在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年私人餐飲技術培訓合同(5篇)篇一

特許者：(以下簡稱甲方)

被特許者：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________

一、特許授權：

1.1甲方特許乙方在省市區街號開設xx加盟店，專門經營由xx統一開發和配送的xx產品。甲方保證乙方在該區域(該區域主要指狹義的商業圈,在這個范圍內，步行消費者愿意到該店消費的最長距離，這段距離所形成的一個區域范圍。而不以國家行政地理區域為劃分)。享有獨家加盟的權益，甲方不擅自授權第三方在該區域加盟xx。乙方無權設立分支機構或授與他人加盟，若需發展擴大增設分店，必須向甲方申請。

1.2甲方所注冊的商標、文字，相關的網絡等知識產權，以及產品申請專利及非專利技術，所屬權永久性歸xx餐廳所有，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。

1.3甲方將其所有的“xx”商標、產品及相關的經營模式根據以本特許經營合同的約定許可乙方使用，乙方須按本合同的約定，在甲方統一的業務模式下從事加盟餐飲的經營活動，甲方所倡導的經營理念，獨創的裝修風格及產品制作技術，乙方不得透露或復制給他人使用。

1.4甲方特許乙方必須經營xx產品，乙方不得借xx商標來銷售或變相經營其他商家商品(有利于推動xx餐飲發展的輔助商品，需事先征得xx總部同意,同時嚴禁乙方擅自變相加工或出售乙方的配送產品)。

二、特許經營加盟費及保證金

2.1甲方特許加盟費為人民幣8萬元。本合同訂立后，乙方須向甲方一次性支付該款項。

2.2保證金為人民幣4萬元，本合同訂立后三日內，乙方須向甲方繳納此款項。三年后如乙方沒有違反本合同的規定，甲方將保證金無息退還乙方。若乙方在經營過程中，對甲方造成重大損失，甲方有權沒收保證金，有權終止本合同及追討乙方給甲方造成的損失，且不退乙方已繳納的特許加盟費用。

2.3乙方須在本合同訂立后三日內將特許經營加盟費和保證金匯至甲方指定帳戶。

2.4甲方帳戶所在地為：

三、甲方的權利和義務：

3.1甲方根據xx的視覺識別系統，為乙方免費提供店面規劃、設計。但裝修期間所有發生的工時費、材料費以及其它費用均由乙方負責。

3.2甲方前往乙方考察加盟店面地址，甲方派出的工作人員所產生的交通費用，由乙方負責支付。

3.3甲方負責乙方兩名以上員工的技術培訓工作，培訓期間員工的食宿由甲方負責(培訓地點在四川綿陽總部)。

3.4甲方協助乙方對員工進行xx企業文化的培訓，并不定期的檢查乙方服務質量和產品質量，幫助解決生產經營中的管理和技術問題。

3.5甲方協助乙方該加盟店的人事管理,協助該店的主要員工招聘和委任工作。

3.6甲方全權負責簽定店鋪租賃合同,乙方不得私自與店鋪租賃方簽約該合同。

3.7甲方有權過問或審核乙方經營活動的財務狀況，并提出相關的建議。

3.7甲方總部，開發、推出的新產品、試驗成功后，應向乙方免費推薦。

四、乙方的權利和義務：

4.1乙方必須根據甲方的裝修風格對經營場進行裝修改造，使其達到甲方驗收標準，具備xx一貫的視覺裝修風格,方可開業。

4.2乙方開業甲方可派出兩名技術人員配合協助乙方經營一個月，甲方人員工資由乙方支付，以檔案工資為準(工程咳嗽筆視酶錳)，乙方負責甲方員工的食宿及安全問題。

4.3在經營過程中，乙方必須遵照甲方的經營模式和經營理念合法經營，必須維護甲方企業形象，弘揚企業文化。

4.5乙方經濟獨立核算、自主經營，自負盈虧，在經營中發生的債權、債務、安全事故、員工意外事故均由乙方負責，經營中所遇到的困難及客人建議及時反饋給甲方。

4.6為了保證甲方的品牌技術標準化，乙方必須從甲方處購買指定產品及原材料半成品，甲方加工運輸過程中所產生的合理費用，以區域來界定(在四川省內甲方不收取配送產品的運輸費用，在四川省外，甲方以現行的物流價格為標準收取運輸費用)。

五、視覺權威資料及廣告宣傳費用約定：

5.1乙方加盟甲方xx，甲方將免費頒發《特許加盟書》，以及提供相關企業認證標準。

5.2乙方在加盟區域進行xx廣告宣傳，所產生的一切費用，由乙方自行承擔。甲方將免費協助乙方做好宣傳資料的設計事務。但其產生的實物制作費用及其運輸費用，由乙方自行承擔。

5.3根據xx視覺識別系統，乙方需要制作相關的視覺效果，xx總部可免費提供設計樣稿，但其產生的實物制作費用及其運輸費用，由乙方自行承擔。

5.4甲方如參加展銷性質的相關推廣會，所產生的展銷費用，甲方將統一依據直營店和加盟店的總和店數，一視同仁,平均分攤該費用。

6.3自行制作或使用與許可商標相似或變形的商標;

6.5不接受甲方依據管理體系規定進行的監督，或阻止甲方進行檢查;

七、合同期限合同有效期為年，自200年月日起至年月日止

合同到期后，乙方要求延續特許經營的，應在本合同期滿之日月前，向甲方提出書面申請，甲方同意延續的，應續簽合同;甲方不同意或乙方不申請的，合同期滿之日即自行終止。

八、合同終止后，乙方不得以各種變相手段沿用或保存甲方的各種授權。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執兩份。本合同未盡事宜，另立補充協議，與本合同具有同等的法律效力。

十、雙方事宜未盡之處，如有爭議，需雙方協商解決，協商未果，由四川省綿陽市人民法院或四川省涪城區人民法院審理。

十一、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

2023年私人餐飲技術培訓合同(5篇)篇二

乙方：

一、培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

二、培訓內容

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

三、培訓費用

培訓費用____元，由公司承擔。

四、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

六、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

七、其他

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

2023年私人餐飲技術培訓合同(5篇)篇三

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方從事__________崗位(工種)工作。

2、乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

3、乙方的工作地點為__________________________。

4、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

5、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

6、乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

2.甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。

2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

4、支付方式為下列第_______種

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

五、社會保險

1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

甲方解除本合同，應提前________日以書面形式通知乙方。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前________日以書面形式通知乙方。

乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

2023年私人餐飲技術培訓合同(5篇)篇四

乙方：___________

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條

乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________。

第三條

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條

甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條

甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

第七條

乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的.，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條

甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條

乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條

乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條

甲乙雙方約定的其他事項____________________

第十五條

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條

本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條

本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年______月______日

2023年私人餐飲技術培訓合同(5篇)篇五