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物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一

我，7月本科畢業(yè)，至今，工作兩年，換了無數(shù)工作，終于有了自己的一席之地，然而回首過程，真是一把眼淚，一把鼻涕啊，找工作，一個(gè)字，難！

首先，談?wù)勎业膶?shí)習(xí)情況，也許是命好，實(shí)習(xí)，我居然進(jìn)了一家外資企業(yè)，良好的工作環(huán)境，給了我莫大的喜悅，但是，我的收入，卻只有民工的一半，夢想著能在這個(gè)公司變成正式員工，我就認(rèn)了，大公司，流程很規(guī)范，職場紀(jì)律也很嚴(yán)格，很快6個(gè)月的時(shí)間到了，我確實(shí)學(xué)到了不少東西，而我的領(lǐng)導(dǎo)似乎也沒有要叫我走的意思，我正在滿心歡喜的等hr來找我談合同的事情，果然，hr來找我了，開門見山的肯定了我的工作成績。但是她很為難的說，我們現(xiàn)在編制有限，你還是只能以temp的身份留在公司，當(dāng)然temp的工資福利，當(dāng)然沒有正式員工來的多，要我等待一個(gè)正式編制，那時(shí)我才了解了在企業(yè)，特別是大企業(yè)，編制有多重要??！學(xué)弟學(xué)妹們。在你們進(jìn)入公司以后，一定要搞清楚自己的編制，有沒有被列入公司的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)。這真的很重要！就這樣，我又幻想了3個(gè)月，公司在最后背信棄義了。

后來，我便加入了尋找工作的大軍中去，找了兩個(gè)星期，到了一家私人老板剛開的公司，1.5k一個(gè)月，但是，剛開的公司，變數(shù)真的很快，兩個(gè)星期以后，老板宣布歇業(yè)。

然后，我到了一家小型的企業(yè)去了，做的是市場專員，也就是幫助老板打電話約客戶，就是電話銷售的意思，工資很底，也就1k但是當(dāng)時(shí)真的找不到工作了，我也就默默的在這個(gè)不喜歡的工作崗位上做事情了，這個(gè)公司，老板一個(gè)人說的算，獎(jiǎng)金是根據(jù)你的業(yè)績來發(fā)的，老板往往會(huì)在月中的時(shí)候看你的業(yè)績，如果你業(yè)績高了，馬上就以總經(jīng)理室的身份發(fā)個(gè)文，曰：調(diào)整指標(biāo)。從來沒有福利一說，且在我離開之后發(fā)現(xiàn)，一份錢的金也沒有加，環(huán)顧周圍的同事，全是職校畢業(yè)。也沒有什么共同語言，在做了8個(gè)月，忍無可忍之后，我選擇交了離職報(bào)告書，老板找我談話，首先明確了，不談薪資福利。cao那就沒什么好談了，我離職了。

這之后，在一家中等規(guī)模的公司做了銷售人員，底薪+提成，一個(gè)月有34k的樣子，也許是在這家公司的磨練，讓我自己的價(jià)值也得到的增加，因?yàn)椋@家公司在業(yè)內(nèi)還是很有名氣的，這家公司，我做了大概有6個(gè)月的樣子，因?yàn)椴粷M公司的管理制度和正好有人來挖我，就離職了。

說到挖我，那這段就得好好說說了，同志們啊，要想清楚了才跳漕啊。。。。。

那是一個(gè)偶然，是我因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系，到人才市場去找人的時(shí)候順便到里面去逛了一圈，在一家企業(yè)的臺前我轉(zhuǎn)了一下，和他們聊了一下，他們號稱是在招中層管理人員，主要是銷售管理，底薪就有4k，說的我心動(dòng)啊，欣然就去了，做了才發(fā)現(xiàn)，他們沒有和我簽任何勞動(dòng)合同，我的工資老板說了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的連1k也沒有，其實(shí)，他們也是剛開不久的公司，老板太急功近利了，弄的我們像欠他幾百萬一樣，在一次誤會(huì)以后，我離開了公司，這一失業(yè)就是3個(gè)月，在這期間，我手機(jī)也掉了女朋友也跑了，經(jīng)歷了一次生命的陣痛。但是，我反思了很多，特別是這次失業(yè)，我覺得是自己的心態(tài)造成的，我還年輕根本不知道怎么去帶團(tuán)隊(duì)，怎么可以做好這樣的工作呢，所以，同志們啊，在你沒有能力的時(shí)候，不要去嘗試超過自己能力范圍的事情啊！

我痛定思痛，在3個(gè)月的時(shí)間里找了好幾個(gè)單位面試，我再也不選擇屈就，也不選擇眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我選擇了在一家大型公司的基礎(chǔ)職位，現(xiàn)在我已經(jīng)通過自己的努力，升值加薪了，現(xiàn)在福利狀況在全市應(yīng)該在中等的位置，一年的工資加獎(jiǎng)金大概在75k左右，雖然從理論上說，完成全面目標(biāo)的額度我的收入應(yīng)該在120k，但是，還是現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)比較好啊，現(xiàn)在，有更多的人會(huì)來挖我，更多的誘惑來誘惑我，但是，我還是很熱愛我的工作，其實(shí)工作和戀愛是一樣的，三心二意是沒有結(jié)果的。

同志們啊，如果你是菜鳥，希望我的經(jīng)歷會(huì)對你有幫助，如果你是大蝦，也請你不要嘲笑我的幼稚，因?yàn)槿硕际且砷L的。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二

支招1、簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)!

要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過長，太長恐怕會(huì)讓面試官覺得你說話沒重點(diǎn)，?嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項(xiàng)對爭取工作機(jī)會(huì)最為有利的特質(zhì)，如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹(jǐn)慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來說，但記住，不要對簡歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。

支招2、把你的陳述語言修飾的生動(dòng)些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。

職場經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強(qiáng)調(diào)更有說服力，試著舉例證明你的優(yōu)勢。

一味地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個(gè)性特征。

支招4、說出最重量級、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)便足夠。

之前工作上取得過的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)要記得表達(dá)清楚，但如果你得的獎(jiǎng)實(shí)在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象!

陳述中盡量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點(diǎn)，如果可以的話，盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來講，這會(huì)令面試官對你大加分!

支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。

與你的職業(yè)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三

說到“群面”，很多求職者都心有余悸，所謂“群面”，是指將數(shù)名應(yīng)聘者召集在一起，以分析案例或者討論問題的形式進(jìn)行競爭，發(fā)揮出色者方能進(jìn)入下一輪，這種面試方式可以節(jié)約大量的時(shí)間，同時(shí)也可以選拔到優(yōu)秀的人才，因而受到招聘方歡迎。

對于不少求職者來說，這種面試方式無疑要承受競爭的巨大壓力。如果不能適當(dāng)?shù)卣莆占记?，可能?huì)弄巧成拙。

群面技巧需要訓(xùn)練。

ken35歲人力資源專家。

在群面中，通常有形或無形地存在三個(gè)角色：引領(lǐng)人、群眾、匯報(bào)人。引領(lǐng)人，是群面過程中所有人都想扮演的角色，但大家往往為了引領(lǐng)整個(gè)討論會(huì)激烈爭執(zhí)，甚至給面試官留下不好的印象。而群眾則是根據(jù)引領(lǐng)者的.思維發(fā)表觀點(diǎn)的求職者，一旦能夠提出自己的看法，甚至反駁之前引領(lǐng)者的思路，那么也很可能在群面中脫穎而出。匯報(bào)人的職責(zé)則是做總結(jié)陳詞，通常也能夠引起面試官的注意。

而認(rèn)真傾聽他人觀點(diǎn)、不緊不慢表現(xiàn)從容的發(fā)言者，往往會(huì)獲得較高的評價(jià)。

群面這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式是求職競爭者之間的“短兵相接”，各個(gè)求職者都是公平競爭。如果能夠大膽開口，并提出充分的論證，體現(xiàn)語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力，那么勢必將贏得面試官的好評。

在面試小組中，每個(gè)人最直接的印象就是別人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見識。這三者都要靠個(gè)人的長期修養(yǎng)才能得來。我們常常說，語不在多而在于精，這在群面中尤其重要。另外，很多求職者在群面中，由于急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，往往會(huì)對同組中不同的意見惡語相加，這也是大忌。因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)合作中，尊重隊(duì)友觀點(diǎn)、重視合作、具有團(tuán)隊(duì)意識，也是公司選拔人才的基礎(chǔ)。

此外，如果能夠準(zhǔn)備紙筆，記錄要點(diǎn)，就能夠在討論結(jié)束前，將各成員交談要點(diǎn)一一歸納，分析優(yōu)劣，點(diǎn)評不足，如果能夠適時(shí)提出令人信服的觀點(diǎn)，并將最后討論紀(jì)要整理成文，上交主考官，則也能展示流暢的文字功底，給面試官留下精明能干的印象。

以情動(dòng)人適得其反。

lisa27歲外企品牌經(jīng)理。

我現(xiàn)在是外企的白領(lǐng)，當(dāng)初大學(xué)第一次“群面”，我曾經(jīng)犯過一個(gè)超級低級的錯(cuò)誤，與最心儀的公司擦肩而過，現(xiàn)在想來還是懊悔不已。

那時(shí)候，同學(xué)中盛行在面試中以情打動(dòng)考官，所以紛紛練就準(zhǔn)專業(yè)的演技，動(dòng)不動(dòng)就是一番聲淚俱下地感謝父母、感謝老師的動(dòng)人故事。在收到心儀公司的面試通知之后，我甚至還參加了一個(gè)求職講座，進(jìn)行了這方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四

去年年終，一家文化公司組織京滬穗三地分公司老總開總結(jié)會(huì)議時(shí)，大學(xué)生員工不懂禮貌，竟成了大家一致“投訴”的焦點(diǎn)。上海分公司不僅公開批評了公司年輕人的德行，同時(shí)也指示人事部門，在年輕人“改造”好之前，不再招收應(yīng)屆大學(xué)生?！灸F(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：】。

因?yàn)榇髮W(xué)生員工不懂禮貌，就不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)公司的做法或許有點(diǎn)兒偏激，然而今天一些大學(xué)畢業(yè)生的德行，確實(shí)令人嘆息。見長輩不打招呼，對工作漫不經(jīng)心，上班經(jīng)常遲到，工作時(shí)上網(wǎng)聊天，受到一點(diǎn)批評就大吵大鬧……可謂一身毛病。讀書讀到大學(xué)畢業(yè)，在怎樣做“人”這一張?jiān)嚲砩希芏啻髮W(xué)畢業(yè)生成績卻不怎么樣！

素質(zhì)決不只是看才高幾斗、學(xué)富幾車，德行如何，才是關(guān)鍵。細(xì)節(jié)是德行的載體，往往從不經(jīng)意間凸現(xiàn)。如今職場競爭激烈，而所謂競爭，歸根結(jié)底就是素質(zhì)的競爭，是一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)的競爭。在職場中，人品往往決定了一個(gè)人的前景。一個(gè)人品優(yōu)秀的人，會(huì)得到大家的認(rèn)可。反之，任何一個(gè)求發(fā)展的公司，為自身形象計(jì)，也不會(huì)給品行低劣的員工大開“綠燈”的。

今天大學(xué)畢業(yè)生都盼望在步入職場時(shí)得到行家指點(diǎn)，還有不少畢業(yè)生不惜重金制作“盛裝”簡歷，期待它能給自己增加印象分。其實(shí)，真正的“職場寶典”就在求職者自己身上，這就是求職者自身的素質(zhì)。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五

本來就是做技術(shù)的，但是女生再做技術(shù)做到3年后，再想恢復(fù)到畢業(yè)生的狀態(tài)來重新找一個(gè)自己從來沒有干過的職業(yè)怕是很難。可是很幸運(yùn)的是，我在給一個(gè)做erp比較有名的企業(yè)發(fā)了簡歷，希望做他們的客戶經(jīng)理后的2個(gè)禮拜，收到了面試的通知。

面試前我特意準(zhǔn)備了一下，以前應(yīng)聘做程序員的時(shí)候，我從來是不去準(zhǔn)備的，應(yīng)為都是自己做了很久的東西，會(huì)就會(huì)，不會(huì)就不會(huì)，技術(shù)是放在那里的?？墒沁@次，我居然有點(diǎn)緊張，大概猜測了面試會(huì)問到的問題。比如：你為什么要放棄軟件開發(fā)而作管理呀？你對客戶經(jīng)理的職業(yè)要求了解么？你有承受壓力的思想準(zhǔn)備么？想想已經(jīng)準(zhǔn)備好的答案，沒有問題！出門！為了節(jié)約時(shí)間，特意打車到了面試的地點(diǎn)。希望一切順利！

這是一個(gè)很有特色的建筑，看起來比一般的寫字樓都要?dú)馀梢稽c(diǎn)，他是半月型的。里面的裝修也讓我覺得有點(diǎn)像賓館的樣子。心里很高興，覺得以后如果在這里上班是不是頭也會(huì)臺的高一點(diǎn)。呵呵，女孩的虛榮心，沒有法子。我來得很早了，看看表，合他約我的時(shí)間提前了20分鐘。很順利的找到了公司，正在猶豫該找那位的時(shí)候，遇見a君（我不認(rèn)識），我問他，我是來應(yīng)聘的該找那位？他比較熱心的領(lǐng)我到會(huì)議室等待，告訴我，先等一會(huì)。會(huì)議室里已經(jīng)有4個(gè)人了，看來是集中面試，我暗暗比較了一下他們的實(shí)力。一個(gè)是應(yīng)屆畢業(yè)生（我喜歡），還有兩個(gè)看來是這行的老手了，正在大肆的吹他們曾經(jīng)在呆過單位的業(yè)績，吹他們對erp的了解。我聽了一會(huì)，覺得好無聊，心里覺得他們說的這些東西，都是很淺顯的，如果連這個(gè)作為自己知識寬廣的吹噓資本，我自己的把握應(yīng)該很高。于是安心看企業(yè)的資料。

可是我這回還顧不上理他，我發(fā)現(xiàn)公司人很少，而且看樣子沒有技術(shù)部，雖然我到這里來，不是做技術(shù)的，可是我還是覺得好象少了什么，難道他們有問題就直接由總部解決呀？還要總部派人來這里做技術(shù)指導(dǎo)？想不通？我就不由的問了一句，這里沒有人做技術(shù)服務(wù)呀？a君很快做了答復(fù)，他就是。得到這個(gè)答案后，其余的人有兩位認(rèn)定了他是公司的技術(shù)人員，開始向他了解公司的情況，套交情。他這會(huì)卻主動(dòng)和我說上話了？而且全是拷問。

“你是做什么的？”

“軟件開發(fā)”

“噢，做什么軟件”？

“農(nóng)業(yè)軟件”？

“那你們數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是怎樣的？你設(shè)計(jì)么？”“是呀，但是我們還有人審批的，要對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，每個(gè)設(shè)計(jì)都是要經(jīng)過討論的'”“你們前期系統(tǒng)設(shè)計(jì)，建模你有參加么”我這回就感覺到，他是故意想打擊我，說話這么不友好，我想損他，可是又怕他真是公司的，于是我就問他：“公司是92年成立的把？”

他的反應(yīng)是：“噢，應(yīng)該是把，那本介紹是這么寫的。”

冒充，無聊，我再不想理他了。

咦，我準(zhǔn)備過，很快回答完畢，看來他比較滿意。呵呵，可是接下來，他說的我就聽不懂了?！拔覀儚那坝袀€(gè)做銷售的，也使做技術(shù)的女生轉(zhuǎn)行，現(xiàn)在做得不錯(cuò)……”

怎么是銷售，我沒有聽錯(cuò)把，我問他：“可能我一直做技術(shù)，我不了解，客戶經(jīng)理不是應(yīng)該做那種建立客戶檔案，對客戶進(jìn)行分析，確定長期客戶，還是一般客戶，采取對應(yīng)的營銷策略么？”“不是，我們這個(gè)有完整的體系了，我們是做銷售，是按銷售提成”。他說。

這回，我已經(jīng)沒有什么興趣了，什么噢？做銷售就銷售么？寫什么客戶經(jīng)理，我倒。耐心聽完公司的福利和其他的介紹，我告辭了?；亟^了這個(gè)工作。

不是我不明白，這世界變換快！

責(zé)任編輯：天道酬勤。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六

經(jīng)過艱辛的初始、復(fù)試，我終于從上萬名應(yīng)聘者中脫穎而出，殺進(jìn)最后一關(guān)

彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領(lǐng)進(jìn)了總裁豪華氣派的辦公室。

由總裁親自進(jìn)行的這最后一次面試要開始了，將決定我和那位――戴著黑色眼鏡的名校畢業(yè)生競逐總裁助理的命運(yùn)。

我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等著總裁出題。

總裁一招手，接待小姐端上了一個(gè)托盤，托盤上蓋著一塊錦繡的華美蓋布?？偛靡慌氖郑〗隳玫羯w布，原來是一瓶酒。我認(rèn)得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。

我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這么有名的公司也搞這一套。

家里還在等著我上班還上學(xué)欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準(zhǔn)備豁出去了。

我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業(yè)生志在必得，也同時(shí)抓住了瓶腰。

總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有沖勁。不過我們有個(gè)條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。

65度，一口氣。

我的手縮回去了。到底是名校畢業(yè)生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優(yōu)先。我哼了一聲。

總裁有點(diǎn)失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……。

我倆你看看我，我看看你，沒人敢動(dòng)。

總裁遺憾地?fù)u搖頭，你們可是我從幾千位應(yīng)聘者里挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。

說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。

名校畢業(yè)生的眼鏡差點(diǎn)掉下來：“您……說的是真的？”

總裁惱怒道，你說什么呢，我說話有過不算數(shù)的嗎！

我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業(yè)生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。

完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。

名校畢業(yè)生有點(diǎn)站立不穩(wěn)，晃著酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數(shù)，你給我爬！還有……我的聘書?！?/p>

總裁不動(dòng)聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉(zhuǎn)給了我。

我傻了。

名校畢業(yè)生也傻了，他的酒醒了大半，大半個(gè)舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的脖領(lǐng)子：“什么，你騙人，說話不算數(shù)！”

總裁嘆口氣，拍著他的肩膀說：“小伙子，學(xué)校沒教你嗎？相信一個(gè)人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的。”

可憐的名校畢業(yè)生，說話都帶哭聲了：“你可是總裁呀?！?/p>

總裁堅(jiān)定地說：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信?！?/p>

名校畢業(yè)生崩潰了，吼著：“你爬，你給我爬，你說過的……”總裁只是在一旁冷冷地?fù)u頭。

后來，很多年的商場生涯，我一次當(dāng)也沒上過。那位名校畢業(yè)生――現(xiàn)在他是我的丈夫，他的事業(yè)比我還棒。當(dāng)然，我之所以看上他，也是看出他當(dāng)時(shí)把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七

職業(yè)指導(dǎo)師的話：

在看了小袁的簡歷以后，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題：一是簡歷整體上顯得非常單薄，僅是個(gè)簡歷框架，沒有關(guān)鍵性的內(nèi)容；二是簡歷中的工作經(jīng)歷基本沒有亮點(diǎn)，唯一的一條信息就是畢業(yè)前曾在房產(chǎn)公司做過4個(gè)月的房產(chǎn)中介，即無工作職責(zé)、又無工作表現(xiàn)，更沒有工作業(yè)績；三是簡歷版本只有一個(gè)，缺乏應(yīng)聘的針對性，成了萬能版本，不管應(yīng)聘什么職位，僅此一份。

建議：

一是針對不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的簡歷。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類職位和計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)類崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整簡歷，才能增強(qiáng)簡歷的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞簡歷前，至少制作2至3份不同簡歷，以備投遞之用，僅靠一份簡歷闖天下是很難行得通的。

二是提升簡歷吸引力。簡歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見到求職者本人的情況下，對求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡歷經(jīng)常會(huì)埋沒一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡歷常常會(huì)為求職者帶來更多的.面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡歷中可以增加關(guān)于自我評價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對客觀地向簡歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。

三是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績表現(xiàn)等寫進(jìn)簡歷。這樣一方面能彌補(bǔ)簡歷內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷別杜撰。

在一次招聘會(huì)現(xiàn)場，一位計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生遞上了一份寫有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的簡歷，想應(yīng)聘某家企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理員。但是，在現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，該應(yīng)屆生當(dāng)場就被單位退回，原來hr在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)他只有理論知識毫無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。后來經(jīng)過分析個(gè)中原因，得出的結(jié)論就是：實(shí)習(xí)經(jīng)歷“注水”。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

擔(dān)任職位：促銷員。

工作描述：

1.根據(jù)公司的促銷活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在賣場的促銷，完成指定的促銷量。

2.登記每天的促銷量以及向督導(dǎo)上報(bào)當(dāng)天促銷情況。

離職原因：上學(xué)。

志愿者經(jīng)歷。

管理學(xué)院星火服務(wù)隊(duì)。

起止年月：20__-07～20__-07。

擔(dān)任職位：宣傳員。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：__學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：管理學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)日期：20__-06

專業(yè)：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書。

20__-0320__-05__教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源三級人力資源管理師。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：英語已經(jīng)過了六級。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀察。

個(gè)人自傳。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十

為什么沒提表格設(shè)計(jì)與培訓(xùn)，我提前了解過，a糧油集團(tuán)的培訓(xùn)系統(tǒng)和表格管理系統(tǒng)很先進(jìn)，用不著我這些，以后倒是學(xué)習(xí)提升的對象，不斷強(qiáng)化自己優(yōu)勢點(diǎn)嘛，總有用的時(shí)候。簡歷投遞后，很快我就收到了面試通知，在面談中，我再一次強(qiáng)調(diào)自己主要優(yōu)勢：包裝油行業(yè)的熟手，且對高端包裝油特別有市場推廣經(jīng)驗(yàn)，很快，連復(fù)試都沒有經(jīng)過就直接安排錄取了，在a糧油集團(tuán)的試用期間，我就開始考慮如何在這家新公司站穩(wěn)腳跟和發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，恰逢a糧油集團(tuán)全面發(fā)展高端產(chǎn)品，我以前所積累的高端產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)這個(gè)時(shí)候正好有用武之地了，于是安排社區(qū)促銷活動(dòng)，賣場的廣場活動(dòng)，為高端消費(fèi)者訂制宣傳促銷等推廣方案一套套出臺和執(zhí)行，很快穩(wěn)定了我在公司的地位，順利通過試用期。

站穩(wěn)腳跟之后，我就開始考慮下一步的發(fā)展問題，每家企業(yè)之所以在市場得到生存和發(fā)展，必然有其獨(dú)到之處，特別是這些在行業(yè)里屬于領(lǐng)導(dǎo)者地位的企業(yè)，那更是如此，在站穩(wěn)腳跟之后，就必須得學(xué)習(xí)這家公司所獨(dú)有優(yōu)勢方面，才能使自己不斷的前進(jìn)和發(fā)展，經(jīng)過一段時(shí)間的觀察與了解，a糧油集團(tuán)在經(jīng)銷商管理系統(tǒng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部人員培訓(xùn)等三個(gè)方面在行業(yè)均屬于前位，尤其是在經(jīng)銷商管理水平在整個(gè)快速消費(fèi)品行業(yè)都是數(shù)一數(shù)二的，很值得學(xué)習(xí)啊，一年半后，我在經(jīng)銷商的管理與控制，企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃部署、內(nèi)部員工的培訓(xùn)技巧及教材編寫等方面取得了較好的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步，相關(guān)的文章論文在部分公開媒體上發(fā)表后獲得了較好的反響。與此同時(shí)，我也敏銳的感覺到，我在a糧油集團(tuán)的發(fā)展空間是很有限的，因?yàn)樵赼糧油集團(tuán)，除了個(gè)人工作能力外，人際關(guān)系是更重要的一個(gè)方面，而我的最大的弱點(diǎn)就在這里，懶的和人打交道，特別是領(lǐng)導(dǎo)，自然對與領(lǐng)導(dǎo)打牌賭錢泡吧之類的事情敬而遠(yuǎn)之，我才懶的為了升遷去討好這些領(lǐng)導(dǎo)們，個(gè)人性情，沒辦法。自然也就不愿意為了發(fā)展和提升來勉強(qiáng)自己，與其這么原地踏步，那還不如另尋新東家，在尋找新東家之前，我把自己的優(yōu)勢點(diǎn)又總結(jié)了一下：

1、熟悉線下促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)。

2、具備培訓(xùn)能力。

3、熟悉高端產(chǎn)品的推廣。

4、熟悉經(jīng)銷商的開發(fā)與管理。

在簡歷上把這四點(diǎn)做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，再研究了51job上近期招聘企業(yè)的相關(guān)需求狀況，最后選定了四家企業(yè)作為重點(diǎn)，由于這四點(diǎn)優(yōu)勢得力，在經(jīng)過數(shù)論面試后，我被其中三家企業(yè)錄取，仔細(xì)斟酌考慮后，我選擇了某家外資背景的咨詢管理公司任市場部經(jīng)理，因?yàn)檫@家公司對我的專長需求最為迫切，這樣一來，發(fā)揮的障礙就會(huì)少很多，且在發(fā)揮的同時(shí)更可以得到很好的學(xué)習(xí)和鍛煉，一年的工作下來，原先的四點(diǎn)優(yōu)勢都發(fā)揮的較為出色，并且都得到了一定的強(qiáng)化和提升。雖然月薪已經(jīng)漲到八千，但我有信心把這個(gè)薪金再翻一番，因?yàn)椋?jīng)過這一年的工作，我的核心競爭力又得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和提升：

1、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并有著豐富的教材編寫和授課能力。

2、與國內(nèi)各大營銷媒體有著較好的關(guān)系，先后在各類營銷專業(yè)媒體上發(fā)表文章近百篇，并出版《卓越的經(jīng)銷商管理技巧》一書。

3、對中國的經(jīng)銷商發(fā)展歷史、演變歷程，現(xiàn)狀，存在的問題點(diǎn)，對應(yīng)解決思路，未來發(fā)展特性等方面有著較為深入的研究和了解。尤其是對不同規(guī)模狀況的企業(yè)如何開發(fā)、管理、控制經(jīng)銷商有較多的實(shí)際操作經(jīng)歷，且對經(jīng)銷商如何反控企業(yè)廠家也有一定的研究。

4、熟悉建設(shè)企業(yè)市場部的全套流程，對市場部的工作管理方式，績效考核方式、人員管理、銷售部的有效銜接等方面均有著實(shí)際設(shè)計(jì)、操作經(jīng)驗(yàn)。

憑著以上這幾點(diǎn)，我很快又聯(lián)系到一家新的管理咨詢公司，初步月薪已經(jīng)談到15000，現(xiàn)在只是處于兩邊的權(quán)衡考慮期了。

六年里三次的求職跳槽經(jīng)歷下來，筆者感觸頗深，在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問題上，說來說去，就是個(gè)做人和做事的問題，這里指的做人不是指那種真正意義上的本本份份的做人，而是一種做作的“做人”，一個(gè)個(gè)企業(yè)就像一個(gè)個(gè)小社會(huì)，為了生存和往上爬，很多人也就顧不得那些君子仁義之道了，拼命的拍領(lǐng)導(dǎo)mp，想方設(shè)法與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系，迎合領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好，踩著同事往上爬，甚至是扭曲自己的人性，想來這種會(huì)“做人”的升遷愛好者在各位讀者身邊并不罕見，雖為大家所不齒，但人家也確見成效，爬的飛快。

做事是另外一個(gè)方面，這是一個(gè)打工者在企業(yè)生存的基礎(chǔ)，也是提升發(fā)展的條件之一，當(dāng)然了，僅僅是勤奮加努力只是一個(gè)方面的基礎(chǔ)因素，更需要的是在發(fā)展技巧及整體規(guī)劃性，一個(gè)人不可能是把所有的事情都做好，關(guān)鍵是要擁有屬于自己較為獨(dú)有的核心競爭力，并保持一定的再學(xué)習(xí)，來確保自己的核心競爭力得到不斷的強(qiáng)化和提升。

打工者在每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨提升發(fā)展時(shí)的瓶頸問題，解決方式要么是學(xué)會(huì)“做人”，要么是做老黃牛，慢慢熬著吧，因?yàn)樵趪鴥?nèi)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，按優(yōu)提升、公平競爭的用人制度的企業(yè)很少很少，絕大多數(shù)企業(yè)在員工的提升發(fā)展問題上都是攙雜了了太多的非工作因素，逼著許多員工為了生存和發(fā)展去學(xué)會(huì)“做人”，要不然，縱然你再才華橫溢，對不起，慢慢等著吧，筆者認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人的才華和優(yōu)勢在一個(gè)企業(yè)充分發(fā)揮后若是得不到一個(gè)較為合理的回報(bào)，與其等下去不如直接換東家，根據(jù)筆者對身邊朋友的調(diào)查和了解，同樣的時(shí)間成本和勤奮付出成本，通過直接跳槽形式獲得質(zhì)的飛躍的機(jī)率要比在同一家企業(yè)等待提升的機(jī)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大的多。當(dāng)然，前提是你得具備足夠的核心競爭力。如何來打造你的核心競爭力呢？筆者根據(jù)自己及身邊一些朋友的發(fā)展歷程，總結(jié)了幾點(diǎn)，供大家參考：

1、人人都有自己很難改變或者說是不想改變的性情，也犯不著為了職業(yè)發(fā)展，生生的強(qiáng)迫自己來接受一些并不是很好的東西，例如陪著領(lǐng)導(dǎo)賭錢之類，良好的職業(yè)發(fā)展前提必是以你個(gè)人的興趣所在及性情所能接受的范疇內(nèi)。千萬不要委屈自己，一些自己不喜歡的事情勉強(qiáng)自己去做也沒多大意思。

2、意大利著名畫家阿馬代奧。莫迪里阿尼有句名言：人有兩只眼睛，一只觀察周圍的世界，一只觀察自己，人要清醒的看待自己和身邊的環(huán)境，看待自己就是客觀的看待自己的長處與短處，知道自己在那些方面存在欠缺，以及相關(guān)的彌補(bǔ)方式，當(dāng)然，這個(gè)彌補(bǔ)方式有很多種，如果的確是彌補(bǔ)不了，那也沒什么，完全可以從強(qiáng)化其他方面的特長來掩蓋。

3、在一個(gè)企業(yè)里等待成長的時(shí)間成本太高。只有跳槽才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，跨越性的飛躍，且況，不斷更換新環(huán)境，能非常有效的鍛煉自己的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

4、以商品化的運(yùn)營發(fā)展意識來規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展生涯，注重打造自己核心競爭力，這才是自己在職場上的立足之本。每家企業(yè)之所以能生存下來，也有這家企業(yè)的核心競爭力，花點(diǎn)力氣，把這點(diǎn)東西學(xué)到手，變成自己的東西，這才不虧，在尋找新東家的時(shí)候，同樣要考慮新東家多大程度上用要你發(fā)揮你的核心競爭力，同時(shí)，在新東家家還能學(xué)到多少東西，或者是能強(qiáng)化你的核心競爭力。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一

職場是一個(gè)繁忙且競爭激烈的地方，我在多年的職業(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我深知在職場上取得成功，并不僅僅依賴于個(gè)人能力和技巧，而更需要人際關(guān)系、溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的品質(zhì)。在這篇文章中，我將分享我在職場中的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

第一段：牢記職業(yè)目標(biāo)。

在職場中，每個(gè)人都應(yīng)該有明確的職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)將成為我們前行的動(dòng)力和方向。無論是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)獨(dú)立，還是在專業(yè)領(lǐng)域中取得突破，我們都需要始終堅(jiān)持自己的目標(biāo)，并采取積極的行動(dòng)來邁向成功。同時(shí)，我們還需要不斷地調(diào)整和重新制定目標(biāo)，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。只有牢記職業(yè)目標(biāo)，我們才能在職場上不斷進(jìn)步并取得更大的成就。

第二段：珍視人際關(guān)系。

在職場中，人際關(guān)系尤為重要。與同事、上司和下屬之間建立良好的關(guān)系可以幫助我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并獲得更多的支持和機(jī)會(huì)。要珍視人際關(guān)系，我們需要學(xué)會(huì)傾聽和關(guān)心他人，消除沖突和誤解。此外，建立積極向上的工作氛圍也有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力。無論是在公司會(huì)議上還是在日常工作中，我們都應(yīng)該注重與他人的互動(dòng)和合作，以推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。

第三段：加強(qiáng)溝通能力。

良好的溝通能力是在職場中獲得成功的關(guān)鍵。能夠清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，能夠有效地與他人交流和解決問題，對于我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要。溝通不僅僅是語言的表達(dá)，還包括非語言的溝通方式，如肢體語言和面部表情。為了加強(qiáng)溝通能力，我們可以嘗試參加相關(guān)的培訓(xùn)課程或工作坊，并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和項(xiàng)目合作。發(fā)展好溝通能力，將為我們的職業(yè)生涯鋪平道路。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。

在職場中，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長是至關(guān)重要的。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，我們才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)日新月異的職場環(huán)境。通過讀書、參加培訓(xùn)或進(jìn)修課程等途徑，我們能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。此外，我們還可以通過接觸新的工作項(xiàng)目和任務(wù)來拓寬自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。記住，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)停止，持續(xù)學(xué)習(xí)是我們在職場中不斷超越自己的動(dòng)力和基石。

第五段：保持積極心態(tài)。

在職場中，會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而我們保持積極的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。無論是面對失敗還是遭遇挫折，我們都應(yīng)該始終保持樂觀和堅(jiān)定的信念。逆境中我們可以反思過去，總結(jié)教訓(xùn)；成功時(shí)我們要珍惜成果，鼓勵(lì)自己繼續(xù)前進(jìn)。持有積極的心態(tài)，我們才能更加自信地面對挑戰(zhàn)，并不斷突破自己，實(shí)現(xiàn)職場人生的成功。

總結(jié)：

在職場經(jīng)驗(yàn)中，我意識到牢記職業(yè)目標(biāo)、珍視人際關(guān)系、加強(qiáng)溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)與成長、保持積極心態(tài)是取得成功的關(guān)鍵。職場是一個(gè)相互影響的生態(tài)系統(tǒng)，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力，與他人建立良好的關(guān)系，并保持積極的心態(tài)。只有通過不懈的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們才能在職場中不斷成長，并達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)。相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對于每個(gè)人的職業(yè)生涯都將大有裨益。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二

在職場中工作多年，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我深深地感悟到職場經(jīng)驗(yàn)的重要性。經(jīng)過反思和總結(jié)，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的職場經(jīng)驗(yàn)和心得，希望對那些正在努力發(fā)展職業(yè)生涯的人有所啟發(fā)。

首先，對待工作要保持積極的態(tài)度。在職場中，每天都會(huì)面臨各種問題和挑戰(zhàn)。這些問題有可能讓你感到沮喪和無助，但是要記得保持積極的態(tài)度。積極的心態(tài)可以幫助你更好地解決問題并提高工作效率。當(dāng)你看到困難時(shí)，不要放棄，而是尋找解決方案，堅(jiān)持下去。我發(fā)現(xiàn)，只要你能夠保持積極的態(tài)度，就能夠克服職場中的各種困難，迎接更大的挑戰(zhàn)。

其次，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。在職場中，技能和知識的更新速度非常快，你必須跟上時(shí)代的步伐。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，你可以不斷提升自己的技能。同時(shí)，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)也能夠幫助你保持競爭力。在我的職業(yè)生涯中，我不斷投資于學(xué)習(xí)和自我提升。這不僅使我能夠適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，還讓我更加自信和專業(yè)。

第三，良好的溝通能力是成功職場人士的關(guān)鍵。在職場中，與同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶的良好溝通是取得成功的關(guān)鍵。通過清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，你可以更好地與他人進(jìn)行合作并解決問題。同時(shí)，要善于傾聽和接受他人的意見。通過積極的溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。在我與他人合作時(shí)，我經(jīng)常與他人保持高效的溝通，并總結(jié)了一些溝通技巧，如積極傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

第四，保持平衡的工作和生活是非常重要的。我們必須為職業(yè)生涯奮斗，但也不能忽視家庭和個(gè)人生活。在我工作的過程中，我學(xué)會(huì)了平衡工作和生活。我設(shè)定了合理的工作時(shí)間，并抽出時(shí)間專注于家庭和個(gè)人發(fā)展。這種平衡不僅使我在職場中更加專注和高效，也讓我能夠更好地享受生活。

最后，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。在職場中，個(gè)人的努力重要，但團(tuán)隊(duì)合作更是不可或缺的。通過與團(tuán)隊(duì)合作，可以共同解決問題，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。在我的職業(yè)生涯中，我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作，通過互相支持和合作，我們?nèi)〉昧撕芏喑晒?。與團(tuán)隊(duì)共同工作不僅能夠發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，也能夠分享和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和知識。

總結(jié)起來，職場經(jīng)驗(yàn)是非常寶貴的。通過保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，良好的溝通能力，平衡工作和生活以及團(tuán)隊(duì)合作，我相信每個(gè)人都可以取得職場成功。最重要的是要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力和潛力。通過這些心得體會(huì)，我希望可以為那些正在奮斗的人提供一些啟示和鼓勵(lì)。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三

崔翔雁年齡：27歲工作時(shí)間：2年。

第一件事：

初來南京想過做銷售。

在剛到南京的兩個(gè)多月里，他幾乎每周都往人才市場跑。但由于就業(yè)途徑太少，他只得跑完招聘會(huì)，就在家等著。但無奈的是，幾乎沒有公司給他打過復(fù)試的電話。由于總是面試無果，漸漸地，他自己都有點(diǎn)灰心喪氣了。最苦惱的時(shí)候，崔翔雁迫于生活的壓力，想去做銷售。他聽了兩次直銷課后，覺得自己一個(gè)理科生無法適應(yīng)那個(gè)環(huán)境，最終還是打消了這個(gè)念頭。

第二件事：

沒有工作經(jīng)驗(yàn)待遇免談。

之后有一次，他在網(wǎng)上碰到一個(gè)找到工作的同學(xué)。同學(xué)告訴他，求職要有無所謂的'勇氣，要以“十分在意的態(tài)度，不在乎的勇氣”的心情去對待應(yīng)聘。并且跟他講自己求職的經(jīng)歷，告訴他要把簡歷做好才能吸引企業(yè)的目光。

于是，他按照同學(xué)介紹的經(jīng)驗(yàn)，寫好了自己的求職簡歷，然后按照同學(xué)教的辦法，繼續(xù)去人才市場應(yīng)聘。效果果然不錯(cuò)，他開始接到一些單位的復(fù)試通知，不過沒有工作經(jīng)驗(yàn)的他，還是遇到了種種麻煩和困擾。

比如，有一次他去一家火電廠面試，對方看到他的簡歷，立馬說他要求的待遇太高了。崔翔雁覺得自己定的元月薪，不算太高。對方立即反問他，你會(huì)啥？崔翔雁說，自己雖然現(xiàn)在不會(huì)，但自己學(xué)了肯定就會(huì)了。對方又說，廠里招人就是要馬上上手的，如果要教的話，待遇就會(huì)很低。

第三件事：

兩次面試成功率100%。

崔翔雁沒有繼續(xù)盲目找工作，他選擇了參加it培訓(xùn)班，決定先培訓(xùn)自己。名牌大學(xué)畢業(yè)的他本來就對電腦感興趣。有次他摔斷了腿，躺在家里休息。他看到現(xiàn)代快報(bào)上有軟件培訓(xùn)的課程，就立即咨詢了。他的第六感告訴自己，自己肯定能學(xué)會(huì)的。腿好后，他立即去培訓(xùn)中心做了咨詢，并且很快就報(bào)名了。

學(xué)了十個(gè)月，他就開始找工作。他更新了自己的簡歷，去一家做石油開采自動(dòng)化的軟件公司面試。由于之前做好了充足的準(zhǔn)備，結(jié)果異常的順利。對方的技術(shù)問題他都對答如流，很快就有了復(fù)試的機(jī)會(huì)，復(fù)試通過了，對方說沒問題，等領(lǐng)導(dǎo)出差回來拍板就可以來上班了。

這時(shí)候，崔翔雁已經(jīng)很有信心了。他沒有等待，而是在前程無憂網(wǎng)站上投了個(gè)簡歷，很快得到了一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。公司項(xiàng)目經(jīng)理問了很多基礎(chǔ)問題，他都回答得很好。經(jīng)理還“有意”刁難了一下他，讓他用筆紙來寫程序。雖然這個(gè)難度比在電腦上編程更大，但崔翔雁還是順利完成了。很快，對方就通知他來上班，實(shí)習(xí)期1800元/月，轉(zhuǎn)正后2500元/月。以后有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了，薪水逐步增加。

物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四

這段工作經(jīng)歷我總結(jié)一下，很好地培養(yǎng)了我邏輯思考的能力。讓我在日后遇到工作中的任何問題我都能清晰地一步步去進(jìn)行拆解、分析，從而找到解決方法。這個(gè)能力其實(shí)越早擁有越好，因?yàn)闀?huì)省去非常多不必要的麻煩，并且容易給人留下深刻的印象。而我接下來的第二份工作，教會(huì)了我包裝自己的能力。

前一份工作我辭職以后在家呆了一個(gè)月，后來同樣海投簡歷，應(yīng)聘到一家互聯(lián)網(wǎng)廣告公司，而且好巧不巧這家公司就在我原來公司的樓上(我果然是很看重環(huán)境的人…)。

我跟隨他兩年的時(shí)間，別的沒學(xué)會(huì)，就學(xué)會(huì)怎么做高大上的ppt了…一開始都是照貓畫虎，學(xué)著我老板的版式模仿，后來自己也會(huì)去一些國外的網(wǎng)站看人家做的東西，把排版啊設(shè)計(jì)都記下來，然后形成自己的風(fēng)格。其實(shí)“包裝美化”是個(gè)很重要的東西，在現(xiàn)在的商業(yè)社會(huì)，大家都是在看“臉”。這個(gè)“臉”不僅是你長得如何，同樣也是你做出來的工作成果如何。“好不好看”直接影響別人對你的專業(yè)度評判。我經(jīng)歷過無數(shù)次知名公司的提案工作，客戶對于你的工作產(chǎn)出都有著很高的期許，一份漂亮的提案文件直接代表著你們公司的形象。所以這方面下一番功夫是很有必要的。

然后我在這個(gè)公司經(jīng)歷的另外一個(gè)很大的改變是，我在這個(gè)公司來了以后開始自己去和客戶提案了。因?yàn)槲依习宀粫?huì)說中文，因此很多國內(nèi)的客戶需要我去代替他提案，而這也鍛煉了我演講的能力。第一次提案的時(shí)候都是很緊張的，恨不得把每一張ppt上面的內(nèi)容我都會(huì)背下來，然后變成2-3句話。那個(gè)時(shí)候自己經(jīng)常在家對著鏡子自己演練，久而久之提的多了，就熟能生巧了。現(xiàn)在已經(jīng)做到提案前1個(gè)小時(shí)看一遍材料然后馬上就上去講了。而這個(gè)時(shí)候我的工資也由剛進(jìn)這個(gè)公司時(shí)候的7000變成16000了。

那個(gè)時(shí)候我做出來的東西大概是這個(gè)樣子的：

已經(jīng)和我之前一家公司做的東西很不一樣了。而接下來就比較順風(fēng)順?biāo)?。?dāng)我掌握了“邏輯推理”和“美化包裝”這兩項(xiàng)技巧之后，突然覺得又上升到一個(gè)全新的層次。接下來的半年里不斷有獵頭打電話開始挖我，而我后來跳槽到一家做汽車的廣告公司做資深策劃，工資也變成了25000.自己也開始帶領(lǐng)做一些大的項(xiàng)目了，由于之前有足夠的經(jīng)驗(yàn)積累，所以都做的比較順手。

而在這個(gè)公司呆了1年半，后來有一個(gè)一直關(guān)系很好的獵頭朋友挖我去了一家知名的廣告公司做策略總監(jiān)，工資一下子翻倍變成50000。

到了這個(gè)時(shí)候，我職場的道路開始就變得很寬了。并且自己也開始帶小朋友，開始把當(dāng)年的一些經(jīng)驗(yàn)告訴他們。而我更多的工作是指導(dǎo)他們?nèi)绾稳ニ鸭Y料，寫方案等等這些當(dāng)年我實(shí)習(xí)時(shí)候做的工作。這個(gè)時(shí)候很多看問題的方式和角度也與之前有了很大差別，開始更加注重效率、注重結(jié)果、而不再糾結(jié)于日?，嵥榈墓ぷ鲀?nèi)容。到這個(gè)時(shí)候，工作更多看的是未來，是平臺，是發(fā)展，而不是眼下的工資。當(dāng)然對于很多剛畢業(yè)的同學(xué)來說，工資也很重要，這點(diǎn)我是絕對贊同的，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工資開始變成第二重要的東西，第一重要的會(huì)變成你擅長做什么，你喜歡做什么，然后才是通過做這些你能獲得什么回報(bào)。

這個(gè)時(shí)候我想起以前遇到的一個(gè)行業(yè)內(nèi)很資深的獵頭和我說的一句話，她說“年輕人剛畢業(yè)時(shí)的工資都是少的，但是等你過了5年，8年之后再去看，你之前那些年損失的錢你馬上就能全部賺回來。”這一點(diǎn)我是真的深有感觸。

總結(jié)下來，當(dāng)然我的經(jīng)歷里有一些運(yùn)氣機(jī)遇成分，比如我遇到了很好的老板(雖然第一份工作的老板天天罵我，但是確實(shí)從她身上學(xué)到了很多東西)，父母一直在一開始給予我經(jīng)濟(jì)上的支持(否則一個(gè)月1900真的在上海活不下去啊……)，所以經(jīng)歷不可能復(fù)制，但是我認(rèn)為最重要的就是你的心有多大，并且你需要培養(yǎng)自己足夠強(qiáng)的能力來支撐這份龐大的決心。

學(xué)會(huì)摸清楚規(guī)則，從最小的一個(gè)項(xiàng)目的規(guī)則開始，到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)則，一個(gè)公司的規(guī)則，一個(gè)行業(yè)的規(guī)則。同時(shí)學(xué)會(huì)包裝自己，從最簡單的簡歷開始，到后面的工作文件，excel,word,ppt，這些都將是代表你的職業(yè)形象，所以“好看”并不只是一個(gè)表面功夫，在這后面有很大的學(xué)問。

whatyoudeliveredrepresentswhoyouare.

這一點(diǎn)非常重要。

寫了這么多，現(xiàn)在回到題主最開始的問題。為什么畢業(yè)三年之后大家的差距拉的這么大?因?yàn)檫@三年是你人生打基礎(chǔ)的階段。剛開始的三年你所處的環(huán)境，所學(xué)到的知識，所遇到的老板，都是為你以后的職業(yè)人生做鋪墊，因此這個(gè)時(shí)候的選擇非常重要。這個(gè)時(shí)候的你就像一張白紙，而社會(huì)和工作就是筆墨，頭三年的經(jīng)驗(yàn)是打底，是決定你的人生畫布應(yīng)該怎么畫，而后面都是加工，裝飾和點(diǎn)綴。大學(xué)時(shí)候因?yàn)榇蠹宜邮艿慕逃?，所處的環(huán)境差不多，因此差異不會(huì)很大，可是畢業(yè)以后走上社會(huì)了，那就全憑個(gè)人造化了。當(dāng)年我的同學(xué)們，畢業(yè)之后外地的幾乎全部回去了，上海的同學(xué)也都大多進(jìn)入了家里父母安排的工作。像我這樣從一無所有開始找工作的算是少數(shù)，因此個(gè)中的辛苦我體會(huì)也比較深。

所以，拉開差距的不是時(shí)間，而是經(jīng)驗(yàn)，在這三四年時(shí)間里，我比我的同學(xué)經(jīng)歷了更多失敗、更多挫折，但是也收獲了更多，因此我才成為今天的我。

所謂人從來都不能改變事情，只有事情改變?nèi)?。?jīng)歷的不同，才會(huì)導(dǎo)致最后差距的不同。

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物流行業(yè)的職場經(jīng)歷（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五

暑假的時(shí)候，我媽帶我去爬長城。我站在長城腳下，心想：我能爬上去。媽媽在旁邊說：“我們開始爬山吧?！蔽艺f：“好，走吧！”我和媽媽一步一步往上爬。爬了大約半個(gè)小時(shí)后，我低頭一看，看到了一片大森林?？床坏竭吘?。就像把綠色的衣服放在地球上。我們又爬了半個(gè)小時(shí)，終于爬了起來。我和媽媽拍了一張照片作為紀(jì)念。拍完照要下去。往下看，好像有恐高癥。我媽看到了，就說：‘不要怕你不會(huì)掉下去。’只有那時(shí)我才敢下去。我走得很快，幾分鐘就到了長城腳下。

我認(rèn)為這是一件非常有意義的事情，因?yàn)槲液芨吲d能爬上長城。由此，我也學(xué)到了一個(gè)道理：凡事做到底。