總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新輔警個人年終總結(jié)范本一
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入-----派出所工作之后,承蒙領(lǐng)導(dǎo)您對我的信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo),使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間的工作,我學(xué)到了很多知識,積累了一定的工作經(jīng)驗,以及工作以外的為人處事等做人的道理,對此我深表感激。
20xx年我畢業(yè)于-----學(xué)院物理系計算機專業(yè)后,20xx年外出務(wù)工回來,承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中我的不才,分別被----派出所、-----派出所聘請為臨時協(xié)勤;后又有領(lǐng)導(dǎo)你的抬舉與錯愛我才有幸進入----派出所交協(xié)這個崗位,在這個行業(yè)里一呆就是4年了,在此期間,雖然也學(xué)到了不少的知識,各種業(yè)務(wù)知識也略有所知,可是工作始終沒有做好,而且再也找不到當(dāng)初工作的那份激情。
一、:
1、人口基本信息。目前,服務(wù)處所空缺數(shù)915人,特長空缺830人,空缺比例占人口總數(shù)的3.29%。人口照片空缺2157人,空缺比例占總數(shù)的8.54%。
2、工作對…4人,其中列…兩人,工作…信息已全部修改完成。
3、暫住人口。目前我所暫住人口錄入共14人,信息已全部修改完成。4、單位場所32個信息已修改完成。
5、房屋租賃4家也全部修改完成。派基此項工作,目前在全局排名應(yīng)該在前6名左右,倘若平均每天修改10人,三個月后并已全部修改完成。
二、:
我所常住待定人口目前尚有1300人左右,分別已分村制作表格并存入微機保存,后又增加一些待定人員,稍加修改并可完成。
我所月報表已進行每月上報并已存入戶籍室微機,尚未打印及歸檔。
雖然在這個行業(yè)工作有幾年了,但我并不是一個很聰明的人,甚至有些笨,不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時間,總是很難把自己的事情處理的倫理清晰、條理分明、一心難以二用,輔警辭職報告范文顧此失彼;所有這些都是我自身經(jīng)驗與能力不足,這讓我在工作間總覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,總覺得自己為什么要工作?工作是為了什么?為人民,為家人,為自己;也許大家都知道最直接的答案就是為了能活下去吧。
剛才開始我原以為:我能有時間孝順父母。父母現(xiàn)在都在農(nóng)村,偶爾也有時間回家看看家里,幫幫家里的忙,作為兒子來說,孝順父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花錢的時候,我能有錢給。那就是在父母思念兒子的時候,能回到家看一看,能與父母聊一聊,能與家人聚一聚。年紀也不小了,看看身邊的朋友都已有自己的事業(yè),而我卻什么都沒有。有時父母生病了都不敢跟自己說,甚至都不敢去住院,父親終究要老的,我一個月600元的工資在這里是否能撐起一個家?
因此我決定于…年…月…日辭掉這份工作,或外出?或轉(zhuǎn)行?或何去何從我也不知道?終有太多的無奈。
在這期間或許會因為我個人的原因而影響單位的工作進度,我知道這個過程會給領(lǐng)導(dǎo)您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我相信會有更好的同事來代替,并做出更好的成績。
我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)您及同事們在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。輔警辭職報告在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)您屬下的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。在這里呆有兩年了,真的好舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心、照顧、及尊尊教誨,舍不得同事們對我的關(guān)懷與幫助;但由于我自己原因無法勝任當(dāng)前的工作而特提交辭呈,請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼,祝領(lǐng)導(dǎo)您和所有同事們身體健康、工作順利!
再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實際情況,對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日
最新輔警個人年終總結(jié)范本二
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篇一:輔警個人工作總結(jié)
輔警個人工作總結(jié)
張成輝男漢族生于1982年10月30日家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況認真分析思考研判扎實勤奮工作在各方面取得了比較好的成績圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下請領(lǐng)導(dǎo)批評指正 關(guān)于“德”方面 一方面我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己認真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策立場堅定是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神物要整潔說話和氣辦事公道”的原則認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。
另一方面自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警在家聽家長的話在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵堅
持職業(yè)道德養(yǎng)成教育消除心理障礙始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關(guān)于“能”方面 在工作中自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù)根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面 在工作中雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警必須做好自己的本職工作。但又是清潔員在休息室里能主動的清掃衛(wèi)生整理物品保持室內(nèi)的清潔讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員接班后第一件事就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生和同事一起清洗車身檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的敬業(yè)精神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面 說到成績和工作十幾年或幾十年的民警同志相比對于我這個才工作了不
到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警我們的工作是平凡的但在平凡的崗位中我始終堅持高度負責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)把群眾的難處當(dāng)作自己的難處設(shè)身處地的為人民群眾著想不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時也贏得了人民群眾的信任正是這份信任不斷的鞭策著我在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng)并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新更好的為人民群眾服務(wù)。
關(guān)于“思”方面 我始終以共產(chǎn)主義為旗幟樹立正確的世界觀人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭并嚴格遵守公安部“五條禁令”認真學(xué)習(xí)“立警為公執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念端正作風(fēng)切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)雖然取得了一定的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先由于工作實踐不長實踐經(jīng)驗有所不足。
在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識并認真向每一位民警求教汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗適應(yīng)工作上的需要。
其次在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中我將針對自己的這些不足加強學(xué)習(xí)虛心向老同志學(xué)習(xí)把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中切實提高工作效率真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
篇二:社區(qū)輔警工作總結(jié)
輔警個人工作總結(jié)
張成輝男漢族生于1982年10月30日家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月光榮的加入了警察這支光榮的隊伍
——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大
隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況認真分析思考研判扎
實勤奮工作在各方面取得了比較好的成績圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)現(xiàn)將參加工
作以來的思想和工作情況匯報如下請領(lǐng)導(dǎo)批評指正 關(guān)于“德”方面 一方面我堅持用
科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己認真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識努力提高自身的思想覺悟和政
治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策立場堅定是非分明。始終牢記
全心全意為人民服務(wù)的宗旨堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、
人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神物要整潔說話和氣辦事公道”
的原則認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。
另一方面自己始終堅持尊重領(lǐng)
導(dǎo)、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警在家聽家長的話在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話在工作中經(jīng)常
開展批評與自我批評活動對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動做到及
時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵堅 持職業(yè)道德養(yǎng)成教育消除心理障礙始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關(guān)于“能”
方面 在工作中自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面
的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織
實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象采取
不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù)根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等采取多方面的、
認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措
施科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的
能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面 在工作中雖然自己只是一名協(xié)同民警辦
案的輔警但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用規(guī)范著裝、服從命令。在
大隊自己是輔警必須做好自己的本職工作。但又是清潔員在休息室里能主動的清掃衛(wèi)
生整理物品保持室內(nèi)的清潔讓上班的同事和民警保持良好心情。還是巡邏車的保養(yǎng)員接班后第一件事就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生和同事一起清洗
車身檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的敬業(yè)精
神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面 說到成績和工作十幾年或幾十年的民警同志相比對于我
這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績
才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警我們的工作是平凡的但在平凡的崗位中
我始終堅持高度負責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)把群眾的難處當(dāng)作自己的難處設(shè)身
處地的為人民群眾著想不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作還
是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出受到領(lǐng)導(dǎo)
和同事的充分肯定的同時也贏得了人民群眾的信任正是這份信任不斷的鞭策著我在今
后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng)并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識爭取在顧總業(yè)績上能有更
大突破和創(chuàng)新更好的為人民群眾服務(wù)。
關(guān)于“思”方面 我始終以共產(chǎn)主義為旗幟樹立
正確的世界觀人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐在政治上思想上行動
上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭并嚴格遵守公安部“五
條禁令”認真學(xué)習(xí)“立警為公執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念端正作風(fēng)切實提高自己的素質(zhì)。
在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良
的人民輔警。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)雖然取得了一定的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的
認可但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先由于工作實踐不長實踐經(jīng)驗有所不足。
在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識并認真向每一位
民警求教汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗適應(yīng)工作上的需要。
其次在出警工作和案件辦理過
程中有些法律知識還不是很成熟需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)
中我將針對自己的這些不足加強學(xué)習(xí)虛心向老同志學(xué)習(xí)把老同志處理事件方面的實
踐經(jīng)驗化為己用不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際
工作中切實提高工作效率真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。篇
二:2016年度工作總結(jié)2016年度工作總結(jié)
2016年即將逝去,在這一年中,我認真履行一名機場輔警的職 責(zé),在大隊領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上
都有了一定的提高,良好完成了各項工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。
在今年的實際工作當(dāng)中,我嚴格遵
守單位的各項規(guī)章制度和紀律,服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,聽從命令,保守秘密。對于上級布置的工
作任
務(wù)認真履行,不敷衍塞責(zé)。思想上堅定共產(chǎn)主義信念,堅決聽黨指揮,自覺維護憲法,
忠于社會主義祖國。認真加強馬列主義,毛澤東思想 基本理論,人民民主專政理論和建設(shè)有中國特色社會主義理論的政治 理論修養(yǎng)。樹立人民利益高于一切的思想,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,尊重人民群
眾,強化服務(wù)意識,虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。認真實踐三個代表認真學(xué)習(xí)三項教育即全心勸意為人民服務(wù)的宗旨教育堅持實事求
是的思想線路教育嚴格執(zhí)法的法制教育在實際工作中我都要將這些要求放到實際中把工作做
好另外我還認真的學(xué)習(xí)了江總書記的七一講話通過這一系列學(xué)習(xí)使我在政治思想上又有了 一次大的飛躍。
在交警大隊工作的這兩年中,我勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè)立足崗位做 到不遲到不早退并能按時完成大隊交給我的工作任務(wù)在工作中以事實為依據(jù),以法律為準繩,對待違章司機均一視同仁,詳細并耐心的 指出他們的違章行為和危害之處,讓他們在接受處罰的同時也認識到 自己的錯誤,使之心服口服。堅決拒收當(dāng)事人的任何財物。自覺抵制 拜金主義,享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活上團結(jié) 其他同志,相互尊重,相互支持。在工作上遇到不懂的地方虛心向老 同志學(xué)習(xí),及時的糾正工作中的錯誤和不足,并在工作之余學(xué)習(xí)鉆研 業(yè)務(wù)上的知識充實自己。以避免造成工作上的失誤。由于我參加工作的時間還不長,經(jīng)驗有所不足,在實際工作中也 不免出現(xiàn)了一些錯誤,這一年即將結(jié)束,新的一年即將來臨,在將來 的一年里,我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外,還要更好地完善自
己,充實自己,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的一份力量,做一名合格且優(yōu)秀的機場輔警。篇三:輔警個人工作總結(jié) 輔警個人工作總結(jié)
張成輝,男,漢族,生于1982年10月30日,家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,光榮的加入了警察這支光榮的隊伍
——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大
隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,認真分析思考研判,扎
實勤奮工作,在各方面取得了比較好的成績,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),現(xiàn)將參加工
作以來的思想和工作情況匯報如下,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正: 關(guān)于“德”方面 一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,認真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,努力提
高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,立場堅定,
是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期
人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神,物要整潔,說
話和氣,辦事公道”的原則,認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。
另一方面:
自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警,在家聽家長的話,在單位聽領(lǐng)導(dǎo)
的話,在工 作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒
波動,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,消除心理
障礙,始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關(guān)于“能”方面
在工作中,自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面
的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織
實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,采取
不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,采取多方面的、
認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措
施,科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的
能力等方面均得到了很大提高。關(guān)于“勤”方面
在工作中,雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終
起好模范帶頭作用,規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警,必須做好自己的本職工作。
但又是清潔員,在休息室里,能主動的清掃衛(wèi)生,整理物品,保持室內(nèi)的清潔,讓上班的同
事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,和同事一起清洗
車身,檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的,敬業(yè)精
神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面
說到成績,和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,對于我這個才工作了不到4個月的
輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,才讓我更堅實了
警察的這條道路。作為一名輔警,我們的工作是平凡的,但在平凡的崗位中,我始終堅持高
度負責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,設(shè)身處地的為人民群
眾著想,不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作,還是為十八大平安
順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯
定的同時,也贏得了人民群眾的信任,正是這份信任不斷的鞭策著我,在今后的工作中繼續(xù)
發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,
更好的為人民群眾服務(wù)。
關(guān)于“思”方面
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,樹立正確的世界觀,人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和
生活實踐,在政治上,思想 上,行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭,并嚴格
遵守公安部“五條禁令”,認真學(xué)習(xí)“立警為公,執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,端正作風(fēng),切實提
高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成
為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),雖然取得了一定的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,但
同時也認識到自己存在著許多不足。
首先,由于工作實踐不長,實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,需
要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,并認真向每一位民警求教,汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,適應(yīng)
工作上的需要。
其次,在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,需要進一步的加強法
律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我將針對自己的這些不足,加強學(xué)習(xí),虛心向老同志學(xué)習(xí),把
老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,將為人民服務(wù)的宗旨
意識更深入的落實到實際工作中,切實提高工作效率,真正成為一名便民、利民、保障人民
安居樂業(yè)的人民輔警。篇四:輔警調(diào)研報告**公安分局關(guān)于警務(wù)輔助力量配置和管理調(diào)研報告 近年來,隨著城市化進程的加快,社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,治安聯(lián)防成為人防、物
防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象
日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,在協(xié)助開展維
穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作,發(fā)揮了重要作
用。從xx年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使
用工作。通過工作調(diào)研的方式,進一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等
環(huán)節(jié),聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣,人員思想基本穩(wěn)定,管理基本走上了規(guī)范化道路。
現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議
談幾點體會:
一、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量 名,其中,指揮中心視頻員 名,特保大隊40
名,交警大隊 名,文光派出所聯(lián)防隊 名,和平派出所聯(lián)防隊 名,谷饒聯(lián)防隊80名,谷
饒視頻中心11名,貴嶼聯(lián)防隊 名, 以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員 名,
人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等一線崗位。
二是工作現(xiàn)狀。現(xiàn)階段,在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下,聘用人員在工作中發(fā)揮
了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)
管、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保、
人身意外險等(暫未購買住房公積金),單位臨聘人員計算機應(yīng)用、文書人員只有工資,沒有
其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右,工作人員的月平均工資分為三個層次,第一群
體是特保隊員,月平均工資在3000元左右(含三險),第二群體是交通協(xié)管員和視頻員,月
平均工資在1500-2000元左右(含三險)。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員,
月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險)四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,一是特保隊員、視頻員、交
通協(xié)警工資來源有政府財政撥付專款解決,二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費
項目支出。現(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員工
資在本單位日常經(jīng)費項目支出。五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,地方聯(lián)防隊員文化程度較低,
基本是初中文化,分局臨聘人員均是高中以上文化程度,其中大專以上學(xué)歷占55%,高中以
上學(xué)歷占100%。
六是年齡結(jié)構(gòu)。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間,20-30歲約占70%左右,30-35
歲占近25%,35歲以上占近5%。七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,很多崗位還是
關(guān)鍵性崗位,工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小
時以上,干著周而復(fù)始的工作,長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常,聘用人員
月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法一是制定規(guī)范,管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,分局與**人力資源和社
會保障局簽定了用工協(xié)議,各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議,全部臨時用工
簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了一個單位兩
名管理專干,負責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要
性文件,規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、
工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁
令”和“五條工作紀律”。再就是,規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽從指揮,不按工作程序和制度辦
事,嚴重影響工作,造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀守法、工作積極、成績
顯著、業(yè)務(wù)精通、工作能力強的,優(yōu)先續(xù)聘,并予以精神和物質(zhì)獎勵,很大程度上激發(fā)了工
作積極性,提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
二是注重培訓(xùn),眼光從遠。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位,許多崗位專業(yè)技術(shù)性
較強,人員的 教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式,抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,有
效掌握大家的思想動態(tài),提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工單位人員上崗之前全部組
織臨聘人員開展崗前培訓(xùn)、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動,有效的提高了用工人員
的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。三是因才適用,待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用,最大限度的發(fā)揮其工作水
平,并對擔(dān)負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,確保人才留得住、干得開心。一方面,
把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員,在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,
想方設(shè)法進一步提高他們工資水平,改善其食宿條件,穩(wěn)定住整個用工隊伍。另一方面,盡
可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,
并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學(xué)習(xí),進一步端正價值取向,樹立正確的
人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題一是工資待遇較低,心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低,絕大多數(shù)人員扣除
保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水
平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入,僅勉強夠解決個人溫飽問題,贍
養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘
人員平時工作壓力大、工作時間長,工作也并不輕松,而這樣的工資待遇、政治待遇與他們
的實際付出產(chǎn)生了很大反差,這些用工人員思想產(chǎn)生落差。
二是管理與用工脫節(jié),缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭,工作沒盼頭”,積極性難調(diào)動。
有的臨聘人員“吃在碗里,看在鍋里”,整天想著在外面聯(lián)系工作,還有的準備各類再就業(yè)考
試,很難安心工作。
三是用工機制不完善,留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求,我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣用工運行以來,發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密。
由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中,用工單位和聘用人員是二元關(guān)系,實行勞務(wù)派遣后,關(guān)
系成為了三元關(guān)系。勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司
對臨聘人員的管理、服務(wù)、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,形同虛設(shè)。另一方面是《勞
動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同
篇三:輔警個人工作總結(jié)
輔警個人工作總結(jié)
張成輝,男,漢族,生于1982年10月30日,家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,認真分析思考研判,扎實勤奮工作,在各方面取得了比較好的成績,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正: 關(guān)于“德”方面
一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,認真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,立場堅定,是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道”的原則,認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。
另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警,在家聽家長的話,在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,在工
作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,消除心理障礙,始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關(guān)于“能”方面
在工作中,自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施,科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面
在工作中,雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警,必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,在休息室里,能主動的清掃衛(wèi)生,整理物品,保持室內(nèi)的清潔,讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,和同事一起清洗車身,檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的,敬業(yè)精神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面
說到成績,和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,我們的工作是平凡的,但在平凡的崗位中,我始終堅持高度負責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,設(shè)身處地的為人民群眾著想,不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作,還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,也贏得了人民群眾的信任,正是這份信任不斷的鞭策著我,在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,更好的為人民群眾服務(wù)。
關(guān)于“思”方面
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,樹立正確的世界觀,人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在政治上,思想
上,行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭,并嚴格遵守公安部“五條禁令”,認真學(xué)習(xí)“立警為公,執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,端正作風(fēng),切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),雖然取得了一定的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先,由于工作實踐不長,實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,并認真向每一位民警求教,汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,適應(yīng)工作上的需要。
其次,在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我將針對自己的這些不足,加強學(xué)習(xí),虛心向老同志學(xué)習(xí),把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,切實提高工作效率,真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
《協(xié)輔警個人總結(jié)》
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最新輔警個人年終總結(jié)范本三
輔警自我剖析材料
輔警自我剖析材料
自我剖析、集中整改階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執(zhí)法中存在的突出問題,認真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出活、實、嚴,有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。
一、查漏補缺,突出一個活字
針對部分輔警對創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展大討論活動認識不高,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不善于學(xué)用結(jié)合,沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等現(xiàn)象,分局采取兩補措施,通過輔警自我剖析和整改,使輔警達到四知(知目的意義,知目標任務(wù),知階段步驟,知工作要求)、四有(有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認識提高,參學(xué)意識提高,實踐積極性提高)。集中補,輔警因公辦案,未能參加集中學(xué)習(xí),分局組織缺學(xué)人員集中補課,達到教育學(xué)習(xí)目的。結(jié)對補對組織紀律散漫以及素質(zhì)較低的重點輔警,分局采取一對一結(jié)合輔導(dǎo)方式,由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課,力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。
二、對照檢查,突出一個實字
分局采取多種措施,出實招,認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照六查六看,深刻剖析和深挖問題根源。每名輔警結(jié)合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
三、邊查邊改,突出一個嚴字
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制,對部門領(lǐng)導(dǎo)進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了輔警學(xué)習(xí)檔案和執(zhí)法檔案,明確了輔警各項工作任務(wù)、考評標準和范圍,把輔警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風(fēng)警紀監(jiān)督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
最新輔警個人年終總結(jié)范本四
輔警/安全/規(guī)范/行政輔助/立法
內(nèi)容提要: 輔警是具有中國特色的安全治理力量,在社會治安綜合治理中具有基礎(chǔ)性的作用。對公安機關(guān)而言,輔警起到了重要的補充和替代作用。警察主要從事實質(zhì)性和高權(quán)性的執(zhí)法工作,而由輔警從事簡單事務(wù)性和機械程序性的工作,實現(xiàn)有限警力資源的優(yōu)化配置。然而,由于缺乏法律的明確規(guī)定,公眾對輔警主體合法性的質(zhì)疑一直在持續(xù),輔警的法治化之路勢在必行。該路徑應(yīng)該在遵循法律保留原則的前提下,應(yīng)用行政輔助理論,建構(gòu)輔警合法性基礎(chǔ)。輔警的主體立法可以通過公安部的部門統(tǒng)籌立法、地方區(qū)別立法的兩種具體方案展開,在清理文件的同時規(guī)范立法。
隨著改革開放的不斷深入,人口等生產(chǎn)要素流動性更加普遍化,階層分化導(dǎo)致不同利益群體之間的矛盾愈發(fā)顯現(xiàn),違法和犯罪嚴重沖擊著正常社會秩序,安全不再是觸手可及的公共品,而是需要在精巧設(shè)計和嚴厲執(zhí)行下的奢侈品。警力不足既是現(xiàn)有安全和秩序不盡如人意的借口,也是警察尋求更多關(guān)注、更多寬容,進而謀求制度變革的源動力。應(yīng)對警力不足的最佳方式當(dāng)然是無增長改善,[1]蘇州的警務(wù)創(chuàng)新在很多具體做法上與之契合,[2]但是,無增長改善在大部分時候不具有普遍應(yīng)用的效果,在創(chuàng)造力短期內(nèi)提高有限的情況下,有效應(yīng)對警力不足的方式就是增加警力。更多的警察需要同比例的擴大財政支出,這與政府機構(gòu)改革的基本原則背道而馳,也不符合有限政府和服務(wù)政府的理念。同時,一個不斷膨脹的警察機關(guān)既可能創(chuàng)造出更好的安全和秩序格局,也可能成為自由和效率等更高位階價值的破壞者。因此,長期以來,警察機關(guān)采取招募治安聯(lián)防隊員、輔警等稱謂不同但內(nèi)涵一致的警察輔助力量予以應(yīng)對。由于缺乏相關(guān)法律規(guī)定,在行政法主體理論匱乏的情況下,警察輔助力量的合法化解釋顯得捉襟見肘,只做不說、只看效果不看授權(quán),成為警察輔助力量的基本生存樣態(tài)。
一、定位依據(jù):基于公民安全和公共安全的治理思路
警察權(quán)力來源的依據(jù)在于實現(xiàn)法的安全和秩序價值,與此同時,安全和秩序也是人類不同主體共同捍衛(wèi)的價值,在實現(xiàn)安全和秩序的目的過程中,警察從來都不是唯一的選擇。對于私法主體的安全和秩序而言,個人、法人、其他組織必須首先承擔(dān)起自我保護的職責(zé),警察只有在其自身力有所不及的情況下才承擔(dān)責(zé)任;而在公共領(lǐng)域,完全開放或者半開放的時空內(nèi)部,警察是第一責(zé)任主體,對于公共安全和公共秩序負有義不容辭的義務(wù)。警察權(quán)行使不僅來源于警察法的直接授權(quán),也來源于其他行政法或者公法的間接授權(quán),在城市綜合執(zhí)法中警察往往擔(dān)當(dāng)強制力保留的角色,通過行政協(xié)助的方式實現(xiàn)城市管理中綜合執(zhí)法的整體目的。當(dāng)警察、社會中間層、私人等不同主體同時擁有對安全和秩序的訴求時,各自所占據(jù)的位階、比例、原則、方式、手段等即成為法治國家的基本規(guī)范,警察起著重要的示范和引導(dǎo)效能,這也是治安聯(lián)防、輔警、保安、私家偵探等主體存在的合法性依據(jù)。警察輔助力量來源于人民群眾,基本任務(wù)是協(xié)助警察預(yù)防和控制違法犯罪,并逐漸成為國家和民間通力協(xié)作的典范,從國家到地方均受到普遍重視。不過在國家強化其控制社會的功能后,協(xié)作逐漸變成領(lǐng)導(dǎo)與組織,警察輔助力量基本喪失其自治性,通過國家和地方性文件對治安聯(lián)防和輔警的相關(guān)規(guī)定,我們可以清晰的看到這一發(fā)展脈絡(luò)。
(一)輔警前身—治安聯(lián)防與社會治安綜合治理的軟法規(guī)范
為了應(yīng)對嚴峻的社會治安問題,1991年《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》第5條指出,“加強社會治安綜合治理,必須發(fā)動和依靠廣大人民群眾。各級人民政府應(yīng)當(dāng)動員和組織城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村村民以及機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工、學(xué)生,建立群眾性自防自治的治安保衛(wèi)組織,開展各種形式的治安防范活動和警民聯(lián)防活動。”治安聯(lián)防屬于群防群治機制的組成部分,在組織領(lǐng)導(dǎo)上凸顯公安機關(guān)的主導(dǎo)性,在經(jīng)費來源上強調(diào)“群防群治隊伍可以是義務(wù)的,也可以是有償服務(wù)的。對有償服務(wù)的,除地方財政適當(dāng)撥款外,經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾匆?guī)定審批后,可以由企事業(yè)單位和居民適當(dāng)集一點資,出一點人,用于維護本單位或本地區(qū)的社會治安。” [3]治安聯(lián)防隊員的選拔,應(yīng)“充分發(fā)揮黨員、團員、治保積極分子和離退休干部職工在維護社會治安方面的作用,協(xié)助專門機關(guān)維護社會治安”。[4]這充分說明治安聯(lián)防隊員應(yīng)該從政治覺悟和道德素養(yǎng)上具有更高水準的群體里選拔,尤其強調(diào)對公共利益的堅決捍衛(wèi)和自覺履行義務(wù)的神圣使命感。這一點在建立專職和義務(wù)消防力量上亦有體現(xiàn),“到2010年,每個城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村村莊建立一支群眾義務(wù)消防隊或者治安、消防合一的治安聯(lián)防消防隊。倡導(dǎo)建立民間志愿消防隊,積極發(fā)展消防保安力量。” [5]
(二)輔警漸進:治安聯(lián)防與社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的一體化
隨著城市化進程的加快,社區(qū)改造與重建成為各方關(guān)注的焦點,社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。具體工作目標和方法則是“依托社區(qū)居委會等基層組織,挖掘和利用社區(qū)資源,加強群防群治隊伍建設(shè)。組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊員為主體,專職和義務(wù)相結(jié)合的巡邏守望、看樓護院等活動”。[6]農(nóng)村的社會治安綜合治理也在借鑒社區(qū)警務(wù)的基本理念,同樣強調(diào)安全防范的立體化和網(wǎng)格化,“逐步建立以駐村民警為主導(dǎo),以群防群治隊伍為補充,人防、物防、技防相結(jié)合的安全防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)。要依托社區(qū)資源,組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊員為主體,專職人員和義務(wù)志愿者相結(jié)合的鄰里守望、看樓護院、看村護家等活動。” [7]治安聯(lián)防的工作目標顯然不同于封閉式空間內(nèi)部的安全和價值追求,因為“城市社區(qū)物業(yè)管理公司要發(fā)揮協(xié)助維護居民住宅區(qū)治安秩序的積極作用。保安服務(wù)公司要進一步加強規(guī)范管理,逐步推進保安服務(wù)專業(yè)化”。[8]小區(qū)的物業(yè)管理和保安服務(wù)公司主要靠市場化機制運作,其服務(wù)對象是特定的,工作目標指向的則是封閉的時空,不具有公共性、開放性,這一點全然不同于警察及警察主導(dǎo)的治安聯(lián)防,他們的存在和使命是以公共安全和公共秩序為目標。
二、輔警主體定位的法治化路徑
依法行政是現(xiàn)代法治國家所奉行的基本準則。在國家權(quán)力中,警察權(quán)力橫跨行政和刑事領(lǐng)域,最具廣泛性、主動性、強制性和自由裁量性,與普通民眾聯(lián)系最為緊密,必須成為法律監(jiān)督的重點。警察權(quán)的行使的前提是警察執(zhí)法主體資格的界定,無論是行政執(zhí)法還是刑事執(zhí)法,均需要通過制定并完善警察組織法,規(guī)范警察主體的設(shè)置、編制、職權(quán)、職責(zé),并對各警察主體的法定職權(quán)作明確劃分和界定。《人民警察法》和《人民警察組織條例》等法律法規(guī)對警察主體及警察權(quán)力做了基本規(guī)范。基于依法行政的壓力,治安聯(lián)防隊員在實踐中面臨的諸多問題迫使公安機關(guān)調(diào)整思路;各地均在探索如何更加規(guī)范地運用警察輔助力量,很多地方開始采納輔警這一源自于英美法系的概念改造和規(guī)范治安聯(lián)防隊伍。
(一)懷疑、兩難、否定:準確定位的必要性
警察輔助力量,長期以來并沒有明確的成文法規(guī)定,似乎也不需要法律的明確規(guī)定,針對治安聯(lián)防比較書生氣的反問是:為什么要對群防群治的民間力量進行規(guī)制呢?如同私人權(quán)利,只要法律沒有禁止性的規(guī)定,其邊界就不受限制。公安部和各地方公安機關(guān)也只能以內(nèi)部文件的形式概括描述警察輔助力量的主體及職責(zé)任務(wù),“治安聯(lián)防隊是群眾性的治安防范組織,是協(xié)助公安機關(guān)預(yù)防和打擊違法犯罪活動,維護社會治安秩序的重要力量。” [9]實質(zhì)性問題則是:治安聯(lián)防隊真的是群眾性的自治組織嗎?從公安部文件已經(jīng)可以看出,治安聯(lián)防隊可能根據(jù)警察的要求參與到反扒竊等偵查任務(wù)中,甚至于在一段時期內(nèi),治安聯(lián)防隊員可以像警察一樣行使警察權(quán),冒充正在執(zhí)行公務(wù)的人民警察,以抓賣淫嫖娼、賭博等違法行為為名,非法占有他人財物。
最高人民法院的司法解釋強調(diào),違法者冒充警察和冒充治安聯(lián)防隊員的行為之間具有本質(zhì)區(qū)別,“行為人冒充正在執(zhí)行公務(wù)的人民警察?抓賭?、?抓嫖?,沒收賭資或者罰款的行為,構(gòu)成犯罪的,以招搖撞騙罪從重處罰。行為人冒充治安聯(lián)防隊員?抓賭?、?抓嫖?、沒收賭資或者罰款的行為,構(gòu)成犯罪的,以敲詐勒索罪定罪處罰。” [10]但是毫無疑問,治安聯(lián)防隊員的輔助警察功能其實被大大拓寬,在違法犯罪猖獗肆虐時期,治安聯(lián)防隊員享有警察權(quán),不僅得到了被輔助的警察的承認,而且獲得了普通老百姓的默認。
然而,傳統(tǒng)行政法觀念強調(diào)行政主體及行政授權(quán)的實體性合法,治安聯(lián)防的主體定位和權(quán)力來源均無明確依據(jù),其執(zhí)法當(dāng)然不會獲得名義上的合法性。實體性非法執(zhí)法如果能夠披上程序性合法的外衣,輔之以合法律目的性內(nèi)涵的解釋,也許不會遭遇太大的非議。但是實體性違法恰好是程序性違法的一大前提,良莠不齊的治安聯(lián)防和模糊不清的權(quán)力,使得治安聯(lián)防在執(zhí)法時流于恣意和無序,以致于到了2000年,公安部還要專門下發(fā)文件,要求“各地公安機關(guān)要對本地區(qū)的執(zhí)法隊伍進行清理整頓,凡有合同工、臨時工、聯(lián)防隊員、保安人員等非人民警察從事公安行政執(zhí)法任務(wù)的,必須一律停止,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行清理和整頓。對有違法違紀行為的人員,要嚴肅查處,及時清理”。[11]盡管并沒有確切的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來證明治安聯(lián)防隊員和警察在程序性違法上的惡性,但在執(zhí)法人員比、執(zhí)法數(shù)量比、執(zhí)法的高權(quán)低權(quán)比等數(shù)據(jù)理性參照下,治安聯(lián)防是否更應(yīng)該被批判和否定。
(二)合法性障礙與合法律目的性:主體定位的破解之道
警察輔助力量的主體性地位從當(dāng)下的成文法系統(tǒng)內(nèi)部很難找到依據(jù),左右搖擺的定位和模棱兩可的權(quán)限不僅影響警察輔助力量的自身發(fā)展和權(quán)益,更從根本上動搖其輔助的主體—警察目的性的實現(xiàn)。從規(guī)范意義上說,不具有明確法律授權(quán)和委托的主體是無法以警察的名義執(zhí)行法律的,警察輔助力量不是獨立的執(zhí)法主體,其執(zhí)法效果當(dāng)然歸于警察。問題在于,法律法規(guī)通常會明確規(guī)范執(zhí)法主體的權(quán)責(zé)、程序等要素,也會明確規(guī)范具體的執(zhí)法方式和手段,譬如對于槍支、手銬等警械都有概括的授權(quán)和在一定時空內(nèi)的自由裁量權(quán),警察可以基于不同的情境區(qū)別使用并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是警察輔助力量即便沒有行政主體地位,也不能徹底剝離其主體性的特征,也會參照警械等警用裝備使用的規(guī)定來執(zhí)法。公安機關(guān)和地方政府之所以對警察輔助力量情有獨鐘,反復(fù)清理整頓卻又周而復(fù)始,主要還是因為輔助力量具有的警力直接替代作用。
行政主體在理論和成文法規(guī)定上的匱乏和混亂則進一步加劇了警察輔助力量執(zhí)法的合法性困局。警察輔助力量和警察之間的表面的皮肉分離,以及內(nèi)里的骨肉相連,映襯著行政主體和行政行為理論的陰影,必須打破現(xiàn)有法律文本和實踐觀念的阻礙,按照合法律目的性予以重塑,讓警察輔助力量的光芒正式閃耀。這也契合了王錫鋅的觀點,“傳統(tǒng)意義上的依法行政邏輯,在面對行政立法興起的現(xiàn)實時,面臨著合法化解釋能力的匱乏。回應(yīng)這一挑戰(zhàn),需要對傳統(tǒng)依法行政的合法化邏輯進行擴展,如果能夠通過一系列的程序和機制保障行政規(guī)則與法律之間在形式上或者目的上的一致性,那么行政規(guī)則依然可以獲得形式合法性并具有正當(dāng)性。” [12]這要求我們必須從關(guān)注行政行為及行政主體權(quán)力的合法性,回歸到行政主體設(shè)立時的功能及價值判斷中。對于警察輔助力量而言,立足于協(xié)作及整合的服務(wù)型功能定位,捍衛(wèi)公共安全和公共秩序的基本價值取向,是建立其合法性的關(guān)鍵。
三、主體定位的相關(guān)理論
在大陸法系國家,行政權(quán)的基本原則主要是來自于對警察國的批判和改造,并漸漸形成法律優(yōu)先和法律保留兩大原則。法律優(yōu)先原則,要求行政必須受法律的拘束,一切行政活動均不得與法律相抵觸,此處的法律采取廣義標準,包括成文法與不成文法。法律保留原則,要求在某些領(lǐng)域中,行政機關(guān)必須有法律的授權(quán)才能采取行動和做出行為,法律保留原則中的“法律”一詞,一般僅作狹義的理解,即議會或最高國家權(quán)力機關(guān)所制定的法律。但是,“議會民主的發(fā)展、給付行政意義的擴大以及基本法對所有國家領(lǐng)域的約束都要求擴大法律保留的范圍”。[13]雖然調(diào)整尺度有限,并且必須遵循必要的限度,“完全重要的事務(wù)需要議會法律獨占調(diào)整,重要性小一些的事務(wù)也可以由法律規(guī)定的法令制定機關(guān)調(diào)整,一直到不重要的事務(wù),不屬于法律保留的范圍。” [14]警察權(quán)和輔助警察權(quán)的根本目的都是為了實現(xiàn)安全,滿足公民、法人、組織等不斷增長的安全需要,在遵守法律優(yōu)先和法律保留范圍的原則下,準確理解和應(yīng)用法律原則,就成為安全實現(xiàn)的必經(jīng)之路。
(一)法律保留原則在輔警法治化中的應(yīng)用
長期以來,在我國行政執(zhí)法實踐中,不能準確區(qū)分組織法和行為法,一般認為,只要行政機關(guān)擁有某方面的事務(wù)的管轄權(quán),就可以采取實現(xiàn)管轄權(quán)目的的一切必要措施,一度喧囂塵上的城管可能是這一觀念現(xiàn)實映照的極致。不惟城管,其他行政機關(guān)和行政輔助人員,也有類似的瘋狂舉動,交通協(xié)管員、計劃生育協(xié)管員和治安聯(lián)防隊員等也深受此觀念的影響。法律保留原則要求安全和秩序主要賦予警察承擔(dān),其他任何組織和個人都不得逾越法律授權(quán),行使維護安全和秩序的職責(zé)。但是隨著社會變遷,警察無法面對爆發(fā)性和突發(fā)性增長的安全事件,增加執(zhí)法主體成為必然的選擇。由于國家基本治理理念和現(xiàn)實法律的雙重限制,警力不能隨意增長,將一些不重要的事務(wù)直接賦予輔助警察人員執(zhí)行,就成為必然的選擇。
我國《立法法》給予國務(wù)院以較大的立法權(quán)限,公安部根據(jù)國務(wù)院的決定可以制定部門規(guī)章,同時該法第73條還對地方性規(guī)章予以概括授權(quán),可以為執(zhí)行法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)而制定規(guī)章;以及制定屬于本行政轄區(qū)內(nèi)的具體行政管理事項。[15]輔警的部門或地方立法是為了實現(xiàn)警察維護秩序和安全的具體行政管理事項,在制定輔警的角色定位和工作職責(zé)時,只要遵從《立法法》等立法的基本原則和具體規(guī)則,就可以通過清晰定位和明晰職責(zé)幫助警察主體更好地履行其職能。
(二)行政協(xié)助理論對輔警立法的借鑒意義
輔警的主體和行為定位似乎是一個先有雞還是先有蛋的悖論,但實際上相輔相成,無分彼此。在有的學(xué)者看來輔警的行為應(yīng)該是一種行政協(xié)助,“行政協(xié)助人是指在行政機關(guān)執(zhí)行特定行政任務(wù)給予協(xié)助的人。與被授權(quán)人的區(qū)別在于,行政協(xié)助人不是獨立活動,而是根據(jù)行政機關(guān)的委托和指令從事某種輔助性的工作,其活動歸屬于行政機關(guān)。例如,某公民在出現(xiàn)交通事故時受交通警察的委托,用相應(yīng)的手勢指揮交通。” [16]事實上,行政協(xié)助通常是指“行政機關(guān)為發(fā)揮共同一體之行政機能,應(yīng)于其權(quán)限范圍內(nèi)互相協(xié)助。” [17]在我國已有的立法中,也存在大量有關(guān)行政協(xié)助的語焉不詳?shù)母爬ㄊ揭?guī)定,如協(xié)助進行礦產(chǎn)資源勘查、開采的監(jiān)督管理工作(《礦產(chǎn)資源法》第11條),協(xié)助稅務(wù)機關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)(《稅收征收管理法》第5條第3款)等。“這些規(guī)定由于立法語言過于概括,請求主體和被請求主體各自從自身利益考慮而作不同理解,從而造成這些立法在實踐中無法起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用,應(yīng)進一步將這些規(guī)定具體化,對提供協(xié)助的條件、手段等進行詳細規(guī)定。” [18]
行政機關(guān)原則上應(yīng)各有所司,在其職權(quán)范圍內(nèi)獨立行使其職權(quán)、執(zhí)行其職務(wù),以共同達成國家行政目的,但是基于行政一體化的要求,必要時,賦予行政機關(guān)請求其他機關(guān)予以職務(wù)上協(xié)助的權(quán)利,課予行政機關(guān)之間在職務(wù)上相互協(xié)助的義務(wù)。如《行政監(jiān)察法》第22條規(guī)定:“監(jiān)察機關(guān)在辦理行政違紀案件中,可以提請公安、審計、稅務(wù)、海關(guān)、工商行政管理機關(guān)予以協(xié)助。”《海關(guān)法》第7條規(guī)定:“海關(guān)在執(zhí)行公務(wù)受到抗拒時,可請求公安機關(guān)和人民武裝警察部隊提供職務(wù)協(xié)助。”在行政協(xié)助關(guān)系中,“協(xié)助主體與被協(xié)助主體均以各自獨立的名義進行行為或以共同的名義實施共同行政行為,而且各自對自己的行為負責(zé)或共同對它們的共同行政行為負責(zé)。” [19]據(jù)此,警察行政協(xié)助,是指非警察機關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時,遇有特定情形,而依法請求與其無隸屬關(guān)系的警察機關(guān)予以協(xié)助,警察機關(guān)不得任意拒絕。當(dāng)然,依據(jù)相關(guān)法律,警察也會請求其他機關(guān)協(xié)助其執(zhí)行行政事務(wù)。從行政法理論來判斷,這些行為都是屬于典型的公權(quán)力之間的互助,與私人和社會毫無干系。警察在執(zhí)法工作中偶然請求公民、法人、組織的協(xié)助以實現(xiàn)執(zhí)法目的,在行政協(xié)助理論的內(nèi)涵確定無疑后,應(yīng)該另謀他路,而行政輔助理論恰逢其時。
(三)行政輔助理論在輔警規(guī)范中的應(yīng)用
我們姑且將臨時響應(yīng)警察命令、指示或授權(quán)的私人視為偶然性的行政輔助人,這與經(jīng)過合同簽約而成為長期性的行政輔助人本質(zhì)并無區(qū)別,都是私人輔助警察之公務(wù)行為,并且一般會有一定的報酬和獎勵。無論是偶然性還是長期性的行政輔助,均“意指私人作為行政機關(guān)行使公權(quán)力時的幫手,其并非如被授權(quán)人以自己的名義獨立行使公權(quán)力,而是直接受行政機關(guān)的指揮命令從事活動,猶如行政機關(guān)的?延長之手?。” [20]“行政助手系在行政機關(guān)指示下,協(xié)助該機關(guān)處理行政事務(wù)(包括公權(quán)利之行使),性質(zhì)上為機關(guān)之輔助人力。” [21]行政輔助人在中國的現(xiàn)實生活中大量存在,如交通協(xié)管員、稅務(wù)機關(guān)聘用的協(xié)稅員、城管部門聘用的城管員等,但是由于其公私不明,理論上一直未有明確定性和顯著突破。
行政輔助人產(chǎn)生的前提是合同的訂立,行政主體為了實現(xiàn)行政管理的目的,從社會上招聘符合條件的相關(guān)人員,經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致并訂立合同,行政輔助人按照合同的約定履行相關(guān)的職責(zé)、義務(wù),行政主體依據(jù)合同對行政輔助人進行監(jiān)督、管理。有時候雖然沒有書面合同,但雙方已經(jīng)就主要事項達成合意并實際履行,仍然視為行政輔助合同成立。其次,通常實踐中的行政輔助人不享有獨立的行政執(zhí)法權(quán),由于行政輔助人不具有行政主體資格,只能在行政機關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下履行相應(yīng)的職權(quán)。以稅務(wù)機關(guān)聘用的協(xié)稅員為例,國家稅務(wù)總局在2000年7月6日發(fā)布的《稅務(wù)檢查證管理暫行辦法》中第6條明確指出“各級稅務(wù)機關(guān)聘用的從事稅收工作的臨時人員、協(xié)稅員、助征員、代征員等不核發(fā)稅務(wù)檢查證。”2003年7月11日發(fā)布的《關(guān)于加強農(nóng)業(yè)稅收征管機構(gòu)和隊伍建設(shè)的通知》中也明確指出“對必須聘請協(xié)稅員的,要制定嚴格的聘用標準,經(jīng)過規(guī)定的聘用程序,并簽訂協(xié)議。協(xié)議中要寫明:協(xié)稅員不得直接征收稅款,如有違反,一經(jīng)查明,立即解聘。”最后,行政輔助人的行為結(jié)果歸屬于所屬的行政機關(guān)。[22]行政輔助人只在行政機關(guān)監(jiān)督、指導(dǎo)下輔助參與執(zhí)法,其行為應(yīng)被視為行政機關(guān)行為的延伸,行為的結(jié)果也理應(yīng)歸屬于所屬的行政機關(guān)。
關(guān)于行政輔助的契約性質(zhì)當(dāng)無異議,無論是臨時性的協(xié)助抓捕、扣押,提供工具、信息,參與疏導(dǎo)、引導(dǎo)等警察行為,還是長期性的固定職業(yè)合同,均需要警察和輔警對從事的輔助行為意思表示一致。但是武斷認定行政輔助人完全不具有獨立的執(zhí)法權(quán),并不妥當(dāng)。通常,輔警的輔助行為的履行方式和限度有別于警察正式行為,但在一些不涉及到合法公民權(quán)益的事例中,尤其是緊急事件的處理中,輔警應(yīng)該被賦予更多的代理公權(quán)力,這一方面是基于法治國家的私人權(quán)利需求,也是作為警察輔助公權(quán)力的需求。畢竟,輔警作為行政輔助人,是由政府部門統(tǒng)一招聘或公安機關(guān)自行招聘并以合同的形式加以規(guī)范,協(xié)助公安機關(guān)履行各項職能的輔助性力量,協(xié)助的分寸和尺度只有在具體事例中才會有準確清晰的判斷。無論輔警是在公安機關(guān)和警察的監(jiān)督、指導(dǎo)下進行一定的輔助工作,還是特定情形下,獨立和部分地參與執(zhí)法,其行為結(jié)果都同樣歸屬于公安機關(guān)。
四、相關(guān)規(guī)定的清理和規(guī)范
目前對輔警進行規(guī)范的絕大部分是內(nèi)部文件和政策性規(guī)定,雖然在內(nèi)容上基本屬于憲法和立法法體系內(nèi)的法律保留事項,但還是因為制定部門錯綜復(fù)雜,暴露出各自為政,職責(zé)不清等問題。輔警規(guī)范的混亂必定會導(dǎo)致其協(xié)助執(zhí)法時的尺度不均衡,嚴重挑戰(zhàn)構(gòu)建公正文明的法治社會的發(fā)展目標。而在我國目前的立法體例下,并不乏針對輔警進行立法的空間,可以按照以下方式進行輔警法律法規(guī)的清理和制定。首先,國務(wù)院有權(quán)制定和發(fā)布行政法規(guī),國務(wù)院各部、委員會有權(quán)制定和發(fā)布行政規(guī)章(部、委規(guī)章),因此,公安部可以根據(jù)需要制定輔警規(guī)章;其次,省、直轄市和省人民政府所在地的市、經(jīng)濟特區(qū)市和經(jīng)國務(wù)院批準的較大的市的立法機構(gòu)在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下,可以制定輔警的地方性法規(guī);最后,如果可能,在理念統(tǒng)一和現(xiàn)實接納的情況下,借鑒英美法系對輔助警察的法律規(guī)定,將輔警納入到警察序列,啟動修法程序,建議全國人大修改《人民警察法》,規(guī)范輔助警察的法律地位、職責(zé)和權(quán)限等。
(一)統(tǒng)籌立法:公安部制定《輔警條例》
由公安部負責(zé)制定《輔警條例》符合《立法法》的法律保留原則,公安部的部門立法可以最大程度的反映公安實踐需求。該條例的制定可以參照《人民警察法》等法律,對輔警的性質(zhì)、組織原則、行為規(guī)范、經(jīng)費來源、責(zé)任義務(wù)、監(jiān)督獎懲等做出概括的規(guī)定。這就要求該條例應(yīng)該對各種輔警或者協(xié)管員進行統(tǒng)一概括規(guī)定,分散在公安部其他文件中的輔警規(guī)范必須符合該條例的要求,不得抵牾。
第一,明確性質(zhì)和區(qū)別任務(wù)。“輔警是公安機關(guān)人民警察的輔助力量,在人民警察的帶領(lǐng)下執(zhí)行服務(wù)群眾、巡邏防范、協(xié)助社會管理、后勤服務(wù)等工作任務(wù),納入公安機關(guān)人民警察隊伍統(tǒng)一管理。輔警設(shè)置執(zhí)勤巡邏、協(xié)助執(zhí)法、內(nèi)勤保障三種崗位。門衛(wèi)、炊事員、保潔員不納入輔警管理。” [23]參考各國輔警的實踐,同時結(jié)合各地的實際需求,可以嘗試對輔警崗位和任務(wù)作輔助勤務(wù)類和輔助執(zhí)法類的區(qū)分。輔助勤務(wù)類輔警,意指處理公共事務(wù)后勤工作的人員,其工作直接對警察負責(zé),不影響相對人的具體權(quán)利義務(wù),主要在市、縣(區(qū))公安機關(guān)直屬部門、基層公安科、所、隊、室從事辦公室文字處理工作、窗口接待服務(wù)工作、公安機關(guān)承擔(dān)的社會工作、電子監(jiān)控視頻的分析和研判工作等。輔助執(zhí)法類輔警,意指參與公安機關(guān)或警察的執(zhí)法工作,其輔助行為可能影響相對人或者不特定人員的權(quán)利義務(wù),對于公共利益亦有實在的影響,主要在市、縣(區(qū))公安機關(guān)直屬部門、基層公安科、所、隊、室配合公安機關(guān)和民警從事治安巡邏、守卡堵截、處置突發(fā)事件、調(diào)解治安糾紛、安全保衛(wèi)等工作,或從事交通管理、外來人口管理、消防安全管理、特種行業(yè)管理等工作。第二,具體分類和設(shè)置權(quán)限。輔助勤務(wù)類和輔助執(zhí)法類不同,基本不會直接影響相對人的權(quán)利義務(wù)以及公共利益,因此規(guī)范的重點在輔助執(zhí)法類輔警身上。公安部的統(tǒng)籌立法應(yīng)該明確規(guī)范不同類別的輔警執(zhí)法權(quán)限,尤其應(yīng)該示范性地規(guī)定治安巡防輔警和交通協(xié)管輔警的權(quán)限。治安巡防輔警協(xié)助公安民警履行下列職責(zé):“開展治安巡邏和安全防范宣傳教育,協(xié)助維護社會治安秩序和交通管理秩序;協(xié)助開展治安檢查;協(xié)助維持大型活動現(xiàn)場秩序;協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和物品。治安輔助人員在崗時,可以履行下列職責(zé):保護案件(事故)現(xiàn)場;向公安機關(guān)報告發(fā)現(xiàn)的違法犯罪活動;將現(xiàn)場抓獲的違法犯罪嫌疑人扭送到公安機關(guān);參加搶險救災(zāi);幫助群眾排憂解難;公安機關(guān)根據(jù)實際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。治安輔助人員不得進入重要的涉密崗位、行政執(zhí)法和刑事司法崗位、刑事技術(shù)等崗位,嚴禁從事執(zhí)法以及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須由人民警察擔(dān)任的工作”。[24]交通協(xié)管輔警“可以在交通警察指導(dǎo)下承擔(dān)以下工作:維護道路交通秩序,勸阻違法行為;維護交通事故現(xiàn)場秩序,保護事故現(xiàn)場,搶救受傷人員;進行交通安全宣傳;及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況。交通協(xié)管員不得從事其他執(zhí)法行為,不得對違法行為人作出行政處罰或者行政強制措施決定”。[25]
與警察執(zhí)法所面臨的主要困惑一樣,由于缺乏可操作性的輔警輔助行為的依據(jù)和分寸,再加上本身的知識儲備和訓(xùn)練水平有限,輔警的輔助執(zhí)法充滿挑戰(zhàn)。“職權(quán)法定”是行政主體獲得行政職權(quán)的基本原則。行政主體有沒有對某項事務(wù)進行管理的行政職權(quán),關(guān)鍵要看該行政主體有沒有法律法規(guī)授權(quán)依據(jù)。以《警察法》第8條為例,警察對違反治安管理的人可以采用強制措施。但是當(dāng)輔警在此情境下協(xié)助公安機關(guān)維持轄區(qū)治安管理工作時,在沒有法律授權(quán)的情況下,如果單獨對涉嫌違法行為人采取了行政強制措施,將其帶離現(xiàn)場,即屬于因沒有職權(quán)依據(jù)而主體違法的情形。從實踐來看,輔警顯然不能剝離其作為人的主觀能動性,類比為警察的執(zhí)法工具,而應(yīng)該在區(qū)分高權(quán)性警察權(quán)和低權(quán)性警察權(quán)、強制性警察權(quán)和任意性私權(quán)利等的基礎(chǔ)上,遵循合法、合理、準確、靈活等原則發(fā)揮其實際效能。輔警協(xié)助執(zhí)法同樣面臨怎么去掌握自由裁量權(quán)的具體尺度,在諸種情形下輔警的職責(zé)如何具體行使等依然模糊,這實際上不僅涉及到輔警行為的基本定性、自由裁量權(quán)的法理基礎(chǔ)和應(yīng)用規(guī)范,也涉及到輔警行為的理想分類和具體展開。
(二)區(qū)別立法—地方制定《輔警條例》
在現(xiàn)有制度下,由于公安部不能解決輔警的人員編制和經(jīng)費來源,這使得《輔警條例》的法律規(guī)范必須進一步做出保留,具體的規(guī)范和操作則通過地方立法的方式予以有效解決,在某種意義上,《輔警條例》類似于美國聯(lián)邦的模范法典,成為地方立法的主要參考。有立法權(quán)限的地方應(yīng)該根據(jù)社會管理需要制定《地方輔警條例》,一般情況下,省級立法機關(guān)制定的條例與《輔警條例》基本原則和體例保持一致,在公安部《輔警條例》允許的概括授權(quán)范圍內(nèi),省級地方立法機關(guān)可以結(jié)合地方特色予以具體化。在《立法法》等上位法的規(guī)定中,我國地方立法主體還包括省會城市和國務(wù)院批準的較大市,它們可以在省級《輔警條例》的權(quán)限范圍內(nèi)予以適當(dāng)調(diào)整。已經(jīng)制定省級政府規(guī)章的地方,可以通過人大立法將規(guī)章升格為法規(guī)的形式,從而解決長期以來輔警法律地位空白或者模糊的問題,正式確定輔警的定位和性質(zhì)。
第一,區(qū)別立法的關(guān)鍵是輔警的人事編制和經(jīng)費。通常,應(yīng)該根據(jù)地方的戶籍人口和暫住人口、經(jīng)濟水平、社會治安狀況等科學(xué)規(guī)劃,客觀確定輔警的管理流程、人員數(shù)量和經(jīng)費標準等,地方立法可以因地制宜制定合適的規(guī)范。“編外人員主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道外聘的協(xié)管員和臨時工(離退休人員不計算在內(nèi))。協(xié)管員和臨時工的主要區(qū)別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道需要為協(xié)管員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。” [26]但因為輔警維護的是公共利益,各省均努力將其納人到更有保障的法治化軌道。如《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路交通安全協(xié)管員管理辦法》規(guī)定,“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要根據(jù)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體情況聘請1-2名專職道路交通安全協(xié)管員,協(xié)管員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府管理,公安局派出所和交通管理部門負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。”甘肅省也“將交通協(xié)管員納人公益性崗位安置計劃,依據(jù)各地警力配置等因素,核定協(xié)管人員定額,由公安、人力資源和社會保障部門制定全省統(tǒng)一的交通協(xié)管員隊伍管理辦法,規(guī)范協(xié)管人員的招錄、辭退、使用管理和經(jīng)費保障。” [27]
第二,區(qū)別立法必須防止地方利益的非理性以及任意性。地方必須嚴格遵循立法的基本原則,即便是公安機關(guān)內(nèi)部制定的文件,也不得違反上位法。安徽省滁州市在其政府文件中提出,各區(qū)縣應(yīng)依據(jù)《安徽省公安機關(guān)社會治安輔助人員管理規(guī)定(暫行)》,按照、?實事求是、區(qū)別對待、分類清理、務(wù)求實效”的原則,繼續(xù)在全市范圍內(nèi)對現(xiàn)有社會治安輔助人員進行進一步清理整頓,“將公安機關(guān)直接使用管理的協(xié)管員、輔警等治安員統(tǒng)一納人各市、縣保安公司管理,身份置換成保安,以進一步規(guī)范公安機關(guān)執(zhí)法行為和協(xié)管員、輔助人員行為,推動公安隊伍正規(guī)化、制度化建設(shè)”。[28]這種方式模糊了輔警和保安的界限,因為保安在性質(zhì)上是完全不同于輔警的治安力量,保安制度的獨立運行對于社會管理創(chuàng)新是一種非常好的機制,而將輔警潛伏進保安隊伍,名為保安,實為輔警,很可能使公安機關(guān)對安全和秩序的社會管理趨于一元化。不僅沒有推進公安隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè),相反,由于輔警藏身于保安隊伍之中,警察和保安的關(guān)系,由此前的間接指導(dǎo)變成了直接管理,警察任務(wù)被擴大、警察權(quán)限則被稀釋。對于沒有立法權(quán)限的地方,必須嚴格依照地方性法規(guī)或者政府規(guī)章(未升格前),不得予以擴大或者限制解釋。如甘肅省金昌市在制定交通協(xié)管員規(guī)定時,明確“依據(jù)警力配置等因素,核定協(xié)管人員數(shù)額”的情況下,提出“適當(dāng)增加協(xié)管人員定額,有效緩解交通管理警力不足的問題”,[29]就超越了上位法規(guī)定的權(quán)限。區(qū)別立法的關(guān)鍵不在于地方的經(jīng)濟、人口基礎(chǔ)和人事安排的慣例,而是地方安全和秩序的現(xiàn)實需求,這樣,地區(qū)的文明程度、歷年的發(fā)案數(shù)目和群眾的安全指數(shù)等將成為核心評價標準,以此可以相對合理的確定地方輔警總量,也可以確定輔警具體任務(wù)和工作權(quán)限。
最新輔警個人年終總結(jié)范本五
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年終總結(jié)個人300字輔警1
20_年,是公安工作面臨挑戰(zhàn)最多、任務(wù)極為繁重艱巨的一年。面對國際金融危機對社會穩(wěn)定、社會治安的影響沖擊不斷加深的新形勢,面對敏感節(jié)點、敏感問題接踵而至的新挑戰(zhàn),全省公安機關(guān)在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實中央和省委、省政府、公安部的一系列部署,按照促發(fā)展保增長保民生保穩(wěn)定的總要求,圍繞國慶安保一條主線,咬定鞏固發(fā)展平安江蘇建設(shè)成果和推進“三項”建設(shè)兩大任務(wù),突出抓穩(wěn)定、抓服務(wù)、抓隊伍三項重點,有效維護了社會大局的持續(xù)平安穩(wěn)定,公安工作和隊伍建設(shè)都取得了新的成效。
一、以促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為核心,積極創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾舉措
一是集中開展了“大走訪”愛民實踐活動,共走訪各類企業(yè)、單位21.5萬個、群眾家庭157萬戶,為困難群眾捐贈慰問金1230萬元、生活資料12.5萬件,化解矛盾糾紛上萬件。二是建立健全聯(lián)系群眾、走訪群眾長效機制,推動走訪群眾工作常態(tài)化、制度化,受到黨委政府、社會各界和人民群眾的高度評價。三是推出了一系列服務(wù)發(fā)展、方便群眾的政策措施。圍繞“大走訪”收集的意見建議,制定出臺了服務(wù)企業(yè)和農(nóng)村發(fā)展七項措施、服務(wù)沿海地區(qū)發(fā)展十條指導(dǎo)意見等一系列政策措施。
二、以扎實做好國慶60周年安保工作為主線,全力維護社會穩(wěn)定
堅持把國慶安保作為頭等大事和公安機關(guān)的重大政治任務(wù),全面加強情報信息、安全防范、矛盾糾紛排查化解、應(yīng)急處置等工作措施,限度消除各類不穩(wěn)定、不安全因素,圓滿完成了各項國慶安保任務(wù)。
三、以深入開展社會治安整治行動為載體,有力提升打防管控工作實效
針對社會治安出現(xiàn)的新情況、新問題,堅持下好先手棋、打好主動仗,以深入推進社會治安整治行動為龍頭,不斷創(chuàng)新破案打擊手段、健全治安防控體系,確保了治安大局平穩(wěn)。一是始終保持嚴打高壓態(tài)勢。組織開展了打黑除惡專項斗爭、打擊防范新型電信詐騙、“防盜搶防詐騙”百日行動、娼賭毒查處整治專項行動、打擊整治互聯(lián)網(wǎng)淫穢色情專項行動、社會治安“冬季行動”、蘇南五市集中清查整治等一系列專項斗爭,及時偵破了一批有影響的重大案件。二是科學(xué)組織防范控制。針對社會治安季節(jié)性特點,相繼開展了專項會戰(zhàn),推出了社會面防范宣傳、警車亮燈巡邏等一系列防控措施,實施了群眾性義務(wù)巡防“紅袖標”工程,構(gòu)筑了專群結(jié)合、警民聯(lián)防的新格局。三是嚴格公安安全監(jiān)管。扎實推進交通安全綜合治理,集中開展酒后駕駛專項整治行動,全省道路交通事故四項指標全部下降;深入貫徹新《消防法》,持續(xù)開展消防安全專項整治,全省火災(zāi)形勢持續(xù)保持平穩(wěn)。
四、以大力推行執(zhí)法執(zhí)勤標準化為重點,努力做亮執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)品牌
一是健全完善執(zhí)法標準。進一步完善相關(guān)警種部門執(zhí)法執(zhí)勤標準,大力推廣南通市局以工作標準化促進執(zhí)法規(guī)范化、鹽城市局“說理執(zhí)法”等經(jīng)驗做法,完
善執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法告知服務(wù)等制度,努力減少執(zhí)法爭議、提升執(zhí)法質(zhì)量。二是深入開展執(zhí)法培訓(xùn)。全面開展基層所隊長大輪訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)員近3800人。三是全面強化執(zhí)法安全。四是著力強化網(wǎng)上監(jiān)督,在省級機關(guān)率先建成開通行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng),有效提升了執(zhí)法公信力和群眾滿意度。
五、以構(gòu)建新型警方公共關(guān)系為目標,著力加強和諧警民關(guān)系建設(shè)
一是嚴優(yōu)并重管好隊伍。制定了進一步加強和改進全省公安隊伍建設(shè)的意見,主動查處害群之馬,努力以鐵的紀律帶出鐵的隊伍。二是完善輿情引導(dǎo)機制。三是大力開展正面宣傳。先后推出了徐兆華、劉祖明、張金文等重大愛民典型,組織開展了首屆“江蘇省十大愛民警察”評選表彰工作。2014年全省先后有8名民警光榮犧牲,千余名民警英勇負傷,以執(zhí)法為民、保民平安的實際行動贏得了人民群眾的理解和支持。
年終總結(jié)個人300字輔警2
自20xx年參加公安交通協(xié)警工作至今,我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律,嚴格按照《人民警察法》來要求自己,認真履行一名人民警察的職責(zé)。三年來,我在大隊領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,圓滿的完成了各項工作、學(xué)習(xí)任務(wù),并取得了一定的成績。現(xiàn)將三年來個人工作總結(jié)如下:
一、嚴于律已,自覺提高政治思想覺悟
我始終用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認真貫徹黨的“十九大”等重要會議精神和公安部的“五條禁令”,樹立人民利益高于一切的思想,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,尊重人民群眾,強化服務(wù)意識,虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。用實際行動踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務(wù)宗旨。在認真思想學(xué)習(xí)的同時,我自己嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度,能夠按時出勤,文明執(zhí)勤,注重團結(jié)。在工作上,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教,使自己受益良多。
二、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身理論水平
在社會發(fā)展日新月異的時代下,我深知不斷學(xué)習(xí)和提高是多么的重要,只有認真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù),更好的為人民服務(wù)。因此我堅持認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等專業(yè)知識,通過這些學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平,堅持在實踐中學(xué)習(xí),不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
三、踏實工作,穩(wěn)步提高交管業(yè)務(wù)水平
我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律,服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,聽從命令。在工作中勤勤懇懇,不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗,按時、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)和糾違數(shù),努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序,保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定,對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰,對那些不理解我們工作的農(nóng)牧民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié),向其宣傳《道安法》的相關(guān)知識,讓他們知道自己的行為的錯誤所在,提高人民群眾的道路交通安全意識。
當(dāng)不懂漢語的農(nóng)牧民群眾發(fā)生輕微交通事故時,我發(fā)揮我的語言優(yōu)勢,能及時協(xié)助民警對雙方當(dāng)事人進行協(xié)商、調(diào)解,避免交通堵塞。對于上級布置的工作任務(wù)認真履行,不敷衍塞責(zé)。三年來,多次參加了省級、州級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)警衛(wèi)開道任務(wù),多次參加本縣州級現(xiàn)場會的交通管制和巡邏執(zhí)勤任務(wù),每次都能圓滿完成任務(wù),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
在20xx年,由大隊領(lǐng)導(dǎo)牽頭,本人負責(zé)的“三大建設(shè)”之一公安交管信息化建設(shè)工作,評得全州公安交警系統(tǒng)信息化建設(shè)第二名。
回顧三年的工作,檢查自身存在的問題,我發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。
二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒,需繼續(xù)提高政治素質(zhì)。
誠然,在三年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準自身差距和不足,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,在自身的努力下,就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,切實提高行政執(zhí)法效率,真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)和維護社會和諧穩(wěn)定的合格協(xié)警員。
年終總結(jié)個人300字輔警3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
首先我謹代表個人及在縣鎮(zhèn)派出所實習(xí)的五名同學(xué),向縣公安局和派出所的各級領(lǐng)導(dǎo)對我們實習(xí)工作給予的大力支持表示感謝。鎮(zhèn)是縣的北大門,緊鄰,是一塊人杰地靈、物產(chǎn)豐富的風(fēng)水寶地。其中,手抓羊肉和毒販子更是聞名遐邇。而派出所作為縣唯一一個公安部一級派出所,在維護社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)方面做出了突出貢獻。我為自己能進入這樣一個先進集體而感到驕傲和自豪。經(jīng)過兩個月的實習(xí)工作,使我對公安基層基礎(chǔ)工作有了更深一步的認識,學(xué)到了許多課堂之外的知識,業(yè)務(wù)技能得到顯著提高,“立黨為公,執(zhí)法為民,全心全意為人民服務(wù)”的理念在心中根深蒂固。這與各級領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧關(guān)懷、指導(dǎo)教育是分不開的。下面,我就已經(jīng)結(jié)束的第一階段實習(xí)工作作以總結(jié):
一、群眾工作是公安工作的重中之重。在最初的工作中,我認真貫徹落實《公安部五條禁令》,不在工作時間飲酒,不酒后駕車,不參與賭博,從而疏遠了與群眾之間的距離,走了“本本主義”和“教條主義”的錯誤路線。為了搞好群眾工作,真正做到令群眾滿意,在聽取群眾意見、接受群眾批評的基礎(chǔ)上,根據(jù)所長的指示,我痛定思痛,痛下決心改正了以前只喝啤酒不喝白酒的不良習(xí)氣,開拓創(chuàng)新與時俱進,在白酒這一新領(lǐng)域苦練基本功,痛下真功夫。奮發(fā)圖強,知難而上。除每周周五、周六、周日積極參加所里舉辦的白酒競賽外,業(yè)余時間不定期的在實習(xí)警員和協(xié)警中組織啤酒比賽,借以交流拳術(shù),切磋酒量,形成一股趕、比、超的學(xué)習(xí)新高潮。高標準嚴要求,真正做到了“兩手抓,兩手都要硬”。經(jīng)過不懈努力,創(chuàng)造出一人喝翻四個農(nóng)民兄弟后仍能駕車處警的光輝業(yè)績。切實拉近了和群眾之間的距離,密切了警民關(guān)系。并提前完成了所長制定的四個月后成酒家的任務(wù)。為此,所里各級領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了高度肯定,通過民主選舉,二00八年一月一日,所長簽署一號所長令,任命我為新一屆派出所的“酒主席”。
二、群眾路線是公安工作的根本路線。為了更好的貫徹落實這一根本路線,我不畏嚴寒,不顧疲勞,跟著所長走門串戶,做到了住在所里,吃在農(nóng)家。想群眾所想,急群眾所急,積極為群眾排憂解難。針對轄區(qū)內(nèi)特點,我及時制訂了工作計劃,將夜間巡邏的重點放在了羊肉館子里,在確保夜間安全的同時又拉動了鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長。被群眾親切的稱為“百姓的貼心人”。
三、在生活上,繼續(xù)發(fā)揚我黨勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。每日堅持飲用貌似優(yōu)酸乳的井水,堅持食用一日三餐的咸菜(咸菜稀飯、咸菜面片、咸菜拉條、咸菜臊子面……),并保證一天至少上四次廁所,既排除了體內(nèi)毒素還自己一身輕松,又為來年春耕大會戰(zhàn)提供了豐富的有機肥。我的事跡被所里樹為典型,并授予我“毛主席的好戰(zhàn)士”榮譽稱號。
在取得成績的同時,我也清醒的認識到自己在工作中仍存在不少問題。比如前不久發(fā)生的兄弟倆提著菜刀干仗一案。當(dāng)時考慮到被害人的女兒與我歲數(shù)相當(dāng)又容貌嬌好,為了更深一步的了解案情,我決定犧牲自己,以個人名義打入其家庭內(nèi)部。但由于種.種原因,未遂。這說明我的群眾工作做的還不夠好,業(yè)務(wù)水平還有待于提高。第一階段的實習(xí)工作已經(jīng)結(jié)束,第二階段的實習(xí)即將開始,面對新挑戰(zhàn),新壓力,我將繼續(xù)以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真學(xué)習(xí)、深刻體會十七大精神,努力抓好自身建設(shè),全面提升自身素質(zhì),以待來年在酒場、情場和官場上有新的突破,百尺竿頭,更進一步。
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最新輔警個人年終總結(jié)范本六
這段交通輔警的工作,讓我充分認識到了包括交警與輔警在內(nèi)的交通秩序管理者們的勞累與艱辛。
我們工作的時間分上午和下午兩個時段,上午是從七點半工作到九點半,下午是從四點半工作到六點半。
一大早就得起床去值勤仍然是一件非常痛苦的事情,每天早上剛?cè)ヂ房谥登跁r,總感覺困意連綿、腦袋迷迷糊糊的,一點兒精神都沒有。但是,干這工作是絕對不能沒有精神的,因為我們必須時刻集中注意力,防止一些不遵守或不清楚交通規(guī)則的行人和車輛“趁機”作出違反交通規(guī)則的事情。不過畢竟各人有各人的脾氣,雖然大部分違規(guī)的行人和車輛都能接受我們以及輔警們的勸阻,但仍有一部分行人和車輛我行我素,對我們的勸阻不理不睬,或者罵罵咧咧地“走自己的路,讓我們吹哨子去”。面對我們志愿者,他們態(tài)度還好一點,最多是無視,他們要么吵架,要么大聲叫罵,有的甚至推推搡搡、“拼命掙扎”。他們這樣的行為,是對他們自己寶貴生命的極大的不負責(zé)任。說真的,對于這些人的行為,我感到非常的氣憤和無奈。
為了交通道路的暢通,為了環(huán)境的美化、減少車輛擁堵的排污量;為了人民的生命財產(chǎn)安全,為了國家的可持續(xù)發(fā)展,為了共產(chǎn)黨的無產(chǎn)階級成果的勝利鞏固,為了世界共同大家庭,奉獻出自己的辛酸是可持續(xù)的,堅定的,是值得的。
不管道路有多么曲折,勝利永遠在前方。相信自己的微薄之力以及社會共同發(fā)展的進步,會出現(xiàn)燦爛美好的陽光,道路永遠是暢通無阻,為祖國為人民的高效率生活質(zhì)量帶來質(zhì)的保障!
最新輔警個人年終總結(jié)范本七
招警(特警、巡警、輔警、刑警、交警)面試資料
一.你為什么要報考人民警察? 答:我報考人民警察出于以下想法:
1、人民警察是一個神圣的職業(yè),我的一個哥哥和一個嫂子都是人民警察,從小我就在他們的耳濡目染之下長大,對公安這份工作有著自己很深的情結(jié),這是我從內(nèi)心深處就想報考人民警察
2、公務(wù)員的公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則吸引了我,讓我能有機會真正成為一名人民警察,這也是選擇人民警察這個職位的重要原因。
3、興趣是最好的老師,我報考的職位和我專業(yè)完全符合,而我的專業(yè)知識學(xué)得不錯,這也是我報考的原因
4、人民警察是一個崇高的職業(yè),雖然現(xiàn)在社會上有很多人對人民警察存在偏見,認為這是一個受苦受累,費力不討好的行業(yè),但是我卻不那么認為,任何事情的成功都是平凡一點一滴的積累起來的,我愿作為一滴水注入到大海中為崇高的公安事業(yè)奉獻自己的力量。
最后我想用人民警察宣誓的誓言來表明我的決心:我志愿成為一名中華人民共和國警察,我保證終于中國共產(chǎn)黨忠于祖國忠于人民終于法律,服從命令聽從指揮,嚴守紀律保守秘密,秉公執(zhí)法清正廉潔,恪盡職守不怕犧牲,全心全意為人民服務(wù),我愿獻身于崇高的人民公安事業(yè),并實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗。
二、你認為目前出生年齡高性別比差是什么原因造成的,有什么好的辦法? 答:目前我國出現(xiàn)這種高性別比差是由于多方面造成的,原因如下:
1、受我國數(shù)千年來文化的影響,從地圖上我們可以看到出生性別比較高的省份和地區(qū)都集中在長江黃河漢文化發(fā)源地。
2、重男輕女的思想在中華民族的腦子里根深蒂固,生男孩繼承香火,生女孩嫁出去女兒潑出去的水觀念左右了高性別比差
3、社會保障制度不健全,尤其在農(nóng)村,很多人把生男孩作為一個投資,而自己以后老年養(yǎng)老做一個長期投資
4、國家法律制度的不健全,致使女性地位在社會上還普遍處在一個較低水平層次上,更加劇了社會重男輕女的風(fēng)氣的形成
5、科學(xué)的發(fā)展帶來了負面影響,兩非嚴重影響了出生性別比所謂兩非就是指非醫(yī)學(xué)原因?qū)μ盒詣e進行鑒定,非醫(yī)學(xué)原因中止胎兒正常妊娠。
三、你進入單位后準備如何開展工作,如何與同事處理好關(guān)系?
答:如果我有幸能夠通過這次考試,進入單位后我會從以下幾個方面開展工作
1、在崗前培訓(xùn)的認真學(xué)習(xí),了解我所從事職位的工作要求,有針對性地提高自己的實際工作能力,爭取在上崗以前能夠具備開展實際工作的能力
2、在上班以后虛心向同事學(xué)習(xí)如何開展工作,少說多干,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,避免出現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生眼高手低,無法開展工作的情況。
3、做事用心,認真仔細,光認真是不夠的,認真只能保證作對事,而用心以后能夠把事情做得更好,逐漸摸索出適合自己的工作方法和工作思路,學(xué)會創(chuàng)造性的工作。
4、以自己真誠,謙虛的態(tài)度與同事溝通,盡快融入到辦公室的大環(huán)境中,為以后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ),同時也鍛煉了自己的各方面能力。
5、在實際工作中要具備容忍精神,受點委屈算不了什么,這個是對我人生道路上的鍛煉和磨練,我會把握這樣的機會,努力提升自己的工作能力,成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
四、如果有個你很不愿意打交道的人同事,你會怎么處理?
答:我是一個開朗大方的人,對人對事都抱以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度,我想實際工作中不會出現(xiàn)我不愿意打交道的人,如果真的如題目所說,我會從以下幾個方面開展工作:
1、可能由于性格關(guān)系,我們在私底下成不了朋友,但是我們相互是同事關(guān)系,相互間是平等的,我在心理上我還是尊重他的。
2、其次,在工作上,我積極協(xié)調(diào),主動溝通交流,把工作上的任務(wù)工作按時完成,相互間是同事關(guān)系,應(yīng)該堅持對事不對人的原則,共同把工作做好。
3、如果是自己的原因造成與同事不能正常交往,要積極找出自己的缺點并改正,抱著有則改之無則勉之的態(tài)度,提高自己的工作交際能力。
4、會委婉的或者通過第三人向我的同事表示自己想與其成為好朋友,希望對方指出自己的不足和做的不好的地方,自己改正。
2、針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題,作為一民公務(wù)員,策劃組織本地行政成本大調(diào)查。
參考答案:調(diào)查報告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。
(1)前言。前言是調(diào)查報告的開頭部分,通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調(diào)查;調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法;調(diào)查對象的基本情況、歷史背景;以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來確定,不必面面俱到。前言部分常見的寫法有:說明式、概述式、提問式、結(jié)論式等,寫作時不論采用何種方法,都要簡明扼要,具有吸引力,便于引出下文。
(2)主體。主體是調(diào)查報告的核心部分。是前言的引申展開,是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個方面:一是調(diào)查到的事實情況,包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等;二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律;三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體部分內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡潔明快。調(diào)查報告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有:一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如:縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu),以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如:“情況——成果——問題——建議”式結(jié)構(gòu),多用于反映基本情況的調(diào)查報告;“成果——具體做法——經(jīng)驗”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告;“問題——原因——意見或建議”式結(jié)構(gòu),多用于揭露問題的調(diào)查報告;“事件過程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見”式結(jié)構(gòu),多用于揭示案件是非的調(diào)查報告。
(3)結(jié)尾。調(diào)查報告可以有結(jié)尾部分也可以不寫結(jié)尾部分。
一般而言,結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫結(jié)尾:一是主體報告情況,介紹經(jīng)驗,需要結(jié)論;二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等,需在結(jié)尾中提及;三是附帶說明有關(guān)情況,如調(diào)查過程中遇到的一些情況,主體中沒有提及,需在末尾加以說明;四是有附帶材料需要加以說明的,如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。無論采用哪種形式,都必須簡潔有力,切忌拖泥帶水,畫蛇添足。
3、假如落考怎么辦?
參考答案:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一,敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我;第二,善于反思,對于這次面試要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。
第三,走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì);
第四,認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;
第五,再接再勵,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。
2006年4月9日上午湖北省招警面試題目:
1、自我介紹,你希望一個什么樣的工作環(huán)境。
2、怎樣看待別人都說只有三流學(xué)生才報考公務(wù)員,公務(wù)員四平八穩(wěn)。
3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦?
2006年8月河南省各地招警面試真題:
2006開封面試題
16日上午
1、你對當(dāng)今警察素質(zhì)怎么看?(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應(yīng)試者的綜合分析能力)(1)背景陳述:警察素質(zhì)的意義、警察應(yīng)當(dāng)具有哪些素質(zhì);
(2)判斷表態(tài):在目前警察素質(zhì)的客觀現(xiàn)狀下判斷,要實事求是、一分為二地看待;(3)分層論證:對出現(xiàn)不良情況的原因進行分析;(4)對策提升:提出改進對策,并結(jié)合國家現(xiàn)狀或自身情況,進行答題提升。
【參考答案】
2、如果讓你負責(zé)轄區(qū)的社會治安綜合治理工作,你如何計劃開展工作?
3、對“近朱者赤,近墨者黑”怎么理解?
4、你的上司和你一起糾正交通違章時,你的好朋友違章了,你怎么辦?
18日上午
1、如果現(xiàn)在給你一神燈,你最想的愿望是什么?請說明理由。
2、改革開放和與時俱進是很重要的,是不是就是要趕潮?
3、你聽見一屋主呼救命,你趕到歹徒己逃走,屋主受傷流血不止,你怎么辦?
18日下午
1、你覺得事業(yè)的成功關(guān)鍵是什么?
2、一些外來人口,在你城市駐地不安分,你認為該怎么處理?
3、當(dāng)前國家及社會看似穩(wěn)定,你認為這樣是否正確?
4、你和同事押解重要刑犯,罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離,你該怎么處理?
19日上午
1、“成功是失敗之母”,你失敗過嗎?談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、“只要提高生產(chǎn)力,一切都是可行的”,你同意這個觀點嗎,為什么?
3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯,你怎么布署工作?
4、你和同事一起執(zhí)勤,攔下一輛違章車,卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客,而且語言無法溝通,這時該怎么辦?
19日下午
1、講一下你對“海納百川,有容乃大”的看法。
2、近期某地區(qū)飛搶,領(lǐng)導(dǎo)派你去開展工作,你怎么做?
3、有人說:“和諧社會就是沒有矛盾的社會”,你怎么看?
4、你在押解犯人時,犯人突然病倒,你怎么辦?
南陽面試題
19號上午
1、談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>
2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大,有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點,談?wù)勀愕恼J識。
3、你正在按規(guī)定辦一件事,突然領(lǐng)導(dǎo)打電話按他的意思辦,可是他的意思不符合規(guī)定,你該怎么辦?
4、如果準備舉行一個軍民聯(lián)誼會,你是這個活動的組織者,你應(yīng)該怎么辦?
19日下午
1、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟;
2、法理與情理的關(guān)系及處理;
3、組織一場報告會,演講者是專家,聽眾是上級業(yè)務(wù)骨干,你應(yīng)該如何組織;
4、你和同事幫領(lǐng)導(dǎo)準備了一個會議的稿子,開會時領(lǐng)導(dǎo)卻找不到稿子了,結(jié)果批評了你,你怎么處理?
20日下午
1、你對“跳槽”的看法? `
2、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多,有人反映工作不好找。你有什么看法?
3、領(lǐng)導(dǎo)對你不理解,你怎么辦?
4、外地單位有同志來你單位學(xué)習(xí)交流,領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)這次活動,你怎么做?
鶴壁面試試題
19日考題
1、根據(jù)五個詞講一個故事
包公 愛戴 警魂 泰山 手銬
2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關(guān)于對社會治安綜合治理的意見和建議,你該怎么辦?
3、山西一村民家中被盜,很久沒有破案,到縣公安局詢問情況,情緒激動罵了局長一句,結(jié)果被拘留了7天,你對此事怎么看?
4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務(wù),他們之間有矛盾,你該怎么辦?
新鄉(xiāng)面試題
1月10日上午
1、你對所報考的職位有什么看法?
2、廬山附近最近修建了許多別墅,請你針對環(huán)保和愛護生態(tài)來談一談對此的看法。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排你與一位老同志共同完成一個任務(wù),由你負責(zé)。而老同志對此有意見,不愿意跟你合作怎么辦?
4、市里派你對本市肉食品進行檢查,問你如何開展?
5、通過對你面試的了解,發(fā)現(xiàn)你的個性很強,并且不能勝任報考的工作,你有什么要說的?
1月10日下午
1、你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,你為什么報考人民警察?
2、新來的大學(xué)生,領(lǐng)導(dǎo)安排他做些瑣碎的事情,他工作沒有熱情,你去和他談話,你會怎么做!
3、良禽擇木而息,又有人說工作要塌實,你怎么看?
4、組織一次宣傳活動。
5、領(lǐng)導(dǎo)給你個任務(wù),但你感到個人能力無法完成,你怎么辦?
1月11日上午
1、金錢、權(quán)力和地位進行排序,并說明理由。
2、你安排接待工作,但活動快結(jié)束的時候,上級領(lǐng)導(dǎo)不滿意,你怎么辦?
3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng),你有什么評價?
4、對媒礦進行一次安全查檢,如何開展工作?
5、你跟你的上級領(lǐng)導(dǎo)有矛盾,你如何開展工作?
1月11日下午
1、談?wù)勀阆朐谑裁喘h(huán)境下工作?
2、以前人們都注重體力和腦力兩方面,現(xiàn)在人們注重外表美麗,你對這種現(xiàn)象有什么看法?
3、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)交給你一個調(diào)查中學(xué)生課外活動的工作,你怎么進行?
4、你與某位同事相處不融洽,領(lǐng)導(dǎo)讓你與他一起工作,你怎么和他交往?
5、你手上有很多緊急的工作處理,但是領(lǐng)導(dǎo)分配給你很重要的工作,前提是你的工作很緊急的,你怎么來處理這個問題?
1月14日上午
1、請談?wù)勀氵@次報考的優(yōu)勢和劣勢。
2、救護車過收費站,收費員要求其交費,救護車拒交,雙方僵持了半個小時,導(dǎo)致病人死亡,談?wù)勀愕目捶ā?/p>
3、請你組織一次培訓(xùn)活動。
4、領(lǐng)導(dǎo)常把別人分內(nèi)的事分配給你做,同事對你有意見,你怎么處理。
5、你不適合做警察,你有什么要解釋的。
1月14日下午
1、到一個新的部門,如你如何開展新的工作;
2、細節(jié)決定成敗,成功在于機會的把握,你是如何理解的;
3、房地產(chǎn)商的過度開發(fā),引起的一系列不好的反映,你做一個調(diào)查;
4、你工作優(yōu)秀,可是你性格內(nèi)項,在年終評比的時候,優(yōu)秀工作者沒有你,你怎么做?
5、集體上訪,領(lǐng)導(dǎo)不在,你如何處理!
1月15日上午
1、談?wù)勅嗣窬鞈?yīng)具備的素質(zhì);
2、在改革開放和建設(shè)小康社會中出現(xiàn)的一些問題,怎么解決?
3、針對單位的浪費現(xiàn)象做個調(diào)查;
4、一個關(guān)系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職,他認為是你投了他一票,你怎么處理?
5、一次單位開會,你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料,怎么辦?
1月15日下午
1、個人優(yōu)勢;
2、對孔子“富貴不能淫,……”及西方“貧窮沒自由”看法;
3、組織最成功的一次活動;
-7為嚴明紀律,樹立公安隊伍良好形象,中國公安部于2003年1月22日發(fā)布了“五條禁令”。
這“五條禁令”是:
一、嚴禁違反槍支管理使用規(guī)定,違者予以紀律處分;造成嚴重后果的,予以辭退或者開除。
二、嚴禁攜帶槍支飲酒,違者予以辭退;造成嚴重后果的,予以開除。
三、嚴禁酒后駕駛機動車,違者予以辭退;造成嚴重后果的,予以開除。
四、嚴禁在工作時間飲酒,違者予以紀律處分;造成嚴重后果的,予以辭退或者開除。
五、嚴禁參與賭博,違者予以辭退;情節(jié)嚴重的,予以開除。
民警違反上述禁令的,對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以紀律處分。民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡,或者持槍犯罪的,對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以撤職;情節(jié)惡劣、后果嚴重的,上一級單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為,隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出,原有規(guī)定與此禁令不一致的,以此禁令為準。成都市教育局出臺“五條禁令”
禁止教育行政部門、教研培訓(xùn)機構(gòu)、教育學(xué)會、義務(wù)教育階段學(xué)校舉辦、協(xié)辦以及組織學(xué)生參加包括“奧數(shù)”在內(nèi)的所有學(xué)科培訓(xùn)和競賽;
禁止義務(wù)教育階段學(xué)校舉辦任何形式的與入學(xué)掛鉤的選拔性考試和測試;
禁止以任何形式將“奧數(shù)”等學(xué)科競賽成績與“小升初”掛鉤;
禁止利用公共教育資源(中小學(xué)校、教育學(xué)會、教研培訓(xùn)機構(gòu)以及教育部門管轄的青少年宮、青少年活動中心等)為“奧數(shù)”等各類有償補習(xí)班、培訓(xùn)班提供教學(xué)設(shè)施或場地;
禁止在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓(xùn)和補習(xí)班,嚴禁教師私自在校外有償兼課、兼職。余杭區(qū)黨政機關(guān)“五條禁令”。
一、不參與賭博;
二、不收送禮金禮卡禮券;
三、不在工作日內(nèi)中餐飲酒;
四、不酒后駕車;
五、不在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲。
如有違反上述承諾之一的,本人自愿辭去黨內(nèi)外職務(wù),并接受當(dāng)年考核定為不稱職(不合格)等次的處理。“四要十不準”
為深入推進作風(fēng)建設(shè)年活動,進一步加強作風(fēng)建設(shè),規(guī)范干部行為,錘煉干部作風(fēng),提升機關(guān)效能,展示良好形象,近日,經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意,制定機關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定。具體內(nèi)容如下:
(一)要遵守工作紀律,切實執(zhí)行各項規(guī)章制度
1.不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位;
2.不準在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動;
3.不準在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒,借調(diào)研之名到下級單位吃喝、消遣。
(二)要抓好工作落實,忠于職守、勤奮敬業(yè)
4.不準借口拒不執(zhí)行組織決定,有令不行、有禁不止、政令不通;
5.不準辦事拖拉、不講效率,敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付。
(三)要提高服務(wù)水平,秉公辦事、務(wù)實清廉
6.不準拒不履行首問責(zé)任制、一次性告知制,對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬,態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴;
7.不準以工作正忙、還有要事等為由,拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求,或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。
(四)要端正會紀會風(fēng),維護會議秩序、提升會議質(zhì)量
8.不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議,會前不精心準備、在會上作不著邊際的發(fā)言
9.不準隨意派人代會,無故缺席和遲到、早退;
10.不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。
省委辦公廳、省政府辦公廳要求各地各部門各單位黨委(黨組)及作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室要加強對“四要十不準”規(guī)定
(四)適用法律錯誤、處理程序違法引起當(dāng)事人投訴,經(jīng)查確有錯誤的;
(五)違反規(guī)定扣留事故車輛、牌證、其他財產(chǎn),或者使用所扣車輛的;
(六)無正當(dāng)理由,交通事故認定超過法定時限,造成嚴重后果的;
(七)制作交通事故認定書等法律文書發(fā)生重大錯誤,造成嚴重后果的;
(八)違反規(guī)定處罰當(dāng)事人的;
(九)未在法定時限內(nèi)進行調(diào)解,造成嚴重后果的;
(十)不按規(guī)定送達法律文書,造成嚴重后果的。
第十七條 交通警察交通事故處理資格年度考評不合格的,初級資格的取消交通事故處理資格,中級、高級資格的降低一級資格,并記錄備案。
第十八條 交通警察處理交通事故有下列情形之一的,取消其交通事故處理資格:
(一)接到處警指令后不出警的;
(二)拒絕為其他地區(qū)公安機關(guān)交通管理部門提供協(xié)助的;
(三)強制當(dāng)事人到指定修理廠修車的;
(四)違法限制當(dāng)事人人身自由的;
(五)徇私枉法,不公正處理交通事故的;
(六)公務(wù)員考核不稱職的。
第十九條 地(市)級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)將每年度對交通事故處理初級資格交通警察的培訓(xùn)(包括考前專業(yè)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn))、考試、考評情況匯總,于次年1月底前報省級公安機關(guān)交通管理部門備案。
省級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)將每年度對交通事故處理中級和高級資格交通警察的培訓(xùn)(包括考前專業(yè)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn))、考試、考評情況,以及取得交通事故處理初級資格的交通警察人數(shù)匯總,于次年1月底前報公安部交通管理局備案。
第二十條 地(市)級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)對具有1年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的路面執(zhí)勤交通警察進行交通事故處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試,考試合格的可以處理適用簡易程序的交通事故。
對路面執(zhí)勤交通警察每年應(yīng)當(dāng)進行不少于24學(xué)時的適用簡易程序處理交通事故的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條 交通事故處理資格等級證書由公安部交通管理局統(tǒng)一式樣,省級公安機關(guān)交通管理部門負責(zé)印制。第二十二條 公安部交通管理局對各地舉行的交通警察處理交通事故資格考試進行巡查監(jiān)督。
第二十三條 省級公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定要求,制定本省(區(qū)、市)交通事故資格管理工作細則。
第二十四條 本規(guī)定由公安部交通管理局負責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自2005年10月1日起施行。
根據(jù)該規(guī)定,交通事故處理崗位的交通警察將實行資格等級管理,依次分為初級、中級和高級三個等級。具有交通事故處理初級資格的交通警察,可以處理財產(chǎn)損失事故和傷人事故;具有交通事故處理中級和高級資格的交通警察,可以處理財產(chǎn)損失事故、傷人事故和死亡事故;具有交通事故處理高級資格的交通警察,可以對具備初級、中級資格交通警察的辦案進行指導(dǎo)。具有2年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察,可以申請參加交通事故處理初級資格考試。取得交通事故處理初級資格3年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察,可以申請參加交通事故處理中級資格考試。取得交通事故處理中級資格5年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察,可以申請參加交通事故處理高級資格考試。
如果交警處理交通事故有下列6種情形之一,將取消其交通事故處理資格:接到出警指令后不出警;拒絕為其他地區(qū)公安機關(guān)交通管理部門提供協(xié)助的;強制當(dāng)事人到指定修理廠修車的;違法限制當(dāng)事人人身自由的;徇私枉法,不公正處理交通事故的;公務(wù)員考核不稱職的。
順便告訴你,本人就是高級事故處理員,有這方面的專業(yè)問題,歡迎垂詢.警銜和部隊的軍銜是一樣和.也有區(qū)別.高管低.這是摸仿部隊建制管理的方式.是的。
2005-08-28,公安部交管局制定的《交通警察處理交通事故資格管理規(guī)定》,今后,交通事故處理崗位的交警將實行資格等級管理,分為初級、中級和高級三個等級。具備初級資格的交警,可處理財產(chǎn)損失和傷人交通事故,具備中、高級資格的交警,可處理一些情況復(fù)雜、疑難或財產(chǎn)損失、傷人及死亡等特大事故。
取得等級認定的交警如果出現(xiàn)“接到出警指令后不出警、拒絕為其他地區(qū)公安交管部門提供協(xié)助、強制當(dāng)事人到指定修理廠修車、違法限制當(dāng)事人人身自由、徇私枉法、不公正處理交通事故”等情形中的任何一種,將取消其交通
-11我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。
5.如果進入新的崗位,你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?
【參考解析】:第一,不能空談目標,目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標;第二,奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來,這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值,實現(xiàn)自我的目標;第三,具體來講,如能有幸從事人民警察工作,作為年輕人,我認為,首先要虛心學(xué)習(xí),要向老同志學(xué),向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上,近期能達到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。
1.你對新工作有何長短計劃?
【參考解析】
第一,參加新工作是件讓人高興的事情,我覺得在正式工作前對自己進行能力評估,定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn),可以激勵自己更加進步;
第二,長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn),因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事,讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中,虛心向同事學(xué)習(xí),與同事融洽相處;
第三,我的長期計劃,首先要繼續(xù)深造自己,更新自己的知識結(jié)構(gòu),學(xué)海無涯,不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量,在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上,再提高一個層次,其次要經(jīng)過努力,在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升,人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。
2.你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你?
【參考解析】
第一,工作和工作環(huán)境是客觀存在的,我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境,而不能過分強調(diào)工作和工作環(huán)境;
第二,我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;
第三,我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序,人人按規(guī)章辦事,領(lǐng)導(dǎo)正直民主,同事間和諧相處。3.對“警察升職慢,在單位里熬年頭”這一說法有什么看法?
【參考解析】
第一,這種現(xiàn)象的確存在于警察隊伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待;第二,我選擇做警察的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考警察職位的;第三,把警察看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù),相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要,重要的是各司其職;第四,隨著警察法的實行和警察升職制度的完善,警察升職時間會有一個明確的規(guī)定;第五;我相信只要立足本崗,干好工作,金子總會發(fā)光的。
4.經(jīng)過這次面試,我們認為你不適合當(dāng)警察,決定不錄用你,你自己認為有那些原因?
【參考解析】
該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力,并非真的對你不滿,要沉著應(yīng)對;不要中了圈套,暴露自己的弱點,回答時可以虛一點;重點要放在彌補弱點上,這可以看出你積極進取的品質(zhì);要誠懇地向考官討教,可以博取他們的好感。
第一,我認為面試向來是5分靠實力,5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短,而要打分的項目很多;
第二,當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可,比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智,所以無論面試的結(jié)果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會,發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足,也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教;
第三,我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),加強學(xué)習(xí),彌補不足。另外,希望考官能對我進行全面、客觀的考察,我一定會努力,使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
5.你是學(xué)文(理)科的吧?有用人部門反映,學(xué)文(理)的只會說(做)不會做(說),務(wù)虛有余,務(wù)實不足(常常是做事只見樹木不見森林),你是否也是這樣?
【參考解析】:該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者知識結(jié)構(gòu)的完整性。考生應(yīng)該用辯證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢,承認其合理性,又指出其偏見與不足,并突出自己的優(yōu)勢。
-13第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。1.你最喜歡的一本書是那本?
【參考解析】:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答,關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。
例如:我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心,從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的,時間原因我不再贅述。
2.如果你遇到了挫折你將怎么辦?
【參考解析】:第一,對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折,在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經(jīng)受過挫折的磨難(舉例說明);第二,要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);第三,要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。
3.假如你見義勇為做了好事,而家人和親人并不理解,你怎么辦?
【參考解析】:第一,我認為見義勇為是件好事,面對壞事壞人,每個公民都應(yīng)該挺身而出保護國家和集體的財產(chǎn)和利益。如果每個人都選擇明哲保身,高高掛起,那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了,那么壞人和犯罪份子就更加囂張,這次他們傷害的是別人的利益,下次傷害的可能是我或者我家人朋友;第二,要取得家人的理解和支持。我會和我的家人和親人講道理進行溝通,我想他們不理解我是因為擔(dān)心和愛護我,怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們,告訴他們我會保護好自己,同時告訴他們見義勇為是好事情,罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話,我想我也仍然會堅持見義勇為,我相信時間會讓他們理解和支持我的。
4.怎樣看待朋友越多越好?
【參考解析】:第一,朋友是一個人工作生活中不可缺少的組成部分;第二,交朋友不在于多,關(guān)鍵在于精,好的朋友是我學(xué)習(xí)的榜樣,是我工作生活的一面鏡子,可以促使我進步,不好的朋友有可能使我走上歪路;第三,交友要慎,要有所選擇。朋友有多種多樣,有的是工作上相互支持的朋友,有的是生活上相互關(guān)心的朋友,有的是學(xué)習(xí)上相互交流的朋友,有的是業(yè)余時間相互娛樂的朋友,有的是辦事上相互利用的朋友,有的是酒桌上相互吃請的朋友等;第四,要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友,多交流、多談心,溝通思想,增進了解,互相支持,形成合力,其根本是加強團結(jié),從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己,取人之長,補己之短。要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友,以誠為本,虛懷若谷,以誠相待、以禮相待,一切從大局出發(fā),肝膽相照,求同存異,大事講原則,小事講風(fēng)格;第五,要交素質(zhì)高,思想作風(fēng)好,公正無私的朋友,不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友;第六,俗語說“君子之交淡如水”,交朋友的目的是共同提高,共同進步,不能出于私利而交朋友。
5.俗話說:“大丈夫一言既出,駟馬難追”。你是怎么理解的?
【參考解析】:這句話主要是講信用,誠信問題。
第一,什么是誠信?誠,即真誠、誠實;信,即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述,就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中,總要與他人和社會發(fā)生關(guān)系。處理這種關(guān)系必須遵從一定的規(guī)則,有章必循,有諾必踐;否則,個人就失去立身之本,社會就失去運行之規(guī);第二,誠信是人立身之本,是社會主義市場經(jīng)濟必須堅持的重要法則;第三,作為一名人民警察講誠信尤為重要。人民警察是政府公務(wù)的執(zhí)行者,是政府的代言人,人民警察講誠信就是政府講誠信,人民警察是社會優(yōu)良風(fēng)氣的模范執(zhí)行者,人民警察講誠信才能帶動全社會講誠信;第四,人民警察講誠信要從自身做起。執(zhí)行公務(wù)、處理問題要講誠信,為人民服務(wù)要講誠信,在處理個人與他人,個人與社會的關(guān)系時要講誠信。
1.如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎樣看待?
【參考解析】第一,對組織的決定要予以服從,對同事表示祝賀;第二,公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行,必有我?guī)煛N业耐履芰Σ蝗缥遥渌矫嬉欢ㄓ谐^我的地方,或作風(fēng)更優(yōu)良,或許工作更
-15較強的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力等;第三,“德”、“才”不同的組合,會有不同類型的人。“有德有才”是全人,“有德無才”是庸人,“無德有才”小人,“無德無才”是廢人;第四,作為一名公務(wù)員,要力爭作“有德有才”的人,力戒不作“有德無才”的人,堅決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。
4.你如何理解公務(wù)員管理中實行的“問責(zé)制”?
【參考解析】:第一,“問責(zé)制”是指對公務(wù)員的違法、違規(guī)、失職、瀆職、不作為、亂作為和不作為所造成的后果必須和能夠追究責(zé)任的制度;第二,“問責(zé)制”是加強公務(wù)員的管理,促使公務(wù)員勤政、廉政的一個重要手段,“問責(zé)制”的實行必將對加強公務(wù)員的責(zé)任心,提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)產(chǎn)生積極的推動作用;第三,“問責(zé)制”的形式有引咎辭職、罷免資格、罷免職務(wù)、黨紀政紀處分、承擔(dān)行政法律責(zé)任。
5.你所在的單位派你去參加一個由上級組織的臨時性活動(如聯(lián)合檢查組、聯(lián)合執(zhí)法組、某項活動、會議組織機構(gòu)等),你打算怎么辦?
【參考解析】:第一,愉快的接受,弄清臨時性活動組織機構(gòu)、工作職責(zé)、報到時間地點、工作期間等有關(guān)事項;第二,按時報到,服從臨時性活動組織機構(gòu)的工作安排,遵守臨時性活動組織的規(guī)章制度;第三,按照即定的工作職責(zé)開展工作;第四,定期向所在的單位匯報工作、學(xué)習(xí)、思想等情況;第五,遇到重大問題或難題要向所在的單位領(lǐng)導(dǎo)請示。
1.行政機關(guān)工作人員要經(jīng)常擔(dān)任值班,你認為應(yīng)如何作好值班工作?
【參考解析】第一,認真學(xué)習(xí)值班有關(guān)規(guī)章制度,牢記值班職責(zé),注意記住本人的值班時間,對組織臨時性調(diào)整值班時間或重大節(jié)日、重大活動值班要尤為關(guān)注,對同事要求的調(diào)班是否同意要有一個明確的答復(fù);第二,按時作好接班。接班時應(yīng)提前十五分鐘到達值班現(xiàn)場,履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字,了解交班同事值班的情況,尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項;第三,要堅守值班崗位,不得擅離職守,更不自行安排替班,有急事確須辦理,要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,方可離開值班崗位;第四,履行職責(zé),認真處理相關(guān)事項。(1)對進入值班管轄區(qū)域的人員、車輛要嚴格登記手續(xù),進入值班管轄區(qū)域的人員、車輛有特殊要求的(如,會見領(lǐng)導(dǎo)要事先通報,進入特殊區(qū)域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等),要按特殊要求辦理。(2)對上級或有關(guān)單位個人打來的電話(或傳真)要作好記錄,急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(3)對收到的信件、電報、特快專遞、公文(或通知)、包裹等要注意清點,履行好簽字手續(xù),屬急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(4)對發(fā)生的突發(fā)性事件(自然災(zāi)害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等)要引起高度重視。接到突發(fā)性事件后,要作好記錄,向報告人員或單位問清有關(guān)情況并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告,如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門對處理突發(fā)性事件有明確的指示、批示、處理意見,要及時向執(zhí)行負責(zé)處理的單位或個人傳達,注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進展和處理結(jié)果,收集突發(fā)性事件的信息資料,作好上請下達工作。(5)其它事項(注意結(jié)合報考崗位特點回答);第五,愛護值班現(xiàn)場內(nèi)的公物,維護值班現(xiàn)場的秩序。不得允許無關(guān)人員在值班現(xiàn)場逗留,不得在值班現(xiàn)場娛樂、飲酒,不得在值班時干私活等;第六,認真作好交班班。履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字,了解交班同事值班的情況,尤其是未處理
完的事項要作特別交待。
2.你有一個很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取
什么辦法說服他們與你合作?
【參考解析】第一,如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但是要正確對待;第二,要認真查找領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意的原因。你工作設(shè)想,有可能與領(lǐng)導(dǎo)的意圖不相符,有可能在事先沒有征求領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見,有可能應(yīng)該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨完成,有可能你認為既科學(xué)又可行領(lǐng)導(dǎo)或同事認為還存在不足,有可能領(lǐng)導(dǎo)認為實施的時機條件不成熟,有可能領(lǐng)導(dǎo)認為其他人已經(jīng)有和你類似更加成熟的工作設(shè)想;第三,和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是麼原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,必要時可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見對工作設(shè)想進行修改和補充;第四,如果方案沒有問題,不實施有可能對單位的利益造成損失,可以建議組織或領(lǐng)導(dǎo)將你的設(shè)
想進行公開討論,充分征求大家的意見。
3.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時,你如何做?
【參考解析】第一,由于每個人的觀點和立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方法不同,自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突是一種正常的現(xiàn)象;第二,要認已自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因,盡量避免和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生;第二,如果
-17的說情風(fēng)?這就需要我們合情合理合法來回答問題。
破題表態(tài):
作為一名警察,在工作中肯定會遇到上述問題,這確實是一個難題。關(guān)于這個問題,我是這樣看的,法律大于情面。在任何情況下,只要有絲毫違反法律法規(guī)的行為,無論什么人向我求情,我都堅決不會答應(yīng)。但是,我會盡量以婉轉(zhuǎn)的方式和求情的人溝通,說明相關(guān)的法律政策,違反法律為什么必須受到處罰。這樣既宣傳了法律知識,起到教育人的目的,又不會傷及朋友感情,還可以取得他的理解和支持。
具體措施:
一是了解情況。如果對方要我做的事情是符合情理且不違反原則,僅僅是需要我在履行職責(zé)時適當(dāng)協(xié)助,我會考慮給與幫助。這也體現(xiàn)了工作的原則性和靈活性的統(tǒng)一。但是,我不會接受求情者的任何形式的物質(zhì)感謝。
二是堅持原則。如果領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友需要我做的事情已經(jīng)超出了法律公正性,違背了原則,作為一名人民警察,我要牢記自己身上的責(zé)任和義務(wù),記住權(quán)力是人民賦予的,必須正確的行使,樹立人民警察的光輝形象。
三是說明情況。同時,在具體處理過程中我要注意原則性和靈活性的統(tǒng)一,處理好工作和私人關(guān)系。我應(yīng)該耐心地做好解釋工作,把相關(guān)的政策、程序告訴領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友,說明自己確實無能為力,希望得到理解和支持。我相信大家會明白我的苦衷,也不會影響我們之間的感情。
拔高升華:
路遙知馬力,日久見人心。我們生活當(dāng)中只要堅持真誠待人,工作當(dāng)中嚴于律己,即使在具體事情上可能沒有滿足一些領(lǐng)導(dǎo)、同事與朋友提出的一些不合理的要求,我相信日后還是會理解和認可我的行為。
例題二。一個老大爺來辦事,他想辦的事不符合規(guī)定,你不給他辦,他就說你嫌他啰嗦,大吵大鬧,讓很多群眾圍觀,怎么解決?(2009年2月20日上海招警)
[試題分析]
本題的關(guān)鍵詞有“不符合規(guī)定”、“群眾圍觀”,在公務(wù)員的工作當(dāng)中這樣的事情難免發(fā)生。題目的難點在于,老大爺要辦的事不符號規(guī)定,辦了,違反規(guī)定;不辦,老大爺不滿意。
破題表態(tài):這確實是一個大難題。我既要做到依法辦事,又要穩(wěn)定老大爺?shù)那榫w。
具體解答:(1)為了不影響其他人的工作,疏散圍觀群眾,我首先要把老大爺請到會客室,給老大爺?shù)贡瑁屠洗鬆數(shù)木嚯x,打消他的顧慮,安撫他的情緒,等老大爺盡快冷靜下來后,認真地、耐心的聽取老大爺?shù)脑V說。(2)根據(jù)老大爺說的情況,站在老大爺?shù)慕嵌榷嗾f些理解、同情的話。如果是我真的在態(tài)度上有問題,冒犯了老大爺,那么我會對老大爺誠懇道歉。在老大爺情緒穩(wěn)定的前提下,向老大爺說明我們的工作是嚴格按照政府工作條例進行的,是有法可依的,希望他也能夠理解我們的工作。(3)如果在短時間內(nèi)老大爺還是不能理解我們的工作,我就要暫時中斷一下我的工作,把老大爺送回家,另請和老大爺關(guān)系密切能夠說服老大爺?shù)娜死^續(xù)做耐心細致的工作。在條件成熟的條件下,我在找機會和老大爺深談。當(dāng)然我可以找機會幫助老大爺解決他遇到的一些問題,相信通過我努力老大爺一定會理解我的工作。
拔高升華:只要我們以心交心,誠心對待老百姓,依法辦事,不可能得不到老百姓的擁護和支持。
公安機關(guān)招警面試題及參考答案
(一)
(6月22日整理)
1.為何要報考人民警察?
【參考解析】第一,要對所報崗位的性質(zhì)加以描述,找出值得你自豪或榮耀的地方;第二,你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關(guān)系;第三,所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響;第四,為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩,我要通過報考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會服務(wù),報答國家;第五,人們都在追求美好的東西,都有自己的職業(yè)目標,我的職業(yè)目標可以通過人民警察來實現(xiàn)。
2.如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算?
【參考解析】現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭
-19在此基礎(chǔ)上,近期能達到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。
6.你對新工作有何長短計劃?
【參考解析】第一,參加新工作是件讓人高興的事情,我覺得在正式工作前對自己進行能力評估,定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn),可以激勵自己更加進步;第二,長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn),因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事,讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中,虛心向同事學(xué)習(xí),與同事融洽相處;第三,我的長期計劃,首先要繼續(xù)深造自己,更新自己的知識結(jié)構(gòu),學(xué)海無涯,不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量,在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上,再提高一個層次,其次要經(jīng)過努力,在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升,人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。
7.你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你? 【參考解析】第一,工作和工作環(huán)境是客觀存在的,我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境,而不能過分強調(diào)工作和工作環(huán)境;第二,我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;第三,我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序,人人按規(guī)章辦事,領(lǐng)導(dǎo)正直民主,同事間和諧相處。
8.對?警察升職慢,在單位里熬年頭?這一說法有什么看法?
【參考解析】第一,這種現(xiàn)象的確存在于警察隊伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待;第二,我選擇做警察的工作動機和出發(fā)點,是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考警察職位的;第三,把警察看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù),相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要,重要的是各司其職;第四,隨著警察法的實行和警察升職制度的完善,警察升職時間會有一個明確的規(guī)定;第五;我相信只要立足本崗,干好工作,金子總會發(fā)光的。
9.經(jīng)過這次面試,我們認為你不適合當(dāng)警察,決定不錄用你,你自己認為有那些原因?
【參考解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力,并非真的對你不滿,要沉著應(yīng)對;不要中了圈套,暴露自己的弱點,回答時可以虛一點;重點要放在彌補弱點上,這可以看出你積極進取的品質(zhì);要誠懇地向考官討教,可以博取他們的好感。第一,我認為面試向來是5分靠實力,5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短,而要打分的項目很多;第二,當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可,比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智,所以無論面試的結(jié)果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會,發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足,也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教;第三,我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),加強學(xué)習(xí),彌補不足。另外,希望考官能對我進行全面、客觀的考察,我一定會努力,使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
10.你是學(xué)理科的吧?有用人部門反映,學(xué)理科的只會做不會說,務(wù)虛有余,務(wù)實不足,常常是做事只見樹木不見森林,你是否也是這樣?
-21描述,供考生參考。第一,我的性格較偏向文靜,待人熱情,彬彬有禮,辦事穩(wěn)重認真,有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ);第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化知識有所了解,我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一;第三,我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實(如果發(fā)表過文章可以列出),寫作是公務(wù)的基本功之一;第四,我在文體方面有特長(有什么特長,取得過什么級別及證書),車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助;第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。
15、能談?wù)勀愕娜秉c嗎?
【參考解析】該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答,關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。第一,我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;第二,我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有一定的原則性;第三,我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學(xué)習(xí),知識面比較廣;第四,我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流;第五,我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。
16.你最喜歡的一本書是那本?
【參考解析】該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答,關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。例如:我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心,從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的,時間原因我不再贅述。
17.如果你遇到了挫折你將怎么辦?
【參考解析】第一,對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折,在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經(jīng)受過挫折的磨難(舉例說明);第二,要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);第三,要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒
-23帶入工作,影響工作;第五,白居易有一句詩說:?試玉要燒三日滿,辨才須待七年期。?在今后工作中,我相信我的表現(xiàn)也會得到組織的認可,孰優(yōu)孰劣,一定會自見分曉。
22.你對加班的看法?
【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待。第一,分析加班的原因。個人由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚;第二,要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式。公務(wù)員為了完成臨時性、重大性工作任務(wù),處理應(yīng)急性突發(fā)性事件,業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查,組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況;第三,加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康;第四,加班要給予一定的物質(zhì)補貼,必要時要對加班人員安排休息時間,這樣才能調(diào)動職工的積極性。
23.你手頭上有許多重要的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多余的時間,你如何處理這件事情?
【參考解析】第一,應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽,忘記了有許多重要的工作,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言,覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋;第二,如果可能的話,在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候,首先調(diào)整手頭上的工作,加快工作進度,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加班;第三,實在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示,如果手頭的工作不急能第二天做最好,如果不行問領(lǐng)導(dǎo),這件任務(wù)是否急著要辦,如是,而且由我來做最合適,那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是,告訴領(lǐng)導(dǎo),我要等這些重要工作作完才能著手去做。
24.如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本單位造成經(jīng)濟損失,你認為該怎么辦?
【參考解析】第一,我本意是為單位努力工作,如果造成經(jīng)濟損失,我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé),希望單位幫助解決;第二,責(zé)任承擔(dān)問題。分清責(zé)任,各負其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰,咎由自取,如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個團隊,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗;第三,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法,分析問題的深度和力度是否不夠,乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤。
25."無規(guī)矩不成方圓",然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新,請你談?wù)?規(guī)矩"和"創(chuàng)新"二者之間的辯證關(guān)系。
【參考解析】第一,"無規(guī)矩不成方圓"的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來,也就是達不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情應(yīng)堅持的基本辦法,基本規(guī)范。規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系;第二,規(guī)矩是解決問題的基本思路,要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新,也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ),創(chuàng)新是發(fā)展;第三,規(guī)矩不能一成不變,隨著形勢的發(fā)展和工作手段、方式的改變,原來的規(guī)矩也要通過創(chuàng)新加以完善和改變。是在規(guī)矩上的發(fā)展;第四,作為一名公務(wù)員要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上,針對自己工作崗位、領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題進行大膽創(chuàng)新。
-25前十五分鐘到達值班現(xiàn)場,履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字,了解交班同事值班的情況,尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項;第三,要堅守值班崗位,不得擅離職守,更不自行安排替班,有急事確須辦理,要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,方可離開值班崗位;第四,履行職責(zé),認真處理相關(guān)事項。(1)對進入值班管轄區(qū)域的人員、車輛要嚴格登記手續(xù),進入值班管轄區(qū)域的人員、車輛有特殊要求的(如,會見領(lǐng)導(dǎo)要事先通報,進入特殊區(qū)域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等),要按特殊要求辦理。(2)對上級或有關(guān)單位個人打來的電話(或傳真)要作好記錄,急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(3)對收到的信件、電報、特快專遞、公文(或通知)、包裹等要注意清點,履行好簽字手續(xù),屬急辦的事項要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(4)對發(fā)生的突發(fā)性事件(自然災(zāi)害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等)要引起高度重視。接到突發(fā)性事件后,要作好記錄,向報告人員或單位問清有關(guān)情況并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告,如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門對處理突發(fā)性事件有明確的指示、批示、處理意見,要及時向執(zhí)行負責(zé)處理的單位或個人傳達,注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進展和處理結(jié)果,收集突發(fā)性事件的信息資料,作好上請下達工作。(5)其它事項(注意結(jié)合報考崗位特點回答);第五,愛護值班現(xiàn)場內(nèi)的公物,維護值班現(xiàn)場的秩序。不得允許無關(guān)人員在值班現(xiàn)場逗留,不得在值班現(xiàn)場娛樂、飲酒,不得在值班時干私活等;第六,認真作好交班班。履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字,了解交班同事值班的情況,尤其是未處理完的事項要作特別交待。
32.你有一個很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?
【參考解析】第一,如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但是要正確對待;第二,要認真查找領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意的原因。你工作設(shè)想,有可能與領(lǐng)導(dǎo)的意圖不相符,有可能在事先沒有征求領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見,有可能應(yīng)該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨完成,有可能你認為既科學(xué)又可行領(lǐng)導(dǎo)或同事認為還存在不足,有可能領(lǐng)導(dǎo)認為實施的時機條件不成熟,有可能領(lǐng)導(dǎo)認為其他人已經(jīng)有和你類似更加成熟的工作設(shè)想;第三,和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是麼原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,必要時可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見對工作設(shè)想進行修改和補充;第四,如果方案沒有問題,不實施有可能對單位的利益造成損失,可以建議組織或領(lǐng)導(dǎo)將你的設(shè)想進行公開討論,充分征求大家的意見。
33.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時,你如何做?
【參考解析】第一,由于每個人的觀點和立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方法不同,自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突是一種正常的現(xiàn)象;第二,要認已自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因,盡量避免和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生;第二,如果自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因是由于我過錯造成的要主動承認錯誤,接受批評,服從領(lǐng)導(dǎo)的意見,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問題;第三,假如我認為自己的方式會更好的話,那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出,如果沒有被接受,還是應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的意見;第四,假如領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或方法違反紀律、法律,那么不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,有可能說服的情況下,說服領(lǐng)導(dǎo)改變,如果領(lǐng)導(dǎo)不改變,仍然領(lǐng)導(dǎo)堅持自己的作法,必要時可以向上級主管部門或有關(guān)紀律監(jiān)察部門反映;第五,假如領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或方法不違反紀律、法律,雖然領(lǐng)導(dǎo)的意見不是最好的,還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。
34.從?沉默是金?談人際關(guān)系?
【參考解析】第一,?沉默是金?這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景,在建國之間,-27來回答問題。破題表態(tài):作為一名警察,在工作中肯定會遇到上述問題,這確實是一個難題。關(guān)于這個問題,我是這樣看的,法律大于情面。在任何情況下,只要有絲毫違反法律法規(guī)的行為,無論什么人向我求情,我都堅決不會答應(yīng)。但是,我會盡量以婉轉(zhuǎn)的方式和求情的人溝通,說明相關(guān)的法律政策,違反法律為什么必須受到處罰。這樣既宣傳了法律知識,
最新輔警個人年終總結(jié)范本八
近年來,隨著城市化進程的加快,社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作,發(fā)揮了重要作用。從20__年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調(diào)研的方式,進一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié),聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣,人員思想基本穩(wěn)定,管理基本走上了規(guī)范化道路。現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會:
一、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況
一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量名,其中,指揮中心視頻員名,特保大隊40名,交警大隊名,文光派出所聯(lián)防隊名,和平派出所聯(lián)防隊名,谷饒聯(lián)防隊80名,谷饒視頻中心11名,貴嶼聯(lián)防隊名,以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員名,人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等一線崗位。
二是工作現(xiàn)狀。現(xiàn)階段,在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下,聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等(暫未購買住房公積金),單位臨聘人員計算機應(yīng)用、文書人員只有工資,沒有其他福利。輔警的月平均工資在20__元左右,工作人員的月平均工資分為三個層次,第一群體是特保隊員,月平均工資在3000元左右(含三險),第二群體是交通協(xié)管員和視頻員,月平均工資在1500-20__元左右(含三險)。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員,月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險)。
四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付專款解決,二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出。現(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。
五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,地方聯(lián)防隊員文化程度較低,基本是初中文化,分局臨聘人員均是高中以上文化程度,其中大專以上學(xué)歷占55%,高中以上學(xué)歷占100%。
六是年齡結(jié)構(gòu)。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間,20-30歲約占70%左右,30-35歲占近25%,35歲以上占近5%。
七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,很多崗位還是關(guān)鍵性崗位,工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上,干著周而復(fù)始的工作,長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常,聘用人員月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法
一是制定規(guī)范,管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,分局與##人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,各地治安聯(lián)防基金會與##保安公司簽訂用工協(xié)議,全部臨時用工簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了一個單位兩名管理專干,負責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件,規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是,規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽從指揮,不按工作程序和制度辦事,嚴重影響工作,造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務(wù)精通、工作能力強的,優(yōu)先續(xù)聘,并予以精神和物質(zhì)獎勵,很大程度上激發(fā)了工作積極性,提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
二是注重培訓(xùn),眼光從遠。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位,許多崗位專業(yè)技術(shù)性較強,人員的
教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式,抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,有效掌握大家的思想動態(tài),提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn)、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動,有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。
三是因才適用,待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用,限度的發(fā)揮其工作水平,并對擔(dān)負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,確保人才留得住、干得開心。一方面,把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員,在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,想方設(shè)法進一步提高他們工資水平,改善其食宿條件,穩(wěn)定住整個用工隊伍。另一方面,盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學(xué)習(xí),進一步端正價值取向,樹立正確的人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題
一是工資待遇較低,心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低,絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在20__元左右,也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入,僅勉強夠解決個人溫飽問題,贍養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長,工作也并不輕松,而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,這些用工人員思想產(chǎn)生落差。
二是管理與用工脫節(jié),缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭,工作沒盼頭”,積極性難調(diào)動。有的臨聘人員“吃在碗里,看在鍋里”,整天想著在外面聯(lián)系工作,還有的準備各類再就業(yè)考試,很難安心工作。
三是用工機制不完善,留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求,我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工運行以來,發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中,用工單位和聘用人員是二元關(guān)系,實行勞務(wù)派遣后,關(guān)系成為了三元關(guān)系。勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理、服務(wù)、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,形同虛設(shè)。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。”但由于沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,用人單位違法成本太低,勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本、損害員工利益、逃避監(jiān)管,同工不同酬等問題的代名詞。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了,損害了社會公平。
四、對做好臨時用工的意見建議
一是嚴把進出關(guān)口,控制人員數(shù)量。一方面,對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件、嚴格招聘程序、明確招聘范圍、實行公開招聘,把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對較高、身體條件好、責(zé)任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,要結(jié)合本地的實際,參照公務(wù)員招錄管理程序,按照“控制人數(shù)、逐年減少”的原則,嚴格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。
二是落實經(jīng)費保障,量化工作考核。一方面,政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制,指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標準、福利待遇參照標準、增長機制,盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距,健全完善福利、勞保制度,使他們能安心工作。另一方面,公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核,如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性限度的發(fā)揮其工作潛力,更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。
三是建立激勵機制,維護合法權(quán)益。在我們政府機關(guān)內(nèi)部,臨聘人員屬于一個弱勢群體,他們的經(jīng)濟待遇、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論。但是,他們中的許多人政治素養(yǎng)好、專業(yè)技術(shù)水平高,是本單位不可或缺的人才。作為政府機關(guān),應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī),積極采取各項措施,保障他們的合法權(quán)益,盡力留住這些人才。
四是創(chuàng)新管理機制,構(gòu)建和諧用工環(huán)境。我分局按照20__年公安部出臺的《關(guān)于在城市公安機關(guān)試行文職人員制度的意見》,就輔警管理和用工制度進行了一系列改革創(chuàng)新,積累了很多好的經(jīng)驗和做法,從根本上解決公安機關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。今后,我分局將不斷總結(jié)臨時用工管理經(jīng)驗,認真抓好臨時用工管理工作,積極探索新的方法舉措,確保整個隊伍穩(wěn)定,確保更好的完成上級交
給我們的工作任務(wù),確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民群眾。