總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

開展誠信建設工作總結篇一

切實提高學生體育文化素養和身體健康水平，促進校風學風更加健康發展。我校在xxxx。

一是加強組織領導，完善規章制度，用制度保證體育活動的順利開展

為了保證學生體育項目的順利實施，我們學校成立了一個xxxx學校制定了嚴格的規章制度、評估機制和相應的活動計劃，并逐步逐項實施。

二是營造健康文化，傳播健康理念，用健康理念引領陽關體育活動的發展

第三，加強規范化管理，豐富活動內容，用內容展示體育活動的魅力

1.我們學校嚴格執行常規要求，認真執行課程計劃，真正開好每一節體育課，保證全體師生每天有不少于一小時的體育活動。杜絕擠占體育課時的.現象。確保所有學生都能按計劃參加體育活動。

2.精心設計安排課間活動，突出特色。目前，我們學校結合自身實際，充分調動和匹配現有資源，利用大課間空竹項目，保證學生有足夠的時間鍛煉。活動期間，班主任積極配合學生進行體育輔導和安全監控，確保每天安全、有序、高效的鍛煉。

第四，遵循科學規律，明確活動主題，用主題推動體育活動全面發展

為了科學有序地開展我校的體育活動，根據教育局的要求和我校的實際情況，我們開展了冬季長跑、鐵人三項、拔河等體育主題月活動。通過活動，提高了鍛煉質量，同時培養了學生的集體主義觀念，提高了學生的合作能力。

總之，我校師生通過一系列xx體育活動，深刻體會到了“有健康才有明天，愛鍛煉就是愛生活”的內涵，進一步樹立了全民體育、日常鍛煉、終身鍛煉的意識。xx體育活動不僅有效地促進了我校的體育教育，為學生身心健康發展奠定了良好的基礎，而且極大地增強了學生的團隊合作意識，磨練了學生的意志，培養了學生的道德情操。

開展誠信建設工作總結篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

民辦醫院是xx市衛生健康服務體系的重要組成部分，為滿足廣大群眾多層次、多樣化健康服務需求，促進經濟社會發展發揮了重要作用。但隨著人們生活水平的不斷提高，群眾對于健康醫療的需求越來越高，民辦醫院在品牌聲譽、醫療技術、學科水平、服務質量等方面仍存在很大發展空間，在這種情況下，誠信經營成為了民辦醫院的立足之本。為此，市衛健局堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞民辦醫院誠信建設謀劃推進黨建工作，引領民辦醫院依法辦醫、依規辦院，為推動民辦醫院持續健康發展提供了堅強組織保障。

把黨員隊伍建設擺在重中之重，充分發揮黨員隊伍模范帶頭作用。把誠信執業、廉潔行醫融入“雙亮行動”中，融入業務工作中；引領醫護人員在工作崗位上勤學苦練、精益求精，不斷提升醫療質量和服務水平；組織黨員重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動，引導黨員從黨的百年非凡歷程中汲取奮斗的智慧和力量，將學習成果轉化為愛崗敬業、誠信服務的不竭動力。在黨組織的感召下，x名優秀同志發展入黨，一批批醫德高尚、技術精湛的優秀醫護人員也脫穎而出，榮獲xx省五一勞動獎章獲得者、xx市優秀***員等榮譽稱號。xx醫院、xx醫院等x家醫院榮獲黨建工作星級社會組織，xx醫院榮獲xx市三八紅旗集體、xx區平安建設工作標兵單位，xx醫院榮獲抗疫先鋒團體獻血促進單位等榮譽稱號。

充分發揮行業優勢，組織民辦醫院投身社會公益事業，以“四從四服務”為載體，全心全意為群眾提供衛生健康服務。開展義診服務。民辦醫院定期深入農村社區，近距離幫助弱勢群體，開展健康義診、扶貧幫困、捐贈救助等活動，直接把群眾遇到的問題解決到實處。提供保健服務。民辦醫院在各種衛生健康日，開展疾病篩查、預防保健、公益獻血等活動，努力提升廣大群眾的預防保健意識。提供便捷服務。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，民辦醫院在街頭巷尾、臨近社區就地就近開展大篷車送醫、免費診療、電臺講座等便民活動。開展防治服務。疫情期間，民辦醫院組建疫情防控應急預備軍，成立防疫人員后備隊，深入群眾最需要的地方開展疫情防控、核酸檢測、疫苗接種等工作。截止目前，民辦醫院開展健康義診、走訪慰問、慈善募捐、助力抗疫等志愿服務近百次，投入費用約百萬元，獻血量x萬毫升，受益群眾x萬余人，解決了群眾最關心、最直接、最現實的問題，增強了群眾的信任感、安全感和幸福感。

民辦醫院是守護群眾生命健康的基層陣地，是黨聯系群眾、服務群眾的重要窗口。面對疫情防控和衛生健康發展雙線戰役，市衛健局著力強化黨建引領，將全面從嚴治黨延伸到基層，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為民辦醫院誠信辦醫、健康發展注入了更強動力，為人民群眾生命安全和身體健康提供了有力保障！

開展誠信建設工作總結篇三

為進一步貫徹落實^v^《關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發〔〕17號），加快建設法治政府的進程，全面推進依法行政工作，維護國家社會主義法制統一，取消不適當的行政管理和行政干預，切實加強對規范性文件的監督管理，提高我市規范性文件制定質量，根據廣東省^v^《實施》的精神，按照《珠海市關于開展規范性文件清理工作的通知》的工作安排，珠海市對全市規范性文件進行了全面的清理，現將清理工作作如下匯報。

一、基本情況

規范性文件清理工作從20**年3月開始至20**年1月結束，對各行政部門自成立以來到20**年12月31日以前制定發布的，包括以市政府或市政府辦公室名義制定發布的規范性文件、市政府各組成部門制定發布的規范性文件、各區政府（經濟功能區管委會）制定的規范性文件、法律或法規授權組織制定的規范性文件進行了全面的清理，根據不同情況作出不同的處理。

市法制局共接到規范性文件1282份規范性文件，最終保留了785件規范性文件，其中市政府規范性143件，部門規范性文件642件，分廢止、修改、非規范性文件等不同情況處理了497件規范性文件，其中市政府規范性文件60件，部門規范性文件437件。

二、主要做法

（一）高度重視，精心準備

成立了珠海市規范性文件清理工作領導小組，由分管副市長為組長，市法制局局長為副組長，小組辦公室設在市法制局，具體負責清理工作。市法制局從各科室抽調人員共七人組成清理小組，按規范性文件的報送部門進行分類，分配給每個成員，明確責任，限定任務完成日期。

清理小組接到任務后，立即開展一系列準備工作，研究制定詳細的工作方案，申請市政府辦公室轉發了《關于開展規范性文件清理工作的通知》，布署清理工作的目標、時間、任務、方式和措施，規定了“誰實施，誰清理”的原則；規范性文件由實施部門提出初步清理意見，報市法制局統一集中復審決定并公布清理結果，市政府規范性文件清理結果還將上報市政府決定公布；明確了區政府規范性文件也由實施部門提出清理意見后報各區法制部門審核，并報區政府決定公布，同時報市法制局備案。

（二）、全面動員，培訓人員

因為這次清理的規范性文件跨度大，數量多，清理工作時間緊，人手少。為了能順利按時完成這項工作，根據《關于開展規范性文件工作的通知》的安排，市法制局清理小組指導市政府各組成部門和各區（經濟功能區）成立相應的清理工作機構并抽調專人負責，按照市政府的統一部署做好清理工作；引導各區（經濟功能區）組織轄區內各鎮的規范性文件清理工作。同時，分三次召開動員大會，召集香洲區、斗門區、金灣區、橫琴區等區政府（經濟功能區）和全市46個有清理任務的行政部門相關人員進行培訓，印發具體清理方案，公布聯絡方式，限期各行政部門要及時上報需清理的規范性文件目錄及初步清理意見，并對各行政部門提出來的各種疑問作了詳細的解答和耐心指導。

（三）規范標準，科學安排

為了穩步推進規范性文件清理工作，市法制局制定了清理標準和具體方案。方案中明確，全市規范性文件清理工作從20**年3月開始，到20**年1月結束，分準備階段、各部門自查階段、市法制局集中復審階段、分析匯總公布四個階段。清理范圍是對20**年12月31日以前制定發布的，以市政府或市政府辦公室名義制定發布的規范性文件、市政府各組成部門制定發布的規范性文件、各區政府（經濟功能區管委會）制定的規范性文件、法律或法規授權組織制定的規范性文件進行全面清理。

方案設定了清理標準，包括是否有超越法定權限，擅自設定行政處罰、行政許可、行政收費和行政強制措施的、是否影響公民、法人和其他組織合法權益或者增加公民、法人和其他組織義務的、是否設定應由法律、法規、規章或者上級行政機關規定事項的、是否與法律、法規和規章相抵觸，與上級政府的方針、政策不一致，或與現行規范性文件規定不一致的、是否不符合實際，不適應經濟發展需要的、是否所規范的事項已完成、隨時間推移已自然失效的等六種清理內容。

（四）嚴格審核，民主決策

根據各行政部門報送的擬清理規范性文件目錄，對照各行政部門提出的初步清理意見，市法制局清理小組成員對各自負責清理的規范性文件，認真梳理，逐條逐款審查，對每份規范性文件都進行了“地毯式”的審核，依據相關上位法,嚴格按照清理標準的要求，根據不同情況對規范性文件作出保留或清理的復審決定。最后，清理工作領導小組召開會議，對復審決定進行集體探討和決定，作出最后的清理意見，其中凡是沒有法律依據或超權限而設置了行政處罰、行政收費、行政許可和行政強制措施的、增加行政相對人義務影響合法權益規范性文件堅決予以廢止。對于市政府規范性文件的最后清理意見還報送市政府決定公布。

在嚴格審核的同時，清理小組注重溝通協調，及時與報送部門溝通，了解報送部門的出發點和工作中實際遇到的困難，了解情況交換意見，以便獲得報送部門的認同和理解，增強清理意見的可接受性和協調性；對于內容較為復雜、清理復審決定和報送部門認識存在較大分歧的，采取召開論證會、座談會的形式，認真分析判斷，吸收采納合理成分，增強權威性；清理小組成員之間互相配合，互相探討，集體分析判斷，必要時，聽取專家意見，在局領導的指導下作出最后的清理意見。

三、工作成效

1、健全前置審查制度。實施規范性文件前置審查，對規范性文件的合法性、科學性、可行性進行全面的審查，是對權力進行制約，防止權力濫用的一種有力手段。規范性文件清理制度是規范性文件前置審查制度的延伸和保障,通過規范性文件全面的清理，及時糾正或撤銷與法律法規相抵觸的規范性文件，有力地制止違法現象，確保法律法規的正確實施，進而從根本上維護人民群眾的利益。

2、推進法制政府建設。規范性文件作為行政機關行政決策成果的重要載體，其質量的高低直接體現了行政機關依法行政的能力和水平。開展規范性文件的審查和清理工作，是確保規范性文件合法有效的關鍵，依法、合理地制定和實施規范性文件，有利于統一政府規制、保證政令暢通、確保依法行政。

3、保障行政相對人合法權益。通過規范性文件清理工作，公布規范性文件保留目錄，接受行政相對人的監督，認為規范性文件不符合規定，可以向政府法制機構提出審查建議，政府法制機構必須在規定時間內作出處理并答復。保障了行政機關在行使管理職能時，必須要有法可依，違法必究，也是保障了行政相對人合法權益和民主監督的重要途徑。

四、規范性文件存在問題

（一）規范性文件質量需要進一步提高

有些規范性文件內容籠統空泛，缺乏可操作性；號召性的東西多，解決實際問題的東西少，無關緊要的問題不惜筆墨、詳盡闡述，敏感問題則避實就虛、回避矛盾；照抄照轉，缺少特色，完全沒有創新思想，有的大段地抄錄法律法規和上級部門的規范性文件，有的將外地的規范性文件原封不動地“拿”過來，沒有細化法律法規和規章，沒有結合實際，缺乏地方特色；隨意擴大部門的權限，漠視公民權利，限制權利；語言不規范，語言表達欠規范、準確和精煉，表述不清、指代混亂，有的甚至出現法律常識性錯誤，容易造成歧義和誤解。

（二）提高對規范文件的重視

有些行政部門并未設置專門的法制機構和法制人員，制定規范性文件沒有經過本部門法制機構的把關，在規范性文件制定環節很難發現和糾正違法規定。同時，報送規范性文件清理目錄時，因為沒有專門的法制人員，雖經過三次培訓，但報送的初步清理意見仍不夠理想，甚至有些行政部門分不清哪些文件屬于規范性文件，哪些屬于內部工作安排，增加了清理工作的難度，延誤了清理工作時間。

（三）加強法制觀念、轉變服務理念

有個別行政機關將規范性文件作為政府權力部門化、部門權力利益化的途徑，擅自設定和擴大行政職權范圍，造成政出多門、相互矛盾、文件打架等現象;沒有徹底轉變從管理型行政機關到服務型行政機關的理念，定位不準;個別行政機關甚至對市法制局作出廢止或修改的清理意見不理解，不配合。

（四）規范性文件的制定程序和載體形式需改正

在這次清理工作中，市法制局工作人員發現，有少量規范性文件制定程序存在。有些行政部門沒有按規定報送市法制局進行前置審核就擅自發布并實施，甚至，個別行政部門為了規避市法制局的前置審核，就假借內部工作安排為由,不以本部門的名義而以部門內部科室的名義發布實施。有些規范性文件出臺實施后也沒有按規定及時報送市法制局備案。

五、相關思考和主要對策

（一）、進一步提高對規范性文件重要性的認識。

有的行政部門利益化思想未能根本改變，認為規范性文件級別較低，沒有上位法依據不能設置許可、權利義務等，認為其可有可無，沒有把它擺上重要位置。實際上，大量的規范性文件是執行法律法規的最主要載體，是行使行政管理職能和服務職責的重要途徑，應當端正態度，認清規范性文件的重要性和必要性，提高認識，配置法制科室和法制人員,重視這項行政機關實施行政管理職權和部門運作的重要手段。

（二）、進一步完善規范性文件的制定程序。

規范性文件的制定除內容合法外，程序也應當遵守《廣東省行政機關規范性文件管理規定》的規定，應符合一定的操作規程，經歷必要的程序和合理步驟。今年，市法制局起草的《珠海市行政機關規范性文件管理規定》即將以政府規章的形式出臺實施，各行政部門制定規范性文件,應當做到調研起草—征求意見—協調分歧—法律審查—討論決定—簽發公布—上報備案的嚴格程序，廣泛聽取各方面的意見，落實公開、公正制度，增加規范性文件的合法性和透明度。

（三）、進一步加強職能轉變，豎立和加強服務型行政機關觀念。

以維護公共利益和社會秩序、保障人民群眾合法權益為出發點和落腳點，摒棄部門的利益傾向和主觀臆斷的色彩。建立和健全各項工作制度，通過各種途徑和座談會、聽證會等各種形式廣泛聽取各方意見，尤其是行政相對人的意見，關注宏觀原則，更要注重細節，注重實用性、可行性，使規范性文件真正發揮規范社會生活、調整社會關系的作用，要達到規范性文件出臺后有效實施，能實際解決問題,引起社會強烈的社會反響，真正的實實在在的為廣大人民群眾服務，這樣的規范性文件才能成為社會主義法制體系中一部分，共同成為構建和諧社會的準繩。

（四）、開拓創新，制定符合城市實際情況的規范性文件

根據我市的實際情況和市場需要制定有特色、操作性強的規

范性文件，避免和杜絕簡單的照抄照搬外地文件的現象，真正出臺有助于本市或本行業發展的規范性文件，而不是為了懼怕承擔責任而放棄開拓創新，放棄市場的真正需求，要真正進一步加快政府職能轉變，促進經濟建設和社會的協調發展。

（五）、健全動態的評價制定和清理制度

各個行政機關應當將對規范性文件的評價和清理制度定期化、主動化、機制化，應當主動的對所制定實施的規范性文件進行跟蹤評價，根據法規政策的完善和實際情況的改變進行定期清理，該廢止的堅決廢止、該修訂的及時修訂，確保法制和政令的統一; 形成規范性文件的良性動態清理機制，并積極探索規范性文件評估與清理工作相結合的方式，提高清理工作的質量和效率;做到定期清理與適時清理相結合、全面清理與專項清理相結合、主動清理與上級要求清理相結合。

六、開創新局面，再上新臺階

通過這次規范性文件清理工作，市法制局認清存在的問題，總結經驗，完善制度，創新機制，提高行政效率，立志開創規范性文件工作新局面，致力于法制建設工作再上新臺階。4月初，市法制局起草政府規章《珠海市行政機關規范性文件管理規定》，目前已通過市府常務會的審議，即將出臺實施。

開展誠信建設工作總結篇四

1、今年是奧運年，結合平安奧運的要求，在完善公司30余項安全管理制度及應急預案的基礎上，上半年重點制訂、落實了《市自來水公司關于規范安全隱患排查治理工作的通知》、《關于嚴格加強門衛管理的通知》等文件，修訂并組織認真學習了《市自來水突發公共衛生事件應急預案》和《“反恐處突”及戰時供水保障設施應急搶修預案》，成立了公司迎奧運反恐處突領導小組，加強制水廠的人防、物防、技防等安保措施，嚴格外來人員進廠參訪等級制度，做到外來人員身份、地址明確，未經領導同意不得進入廠區，進入廠區人員要安排專人全程陪同，確保生產區域的安全。

2、上半年公司組織安全生產檢查4次，對檢查中發現的問題逐一分解落實整改，修訂了事故隱患排查治理統計分析表，對隱患類型、等級、概況、治理方案、整改結果、銷案進行全過程跟蹤管理。召開安全員聯絡會議1次，及時了解掌握安全生產動態。上半年共查出、整改安全生產隱患37處。

3、年初制定年度安全生產工作計劃，明確實施方案，抓好貫徹落實工作并實行回頭看制度。年初制定年度設備大修計劃，按期對主要設備進行大修，確保設備完好。制定年度應急預案演練計劃，上半年共組織應急預案演練12次。制定年度管網沖洗、消毒計劃，確保水質安全。制定年度財務計劃，對涉及安全生產的投入保證資金到位。

誰在崗，誰負責；

誰操作，誰負責；

誰簽字，誰負責的首尾責任制。強化了安全管理責任，為安全生產奠定堅實的基礎。

2、制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓放在首位，分期分批對干部職工進行培訓。上半年已對生產崗位的10個工種建立了試題庫，進行了培訓。同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產月、高峰供水百日勞動競賽活動緊密的結合起來，上半年共組織安全知識培訓、講座7次，參加培訓500余人（次），使職工牢固樹立安全生產意識。

開展誠信建設工作總結篇五

1、堅持黨委領導班子團體學習制度和干部學習考核制度。重點加強了對科學發展觀、建設社會主義新農村、構建和諧社會、依法行政等資料的學習，異常注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領導講話精神的學習。黨委領導班子每月集中學習一次，全年集中學習了20天。堅持機關干部定期學習制度，每周一例會進行集中學習一次。同時把機關干部學習情景納入年度個人考核資料。

2、加大干部教育培訓力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、黨員培訓班等形式，加強對領導干部執政本事、政策理論、法律法規的培訓。以縣黨委黨校為依托，對黨支部書記、主任進行了集中培訓學習，同時建立了干部學習培訓檔案。利用黨員干部現代遠程教育資源，加強對機關干部的教育培訓，鼓勵干部參加學歷教育，提高干部的綜合素質。

1、黨委領導班子整體活力明顯增強。進一步完善了黨委工作運行機制，黨委總攬工作全局、協調各方的領導核心作用有效發揮，切實履行了“發展我縣經濟、供給公共服務、加強黨的建設”的職責。領導班子成員分工負責制度更加健全，領導職責強化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發揮；經過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會、機關組織生活會，領導班子解決自身問題的本事不斷提高。同時關心干部的工作生活情景，注重培養、推薦、選拔優秀年輕干部，重視干部的成長和提高。

2、干部管理進一步加強。年初，經全體干部大會討論，進一步完善了工業園區辦干部管理等6項制度，從日常管理、行為規范、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大膽使用優秀年輕干部，切實加強我辦干部管理工作。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規范工作行為，提高工作效率。

1、大興調查研究之風。建立調查研究制度，制定調查研究計劃，加強調查研究工作。以學習實踐活動為契機，黨委班子成員帶頭開展調研，經常深入園區企業，廣泛聽取黨員、群眾、各企業代表及社會各界的意見，掌握企業發展需求發展情景，理清發展思路，完善發展規劃，進行科學決策。

2、集中精力抓好落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把主要精力放在落實省、市、縣委的各項決策和部署上，著力抓好重點項目建設，積極推進新企業現代化建設，努力增加全縣財政稅務收入，認真解決企業關心的熱點、難點問題，切實改善園區規劃，園區設施落實到位。對每項工作，做到了職責、時限、結果“三落實”，高標準完成了年度工作目標任務，工作本事和水平不斷提升。

3、抓好紀律作風整頓。今年，我們把機關紀律作風建設列入重要議事日程，經常抓、抓經常，針對存在的突出問題，定期進行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴格執行各項規章制度，全面推行“三項工作制度”，即建立推行首問負責制，對前來辦事的，第一個理解辦理的人員要負責到底，對不屬于自我職責范圍的，要做好引導服務；建立推行限時辦結制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要明確辦結時限；建立推行領導帶班制，對干部去向及時掌握，對工作進行協調安排，堅決杜絕“走讀”現象。經過抓好各項制度落實，建立了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

團結是班子的生命，是凝聚力、戰斗力的標志。團結才能出政績。我們十分注重維護黨政主要領導的團結，正職與副職，全體機關干部的團結，站所單位的團結以及村級組織的團結。異常是一把手率先垂范抓團結，在決策中“總攬”不“獨攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。班子成員則在相互信任，加強合作，當好配角上下功夫，始終維護班子的團結。堅持貫徹民主集中制原則，在工作中堅持團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策，凡重大、重要工作決策都堅持團體研究，重大項目都進行公開的招投標。在討論研究工作時，大家充分發表意見和提議，堅決做到不定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷，堅決避免“一言堂”。班子內部構成了團結一致干事業，齊心協力促發展的良好局面。

首先，轉變職能，改善作風，逐步建立運轉協調，行為規范，廉潔務實的行政管理體制。預防各種腐敗現象發生。其次，堅持依法行政，用法律規范各干部職工的言行，不斷促進法制化管理水平。第三，切實杜絕腐敗行為，強化干部作風建設。