體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優點和不足，找到自己的定位和方向。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
企業整風心得體會篇一
根據教育局關于“全市干部整頓”活動的部署，結合學校教學工作實際，我校分階段對學校作風進行了整頓整改，現將前一階段整頓工作情況總結如下：
一、高度重視，精心組織
1、抓宣傳發動，積極營造氛圍。3月召開班子成員會，及時傳達教育局、管理區整訓會議精神，研究部署我校作風整頓工作。并在全體教職員工“思想作風整頓”活動動員大會。學習了“整風肅紀”的有關文件，同時，我校也出了專題欄、掛出橫幅標語，營造了濃厚的思想整頓氛圍。
2、抓組織實施，落實“三個階段”。一是成立工作領導小組。成立了干部教師思想作風整訓領導小組，由王校長任組長，其他班子成員為小組成員。下設辦公室，、二是嚴格按區教育局工作要求，結合我校實際，精心制定了武鎮中心小學思想作風整頓活動實施方案。將整頓活動逐階段進行。
二、嚴格程序，不走過場
為嚴格落實活動方案，確保活動效果，學校領導小組提出了把這次作風整頓當成教育的一種機遇，即改進作風、振奮精神，解決教師隊伍中存在的一些突出問題的機遇，促進我校教育良好發展。在管理上要著眼于每一個細節，嚴格程序，不走過場，抓好檢查與督導。
1、抓學習的落實。通過嚴格考勤、督促檢查，在學習中切實做到“三個保證”，一是人員保證，全體領導、教職工人人參加集中學習。二是時間保證。從3月份開始利用課余時間，集中、分散等學習方式保證了學習的時間。三是效果保證。活動小組的學習筆記，領導、、教職工的心得體會。全體教職工按有關要求做到了學習、工作兩不誤。
2、抓自查的落實。3月下旬學校再次召開了領導班子會。為使本次達到高標準、嚴要求、有實效的目的，在會上，班子成員本著開誠布公的態度，認真地開展了批評與自我批評。“思想整頓作風”辦公室也組織召開了教職工會，每一個參會人員都在會上進行了深刻自我剖析，指出了自身在學習上，紀律等方面的不足，提出了整改措施，并形成了文字材料。
3、抓活動督查的到位。辦公室每周一檢查，每階段一小結。活動辦公室的成員對每位教職工整頓活動進行了認真的督查，逐一檢查與指導各位領導、中層、黨員、教職工作風整訓情況。
三、落實整改，務求實效
為保證作風整頓的實效，使之更好的推動我校教育工作的開展，我校始終將思想作風整頓活動與本職工作緊密結合，以本職工作的好壞來檢驗作風整頓的成效。
1、規范行為，高要求抓好了教育教學各項工作。二是規范收費。嚴格按照上級收費文件的精神，做到了公示到位、責任到位、手續到位、督查到位，嚴格做到無亂收費行為。三是突出“安全第一”的責任意識，確保學校大局的穩定。學校對校園及校園周邊各類安全隱患進行了認真的清理排查。對寄宿生的床鋪、室內電路等進行了全面檢修，對食堂、餐具進行了保潔消毒。各班級認真組織安全教育，進一步加強了道路交通安全、食品衛生安全等方面的教育。
任意識增強了，教職工遵章守紀的自覺性也增強了。
“思想紀律作風整頓”是一項長期的任務，必須長抓不懈。我們將一如既往地把思想作風整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風不斷開創教育管理區武鎮中心小學各項工作的新局面。
企業整風心得體會篇二
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業整風成為了一種新的管理理念和方法。企業整風能夠幫助企業發現問題、解決問題，促進企業的發展。通過參與企業整風活動，我深刻地體會到了企業整風的重要性和價值，也積累了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對企業整風的心得體會。
首先，企業整風能夠幫助企業發現問題。企業整風是一種盤點自身的過程，通過各種形式的調研和反饋，企業能夠了解到員工和客戶的真實反饋，發現自身存在的問題和不足之處。在我所在的企業中，通過企業整風活動，我們意識到了溝通不暢、信息不對稱等問題。這些問題在平時難以發現，但在企業整風活動中，大家敢于直面問題，表達真實意見，從而可以更加全面地了解企業的實際情況，及時發現問題，并采取相應的措施進行改進。
其次，企業整風能夠促進企業的發展。企業整風不僅能夠發現問題，更重要的是能夠解決問題。通過企業整風，我們找到了一些根本問題，并采取了一些行之有效的措施進行改進。比如，在溝通不暢的問題上，我們增加了內部溝通會議的頻率，建立了更加暢通的溝通渠道；在信息不對稱的問題上，我們加強了內外部信息交流，提供了更多的信息資源。這些改進措施的實施，有效地解決了企業存在的問題，提升了企業的績效和競爭力，推動了企業的發展。
再次，參與企業整風能夠增強團隊凝聚力。企業整風活動是一個全員參與的過程，無論是管理層還是基層員工，每個人都能夠發表自己的意見和建議。通過真實的溝通和互動，我們互相了解、互相理解，增進了彼此之間的交流和互信。同時，企業整風也強調集體的力量和團隊的重要性，通過共同制定目標、共同解決問題，讓大家感受到了團隊的凝聚力和戰斗力。這種團隊凝聚力的增強對于企業的發展有著積極的促進作用。
另外，企業整風還能夠激發員工的積極性和創造力。在企業整風活動中，每個人都可以發表自己的想法和建議，無論是對現有問題的解決方案，還是對未來發展的展望，大家都可以盡情發揮自己的才智和創造力。這種積極性和創造力的展現不僅對個人有著積極的激勵作用，更重要的是對企業的創新發展有著積極的推動作用。通過整理和匯總大家的意見和建議，我們可以找到更好的解決辦法，提出更具有競爭力的發展策略。
最后，企業整風需要長期持續的努力。企業整風不是一次性活動，而是一個持續發展的過程。企業整風需要充分調動員工的積極性，建立和完善企業的規章制度，并通過長期的培訓和激勵機制來保持員工的積極性和創造力，實現企業整風的目標。此外，企業整風還需要不斷總結和改進，根據企業的發展和市場的變化，及時調整和優化企業整風的方法和措施，以保持企業整風的長效效果。
總結起來，企業整風是一種重要的管理理念和方法，通過參與企業整風活動，我深刻地體會到了其帶來的益處和價值。企業整風能夠幫助企業發現問題、解決問題，促進企業的發展。參與企業整風能夠增強團隊凝聚力，激發員工的積極性和創造力。然而，企業整風需要長期持續的努力，不能停留于表面，需要不斷總結和改進。相信通過企業整風的不斷實施和推進，企業能夠獲得更大的成功和發展。
企業整風心得體會篇三
公司所在的單位機關工作作風出現了一些不和諧的元素，管理層很著急，通過拓展訓練、會議研討、分部門討論、寫心得體會等方式尋找原因，進行“整風”，以期通過機關作風的改善來有效促進變革的深入發展。
我是學mba的，當然要理性的運用mba知識進行分析，拋一個“石子”，引一座玉山。
五是機關作風出現問題的一個重要原因是部分經辦員工業務素質不高。這個問題，從微觀上看，是因為業務素質不到位而出現了給下級機構多種答復的情況，甚至推諉、扯皮的現象；從宏觀上看，是我公司在某種程度上講，人力資源培植還存在一些薄弱環節。
企業整風心得體會篇四
根據上級教育部門的工作部署，上周六，我校在全體教師中開展"正風肅紀，創優環境"的活動。在會中，我們認真學習了堯都區有關"正風肅紀，創優環境"的文件精神，認真觀看了警示片，給我們的觸動相當大。警示片的題目是：沒有"規劃"好的人生。通過學習，我認識到，黨員干部要想切實做到 "正風肅紀，創優環境"，必須開展批評與批評，為自己找準原因，明確整改方向，以便今后更好地開展工作，下面作一具體分析：
1、存在的問題：
﹝1﹞政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
﹙2﹚自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。
﹙3﹚開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
1、以人為本,制定教師專業發展規劃
繼續關注教師素質的的轉變，鼓勵教師積極參加各種形式的繼續教育培訓，提高教師綜合素質。
2、課題引路，提高教師的專業化水平
學校即研究中心，教師即研究者。教師在科研中提升，學生在特色活動中鍛煉。教育科研的關鍵任務是解決學校教育教學實踐中的問題和矛盾，致力于促進教育教學質量和教師教育教學水平的提高。教育科研的過程也是促進教師專業發展的過程。我們將課題研究定位在"從實踐中來，到實踐中去，重點解決實際問題"，力求體現"以校為本，以過程為本，以質量為本"，建立學校課題與相關子課題，在教育科研實踐中促進教師專業發展。
3、重視青年教師的培養。
學校要重視發揮青年教師的作用，組織青年教師參加學校組織的各項活動，直接參與學校的管理。給他們提供各種條件，讓他們唱主角，挑大梁，讓每個人都有表現自己的機會。同時，還需要創造條件組織青年教師外出參觀、學習、培訓。
4、提升教師的職業道德。
學校的發展，要求教師全心全意為學生服務，誠心誠意把學生當作學習的小主人。因此，學校要利用政治學習時間培養教師熱愛教育;培養教師職業歸屬感;培養教師熱愛學生。在工作中用真摯的愛去對待學生，提高學生對教師的信任感，提高教學效果和教學質量，從而提升教師的業務素質和職業道德。總之，通過這次活動，我一定要正確地評價認識自己，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使自己永葆共產黨員的先進性，科學高效地做好各項工作。心得體會，學習心得。我會在"正風肅紀，創優環境"活動之際，認真按照上面的分析，做好每一件事情，為學校課堂改革做出自己最大的貢獻。
為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，全面深化"萬警進萬家"活動，著力解決群眾反映強烈的"四風"問題，根據資中縣政府資中府辦發[20xx]33號"關于做好深化正風肅紀切實解決四風突出問題3個專項方案相關工作"的要求，6月上旬以來，資中縣公安局交警大隊車管所認真組織開展"正風肅紀"切實解決"四風"突出問題專項工作。
一是領導重視。為深入開展正風肅紀專項工作，確保收到實效，大隊成立了以一把手為組長、其余班子成員為副組長，車管所所長、指導員、副所長為成員的領導小組，指導員張濤為具體經辦人。二是強化學習。利用每周例會組織民警、職工學習正風肅紀切實解決"四風"突出問題系列文件精神，讓全體民警職工深刻認識到開展正風肅紀的現實意義和巨大作用。三是制定措施。將正風肅紀行動同黨的群眾路線教育實踐活動相結合，出臺了《關于做好深化車管部門正風肅紀切實解決"四風"突出問題專項工作方案》，重點查擺領導干部對分管單位及其班子成員的思想作風建設、黨風廉政建設、規章制度落實情況等方面是否實施監督，對民警的思想狀況、現實表現情況是否進行分析研究，有無定期開展談心、談話、走訪活動，是否存在失職、失教、失察、失管、失究的情況;排查民警、職工群眾觀念淡薄、服務意識不強、工作效率不高等情況。重點整治機動車駕駛培訓教練員"吃拿卡要";警車違規停放、公車違規上(過)戶情況;警車私用和使用警車從事非警務活動、亂停亂放、亂使用警笛、闖紅燈以及警車、警牌流入社會等問題。同時，建立整改長效機制，對有違紀違令苗頭的民警，落實誡勉談話，及時幫教;對已發生違法違紀行為的民警，要抓早抓小，嚴肅查處;對車管所存在的隊伍管理問題，要改進工作方法，完善管理制度;對紀律作風方面存在的`共性問題，全面總結分析，有的放矢加以整改。
通過開展正風肅紀專項工作，堅決糾正執法不規范、不文明的行為，切實解決群眾觀念淡薄、服務意識不強、工作效率不高的問題，樹立資中交警良好形象。
企業整風心得體會篇五
第一段：回顧整風報告的意義和背景（150字）
整風報告是企業在發展過程中進行自我反思和整改的重要工作。它反映了企業的管理水平和整體實力，是促進企業持續發展的重要保障。整風報告的撰寫旨在總結過去一段時間的工作經驗和成果，發現問題并提出對策，為企業進一步發展提供指導和依據。因此，對整風報告的認真研讀和深入領會，對我們個人和企業的發展都具有重要意義。
第二段：整風報告的亮點及啟示（250字）
通過仔細閱讀整風報告，我們可以看到這一年來企業在各方面取得的較好成績。首先，報告強調了團隊合作的重要性和優勢。通過團隊的合作和協調，企業的工作效率得到了大幅提高，而管理層對員工的激勵和培訓也得到了更加重視。其次，報告指出了企業面臨的問題和挑戰，并提出了應對策略。對于面臨的市場競爭激烈、技術更新快速等問題，報告提出了創新的方案，使企業能夠在變化中立于不敗之地。最重要的是，整風報告強調了企業的核心價值觀和社會責任感，使員工保持根本的信念和精神動力。
第三段：對整風報告的個人體會（250字）
讀完整風報告，我深受啟發。首先，我認識到團隊合作的重要性。作為一名員工，我應該積極參與團隊活動，主動和同事溝通合作，共同為企業發展貢獻力量。其次，我意識到不斷學習和提高自己是每個員工的責任。在競爭激烈的市場環境中，只有不斷學習和提高自己的能力，才能在工作中脫穎而出。最后，我深刻感受到企業的核心價值觀的重要性。一個企業的文化和價值觀決定了它的生存和發展，作為一名員工，應該積極踐行企業的核心價值觀，為企業的發展貢獻自己的力量。
第四段：對企業整風報告的建議（250字）
在審閱整風報告時，我注意到了一些可以改進的地方。首先，我認為企業在團隊建設方面可以更加注重員工的培訓和激勵。通過提供更多的培訓機會和積極激勵員工，可以提高員工的工作效率和專業素養。其次，我建議企業在面對市場競爭激烈時，應更加注重產品研發和創新。只有推出具有競爭力的產品，企業才能在市場中占據優勢地位。最后，我建議企業繼續加強對員工的核心價值觀的培養和宣傳。通過加強員工的道德教育和核心價值觀的培養，可以增強員工的責任感和集體榮譽感，提高企業的凝聚力和競爭力。
第五段：總結個人收獲和展望未來（300字）
通過讀完整風報告，我對企業的發展有了更加全面和深入的了解。這不僅為我個人的職業發展提供了指導和啟示，也為我對企業的發展充滿信心。作為一名員工，我將積極參與團隊工作，發揚團隊合作的精神，為企業的發展貢獻力量。同時，我也會不斷學習和提高自己的能力，不斷適應和應對市場的變化，爭取保持競爭力。我相信，在企業的正確引導和支持下，我能夠取得更好的個人發展，并為企業的發展做出更大的貢獻。
總之，整風報告是企業發展過程中的重要文件，對于個人和企業都具有重要意義。通過對整風報告的深入研讀和分析，可以為個人提供發展方向和啟發，為企業的發展提供改進和創新的方法。通過深入學習和貫徹報告中的理念和思想，可以使個人和企業都能在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我會將整風報告作為指導和鞭策，繼續努力工作，為企業的發展貢獻自己的力量。
企業整風心得體會篇六
本人通過積極參與上土市鎮教育系統和我校開展的正風肅紀活動，認識到自己只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為徹底改變過去懶、散、惰的不正之風。
正風肅紀，必須嚴肅教育。要教育引導教師增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進退留轉，自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。告知每一位教師，讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反紀律案件的通報力度，采取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示廣大教師遵規守紀、不越“雷池”。
正風肅紀，必須嚴格監督。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民主監督，把教育教學過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。要通過巡回督查、現場督導、專項巡視，全面加強對教育風氣的監督檢查。抓住關鍵環節，采取問卷調查、民主測評、個別訪談等辦法，深入了解掌握教師教育教學情況。暢通電話、網絡等渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。
正之風的高壓態勢。通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。
因此，我們在日常工作生活中，自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質，注重政治品行。努力樹立公道正派的可信形象，作為立身之本。拋棄私心雜念，堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對于不正之風要敢于亮“黃牌”。要筑牢道德底線，保持清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線。做到不為名利所惑、不為浮華所動，真正做到一身正氣，兩袖清風。
企業整風心得體會篇七
第一段：“企業整風報告”是一種企業自我審視的機制與行為，旨在發掘企業管理存在的問題，并提供相應的解決方案。通過整風報告，企業可以及時發現問題，及時采取措施加以改進。經過參與整風報告的過程，我深刻感受到了企業出現問題的根源以及如何解決問題的方法。
第二段：整風報告的第一步是信息收集與分析。在這個過程中，我們組織了一系列的采訪、調查和問卷調查，收集了來自各個部門和員工的意見和建議。通過這些信息的收集與分析，在我們的企業當中發現了一些存在的問題，包括溝通不暢、工作效率低下、員工滿意度低等。
第三段：在整風報告的第二步中，我們團隊對發現的問題進行了深入的分析和總結。通過對工作流程的優化、團隊協作的加強、員工培訓的提高等措施進行評估，以解決并改善已發現的問題。我們還提出了一系列的建議和解決方案，以期促使企業實現更好的管理水平和發展。
第四段：另一方面，在整風報告的第三步中，我們組織了一次內部會議，向所有員工介紹整風報告的內容以及提出的問題和解決方案。通過這次會議，我們希望能夠讓每一位員工都參與到問題的解決過程中來，并共同努力為企業的發展盡一份力量。
第五段：整風報告的最后一步是跟蹤和評估。我們團隊制定了一份跟蹤計劃，以確保解決方案的實施和效果能夠得到評估和監督。在整個過程中，我們將不斷收集反饋，并對解決方案和措施進行調整和改進，以實現長期的可持續發展。
通過整風報告的參與與實施，我深刻認識到一個企業只有不斷地挖掘問題并嘗試解決問題，才能提高管理水平和員工滿意度，實現持續的發展。同時，整風報告也讓我了解到團隊協作和溝通的重要性，只有通過良好的團隊合作和有效的溝通，才能更好地解決問題和實現目標。
在以后的工作中，我將繼續思考和反思自己的工作中存在的問題，并提出相應的解決方案。我也鼓勵其他同事們積極參與企業整風報告的過程，共同推動企業的發展和進步。我相信，通過不斷地整風與改進，我們的企業一定能夠實現更好的發展和長久的成功。
企業整風心得體會篇八
加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。按照“正風肅紀、創優環境”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利.主任開展了加強作風建設狠抓工作落實集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代精神，努力完成失業保險管理任務，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，我的學習體會有如下幾點：
一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的'宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理
論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。
五、提出整改措施。
1、改進思維方式、開拓工作思路。 我中心承擔著全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。
2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。
的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。
六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：
2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨
組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。
3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制，切實轉變中心工作作風。
總之，通過紀律作風集中教育整頓，使我中心干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在前列，有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。