當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦輔警個(gè)人年終總結(jié)一
本人xxx,20xx年9月被xx市公安局錄用為治安輔警,根據(jù)分配,就職于xx區(qū)公安分局xx派出所,現(xiàn)因個(gè)人原因正式提出辭職。
從警以來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助下,通過輪訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,我認(rèn)識(shí)到維穩(wěn)處突、安全保衛(wèi)等工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用;認(rèn)識(shí)到治安工作的長期性和復(fù)雜性,鍛煉了細(xì)心、耐心的工作態(tài)度和作風(fēng);樹立了人民警察應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。做事先做人,正人先正己,五個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作使我完成了從群眾到警察的角色轉(zhuǎn)變,在思想、認(rèn)識(shí)、技能等方面獲得了提高,我憧憬著自己能成為一名合格的人民警察。
但是,工作過程中,我逐漸發(fā)現(xiàn)了理想與現(xiàn)實(shí)之間的沖突,正是這些沖突使我決心要辭去輔警一職。
第一,知識(shí)技能欠缺。雖然集中培訓(xùn)和輪崗輪訓(xùn)使我了解了警察工作職責(zé),熟悉了相關(guān)警務(wù)工作技能,但由于非公安專業(yè)畢業(yè),在處理實(shí)際工作過程中,知識(shí)技能方面還存在很多不足,工作力不從心,加之性格內(nèi)向,缺乏狠勁、沖勁,難以圓滿完成工作任務(wù)。
第二,個(gè)人發(fā)展意向。追求著“編制內(nèi)”人員的光環(huán),我參加了輔警考試并成功被錄用,但重新審視與思考之后,發(fā)現(xiàn)自己仍對(duì)原本從事的xx行業(yè)有著濃厚的興趣和深厚的感情,畢業(yè)于建筑工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和兩年建筑系統(tǒng)的工作經(jīng)歷,奠定了一定的工作基礎(chǔ),我決心重回自己的領(lǐng)域闖出一片天地。
第三,身體素質(zhì)不佳。擔(dān)任輔警期間,工作時(shí)間超長、工作壓力加大、24小時(shí)值班,使我在身體上和精神上都感到很疲憊,身體素質(zhì)每況愈下,精神狀態(tài)萎靡不振,時(shí)刻影響著工作的積極性。第四,客觀條件限制。上班距離遙遠(yuǎn)、交通不便的`客觀條件限制,不僅耗費(fèi)了我大量的精力,也使我無法同時(shí)兼顧工作與家庭。維護(hù)人民利益、維護(hù)治安穩(wěn)定與孝敬長輩、維持家庭和睦對(duì)我來說同樣重要,因此,我希望能夠就近擇業(yè),既能忠于職守又能舉家和睦。
感謝五個(gè)月來對(duì)我指引關(guān)照的領(lǐng)導(dǎo),感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儯复蠹以诮窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮優(yōu)勢,再創(chuàng)佳績,也祝公安局各項(xiàng)工作更上一層樓。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),我將不勝感激!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
推薦輔警個(gè)人年終總結(jié)二
輔警自動(dòng)離職報(bào)告,輔警辭職報(bào)告,公安輔
警辭職報(bào)告范文
提前30日上交離職報(bào)告是離職的正規(guī)流程,可以減少離職以后不必要的麻煩,那么輔警自動(dòng)離職報(bào)告要怎么寫呢?下面是精心為大家整理的輔警自動(dòng)離職報(bào)告,歡迎閱讀。更多輔警自動(dòng)離職報(bào)告相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注辭職報(bào)告欄目!
輔警自動(dòng)離職報(bào)告【一】
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式提出辭職。
我叫,今年38歲,1994年進(jìn)入xxx公安處工作,先后在都勻所、水柏所、乘警隊(duì)供職,現(xiàn)又在獨(dú)山鐵路派出所工作。在公安處近14年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助;工作上,我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;生活
1 上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。
至于辭職的理由,完全是出于個(gè)人原因,其實(shí)對(duì)于這個(gè)問題,近年來我一直都在思考,在認(rèn)真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號(hào)最終讓我明白了我該如何去做,并且讓我確定了這個(gè)念頭。盡管這種思考,讓我一直感到有一絲苦澀。
xxxx公安局有個(gè)叫梁善創(chuàng)的民警,于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長達(dá)6000字的《辭職申請(qǐng)書》,后來又將《辭職申請(qǐng)書》貼到了他的博客上,不到兩個(gè)月,點(diǎn)擊率竟達(dá)到萬次以上及大量的回帖。當(dāng)然我既沒有這個(gè)文采也沒有這個(gè)心情去復(fù)制他的行動(dòng)。我只是認(rèn)為,他的申請(qǐng)書已經(jīng)得到了xxxx民警當(dāng)然也包括我的認(rèn)同。到今天,我想我已經(jīng)完全想清楚了――或許自己并不適合這項(xiàng)工作。
我很慚愧,我只是一個(gè)平平凡凡的人,我和許多普普通通人一樣,想過的是既有工作,又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上
2 班,又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時(shí)間又有娛樂時(shí)間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活...因此,我認(rèn)為我已經(jīng)不能與當(dāng)前的公安工作要求舉頭并進(jìn)了。也許責(zé)任在我,是我沒有生就堅(jiān)韌如鋼的神經(jīng)系統(tǒng)吧。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的。也許人真的要用一生的奮斗來學(xué)會(huì)慢慢長大。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個(gè)決定讓我深感痛苦,長痛不如短痛,或許這對(duì)單位對(duì)我都是一種解脫吧。
在這里,我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經(jīng)對(duì)我指引關(guān)照的領(lǐng)導(dǎo)。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭>鸵x開這個(gè)集體,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。本人將不勝感激。
最后,祝愿同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮優(yōu)勢,再創(chuàng)佳績。也祝
3 公安處各項(xiàng)工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。
此致
敬禮
報(bào)告人:
輔警自動(dòng)離職報(bào)告【二】
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入xxx派出所工作之后,承蒙領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo),使我獲得
4 了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),以及工作以外的為人處事等做人的道理,對(duì)此我深表感激。
20xx年我畢業(yè)于xxx學(xué)院物理系計(jì)算機(jī)專業(yè)后,20xx年外出務(wù)工回來,承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中我的不才,分別被xxx派出所、xxx派出所聘請(qǐng)為臨時(shí)協(xié)勤;后又有領(lǐng)導(dǎo)你的抬舉與錯(cuò)愛我才有幸進(jìn)入xxx派出所交協(xié)這個(gè)崗位,在這個(gè)行業(yè)里一呆就是4年了,在此期間,雖然也學(xué)到了不少的知識(shí),各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知,可是工作始終沒有做好,而且再也找不到當(dāng)初工作的那份激情。
在xxx派出所工作期間尚未完成的任務(wù):
一、派基信息維護(hù)方面:
1、人口基本信息。目前,服務(wù)處所空缺數(shù)915人,特長空缺830人,空缺比例占人口總數(shù)的3.29%。人口照片空缺2157人,空缺比例占總數(shù)的8.54%。
2、工作對(duì) 4人,其中列 兩人,工作 信息已全部修改完成。
3、暫住人口。目前我所暫住人口錄入共14人,信息已全部修改完成。
4、單位場所32個(gè)信息已修改完成。
5、房屋租賃4家也全部修改完成。派基此項(xiàng)工作,目前在全局排名應(yīng)該在前6名左右,倘若平均每天修改10人,三個(gè)月后并已全部修改完成。
二、常住待定人口方面:
我所常住待定人口目前尚有1300人左右,分別已分村制作表格并存入微機(jī)保存,后又增加一些待定人員,稍加修改并可完成。
三、報(bào)表方面:
我所月報(bào)表已進(jìn)行每月上報(bào)并已存入戶籍室微機(jī),尚未打印及歸檔。
雖然在這個(gè)行業(yè)工作有幾年了,但我并不是一個(gè)很聰明的人,甚至有些笨,不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間,總是很難把自己的事情處理的倫理清晰、條理分明、一心難以二用,協(xié)警辭職報(bào)告范文顧此失彼;所有這些都是我自身經(jīng)驗(yàn)與能力不足,這讓我在工作間總覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,總覺得自己為什么要工作?工作是為了什么?為人民,為家人,為自己;也許大家都知道最直接的答案就是為了能活下去吧。
剛才開始我原以為:我能有時(shí)間孝順父母。父母現(xiàn)在都在農(nóng)村,偶爾也有時(shí)間回家看看家里,幫幫家里的忙,作為兒子來說,孝順父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花錢的時(shí)候,我能有錢給。那就是在父母思念兒子的時(shí)候,能回到家看一看,能與父母聊
7 一聊,能與家人聚一聚。年紀(jì)也不小了,看看身邊的朋友都已有自己的事業(yè),而我卻什么都沒有。有時(shí)父母生病了都不敢跟自己說,甚至都不敢去住院,父親終究要老的,我一個(gè)月600元的工資在這里是否能撐起一個(gè)家?
因此我決定于xx年xx月xx日辭掉這份工作,或外出?或轉(zhuǎn)行?或何去何從我也不知道?終有太多的無奈。
在這期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響單位的工作進(jìn)度,我知道這個(gè)過程會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)您帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。我相信會(huì)有更好的同事來代替,并做出更好的成績。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)您及同事們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。協(xié)警辭職報(bào)告在單位的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)您屬下的一員而感到榮幸。我確信在單
8 位的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。在這里呆有兩年了,真的好舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、照顧、及尊尊教誨,舍不得同事們對(duì)我的關(guān)懷與幫助;但由于我自己原因無法勝任當(dāng)前的工作而特提交辭呈,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼,祝領(lǐng)導(dǎo)您和所有同事們身體健康、工作順利!
再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
報(bào)告人:
輔警自動(dòng)離職報(bào)告【三】
9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因無法適應(yīng)當(dāng)前的工作,特申請(qǐng)辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提出辭職。為何要辭職?在這里,我將分四個(gè)部分來說明,謹(jǐn)屬個(gè)人意見。
進(jìn)公安局的五年
20xx年6月,我從大學(xué)畢業(yè)后,承蒙公安局看中我的不才,將我直接招進(jìn)公安局工作,而且是令基層羨慕不已的局機(jī)關(guān)。這在大學(xué)生擴(kuò)招后就業(yè)尤為困難的當(dāng)下,真的是非常感謝公安局給我這么一個(gè)能留在廣州、能有穩(wěn)定收入的工作機(jī)會(huì),而且是我沒敢多奢望的從事公安的工作機(jī)會(huì)。我真的是非常感謝公安局,真的。
自20xx年6月4日到公安局報(bào)到算起,我在公安局工作已將近5年。進(jìn)入公安局,經(jīng)過將近一年的實(shí)習(xí)后,我于20xx年6月被 挑 到辦公室當(dāng)秘書。還清楚地記得,我去辦公室當(dāng)秘書的時(shí)候非常高興,心想,我是學(xué)中文的,這回真能正兒八經(jīng)當(dāng)個(gè)秘書了,學(xué)的東
10 西總算不會(huì)白費(fèi)。就這樣,憑著大學(xué)生那固有的一股沖勁,到了辦公室當(dāng)秘書后,從將文件裝訂成一條直線的基本功學(xué)起,到發(fā)個(gè)通知,擬個(gè)專報(bào),寫個(gè)總結(jié)。
從學(xué)習(xí)背誦領(lǐng)導(dǎo)講話要求做起,到領(lǐng)會(huì),到貫通,到起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;從學(xué)習(xí)斟茶遞水開始,到待人,到接物,到參與籌備各類大型會(huì)議等等這些工作,我從20xx年6月進(jìn)辦公室開始至20xx年底,在短短的一年多時(shí)間里,我不但學(xué)到了,而且還做到了,我不但做到了,而且還讓領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了。像寫全局的工作總結(jié),像起草領(lǐng)導(dǎo)的講話,按照辦公室秘書過去的慣例,只有當(dāng)一年秘書的歷練,一般是難以勝任的。當(dāng)然,我能在這么短的時(shí)間內(nèi)成長這么快,離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助,離不開我的辛勤努力,離不開我的大學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)。
20xx年3月,辦公室文秘力量發(fā)生了比較大的變化。由原來最多的5個(gè)秘書,調(diào)整為2個(gè)秘書,而專職的文字秘書也就只有我一個(gè)。說起辦公室秘書,所有人都會(huì)說,現(xiàn)在的辦公室秘書可是歷史上人數(shù)最少的一個(gè)時(shí)期,也就只有一個(gè)文字秘書啦。同情是同情,工作是工作,再苦再多的工作,還是得干。特別是20xx年1月以來,辦公室主任秘書力量更是達(dá)到了歷史新低,只有1個(gè)主任2個(gè)秘書,與20xx年的4個(gè)主任5個(gè)秘書相比,除了嘆息之外,只有一條出路,11 就是埋頭苦干。革命工作永遠(yuǎn)干不完,革命工作永遠(yuǎn)艱巨繁重,革命工作永遠(yuǎn)都重要。我覺得用這三句說明革命工作的話來形容辦公室文秘工作是再也恰當(dāng)不過了。3月23日,局機(jī)關(guān)抽調(diào)第二批力量跑拉薩車,我主動(dòng)申請(qǐng)去了。以拉薩車的情況,在局機(jī)關(guān)申請(qǐng)去跑拉薩車的,應(yīng)該也沒有幾個(gè),就像有些人說的,誰申請(qǐng)誰傻b!可我就是這么一個(gè)傻b,大家都躲不過的,我卻申請(qǐng)去了。為啥?只是為了逃離辦公室秘書那比青藏高原大氣壓還要高得多的壓力。
上面是我進(jìn)公安局工作了5年的縮影。一把辛酸淚,誰解其中味呢?
為什么要工作?最直接的答案就是為了能活下去。
為什么那么多人想要穩(wěn)定的工作?因?yàn)槭杖肟梢猿掷m(xù)穩(wěn)定,不怕風(fēng)吹,不怕雨打,不怕日曬,工資固定是多少就是多少。其實(shí),不管是為了活著,還是為了持續(xù)穩(wěn)定的收入,說到底,只有一個(gè)字在起作用,那就是:錢!不容否認(rèn)的是,在廣州能有一份鐵路公安這樣穩(wěn)定的工作,比上不足,也比下有余。問題是,廣鐵公安雖在廣州工作,但鐵路作為垂直管理的半軍事化單位,其與廣州市的公務(wù)員相比,與
12 廣州市的公安相比,與廣州市單位的穩(wěn)定工作相比,卻是不自量力。我為了廣鐵公安這份工作而賣命,目的是為了什么?為了能在廣州立足。具體一點(diǎn)來說,主要是:
1、未能有孝順父母的能力。
像我一家人,父母現(xiàn)在都在農(nóng)村,而我卻遠(yuǎn)離在廣州。作為兒子來說,孝順父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花錢的時(shí)候,我能有錢給。那就是在父母思念兒子的時(shí)候,能回到家看一看,能與父母聊一聊,能與家人聚一聚。可是,現(xiàn)在的我有錢嗎?沒有。我不但沒有錢,而且就算每年給父母買保險(xiǎn)的二千多元,過年給父母的二千多元,都讓父母怕我花錢,怕我在廣州買不起房子而推來推去,甚至是愁眉不展。我有時(shí)間陪一陪父母嗎?現(xiàn)在的我沒有。我有的只是一年12個(gè)月中,連續(xù)6個(gè)月天天都在上班。我有的只是所有家庭都在過年團(tuán)聚時(shí),卻要大年初一就回單位加班。我有的只是父母來廣州了,只能讓他一個(gè)人在白云山孤獨(dú)地看著別的父母孩子在一起開心地玩。父母來廣州了,我有錢買房子給他們睡一張一米多大的床嗎?我有車接送他們來回游玩,而不用他們?nèi)プ菙D得像一盤鮮菜一樣的公交車嗎?我有錢帶他們?nèi)ス渖虉鋈ベI他們喜歡的東西嗎?我有錢有時(shí)間帶他們?nèi)V州的所有標(biāo)志性景點(diǎn)看一看嗎?對(duì)于錢和時(shí)
13 間,我沒有,我現(xiàn)在沒有,我未來十年也不會(huì)有,如果是一直當(dāng)鐵路公安的話。
2、我失去了一家之主應(yīng)有的責(zé)任和能力。
兩個(gè)人結(jié)婚在一起,女人圖什么,難道不就是生活能過好一些嗎?可是,收入又低,生活的物質(zhì)條件得不到改善,要房子沒有房子。更慘的是,連回家的時(shí)間都沒有,連面對(duì)面說一句話的機(jī)會(huì)也是奢侈。鐵路公安的我,能用什么來照顧家庭,我又有什么能力來照顧家庭?以后生了小孩呢?誰來管?誰來帶?難道只能是拋妻棄子,一頭撲在工作上,為了子虛烏有的鐵路公安事業(yè)作貢獻(xiàn)?就像今年過年,大年初一就要回來上班了(其實(shí)年年也如此,以后還是如此),連老婆父母在一起多吃一頓飯的時(shí)間都沒有,這不悲哀嗎?
再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
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推薦輔警個(gè)人年終總結(jié)三
輔警/安全/規(guī)范/行政輔助/立法
內(nèi)容提要: 輔警是具有中國特色的安全治理力量,在社會(huì)治安綜合治理中具有基礎(chǔ)性的作用。對(duì)公安機(jī)關(guān)而言,輔警起到了重要的補(bǔ)充和替代作用。警察主要從事實(shí)質(zhì)性和高權(quán)性的執(zhí)法工作,而由輔警從事簡單事務(wù)性和機(jī)械程序性的工作,實(shí)現(xiàn)有限警力資源的優(yōu)化配置。然而,由于缺乏法律的明確規(guī)定,公眾對(duì)輔警主體合法性的質(zhì)疑一直在持續(xù),輔警的法治化之路勢在必行。該路徑應(yīng)該在遵循法律保留原則的前提下,應(yīng)用行政輔助理論,建構(gòu)輔警合法性基礎(chǔ)。輔警的主體立法可以通過公安部的部門統(tǒng)籌立法、地方區(qū)別立法的兩種具體方案展開,在清理文件的同時(shí)規(guī)范立法。
隨著改革開放的不斷深入,人口等生產(chǎn)要素流動(dòng)性更加普遍化,階層分化導(dǎo)致不同利益群體之間的矛盾愈發(fā)顯現(xiàn),違法和犯罪嚴(yán)重沖擊著正常社會(huì)秩序,安全不再是觸手可及的公共品,而是需要在精巧設(shè)計(jì)和嚴(yán)厲執(zhí)行下的奢侈品。警力不足既是現(xiàn)有安全和秩序不盡如人意的借口,也是警察尋求更多關(guān)注、更多寬容,進(jìn)而謀求制度變革的源動(dòng)力。應(yīng)對(duì)警力不足的最佳方式當(dāng)然是無增長改善,[1]蘇州的警務(wù)創(chuàng)新在很多具體做法上與之契合,[2]但是,無增長改善在大部分時(shí)候不具有普遍應(yīng)用的效果,在創(chuàng)造力短期內(nèi)提高有限的情況下,有效應(yīng)對(duì)警力不足的方式就是增加警力。更多的警察需要同比例的擴(kuò)大財(cái)政支出,這與政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則背道而馳,也不符合有限政府和服務(wù)政府的理念。同時(shí),一個(gè)不斷膨脹的警察機(jī)關(guān)既可能創(chuàng)造出更好的安全和秩序格局,也可能成為自由和效率等更高位階價(jià)值的破壞者。因此,長期以來,警察機(jī)關(guān)采取招募治安聯(lián)防隊(duì)員、輔警等稱謂不同但內(nèi)涵一致的警察輔助力量予以應(yīng)對(duì)。由于缺乏相關(guān)法律規(guī)定,在行政法主體理論匱乏的情況下,警察輔助力量的合法化解釋顯得捉襟見肘,只做不說、只看效果不看授權(quán),成為警察輔助力量的基本生存樣態(tài)。
一、定位依據(jù):基于公民安全和公共安全的治理思路
警察權(quán)力來源的依據(jù)在于實(shí)現(xiàn)法的安全和秩序價(jià)值,與此同時(shí),安全和秩序也是人類不同主體共同捍衛(wèi)的價(jià)值,在實(shí)現(xiàn)安全和秩序的目的過程中,警察從來都不是唯一的選擇。對(duì)于私法主體的安全和秩序而言,個(gè)人、法人、其他組織必須首先承擔(dān)起自我保護(hù)的職責(zé),警察只有在其自身力有所不及的情況下才承擔(dān)責(zé)任;而在公共領(lǐng)域,完全開放或者半開放的時(shí)空內(nèi)部,警察是第一責(zé)任主體,對(duì)于公共安全和公共秩序負(fù)有義不容辭的義務(wù)。警察權(quán)行使不僅來源于警察法的直接授權(quán),也來源于其他行政法或者公法的間接授權(quán),在城市綜合執(zhí)法中警察往往擔(dān)當(dāng)強(qiáng)制力保留的角色,通過行政協(xié)助的方式實(shí)現(xiàn)城市管理中綜合執(zhí)法的整體目的。當(dāng)警察、社會(huì)中間層、私人等不同主體同時(shí)擁有對(duì)安全和秩序的訴求時(shí),各自所占據(jù)的位階、比例、原則、方式、手段等即成為法治國家的基本規(guī)范,警察起著重要的示范和引導(dǎo)效能,這也是治安聯(lián)防、輔警、保安、私家偵探等主體存在的合法性依據(jù)。警察輔助力量來源于人民群眾,基本任務(wù)是協(xié)助警察預(yù)防和控制違法犯罪,并逐漸成為國家和民間通力協(xié)作的典范,從國家到地方均受到普遍重視。不過在國家強(qiáng)化其控制社會(huì)的功能后,協(xié)作逐漸變成領(lǐng)導(dǎo)與組織,警察輔助力量基本喪失其自治性,通過國家和地方性文件對(duì)治安聯(lián)防和輔警的相關(guān)規(guī)定,我們可以清晰的看到這一發(fā)展脈絡(luò)。
(一)輔警前身—治安聯(lián)防與社會(huì)治安綜合治理的軟法規(guī)范
為了應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)治安問題,1991年《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》第5條指出,“加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,必須發(fā)動(dòng)和依靠廣大人民群眾。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)動(dòng)員和組織城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村村民以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工、學(xué)生,建立群眾性自防自治的治安保衛(wèi)組織,開展各種形式的治安防范活動(dòng)和警民聯(lián)防活動(dòng)。”治安聯(lián)防屬于群防群治機(jī)制的組成部分,在組織領(lǐng)導(dǎo)上凸顯公安機(jī)關(guān)的主導(dǎo)性,在經(jīng)費(fèi)來源上強(qiáng)調(diào)“群防群治隊(duì)伍可以是義務(wù)的,也可以是有償服務(wù)的。對(duì)有償服務(wù)的,除地方財(cái)政適當(dāng)撥款外,經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾匆?guī)定審批后,可以由企事業(yè)單位和居民適當(dāng)集一點(diǎn)資,出一點(diǎn)人,用于維護(hù)本單位或本地區(qū)的社會(huì)治安。” [3]治安聯(lián)防隊(duì)員的選拔,應(yīng)“充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員、治保積極分子和離退休干部職工在維護(hù)社會(huì)治安方面的作用,協(xié)助專門機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安”。[4]這充分說明治安聯(lián)防隊(duì)員應(yīng)該從政治覺悟和道德素養(yǎng)上具有更高水準(zhǔn)的群體里選拔,尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)公共利益的堅(jiān)決捍衛(wèi)和自覺履行義務(wù)的神圣使命感。這一點(diǎn)在建立專職和義務(wù)消防力量上亦有體現(xiàn),“到2010年,每個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村村莊建立一支群眾義務(wù)消防隊(duì)或者治安、消防合一的治安聯(lián)防消防隊(duì)。倡導(dǎo)建立民間志愿消防隊(duì),積極發(fā)展消防保安力量。” [5]
(二)輔警漸進(jìn):治安聯(lián)防與社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的一體化
隨著城市化進(jìn)程的加快,社區(qū)改造與重建成為各方關(guān)注的焦點(diǎn),社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進(jìn),治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。具體工作目標(biāo)和方法則是“依托社區(qū)居委會(huì)等基層組織,挖掘和利用社區(qū)資源,加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)。組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊(duì)員為主體,專職和義務(wù)相結(jié)合的巡邏守望、看樓護(hù)院等活動(dòng)”。[6]農(nóng)村的社會(huì)治安綜合治理也在借鑒社區(qū)警務(wù)的基本理念,同樣強(qiáng)調(diào)安全防范的立體化和網(wǎng)格化,“逐步建立以駐村民警為主導(dǎo),以群防群治隊(duì)伍為補(bǔ)充,人防、物防、技防相結(jié)合的安全防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)。要依托社區(qū)資源,組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊(duì)員為主體,專職人員和義務(wù)志愿者相結(jié)合的鄰里守望、看樓護(hù)院、看村護(hù)家等活動(dòng)。” [7]治安聯(lián)防的工作目標(biāo)顯然不同于封閉式空間內(nèi)部的安全和價(jià)值追求,因?yàn)椤俺鞘猩鐓^(qū)物業(yè)管理公司要發(fā)揮協(xié)助維護(hù)居民住宅區(qū)治安秩序的積極作用。保安服務(wù)公司要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理,逐步推進(jìn)保安服務(wù)專業(yè)化”。[8]小區(qū)的物業(yè)管理和保安服務(wù)公司主要靠市場化機(jī)制運(yùn)作,其服務(wù)對(duì)象是特定的,工作目標(biāo)指向的則是封閉的時(shí)空,不具有公共性、開放性,這一點(diǎn)全然不同于警察及警察主導(dǎo)的治安聯(lián)防,他們的存在和使命是以公共安全和公共秩序?yàn)槟繕?biāo)。
二、輔警主體定位的法治化路徑
依法行政是現(xiàn)代法治國家所奉行的基本準(zhǔn)則。在國家權(quán)力中,警察權(quán)力橫跨行政和刑事領(lǐng)域,最具廣泛性、主動(dòng)性、強(qiáng)制性和自由裁量性,與普通民眾聯(lián)系最為緊密,必須成為法律監(jiān)督的重點(diǎn)。警察權(quán)的行使的前提是警察執(zhí)法主體資格的界定,無論是行政執(zhí)法還是刑事執(zhí)法,均需要通過制定并完善警察組織法,規(guī)范警察主體的設(shè)置、編制、職權(quán)、職責(zé),并對(duì)各警察主體的法定職權(quán)作明確劃分和界定。《人民警察法》和《人民警察組織條例》等法律法規(guī)對(duì)警察主體及警察權(quán)力做了基本規(guī)范。基于依法行政的壓力,治安聯(lián)防隊(duì)員在實(shí)踐中面臨的諸多問題迫使公安機(jī)關(guān)調(diào)整思路;各地均在探索如何更加規(guī)范地運(yùn)用警察輔助力量,很多地方開始采納輔警這一源自于英美法系的概念改造和規(guī)范治安聯(lián)防隊(duì)伍。
(一)懷疑、兩難、否定:準(zhǔn)確定位的必要性
警察輔助力量,長期以來并沒有明確的成文法規(guī)定,似乎也不需要法律的明確規(guī)定,針對(duì)治安聯(lián)防比較書生氣的反問是:為什么要對(duì)群防群治的民間力量進(jìn)行規(guī)制呢?如同私人權(quán)利,只要法律沒有禁止性的規(guī)定,其邊界就不受限制。公安部和各地方公安機(jī)關(guān)也只能以內(nèi)部文件的形式概括描述警察輔助力量的主體及職責(zé)任務(wù),“治安聯(lián)防隊(duì)是群眾性的治安防范組織,是協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng),維護(hù)社會(huì)治安秩序的重要力量。” [9]實(shí)質(zhì)性問題則是:治安聯(lián)防隊(duì)真的是群眾性的自治組織嗎?從公安部文件已經(jīng)可以看出,治安聯(lián)防隊(duì)可能根據(jù)警察的要求參與到反扒竊等偵查任務(wù)中,甚至于在一段時(shí)期內(nèi),治安聯(lián)防隊(duì)員可以像警察一樣行使警察權(quán),冒充正在執(zhí)行公務(wù)的人民警察,以抓賣淫嫖娼、賭博等違法行為為名,非法占有他人財(cái)物。
最高人民法院的司法解釋強(qiáng)調(diào),違法者冒充警察和冒充治安聯(lián)防隊(duì)員的行為之間具有本質(zhì)區(qū)別,“行為人冒充正在執(zhí)行公務(wù)的人民警察?抓賭?、?抓嫖?,沒收賭資或者罰款的行為,構(gòu)成犯罪的,以招搖撞騙罪從重處罰。行為人冒充治安聯(lián)防隊(duì)員?抓賭?、?抓嫖?、沒收賭資或者罰款的行為,構(gòu)成犯罪的,以敲詐勒索罪定罪處罰。” [10]但是毫無疑問,治安聯(lián)防隊(duì)員的輔助警察功能其實(shí)被大大拓寬,在違法犯罪猖獗肆虐時(shí)期,治安聯(lián)防隊(duì)員享有警察權(quán),不僅得到了被輔助的警察的承認(rèn),而且獲得了普通老百姓的默認(rèn)。
然而,傳統(tǒng)行政法觀念強(qiáng)調(diào)行政主體及行政授權(quán)的實(shí)體性合法,治安聯(lián)防的主體定位和權(quán)力來源均無明確依據(jù),其執(zhí)法當(dāng)然不會(huì)獲得名義上的合法性。實(shí)體性非法執(zhí)法如果能夠披上程序性合法的外衣,輔之以合法律目的性內(nèi)涵的解釋,也許不會(huì)遭遇太大的非議。但是實(shí)體性違法恰好是程序性違法的一大前提,良莠不齊的治安聯(lián)防和模糊不清的權(quán)力,使得治安聯(lián)防在執(zhí)法時(shí)流于恣意和無序,以致于到了2000年,公安部還要專門下發(fā)文件,要求“各地公安機(jī)關(guān)要對(duì)本地區(qū)的執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行清理整頓,凡有合同工、臨時(shí)工、聯(lián)防隊(duì)員、保安人員等非人民警察從事公安行政執(zhí)法任務(wù)的,必須一律停止,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理和整頓。對(duì)有違法違紀(jì)行為的人員,要嚴(yán)肅查處,及時(shí)清理”。[11]盡管并沒有確切的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來證明治安聯(lián)防隊(duì)員和警察在程序性違法上的惡性,但在執(zhí)法人員比、執(zhí)法數(shù)量比、執(zhí)法的高權(quán)低權(quán)比等數(shù)據(jù)理性參照下,治安聯(lián)防是否更應(yīng)該被批判和否定。
(二)合法性障礙與合法律目的性:主體定位的破解之道
警察輔助力量的主體性地位從當(dāng)下的成文法系統(tǒng)內(nèi)部很難找到依據(jù),左右搖擺的定位和模棱兩可的權(quán)限不僅影響警察輔助力量的自身發(fā)展和權(quán)益,更從根本上動(dòng)搖其輔助的主體—警察目的性的實(shí)現(xiàn)。從規(guī)范意義上說,不具有明確法律授權(quán)和委托的主體是無法以警察的名義執(zhí)行法律的,警察輔助力量不是獨(dú)立的執(zhí)法主體,其執(zhí)法效果當(dāng)然歸于警察。問題在于,法律法規(guī)通常會(huì)明確規(guī)范執(zhí)法主體的權(quán)責(zé)、程序等要素,也會(huì)明確規(guī)范具體的執(zhí)法方式和手段,譬如對(duì)于槍支、手銬等警械都有概括的授權(quán)和在一定時(shí)空內(nèi)的自由裁量權(quán),警察可以基于不同的情境區(qū)別使用并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是警察輔助力量即便沒有行政主體地位,也不能徹底剝離其主體性的特征,也會(huì)參照警械等警用裝備使用的規(guī)定來執(zhí)法。公安機(jī)關(guān)和地方政府之所以對(duì)警察輔助力量情有獨(dú)鐘,反復(fù)清理整頓卻又周而復(fù)始,主要還是因?yàn)檩o助力量具有的警力直接替代作用。
行政主體在理論和成文法規(guī)定上的匱乏和混亂則進(jìn)一步加劇了警察輔助力量執(zhí)法的合法性困局。警察輔助力量和警察之間的表面的皮肉分離,以及內(nèi)里的骨肉相連,映襯著行政主體和行政行為理論的陰影,必須打破現(xiàn)有法律文本和實(shí)踐觀念的阻礙,按照合法律目的性予以重塑,讓警察輔助力量的光芒正式閃耀。這也契合了王錫鋅的觀點(diǎn),“傳統(tǒng)意義上的依法行政邏輯,在面對(duì)行政立法興起的現(xiàn)實(shí)時(shí),面臨著合法化解釋能力的匱乏。回應(yīng)這一挑戰(zhàn),需要對(duì)傳統(tǒng)依法行政的合法化邏輯進(jìn)行擴(kuò)展,如果能夠通過一系列的程序和機(jī)制保障行政規(guī)則與法律之間在形式上或者目的上的一致性,那么行政規(guī)則依然可以獲得形式合法性并具有正當(dāng)性。” [12]這要求我們必須從關(guān)注行政行為及行政主體權(quán)力的合法性,回歸到行政主體設(shè)立時(shí)的功能及價(jià)值判斷中。對(duì)于警察輔助力量而言,立足于協(xié)作及整合的服務(wù)型功能定位,捍衛(wèi)公共安全和公共秩序的基本價(jià)值取向,是建立其合法性的關(guān)鍵。
三、主體定位的相關(guān)理論
在大陸法系國家,行政權(quán)的基本原則主要是來自于對(duì)警察國的批判和改造,并漸漸形成法律優(yōu)先和法律保留兩大原則。法律優(yōu)先原則,要求行政必須受法律的拘束,一切行政活動(dòng)均不得與法律相抵觸,此處的法律采取廣義標(biāo)準(zhǔn),包括成文法與不成文法。法律保留原則,要求在某些領(lǐng)域中,行政機(jī)關(guān)必須有法律的授權(quán)才能采取行動(dòng)和做出行為,法律保留原則中的“法律”一詞,一般僅作狹義的理解,即議會(huì)或最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)所制定的法律。但是,“議會(huì)民主的發(fā)展、給付行政意義的擴(kuò)大以及基本法對(duì)所有國家領(lǐng)域的約束都要求擴(kuò)大法律保留的范圍”。[13]雖然調(diào)整尺度有限,并且必須遵循必要的限度,“完全重要的事務(wù)需要議會(huì)法律獨(dú)占調(diào)整,重要性小一些的事務(wù)也可以由法律規(guī)定的法令制定機(jī)關(guān)調(diào)整,一直到不重要的事務(wù),不屬于法律保留的范圍。” [14]警察權(quán)和輔助警察權(quán)的根本目的都是為了實(shí)現(xiàn)安全,滿足公民、法人、組織等不斷增長的安全需要,在遵守法律優(yōu)先和法律保留范圍的原則下,準(zhǔn)確理解和應(yīng)用法律原則,就成為安全實(shí)現(xiàn)的必經(jīng)之路。
(一)法律保留原則在輔警法治化中的應(yīng)用
長期以來,在我國行政執(zhí)法實(shí)踐中,不能準(zhǔn)確區(qū)分組織法和行為法,一般認(rèn)為,只要行政機(jī)關(guān)擁有某方面的事務(wù)的管轄權(quán),就可以采取實(shí)現(xiàn)管轄權(quán)目的的一切必要措施,一度喧囂塵上的城管可能是這一觀念現(xiàn)實(shí)映照的極致。不惟城管,其他行政機(jī)關(guān)和行政輔助人員,也有類似的瘋狂舉動(dòng),交通協(xié)管員、計(jì)劃生育協(xié)管員和治安聯(lián)防隊(duì)員等也深受此觀念的影響。法律保留原則要求安全和秩序主要賦予警察承擔(dān),其他任何組織和個(gè)人都不得逾越法律授權(quán),行使維護(hù)安全和秩序的職責(zé)。但是隨著社會(huì)變遷,警察無法面對(duì)爆發(fā)性和突發(fā)性增長的安全事件,增加執(zhí)法主體成為必然的選擇。由于國家基本治理理念和現(xiàn)實(shí)法律的雙重限制,警力不能隨意增長,將一些不重要的事務(wù)直接賦予輔助警察人員執(zhí)行,就成為必然的選擇。
我國《立法法》給予國務(wù)院以較大的立法權(quán)限,公安部根據(jù)國務(wù)院的決定可以制定部門規(guī)章,同時(shí)該法第73條還對(duì)地方性規(guī)章予以概括授權(quán),可以為執(zhí)行法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)而制定規(guī)章;以及制定屬于本行政轄區(qū)內(nèi)的具體行政管理事項(xiàng)。[15]輔警的部門或地方立法是為了實(shí)現(xiàn)警察維護(hù)秩序和安全的具體行政管理事項(xiàng),在制定輔警的角色定位和工作職責(zé)時(shí),只要遵從《立法法》等立法的基本原則和具體規(guī)則,就可以通過清晰定位和明晰職責(zé)幫助警察主體更好地履行其職能。
(二)行政協(xié)助理論對(duì)輔警立法的借鑒意義
輔警的主體和行為定位似乎是一個(gè)先有雞還是先有蛋的悖論,但實(shí)際上相輔相成,無分彼此。在有的學(xué)者看來輔警的行為應(yīng)該是一種行政協(xié)助,“行政協(xié)助人是指在行政機(jī)關(guān)執(zhí)行特定行政任務(wù)給予協(xié)助的人。與被授權(quán)人的區(qū)別在于,行政協(xié)助人不是獨(dú)立活動(dòng),而是根據(jù)行政機(jī)關(guān)的委托和指令從事某種輔助性的工作,其活動(dòng)歸屬于行政機(jī)關(guān)。例如,某公民在出現(xiàn)交通事故時(shí)受交通警察的委托,用相應(yīng)的手勢指揮交通。” [16]事實(shí)上,行政協(xié)助通常是指“行政機(jī)關(guān)為發(fā)揮共同一體之行政機(jī)能,應(yīng)于其權(quán)限范圍內(nèi)互相協(xié)助。” [17]在我國已有的立法中,也存在大量有關(guān)行政協(xié)助的語焉不詳?shù)母爬ㄊ揭?guī)定,如協(xié)助進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查、開采的監(jiān)督管理工作(《礦產(chǎn)資源法》第11條),協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)(《稅收征收管理法》第5條第3款)等。“這些規(guī)定由于立法語言過于概括,請(qǐng)求主體和被請(qǐng)求主體各自從自身利益考慮而作不同理解,從而造成這些立法在實(shí)踐中無法起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用,應(yīng)進(jìn)一步將這些規(guī)定具體化,對(duì)提供協(xié)助的條件、手段等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。” [18]
行政機(jī)關(guān)原則上應(yīng)各有所司,在其職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使其職權(quán)、執(zhí)行其職務(wù),以共同達(dá)成國家行政目的,但是基于行政一體化的要求,必要時(shí),賦予行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求其他機(jī)關(guān)予以職務(wù)上協(xié)助的權(quán)利,課予行政機(jī)關(guān)之間在職務(wù)上相互協(xié)助的義務(wù)。如《行政監(jiān)察法》第22條規(guī)定:“監(jiān)察機(jī)關(guān)在辦理行政違紀(jì)案件中,可以提請(qǐng)公安、審計(jì)、稅務(wù)、海關(guān)、工商行政管理機(jī)關(guān)予以協(xié)助。”《海關(guān)法》第7條規(guī)定:“海關(guān)在執(zhí)行公務(wù)受到抗拒時(shí),可請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和人民武裝警察部隊(duì)提供職務(wù)協(xié)助。”在行政協(xié)助關(guān)系中,“協(xié)助主體與被協(xié)助主體均以各自獨(dú)立的名義進(jìn)行行為或以共同的名義實(shí)施共同行政行為,而且各自對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)或共同對(duì)它們的共同行政行為負(fù)責(zé)。” [19]據(jù)此,警察行政協(xié)助,是指非警察機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí),遇有特定情形,而依法請(qǐng)求與其無隸屬關(guān)系的警察機(jī)關(guān)予以協(xié)助,警察機(jī)關(guān)不得任意拒絕。當(dāng)然,依據(jù)相關(guān)法律,警察也會(huì)請(qǐng)求其他機(jī)關(guān)協(xié)助其執(zhí)行行政事務(wù)。從行政法理論來判斷,這些行為都是屬于典型的公權(quán)力之間的互助,與私人和社會(huì)毫無干系。警察在執(zhí)法工作中偶然請(qǐng)求公民、法人、組織的協(xié)助以實(shí)現(xiàn)執(zhí)法目的,在行政協(xié)助理論的內(nèi)涵確定無疑后,應(yīng)該另謀他路,而行政輔助理論恰逢其時(shí)。
(三)行政輔助理論在輔警規(guī)范中的應(yīng)用
我們姑且將臨時(shí)響應(yīng)警察命令、指示或授權(quán)的私人視為偶然性的行政輔助人,這與經(jīng)過合同簽約而成為長期性的行政輔助人本質(zhì)并無區(qū)別,都是私人輔助警察之公務(wù)行為,并且一般會(huì)有一定的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。無論是偶然性還是長期性的行政輔助,均“意指私人作為行政機(jī)關(guān)行使公權(quán)力時(shí)的幫手,其并非如被授權(quán)人以自己的名義獨(dú)立行使公權(quán)力,而是直接受行政機(jī)關(guān)的指揮命令從事活動(dòng),猶如行政機(jī)關(guān)的?延長之手?。” [20]“行政助手系在行政機(jī)關(guān)指示下,協(xié)助該機(jī)關(guān)處理行政事務(wù)(包括公權(quán)利之行使),性質(zhì)上為機(jī)關(guān)之輔助人力。” [21]行政輔助人在中國的現(xiàn)實(shí)生活中大量存在,如交通協(xié)管員、稅務(wù)機(jī)關(guān)聘用的協(xié)稅員、城管部門聘用的城管員等,但是由于其公私不明,理論上一直未有明確定性和顯著突破。
行政輔助人產(chǎn)生的前提是合同的訂立,行政主體為了實(shí)現(xiàn)行政管理的目的,從社會(huì)上招聘符合條件的相關(guān)人員,經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致并訂立合同,行政輔助人按照合同的約定履行相關(guān)的職責(zé)、義務(wù),行政主體依據(jù)合同對(duì)行政輔助人進(jìn)行監(jiān)督、管理。有時(shí)候雖然沒有書面合同,但雙方已經(jīng)就主要事項(xiàng)達(dá)成合意并實(shí)際履行,仍然視為行政輔助合同成立。其次,通常實(shí)踐中的行政輔助人不享有獨(dú)立的行政執(zhí)法權(quán),由于行政輔助人不具有行政主體資格,只能在行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下履行相應(yīng)的職權(quán)。以稅務(wù)機(jī)關(guān)聘用的協(xié)稅員為例,國家稅務(wù)總局在2000年7月6日發(fā)布的《稅務(wù)檢查證管理暫行辦法》中第6條明確指出“各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)聘用的從事稅收工作的臨時(shí)人員、協(xié)稅員、助征員、代征員等不核發(fā)稅務(wù)檢查證。”2003年7月11日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)稅收征管機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的通知》中也明確指出“對(duì)必須聘請(qǐng)協(xié)稅員的,要制定嚴(yán)格的聘用標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過規(guī)定的聘用程序,并簽訂協(xié)議。協(xié)議中要寫明:協(xié)稅員不得直接征收稅款,如有違反,一經(jīng)查明,立即解聘。”最后,行政輔助人的行為結(jié)果歸屬于所屬的行政機(jī)關(guān)。[22]行政輔助人只在行政機(jī)關(guān)監(jiān)督、指導(dǎo)下輔助參與執(zhí)法,其行為應(yīng)被視為行政機(jī)關(guān)行為的延伸,行為的結(jié)果也理應(yīng)歸屬于所屬的行政機(jī)關(guān)。
關(guān)于行政輔助的契約性質(zhì)當(dāng)無異議,無論是臨時(shí)性的協(xié)助抓捕、扣押,提供工具、信息,參與疏導(dǎo)、引導(dǎo)等警察行為,還是長期性的固定職業(yè)合同,均需要警察和輔警對(duì)從事的輔助行為意思表示一致。但是武斷認(rèn)定行政輔助人完全不具有獨(dú)立的執(zhí)法權(quán),并不妥當(dāng)。通常,輔警的輔助行為的履行方式和限度有別于警察正式行為,但在一些不涉及到合法公民權(quán)益的事例中,尤其是緊急事件的處理中,輔警應(yīng)該被賦予更多的代理公權(quán)力,這一方面是基于法治國家的私人權(quán)利需求,也是作為警察輔助公權(quán)力的需求。畢竟,輔警作為行政輔助人,是由政府部門統(tǒng)一招聘或公安機(jī)關(guān)自行招聘并以合同的形式加以規(guī)范,協(xié)助公安機(jī)關(guān)履行各項(xiàng)職能的輔助性力量,協(xié)助的分寸和尺度只有在具體事例中才會(huì)有準(zhǔn)確清晰的判斷。無論輔警是在公安機(jī)關(guān)和警察的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行一定的輔助工作,還是特定情形下,獨(dú)立和部分地參與執(zhí)法,其行為結(jié)果都同樣歸屬于公安機(jī)關(guān)。
四、相關(guān)規(guī)定的清理和規(guī)范
目前對(duì)輔警進(jìn)行規(guī)范的絕大部分是內(nèi)部文件和政策性規(guī)定,雖然在內(nèi)容上基本屬于憲法和立法法體系內(nèi)的法律保留事項(xiàng),但還是因?yàn)橹贫ú块T錯(cuò)綜復(fù)雜,暴露出各自為政,職責(zé)不清等問題。輔警規(guī)范的混亂必定會(huì)導(dǎo)致其協(xié)助執(zhí)法時(shí)的尺度不均衡,嚴(yán)重挑戰(zhàn)構(gòu)建公正文明的法治社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)。而在我國目前的立法體例下,并不乏針對(duì)輔警進(jìn)行立法的空間,可以按照以下方式進(jìn)行輔警法律法規(guī)的清理和制定。首先,國務(wù)院有權(quán)制定和發(fā)布行政法規(guī),國務(wù)院各部、委員會(huì)有權(quán)制定和發(fā)布行政規(guī)章(部、委規(guī)章),因此,公安部可以根據(jù)需要制定輔警規(guī)章;其次,省、直轄市和省人民政府所在地的市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的立法機(jī)構(gòu)在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下,可以制定輔警的地方性法規(guī);最后,如果可能,在理念統(tǒng)一和現(xiàn)實(shí)接納的情況下,借鑒英美法系對(duì)輔助警察的法律規(guī)定,將輔警納入到警察序列,啟動(dòng)修法程序,建議全國人大修改《人民警察法》,規(guī)范輔助警察的法律地位、職責(zé)和權(quán)限等。
(一)統(tǒng)籌立法:公安部制定《輔警條例》
由公安部負(fù)責(zé)制定《輔警條例》符合《立法法》的法律保留原則,公安部的部門立法可以最大程度的反映公安實(shí)踐需求。該條例的制定可以參照《人民警察法》等法律,對(duì)輔警的性質(zhì)、組織原則、行為規(guī)范、經(jīng)費(fèi)來源、責(zé)任義務(wù)、監(jiān)督獎(jiǎng)懲等做出概括的規(guī)定。這就要求該條例應(yīng)該對(duì)各種輔警或者協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一概括規(guī)定,分散在公安部其他文件中的輔警規(guī)范必須符合該條例的要求,不得抵牾。
第一,明確性質(zhì)和區(qū)別任務(wù)。“輔警是公安機(jī)關(guān)人民警察的輔助力量,在人民警察的帶領(lǐng)下執(zhí)行服務(wù)群眾、巡邏防范、協(xié)助社會(huì)管理、后勤服務(wù)等工作任務(wù),納入公安機(jī)關(guān)人民警察隊(duì)伍統(tǒng)一管理。輔警設(shè)置執(zhí)勤巡邏、協(xié)助執(zhí)法、內(nèi)勤保障三種崗位。門衛(wèi)、炊事員、保潔員不納入輔警管理。” [23]參考各國輔警的實(shí)踐,同時(shí)結(jié)合各地的實(shí)際需求,可以嘗試對(duì)輔警崗位和任務(wù)作輔助勤務(wù)類和輔助執(zhí)法類的區(qū)分。輔助勤務(wù)類輔警,意指處理公共事務(wù)后勤工作的人員,其工作直接對(duì)警察負(fù)責(zé),不影響相對(duì)人的具體權(quán)利義務(wù),主要在市、縣(區(qū))公安機(jī)關(guān)直屬部門、基層公安科、所、隊(duì)、室從事辦公室文字處理工作、窗口接待服務(wù)工作、公安機(jī)關(guān)承擔(dān)的社會(huì)工作、電子監(jiān)控視頻的分析和研判工作等。輔助執(zhí)法類輔警,意指參與公安機(jī)關(guān)或警察的執(zhí)法工作,其輔助行為可能影響相對(duì)人或者不特定人員的權(quán)利義務(wù),對(duì)于公共利益亦有實(shí)在的影響,主要在市、縣(區(qū))公安機(jī)關(guān)直屬部門、基層公安科、所、隊(duì)、室配合公安機(jī)關(guān)和民警從事治安巡邏、守卡堵截、處置突發(fā)事件、調(diào)解治安糾紛、安全保衛(wèi)等工作,或從事交通管理、外來人口管理、消防安全管理、特種行業(yè)管理等工作。第二,具體分類和設(shè)置權(quán)限。輔助勤務(wù)類和輔助執(zhí)法類不同,基本不會(huì)直接影響相對(duì)人的權(quán)利義務(wù)以及公共利益,因此規(guī)范的重點(diǎn)在輔助執(zhí)法類輔警身上。公安部的統(tǒng)籌立法應(yīng)該明確規(guī)范不同類別的輔警執(zhí)法權(quán)限,尤其應(yīng)該示范性地規(guī)定治安巡防輔警和交通協(xié)管輔警的權(quán)限。治安巡防輔警協(xié)助公安民警履行下列職責(zé):“開展治安巡邏和安全防范宣傳教育,協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序和交通管理秩序;協(xié)助開展治安檢查;協(xié)助維持大型活動(dòng)現(xiàn)場秩序;協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和物品。治安輔助人員在崗時(shí),可以履行下列職責(zé):保護(hù)案件(事故)現(xiàn)場;向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違法犯罪活動(dòng);將現(xiàn)場抓獲的違法犯罪嫌疑人扭送到公安機(jī)關(guān);參加搶險(xiǎn)救災(zāi);幫助群眾排憂解難;公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。治安輔助人員不得進(jìn)入重要的涉密崗位、行政執(zhí)法和刑事司法崗位、刑事技術(shù)等崗位,嚴(yán)禁從事執(zhí)法以及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須由人民警察擔(dān)任的工作”。[24]交通協(xié)管輔警“可以在交通警察指導(dǎo)下承擔(dān)以下工作:維護(hù)道路交通秩序,勸阻違法行為;維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序,保護(hù)事故現(xiàn)場,搶救受傷人員;進(jìn)行交通安全宣傳;及時(shí)報(bào)告道路上的交通、治安情況和其他重要情況。交通協(xié)管員不得從事其他執(zhí)法行為,不得對(duì)違法行為人作出行政處罰或者行政強(qiáng)制措施決定”。[25]
與警察執(zhí)法所面臨的主要困惑一樣,由于缺乏可操作性的輔警輔助行為的依據(jù)和分寸,再加上本身的知識(shí)儲(chǔ)備和訓(xùn)練水平有限,輔警的輔助執(zhí)法充滿挑戰(zhàn)。“職權(quán)法定”是行政主體獲得行政職權(quán)的基本原則。行政主體有沒有對(duì)某項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行管理的行政職權(quán),關(guān)鍵要看該行政主體有沒有法律法規(guī)授權(quán)依據(jù)。以《警察法》第8條為例,警察對(duì)違反治安管理的人可以采用強(qiáng)制措施。但是當(dāng)輔警在此情境下協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持轄區(qū)治安管理工作時(shí),在沒有法律授權(quán)的情況下,如果單獨(dú)對(duì)涉嫌違法行為人采取了行政強(qiáng)制措施,將其帶離現(xiàn)場,即屬于因沒有職權(quán)依據(jù)而主體違法的情形。從實(shí)踐來看,輔警顯然不能剝離其作為人的主觀能動(dòng)性,類比為警察的執(zhí)法工具,而應(yīng)該在區(qū)分高權(quán)性警察權(quán)和低權(quán)性警察權(quán)、強(qiáng)制性警察權(quán)和任意性私權(quán)利等的基礎(chǔ)上,遵循合法、合理、準(zhǔn)確、靈活等原則發(fā)揮其實(shí)際效能。輔警協(xié)助執(zhí)法同樣面臨怎么去掌握自由裁量權(quán)的具體尺度,在諸種情形下輔警的職責(zé)如何具體行使等依然模糊,這實(shí)際上不僅涉及到輔警行為的基本定性、自由裁量權(quán)的法理基礎(chǔ)和應(yīng)用規(guī)范,也涉及到輔警行為的理想分類和具體展開。
(二)區(qū)別立法—地方制定《輔警條例》
在現(xiàn)有制度下,由于公安部不能解決輔警的人員編制和經(jīng)費(fèi)來源,這使得《輔警條例》的法律規(guī)范必須進(jìn)一步做出保留,具體的規(guī)范和操作則通過地方立法的方式予以有效解決,在某種意義上,《輔警條例》類似于美國聯(lián)邦的模范法典,成為地方立法的主要參考。有立法權(quán)限的地方應(yīng)該根據(jù)社會(huì)管理需要制定《地方輔警條例》,一般情況下,省級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的條例與《輔警條例》基本原則和體例保持一致,在公安部《輔警條例》允許的概括授權(quán)范圍內(nèi),省級(jí)地方立法機(jī)關(guān)可以結(jié)合地方特色予以具體化。在《立法法》等上位法的規(guī)定中,我國地方立法主體還包括省會(huì)城市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市,它們可以在省級(jí)《輔警條例》的權(quán)限范圍內(nèi)予以適當(dāng)調(diào)整。已經(jīng)制定省級(jí)政府規(guī)章的地方,可以通過人大立法將規(guī)章升格為法規(guī)的形式,從而解決長期以來輔警法律地位空白或者模糊的問題,正式確定輔警的定位和性質(zhì)。
第一,區(qū)別立法的關(guān)鍵是輔警的人事編制和經(jīng)費(fèi)。通常,應(yīng)該根據(jù)地方的戶籍人口和暫住人口、經(jīng)濟(jì)水平、社會(huì)治安狀況等科學(xué)規(guī)劃,客觀確定輔警的管理流程、人員數(shù)量和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,地方立法可以因地制宜制定合適的規(guī)范。“編外人員主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道外聘的協(xié)管員和臨時(shí)工(離退休人員不計(jì)算在內(nèi))。協(xié)管員和臨時(shí)工的主要區(qū)別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道需要為協(xié)管員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。” [26]但因?yàn)檩o警維護(hù)的是公共利益,各省均努力將其納人到更有保障的法治化軌道。如《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路交通安全協(xié)管員管理辦法》規(guī)定,“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要根據(jù)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體情況聘請(qǐng)1-2名專職道路交通安全協(xié)管員,協(xié)管員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府管理,公安局派出所和交通管理部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。”甘肅省也“將交通協(xié)管員納人公益性崗位安置計(jì)劃,依據(jù)各地警力配置等因素,核定協(xié)管人員定額,由公安、人力資源和社會(huì)保障部門制定全省統(tǒng)一的交通協(xié)管員隊(duì)伍管理辦法,規(guī)范協(xié)管人員的招錄、辭退、使用管理和經(jīng)費(fèi)保障。” [27]
第二,區(qū)別立法必須防止地方利益的非理性以及任意性。地方必須嚴(yán)格遵循立法的基本原則,即便是公安機(jī)關(guān)內(nèi)部制定的文件,也不得違反上位法。安徽省滁州市在其政府文件中提出,各區(qū)縣應(yīng)依據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)社會(huì)治安輔助人員管理規(guī)定(暫行)》,按照、?實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待、分類清理、務(wù)求實(shí)效”的原則,繼續(xù)在全市范圍內(nèi)對(duì)現(xiàn)有社會(huì)治安輔助人員進(jìn)行進(jìn)一步清理整頓,“將公安機(jī)關(guān)直接使用管理的協(xié)管員、輔警等治安員統(tǒng)一納人各市、縣保安公司管理,身份置換成保安,以進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)執(zhí)法行為和協(xié)管員、輔助人員行為,推動(dòng)公安隊(duì)伍正規(guī)化、制度化建設(shè)”。[28]這種方式模糊了輔警和保安的界限,因?yàn)楸0苍谛再|(zhì)上是完全不同于輔警的治安力量,保安制度的獨(dú)立運(yùn)行對(duì)于社會(huì)管理創(chuàng)新是一種非常好的機(jī)制,而將輔警潛伏進(jìn)保安隊(duì)伍,名為保安,實(shí)為輔警,很可能使公安機(jī)關(guān)對(duì)安全和秩序的社會(huì)管理趨于一元化。不僅沒有推進(jìn)公安隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè),相反,由于輔警藏身于保安隊(duì)伍之中,警察和保安的關(guān)系,由此前的間接指導(dǎo)變成了直接管理,警察任務(wù)被擴(kuò)大、警察權(quán)限則被稀釋。對(duì)于沒有立法權(quán)限的地方,必須嚴(yán)格依照地方性法規(guī)或者政府規(guī)章(未升格前),不得予以擴(kuò)大或者限制解釋。如甘肅省金昌市在制定交通協(xié)管員規(guī)定時(shí),明確“依據(jù)警力配置等因素,核定協(xié)管人員數(shù)額”的情況下,提出“適當(dāng)增加協(xié)管人員定額,有效緩解交通管理警力不足的問題”,[29]就超越了上位法規(guī)定的權(quán)限。區(qū)別立法的關(guān)鍵不在于地方的經(jīng)濟(jì)、人口基礎(chǔ)和人事安排的慣例,而是地方安全和秩序的現(xiàn)實(shí)需求,這樣,地區(qū)的文明程度、歷年的發(fā)案數(shù)目和群眾的安全指數(shù)等將成為核心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以此可以相對(duì)合理的確定地方輔警總量,也可以確定輔警具體任務(wù)和工作權(quán)限。
推薦輔警個(gè)人年終總結(jié)四
日照市公安局2013年招聘輔警人員簡章
根據(jù)工作需要,日照市公安局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘25名輔警人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)政治堅(jiān)定,品行端正,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;(二)高中以上文化程度,具有日照市常住戶口,退伍軍人優(yōu)先錄用;(三)年齡18至28周歲(1984年4月1日至1995年4月1日期間出生)。雙眼裸眼視力4.8以上;男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上。
(四)身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無肢體功能障礙,無文身,無色盲,無重聽;(五)符合招聘崗位所需的其他條件。(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
7、法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人民警察所在的同一單位。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年4月7日至8日,上午9:00-11:00,下午2:30-5:00;
2、報(bào)名地點(diǎn):日照市公安局特警支隊(duì)警務(wù)科。地址:山海天旅游度假區(qū)大泉溝村海匯家園院內(nèi)。
3、資格審查:登陸日照警務(wù)網(wǎng)(http:)(山東公務(wù)員考試網(wǎng)|人事考試信息網(wǎng)|山東公務(wù)員網(wǎng))
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1、嚴(yán)于律已,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高 ?
到警務(wù)室工作以來,認(rèn)真貫徹履行黨的線路、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱巨,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高本身綜合素質(zhì)自己又缺少工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這 1 年來,始終堅(jiān)持 1 邊工作 1 邊學(xué)習(xí),不斷提高了本身綜合素質(zhì)水平。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
半年來,在所長及各位駐警民警的帶領(lǐng)下,深入展開轄區(qū)大訪問,轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)安全檢查。調(diào)解轄區(qū)各類茅盾糾紛,及轄區(qū)積極配合民警展開各項(xiàng)工作,?
3、存在的問題 ?
回顧半年的工作學(xué)習(xí),檢查本身存在的問題,我發(fā)現(xiàn)存在以下問題:是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層見疊出,新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺少學(xué)習(xí)的緊急感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。是在工作壓力大的時(shí)候,有過畏難情緒,這是自己政治素質(zhì)提高,也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。是為大眾服務(wù)的意識(shí)不夠 ?
誠然,到警務(wù)室工作中我有得也有失,但是我相信只要找準(zhǔn)本身差距和不足,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,就 1 定能創(chuàng)造性地展開公安執(zhí)法工作,切實(shí)提高行政執(zhí)法效力,起真正成為 1 名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的合格員。
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輔警自我剖析 2 根據(jù)團(tuán)體公司統(tǒng) 1 部署,個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這 1 主線,緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處”的要求,切實(shí)在以案示警中受警省、明法紀(jì),在以案為戒中嚴(yán)對(duì)比、深檢視,在以案促改中強(qiáng)整改、促提升,在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,對(duì)標(biāo)檢視本身存在的問題,深入剖析問題產(chǎn)生的緣由,現(xiàn)將對(duì)比檢查情況作以下匯報(bào):
1、個(gè)人認(rèn)識(shí)體會(huì) ?
(1)心得體會(huì)。此次深化“3 個(gè)以案”警示教育和“大討論”活動(dòng)真正做到了實(shí)打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題,體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處的要求,是 1 次觸及靈魂的大討論,夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。xxx 案件的產(chǎn)生給我們帶來了慘重的教訓(xùn),也給我們最為深入的震動(dòng)和警省。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè),進(jìn) 1 步完善了兩級(jí)公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè);結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的展開,在全公司層面大力加強(qiáng)思想政治教育和警示教育,通過身旁的案件教育,對(duì)關(guān)鍵崗位特別是業(yè)務(wù) 1 線人員,以案示警,警鐘長鳴,教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù) 1 線人員加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè),防范廉潔風(fēng)險(xiǎn),讓黨員干部知畏敬、存戒懼。
作為 1 名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更是時(shí)刻牢記使命,保持蘇醒;1 切以制度為根據(jù),堅(jiān)持制度眼前人人同等,不弄特殊化;嚴(yán)格履行民主集中制,堅(jiān)持集體決策。在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí),謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中,牢固建立風(fēng)控意識(shí),堅(jiān)守風(fēng)控、合規(guī)的底線。
(2)學(xué)習(xí)研討情況。自大討論展開以來,本人全程參與公司的大討論和典型案例研討,創(chuàng)新活動(dòng)情勢,1 是展開“經(jīng)辦人說案”系列活動(dòng):約請(qǐng)案例親身經(jīng)歷者,對(duì)案例進(jìn)行現(xiàn)場演繹,深度剖析,吸取教訓(xùn),讓案例研討深入人心。2 是展開全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告評(píng)選活動(dòng),組織各部門針對(duì)部門工作展開情況進(jìn)行分析,撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)報(bào)告擇優(yōu)評(píng)選。
(3)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間展開談心談話 x 人次,并通過發(fā)放征求意見表,全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見建議,并依照“4 對(duì)比 4檢視”要求,深入檢視了本身存在的問題。
(4)上 1 次組織生活會(huì)問題整改落實(shí)情況。上 1 次“不忘初心,牢記使命”主題教育組織生活會(huì)反應(yīng)的問題主要集中在:1 是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中,存在著對(duì)相干標(biāo)準(zhǔn)掌控不嚴(yán)的現(xiàn)象,對(duì)微腐敗的重要性認(rèn)識(shí)不夠;2是在廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對(duì)以上意見建議,?是延續(xù)強(qiáng)化警示教育,用身旁事教育身旁人,時(shí)刻警省自己和廣大干部職工要牢固建立底線、紅線意識(shí),增強(qiáng)防腐拒變的能力。同時(shí),延續(xù)關(guān)注道德和操風(fēng)格險(xiǎn),突出對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督,防微杜漸;?是加強(qiáng)平常費(fèi)用控制,堅(jiān)定貫徹落實(shí)團(tuán)體公司“嚴(yán)控費(fèi)用”的要求,從公車使用、費(fèi)用報(bào)銷等各個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)身,個(gè)人帶頭節(jié)儉非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)開支,在公司上下建立“厲行節(jié)儉、節(jié)約辦企”的思想。是多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。完善風(fēng)控合規(guī)體系,調(diào)劑產(chǎn)品策略,充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員,增設(shè)合規(guī)崗,展開內(nèi)部合規(guī)專項(xiàng)檢查,確保廉潔從業(yè);健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制,突出基于調(diào)劑風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn),將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)和職務(wù)升降等掛鉤,強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識(shí)。
2、存在的主要問題 ?
(1)在政治上對(duì)比,檢視增強(qiáng)“4 個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“4 個(gè)自信”、做到“兩個(gè)保護(hù)”方面的差距。是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不緊密。應(yīng)用____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足,與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密,處理 1 些具體問題時(shí)不能掌控關(guān)鍵環(huán)節(jié),造成有些工作推動(dòng)不力、效果不佳。是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。把堅(jiān)定理想信心作為展開黨內(nèi)政治生活的重要任務(wù)來抓,但針對(duì) 1 些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足,充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。是政治敏銳性還需加強(qiáng)。在政治立場上是堅(jiān)定的,始終做到大是大非眼前旗幟鮮明,大風(fēng)大浪眼前立場堅(jiān)定,但對(duì) 1 些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺少必要的警惕性和鑒別力。
(2)在工作上對(duì)比,檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勇于斗爭、攻堅(jiān)克難方面的差距。是在推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展上,有時(shí)過量強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成,對(duì)員工真正想甚么、盼甚么,了解不深不細(xì)。是在解決員工問題上,化解矛盾的思路不寬、辦法不多,有時(shí)過分求穩(wěn),不想“揭蓋子”,親身研究、親身部署、親身解決的不多。是在改革創(chuàng)新上,面對(duì)發(fā)展中面臨的困難,全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多,對(duì)發(fā)展中的 1 些矛盾和問題,在分析緣由、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。4 是在跟蹤落實(shí)上,在抓工作落實(shí)上 1定程度上還存在側(cè)重布置、輕落實(shí)的問題,有些工作停留在開會(huì)部署上,在落實(shí)進(jìn)程中 1 些工作跟得不緊、督得不嚴(yán),釘釘子精神不足,1 些部署雷聲大、雨點(diǎn)小,落實(shí)效果不好。
(3)在管理上對(duì)比,檢視恪遵法紀(jì)底線、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從
嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距。是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多,對(duì) 1 些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,監(jiān)管制度建設(shè)滯后,針對(duì)性防范措施不周密。是工作制度履行不嚴(yán)格。對(duì)員工平常管理沒有緊抓不放,有時(shí)要求不嚴(yán),疏于管理,對(duì) 1 些員工風(fēng)格渙散現(xiàn)象糾正不夠。如:部份黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由渙散,上班遲到早退,中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài),無所事事,出勤不出力;上班時(shí)間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機(jī),干 1 些與工作無關(guān)的事情。是中層交換輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響,對(duì)中層干部橫向、縱向交換力度還不夠,在 1 定程度上影響了中間氣力的工作積極性和主動(dòng)性。
(4)在風(fēng)格上對(duì)比,檢視黨性修養(yǎng)、大眾立場、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒情勢主義官僚主義方面的差距。1 是反對(duì)“4 風(fēng)”不夠完全。在破除情勢主義、官僚主義方面還有不完全的地方。比如:“文山會(huì)海”的問題沒有得到完全根治,不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高,指點(diǎn)性不強(qiáng),聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。2 是調(diào)查研究不夠深入。交換對(duì)象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人,與 1 般員工交換少,與普通員工面對(duì)面交換更少。
(5)個(gè)人情況說明。在平常工作和生活中,主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài),依照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),沒有巡查約談、組織約談函詢等事項(xiàng),不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。
3、產(chǎn)生問題的緣由剖析 ?
(1)在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍停留在表面,沒有很好地處理好工學(xué)矛盾,集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少,專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少,致使理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指點(diǎn)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。
(2)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。在面對(duì)劇烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競爭和 1 些發(fā)展上的困難時(shí),有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,有時(shí)也過于謹(jǐn)慎,不敢大膽地闖,大膽地試,進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。
(3)在嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩上還存在差距。有些時(shí)候在想問題、作決策和辦事情的進(jìn)程中,在履行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位,滿足于不背規(guī)、不失事、不觸線,有些該履行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,履行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。
4、下 1 步整改措施 ?
(1)鍥而不舍加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特點(diǎn)社會(huì)主義理論體系,深入學(xué)習(xí)____總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活各個(gè)方面,做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。要掌控大局不偏離。深入領(lǐng)會(huì)“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“3個(gè)以案”警示教育的深入內(nèi)涵,在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振,做到知情明勢認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際,切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精,會(huì)管理、會(huì)解答、會(huì)履行。要研究本職不外行。堅(jiān)持“干甚么學(xué)甚么,缺甚么補(bǔ)甚么”原則,立足改良知識(shí)結(jié)構(gòu),刻苦研究業(yè)務(wù),豐富知識(shí)儲(chǔ)備,努力成為行家內(nèi)行。
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(2)堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作風(fēng)格,確保勤懇高效履職。要抓鐵留痕不放松。大力提倡說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣,對(duì)職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問響,1 抓到底、務(wù)求實(shí)效。要雷厲盛行不怠政。對(duì)看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動(dòng);對(duì)定下來的事情要立說立行、狠抓落實(shí);對(duì)部署了的工作要跟蹤問效、1抓到底,以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神,以“只爭朝夕、爭分奪秒”的行動(dòng),快辦快結(jié)、快速反饋,事事有結(jié)果,件件有回聲,提升工作履行力。要解決問題不推脫。要堅(jiān)持公然公正,1 身正氣,忘我無畏,不怕得罪人,不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),不怕碰釘子,做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫,積極動(dòng)腦筋想辦法,在破解矛盾和問題中錘煉風(fēng)格、提升能力。
(3)改革創(chuàng)新積極進(jìn)取,首創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界,建立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,挺直腰桿地抓,理直氣壯地管,不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯(cuò)事。落實(shí)鼓勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為勇于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。要攻堅(jiān)克難不畏縮。面對(duì)深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新困難,要有逢山開路、遇河架橋的精神,勇于走進(jìn)問題、探究關(guān)鍵,積極尋覓克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。找到化解矛盾的具體辦法,勤懇履職擔(dān)當(dāng),始終做到勇于突破、勇于斗爭、勇于兌現(xiàn)、勇于創(chuàng)新。要沖破困擾不茫然。提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),不怕有非議、不怕遭非難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任,任什么時(shí)候候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫Α⒆龅贸龀煽儭?/p>
?要真抓實(shí)干不清談。踐行“3 嚴(yán) 3 實(shí)”風(fēng)格,建立“履行沒有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念,做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。真心實(shí)意“沉”到工作中,不弄情勢,不務(wù)虛功,出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。
(4)嚴(yán)格修身自律,堅(jiān)守廉潔從業(yè)的底線。1 要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,以深化“3個(gè)以案”警示教育為契機(jī),增強(qiáng)政治定力,看清政治方向,堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、大眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起,自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩,經(jīng)得住誘惑,看得清圈套。要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是 1 種光榮和風(fēng)光,更不是 1 分安逸,而是 1 份辛苦,1 份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任,任職就要負(fù)責(zé),把職務(wù)和權(quán)利 1 心 1 意用在為人民謀利益上。要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位,是組織的培養(yǎng)和同事的信任,也是個(gè)人長時(shí)間努力的結(jié)果,1 旦掌控不住,就會(huì)遺恨畢生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我束縛,主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和員工的監(jiān)督之下,掌控防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng),管住子女、管住親友及身旁員工,嚴(yán)防腐敗之門從身旁打開。
推薦輔警個(gè)人年終總結(jié)六
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本文為交警輔警自我剖析材料優(yōu)秀范文,剖析自己不怕嚴(yán)、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神,對(duì)產(chǎn)生問題的原因、后果、危害逐一進(jìn)行分析,并上升到世界觀、人生觀、價(jià)值觀、黨性原則的高度上來看待和審視,從而做到就事說理,使對(duì)問題的剖析具有一定的深度和高度。讓我們通過以下的文章來了解。
交警輔警自我剖析材料范文通過近期開展的秉公執(zhí)法教育活動(dòng),使我感覺到自己在思想認(rèn)識(shí)上有一定程度的提高,同時(shí),也決心在今后的工作中,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),立足本職、執(zhí)法為民的宗旨,不斷努力、不斷進(jìn)取,取得業(yè)務(wù)和思想上的雙提高,努力做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
通過學(xué)習(xí),結(jié)合自己的工作實(shí)際情況談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
一、規(guī)范執(zhí)法行為是對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求。規(guī)范執(zhí)法是對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求,也是貫徹落實(shí)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。實(shí)踐告訴我們,只有嚴(yán)格執(zhí)法,才能糾正違法行為,保護(hù)公共利益和群眾利益,才能體現(xiàn)法律的尊嚴(yán)。
嚴(yán)格執(zhí)法至少有兩方面的意義。一方面,要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法,嚴(yán)肅執(zhí)法,嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦案,真正做到以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。徇私枉法,錢權(quán)交易,辦關(guān)系案、人情案甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們執(zhí)法人員要提高素質(zhì)提高工作質(zhì)量,因?yàn)楣ぷ髻|(zhì)量的高低于取決于執(zhí)法人員的各項(xiàng)素質(zhì),所以我們要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。
二、公正執(zhí)法是對(duì)我們執(zhí)法人員的基本要求。公正執(zhí)法是我國社會(huì)主義法制的基本要求,也是對(duì)我們執(zhí)法人員的基本要求,通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到,公正執(zhí)法就是嚴(yán)格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán),公民在法律面前人人平等,執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責(zé),任何偏離法律規(guī)定的行為都是錯(cuò)誤的,我們肩負(fù)著執(zhí)法的重任,我們必須讓讓黨和人民放心。要公正執(zhí)法,就必須忠于黨,忠于人民,忠于事業(yè),恪盡職守,樂于奉獻(xiàn),要牢記手中的權(quán)利是人民賦予的,就必須為人民服務(wù)。
三、秉公執(zhí)法是社會(huì)精神文明的體現(xiàn),也是我們執(zhí)法的整體素質(zhì)的體現(xiàn)。秉公執(zhí)法是社會(huì)文明的一個(gè)縮影,也是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)。我認(rèn)為秉公執(zhí)法,是指執(zhí)法人員以人為本,依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序,運(yùn)用法律規(guī)范辦理各種案件,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、秉公執(zhí)法。執(zhí)法講文明,要求有禮在先,舉止端莊,教育疏導(dǎo),以理服
人,既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示,也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。在執(zhí)法工作中我們往往有特權(quán)思想是以威嚴(yán)為主而忽略了以人為本秉公執(zhí)法,應(yīng)當(dāng)既要嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政又要維護(hù)執(zhí)法對(duì)象的合法權(quán)益。
我作為一名交通行政執(zhí)法人員,要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中具體體現(xiàn)立法為公,執(zhí)法為民的思想,樹立正確的權(quán)力觀,價(jià)值觀和人生觀。通過這次秉公執(zhí)法教育活動(dòng),要進(jìn)一步解決自己在執(zhí)法過程中存在的一些問題,不斷提高自己的各項(xiàng)素質(zhì),增強(qiáng)個(gè)人自重、自省、自警、自勵(lì),勇于批評(píng)與自我批評(píng),一定要規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)秉公執(zhí)法。
交警輔警自我剖析材料范文本人結(jié)合“對(duì)標(biāo)找差,創(chuàng)先爭優(yōu)”,圍繞樹立“一個(gè)信念”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”,談幾點(diǎn)拙見。
一、樹立堅(jiān)定的政治信念
政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn),起著決定和導(dǎo)向作用。所謂信念,是指一個(gè)人對(duì)一種思想、一種理論或一項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定的信仰和長期的堅(jiān)守。派出所輔警的政治信念,是其世界觀的客觀反映,它決定著每名同志的政治主張、政治立場和政治態(tài)度,決定著為誰工作、為誰服務(wù)。忠誠是政治信念的集中體現(xiàn)。“忠誠帶來信任,你將被委以重任,獲得夢寐以求的廣闊舞臺(tái)”。作為派出所輔警要忠誠
于組織、忠誠于公安事業(yè)、忠誠于本職工作崗位,更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明,一個(gè)人沒有信仰和忠誠,就不會(huì)有良好的品質(zhì),政治就不合格,組織就不會(huì)重用,你個(gè)人越有能力,越與組織的需要背道而馳。所以,派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區(qū)、服務(wù)人民”的要求,做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局,在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖,始終做一名讓群眾歡迎的人,做一名讓同事信得過的人,做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
二、強(qiáng)化四種作風(fēng)
作風(fēng)是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強(qiáng)化“四種作風(fēng)”,樹立基層輔警良好形象。
一要有無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù),決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊(duì)服務(wù),為轄區(qū)人民群眾服務(wù)。因此,要牢固樹立服務(wù)觀念,甘為人梯,時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重,以輔警形象為重,在個(gè)人利益上,不斤斤計(jì)較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事,失去了很多與家人團(tuán)聚的時(shí)間,與朋友相聚的機(jī)會(huì),常常受親人埋怨和朋友誤解;在工作中,為了堅(jiān)持原則,有時(shí)還要得罪人,遭非議;如果沒有犧牲精神,甚至必要時(shí)的忍辱負(fù)重精神是不行的。
二要有細(xì)致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔
助性性工作,如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民-警深入轄區(qū)開展工作等,事情雖小,涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹(jǐn)慎,就可能直接影響到公安機(jī)關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好,甚至?xí)斐珊軌牡挠绊憽R虼耍總€(gè)派出所輔警一言一行,一舉一動(dòng)都必須細(xì)致周密,做什么事情都要力求天衣無縫,考慮問題盡可能周到全面,說話辦事盡量得體適當(dāng)。
三要有正派的作風(fēng)。長期在基層工作,不少派出所輔警靠正派的作風(fēng),得到了群眾的肯定,贏得了人民的信賴,機(jī)關(guān)文職人員往往會(huì)把派出所輔警的一舉一動(dòng)當(dāng)成效仿的對(duì)象。因此,派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷;要有堅(jiān)持原則、一絲不茍的嚴(yán)肅態(tài)度;要有嚴(yán)于律已的思想品德。一切言行以維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn),對(duì)群眾一視同仁,做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人,不謀取任何私利,做好榜樣,樹好形象。
四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策,抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責(zé)。這就要求輔警在協(xié)助民-警開展群眾工作時(shí)要具體、緊密結(jié)合工作實(shí)際,抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力,沒有理論的指導(dǎo),沒有認(rèn)識(shí)的深化,就不會(huì)有自覺的行動(dòng)。同時(shí),要深入轄區(qū)接觸群眾,不斷增長群眾心中的知明知信度,善于交流和處事,善于探索把握規(guī)律。
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推薦輔警個(gè)人年終總結(jié)七
派出所輔警辭職報(bào)告_辭職報(bào)告
范文一
您好!我是新來的協(xié)警,很遺憾這么快就向所里提出辭職報(bào)告。我的辭職報(bào)告內(nèi)容如下:
首先,能夠成為一名協(xié)警,我感到很光榮。雖然我們不具有行政執(zhí)法權(quán),但是我一直認(rèn)真對(duì)待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因,現(xiàn)在家里多了個(gè)小孩需要多點(diǎn)時(shí)間看護(hù)他,因此我打算找一個(gè)時(shí)間多點(diǎn)的工作,另一方面我還是打算從事自已就讀的大學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī),以上兩點(diǎn)是我選擇辭職的最主要原因,還望所長能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求,謝謝。
此致
敬禮!
辭職人
范文二
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入xx中隊(duì)工作之后,承蒙xxx隊(duì)長對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),以及工作之外的為人處事等做人的道理,對(duì)此我深表感激。
20xx年12月我從部隊(duì)退伍,20xx年3月承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中,被交警大隊(duì)聘請(qǐng)為臨時(shí)協(xié)警,被分配到xx中隊(duì)這個(gè)光榮的集體。雖然只有短短的四個(gè)月,在此期間,也學(xué)到不少的知識(shí),各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知。可是工作也沒有做的很出色,不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間,也不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,不能及時(shí)的、高效率的配合隊(duì)長開展工作。
我因有意外出發(fā)展,經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職,于xx年7月9日提交辭職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度,希望大隊(duì)能及時(shí)