量。企業精神20年如一日，“永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流”的精神也落在每一個綠地人的心中。

從綠地集團的發展史來看，它及時認清形勢并抓準機會迅速躍起，在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式，并在變革的窗口期完成轉型,持續做強房地產主業，加快發展“大基建、大金融、大消費”三個重要領域。正如張總裁所說“綠地發展策略的核心是‘時、勢’”，對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境。

書中的敘述讓我覺得綠地一直都在進步，無論是經營業績逐漸提高、公司規模不斷擴大還是調速換擋后的轉變、因勢而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企業標桿都展現了它在張玉良總裁的帶領下變的更加強大、對社會貢獻著不可小覷的力量。

我是在2015年加入綠地這個大家庭的，當時地產大環境不是很好，但是綠地的企業文化及團隊氛圍卻讓我感受到了別樣的溫暖并愿意為之奮斗。我們部門在丁總的帶領下團結一致、在公司人員流動性較大的情況下仍連續兩年榮獲優秀團隊獎，也填掉了老項目遺留下來的種種“坑”。

剛進入公司的我是稚嫩的，不了解公司制度、沒有經驗、做事也不夠麻利，成長的也比較慢，但是我總鼓勵自己不能放棄，往前沖才是我的唯一道路。我愿意去做很多事情，不斷地讓自己獲取更多的知識、去融入公司，后來慢慢熟絡了以后就不間斷的把事情落到實處，哪兒怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在時間節點完成的絕不允許自己放慢腳步，就這樣一路走來我一直懷揣滿腔熱情，當然中間也有抱怨的時候但自己調節了之后仍就繼續，我可能不知道未來的路在哪兒里，不過確定的是只要我永不滿足、永不止步就能收獲滿滿。

目前公司已新拿地954.00畝，我們部門面臨著人手不足，交付節點又迫在眉睫，現在大家都在不停歇的忙碌著，部門內也統一步調、目標一致。相信在公司蒸蒸日上的同時大家都這樣一直在進步、一直都在攻克不同的困難，勇往直前。

歷經時間的沖刷，世界見證了綠地發展，如書中所說“能預見綠地未來的，唯有時間”,我覺得一直創造綠地未來的，是共同努力，永不止步!

永不止步讀后感篇七

讀了這本書，浮現在我眼前的是綠地集團在這二十幾年跌宕起伏，永不止步，迎難而上的風雨歷程。

在張玉良董事長的帶領下，綠地成功躋身世界500強。站在這個新的起點上，張董事長又提出“不能因此躺在功勞簿上睡大覺，而是要有歸零心態踏踏實實的從頭做起。”于是，再次出發，不斷地努力與探索，當時勢發生變化時，綠地“君子豹變”產生出新的面孔“一主三大”。還有之后的“三個轉變”與“兩大兩重”。無不彰顯出綠地的永不止步與克難奮進，還有其所秉持的“永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流”的企業精神。

綠地集團從無到有、從小到大、從一個勝利走向下一個勝利的風雨歷程。使我體會到綠地集團一路走來艱辛的歷程，感受到成功的道路非一帆風順。就像本書結尾所述“舉凡成大事者，無不經歷苦難痛楚、血汗交流，方得真諦。正如達摩十年面壁，陽明苦守龍場，然后才有一聲斷喝，光照千古。人固如此，企業依然。”

書中每個段落，每一句話，都讓我深刻感受到綠地積極向上的企業精神，綠地人迎難而上的勇氣與不斷奮進的堅守。輝煌大廈的建成必有一批能堅持為之艱辛付出與努力的奮斗者。作為一名新綠地人，綠地人迎難而上的勇氣、全力相搏的豪氣、永不止步的精神使我為之敬佩，也激勵著我提振精神、不斷學習、勇往直前。

令我印象深刻的是，書中的張玉良董事長，永遠不會滿足、止步于階段性目標的完成，而是不斷樹立新的目標，去努力完成，再樹立新目標。總是在說“這件事做成了，接下來做什么?”這或許就是永不止步的精神。

在我們的工作生活中，也應學習這份精神，在不同階段給自己定下目標，朝著目標努力，再不斷刷新新的目標。在這個瞬息萬變的世界，只有守成者沒有未來，奮斗者書寫傳奇，成功，源自永不止步。綠地有追求、有夢想、敢拼搏、敢冒險，企業如此，人亦然。

永不止步讀后感篇八

永不止步，誠如書名，綠地已從中國的綠地走向了世界的綠地。從書中真正地了解綠地，認識綠地，看到了綠地的發展與變化。2年風雨歷程，使綠地展現出的企業精神：永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流。光鮮亮麗的各種輝煌、各種榮譽的背后是多少綠地人風雨無阻、披星戴月的辛勤勞作，又是多少綠地人廢寢忘食、夜半挑燈的勤勞奮斗。

堅定與堅忍。堅定是目標，即張玉良董事長和綠地對目標的執著;堅忍是態度，即張玉良董事長和綠地面對困難和挫折的勇氣。只有戰術，沒有戰略的企業，走不遠。"一主三大"，加速做強一個主業、推進三大戰略，即持續做強房地產主業，加快發展"大基建、大金融、大消費"三個重點領域。正如董事長自己所說，"綠地發展策略的核心是時、勢二字，轉型、升級在綠地永遠是常態"對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境，永不滿足、永不止步。

自從進入綠地這個大家庭開始，"定目標，抓偏離"時刻牢記于我心，一直希望自己能早日融入于新的.環境，唯有永不滿足，永不止步，才能更好的勝任工作崗位。始終懷抱克難奮進的勇氣，持續學習、持續改善、持續發展，勇于挑戰，對工作始終抱有熱情!夜以繼日的全力付出，孜孜不倦的傾心鉆研，永不止步、奮力拼搏的綠地精神早已深深烙印在每一個綠地人心上，也烙印在我這個新員工心上。

對工作成功的渴望必須要有堅定與堅忍，每項工作都有著汗水與淚水的陪伴，每個綠地人都應肩負更多的責任。等、靠、要的工作態度要不得，沒有條也要創造條往前沖，堅定目標，向著成功永不止步。

通過閱讀書中的每個節每個段落，讓我感受到了綠地集團從無到有、從小到大、從一個勝利走向下一個勝利的發展歷程;讓我們深刻體會了綠地集團艱辛的創業歷程;感悟到綠地企業精神的積極向上和綠地人克難奮進的勇氣。輝煌締造的背后必有一群能堅持為之艱辛付出與努力的奮斗者。作為一名綠地新人，我將以"永不滿足，永不止步"的企業精神鞭策自己，努力奮進。

每項細小工作的匯集與組合，編織成公司前進的目標，只有不斷向上的目標，向上的發展，向上的力量，才能成就偉大的公司。能遇見綠地未的，唯有時間。能創造綠地未的，唯有共同努力，永不止步。

學無止境，永不止步。讓中國的綠地成為世界的綠地，為世界200強而努力奮斗。

永不止步讀后感篇九

這星期的最后一天的最后一個小時，趕著回到家里打開電腦，拿起筆回憶著那篇記憶深刻的《永不止步》!

今天一大早就摔了一跤，疼的我差點眼淚掉下來，不用看肯定破皮流血了，還好沒有影響接下來的行程。

踏著半年多不敢穿的高跟鞋，即使走的慢，即使腳很痛還是玩的不亦樂乎!因為我就是這樣———該認真工作的時候就認真，玩的時候也會盡情的玩，人生就那么短，何必自己跟自己較真，何必給自己找不痛快呢?做一份自己喜歡的工作，嫁一個喜歡的人，這是我對自己要求的，別看起來比較簡單，但是真要做起來，未必有人能單純的只為這，能做到的更是微乎其微了!

此時，心里只有一句感慨：工作累，玩也累，但是玩的時候是心甘情愿，累的開心，那么當我們工作累的時候，何不想想玩的累的時候呢?當我們把工作的累轉化成玩的累，心甘情愿的累的時候，我相信即使再累我們都會開心的完成的!

永不止步讀后感篇十

永不止步，誠如書名。2年風雨歷程，使綠地展現出的企業精神：永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流。光鮮亮麗的各種輝煌、各種榮譽的背后是多少綠地人風雨無阻、披星戴月的辛勤勞作，又是多少綠地人廢寢忘食、夜半挑燈的勤勞奮斗。

堅定與堅忍。堅定是目標，即張玉良董事長和綠地對目標的執著;堅忍是態度，即張玉良董事長和綠地面對困難和挫折的勇氣。只有戰術，沒有戰略的企業，走不遠。"一主三大"，加速做強一個主業、推進三大戰略，即持續做強房地產主業，加快發展"大基建、大金融、大消費"三個重點領域。正如董事長自己所說，"綠地發展策略的核心是時、勢二字，轉型、升級在綠地永遠是常態"對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境，永不滿足、永不止步。

自從進入綠地這個大家庭開始，"定目標，抓偏離"時刻牢記于我心，一直希望自己能早日融入于新的.環境，唯有永不滿足，永不止步，才能更好的勝任工作崗位。始終懷抱克難奮進的勇氣，持續學習、持續改善、持續發展，勇于挑戰，對工作始終抱有熱情!夜以繼日的全力付出，孜孜不倦的傾心鉆研，永不止步、奮力拼搏的綠地精神早已深深烙印在每一個綠地人心上，也烙印在我這個新員工心上。

對工作成功的渴望必須要有堅定與堅忍，每項工作都有著汗水與淚水的陪伴，每個綠地人都應肩負更多的責任。等、靠、要的工作態度要不得，沒有條也要創造條往前沖，堅定目標，向著成功永不止步。

通過閱讀書中的每個節每個段落，讓我感受到了綠地集團從無到有、從小到大、從一個勝利走向下一個勝利的發展歷程;讓我們深刻體會了綠地集團艱辛的創業歷程;感悟到綠地企業精神的積極向上和綠地人克難奮進的勇氣。輝煌締造的背后必有一群能堅持為之艱辛付出與努力的奮斗者。作為一名綠地新人，我將以"永不滿足，永不止步"的企業精神鞭策自己，努力奮進。

每項細小工作的匯集與組合，編織成公司前進的目標，只有不斷向上的目標，向上的發展，向上的力量，才能成就偉大的公司。能遇見綠地未的，唯有時間。能創造綠地未的，唯有共同努力，永不止步。

學無止境，永不止步。讓中國的綠地成為世界的綠地，為世界200強而努力奮斗。