報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
信訪干部述職述廉報告怎么寫一
同志們：
今天我們在這里召開中層干部信訪會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型信訪發言。
會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。
下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監督執紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。
1、落實責任主體，履行一崗雙責。
年初制訂了《2019年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。
按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業務水平的提高，目前已編印15期。
3、深刻剖析案件，規范權力運行。
針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。
1、探索痕跡管理，推進民主決策。
主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。
2、強化服務意識，推進作風建設。
根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統的良好形象。目前，局紀委正積極做好2019年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。
3、健全監督機制，推進效能建設。
今年，我局自行開發了工作效能監管系統，把重點工作事項納入監管，配備專人負責，采用發送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督，由事后監督為主，轉變為事前、事中、事后監督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。
1、支持紀委工作，重視辦信辦案。
局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。
2、創新考核辦法，嚴格責任追究。
局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11 次，下發預警提醒通知書4次，下發督查通報10次，先后有15人次被問責。
3、完善干部任用，嚴格教育培訓。
年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創新年輕干部培養機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。
同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發揮監督責任，將廉政建設與業務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。
有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。
不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。
不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。
只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。
作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業務，不抓隊伍建設。
當前，國土資源系統黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。
1、認真履行崗位職責。
把紀律和規矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監察室的職責，也是全系統上下各單位、各支部的重要任務。局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數”示范帶動“大多數”。
各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監察室要嚴肅依紀監督、執紀問責，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規矩，推進全局全面履行“一崗雙責”。
2、切實規范權力運行。
依規治黨的核心是依規治權。大家一定要進一步規范權力運行，進一步強化制度執行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規決策作為一種習慣和常態。
3、有效加強教育管理。
我們對黨員干部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發現問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。
各單位要把嚴明紀律和規矩體現在黨員干部日常教育管理監督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規矩的“清廉國土”濃厚氛圍。
1、工作主動性要再提高。
各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業務工作。在工作中要切實發揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。
2、工作效率要再提升。
目前對一些工作擱一擱、放一放的現象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。
3、責任擔當要再強化。
在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規和政策允許的前提下創造性的開展工作。
1、清白做人平常心。
一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發生?二是要從過去的問題反思現在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造 “清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養廉，以廉養德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。
2、注重小節從嚴抓起。
古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德。”不少人之所以成為“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。
3、制度規定嚴格執行。
各種制度規定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規定，如果這些制度和規定都能得到切實執行，許多問題就可以避免。現在違紀違法問題發生的一個重要原因，就是制度規定沒有得到認真執行，許多制度規定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執行，真正讓制度成為秉公用權的“護身符”。
同志們，黨風廉政建設和反腐工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創新，與時俱進，以更加堅決的態度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發展作出應有的貢獻。
信訪干部述職述廉報告怎么寫二
一、強化教育，切實推進黨員干部隊伍作風建設
一是印制下發了《201x年反腐倡廉教育工作安排意見》;二是組織開
展了領導干部廉潔談話活動，截止目前完成*個單位主要領導*人、機關負責人*人廉政談話提醒工作;三是制作了黨風廉政教育工作電視專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放;四是4月18日組織了五個單位*名基層領導干部、等到警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了黨風廉政建設理論研究課題的立項工作。
二、強化監督，切實規范領導干部用權行為
一是繼續大力推進黨委巡視工作。修定下發了《巡視工作實施
辦法》;完成了第一輪循環黨委巡視考核普遍問題的匯總，并向黨委進行了匯報，對問題的整改落實進行了分解落實;完成了巡視的進駐工作。二是抓好“八項規定”等制度落實和“四風”方面突出問題的監督檢查。完成了紀檢監察人員情況和兩級領導干部關系人投資入股等情況的匯總統計;完成了黨風廉政建設科級干部的測評及匯總統計工作;及時做好“八項規定”落實情況的每月上報工作。三是強化三務公開工作。及時
三、突出重點，扎實推進和強化效能監察
一是起草下發了《關于201x年效能監察工作的安排意見》文件;
二是確立了等*個效能監察重點項目，并指導各*單位建立效能監察項目*項;三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監督指導工作;四是完成了設備租賃效能監察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發揮信訪案件預警作用
信訪干部述職述廉報告怎么寫三
根據這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會有關部署要求，對照學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、指導組反饋的問題，我進行了系統梳理；
并對近年來上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見；
按照會議安排，我個人進行檢視剖析。
一、圍繞主題教育檢視剖析自身存在的突出問題
（一）思想政治方面
1.對黨的創新理論武裝方面在深學、細研、領悟、應用上需進一步加強。主要表現在：學習不夠深入、不夠全面，沒有形成指導實踐，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、理解把握和深刻內涵有差距。
2.大局意識不夠強。主要表現在：全面協調和站位不高，有本位主義思想，考慮謀劃全局的思想需進一步提高和全面增強。
（二）落實習近平總書記對本領域指示批示精神以及中央決策部署方面
落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作重要思想的認識需進一步加強。主要表現在：系統學習、深刻理解和應用到實際工作中學用結合還不是很具體。
（三）擔當作為、履職盡責、為民服務方面
為民服務解難題的思想需進一步提升。主要表現在：有過得去、可以了、差不多的思想，深層次研究解決問題的辦法不多、思路不廣、措施不力。
（四）貫徹落實中央八項規定精神，密切聯系群眾，反對形式主義官僚主義方面
密切聯系群眾深入不夠、沉不到底。主要表現在：下基層沉不到底，同鄉鎮、村組干部接觸得多，與老百姓交流的少，與群眾面對面、心貼心不夠緊實，最后一公里需要加強。
（五）遵守黨的紀律，在知敬畏、存戒懼、守底線、廉潔自律方面
1.“嚴”字上下的功夫還不夠，有自己不犯就行了的思想。主要表現在：理解其重要意義和深刻認識其危害還不夠，認為自己過得去、還可以的思想依然存在，對發現的一些表象問題沒有認真對待。
2.對黨的紀律學習理解應用還不夠深和全面，如何執行好還有一定差距。主要表現在：，只掌握在面上，在執行中如何把握尺度和認真執行中的應用還不夠實。
（六）履行管黨治黨政治責任方面
履行監督責任有差距。主要表現在：工作繁雜辛苦，同志們說一兩句難聽話也聽之任之，沒有把工作是黨和政府的窗口和橋梁作用體現得更具體和實在。
（七）意識形態方面
對意識形態鑒別力不強、不善于從政治的角度看問題。主要表現在：沒有認真學習意識形態方面的論述，并去系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，對學前思想領域的突出問題沒有深刻把握。
二、問題原因剖析
（一）理想信念有所弱化。盡管自己很重視用理論武裝，但往往主動深入學習不夠具體、零碎片段式學習多、原原本本學習原著停留在通讀過，深學、細研、領悟的自覺和主動不夠入心入腦。經驗比較豐富，導致世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠，堅守不夠。
（二）黨性錘煉不深。在日常工作中，認為只要推動工作正常開展，確保信訪渠道暢通，處理解決好問題是自己的主要責任。有以推動工作替代黨性鍛煉的思想，沒有時刻對照黨章、準則和黨規黨紀、中央八項規定精神檢查言行，審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神不夠深入，沒有百分之百把行動統一到上級決策部署上來。
（三）宗旨觀念樹得不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有實實在在把群眾當親人，努力解決好人民群眾反映的各類問題。一定程度上，有求穩怕亂的思想，往往擔心“越界”，主動性和創造性不能很好滿足新時代經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
（四）紀律觀念有所松懈。因為自己參加工作已有30年之久，認為自己的閱歷和能力還不錯，奮斗精神有所減退，不知不覺降低了律己標準。認為自己不犯就行，要求有所放松，紀律觀念有所淡化，自我管理上出現松懈。同時，執紀問責的狠勁不足，考慮到工作的不易，認為黨員干部自律意識較強，整體素質較好，一定程度上放松了對黨員干部的嚴格管理和嚴格要求。在教育管理時和顏悅色和風細雨多、咬耳扯袖、紅臉出汗少等。
三、整改措施
（一）強化理論學習、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。增強學習的主動性和自覺性。在深學、細研、領悟、應用上狠下功夫。以黨的創新理論武裝頭腦。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決維護黨中央權威和集中統一領導。增強學習的系統性、連貫性、整體性，做到真學真懂真用，牢固樹立大局意識，以服從大局、服務大局的高度，統籌兼顧，全盤考慮問題，以學促改。（長期堅持）
（二）認真貫徹落實習近平總書記對本領域指示批示精神。推動中央決策部署全面落實，認真學習領會習近平總書記關于加強和改進工作重要論述和習近平總書記工作的重要指示批示精神，不折不扣落實到學習和工作中的每一個環節。（長期堅持）
（三）以創業干事敢擔當為己任。牢固樹立以擔當使命，抓落實的責任心和使命感提振精氣神。以釘釘子精神一步一個腳印，真正做到踏石留印、抓鐵有痕、敢于擔當、勇于擔責、認真履職、以高標準要求自己，向榜樣和模范看齊，切實增強為民服務解難題的情懷。（正在解決，并長期堅持）
（四）以堅韌的勇氣、堅定的信心貫徹落實好中央八項規定精神。堅持黨的群眾路線，踐行黨的宗旨，把密切聯系群眾做為工作出發點，主動深入基層了解社情民意，到問題多困難大的地方去實地調查了解情況，主動創新工作方法，在吃透會議和文件精神的基礎上，認真分析拿出各項工作具體落實的辦法和措施，提出切實可行的貫徹意見逐一抓好落實。（正在解決，并長期堅持）
（五）嚴格遵守黨的紀律。時刻把紀律要求推在前面。認真學習黨紀黨規，嚴格執行黨的紀律，做到知敬畏、存戒懼、守底線，以鐵的紀律嚴格要求自己，爭做守紀律的表率，認真學習黨內重要法規匯編，深刻理解、充分認識并實實把握應用到實際工作中。（正在解決，并長期堅持）
（六）切實增強履行管黨治黨政治責任。嚴格要求落實自己的主體責任意識，把從嚴管黨治黨責任扛在肩上，抓在手上，增強全面從嚴治黨永在路上的思想。時刻抓緊、永不放松，履行好監督責任，強化監督意識，敢于批評錯誤和糾正一切背離黨的原則的思想和行為。（正在解決，并長期堅持）
（七）深刻認識和把握意識形態工作的重要性。意識形態工作是我黨的一項長期重要工作，關乎我黨的旗幟、道路和政治安全。做為黨組書記，抓意識形態我是第一責任人。進一步增強做好意識形態工作的自信和責任。堅持日常教育，強化黨員的黨性修養，錘煉宗旨意識和擔當意識，通過宣傳學習，使全體黨員干部在意識形態方面的政治思想，黨性鍛煉有明顯提高和鞏固；
（長期堅持）
四、上年度民主生活會整改情況、約談函詢情況、個人重大事項報告及相關情況說明
（一）上年度民主生活會提出問題的整改情況
在20年度民主生活會上，本人共查找出思想政治方面、精神狀態方面、工作作風方面存在的問題3項。現在有關落實情況匯報如下：一是加強了理論學習，增強了學習的主動性和自覺性。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢掌握黨的理論精髓。立足信訪工作的實際，親自講黨課，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是轉變工作作風，增強了工作實踐，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深刻學習和領會把握習近平總書記關于加強和改進工作的重要思想和對工作的指示批示精神，應用到工作的實際中，重點工作靠前指揮，重要工作親自部署、親自安排，做到親力親為，沖在前干在前，勇于擔當，著力解決具體困難和問題。三是牢固樹立宗旨意識，努力踐行，以多為群眾辦實事、做好事為出發點。以為民服務解難題、讓群眾滿意為落腳點。從小處入手，從身邊事做起，切實轉變工作作風。
（二）約談函詢情況
無約談函詢方面的情況。
（三）個人重大事項報告及相關情況(略）
（四）其他需要報告說明的問題
無其他需要報告說明的問題。
以上是我個人的檢視剖析，請同志們予以批評指正。
集團公司黨員專題民主生活會檢視剖析材料
黨員領導干部意識形態檢視剖析材料發言提綱
專題民主生活會個人檢視剖析材料
專題民主生活會個人檢視剖析材料
專題民主生活會檢視剖析材料寫法和范文
信訪干部述職述廉報告怎么寫四
20xx年上學期院長助理辦公室信訪部開展了三次信訪進宿舍活動，收到了顯著的成效。每周進行的信箱總結也為同學們及時的解決了學習以及生活上的問題。信訪部內部開展的豐富多彩的活動既充實了部員們的課余生活，又增進了部員之間的感情。通過這些活動，我們懂得了合作的智慧，品嘗到了成功的喜悅；讓我們緊密地團結在了一起。
經過對上學期工作的總結與反思，特制定以下20xx年下學期院長助理室辦公室信訪部工作計劃。希望在周密的計劃以及工作部署中，信訪接待部全體成員在下學期會更加努力的工作，再接再厲，協同院辦其他幾個兄弟部門共同努力，一起打造院辦的輝煌未來。
工作計劃表:
時間
工作內容
第一周
召開例會（總結上學期工作，介紹下學期工作）
第二周
信箱處理、組織招新
第三周
信箱處理、組織招新，新部員培訓
第四周
信箱處理、召開例會、信箱問題總結
第五周
信箱處理、信訪進宿舍活動（針對大一新生開展）
第六周
信箱處理、信箱問題總結
第七周
信箱處理、召開例會、準備知識競賽
第八周
信箱處理、知識競賽
第九周
信箱處理、茶話會
第十周
信箱處理、召開例會
第十一周
信箱處理
第十二周
信箱處理、信箱問題總結
第十三周
信箱處理、召開例會
第十四周
信箱處理
第十五周
信箱處理、學習研討
第十六周
信箱處理、召開例會
第十七周
信箱處理、舉辦元旦聯歡晚會
第十八周
召開例會、信箱問題總結
信訪干部述職述廉報告怎么寫五
各位領導、各位同事：
大家好!
我今天演講的題目是把信訪工作當做一種事業來干。把信訪工作當做一種事業來干，是我忠于這份工作，為之努力，為之辛勤付出而無悔的緣由。把信訪工作當做一種事業來干，使我有了努力的方向和目標，工作變得充實而有意義。也許有的同事會說，你從事這份工作的時間還不長，以后你會慢慢體會到信訪工作的艱辛。可我要說，我看重這份工作，我喜愛這份工作，因為可以在工作中體現自己的價值，可以踐行著自己的入黨誓言。
我不是詩人，不會用漂亮的詩句謳歌我的事業;我不是學者，不會用深邃的思想修飾我的價值;我不是歌手不會用動人的格式歌頌我的崗位。雖然，我只是一名普通的信訪干部，樸素得像一座山巒，簡單得像一株杉樹，微小的像一棵艾草，但我卻滿懷斗志和熱情，我要把平凡的工作變成如花的詞匯，構筑我心中最美好的詩篇;我要把樸素得崗位化作奮斗的平臺，傾灑我心中最真摯的熱情;我把信訪構筑當做生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最動人的頌歌——我熱愛我的事業，我執著著我的追求。
清朝詩人鄭板橋曾有詩云：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。這首反映官員關心民間疾苦的詩一直廣為流傳，更因其言之殷切至今仍常被人們引用。若把這首詩的內涵運用到我們的信訪工作中，正好可以彰顯我們工作的宗旨——為人民服務。我們的工作，就是化解社會矛盾，維護公平正義，為構建和諧社會提供基礎性保障。在平凡的信訪工作中，我愿把“為人民服務”化作雨露，融入到平凡的崗位上去，融入到每一項具體工作中去，融入到每一個信訪人的心里去，以“爭做老實人”活動為契機，用真心換取信任，用熾熱的感情融化寒冷的堅冰，用溫情的話語湮滅心中怒言。我想，只要我們象對待親人一樣對待群眾，實實在在為群眾服務，為群眾著想，做到可親，可信、可敬，就一定能贏得群眾的支持和擁護。
愿做老實人、甘做老實人、爭做老實人，這是時代的呼喚，這是群眾的心聲。早在延安時期，毛澤東就要求全黨同志“當老實人，講老實話，做老實事”。做老實人不僅為前人所推崇，在今天，也被時代賦予新的內涵，老師，不是庸庸碌碌，無能無為，而是老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作。作為紀檢監察信訪干部，每天都要和群眾面對面打交道，要對信訪人耐心細致地做好矛盾的疏導和化解工作，努力做到以情感人、以理服人、以心暖人、以德贏人。在工作中，要經常換位思考，將心比心，盡力幫助群眾解決情理中的實際問題，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
“選擇信訪工作就意味著付出和奉獻，必須腳踏實地地干實事、多干事、干成事，讓領導放心，讓群眾信任，我既然選擇了就要干好!”這是我對做好信訪工作的理念。雖然吃苦受累，但苦中有樂，苦中有甜，每每看到上訪群眾滿面憂愁而來，喜笑顏開而去時，我就萬分欣慰。多年的工作實踐，讓我深深體會到作為一名紀檢監察信訪干部，能夠為群眾排憂解難，能夠在復雜的社會矛盾中處亂不驚，鎮靜自如的解決疑難問題，需要有較強的心理素質、良好的業務能力和應對復雜局面的機智勇敢，這是別的工作崗位上，無法學到的。知識經驗的積累，不但豐富了人生，而且給予了我實現自我價值的機會，讓我收獲了人生最珍貴的東西，那就是我融進了一個團結務實，銳意進取的團隊，是這個集體培養和鍛煉了我。
在今后的工作中，我將繼續加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務技能，踏踏實實做好本職工作，用一顆淡淡的心在工作和生活中行走，不去權衡付出和收獲的距離，多一份純情典雅，少一份圓滑世故;多一份坦然自在，少一份對功名利祿的執著。把群眾的呼聲作為紀檢監察工作的第一信號，把群眾的需要作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，在接待群眾來訪、維護群眾利益時當好群眾的貼心人，實現做黨的忠誠衛士的錚錚誓言。
同志們，讓我們共同努力，從現在做起，從我做起，堅持權為民所用、利為民所謀、權為民所系、爭做一個善于團結同志、懂得工作方法、善于運用工作技巧的老實人;爭做一個工作能力過硬、工作作風扎實、勤勉敬業的老實人;爭做一個剛正不阿、堂堂正正、踏實干事的老實人。
我的演講完畢!
信訪干部述職述廉報告怎么寫六
為進一步貫徹落實縣教委的全年工作目標任務，推進教育改革，做好信訪穩定工作。依據縣教委20xx年信訪工作要求，結合我校實際，特制定本工作計劃。
一、指導思想
二、工作目標
繼續實現近年來我校在職教師和退離休教師無一人越級上訪或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現我校20xx年無信訪案件發生，無一人到商州區或商洛市以上單位上訪或參與集訪、群訪，以優異的穩定工作局面，促進我校各項工作的正常開展。
三、具體措施
1、建立信訪穩定工作領導小組：
組 長：張坤祥
副組長：唐玉嬌
成 員：冉術恒 李延昭 唐建明 唐忠 蘇德權 曾學濤
3、堅持信訪法律法規宣傳教育。
學校采取定期、不定期組織在職教職工學習有關信訪工作條例和內容，組織教師認真討論，并采取掛橫幅、貼宣傳標語等形式來營造一個依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關精神，讓他們做到一切能從大局出發，一切從有利于穩定出發，一切從有利于促進教育教學改革、提高教學質量出發。
4、堅持信訪信息搜集回報制度
信訪干部述職述廉報告怎么寫七
20xx年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：
一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實
1、加強對黨員干部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選擇、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。
2、嚴格執行黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究責任，實行“一案雙查”。加強對執行責任制情況的檢查考核，形成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。
3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監管風險。
4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，回歸主業主責。紀檢監察干部以身作則、率先垂范，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的責任心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督能力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任。
二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風轉變年”、“素質建設年”的成果，狠抓效能監察
5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。
一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。
二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。
6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一起，查處一起，絕不姑息;對反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。
三、以預防腐敗為核心，積極推進懲防體系建設
7、強化權力運行的制約和監督,著力規范權力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》。積極發揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和責任分解，確保任務完成。
二是落實集體領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領導干部用權。
三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導干部預防腐敗、廉潔自律工作。
一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨干上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程;
二是認真執行領導干部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。
四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作
10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治腐敗力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制腐敗行為。
一是保持懲治腐敗高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴肅查處黨員干部貪污賄賂、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人腐敗、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
信訪干部述職述廉報告怎么寫八
一、主要措施
1、進一步夯實基礎，著力提高信訪工作水平，一是進一步暢通信訪渠道，按照區信訪聯席辦的統一部署，組織開展好各種活動，除每周黨政領導接訪外，增加每周二黨工委書記及辦事處主任兩位主要領導接訪日，建立黨政領導接訪臺帳，加強信息溝通，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況，減少和避免群眾多頭信訪，各社區和綜治信訪維穩成員單位在重要敏感時期，實行24小時值班制度，每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪，努力把信訪問題解決在社區和萌芽狀態;二是不斷提高信訪事項的辦理效率，進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作，按照“屬地管理，分級負責”的原則，在各社區開展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執行日報告，零報告制度，組織召開社區和部門聯席會議，交辦信訪案件，明確工作責任、明確化解時限、明確穩定措施，并實行領導包案制。
2、進一步創新工作方法，著力解決信訪難題。一是不斷完善部門之間與轄區單位之間的協調聯動機制，不斷完善信訪工作格局，推動從源頭上解決信訪難題;二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾，切實發揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪;三是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策，通過對信訪信息的研判，掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息，提出改進工作方法，充分發揮信訪工作的作用。
3、進一步加大調處力度，著力抓好事要解決。一是強化初信、初訪的辦理，抓好初信、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大;二是進一步做好重信重訪專項治理，對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結合起來，實行因案施策，對癥下藥;三是加大解決突出問題的調處力度，著力解決勞動就業、涉軍、涉訴、社保、醫保、企業改制等民生熱點反映強烈的問題，凡訴求合理，符合政策的不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。
四、進一步加大穩控工作力度，著力維護重要敏感時期的信訪穩定。一是抓重點穩控，對排查出的不穩定因素全部逐人落實穩控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時不失控;二是強化應急處理按照發現得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進一步完善應急預案，全力做好到區、市、赴省進京非正常上訪的處置工作，確保在第一時間做好接訪勸返工作。
五、進一步明確責任、著力抓好責任落實。一是嚴格落實目標管理責任，進一步明確各方面的責任，細化信訪工作目標任務，堅持將信訪工作納入社區和部門的綜合目標考核。二是完善信訪工作責任追究制度，對非正常越級上訪的單位和部門實行“黃牌警告”，對因不科學民主決策，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責任，嚴格落實領導包案責任，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任，確保信訪事項“件件無差錯，事事有回音。”
六、圍繞辦事處的重點工作，做好信訪維穩工作
1、蒸水南堤(二期)風光帶;2、西合路;3、小區提質改造。
2、積極完成上級黨委、機關部門交辦的其他工作任務。