為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司增資方案 公司雇傭合同篇一

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月元)。

二、生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。

三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按元月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月____日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿________年的發給人民幣800元，滿________年的發給人民幣1500元，滿________年的發給人民工幣元，滿________年的發給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(4)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(5)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(6)、律法規規定的其它情形。

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

公司增資方案 公司雇傭合同篇二

玩抖音，最重要的一招就是“養”。會養號，不管玩什么領域的抖音號，都很容易做到一個幾萬粉絲的抖音賬號。

1、養號步驟

注冊一機一卡一號，在 3-5 天只看視頻不發視頻，時長為 30-40 分鐘。 觀看過程中正常評論點贊互動，關注 5-10 個頭部大號。 看十幾分鐘直播，買 60 抖幣隨機打賞并隨機關注幾個熱門視頻博主。 關注 20 個二三十萬至百萬的競品賬號，粉絲低于 1w 的賬號下不要留個人微信號。 養號完成再修改個人資料和整體介紹部分。

2、養號細節

01、前五個視頻沒起來基本就會淪為僵尸號，也就是后邊發出的視頻得不到什么推薦量，即使有爆款視頻出現也是偶爾走運，大部分視頻的4項指標都低的可憐。

02、別刷粉、別刷贊、別刷任何量，千萬別刷!

03、搬運視頻是一個捷徑，但是有的時候捷徑并不適合所有人走，有些人能火是有很多運氣成分在里面，短期可以玩玩，對于長期做號是很危險的。最保險的生產 式還是踏踏實實做原創。

3、養號權重

權重是一個內在的數值，查看方式是看你的作品的播放、點贊、評論、轉發等數據，數據越高證明權重越 ，相應的曝光度就越 ，越能火起來。

公司增資方案 公司雇傭合同篇三

乙方：代表：地址：電話：

風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

第一條：委托內容甲方委托乙方為甲方在______商城上開展電子商務活動的合作服務商，并由乙方為甲方提供______店鋪風格設計、店鋪策劃、店鋪營銷優化、______活動參與等運營相關托管服務。

第二條：合作期限合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條：合作方式、價格和結算

1、乙方通過互聯網、分銷商、微商等渠道的形式向最終消費者銷售合格的商品，其中甲方負責產品的研發、生產、售后等，乙方負責線上線下的整體運營管理（包括平臺建設、運營、推廣、美工、物流、客服等）。

2、甲方通過市場調查制定出產品的出廠銷售單價（下稱結算價），并以結算價為標準核算依據，計算當月的甲方商品貨款。

3、乙方屬于獨立的自負盈虧核算單位，每月______號向甲方結算一次銷售貨款。

4、為了共同發展、共創雙贏，在乙方代運營的第________年里，技術服務年費由甲方負責，第________年起由乙方負責。

5、協議生效后，甲方向乙方提供店鋪的主賬號、密碼，支付寶賬號、密碼、支付碼、及綁定的銀行賬戶的賬號、密碼和網銀盾。

6、為了快速引流和提升網店的自然搜索，甲方同意乙方引進合法的其他品牌的商品在網店上銷售。

第四條：甲方的權利和義務風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、甲方保證在互聯網上所銷售商品的合法性，包括并不限于知識產權、產品質量等。

2、甲方負責提供網上所售商品穩定的庫存量。

3、甲方負責提供網上所售產品需要的有關產品圖片、信息、介紹、宣傳等文檔內容。

4、甲方負責依照雙方共同制定的客戶服務規范對網上銷售的產品進行退換貨處理及售后服務。

5、甲方授權乙方引進開發新分銷商以及對所有分銷商的管理和維護。

第五條：乙方的權利及義務

1、乙方負責網上銷售平臺的規劃、運營、推廣及客服等工作。

2、乙方負責產品美工設計、節慶促銷活動的策劃及實施。

3、乙方負責制定銷售計劃、下單、打單、快遞、發貨、備貨、退換貨等日常工作。

4、乙方負責引進和開發新的分銷商，以及對所有分銷商的管理和維護。

5、乙方的團隊由乙方組建、培訓和管理。

第六條：費用劃分

1、甲方可向乙方或消費者開具商品銷售發票，若乙方或消費者需開具發票的，需另外加稅金。

2、甲方負責由產品質量問題、漏裝、錯裝等造成的退、換貨等費用。

3、網絡銷售的運費、推廣費、好評返現、淘寶傭金、乙方團隊的工資由乙方自行負責。

4、網絡銷售平臺規定無條件退換貨的情形產生時，甲方負責退換貨產品的維修、清潔、更新等工作。

第七條：保密責任風險提示：

第三方泄露。任何一方違反本條規定的，應賠償另一方因此造成的損失，但自然災害、國家政策發生變化等不可抗力引起的除外。

第八條：違約責任風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。 甲乙雙方任何一方嚴重違反本協議，造成本合同約定的內容無法履行的，經通知糾正后____日內仍未糾正的，視作違約，守約方有權解除本協議。

第九條：其他

1、本協議一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執______份。

2、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決，協商不成由甲方所在地的人民法院訴訟管轄。

甲方（簽字）：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

公司增資方案 公司雇傭合同篇四

甲方：身份證號碼：

乙方: 長沙創圣營銷策劃有限責任公司

第一條 服務范圍

甲方聘請乙方為甲方企業營銷顧問團隊，針對，服務內容如下：組織結構規劃，品牌整體策劃運營，宣傳推廣運作，相關瀏陽市場資源渠道共享，乙方對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，做出有前瞻性和建設性的計劃方案，并且結合企業本身規劃落實各項計劃與方案。

第二條 服務時間

1．本協議約定的運營服務時長自20xx年_____月至或 甲方該項目停止運營。

2．運營期間（包括企業調研診斷、活動策劃、網絡炒作、項目方案規劃設計、項目推動實施和項目運行）甲方也可以根據實際情況與乙方協商調整相關決策。

3．運營期間，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方詢問相關企業運營情況等相關信息，具體服務時間和方式由雙方協商確定。

第三條 運營工作要求

1．為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯系人，負責甲方和乙方項目日常工作的接洽與溝通。

資料，應與乙方進行溝通，協商解決的辦法。

第四條 雙方權利義務

（一） 乙方的權利義務

1. 項目規劃建議、營銷推廣，活動策劃與品牌宣傳、

2、網絡獨立服務平臺推廣宣傳、資源共享渠道。

3．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

4．應當及時向甲方反饋企業情況；按時完成提交項目報告。

5．對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

（二） 甲方的權利義務

1．與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

2．如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

3、對相關乙方提出建議投入給予支持（裝修、服務、宣傳推廣、人員培訓等有利于該項目良好發展的費用投入）

4、按照約定支付服務費。

第五條 運營費用及支付方式

1 、乙方團隊為甲方提供該項目顧問服務：整體品牌策劃、推廣、活動策劃與媒體宣傳（營銷運營）的基礎工資為：_________元/月。在合同簽訂當日首付6月顧問費用，共計：元，于合同簽訂當日付清，其他按3個月一次給予費用支付，支付方式：在每階段的第一個月1號提前支付。

（備注：該基礎費用不包含網絡服務平臺、營銷推廣平臺、會員系統建設等，預估計為2萬元）

2. 在乙方團隊專業運營協助中，甲方營業額的______%做為乙方的運營提成(按月支付)。具體核定方式按《運營代理回報協議》為標準支付。

第六條 合同的終止

1．因人力不可改變的因素或市場導致該項目無法繼續等原因，甲乙雙方協商簽字終止本合同。

2．合同約定時間到期

3．甲乙雙方自愿提出解除合約，以簽字為準。

第七條 違約責任

1．甲方逾期付款，應按未付款1%/日向乙方支付的違約金。逾期3個月，乙方可單方面終止合同，并且向甲方追討剩余應支付費用。并有權向甲方要求一次賠償相關損失共計人民幣10萬元整。

2．乙方將在甲方了解到的有關情況、甲方向乙方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

3．甲方擅自變更或解除本合同，乙方有權不退還甲方已支付的費用，同時甲方需賠償乙方相關損失共計人民幣10萬元整；乙方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

第八條 其他事項

1．本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2．雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁處理。

3．本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。

4．本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，法律顧問 保存一份 具有同等的法律效力。

5．其他約定事項：

見證人：

公司增資方案 公司雇傭合同篇五

乙方：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

（一）總體目標

每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

（二）分類目標

1、客房部（含培訓中心）30萬元/年；

2、餐飲部（含茶座）40萬元/年；

3、桑拿部5萬元/年；

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

（三）組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務有限公司總經理聘任合同

（六）制訂公司的具體規章；

（七）提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

（八）聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開股東會臨時會議；

（十一）批準單筆200元以下費用；

（十二）執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責；

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

（二）乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日