在競爭激烈的市場環(huán)境中，宣傳語的亮點(diǎn)設(shè)計能夠讓公司脫穎而出。在創(chuàng)作公司宣傳語時，可以借鑒其他成功案例，但要避免照搬照抄，保持獨(dú)特性。以下是小編為大家精心整理的公司宣傳語范文，供大家參考。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇一

為規(guī)范學(xué)校日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在學(xué)校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于學(xué)校各部門員工對學(xué)校財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時進(jìn)一步完善學(xué)校財務(wù)管理制度，維護(hù)學(xué)校及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制定本制度。

為了加強(qiáng)學(xué)校現(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律，對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定。

一、現(xiàn)金使用范圍：

1．員工工資、獎金、津貼及勞保福利費(fèi)用；

2．出差人員差旅費(fèi)；

3．采購辦公用品、零星備件或其他零星開支；

4．業(yè)務(wù)活動的零星支出備用金；

5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的其他開支。

二、現(xiàn)金收付原則：

1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理；沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財務(wù)不予付款。

2．因公外出或購買物品，需借用現(xiàn)金時，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理。

3．出納不得擅自將學(xué)校現(xiàn)金借給他人或其他單位，不準(zhǔn)謊報用途，套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行（校長書面許可除外），不準(zhǔn)保留帳外公款。

4．出納不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金。

三、現(xiàn)金收入和支出：

1．不論何種來源收入的現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶。

2．支付現(xiàn)金，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項開支，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇二

1.教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組織的聽課，評課，集體備課，業(yè)務(wù)講座等活動，抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量，做到不遲到，不早退，不無故缺席，因病，因事不能參加學(xué)習(xí)的'要提前履行請假手續(xù)。

2.集體學(xué)習(xí)時，必須遵守紀(jì)律，聚精會神，作好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)時不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機(jī)，不能會客。

3.例會不得遲到，早退或中途離開，會議沒有宣布散會。自行離開的視為早退處理，遲到、早退、無故曠會一次扣50元。

4.教師衣著8不能：低腰、低胸、透明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃妝艷抹，女老師爆炸式發(fā)型，發(fā)色艷麗，夸張艷麗的美甲。

5.以下事項，依情節(jié)嚴(yán)重給予處罰：

(1)任何時間、場合，不講文明語言，辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的。

(2)上課使用通訊工具。

(3)利用本校教材從事有償家教。

(4)向外界或朋友、同學(xué)泄露本校在教學(xué)，業(yè)務(wù)，營銷等各領(lǐng)域的機(jī)密。

(5)體罰，變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。

(6)私自盜取他人財產(chǎn)，機(jī)密或隱私。

(7)集體內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，誹謗污蔑他人。

(8)上課不穿工作服，將自我情緒帶進(jìn)課堂當(dāng)中的。

(9)不按時填寫教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)總結(jié)。

(10)不按規(guī)定時間上交學(xué)習(xí)記錄的。

(11)制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的。

(12)上班時間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧，扎堆聊天的。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇三

第一條為加強(qiáng)中南大學(xué)教育基金會（以下簡稱基金會）的人事管理，合理開發(fā)利用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策和基金會章程之規(guī)定，結(jié)合基金會實際，特制定本制度。

第二條基金會有權(quán)招聘員工，并根據(jù)員工表現(xiàn)、員工考核結(jié)果和業(yè)務(wù)需要決定員工的試用、聘用、晉級、處分、解聘，但基金會的上述行為不得違反國家勞動法律、法規(guī)，不得違反基金會理事會關(guān)于基金會人事制度的決定。基金會秘書長受理事會委托行使上述權(quán)力。

第三條基金會綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)擬定基金會的人才資源規(guī)劃、用工計劃、員工培訓(xùn)和進(jìn)修、考勤統(tǒng)計、員工考核與獎懲、擬定勞動工資和勞保福利方案；具體辦理員工的考試錄取、聘用、調(diào)配、解聘、辭退、開除等各項用工手續(xù)。

第二章人力資源規(guī)劃。

第四條根據(jù)基金會發(fā)展需要進(jìn)行前瞻性人力資源計劃。建立明確的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、工作分析體系。

第五條短期人力資源計劃由基金會秘書長核準(zhǔn)，中長期人力資源計劃報基金會理事會核準(zhǔn)。

第六條建立并完善基金會人力資源庫，包括志愿者在內(nèi)的所有人員簡歷、檔案資料，作為基金會長遠(yuǎn)發(fā)展人力資源儲備。

第三章招聘、試用、錄用及檔案管理。

第七條本基金會專（兼）職工作人員，實行聘用制。

第八條聘用工作人員堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，除涉密人員需另外選拔外，均應(yīng)面向社會公開招聘。基金會招聘員工遵循“任人唯賢、廣納賢才”的原則，選拔錄用具有高度社會責(zé)任感、社會公益心、具備一定創(chuàng)造力和良好的自我控制力的優(yōu)秀人才，經(jīng)嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。

第九條基金會各部門確需增加員工時，應(yīng)首先報請綜合部在基金會內(nèi)部調(diào)配。基金會內(nèi)部無法調(diào)配的，各部門根據(jù)工作任務(wù)，按照“科學(xué)合理、精干高效”的原則，設(shè)置崗位，由用人部門提出計劃，報基金會秘書長批準(zhǔn)后，在核定編制數(shù)額范圍內(nèi)由基金會綜合部統(tǒng)一招聘。

第十條應(yīng)聘者通過基金會初試、復(fù)試、面試、背景審查和體格檢查，確認(rèn)合格后，用人部門對其業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)進(jìn)行綜合考察并提出意見后報綜合部。由綜合部對其進(jìn)行資格審查后，報秘書長審批。方可入職。

第十一條擬錄用員工在入職報到時，須繳驗以下材料：

（一）身份證原件、復(fù)印件；

（二）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

（三）相關(guān)職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；

（四）一寸彩色免冠近照4張；

（五）近一個月內(nèi)，醫(yī)院出具的體檢健康證明。

第十二條擬錄用員工繳納以上材料并檢驗合格者，需填寫《中南大學(xué)教育基金會工作人員登記表》一式貳份。原件由綜合部備案存檔，復(fù)印件由用人部門留存。被聘用的'員工，一律脫離原級職別，由基金會按照需要和受聘人的實際能力予以聘任。

第十三條擬錄用員工上崗后，除經(jīng)秘書長特批外，一律實行3―6個月的試用期制度，并簽訂含試用期的勞動合同。基金會可對試用員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，達(dá)到要求后，根據(jù)員工的專長安排上崗。試用期間，基金會將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核；試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任該崗位工作的，基金會可以隨時終止試用，并按實際工作日發(fā)給試用人員試用期的基本工資。

第十四條試用期屆滿，經(jīng)考核合格者，方可正式錄用為基金會勞動合同聘用制員工，并由基金會綜合事務(wù)管理部依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為受聘人員建立內(nèi)部人事檔案和員工個人檔案。考核不合格者，要求離崗，不予錄用。

第十五條員工人事檔案由綜合部建立、保存并管理，必須準(zhǔn)確、及時、保密。員工人事檔案包括：《應(yīng)聘人員簡歷》，《中南大學(xué)教育基金會工作人員登記表》、《錄用通知書》、《勞動合同》等。員工個人檔案資料包括：身份證明文件復(fù)印件、學(xué)歷證明文件復(fù)印件、職稱證明文件復(fù)印件、戶口關(guān)系證明復(fù)印件、黨團(tuán)關(guān)系、獎懲材料等其它個人檔案材料。

第十六條基金會各級員工聘任程序如下：

（一）秘書長，由理事會選舉，理事長聘任，并報教育部和民政部備案；

（二）副秘書長，由秘書長提名，理事會通過，理事長聘任；

（三）各部門負(fù)責(zé)人，由基金會秘書長聘任，報基金會理事會核準(zhǔn)；

（四）基金會各部門負(fù)責(zé)人以下的`專（兼）職工作人員，由秘書長聘任。

第四章培訓(xùn)、進(jìn)修。

第十七條綜合部和用人部門共同負(fù)責(zé)組織新員工上崗前的培訓(xùn)，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)基金會有關(guān)規(guī)章制度、崗位業(yè)務(wù)知識與法律法規(guī)等。

第十八條基金會根據(jù)有關(guān)規(guī)定和崗位特點(diǎn)，組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)、短期研修班等，其培訓(xùn)費(fèi)用由基金會報銷。

第十九條凡經(jīng)基金會派遣參加會議、考察、培訓(xùn)、進(jìn)修的員工，工作、學(xué)習(xí)結(jié)束后需向基金會提交書面匯報，匯報材料須載明下列事項：

（一）參加會議的情況；

（二）考察、培訓(xùn)的基本情況；

（三）學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗；

（四）聯(lián)系基金會實際，提出對相關(guān)工作的意見、建議等。

第五章管理、調(diào)動、辭職、辭退與開除。

第二十條基金會受聘員工必須服從組織安排，遵守國家法律、法規(guī)和基金會各項規(guī)章制度，基金會有權(quán)根據(jù)工作需要對員工工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對有違法違紀(jì)行為和沒有達(dá)到考核要求的員工，基金會有權(quán)予以解聘、辭退、開除。

第二十一條員工應(yīng)遵守下列管理規(guī)定：

（一）恪盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽奉陰違或敷衍塞責(zé)；

（二）堅決維護(hù)基金會名譽(yù)，不得以任何言論及行為損害其名譽(yù)；

（三）不得私自經(jīng)營與基金會類似的和職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)；

（四）加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，不得收受與基金會業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈、賄賂或向其挪借款項；

（五）保守基金會的機(jī)密，不得假借基金會名義招搖撞騙；

（六）準(zhǔn)時上下班，對承辦工作爭取時效，不拖延不積壓，工作時間不得擅自離崗。

第二十二條基金會可根據(jù)工作需要或與員工協(xié)商，可對員工的工作地點(diǎn)、內(nèi)容和職位進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對其工資作相應(yīng)的調(diào)整。員工可據(jù)此反映自己的意愿，但應(yīng)從基金會的整體利益出發(fā)，服從基金會的調(diào)動安排。員工的內(nèi)部調(diào)動，應(yīng)經(jīng)秘書長同意，綜合部備案后方可實施，并按新崗位享受相應(yīng)的工資和福利待遇。

第二十三條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）規(guī)定，員工有權(quán)辭職，基金會擬錄用員工在試用期內(nèi)均可提前3日向綜合部提出終止勞動合同；試用期后，基金會正式員工應(yīng)提前30日以書面形式提出終止勞動合同，并經(jīng)秘書長簽署意見后由綜合部發(fā)放離職通知，秘書長批準(zhǔn)日期為其離職日期。員工提出辭職后至離職前，未經(jīng)秘書長批準(zhǔn)，不得以休假等理由離崗或提前離職。如辭職未獲批準(zhǔn)，用人部門有權(quán)保留其原職至合同期滿為止。未按規(guī)定期限提前離職者，應(yīng)按《勞動合同》的規(guī)定處理。如特殊情況則按聘用合同中的有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，基金會有權(quán)辭退員工，經(jīng)基金會與員工協(xié)商一致，可以解除《勞動合同》。在下列情況下，基金會有權(quán)解除《勞動合同》，但須提前30日以書面形式通知員工并發(fā)放離職通知：

（二）基金會與員工訂立《勞動合同》時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，基金會與員工協(xié)商仍無法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條員工有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或基金會規(guī)章制度的行為，基金會可以隨時按照《勞動合同》規(guī)定條款不必提前通知員工解除《勞動合同》，予以開除并發(fā)放離職通知。

（二）基金會按勞動合同約定調(diào)整員工的工作職位或部門，員工拒不服從的；

（三）員工為騙取病假或享受醫(yī)療期待遇，從醫(yī)院開出虛假醫(yī)務(wù)證明欺騙行為的；

（四）泄露基金會行業(yè)秘密的，包括客戶資料，技術(shù)資料等；

（五）偽造基金會文件、證章、票據(jù)的；

（六）開據(jù)虛假或不合理發(fā)票，騙取基金會報銷款的；

（七）利用職務(wù)之便索賄或收受賄賂，尚未構(gòu)成犯罪的；

（八）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用基金會財物、資金尚未構(gòu)成犯罪的；

（九）利用職務(wù)之便，將基金會財物非法占為己有，尚未構(gòu)成犯罪的；

（十）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條離職手續(xù)。

員工應(yīng)在接到離職通知后一個月內(nèi)辦完離職手續(xù)，辦理手續(xù)時需持《離職工作交接單》到各個相關(guān)部門簽章，結(jié)清一切賬目，交回鑰匙、記事本、名片及所持基金會的文件及物品。對于經(jīng)手的項目要做詳細(xì)文字介紹及移交文件清單備查，《離職工作交接單》未經(jīng)簽字，則視為交接手續(xù)沒有辦理，員工不得以任何理由離開基金會，否則將給予基金會一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。基金會各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員必須經(jīng)過審計方可離職。

員工辭職后，聘用關(guān)系即告解除，其工資及福利待遇發(fā)放至該員工離職之日止。

第六章考勤與考核。

第二十七條基金會實行員工考核制度。考核為年終考核，考核以工作績效為重點(diǎn)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、出勤率、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊精神等。考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，以此結(jié)果作為對員工進(jìn)行獎懲的主要依據(jù)。具體規(guī)定按《中南大學(xué)教育基金會員工考核獎懲辦法》（試行）執(zhí)行。

第二十八條參與考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密，公正、公平，不得徇私舞弊，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第七章獎懲。

第二十九條對在工作中有顯著成績和突出貢獻(xiàn)的工作人員給予精神鼓勵和物資獎勵。

第三十條獎懲實施一般在年終考核基礎(chǔ)上進(jìn)行，具體規(guī)定按《中南大學(xué)教育基金會員工考核獎懲辦法》（試行）執(zhí)行。

第八章假期。

第三十一條基金會參照《中華人民共和國勞動法》及國家事業(yè)單位的工作規(guī)范執(zhí)行各種假期的規(guī)定，員工享受國家法定休假日，休假日薪金及津貼照付。

第九章工資福利。

第三十二條基金會員工的工資制度及各項福利補(bǔ)貼，參照《中南大學(xué)教育基金會薪酬管理制度》執(zhí)行。

第三十三條擬聘人員在試用期間，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后，執(zhí)行聘用崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十章保險。

第三十四條員工依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會基本保險和住房公積金（簡稱“五險一金”）。除依法享受國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的各項社保待遇外，不得再向基金會要求額外賠償或補(bǔ)助。

第三十五條“五險一金”費(fèi)用個人繳納部分由基金會從工資中代扣代繳，單位繳納部分由基金會繳納。“五險一金”繳納基數(shù)按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一章附則。

第三十六條基金會兼職人員的聘用、解聘、管理、考核、獎懲、薪酬等人事管理參照本制度執(zhí)行。

第三十七條本制度由基金會綜合事務(wù)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本制度經(jīng)20xx年2月24日基金會第一屆理事會第一次會議通過之日起執(zhí)行。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇四

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定本規(guī)章制度。

1、學(xué)校各職能部門用人實行定員、定崗。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準(zhǔn)后實施。

3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

1、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。

15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。

16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

17、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。

1、本校設(shè)立以下獎勵方法：

1）大會表揚(yáng)

2）獎金獎勵

3）晉升提級

2、獎勵程序如下：

1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2）學(xué)校審核

3）校長批準(zhǔn)

（四）、處罰

員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2、違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7、濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的；

11、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇五

1、課堂教學(xué)管理，所有任課教師應(yīng)在上下課做好簽到簽退作。

2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費(fèi)10％，5分鐘以上扣除本課時費(fèi)20%。

遲到15分鐘以上（包含15分鐘）或故曠課不享受本課時費(fèi)，并倒扣本課時費(fèi)100%。

3、所有任課教師要維持好的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師故離開教室，學(xué)。

反映強(qiáng)烈者本中將視情況給予警告或扣本課時費(fèi)10%。

4、任課教師要保證學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度，保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。

5、任課教師要保證教室衛(wèi)，下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

6、教師要為師表，嚴(yán)于律；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊，上班不化濃妝，佩帶飾適。

度，男教師不穿背和短褲，應(yīng)符合職業(yè)份。（特殊情況除外）。

7、上進(jìn)課堂要精神飽滿；未經(jīng)本中相關(guān)負(fù)責(zé)允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶。

外來員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假未到的學(xué)，課間必須及時告知客服員。嚴(yán)格上課紀(jì)。

律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)。

8、師不許體罰或變相體罰學(xué)；要注意保護(hù)學(xué)尊；課上課下要保證學(xué)的安全；要善于。

發(fā)現(xiàn)安全隱患并即動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

9、課上要充分調(diào)動學(xué)的.積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒。教學(xué)思路要清晰，

10、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假暗學(xué)送禮。全職員在本職作之外，若有從事其他相關(guān)作應(yīng)及時告知本中。

請假制度。

1、調(diào)課應(yīng)提前天告知本中安排調(diào)課，每超過次扣本課時費(fèi)10%，具體調(diào)課時間由本中決定，教師應(yīng)條件配合。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇六

為了加強(qiáng)對培訓(xùn)班的組織管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定：

一、學(xué)員必須服從管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，互助互學(xué)，講究文明禮貌。

二、學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時間，按時到課，做到不遲到、不早退、不曠課、無特殊情況不得請假，請假須由學(xué)員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者，每發(fā)生一次扣其出勤5元，累計三次或曠課者，取消出勤獎。

三、學(xué)員必須自覺遵守課堂紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，不得吸煙、喧鬧、打瞌睡，違者視其情節(jié)輕重，給予批評教育或扣罰崗位（技術(shù)）補(bǔ)貼10元。

四、要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕舞弊行為，凡結(jié)業(yè)考試不及格者，（）培訓(xùn)費(fèi)用由個人自負(fù)，再次補(bǔ)考不及格者，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗。

五、要講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物。不隨地吐痰，亂丟雜物，亂涂亂畫，保持教室環(huán)境整潔；損壞公物，照價賠償。

六、積極開展學(xué)習(xí)競賽活動，對培訓(xùn)中品學(xué)兼優(yōu)的.學(xué)員給予表彰獎勵。

七、上課時間一律關(guān)閉手機(jī)。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇七

為了加強(qiáng)對培訓(xùn)班的'組織管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定：

一、學(xué)員必須服從管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，互助互學(xué)，講究文明禮貌。

二、學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時間，按時到課，做到不遲到、不早退、不曠課、無特殊情況不得請假，請假須由學(xué)員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者，每發(fā)生一次扣其出勤5元，累計三次或曠課者，取消出勤獎。

三、學(xué)員必須自覺遵守課堂紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，不得吸煙、喧鬧、打瞌睡，違者視其情節(jié)輕重，給予批評教育或扣罰崗位（技術(shù)）補(bǔ)貼10元。

四、要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕舞弊行為，凡結(jié)業(yè)考試不及格者，培訓(xùn)費(fèi)用由個人自負(fù)，再次補(bǔ)考不及格者，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗。

五、要講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物。不隨地吐痰，亂丟雜物，亂涂亂畫，保持教室環(huán)境整潔；損壞公物，照價賠償。

六、積極開展學(xué)習(xí)競賽活動，對培訓(xùn)中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員給予表彰獎勵。

七、上課時間一律關(guān)閉手機(jī)。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇八

以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發(fā)事件”，把生命、財產(chǎn)損失降到最低程度。

二、工作原則。

1、“第一時間”的原則。即“突發(fā)事件”發(fā)生后，有關(guān)人員必須在“第一時間”報告給應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組;應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須在“第一時間”啟動“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入緊急處理程序。

2、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。培訓(xùn)的安全工作責(zé)任到各專業(yè)、班組和個人。專業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“突發(fā)事件”就必須負(fù)責(zé)處理。誰主持辦理“突發(fā)事件”，誰負(fù)責(zé)妥善處理，不推卸責(zé)任、不拖延緊急處理事件的最佳時間。

三、“突發(fā)事件”處理程序。

1、要及時采取干預(yù)和傷害救治措施，并在“第一時間”通知有關(guān)人員;。

2、找出“突發(fā)事件”發(fā)生的原因，做好證據(jù)收集工作;。

3、與受傷害人所在單位進(jìn)行協(xié)商達(dá)成處理意見;。

5、妥善保存相關(guān)案件資料、數(shù)據(jù)(存檔)。

四、“突發(fā)事件”的種類及應(yīng)急措施。

1、地震事件：發(fā)生地震時，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要首先引導(dǎo)學(xué)生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時，主管培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要清點(diǎn)好學(xué)員數(shù)，發(fā)現(xiàn)少學(xué)員時，責(zé)任人要立即進(jìn)行搜救。同時，通知有關(guān)人員協(xié)助搜救。若有學(xué)員受傷應(yīng)立即送往醫(yī)院救治。需要強(qiáng)調(diào)指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時非常困難。因此，在逃離過程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動或其他有效方式迅速逃離。

2、火災(zāi)事故：發(fā)生火警，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速組織被困人員撤離，若一時撤離不出的，要迅速引導(dǎo)被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時要注意以下幾點(diǎn)。

(1)撲救要在確保人員安全的前提下進(jìn)行。

(2)火災(zāi)第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)查明原因，如是電源引起，應(yīng)立即切斷電源。(3)火災(zāi)發(fā)生后應(yīng)掌握的原則是邊救火，邊報警。

3、惡劣天氣學(xué)員傷害事件：如遇大風(fēng)、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風(fēng)雪、低溫等惡劣天氣時，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對學(xué)員安全管理，及時穩(wěn)妥安排好作息時間。一旦發(fā)生惡劣天氣學(xué)員傷害事件，要及時對受傷害學(xué)員實施救治，同時，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員家長等。

4、高空墜落事件：學(xué)員發(fā)生高空墜落事件后，有關(guān)人員要在“第一時間”通知應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將當(dāng)事人(根據(jù)傷勢情況)立即送往醫(yī)院進(jìn)行搶救;有關(guān)人員還要保護(hù)好“突發(fā)事件”

發(fā)生的第一現(xiàn)場，負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息與證據(jù)，配合有關(guān)部門、人員調(diào)查事件發(fā)生原因;妥善處理好有關(guān)事宜。

5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發(fā)生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將學(xué)員疏散到安全地帶。同時，把受傷學(xué)員迅速送往醫(yī)院救治。

6、學(xué)員失蹤事故：

各課程發(fā)現(xiàn)學(xué)員未出勤，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)立即采取措施。

(2)了解該學(xué)員最近社會關(guān)系、精神狀態(tài)或身體感情等方面是否存在問題;。

(4)制訂尋找計劃，組織人員到失蹤學(xué)員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯(lián)系，電話應(yīng)當(dāng)安排人員值班，一天24小時暢通。

7、打架事件：發(fā)生學(xué)員打架事件時，處于現(xiàn)場的員工要立即勸阻拉架。若有學(xué)生被打傷，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將傷者送往醫(yī)院救治。同時，通知學(xué)員家長，情況嚴(yán)重立即報警。有關(guān)人員要立即調(diào)查處理打架事件。

五、成立“突發(fā)事件”應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：管錫毅。

副組長：李朋李晚。

成員：公司所有教職員工。

主要職責(zé)：

1、校長為安全工作第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)員安全工作;。

2、成員負(fù)責(zé)學(xué)校“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案的落實，完成組長交辦的各項任務(wù);。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員具體負(fù)責(zé)各種“突發(fā)事件”的處理、監(jiān)控、報告等事宜。并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。定期進(jìn)行安全隱患排查并立即整改。

舉辦人：

日期：

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇九

為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及機(jī)構(gòu)章程的規(guī)定，特制訂本機(jī)構(gòu)管理制度大綱。

一、機(jī)構(gòu)全體員工必須遵守機(jī)構(gòu)章程，遵守機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度和決定。

二、機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)樹立“我為人人”思想，禁止任何部門、個人做有損機(jī)構(gòu)利益、形象、聲譽(yù)或破壞機(jī)構(gòu)發(fā)展的事情。

三、機(jī)構(gòu)通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善機(jī)構(gòu)的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大機(jī)構(gòu)實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、機(jī)構(gòu)提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的師資隊伍。

五、機(jī)構(gòu)鼓勵員工積極參與機(jī)構(gòu)的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、機(jī)構(gòu)實行“崗薪制”的分配制度，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；機(jī)構(gòu)推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

七、機(jī)構(gòu)提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)機(jī)構(gòu)紀(jì)律，對任何違反機(jī)構(gòu)章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

九、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。

十、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借。

十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理，定期進(jìn)行核對檢查。

十三、負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。

十四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人擔(dān)保貸款。

十五、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。

十六、所有文印人員應(yīng)遵守機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的機(jī)構(gòu)保密事項。

十七、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

十八、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

十九、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

二十、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

二十一、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

二十二、為樹立和保持機(jī)構(gòu)良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本機(jī)構(gòu)員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二十三、員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：大方得體。不著奇裝異服，在單位內(nèi)應(yīng)用普通話交流，辦公室內(nèi)禁止吸煙，禁止講臟話和吹口哨等行為。

二十四、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

二十五、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

二十六、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

二十七、其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。

二十八、各教師嚴(yán)格落實回訪制度，每月至少兩次，及時把學(xué)生的情況通過書面通知反映給家長，堅持以學(xué)生為本，以質(zhì)量為本的原則。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇十

一、按時到校，不遲到早退，離校后及時回酒店，并在來回途中遵守交通規(guī)則，確保自身安全，否則后果自負(fù)。

二、課堂認(rèn)真聽課，勤于思考，不得擾亂教室秩序。

三、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩，不尋事不打架。

四、愛護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公物，不在黑板、墻壁、課桌、等處亂刻畫。

五、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，保持教室及周邊的衛(wèi)生，不得隨便亂扔垃圾。

六、學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，在課堂上接打手機(jī)按規(guī)定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。

七、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，舉止文明，不說臟話。

八、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶，不私自外出，注意安全。按時就寢熄燈，有事外出者必須請假并于22點(diǎn)前返回酒店。

九、節(jié)約用水、用電，做到隨手關(guān)水，下課后關(guān)燈。

十、學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)不得參加教學(xué)以外的`活動，否則按曠課論處。

十一、加強(qiáng)安全防范，妥善保管個人財物，隨時落好門鎖。注意人身生命安全。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇十一

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇十二

消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查，并確定巡查的'人員、內(nèi)容、部位和頻次。防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險，無法當(dāng)場處置的，應(yīng)當(dāng)立即報告，發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警并及時撲救。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)至少每季度進(jìn)行一次防火檢查，其他單位應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次防火檢查。防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

每個科室的每位員工都要養(yǎng)成每天上班前、下班后對本科室區(qū)域內(nèi)進(jìn)行防火檢查的好習(xí)慣。重點(diǎn)檢查包括:用火、用電有無違章情況,安全出口、疏散通道是否暢通、鎖閉情況,消防器材、消防安全標(biāo)志完好情況,場所有無遺留火種等。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇十三

第一條為切實減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān),進(jìn)一步規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批登記和監(jiān)督管理工作，確保校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》（國辦發(fā)﹝2018﹞80號）和省教育廳等五部門《關(guān)于印發(fā)陜西省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜教規(guī)范﹝2018﹞4號）等有關(guān)政策要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或個人（以下統(tǒng)稱舉辦者）利用非財政性經(jīng)費(fèi)，在本行政區(qū)域內(nèi)面向中小學(xué)生和3-6歲幼兒舉辦的非學(xué)歷文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。不包括民辦職業(yè)技能類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及托管、嬰幼兒看護(hù)等非培訓(xùn)性質(zhì)的市場服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，應(yīng)符合本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實際需求，區(qū)教育和體育局（以下簡稱區(qū)教體局）具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報、審批、年檢和日常監(jiān)督管理等工作。

第四條基本條件。

在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有符合相關(guān)法律法規(guī)要求的舉辦者。

（二）有合法的名稱、規(guī)范的章程和職責(zé)明確的組織機(jī)構(gòu)。

（三）有黨團(tuán)組織開展活動的實施方案。

（四）有符合相關(guān)法律法規(guī)要求的管理制度。

（五）有符合規(guī)定任職條件的法定代表人、校長及管理人員。

（六）有與培訓(xùn)類別、層次及規(guī)模相適應(yīng)的教師隊伍，專職教師不得少于教師總數(shù)的1/3。

（七）有與所開辦培訓(xùn)項目相匹配的辦學(xué)資金。

（八）有與所開辦培訓(xùn)項目及規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)場所。

（九）有與所開辦培訓(xùn)項目相對應(yīng)的課程計劃及教材。

（十）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第五條舉辦者。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦者，應(yīng)當(dāng)是國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或個人，國家公職人員不得舉辦或參與舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（一）舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會組織應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.有中華人民共和國法人資格。

2.信用狀況良好，未被列入企業(yè)經(jīng)營和社會組織異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單，無不良記錄。

3.法定代表人有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，信用狀況良好，無犯罪記錄，有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

（二）舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居。

2.信用狀況良好，無犯罪記錄。

3.有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

（三）聯(lián)合舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

聯(lián)合舉辦者除應(yīng)具備（一）（二）規(guī)定的條件外，還須具備下列條件：

1.兩個以上社會組織或者個人聯(lián)合舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方出資情況、辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)以及各自權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和爭議解決辦法等內(nèi)容。

2.聯(lián)合辦學(xué)者出資計入校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊資本或開辦資金的，應(yīng)當(dāng)明確各自計入注冊資本或開辦資金的出資數(shù)額、方式以及相應(yīng)比例。

第六條培訓(xùn)場所。

（一）場地要求。

1.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須有符合安全條件的固定場所，教學(xué)場所面積不少于辦學(xué)場所面積的80%，且同一培訓(xùn)時段內(nèi)生均教學(xué)用房面積不低于3平方米，確保不擁擠、易疏散。

2.舉辦者自有場所辦學(xué)的，應(yīng)提供辦學(xué)場所的不動產(chǎn)登記證明材料；租用場所辦學(xué)的，應(yīng)當(dāng)提供辦學(xué)場所的《房屋租賃登記備案證明》，連續(xù)租期不少于3年。

3.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得租賃在辦幼兒園和中小學(xué)校等全日制學(xué)校的場地辦學(xué)，不得使用簡易建筑、危房、地下室、車庫和民居單元等進(jìn)行辦學(xué)，不得在煙花爆竹店、加油（氣）站等有安全隱患場所100米以內(nèi)選址辦學(xué)。

4.辦學(xué)場地應(yīng)與辦學(xué)項目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，采光、照明、通風(fēng)、環(huán)保等應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配足安保人員、配齊安保器械，做好物防、人防和技防工作。辦學(xué)場地應(yīng)配有全方位的監(jiān)控設(shè)備，錄像存儲時間保存不得少于30天，專職保安員配備的數(shù)量和保安室內(nèi)按執(zhí)勤人數(shù)配備防衛(wèi)器械標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》執(zhí)行。

（二）消防要求。

1.辦學(xué)場地須經(jīng)消防部門進(jìn)行消防驗收，并提供《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全驗收表》。

2.辦學(xué)場所必須按照國家有關(guān)要求配備消防設(shè)施設(shè)備，張貼消防疏散示意圖和安全標(biāo)志，制定消防安全管理制度，明確消防安全組織機(jī)構(gòu)和消防安全責(zé)任人。

（三）其他要求。

1.向?qū)W員提供餐飲服務(wù)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須取得相應(yīng)的食品經(jīng)營許可證及從業(yè)人員健康體檢合格證等證照。

3.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可通過為參訓(xùn)對象購買人身意外傷害保險等方式，防范和化解安全事故風(fēng)險。

4.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與同一時段培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量相匹配的醫(yī)療急救包。

第七條師資隊伍。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘任專職校長，校長除了應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)及教育教學(xué)規(guī)律外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居。

2.有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無犯罪記錄，信用狀況良好，身體健康，年齡一般不超過65周歲。

3.有5年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗和中級以上職稱或大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須有相對穩(wěn)定的教師隊伍，學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘用中小學(xué)幼兒園在職教師（含教研人員）。

（三）所聘教師必須熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力。從事語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科知識培訓(xùn)的教師應(yīng)具有對應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，從事語文、英語等語言類教學(xué)的教師，普通話等級須達(dá)到二級甲（含）等以上；從事藝術(shù)類培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)等級資格證。

（四）聘用外籍人員必須要有公安部門備案證明，且符合國家有關(guān)規(guī)定。

第八條辦學(xué)投入。

（一）舉辦者應(yīng)按時足額履行出資義務(wù)，開辦資金應(yīng)與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，城區(qū)開辦資金不少于30萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦資金不少于10萬元。

（二）舉辦者投入校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金、受贈的財產(chǎn)及辦學(xué)積累等資產(chǎn)應(yīng)全部登記在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名下，機(jī)構(gòu)辦學(xué)期間，任何組織和個人不得截留、挪用、抽逃、侵占相應(yīng)資產(chǎn)。

第九條機(jī)構(gòu)名稱。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益，不得含有片面強(qiáng)調(diào)辦學(xué)特色等誤導(dǎo)家長或者引發(fā)歧義的內(nèi)容和文字，不得冠以“中國”“中華”“全國”“國際”“世界”“全球”等字樣，不得含有“幼兒園”“學(xué)院”和“大學(xué)”等字樣，外文名稱應(yīng)當(dāng)與中文名稱語義一致。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能一校一名，對外使用的名稱應(yīng)與區(qū)教體局批準(zhǔn)的名稱一致。

（二）非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)符合《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》要求。

（三）營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)符合《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》《企業(yè)名稱登記管理辦法》和《工商總局教育部關(guān)于營利性民辦學(xué)校名稱登記管理有關(guān)工作的通知》要求。

第十條章程。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法制定辦學(xué)章程，舉辦者須按照章程規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行辦學(xué)。章程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于下列主要事項：

1.機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地點(diǎn)、舉辦者和舉辦者屬性。

2.舉辦者的權(quán)利義務(wù)，以及舉辦者變更、權(quán)益轉(zhuǎn)讓的辦法。

3.辦學(xué)宗旨、發(fā)展定位、層次類型、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)形式等。

4.機(jī)構(gòu)注冊資金以及資產(chǎn)的來源、性質(zhì)等。

5.理事會、董事會及其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等。

6.章程修改程序等。

第十一條組織機(jī)構(gòu)。

（一）組織建設(shè)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的黨建工作歸屬地管理，凡有三名以上正式黨員的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照黨章規(guī)定建立黨組織。黨員不足三名的，應(yīng)當(dāng)按照聯(lián)合組建、掛靠組建的思路開展活動。

（二）決策機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立理事會、董事會或其他形式的決策機(jī)構(gòu)，決策機(jī)構(gòu)成員由舉辦者、校長、黨組織負(fù)責(zé)人和教職工代表等5人以上組成。

（三）執(zhí)行機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求建立以校長為主要負(fù)責(zé)人的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，校長依法行使教育教學(xué)和行政管理權(quán)。

（四）監(jiān)督機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

第十二條管理要求。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定以下規(guī)章制度：行政管理制度、教學(xué)管理制度、安全管理制度、員工管理制度、學(xué)員管理制度、檔案管理制度、資產(chǎn)管理制度、財務(wù)管理制度、資金賬戶管理制度、招生收費(fèi)和退費(fèi)管理制度、教師培訓(xùn)及考核制度、信息公開和備案制度等。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有以下管理人員：法定代表人、校長、教學(xué)管理人員、財務(wù)管理人員和安全管理人員。

第十三條項目及教材。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)項目，應(yīng)當(dāng)與辦學(xué)許可證中核定辦學(xué)內(nèi)容一致，不得違背教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律開展培訓(xùn)。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)選用與培訓(xùn)項目相匹配的教材，舉辦者應(yīng)對所使用教材的合法性、合規(guī)性作出書面承諾，涉及引進(jìn)教材的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家出版物進(jìn)口管理的有關(guān)規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)、危害國家安全、破壞民族團(tuán)結(jié)、宣揚(yáng)邪教迷信。

（三）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)方式提供教學(xué)服務(wù)的，除應(yīng)當(dāng)符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合國家及省市有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)方面的相關(guān)規(guī)定。

第十四條舉辦者向區(qū)教體局提出申請辦學(xué)報告，填寫《榆陽區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請書》，并提供下列相關(guān)材料。

（一）市場監(jiān)督管理局或民政局出具的名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

（二）辦學(xué)場地證明資料，自有場地辦學(xué)的需提供不動產(chǎn)登記證書和建筑平面圖原件及復(fù)印件；租賃場地辦學(xué)的需提供《房屋租賃登記備案證明》原件及復(fù)印件和建筑平面圖復(fù)印件。

（三）消防部門出具的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全驗收表。

（四）申請辦學(xué)報告（辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、必要性和可行性等）。

（五）舉辦者身份證或機(jī)構(gòu)相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（六）法定代表人身份證、身體健康檢查證明原件及復(fù)印件。

（七）擬聘校長及教學(xué)管理人員身份證、學(xué)歷等原件及復(fù)印件。

（八）擬聘會計身份證、學(xué)歷和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

（九）擬聘教師身份證、學(xué)歷、教師資格證（或?qū)I(yè)等級資格證）原件及復(fù)印件。

（十）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的培訓(xùn)教材和簽署的教材合法合規(guī)承諾書。

（十一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)章程原件及復(fù)印件。

（十二）聯(lián)合出資辦學(xué)的應(yīng)提交聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并注明出資數(shù)額、方式、比例和各自權(quán)利、義務(wù)、爭議解決方式等。

第十五條區(qū)教體局按照校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證審批流程在三個月內(nèi)完成審批工作，審批結(jié)束后按照一校一案的原則，由區(qū)社會力量辦學(xué)服務(wù)中心做好檔案收集整理工作。

第十六條辦學(xué)許可證的填寫及期限。

（一）辦學(xué)許可證須填寫學(xué)校全稱，并在備注欄中注明營利性和非營利性類別情況。

（二）辦學(xué)許可證的期限應(yīng)與辦學(xué)類型相適應(yīng)。藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一次發(fā)證有效期原則上為2年，兩年內(nèi)該機(jī)構(gòu)年檢情況均為合格的，再次更換新證時有效期應(yīng)不多于3年；學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一次發(fā)證有效期原則上為1年，當(dāng)年年檢情況合格的，再次更換新證時有效期應(yīng)不多于2年。在許可期限內(nèi)未被區(qū)教體局取消辦學(xué)資格的機(jī)構(gòu)，其辦學(xué)許可證有效期屆滿可以自動延續(xù)、換領(lǐng)新證。

第十七條分類登記。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后，非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須依法到民政局辦理登記；營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須依法到市場監(jiān)督管理局辦理登記。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求申請法人登記時，應(yīng)向登記機(jī)關(guān)提交登記申請書、辦學(xué)許可證、擬定法定代表人的身份證、辦學(xué)章程等材料。

（三）法人登記的經(jīng)營范圍或業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)與辦學(xué)許可證核定的辦學(xué)內(nèi)容一致。

第十八條。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分立、變更、合并，須在財務(wù)清算后，由機(jī)構(gòu)理事會或者董事會報區(qū)教體局批準(zhǔn)。區(qū)教體局應(yīng)自受理之日起三個月內(nèi)以書面形式答復(fù)。

（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，均需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，杜絕“一證多址”辦學(xué)行為。

第十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者的變更，由舉辦者提出，在進(jìn)行財務(wù)清算后，機(jī)構(gòu)理事會或董事會報區(qū)教體局核準(zhǔn)。

第二十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)地址、名稱、層次、類別的變更，須由機(jī)構(gòu)理事會或董事會報區(qū)教體局批準(zhǔn)。

第二十一條變更流程。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項應(yīng)向區(qū)教體局提交以下申請材料：

（一）變更申請。

（二）決策機(jī)構(gòu)2/3以上成員簽字同意的決定文件。

（三）新舊章程以及章程修改說明。

（四）按照不同的變更事項，參照本辦法中第二章和第三章中的要求提供相關(guān)證明材料。

（五）變更名稱的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須提交向登記機(jī)關(guān)申請的名稱核準(zhǔn)通知書。

（六）名稱變更應(yīng)先經(jīng)登記機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)后再報區(qū)教體局批準(zhǔn)外，其他涉及辦學(xué)許可證事項內(nèi)容變更的，由區(qū)教體局核準(zhǔn)，并按規(guī)定到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)及時辦理變更登記手續(xù)。

第二十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止辦學(xué)。

（一）根據(jù)機(jī)構(gòu)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)區(qū)教體局批準(zhǔn)的。

（二）被吊銷辦學(xué)許可證的。

（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止的情形。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己要求終止的，由校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織清算；被區(qū)教體局依法撤銷的，由區(qū)教體局組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)而被終止的，由人民法院組織清算。

第二十三條終止的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由區(qū)教體局收回辦學(xué)許可證和銷毀印章并予以公告，然后自行到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)注銷登記。

第二十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無實際招生行為或未按時開展辦學(xué)的，一經(jīng)查實，立即吊銷許可證，由區(qū)教體局予以公告，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織清算后，到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)注銷登記。

第二十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行終止辦學(xué)的，要制定財務(wù)審計、債務(wù)清償、資產(chǎn)處置和在校學(xué)生安置方案，并在終止前6個月將終止辦學(xué)方案報區(qū)教體局批準(zhǔn)，在區(qū)教體局監(jiān)督下有序退出。被區(qū)教體局責(zé)令停止辦學(xué)的，要按照相關(guān)要求做好終止辦學(xué)的各項工作。

第二十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生分立、合并、終止等重大事項變更，機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)及時向上級黨組織報告，上級黨組織應(yīng)及時對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織的變更或者撤銷做出決定。

第二十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場所掛牌名稱和辦學(xué)地址，必須與辦學(xué)許可證核定的信息一致。

第二十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)場所醒目位置展示辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)登記證等相關(guān)證照。

第二十九條。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度，按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展培訓(xùn)活動，不得違規(guī)舉行或組織與義務(wù)教育招生入學(xué)掛鉤的“奧數(shù)”、等級評定、選拔性考試及學(xué)科類競賽活動，不得以學(xué)前班、幼小銜接等名義提前向?qū)W齡前兒童教授小學(xué)內(nèi)容。不得影響中小學(xué)幼兒園正常教活動開展，嚴(yán)禁將考試結(jié)果提供給省內(nèi)外中小學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即吊銷辦學(xué)許可證。

（二）學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超前培訓(xùn)，超綱教學(xué)，培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃須報區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)科類培訓(xùn)備案審查委員會批準(zhǔn)后方可實施。

（三）學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過中小學(xué)同期進(jìn)度。培訓(xùn)時間不得和中小學(xué)校教學(xué)時間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時間不得晚于20:30，不得留課后作業(yè)。

第三十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與教職工簽訂勞動合同，依法保障教職工工資、福利待遇和其他合法權(quán)益。

第三十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)和退費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）在培訓(xùn)場所醒目位置公示收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、退費(fèi)辦法等內(nèi)容。

（二）按照學(xué)時收取培訓(xùn)費(fèi)用的，預(yù)收費(fèi)用最多不得超過80個學(xué)時（每學(xué)時按不超過60分鐘計算）；按照培訓(xùn)周期收取費(fèi)用的，預(yù)收費(fèi)用最多不得超過3個月。

（四）不得在公示的收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)以外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費(fèi)用或者集資。

（五）對于培訓(xùn)對象未完成的課程，有關(guān)退費(fèi)事宜按雙方合同約定和法律規(guī)定辦理。

第三十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公示舉報投訴電話，區(qū)社會力量辦學(xué)服務(wù)中心應(yīng)及時妥善處理投訴。

第三十三條成立監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保社會主義辦學(xué)方向；應(yīng)建立決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其產(chǎn)生程序、人員組成及議事規(guī)則等，應(yīng)符合法律法規(guī)和章程的規(guī)定；應(yīng)按照任職條件聘任校長，校長須依法負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)和行政管理工作。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)消防、食品、公共衛(wèi)生等安全管理，法定代表人是安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實安全防范措施，建立健全安全管理制度和突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，防范各類安全事故發(fā)生。

（三）探索成立民辦教育促進(jìn)協(xié)會支持民辦培訓(xùn)行業(yè)組織發(fā)展，構(gòu)建行業(yè)自律管理體系，建立健全行業(yè)自律約束機(jī)制和行業(yè)誠信制度，充分發(fā)揮行業(yè)組織在交流合作、協(xié)同創(chuàng)新、風(fēng)險防范、履行社會責(zé)任等方面的橋梁紐帶作用。

（四）切實加強(qiáng)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為的日常監(jiān)管，堅持誰審批誰監(jiān)管的原則，防止重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象發(fā)生，建立由區(qū)教體局牽頭，人社、民政、市場監(jiān)督管理、公安、住建和消防等部門參與的聯(lián)席會議制度，區(qū)教體局在做好辦學(xué)許可證審批工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班次、招生對象、教師資格及培訓(xùn)行為的監(jiān)管工作；市場監(jiān)管部門重點(diǎn)做好相關(guān)登記、收費(fèi)、廣告宣傳、反壟斷等方面的監(jiān)管工作；人力資源和社會保障部門重點(diǎn)做好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)的監(jiān)管工作；民政部門重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)登記管理規(guī)定的監(jiān)管工作；公安、應(yīng)急管理、衛(wèi)生、市場監(jiān)督管理部門重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全、衛(wèi)生、食品條件保障的監(jiān)管工作；網(wǎng)管、文旅文廣部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合區(qū)教體局做好線上教育監(jiān)管工作。

第三十四條建立備案制度。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐年建立專兼職教師和管理人員永久性信息庫，記載專兼職教師和管理人員的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、學(xué)歷層次、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)類別、家庭住址、聯(lián)系方式、教師資格證號、專業(yè)技術(shù)職務(wù)編號、社保證編號、工作簡歷、獎懲情況、異動情況等基本信息，并報區(qū)教體局備案。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任外籍教師的，應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并報區(qū)教體局備案。

（三）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生簡章和招生廣告，須在區(qū)教體局審核備案后方可發(fā)布，發(fā)布的招生簡章和廣告內(nèi)容應(yīng)載明機(jī)構(gòu)全稱、學(xué)校類別（營利性或者非營利性）、辦學(xué)許可證號、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地址、開設(shè)課程、招生對象、收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。

（四）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)辦學(xué)成本、市場需求等因素確定收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。非營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須報區(qū)教體局和區(qū)發(fā)展改革和科技局備案，營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場調(diào)節(jié)機(jī)制，確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督。

第三十五條推行黑白名單制度。

（一）全面推行白名單制度，區(qū)教體局對通過審批登記的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息，并按照本辦法認(rèn)真組織開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢工作，將年檢結(jié)果通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布。

（二）區(qū)教體局可以根據(jù)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立黑名單，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息。

第三十六條建立信息公示制度。

（一）區(qū)教體局要會同市場監(jiān)督管理部門將營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可信息、行政處罰信息、黑名單信息、抽查結(jié)果等歸集至國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，記于相對應(yīng)企業(yè)名稱下并依法公示。對非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的失信行為，依據(jù)社會組織信用信息管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用管理并依法公示。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息公開機(jī)制，通過機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、微信公眾平臺和信息公告欄等渠道，及時公開和更新本機(jī)構(gòu)的基本信息、教師基本情況、收費(fèi)和退費(fèi)制度以及各項規(guī)章制度等。

（三）積極創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，探索建立第三方評估機(jī)構(gòu)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)信用進(jìn)行分級評估，通過媒體向社會公示信用分級評估結(jié)果。

（四）區(qū)教體局應(yīng)建立督導(dǎo)評估制度，對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)活動進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查，并向社會公布評估結(jié)果。

第三十七條建立資金監(jiān)管制度。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立財務(wù)會計制度、資產(chǎn)管理制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度，依法設(shè)置財務(wù)管理機(jī)構(gòu)和會計賬簿；規(guī)范會計核算，建立健全第三方審計制度；辦學(xué)期間，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對舉辦者投入的資產(chǎn)、辦學(xué)積累、受贈的資產(chǎn)享有法人財產(chǎn)權(quán)。

（二）區(qū)教體局會同金融機(jī)構(gòu)探索為所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立基本賬戶和一般賬戶，一般賬戶資金用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，基本賬戶資金根據(jù)年檢結(jié)果予以發(fā)放，有效嚴(yán)防舉辦者攜款跑人，造成惡劣社會影響。

第三十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教育活動中違反教育法、教師法規(guī)定的，依據(jù)教育法、教師法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第三十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，依照《民辦教育促進(jìn)法》第六十二條等規(guī)定予以處罰。

（一）擅自分立、合并校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。

（二）擅自改變校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、層次、類別和舉辦者的。

（三）發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)摹?/p>

（四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的。

（五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會影響的。

（六）提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學(xué)許可證的。

（七）偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的。

（八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。

（九）理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的。

（十）教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)需求、教育教學(xué)質(zhì)量低下、未及時采取措施的。

（十一）校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時采取措施的。

（十二）未依法依規(guī)進(jìn)行會計核算、編制財務(wù)會計報告，財務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的。

（十三）侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會影響的。

（十四）違反國家規(guī)定聘用、解聘教師的。

第四十條違反國家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,由區(qū)教體局會同人社、民政、市場監(jiān)督管理、公安、住建和消防等有關(guān)部門責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用,并對舉辦者違法所得處一倍以上五倍以下罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條本辦法未涉及的其他事項均以現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)章為準(zhǔn)。

第四十二條本辦法自公布之日起施行，有效期限從2019年4月1日起至2024年3月31日止。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇十四

第一條為規(guī)范面向中小學(xué)生開展學(xué)科知識培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的設(shè)置，促進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，引導(dǎo)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改善辦學(xué)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，構(gòu)建良好教育生態(tài)。根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2018〕80號）和《云南省民辦教育條例》《云南省民辦教育機(jī)構(gòu)管理辦法》《云南省教育廳關(guān)于改進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置工作有關(guān)事項的通知》（云教發(fā)〔2018〕169號）等法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條在芒市行政區(qū)域內(nèi)，面向中小學(xué)生開展語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，適用本辦法。

第三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)審批取得教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書），才能開展培訓(xùn)。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，任何校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以家教、咨詢、文化傳播、午托班、晚托班等名義面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

第四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持立德樹人，保證教育質(zhì)量。

第五條舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會組織，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國法人資格，信用狀況良好，未被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或違法失信企業(yè)名單，無不良記錄。舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會組織的法定代表人或舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個人，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，信用狀況良好，有政治權(quán)力和完全民事行為能力。

第六條舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有規(guī)范的章程和相應(yīng)管理制度。必須堅持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步規(guī)劃，黨的組織同步設(shè)置，黨的工作同步開展，確保正確的辦學(xué)方向。明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、學(xué)校類型（非營利性或營利性）、培訓(xùn)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)和資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。

第七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員隊伍應(yīng)具有以下資質(zhì)：

（一）應(yīng)當(dāng)配備專職校長（負(fù)責(zé)人）。校長（負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，信用狀況良好，有政治權(quán)力和完全民事行為能力。熟悉教育及相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)具有5年以上的教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，能堅持在校正常工作，年齡一般不超過70歲。

（二）應(yīng)當(dāng)至少配備1名專職副校長，協(xié)助校長工作。副校長應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上教育工作經(jīng)歷，熟悉教學(xué)管理工作。

（三）應(yīng)當(dāng)有專兼職結(jié)合、相對穩(wěn)定的教師隊伍，教師人數(shù)應(yīng)當(dāng)與學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、在校學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)，并且不少于10人，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的教師人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于本機(jī)構(gòu)聘任教師總數(shù)的15%。

（四）應(yīng)當(dāng)有專職行政、財務(wù)、教務(wù)、學(xué)生管理人員，其中財務(wù)管理人員應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷背景或者從業(yè)經(jīng)歷。

（五）所聘從事培訓(xùn)工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力，不得患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病及其他不利于未成年人身心健康的情形；所聘教師應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格或者相關(guān)專業(yè)技能資格；所聘退休人員、外籍人員等須符合國家有關(guān)規(guī)定。

第八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有與學(xué)科設(shè)置、學(xué)生規(guī)模相適應(yīng)的、固定的、獨(dú)立的校園和校舍。教室、圖書室、學(xué)校行政用房及其它用房總使用面積不低于250平方米，同一培訓(xùn)時段內(nèi)生均面積不低于3平方米，應(yīng)通過房屋安全鑒定及消防安全驗收，符合國家規(guī)劃、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求。不得選用民居住宅、半地下室、地下室及其他存在安全隱患的場所。應(yīng)當(dāng)配備與學(xué)科專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的必要的教學(xué)、實驗、實訓(xùn)場所，教學(xué)儀器設(shè)備和圖書資料等。

第九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容不得超出國家課程標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)班次須與招生對象所處年級相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超出我市普通中小學(xué)同期進(jìn)度。

第十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有所需基本建設(shè)投資和維持學(xué)校正常工作所需要的經(jīng)費(fèi)，有穩(wěn)定的來源和可靠的保證，除具備以上規(guī)定的辦學(xué)條件外，注冊資金不少于30萬元。

第十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容、班次、招生對象、培訓(xùn)進(jìn)度、上課時間必須與向教育行政部門備案的一致，不得提前教學(xué)、超標(biāo)教學(xué)、強(qiáng)化應(yīng)試教學(xué)。

第十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)實事求是地制訂招生簡章、制作招生廣告，向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案并向社會公示，自覺接受審批機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。認(rèn)真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓(xùn)內(nèi)容名不符實。

第十三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)時間不得和當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時間不得晚于20:30，不得布置家庭作業(yè)。

第十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘用中小學(xué)在職教師，應(yīng)當(dāng)與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教職工繳納社會保險費(fèi)。聘任教師發(fā)生變化的，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在聘任教師發(fā)生變化后15個工作日內(nèi)將新聘任教師的資格證明材料交教育行政部門備案。

第十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將教職工的姓名、照片、任教班次及教師資格證號在其網(wǎng)站及培訓(xùn)場所顯著位置予以公示。

第十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)切實加強(qiáng)。

師德師風(fēng)建設(shè)。

堅決杜絕體罰、變相體罰、虐待、猥褻學(xué)生等行為。

第十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要依法保障培訓(xùn)者的合法權(quán)益，不斷改進(jìn)教育教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升培訓(xùn)對象滿意度。對于培訓(xùn)對象未完成的培訓(xùn)課程，有關(guān)退費(fèi)事宜要嚴(yán)格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理規(guī)章制度，落實安全保障措施，確保師生安全。通過為參訓(xùn)對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風(fēng)險。同一培訓(xùn)時段內(nèi)，生均用房面積不得低于3平方米。向?qū)W生提供餐飲服務(wù)的，必須獲取餐飲經(jīng)營許可等證照，工作人員須持有健康證。

第十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)向社會公示，接受有關(guān)部門監(jiān)督，收費(fèi)時段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費(fèi)用，不得在公示項目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費(fèi)用或者集資。

第二十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理，依法納稅。

第二十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須建立學(xué)雜費(fèi)專用賬戶，學(xué)雜費(fèi)專用賬戶最低余額不得低于10萬元，并隨著物價上漲適當(dāng)上調(diào)，學(xué)雜費(fèi)專用賬戶余額低于最低余額標(biāo)準(zhǔn)的，由校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者補(bǔ)足。超過5萬元的大額資金流動應(yīng)報教育主管部門批準(zhǔn)。

第二十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能在審批范圍內(nèi)開展培訓(xùn)，不得私自擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。增設(shè)分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)，必須經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)。

第二十三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得出現(xiàn)或參與宗教、迷信、賭博等活動。

第二十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，依法管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、公眾號等，杜絕虛假宣傳，杜絕發(fā)布或傳播宗教迷信、謠言、虛假新聞等內(nèi)容。

第二十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須接受教育主管部門及有關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，接受教育主管部門及登記機(jī)關(guān)的年檢評估。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需于每年3月1日前向教育主管部門提交上一年度自查報告，報告內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確。

第二十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢評估結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個等次。年檢為基本合格的，責(zé)令限期整改，并限制招生；年檢為不合格的，暫停當(dāng)年招生并進(jìn)行整改，次年仍不合格的，吊銷辦學(xué)許可證。

第二十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得隨意終止。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止時，應(yīng)妥善安置學(xué)生，依法進(jìn)行財務(wù)清算和財產(chǎn)清償。終止辦學(xué)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或者負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)自收到審批機(jī)關(guān)準(zhǔn)予終止辦學(xué)的批準(zhǔn)決定書后的15個工作日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第二十八條對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，芒市教育行政部門將提請芒市依法查處取締無證無照經(jīng)營工作聯(lián)席會議辦公室，組織相關(guān)部門依法查處。

第二十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由教育主管部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生：

1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；

2.未按辦學(xué)許可證核定的內(nèi)容以及招生簡章和廣告的承諾開展教育教學(xué)活動的；

4.收費(fèi)項目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不備案或不向社會公示的；

5.超出公示項目及標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不按規(guī)定收費(fèi)或不按合同約定向?qū)W員退費(fèi)的；

6.擅自變更培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)場所，或擅自新增培訓(xùn)場所的；

7.校舍及其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備不達(dá)標(biāo)，或者存在較大安全隱患未及時采取措施的。

第三十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴(yán)重的，由教育行政部門吊銷其辦學(xué)許可證：

1.提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學(xué)許可證的；

2.發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)模?/p>

3.聘用中小學(xué)在職教師的；

4.侵犯受教育者的合法權(quán)益，或管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會影響的；

5.發(fā)生較大安全事故，且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)有主要責(zé)任的；

6.惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的；

7.擅自變更舉辦者，或違規(guī)出售、出租、出借辦學(xué)許可證的；

8.連續(xù)2年不參加年檢年報的；

9.其他違反國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章及市以上教育行政部門文件規(guī)定行為的。

第三十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學(xué)許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請辦學(xué)。

第三十二條本辦法自2020年2月10日起實施。

第三十三條本辦法由芒市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

熱門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教材管理制度模板篇十五