為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)一
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員隊伍的政策理論水平和思想政治素質(zhì)為重點，以保持黨員隊伍先進性、純潔性、增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，緊緊圍繞xx大的主題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾把思想統(tǒng)一到xx大精神和“三個代表”重要思想上來，把力量凝聚到為實現(xiàn)xx大提出的各項任務(wù)和戰(zhàn)略目標上來，動員和激勵廣大黨員，解放思想，實事求是，與時俱進，推動學(xué)校的改革發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做出新的更大貢獻。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、重點研究xx大以來黨的重要文獻、《中國共產(chǎn)黨章程》，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓。
2、選學(xué)馬列著作和毛澤東、鄧小平著作，了解黨的歷史和社會主義在中國發(fā)展的實踐;把握科學(xué)體系，掌握精神實質(zhì)。
3、學(xué)習(xí)黨的十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻，特別注重學(xué)習(xí)以為的黨中央近期所發(fā)文件，以適應(yīng)迅速發(fā)展的形勢。
4、學(xué)習(xí)科技、市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)知識，特別是反映當代世界發(fā)展的各種新知識。
三、學(xué)習(xí)方式
1、個人自學(xué)。黨員要根據(jù)工作需要和本人情況，制定理論學(xué)習(xí)計劃，主要利用晚上和雙休日等業(yè)余時間自學(xué)，每周自學(xué)時間不少于4小時;要做自學(xué)讀書筆記，主要記錄學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、心得體會及思考的有關(guān)內(nèi)容，并為集中學(xué)習(xí)討論作好準備。
2、支部集中學(xué)習(xí)。要堅持和健全四項制度：一是定期學(xué)習(xí)制度。全年學(xué)習(xí)要有總體規(guī)劃和具體安排，并按計劃組織實施;全年平均參學(xué)率不低于80%，集中討論時間不少于12天;二是學(xué)習(xí)考勤。每次學(xué)習(xí)實行簽到，做到“三簿”齊全，即有簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿和個人讀書筆記簿;三是學(xué)習(xí)調(diào)研制度。結(jié)合專題學(xué)習(xí)和工作實際，每年撰寫4篇以上學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告;四是文檔管理制度。支部集中學(xué)習(xí)的簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿和能證明學(xué)習(xí)成果的材料，應(yīng)保存完整，建立檔案，以備檢查。
3、輔導(dǎo)和交流。黨支部根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容確定專題，就某一專題推選或聘請專人對黨員進行輔導(dǎo)。每年還應(yīng)推選出學(xué)習(xí)收效突出的同志在支部黨員大會上交流或在全校黨員大會上交流。
四、考試和考核
為檢查和促進學(xué)習(xí)，實行考試和考核相結(jié)合的制度?？荚囍饕獧z驗學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況，考核主要是檢查計劃落實、制度執(zhí)行和對理論掌握、運用情況?？偡譃?00分，其中考試60分，自學(xué)筆記、作業(yè)和撰寫文章情況20分，參加集中學(xué)習(xí)討論或有關(guān)活動情況20分。
1、考試方法。根據(jù)理論學(xué)習(xí)規(guī)劃的要求和形勢任務(wù)的需要以及學(xué)習(xí)方式的不同，采取不同的考試方法?？荚囈蚤]卷為主，開卷為輔。
2、考核辦法?？己朔秩N形式：一是個人述學(xué)，由黨小組長或支部書記對每人的學(xué)習(xí)情況進行評估，寫出總結(jié);二是民主評學(xué)，由全體黨員以填寫測評表和座談等方式進行;三是黨委考評，主要是查閱資料和有關(guān)學(xué)習(xí)檔案。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)制度的落實
1、提供學(xué)習(xí)材料，抓好考核工作，采取切實有效措施為黨員學(xué)習(xí)提供可靠保證。
2、主要負責(zé)同志要組織和領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)習(xí)。要帶頭學(xué)，帶頭執(zhí)行制度，督促支部黨員搞好學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅持以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)二
第一條：村級紀檢委員的管理考核由鎮(zhèn)紀委根據(jù)日常量化工作和全年履職評議的結(jié)果進行評定。
第二條：村級紀檢委員工作考核實行百分制。90分及以上為“優(yōu)秀”，80—89分為“稱職”，60—79分為“基本稱職”，60分以下為“不稱職”。
第三條：村級紀檢委員工作考核按其應(yīng)履行監(jiān)督、協(xié)助、宣傳、信息收集和年度述職的職責(zé)進行。具體考核量分細則：
（一）監(jiān)督職責(zé)（40分）：
1.制定好本村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃（3分）。
2.督促本村開展好移風(fēng)易俗、扶貧領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、涉黑涉惡腐敗專項治理及形式主義、官僚主義綜合整治、“三大攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興等重要工作部署的落實（15分）。
3.監(jiān)督村事務(wù)，協(xié)助村落實好專項資金補助、征用農(nóng)村土地補償、新型合作醫(yī)療資金等惠農(nóng)政策，切實維護群眾利益（10分）。
4.加強對黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作的監(jiān)督，做到“三務(wù)”公開及時、全面、準確（10分）。
5.監(jiān)督村黨支部嚴格按要求開展年度組織生活會和民主評議黨員工作（2分）。
（二）協(xié)助職責(zé)（10分）：
1.協(xié)助村黨支部加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)作用（2分）。
2.協(xié)助村黨支部加強本村黨員管理，維護和執(zhí)行黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)（3分）。
3.及時高質(zhì)量地完成村黨支部或鎮(zhèn)紀委交辦的其它工作（5分）。
（三）宣傳職責(zé)（20分）：
1.及時在黨員大會、支委會上傳達貫徹中央省市縣紀委全會精神和鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會精神，確保上級決策部署落到實處（10分）。
2.強化黨風(fēng)廉政宣傳教育，定期組織黨員進行廉政學(xué)習(xí)，開展廉政教育，加強廉政宣傳，組織廉政文化進村活動，營造濃厚的廉政文化氛圍（10分）。
（四）收集職責(zé)（20分）：
1.積極走訪入戶，傾聽群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)本村“兩委”干部苗頭性、傾向性問題，及時向村黨組織或鎮(zhèn)紀委反饋（10分）。
2.做好村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作文字記錄、相關(guān)資料的收集、管理和建檔，做到工作有效，記載全面，資料完整（10分）。
（五）述職職責(zé)（10分）：
1.認真做好年度村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，并在述職會上做好述職測評工作（10分）。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)三
20xx年開年以來，我鄉(xiāng)嚴格按照脫貧攻堅“四個切實”的要求，把握時間節(jié)點，走實規(guī)定步驟，創(chuàng)新工作方法，扎實推進精準扶貧工作?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)20xx年上半年脫貧攻堅工作開展情況報告如下：
西河口鄉(xiāng)位于裕安區(qū)西南部，東望淠河，南于霍山縣接壤，西于金寨縣相連，北靠獨山鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)總面積141平方公里，總?cè)丝谌f人，下轄12個行政村和1個街道居委會?，F(xiàn)有落地崗、紅石巖、鍋棚店、潘岔、石湖五個貧困村，全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶1860戶5266人，其中五保戶367戶406人，低保戶164戶346人，低保貧困戶446戶1534人，一般貧困戶883戶2980人。截止20xx年底，共脫貧341戶1093人，貧困發(fā)生率為。20xx年預(yù)脫貧401戶1376人，20xx年預(yù)脫貧356戶1234人，20xx年預(yù)脫貧274戶911人，社會兜底488戶652人，貧困發(fā)生率控制在2%以下。
(1)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳動員
鄉(xiāng)黨委政府高度重視脫貧攻堅工作，認真貫徹落實省市區(qū)關(guān)于精準扶貧、精準脫貧的重要會議精神，主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)查研究，親自動員部署，親自督查推動，確保了全鄉(xiāng)精準扶貧工作順利推進。一是成立以書記、鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，其它黨委班子成員和各辦、站、所負責(zé)人為成員的鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)組，同時設(shè)置鄉(xiāng)扶貧工作站，由分管副鄉(xiāng)長任站長，鄉(xiāng)黨委委員任副站長，配備兩名專職扶貧專干，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各辦、站、所全面抓的工作格局，明確了工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實了專項工作經(jīng)費，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、責(zé)任“四個到位”，為順利開展精準扶貧工作提供了堅強的組織保障。二是利用各種會議、培訓(xùn)、led顯示屏、公開欄、宣傳標語、墻體廣告等形式積極開展扶貧政策宣傳，營造全社會參與扶貧、關(guān)注扶貧、支持扶貧的良好氛圍，并通過駐村干部走村串戶，發(fā)放致全鄉(xiāng)貧困戶朋友的一封信、到戶項目明白紙，與廣大貧困群眾進行面對面的政策講解，極大調(diào)動了廣大干部工作積極性和主動性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的熱情和愿望。
(2)、明確工作職責(zé)，組織駐村幫扶
按照“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作要求，全鄉(xiāng)5個建檔立卡貧困村，市委老干部局、國家^v^六安調(diào)查隊、農(nóng)行六安分行聯(lián)系西河口鄉(xiāng)落地崗村，區(qū)人武部、區(qū)風(fēng)景區(qū)管委會聯(lián)系西河口鄉(xiāng)紅石巖村，區(qū)供銷社聯(lián)系西河口鄉(xiāng)鍋棚店村，區(qū)交通局聯(lián)系西河口鄉(xiāng)石湖村，區(qū)市場監(jiān)督管理局聯(lián)系西河口鄉(xiāng)潘岔村。鄉(xiāng)印發(fā)了《關(guān)于西河口鄉(xiāng)行政村、貧困戶包保責(zé)任分工的通知》(西政〔20xx〕18號)文件，在市、區(qū)相關(guān)單位幫扶我鄉(xiāng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)及各村具體情況，從鄉(xiāng)直各單位、各村選派鄉(xiāng)干部、村組干部、黨員、致富帶頭人等一批幫扶人員，分村建立了由駐村工作隊長為組長，村書記為副組長，駐村干部、村“兩委”、村里黨員、致富能人為成員的駐村幫扶工作組，明確駐村工作組組長，落實幫扶責(zé)任人，實現(xiàn)“一村一組、幫扶到戶”的精準扶貧。
按照“戶不脫貧，人不離崗”的工作要求進行幫扶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃。駐村工作組在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排下結(jié)對幫扶貧困戶，充分尊重貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿并結(jié)合貧困戶客觀實際選準產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，為幫扶戶量身定制脫貧計劃，采取有效幫扶措施，開展精準扶貧工作。同時實施對幫扶人員工作考核辦法，嚴格按照因村定人、進退有條件，督查計分、按分獎懲的原則，嚴格考核、明確獎懲，確保責(zé)任到人、幫扶到戶。
(3)、加強項目管理，開展精準扶貧
結(jié)對幫扶干部在主動做好扶貧戶摸底調(diào)查的同時，深入分析貧困戶的致貧原因，結(jié)合扶貧戶實施找準幫扶突破口，提出有針對性、切實可行的致富措施。同時督促村“兩委”落實好各項惠民惠農(nóng)政策，主動協(xié)調(diào)幫助貧困村、貧困戶爭取項目資金，嚴格按要求做好扶貧資金和項目的.公開公示工作。20xx年建成落地崗村1座村集體電站和30戶戶用電站，20xx年籌建兩個貧困村石湖村、潘岔村各建設(shè)一座30戶90kw(每戶3kw)的集中式光伏電站、60kw的集中式光伏電站。20xx年，通過實施“五個一批”精準扶貧工作，全鄉(xiāng)共脫貧341戶，1093人。20xx年重點實施產(chǎn)業(yè)扶貧、危房改造工作，以市場為導(dǎo)向，打造“一村一品、一戶一策”的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，預(yù)計能實現(xiàn)401戶1376人脫貧致富，能夠全面完成年度貧困戶和貧困人口脫貧任務(wù)。
(4)、查找存在問題、明確工作難點
一是基本公共工程相對薄弱。我鄉(xiāng)地處偏僻山區(qū)，貧困人群的生產(chǎn)生活水平相對較差，如交通不便、水利設(shè)施老化失修，抵御自然災(zāi)害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧項目建設(shè)，基本公共工程有所改善，但仍不能滿足當前及今后的發(fā)展需要。
二是貧困對象缺乏自我發(fā)展后勁。目前，對貧困人口的幫扶措施仍以資金投入、物品贈予為主，輸血的多、造血的少，對扶貧對象的素質(zhì)、能力培養(yǎng)不足，缺乏良性互動，對貧困村落實的項目較少，村級議事、決策、干事的長效機制亟待健全完善。
三是扶貧經(jīng)費不足，推動工作較難。精準扶貧工作程序多、資料多、工作量大、時間較長，雖已安排部分經(jīng)費，但仍不能完全保證工作需要;對建檔立卡貧困戶工作實行動態(tài)管理，在基層操作非常困難，扶貧干部幾乎都是兼職，工作量大，精力上顧不過來，推動工作較難。
(1)、穩(wěn)定實現(xiàn)貧困戶“兩不愁、三保障”。全面摸底全鄉(xiāng)危房戶，鄉(xiāng)預(yù)備整合部分資金結(jié)合危房改造項目進行分類指導(dǎo)，集中實施，穩(wěn)定實現(xiàn)全鄉(xiāng)人民不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障。
(2)、全面實施貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。在充分調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，集合貧困戶家庭實際，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，確保全鄉(xiāng)20xx年401戶預(yù)脫貧貧困戶戶戶有項目，做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)工作，做好跟蹤服務(wù)，確保一戶不落。按照《裕安區(qū)專項扶貧資金到戶項目補貼管理辦法》文件要求，做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金補貼工作。
(3)、做好就業(yè)幫扶培訓(xùn)工作。通過開展種植、養(yǎng)殖、加工、營銷等農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民種養(yǎng)技術(shù)、整體素質(zhì)和脫貧致富技能。大規(guī)模開展農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)，介紹就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增收，穩(wěn)定脫貧。
(4)、開展“一戶一檔、一戶一包”資料整合工作。學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新的扶貧工作方式方法，進一步完善脫貧攻堅檔案資料，注意收集建檔立卡貧困的扶貧資料，一戶一檔、一戶一包，規(guī)范整理，規(guī)范存放。
(5)、繼續(xù)實施“雨露計劃”、光伏發(fā)電等常規(guī)扶貧工作?！坝曷队媱潯?、光伏發(fā)電等項目的脫貧成效已經(jīng)過實踐的檢驗，效果明顯，下一步，我鄉(xiāng)將加大摸底和申報力度，讓扶貧政策惠及更多的貧困群眾。
(6)、繼續(xù)推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧。20xx年，隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的深入推進，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發(fā)展速度明顯加快。目前，農(nóng)村道路暢通工程正在如火如荼開展。下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，讓貧困群眾切實體會到發(fā)展帶來的變化。
(7)、整合社會扶貧資源，實施社會扶貧工程。樹立“大扶貧”觀念，多方動員爭取，暢通互幫互助渠道，形成全社會關(guān)注扶貧、參與扶貧、支持扶貧的濃厚氛圍。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)四
1.健全機構(gòu)，宣傳動員
自局黨委部署“黨員積分管理”工作以來，我校黨支部高度重視，隨即成立下西園小學(xué)“黨員記實積分考核管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以黨支部書記闞衛(wèi)東同志為組長，學(xué)校校長毛琦同志為副組長，黨支部宣傳委員朱曉麗、黨小組組長李巖、孫正英為成員的黨支部“黨員記實積分考核管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，保證此項工作的正常開展。
??黨支部在局黨委下發(fā)《關(guān)于進一步加強黨員積分考核管理工作的通知》的基礎(chǔ)上擬定了《下西園小學(xué)黨支部黨員積分制管理實施方案
》，隨即召開全體黨員動員大會，由黨支部書記指明了該項工作的目的意義，黨支部組織委員毛琦同志宣講了工作實施意見，黨員代表做了表態(tài)發(fā)言，把“績效管理、積分考核”工作深入細致地做了動員部署，讓全體黨員明確工作職責(zé)，有目的有方向地做好一名稱職的黨員。
2.細化指標，踩實過程
為了讓“積分管理”能更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展，我校黨支部充分把局黨委的指標與學(xué)校工作的實際情況有機結(jié)合起來。把教師學(xué)習(xí)、堅持一線、教學(xué)質(zhì)量、教育科研、關(guān)愛學(xué)生等諸多教師日常工作的內(nèi)容融入到考核管理細則中，并且按照基礎(chǔ)積分、任務(wù)積分和獎勵積分的要求，分設(shè)一級指標、二級指標，設(shè)置“德、能、績、勤、廉”等五大類，16小類，每小類均有具體的分值。這樣量化指標，徹底解決以往僅憑印象打分，“干多干少一個樣、干好干差一個樣、干與不干一個樣”等問題。量化指標，也讓黨組織對于如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確方向，保障措施。
3.嚴格程序，規(guī)范考核
（1）黨員每月填寫黨員積分申請表，由黨小組長簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量)，然后記錄匯總。
（2）記錄員每月須認真收集登記黨員日?？己丝记?、履行義務(wù)和工作完成情況，填寫黨員積分臺賬。
（3）學(xué)校黨支部定期召開支委會，依據(jù)黨員個人申報情況、黨小組長審核意見、考核結(jié)果，提出黨員上月積分初步意見。
（4）每月黨員大會支部向黨員通報支委會提出的黨員上月積分初步意見，由黨員評議通過。對有異議的，進行復(fù)議。
（5）記錄員將黨員上月積分情況進行公示。無異議后將積分情況在積分臺賬(黨員積分管理記錄表)上進行登記。
（6）記錄員將黨員上月積分情況及時登記(黨員積分情況一覽表)，并及時上報學(xué)校黨支部，學(xué)校黨支部每月上報教育局黨委備案
（7）年底，由學(xué)校黨支部組織黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對黨員年終積分(加入全年獎勵分后)進行折算，折算結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表。
（8）學(xué)校黨支部根據(jù)黨員年度積分確定黨員年度格次。90分(含90分)以上為優(yōu)秀黨員，80——89分(含80分)為合格黨員，60——79分(含60分)為基本合格黨員，60分以下的為不合格黨員。
實行“黨員記實積分考核管理”以來，成效顯著，有效推動學(xué)校各項工作的開展。
1.解決了黨建工作量化考核“難”。“年終搞一次‘統(tǒng)考’”的考核方法”“沒有量化指標，僅憑印象打分”，往往出現(xiàn)“拉關(guān)系，比人緣”、“老實人吃虧，老好人盛行”、“干多干少一個樣、干好干差一個樣、干與不干一個樣”等問題。
2.將平時考核與年終考核有機結(jié)合，把黨員干部職工的平時表現(xiàn)與評選優(yōu)秀^v^員、黨員先鋒崗、優(yōu)秀教師掛鉤，與教師年度考核、績效考核等結(jié)合起來，增強了黨員干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感，探索出一條加強黨員干部隊伍管理的新路子，構(gòu)建了隊伍建設(shè)的新平臺。
??黨員的“記實管理、積分考核”是對黨員有效管理的良好舉措，極大促進黨員的身份意、工作意識。但是這一舉措，也對學(xué)校原有考核體系帶來影響。黨員教師本身在學(xué)校就接受年終績效考核等學(xué)校系列考核，現(xiàn)在增加的積分考核，與原有考核在諸多方面存在重疊等現(xiàn)象，需要進一步梳理整合，評價標準與體系更加清晰。
第二，目前從嚴治黨，黨要管黨的形勢和舉措，確實解決了一些不好現(xiàn)象。但是管理工作還要深化和細化。“記實管理，積分考核”在獎懲中還缺少具體、系統(tǒng)、完善、有效的機制，不能僅僅靠談話談心等思想教育，不僅要讓問題黨員或者落后黨員真正觸動，進而改變自己行為，也要讓更多的優(yōu)秀黨員更好的帶動大家，起到模范引領(lǐng)作用。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)五
東城區(qū)“解放思想，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動正在全區(qū)全面展開，統(tǒng)計局全體干部按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在業(yè)務(wù)工作非常繁重的情況下，利用一切時間認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目文章，加深理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，作為一個受黨培養(yǎng)教育多年的共產(chǎn)黨員，自己在學(xué)習(xí)也中嘗到了甜頭，體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的方針、路線、政策，帶頭貫徹xx大精神，帶頭在本職工作崗位上與時俱進、有所作為，帶頭社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚無私奉獻精神，為社會大環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)多做貢獻，
在xx大報告中為全國人民勾畫了“經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發(fā)出了新世紀建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的動員令。作為一名共產(chǎn)黨員，特別是作為一名黨支部成員，就是要組織好全局黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動，把黨員的思想和力量凝聚在以為黨中央周圍，發(fā)揚“一個黨員，一面旗幟”的光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，努力成為全面建設(shè)小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔(dān)負起新世紀建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的歷史使命。
堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要在黨的各項工作中堅持與時俱進，努力創(chuàng)造新業(yè)績。在黨的xx大工作報告中指出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，這是對我國各行各業(yè)的總要求，同樣也是對新時期黨務(wù)工作的總要求，
當前，全區(qū)統(tǒng)計工作面臨著許多新的形勢與任務(wù)，一是國際、國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，機遇與挑戰(zhàn)并存。二是隨著市場經(jīng)濟體制的深入發(fā)展，統(tǒng)計方法制度需要與國際接軌。三是隨著改革開放的不斷深入，生活水平逐年提高，黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境也發(fā)生著根本變化，思維方式更加活躍。所有這些，都給開展黨務(wù)工作帶來許多新的課題。因此，黨務(wù)工作只有堅持與時俱進，以超前的眼光審視和把握未來黨務(wù)工作發(fā)展趨勢，始終以改革的精神研究新情況、解決新問題、探索新方法、創(chuàng)造新業(yè)績。著力構(gòu)建好新時期黨務(wù)工作的新格局。一是要努力構(gòu)建與時代特征相適應(yīng)的思想政治教育體系。尤其要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為全體黨員的政治指導(dǎo)，以公民道德建設(shè)為重點，以“增三力，促發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)”、“解放思想，加快發(fā)展”等教育活動為載體，加強黨員干部思想道德教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)。二是要構(gòu)建與社會發(fā)展要求、干部成長成才相吻合的培養(yǎng)體系。尤其要以干部人才資源開發(fā)為主線，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，爭當優(yōu)秀公務(wù)員”、“踐行‘三個代表’，保持黨的先進性”等活動為手段，整合社會資源，著力優(yōu)化黨員干部成長環(huán)境，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員干部人才。三是要構(gòu)建與黨組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的組織管理和發(fā)展體系，把優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來，更新血液，保持黨的不斷壯大，保持統(tǒng)計事業(yè)的后繼有人。
堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要在黨的各項工作中勇于進取，開拓創(chuàng)新，不斷增強黨、團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”，黨員干部必須勇敢地站立于潮頭，爭做創(chuàng)新的開拓者和生力軍，只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，才能更好地擔(dān)負起新世紀歷史使命。在新的形勢下，創(chuàng)新黨務(wù)工作就是要針對黨組織的新情況、新問題，開辟黨務(wù)工作的新領(lǐng)域;要針對黨員需求的新變化，賦予黨務(wù)工作的新內(nèi)容;針對層出不窮的新事物對青年世界觀、人生觀和價值觀的影響，探索黨員干部思想政治工作的新方法。創(chuàng)新不是空談，不是異想天開，而是要切合實際，要在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐。這就要求我們一是要努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識和新本領(lǐng)，把握大局，增強駕馭復(fù)雜局面的能力和解決新情況新問題的本領(lǐng)。二是要深入調(diào)研，到黨員中去，到基層中去，了解黨員所思所想所需所為，掌握創(chuàng)新的第一手資料，尋求創(chuàng)新的落腳點和突破口。三是要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。將表象的東西變成理性的思考，總結(jié)提煉精華，找到創(chuàng)新的著力點。當前，我區(qū)正在開展“解放思想，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動，這給我們創(chuàng)新黨務(wù)工作提供了良好的學(xué)習(xí)討論機會，我們一定要很好的把握，以開展學(xué)習(xí)討論來統(tǒng)一思想，凝聚力量，努力開創(chuàng)黨務(wù)工作的新局面。
堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺實踐“三個代表”重要思想，努力成為全面建設(shè)小康社會的先鋒隊和排頭兵。全面建設(shè)小康社會不可能一蹴而就，需要我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，奉獻青春。當前最首要的任務(wù)，就是要把黨的xx大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好，自覺地把“三個代表”重要思想化為自己的人生指南，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)東城區(qū)在首都率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中走在前列的目標奉獻青春、貢獻力量。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)六
為進一步加強黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標準》(修訂)標準，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標準》(修訂)標準和黨員爭做“六種人”標準，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。
二、管理范圍
基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。
三、積分構(gòu)成
黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎勵分兩部分構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)積分(100分)。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標準，明確黨員應(yīng)達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個方面：
1.做講政治的明白人(40分)
(1)遵循黨章黨紀黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀律挺在前面，聽黨話、跟黨走(5分);遵守黨的“六大紀律”，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨和國家的秘密，堅決維護黨中央權(quán)威，在事關(guān)政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明(5分)。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀律”情形之一的，一票否決。
(2)履行義務(wù)。認真履行黨員義務(wù)，服從組織安排;認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策(5分)。未嚴格履行黨員義務(wù)，組織紀律渙散，貫徹執(zhí)行上級部署不徹底、不到位的，每次扣1分;學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分。扣分不受標分限制。
(3)組織活動。積極參加黨組織活動(5分);自覺參加組織生活會，認真進行自我剖析、批評與自我批評(5分)。未按要求參加組織活動的，每次扣2分。無特殊情況無故缺席組織生活會的，或請假后未完成補課的，該項不得分。
(4)發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時時、事事、處處傳播黨的聲音(3分);當群眾對黨的路線方針政策有疑問，對中央的決策部署認識有偏差，要主動做耐心細致的解釋工作(3分);對有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來，理直氣壯地進行批駁和糾正，自覺維護黨在群眾中的威望，切實做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”(4分)。對人云亦云，制造傳播流言蜚語、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時地、如實地向黨組織反映群眾意見的，每次扣1分。
(5)黨性分析。每半年自覺進行黨性分析，向黨組織匯報思想工作，按要求主動提交黨性分析報告(5分)。未提交黨性分析報告的，該項不得分。
2.做守紀律的正派人(25分)
(1)遵守黨風(fēng)黨紀。以黨章黨規(guī)黨紀為戒，切實增強法治意識，心中高懸法紀明鏡，手中緊握法紀戒尺，筑牢廉潔從政的法紀屏障(3分);認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”(2分)。對設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;違反中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的;或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關(guān)規(guī)定及受到國家行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)處理的，該項不得分。
(2)執(zhí)行制度。嚴格遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定(10分)。受到部門提醒談話或批評教育的，每次扣2分;受分公司通報批評、誡勉談話的，扣5分;受上級部門通報批評、誡勉談話的，一票否決。本項扣分不受標分限制。
(3)交納黨費。認真執(zhí)行黨費日制度，按時、足額、自覺交納黨費的(5分)。無故、延期半個月內(nèi)交納的，每次扣1分;延期一個月以上交納的，扣5分;無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。
(4)佩戴黨徽。黨員個人是否自覺佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督(5分)。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標分限制。
3.做比奉獻的帶頭人(10分)
(1)帶頭作用好。處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣(3分)。不遵守社會公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分;搞封建迷信活動的，散播不良思想的，每次扣1分;有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項不得分。
(2)骨干作用好。對于群眾在工作、生活中的困難，要主動熱情地幫助解決(2分);對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答(1分);當群眾的正當權(quán)益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益(2分)。對群眾的困難不及時向上級反映的，扣1分;對群眾的疑問，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分;未履行保護群眾利益義務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(3)密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動要求，結(jié)合自身崗位情況進行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄(2分)。每缺一次扣1分，扣分不受標分限制。
4.做敢擔(dān)當?shù)膶嵏扇?10分)
(1)完成任務(wù)。按時完成黨組織安排的工作任務(wù)(5分)。未能按時完成的，每次扣3分;對黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分;對黨組織、分公司的決議或決定事項惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分。扣分不受標分限制。
(2)崗位職責(zé)。愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)，按質(zhì)按量完成本職工作(5分)。未嚴格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分;工作主動性差、工作效率低，不能按時完成工作的扣5分?？鄯植皇軜朔窒拗?。
5.做勤學(xué)習(xí)的進取人(15分)
(1)黨員大會。全勤出席黨員大會(3分);因公請假，事后及時補課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)(2分)。無故缺席的，每次扣1分;未完成補課記錄的，每次扣1分。
(2)集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保按時按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，增強服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)(5分)。無個人學(xué)習(xí)記錄的，或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的，每缺一項扣0.5分。
(3)自學(xué)提升。自覺完成相關(guān)平臺的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)完成率100%(5分)。平臺學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的，每低一個百分點扣1分?？鄯植皇軜朔窒拗?。
(二)獎勵分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
(1)工作業(yè)績突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局(公司)黨委表彰的，每次加3分;在黨組活動中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評為優(yōu)秀的加2分;積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。
(2)因工作表現(xiàn)突出，團體和個人當年度受省、州發(fā)文表彰、表揚的進行加分，根據(jù)實際情況加1—3分;個人先進事跡被各類媒體報道的加2分。
(3)在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實際情況加3—5分。
(4)積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實全面從嚴治黨工作要求營造良好輿論氛圍做出貢獻，受表彰的，根據(jù)實際情況加1—3分。
(5)熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實際情況加1—2分;為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當，加3分。
四、積分程序
按照黨員每月申報、登記積分、支委初評、黨員大會每季度評定并公示、黨支部年度計算積分的流程，評定積分并報分公司黨總支審核備案，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。
1.黨員申報積分。每月末，黨員如實填寫附件1:《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。
2.登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織(宣傳)委員或紀檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。
3.支委初評。每月召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構(gòu)成、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。
4.支部黨員大會評定。每季度召開支部黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。
6.計算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4，并進行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報分公司黨總支備案，分公司黨總支應(yīng)對各黨支部所屬黨員年度積分進行審核。
五、結(jié)果運用
1.黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，原則上在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
2.對被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。
3.對被評為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，由所在黨支部負責(zé)人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
六、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強黨員教育管理的重要手段，作為加強基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實，取得成效。
2.建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎(chǔ)分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。
3.公開透明操作。黨支部要運用辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次、考核評議結(jié)果，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
有關(guān)黨員積分制管理實施方案(精)七
尊敬的黨組織：
作為一名共產(chǎn)黨員，重溫修改后的《中國共產(chǎn)黨章程》，聯(lián)系我們黨的奮斗目標、黨的宗旨、黨的任務(wù)與我們所處時代的國際、國內(nèi)形勢相聯(lián)系，覺得學(xué)習(xí)新黨章、遵守新黨章、貫徹新黨章、維護新黨章是一項重要工作。如何落實到自己身上呢?我想這是對一個共產(chǎn)黨員黨性的衡量，是對黨員理想信念的檢測，是對黨員宗旨意識的評判，更是對黨員行為價值的判斷。
第一，要認真學(xué)習(xí)。人們的世界觀，有的是自發(fā)形成的，有的是通過學(xué)習(xí)自覺培養(yǎng)的。要學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義，學(xué)會用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去分析問題、解決矛盾。此外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文學(xué)等方面的知識。學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)，當然，必要的灌輸也是不可少的。
第二，要認真進行思想改造。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，不是一朝一夕就能完成的，除認真學(xué)習(xí)外，最重要的是要經(jīng)常進行自我改造，這是一個長期而艱苦的過程，而這個改造最主要的在“內(nèi)因”。我們分析一些高級領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至犯罪的過程，不難看出，許多人以前都是貧苦出身，從小接受黨的教育，也曾做出一些對人民有益的成績，可為什么最后又一步步滑向錯誤的深淵呢?就是放松了對自己世界觀的改造，忘乎所以了。而同樣有更多的領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么能始終如一的保持共產(chǎn)黨員的本色呢?也就在于他們經(jīng)常地做到了自我改造。要想認真地自我改造，就要以馬克思主義世界觀為標準，不斷檢視自己的思想和行為，進行必要的批評和自我批評，克服任性和偏私。還要敢于向一切錯誤的思想觀念、腐朽的生活方式宣戰(zhàn)，要勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。只有這樣，才能達到改造的目的。象周恩來同志那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”。
第三，要善于區(qū)分觀念的正確與否，把握好自己的言行。由于我國有著幾千年封建制度的歷史，因此封建殘余思想將長期存在，再由于改革開放的深化和市場經(jīng)濟的負面影響，西方的資產(chǎn)階級人生觀、價值觀也乘虛而入，給人們的思想觀念帶來極大的沖擊和誘惑。如個人主義，這是西方價值觀的核心和實質(zhì)，它與我們倡導(dǎo)的以“為人民服務(wù)”為核心的集體主義價值觀是相對立的。有的人卻把個人主義當作“新觀念”，甚至把我們所說的“允許一部分人先富起來”、“允許考慮個人利益”等混淆起來。再如拜金主義，這方面的影響最深最廣。從過去講的“人為財死，鳥為食亡”、“有錢能使鬼推磨”，到現(xiàn)在講的“沒有錢是萬萬不行的”、“有錢能使官推磨”，說明了金錢的重要性。值得注意的是，有的人打著“經(jīng)濟效益”、“創(chuàng)收”的旗號，給“金錢至上”、“一切向錢看”披上合理的外衣。受這種思想的影響，多少人為此走入歧途，甚至走向地獄。再比如享樂主義，這種人生觀認為“人生在世，吃喝二字”，因此貪圖安逸，追求吃喝玩樂。在它的影響下，一些人講“不要活得太累”，“過把癮就死”等。面對燈紅酒綠的美食城、歌舞廳、夜總會，有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常泡在里面，還美其名曰“工作應(yīng)酬”。對諸如此類的觀念和說法，我們必須要有一個正確的區(qū)分，對錯誤的東西必須要堅決抵制，否則，你原來正確的世界觀、人生觀、價值觀，也慢慢會被這些所謂的“新觀念”所替代
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確運用手中的權(quán)力，做到全心全意為人民服務(wù)。在樹立“三觀”的過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常想一想，“自己手中的權(quán)力是誰給的”、“如何用手中的權(quán)力為人民造福”。為人民服務(wù)的宗旨是每個黨員都應(yīng)該履行的，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任更大，其作用也更明顯，工作做好了，可以造福一方，工作有失誤，也可危害一片。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該十分珍惜人民賦予自己的權(quán)力，時刻把群眾的冷暖放在心上，一切從人民的利益出發(fā)，真正實踐提出的“三個代表”。
綜上所述，必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能象毛澤東同志所說的，成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。