范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇一

話說昨天，與客戶約好簽訂一個無線點餐收銀軟件合同，匆匆忙忙坐上8路公交車，一路上又有幾個客戶打電話的咨詢軟件，手慌腳亂的，到了時代廣場公司，與客戶簽了合同，客戶走后，才發現公司發的業務手機不在了，第一反應打電話，沒人接，再打關機，完了，，那心是拔涼拔涼的，準備補卡賠手機吧。

晚上9點多，一個好朋友打電話來，問我是不是手機掉了?(我那個奇怪啊，心中冒出一點點希望)，果真，是公交公司8路車駕駛員撿到了我的手機，因為沒有電了，晚上找了個充電器才打開我的手機，找到了我朋友的聯系電話，打給我朋友，通知我第二天去拿回手機。

心里那個喜啊，失而復得。

今天一大早，就去到8路車公交公司。

感謝玉溪的公交司機、感謝玉溪的公交公司!!這種拾金不昧的精神，應該大力宣傳，弘揚正能量。

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇二

我公司員工宿舍后面堆放鞋盒的倉庫里因空調電源線年久失修，線路老化，導致電源斷路發生火災，倉庫里面堆放的全部是易燃材料，在起火的瞬間火勢就變得異常兇猛。當時，火災旁邊的庫房里有一臺柴油發電機和一噸左右的柴油，如果火勢得不到控制而竄入這件庫房內，那后果將不堪設想，所帶來的損失也就更加難以計數。于是在火情發生之后，各部門管理以及全體員工第一時間通知火警請求支援，并立即趕赴火災現場，冒著生命危險參與救火行動。而當時的火勢已經是異常的兇猛，四周已產生一股股刺鼻的濃煙，產生的灼浪也是一撥接一波，每個人的臉色都十分的凝重而又緊張，有的已經脫下衣服試圖用衣服滅火，有的啟用消防栓試圖用水滅火，有的弄來沙子試圖用沙滅火，大家你來我往，前赴后繼，與火神、與時間展開搏斗，當火警趕到現場時，公司員工已經將火勢控制住了。在經過四十多分鐘的大火搶救保衛戰中，即使大家全身都已經濕透，即使大家臉上已經被濃煙熏得發黑，即使大家都已經精疲力竭，但大家也都忘記了疲勞，將自己忘我的投入到救災中，齊心協力，共滅大火，奮力將公司的利益損失降到最低。在大火撲滅之后，大家也并沒有馬上離開，而是與消防官兵一起將火災現場的垃圾全部清理掉，并用水將火災現場清洗干凈之后才回家。

這場大火給我公司帶來了極大的重創，也讓我公司的工作暫時的停滯不前，更讓公司里的所有員工在心靈上蒙上了一層陰影。是的，大火是無情的，它不會像那溫順的貓兒一樣任人擺布，更不會像那忠誠的狗兒一樣呼之則來，揮之則去，相反，它就像那獵豹一樣一發而不可收拾，讓我公司的經濟利益損失不計其數。但是，在這樣的情況下，我公司的全體員工依舊用他們的實際行動來證明他們的價值，在這樣突然的變故中依舊保持他們對公司的忠誠，在災難發生時，更是沒有失去理智，盲目逃跑，而是大家一起團結一心，眾志成城，竭盡全力的撲滅這無情的大火。是的，一場大火能夠讓我們失去很多，也讓原本很有秩序的工作被打亂，但是卻看到了員工們對公司的不離不棄，也收獲了員工們最真誠的團結一心。無情的大火抹不掉公司員工對公司的忠誠，也不能抹掉公司員工的英雄本色，他們的精神是無私的，他們的精神是偉大的，他們所表現出來的`那種英雄氣魄更是其他人無法比擬的。大火已經撲滅，但員工的熱情，員工的精神依舊如初，他們將在未來的工作中更好的服務于公司，服務于客戶！

在這場大火中，有些員工即使濕透了衣服也不肯放棄滅火，也有一些員工更是不顧個人生命安全奮力搶救大火中岌岌可危的重要財產，在大火產生的灼熱感中，一般人已經難以忍受，更何況離火災現場的不遠處還有另外一處安全隱患，這也直接威脅到參與救火的所有員工的生命安全，但是他們并沒有懼怕大火，也沒有向困難低頭，甚至不畏艱難的勇往直前，勢必將火災造成的危害降到最低。在大火得到控制之后，參與救火的員工也沒有立即離開，而是在火災現場與消防官兵一起清理現場。是的，他們是新時代的英雄，更是我們公司未來發展的頂梁柱，他們的這種忘我精神是我公司未來發展的最大保障。也許，在面對這樣突發事故中，有的人會選擇逃避，有的人會心生畏懼，更有的人會因為害怕而手足無措、慌亂無主，但是我公司的所有員工卻在這場無情的大火中選擇了迎難而上，因為他們心中秉持著同一個信念：救火如救人，時間就是金錢，要在第一時間將火勢控制住！他們表現的出的精神也是彌足珍貴的，而他們的這種忘我精神，才是當代真正的英雄本色！

我公司以參與救災的所有員工為榮，也感謝你們為公司所做的一切，沒有你們的忘我付出，也就沒有今天公司的重建，更不會有今天公司業績的輝煌！希望你們能將這種忘我的精神融入到今后的工作中，鑄造新時期新的英雄形象！

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇三

我是都市春天3號樓1707業主，很榮幸與貴公司合作裝修。在施工過程中，工程監理馬濤工作認真負責，兢兢業業，態度和藹，我們有不懂的地方能夠認真講解，使我們明白。

當對熱水管道壓力有疑惑時，能抽時間親自做打壓試驗，工程中有不滿意的地方能及時通知施工人員修補。

當電工很忙時，他能親自動手補裝插座等等。這些急業主所急的做法讓我們深受感動。對監理馬濤，設計師羅磊這樣熱心為用戶服務，技術精湛的年輕有為的人才表示衷心的感謝!

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xx年x月x日

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇四

我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店，員工有37人，其中女員工就有33人。俗話說：女人能比半邊天，就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。

生鮮是賣場的靈魂，而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂。我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號，可他們并沒有感到滿足。新店開張后生鮮的銷售有了較大提高，勞動強度也比原來大很多，可她們從來沒有一個人喊累喊苦，依舊是在別人睡意正濃，路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理，打包，分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時，門店的各崗位早已是各就各位，只等第一個顧客的光臨。生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐，她們的辛勞不言而喻。生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調，都是事情做的多，閑話說得少，在售賣過程中讓顧客自由挑選，不叫賣，無打擾，但對顧客提出的每一個要求，都是盡量滿足，哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換，她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交***時中班都會檢查早班的各項工作，對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴。

柯秀，一名退伍的女兵，***員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管，豁達開朗，手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客，對員工，對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹，雖然對員工要求較嚴，但從不說重話。在日常的工作中也很能識大局，對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求，始終能以公司與門店的全局意識為重，先考慮門店整體利益，后考慮生鮮區的個人得失。在她的配合與帶動下，生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變，生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右，提升到現在日均2500元左右。

理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少，但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉，乍一看不太起眼，但卻將這個門店裝扮得異常美麗。

再美麗的衣服也要人穿，在好的貨架也靠貨填，每個貨區的員工們都是想著法的讓門店的陳列顯得更豐滿，端架陳列更吸引人，賣場的布局更合理。

圣誕臨近，門店也不可能拿錢布置氣氛，裝點細節，我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹，但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么，與門店的風格不夠協調。當我們快要放棄這個方案的時候，我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上，頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁，后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的，我問她，為什么要這么辛苦？她說她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內心有一份感動，但卻無法言表。

邱紅清，一個上了山（參加管理人員培訓班）的員工，前后的變化之大，超出中心店經理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通員工，休閑區的陳列做得相當美觀整齊，但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之后她被抽調到我們店，此時正值新店開業，她卻發揚了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，后來理貨店助開刀住院，邱紅清義無反顧，不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間，正值日化品類調整，對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調整完的門店學習取經，實在記不住，就將人家的陳列順序抄下來，再回到店里結合門店商品的銷售情況來做調整，這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子里，她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀，還學會了前臺的便民服務，在日常的管理中也能起到帶頭模范作用。

付秀英，不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拼命三郎。雖然自己在生活中經歷過無數坎坷，可在工作中卻表現得絕不遜于他人。開完新店之后她經常感到腹痛，但她從來也沒有向店里的任何人提過，直到她上山培訓的前夜，她才對我說培完訓之后要請一個月的假，我問她原因，她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎，醫生說她必須切除膽囊。我感到十分驚訝，我問她為什么不早點請假，她說她是三天前才檢查出的，但又不想錯過這次難得的培訓機會，所以才對我有所隱瞞。記得后來去醫院看望她的時候，我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導管的人就是她，醫生說，再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線，她居然就來上班了，那一陣子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打電話，說她不想再當主管了，我問她原因，她卻不愿說，后來我才知道她是看著每次到貨，員工們都在搬貨，而自己卻幫不了任何忙，覺得自己拖了門店的后腿，也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心，與其這樣，倒不如退出。她這樣想現在或許是多余的，邱紅清到現在還是一樣的進步著。但從這點我看得出付秀英將這個門店，將這個團隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之后，她打消了顧慮，繼續帶領著姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。義務加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。

每個員工都是公司的財富，除了她們，其他的員工也都在閃光。樂于奉獻不計回報的xx年優秀員工黃彩珍，任勞任怨每天都將門口打掃得干干靜靜的羅臘枝。埋頭苦干的樂玉珍，默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標標準準的新員工魏娜。當然還有未提及的女員工們和幾個樂于甘當綠葉的男同胞們，由于篇幅有限就先委屈他們了。

寫這篇文章的過程中，員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前，而對于我這樣喜怒無常，對他們的工作百般挑剔的店長，竟能對我忍受至今不離不棄，在我的心中他們才是一群最可愛的人。在年末將至，我想對他們說一聲：你們辛苦了！

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20xx年xx月xx日

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇五

親愛的tata十一廠員工及家人：

20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了！

與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福！

你們！

我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優秀員工，通過以后不懈的發展，最終將公司發展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發展過稱中，希望你們為公司推薦更多有志青年，公司一定會給他們提供發展的平臺、表演的舞臺。

這是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。

最后，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂！。

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇六

在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的'工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。

大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風！因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力！這時，多虧了貴公司的兩位員工！李明李曉，他們自愿進入基站進行工作搶救！這期間，可想他們的艱辛！

在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線！他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神！值得我們每個人去學習！

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚！號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

有限公司

二〇一x年月日

員工表揚信字機場員工表揚信實用篇七

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。

相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于x，x的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

此致

敬禮！

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