“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫一

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)及系列重要講話精神，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和實(shí)踐能力，為加快建設(shè)皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市，打造“四個(gè)特色之城”，躋身“全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)”，提前全面建成小康社會(huì)提供精神動(dòng)力和思想保證。

二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)

按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、掌握好、貫徹好黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本政策。

(一)深入學(xué)習(xí)黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的一系列指示和要求，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建工作，引導(dǎo)廣大黨員積極投身改革事業(yè)，不斷提升我委黨建工作水平。

(二)深入學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件、省委、市委、區(qū)委農(nóng)村工作會(huì)議精神，深化對(duì)市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在規(guī)律和運(yùn)行特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，以“五大發(fā)展理念”為靈魂和主線，以“工業(yè)突破年”和“基層組織提升年”為抓手，著眼提升經(jīng)濟(jì)首位度和群眾幸福感，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的能力。

(三)深入學(xué)習(xí)黨的民主法制理論以及政治學(xué)、公共管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)理論和相關(guān)的法律、法規(guī)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)和法制觀念。

(四)深入學(xué)習(xí)黨的文化發(fā)展理論和文化領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

(五)深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律文件和重要會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督、制約，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

三、學(xué)習(xí)形式

1、按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀原文、原著，撰寫心得體會(huì)文章。

2、及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和重要會(huì)議精神，印發(fā)自學(xué)材料，抓好自學(xué)，聯(lián)系農(nóng)委系統(tǒng)職能和分管工作實(shí)際，研究貫徹落實(shí)意見。

3、根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，開展專題學(xué)習(xí)研討。

4、圍繞專題，通過實(shí)地參觀，召開座談會(huì)、研討會(huì)，觀看錄像片，集中學(xué)習(xí)。

5、組織報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者作專題輔導(dǎo)

四、學(xué)習(xí)要求

1、中心組理論學(xué)習(xí)全年集中學(xué)習(xí)12次，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，每季度組織一次專題學(xué)習(xí)研討，同時(shí)做好機(jī)關(guān)和各支部理論學(xué)習(xí)制度建設(shè)(具體安排見附表1)。

2、中心組理論成員自學(xué)，由中心組成員自行擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好讀書筆記。選讀《區(qū)農(nóng)委理論學(xué)習(xí)中心組成員20xx年指定閱讀書目》(見附表2)等書目。

推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫二

各總支、支部：

根據(jù)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)安排，定于6月5日(本周三)下午2:00在浦口校區(qū)第三階梯教室開展黨員黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容有兩項(xiàng)：

一、2:00-2:50 收看紀(jì)錄片;

二、3:00-4:30 輔導(dǎo)講座。

請(qǐng)全體黨員準(zhǔn)時(shí)參加，因故不能到會(huì)者，請(qǐng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)(書面請(qǐng)假)，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。謝謝!

黨辦

推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫三

陳濤

2020年7月28日，中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在北京召開全國鄉(xiāng)村治理中推廣運(yùn)用積分制視頻會(huì)議。會(huì)議指出，近年來各地積極探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式，一些地方在農(nóng)村引入積分制管理，切合農(nóng)村實(shí)際、簡單易行、創(chuàng)新了“三治”結(jié)合載體，提高了鄉(xiāng)村治理效能。

在鄉(xiāng)村治理中，各種積分制管理模式創(chuàng)新著鄉(xiāng)村治理理念，記錄著鄉(xiāng)村善治的“大賬本”。自2017年以來，湖北省京山市率先將企業(yè)積分制引入鄉(xiāng)村治理，通過建立“善行銀行”，讓日常言行有標(biāo)尺可量，讓公共參與有紐帶可聯(lián)，讓社會(huì)治理有習(xí)慣可延，開創(chuàng)出一條“化善行為積分，以積分兌獎(jiǎng)懲，以獎(jiǎng)懲引參與，以參與促善治”的引民共治新路子。

京山“小積分”里隱藏著哪些鄉(xiāng)村治理新模式？

善行可量化：靈活積分設(shè)置

積分制作為一種以人為核心的現(xiàn)代管理制度，能夠有效激發(fā)個(gè)體自主意識(shí)。靈活積分設(shè)置是實(shí)現(xiàn)日常行為量化的前提，可以充分調(diào)動(dòng)不同群體參與各類公共活動(dòng)的積極性，具有三個(gè)明顯特質(zhì)。

一是“個(gè)性定制”，精確積分標(biāo)準(zhǔn)。京山市在基層推行積分制管理，針對(duì)個(gè)人、家庭和單位三類積分對(duì)象，分別定制了與之相匹配的積分標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，允許各社區(qū)（村）根據(jù)自身實(shí)際情況對(duì)積分標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整，以增強(qiáng)積分治理的針對(duì)性。例如，鐘鼓樓社區(qū)是一個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的455家個(gè)體商鋪、29家企業(yè)單位分別創(chuàng)設(shè)了不同的積分標(biāo)準(zhǔn)。

二是“分門別類”，細(xì)化積分內(nèi)容。在制定積分細(xì)則時(shí)，全市統(tǒng)一劃分了社會(huì)治安、公益美德和社區(qū)（村）建設(shè)等3大類78項(xiàng)積分內(nèi)容。涉及居民生活的方方面面，各地可以因村制宜設(shè)置特色獎(jiǎng)勵(lì)或減分內(nèi)容。如新市鎮(zhèn)四嶺村是一個(gè)純農(nóng)村，村內(nèi)水稻種植廣泛，該村結(jié)合環(huán)境治理工作推進(jìn)積分制，便增設(shè)了“秸稈禁燒”的積分項(xiàng)目。

三是 “隨手可積”，便捷積分方式。京山市運(yùn)用多種社交媒介，創(chuàng)新積分申報(bào)方式。諸如，年輕人可利用微信、qq進(jìn)行線上申報(bào)，老年人通過電話、短信或口頭等多種方法，自主申報(bào)積分，真正達(dá)到了“隨處可積、隨時(shí)可積、隨手可積”的效果。由于部分村規(guī)模過大，不便村民自主申報(bào)，村民也可以通過網(wǎng)格員、灣長、老黨員和老干部等代為申報(bào)。

善行可累積：高效積分管理

積分制管理以客觀量化的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)個(gè)體行為進(jìn)行規(guī)范，這是對(duì)基層社會(huì)治理的機(jī)制性創(chuàng)新。通過建立一套完整的程序、規(guī)則機(jī)制，使得積分治理具有規(guī)范性、動(dòng)態(tài)性、科學(xué)性的特點(diǎn)。

平臺(tái)支撐是基礎(chǔ)。積分管理是以數(shù)據(jù)的形式，對(duì)人們的日常行為進(jìn)行綜合量化考核，這就需要搭建數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。京山市自主建立了積分管理信息平臺(tái)，在市區(qū)設(shè)立綜合信息系統(tǒng)，各鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建立子系統(tǒng)，使得市、鎮(zhèn)、村三級(jí)積分?jǐn)?shù)據(jù)都能自動(dòng)聯(lián)通，以便于積分?jǐn)?shù)據(jù)的查詢、核對(duì)、更新和統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)積分管理的智能化。

程序嚴(yán)謹(jǐn)是保障。積分?jǐn)?shù)據(jù)管理遵循嚴(yán)格的程序，必須經(jīng)過“采集—初審—公示—復(fù)審—錄入—評(píng)比”六個(gè)步驟，步步相扣。先由積分對(duì)象自主申報(bào)或委托其他人代為申報(bào)，經(jīng)網(wǎng)格員采集、初審之后，再在專門的積分公示欄進(jìn)行公示，接著由村社干部復(fù)審。審核通過后，由網(wǎng)格員錄入積分管理系統(tǒng)，最后專人填寫積分通知單并評(píng)比展示。

高嶺村村支書王華斌對(duì)此深有體會(huì)，“整個(gè)積分制管理流程中，在積分登記環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)居民謊報(bào)的問題，在審核環(huán)節(jié)也容易出現(xiàn)審核不嚴(yán)格、不實(shí)地查看等問題，因而要嚴(yán)格把好程序關(guān)。網(wǎng)格員采集初審積分時(shí)，要摸清行為發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事由，收集相關(guān)證據(jù)，以確保積分真實(shí)性。同時(shí)，還要建立監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。”

動(dòng)靜結(jié)合是常態(tài)。在積分?jǐn)?shù)據(jù)管理中，針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工人口、城市暫住人口等流動(dòng)人口，該市實(shí)行動(dòng)靜結(jié)合的積分管理方式，“不讓一個(gè)人落下”，確保每個(gè)人都納入善行銀行。具體而言，要對(duì)常住人口的積分實(shí)行常態(tài)化管理，對(duì)流動(dòng)人口的積分實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，個(gè)人積分可隨戶口轉(zhuǎn)移，積分轉(zhuǎn)移后仍然可累積，真正實(shí)現(xiàn)了“分隨人走”。

善行可持續(xù)：多樣積分兌換

作為一種持續(xù)性的行為管理模式，積分有效兌現(xiàn)是實(shí)現(xiàn)制度激勵(lì)的關(guān)鍵。京山市通過開展居民需求調(diào)查，深入了解群眾的實(shí)際需求，注重整合政府、社會(huì)、社區(qū)等多方資源，堅(jiān)持公開、公平與公正原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，制定了內(nèi)容豐富、多樣鏈接的積分兌換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了善行積分有效“變現(xiàn)”。

首先，積分贏榮譽(yù)、換權(quán)益。根據(jù)《京山縣社區(qū)（村）社會(huì)治理積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》：各地在評(píng)星評(píng)先表彰活動(dòng)中，要盡量將指標(biāo)向個(gè)人傾斜。縣一級(jí)評(píng)星評(píng)先表彰，參與積分居民所占名額的比例應(yīng)在20%以上;各鎮(zhèn)（區(qū)）評(píng)星、評(píng)先表彰參與積分，居民所占名額的比例應(yīng)在30%以上;社區(qū)（村）評(píng)星、評(píng)先表彰，參與積分居民所占名額的比例應(yīng)在60%以上。

同時(shí)，通過積分兌換政策性權(quán)益，如代養(yǎng)人員優(yōu)先入住養(yǎng)老院，享受免費(fèi)健康體檢，優(yōu)先選擇實(shí)物配租公租房，優(yōu)先推薦就業(yè)或者擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人，優(yōu)先使用社區(qū)活動(dòng)場地或者設(shè)備，以及作為各類先進(jìn)單位（個(gè)人）考核評(píng)比依據(jù)等。

其次，積分獎(jiǎng)物質(zhì)，享折扣。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以居民日常生活用品為主，通常每人每次不超過100元。政府統(tǒng)一實(shí)施兌換服務(wù)，如以積分兌換特惠公交ic卡、電話充值卡、綠色通道就醫(yī)卡等。另外，各地還由社區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施兌換，其年費(fèi)用控制在人均1.5元的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

京山市還鼓勵(lì)各社區(qū)（村）利用資源優(yōu)勢，創(chuàng)新兌換模式，按有效可行原則制定兌換目錄。如新市鎮(zhèn)鐘鼓樓社區(qū)，充分利用其商家多的優(yōu)勢，居民可以用積分兌換商家購物折扣。該社區(qū)借鑒“微信圈粉營銷”的思路，居委會(huì)與社區(qū)內(nèi)商戶達(dá)成協(xié)議，社區(qū)通過“鼓樓之家”微信號(hào)為商家宣傳，商家則實(shí)時(shí)推出積分換折扣的促銷活動(dòng)，形成了“用戶積分、商家買單、社區(qū)受益”自循環(huán)積分制管理運(yùn)行模式，贏得社區(qū)居民一致好評(píng)。

第三，積分換征信、兌分紅。對(duì)于較窮的純農(nóng)村地區(qū)，京山市將積分兌換與個(gè)人征信相結(jié)合。例如，新市鎮(zhèn)四嶺村建立了積分信用體系，對(duì)積分高的家庭和個(gè)人，在貸款、就業(yè)、參軍等方面給予支持。村民付忠斌通過村委會(huì)開具的《村民信用評(píng)定等級(jí)報(bào)告》，爭取到5萬元的扶貧貸款發(fā)展休閑農(nóng)莊。目前，該村已經(jīng)幫助5名積分高的村民申請(qǐng)了20余萬元的貸款。

東關(guān)社區(qū)則結(jié)合農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革工作，探索用積分兌分紅的方式，為積分靠前的居民兌換集體股紅利。該社區(qū)結(jié)合實(shí)際，在村集體經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行細(xì)則中規(guī)定：按村集體股的千分之五作為積分獎(jiǎng)勵(lì)分紅，取村民積分前三名，按50%、30%、20%比例進(jìn)行分配。同時(shí)，對(duì)村民行為中存在違法亂紀(jì)、不孝敬父母、不團(tuán)結(jié)鄰里且積分靠后的村民，在股份制配給分紅中，按村民個(gè)人所得分紅的3%進(jìn)行扣除，扣除部分納入村集體經(jīng)濟(jì)。

總的來說，京山市探索基層社會(huì)積分治理的有效路徑與方法，形成了三條很好的地方性經(jīng)驗(yàn)。一是靈活積分設(shè)置，滿足不同群體訴求，充分調(diào)動(dòng)群眾參與積極性，實(shí)現(xiàn)了自主化治理;二是高效積分管理，嚴(yán)格數(shù)據(jù)治理的程序與規(guī)則，規(guī)范、高效、動(dòng)態(tài)的治理也強(qiáng)化了群眾對(duì)積分制的信任感，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化治理;三是多樣積分兌換，利用積分治理雙向性、互動(dòng)性、多元化的特點(diǎn)，通過積分兌換帶動(dòng)政府、市場、社會(huì)和個(gè)體等多方主體的參與共治，實(shí)現(xiàn)了協(xié)同化治理。

可以說，積分制作為一種現(xiàn)代治理方式，通過正面激勵(lì)與反向約束，化善行為積分、化積分為善治，兼具行為量化、道德激勵(lì)、文明引導(dǎo)多重功效。作為一種長效性行為管理機(jī)制，積分治理讓善行文明內(nèi)化于心、外化于行，為鄉(xiāng)村善治提供了源源不竭的動(dòng)力。

（作者單位：華中師范大學(xué)中國農(nóng)村研究院）

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推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫四

一、思想動(dòng)態(tài)總體情況

總的看來，上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對(duì)重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。部門通過積極開展集中學(xué)習(xí)、交流等實(shí)踐系列活動(dòng)，上黨課，黨員主題活動(dòng)日等活動(dòng)，有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高，促進(jìn)黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、思想動(dòng)態(tài)存在的問題

（一）部分黨員對(duì)企業(yè)深化改革形勢認(rèn)識(shí)不足，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象；

（二）部分黨員與公司要求相距甚遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知的壓力不夠，動(dòng)力不足，離學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織的要求相距甚遠(yuǎn)；

（三）部分黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高。

三、對(duì)策及建議

（一）從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平重要理論為契機(jī)，加強(qiáng)黨員個(gè)人思想政治工作，部門做好溝通、疏導(dǎo)工作，多開展領(lǐng)導(dǎo)與支部黨員進(jìn)行面對(duì)面的交流、談心、集體座談活動(dòng)，面對(duì)面了解黨員的心里訴求，及時(shí)與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關(guān)心、在意的熱點(diǎn)問題，若不能及時(shí)解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。

（二）切實(shí)增強(qiáng)黨員歸屬感，對(duì)于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個(gè)臨界值的時(shí)候，他就會(huì)削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓，或如何合理為黨員、員工設(shè)置壓力，必須得到領(lǐng)導(dǎo)重視。此外，針對(duì)黨員、員工關(guān)注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實(shí)提高黨員和員工幸福指數(shù)。

（三）更多的開展親近自然、和諧團(tuán)隊(duì)的綠色活動(dòng)，有效的緩解職工工作壓力。

推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫五

今天安排黨員學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》以及黨的十七三中、四中、五中全會(huì)精神，通過學(xué)習(xí)，自身視野得到拓寬，認(rèn)識(shí)得到深化，能力得到提高，基礎(chǔ)得到夯實(shí)。認(rèn)識(shí)和體會(huì)如下：

一、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的重要性

加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要，是改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧的需要。通過學(xué)習(xí)使我深深地懂得，只有發(fā)展生產(chǎn)力，才能夠有力地促進(jìn)各方面工作的進(jìn)步，更堅(jiān)定了我來到港口區(qū)掛職的決心與信心。

二、不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)今后工作的指導(dǎo)意義

一是提高黨員干部政治素質(zhì)的需要。基層黨組織是黨在農(nóng)村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅(jiān)定，具有大局意識(shí)的黨員干部。作為新時(shí)期的一名基層黨員干部，我深知自己的責(zé)任，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的兩個(gè)條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質(zhì)水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現(xiàn)的新問題，更好地為人民致富服務(wù)。

二是樹立正確的“三觀”需要。“價(jià)值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內(nèi)容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，

永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產(chǎn)黨人的本質(zhì)所在。淡泊名利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨人的為政之道。

三是加強(qiáng)班子建設(shè)的需要。人民群眾認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認(rèn)識(shí)。基層黨組織班子擔(dān)負(fù)著傳達(dá)黨的政策，帶領(lǐng)人民共同致富的責(zé)任，這就要求基層黨組織必須要有高度的責(zé)任感，通過不斷地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，為人民選準(zhǔn)發(fā)展致富的路子。

四是增強(qiáng)依法行政的需要。當(dāng)今社會(huì)是法制社會(huì)，xx大報(bào)告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對(duì)行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能夠更好地為人民服務(wù)。黨員干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)五是增強(qiáng)創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。市場是一雙無形的手，市場經(jīng)濟(jì)是對(duì)市場資源進(jìn)行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時(shí)期的黨員干部，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的管理方式，捕捉市場信息，從而指導(dǎo)生產(chǎn)，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快改革，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，立足于本地實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，謀求經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

三、今年努力方向

一是勇于開拓進(jìn)取，堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，

積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢，面對(duì)中國發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。

二是做好表率作用。我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。

推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫六

中國組織人事報(bào)東臺(tái)訊 （通訊員 鄧鑫林 楊波）近些年來，江蘇東臺(tái)市持續(xù)深化黨員積分制管理，按照“分類設(shè)定、雙軌賦分、獎(jiǎng)懲并重”原則，讓“小積分”發(fā)揮“大功效”，促動(dòng)廣大黨員學(xué)有榜樣、干有方向、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)。

該市將黨員分為農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)、流動(dòng)黨員、預(yù)備黨員等8大類，在按時(shí)繳納黨費(fèi)、積極聯(lián)系群眾幫富帶富、社區(qū)志愿活動(dòng)、履行崗位職責(zé)、鉆研攻關(guān)技術(shù)、培育良好家風(fēng)等方面，分別設(shè)定積分考核內(nèi)容，不同類型黨員對(duì)應(yīng)不同積分標(biāo)準(zhǔn)，讓各類黨員“對(duì)號(hào)入座、各盡其才”。同時(shí)，賦予基層黨（工）委制定修改具體積分指標(biāo)權(quán)限，在充分發(fā)揮基層創(chuàng)造性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)積分管理規(guī)則與黨員實(shí)際情況精準(zhǔn)適配。

黨員積分由基礎(chǔ)分、先鋒分和扣分項(xiàng)組成。基礎(chǔ)分側(cè)重考核參加組織生活等基本義務(wù)履行情況；先鋒分突出考核在搶險(xiǎn)救災(zāi)、環(huán)境整治等16項(xiàng)重點(diǎn)工作中示范引領(lǐng)作用發(fā)揮情況；扣分項(xiàng)即在黨紀(jì)基礎(chǔ)上，新增大操大辦婚喪嫁娶、不繳納物業(yè)費(fèi)等13條文明新風(fēng)指標(biāo)。同時(shí)，根據(jù)黨員類別差異化設(shè)定系數(shù)值，如村（社區(qū)）干部、企業(yè)管理者黨員等，適當(dāng)調(diào)高先鋒分權(quán)重，引導(dǎo)黨員在中心大局、急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮先進(jìn)性、體現(xiàn)示范性。

同時(shí)，該市堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重，定期公開張榜“曬分”。基層黨支部每月“統(tǒng)一活動(dòng)日”在黨務(wù)公示欄公示黨員積分，通過黨員微信群、公眾號(hào)同步推送。設(shè)立積分“紅黃榜”，對(duì)得分90分以上的黨員予以“紅榜”表揚(yáng)，75分以下黨員“黃榜”警示。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將積分結(jié)果作為黨員民主評(píng)議依據(jù)，賦予“紅榜”黨員積分兌換權(quán)益并擇優(yōu)評(píng)選表彰；對(duì)連續(xù)三個(gè)月登上“黃榜”的黨員，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。去年以來，根據(jù)黨員積分結(jié)果，先后評(píng)選出市級(jí)“黨員之星”100名，黨員先鋒家庭25戶，近萬名黨員獲得積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)。

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推薦黨員積分制管理實(shí)施方案怎么寫七

中國組織人事報(bào)陽曲訊 （通訊員 李娜）近日，針對(duì)農(nóng)村黨員教育管理寬松軟、黨員黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格、黨員責(zé)任意識(shí)淡薄等問題，山西陽曲縣出臺(tái)《農(nóng)村黨員“紅黃榜”積分管理辦法（試行）》，通過常態(tài)化考核評(píng)比，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。

該縣黨員積分實(shí)行百分制，由4項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。第一項(xiàng)基礎(chǔ)分，主要考核黨員履行八項(xiàng)義務(wù)基本情況，滿分60分，每有一項(xiàng)履行不標(biāo)準(zhǔn)扣5分。第二項(xiàng)正向分，根據(jù)不同崗位，設(shè)定“先鋒指數(shù)”，20分封頂，主要考評(píng)黨員帶頭服務(wù)中心工作、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭學(xué)習(xí)提高等“6帶頭”情況。第三項(xiàng)測評(píng)分，支委會(huì)每月根據(jù)黨員日常學(xué)習(xí)和工作方面表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，滿分20分。第四項(xiàng)反向扣分，主要考核黨員是否有違反組織紀(jì)律、損害黨員形象、侵害群眾利益等情況，違反任意一項(xiàng)扣除相應(yīng)分值，扣分不設(shè)上限。

黨員積分評(píng)定過程按照個(gè)人申報(bào)—支委初評(píng)—支部大會(huì)審定—公示4個(gè)步驟進(jìn)行。80分（含）以上為一類，60分（含）以上80分以下為二類，60分以下為三類，如出現(xiàn)超過3個(gè)月不繳納黨費(fèi)、失聯(lián)3個(gè)月等情況，則直接清零積分，列為四類黨員。一類、二類黨員紅榜公示表揚(yáng)，三類、四類黨員用黃榜公示提醒。對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度上紅榜的黨員，給予相應(yīng)激勵(lì)；對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度上黃榜的黨員，將其轉(zhuǎn)入黨性教育支部進(jìn)行半年的教育轉(zhuǎn)化。（作者：通訊員 李娜）

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