當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

社區(qū)基層治理情況總結篇一

開學伊始，由分團委學工辦聯(lián)合召開了社區(qū)學生干部會議，向大家闡述了社區(qū)學生工作的主題和宗旨，號召全體社區(qū)干部狠抓落實，切實貫徹。會議明確了工作的中心和主題，為接下來工作的有條不紊的開展奠定了良好的基礎。經過會議統(tǒng)一認識，我院三個社區(qū)團總支在組織建設、制度建設和對團員的教育和引導方面都按部就班，做到了“上有號召、下有落實”為我院團學工作開創(chuàng)了新的局面。

第一，優(yōu)化了管理方法：

社區(qū)團支部直接受學院分團委領導，學院可以直接通過社區(qū)管理整個學院的學生，比單純通過班長團支書管理更有效果。而且避免了單純通過班長團支書會議形式帶來的管理分散，缺乏針對性的弊端。

第二，開辟學生活動的新途徑：

學生會組織的活動固然有一定的效果，但推廣不易，普及較為困難。而把活動下放到社區(qū)，則克服了這一缺陷，通過社區(qū)活動，填補了學生會活動這一空白，更利于各方面學生活動的展開。

第三，社區(qū)團支部開展活動，給全院同學提供了一個展示自我的大舞臺。

學生具有強大的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造思維，社區(qū)團支部廣開言路，通過對廣大同學的問卷調查，建立了社區(qū)人才庫，使我們再面對學校的活動時做到了忙而不亂有條不紊，克服了學校學院活動相沖突的局面。同時通過社區(qū)團支部的集思廣益，也大大地提高了全院學生活動的效果。在學院與學生之間形成了較強的親和力。第四，社區(qū)團支部在豐富和繁榮理學院文化方面也是成績喜人。一月來，學院社區(qū)團支部高舉“博學、求是、明德”的大旗，蕩起“講學講理，明德明理”的漿櫓，對繁榮和豐富理學院文化所起的作用不容低估。第五，理學院社區(qū)團支部在配合公寓中心管理學生社區(qū)中的作用也是不言自明的，配合學工處和公寓管理中心對學生宿舍的檢查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨們的一致贊許。

雖然，我們取得了這些優(yōu)異令人滿意的成績，但我們也不能完全忽視工作中暴露的問題，我們有理由相信：有理學院分團委和學工辦老師的耳提面命，諄諄告囑，有廣大理學院莘莘學子的共同努力，我們一定回不負眾望，開創(chuàng)理學院社區(qū)工作更加美好的明天!

社區(qū)基層治理情況總結篇二

社區(qū)基層治理情況總結篇三

一、教育工作者參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的必要性

黨的十七大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大決策。按照中央的統(tǒng)一部署，和其它戰(zhàn)線一樣，全國教育系統(tǒng)各級教育行政部門、各級各類學校都要分三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這是全國教育系統(tǒng)全體教育工作者政治生活中的一件大事。每一位教育工作者在這次學習實踐活動中，必須按照黨中央省州縣和局黨委的要求，首先明確認識在學校開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義。

首先，要認識科學發(fā)展觀本身的重大意義。科學發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

其次，我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)，認識在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的必要性，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、加強黨的建設的必然要求。

再次，我們必須清醒認識到，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是搞好全國各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線工作的巨大動力，更是搞好教育工作的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。

總之，每一名黨員干部、每一名教職員工一定要通過學習，深刻認識在學校開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大現實意義和緊迫性。只有明確認識在學校開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，才能以高度的政治責任感和緊迫感，自覺積極地投入到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，認真扎實地搞好這次學習實踐活動，從而進一步推動學校教育教學的科學發(fā)展。

二、全面提高教學質量實現“融合發(fā)展”

在學習實踐活動中，要緊緊圍繞全面提高教育教學質量和辦人民滿意學校的目標，將學校、教師、學生三項工作有機融合起來，有效實現學校、教師、學生工作科學發(fā)展。同時，針對我校是兩個學校的合并體，應注意教師和學生的交流融合，盡快實現一體化，提高學校的凝聚力，向心力和帶動力。

三、扎實推進學校基層黨組織工作創(chuàng)新

按照黨的十七屆四中全會“推進基層黨組織工作創(chuàng)新”的要求，著力拓寬六條有效路徑，正確處理學校黨組織政治核心地位與校長行政工作中心地位的關系，充分發(fā)揮學校黨組織在履行職責中的政治核心作用。

（一）、堅持黨政聯(lián)席會議制度，拓寬黨組織參與學校重大問題決策的有效路徑。將學校發(fā)展規(guī)劃、重大經費收支、評先選優(yōu)等重大問題，列入黨政聯(lián)席會議民主決策范圍，按照會前校長與書記溝通協(xié)商、會上征求意見、會議研究通過、黨組織監(jiān)督執(zhí)行等程序，細化學校重大問題的議事規(guī)則，充分落實學校黨組織對重大問題的參與決策權。

受教職工(代表)的民主評議。充分保證黨組織和教職工對學校行政工作的民主監(jiān)督權。

（四）、建立黨員教師教學質量跟蹤機制。黨員干部要在教育教學上爭當排頭兵、領頭雁。做師德模范、育人的標兵，在教育教學上率先錘范。

四、明確目標和任務、重過程更重實效。結合學校實際，堅持邊學邊查邊改，著力解決以下四個方面的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。

（一）、著力提高辦學質量和水平。通過學習實踐活動，運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法，深入調研，超前謀劃，立足學校實際，立足社會需求，對今后學校的改革發(fā)展作出全局性、前瞻性的規(guī)劃和部署，明確發(fā)展戰(zhàn)略目標、基本思路、具體措施和保障機制，努力制定出一個經得起實踐檢驗和歷史檢驗的學校發(fā)展規(guī)劃。

（二）、著力樹立良好的師德師風。通過學習實踐活動，著力提高教師的思想素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，在教師黨員中進一步樹立“學高為師、德高為美、身正為范”的良好形象，爭當“黨性強、師德好、業(yè)務精”的模范，在教書育人、治學態(tài)度、科研精神、團隊意識等方面得到提高。通過樹立和宣傳教師黨員中的先進典型，增強共產黨員的榮譽感和責任感，真正起好示范帶頭作用。

（三）、著力構建和諧校園。要高度重視和諧校園建設，創(chuàng)造一種既嚴謹又寬松、既生動又活潑的育人氛圍，從嚴治校、依法治校、以規(guī)治校。下大力氣加強校園環(huán)境綜合治理，不斷改進學風，加大基礎設施建設。

（四）、著力加強學校基層黨組織建設。認真解決少數黨員理想信念不堅定，黨員意識薄弱，先鋒模范作用發(fā)揮得不好；少數黨員干部思想不端正，工作不扎實，個別黨員干部甚至以權謀私、違法亂紀；少數基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強；年輕黨員缺乏深厚的馬克思主義理論功底，缺少嚴格的黨性鍛煉等問題。通過學習實踐活動，大力加強和改進學校黨的基層組織建設，提高黨對學校工作的領導能力、保持和發(fā)展黨的先進性，為教育事業(yè)科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。

在新形勢，新階段里，我們要結合學校實際，切實加強基層黨組織的各項建設，發(fā)揮基層黨組織的作用，深入學習落實科學發(fā)展觀，為建設特色鮮明的高水平大學作貢獻。

社區(qū)基層治理情況總結篇四

加強文化旅游市場執(zhí)法監(jiān)管，將專項整治行動與日常巡邏緊密結合，依法規(guī)范文化旅游市場。開展校園周邊文化市場專業(yè)整備，對網吧經營場所、書店等場所進行網絡整備，為眾多學生創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。并著力促進全市a級景區(qū)安全監(jiān)督，開展平安景區(qū)建設活動。

強調重點，加強市場巡邏和線索調查，開展文旅市場專業(yè)整備行動。對全市文旅市場開展線索調查和執(zhí)法檢查，及時掌握轄區(qū)內市場情況，依法調查違法行為。

落實誰執(zhí)法誰普法普法責任制，開展法治宣傳訓練活動，利用事件解釋法，提高文化旅游市場經營者的守法經營意識。

社區(qū)基層治理情況總結篇五

今年5月份，到礦區(qū)街道大廟社區(qū)掛職第一書記以來，本人堅決服從礦區(qū)街道黨委和供水總公司黨委的領導，在區(qū)委組織部的正確指導下，以加強基層黨建、服務社區(qū)發(fā)展、服務基層群眾為根本目的，扎實工作，認真履職，發(fā)揮職能作用，想方設法為社區(qū)爭取資金、政策支持，解決群眾困難，完善社區(qū)基礎設施，改善群眾生活。

一、一年以來工作情況及成效

一是掌握民情，服務基層群眾。

為摸清社區(qū)底子，掌握基本情況，開展了深入調研走訪。同社區(qū)班子成員交流，了解社區(qū)整體情況、重點工作;同社區(qū)黨員交流，了解對社區(qū)工作的建議和好的思路;同轄區(qū)群眾交流，了解他們的訴求及生活中的困難。通過入戶走訪，座談交流等方式，深入細致調研了解社區(qū)的發(fā)展情況和群眾的生活狀況，并在此基礎上制定了社區(qū)一年發(fā)展計劃及修訂三年發(fā)展規(guī)劃。

認真為群眾辦事，解決群眾困難。為困難群眾辦理低保申請，整理完善相關資料向民政部門申報。積極為群眾做好廉租房、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、老年人補貼等各項服務。到殘疾人、困難群眾家中走訪慰問，了解群眾困難，并想方設法幫助解決。七一節(jié)日期間與公司領導走訪慰問了社區(qū)困難老黨員楊桂云同志;協(xié)助社區(qū)種衍嶺老人申報了烈士子女生活補助;介紹社區(qū)孫俊德和魏廣成兩位失業(yè)人員去新城某工地利用自身特長從事工程監(jiān)理工作，每月都有1600元以上的收入，解決了家庭暫時的困難。

做好黨員干部聯(lián)系困難家庭的橋梁工作，把困難群眾的需求變成對黨員干部的信任去溝通，同時把黨員干部對困難群眾的結對智力幫扶、就業(yè)幫扶等有效措施展現出黨和政府密切聯(lián)系群眾的路線政策，不斷提高困難群眾的生活質量。

二是協(xié)調爭取，改善社區(qū)條件。積極協(xié)調溝通上級部門，幫助解決社區(qū)發(fā)展中遇到的問題。

積極向街道黨委和供水總公司黨委匯報社區(qū)工作情況，反映社區(qū)存在的困難和亟待解決的問題，同時，與開發(fā)公司協(xié)調溝通，爭取支持。通過市民政局爭取社區(qū)建設專項資金5萬元，擬對大廟社區(qū)的安保設備配置及活動場地硬化。爭取總公司“匯泉”桶裝水水票100張，辦公人員喝上了放心水。爭取供水總公司15000元請棗莊市水質檢測中心人員對大廟里、曙光小區(qū)自備井及新二區(qū)自來水5份水樣進行化驗、分析，做好健康飲水的宣傳。爭取總公司勞務資金xx元用于東沙河衛(wèi)生清理勞務支出。

自籌資金14000元用于:更換3套辦公室及大門門鎖，為計生辦辦公室更換新門，更換了走廊紗窗，改造社區(qū)辦公室供水管網并做好保溫，解決了多年凍裂漏水等現象;配置了兩臺電風扇，兩套茶幾;為社區(qū)辦公室安裝了外窗防盜網30余平方米，粉刷了陽光組團外墻墻面400余平方米，并噴繪迎客松壁畫一幅;改造了排水管道，改善了社區(qū)辦公環(huán)境。

新二區(qū)老年活動室原先是周圍居民搭建的簡易木棚，易發(fā)生火災，還影響社區(qū)容貌，9月底利用創(chuàng)建衛(wèi)生城打造宜居社區(qū)機會，爭取多位老年人同意，對原木棚進行了拆除改造。街道贊助1萬元用于鋼結構板房制作安裝，我和劉樂峰書記多方化緣聯(lián)系砂子、石子、水泥以及工人，在最快的時間里克服北側居民的干擾，建成了36平方米的老年活動中心，受到了居民的歡迎贊可。打地基及安裝時以李長富大爺為首的群眾送來了茶水、板凳，和我們一起動手活灰，硬化周邊場地。

三是盡職盡責，做好日常工作。

首先抓牢計劃生育，落實基本國策。認真做好計劃生育清理清查，入戶調查掌握信息，摸清社區(qū)居民計劃生育情況。

其次抓好信訪工作，維護社會穩(wěn)定。大廟社區(qū)反映最大的群眾問題就是大廟里棚改事宜和解放路立交橋建設問題。做好解放北路封路對大廟里居民出行不便的信訪工作;做好棚改拆遷信訪穩(wěn)定工作，進行宣傳解釋，入戶走訪，安撫、慰問，并積極向上反映群眾訴求。截至目前，共去區(qū)信訪辦接訪4起，阻止三輪車上訪一次。

第三配合街道衛(wèi)生城創(chuàng)建做好社區(qū)環(huán)境治理工作。由于創(chuàng)建省級衛(wèi)生城工作我們社區(qū)安排任務早，落實責任力度大，從今年7月起就開始了各項準備工作，至10月20日結束，戰(zhàn)線有點長，思想容易麻痹放松，我和幫包社區(qū)的劉書記、李局長以及區(qū)政協(xié)的領導們一起清理衛(wèi)生死角、清理粉刷野廣告，清理轄區(qū)內的違章建筑和菜園子，張貼健康教育宣傳畫。聯(lián)合曙光志愿者協(xié)會的成員一起清理了二區(qū)、三區(qū)的衛(wèi)生。

迎檢難題出在東沙河上。由于東沙河是季節(jié)性河流，東支流為污水長流，西支流為沼澤地，群眾順手就將垃圾扔在河里。我和其他同志們不怕臟累，一次次出現在河床里，打撈垃圾物品，焚燒雜草及其他易燃物品，在街道自檢時收到很好的評價。二區(qū)南部為棗臨鐵路，鐵路沿線許多圍墻都老舊斑駁，還有轄區(qū)東井路為城鄉(xiāng)分界線，這些都是創(chuàng)城的重點工作，我們都能認真做好衛(wèi)生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9月初組織了礦區(qū)街道第一書記創(chuàng)城志愿服務站大廟社區(qū)的活動，我們舉辦了健康知識教育，發(fā)放了老鼠藥、滅蚊藥、扇子等物品以及宣傳資料上千份，居民們踴躍積極參加這次活動，得到了群眾的好評。經過創(chuàng)城活動，大廟社區(qū)的面貌煥然一新。

第四認真做好上級交辦的其他各項工作。主要是低保入戶審核、民辦教師調查摸底、經濟普查、貧困學生救助申報等工作。通過與相關辦事人員交流，了解了社區(qū)居民實際情況，明白了辦事程序，增加了與大廟居民的感情交流。

第五發(fā)掘大廟遺址歷史價值，宣傳大廟史話，爭取申報非物質文化遺產，其中個人所寫《大廟史話》被《市中新報》采用。

四是強化管理，提升服務效能。

在責任落實上推出了責任追究制度，即對社區(qū)工作進行了細化分工，責任到人，凡是因個人懈怠原因導致工作完成滯后或完成效果不好的，出現一次的開會通報批評;兩次的直接向街道黨委匯報，并由第一書記進行單獨約談;三次的直接向街道黨委申請調換人員。在服務態(tài)度上加強“三聲三心”服務，切實解決群眾難題。

同時，依據 916管理辦法與在本社區(qū)報到的區(qū)直部門在職黨員聯(lián)系，推選出了組長副組長，制定了活動計劃，定期組織在職黨員開展義務勞動、政策宣傳、交流談心等志愿服務，服務基層群眾。

針對亂蓋公章易出問題等現象，與楊書記一起制定公章使用制度，明確辦事人員職責以及介紹信或證明蓋章流程。

針對陽光組團居民用水、用電等充值事宜，與楊書記一起確定每周一、四充值，避免零散充值，提高效率，適時交付物業(yè)管理。

五是精心收集社區(qū)各項資料，做好“建立社區(qū)動態(tài)人員數據信息庫工作”。

授人以魚不如授人以漁，努力改善社區(qū)生活環(huán)境作為面上的工作不如教會社區(qū)人員全面了解社區(qū)情況，形成一套行之有效的工作流程，另外社區(qū)辦公人員經常更換，需要不斷重復了解社區(qū)居民情況，造成工作時間的浪費和工作效率的低下。經請示匯報總公司領導，確定“建立社區(qū)動態(tài)人員數據信息庫”工作為我的重點工作。通過建立人員信息庫及查詢社區(qū)內低保人員、高齡人員、黨員、貧困學生、困難家庭人員、殘疾人員、大病救助人員名單，方便上報資料，為資助弱勢群體工作走向科學、管理規(guī)范打下良好基礎，同時培養(yǎng)社區(qū)工作人員一人多專的特長，達到能替代、有替代人的效果。目前已完成社區(qū)各群體人員信息收集，進入數據整理及照片等信息整理階段。

二、存在問題

1、棚改方面：大廟里棚改工作停滯，信訪問題突出，居民面臨吃水難。多起開發(fā)商來看了現場，都因交通及棚改政策等原因沒有了下文。

2、居民收入及困難群眾方面：居民收入較低，困難群眾較多。

3、轄區(qū)居民懶散情況嚴重，不愿外出打工或者謀業(yè)者很多。

4、社區(qū)班子成員還有分工及工作態(tài)度不認真的情況。

社區(qū)基層治理情況總結篇六

基層加強農村黨建工作總結(1)

為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質量，***鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農村入黨積極分子隊伍建設，取得了一定成效。

一、實行百分考核制的主要做法及成效

量化考核指標

按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發(fā)展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態(tài)分值10分，現實表現分值30分，責任崗位分值30分，日常學習培訓分值30分。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核10分，鎮(zhèn)黨委考核20分。綜合考評成績達到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發(fā)展對象。

1、思想動態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時掌握其思想狀態(tài)，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。

2、現實表現考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產業(yè)結

構調整期，同時基礎設施建設，新農村建設，環(huán)境綜合整治任務相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮(zhèn)、村兩級的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農村建設等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展現狀和各基層黨支部的工作實際，設置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、學習培訓考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓，且培訓時間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。

明確考核主體

在對入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié)，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對入黨積極分子采取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。

1、支部打分。思想動態(tài)考核由黨支部書記或支部組織

委員根據入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。

2、代表打分。現實表現考核和責任崗位考核采取民主評議的方式，黨員代表和群眾代表根據入黨積極分子在責任崗位的表現直接打分，表現優(yōu)秀的為26-30分，表現良好的為21-25分，表現中等的為16-20分，表現較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們日常學習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

執(zhí)行考核結果

名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項措施形成了再培養(yǎng)機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據自身的特長再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。

主要成績

6個月后，視其表現，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養(yǎng)機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態(tài)度，充分認識到自己存在的問題并進行整改，繼續(xù)接受黨員群眾的監(jiān)督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮(zhèn)已經建立起一支素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為培養(yǎng)合格黨員奠定了堅實基礎。

二、實行百分考核制的工作心得

1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發(fā)展相關機制的貫徹落實，使**鎮(zhèn)的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質和業(yè)務能力明顯提高，為發(fā)展新黨員的質量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。

主動接受民主監(jiān)督的過程，已經成為提升黨員隊伍質量的重要手段。

社區(qū)基層治理情況總結篇七

今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。

四、堅持提升基層黨組織的吸引力

健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅持提升農村黨員的影響力

為保證農村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據《黨內處分條例》對李家村村民李強作出了開除黨籍的處理決定。