我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過(guò)記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來(lái)，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇一

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成為許多人面臨的重要問(wèn)題。在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，我們必須對(duì)不確定的未來(lái)做好準(zhǔn)備。在我個(gè)人的求職經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力和潛力。了解自己的優(yōu)勢(shì)可以幫助我們?cè)谇舐氈姓业胶线m的崗位，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，只了解自己的優(yōu)勢(shì)是不夠的，我們還必須正視自己的劣勢(shì)，并采取行動(dòng)來(lái)改進(jìn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，我們可以減少就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高自己的就業(yè)能力。

其次，多樣化的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。隨著社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)變得越來(lái)越復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈。僅依靠學(xué)歷是不夠的，我們還要不斷擴(kuò)充知識(shí)和技能。參加各種培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，可以增加我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為將來(lái)的就業(yè)做好準(zhǔn)備。個(gè)人的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越豐富，就越能適應(yīng)復(fù)雜多變的就業(yè)市場(chǎng)，并降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

另外，積極借助社交網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系也可以降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)代社會(huì)中，人際關(guān)系的重要性日益凸顯。通過(guò)擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)，我們可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和資源。參加各種社交活動(dòng)，與不同背景的人交往，不僅可以開(kāi)闊我們的眼界，還可以結(jié)識(shí)一些有影響力的人士，為我們的求職鋪平道路。人們常說(shuō)“人脈即資源”，通過(guò)積極和他人交流溝通，我們可以減少求職中的困難，并增加找到理想工作的機(jī)會(huì)。

此外，靈活適應(yīng)變化也是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。就業(yè)市場(chǎng)變化快速，我們必須快速調(diào)整自己的心態(tài)和求職策略。在面對(duì)不確定性和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能輕易放棄，而是要尋找新的機(jī)會(huì)和方法。靈活適應(yīng)變化的人往往能更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，并增加就業(yè)的可能性。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我調(diào)整，我們可以提高自己的適應(yīng)能力，減少就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

最后，積極樂(lè)觀的心態(tài)是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。在求職過(guò)程中，我們會(huì)遇到挫折和困難。然而，積極樂(lè)觀的心態(tài)可以幫助我們堅(jiān)持下去，并找到解決問(wèn)題的方法。相信自己的能力，保持積極的態(tài)度，不斷提高自己，最終我們將能夠克服就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，找到理想的工作。

總之，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)求職者都面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，多樣化的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極借助社交網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系，靈活適應(yīng)變化，以及積極樂(lè)觀的心態(tài)，都是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，我們必須不斷提升自己，適應(yīng)變化，并相信自己的能力，才能在就業(yè)中取得成功。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇二

每個(gè)人對(duì)快樂(lè)的.感受是不一樣的，有的人聽(tīng)到一句贊美的話感到快樂(lè)，有的人享受到一頓美餐感到快樂(lè)，有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂(lè)，孩子能痛痛快快的玩感到快樂(lè)。無(wú)論從精神上，還是從物質(zhì)上，我認(rèn)為只要能愉悅的，放松的，有好心情的，回憶起來(lái)是那么甜美的，就是快樂(lè)的。

作為一名幼兒幼師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時(shí)會(huì)讓你感到無(wú)比的幸福和快樂(lè)。讓我們一起走近孩子，體驗(yàn)、感受孩子們帶來(lái)的幸福與快樂(lè)吧。

現(xiàn)在的孩子都是寶貝，是父母的寶貝，是爺爺奶奶的寶貝，是老師的寶貝，身為老師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛(ài)他們喜歡他們，同時(shí)也在教育他們。

在我?guī)О嗟倪^(guò)程中我也遇到了很多難題，最難的是跟家長(zhǎng)的溝通問(wèn)題，我是一個(gè)很開(kāi)朗的人可是對(duì)于只見(jiàn)過(guò)一面的，沒(méi)有怎么溝通過(guò)的家長(zhǎng)我會(huì)不知道該跟他們說(shuō)些什么。有一次，也是我剛開(kāi)始帶班沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間我們班上的一個(gè)寶貝不愿意來(lái)上幼兒園，爸爸媽媽兩個(gè)人一起來(lái)送寶貝，寶貝哭得很傷心，家人看得很難過(guò)我站在旁邊束手無(wú)策不知道要干些什么，這是院長(zhǎng)正好進(jìn)來(lái)，她看見(jiàn)寶寶后馬上就開(kāi)始哄寶寶，還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一起跳舞，寶寶的情緒一下子就平穩(wěn)了下來(lái)，看見(jiàn)家長(zhǎng)臉上的表情也有了一些變化。家長(zhǎng)走后才發(fā)現(xiàn)自己身上有那么多的不足。

后來(lái)院長(zhǎng)也跟我說(shuō)明了一切，才意識(shí)到嚴(yán)厲不是對(duì)孩子的愛(ài)，要把自己改變成像水一樣柔軟，這樣孩子就會(huì)慢慢的認(rèn)可我，我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學(xué)習(xí)。

同時(shí)也在院長(zhǎng)的身上學(xué)習(xí)到了一些經(jīng)驗(yàn)，如果在遇到這樣的事情我也知道該怎么去處理。為做一名優(yōu)秀的幼兒幼師打下良好的基礎(chǔ)。

生活在這樣一群孩子中間，我忍不住要親親這個(gè)，逗逗那個(gè)，他們的一個(gè)親昵動(dòng)作，一段天真的話語(yǔ)，一個(gè)奇特的想象，浸透著他們的機(jī)靈，活潑和純真，正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐，讓我們的眼睛不時(shí)地一亮，讓我的心靈不時(shí)地得到愉悅，讓快樂(lè)不時(shí)地圍繞在我身邊。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇三

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)也變得日益競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。作為一個(gè)即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生，我從自己和身邊同學(xué)的經(jīng)歷中深刻認(rèn)識(shí)到就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在和重要性。下面我將從人才供需失衡、職業(yè)技能的不足、就業(yè)歧視和個(gè)人規(guī)劃的關(guān)鍵四個(gè)方面來(lái)談一談對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的心得體會(huì)。

首先，人才供需失衡是導(dǎo)致就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因之一。近年來(lái)，我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，但相應(yīng)的就業(yè)崗位并未能同步增加，導(dǎo)致人才供需失衡現(xiàn)象嚴(yán)重。這使得大學(xué)生找工作變得更加困難，競(jìng)爭(zhēng)壓力加大。在這種情況下，我們必須意識(shí)到選擇一個(gè)適合自己的就業(yè)方向至關(guān)重要。我們應(yīng)該根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)需求和個(gè)人興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇專業(yè)，充分了解行業(yè)就業(yè)前景和發(fā)展趨勢(shì)，培養(yǎng)具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)技能和知識(shí)，為自己的未來(lái)就業(yè)提供更多選擇機(jī)會(huì)。

其次，職業(yè)技能的不足也是造成就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因之一。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，技術(shù)的更新?lián)Q代速度日益加快，在就業(yè)市場(chǎng)中，只有具備先進(jìn)、實(shí)用的職業(yè)技能才能脫穎而出。然而，由于大學(xué)課程設(shè)置和教育方法的限制，很多學(xué)生在畢業(yè)時(shí)仍然存在技能不足的問(wèn)題。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，不斷提升自己的職業(yè)技能。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高自己的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力，使自己更具競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，就業(yè)歧視也是導(dǎo)致就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人選擇性地追求某些特定的人才，而忽視其他人。這種就業(yè)歧視現(xiàn)象，給剛步入職場(chǎng)的年輕人帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。但是，我們不能因此而泄氣，而應(yīng)該以堅(jiān)定的信心和積極的態(tài)度去面對(duì)和克服種種困難。我們應(yīng)該充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，不斷完善自身能力，通過(guò)努力和努力，讓自己成為那個(gè)無(wú)法被忽視的人才。

最后，個(gè)人規(guī)劃是應(yīng)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在選擇就業(yè)方向和發(fā)展規(guī)劃時(shí)，制定一個(gè)明確的目標(biāo)和計(jì)劃是十分重要的。我們應(yīng)該在大學(xué)期間積極參與實(shí)踐活動(dòng)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷拓寬自己的眼界和思維方式，了解自己的興趣、特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，并制定出一個(gè)合理的個(gè)人規(guī)劃。這樣不僅有助于我們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)中更好地選擇和適應(yīng)，還能提高我們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是大學(xué)生必須面對(duì)和克服的難題。只有充分認(rèn)識(shí)并應(yīng)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。通過(guò)人才供需失衡、職業(yè)技能的不足、就業(yè)歧視和個(gè)人規(guī)劃這四個(gè)方面的總結(jié)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到了制定全面合理的個(gè)人規(guī)劃，提高職業(yè)技能的重要性，未來(lái)我將倍加努力，不斷提高自己，為未來(lái)的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇四

近年來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。為了提升就業(yè)能力、了解就業(yè)市場(chǎng)的變化與趨勢(shì)，并有效預(yù)防就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，我參加了一場(chǎng)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范講座。通過(guò)這次講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，并在此分享我的心得與體會(huì)。

第一段：講座的開(kāi)場(chǎng)

講座開(kāi)始時(shí)，主講人首先介紹了當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)，并強(qiáng)調(diào)了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)個(gè)體發(fā)展的重大影響。他提醒我們要認(rèn)識(shí)到就業(yè)市場(chǎng)的變化和風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)會(huì)采取相應(yīng)的防范措施。我從中認(rèn)識(shí)到，保持警惕，及時(shí)了解就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展是避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的前提。

第二段：了解自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

講座中，主講人提醒我們要了解自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，明確自己在就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，并從而制定就業(yè)方案。他還介紹了不同行業(yè)的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展路徑，引導(dǎo)我們根據(jù)自身興趣和能力選擇適合自己的職業(yè)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在選擇職業(yè)時(shí)需要結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)規(guī)劃自己的發(fā)展。

第三段：提升就業(yè)能力

講座的另一個(gè)重點(diǎn)是提升就業(yè)能力。主講人引導(dǎo)我們了解就業(yè)市場(chǎng)對(duì)各種技能的需求，提醒我們要加強(qiáng)自身的技能培養(yǎng)，并及時(shí)了解和學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)。他還介紹了一些提升就業(yè)能力的途徑，如實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和兼職等。通過(guò)這次講座，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

第四段：建立人際關(guān)系

在講座中，主講人強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系在求職過(guò)程中的重要性。他指出，很多就業(yè)機(jī)會(huì)是通過(guò)人脈關(guān)系得來(lái)的，所以要積極參加各種社交活動(dòng)，建立和拓展社交人脈。他還提醒我們，除了努力提升專業(yè)能力外，也要注重培養(yǎng)個(gè)人的交際能力和合作精神，通過(guò)與他人合作共贏，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。我深感，在現(xiàn)代社會(huì)中，人際關(guān)系網(wǎng)的建立對(duì)求職有著至關(guān)重要的影響。

第五段：有效應(yīng)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

講座最后，主講人介紹了如何有效應(yīng)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。他給出了一些有針對(duì)性的建議，如多渠道求職、靈活運(yùn)用社交媒體和加入專業(yè)協(xié)會(huì)等。此外，他還鼓勵(lì)我們要積極面對(duì)挑戰(zhàn)，保持樂(lè)觀的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的就業(yè)策略，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過(guò)這次講座，我明白了應(yīng)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)需要全面的思考和多方面的準(zhǔn)備，而不僅僅是一味地追求短期利益。

總結(jié)：

通過(guò)這次就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范講座，我學(xué)到了很多關(guān)于就業(yè)的實(shí)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我明白了保持警惕、了解自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、提升就業(yè)能力、建立人際關(guān)系以及有效應(yīng)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要性。我相信只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和不斷的實(shí)踐，我們才能在不斷變化的就業(yè)市場(chǎng)中找到適合自己的崗位。這次講座不僅提醒我在就業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)，更為我制定了明確的就業(yè)計(jì)劃和未來(lái)的發(fā)展方向。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇五

在我們所調(diào)研的企業(yè)中，絕大多數(shù)企業(yè)都有了清晰的企業(yè)發(fā)展定位和明確的發(fā)展方向。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)要充分考慮到未來(lái)不確定因素所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)的管理辦法。從組織架構(gòu)和管控方式入手對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。例如：企業(yè)的研發(fā)規(guī)劃，由于研發(fā)前期需要大量的資金投入，而且研發(fā)周期一般來(lái)講相對(duì)較長(zhǎng)，研發(fā)結(jié)果具有一定的不確定性，我們建議企業(yè)設(shè)立研發(fā)部門進(jìn)行專門管理，同時(shí)采用操作型管控的模式進(jìn)行垂直管理。將研發(fā)規(guī)劃分成階段性計(jì)劃，設(shè)立階段性目標(biāo)，分階段進(jìn)行管理和效果評(píng)估。這樣做不僅有利于化解風(fēng)險(xiǎn)，即使發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，同時(shí)還有利于高效管理、統(tǒng)一調(diào)動(dòng)企業(yè)資源，確保研發(fā)過(guò)程順利并取得預(yù)想效果。

有效的風(fēng)險(xiǎn)管理是在一定的組織體系框架內(nèi)依照相關(guān)制度來(lái)具體實(shí)施的。這就需要國(guó)有企業(yè)具備完善的法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)董事會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門的建設(shè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，而董事會(huì)的建設(shè)又是重中之重。法人治理結(jié)構(gòu)的完善是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)最有效的途徑。首先完整的法人治理結(jié)構(gòu)本身就減小了企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策過(guò)程中由于體制不健全造成的盲目性和投機(jī)行為。再有，在董事會(huì)層面增加了風(fēng)險(xiǎn)管理職能，在行政部門中設(shè)立各職能部室針對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展專項(xiàng)管理，一般包括：規(guī)劃發(fā)展部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部等主要職能部門。這樣的組織架構(gòu)，從董事會(huì)層面強(qiáng)化了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施力度，通過(guò)職能部室的職責(zé)劃分有利于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)化。而且清晰的職責(zé)也最大程度的避免了企業(yè)各項(xiàng)職能管理之間的沖突，降低了溝通和協(xié)調(diào)的成本投入。

在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立風(fēng)險(xiǎn)管理論證小組專門負(fù)責(zé)明確各部門在風(fēng)險(xiǎn)管理中具體的職責(zé)，協(xié)調(diào)工作中所產(chǎn)生的問(wèn)題;對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估論證，制定專門的管理方案，并監(jiān)督責(zé)任部門具體實(shí)施。河北鋼鐵集團(tuán)下屬的某家鋼鐵公司，在風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，采用督辦方式：由風(fēng)險(xiǎn)管理論證小組對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)進(jìn)行明確，重大風(fēng)險(xiǎn)管理以書(shū)面形式下發(fā)《風(fēng)險(xiǎn)管理督辦卡》責(zé)成責(zé)任部門專項(xiàng)督辦，定期匯報(bào)督辦結(jié)果;同時(shí)將督辦過(guò)程中的資料收集整理，總結(jié)出一套較為完整的管理方法并推廣使用。

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度使得企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作有章可循。企業(yè)通過(guò)高層會(huì)議制定風(fēng)險(xiǎn)管理辦法的總綱領(lǐng)，之后由各職能部室在總綱領(lǐng)的指導(dǎo)下分別制定本部室的相關(guān)制度和規(guī)定，按照此方法，其下屬各單位再制定本單位的相關(guān)辦法。由此一來(lái)便形成了縱向的風(fēng)險(xiǎn)管理體系：自上而下的層層管理和監(jiān)督執(zhí)行，自下而上的逐級(jí)匯報(bào)。每個(gè)層級(jí)都行使不同的管理權(quán)限，將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)化整為零，為風(fēng)險(xiǎn)管理制度化、流程化和規(guī)范化提供了必要的保障。

企業(yè)的內(nèi)部控制體系是風(fēng)險(xiǎn)管理的核心部分，關(guān)系到風(fēng)險(xiǎn)管理措施的具體實(shí)施和落地。有效地內(nèi)部管控體系是保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的必要條件。企業(yè)的內(nèi)部管控體系一般從內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督等方面進(jìn)行管理。在內(nèi)部環(huán)境方面：主要是完善法人治理結(jié)構(gòu)、負(fù)責(zé)執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)察，明確權(quán)責(zé)和業(yè)務(wù)流程;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面，主要是通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制來(lái)識(shí)別和應(yīng)對(duì)企業(yè)遇到的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);控制活動(dòng)方面：通過(guò)企業(yè)的控制措施將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)，并組織有效的實(shí)施管理;信息溝通方面：通過(guò)良好的內(nèi)部溝通平臺(tái)加強(qiáng)企業(yè)橫向、縱向的溝通效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的矛盾，有效的反饋結(jié)果，保證管理過(guò)程中的意見(jiàn)統(tǒng)一、執(zhí)行步調(diào)一致;內(nèi)部監(jiān)督方面：建立獨(dú)立的監(jiān)察部門，按照內(nèi)部監(jiān)督程序和要求開(kāi)展日常內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察工作，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉潔自律、運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)有效。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇六

按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，我們認(rèn)真組織開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)這項(xiàng)工作有了一個(gè)更高的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。可以肯定地說(shuō)，通過(guò)這次教育活動(dòng)，使自己對(duì)相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心。目前這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入自查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)階段，現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和看法。

一、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)給予高度關(guān)注和重視，采取了強(qiáng)力措施。充分顯示了堅(jiān)持不懈反腐倡廉的強(qiáng)大決心。對(duì)于廉潔自律問(wèn)題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無(wú)以立業(yè)，就沒(méi)地位；不廉政無(wú)以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來(lái)對(duì)待，經(jīng)得起考驗(yàn)，樹(shù)立好形象。

1、要警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，都有一個(gè)思想演變的過(guò)程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

2、從嚴(yán)自律，管住自己。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會(huì)生活的方方面面，形形色色的價(jià)值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢(shì)下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯(cuò)誤、栽跟頭。

3、自覺(jué)接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗；脫離監(jiān)督的干部，往往會(huì)犯錯(cuò)誤。我們每一名黨員干部都要正確地對(duì)待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改正和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步大有裨益。

二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)干好工作

做好風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅(jiān)決貫徹求真務(wù)實(shí)的要求，推進(jìn)各項(xiàng)改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實(shí)成為行動(dòng)的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中去。

1、要有求真的精神。求真說(shuō)到底是一種覺(jué)悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的有力武器。既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度；使我們的各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來(lái)做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫材苋〉媒M織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

3、要有實(shí)干的行動(dòng)。實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)；認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。科學(xué)的決策再加上實(shí)干的行動(dòng)，我們的事業(yè)就能無(wú)往而不勝。

4、要有實(shí)際的效果。 衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績(jī)。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

三、抓好風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)避免腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問(wèn)題，這方面的問(wèn)題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，以實(shí)際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作寓于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過(guò)程，寓于各項(xiàng)政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，自覺(jué)地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動(dòng)實(shí)踐為民服務(wù)的根本宗旨。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程。我們每一個(gè)人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，徹底轉(zhuǎn)變思想，積極主動(dòng)地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作平衡發(fā)展。不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履職，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。做一名大公無(wú)私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員好干部。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)增強(qiáng)廉政意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作！

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇七

20xx年12月6日我行組織全體員工學(xué)習(xí)了“省行整理下發(fā)的九個(gè)風(fēng)險(xiǎn)提示性文件”材料精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)容、范圍在向全方位、全過(guò)程延伸，覆蓋了整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)、每一個(gè)崗位和每一位員工，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，因此，防范風(fēng)險(xiǎn)也將無(wú)處不在。現(xiàn)在我結(jié)合工作的實(shí)際談點(diǎn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的個(gè)人看法，算是我的體會(huì)吧。

一、注重合規(guī)文化學(xué)習(xí)，規(guī)范從業(yè)行為，牢樹(shù)“合規(guī)文化創(chuàng)造價(jià)值，安全就是效益”的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工守則》、學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)操作流程》，通過(guò)學(xué)習(xí)明白業(yè)務(wù)操作中，啥可做，啥不能做，咋樣去做，明白違規(guī)的后果。才能在現(xiàn)實(shí)的工作中自覺(jué)、自律、自醒、自重、自悟。時(shí)刻牢記法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)觀念。使合規(guī)文化成為防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線。

二、注重細(xì)節(jié)，為了切實(shí)防范和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，每一位員工必須從我做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，銀行內(nèi)控制度貫穿于業(yè)務(wù)過(guò)程的始終風(fēng)險(xiǎn)管理也要從小事抓起，從辦理每一筆業(yè)務(wù)做起，不僅要嚴(yán)防思想、道德、操作風(fēng)險(xiǎn)、還要嚴(yán)防外部各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)決剔除憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。同事間要相互溝通、相互提示、相互制約、相互把關(guān)。信任必須建立在遵紀(jì)、守法、按章辦事的基礎(chǔ)上。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增加員工的反假識(shí)別技能，熟悉操作流程、增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心。自上而下重視責(zé)任、重視風(fēng)險(xiǎn)、感知風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造遵紀(jì)、守法、打擊不法行為的氛圍。

五、在提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力上實(shí)現(xiàn)突破。銀行不可能回避風(fēng)險(xiǎn)，能做的只能是如何去認(rèn)別、分散和化解風(fēng)險(xiǎn)，如何為控制風(fēng)險(xiǎn)提供相應(yīng)的保障。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮全面風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)客戶、重要環(huán)節(jié)等各種風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)的分析，及時(shí)向基層單位發(fā)出預(yù)警信息。二要引導(dǎo)和修正基層單位的操作經(jīng)營(yíng)行為。第三，基層單位要積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析和監(jiān)測(cè)研究，及時(shí)向上級(jí)行反映內(nèi)控過(guò)程中的重大變化情況，通過(guò)發(fā)揮內(nèi)部信息傳導(dǎo)作用，與上級(jí)行形成一個(gè)協(xié)調(diào)互動(dòng)的反饋機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)隱患，為全行風(fēng)險(xiǎn)防控提供決策依據(jù)。

總之，防范風(fēng)險(xiǎn)要從文化理念、制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、科技手段、案件查防等各方面入手，形成“文化約束、制度制約、系統(tǒng)制約、監(jiān)管制約、違規(guī)懲戒”的風(fēng)險(xiǎn)防范模式，全方位構(gòu)建并筑牢風(fēng)險(xiǎn)防范的“免疫系統(tǒng)”。提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，防范一切風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，從而從進(jìn)一步增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保全行健康穩(wěn)步發(fā)展。

就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇八

先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)，目前畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時(shí)間內(nèi)找一個(gè)固定的“鐵飯碗” ，要樹(shù)立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動(dòng)觀念，并學(xué)會(huì)在流動(dòng)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。

提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過(guò)采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學(xué)生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。

走向基層和農(nóng)村，在目前我國(guó)大中城市、主要機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會(huì)日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，利用專業(yè)所學(xué)，奉獻(xiàn)青春和智慧，將會(huì)在當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢(shì)下開(kāi)創(chuàng)新的天地。

發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)首先要考慮所學(xué)的專業(yè)，以做到專業(yè)特點(diǎn)與職業(yè)要求相配， 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì);同時(shí)也要考慮綜合素質(zhì)和能力，一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，會(huì)使畢業(yè)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去很多機(jī)會(huì)。

明確目標(biāo)，在選擇職業(yè)時(shí)，一定要認(rèn)真分析自身專業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)，多方傾聽(tīng)家長(zhǎng)、師長(zhǎng)及朋友的意見(jiàn)等，有目標(biāo)地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個(gè)單位，全面權(quán)衡，目標(biāo)確定后咬定青山不放松。

掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調(diào)整技巧等等。自薦材料要根據(jù)用人單位特點(diǎn)、全面介紹自身情況，詳略得當(dāng)。面試時(shí)要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)應(yīng)聘單位有詳細(xì)了解，做到形象大方，充滿自信，語(yǔ)言清晰，思維清楚，有的放矢。

心態(tài)健康，有競(jìng)爭(zhēng)就有風(fēng)險(xiǎn)，參與競(jìng)爭(zhēng)就難免要受到挫折。對(duì)于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì)。保持良好的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，主動(dòng)擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認(rèn)真分析失敗原因，調(diào)整心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo)，鼓足勇氣，爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)。

認(rèn)清自己，認(rèn)清社會(huì)，人離不開(kāi)社會(huì)，一個(gè)人的工作方向也離不開(kāi)社會(huì)的要求，從而人才能更好地適應(yīng)社會(huì)，改造社會(huì)。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個(gè)大學(xué)生如果不了解社會(huì)需求，恐怕只會(huì)在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國(guó)家在1993年2月13日頒布了《中國(guó)教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學(xué)生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議中通過(guò)了《高等教育》。進(jìn)一步對(duì)當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學(xué)生要學(xué)會(huì)自主擇業(yè)和主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。

大學(xué)生要充分了解自己，認(rèn)識(shí)到自己興趣和長(zhǎng)處之所在。"三百六十行"，當(dāng)前社會(huì)的各行各業(yè)人才需求量都很大。當(dāng)代大學(xué)生不可盲目為趕時(shí)代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實(shí)專業(yè)無(wú)熱冷，只怕學(xué)藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)成就一番事業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學(xué)習(xí)中是否已掌握了分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準(zhǔn)備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國(guó)巴黎召開(kāi)的世界高等教育大會(huì)通過(guò)的《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動(dòng)世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動(dòng)精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學(xué)生要打破以往舊的觀念，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。