報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

擬任職報告篇一

招生與就業指導中心 農康

尊敬的各位領導、老師：

下午好！很榮幸能參加今天下午的演講答辯。

我是招生與就業指導中心的農康，現年33歲，壯族，本科學歷，碩士學位。20xx年畢業留校擔任外語系輔導員兼系團委書記，20xx年起調至學生處教育與管理科，先后任科員、副科長，20xx年底調至招生與就業指導中心，先后任副科長、科長。

我今天的匯報分三個部分：

第一部分 崗位述職

我個人近幾年來的工作主要有如下三方面：

一、認真編制、準確上報、及時跟進學校每個招生計劃，確保我校招生計劃報批成功。

近三年，我校普通本專科的招生計劃分別為6300，8200和7600，是學校招生規模較大的幾年。而我校所招生省份總共分布在全國26個省市區，不同省市區對招生專業計劃的分布、批次、類別、屬性，甚至上報、核對的時間和方式都不一樣，因此，精準完成這項工作需足夠的細心和耐心。這幾年，我都準確無誤地完成了這項工作任務。

二、致力于完善招生制度，確保招生工作實現“陽光招生”

近二年，我校在藝術類招生考試工作方面對非美術類專業的專業考試評分制度作了較大改革，實行現場初評加錄像復評的二次評分制，并形成新的《藝術類招生實施細則》、《藝術類招生復試暫行規定》。新的評分程序更為科學和嚴密，使考生成績更加客觀公正，但無形中增加了相當大的工作量。

擬任職報告篇二

全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室:

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

先進集體是:

中國重汽集團大同齒輪有限公司;

太原重工股份有限公司技術中心;

勞動模范是:

閆 xx省忻州鍛壓機床廠工人;

景 百一機械設備制造有限公司高級工程師;

杜 太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;

李 繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;

李 長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會 xx省人力資源和社會保障廳

x年12月10日

擬任職報告篇三

擬 任 職 報 告

溆浦縣xxx會辦公室 肖征

20xx年2月21日

尊敬的舒主任、各位副主任、各位委員：

我19xx年9月出生，漢族，大專文化， 19xx年10月參加工作，20xx年7月入黨，先后在崗東鄉、兩江鄉、兩丫坪鎮、中都鄉工作，20xx年11月調至溆浦縣人大聯工委副科級干部至今。這次經縣委研究，縣xxx會舒主任提名我為縣人大辦公室副主任，我深感榮幸和責任重大。如果這次縣xxx會任命我為縣人大辦公室副主任，我將認真履行職責，努力做下以下幾點：

一、勤奮學習，煉就本領。作為一名國家機關工作人中，我雖然受黨的培養教育多年，也在工作實踐中學習鍛煉了多年，但深感自己政治理論水平和業務素質仍然不高，世界觀的改造仍然是自己需要特別加強的一個重要方面。要解決這些問題，最好的方法是要加強學習。一是堅持學習理論知識。理論知識是旗幟，是方向。本人將認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想，努力提高自己的理論素養，在思想上、行動上始終與xxx保持高度一致。二是深入鉆研法律法規知識。為做好本職工作，自己將認真攻讀《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》等相關法律法

規知識，同時自己將廣泛地學習與人大業務相關的法律法規知識，善于將所學的知識運用于實踐，指導工作，使自己在各項工作中能把握方法，嚴格依法辦事。三是認真學習時事。堅持每天注重收聽收看時事新聞，看閱報刊雜志，掌握階段性國家的大政方針和工作重心，以便明確方向，主攻重點，主動服務經濟建設這個中心，通過勤奮學習，切實充實和豐富自己的知識，為做好本職工作打下堅實的基礎。

擬任職報告篇四

擬 任 職 報 告

尊敬的主任、各位副主任，各位委員：

大家好！

今天我作為縣農業局局長人選，正式提請縣xxx會任命，我感到十分榮幸，同時也深感責任重大、任務艱巨、使命光榮。我將義不容辭地承擔起應盡的責任與義務，切實履行好職責，盡心盡責干好工作，以出色的工作業績來報答組織對我的信任和培養。在今后的工作中我將努力做到以下幾點：

一、加強學習，不斷提高自身素質。把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，常抓不懈，深刻領會新時期黨的路線、方針、政策，使自己始終在政治上、思想上和行動上與xxx保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，不斷增強解決各種問題的能力。在學習政治理論的同時，要加強對農業知識和法律法規的學習，不斷增強法律意識、提高依法行政和科學決策能力，做到依法治農、依法興農、依法護農，不斷提高工作能力。

二、勤奮敬業，努力做好農業工作。我將充分抓住當前我縣農業面臨的重要發展機遇，牢固樹立搶抓機遇、奮力拼搏的強烈意識，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，貫徹落實科學發展觀，以推進農業產業化經營為主線，以提高農業綜合服務水平、增加農業科技含量為重點，全面落實各項支農惠農政策，有力地推動農業生產和各項工作的落實，為實現**小康社會努力奮斗。

擬任職報告篇五

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

本人堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結協作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發展的形勢。

二、教育工作方面

能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、業務進修方面

隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育理論著作并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

五、努力方向：

在新的一年中，我將以優秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發展作出更大的貢獻!

擬任職報告篇六

20**年，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，在科級干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監督工作的健康有序發展。2013年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領導干部2名，副科級領導干部7名。基本形成了一個以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實績為尺度、以干事創業為導向的干部選任機制。

在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。

一是堅持標準和原則，把好素質關。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導向，充分體現公開、公平、公正。突出德才兼備，以德為先，注重政治標準;突出以績取人，注重群眾公認;突出公平公正，注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業、創業績、促發展的過程。

二是堅持充分發揚民主，把好推薦關。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環節，十分注意聽取群眾意見，嚴格執行有關的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發展衡量實績、憑實績任用干部”的原則，把那些政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環境，樹立了重政績、重公論的用人導向。

三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關。認真做好考察工作，慎重過好識人關。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間;其次是認真組織考察組;再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質、廉潔自律、開拓創新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察中，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關，為黨組提供可靠有力的考察結論，考察結果由黨組會討論決定。

四是堅持集體討論決定，把好討論決定關。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認真堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五

個不上會”，即沒有經過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發表意見，反復討論，個個表態，最后形成任免決定。

選人用人工作中的監督，就是要防止選人用人上的不正之風和腐敗現象，提高選人用人公信度。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《廉政準則》，加強對干部選拔任用各個環節的監督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監督機制。強化民主推薦關的監督;強化組織考察關的監督;強化干部任免關的監督;強化干部公示關的監督;強化干部試用期的監督。通過監督，進一步擴大群眾的參與權、知情權和選擇權，用制度和機制遏制“潛規則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風清氣正的良好氛圍。

任免調整后，都由黨組書記與調整的干部進行任前談話。平時如發現個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。

三是堅持領導干部定期培訓制度，通過安排領導干部參加有關公務員道德、干部政德修養、廉政教育、審計文化等內容的培訓，使領導干部始終牢記權力是人民給的，必須站在為黨的事業和人民利益服務的高度，正確對待職務升降和職位調整，正確地行使用人權力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構筑堅固的黨規黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發展需要的良好用人機制。

擬任職報告篇七

，于x年x月x日在公示，公示具體情況如下：

一、公示內容

經評審研究，“ ”符合獎申報條件，現將項目具體情況公示如下：

1、項目名稱：

2、項目簡介(見附頁)

3、申報獎種：獎

4、完成單位：

5、完成人及對項目的貢獻和工作量

(1) 第一完成人

專利第一設計人;xx項目第一承擔人;完成該項目科技創新工作量。

(2) 第二完成人

專利第二設計人;完成該項目科技創新工作量。

(3)完成人

第三設計人;完成該項目科技創新工作量。

(4)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.

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6、公示期

公示期為10個工作日(x年x月x日-x年x月x日)，公示期間如有異議，請撥打電話-。

二、公示結果

經公示，對項目推薦獎項、完成單位、項目內容、完成人員順序無異議。

x公司

x年x月x日

——x公司