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最新企業改制方案范文范本一
根據《中華人民共和國外資企業法》、《中華人民共和國公司法》等有關法律規定，甲、乙、丙等人經過平等協商，一致同意按照有關法律、法規規定應具備的條件，自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定如下協議：
_______公司股東組成部分：
甲方：_______身份證號：____________
乙方：_______身份證號：____________
丙方：_______身份證號：____________
經上述股東各方充分協商，就投資成立(下稱公司)事宜，達成如下協議：
第一條擬設立公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定代表人
1、公司名稱：____________
2、經營范圍：____________
3、注冊資本：_________
4、法定地址：____________
5、法定代表人：_________
第二條公司成立后，以法人代表為主要負責人全權負責公司的管理與經營，法人代表不愿負責管理與經營的，股東之間可協商另請其他股東或者招聘外來人員主要負責。
第三條公司注冊期限
公司期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第四條出資額、方式、期限____1、
出資方式及占股比例
甲方以____現金____作為出資，出資額：____萬元人民幣，占公司注冊資本的百分之____：占公司股份的百分之____.
乙方以____現金____作為出資，出資額：____萬元人民幣，占公司注冊資本的百分之____：占公司股份的百分之____.
丙方以____現金____作為出資，出資額：____萬元人民幣，占公司注冊資本的百分之____：占公司股份的百分之____.
2、各公司股東的出資，于____年____月____日以前交齊。逾期不交或未交齊的，股東不按協議如期、足額繳納出資的，應當向已如期、足額繳納出資的股東承擔違約責任。
3、本公司出資共計人民幣____拾____萬元。合伙期間各公司股東的出資，為公司共有財產，不得隨意請求分割。公司終止后，各公司股東的出資仍為個人所有，屆時予取予以返還。
第五條盈余分配與債務承擔
1、盈余分配：以甲、乙、丙三方所占股份比例為依據，按比例分配。
2、債務承擔：公司債務先由公司財產償還，公司財產不足清償時，以各公司股東的出資比例為據，按比例承擔。
第六條入股、退股、出資的轉讓
1、入股：
a)需承認本合同;____b)需經全體公司股東同意;____c)執行合同規定的權利義務。
2、退股：
a)需有正當理由方可退股;
b)不得在公司不利時退股;
c)退股需提前一個月告知其他公司股東并經全體公司股東同意;
d)退股后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
e)未經公司股東同意而自行退伙給公司造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許公司股東轉讓自己的出資。轉讓時公司股東
有優先轉讓權，轉讓價格按公司所有資產比例核算。如轉讓公司股東以外的第三人，甲、乙、丙任何三方中任何兩方應該以公司前途大局為重，不得有意為難第三人，否則視為自動放棄公司資產所有權，同時應承擔此前公司按股份比例所需償還的債務。
第七條公司負責人及其他公司股東的權利
股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
1、甲方為公司法人及負責人。其權限是：
a)對外開展業務，訂立合同;
b)對公司事業進行日常管理;
c)出售公司的產品(貨物)、購進常用貨物;
d)支付按其所占公司股份所承擔的債務;
e)公司人員在需要情況下招聘人員及培訓;
f)審批日常開支及管理公司所有資產，但必需錢帳分離，不能管理帳務。
2、其他公司股東的權利：
a)參與公司事業的管理，及對公司前景提供可行性方案與報告。
b)聽取公司負責人開展業務情況的報告;
c)檢查公司賬冊及經營情況;
d)共同決定公司重大事項。
e)支付按其所占公司股份所承擔的債務;
第八條禁止行業
1、未經全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業務活動;如其業務獲得利益歸公司，造成損失早其按實際損失賠償。
22、禁止公司股東經營與公司競爭主流的業務，如需經營，須經甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。
第九條公司的終止及終止后的事項
1、公司因以下事由之一得終止：
a)公司期屆滿;
b)全體公司股東同意終止公司關系;
c)公司事業完成或不能完成;
d)公司事業違反法律被撤銷;
e)法院根據有關當事人請求判決解散。
2、公司終止后的事項：
a)即行推舉清算人，并邀請____中間人(或公證員)參與清算;
b)清算后如有盈余，則按收取債權、清
償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給公司股東或第三人，其價款參與分配;
c)清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由公司股東按出資比例承擔。____第十條爭議的解決方式
公司股東之間如發生爭議，應共同協商，本著有利于公司事業發展的原則預以解決。協商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。
第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式肆份，公司股東各執一份，其中一份為中間人所留。
公司股東簽名：_______(蓋章)
公司股東簽名：_______(蓋章)
公司股東簽名：_______(蓋章)
____年____月____日
股份制合伙協議書范本二
甲方：姓名________，身份證號
乙方：姓名________，身份證號
經甲乙雙方友好協商、達成以下合作協議：
第一條合作項目名稱及主要經營地：_________________。第二條合作經營項目和范圍：__________________。第三條合作期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。第四條出資金額、方式、期限。
(一)甲方出資人民幣元，大寫，占總投資額的60%;乙方出資人民幣元，大寫，占總投資額的40%;
(二)雙方以方式出資，于___年__月__日以前交齊。
(三)本合作出資共計人民幣___元，大寫。合作期間各合作人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。第五條盈余分配與債務承擔。合作各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)盈余分配：第一年年終總利潤10%為總額，按投資比例分配;第二年年終總利潤10%為總額，按投資比例分配;第三年年終總利潤10%為總額，按投資比例分配。
(二)債務承擔：合作債務先以合作財產償還，合作財產不足清償時，以__投資比例_為依據，按比例承擔。第六條入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。
1.新合作人入伙，必須經雙方合作人同意;
2.承認并簽署本合作協議;
3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合作人對入伙前合作企業的債務承擔連帶責任。
(二)退伙。
自愿退伙。合作的經營期限內，有下列情形之一時，合作人可以退伙：
①合作協議約定的退伙事由出現;
②經全體合作人同意退伙;
③發生合作人難以繼續參加合作企業的事由。
合作協議未約定合作企業的經營期限的，合作人在不給合作企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合作人。合作人擅自退伙給合作造成損失的，應當賠償損失。
2.當然退伙。合作人有下列情形之一的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民法院強執行在合作企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。3.除名退伙。合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合作企業造成損失;
③執行合作企業事務時有不正當行為;
④合作協議約定的其他事由。
對合作人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。合作人退伙后，其他合作人與該退伙人按退伙時的合作企業的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓。允許合作人轉讓其在合作中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合作人有優先受讓權。如向合作人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合作人以外的第三人受讓合作企業財產份額的，經修改合作協議即成為合作企業的合作人。
第七條合作負責人及合作事務執行。
(一)甲方負責經營管理及財務出納;乙方負責財務會計。
(二)合作協議約定或全體合作人決定，委托_______為合作負責人，其權限為：
1.對外開展業務，訂立合同;
2.對合作事業進行日常管理;
3.出售合作的產品(貨物)、購進常用貨物;
4.支付合作債務;
第八條合作人的權利和義務。
(一)合作人的權利：
1.合作事務的經營權、決定權和監督權，合作的經營活動由合作人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。
2.合作人享有合作利益的分配權;合作利益按投資占比分配。
3.合作人分配合作利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合作經營積累的財產歸合作人共有。
4.合作人有退伙的權利。
(二)合作人的義務：
1.按照合作協議的約定維護合作財產的統一;
2.分擔合作的經營損失的債務;
3.為合作債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為。
(一)未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合作，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合作人參與經營與本合作競爭的業務。
(三)除合作協議另有約定或者經全體合作人同意外，合作人不得同本合作進行交易。
(四)合作人不得從事損害本合作企業利益的活動。
第十條合作營業的繼續。
(一)在退伙的情況下，其余合作人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經營。
(二)在合作人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合作人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合作協議的約定或者經全體合作人同意，接納繼承人為新的合作人繼續經營。
第十一條合作的終止和清算。
(一)合作因下列情形解散：
1.合作期限屆滿;
2.全體合作人同意終止合作關系;
3.合作事務完成或不能完成;
4.被依法撤銷;
5.出現法律、行政法規規定的合作企業解散的其他原因。
(二)合作的清算：
1.合作解散后應當進行清算，并通知債權人。
2.清算人由全體合作人擔任，自合作企業解散后15日內指定______合作人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合作人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
3.合作財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合作所欠稅款;合作的債務;返還合作人的出資。
4.清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。
5.清算時合作有虧損，合作財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。各合作人應承擔無限連帶清償責任，合作人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合作人追償。第十二條違約責任。
(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期____仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合作人因此而造成的損失。
(三)合作人私自以其在合作企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合作人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合作企業法》而導致合作企業解散的，應當對其他合作人承擔賠償責任。
(五)合作人違反第九條規定，應按合作實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。第十三條合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合作人之間共同協商，如協商不成，提交蘇州仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。第十四條其他。
(一)經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(二)入伙合同是本協議的組成部分。
(三)本合同一式___份，合作人各執一份。
(四)本合同經全體合作人簽名、蓋章后生效。
(五)甲方提供車輛供業務使用，厚街本地使用每月500元，外地根據實際費用實報實銷。
(六)因應酬產生的相關費用計入成本。
甲方：_____________________(簽章)乙方：_____________________(簽章)
簽約時間：____年___月___日簽約時間：____年___月___日
簽約地點：__________________________簽約地點：__________________________
最新企業改制方案范文范本二
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
乙方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
丙方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
丁方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
鑒于：
1、甲方是一家經批準成立的國有獨資非銀行金融機構。具有中國銀行業監督管理機構頒發的《金融機構經營許可證》和工商管理機關頒發的《營業執照》。
第1條、債務確認
各方確認，截至______年______月______日，乙方對甲方負有的債務金額為本金人民幣(大寫)(￥______元)，利息人民幣(大寫)______(￥______元)，增信服務費用人民幣(大寫)______(￥______元)(以下簡稱“債務重組金額”)。
第2條、債務重組
甲方同意對于第一條項下債務進行重組。重組期限為______個月，即______年______月______日;重組收益率為______%/年，本協議項下的債務按日計息，日收益率=年收益率/360。重組收益以債務重組金額為計算基數。重組收益計算公式為：債務重組金額______年收益率/360______實際天數。
第3條、還款計劃
3.1、重組收益的支付
本協議項下債務重組收益按季度以下列方式支付：每個季度末月的日為結息日，日為利息支付日。支付日為法定節假日的，則順延至下一個工作日。
3.2、償還債務重組金額
重組期限屆滿時一次性償還債務重組金額，且最后一期重組收益應隨債務重組金額的清償而全部清償。
3.3、還款賬戶
乙方所償還之債務重組金額、重組收益及其他款項應匯至甲方所指定的以下賬戶：戶名：______開戶銀行：______銀號：
3.4、還款順序
乙方歸還的款項不足以清償其在本協議項下到期應付款項金額(包括但不限于債務重組金額、重組收益、違約金、損害賠償金、甲方為實現債權而發生的費用等)的，應按以下順序(同一順序按照各項金額比例)進行清償：
3.4.1、按照本協議約定應由乙方承擔而由甲方墊付的各項費用以及甲方為實現債權而發生的費用;
3.4.2、乙方因違反本協議而發生的違約金、損害賠償金;
3.4.3、重組收益;
3.4.4、債務重組金額。
3.5、提前還款(選擇適用)
自______年______月______日起滿個月，經甲方書面同意，乙方可選擇以下第種方式提前還款：(日期填該筆貸款重組起始日期)
3.5.1、提前一次性償還全部債務重組金額及重組收益;
3.5.2、于______年______月______日提前償還人民幣(大寫)______(￥______元)，于______年______月______日提前償還人民幣(大寫)______(￥______元)
3.5.3、其他
如乙方選擇提前還款，則乙方應提前個工作日提出提前還款申請，經甲方書面確認后即為不可撤銷。
3.6、資金歸集
3.6.2、如乙方未按前款約定進行資金歸集，丙方應于個工作日內予以補足，用于保證乙方還款義務的履行。丙方于本款約定項下的補足義務不影響其在【《抵押合同》和《保證合同》】項下擔保責任的承擔。
第4條、還款擔保
乙方提供抵押擔保，丙方和丁方提供連帶擔保。各方將就本條所述抵押擔保事項另行簽署新的”(《抵押合同》、《保證合同》)。
第5條、承諾和保證
5.1、甲方的承諾和保證：
5.1.1、甲方具有中國銀行業監督管理機構頒發的《金融機構經營許可證》和工商管理機關頒發的《營業執照》。
5.2.2、甲方有權簽署本協議及有關文件，有權履行本協議項下的權利和義務。
5.2、乙方的承諾和保證：
5.2.1、乙方系依據中華人民共和國法律、法規登記注冊的企業法人，具備所有必要的權利和授權并能以其自身名義從事本協議項下的經營活動或參與訴訟，且對其經營管理的資產享有合法的處分權。
5.2.3、乙方為本協議項下債務而向甲方提供的所有文件、資料、報表、憑證和信息等均是準確、真實、完整和有效的。
5.2.4、為避免乙方履約能力的降低而影響本協議的履行，乙方特此作出如下不可撤銷的承諾：
(1)在本協議有效期間，不以任何方式減少乙方注冊資本或協助抽逃注冊資本。
(2)在本協議有效期間，非經甲方事先書面同意，不向任何第三方提供任何形式的擔保。
(3)本協議有效期間，乙方如擬實施可能危及其對甲方的償債能力的重大經營決策或產權變動行為，乙方應事先向甲方發出書面通知，征得甲方的書面同意后，方可實施。乙方的重大產權變動或經營決策包括但不限于與外商簽訂合資、合作合同;分立、合并、兼并、被兼并、重組、股份制改造、公司組織形式變更;以租賃、承包、聯營、托管等方式進行產權、經營權交易;以房屋、機器設備等固定資產或商標、專利、專有技術、土地使用權等無形資產作價入股或對外投資;以出售、出租、轉讓或以其它方式處置其全部或部分的資產等。
5.2.5、為保證甲方能夠及時了解、掌握相關信息，乙方保證甲方對乙方自身償債能力享有充分的知情權，包括但不限于采取以下措施：
(1)積極配合并自覺接受甲方對其生產經營和財務活動的檢查、監督，并按照甲方的要求隨時提供全部財務報表、支出憑證、財產清單等相關材料。
(2)如發生重大訴訟或仲裁、強制執行等可能影響或減損乙方償債能力的所有任何重大事項，乙方應在事件發生的同時立即書面通知甲方，并及時采取適當、有效的保護措施使甲方的債權不受損害。
(3)本協議有效期間，乙方如發生名稱、法定代表人、住所、經營范圍等變更事項，應當及時書面通知甲方。
5.2.6、乙方將依據誠信、務實和負責的原則，盡最大努力，密切配合，通力協作，促使債務重組順利完成，不從事任何對債務重組造成損害的行為。
5.2.7、乙方保證全額支付在本協議項下其應當支付的款項，不附帶任何條件，亦不提出任何抵銷、反索賠的主張或任何其他抗辯
5.3、丙方、丁方的承諾和保證：
5.3.1、丙方和丁方系依據中華人民共和國法律、法規登記注冊的企業法人，具備所有必要的權利和授權并能以其自身名義從事本協議項下的經營活動或參與訴訟，且對其經營管理的資產享有合法的處分權。
5.3.3、丙方和丁方為本協議項下債務而向甲方提供的所有文件、資料、報表、憑證和信息等均是準確、真實、完整和有效的。
5.3.4、本協議有效期間，丙方和丁方如發生名稱、法定代表人、住所、經營范圍等變更事項，應當及時書面通知甲方。
5.3.5、丙方和丁方將依據誠信、務實和負責的原則，不從事任何對債務重組造成損害的行為。
5.3.6、丙方和丁方保證承擔擔保責任時，不附帶任何條件，亦不提出任何抵銷、反索賠的主張或任何其他抗辯。
第6條、違約責任
6.1、如發生下列情形，則視為乙方違約：
6.1.1、乙方未能按本協議約定按時償還債務重組金額或任何一期重組收益;
6.1.2、乙方、丙方和丁方違反本協議第五條中任何一條承諾、保證或本協議約定的其他義務的;
6.1.4、乙方、丙方和丁方違反(《抵押合同》《保證合同》、《資金監管協議》)項下的約定;
6.1.5、其他
6.2、如發生本協議第6.1款約定的違約情形，甲方有權單獨或同時行使如下權利：
6.2.1、除繼續按本協議第二條約定的重組收益率計收重組收益外，并就全部逾期未償還的債務重組金額及重組收益總金額按日計收違約金;
6.2.2、要求乙方按全部未償還債務重組金額及重組收益總金的%一次性支付違約金;
6.2.3、宣布重組債務立即到期，要求乙方提前清償全部重組債務(包括但不限于按本協議約定應支付的債務重組金額、重組收益、違約金等);
6.2.4、宣布重組債務立即到期，并行使相關擔保權利;
6.2.5、法律法規規定的其他權利。
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
年 月 日
最新企業改制方案范文范本三
企業勞資專項法律服務合同甲方：
乙方：
__________________事務所甲、乙雙方就企業勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：
1、乙方指派的律師乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。經與甲方協商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。
2、服務事項在甲方支付了規定費用后，乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務：
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業目前勞資狀況分析報告》;
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業用工制度策劃書》;
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;
(4)審閱甲方現有的規章制度，對其提出修改意見或重新擬定規范的規章制度;
(5)根據甲方的運作流程，擬定商業保護策略;
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;
(7)對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業培訓。
3、乙方的保密義務乙方同意在本合同的服務實施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或專有性質的資訊，并將維護其保密性。
4、甲方的責任甲方同意與乙方真誠合作，如實提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實履行本合同條款，按時支付費用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。
5、付費方式
6、合同的解除甲方可隨時解除本合同，但甲方有權不予退還已經收取的法律服務費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當理由包括：甲方的違約或在實質問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。任何一方擬依據本款解除本合同的，應提前兩周通知對方。當本合同終止后，甲方應立刻支付所有未支付的費用。
7、其他
(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年________月________日至________年_______月_____日。
(2)其他未盡事宜雙方將另行協商;
(3)本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方：乙方：_________律師事務所
地址：地址：
電話：電話：
傳真： 傳真：
日期：年月日日期：年月日
最新企業改制方案范文范本四
甲方：住址：法定代表人：聯系電話：乙方：住址：法定代表人：聯系電話：丙方：住址：法定代表人：聯系電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 甲，乙，丙三方因共同投資設立________________________有限責任公司（以下簡稱;公司;）事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國民法典》，《公司法》等相關法律規定，達成如下協議：
一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、公司名稱：________________________________________________。
2、注冊地址：________________________________________________。
3、法定代表人：________________________________________________。
4、注冊資本：________________________元。
5、經營范圍：________________________________________________，具體以工商部門批準經營的項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲，乙丙各方以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況公司由甲、乙、丙共同投資設立，甲、乙、丙作為股東顯名于工商注冊資料。
1、公司前期開支
（1）公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備、辦理公司注冊費用及其他公司成立前開展正常經營所需之必要開支。
（2）本協議所列各股東都將參與公司的經營，公司成立前所有股東組成公司籌備委員會。籌備會根據需要召開全體成員會議，原則上所有股東都應參加，經代表三分之二股份的表決權同意，可決議通過公司前期開支的使用方案。
（3）各股東根據籌備委員會決議通過的關于公司前期開支的使用方案，各司其職，先行墊付相關費用，待公司成立后，根據公司的正常的財務制度進行實報實銷。
2、注冊資金（本）____________元。
（1）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。
（2）注冊資金到位情況約定：甲方：________________________，乙方：________________________，丙方：________________________。
（3）甲，乙等各出資股東均應于公司賬戶開立后，按照上述約定將注冊資金存入公司賬戶。
3、各股東出資及占股情況。本協議所列股東均為實際出資股東，各股東實際出資額（包括啟動資金及注冊資金）及所占股份百分比如下。
（1）甲實際出資____________萬元，占股____________%。
（2）乙實際出資____________萬元，占股____________%。
（3）丙實際出資____________萬元，占股____________%。
4、各股東表決權的規定關于股東的投票表決權的約定：甲方總享有____________%表決權。乙方享有____________%表決權。丙方享有____________%表決權。
5、本協議所列股東未按照約定及時履行出資義務，均應按本協議下列規定承擔相應的違約責任。
三、公司管理及職能分工風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、公司股東會
（1）公司設立股東會，由本協議所列全體實際出資股東組成。股東會為公司的權力機構，決定公司的一切日常事務。各股東一致同意，每月進行一次股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。遇特殊情況，任一股東會成員都可提議召開股東會臨時會議。股東會議由執行董事召集和住持，如遇執行董事不能或不愿履行職務，則由各股東推選的股東召集和住持。
（2）股東會決定公司的重大事項，以下事項需經股東會決議
1）須經所有本協議所列股東達成一致同意決議后方可進行事項：a）擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的。b）決定公司的經營方針和投資計劃。
2）須經本協議所列股東持有股份代表三分之二以上表決權通過事項：做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經本協議所列所有股東股份代表三分之二以上表決權的股東通過。
3）需經本協議所列股東持有股份多數表決權通過事項：《公司法》第三十八條規定的其他事項。
2、執行董事及監事
（1）公司不設董事會，設執行董事和監事，任期________年。
（2）甲為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理。乙為公司的監事負責公司日常經營和管理的監督及協助工作。
3、規范管理制度公司實行規范化管理，各股東在公司任職，應與公司簽訂勞動合同。如確有特殊情況不能簽訂勞動合同的，也應簽訂勞務合同，以明確公司與管理者之間的權利和義務。
（1）人員招聘等人事制度。公司制訂人事規章制度，規范員工的招聘、薪酬、培訓、升職、勞動紀律等用工事項，公司建立相應的審批流程，對開展以上事項必須嚴格按照流程進行審批，任何管理者都無權私下決定以上事項。
（2）財務管理制度。公司建立規范嚴謹的財務制度，一切資金往來將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由公司聘任的財務會計人員處理，公司賬目應做到日清月結，并可及時提供相關報表供各股東查閱。建立規范的請款和報銷流程。公司任何款項的支出和報銷，都應經過相關管理人員的層層審批，任何股東都不能私下向公司支出和報銷相關費用。
（3）經營管理制度。公司建立規范的經營管理制度。對業務合同進行專業的商業和法律審批，以減少商業風險和法律風險。對公章的保管及使用、重要檔案的查閱等事項建立規范的審批流程制度，以盡可能減少風險。
4、其他管理制度。公司在經營過程中，根據需要應及時規范各項管理制度，盡可能采用高效安全的操作流程。
四、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙丙各方按照實際所占的股份比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的____________%）后，各方可進行股東分紅、股東分紅的具體制度為
（1）分紅的時間：每一會計年度的第一天分取上年度利潤。
（2）分紅的數額為：上年度剩余利潤的____________%，各實際出股股東按本協議確定的股份比例分取。
（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本____________%以上，可不再提取。
五、轉股或退股的約定
1、轉股公司成立起________年內，各股東不得轉讓股權、自第________年起，經其他三分之二以上股東同意，股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權，若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效。如轉讓給善意第三人，轉讓協議有效的，轉讓方應向未轉讓方全體股東按轉讓價格____________%支付違約金。
2、退股
（1）原則上，公司成立前________年，股東不得退出。
（2）在公司成立前________年，原則上股東如因個人原因退出，須賠償公司不低于____________倍于初始投入資金的違約金。
（3）公司成立前________年，股東因個人原因退出的，按照投入資金的____________%折價回購。所退股權由剩余股東按照持股比例獲得。
（4）公司成立________年后，股東退出，按照如下條款辦理：
1）退股條件。退股一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得其他股東人數三分之二以上的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
2）退股標準。若公司有盈利，則公司總盈利部分的____________%將按照股東實繳的出資比例分配，另外____________%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配、分紅后，退股方才可將其原總投資額退回。若公司無盈利，則公司現有總資產的____________%將按照股東出資比例由進行分配，另外____________%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。在此情況下，退股方只能要求取得公司總資產____________%的分配金額，不得再要求其他分配。
3）任何時候退股均以現金結算，并分為三次支付，每次支付間隔不得低于三個月。
（5）特別的，丙方因各種原因不能全職于公司工作的，予以退出股權，股價按照上述條款支付。
3、增資若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
六、協議的解除或終止
1、發生以下情形，本協議即終止
（1）公司因客觀原因未能設立。
（2）公司營業執照被依法吊銷。
（3）公司被依法宣告破產。
（4）本協議各方一致同意解除本協議。
2、本協議解除后
（1）本協議各方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。
（2）若清算后有剩余，本協議各方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
七、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、任一方違反協議約定未足額，按時繳付出資的，須在____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任，并額外按照應出資額的____________倍向守約方支付補償金。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金____________萬元，同時公司予以強制退股，退股價格按照本協議條規定執行。
3、本協議約定的其他違約責任。
八、其他
1、本協議自各方方簽字之日起生效，未盡事宜由各方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。
3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地人民法院訴訟解決。
4、本協議一式____________份，協議各方各執____________份，公司留存____________份，見證方留存____________份，每份具有同等的法律效力。甲方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日乙方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日
最新企業改制方案范文范本五
“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們鋁內膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發展，預防為主”的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。
加強安全思想教育，提高企業全員安全意識
思想是行動的先導。當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產，人人有責”，防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。
對企業員工要注重教育引導，在日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心自己和同事生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。
強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制
安全責任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。
任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就一事故而言，除了設備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。因此，作為氣瓶企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理式；同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。
規范安全生產管理，提高安全管理標準
“無規矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規范安全生產管理則是關鍵。針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發，符合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現“彈性”和漏洞，給以后的執行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規定整改。最后，處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。加強安全管理監督機制，確保安全管理到位。
任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。為加強企業的安全管理，企業必須建立健全安全管理監督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。
安全管理監督檢查是安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、防止事故發生、提高安全意識的重要手段。安全監督檢查要按照“重點作業、作業重點”的監控原則，有針對性的開展對“關鍵作業、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員”的安全檢查和監督，強化員工安全意識，現場解決生產中的問題。通過安全檢查，可以及時發現生產中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任工序受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態，保證企業的安全生產。
安全管理是一門科學，也是一門藝術，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特征和時代特色，也具有一定的規律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創新。要結合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉變，從集中開展安全生產專項整治向規范化、經常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。
最新企業改制方案范文范本六
企業改制工作總結
企業改制工作總結2007-12-07 00:41:30第1文秘網第1公文網企業改制工作總結企業改制工作總結(2)企業改制工作總結(3)深化企業改制做好穩定工作
我公司現有職工5316人，車輛1702部，總資產億元,年營運收入億元。總公司下設6個營運公司，1個保修公司，9個直屬單位。近年來，總公司黨委在上級黨組織的直接領導下，第1文秘網認真學習貫徹黨的十六大精神，努力實踐三個代表重要思想，在企業改制工作中，堅持抓好職工隊伍和職工思想的穩定工作，確保企業各項工作的正常進行，確保企業改制工作的順利完成。
一、大力宣傳改制政策，努力統一職工思想
國企改制是全國公交企業都在面臨的重大課題，作為省會城市，同時又改制為非國有控股的企業難度就更大。國企改制首要的是要解決觀念問題，即解放思想。而實現觀念的轉變，基礎就是要充分認識當前國企改制，特別是公交改制的重要性和必要性。要把職工思想統一到公交只有深化改革、轉機建制，才能有大發展上來。最初，當企業改制方案出臺時很多職工不理解，不明白，不清楚，不支持。因而產生抵觸情緒。面對這種情況，總公司黨委感到要取得廣大職工對企業改制工作的理解和支持就必須先統一職工思想認識，這是企業改制順利進行的前提，否則企業改制工作就無法順利進行。在這方面我們首先向廣大職工宣傳黨和國家對國企改制的具體政策規定，讓職工明白企業改制工作的意義、目的。股份制是現代企業的一種有效組織形式和運營方式。十六屆三中全會提出要大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體多元化，使股份制
成為公有制的主要實現形式。為了使職工了解有關改制情況，我們從2003年7月就在公交報上開始刊登轉載國家四部委及河北省關于國企改制的文件精神。同時，圍繞我市改制工作具體要求擬寫出企業改制工作宣傳提綱，用問答的形式，重點解決職工不清楚的17個方面具體問題。其次抓好相關人員的教育培訓。為了統一職工思想，總公司先后對副科以上干部、專業技術人員和職工代表進行專題培訓。三是請市勞動局等有關業務部門領導就國企改制的政策規定，涉及的相關內容等進行專題講課培訓。使各類人員和職工的思想認識逐步清晰和統一，使廣大職工了解黨和國家的改制政策，了解省市在國企改制工作上的具體規定，了解企業改制的計劃進度和工作目標，廣大職工的思想逐步統一到改制政策上來，步調逐步統一到企業改制目標上來，行動統一到企業改制的進程中來。
二、著力解決主要矛盾，積極穩妥推進
改制
我公司改制工作，主要問題是企業歷史欠賬較多，很多關系職工切身利益的問題不解決，職工就不會支持改制，所以抓住主要矛盾，解決好遺留問題是改制工作順利進行的前提。2003年11月7日，總公司召開六屆十一次職工代表大會，就企業改制方案進行表決。由于歷史的原因，企業欠繳職工養老保險、住房公積金等問題還沒有明確的說法，企業改制方案未獲取得職工代表的表決通過。對此，總公司通過分析認為，職工的“三險一金”問題未能解決是此次企業改制方案未獲通過的主要原因。企業改制涉及到每個職工的切身利益，歷史上遺留的問題很多，哪些要解決，怎么解決，哪些不能解決，為什么不解決的理由都要給廣大干部職工講清楚，這個障礙不解除，改制安置方案就通不過，企業改制也就無法繼續進行。為此，總公司首先調整工作方針，提出“積極、穩妥、徹底”的六字方針，不趕
進度，時間服從質量，抓住主要矛盾，解決突出問題。其次健全了企業改制工作領導小組，修改了改制工作日程安排，明確了各自的任務和目標。第三，對公司5902名在冊及離退休人員的檔案逐人查閱，核對年齡及工齡，用工形式和本企業工齡，逐人統計造表，同職工本人見面，簽字認可，為企業改制兌付經濟補償金和安置費做好準備工作。第四，對5902名在冊及離退休人員93年到2003年的工資底賬進行清理核對；對歷年職工養老保險金繳納情況進行清理核對；明確企業已繳金額和欠繳金額，使職工對養老保險個人賬戶情況一清二楚，確實做到公開透明，最后由職工簽字認可。第五，組織專人對職工每人歷年住房公積金賬戶情況進行清理核對，依據每月工資底賬逐一檢查計算并分別造冊，堅決不給改制后的企業留尾巴，不給職工留后顧之憂。與此同時，企業還參加了職工失業保險并從2004年2月開始加入職工醫療保險統籌，從3月份
開始為職工辦理了社會醫療保險手續。以上對“三險一金”的徹底清理，打消了職工思想上的顧慮，解除了職工的后顧之憂，為企業改制方案和職工安置方案的最終通過打下了堅實的基礎。
三、切實維護職工利益，做好職工安置方案
國企改制，只有維護好職工的合法權益，才能確保改制工作的順利進行，這是企業做好改制工作的關鍵。職工安置是國企改制的焦點問題，也是企業改制能否順利進行的關鍵。在國企改制過程中，職工最關心的就是今后出路問題，要做好此項工作必須慎之又慎，切實維護好廣大職工的切身利益。我們的做法就是穩員增效，把政策交給職工，充分利用文件內容，把政策用好用足，企業改制工作總結
最新企業改制方案范文范本七
公司改制資產移交協議
公司改制資產移交協議
本協議由下列各方于______年____月_____日在____________________訂立：
a公司，一家依照中國法律組建和存在的國有企業，其法定地址在：________。
和
b市人民政府（下簡稱“b市政府”），其地址在：____省b市。
c國有資產經營管理公司（下簡稱“c公司”），其法定地址在：______________。
d公司，其法定地址在：____________________。
以上實體單稱時稱為“一方”，合稱時稱為“雙方”或“各方”。
鑒于：
1.經____________________［］______號文批準，a公司實施股份制改造；
2.c公司系a公司的惟一出資人；
3.根據c公司及a公司之間的股份制改造方案，a公司解散，c公司以a公司清算后的凈資產作為出資，與d公司共同組建________有限責任公司（下簡稱“新公司”）；a公司的非經營性資產不進入新公司，而是直接移交給b市政府或由c公司接收；
4.新公司成立后，c公司與b市政府將委托新公司經營或管理其從a公司接收的部分非經營性資產；
故此，各方約定如下：
第一條非經營性資產的范圍
1.1本協議項下非經營性資產的范圍包括：（1）學校（包括a公司子弟小學、中學）；（2）a公司后勤服務公司；（3）a公司工人文化宮；（4）a公司職工醫院；（5）a公司職工住宅。
1.2各方同意，本協議項下的非經營性資產的移交和接收包括對該資產所對應的人員的接收。
第二條非經營性資產的剝離
2.1學校
2.1.1a公司將其所屬的a公司子弟小學、中學（下合稱“學校”）所對應的資產（包括校舍、土地和教學設備等）及其工作人員（約78人）一次性直接移交給b市政府。
2.1.2上述移交工作完成后____年內，a公司每年向學校撥付辦學經費人民幣______萬元，b市政府同時亦每年向a公司所在地區中小學教育社區化管理委員會足額撥付上述學校的辦學經費，并做到專款專用；上述移交工作完成____年后，學校的全部辦學經費均由b市政府承擔，a公司不再承擔學校的辦學經費。
2.1.????????3學校在移交前所負債務，在上述移交工作完成后，仍由a公司負責償還。
2.2a公司后勤服務公司
2.2.1a公司解散后，其下屬的a公司后勤服務公司的產權由c公司接收。
2.2.2c公司將其持有的a公司后勤服務公司的產權從a公司清算后的凈資產中剝離，而不作為出資投入新公司。
2.2.3新公司成立后，c公司將a公司后勤服務公司委托給新公司經營。委托經營期限及條件由雙方屆時另行商定。
2.2.4新公司成立后，如a公司后勤服務公司向其或其員工提供服務，則雙方應遵照公平交易的準則另行簽訂服務協議。
2.3a公司工人文化宮
2.3.1a公司解散后，其下屬的工人文化宮的資產及工作人員由c公司接收。
2.3.2c公司將工人文化宮的資產從a公司清算后的凈資產中剝離，而不作為出資投入新公司。
2.3.3新公司成立后，c公司將工人文化宮委托給新公司經營。委托經營期限及條件由雙方屆時另行商定。
2.3.4新公司成立后，如需工人文化宮向其或其員工提供服務，則各方應遵照公平交易的準則另行簽訂協議。
2.4職工醫院
2.4.1a公司所屬的職工醫院所對應的資產和工作人員一次性直接移交給b市政府。
2.4.2上述移交工作完成后，b市政府將該醫院委托給新公司經營。委托經營期限及條件由雙方屆時另行商定。
2.4.3新公司將把職工醫院逐步建設成面向社會、獨立運作、自負盈虧的醫療康復中心。
2.4.4新公司成立后，如需職工醫院向其員工提供服務，則雙方應遵照公平交易的準則另行簽訂服務協議。
2.5職工住宅
2.5.1a公司解散后，其擁有房屋所有權的住宅全部由c公司接收。
2.5.2c公司將職工住宅從a公司清算后的凈資產中剝離，而不作為出資投入新公司。
2.5.3新公司成立后，c公司將上述職工住宅委托給新公司經營。新公司將上述住宅租賃給新公司職工使用，并遵照公平交易準則向承租人收取租金。
2.5.4新公司將一定比例的租金上繳b市政府，上述租金分配比例由各方另行協商確定。
第三條權利、義務的承繼與順延
3.1各方同意，新公司成立后，a公司在本協議項下的權利與義務均????????由新公司承繼，新公司屆時自動成為本協議當事人。
3.2各方同意，d公司系本協議的利害關系人。如c公司或b市政府違反本協議的規定或由于c公司或b市政府的原因導致新公司或d公司遭受任何損失，d公司有權作為一方當事人就新公司或d公司所遭受的損失向c公司或b市政府進行索賠或采取其他法律措施。
第四條違約責任
4.1各方同意，任何一方違反本協議規定，致使其他方遭受或發生損害、索賠、處罰、訴訟、仲裁、費用、義務和/或責任，違約方須向其他方做出全面賠償。
4.2上述第4.1條規定在本協議終止后____年內依然有效。
第五條效力與期限
5.1本協議在各方授權代表簽署后生效。
第六條適用法律與爭議解決
6.1本協議的訂立、生效與解釋適用中國法律。
6.2在本協議履行過程中發生的任何爭議，各方均應友好協商解決。協商不成的，任一方均有權將爭議提請____仲裁委員會并按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決對爭議各方具有最終的法律約束力。
第七條其他
7.1對本協議所作的任何修改及補充必須采用書面形式并由各方合法授權代表簽署。
7.2本協議以中文書就，一式六份，a公司、b市政府、c公司、d公司各執一份，另二份供備案或報批之用。
本協議各方已促使其合法授權代表于本協議文首載明之日簽署本協議，以昭信守。
a公司
b市人民政府
授權代表：______________
授權代表：______________
c公司
d公司
授權代表：______________
授權代表：______________
公司改制資產移交協議
公司改制資產移交協議
最新企業改制方案范文范本八
為適應社會主義市場經濟的要求，建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度，縣委、縣人民政府對縣國有企業改革工作統一部署。根據部署縣醫藥公司通過多方征詢意見建議制定了改制方案。
改制方案確定的改制目標是：
１、通過改革，實現企業經營機制的轉換，建立起產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業制度，使新公司真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，為振興文山醫藥經濟作出新的貢獻。
２、通過改革，先置換在職職工的身份，進一步確立企業職工的主人翁地位，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使廣大職工真正成為企業的所有者和經營者。
３、通過改革，盤活企業存量資產，調整企業負債結構，實現企業轉機建制的目標。
４、通過改革，建立適應市場經濟要求的、符合新公司實際的內部管理體系。以提高經濟效益為中心，以優質服務為宗旨，不斷擴大經營規模，加強管理，降低成本，使投資者獲得更大的利益。
改制方案確定的原則是：
１、根據國家有關規定，以企業凈資產置換職工身份，實行經濟補償，并以補償額為資本來源之一，按照經營者持大股的原則組建有限責任公司。
２、按照“先終止，后重組”的原則，先終止原企業法人實體，重新組建“文山縣醫藥有限責任公司”（以下簡稱新公司）。
３、終止國有企業職工身份，解除與原企業簽訂的勞動合同，按照職工自愿的原則吸收原企業職工加入新公司，重新簽訂勞動合同。
改制工作按照“先終止，后重組”的原則，實行整體式改制，終止原國有企業“文山縣醫藥公司”的法人資格，解除國有企業職工身份，在此基礎上，按照經營者持大股的原則，吸納原職工和其他社會投資者以職工安置費、增資擴股等形式，運用全部有效資產和負債，組建“文山縣醫藥有限責任公司”。
改制后，原企業的一切債權由新公司享有，一切債務由新公司承擔。未納入改制的待處理財產損失，由縣醫藥公司列出清單報縣國資委辦理相關手續。
根據《公司法》的規定，制定《文山縣醫藥有限責任公司章程》，公司設立股東會、董事會和監事會，建立包括股東大會、董事會、監事會和經理層在內的公司治理結構，形成相互協調，相互制衡的機制，按《公司法》要求規范運作。
同時，新公司設立黨組織、工會、女工委和團組織等機構，開展正常工作。
改制方案還對社會保險、安置費管理，離退休職工安置費支付，需配套的政策措施等提出詳細的辦法和措施。