心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行短款心得體會及感悟篇一

銀行作為金融機構(gòu)，通常被人們認為是穩(wěn)定的、規(guī)律的工作環(huán)境。然而，隨著社會的發(fā)展和金融業(yè)務(wù)的日益繁雜，銀行員工的工作壓力也在不斷增加。因此，不少銀行員工不得不常常加班。而這種加班所帶來的體驗和感悟，值得我們深思。

第二段：加班給人帶來的壓力

在銀行工作，加班幾乎是家常便飯。無論是月末的報表還是年底的總結(jié)，員工們往往會加班到深夜。長時間的工作使得員工身心俱疲，他們不得不面臨著嚴重的睡眠不足、體力透支等問題。這樣的加班壓力不僅對身體健康造成了威脅，也使員工對工作產(chǎn)生負面情緒。工作壓力的過度積累會讓員工們產(chǎn)生消極情緒，甚至出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題。

第三段：加班體驗帶來的收獲

然而，銀行加班也給員工們帶來了一些收獲。首先，加班讓員工們提高了工作效率和應(yīng)變能力。長時間工作迫使他們需要快速處理問題、高效完成任務(wù)。其次，加班讓員工們更深刻地了解了銀行業(yè)務(wù)流程。在平常的工作中，員工難以涉及到銀行的各個環(huán)節(jié)，但加班時可以近距離接觸到更廣闊的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從而提高了綜合素質(zhì)。此外，加班也加強了團隊合作和溝通能力。在沒有上級監(jiān)督的情況下，員工們需要自我管理，并與同事充分配合，展現(xiàn)出團隊精神。

第四段：加班改變工作觀念

在經(jīng)歷了一段時間的加班后，很多員工對工作產(chǎn)生了新的認識。他們意識到，只有通過加班才能更好地完成任務(wù)，提升自己在職場上的競爭力。加班讓他們對付較大的工作壓力時鍛煉了抗壓能力，也讓他們明白在工作中沒有任何捷徑可走，只有通過不懈的努力才能獲得成就感和成長。此外，加班也讓員工們對時間的珍惜有了更深刻的認識。面對來自工作的壓力，他們學(xué)會了合理規(guī)劃時間、提升工作效率，以更好地平衡工作和生活。

第五段：加班的思考和改變

盡管加班給員工帶來了一些收獲和改變，但是長期加班本身并非良好的工作狀態(tài)。加班應(yīng)該是暫時的、特殊的情況，而非常規(guī)的工作模式。銀行及其他行業(yè)應(yīng)該努力創(chuàng)造一個更健康、平衡的工作環(huán)境，提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和員工福利，以減輕員工加班的壓力。同時，員工們也要在工作中學(xué)會合理安排時間，提高工作效率，以平衡工作與生活。

總結(jié)：加班是銀行員工在職場上的常態(tài)，雖然加班會給員工帶來壓力和負面情緒，但也給他們帶來了一些積極的收獲和體驗。然而，我們不能因此忽視加班導(dǎo)致的身心健康風險，更不能將加班長期化、常態(tài)化。銀行和員工們都應(yīng)該努力改變加班的現(xiàn)狀，創(chuàng)造一個更健康、平衡的工作環(huán)境，以實現(xiàn)個人和組織的可持續(xù)發(fā)展。

銀行短款心得體會及感悟篇二

為期三天緊張的培訓(xùn)結(jié)束了，但自我感覺意猶未盡，xx商服務(wù)質(zhì)量信息公司的老師們給我們帶來了非常新穎的觀念。我雖工作多年，但對市場營銷、管理、策劃工作還是知之甚少，通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對營銷有了更深一層的認識，學(xué)習(xí)到了一些新的營銷方面知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍，對我們銀行的發(fā)展是多么的重要。結(jié)合了自已工作實際，通過認識，學(xué)習(xí)、自查、我感覺受益非淺，學(xué)到了很多新的理念和工作技巧，受益良多。思考之余，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后的心得體會概括以下幾點：

首先，做為支行行長，要注重個人能力、素質(zhì)的修煉，要提高自己的思維能力，具有高度的自信心和責任感，注重自身平時的工作禮儀，文明用語，禮貌待人，親切溫和地與人溝通，在良好的氛圍之下，發(fā)揮團隊的組織力量，真正地在每天的工作中創(chuàng)造出有氣質(zhì)的、高品味的生活。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認識到了自身的不足，與他人之間的溝通技巧、語言表達能力有待提高，這在平時的工作中，也帶給我許多困惑。領(lǐng)導(dǎo)、同事都曾給我指出過，但始終不知道如何正確地表達出自己的意思。通過這次學(xué)習(xí)，我了解到必須要掌握一些與人溝通的技巧，才能更好地營造融洽、和諧的氛圍，拓寬業(yè)務(wù)覆蓋面。

其次，不僅要掌握一些基本的業(yè)務(wù)知識，還要明確自己的目標和任務(wù)，制訂出切實可行的計劃，帶好隊伍，做好平時支行的營銷工作。積極發(fā)動職工，合理營銷策劃，充分把握商機，不打無準備的仗。準備工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步的工作有較強的針對 性，能夠有計劃、有步驟地展開。物質(zhì)準備工作做得好，可以使客戶感受到營銷人員的誠意，可以幫助營銷人員樹立良好的形象，不能丟三落四，言辭激烈，要增強自信，充滿信心，回答疑問從容不迫，言語舉止得當，更好的取得客戶信任。

再次，發(fā)展新的客戶，開拓新的業(yè)務(wù)范圍，這是發(fā)展的經(jīng)營理念，同時也是對營銷人員的要求。尋找目標客戶來源，不僅要有核心目標，營銷人員一定要勤奮、敬業(yè)。為了獲得更多的客戶，更快地提升營銷業(yè)績，除了精心維護老客戶，同時還必須勤于開發(fā)新客戶，時刻注意市場的變化動向，掌握客戶的最新情況，隨時做好向客戶介紹新業(yè)務(wù)的準備。要走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，勇于進取，積極向上，百折不撓，不灰心，不氣綏，始終保持良好的心理素質(zhì)，全面開展工作。

營銷人員要有一雙慧眼，有敏銳的目光時刻了解市場動向，還要從客戶的行為中發(fā)現(xiàn)反映客戶內(nèi)心活動的信息，它是營銷人員深入了解客戶心理活動和準確判斷客戶的必要前提。 當然，還應(yīng)具有很強的創(chuàng)造能力，才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。要有一種“別出心裁”的創(chuàng)新精神，更要突破傳統(tǒng)思路，善于采用新方法走新路子，這樣我們的營銷活動才能引起未來客戶的注意。

人脈是營銷過程中不可缺少的重要因素，每個人都有兩個彼此不同的人際網(wǎng)絡(luò)，一個是我們自然得來的，一個是自己創(chuàng)造的。自然得來的人際網(wǎng)絡(luò)包括我們的親屬、好朋友及其他一些熟人。如果具有良好的個人魅力，主動開拓自己的人際關(guān)系，利用時間與優(yōu)質(zhì)客戶進行情感交流，引進貴賓服務(wù)的項目，客戶受到特殊禮遇，就會產(chǎn)生回報的心理，從而更忠實于我們，甚至幫我們發(fā)展新客戶。誠信為本，忠實于客戶，與客戶成為朋友，讓客戶感受我們真實、熱誠的一面，互相信任，保持長久的合作。

成功需要一種精神，營銷也需要一種意志，要有鍥而不舍，愈戰(zhàn)愈勇的精神，更要有堅定不移的信念，自我激勵，自我啟發(fā)，才能堅持到底，達到目標的彼岸。

最后，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我不僅看到了自己的不足，還學(xué)習(xí)到了一些新的營銷知識，看到了發(fā)展的希望，確立了今后努力的方向，它就像是黑暗中的一盞明燈，給我以動力，我會按照所學(xué)習(xí)到的知識，堅持不懈地融會貫通下去，在自己的工作領(lǐng)域，開拓出一片新的藍天。

銀行短款心得體會及感悟篇三

20__年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去，回顧過去的工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，無論思想上，還是工作上都取得了豐碩的成果，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

在過去的工作里，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的意識，以科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

二、愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)自身價值。

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認真核對賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，及時解決實際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

四、增強防范意識，落實“三防一?！薄?/p>

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預(yù)案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。

五、有成績也有不足之處。

經(jīng)過幾年的工作，積累了很多的經(jīng)驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的`不足之處，如學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗。

銀行短款心得體會及感悟篇四

在現(xiàn)代社會，銀行工作越來越繁忙，員工經(jīng)常需要加班到深夜。這主要是由于金融市場的不斷發(fā)展，客戶的需求不斷增加，使得銀行的工作壓力日益加大。此外，銀行的服務(wù)時間也需要滿足客戶的需求，因此員工不得不加班以應(yīng)對繁忙的工作。

第二段：加班所帶來的負面影響

銀行加班對員工的身心健康產(chǎn)生了不良的影響。長時間的工作導(dǎo)致員工缺乏充足的休息，容易導(dǎo)致身體疲勞和壓力增加，甚至引發(fā)心理健康問題。此外，加班也會影響員工與家人、朋友的交流和社交活動，產(chǎn)生孤獨感和壓力感。

第三段：加班的積極意義

盡管銀行加班帶來了不少負面影響，但也有些積極的意義。首先，加班表明員工對工作的責任心和敬業(yè)精神，體現(xiàn)了他們對客戶利益的高度關(guān)注。其次，加班提供了員工與同事之間更多的交流和合作機會，有助于團隊精神的建立和加強。最后，加班也是員工個人能力提升的機會，他們可以通過加班來學(xué)習(xí)和掌握更多的知識和技能。

第四段：如何應(yīng)對銀行加班

對于銀行員工來說，合理應(yīng)對加班是非常重要的。首先，員工需要時刻保持良好的身體狀況，保證充足的休息和睡眠，避免身體的過度疲勞。其次，員工需要與家人和朋友保持良好的溝通，以減輕心理上的壓力。此外，合理安排個人時間，進行適量的休閑和娛樂活動，有助于提高心情和動力。最后，員工可以找到適量的學(xué)習(xí)機會，在加班之余提升自己的專業(yè)能力和個人素質(zhì)。

第五段：銀行加班的改善措施

為了改善銀行加班的現(xiàn)狀，銀行管理層可以采取一些措施。首先，提供更好的工作環(huán)境和設(shè)施，確保員工可以在舒適的環(huán)境下工作。其次，合理安排銀行的工作時間和崗位分配，減少加班的頻率和時間。同時，鼓勵員工培養(yǎng)高效的工作方法和技巧，提高工作效率，減少加班的需要。此外，改進銀行的業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)，提高工作效率和客戶體驗。最后，引入靈活的工作制度，如彈性工作時間和遠程辦公，以滿足員工個人需求和提高工作的生活平衡。

總結(jié)：銀行加班雖然給員工帶來了一定的壓力和負面影響，但也有其積極的意義。對于員工來說，合理應(yīng)對加班，保持身心健康非常重要。而銀行管理層也需要采取一系列措施來改善加班的現(xiàn)狀，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。只有員工和管理層共同努力，才能實現(xiàn)銀行工作的可持續(xù)發(fā)展和員工的全面幸福。

銀行短款心得體會及感悟篇五

根據(jù)總行的統(tǒng)一安排部署，總行營業(yè)部開展了紀律作風整頓活動。由孫行長主持并傳達了此次會議的精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《董事長在全行作風整頓活動動員會議上的講話》等有關(guān)文件，成立了“作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并制定了具體的實施方案。通過學(xué)習(xí)討論，使全營業(yè)部工作人員進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化服務(wù)，改進工作作風，為做好全年的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。這次營業(yè)部作風整頓活動的成功召開，為我們營業(yè)部的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，如何圍繞這個中心，怎樣提高服務(wù)水平，更好地反映工作，這是每一個營業(yè)部工作人員應(yīng)該認真思考的問題。

雖然我剛?cè)谌臊R商銀行營業(yè)部這個大家庭也不過短短的3個月的時間，可是在這樣一個團結(jié)奮進，熱情飽滿的團隊中學(xué)習(xí)和工作，使我受益匪淺!能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛的同事們一起共事，是我的榮幸!作為一名齊商銀行的一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務(wù)是展示我行良好服務(wù)形象的第一道窗口，柜員的工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而營業(yè)部的各位老師務(wù)實求真、一絲不茍的態(tài)度與團結(jié)互助、平和謙遜精神深刻的感染了我，讓我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力!

期的時間里，我的工作重點就是注重加強業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)和提高，嚴格要求自己，養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅持不怕苦、不怕累的精神，才能練好技能。在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實踐中積累實際經(jīng)驗。銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的目標，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)不斷變化的工作目標，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。客戶的需求對我既是一種壓力，也是一種動力。身在柜員這個崗位，就應(yīng)該做到每次客戶過來給予真誠的問候，耐心細致地聽取客戶的服務(wù)訴求，盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)，同時提醒他們沒想到的一些細節(jié)，比如有些客戶很長時間難得來一次，不用客戶說，主動將這段時間所有分戶對賬單，季度結(jié)息回單，結(jié)算業(yè)務(wù)收費回單等單據(jù)整齊完整的提交給客戶，省去了這些客戶的來回時間，給他們提供方便，也給他們留下齊商銀行窗口服務(wù)的良好印象。

通過學(xué)習(xí)作風整頓和深入思考，我個人對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在也的確存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)知識不夠熟練，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不夠注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，缺乏一定的刻苦鉆研精神。通過本次作風整頓工作會議的順利召開，我應(yīng)該正確面對自己存在的不足之處，努力增強紀律觀念、增強創(chuàng)新意識、增強責任意識、增強實干精神，要積極開拓進取，主動服務(wù)、盡職盡責、奮發(fā)進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，嚴格要求自己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待客戶。加強自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率。

作為一名齊商銀行的新員工，我深知今后的路還很長，面對當今嚴峻的形勢，千變?nèi)f化的市場，千差萬別的客戶需求，服務(wù)不是僅憑總行制定的操作流程就能做出來的，而是依靠每一位員工以實際行動端正思想，樹立良好的工作作風，遵守嚴明的紀律規(guī)范塑造出來的。我愿意依靠齊商銀行營業(yè)部這個平臺展示出自己的能力，為營業(yè)部的發(fā)展做出貢獻，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下努力爭先，以嶄新的形象和良好的精神狀態(tài)，爭取在第一季度取得開門紅!

銀行短款心得體會及感悟篇六

近年來，隨著我國金融行業(yè)的快速發(fā)展，銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，吸引著越來越多的人才加入其中。作為銀行新工，我有幸加入了這個行業(yè)，并有著一些感悟和體會。銀行新工是指剛畢業(yè)或初次從事銀行工作的人員，他們踏入這個行業(yè)時充滿了憧憬和期待。然而，在實踐中，銀行新工發(fā)現(xiàn)了許多意想不到的挑戰(zhàn)和感悟。

第二段：提到銀行新工面臨的挑戰(zhàn)

首先，銀行新工需要迅速適應(yīng)工作環(huán)境和工作節(jié)奏。銀行這個行業(yè)的特點是快節(jié)奏、高壓力和時間敏感性，新工必須迅速適應(yīng)這種節(jié)奏并保持高效率。其次，銀行新工需要具備專業(yè)知識和技能。盡管在大學(xué)期間我們學(xué)習(xí)了相關(guān)課程，但實際操作和真實場景與課堂上的理論知識可能存在很大差距。因此，銀行新工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)工作的需要。最后，銀行新工必須具備良好的溝通和服務(wù)技巧。銀行工作關(guān)乎客戶利益，新工需要與客戶保持良好的溝通，并能解決客戶的問題和需求。

第三段：銀行新工的感悟

在銀行工作的過程中，我逐漸體會到銀行工作的重要性和意義。銀行不僅是資金的流通渠道，也是支撐國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。作為銀行新工，我們的工作不僅僅是為客戶提供金融服務(wù)，更是為經(jīng)濟發(fā)展營造合適的金融環(huán)境。銀行新工需要充分認識到自己的工作意義，時刻保持敬業(yè)精神和責任感，以更好地完成自己的工作任務(wù)。

第四段：銀行新工的心得體會

銀行工作是一種綜合性、團隊協(xié)作性的工作。通過與同事的合作和交流，我深刻體會到了團隊的力量。團隊協(xié)作可以提高工作效率，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，并共同實現(xiàn)工作目標。同時，銀行工作也需要保持積極樂觀的心態(tài)。在銀行工作中，我們面對各種壓力和挑戰(zhàn)，有時需要面對客戶的不滿和抱怨，但保持積極樂觀的心態(tài)是解決問題的基礎(chǔ)。最后，銀行新工還應(yīng)注重個人素養(yǎng)和自我提升。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能在銀行這個競爭激烈的行業(yè)中獲得更多的機會和發(fā)展空間。

第五段：總結(jié)全文，強調(diào)銀行新工的重要性和展望未來

總之，銀行新工作為銀行這個行業(yè)的新力量，他們需要面對各種挑戰(zhàn)和困難。但只要保持積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，新工們就能夠適應(yīng)這個行業(yè)的要求并獲得更多成長和發(fā)展的機會。作為銀行新工，我們應(yīng)時刻保持敬業(yè)精神，盡心盡職地履行自己的職責，為銀行和客戶做出更大的貢獻。相信在未來的發(fā)展中，銀行新工會迎來更廣闊的空間和更美好的前景。

銀行短款心得體會及感悟篇七

在工作的態(tài)度方面，我便是有保持著該有的認真狀態(tài)，從來都沒有對工作有任何的懈怠，尤其是領(lǐng)導(dǎo)給我安排的各個項目。在工作中我每天的生活都非常的充實，而我更是收獲到了非常多的經(jīng)驗與技能，完全足以讓我在工作有更大的成長。

當然也正是這些學(xué)習(xí)到的東西促使我的工作達到了一定的成績，讓我收獲到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。不管是任何的時候我都是保持該有的工作狀態(tài)，不敢有任何的松懈，同時我也是嚴格的遵照著銀行的要求在行事，沒有一絲一毫的越矩。

進行工作的過程中，若是我遇到了沒有辦法解決的困難與問題，我都會在自己的鉆研之后向領(lǐng)導(dǎo)或是同事請教，爭取能夠盡快地掌握好自己的工作上的東西。當然在完成工作之后我也會就這次的問題進行反思總結(jié)，明白自己哪些方面是還需要去進步的，也為自己之后的工作能夠有更多的警醒。

當然對于我來說每天的任務(wù)都還算是非常的簡單，所以一些大問題都是不會存在的，所以在之后的時間中都還是會保持著這樣的及時反思的方式，讓自己能夠盡快的在這樣的方式下得到成長。

銀行的工作氛圍與環(huán)境都是我非常喜歡的，尤其是各位同事之間的相處氛圍讓我在銀行中非常的舒適。由于每天面對的客人都是不一樣的，并且難免會遇到那些比較不好對付的客人。

所以在工作上都還是有較好的進行更多的協(xié)調(diào)，努力地讓自己在這樣的環(huán)境下去工作，去更好的適應(yīng)這樣的環(huán)境?？粗恳晃煌屡c領(lǐng)導(dǎo)都在自己的工作崗位上堅守著，更是努力地完成自己的工作，我更是在心中更加的堅定了句子要努力的信心，同時也是有爭取讓自己通過不斷地學(xué)習(xí)，加倍努力地在自己的工作方面去做出更多的努力與進步。

我相信我是可以在現(xiàn)在的工作上做出一定的成績，也是可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成長，并且肯定我的努力。

接下來的工作我還是會照常進行，努力地在自己的崗位上做好個人的工作，在收獲到客人的肯定與相信之后也努力地提升自己，爭取能夠在銀行的工作中有更大的成長與改變。

銀行短款心得體會及感悟篇八

作為一名銀行新員工，我懷著憧憬和興奮的心情加入了這個龐大的金融系統(tǒng)。剛?cè)肼毜臅r候，自己對于銀行工作的了解只是表面的，對金融行業(yè)更是一片陌生。然而，只要開始工作，我就發(fā)現(xiàn)了一個全新的世界，那就是金融系統(tǒng)的龐大和復(fù)雜。每天都有新的挑戰(zhàn)等著我去應(yīng)對，無論是繁瑣的客戶資料錄入，還是復(fù)雜的財務(wù)分析，都讓我感受到了自己的不足和需要努力提升的空間。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我逐漸成長起來，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

第二段：嚴謹與細致

在銀行工作中，一個字可以概括我對自己的要求，那就是嚴謹。因為銀行工作本質(zhì)上是處理客戶的資金和財務(wù)信息，任何一個小的疏漏都可能對客戶和銀行造成不可挽回的損失。因此，我時刻保持警惕，對每一個細節(jié)都要仔細審查，避免任何錯誤和差錯的發(fā)生。與此同時，我也學(xué)會了細致入微地和客戶溝通，了解和滿足他們的需求。在處理客戶的問題和困擾時，我耐心傾聽，提供專業(yè)的解決方案，以確保客戶得到最好的服務(wù)和體驗。

第三段：團隊與合作

在銀行工作中，團隊合作非常重要。每個人的工作都必須與其他人的工作相互銜接和協(xié)調(diào)，才能達到整體的效益。我所在的團隊鼓勵開放式的溝通和合作，大家互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同解決問題和完成任務(wù)。在與其他團隊成員密切配合的過程中，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊精神和合作能力。每次團隊成功完成一項艱巨的任務(wù)，我都會感到無比的欣慰和自豪。

第四段：責任與使命

作為銀行員工，我深刻認識到自己肩負著重要的責任和使命。銀行不僅要維護好自身的聲譽和利益，更要確?？蛻舻馁Y金安全和財務(wù)穩(wěn)定。每筆交易都必須經(jīng)過嚴格的審核和審查，以保障資金的合法和安全。我時刻保持警惕，嚴守職業(yè)道德和法規(guī)，主動發(fā)現(xiàn)和防范風險，為客戶提供可靠的金融服務(wù)。我明白，我的每一個決策和行動都可能對自己、對客戶以及銀行產(chǎn)生深遠的影響，因此我格外注重每一個細節(jié)，并始終以客戶的最佳利益為出發(fā)點。

第五段：感悟與展望

通過這段時間的銀行工作，我有了更加深入的了解和體驗。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中，我也深深體會到了銀行工作的意義和價值。銀行作為金融體系的重要一環(huán)，不僅是資金的紐帶和流動的媒介，更是推動金融發(fā)展、服務(wù)實體經(jīng)濟的重要力量。我希望通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為銀行的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻自己的力量。同時，我也希望將所學(xué)所得與他人分享，幫助更多的人了解銀行工作的意義和價值。我相信，在不斷追求進步的路上，我能夠成為一名更加出色的銀行從業(yè)者，為客戶和銀行創(chuàng)造更大的價值。

總結(jié)：銀行新工工作的感悟心得體會，是我從新員工蛻變?yōu)閷I(yè)從業(yè)者的心路歷程。通過不斷挑戰(zhàn)自己、追求嚴謹和合作勝利、承擔責任與使命，我深刻體會到銀行工作的重要性和意義。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進步，為銀行的發(fā)展和客戶的滿意而努力奮斗。

銀行短款心得體會及感悟篇九

我簡要匯報一下分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展和特色分行建設(shè)的進展情況。

一、 個人業(yè)務(wù)發(fā)展情況近年來，分行始終堅持以總行五年發(fā)展規(guī)劃綱要為行動指南，全面落實總行發(fā)展個人業(yè)務(wù)的措施和要求，堅持個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)繼續(xù)保持了均衡快速發(fā)展的態(tài)勢，邁出了探索特色化發(fā)展的第一步。主要業(yè)務(wù)指標系統(tǒng)內(nèi)居前。全面完成了個人業(yè)務(wù)各項指標，截至一季末，個人金融資產(chǎn)總量76.1億元，較年初增長*億元;儲蓄余額 億元，增長*億元。儲蓄在一般性存款中占比 %，較年初提高 個百分點，高出全行平均水平*個百分點。網(wǎng)點平均單產(chǎn)3.9億元，高出全行平均水平1.3億元。兩項指標系統(tǒng)內(nèi)排名均列第二位。當?shù)厥袌龇蓊~穩(wěn)步提升。在十家同類股份制銀行中，個人業(yè)務(wù)綜合實力排名第三。一季度儲蓄增量居前兩位，市場份額提高了0.15個百分點。

二、特色分行發(fā)展思路今年年初工作會議上，吳邦行長明確提出：要對經(jīng)營有特點的分行加大支持和引導(dǎo)，分行要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟特點，明確定位，集中資源辦出特色。按照總行盡快建立個人業(yè)務(wù)經(jīng)營特色的要求，結(jié)合自身實際，分行逐步明確了個人業(yè)務(wù)特色化發(fā)展的工作思路。發(fā)展戰(zhàn)略向個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展轉(zhuǎn)型。首先，發(fā)展個人業(yè)務(wù)有廣闊的空間。作為山東經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，經(jīng)濟保持了近二十年的高速增長，民營、私營經(jīng)濟對主流支撐作用舉足輕重，中高端客戶群體日益擴大。截至20xx年末，現(xiàn)有銀行類金融機構(gòu)40家，總存款 億，其中儲蓄存款 億，占比為 %，而十家同類股份制銀行儲蓄市場占比僅為13%，個人業(yè)務(wù)已成為銀行必爭之地。其次，分行具備了加快發(fā)展個人業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。相比股份制同業(yè)而言，我行經(jīng)過連續(xù)幾年的夯實基礎(chǔ)，加快發(fā)展，處于相對有利的發(fā)展位置。目前我行儲蓄規(guī)模占同類股份制銀行存款的13 %，列第三位。而隨著總行省域資源整合與機構(gòu)布局戰(zhàn)略的調(diào)整，要求我們必須將眼光更多投向?qū)Ρ镜厥袌龅纳罡氉?。發(fā)展個人業(yè)務(wù)特色、實現(xiàn)向零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型既是股份制商業(yè)銀行發(fā)展的大趨勢，也是分行多年來夯實基礎(chǔ)、完善機制和加快發(fā)展的內(nèi)生需求，同時，打造特色分行又是總行探索差異化發(fā)展戰(zhàn)略對行賦予的歷史使命。

為此，我們提出了個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，力爭在客戶定位、產(chǎn)品打造和服務(wù)品質(zhì)方面形成與五大行的錯位優(yōu)勢，在環(huán)境建設(shè)、網(wǎng)點布局和隊伍建設(shè)方面形成與同類銀行的比較優(yōu)勢，通過形成錯位和比較兩個優(yōu)勢，力爭取得個人業(yè)務(wù)局部領(lǐng)先地位。增長模式向個人業(yè)務(wù)有機增長轉(zhuǎn)型。盡管我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展具備了一定基礎(chǔ)，但離特色分行的建設(shè)要求還差的很遠：渠道建設(shè)相對落后，網(wǎng)點覆蓋能力較弱;服務(wù)品質(zhì)有待提高，差異化服務(wù)特色不鮮明;營銷隊伍建設(shè)亟待加強等。針對這些問題，分行提出了實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)向有機增長轉(zhuǎn)型的目標，即從“拼關(guān)系、拼費用、拼授信”向依靠產(chǎn)品、服務(wù)、渠道、環(huán)境轉(zhuǎn)變，努力成為**市第二家依靠綜合服務(wù)能力實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)持續(xù)增長的股份制銀行。實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)有機增長的核心就是通過內(nèi)外部狠抓營銷、服務(wù)平臺建設(shè)，以綜合服務(wù)能力的提高帶動客戶數(shù)量和客戶貢獻度的雙提升。必須做到“笨功夫+巧心思”。

做好個人業(yè)務(wù)，我們認為必須做到“笨功夫+巧心思”。所謂“笨功夫” 就是要不折不扣地落實總行的工作部署，無論抓客戶開發(fā)、抓產(chǎn)品推廣、抓平臺建設(shè)、抓重點業(yè)務(wù)，還是抓專業(yè)管理，都必須扎扎實實地抓細化，抓落地，來不得半點投機取巧。所謂“巧心思”就是要毫不動搖地堅持“客戶第一、服務(wù)客戶”的核心理念，從了解客戶需求入手，在打造服務(wù)平臺、豐富服務(wù)手段、提升服務(wù)層次上用心思、下功夫、求實效，千方百計滿足客戶需求，通過“巧心思”爭取在競爭中領(lǐng)先半步，成為贏家。 分行黨委認為，要實現(xiàn)打造個人業(yè)務(wù)特色分行的長期目標，就必須以五年規(guī)劃綱要為指導(dǎo),堅持個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以客戶為核心，以深化營銷機制建設(shè)、提供全方位系統(tǒng)性支持為保障，以加快環(huán)境與渠道建設(shè)、加強隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),以提高產(chǎn)品打市場能力、提升綜合服務(wù)能力為手段，實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)有機增長、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。三、主要工作措施我們深入貫徹落實總行“五個推進、三個確?！钡膫€人業(yè)務(wù)營銷工作部署，從機制、營銷、渠道、隊伍和服務(wù)等方面，在細化措施、提高執(zhí)行力上狠下功夫，主要采取了以下措施。

(一)落實三項機制，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

1、全面落實個人業(yè)務(wù)營銷機制通過swot分析，我們發(fā)現(xiàn)在個人業(yè)務(wù)營銷機制建設(shè)上存在不小差距。招行分行管理團隊超過了50人，每家支行從事個人業(yè)務(wù)的人員達到了40人。做好個人業(yè)務(wù)，機制建設(shè)必須先行。分行始終把不折不扣的落實總行個人業(yè)務(wù)營銷機制建設(shè)的各項要求作為打造特色分行的核心保障。我們抓了管理團隊建設(shè)、營銷人員配備和營銷規(guī)范等方面的機制建設(shè)。

一是建立了分行“六個團隊、一個中心”的組織架構(gòu)。組建了產(chǎn)品經(jīng)理和理財經(jīng)理團隊，強化了市場營銷職能，落實了個貸審批官制。

二是按照支行理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理和助銷經(jīng)理1+2+4+10、特色支行2+3+5+15的個人業(yè)務(wù)營銷人員標準配備工作進展順利。目前分行個人客戶經(jīng)理達到50人，助銷經(jīng)理116人，大堂經(jīng)理35人。

三是推行了個人業(yè)務(wù)營銷規(guī)范。支行層面推廣了市場分析規(guī)劃模板，營銷條線將營銷規(guī)范和銷售能力培訓(xùn)相結(jié)合，建立了營銷規(guī)范化流程。

2、實行個人業(yè)務(wù)發(fā)展資源傾斜機制發(fā)展個人業(yè)務(wù)前期必須要有高投入。我們從以下幾方面加大了對個人業(yè)務(wù)的傾斜力度。

一是考核權(quán)重傾斜。今年個人業(yè)務(wù)指標綜合經(jīng)營計劃考核占比達到了50%。對特色支行加大了儲蓄存款、個貸指標，適度降低對公存款指標，統(tǒng)籌考慮利潤、付息率和存貸比指標。

二是費用配置傾斜。從去年以來個人業(yè)務(wù)營銷專項費用占比超過了分行總盤子的50%。重點加大了對儲蓄、個貸、貴賓增值平臺和個人業(yè)務(wù)宣傳的專項費用支持。

三是貸款、風險資產(chǎn)配置傾斜。一季度在分行貸款額度受限的情況下，通過壓縮調(diào)整出1.7億元額度扶持個貸發(fā)展。

四是人力資源配置傾斜。我們要求今年分行新增編制除新設(shè)機構(gòu)必配的人員外，主要用于一線營銷部門，優(yōu)先支持個人業(yè)務(wù)特色支行。

3、導(dǎo)入系統(tǒng)性管理與支持機制實現(xiàn)向零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是一項系統(tǒng)性工程，必須全面引入系統(tǒng)性管理與支持機制。今年以來，我們著手搭建前、中、后臺順暢、簡捷、高效的特色分行建設(shè)系統(tǒng)支持平臺。

一是成立了特色分行建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分行一把手擔任組長，分管副行長、首席風險官任副組長，負責制定規(guī)劃、統(tǒng)籌資源、系統(tǒng)推進，明確支行個人業(yè)務(wù)由一把手專管。

二是建立中后臺管理保障部門對個人業(yè)務(wù)支持機制。凡是涉及特色分行建設(shè)的重點工作，相關(guān)部門都要提出具體措施和完成時效承諾，納入該部門重點工作考核。三是完善分行對支行個人業(yè)務(wù)發(fā)展的系統(tǒng)性支持機制。要求分行相關(guān)部門形成合力，在人員配備、網(wǎng)點、渠道建設(shè)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)、科技支撐等方面搭建系統(tǒng)性支持平臺，并引入支行對機關(guān)的評價體系，由支行對機關(guān)、經(jīng)營管理部門對支持保障部門根據(jù)其服務(wù)意識、辦事效率和解決問題的能力每季作出評價，嚴格獎懲。

(二)細分三類客戶，搭建營銷平臺

1、確定目標客戶群。我們發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：凡是個貸業(yè)務(wù)做的好的支行，個人業(yè)務(wù)也全面發(fā)展;凡是融入本地主流經(jīng)濟的，個人業(yè)務(wù)也持續(xù)發(fā)展;凡是個人業(yè)務(wù)發(fā)展好的，公司和國際業(yè)務(wù)也均衡發(fā)展。之所以發(fā)展好，本質(zhì)就是客戶數(shù)量多、客戶結(jié)構(gòu)好、客戶質(zhì)量高。未來幾年與四大行爭奪存量和增量市場份額是股份制銀行實現(xiàn)突破的必然之舉。但四大行強大的網(wǎng)絡(luò)渠道平臺和大中小客戶并舉的個人業(yè)務(wù)發(fā)展模式是股份制銀行不可復(fù)制的。我們必須結(jié)合自身的特點，明確自己的市場定位和客戶定位。我們確定了三類客戶作為目標客戶群體。

一是年收入在50萬元以上的高端客戶群。目標客戶群體為私營企業(yè)主、大中型企業(yè)高管、文體名流。

二是年收入6萬元以上的價值客戶群。主要包括公務(wù)員、教師、電力、電信行業(yè)從業(yè)人員、外企白領(lǐng)。

三是卡內(nèi)留存1千元以上的基礎(chǔ)客戶群。高端客戶重點發(fā)展,價值客戶批量發(fā)展,基礎(chǔ)客戶兼顧發(fā)展，并針對不同的客戶群體，制定差異化營銷方案。

2、拓寬營銷渠道、搭建營銷平臺。為找準目標客戶群、解決客戶來源問題，我們按照總行整合資源、搭建平臺的工作部署從分、支行兩個層面抓了四個平臺建設(shè)：一是縣域支行建立了批發(fā)市場營銷平臺。重點建立與周邊建材批發(fā)、外貿(mào)服裝、鋼材市場等專業(yè)市場的合作。目前，開發(fā)區(qū)、膠州、城陽等支行以tpos 業(yè)務(wù)為切入，開展了規(guī)模化合作。

二是市區(qū)支行建立了特色街營銷平臺。威海路、山東路等支行以私營業(yè)主貸款和商戶業(yè)務(wù)為突破建立了與周邊啤酒街、民俗街、酒吧街、美食街等特色街的合作，取得了良好效果。

三是分行層面搭建了商會、協(xié)會、民營企業(yè)協(xié)會合作平臺。去年以來通過聯(lián)誼會和推介會建立了與溫州、泉州商會、民營企業(yè)協(xié)會、餐飲協(xié)會的聯(lián)系，開始了業(yè)務(wù)推薦。

四是分行層面搭建證券、保險合作平臺，共享客戶資源，實現(xiàn)批量開發(fā)。與齊魯證券、招商證券、華夏人壽、中國人壽客戶共享、聯(lián)動營銷工作已啟動。

3、區(qū)分客戶群，差異化營銷?？蛻糸_發(fā)計劃性差、營銷模式單一、服務(wù)流程不規(guī)范是個人業(yè)務(wù)營銷人員存在的共性問題。為了有效解決上述問題，今年我們重點抓了營銷模式的有效轉(zhuǎn)變。

一是推進高端客戶節(jié)點式營銷模式。以存量高端客戶為節(jié)點，按照生意圈、親屬圈、交際圈等維度延展式開發(fā)。要求營銷人員與客戶貼近距離，交成朋友，配合產(chǎn)品經(jīng)理和理財經(jīng)理提供一對一的專業(yè)化服務(wù)方案。

二是推進價值客戶鏈式營銷模式。要求組合營銷私營企業(yè)主貸款、網(wǎng)銀、銀行卡、特約商戶業(yè)務(wù)，實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)鏈式開發(fā)。開發(fā)客戶做到四個同步：華夏卡同步開辦、個人網(wǎng)銀同步簽約、個貸、理財同步推銷、手機短信同步開通。

三是針對價值客戶和基礎(chǔ)客戶推進“零售業(yè)務(wù)批發(fā)做”營銷模式。重點針對批發(fā)市場、商會、協(xié)會等緊密型目標客戶群合作，搭建營銷平臺，批量式開發(fā)tpos、私營業(yè)主貸款、動產(chǎn)質(zhì)押業(yè)務(wù)。營銷模式的切實轉(zhuǎn)變需要有一個過程,營銷人員要在意識轉(zhuǎn)變的同時還必須在實踐中加以運用。(三)拓寬三個渠道，提升綜合服務(wù)能力近幾年，我們按照 “覆蓋主流地域，突出局部優(yōu)勢”的思路著手建設(shè)與零售銀行發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和渠道。

1、拓寬機構(gòu)網(wǎng)點渠道。三、四年以前，分行設(shè)立機構(gòu)網(wǎng)點基本上是按行政區(qū)劃設(shè)立支行，部分網(wǎng)點雖然業(yè)務(wù)量大，但儲蓄自然增長乏力。我們在地圖上將各家銀行的網(wǎng)點插上旗子認真研究，發(fā)現(xiàn)招行的網(wǎng)點布局重點是高端客戶聚集區(qū)，其中僅香港中路上就有四家支行。因此，分行下決心調(diào)整機構(gòu)布局，先后將三家支行遷移到市南繁華的商務(wù)區(qū)，很快儲蓄自然增長有了顯著提高。去年以來，分行開始以向零售銀行發(fā)展轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略眼光，優(yōu)化機構(gòu)布局。

一是調(diào)整現(xiàn)有網(wǎng)點格局。選點重點考察網(wǎng)點周邊居民財富集中度;民營、私營和中小企業(yè)成熟度以及市場、商場、寫字樓的密集度。結(jié)合網(wǎng)點周邊個人業(yè)務(wù)的發(fā)展?jié)摿?，歸并、遷移、新建相結(jié)合，合理的調(diào)整布局，發(fā)揮網(wǎng)點儲蓄自然增長的優(yōu)勢。

二是統(tǒng)一規(guī)劃網(wǎng)點服務(wù)格局。按照特色支行建設(shè)標準，逐步完成營業(yè)廳內(nèi)引導(dǎo)服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、電子銀行體驗區(qū)、柜面業(yè)務(wù)區(qū)、理財中心區(qū)、貴賓服務(wù)區(qū)等六個功能分區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃。規(guī)定網(wǎng)點前臺儲蓄窗口達到4個以上的標準配置。初步形成差異化服務(wù)模式，逐步向多元化銷售渠道轉(zhuǎn)變。

2、拓寬自助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道。渠道建設(shè)是個人業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，要想讓華夏卡好用，就必須首先把用卡環(huán)境建設(shè)好。自20xx年以來，我們采取了以下措施：加快atm和自助銀行的布設(shè)速度。近兩年，分行atm新增110臺，自助機具總數(shù)達到163臺，從當?shù)毓煞葜沏y行倒數(shù)第二躍升到第二。

一是科學(xué)合理布點。atm選點遵循“預(yù)期交易量大、彌補網(wǎng)點輻射不足”兩個原則，實施就近布放、集中布放和重點布放，即參考全市交易強度前150名atm的布放地址就近布放;在校園和城鄉(xiāng)結(jié)合部集中布放;在高檔社區(qū)、中央cbd以及網(wǎng)點無法覆蓋區(qū)域重點布放。自助銀行布點遵循“即以本行存量和目標客戶分布為指導(dǎo)、以物理網(wǎng)點為支點”兩個原則。物理網(wǎng)點要與自助網(wǎng)絡(luò)形成立體化、遙相呼應(yīng)的集群式格局。市內(nèi)支行輻射周邊三公里半徑，建立3家自助銀行;縣域支行五公里半徑內(nèi)，建立5家自助銀行。

二是實行建設(shè)標準化、流程化。制定了自助銀行建設(shè)流程，成立工作組，實現(xiàn)了選點、談判、建設(shè)的標準化、流程化推進。

三是實行加清鈔外包。制定了押運外包相關(guān)的管理流程和辦法，目前除依附式自助銀行外，全部機具已實現(xiàn)了加清鈔外包。今年以來，機具投放效果開始顯現(xiàn)，跨行交易強度列股份制銀行第一位，高于全市平均12筆，自助取款設(shè)備跨行交易本代他筆數(shù)較去年同期翻了一番。加大了特約商戶和特惠商戶開發(fā)力度。開發(fā)速度、商戶質(zhì)量、后續(xù)管理與服務(wù)是影響商戶拓展的三個關(guān)鍵因素。在現(xiàn)有人力不足的情況下，自去年4月份分行引入了外包式商戶開發(fā)合作模式以來，迅速擴充了一批高質(zhì)量商戶資源。截止目前已新增特惠商戶104家;卡消費同比增長了55%;特約商戶收單同比增長31%。銀聯(lián)商戶數(shù)量和pos收單量均列島城同類股份制銀行第一名。不斷完善代收代付業(yè)務(wù)功能。我們不斷完善代收付平臺功能，不僅著眼于增加中間業(yè)務(wù)收入，更重視提高社會影響力和市民關(guān)注度。分行自主開發(fā)了繳費平臺，成為當?shù)厥召M種類最全的兩家銀行之一和唯一實現(xiàn)跨行繳費的銀行。成為公用事業(yè)局的唯一合作銀行，開發(fā)了聯(lián)網(wǎng)代收費系統(tǒng)，在市內(nèi)五處收費大廳布設(shè)了自助繳費終端，進一步擴大了服務(wù)覆蓋面。

3、拓寬增值服務(wù)渠道。要吸引并留住貴賓客戶，就必須在增值服務(wù)上做出特色。圍繞平臺建設(shè)，我們提出了四個問題去有針對性滿足客戶需求：

一是貴賓客戶想要什么。只有想到客戶前面，做到客戶心里，才能拉近與客戶的距離。我們組織客戶調(diào)查、了解需求、分類研究，據(jù)此決定提供哪些特色服務(wù)。在總行7+n服務(wù)平臺基礎(chǔ)上，又豐富了健身、美容、送雜志、贈保險、洗衣登門收等19項服務(wù)項目，通過豐富服務(wù)內(nèi)涵，增加服務(wù)價值，打響了特色服務(wù)的牌子。

二是貴賓客戶的切身感受是什么。我們強調(diào)要讓客戶感受到銀行的關(guān)注。同樣是贈送一本財經(jīng)雜志，封面印上客戶姓名，就會讓他有一種受尊重、被重視的感覺。我們與最好的醫(yī)院合作，重點客戶看病，走綠色通道，找最好的專家，充分體驗到貴賓客戶的尊貴。

三是如何讓更多客戶了解增值服務(wù)。讓客戶了解增值服務(wù)是吸引客戶的前提。我們在《半島都市報》、《早報》每月宣傳特色服務(wù)項目，分批次邀請貴賓客戶與客戶經(jīng)理共同參加高爾夫練習(xí)暢打，強化對貴賓戶的宣導(dǎo)。四是如何因客戶而變，持續(xù)保持對客戶吸引力。我們對增值服務(wù)項目使用率進行定期分析和評估，每個季度進行優(yōu)化調(diào)整。通過一年多的持續(xù)打造，分行貴賓增值服務(wù)平臺已經(jīng)初步形成特色，客戶使用率不斷提高，在樹立了口碑。狠抓三個環(huán)節(jié)，增強服務(wù)競爭力。近年來，分行的服務(wù)和效率有所改進，但距離成為服務(wù)最好、效率最高銀行的目標還有差距。為此，我們重點抓了服務(wù)規(guī)范、服務(wù)效率和服務(wù)監(jiān)督機制三個環(huán)節(jié)。 1、重新塑造服務(wù)面貌。在抓服務(wù)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)：服務(wù)意識、服務(wù)行為規(guī)范和客戶服務(wù)能力是三大關(guān)鍵。我們組織通過三個層面的培訓(xùn)逐步解決。

一是前臺員工服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。自去年以來分行已經(jīng)安排前臺員工分六批到山東藍海職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進行半軍事化脫產(chǎn)培訓(xùn)20天，目前覆蓋面已達到100%。培訓(xùn)后的員工整體上崗，形成服務(wù)樣板支行，帶動了全行服務(wù)層次提升。

二是客戶服務(wù)能力的專業(yè)化培訓(xùn)。分行聘請專業(yè)機構(gòu)對營銷條線分批進行了客戶服務(wù)能力培訓(xùn)，覆蓋面今年要達到100%。

三是業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。我們要求今年由分管前臺副行長牽頭組織對前臺柜員、大堂經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及格率要達到100%。

2、提高網(wǎng)點服務(wù)效率。據(jù)統(tǒng)計，超過60%的客戶投訴直接或間接與服務(wù)效率有關(guān)。為提高效率，自去年以來，我們堅持做好“四抓”：

一是抓業(yè)務(wù)疏導(dǎo)。儲蓄柜臺業(yè)務(wù)80%是存取款，其中又有80%是萬元以下的，我們安排大堂經(jīng)理，提前了解客戶需求，引導(dǎo)客戶自助服務(wù)，減輕柜臺壓力。

二是抓流程優(yōu)化。開銷戶、密碼掛失、理財產(chǎn)品簽約等特殊業(yè)務(wù)，用時占到柜員服務(wù)的50%以上。為此，我們將現(xiàn)金和綜合業(yè)務(wù)窗口分離、填單業(yè)務(wù)和柜臺經(jīng)辦分離，由大堂經(jīng)理提前協(xié)助客戶正確填好單據(jù)，再到窗口辦理業(yè)務(wù)，減少了客戶等待時間。三是抓技能培訓(xùn)。每周開展技術(shù)練兵，每季開展技能考評，考評結(jié)果納入柜員等級評定與收入掛鉤。四是抓前臺資源優(yōu)化組合。在部分支行設(shè)置信用卡還款專柜，前臺人員根據(jù)業(yè)務(wù)量動態(tài)調(diào)配。排隊現(xiàn)象有效緩解，贏得了客戶好評。

3、建立服務(wù)監(jiān)督長效機制。我們從行內(nèi)、行外兩方面完善了服務(wù)監(jiān)督機制。一

是每月開展服務(wù)巡檢。成立了由會計、個人、信息、辦公室等部門組成的工作組，每月進行服務(wù)巡檢。一年來，累計發(fā)現(xiàn)問題 76個，整改率達到100%。

二是每周開展神秘顧客匿名檢查。分行聘請了兩家專業(yè)機構(gòu)每周暗訪，檢查結(jié)果掛網(wǎng)公布，納入季度考評，確保員工以最好的面貌服務(wù)客戶，以最快的速度處理業(yè)務(wù)。

三是落實考核管理和盡職履責評價。加強對前臺服務(wù)的考核管理，將服務(wù)質(zhì)量和網(wǎng)點儲蓄自然增長納入柜員和分管前臺副行長履職考核并占到了50%權(quán)重。通過連續(xù)幾年的服務(wù)建設(shè),分行前臺的服務(wù)水平明顯提高，服務(wù)面貌煥然一新，三家支行獲得中國銀行業(yè)協(xié)會文明服務(wù)千佳示范單位,其中香港中路支行獲得了全國“服務(wù)百佳示范單位”稱號。

(五)打造三個團隊，提升隊伍戰(zhàn)斗力

1、打造專業(yè)化、高素質(zhì)的分行管理團隊。專業(yè)化、高素質(zhì)的個人業(yè)務(wù)管理團隊是分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展的指揮部，是推動特色分行建設(shè)的發(fā)動機。今年分行針對營銷策劃、團隊培訓(xùn)與管理、理財管理和產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，選拔、引進高素質(zhì)人材，分流閑冗，優(yōu)化充實管理隊伍。重點提升管理團隊市場分析策劃能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、組織推動能力和客戶服務(wù)能力。近年來，分行個人部通過外部引進和支行選調(diào)等方式增加8人，人數(shù)達到24人，逐步形成了一支和諧上進、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊，連續(xù)三年被總行評為組織推動先進集體。

2、充實個人客戶經(jīng)理隊伍。幾年來，我們通過外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)和轉(zhuǎn)崗等方式使隊伍數(shù)量從 人增加到了 人。通過公開競聘為各支行配備了個人客戶部經(jīng)理，修訂完善了《個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理管理辦法》，實行動態(tài)考核、以績定酬。在薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃方面，充分調(diào)動客戶經(jīng)理的積極性，增加了客戶經(jīng)理崗位的吸引力。同時，除了自己要上業(yè)績外，每名老客戶經(jīng)理都要與助銷經(jīng)理簽訂“師帶徒”協(xié)議，發(fā)揮其帶頭作用。

3、發(fā)揮助銷經(jīng)理生力軍作用。我們始終把助銷經(jīng)理當做個人客戶經(jīng)理的蓄水池、營銷人才的訓(xùn)練營，這支隊伍越來越發(fā)揮出舉足輕重的作用。我們主要抓了四個方面：

一是把好隊伍準入關(guān)。在招聘助銷經(jīng)理時，我們堅持“推薦與招聘相結(jié)合，重視素質(zhì)，兼顧資源”的原則。

二是切實提高隊伍素質(zhì)。分行每兩周組織一次銀行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);定期外聘保險公司、信用卡直銷培訓(xùn)師培訓(xùn)營銷技巧;由客戶經(jīng)理以師帶徒的方式帶領(lǐng)助銷經(jīng)理進行營銷實踐。

三是暢通隊伍升降渠道。完善了助銷經(jīng)理業(yè)績考核。以儲蓄、銀行卡、貴賓戶等指標為考核重點，實行了營銷目標量化管理，以績定酬、動態(tài)升降。

四是提前做好升級知識儲備。

(六)制定三年規(guī)劃，推動支行全面轉(zhuǎn)型未來三年，分行既面臨加快發(fā)展的戰(zhàn)略要求，又面臨重大轉(zhuǎn)型任務(wù)。在五年規(guī)劃綱要基礎(chǔ)上，分行制定了《個人業(yè)務(wù)特色分行三年發(fā)展規(guī)劃》，力爭用三年時間實現(xiàn)全部支行特色化轉(zhuǎn)型的目標。

1、確定試點、典型引路。分行針對當?shù)孛駹I經(jīng)濟發(fā)達、居民財富比較集中的特點，將20xx年10月份剛成立的即墨支行確定為個人業(yè)務(wù)特色支行試點單位，一年多來，分行班子十幾次到支行調(diào)研，圍繞特色支行打造召開專題會議，導(dǎo)出支行“六個最”的發(fā)展目標，即努力成為當?shù)貭I銷渠道最多、特約商戶最多、自助機具布點最多、感動服務(wù)最佳、私營業(yè)主貸款最便捷和最具社會影響力的銀行。各專業(yè)部門定期到支行現(xiàn)場輔導(dǎo)，從服務(wù)、產(chǎn)品兩方面強化員工培訓(xùn)，確立了在當?shù)氐姆?wù)領(lǐng)先位置;在環(huán)境建設(shè)上給予系統(tǒng)性支持，自助銀行已建成開業(yè)五家，atm布設(shè)18臺。各項措施有力地推動了即墨支行特色化發(fā)展，20xx年，支行新增儲蓄存款3億元，個貸放款2.5億。即墨支行的試點成功，為分行全面?zhèn)€人業(yè)務(wù)特色化轉(zhuǎn)型建立了信心，充分發(fā)揮了典型引路的作用。

2、制定規(guī)劃、明確標準。為有效推動特色分行建設(shè)，根據(jù)總行要求，分行總結(jié)即墨試點經(jīng)驗，通過細致的市場調(diào)研和競爭對手分析，制定了《個人業(yè)務(wù)特色分行三年發(fā)展規(guī)劃》，提出了分行特色化發(fā)展的戰(zhàn)略目標、工作重點及具體措施。從分、支行兩個層面，在渠道、服務(wù)、客戶等多維度明確特色行建設(shè)標準。這一規(guī)劃將成為未來三年指導(dǎo)分行特色化發(fā)展的藍圖。

3、整體推進，漸進實施。我們認真總結(jié)了即墨支行的幾點試點經(jīng)驗：

一是當?shù)孛駹I經(jīng)濟發(fā)達、居民財富比較集中的特點適合個人業(yè)務(wù)發(fā)展;

二是在縣域地區(qū)金融和人才競爭環(huán)境相對寬松;

三是取得當?shù)卣С?，融入當?shù)刂髁鹘?jīng)濟是關(guān)鍵;

四是要從服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)水平上與同業(yè)形成比較優(yōu)勢。基于上述分析，20xx年，在即墨支行的基礎(chǔ)上，分行又確定了城陽、開發(fā)區(qū)、膠州共4家周邊支行為個人業(yè)務(wù)特色支行，市中心的南京路支行為準特色支行。特色支行重點突破，準特色支行重點發(fā)展，周邊突破，中央開花，循序漸進地帶動全行向個人業(yè)務(wù)特色化發(fā)展轉(zhuǎn)型。今年以來，特色分行建設(shè)盡管還處于探索起步階段，但取得的階段性的成效堅定了分行走特色化發(fā)展之路的信心。一季末，五家特色支行儲蓄存款增長均超過6000萬。其中即墨支行建行一年半，儲蓄存款突破5.5億元，占比68%，超過了兩年內(nèi)開業(yè)的六家銀行;膠州支行建行三個月，新增儲蓄2.2億元，占比達到61%，成為當?shù)爻砷L性最好的銀行;成立8年的城陽支行今年新增儲蓄存款1.65億元，達到6.4億元，與招商銀行持平，規(guī)模已超過早成立6年的交通銀行。今年以來分行個人業(yè)務(wù)盡管保持了較好的發(fā)展勢頭，但也存在一些發(fā)展中需要解決的問題。在對一線的系統(tǒng)性管理與支持方面做的還不夠到位，產(chǎn)品種類和營銷手段需要進一步豐富，網(wǎng)點功能布局調(diào)整尚待時日，客戶分層次管理與服務(wù)仍需細化，綜合服務(wù)能力需要進一步提升。上述問題分行將按規(guī)劃進度在發(fā)展中逐步著手解決。

今后，我們將在總行正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)探索個人業(yè)務(wù)特色分行的發(fā)展之路、轉(zhuǎn)型之路，努力將特點轉(zhuǎn)化為特色，不斷實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。

銀行短款心得體會及感悟篇十

在20xx年x個月來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。

增強接受監(jiān)督的意識，遵守民主集中制；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。

本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事在干部選拔任用工作中，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見。采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)；有較強的文表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。

在將來的工作中，我不會有任何的松懈，我只會更加努力的工作，將自己的在過去不足之處和優(yōu)點之處認真總結(jié)，做出在新的一年中怎么樣去工作的方法，才能更好的工作下去，我能夠做好。

銀行短款心得體會及感悟篇十一

第一段：介紹銀行服務(wù)的重要性和普遍存在的問題（200字）

銀行是我們生活中必不可少的一部分，它提供方便快捷的金融服務(wù)，對于我們個人和企業(yè)來說尤其重要。然而，銀行服務(wù)面臨著一些普遍存在的問題，比如辦理業(yè)務(wù)時的繁瑣流程，長時間的等待，以及不夠周到的服務(wù)態(tài)度。在過去的幾年里，我曾多次親身經(jīng)歷這些問題，并從中得到了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。

第二段：關(guān)于銀行服務(wù)的改進建議（200字）

針對銀行服務(wù)存在的問題，我認為銀行需要改進的地方主要有兩個方面。首先，應(yīng)該加快業(yè)務(wù)辦理的速度。辦理業(yè)務(wù)的過程中，一些瑣碎的環(huán)節(jié)和復(fù)雜的流程往往讓人感到十分不耐煩，因此銀行應(yīng)該研發(fā)更加高效的系統(tǒng)和工具，盡量減少辦理業(yè)務(wù)所需的時間，提高工作效率。其次，銀行應(yīng)該改進員工的服務(wù)態(tài)度。有些員工在辦理業(yè)務(wù)時缺乏耐心，態(tài)度冷淡，甚至出現(xiàn)不負責任的情況。銀行需要加強員工的培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和專業(yè)水平，使每一位客戶都能感受到真誠和友好的服務(wù)態(tài)度。

第三段：我對銀行服務(wù)的優(yōu)點的評價與感悟（400字）

盡管銀行服務(wù)存在問題，但我也要承認，我們在銀行的辦理過程中，也能夠感受到一些優(yōu)點，這些優(yōu)點也給了我不少感悟。首先，銀行提供的金融服務(wù)是十分方便的。我們可以通過手機銀行、網(wǎng)上銀行和自助柜員機等多種渠道進行操作，避免了傳統(tǒng)柜面辦理業(yè)務(wù)的繁瑣和等待時間的長短。其次，銀行服務(wù)的范圍非常廣泛。無論是個人客戶還是企業(yè)客戶，銀行都能提供從存款、貸款到理財、支付等一系列服務(wù)，滿足了我們的各種需求。此外，銀行服務(wù)的安全性也是非常高的。銀行通過密碼、指紋等多種方式來保護客戶的資金和個人信息的安全，給人一種放心和安心的感覺。

第四段：我從銀行服務(wù)中學(xué)到的智慧和經(jīng)驗（200字）

通過多次辦理銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，我從中學(xué)到了一些智慧和經(jīng)驗。首先，我學(xué)會了借助科技手段來提高辦理業(yè)務(wù)的效率。銀行提供的手機銀行和網(wǎng)上銀行等工具可以方便地進行操作，省去了很多不必要的麻煩和時間。其次，我明白了與員工保持良好的溝通和理解的重要性。當遇到問題時，我們應(yīng)該主動與員工溝通，并盡量理解他們的工作壓力，這樣才能更好地解決問題和獲得滿意的服務(wù)。最后，我也意識到了在選擇銀行時要考慮多方面因素的重要性。除了服務(wù)質(zhì)量和效率，還應(yīng)該關(guān)注銀行的信譽和安全性等方面，這樣才能更好地保護我們的權(quán)益和財產(chǎn)。

第五段：對銀行服務(wù)的期望與展望（200字）

我對銀行服務(wù)的期望和展望主要體現(xiàn)在幾個方面。首先，我希望銀行能夠進一步提高服務(wù)的質(zhì)量和效率，為客戶提供更加便捷、安全、周到的金融服務(wù)。其次，我希望銀行能夠借助科技的力量來創(chuàng)新服務(wù)模式，提供更加個性化的服務(wù)，滿足不同客戶的需求。最后，我希望銀行能夠注重員工的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，使他們具備更高的服務(wù)意識和專業(yè)能力，給客戶帶來更好的服務(wù)體驗。

總結(jié)：通過對銀行服務(wù)的體驗和感悟，我認識到了銀行服務(wù)的重要性和存在的問題，并提出了改進建議。同時，我也從銀行服務(wù)中收獲了智慧和經(jīng)驗，對未來的銀行服務(wù)有了更加深刻的期望和展望。

銀行短款心得體會及感悟篇十二

作為銀行新員工，我有幸在這家知名銀行工作已經(jīng)有半年的時間了。這段時間以來，我不斷地學(xué)習(xí)和成長，也深深地感受到了銀行工作的魅力和挑戰(zhàn)。在這里，我想分享一下我的心得體會，以及對未來職業(yè)發(fā)展的一些思考。

首先，銀行工作給我了很大的學(xué)習(xí)機會，讓我不斷豐富自己的知識儲備。銀行業(yè)務(wù)繁雜而復(fù)雜，需要員工掌握許多專業(yè)知識和技能，如信貸業(yè)務(wù)、風險控制、理財咨詢等。通過參與各種培訓(xùn)和項目，我逐漸掌握了一些基本的業(yè)務(wù)知識，并且了解了銀行行業(yè)的運作機制。同時，我也深刻地認識到，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。

其次，銀行工作要求高度的責任心和團隊合作意識。銀行是一個高度規(guī)范化和風險敏感的行業(yè)，員工需要時刻保持高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。我們要保證每一筆業(yè)務(wù)都準確無誤，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并確保客戶資金的安全。在團隊合作方面，銀行員工間的合作是非常密切的。只有通過良好的團隊合作，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提升工作效率，為客戶創(chuàng)造更大的價值。

此外，銀行工作也不乏挑戰(zhàn)與機遇。作為銀行新員工，我們面臨著不少的困難和壓力。比如，客戶投訴處理、風險控制等工作需要我們具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。而且，在日漸開放的金融市場中，新的金融工具和服務(wù)不斷涌現(xiàn)，我們需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些變化。然而，挑戰(zhàn)也意味著機遇。銀行業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，員工可以通過不斷開拓業(yè)務(wù)、提升能力，實現(xiàn)自身的職業(yè)生涯發(fā)展和成長，這是一個不可忽視的機會。

最后，作為銀行新員工，我深感作為一名銀行員工的職責與使命。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，應(yīng)該承擔起為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的責任。我們要始終堅持誠信經(jīng)營的原則，以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和產(chǎn)品。同時，我們也要密切關(guān)注社會變化和創(chuàng)新動態(tài)，積極推動金融科技的發(fā)展，為客戶提供更便捷高效的服務(wù)。

總結(jié)來說，銀行工作是一種充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)。作為銀行新員工，我們要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，提升自身的能力和技術(shù)水平。同時，我們也要時刻保持高度的責任心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有這樣，我們才能在銀行行業(yè)中立足，實現(xiàn)個人職業(yè)的發(fā)展和成長。銀行工作是一份實在且值得投入的工作，希望我的感悟和體會能對其他銀行新員工有所啟發(fā)和幫助。

銀行短款心得體會及感悟篇十三

轉(zhuǎn)眼間，我進入xx行工作已經(jīng)兩年零兩個月了，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，從最初的新手成長為分理處的會計，再進入公司業(yè)務(wù)部，這其中有辛酸，有汗水，當然，更多的是喜悅。回顧已過去的20xx年，我用3個詞來進行總結(jié)：珍惜、進步、成長。

態(tài)度決定一切，銀行業(yè)因為特殊的性質(zhì)決定了其從業(yè)人員應(yīng)該有更高的素質(zhì)，從踏上銀行工作崗位的第一天起，我就提醒自己要對得起所從事的這份職業(yè)：在思想上嚴格要求自己，生活上保持艱苦樸素的作風，在工作中勤勤懇懇，積極向上，刻苦專研業(yè)務(wù)知識與技能，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項任務(wù)，從而體現(xiàn)出自身的價值。

通過對以往缺點的改正，不斷完善自身。我從小就有點小馬虎，做事情丟三落四的，這樣的毛病對銀行從業(yè)人員來說可謂是大忌，特別是從事柜面業(yè)務(wù)，為此，我時刻用膽大心細四個字來督促自己。兩年的柜面工作，我累計出錯過一次，當時是一位客戶來取款300元，我因為一時疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，還好及時發(fā)現(xiàn)錯誤，通知客戶返回網(wǎng)點，在充分得到客戶的諒解后更正了出錯的款項。金融工作難免會出錯，貴在怎么吸取教訓(xùn)并在今后加以避免，這次事件雖然金額不大，但是足夠給我敲響了警鐘。工作應(yīng)以穩(wěn)為本，在此基礎(chǔ)上不斷提高業(yè)務(wù)速度。

效地整理好當天的傳票對會計工作又是相當重要的，因為這樣既能為相關(guān)會計后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)，又能騰出大量的時間。

20xx年8月，我有幸從分理處脫穎而出，進入支行公司業(yè)務(wù)部上掛學(xué)習(xí)，這對我來說是一次相當難得的機會。一年來的種種經(jīng)歷都是巨大的收獲與財富，從最初的記賬到現(xiàn)在的信貸，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務(wù)有了更進一步的了解與掌握，通過之前兩年在網(wǎng)點的表現(xiàn)，我證明了自己能勝任記賬這個崗位。進入支行公司部3個月以來，我接觸到了全新的信貸業(yè)務(wù)，從第一天開始我就告誡自己需要盡快適應(yīng)從柜面人員到客戶經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變。通過這三個月的工作和學(xué)習(xí)，我對公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程有了整體上的一個了解，掌握了相關(guān)一些營銷技巧。在進步的同時，隨著對目前工作的不斷理解和總結(jié)，我認識到自己還有許多不足：

1、業(yè)務(wù)技能不夠精細，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務(wù)仍未精通。現(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學(xué)肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內(nèi)就能做到精通，因此我已經(jīng)做好長期努力的準備。保持一貫踏實的作風，克服性格上內(nèi)向的缺點，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代x業(yè)銀行客戶經(jīng)理。

2、20xx年，在爭做最大的零售支行的目標指引下，更多的中間業(yè)務(wù)需要大力推廣開，如手機銀行，基金，網(wǎng)銀，信用卡等，這就要求銀行客戶經(jīng)理具備足夠的業(yè)務(wù)知識與技能，我需要加強專業(yè)知識的儲備積累和進一步提高營銷技巧。今天的xx行欣欣向榮，作為xx行的一員，我感到無比自豪，在新的一年工作中，我將更加勤奮地工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高各方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)技能，適應(yīng)xx行的發(fā)展需要，踏實進取，克服不足，把工作推上新的臺階。

銀行短款心得體會及感悟篇十四

銀行，作為金融行業(yè)的重要組成部分，承載著社會資金的流動和經(jīng)濟的發(fā)展。在這個行業(yè)中工作已有數(shù)年，我深深地感受到了銀行的與眾不同之處。在這段時間里，我積累了許多心得體會和感悟，下面我將以五段式為結(jié)構(gòu)，分享我在銀行工作中所體會到的種種。

首先，銀行是一個高度規(guī)范的行業(yè)。作為金融行業(yè)的一份子，銀行必須遵守一系列的法律法規(guī)和內(nèi)部制度，以確保交易的公平、安全和合法。這些規(guī)范要求我們嚴格控制風險，確保資金的安全，同時也保護顧客的權(quán)益。在這個規(guī)范的環(huán)境中，我們不能有絲毫的馬虎和草率，必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一筆交易和每一個細節(jié)。這使得銀行的工作流程井然有序，給顧客帶來了信心和安全感。

其次，銀行是一個高度服務(wù)的行業(yè)。顧客是銀行的生命線，相較于其他行業(yè)，銀行工作尤為注重對顧客的服務(wù)。無論是個人客戶還是機構(gòu)客戶，無論是儲蓄、貸款還是理財，銀行都力求為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最專業(yè)的建議。這要求我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識，了解各種產(chǎn)品和服務(wù)的特點，以便能夠更好地服務(wù)顧客。而與顧客的互動也考驗著我們的溝通和協(xié)調(diào)能力，只有與顧客保持良好的溝通，才能更好地滿足他們的需求，獲得他們的信任。

第三，銀行是一個高度學(xué)習(xí)的行業(yè)。銀行的業(yè)務(wù)日新月異，不斷涌現(xiàn)出新的金融工具和技術(shù)。作為銀行的員工，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，才能應(yīng)對這個行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。我們需要學(xué)習(xí)金融學(xué)、法律法規(guī)、銀行的內(nèi)部運作等基礎(chǔ)知識，同時也需要學(xué)習(xí)市場的變化、行業(yè)的趨勢、新的金融產(chǎn)品等具體知識。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

第四，銀行是一個高度團隊的行業(yè)。在銀行的工作中，團隊合作是十分重要的。銀行的業(yè)務(wù)涉及到多個環(huán)節(jié)和部門，需要不同崗位的員工協(xié)調(diào)配合才能保證流程的順利進行。而且，銀行的員工之間還需要相互合作和借助彼此的經(jīng)驗和知識，來解決各種問題和挑戰(zhàn)。團隊合作不僅僅是完成任務(wù)，更是通過合作與他人的交流和互動中，共同成長和提高。在團隊中，每個人的貢獻都是重要的，只有團結(jié)才能共創(chuàng)輝煌。

最后，銀行是一個高度責任的行業(yè)。作為金融行業(yè)的一員，我們的工作涉及到大量的資金和客戶的利益，負責任是我們的基本準則。我們必須時刻保持對顧客和公司的利益的關(guān)注和保護，并時刻謹記自己的角色和職責。同時，我們要時刻保持自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德底線，堅決杜絕一切違反法律和道德的行為，始終維護金融行業(yè)的聲譽和形象。

在銀行這個特殊的行業(yè)中工作，給了我很多的機會和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深深體會到了銀行的規(guī)范、服務(wù)、學(xué)習(xí)、團隊合作和責任。這些體會和感悟時刻提醒著我要時刻保持敬業(yè)與專業(yè)的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為金融行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。