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2023年勞動周工作總結 勞動工作總結(實用9篇)

時間:2025-05-03 作者:曼珠

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇一

在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作,提高農村勞動力就業能力,為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現新增就業再就業人數169人,完成目標任務的19.88%,其中:下崗人員再就業83人(包括靈活就業),完成目標任務的166%,4050人員等困難群體再就業83人(其中:4050人員4人),完成目標任務的75.45%。城鎮失業登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人,(其中:六鄉兩鎮培訓20xx人,衛生系統農家衛生員193人,廣電局培訓農家廣電員168人)預計20xx年度勞動力技能培訓經費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人,有序輸出160人,幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人,完成目標任務的57.14%。為全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作,勞動力市場建設費支出78400.00員元,建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備,進一步做好就業再就業工作,確保了政策落實到位,保證了就業和再就業各項政策措施的落實,支付下崗職工社會保險補貼13953.60元,支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業家庭有56戶,計劃下半年零就業家庭動態清零。

小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策,縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下,通過我縣各方的積極努力,我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。

一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區,條件差,交通條件不方便,受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄,再就業難度大,4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響,就業能力較弱,扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱巨。二是就業再就業資金投入力度不夠大,使用再就業的資金有所顧慮,制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮失業人員的技能培訓,但再就業資金已基本支出。

認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策,同時加大對就業再就業工作的宣傳力度,營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策,按照資金使用的管理辦法,使用好再就業資金,提高勞動者的素質,促進農村剩余勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇二

本學期中,各班級從開始到結束都積極的配合我部門的工作,致使我部的工作才可以順利的完成,在此我們要感謝各班級的勞動委員以及班級內的所有同學,沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進行的。總體上各班級每天都能較好的做好自己班的衛生區使其保持清潔。但還是有個別班級做的不到位,有晚做甚至不做值日的現象。還有班級對與衛生區域打掃的不徹底,如:死角、煙頭、草坪垃圾、健身器材未及時擦洗等。對以上出現的問題我部有嚴格的規章制度,會對其作出相應的扣分處罰。對與積極配合我部工作的班級我部門也會有相應的加分獎勵,以鼓勵其做到更好。

我部門內部情況:

本學期以來我部門各成員表現較好,基本都能按時集合開例會以及積極配合學聯勞衛部成員的工作。每個人度能做好自己份內的工作。我部從開學時就制定了嚴格的考核制度,對每位成員都有一定的考核標準。對于工作不上心不積極對待的人會有一定的處罰要求,對于表現較好的干部與干事也有一定的獎勵。在工作中出現的各種問題我部門會盡量自己解決。每位成員都屏著對學院負責對同學負責的原則做好自己的工作。

本學期工作中出現的問題:

1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個別班級極積極的不配合,在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時清理、晚做甚至未做等情況。

2.各班級值日生做完值日后有未簽字,衛生工具擺放不整齊等顯現。

3.希望每位同學都隨時隨地的做好自己,不要隨地扔垃圾,保持好所在區域的衛生讓老師和同學們有一個良好的工作環境學習氛圍。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇三

20xx年以來,在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮(街道)、各有關部門的大力支持下,我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務,以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機,以xxx職業培訓學校為抓手,努力創新思維、攻堅克難,全力推進就業和社會保障工作實現新突破,有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。

(一)就業和社會保障工作主要目標任務完成情況:

城鎮累計凈增就業1963人,已完成全年任務的82%,下崗失業人員再就業100人,完成全年任務的200%,其中就業困難對象31人,完成全年任務的310%,免費職業介紹1679人,完成全年任務的210%,小額擔保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務的133%,勞務輸出總量17595人,完成全年任務的147%,當年新增4517人,完成全年任務的266%,城鄉職業技能培訓2118人,完成全年任務的83%。

(二)加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃,將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層,確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮(街道)、社區勞動保障平臺作用,一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點,積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作,規范了各所站工作方法、工作流程,二是為進一步提高各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質,我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班,重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律,《城鎮居民醫保實施細則》、《失地農民養老保險實施細則》兩個文件,以及有關就業、培訓、退休管理服務等方面的業務知識。

3、積極落實就業再就業扶持政策。一是積極實行社會保險援助,促進就業困難人員靈活就業。今年全區申請靈活就業人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業優惠證》和《安徽省就業服務卡》的發放管理工作。今年以來發放《再就業優惠證》28人,《就業服務卡》1460人。

4、認真做好勞務代理工作。今年以來,共簽訂勞務代理合同50份,代辦退休53人,開具醫保工齡等各類證明62份,接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

(三)逐步規范退休人員社會化管理服務工作

1、今年我區加強了退管服務費的規范管理,實行區級統管,各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務費。

2、為實現轄區企業退休人員社會化管理后“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標,我區緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求,認真地開展服務工作,組織多種形式的文體活動,豐富退休人員的生活,并積極為其進行健康體檢,今年參加體檢的退休人員達676人。

3、按照《關于組織開展20xx年企業退休人員“中秋、國慶、重陽”節日活動的通知》(蚌勞社秘[20xx]42號)文件要求,根據我區區域廣泛、企業退休人員居住分散的特點,我區分鄉鎮(街道)組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現我區企業退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。

4、認真開展“銀發幫扶”工程。使得原“零就業家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業愿望的人員通過考核和上崗培訓,成為我區“銀發幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。

(四)消除零就業家庭行動計劃全面完成

我區今年消除了零就業家庭,并實現動態為零的目標。

(五)開展幫扶農村零轉移就業家戶調查摸底工作。

我區按照省市勞動保障部門的統一部署,從20xx年6月在全區范圍內開展“消除零轉移農戶”活動,各鄉鎮正開展調查摸底工作,全區暫無零轉移農戶,在今后的工作中,我區將努力實現動態為零的目標。

(六)加強勞動監察力度,維護企業和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進一步規范企業用工行為,維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶(年審工作尚在進行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結案17件。

(七)加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理,對計劃生育實行目標考核。

(一)開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群,以各勞動保障事務所站為平臺,在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區教育局協調,做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區政府積極爭取補助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區已參保登記4175人,完成今年任務的139%,其中社區居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業退休人員生活費發放及時

我局自20xx年元月份,按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核,并通過銀行,對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放,1—10月份共發放生活費738人次139942元。

(一)全面加強再就業園區建設和管理

目前,xxx再就業園區一期工程已建成四幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成,完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”,“蚌埠市江淮節能科技有限公司”,“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元,預計20xx年銷售收入均超過1000萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外,新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續,預計兩企業固定資產投資可達500萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。

(二)成立xxx職業技能培訓學校

隨著我區城市化進程的不斷加快,失地農民(2.08萬人)和農村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農業生產,缺乏非農業生產的專業技能,就業競爭力較差,迫切需要技能培訓;而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業,也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出,鑒于此,為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力,有效促進其轉移就業,我局年初即積極籌建xxx區技能培訓學校,并于今年3月經市局驗收批準成立,開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業,面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓,目前已培訓學員2118人,其中種(養)植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人,焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓720xx人。

(三)做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題,切實推進我區被征地農民養老保險工作,我局根據相關文件精神,多措并舉,并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自20xx年7月1日至今,我區已經審批的被征土地有2557.1655畝,其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人,符合參保條件有5266人,其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人(以上數據不包括20xx年7月1日之前被征土地的農民)。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元,其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元,兩項資金共計2561.5815萬元,不足部分由區政府兜底。截至目前,應領取被征地農民養老保險費的有1283人,每年需要支出123.168萬元。

(一)街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉鎮(街道)根據區政府《關于建立鄉鎮(街道)社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》(淮政辦[xx]24號)文件建立了勞動保障事務所和工作站,事務所平臺建設現已較規范,工作進展正常有序,但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠,社區平臺建設仍顯滯后,尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求,社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。

(二)職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務(除眾多的'農村富余勞動力和失地農民外,全區每年新成長勞動力近20xx人)而言,我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后,急需區政府進一步加大經費投入,以確保培訓任務順利完成。

(三)被征地農民養老保險工作任重道遠

被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程,推行起來遠非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待,20xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農民參保,與之后的參保農民不同,他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用,才能領取每月80元的基本養老金),我區失地農民的土地大都為20xx年7月1日以前被征用,這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大,可能將會形成一些不穩定因素。

2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策,其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障,因而其吸引力不足。

3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立,財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位,將帶來極大的不穩定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

1、加強勞動保障平臺,尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度,主要領導親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年,依托勞動保障各級平臺,繼續做好就業和社會保障工作,確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專戶,現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進行被征地農民養老保險登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農民養老保險待遇。

5、繼續進行零轉移農戶摸底調查及登記工作,按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,實現我區零轉移農戶動態為零的目標。

6、繼續加強統計與流動就業人口計劃生育目標考核,實行定期通報制度

勞動周工作總結 勞動工作總結篇四

此活動由我部聯系新思維英語大學城辦事處聯合舉行,于4月5日晚7:00在辦公東樓501教室舉辦。此次活動以遠程授課的措施,由國家精良老師向同學們介紹了四級英語的學習方法及記憶技巧。增強了學生學習英語的信心,受益匪淺。在此活動中,學習部成員積極加入,默契配合,使得活動順利進行。

本月份舉辦此活動兩場,《博物館之夜》跟《快樂大腳》。此活動辨別于4月6日和4月13日晚7:00在辦公東樓501教室舉行。學習部本著廣闊學生的視線,培養學生學習興趣,增加課外常識學習的準則將此活動舉辦得非常成功。此活動首次舉辦就取得了無比好的成果,到場學生反應熱烈。在此活動中,學習部成員可能積極配合,當真工作,施展刻苦耐勞的精神,進一步加強了內部凝聚力。

為提高學生的英語寫作水平,進步語言表白才能,學習部接洽新思維英語大學城辦事處聯合舉辦了新思維英語寫作四級講座。此活動采取遠程教養,由國度有名老師向同學們講授了英語寫作技能,通過剖析范文對英語寫作進行了精心的分析和講解,降落了學生對寫作的恐懼心理,增強了寫作信念。此活動舉辦期間,學習部成員認真做好每一項準備工作,積極團結配合,充份體現了學習部的團隊工作才干和工作效率。

為給體院學生供應一個展現自我的平臺,使學生的書面語得到更好的鍛煉,學習部與英語協會結合舉行了“山東體育學院第一屆英語講演比賽”。此活動于4月19日晚6:30在辦公東樓501教室舉辦。此活動氣氛熱烈,參賽選手的杰出表現,使得現場觀眾一直暴發出陣陣熱鬧的掌聲。競賽最后,通過專業英語先生的精心細致點評,使參賽選手找到了自身的優勢跟不足,清楚了今后的努力方向。此活動過程中,學習部成員彼此配合默契,踴躍認真地對待工作,使得運動順利而有序的進行。

本月學習部舉辦活動如上所述。多少項活動都受到了老師同窗的一致好評,渴望今后多舉辦此類活動,以此豐富學生的課余生活,使學生在娛樂的同時獲獲悉識。

一個學期又將過去,在老師和主席的帶領下,部門的各項工作開展的都還可以。

經過本部成員的共同努力,本學期的工作即將結束,現在,我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里,本部門順利完成了學校交給的各項任務,勞動部的全體成員都作出了貢獻,在這里,我對他們表示忠心的感謝,。

在過去的這個學期中,勞動部雖順利完成了學校交給的任務,但,其中的不足我們也是不能忽視的,希望在今后的工作中,部門一定會做的更好,更完善。

在這學期里,本部門對寢室,班級進行了衛生檢查和評比,學校也開展了一些大型的活動,學生會內也搞了一次活動。

學校開了一次表彰大會,提前的衛生,人員到得不是很齊,有一兩次的衛生本應該是我部門的事,可做的不是很好,有點后知后覺,但,經過老師和主席的提醒,及時改正了過來,之后的工作,沒有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓,衛生的安排是校團委組織的,都是各班的團支書。6月22日,組織了一次茶話會,人員的就位都是很齊,衛生提前也打掃好了,會議結束之后,大家都留下來打掃衛生,做的都很好。在這中間的幾個小時里,大家都談論了各自的意見,感想,一起談論談論下學期的工作,怎樣能把今后的工作做的更好?怎樣使各自的部門更好更強大?6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱,會前會后的衛生都打掃的可以,人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤,雖天氣不是很好,但,經過這次的活動來看,我們也能感受到這中間的快樂,開心,團結,偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。

也做的不是很差,一直半尺著能看,能住人的狀態。班級的衛生,還可以,一開學時,做的不是很好,或許是因為才開學吧!沒來得及清理,可之后的幾個月里,做的都很好。

以上都是本學期的工作情況,我做的以上總結,我們一定會吸取教訓,取長補短,把不足的地方,及時改正過來。

在下個學期里,勞動部一定會把工作做的更好,以前做的不足的,一定會及時改正過來,讓同學,老師能在干凈,舒適的環境中學習,生活。

一定會加強管理部門,讓勞動部比以前更好,多培養低年級的同學,多跟各班的勞動委員各寢室長溝通,配合我們把工作,衛生水平提到最好,隨時都保持著干凈的狀態。勞動部在下個學期,一定會做的更好。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇五

20xx年以來,在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮(街道)、各有關部門的大力支持下,我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務,以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機,以***職業培訓學校為抓手,努力創新思維、攻堅克難,全力推進就業和社會保障工作實現新突破,有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。

(一)就業和社會保障工作主要目標任務完成情況:

城鎮累計凈增就業1963人,已完成全年任務的82%,下崗失業人員再就業100人,完成全年任務的200%,其中就業困難對象31人,完成全年任務的310%,免費職業介紹1679人,完成全年任務的210%,小額擔保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務的133%,勞務輸出總量17595人,完成全年任務的147%,當年新增4517人,完成全年任務的266%,城鄉職業技能培訓2118人,完成全年任務的83%。

(二)加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃,將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層,確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮(街道)、社區勞動保障平臺作用,一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點,積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作,規范了各所站工作方法、工作流程,二是為進一步提高各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質,我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班,重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律,《城鎮居民醫保實施細則》、《失地農民養老保險實施細則》兩個文件,以及有關就業、培訓、退休管理服務等方面的業務知識。

3、積極落實就業再就業扶持政策。一是積極實行社會保險援助,促進就業困難人員靈活就業。今年全區申請靈活就業人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業優惠證》和《安徽省就業服務卡》的發放管理工作。今年以來發放《再就業優惠證》28人,《就業服務卡》1460人。

4、認真做好勞務代理工作。今年以來,共簽訂勞務代理合同50份,代辦退休53人,開具醫保工齡等各類證明62份,接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

(三)逐步規范退休人員社會化管理服務工作

1、今年我區加強了退管服務費的規范管理,實行區級統管,各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務費。

2、為實現轄區企業退休人員社會化管理后“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標,我區緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求,認真地開展服務工作,組織多種形式的文體活動,豐富退休人員的生活,并積極為其進行健康體檢,今年參加體檢的退休人員達676人。

3、按照《關于組織開展20xx年企業退休人員“中秋、國慶、重陽”節日活動的通知》(蚌勞社秘[20xx]42號)文件要求,根據我區區域廣泛、企業退休人員居住分散的特點,我區分鄉鎮(街道)組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現我區企業退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。

4、認真開展“銀發幫扶”工程。使得原“零就業家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業愿望的人員通過考核和上崗培訓,成為我區“銀發幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。

(四)消除零就業家庭行動計劃全面完成

我區今年消除了零就業家庭,并實現動態為零的目標。

(五)開展幫扶農村零轉移就業家戶調查摸底工作。

我區按照省市勞動保障部門的統一部署,從20xx年6月在全區范圍內開展“消除零轉移農戶”活動,各鄉鎮正開展調查摸底工作,全區暫無零轉移農戶,在今后的工作中,我區將努力實現動態為零的目標。

( 六)加強勞動監察力度,維護企業和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進一步規范企業用工行為,維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶(年審工作尚在進行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結案17件。

(七)加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理,對計劃生育實行目標考核。

(一)開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群,以各勞動保障事務所站為平臺,在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區教育局協調,做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區政府積極爭取補助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區已參保登記4175人,完成今年任務的139%,其中社區居民參保登記1xx7人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業退休人員生活費發放及時

我局自20xx年元月份,按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核,并通過銀行,對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放,1-10月份共發放生活費738人次139942元。

(一)全面加強再就業園區建設和管理

目前,***再就業園區一期工程已建成四幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成,完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”,“蚌埠市江淮節能科技有限公司”,“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元,預計20xx年銷售收入均超過1000萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外,新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續,預計兩企業固定資產投資可達500萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。

(二)成立***職業技能培訓學校

隨著我區城市化進程的不斷加快,失地農民(2.08萬人)和農村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農業生產,缺乏非農業生產的專業技能,就業競爭力較差,迫切需要技能培訓;而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業,也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出,鑒于此,為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力,有效促進其轉移就業,我局年初即積極籌建***區技能培訓學校,并于今年3月經市局驗收批準成立,開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業,面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓,目前已培訓學員2118人,其中種(養)植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人,焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

(三)做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題,切實推進我區被征地農民養老保險工作,我局根據相關文件精神,多措并舉,并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今,我區已經審批的被征土地有2557.1655畝,其中耕地xx67.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人,符合參保條件有5266人,其中男滿60周歲、女滿55周歲的xx83人(以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民)。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元,其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元,兩項資金共計2561.5815萬元,不足部分由區政府兜底。截至目前,應領取被征地農民養老保險費的有xx83人,每年需要支出xx3.168萬元。

(一)街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉鎮(街道)根據區政府《關于建立鄉鎮(街道)社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》(淮政辦[xx]24號)文件建立了勞動保障事務所和工作站,事務所平臺建設現已較規范,工作進展正常有序,但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠,社區平臺建設仍顯滯后,尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求,社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。

(二)職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務(除眾多的農村富余勞動力和失地農民外,全區每年新成長勞動力近xx人)而言,我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后,急需區政府進一步加大經費投入,以確保培訓任務順利完成。

(三)被征地農民養老保險工作任重道遠

被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程,推行起來遠非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待,xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農民參保,與之后的參保農民不同,他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用,才能領取每月80元的基本養老金),我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用,這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大,可能將會形成一些不穩定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策,其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立,財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位,將帶來極大的不穩定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

1、加強勞動保障平臺,尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度,主要領導親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年,依托勞動保障各級平臺,繼續做好就業和社會保障工作,確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專戶,現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進行被征地農民養老保險登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農民養老保險待遇。

5、繼續進行零轉移農戶摸底調查及登記工作,按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,實現我區零轉移農戶動態為零的目標。

6、繼續加強統計與流動就業人口計劃生育目標考核,實行定期通報制度。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇六

由于我們校區全部是新生,我們勞生部也是新組建起來的學生干部,許多工作我們都不熟悉,是學生科領導和老師手把手地交我們工作,使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性,實踐性,端正了思想,作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間,按照老師的要求熟悉工作環境,寢室一個個地查對,公共衛生區域一個一個地了解,準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期,我們經常組織勞生部全體同學,學習討論有關檢查標準,督促辦法,并即時向學生科匯報情況,最終形成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中,我部采取民主集中的方法,匯同各個成員的意見,制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確,分工合作,紀律嚴明,工作開展有條不紊,為我部各項奠定了良好的基礎。

我們勞生部下設勞動部、生活部,主要工作內容是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查,德育實踐周班級工作的督促,校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋,學生食堂清潔衛生的監督,對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責,從不馬虎。在勞生部人員少,任務重的情況下,我依托各班勞動委員,生活委員這兩支重要力量,作到了工作要求不降低,上下齊心協力,即時準確地完成了本學期勞生部全部工作,向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。

當然,由于我們經驗不足,勞生部工作還存在許多問題,主要表現在:

1、個別干事對勞生部工作認識不夠,有妄自菲薄的情緒。

2、個別干事組織紀律性差,帶頭作用不強。

3、有的干事工作責任心不強,業務學習不夠,檢查標準不嚴,有混日子的思想。

4、有的干事經不起措折,工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、干事工作不大膽,坐等觀望,工作敷衍塞責。

6、勞生部總的工作還不夠細致,計算衛生分時常有出錯的情況出現。

7、勞生部內部管理,培訓學習還需加強,工作效率還需提高。

以上這些問題,將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁,請尊重我們的勞動,尊重我們的服務,我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的,盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑,諷刺,甚至漫罵,但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改,這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們一定更加努力,勤奮工作為把王家坡校區建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮斗,以不負我等幾年寒窗求知宏愿。

花到芬芳時才見百鳥紛飛

樹既成材后方登大雅之堂

讓我們共同攜手,用青春譜寫我們明天華麗的篇章。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇七

加深全局職工對就業再就業工作的認識, 為紀念改革開放 周年。激發干部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神,局工會于 x月 x日舉辦了以“愛崗敬業促發展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐,市再就業辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環平分秋色并列獲得一等獎,辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時,2就業援助馳援災區民眾。 汶川大地震后。局立足本職,速度行動,按照省、市統一部署,與四川省松潘縣結為就業援助對象,先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘,全面做好地震災區群眾的就業工作,共向松潘縣提供適合災區勞動者就業的崗位信息 個,錄用人員127名,全面完成省廳下達的任務。

增強干部職工學習的積極性、主動性和實效性。局工會于 月- 月開展了以貫徹《就業促進法》及配套政策為主題的就業大課堂活動,對全局干部職工進行一次全面、深入就業再就業工作的集中學習培訓。進一步加深全局干部職工對新一輪就業再就業政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質、業務水平和工作能力。

局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外, 十一期間:為了豐富廣大干部職工的業余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽,比賽分男子籃球和女子籃球,女子投籃實行直接淘汰制,每人投 個球,成績以進球數準,評選出前三名,通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽,失敗的兩個球隊直接淘汰,取勝的兩個球隊直接進行決賽,激烈的角逐下,勞動就業培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。

勞動周工作總結 勞動工作總結篇八

一、與院生活部配合評比衛生及統計分數。

二、管理我系各班級衛生,每天傍晚負責查看我系班級衛生情況。

三、每周一中午召開的勞動委員會議,共同研討如何管理我系班級及所存在的問題。

四、配合好我系所舉辦的各類活動,搞好活動前的場地布置及衛生。

五、檢查我系宿舍內務且做好各周的記錄。

在每周一的例會,我部門成員都準時參加。認真負責的做好我部門分配的一系列任務,這是值得表揚的。但我得說的是我部門所存在的問題及解決方法,在這個學期之間,在部門的基本職責內,作為勞動部成員必須要做的,仍有點問題存在。具體:在每周一的勞動委員會議當中,總會有成員未到場,影響會議的進程。為此,我制定了會議的簽到表,要到會的成員必須簽到才能參加會議,未到的或遲到的給予一定的懲罰,影響個人的平時成績。還有就是每周一召開的例會,我部門成員不是很準時到會,甚至遲到和曠會。這是作為學生會成員所不允許出現的。

在這個學期我系舉辦了多次的活動,在每次的活動中,我部門成員雖有到場但積極性不高,就是沒動力。縱觀整個學期,我發現我部門成員在對參加學生會積極性不高,起初,熱情高漲,但過了一段時間后,積極性就下降了許多。對于我本人呢,我連我自己都是這樣。但我畢竟待了一年了,積極性才整體下降。我很明白他們,但是他們畢竟進來了學生會,本著一種責任,就要好好做好各自的事情,這是毋庸置疑的。我一直跟他們強調,當初你們進來學生會,就是為了鍛煉自己,對于怎么鍛煉是你們自己要好好考慮的。

我承認我自己在這個團體里,我的表現不如人意,這是我在表明自己,也是在剖析我。對于我自己應要提高的方面,我很清楚我是否有改變。但作為整個學生會,這個部門里,你要負責的事我部門及對學生會。你必須要做好你自己部門的職責。就拿我系的衛生情況來說,我可以說的是我系的衛生情況真不怎么樣,不是倒一就是倒二。在這樣的成績里,你會認為我對我系的班級衛生很負責任嗎,答案是否定的。的確,連我自己都得承認,我做的還不夠,大家的積極性都不高,但我需指出來的是,我系本來就存在的問題。縱觀其他幾個系的衛生評比情況,和我對其他系的一些了解,他們的老師輔導員們對他們各系的衛生是抓的很嚴的。給學生的壓力也挺大,所以他們必然會去努力,這樣才不會影響自己的成績。

在我認為,老師不是關鍵的原因。還是制度的問題,對于這樣的一個團體,必然很關鍵。為什么學生們的積極性提不起來,這就是很重要的原因了。這只是我個人的見解。對于這個學期我所總結出來的幾個方面。

對于下個學期的計劃,我想在一些細節部位上加強。比如說,一些基本的會議和任務必須做到完美。只有這樣才能將其他方面的事情做好。而對于我部門慣例之事,只求更上一層樓。這個學期的一些東西,下個學期依舊使用,只是做些調整而已。在這里我只想說的是既然在這團體里面,我就會做好,不求最好,只求更好吧!

勞動周工作總結 勞動工作總結篇九

一、成立“小農夫”田園課程開發小組,由郭昱校長任組長,余彩霞、常靜、王任、郭春潔、韓峰任成員,制定管理制度、實施方案和課程評價細則,明確課程開始和完成的時間節點,并在課程結束后總結課程得失,為進一步推廣課程做好準備。

二、做好課程規劃

立足本校實際,圍繞本校“讓鄉村兒童成為最好的自己”的辦學理念,充分利用學校的現有自然資源和師資資源,做好“小農夫”田園課程規劃。首先組建“小農夫”田園課程開發領導小組,明確課程目標和開發依據,確定參與田園課程教材編寫和課程實施的教師隊伍。其次根據學校實際情況,設計“三園一道一室”田園課程實踐基地。最后制定詳細的課程開發和評價方案,以及相應的管理制度和所需經費支持,確保課程按計劃實施,形成成果,把勞動教育落實到實處。

三、確定課程目標

“小農夫”田園課程的目標聚焦三個維度:一是塑造勞動觀念,讓學生理解幸福生活是由勞動創造的;二是掌握勞動知識和技能,讓學生了解當地常見農作物和花草樹木的種植技巧、節氣研學、以及田園有關的詩詞、藝術作品等;三是養成勞動習慣與品質,讓學生在勞動實踐中學會熱愛勞動,養成習慣和勞動品質。

四、利用學校現有資源,建成“三園一道一室”田園教育勞動實踐基地,為“小農夫”田園課程提供實踐場所。

“百草園”是“小農夫”田園課程的實踐基地,在前期校園規劃中,學校將操場西邊綠化地改造成400平方米的耕地,供師生種植農作蔬果。分田到班,責任到組,采用輪作方式種植,讓學生在勞動實踐中體會春種、夏收、秋耕、冬藏的勞動智慧。

“百果園”原為校園教學樓前的綠化帶,所種植被也較為普通。借植樹節之東風,由學生自發捐獻果木進行栽種。園內桃、李、杏爭春而開;柿、梨迎秋飄香;更有櫻桃、石榴、紅棗等點綴滿園綠色。該園還供學生剪枝、除蟲、采摘之用,勞動教育的載體功能彰顯。

“百花園”原為學校附屬幼兒園的花園,后改為種植紙鳶花,春季開學后的三個星期左右,紙鳶花競相開放。紫色的花朵引來蜜蜂蝴蝶飛舞,滿園飄香。學生利用百花園學習花草種植,學習花草詩詞,把勞動教育融合與花草種植之中。

“星光大道”美在道路兩邊的欒樹,春天欒樹發芽,翠綠細長;夏天綠蔭滿地,引來鳥語花香;秋天落花滿地,紅色的燈籠樣的果實掛滿枝頭;冬天玉樹瓊枝,粉妝玉砌。秋天學生用欒樹的樹葉制作樹葉畫,一幅幅精美的美術作品展現出學生的勞動智慧。欒樹是鳥的家,每天晚上斑鳩、喜鵲等很多鳥兒在樹上過夜,清晨來的早的學生可以聽見動聽的鳥叫聲。為了培養學生愛護鳥類的思想,學校發動學生自制鳥巢放在欒樹上,給來學校過夜的鳥安個新家。樹葉畫和鳥巢制作是兩門學生非常喜歡的勞動課程,讓學生明白勞動可以讓自然更美麗。

“勞動教室”,勞動教室同時也是學校的美術教室,室內有剪刀、卡片紙、膠水等勞動課常用的工具。學生在勞動教室里可以制作樹葉畫、插畫設計、制作鳥巢、葫蘆畫等,也可以存放學生的勞動成果和作品,是勞動教育成果的創作與展示的主陣地。

“三園一道一室”實踐基地,涵蓋蔬菜種植、花草培育、果樹栽培、美術創作、物品設計制作等不同勞動場景,緊密布局在教學樓、綜合樓、操場等建筑旁邊,成為學校田園文化的重要構成,營造了勞動生產和生活的大情境,自然應運派生出勞動教育的新樣態。

五、開發“小農夫”田園課程,打造勞動教育新樣態

“小農夫”田園課程立足本校實際,既能體現學校的辦學宗旨、學生的特別需要和學校的資源優勢,又與國家課程、地方課程緊密結合,是勞動課程的一種新樣態。課程的框架主要由以下五個部分構成:《常見農作物的種植》、《常見果樹栽培》、《常見花草培育》、《豐收節》、《節氣研學》、《田園詩詞》。通過此課程讓學生了解家鄉氣候特點和農作物種植情況、建立熱愛家鄉情節;培養學生的研究意識,觀察探究能力,為學生的終身學習、終身發展、可持續發展打好基礎;在勞動教育中培養學生的體會糧食來之不易,珍惜糧食,熱愛勞動,勤儉節約的良好品質。

六、把“小農夫”田園課程的勞動教育滲入到各門學科中

學校制定了以“田園教育”為核心理念的發展規劃,“田園課程”將勞動教育滲入到各門學科中,結合語文、數學、美術、科學等學科教學,學生在此勞動、觀察、學習、測量、寫生、賞析。如在語文課程中布置與田園課程相關的觀察與寫作;在數學學科中讓學生到百草園中去丈量菜地,在拍賣會上運用數學知識拍賣;在美術課上手工制作樹葉畫等。學科融合是田園特色課程的主要特征,它將所有的學科都聚焦在這里。

七、建立“小農夫”田園勞動課程的評價機制

“小農夫”田園勞動課程將采用對學生和教師兩種評價的方式進行評價,課程成果評價融合在教師評價之中。學生以星級評定為主要形式的評價,教師評價的主要內容包括活動方案、活動準備、活動過程、活動的.組織管理、活動記錄以及活動總結、活動成果等。要求每位教師在期末完成一個完整的案例,參與匯編《小農夫》校本教材,并進行課例展示,對于優秀的田園課程推薦市級校本課程或者綜合實踐活動評選。

八、打造田園校園文化

隨著“小農夫”田園課程的實施,具有田園風格的校園文化逐漸形成。除了田園校本課程的軟文化外,在硬件設施上也設計了田園風格。教學樓完成了以“田園”為主題的樓層文化建設,讓每一處景觀充滿田園氣息。學校圍墻上由“春耕秋收園”“實踐展示欄”“豐收廊”“科普園”“田園書畫廊”等幾大板塊構成,展示的是學生在種植過程中的點滴記錄及豐收成果。“田園詩篇”“田園風光”則布置在教學樓的墻壁上。“幸福笑臉”,“田園作品”、“誠信書架”分布樓道通道。整個校園綠化面積達到50%,綠樹成蔭、四季有花、蔬菜瓜果種類繁多,呈現一種田園氣息。

九、課程成效

“小農夫”田園課程全域彰顯勞動教育的全過程,構建“田園課程”的勞動新樣態,打造有格調的勞動場域,形成宏大敘事的勞動情境,弘揚勞動精神,培育堅定的勞動意志和信念,起到了“勞動”育人的效果。“小農夫”田園課程探討的終極話題是價值向度的,看重的是勞動之于人生、社會、世界的價值意義。學生在開荒耕種中體會到了勞動人民的辛苦和糧食的來之不易;在義賣農產品后,孩子們將“人生第一桶金”用于感恩敬老院的老人;在母親節,“校園鮮花開,我為母親摘”,用自己種的鮮花表達對母親的感恩之情;畢業時采摘百草園里的鮮花,學習插花技藝,用一捧捧精心搭配的絢爛花束表達感恩師長之情。

勞動教育有了反哺情、感恩意才能燭照學生的一生。《小農夫》田園課程為勞動教育在學校的落地生根帶來了一種新模式,它帶給學生的是伴隨一生的鄉土情結和淳樸的勞動品質,同時也帶給學生依靠自己的雙手創造美好生活的原始能力。這種勞動品格和原始能力是落實國家核心素養的根基,是有根的教育,是學生德智體美勞全面發展的完美詮釋,展現了新時代勞動教育的多樣態走向。

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計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進行工作和生活,提高效率和質
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
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隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優秀報告范
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!訴訟融
總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。那關于總結格式
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎
總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供
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工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?
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合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。相信很多
方案在各個領域都有著重要的作用,無論是在個人生活中還是在組織管理中,都扮演著至關重要的角色。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收
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總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解
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圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參
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對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
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總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?這里我整理了一些優
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總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大
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在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整
總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供
確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領導提供多種工作方案。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時間的安排以及風險的
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理
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