總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
黨員個人思想工作總結(jié)篇一
加強思想政治建設(shè),努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子
二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,加大對黨的xx屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐活動,加強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案,努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來,不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。
三要強化科學(xué)發(fā)展實績考核。要以實績?yōu)閷?dǎo)向,加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實際,研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核暫行辦法》,進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導(dǎo)向,以務(wù)實的工作創(chuàng)造真正的實績。
健全競爭性選拔工作機制,扎實推進(jìn)干部人事制度改革
一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機制,積極運用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式,暢通民意表達(dá)渠道,規(guī)范民意表達(dá)程序,提高推薦質(zhì)量。
二要規(guī)范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式,加大競爭性選拔干部的比例,形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制,加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度,探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面,應(yīng)從實際出發(fā),重點針對那些專業(yè)性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門,在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度,對每個重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。
三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制,以制度的形式落實對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,做到既在競爭中識別干部,在比較中選拔干部,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動干部全員培訓(xùn)工程,著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍
出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合,積極推進(jìn)干部"大培訓(xùn)、大外派"工作,健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機制,使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉,著力在重點工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗干部,采取橫向交流、駐點招商等方法,把干部推向開放型經(jīng)濟、重點工程、城建拆遷等重點一線,在急、難、險、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。
二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立"后備干部信息庫",制定后備干部分類儲備、定期分析、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,進(jìn)一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導(dǎo)向機制、關(guān)愛機制,實行"后備干部成長過程紀(jì)實",及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,做到備用結(jié)合,人崗相適,從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機制。
三要大力實施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,年內(nèi)重點辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個主題班次,切實提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。
黨員個人思想工作總結(jié)篇二
因“新冠”疫情的影響和“停課不停學(xué)”的要求,三月份學(xué)校開展了線上直播教學(xué)。我們英語學(xué)科也按照要求每天進(jìn)行了線上教學(xué)。
基本情況
為了讓學(xué)生在每一節(jié)課中能愉快、積極的參與,英語組全體成員集思廣益、積極研討,精心備課、準(zhǔn)備課件為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,提供停課不停學(xué)的在線上課模式。下課后我們還進(jìn)行實時教研,每個人遇到什么問題,即時提出,老師們各抒己見,積極商量解決對策。同時,課后通過家校本為學(xué)生布置預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)的課后作業(yè),及時對學(xué)生作業(yè)的完成情況進(jìn)行評價。
存在問題與困惑
存在問題
(一)個別學(xué)生不能及時進(jìn)直播間,甚至出現(xiàn)不上課的現(xiàn)象。
(二)由于隔著屏幕上課,學(xué)生不易管理,網(wǎng)絡(luò)掉線現(xiàn)象等影響上課效果和聽課效率。
(三)大部分學(xué)生能積極配合老師完成作業(yè),但也有學(xué)生不能及時上交,作業(yè)完成拖拉,且書寫不認(rèn)真。
困惑
(一)如何讓直播更為有效,更好的服務(wù)于教學(xué)知識落實。
(二)如何布置適合學(xué)生的作業(yè),激起學(xué)生的興趣。
(三)個別學(xué)生不能及時進(jìn)直播間或提交作業(yè),我們老師如何溝通,起到作用。
下步工作打算
1。教師對知識點的講解應(yīng)該再簡潔一些,結(jié)合具體問題列舉一些具體的例子,便于學(xué)生理解。隨時與學(xué)生進(jìn)行互動,及時提醒學(xué)習(xí)當(dāng)中要注意的問題,以及知識的重點和難點。
2。教師隨時監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí),適當(dāng)制定考核方法,鼓勵學(xué)生,使線上教學(xué)不流于形式,督促學(xué)生按時完成當(dāng)日任務(wù),并適當(dāng)?shù)谋頁P,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,學(xué)生能認(rèn)真的學(xué)習(xí)。
愿春來,疫去,山河無恙。
愿情存,疾去,你我安好。
愿一切快快回到從前的樣子!
黨員個人思想工作總結(jié)篇三
1、及時學(xué)習(xí)上級有關(guān)學(xué)校安全工作的指示精神,領(lǐng)會工作的實質(zhì),增強工作的主動性和自覺性。
2、落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的工作責(zé)任制,和全校老師簽訂了學(xué)校安全工作責(zé)任書。建立了學(xué)校的各種安全工作制度和預(yù)案,各項工作責(zé)任到人、責(zé)任上干墻、責(zé)任到位。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、成立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開安全例會,布置工作,匯報情況,并且對定期的安全隱患排查到的安全隱患進(jìn)行整治,研究解決方案,做到安全工作無疏漏、無死角。
4、學(xué)校重視和各級安全部門的配合,聘請安海公安局的公安人員作為學(xué)校的安全工作輔導(dǎo)員,定期到學(xué)校進(jìn)行演講和宣傳。邀請桐林村治安巡防隊每日對學(xué)校周邊進(jìn)行治安巡邏,學(xué)校安排兩位老師配合村巡防隊每日早、中、晚學(xué)生上下學(xué)時間到學(xué)校門口進(jìn)行督察,以確保學(xué)校師生上、下學(xué)的安全。
5、學(xué)校嚴(yán)把校門關(guān),學(xué)校門衛(wèi)在每天上學(xué)前提前到校,在校門口督查、疏導(dǎo)接送車輛。做好進(jìn)校來訪人員登記。放學(xué)后督促所有學(xué)生離校。
6、學(xué)校加強安全教育和宣傳工作,拓展各種安全教育宣傳方式。利用國旗下講話、班會、學(xué)校宣傳欄、公安輔導(dǎo)員演講等形式做好對學(xué)校安全工作的宣傳和教育。通過宣傳,營造一種全員參與、齊心協(xié)力共建安全有序的氣氛。
7、落實學(xué)校與家長的聯(lián)系,對學(xué)生上學(xué)時間和在校時間的更加密切的監(jiān)控。老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的異常時,立即和家長進(jìn)行聯(lián)系。學(xué)校常利用告家長書將安全方面的注意事項、責(zé)任和學(xué)校的安全措施及時地通報家長,爭取家長的配合與支持。
8、學(xué)校重視對老師和學(xué)生的法制宣傳教育、衛(wèi)生紀(jì)律教育、行為養(yǎng)成教育。結(jié)合各種安全日、安全周、安全月的活動對學(xué)生進(jìn)行法制教育、防艾教育、消防教育、食品衛(wèi)生及健康教育。
9、以"關(guān)注安全,文明出行"為主題,開展交通宣傳教育周活動,形式多樣地開展學(xué)校交通安全宣傳教育活動,全面提高廣大師生的交通安全意識和交通安全自我保護(hù)能力,有效預(yù)防涉及學(xué)校師生的道路交通事故。為杜絕交通事故,學(xué)校加大了交通硬件設(shè)施的投入:校內(nèi)搭建了停車棚、校門口增設(shè)了停車場、學(xué)校周邊的道路也加裝了減速條和各種交通警示牌。
10、根據(jù)上級精神,學(xué)校每個學(xué)期都開展了兩次以上的無預(yù)警的防震、消防逃生疏散演練"。繪制逃生疏散路線圖和逃生疏散方法。 進(jìn)行滅火器的使用知識及消防小知識的演示。讓學(xué)生通過實際操作和現(xiàn)場觀看,了解滅火器的使用及滅火常識,了解關(guān)于火災(zāi)的預(yù)防、滅火、逃生等相關(guān)知識。
11、學(xué)校根據(jù)各個季節(jié)的不同特點,加強學(xué)校的衛(wèi)生疾病防控。每天對學(xué)生進(jìn)行晨檢及晨檢數(shù)據(jù)上報。并根據(jù)不同季節(jié)的多發(fā)疾病的特點,進(jìn)行疾病處理跟蹤。在傳染病多發(fā)的季節(jié),學(xué)校嚴(yán)格消毒措施,注意教室的通風(fēng),嚴(yán)控食品安全。每年配合衛(wèi)生部門做好學(xué)生的兒童的育苗接種補種工作。
12、學(xué)校重視安全隱患排查,每周對校園內(nèi)進(jìn)行一次安全隱患大排查,每月對學(xué)校及周邊進(jìn)行安全隱患排查,對學(xué)校的各個教室和各個專用室的電路、煤氣管路、消防栓和滅火器進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理整治,杜絕安全問題的出現(xiàn)。
13、夏、秋季節(jié)是溺水的高發(fā)季節(jié),學(xué)校特別重視防溺水安全,利用防溺水安全活動周對學(xué)生進(jìn)行防溺水安全宣傳教育。利用宣傳欄、黑板報、國旗下講話、班會、告家長書等形式向?qū)W生、家長宣傳防溺水知識和教育。嚴(yán)控學(xué)生到水邊玩水。檢查學(xué)校周邊水塘、窨井、糞坑的警示牌的完整,發(fā)現(xiàn)損壞立即修善。
14、學(xué)校重視法制教育宣傳。利用法制宣傳日、宣傳周加強對師生的法制宣傳教育。學(xué)校積極組織師生參加各種法制教育知識競賽活動,使師生在游戲和競賽中了解法制。
15、重視學(xué)校的財產(chǎn)安全。為防止學(xué)校的財產(chǎn)被盜,加裝升級了學(xué)校的視頻監(jiān)控系統(tǒng),改裝了各專用室防盜報警器,加裝了不銹鋼窗罩,提高了學(xué)校的財產(chǎn)安全系數(shù),確保了學(xué)校的財產(chǎn)安全。
總結(jié)一學(xué)期來學(xué)校在周邊治安綜合治理工作上取得了一定的成效,也還有很大的有待努力的空間。在新的一年20xx年里學(xué)校除了將一如既往地把學(xué)校的安全工作擺在重要的位置外,將進(jìn)一步加大隱患排查力度、全方位地隱患排查,抓緊整治和完善;進(jìn)一步加大宣傳力度,開展形式多樣的宣傳教育活動;與村巡防隊配合加大巡查力度,確保師生安全。以維護(hù)教育穩(wěn)定和社會穩(wěn)定為使命,全力構(gòu)建人民滿意的教育。
黨員個人思想工作總結(jié)篇四
xx年以來,我縣財貿(mào)部門認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措,扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè),為實現(xiàn)我縣“全力保增長,全面達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)提供了堅強有力的思想和組織保障。
一、緊貼中心礪隊伍,走能力提升之路
大力提升黨員干部素質(zhì)。縣工商局以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”為抓手,開展大測試、大培育、大學(xué)習(xí)“三大活動”,營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。縣國稅局對個人自學(xué)提出了“五個一”的學(xué)習(xí)指標(biāo),即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當(dāng)好“班長”的心得體會、進(jìn)行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試、上一次黨課、與群眾談一次心。縣農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓(xùn)教育,加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì),提高操作技能,窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。
縣地稅局緊貼稅收實際,以“崗位技能達(dá)標(biāo)工程”為抓手,繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式,健全“逢訓(xùn)必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓(xùn)管理機制,大力推進(jìn)“123”教育培訓(xùn)計劃,引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用。縣農(nóng)行大力推進(jìn)“黨員示范崗”活動,成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進(jìn)部門”創(chuàng)建活動。
縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型,弘揚先進(jìn)——以身邊的事激勵身邊的人”為主線,以正面激勵為導(dǎo)向,樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型。縣信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學(xué)一推廣”活動,積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。
不斷激發(fā)黨員隊伍活力。縣中行開展了“增強黨性原則,爭做合規(guī)員工”主題系列活動,先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講 比賽、“道德風(fēng)險”大討論,“誠信鑄永久,合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽。縣人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動,通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進(jìn)職工之家”,進(jìn)一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、豐富載體育文化,走內(nèi)涵發(fā)展之路
加大硬件投入,提供物質(zhì)保障。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施,為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障。縣信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上,加大了添置和更新力度,新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用,引領(lǐng)價值導(dǎo)向。
縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄,將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾,接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間,中行全力打造“奧運綠色通道”,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強黨員自身建設(shè)的警句格言,在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示,傾力營造了“做一名合格黨員,當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚、輿論氛圍和人文環(huán)境,受到了服務(wù)對象的廣泛好評。延伸行為觸角,提升文化內(nèi)涵。
縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會,邀請攝影愛好者進(jìn)行采風(fēng),創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品,在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集,經(jīng)過層層篩選確定收獲精彩為“如東地稅之歌”,通過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱,使得“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
三、立足實際建制度,走規(guī)范創(chuàng)新之路
完善工作機制。縣審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度,并編印成冊,分發(fā)機關(guān)每一個同志,遵照執(zhí)行。縣物價局先后出臺了學(xué)習(xí)制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施,實行“一崗雙責(zé)”制度,把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合。縣糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面,有效規(guī)范了辦事程序,促進(jìn)了機關(guān)管理的有序進(jìn)行。
創(chuàng)新服務(wù)機制。縣信用聯(lián)社立足“想客戶所想,急客戶所急”的服務(wù)原則,實行了首問負(fù)責(zé)制、接待來訪制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。縣人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法,切實落實理賠服務(wù)承諾,贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制。縣工行打造防腐屏障,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制、教育機制、預(yù)警機制、防控機制、監(jiān)督機制、獎懲機制。
縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度,堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度。縣建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度,制定黨務(wù)公開制度、黨務(wù)公開責(zé)任追究制和黨務(wù)公開情況反饋制度。健全考核機制。縣人壽公司制定公司綜合考核辦法,形成學(xué)習(xí)教育、后援支持、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度。縣商貿(mào)局完善機關(guān)人員月度工作目標(biāo)管理百分考核辦法,將日常工作、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進(jìn)行有機結(jié)合,加強了考核的過程性控制。
黨員個人思想工作總結(jié)篇五
【摘要】城市建設(shè)是指政府主體根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容,有計劃地實現(xiàn)能源、交通、通訊、信息網(wǎng)絡(luò)、園林綠化以及環(huán)境保護(hù)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),是將城市規(guī)劃的相關(guān)部署切實實現(xiàn)的過程。因此從城市建設(shè)中存在的問題出發(fā),提出可操作性強的解決對策,對適時調(diào)整城市建設(shè)中各因素的關(guān)系有著重要的推動作用。
【關(guān)鍵詞】城市建設(shè)問題對策分析
中圖分類號:f291.1文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a文章編號:
城市建設(shè)是城市管理的重要組成部分。城市建設(shè)以規(guī)劃為依據(jù),通過建設(shè)工程對城市人居環(huán)境進(jìn)行改造,對城市系統(tǒng)內(nèi)各物質(zhì)設(shè)施進(jìn)行建設(shè),城市經(jīng)過規(guī)劃、建設(shè)后投入運行并發(fā)揮功能,提供服務(wù),真正為市民創(chuàng)造良好的人居環(huán)境,保障市民正常生活,服務(wù)城市經(jīng)濟社會發(fā)展。
1城市建設(shè)中存在的現(xiàn)實問題
1.1缺乏完善的城市規(guī)劃。城市規(guī)劃是為了實現(xiàn)一定時期內(nèi)城市的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo),確定城市性質(zhì)、規(guī)模和發(fā)展方向,合理利用城市土地,協(xié)調(diào)城市空間布局和各項建設(shè)所作的綜合部署和具體安排。城市規(guī)劃是城市建設(shè)的根本依據(jù),是保障城市功能格局有序發(fā)展的重要基礎(chǔ)。隨著社會都市化轉(zhuǎn)型,不少城市對所要建設(shè)項目考察不到位,盲目立項,立項后,在建設(shè)過程中又缺乏有效控制,導(dǎo)致城市布局不協(xié)調(diào)、功能不清晰。
1.2缺乏科學(xué)的城市建設(shè)管理。目前,我國多數(shù)的城市建設(shè)管理模式均處在初級階段,很難對城市建設(shè)的總體布局進(jìn)行綜合管理。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因在于規(guī)劃單位、使用單位及施工單位之間缺乏有效的溝通、各自為政,其間不可避免的造成了設(shè)計保守、脫離實際等現(xiàn)象的發(fā)生。另外,我國現(xiàn)行的城市建設(shè)管理大多停留在靜態(tài)、滯后的層面,沒有跟上時代的形式作創(chuàng)新的調(diào)整,無法滿足市場經(jīng)濟日益變化的擴張需求。
1.3缺乏有效的人才政策激勵。城市建設(shè)由各業(yè)務(wù)部門自行組織實施,大中型城市還會建立專門機構(gòu)、專業(yè)人員進(jìn)行城市發(fā)展宏觀調(diào)控、建設(shè)規(guī)模評估等相應(yīng)工作,據(jù)網(wǎng)絡(luò)了解統(tǒng)計,我國除了一些省會城市配備了相關(guān)專業(yè)人才進(jìn)行城市建設(shè)工作外,多數(shù)中小型城市卻極度缺乏工作勝任能力強、成績突出的城市建設(shè)人才。另外,同其他行業(yè)相比,城市建設(shè)行業(yè)缺乏對專業(yè)人員的政策激勵、成績肯定也是導(dǎo)致人才積極性不高、無法熱情的投入到城市建設(shè)工作中的根本原因。
1.4城市功能不健全。城市功能可以從兩個層次來理解:基礎(chǔ)功能和價值功能。基礎(chǔ)功能主要體現(xiàn)為城市基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度,這是城市價值功能發(fā)揮作用的必然條件。由于市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的滯后,我國有些內(nèi)部交通不暢,城市供水能力不足,園林綠化水平低,城市環(huán)境質(zhì)量不如人意,城市形象不佳,城市參與國際競爭。價值功能是指城市在經(jīng)濟系統(tǒng)中的經(jīng)濟地位和價值體現(xiàn)。價值功能直接影響城市資源的配置效率,影響資源在城市的聚集。如果城市的價值創(chuàng)造能力不強,一方面會使資源的有效配置,產(chǎn)生浪費,同時也就缺乏對資源進(jìn)一步聚集的吸引力;另一方面也使居民生活質(zhì)量的提高成為“空中樓閣”,缺乏必要的物質(zhì)支撐。
2城市建設(shè)中的對策分析
2.1完善城市建設(shè)規(guī)劃中的相關(guān)環(huán)節(jié)。目前全國大部分城市建設(shè)都有了規(guī)劃,有的還進(jìn)行了反復(fù)修訂,但是關(guān)鍵的問題,其一是要進(jìn)一步地深化規(guī)劃,因為它本身存在著不科學(xué)之處,帶有極大的盲目性;其二最主要的還是領(lǐng)導(dǎo)意志太濃。所以,規(guī)劃的制定要嚴(yán)肅認(rèn)真,要發(fā)動社會各屆廣泛討論,一旦制定出來以后,首先要由城市級人民代表大會通過,使其具有法律效力,就要嚴(yán)格按照規(guī)劃來執(zhí)行,不能隨著主要領(lǐng)導(dǎo)人的變動而隨意更改。政府要把尊重規(guī)劃提升到尊重國家法律,尊重自己的良知,尊重人民的根本利益,尊重地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律,尊重環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的高度。要設(shè)立有關(guān)監(jiān)督機構(gòu),對城市建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督,對任何違反規(guī)劃者繩之以法。
2.2統(tǒng)籌城市建設(shè)管理的模式。城市建設(shè)管理是指以城市這個開放的復(fù)雜系統(tǒng)為對象,以城市基本信息流為基礎(chǔ),運用決策、計劃、組織、指揮等一系列機制,采用法律、經(jīng)濟、行政、技術(shù)等手段,通過政府、市場與社會的互動,圍繞城市運行和發(fā)展進(jìn)行的決策引導(dǎo)、規(guī)范協(xié)調(diào)、服務(wù)和經(jīng)營行為,城市發(fā)展“三分建、七分管”。當(dāng)前,我國城市建設(shè)管理工作才剛剛起步,還需要做大量的工作。一是要創(chuàng)新城市建設(shè)管理體制,加大城市建設(shè)管理綜合執(zhí)法力度,進(jìn)一步推進(jìn)城市建設(shè)管理由多口管理向歸口管理轉(zhuǎn)變;二是要盡快研究制訂加強城市建設(shè)管理的辦法,堅持“先規(guī)劃、后建設(shè),無規(guī)劃、不建設(shè)”的原則,保證建設(shè)服從規(guī)劃、建設(shè)按規(guī)劃進(jìn)行,為構(gòu)建規(guī)范城市建設(shè)管理的長效機制奠定基礎(chǔ);三是要加強城市居民意識的教育和培養(yǎng),努力在全社會形成“城市建設(shè)管理,人人有責(zé)”的濃厚氛圍,為廣大市民營造良好的工作生活和發(fā)展環(huán)境,提高城市建設(shè)管理水平。
2.3提升人才政策激勵的體系。開展有效的人才激勵政策,加強城市建設(shè)工作的監(jiān)督。有效的人才激勵政策可以充分調(diào)動人才的積極性,因此我們可通過階段性的工作成績評定給予優(yōu)秀人才一定的物質(zhì)獎勵,肯定他們的工作成績,并鞭策那些后進(jìn)的人才迎頭趕上。另外,我們還應(yīng)積極的拓寬人才再培訓(xùn)、再提升的機會,為他們制定按部就班的學(xué)習(xí)計劃,特別是對設(shè)計人員、管理人員、監(jiān)督人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)與提升。在城市建設(shè)中,規(guī)劃統(tǒng)籌工作能有效的防止人為錯誤的發(fā)生,因此,在城市建設(shè)中我們首先應(yīng)確認(rèn)階段工作的重點,制定完備的規(guī)劃程序,明確在規(guī)劃環(huán)節(jié)中各個職能部門的責(zé)任與義務(wù),其次要通過嚴(yán)明的紀(jì)律約束、職業(yè)道德防止表面意識、應(yīng)付了事等不良行為。最后在人員的選擇上,我們應(yīng)充分把握工作人員良好職業(yè)素養(yǎng)的形成,通過有效的激勵、嚴(yán)格的制度規(guī)范他們負(fù)起責(zé)任的行使工作權(quán)力。
2.4重視基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),完善城市功能。我國城市基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展滯后,是城市眾多問題中最為顯著的一個問題。基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)模、類型、直接影響著城市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和城市綜合功能的提升,制約城市的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。因此,應(yīng)把城市基礎(chǔ)設(shè)施作為提高我國城市競爭力的一項重要內(nèi)容給予高度重視。
一是大力發(fā)展城市,使城市較快地聚集資源,回避和化解舊城的社會矛盾,完善城市的基礎(chǔ)設(shè)施,用新區(qū)建設(shè)帶動改造的辦法提升城市競爭力。
二是發(fā)展會展經(jīng)濟,提高市內(nèi)商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量。引導(dǎo)會展業(yè)有序競爭、協(xié)調(diào)發(fā)展,提高市內(nèi)商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量,展現(xiàn)城市形象,提高城市在國內(nèi)、國際的知名度。多方籌集建設(shè)資金,加大城市基礎(chǔ)設(shè)施競爭力。
三是重視政府市政信息化中的推動作用。城市信息化是一項系統(tǒng)工程,涉及到城市的各個層面,因此政府的推動作用非常重要。政府要把推進(jìn)城市信息化作為一把手工程,要有強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,在政府的統(tǒng)調(diào)下,充分發(fā)揮各部門、各單位的積極性,保證各項工作順利完成。同時各個城市在推進(jìn)城市化的工作中,一定要結(jié)合各個城市的具體情況,堅持因地制宜的原則,堅持科學(xué)的態(tài)度,根據(jù)城市的規(guī)模和職能,注重經(jīng)濟效益和社會效益,真正能夠通過城市信息化建設(shè),達(dá)到完善城市管理目的。
3結(jié)束語
綜上所述,為了使城市建設(shè)順利有序的開展,我們只有充分注重城市規(guī)劃、城市管理以及城市人才的重要性,用科學(xué)探究的精神、勇于實踐的魄力,與時俱進(jìn)的完善相應(yīng)法規(guī)政策,加大對城市建設(shè)專業(yè)人員的培訓(xùn)力度,用動態(tài)的管理機制完善構(gòu)建統(tǒng)一的城市建設(shè)體系,才能最終使城市建設(shè)資源用到實處、使城市潛在效益得到根本的提高。
【參考文獻(xiàn)】:
[1]胡向真,肖銘主編.建設(shè)法規(guī).北京.北京大學(xué)出版社,2006