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最新黨群工作部工作職責(精)一
把“真”字貫穿始終，做到真學真懂、內化于心
針對黨組織類別多、黨員構成復雜的情況，xx鎮黨委強化分類施策，推動黨史學習教育在各級黨組織和黨員中全覆蓋。領導先學，強示范。鎮黨政班子領導通過中心組學習先行一步、學深一層，并依托“雙休日書記”工作機制，全面下沉各基層黨組織加強指導，帶動各基層支部和黨員參與黨史學習教育。支部活學，添動力。各基層黨組織廣泛組織開展黨史學習教育主題黨日、誓詞教育、“黨課開講啦”等活動，穿插黨課教學、參觀學習、知識競賽等環節，進一步幫助基層黨員、干部更好地把握黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的學習主線。園區助學，提質量。把“兩新”黨員干部作為黨史學習教育的重要對象，依托四大經濟園區加強統籌指導和任務分解，結合園區實際和87個“兩新”支部特色，制定4個園區主題學習大方案、87個支部個性學習小方案，確保規定學習任務高標準完成，特色教育活動高質量開展。
把“準”字貫穿始終，做到聚焦聚力、精準施策
xx鎮黨委牢牢把握黨史學習教育的總要求和總方向，從日常教育培訓中尋求突破，精準發力助推黨史學習教育常態化。把握主題黨日節點，確保學習廣度。制定《關于黨史學習教育期間開展主題黨日活動的實施方案》，要求各基層黨組織依托主題黨日活動在慶祝xx開發開放30周年、“七一”為黨慶生等重要節點，用好用足黨群服務陣地資源開展活動并前往紅色點位開展參觀學習活動，進一步強化黨員干部愛黨愛國的思想。擴大學習培訓，確保學習力度。在科級干部培訓班、80后青年人才培訓班、美谷英才培訓班等主體班次中增設黨史學習教育相關教學內容，做到“黨史”課程全覆蓋，引導黨員干部學好學透“黨史”，堅定理想信念，積攢前行的精神力量。豐富課程形式內容，確保學習深度。面向全鎮各基層黨組織書記和黨員群眾開展“寫黨課、講黨課、聽黨課、評黨課”活動，由基層黨組織書記、黨員群眾結合工作實際、學習體會等準備一堂專題黨課或微黨課，并組織開展專題黨課和微黨課評選活動，通過書記帶頭講、黨員群眾參與講，推出一批打動人心、深入人心的優質黨課，為黨史學習教育提供課程支撐。
把“效”字貫穿始終，做到有的放矢、力求實效
堅持效果導向，建立“工作有指導、過程有推動、效果看得見”的閉環工作機制。清單管理強化指導。根據黨史學習教育的總體要求，細化鎮級層面14項任務清單。聯合區域化黨建共建單位區委黨校的優勢資源，精選42堂精品黨課課程清單，供黨員群眾點單學習。定期下發工作提示，把黨史學習教育的內容按時間節點進行明確，引導各基層黨組織把落實抓到位、抓出彩。部門聯動有效推進。建立鎮級層面黨史學習教育領導小組組織架構，細化工作職責，分解工作任務。由鎮黨群辦（組織）、黨群辦（宣傳）、社區黨群服務中心、社事社?？啤F委等部門分工協作、密切配合、形成合力，扎實推進中心組學習、考學、理論巡講、主題黨日、黨史學習教育進課堂等規定動作和自選動作有序有效開展。成果展示濃厚氛圍。在《xx黨建》月刊、“xx黨建”微信公眾號開設黨史學習教育專欄，加大黨史學習教育宣傳展示力度，及時總結、提煉鎮黨委以及各基層黨組織開展黨史學習教育的好經驗、好做法，努力營造濃厚的學習氛圍，不斷激發黨員群眾的學習熱情。
最新黨群工作部工作職責(精)二
1.籌備2021年黨建暨紀檢監察工作會（一季度）。
2.擬定《公司黨委2021年黨建工作要點》（一季度）。
3.擬定公司黨委組織開展2021年創先爭優活動方案（一季度）。
4.全面清理黨員發展情況，明確2021年發展目標（一季度）。
5.開展新一輪基層黨組織“三分類三升級”評定活動（二季度）。
6.組織開展黨建業務培訓和宣傳工作培訓（二季度）。
7.籌備黨員領導班子成員前往聯系點講授專題黨課（二季度）。
8.排查基層黨支部黨建活動經費使用情況并申請公司黨委撥付（二季度）。
9.開展基層黨建工作半年工作檢查（三季度）。
10.組織開展公司“七一”評先評優和宣傳工作表彰活動（三季度）。
11.籌備黨建工作推進會暨黨支部書記半年度述職會議（三季度）。
12.迎接集團黨建工作年度考核，同時對基層支部開展黨建考核工作（四季度）。
13.籌備公司述職述廉測評會、領導班子民主生活會、黨建工作會等年度工作會議（四季度）。
14.完成年度文件匯編、制度匯編及年度黨內統計報表（四季度）。
15.開展公司年度評先評優相關工作（四季度）。
16.做好黨委中心組學習會議籌備工作（每月至少一次）。
17.做好黨委會籌備工作（全年）。
18.做好黨群類宣傳報道工作，管理好公司微信公眾號（全年）。
19.督促各支部健全組織機構、落實“三會一課”、按期完成黨費收繳等常規工作（全年）。
20.完成上級黨委安排的各項工作（全年）。
最新黨群工作部工作職責(精)三
黨群工作部2012年安全生產工作計劃
2012年為了進一步推動公司生產經營、質量與安全培訓和企業文化建設全面發展，實現環境職業健康安全責任目標，黨群工作部特制定2012年安全生產和環境職業健康安全工作規劃如下：
1、黨群工作部2012年將配合安全管理部門進行質量與安全培訓，加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導。
2、及時更新安全、環保法律法規，完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固。
3、使用led 顯示屏等宣傳平臺宣傳公司安全文化，努力營造“全員參與，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。
4、繼續扎實開展“安康杯”競賽活動，充分發揮工會組織的民主監督作用，不斷提高安全工作的水平與實效。全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎
5、負責做好特種作業證及時送審及更換，杜絕無證操作情形發生。
6、做好重大活動的安全預警及控制措施。
7、2012年公司工會將繼續開展“夏季送清涼”活動，堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到工會組織的關心。
8、做好“清明”、“五一“、“國慶”、“中秋”等節日安全教育工作，要求職工時刻保持安全警惕狀態。
黨群工作部
二零一二年三月二十六日
最新黨群工作部工作職責(精)四
今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業經營的中心工作，積極推動黨建創新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業文化體系，為推動企業順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。
1、深入開展學習實踐科學發展觀活動
自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，經過“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環節的工作，于7月3日順利召開總結大會，主要工作基本結束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現已完成41項，共余15項正在整改當中。
公司學習實踐科學發展觀活動在市學習實踐科學發展觀經驗交流大會上做了工作總結經驗交流，并在《xxxx》上發表;
工作總結近期也將在《xxxx》上發表。
通過學習實踐活動，公司以科學發展為統領，研究制定了企業科學發展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經營任務奠定了堅實的基礎。
2、加強領導班子思想政治工作
為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統一、意志統一、行動統一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質和領導科學發展的能力。
3、創新工作機制，推進黨的基層組織建設
隨著公司發展的需要，對二級黨組織進行了調整，將原先的四個黨支部調整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調整。
隨著企業規模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到
xxxx的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結青年，在思想上引導青年，經公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經過一個月的籌備，于7月28日正式成立。
4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發展工作
按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發展工作規劃，2009年發展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數的22%。其中女黨員23名，占員工總數的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數的52%。2010年計劃發展_員7名以上，入黨積極分子與新發展黨員的比例要達到2：1以上。
5、大力推進企業文化氛圍的塑造和企業宣傳力度
今年以來，我部逐步加大了企業文化的宣傳力度，加快推進了《企業文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。
借新廠區的投入使用，加強員工們的工作行為規范，樹立“新基地、新風尚、新作為”觀念;
借辦公環境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規范管理，提高運轉效能;
借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業活力和凝聚力，展示企業文化，體現企業風貌，提升企業知名度和美譽度。
6、加強后備干部管理
按照《集團公司企事業領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養、管理、使用等內容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。
7、創新活動載體
通過oa辦公系統和在生產經營現場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業的每一個環節。
最新黨群工作部工作職責(精)五
黨群工作部2012年安全生產工作計劃
2012年為了進一步推動公司生產經營、質量與安全培訓和企業文化建設全面發展，實現環境職業健康安全責任目標，黨群工作部特制定2012年安全生產和環境職業健康安全工作規劃如下：
1、黨群工作部2012年將配合安全管理部門進行質量與安全培訓，加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導。
2、及時更新安全、環保法律法規，完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固。
3、使用led 顯示屏等宣傳平臺宣傳公司安全文化，努力營造“全員參與，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。
4、繼續扎實開展“安康杯”競賽活動，充分發揮工會組織的民主監督作用，不斷提高安全工作的水平與實效。全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎
5、負責做好特種作業證及時送審及更換，杜絕無證操作情形發生。
6、做好重大活動的安全預警及控制措施。
7、2012年公司工會將繼續開展“夏季送清涼”活動，堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到工會組織的關心。
8、做好“清明”、“五一“、“國慶”、“中秋”等節日安全教育工作，要求職工時刻保持安全警惕狀態。
黨群工作部
二零一二年三月二十六日
最新黨群工作部工作職責(精)六
20__年是深入學習貫徹落實____的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的__大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障?，F將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
(一)機關基層黨組織設置。
現有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的__大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和xxx的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一工作總結篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。