在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇一

24．全面總結(jié)最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭三年試點(diǎn)工作成效和問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭的指導(dǎo)，研究完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)上訴機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判“三合一”改革工作，探索建立涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)民刑交叉、民行交叉案件協(xié)調(diào)辦理機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)。（最高人民法院負(fù)責(zé)）

25．制定《關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事侵權(quán)懲罰性賠償適用法律若干問(wèn)題的解釋》《關(guān)于審理藥品專利鏈接糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》。（最高人民法院負(fù)責(zé)）

26．加強(qiáng)反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)司法，制定《最高人民法院關(guān)于審理壟斷民事糾紛案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》以及《關(guān)于適用^v^反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法若干問(wèn)題的解釋》，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)法治秩序。（最高人民法院負(fù)責(zé)）

27．制定《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)藥知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的意見(jiàn)》，促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。（最高人民法院負(fù)責(zé)）

28．推廣侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件權(quán)利人訴訟權(quán)利義務(wù)告知制度，深入推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢察職能集中統(tǒng)一履行試點(diǎn)。（最高人民檢察院負(fù)責(zé)）

29．制定關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件的司法解釋和立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，制定《侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪案件公訴工作證據(jù)審查指引》。適時(shí)發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)典型案例。（最高人民法院、最高人民檢察院、^v^按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

30．嚴(yán)厲打擊各類侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪，開展“昆侖”專項(xiàng)行動(dòng)。（^v^負(fù)責(zé)）

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇二

（1）組織診所成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)實(shí)務(wù)界經(jīng)驗(yàn)豐富的律師、法官及在校老師等進(jìn)行交流，也可適時(shí)舉辦系列講座進(jìn)行培訓(xùn)，第七期知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律診所工作計(jì)劃（十）教學(xué)部培訓(xùn)組。

（2）組織診所成員對(duì)典型案件進(jìn)行討論、分析，進(jìn)一步接觸知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件。

（3）策劃、組織模擬庭審：選擇合適時(shí)間邀請(qǐng)老師選擇案例組成評(píng)委團(tuán)，組織成員作為原被告（申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人）組成模擬法庭（模擬仲裁庭），以模擬鍛煉成員的實(shí)務(wù)能力。

（4）組織診所成員集體戶外運(yùn)動(dòng)（如爬山）以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（5）在培訓(xùn)過(guò)程中以小組為基本單位，協(xié)調(diào)完成以上四項(xiàng)工作。

培訓(xùn)組全體成員會(huì)在完成診所基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，著力提升診所成員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，深化對(duì)診所課程中理論知識(shí)的理解，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的系統(tǒng)化、實(shí)用化。

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇三

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)國(guó)際旅游島和產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展的大局，大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)交所黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)交所黨建工作上水平、上臺(tái)階，為產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

二、活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)要求

（一）活動(dòng)內(nèi)容黨支部要通過(guò)比政治引領(lǐng)力強(qiáng)、比推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、比改革創(chuàng)新力強(qiáng)、比凝聚保障力強(qiáng)，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織。

全體黨員要通過(guò)比政治素質(zhì)優(yōu)、比崗位技能優(yōu)、比工作業(yè)績(jī)優(yōu)、比群眾評(píng)價(jià)優(yōu)，爭(zhēng)做“四優(yōu)”_員。

（二）目標(biāo)要求

1.爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求

（1）政治引領(lǐng)力強(qiáng)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)產(chǎn)交所貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向，推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（2）推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。貫徹落實(shí)省委省政府“建設(shè)國(guó)際旅游島”的總體部署和要求，融入經(jīng)營(yíng)管理開展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，推動(dòng)企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)和諧發(fā)展大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解產(chǎn)權(quán)交易難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展。

（3）改革創(chuàng)新力強(qiáng)。大力推進(jìn)產(chǎn)交所黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)管理人員選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)_建工作方式，有效調(diào)動(dòng)黨組織和黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)交所管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)交所核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）凝聚保障力強(qiáng)。大力加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，為產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，為黨組織開展工作提供保障。堅(jiān)持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.爭(zhēng)做“四優(yōu)”_員的目標(biāo)要求

（1）政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

（2）崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設(shè)國(guó)際旅游島”的能力素質(zhì)。

（3）工作業(yè)績(jī)優(yōu)。愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，成為經(jīng)營(yíng)管理的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

（4）群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。

三、實(shí)施步驟

爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)工作分宣傳發(fā)動(dòng)、主題實(shí)踐、總結(jié)交流三個(gè)階段。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月中--5月上旬)

主要任務(wù)是學(xué)習(xí)宣傳省委組織部和省_黨委關(guān)于在國(guó)有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”_員活動(dòng)的要求、意義，發(fā)動(dòng)各黨組織和廣大黨員積極參與“四強(qiáng)四優(yōu)”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。

（二）主題實(shí)踐階段（5月中--11月下旬）

主要任務(wù)是按照活動(dòng)的目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，確保爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)取得實(shí)效。此階段是整個(gè)活動(dòng)的重要階段，共有兩項(xiàng)工作內(nèi)容。一是建設(shè)一批能發(fā)揮政治核心作用，致力于為企業(yè)建功立業(yè)，員工衷心擁護(hù)的企業(yè)黨組織。主要開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、建設(shè)民主型、創(chuàng)新型和廉潔型黨組織活動(dòng)。二是建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。主要是通過(guò)“我為產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)，深入開展服務(wù)客戶、服務(wù)群眾活動(dòng)，開展“黨員排頭兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動(dòng)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）總結(jié)交流階段（12月--20__年11月下旬）

主要是召開現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，總結(jié)活動(dòng)成效，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣基層黨組織和黨員開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

四、主要措施

（一）明確要求，細(xì)化目標(biāo)。要根據(jù)自身特點(diǎn)和黨員的基本情況，按照活動(dòng)創(chuàng)建的總體要求，制定細(xì)化活動(dòng)方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織積極開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）深入動(dòng)員，落實(shí)責(zé)任。要通過(guò)講座討論、專題部署等形式，對(duì)黨員進(jìn)行深入動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個(gè)黨員提高對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，清楚爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使全體黨員主動(dòng)參與到爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中來(lái)。

（三）突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要按照爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)要求和年度工作計(jì)劃，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，把握工作重點(diǎn)，突出工作亮點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。

1.要按照“四強(qiáng)”要求，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號(hào)召力。一是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，特別是“四強(qiáng)”要求的建設(shè)，更好地確立黨組織的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機(jī)制。二是進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”，不斷改進(jìn)形式、充實(shí)內(nèi)容，增強(qiáng)黨員的參與性和主動(dòng)性。三是緊緊圍繞產(chǎn)權(quán)交易中心，開展形式多樣的黨建工作活動(dòng)，開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，積極拓展新的活動(dòng)載體，通過(guò)這些新形式活動(dòng)的開展，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。

2.要按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進(jìn)性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過(guò)“三會(huì)一課”等形式，不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。二是創(chuàng)建爭(zhēng)做“四優(yōu)”_員機(jī)制。三是典型示范引路，在業(yè)務(wù)一線黨員、經(jīng)營(yíng)管理骨干黨員中，選拔爭(zhēng)做“四優(yōu)”的黨員，影響和帶動(dòng)全體黨員積極參與爭(zhēng)做活動(dòng)。

（四）監(jiān)督檢查，務(wù)求實(shí)效。黨支部將采取定期檢查、不定期抽查等多種形式，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，并對(duì)檢查情況及時(shí)反饋、定期通報(bào)。同時(shí)結(jié)合自查工作和日常考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)作為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)交所黨建工作的有效載體和重要途徑，以推動(dòng)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)權(quán)交易實(shí)際，突出實(shí)踐特色，力求取得實(shí)效，為產(chǎn)交所和諧發(fā)展增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、打造軟實(shí)力。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立產(chǎn)交所“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理同志、黨支部書記同志任組長(zhǎng)，中層以上黨員管理人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨辦主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)日常工作。黨組織是抓爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的主體，支部書記是第一責(zé)任人；全體黨員都是活動(dòng)參與者。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，精心組織，在思想和行動(dòng)上率先垂范，切實(shí)把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展好。

（二）加強(qiáng)協(xié)作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見(jiàn)、建議，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗(yàn)，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇四

為加快推進(jìn)我縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、誠(chéng)實(shí)守信”的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)氛圍，為全面完成我縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)《湖南省縣(市)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作試點(diǎn)辦法》的文件精神，切實(shí)推進(jìn)我縣新興工業(yè)化進(jìn)程，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本計(jì)劃。

以《湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施綱要》為指導(dǎo)，提升規(guī)模企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)、運(yùn)用能力，將專利工作納入到科技創(chuàng)新的全過(guò)程，充分發(fā)揮專利制度在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)模式中的積極作用，進(jìn)一步提高我縣規(guī)模企業(yè)運(yùn)用專利制度參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的水平和能力。

(一)試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視專利工作，并將其納入工作議程;

4、試點(diǎn)企業(yè)年專利申請(qǐng)量8件以上。

(二)試點(diǎn)期限

知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作試點(diǎn)企業(yè)試點(diǎn)期限為3年。

(一)指定原則。試點(diǎn)根據(jù)全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新能力水平采取指定試點(diǎn)原則。

(二)優(yōu)先原則。對(duì)于試點(diǎn)企業(yè)將采取申報(bào)國(guó)家、省、市各項(xiàng)科技項(xiàng)目及知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)優(yōu)先的原則，積極向上級(jí)管理部門爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。

(三)創(chuàng)新原則。試點(diǎn)企業(yè)要結(jié)合自身?xiàng)l件，積極向國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作搞得好的大型企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方法，探索創(chuàng)新自身企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理新辦法。

(一)試點(diǎn)企業(yè)要做到有管理機(jī)構(gòu)、有管理人員、有工作機(jī)制，企業(yè)年專利申請(qǐng)量達(dá)到8件。

(二)每年至少定期舉辦一期培訓(xùn)班，培訓(xùn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員和工程技術(shù)人員，學(xué)習(xí)我國(guó)的《專利法》、《專利法實(shí)施細(xì)則》以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。并積極參加省市縣舉辦的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。

(三)試點(diǎn)企業(yè)在試點(diǎn)期間，3年內(nèi)培訓(xùn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)人才、管理人才和專利信息利用人才共計(jì)20名。

(四)專利技術(shù)實(shí)施效益顯著。當(dāng)年的專利(申請(qǐng))技術(shù)實(shí)施率要達(dá)到不低于50%的水平(相當(dāng)于當(dāng)年的申請(qǐng)量而言)。

(五)企業(yè)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人兌現(xiàn)“一獎(jiǎng)兩酬”，兌現(xiàn)面應(yīng)達(dá)到80%以上。

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇五

知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作應(yīng)當(dāng)以公司經(jīng)營(yíng)與研發(fā)為導(dǎo)向，制定符合公司實(shí)際情況的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，以配合公司的經(jīng)營(yíng)與研發(fā)工作，使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值利益最大化。

初步構(gòu)想如下：

通過(guò)了解公司具體情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的制度，因?yàn)橐磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)必須依據(jù)合理優(yōu)化的流程，只有規(guī)范了制度，才能依據(jù)相應(yīng)的管理制度進(jìn)行有條不紊的工作，并且將該制度融入公司研發(fā)以及經(jīng)營(yíng)的.流程中，保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同步性。

初步構(gòu)想應(yīng)當(dāng)建立的制度包括：《專利管理制度》《專利分析管理辦法》《專利申請(qǐng)流程管理辦法》《專利維護(hù)管理辦法》《專利獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》《專利許可管理辦法》《科技情報(bào)管理辦法》《商標(biāo)管理辦法》《商業(yè)秘密管理辦法》《軟件著作權(quán)管理辦法》……可以總體寫，也可以分開寫。

根據(jù)公司具體情況及高層戰(zhàn)略設(shè)想，建立符合公司情況的短期及長(zhǎng)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步建立防御--相持--進(jìn)攻的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值得到最大程度的.體現(xiàn)。

1、挖掘：在充分掌握公司自有技術(shù)信息的基礎(chǔ)上，充分挖掘技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)。

2、評(píng)審：對(duì)創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)評(píng)審，組織技術(shù)專家人員根據(jù)檢索結(jié)果對(duì)待申請(qǐng)專利進(jìn)行評(píng)審，確定可專利性。

3、撰寫：撰寫高質(zhì)量的申請(qǐng)文件。

4、獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制以提升技術(shù)人員的積極性。還包括檢索、討論、答復(fù)oa、復(fù)審、無(wú)效等其他具體工作，不詳細(xì)列出。

研發(fā)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，專利分析，科技情報(bào)支持，研發(fā)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)種類、產(chǎn)品線交叉建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)系統(tǒng)圖。以清楚明了的建立本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)架構(gòu)。便于發(fā)現(xiàn)侵權(quán)產(chǎn)品。各研發(fā)小組或研發(fā)小部門配以專人配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

1、侵權(quán)分析：新立項(xiàng)產(chǎn)品/技術(shù)進(jìn)行侵權(quán)分析，出具《專利分析意見(jiàn)書》

2、規(guī)避設(shè)計(jì)：根據(jù)侵權(quán)分析結(jié)果，結(jié)合新產(chǎn)品方案與研發(fā)討論合理的規(guī)避設(shè)計(jì)方案，或其他解決方案。

3、技術(shù)分析：專項(xiàng)疑難技術(shù)點(diǎn)、預(yù)研或其他需求進(jìn)行的專門的專利技術(shù)檢索及分析，以提供研發(fā)有效的技術(shù)方案或者特定技術(shù)主題的發(fā)展趨勢(shì)分析。

4、情報(bào)提供：根據(jù)研發(fā)需求，通過(guò)檢索提供合適的專利信息，供研發(fā)參考使用，避免浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的重復(fù)開發(fā)。

5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：定期跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利情況，并進(jìn)行主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利整體與個(gè)別分析，并建立行業(yè)專利數(shù)據(jù)庫(kù)。

6、查新分析：撰寫前期根據(jù)檢索進(jìn)行的專利性分析。

7、糾紛分析：在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛中的專利分析。

1、新員工入職知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)

2、定期知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)宣傳

3、根據(jù)特定的員工的特定需要進(jìn)行培訓(xùn)

根據(jù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略或者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，適時(shí)采用一定的手段對(duì)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，以打擊對(duì)手。

在保護(hù)的基礎(chǔ)上以知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可的方式獲取最大利益，也可以在公司產(chǎn)品遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，作為交叉許可的保護(hù)傘。

許可是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中最有價(jià)值的一環(huán)，也是企業(yè)達(dá)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)勢(shì)地位的最佳表現(xiàn)方式。應(yīng)當(dāng)算是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的最終目的。

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一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項(xiàng)工作能落到實(shí)處，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點(diǎn)，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

二、組織保障

成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。

三、總體要求

6.以專利工作帶動(dòng)企業(yè)商標(biāo)等其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開展，形成企業(yè)全方位運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用能力。

四、工作目標(biāo)

5.企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強(qiáng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。

五、工作措施

1.對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提供專項(xiàng)資金支持。專項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)（登記）、專利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略研究和制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用的支出。

3.加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。

4.建立和更新專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。組織開展專利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略的研究和制定工作。

省市知識(shí)xxx開展的相關(guān)培訓(xùn)。

6.建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專利的擁有量和質(zhì)量。

六、預(yù)期成果目標(biāo)

試點(diǎn)期滿后，完成如下目標(biāo)：

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建立健全；

2.領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況得到落實(shí)；

4.能夠自主檢索并運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息；

5.至少申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專利以上，授權(quán)專利實(shí)施率打100%；

6.有效阻止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為；

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲措施到位；

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇七

1、適用范圍

本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)的原則，標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等。

本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

2、法律依據(jù)

《xxx專利法》

《xxx專利法實(shí)施細(xì)則》

《河南省專利保護(hù)條例》

《河南省發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬與職務(wù)獎(jiǎng)酬實(shí)施方法》

3、獎(jiǎng)勵(lì)原則

本企業(yè)應(yīng)對(duì)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，并由本企業(yè)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造及實(shí)施效益記入發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的技術(shù)檔案，作為技術(shù)職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、晉升和其他獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

本制依據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬。同一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造具有多個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的，按照其對(duì)該項(xiàng)專利的貢獻(xiàn)大小，共同享有本制度下的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬；多個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人之間有約定的從約定。

本制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬以現(xiàn)金給付為原則，本企業(yè)同時(shí)有權(quán)決定以股份、股份或等價(jià)值的其他形式給付。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計(jì)人與本企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止，1其應(yīng)當(dāng)獲得的獎(jiǎng)金仍向其發(fā)放，本制度規(guī)定的報(bào)酬不再發(fā)放。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計(jì)人死亡的，其應(yīng)當(dāng)獲得的獎(jiǎng)金由繼承人依法繼承，本制度規(guī)定的報(bào)酬不再向繼承人發(fā)放。

4.獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

一次性獎(jiǎng)金

本企業(yè)被授予專利權(quán)的，應(yīng)對(duì)專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付一次性獎(jiǎng)金，發(fā)明專利每項(xiàng)3000元；實(shí)用新型每項(xiàng)2000元；外觀設(shè)計(jì)每項(xiàng)1000元。

專利實(shí)施后的報(bào)酬

一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造形成的多種獨(dú)立產(chǎn)品的，按照多種產(chǎn)品的稅后收益總額提取第條所規(guī)定的比例作為報(bào)酬；多項(xiàng)專利形成一種獨(dú)立產(chǎn)品的，基本專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按照稅后收益的70%提取第條所規(guī)定的比例，依存專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按照稅后收益的30%提取。

本企業(yè)轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造的，從收取的轉(zhuǎn)讓費(fèi)或使用費(fèi)的稅后收益中提取30%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬，市場(chǎng)價(jià)格，由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬，市場(chǎng)價(jià)格。由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人協(xié)商確定，或者協(xié)商委托評(píng)估確定。

獲得侵權(quán)賠償后的報(bào)酬

本企業(yè)從侵犯專利糾紛的調(diào)解、訴訟、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補(bǔ)償費(fèi)，扣除調(diào)解，訴訟，仲裁等相應(yīng)成本后的部分，視為許可他人實(shí)施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益。本企業(yè)按本制度向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬。

采納建議

由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被企業(yè)采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，并獲得專利權(quán)的，企業(yè)將參照第條標(biāo)準(zhǔn)的10%-50%給予一次性獎(jiǎng)金,不享有第條所規(guī)定的報(bào)酬。

5、獎(jiǎng)勵(lì)支付

第條和第條規(guī)定的一次性獎(jiǎng)金自專利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,向行政部申請(qǐng),經(jīng)主管部門核定,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由財(cái)務(wù)部門辦理,人事部門發(fā)放,每半年辦理一次. 第條、第條規(guī)定本年度的報(bào)酬,本企業(yè)將于下年度于6月30日前辦理,由主管部評(píng)審,并經(jīng)財(cái)務(wù)部門審計(jì),報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理. 第條規(guī)定的報(bào)酬,本企業(yè)取得費(fèi)用或協(xié)商確定后三個(gè)月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

6、附則

6、本制度在執(zhí)行過(guò)程中的具體問(wèn)題,由濮陽(yáng)市東昊機(jī)械電子有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本制度在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由本企業(yè)與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交上海市知識(shí)xxx調(diào)解或向有管轄權(quán)的法院起訴。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

制 定 人:有限公司(蓋章)

批 準(zhǔn) 人:(簽字)

公布日期:

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇八

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)委黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的整體工作計(jì)劃中，要召開2次專題會(huì)議，研究市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)行統(tǒng)一部署，抓好落實(shí)；要求各市屬國(guó)有企業(yè)黨組織根據(jù)改革發(fā)展與穩(wěn)定的實(shí)際，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。

(二)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員明確分工、各負(fù)其責(zé)。即黨委書記同志負(fù)總責(zé)，召集專門會(huì)議，研究安排重要工作，抓好重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理；委紀(jì)委書記李德坤同志協(xié)助黨委書記抓好市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；委領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)分管部門和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并及時(shí)提出建議和意見(jiàn)，促進(jìn)工作開展。

(三)委黨政班子成員要在職責(zé)范圍內(nèi)按照“一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核”的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入自己的日常工作中，全年進(jìn)行2次指導(dǎo)、檢查分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，主動(dòng)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，抓出工作成效來(lái)。

(四)委紀(jì)委積極協(xié)助委黨委組織協(xié)調(diào)、抓好市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做好各項(xiàng)任務(wù)的分解和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

(五)各科室結(jié)合工作實(shí)際，把承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，確保完成。

二、責(zé)任分工

按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署分工，具體做好以下八項(xiàng)工作。

(一)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室、財(cái)務(wù)考核科

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度等，提高對(duì)反腐倡廉建設(shè)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、健全制度，加強(qiáng)督查。要健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，做到反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，加強(qiáng)廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況的督查，繼續(xù)貫徹落實(shí)中央對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”要求。推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人半年一次述職述廉，規(guī)定企業(yè)“一把手”不直接管財(cái)。通過(guò)廉潔承諾、述職述廉、任前公示、誡勉談話等方式，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

3、加強(qiáng)考核，追究責(zé)任。全面加強(qiáng)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，實(shí)施企業(yè)重大決策失誤追究。一是加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制企業(yè)成本費(fèi)用，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)資金管理，確保預(yù)算執(zhí)行。二是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性和創(chuàng)造力。推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，積極探索企業(yè)薪酬的分配方案。三是堅(jiān)持企業(yè)重大決策失誤追究制度。制定市屬監(jiān)管企業(yè)重大決策失誤追究制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。監(jiān)督企業(yè)按照《公司法》要求，建立起董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等架構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大決策、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重大事項(xiàng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性、有效性和靈敏性。

(二)推行公職人員職務(wù)消費(fèi)改革

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室（財(cái)務(wù)考核科）

嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，抓好公職人員職務(wù)消費(fèi)的監(jiān)管，著重開展公務(wù)用車治理整頓，加快推動(dòng)公務(wù)用車改革。要嚴(yán)格控制消費(fèi)，嚴(yán)格控制購(gòu)買公車，嚴(yán)格審批企業(yè)購(gòu)買公車數(shù)量。要深入企業(yè)，采取查帳等方式，了解企業(yè)公款消費(fèi)、購(gòu)買公車情況和公車消費(fèi)情況等，適當(dāng)公示，接受群眾監(jiān)督。

(三)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：財(cái)務(wù)考核科

積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告制度要求，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)的監(jiān)督。進(jìn)一步完善企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度，全面推進(jìn)企業(yè)清產(chǎn)核資工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿、調(diào)任、轉(zhuǎn)崗、輪崗、免職、退休等事項(xiàng)前的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立健全科學(xué)合理、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入、待遇和職務(wù)消費(fèi)。貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，集中開展一次對(duì)“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

(四)進(jìn)一步深化政務(wù)、廠務(wù)公開

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室、法規(guī)產(chǎn)權(quán)科

完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)廠(司)務(wù)公開制度，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和決策、經(jīng)營(yíng)管理等行為置于廣泛的監(jiān)督之下，防止權(quán)力濫用和以權(quán)謀私。推進(jìn)建立職工進(jìn)入董事會(huì)制度，完善職代會(huì)制度，樹立職工主人翁地位，構(gòu)筑廠(司)務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)、規(guī)范公開政務(wù)、廠務(wù)，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(五)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易等公共資源配置逐步納入統(tǒng)一交易市場(chǎng)

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：法規(guī)產(chǎn)權(quán)科

要?jiǎng)?chuàng)造條件，使企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易等公共資源配置逐步納入統(tǒng)一交易市場(chǎng)，營(yíng)造“公開、公平、公正”的市場(chǎng)秩序，讓更多的國(guó)有資源交易真正處于規(guī)范的、陽(yáng)光的、受控的操作之中，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的作用，更好地創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，有效預(yù)防商業(yè)賄賂行為發(fā)生，確保國(guó)有資源在交易過(guò)程中實(shí)現(xiàn)保值增值。

(六)加大對(duì)國(guó)有企業(yè)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理力度

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：財(cái)務(wù)考核科

要提高對(duì)“小金庫(kù)”危害性的認(rèn)識(shí)，治理“小金庫(kù)”是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是建立懲治和預(yù)防腐敗體系的重大舉措，要加大對(duì)國(guó)有企業(yè)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理力度，強(qiáng)化“小金庫(kù)”治理工作的深度、質(zhì)量和整體成果。通過(guò)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理，維護(hù)財(cái)經(jīng)工作秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保證企業(yè)資金的安全，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)正氣清的良好氛圍。

(七)全面清理涉企收費(fèi)

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：財(cái)務(wù)考核科

要全面清理涉企收費(fèi)，凡是國(guó)家明文取消和禁止的收費(fèi)項(xiàng)目，一律不得再向企業(yè)收費(fèi)；國(guó)家允許的的收費(fèi)項(xiàng)目，要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收取，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收取；凡存在有關(guān)部門向我委監(jiān)管企業(yè)亂收費(fèi)的，要向上級(jí)反映，堅(jiān)決予以制止；我委要執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，不得向企業(yè)亂收費(fèi)；切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。

(八)加強(qiáng)市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室

要加強(qiáng)市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，建立機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，明確職能，開展工作。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展。要鼓勵(lì)和支持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員依法開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，當(dāng)他們遇到困難和阻力時(shí)，要給予解決困難，排除阻力，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作深入、持久開展。

三、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各科室部門要提高對(duì)責(zé)任分工工作的認(rèn)識(shí)，把它作為全年一項(xiàng)重要工作任務(wù)抓緊抓好。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任分工工作落實(shí)到位，取得成效。

(二)明確目標(biāo)，完善責(zé)任

各科室部門要根據(jù)本責(zé)任分工要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確目標(biāo)，完善責(zé)任，做到人人發(fā)動(dòng)，人人參與，保證各項(xiàng)工作任務(wù)如期開展，如期完成。

(三)廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍

我委要運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大意義，提高全體干部職工的參與意識(shí)，增強(qiáng)搞好工作的緊迫感、責(zé)任感，營(yíng)造濃厚的工作氛圍，為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇九

為了更好地實(shí)施國(guó)家中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。

創(chuàng)新作為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。按照建設(shè)新型國(guó)家的總體指導(dǎo)思想，積極配合國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)試點(diǎn)工作，培育一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力。

全面提高我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)成為自治區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位。

(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號(hào))的要求，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作融入企業(yè)管理全過(guò)程(實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審議制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作績(jī)效考核制度。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)之一(并從職稱評(píng)定、職位晉升、工資晉級(jí)等方面鼓勵(lì)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)

在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下(我企業(yè)將著力適應(yīng)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)(開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新(形成有效的能與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制和機(jī)制(比如(效仿國(guó)外或者國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組(通過(guò)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新(行之有效地將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。

進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)(實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的培訓(xùn)(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的管理職能，由該部門(組織)統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，有效地支持和保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建工作進(jìn)行。

(三)制定實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)行方案

結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案，明確近期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)看，形成切實(shí)可行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃。充分了解本企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開發(fā)新的自主知識(shí)產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極提出相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施方案已計(jì)劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力。

(四)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度

建立日常化、制度化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。分層次、分階段對(duì)新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及與提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)及提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題普及宣傳性培訓(xùn)。

(五)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力建設(shè)

積極研究國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，充分利用國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)和司法保護(hù)途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。在強(qiáng)化保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，要避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也善于應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用。

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓(xùn)、專利實(shí)施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導(dǎo)，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓(xùn)，或者指派相關(guān)人員參加知識(shí)xxx開展的各種培訓(xùn)、講座，對(duì)此，企業(yè)將準(zhǔn)備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設(shè)工作做好。

將請(qǐng)派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，技術(shù)人員等，細(xì)化工作角色，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作進(jìn)行。

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團(tuán)將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì)，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細(xì)化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃并有效地執(zhí)行。

20xx年12月30以前，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)手冊(cè)》(結(jié)合實(shí)際，面向企業(yè)，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，重點(diǎn)宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的典型案例)培訓(xùn)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和應(yīng)用的意識(shí)和能力。

20xx年，主要認(rèn)真落實(shí)以激勵(lì)和資助為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作政策措施，切實(shí)兌現(xiàn)專利申請(qǐng)的獎(jiǎng)酬規(guī)定(充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在創(chuàng)新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。

20xx年至20xx年11月，提高專利申請(qǐng)的數(shù)量和質(zhì)量，在確保專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到增長(zhǎng)目標(biāo)的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實(shí)用新型專利的占有比例，提高專利授權(quán)率，加長(zhǎng)專利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法活動(dòng)，努力維護(hù)市場(chǎng)秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計(jì)劃 知識(shí)產(chǎn)權(quán)未來(lái)工作計(jì)劃篇十

為了貫徹落實(shí)《關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[20xx]1號(hào))的要求和部署，及《云南省知識(shí)_關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識(shí)_試點(diǎn)示范總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號(hào))的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點(diǎn)工作做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項(xiàng)工作能落到實(shí)處，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點(diǎn)，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

二、組織保障

成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專利管理辦公室，主任：，副主任：，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。

三、總體要求

6、以專利工作帶動(dòng)企業(yè)商標(biāo)等其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開展，形成企業(yè)全方位運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用能力。

四、工作目標(biāo)

5、企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強(qiáng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。

五、工作措施

1、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提供專項(xiàng)資金支持。專項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)(登記)、專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用的支出。

2、建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及其運(yùn)行機(jī)制。

3、加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。

4、建立和更新專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。組織開展專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的研究和制定工作。

5、開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作，派遣相關(guān)工作人員參加省市知識(shí)_開展的相關(guān)培訓(xùn)。

6、建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專利的擁有量和質(zhì)量。

六、預(yù)期成果目標(biāo)試點(diǎn)期滿后，完成如下目標(biāo)：

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建立健全;

2、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況得到落實(shí);

4、能夠自主檢索并運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息;

5、至少申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專利以上，授權(quán)專利實(shí)施率打100%;

6、有效阻止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為;

7、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲措施到位;