在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇一

一、充分認識開展汛期安全生產大檢查的重要意義

7、8、9三個月，是我鎮主汛期，高溫、暴雨、雷電、洪水等自然災害極易引發各類安全事故。各單位、部門、企業要認真分析本區域、本行業、本單位汛期安全生產形勢和事故特點，制定安全大檢查的工作方案和工作措施，集中精力，全力排查事故隱患，防止和減少較大事故，杜絕重特大事故，確保全鎮安全生產形勢持續穩定。

二、立即全面開展安全生產大檢查

活動分為三個階段：第一階段為7月份，集中開展安全生產大檢查;第二階段為8月份，鎮*進行督導驗收;第三階段為9月份，各單位、部門、企業開展大檢查“回頭看”活動，針對存在的問題和不足，抓好隱患整改工作，徹底消除各類事故隱患。

(一)危險化學品。督促企業安裝完備的溫度壓力檢測和自動報警、自動控制、緊急切斷等安全裝置，嚴格執行化工企業“41條禁令”和安全試車“10個嚴禁”，確?；て髽I安全生產。

(二)煙花爆竹。加大對生產經營煙花爆竹的打擊力度，堅決打擊非法生產、經營、運輸行為。要加強對經營業戶的監督檢查，確保煙花爆竹行業安全穩定。

(三)道路交通安全。交警、交通運輸等部門要深入扎實開展“迎省運交通秩序集中整治”活動，強化對路面、車輛和駕駛員的安全管理，組織開展高頻率的專項檢查和聯合執法，嚴查超速、超載、酒后駕駛等違章行為。要強化運輸企業安全管理，督促企業加強運輸車輛和駕駛員的安全教育和培訓，嚴禁以包代管。

(四)學生暑期安全。教辦、各學校、各位學生家長要積極配合，教育學生做好暑期安全防范工作，幫助孩子科學安排暑假、注意游泳安全、注意預防疾病和飲食安全、教育孩子注意用電、用氣、防火等安全、教育孩子遵守交通規則、教育孩子抵制不良信息危害。

(五)建筑施工。加大源頭管理力度，把各類工程全部納入全過程管理。突出現場管理。對容易發生事故的重點部位和環節，如：模板支撐、腳手架、起重機械、深基坑、外墻施工等加大監管力度，及時消除隱患。高溫、大雨、大風天氣一律停止室外作業，嚴防坍塌、墜落等事故發生。

(六)消防安全。要進一步加強對人員密集場所、物資集中場所、“九小”場所等重點部位的檢查，落實好消防設施和通道。

各單位、部門，各企業要進一步研究部署安全生產大檢查的實施方案。要按照屬地管理、誰主管誰負責的原則、抓好本領域、本行業、本單位的安全生產工作。要將大檢查活動落實到每一個崗位，每一名責任人員。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇二

20xx年交巡警大隊工作總結二00五年度，xx縣公安局交巡警大隊在xx縣委、縣人民政府、縣公安局和xx州交通警察支隊的領導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的_、十六屆四中全會和中央13號文件精神，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的工作目標，結合《道路交通安全法》的全面實施，深化“五整頓”“三加強”及“五進”等各項工作的落實，不斷加強調查研究?不斷提高落實預防道路交通事故各項任務的能力，不斷促進公安交警隊伍的規范化建設，最大限度的預防和減少道路交通死亡事故的發生，通過全體民警和協勤員的共同努力，為xx縣經濟大發展營造了一個安全、暢通、有序的交通環境做出了應有的貢獻。

二00五年度，xx縣共發生道路交通事故157起，死亡29人，受傷210人，經濟損失211560元，與二00四年同期相比，四項指標死亡人數已去年相比持平，起數、受傷人數和經濟損失分別下降了11%12%46%。其中，全縣一次死亡3人的交通事故1起，全縣未發生5人以上的惡_通事故。

20xx年度，全大隊共出動警力3600人次，出動警車2700輛次，開展各類專項整治7次，處理各類交通違法行為2936人次，處罰違法2730人次（包括簡易程序），扣留證件1307人次，扣留車輛1432輛，交通安全警衛13次。

春運期間，我大隊嚴格車輛檢驗和駕駛員教育管理。對全縣9座（含駕駛員）以上客運車輛進行了逐輛嚴格檢驗。對全部駕駛參加春運的駕駛員進行以不超載、不超速行駛、不酒后駕駛、不疲勞駕駛為主題為“四不”教育，督促客運單位與駕駛員、車主簽訂“春運交通安全責任書”，落實安全責任。同時，延長執勤時間，全警上路，加強對空檔時段的管理，確保了春運期間我市道路交通的安全暢通。

針對轄區無牌無證上路行駛道路交通事故高發特別是死亡事故多發的現狀，我大隊于4月份開展了全縣摩托車專項整治。我們以無牌無證較突出的xx縣五工臺鎮為重點，并組織了多次大規模的集中統一行動。共查扣無牌無證摩托車400輛。我大隊抽調能上路的警力，相繼開展了城區車輛亂停亂靠專項治理；道路運輸化學品安全專項治理；清理整頓特種車輛、公安專段號牌和金融專段號牌治理；摩托車、農用車重點違法行為專項治理；超速、超載、無照駕駛、酒后駕駛等重點違法行為專項治理；打擊“兩搶一盜”專項治理；六月交通安全宣傳月活動、治理“雙超”專項行動和無牌證、挪用號牌、假牌證機動車集中整治行動及人民群眾“大接訪”“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動等系列活動，真抓實干，進一步完善管理機制，拓展管理新路，開創工作新局面，促進各項業務工作健康發展。

為預防和控制交通事故發生，根據支隊的統一部署，結合我縣實際，從5月26日開始，開展了以“降事故、保安全、保暢通”夏季90天交通秩序專項大整治活動。我大隊制訂了實施意見，成立了領導小組。對一線民警下達硬指標、硬任務，確保道路交通環境明顯好轉。

在工作勤務上，我大隊打破八小時常規工作制，實行彈性工作制，本著“什么時間違法行為突出，就在什么時間增加警力；什么路段問題突出，就治理什么問題”的原則，將警力全部下沉到一線。針對國省道夜間事故多的特點和原因，五工臺民警巡邏中隊實行交接巡邏聯勤制度，延長路面控制時間，以達到了“夜間全線見警燈”的目的`，在巡邏期間認真糾正夜間不按規定停車等嚴重違法行為，并嚴格處罰，及時清除因故障而臨時停放的“死車”，使路面不論從時間上還是空間上得到有效控制，主要解決和減少了夜間交通事故的發生。今年是全國創建平安大道活動的第三年，我們在鞏固312國道平安大道的基礎上，312把國道五工臺段作為重點創建路段，五工臺巡邏民警中隊作為創建主力中隊?？h委、縣人民政府下發了《20xx年全縣創建平安大道活動實施方案》，完善了312國道沿線交通安全設施。并為五工臺中隊改造和完善“五小工程”；配備了電腦、傳真機、酒精檢測儀、雷達測速儀等現代通訊管理設備；在中隊內部實行半軍事化管理。

在中隊軟件建設方面，以規范化建設為抓手，成立了以中隊長為組長的路面巡邏執勤機構，制定詳細的上路巡邏、攔車檢查、處理違法等一系列規范程序。做好了沿線交通安全復雜路段的調查登記工作。確定交通安全示范村和示范學校，并開展創建。

一年來先后參與各類執勤、開道保衛任務次，做好各類道路交通保衛任務，不僅是對我縣招商引資的促進、更是宣傳我縣改革開放，對外招商引資的一次大好機會，意義非常重大。因此每次指定方案之前，大隊長都得親自到保衛一線現場查看路線，按照上級的統一安排部署，提前籌劃，早做準備，強化各項交通安全保衛措施落實，加大交通安全管理力度，特別是十月一日自治區成立50周年大慶安全保衛工作中，全體民警一律放棄休假，全員上路維護交通安全，狠抓了國慶節期間的各項道路交通管理工作，保證了“區慶”期間轄區道路暢通有序，受到了上級部門的好評。

一是根據國家_關于預防道路交通事故工作和xx自治區、州、縣預防道路交通事故工作會議精神，結合我縣實際，制定《20xx年預防道路交通事故實施意見》，成立了以xx縣公安局副局長xx為組長的預防道路交通事故工作領導小組。召開全隊民警大會進行動員和部署。

二是對轄區事故黑點（段）進行重新排摸，進行分析事故原因，提出相應對策，落實治理責任單位。嚴格按照“大隊領導包線、中隊領導包片、一般民警包段和定路線、定人員、定任務、定責任、定時間”的“四包”“五定”責任制，加強對事故黑點（段）的管控，強化督查考核，黑點整治取得了較好成效。

三是向縣委、縣人民府作好匯報，取得重視和支持。針對轄區道路交通安全狀況，及時向縣委、縣人民政府匯報，提請縣委、縣人民政府將交通安全工作列入政府的重要議事日程，在各鄉鎮設立道路交通安全管理助理員，初步形成了“政府領導、各部門負責、全社會參與”的預防交通事故新機制。針對芳草湖地區交通事故多發，而該地區距xx縣縣城遠，管理力量薄弱的情況，經多方協調，在xx縣公安局和芳草湖墾區公安局的共同努力下，成立了芳草湖交警中隊來加強該地區的交通管理工作。

四是結合312國道平安大道和交通安全村、文明村的創建，從3月份起在五工臺鎮五工臺村開展創建交通安全示范村活動。大隊在示范村建立交通安全組織，制訂職責制度。

落實五工臺中隊民警對交通安全的管理。同時聘請交通安全協理員，協助開展小區安全宣傳等工作。

五是加大對交通事故逃逸案的偵破力度。二00五年度共發生逃逸案件11起，偵破7起（偵破64%）。其中：特大事故逃逸案件1起，偵破1起，重大事故逃逸案件6起，偵破3起，未破3起；一般事故逃逸案件4起，偵破3起，未破1起。

六是對照二00四年考核結果，查找執法工作中存在的問題，并積極整改。在認真落實原有錯案追究制等制度的同時，強化民警執法為民思想和宗旨意識，增強依法履行職責的觀念和依法公正、文明執法的意識，加強證據意識、程序意識和權限意識。二00五年度共立刑事案件11起，偵破10起，追究刑事責任10人，注銷駕駛證6人，吊銷駕駛證3人。我大隊執法質量工作明顯提高。沒有發生復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任的案件。

為提高廣大交通參與者的交通安全意識，大隊結合《道路交通安全法》的宣傳，采取出動宣傳車、印發傳單、張貼懸掛標語、制作典型事故板面、上安全課等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動。同時，大隊還在縣電視臺不定期播放轄區道路交通安全情況，進一步拓寬了宣傳渠道，營造了良好的宣傳氛圍。特別是國慶和區慶前夕，為杜絕群死群傷事故發生，大隊集中所有客運公司的駕駛人和車主在縣汽車站會議室上了交通安全知識課，并組織駕駛員們觀看了“關愛生命，安全出行”警示片，使廣大駕駛員緊繃思想弦，牢記安全觀，為確保道路安全暢通奠定良好的基礎。

根據上級深入開展交通安全宣傳“五進”活動的通知要求，大隊在xx州支隊的統一安排部署下，在轄區內廣泛深入的開展了交通安全宣傳“進單位、進社區、進村鎮、進學校、進家庭”活動，取得了良好的效果。

在宣傳活動中，大隊采取多層次、多方面、全方位宣傳方式，突出了主題并以生動案事例為教育材料，從客觀方面加強了群眾的主觀印象。一方面，大隊在轄區內交通繁忙路段設置咨詢臺，向過往群眾、駕駛員講解《道路交通安全法》和事故誘因、危害，并通過展出版面、事故案例圖等手段給群眾一個感觀的認識。另一方面，大隊組織專門人員深入村莊進行宣傳，在宣傳過程中，大隊結合農村運輸工具安全系數較低，村民法制觀念不強，交通安全意識差的特點，通過對典型的農村運輸、行駛、行走方式等方面的具體案例的分析、講解，進行了別開生面的宣傳活動。在活動中，張帖宣傳畫200張，展出版面50塊，循環播放磁帶、影碟200次，受教育人數達到10萬余人。第三、大隊深入轄區內的農村學校開展宣傳。為增強學生的交通安全意識，切實減少學生發生交通事故的機率，大隊多次深入到學校，利用學生的課余時間進行安全知識教育和安全法宣傳，面對事故案例的展示版面，學生們深受感觸，不但保證自己一定要遵守交通規則，還動員家人要遵法守紀，宣傳活動中受教育人數達到余人，效果良好。第四、大隊在轄區內過往車輛較多的地段放置宣傳版面，張帖宣傳畫，提醒駕駛員遵法守紀、珍愛生命、安全駕駛。第五、大隊在宣傳車車體上懸掛宣傳條幅，在環城班線客運車輛上噴涂帶有溫馨警示圖片的交通安全宣傳標語，在轄區內人員較多的地段進行巡回播放交通安全宣傳磁帶。以流動的方式加大宣傳范圍，增強宣傳效果，避免了宣傳死角的存在。

二00五年度，被各級新聞單位錄用稿件65篇。其中：新疆人民廣播電臺用稿4篇，新疆經濟報用稿2篇，新疆法制報用稿3篇，昌吉日報用稿6篇，縣電視臺采用新聞稿件50篇，向昌吉州支隊投稿120篇，用高110余篇，向縣局投稿70余篇，用稿60篇，編發交通簡報17期，深入學校、企業上交通安全課400課時，開展大型宣傳活動4次，出動宣傳車20輛次。

通過上述多種形式的宣傳活動，不僅增強了機動車駕駛員和其他交通參與者的交通安全守法意識，而且做到了以點帶面，縱橫結合，為今冬明春的交通安全管理工作的順利開展打下了良好的宣傳基礎。

從便民、利民的角度出發，對車管工作作了較大改革，按照機動車駕駛員管理辦法等有關規定，嚴格駕駛員管理和車輛上牌辦證?杜絕走私車、盜搶車上牌。二00五年度，共注冊落戶兩三輪摩托車20xx余輛，審驗摩托車37700余輛，審驗駕駛證11200余人，審驗機動車800余輛。

一年來，我隊堅持從嚴治警的方針，始終把隊伍建設作為重點來抓，不斷提高隊伍的整體素質，努力增強民警的法制意識、服務意識，著力提高民警的執法服務水平。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇三

時光荏苒，xx年很快就要到來，回首過去的xx年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務工作的第xx年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在xx年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、加強學習，注重提升個人修養

1、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了業務能力。

5、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于教育系統財務規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

6、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇四

巡特警大隊確?！皟晒潈蓵卑踩?/p>

2012年元旦、春節日益臨近，“兩會”召開。為給全縣人民營造平安祥和的節日氛圍，為給“兩會”召開創造良好的治安環境，近期，阜蒙縣局巡特警大隊采取強力措施，實施高密度覆蓋巡邏，不斷加大街面管控力度，強化社會面控制。大隊緊密結合城區治安實際，強化嚴打、嚴防、嚴控措施，全力做好安全保衛工作。

面對年終歲尾案件高發時段和人流、物流、車流激增的嚴峻形勢，巡特警大隊按照縣局總體部署，將巡邏防控工作擺在十分突出的位置，多措并舉，精心組織，全警動員，全員參戰，縣局成立主管副局長劉文成任組長、巡特警大隊長鄭大勇任副組長、教導員劉大偉任辦公室主任的巡邏防控工作領導小組。先后多次組織召開安保工作專題會議，部署工作任務，確保 “兩節兩會”安保工作落實到位。

自11月初以來，巡特警大隊就根據市局、縣局的總體安排，開始有計劃地做好迎接“兩節兩會”的有關前期工作。大隊結合自身實際，在此期間對安保工作的組織、任務要求、實施標準等進行了詳細布署，明確了安保工作的職責分工，讓全體參戰民警對工作任務有了更深刻的理解和熟悉。同時向民警們廣泛征求意見和建議，集思廣益，以進一步完善大隊的安保工作方案。

識等方面的強化培訓。此外，大隊還通過組織群體性事件演練，提高了大隊應急處置能力和應急實戰水平。

巡防工作中，巡特警大隊采取武裝巡邏方式，為巡邏民警統一配備對講機、手槍、手銬，配齊配備全套單警裝備。同時車上裝備微沖、伸縮式警棍、手銬、催淚噴射器、強光手電、防割手套等“六件套”警用裝備。大隊組織細致分析社會治安形勢和發案特點，將近期多發性侵財、盜竊非機動車和街頭搶奪犯罪作為打擊重點和主攻方向，將巡邏警力重點部署在人口聚集、商業繁華、發案率偏高的重點地段。針對節前百姓進城日益增多這一狀況，大隊有針對性地增加縣城區東部商業區的警力。巡邏中隊每天上午8時至晚上23時，沿“三街三路”等6條主線開展公開巡邏。晚上23時至次日8時則采取車巡和蹲坑守候為主，白天和夜間兩個時段的巡邏防控緊密銜接，保持連續運轉，巡邏不間斷，避免了“巡邏民警一下班 違法人員就出洞”情況的發生。

巡特警大隊調整勤務模式，進行動態布控，切實提高巡邏的量和效率。改變以往接到靜等110報警才出警的模式，將靜態崗亭點變為動態巡邏防控，將警力全部投放到街面，主要是以街道、居民區、商業區、黨政機關企事業單位駐地、校園周邊等治安相對復雜地區開展巡邏防控工作。每天8個巡邏中隊分成8組按劃分區域巡邏。利用車巡、步巡相結合的方式，加大對轄區內的巡控力度，提高巡邏頻率，擴大巡邏范圍，并采取公開街面巡邏與便衣巡邏并用，動靜結合，主動出擊，確保巡邏工作取得實際效果，提高人民群眾的見警率，目前已取得了明顯成效。

根據以往的工作經驗，巡特警大隊巡防重點逐步向城區各人員密集場所轉移，特別是針對縣城農貿市場、商場等存在安保隱患較大的地點進行重點防控，依法開展定點武裝清查等工作，打擊現行違法行為，有效震懾各類現行犯罪。

在此基礎上，大隊嚴格落實責任制，每個路段、執勤點都明確了責任中隊和責任人。同時，切實加強督導檢查，大隊由專人定期對各巡邏組巡邏情況開展實地檢查，確保人員到位、責任到位、工作到位，確保各項巡防措施真正落到實處。

違法犯罪分子，有效震懾犯罪、預防犯罪，降低街面治安案件及刑事案件的發案率，確保縣城區社會面治安秩序穩定。

年關臨近，針對廣大群眾在節日氣氛中而容易忽視安全防范等問題的現狀，巡特警大隊利用治安崗亭設置的法律宣傳欄，向附近社區居民介紹法律知識、安全防范常識等內容，提醒百姓注意安全。大隊還精心制作了光盤等音頻資料，利用巡邏車車載喇叭，向百姓宣傳防火、防盜知識，增強群眾安全防范意識。同時，廣泛動員社區居民代表，協助做好“兩節兩會”期間的安全維穩工作。

百姓的安全感和滿意度是評價是否履行好公安工作的標準。在今后工作中，巡特警大隊將堅持以打開路、以打促防、以打促穩的方針。通過強化巡邏防控力度，進一步完善符合自身實際的巡邏防控體系，達到最大限度擠壓犯罪空間、把可防性案件減少到最低限度的目地。巡特警大隊全體民警叫響“大戰用我、用我必勝、守衛平安、萬無一失”的口號，時刻保持昂揚斗志，震懾和打擊打架斗毆、尋釁滋事等違法犯罪活動，全力維護社會穩定，保護人民群眾生命和公共財產安全，及時救助遇危群眾。

了有力保障。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇五

20_年以來，在區委、區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區群眾譽為社區安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。

一、主要經驗做法

(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎

社區巡防隊是社區治安防范的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支持下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社區巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。

(二)完善制度，規范管理，建立長效機制

加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰斗有力的巡防隊伍，是做好社區巡防工作的前提和保證。

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社區的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社區防范網絡。一是在雜居型社區，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區，巡防隊員與保安加強聯系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依托治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的巡邏防范;二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。

(四)著眼素質、強化訓練，提高整體水平

1、抓好集中培訓。區巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰斗力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社區巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。

3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規范隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。

4、抓好巡防骨干培訓。為培養巡防工作骨干，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班，我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。

5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為20_年度治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展創建平安鄉(鎮)、辦事處，爭創“零發案”社區(村)活動和“兩嚴一創”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創“模范巡防示范崗”活動，將零發案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業高專社區和一中社區警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規范隊員言行，強化職業道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發“給轄區居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展?！八刭|強化年”活動開展以來，全區巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發揮，轄區的好人好事層次不窮，全區的刑事、可防性案件大幅下降，我區巡防隊呈現出風氣好，干勁足，違規違紀情況少的良好局面，社區巡防隊伍素質得到整體、全面提升。

二、主要工作成效

(一)20_年市巡防工作現場會在我區召開

7月20日下午，市綜治委在我區召開了鄭州市第一次巡防工作現場會，對我區實行的“伏牛北社區模式”、“金京社區模式”、“五建社區模式”以及須水鎮警巡整合模式給予了高度評價，對我區實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區巡防工作管理經驗。另外，國慶節前夕，市領導專門看望我區巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。

(二)創建“零發案”社區和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著

6月份以來，我區開展創建“零發案”社區活動以來，全區可防性案件較去年同期相比下降了16%，創建了一批“零發案”社區，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。

(三)處置突發事件，巡防隊員功不可沒

20_年，我區一.五.三醫院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發生了堵路等重大突發事件，為了使各類突發事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調20__多人次到達現場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區的大局穩定，為上級領導妥善處理各類突發事件提供了有利時機。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇六

一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系

一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發展戰略、員工心態、規章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。

二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓，主要內容是公司企業文化教育、本單位規章制度及安全操作規程;負責人為各分公司總經理。每月一次，每次不少于一個半小時。

三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等，負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次，每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責和安全操作規程。

二、各分公司專業業務技能知識的培訓，主要內容是三個方面:一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養知識的培訓，三是生產管理知識的培訓;每周一次，每次不少于一小時。

三、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易、辦公室)專業知識的培訓由部門負責人組織進行，主要內容就是本部門相關專業知識的系統培訓，結合工作實際運行中出現的專業問題，進行探討培訓交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業技能，每周一次，每次不少于一小時。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。

四、新員工的崗前培訓:新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天，主要內容是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全操作規程，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規程的培訓，第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。

五、培訓的考核和評估，培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓，以適應公司的轉型和高速發展，塑造學習型組織，體現公司和個人的價值。

六、要求:各分公司各部門擬定本單位的年度培訓計劃，培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領導;培訓計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導。

企業培訓方案范文2

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的'法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：服務區全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

對象：服務區全體員工

7.十月:"黃金周"期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

除雪防滑應急預案

員工在安全生產中的權利與義務

冬季安全生產管理辦法

對象：服務區全體員工

企業培訓方案范文3

公司員工培訓工作要緊密圍繞企業經營生產發展戰略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想;以堅持服務施工生產經營為中心，以全面提高員工素質為宗旨;以不斷提升企業核心競爭力，確保企業經營生產持續發展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著創建一支高素質、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。

一、重點工作

(一)實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業道德素養，以及領導力、決策力的培養;二是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業管理的組織力、凝聚力和執行力;三是了解和掌握現代企業制度及法人治理結構的運作實施。

(二)繼續強化項目經理(建造師)培訓。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業發展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到xxx人以上。

(三)重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年xx公司員工繼續教育的重要內容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選擇優秀的專業技術、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。今年，xx公司將選擇部分主業工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達xxx人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

(五)做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應工種"職業資格證書"后，方可上崗;新招錄的大中專畢業生，由各單位組織培訓，重點進行職業道德素養和基本技能，企業概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規范與行為守則等內容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業價值觀的統一。培訓率達100%。文章由!

(六)加強復合型、高層次人才培訓。各單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高;專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

(七)繼續"三位一體"標準的宣貫培訓。xx公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質量、環境、職業健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓。

1、做好特種作業人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。

2、在建工程項目經理部，要按照"三位一體"管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環境保護、職業健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。

3、要把外協隊伍人員的培訓監管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業信譽。

(九)開展職業技能比武，促進年輕優秀人才的成長。xx公司今年將選擇3-5個主要職業進行技能比武，同時選擇適當的職業與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業比武的形式，選拔培養年輕優秀高技能人才。

二、措施及要求

(一)各單位領導要高度重視，業務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建"大培訓格局"確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。

(二)培訓的原則和形式。按照"誰管人、誰培訓"的分級管理、分級培訓原則組織培訓。xx公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及"四新"推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業實際，因地制宜、因材施教 ，外送與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。文章由。

(三)加強培訓基礎設施的建設和開發。一是充分發揮職工大學和技工學校培訓資源和專業特長，積極整合，合理開發，使它們在xx公司人力資源培訓開發中發揮骨干作用;二是各單位要根據各自專業特長，發揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專業或課題，組織編寫適合企業特點的培訓教材或講義;三是要加強企業專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。

(四)確保培訓經費投入的落實。各單位要按國家現行規定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監督，其中0.5%上繳xx公司統一協調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。

(五)確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。xx公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵，并在培訓經費上給予一定的支持和傾斜;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的培訓經費及工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。文章由。

(六)加強為基層單位現場培訓工作的服務意識，充分發揮業務主管部門的主觀能動性，積極主動深入現場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。

(七)xx有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《xxxx有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質量的有效性。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇七

工 作 總 結

姓名：×××

日期：年月日

工 作 總 結

2012年在區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想為指導，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強的治安防范生力軍，通過抓 保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。

本年本組工作過同事有：××××××××等。巡邏地區有×××××××××××××等工作中本組積極維護轄區治安秩序，認真做好巡邏防范，不斷加大對社會面的控制，作為一名普通的巡警，我處處嚴格要自己，認真遵守湛河區治安巡大隊的各項規章制度，按照分工，我與本組其他隊員一道，負責轄區的巡邏防范工作。

一、主要經驗做法

社區巡防隊是社區治安防范的一支重要力量，今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支持下，巡防工作得到了有力加強。

一是健全機構。我隊工作員和各街道、派出所緊密聯系，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。各個警亭配備優良警用器材、棉衣等抗寒物資保障。

企業巡查工作報告 巡防隊工作總結篇八

社區巡防隊是城區治安防范的一支重要力量，它的存在，解決了社區警力不足、防范力量薄弱等問題，同時，也為社會失業人員，特別是下崗職工創造了再就業的良好機會。因此區委、區政府、區委政法委領導高度重視社區治安巡防工作，始終把社區巡防工作作為一項民心工程和社會治安綜合治理基礎性工作來抓。區委、政法委領導多次聽取社區巡防工作匯報，研究解決巡防工作中存在的困難和問題。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社區巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，配備了1輛工作用車。為提高巡防隊的機動性和參與處置突發性事件的能力。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，今年已將隊員服裝經費列入了計劃。由于各級領導的高度重視，我區巡防工作得到了有力的保障。

強化管理、教育、培訓，建設一支思想過硬、業務精良，堅強有力的巡防隊伍，是搞好社區巡防工作，落實各項防范措施的前提和保證。為了打造一支過硬的巡防隊伍，區巡防辦在不斷完善各項管理制度，進一步加強優化了區、街道、社區三級管理系統，并針對以往巡防中存在的問題和工作需要，進一步完善了《中原區社區治安巡防制度》、《中原區社區治安巡防隊員月工作百分考核細則》、等制度。制定各辦公室人員的工作職責，做到有序、高效辦公；制定用人及培訓制度，引入競爭機制、實行末位淘汰制；建立學習培訓制度、開展爭先活動，八個巡防中隊堅持每周政治學習教育，并在全區開展“好人好事”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“零發案社區”流動紅旗評比活動；制定案件倒查制度，增強隊員工作責任心。結合我區巡防實際籌集萬余元購置了留言板，在全區推行留言板、釘子巡邏法制度。各項措施逐步使社區巡防工作走上了規范化、制度化的軌道。

1、集中培訓，在增強全區巡防隊員的業務技能、增強全區巡防隊員的體質和戰斗力。區巡防辦于4月22日—5月13日在帝湖廣嘗電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”，一是實戰技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質增強，戰斗力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是服務社區居民意識進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

2、做好崗前隊員培訓和違紀隊員培訓，夯實隊伍基矗由于社區巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，素質參差不齊其整體素質不能完全適應新形勢下的巡防工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓不僅使他們了解了巡防工作、掌握了巡防技能；還從思想上引導他們熱愛巡防、安心巡防獻身巡防工作，從體質上增強了他們的防范、打擊犯罪的能力，使他們上崗后能很快適應巡防工作。另外，我們在平時的隊員管理上堅持“教育、教導為主，育教于罰，以訓代罰”，通過對隊員孜孜不倦的教育、教導，來感化引導隊員認識到自己的錯誤，使其自覺改正?！敖逃秊橹?，以訓代罰”制度端正了違紀隊員對待違紀的態度，也消除了違紀隊員和督察之間的矛盾，有效的改變了違紀隊員不思進取破罐子破摔、混天度日的消極思想，使隊員的責任感和事業感進一步增強，安心巡防、熱愛巡防、奉獻巡防的意識得到進一步加強，促使他們能自覺的擔負起維護全區社會治安秩序的神圣職責。

3、參加市巡防骨干培訓，帶動全體隊員全面提升。

為了巡防工作的可持續發展，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日—10月25日鄭州市巡防骨干培訓班，是全市人數最多的一支隊伍。在參訓隊員的共同努力下，在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日—11月5日又以中隊為單位開展社區分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。

通過把各種培訓貫串在開展的“素質強化年”活動中，實現增強全體隊員的政治意識、責任感和事業心、打擊防范和為民服務能力、遵紀守法意識、爭先創優意識這“五個增強”目標。

1、實開展“防范、打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動活動，加大巡邏密度，發揮社區治安巡防隊防范、制止違法犯罪的專職職能。我們針對各轄區的治安情況，要求各分隊建立警情通報制度，各分隊按照通報情況及時、合理的調配人員有重點、有目標的嚴密巡防。加大對公園、網吧等易發、多發案的重點路段、重點部位巡邏防范，不僅有效的震懾了盜竊分子，還把巡防區域由單一的社區延伸到了各個路段等角落。另外為了加強社區巡防隊員的工作責任心，改變個別隊員不作為現象，我們加大了對隊員的各種獎勵，特別是抓獲各類犯罪嫌疑人的隊員，并且在巡防隊防范區域內發生的可防性案件實行了《案件倒查制度》。目前，我區各類案件大浮下降，治安環境明顯好轉。

2、成立巡防機動隊預防各類犯罪的發生，妥善處置群體性治安事件，保持轄區治安的穩定。我們特別精挑細選出30名素質高、業務好、形象好的隊員成立巡防機動隊。主要是：在上、下班高峰期巡邏在路段上巡、查、管、控、治多措并舉有效遏制了“兩搶一盜”等可防性案件的發生。巡防機動隊及時掌握各種不穩定因素并做到及時上報及時處理，維護各單位的正常工作秩序。

1、今年我們還強了新聞宣傳力度，讓更多人了解巡防隊，關心巡防隊。截止目前，我們共出政法動態113期，被《中原工作》報道1次，被新聞媒體報道116次，市文件轉發巡防工作我區第一，共收到表揚信69封，錦旗34面。

2、7月20日下午，市綜治委在我區召開了由市委常委、政法委書記、市公安局局長姚待獻、市委副秘書長鄭友軍，市政府副秘書長許福亮，市委政法委副書記、市綜治辦主任付為民，市公安局副局長武偉邦及區委書記張建國，區長王貴欣，區委副書記肖國俊參加的全市治安巡防工作現場會。市委常委、市委政法委書記、市公安局局長姚待獻對我區治安巡防作取得的顯著成績給予了充分肯定，要求各區大力推廣中原區巡防隊管理經驗。10月4日，市政法委副書記、綜治辦主任到我區汝河路中隊金京分隊和林山寨中隊一中分隊，看望慰問了國慶期間堅守崗位的巡防隊員。10月6日，市委常委、市委政法委書記姚待獻又到桐柏路中隊機械化分隊和鄭工分隊，檢查國慶巡邏防范工作，看望慰問社區巡防隊員。