隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
伙食管理情況報告 學校伙食建議書篇一
1、學校內部監(jiān)督機制不夠健全。對食堂存在的問題監(jiān)管不到位。
2、學校食堂衛(wèi)生安全意識差。學校雖然建立了食品衛(wèi)生安全領導機構，但沒有配備專門的食品衛(wèi)生管理員，對食堂的監(jiān)管難以到位。具體表現(xiàn)為衛(wèi)生條件差，衛(wèi)生消毒不徹底，而且食堂工作人員，是非專業(yè)人員，工作技能、衛(wèi)生知識掌握甚少。
3、學校食堂所購食品，未按規(guī)定向供貨商索取證件票據(jù)，學生食堂有的為追求利益的最大化，在食品及原材料采購中，盡量采購廉價、散裝的無qs標志的食品及其他不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品。
4、食堂臺帳不能實事求是按規(guī)定建賬。
5、營養(yǎng)配餐不合理：學校食堂，未辦理“營養(yǎng)餐”。食堂基本以學生口味為準，很少進行科學營養(yǎng)的搭配。肉類以往是豬肉為主，缺少牛肉、羊肉，幾乎沒有海產(chǎn)品。蔬菜主要以瓜類為主如南瓜、黃瓜，很少有長纖維的芹菜、菠菜。主食主要是大米飯。沒有飯后配供水果。
辦法：
1、進一步提高學校行政對學校食堂安全工作的重視程度，強化學校食堂的監(jiān)督力度。要把學生食堂安全放在重要位置，進一步明確衛(wèi)生部門和教育部門在學校食堂安全監(jiān)管工作上的義務和職責，確保措施、責任、監(jiān)督三到位。
2、健全和完善學校食堂各項規(guī)章制度，確立校長為學校食品安全第一責任人，具體從業(yè)人員為第二責任人，一級抓一級，層層抓落實；嚴格執(zhí)行《學校食堂食品留樣制度》，要求學校強制實施留樣制度；建立學校食堂安全應急機制，確保一旦出現(xiàn)食堂食品中毒事故后，能夠迅速查明原因，采取措施并控制事態(tài)發(fā)展。
3、建立從業(yè)人員健康管理檔案，督促從業(yè)人員在取得健康證明后上崗；加強從業(yè)人員食品安全知識和技能培訓，確保采購、加工、供應、貯存等關鍵環(huán)節(jié)安全可控。
4、加強監(jiān)管信息。要暢通社會投訴渠道，形成學生、家長及社會各界關心與支持學校食堂食品安全的良好氛圍；要重視和認真處理學生、家長及社會反映的學校食堂食品安全問題。
5、成立膳食委員會。
伙食管理情況報告 學校伙食建議書篇二
根據(jù)各本公司員工用人市場調查，各本公司的員工待遇都有不同程度的伙食補貼，有些本公司三餐全部包吃，有些本公司包吃午餐和晚餐，我本公司員工對目前用餐補貼費有些意見，根據(jù)本公司情況現(xiàn)申請為員工提供免費午餐和晚餐補助。
具體補助如下：
以上意見妥否，請董事長批示。
第一文庫網(wǎng)總經(jīng)辦（行政部）
本人系 專業(yè) 班（學號: ）學生，
1、實習期間遵守單位的規(guī)章制度，信守合同，給用人單位留下好印象；
3、嚴格按照我院安排的時間回校參加考試及其它有關畢業(yè)工作，并做到每x個月主動以書面或電話方式向系輔導員匯報一次學習、生活和工作情況。本人聯(lián)系電話:(家庭) (手機)
此致
申請人簽名(學生)：
申請人家長簽名：
年 月 日
伙食管理情況報告 學校伙食建議書篇三
xxx （以下簡稱乙方）：
自200x年上學期開學至200x年下學期結束，時間二年
1、乙方保證食品衛(wèi)生、安全，并承擔其風險責任，保證自己及聘用人員無身體疾病。
2、乙方無償給學生蒸飯和提供開水，保證學生上課期間的開水供應（不收取任何費用）。
3、乙方保證住校生冬季早、晚洗臉、洗腳的熱水供應（供熱水時間為11月20日至3月底）。
4、乙方負責工作人員的工作服與各類相關證件。
5、蒸飯房的.水、電費均由乙方承擔。
6、乙方必須嚴格服從學校及相關部門的管理，并管理好自聘人員，按甲方要求備齊相應手續(xù)及軟件資料。乙方如不服從甲方管理或因政策性變化，甲方有權隨時終止合同且不退還任何費用。
7、乙方負責各類證件、各級培訓、各類檢測發(fā)生的費用，如遇由乙方造成的處罰，其罰款由乙方承擔，若乙方拒不執(zhí)行，甲方有權在風險抵押金中扣除。
8、乙方每年向甲方交承包費13000元（大寫：壹萬叁仟元整）。簽合同時一次性付清兩年承包款。
9、乙方簽合同時需交風險抵壓金伍仟元，乙方履行了合同的各項條款，期滿后如數(shù)退還。
合同一訂二年。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
年 月 日
伙食管理情況報告 學校伙食建議書篇四
為了確保甲、乙雙方的權責關系，特訂以下合約，希望甲、乙雙方共同遵守。
一、 甲方飯?zhí)没锸骋悦刻靻蝺r計： 工人 元/人， 葷 素;職員 元/人， 葷 素 (早、午、晚 三餐)。工人早餐 元/人，午、晚各 元/人;職員早餐 元/人，午、晚餐各 元 /人;夜宵為 元/人的伙食費給乙方承包。
二、 甲方責任：
3、 第二實際就餐人數(shù)須在當天下午6時前提供給乙方;
4、 提供準確的開、用膳時間;
5、 負責維持飯?zhí)镁筒腿藛T的秩序(排隊秩序);
6、 負責安排廚房人員體檢工作(費用由乙方負責);
7、 協(xié)助乙方搞好衛(wèi)生環(huán)境管理工作;
8、 對提供給乙方的廚房用具及電器設施須列出清單，經(jīng)雙方簽名后各持一份。
三：乙方責任：
6、 提供每周更新的菜譜給甲方;
7、 工人飯?zhí)茫涸绮鸵?/p>
8、 職員飯?zhí)茫涸绮鸵?/p>
10、 廚房重地及物料房非相關管理人員有得隨意進入;
11、 要嚴格遵守甲方廠規(guī)，服從領導之指示，注意防火、文明經(jīng)營、態(tài)度誠懇、講 究公共及個人衛(wèi)生、工作時間要穿廚房的工作服、戴帽、口罩、廠證、穿圍裙、持有效的健康證上崗。
13、 經(jīng)常督促廚房員工注意衛(wèi)生須知及做好飯?zhí)蒙攀彻芾?
八、 本合約經(jīng)雙方簽字及蓋章即可生效，合同一式二份，雙方各持一份。
甲方負責人簽名：
甲方地址(單位)：
聯(lián)系電話：
生效日期：
乙方負責人簽名：
乙方地址(單位)： 聯(lián)系電話： 生效日期：
伙食管理情況報告 學校伙食建議書篇五
對于公司而言，為改善員工生活,提高福利待遇,規(guī)范伙食費管理,特制定本辦法。所以，下面就趕緊跟著小編一起來看看員工伙食費管理的相關資料吧!
一、適用范圍
公司員工食堂。
二、伙食費標準
根據(jù)公司實際情況，伙食費標準為20元/人/天。
三、伙食費的發(fā)放
由餐廳 負責人每月分三次到辦公室領取一旬伙食費，辦公室管理人員每月底做出伙食費領取表到公司申請領取下月伙食費。
四、伙食費的管理
1、伙食費由辦公室****負責管理，設立兩個伙食費賬薄，分別由伙食費管-理-員和餐廳負責人登記，餐廳負責人登記每天物品的采購情況，并列清明細展示公布。伙食管-理-員每半月向員工公布伙食費的收、支及結余情況，每月結一次賬。賬薄不得撕毀，記錄錯誤可以留有痕跡涂改。
2、餐廳應根據(jù)實際情況制定日常食品采購辦法及流程，做到過程、費用可控。
3、公司辦公室每月不少于三次抽查員工伙食費使用情況及食品、物品的'采購情況，向員工了解伙食質量等，并做好記錄。
4、伙食管-理-員每月十日前必須把上月伙食費開支臺帳交財務中心審核。
5、接待餐廳費用另行報銷。
五、其他
此辦法從2011年12月1日起執(zhí)行。
為加強機關伙食管理，提高-干部職工生活福利水平，結合本街實際制定本制度。
一、伙食費標準：機關食堂按工作日為干部職工提供早餐和午餐，伙食標準早餐2元/人，其中，個人繳費1元，單位補助1元，午餐5元/人，其中個人繳費3元，單位補助2元。
二、伙食費的核算：食堂伙食費按日計算，按月結算，每季度公布一次帳目，每月1-5日向財務科辦理當月伙食費報銷手續(xù)，每季度終了，公布本季度伙食費帳目。
三、伙食費收入與支出：伙食費收入由個人當日打飯交飯票和單位補助兩部分組成，按月計算，伙食費支出要嚴格按標準掌握，旺季略有結余，淡季略有補貼。全年保持收支平衡。
四、伙食費結算：伙食費實行公務卡結算制，補貼部分與財務結算實行報銷制，干部職工就餐實行飯票制。
五、伙食費的審核報銷：伙食費補貼報銷單據(jù)，有經(jīng)本人、驗收人簽字，核算并有食堂管理理員簽字，主任簽字審批后方可報銷。
六、食堂伙食費管理的職責：
辦公室負責食堂管理，食堂管-理-員負責飯票的發(fā)售和登記，食譜的制定，伙食費支出計劃及核算報銷，食堂炊事員負責每天收回飯票的登記，伙食費支出及差額數(shù)的計算，并及時交給食堂管-理-員。
七、此制度于2015年8月1日起執(zhí)行。