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2023年短期正規勞務合同(通用5篇)

時間:2025-05-18 作者:翰墨

在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

最新短期正規勞務合同(五篇)篇一

甲方:________有限公司

社會統一信用代碼:

法定代表人:

住所地:

乙方:

身份證號碼:

住所地:

鑒于:

乙方為已達法定退休年齡的人員,不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢,對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。

現根據《xxx民法總則》、《xxx合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同。

第二條乙方提供勞務的內容為:。

第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務,遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結果的處理。

第五條乙方的勞務報酬為元/月;支付方式為現金(或銀行轉賬);支付時間為每月第個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。

第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續簽的雙方可協商續簽本協議。

第七條符合下列情況之一的,甲方可以提出立即解除本合同:

1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的;

2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況,或因疾病等原因無法提供勞務的;

4、乙方被依法追究刑事責任的。

第八條甲乙雙方若單方面解除本合同,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務,則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。

第九條依據本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的,雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十條甲方不為乙方繳納社保,乙方同意在工作中如出現由于乙方身體原因導致的不利后果,相關責任、費用等全部由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。

第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外,乙方在工作中遭受人身、財產損害的,由乙方自行處理,甲方不承擔任何責任。

第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯系方式為雙方聯系的固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯系方式發生變化的,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份,每份具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

(以下無正文,僅供簽署)

甲方(蓋章):

年月日

乙方(簽字、捺印):

年月日

最新短期正規勞務合同(五篇)篇二

家庭住址:________郵編:________

為了確保安全生產,經甲乙雙方協商,制定協議如下。

一、施工(工作)過程中甲、乙雙方共同遵守國家、____市等各項安全制度及相關標準、規程。

二、甲方在施工(工作)安全管理中的責任和義務

1.對乙方進行有關安全生產規章制度、安全操作規程、安全操作技能培訓和教育。

2.乙方未經安全生產教育和培訓或考核不合格,不得上崗作業。

3.特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,并將證書復印件報甲方備案。

三、乙方在工程(工作)安全管理中的責任和義務

1.乙方入場后,必須接受甲方進行的三級安全教育培訓。

2.乙方在施工(工作)中必須嚴格執行有關安全法規及崗位安全操作規程,嚴禁混崗、變崗作業。特殊工種作業人員必須持有效操作證上崗。

3.乙方應接受甲方開展的每日施工工作安全要點教育和班前5分鐘安全講話及每周開展的安全活動。

4.乙方在施工中必須服從甲方及工程項目部的安全管理,接受甲方監督檢查,杜絕違章操作和違反勞動紀律現象發生。

5.乙方應遵守交通法規,確保交通安全。遵守國家各項法規,嚴禁出現打架、斗毆、酗酒、賭博及偷盜等違法亂紀行為,違者按公司有關規定進行處罰;觸犯刑律者,送交司法機關處理。

6.在施工現場,因乙方原因發生的責任事故,由乙方承擔全部責任。

7.乙方務工年齡不得超過55周歲,不得向甲方隱瞞自身不適宜從事建筑業工作的疾病,否則,后果自負。

四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):________

最新短期正規勞務合同(五篇)篇三

地址:

電話:

乙方(受聘人):

住址:

電話:

鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事_________項目的專家指導工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,以資共同遵守。

風險提示:工作崗位及工作時間

工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節假日,雇員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發生糾紛。

第一條、合同期限

1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間,但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點,乙方無特殊原因,須按時出席。

2、本合同期滿前______個月,經雙方協商同意,可以續訂合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂合同的,應在合同期滿前______個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現,可以與乙方協商調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條、工作條件、勞動保護

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,實行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時間,但乙方需保證講課內容的質量。

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。

3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。

第四條、工作報酬、獎勵

風險提示:勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據協議支付勞務報酬,這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協商約定。

另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

1、乙方的報酬為每月的月薪______元(人民幣)由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要,而發生的差旅費、招待費等,按甲方的有關規定執行。

2、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第五條、保密責任

(1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。

(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

(4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等,并不自營與甲方類似的產品或服務,不為他人類似經營提供任何建議。

2、乙方離職之后的保密義務雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,本合同即自行終止。在本合同期滿______個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、經本合同雙方當事人協商一致,合同可以解除。

第七條、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。

2、具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

第八條、爭議解決

因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第九條、其它事項

1、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

______年______月______日

乙方(簽字)

代表(簽字)

______年______月______日

最新短期正規勞務合同(五篇)篇四

甲方:(以下簡稱“甲方”)

乙方:(以下簡稱“乙方”)

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容

第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日x小時、每周天工作制。

第四條因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資xx元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。

第十一條有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、勞動爭議處理

第十二條雙方因在履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的,可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、附則

第十三條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第十四條本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方:

(蓋章)乙方:(簽名)

法定代表人:(委托代理人):(簽名)

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

最新短期正規勞務合同(五篇)篇五

乙方:_________

根據《xxx勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

合同期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。

乙方同意按甲方工作需要,在___________崗位工作,履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

____年____月___日_____年____月___日

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總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么
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寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜
總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。相信許多人會覺得總結很難寫?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助
圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下我給大家整理了一些優質的總結范文,希望對大家
在生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧20
生活當中,合同是出現頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!2023年職工勞
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。優質的心得感悟該怎么樣去寫呢?下面小編給
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始寫計劃了。計劃為我們提供了一個清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編收
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同對于
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。優秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總
總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。什么樣的總結才是有效的呢?下面是小編帶來的
總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。怎樣寫總結才更
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
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