總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

學校糾風工作總結篇一

一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制

1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、xx大、xx屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、以及中央紀委印發《關于貫徹落實重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》的通知和集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養，提高廉潔從業、遵紀守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉化為加快工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。

2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內開展理想信念、廉潔從業教育、職業道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業等各項規章制度，推進公司廉潔自律制度建設。

3、做好廉潔從業測試題作答活動。根據集團公司黨組和x公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績全部在80分以上，其中90分以上6人，優良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業意識得到了明顯提高。

二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制

1、加強黨風廉政建設和廉潔從業工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經理為組長、副總經理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業工作深入開展。

2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規范和約束。依據《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業防線，增強了領導干部廉潔從業、干凈做事的意識。

3、制定工作實施方法，認真開展監督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創先爭優”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創先爭優”活動具體工作實施方法，并通過制定印發公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業、干凈做事的企業文化廉潔意識。

三、嚴格執行反腐倡廉基本制度，發揮制度建設在懲防體系中的保證作用

1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規定程序運作。認真執行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經集體研究決定，企業重大問題的決策嚴格按規定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經理辦公會或中層以上干部聯系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業的貫徹執行。

2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習xx次。

四、強化監督，完善約束監督機制

1、加強對決策行為和日常管理的監督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業和黨風廉政建設執行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業意識的提高。貫徹落實集團公司、x公司關于廉潔從業和反腐倡廉等相關規定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發現有公司職工收受有關單位和個人的現金、禮品、有價證券等現象，無公務接待超標違規等情況發生，從而為公司發展營造了良好的發展氛圍。

2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調整等重要事項，通過公司總經理辦公會或中層以上人員聯席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監督。

3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和x公司的規定執行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現象；在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。

4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和x公司關于做好信訪接待工作以來，未發生集體來訪和職工個人來訪，為公司創造了和諧良好的發展環境。

5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業形象起到了一定的促進作用。

6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容。x月x日公司召開以“貫徹落實切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業和諧發展鋪平了道路。

五、存在的主要問題

1、充分發揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠；

2、對于公司重點環節和重點部位權力行使的監督還需要進一步強化。

六、20xx年紀檢監察工作打算：

1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的xx屆七中全會、中央紀委xx屆六次全會及集團公司、xx公司20xx年紀檢監察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經法規和企業規章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執行力，保證干部隊伍的健康發展。

2、把黨風廉政建設和紀檢監察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創先爭優”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作落到實處。

3、統一思想，提高認識。繼續認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的重要舉措。

4、全面排查，完善措施。把工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持的企業文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規范化和系統化。

6、持續而有效地開展效能監察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以集團公司、x公司的年度效能監察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高。

學校糾風工作總結篇二

20xx年糾風工作，在區委、區政府及市糾風辦的正確領導下，緊緊圍繞加強政風行風建設，優化發展環境的工作主題，堅持標本兼治，糾建并舉，突出重點，統籌推進，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推動全區糾風工作的深入開展，為加速發展，構建和諧皇姑提供堅強的保證。

成立由區長任組長，常務副區長、紀委書記任副組長的xx區政風行風建設工作領導小組，加強對全區糾風工作的領導。按照國家、省、市關于糾風工作的部署和要求，制定了《xx區糾風辦20xx年糾風工作方案》，下發了《20xx年xx區民主評議政風行風工作指導意見》、《xx區20xx年民主評議政風行風工作考核指標評分細則》、《20xx年糾風工作要點》等文件，于3月12日組織召開了全區糾風工作會議，進一步明確了區直各委、辦、局加強政風行風建設工作任務，強化了責任，有力地促進了政風行風建設工作在全區的深入開展。

今年以來，按照市糾風工作計劃，xx區認真部署落實，加強政風行風建設，優化發展環境、服務標準化建設、民主評議基層站所等項工作，從4月中旬起，圍繞加強政風行風建設，優化發展環境六個方面的內容，區糾風辦會同相關部門開展了自查自糾、集中檢查，督促整改階段工作。目前，全區公職人員工作作風明顯轉變，通過第三方調查顯示，其滿意率和基本滿意率達到80.3%。10月26日，xx區又召開了推進民主評議基層站所大會，區直、市直19個部門及服務性行業，70個基層站所參與評議工作，接受社會公眾的公開監督。此外，組織開展了對20xx-20xx年慶典、研討會、論壇活動基本情況調查；對區直部門、行政事業單位亂收費、亂罰款行為的自查階段工作。

xx區依托“民心網”、“市民政風行風熱線”平臺作為受理、解決群眾訴求的主要渠道。為提高解決群眾訴求的質量和效果，讓群眾反映的熱點、難點問題得到進一步落實。區紀委書記多次組織召開全區政風行風熱線工作調度會，提出在解決群眾訴求工作時要做到“四個到位”，即：“領導到位、協調到位、服務到位、考核到位”。區政府拔付240萬元區長應急資金，解決針對群眾反映的“棄管樓”糞池滿溢、房屋漏雨、自來水管線老化無人管等問題。通過政風行風熱線平臺，群眾的訴求問題得到了及時解決，切實維護了群眾的自身利益。從4月份起，我區提高了辦理政風行風熱線的質量和效率。1—11月份，我區受理市政風行風熱線件 4656件。其中，案件106件，辦理106件，辦結率100%。投訴1891件，辦結1869件，辦結率98.84%。求助2659件，辦結2637 件，99.17%。群眾滿意率98.52%。上報糾風信息202條。20xx年1-11月份，綜合分數由年初的950分提升到972.09分，全市綜合排名逐月上升。

圍繞區委、區政府中心工作，結合糾風工作實際，從20xx年6月—10月，xx區制定《規范低保戶申請審批程序專項治理的工作實施方案》，區糾風辦牽頭，會同區民政局對全區12個街道辦事處、社區申報審批低保戶過程進行了檢查。目前，已清退不符合條件低保戶519戶，杜絕在申報低保戶審批過程中發生的不正之風。

針對學生家長反映的學校開辦延時班、違規補課、收取補課的費用等問題，區糾風辦會同區教育局進行了嚴肅查處，目前，糾正老師違規補課3人，其中給予行政警告處分2人，行政記過處分1人。糾正存在有亂辦班、違規定班服的行為的學校5所，其中，給予1人行政警告處分，1人通報批評。切實減輕學生家長的負擔，有效遏制了中小學違規辦班、補課的行為。

8月26日，區委常委、常務副區長杜春華走進xx市糾風辦與xx市廣播電臺聯合主辦的“民生會客廳”欄目。就xx區加強政風行風建設，優化發展軟環境工作向聽眾和網友進行了介紹。同時，也回答了我區如何解決群眾關心的熱點、難點的問題，展示了xx區打造一流經濟環境，加速發展的新形象，取得了良好的社會效果。

今年以來，區糾風辦已經5次組織基層單位“政風行風熱線”工作人員進行了業務培訓，并先后出了6期“糾風簡報”，針對上月存在的問題提醒相關部門整改，并部署當月糾風工作重點。同時，組織政風行風監督員進行明查暗訪，加強監督檢查工作，并以月考核評分的方式，充分調動起基層單位辦理政風行風熱線件的積極性。如：xx區建管局及時制定了《xx區建管局落實政風行風熱線工作實施方案》，健全組織機構，明確辦理時限。

今年以來，我區糾風工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢下糾風工作的要求還有差距。一是群眾反映強烈的熱點難點問題，由于體制、機制、制度等方面的原因，一些深層次問題解決起來難度較大；二是一些部門和單位抓糾風工作的責任感不強，仍存在職責不清問題，造成重復投訴現象較多，群眾有意見。

明年，我區糾風工作一要突出糾風重點，著力解決、堅決糾正損害人民群眾利益的突出問題；二要圍繞維護群眾切身利益，抓緊抓好糾風專項治理工作的落實；三要深入開展民主評議基層站所工作，簡化評議程序，推行以群眾投訴出現的問題為主、以明察暗訪發現的問題為主、以政風行風評議取得的實際效果和工作實績為主的 “政風行風民主評議”考評機制，提高評議的效果。四是加強對糾風工作人員的培訓，提高工作人員責任感、執政為民的意識，切實履行職能，不斷推進糾風工作再上新臺階。

學校糾風工作總結篇三

我們歷來重視干部隊伍建設工作，始終堅持宗旨教育不動搖，把提高干部隊伍的整體素質作為糾風工作的一項內容常抓不懈。今年以來，我們認真組織全體干部職工堅持每周一的業務學習和政治理論學習，并堅持寫出心得體會，增強了大家的思想認識，提高了工作積極性，進一步端正了服務態度。同時，我們進一步完善了各項制度，形成了用理論教育人、用制度管理人的機制，先后制定和完善了《群眾信訪工作責任追究辦法》、《領導干部帶班接待來訪制度》等一系列制度措施，確保了糾風各項工作的全面落實。同時，我們對常年纏訪人員，實行人性化的關懷，在精神和生活上給予幫助和關愛，極大的緩解了這些人的對立情緒。沒有發生一起和上訪群眾吵架、服務態度惡劣，或對群眾上訪問題拖著不辦的問題。不管群眾對我們的態度如何，我們都堅持笑臉相迎，耐心解答，堅決要求各部門協調解決，對一時解決不了的問題，說明情況、約定時間，留下聯系方式，千方百計予以解決，使上訪群眾的滿意率達到90%以上。

20xx年，根據縣委、縣政府的統一部署，我校進一步加大了對初信初訪、領導包案情況、信訪案件交辦情況、矛盾糾紛排查情況和督查督辦力度，有力推動了信訪工作的順利開展。為了更好的開展信訪工作，我校著重做了以下工作：一是全面督查，增強實效性。設立了專門的督查小組，對初信初訪、重信重訪的受理、辦理、答復實行督查，防止了初信初訪轉變成重信重訪和轉化成新的信訪積案。二是聯合督查，增強權威性。今年，我校對特殊疑難信訪問題實行了領導包案，推動了問題的解決和矛盾糾紛的有效化解。三是集中督查，增強指導性。制定了定期組織督查制度，對需要重點檢查辦理、解決的案件，做到“事事有結果，件件有回音”。

深入推進領導干部接待來訪群眾活動，做到每周有一名領導接待來訪群眾，認真聽取群眾的上訪訴求，耐心解答群眾提出的各類信訪問題。在定期接待來訪群眾的基礎上，我們還采取多種方式接待來訪群眾：一是約訪。對長期上訪得不到解決的信訪問題，采取約訪的形式，將有些棘手的信訪問題，事先和信訪人聯系，由分管領導接待上訪人，逐一解答、安排有關部門調查處理，并限期上報解決情況。二是下訪。采取領導下訪的形式，到學生家拜見上訪人，傾心聽取他們的上訪訴求，對合理的訴求，安排有關部門、限期解決，對不合理的訴求，做好耐心細致的思想教育工作，講清有關的政策規定，使這些人主動息訴罷訪。

20xx年上半年，我校全面落實糾風工作的各項要求，教職工的工作作風、為民服務意識發生了根本性的變化，廣大干部工作積極性、主動性明顯增強，工作效率和群眾滿意率顯著提高。但在實際工作中，我們還存在著很多不足和問題。今后，我們將繼續努力，進一步改進工作作風，認真研究和創新新形勢下做好群眾工作的方法，完善群眾工作的長效機制，為促進全市經濟社會發展、維護社會穩定做出新的貢獻。

學校糾風工作總結篇四

20xx年，xx縣財政局糾正行業不正之風工作嚴格按照中央、省、市及我縣糾風工作安排部署，結合財政局年初制定的實施意見，積極組織開展工作。

為切實將糾風工作落到實處，從源頭抓起，及時調整了財政局糾正行業不正之風小組，確定專人負責日常工作機制，形成了監督、指導、檢查為一體的管理體系，為順利開展各項工作提供了組織和紀律保證。

同時，為理順關系，明確責任主體，把相關工作按照責、權、利三結合原則，把全年工作層層分解。。

（一）強化內部管理，狠抓各項基礎管理工作

一是繼續抓例行節約管理工作。從機關日常管理入手，嚴肅財務管理，日常開支實行事前申報、事中控制、事后把關的方式，有效地減少了機關公務開支。同時也規范化了機關內部管理，推動了各項工作正常開展。

二是嚴肅紀律，堅決執行限時辦結制和首問責任制。通過建立和實施機關內部限時辦結制度和首問責任制度，以及其它黨風廉政建設、工作管理等制度，杜絕了遇事不辦、辦事不力、一問三不知、給百姓吃閉門羹的歪風邪氣現象，維護機關形象，達到事半功倍效果。

三是嚴格控制機關會議、活動。除正常的工作例會、學習會議、大的節慶活動外，機關無一例違規行為，保證了機關正常工作秩序，為提高為民辦實事效力提供制度保證。

四是嚴格控制對各單位非正常檢查，最大化的把能集中檢查的工作中涉及科室及縣級相關部門協調集中檢查，減輕了各單位為應付檢查而耽誤工作的負擔。

五是積極做好糾正損害職工合法權益工作。充分利用機關信訪平臺，積極處理基層群眾反映問題。1—10月共接待來信來訪0批0次。全年，沒有發現或群眾舉報的在辦理中有損害職工利益事件。

六是認真做好日常工作，按時上報糾風有關報表。

（二）圍繞中心，服務大局，狠抓減輕農民負擔工作

履職盡責，全面監督。在縣減負辦領導下認真組織相關部門對各鄉鎮支農資金進行檢查和意見調查，未發現有違規現象。

學校糾風工作總結篇五

（一）沖目標，鎮域經濟穩中有升

1、1—10月完成稅收總收入7。0004億元，預計全年完成稅收總收入8。3億元；1—10月完成稅收收入2。2287億元，預計全年完成稅收收入2。7037億元。

2、預計全年完成工業總產值32億元，其中規模工業總產值完成7。36億元；實現工業增加值8。6億元，其中規模工業增加值2。45億元，完成全年目標100%。

3、預計全年固定資產投資額完成13。2億元，完成全年目標110%，其中工業投資完成1。35億元。

4、預計全年社會消費品零售總額完成59。6億，完成全年目標100%。其中，限上企業社會消費品銷售額完成24。2億，限上企業社會消費品零售額完成6。3億元。

5、預計全年實現農業增加值28510萬元，增長3。3%；農民人均純收入達到16970元，增長12%；糧食總產量2。57萬噸。

（二）求質量，重點項目推進有序

加快新居建設，減少過渡人員。今年共承擔12個新居工程建設任務，建筑面積共約134萬m2，總投資約43億元。團結一期、燕塘小區已完成竣工驗收，新東一期已全面完工，團結二期等4個在建小區正全力推進，糧食物流一期等5個擬建小區正在做前期準備工作。全年計劃安置11000余人，目前已完成5240余人的安置、結算及鑰匙發放工作，其余5760余人安置工作正在進行。

建設農業項目，促進產業優化。投資3。2億元，打造三個現代都市農業項目。目前“四季花語”項目區內已栽種牡丹、紅繼木等花卉樹木60余萬株，完成西朱路入口處園區標志性景觀建筑設計；“芳華桂城”項目土地流轉20xx余畝；都正達生態葡萄園建立設施化生產基地370畝，完成道路渠系建設33千米。

（三）抓治理，城鄉面貌愈趨優化

風貌塑造成效顯著。完成川音小區外立面、道路管網、水電氣改造；完成新軍街示范街立面整治和綠化帶整治；完成39個三無老舊院落改造，正在進行整治4個，計劃春節前完成；完成新橋村等4個農村散居院落整治，剩余13個正加緊推進。

社建機制大膽創新。實踐與推廣“系統治理法”，在錦水苑社區建立了“八大體系”，實現了“八個治理”，為進一步統籌城鄉發展提供了借鑒，并得到《光明日報》《成都日報》等各級媒體大力宣傳與報道。實踐與推廣“五感工作法”，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，夯實黨的社區執政基礎，開創了社會治理新亮點，多次受到上級肯定。

（四）強作風，干部隊伍風清氣正

群教活動扎實開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，全街道107個基層黨組織，7480名黨員主動參與，全面完成三個環節目標任務，領導建立聯系點16個，聯系走訪群眾3740人，查擺“四風”等問題248個，解決群眾訴求400余件，制定整改措施162條。

兩項建設切實加強。開展“兩項建設”定期通報和定期測評3次。深化街道便民服務中心“五星級”服務，嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制，進一步提高服務質量和效率。

（一）舉街道之力，大力推進開放新都建設新突破

全力以赴招大引強。圍繞優化產業結構，以現代制造業、服務業、新興產業為重點，充分利用主城區和現代都市立體農業的優勢，以節招商、以商招商、以產業招商，大力引進占地少、投資大、效益好的總部經濟項目。

積極培育經濟增長點。通過板橋、馬超等舊城改造工程，著力發展商業綜合體配套以及結合農貿市場“三化”改造形成新的現代服務業，積極培育服務業新的增長點。

（二）謀富民之策，大力推進實力新都建設新突破

加快發展都市現代農業。依托省農科院技術優勢，深化院地合作，不斷推進一三產業聯動發展。投資4。1億元實施“百景宜”“四季花語”“芳華桂城”“念藤香葡萄園”4個都市生立體農業項目，發展花卉、苗木、果蔬種植、銷售，并結合農業觀光與旅游，發展休閑觀光農業。

提升發展現代服務業。抓住xx市現代服務業新一輪發展機遇，大力發展現代商貿、休閑旅游等新xx市經濟，投資26億元實施大件路4、5、6、7號地塊高端商住綜合體建設，穩步提升現代服務業對區域經濟的貢獻度。

（三）集全民之智，大力推進創新新都建設新突破

深入實施創新驅動戰略。狠抓技術創新，利用信息化手段改造傳統產業，促進產業轉型升級。鼓勵科倫藥業、龍虎型材、新大洋車輛等企業進行技改，其中科倫藥業軟包裝生產線技改項目預計明年投入生產。

建立優勝劣汰長效機制。淘汰落后產能，推進產業結構調整和優化升級，加強對園區外“兩高一低”企業調遷關閉力度，實現綠色增長。

（四）匯全民之慧，大力推進治理新都建設新突破

強化依法行政。創新載體、搭建平臺，加強街村黨員干部的普法教育，強化黨員干部法治思維，使其自覺學法、守法、依法行使權力。

創新社會治理。深入推廣“系統治理法”和“五感工作法”，推進社會治理機制創新，大力培育社會組織和志愿者組織，提高村級自治組織服務功能，構建政府治理與居民自治的多元社會治理模式。

（五）盡公仆之責，大力推進服務新都建設新突破

加快重點項目建設。投資4億元啟動新東二期、紅星小區三期、糧食物流二期3個安置小區建設。在全區發展的大盤子里更好地擔當起“求進”“快進”的積極因素，體現“新都速度”。

深化城鄉環境綜合治理。按照“嚴、精、細”的要求和“暢、潔、美”的導向，通過完善制度、突出重點、逗硬獎懲，深入推進城鄉環境綜合整治。投資4000萬元啟動正因小區風貌整治工程，改造小區基礎設施，塑造建筑風貌，并對小區業態進行提檔升級。投資1500萬元進一步實施農村散居院落風貌塑造，打造美麗鄉村。投資9。58億元實施板橋、馬超城中村改造工程，由社區和開發商對現有城中村實施自主改造、和諧更新。

（六）興惠民之政，大力推進幸福新都建設新突破

完善城鄉基礎設施建設。按照xx市標準，投資400萬元實施村（社區）活動中心打捆項目，擴建萬和村、桂東路等村（社區）活動場所。投資8000萬元啟動紅星小區農貿市場建設。投資5992萬元實施村道改造。投資1600萬元對天元小區、醫學院小區等4個小區進行提檔升級，重點突出屋面整治、管線改造、綠化整治等。

學校糾風工作總結篇六

今年以來，按照《縣19年糾風工作要點》和《省政府辦公廳印發關于19年糾風工作實施意見的通知》要求，緊緊圍繞廣播電視系統工作實際，按照懲防結合、糾建并舉、標本兼治、綜合治理的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”，“誰主管、誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署，使我局在去年糾風工作的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，為推進行風建設和事業發展起到了積極的推動作用。

一、加強領導，糾建并舉，狠抓糾風責任制的落實

按照全縣糾風工作的總體安排，樹立勤政廉潔的行業形象，我局把糾風工作作為黨風廉政建設的重中之重，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的良好局面。“一把手”負總責，管好班子，帶好隊伍，重大問題親自過問。班子成員按照分工明確責任，各負其責。并結合實際，制定了《局19年糾風工作實施方案》，明確糾風工作指導思想、工作重點及責任，并從規范干部行為、查處違法違紀問題、糾正行業不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了干部自律、自省、自警、自重意識，使反工作貫穿與各項工作之中，全局上下形成了“樹正氣、講團結、求發展”的良好氛圍。

二、內強素質，外樹形象，努力提部職工的政治理論素質

1、根據行業的自身特點，緊密圍繞“為誰服務，怎樣服務，立足崗位做貢獻的主題實踐活動，充分發揮黨委政府喉舌功能作用，“關注民生，服務人民。”使工作紀律，服務態度，辦事效率得到提升，工作作風得到改觀。

2、加強學習，不斷提部隊伍整體素質。因為工作的特殊性，我局不定期集中進行政治理論和業務學習，以便及時領會上級精神，結合“五五”普法教育，組織學習了《新聞從業人員職業道德及行為規范》等相關法律法規，局領導人手一冊《公職人員預防職務犯罪必讀》，通過學習，提高了干部職工法律意識和服務意識。

3、開展警示教育，筑起思想防線。組織干部職工收看警示教育片，并利用電視平臺進行播放，結合實例，進行認真剖析，給大家上了一堂生動的思想道德教育課。同時結合學習對照分析自己在思想和工作中存在的問題，進行認真深刻的剖析，從而，進一步提高了覺悟，增強了防范意識。嚴格執行縣紀委關于領導干部不準利用職權，從事非法活動，為個人和親友謀取私利的規定;嚴格執行各項禁令和規定。通過開展警示教育活動，增強了全局干部職工的自我約束力，提高了拒腐防變能力。

三、加強制度建設，強化管理，進一步規范干部的從政行為

1、進一步完善制度建設。根據縣委、縣糾風辦的要求，結合工作實際，，下發、，細化獎懲標準，使新聞從業人員嚴格遵守職業操守，杜絕有賞新聞。通過抓制度建設，加強了干部職工，特別是各級領導干部廉潔從政意識和對反腐倡廉工作重要性的認識，提高了自我約束力，促進了從源頭上治理工作的開展。

2、嚴格執行財務制度，規范財務管理。我局始終嚴格實行“一支筆”審批制度，加強對資金使用管理環節的監督，在已建立相關財務制度的基礎上，凡屬重大開支項目，原則上經局務會研究決定，領導審核審批準，做到專款專用。在日常工作中，局領導嚴格遵守廉政規定，凡涉及干部任免、調整與獎懲，大額度資金的安排使用，重要項目的建設等，一律按規定的程序和原則集體討論決定。

1、堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題，樹立為民服務宗旨，讓廣大干部職工深刻認識到，我們的點滴工作，都起到黨和政府與人民群眾密切聯系的橋梁和紐帶作用，是上下溝通的平臺和窗口。

學校糾風工作總結篇七

一、學習黨的方針政策，提高認識，明確黨風廉政建設的重要性

1、學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活會制度。

2、認真落實學校主要領導、分管領導的黨風廉政建設責任，做到嚴于律己，以身作則，推動責任制的落實。學校黨支部及時召開黨風廉政建設工作專題會，學習傳達上級的有關文件精神，要求全體黨員干部全面把握《廉政準則》的主要內容，充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率;安排部署我校黨風廉政建設工作，組織全體教師學習《20__年城中區教育系統糾風工作要點》、《柳州市潭中路小學糾風工作制度》《柳州市潭中路小學糾風工作方案》《柳州市潭中路小學糾風工作責任追究制度》《柳州市潭中路小學糾風工作保密制度》《柳州市潭中路小學教師違規違紀處理辦法》，簽訂《中小學師德師風工作目標責任狀》和師德師風建設承諾書。明確職責，落實責任，把治理亂收費、師德師風建設、教師隊伍建設、學習與培養等工作真正落實到實處，使學校的黨風廉政建設工作和教師職業道德建設步入制度化軌道。

3、學校還堅持做到每周一次行政例會，及時處理本周的教育教學工作。政治學習制度化，堅持隔周開展一次教師政治學習，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等方式認真學習了黨的方針政策和科學發展觀，利用觀看名師講座和記錄片、先進教師事跡報告會、教師節表彰大會等方式讓大家在精神上得以洗禮，提高潭中路小學教師的自身素養。每月一次黨課不斷完善黨員的黨性和為黨服務的意識。每季度一次校務公開研討會。

二、加強廉潔文化陣地建設，營造良好廉潔教育氛圍。

我校按照教育局黨工委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。

1、學校設立了廉政文化、創先爭優、師德師風宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內容，且定期更換;積極組織黨員教師參加廉政論文評比，提高意識。同時，學校在教師辦公室、教室、樓道等地方張貼學校各種規章制度、崗位職責表、教師修身警語等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、為人師表。在這種氛圍下，我校涌現了一大批廉潔從教的青年教師，用自己的踏實工作為學校取得了好的聲譽。

2、我校通過在國旗下講話、思品課、班團隊活動中安排廉潔文化內容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養學生勤儉節約、艱苦奮斗的精神，培養學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。

3、組織黨員教師和學生開展“黨員和學困生結對幫助活動”。

三、堅持校務公開制度，加強民主監督，筑牢拒腐防線。

公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。

1、我校在校黨支部的領導和監督下認真實施校務公開工作，在校內和校外多處設置校務公開欄和電子滾動公示屏幕，把教職工、學生家長、學生關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用(學校中層競聘)、教職工考核獎勵、職稱評審、評優評先、學生管理、招生工作等內容公開，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

2、認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。

3、學校領導班子成員和黨員干部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防_現象的滋生。

4、黨支部、學校行政人員每周進行一次民主生活會，查找存在的問題，相互開展批評和自我批評，認真整改，促進工作，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。

四、糾風治亂，嚴肅財務制度，加強財務管理。

1、為規范收費行為，我校校務公開欄設立固定的收費公示專欄，對收費標準進行永久性公示，并設立舉報箱、公示舉報電話，接受群眾監督。

2、學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，學校的各項重大開支，學校班子成員討論，必須經教代會討論通過，然后經學校領導集體簽字后，方可執行。每學期都做好經費預算方案，期末進行財務審計，并把結果予以公示。這樣，增強了學校理財的透明度，使學校有限的資金都用在為教學服務這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了_現象的滋生。

五、廉潔自律，作好表率

支部與每^v^員簽訂干部廉政責任書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執行《廉政準則》，堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。

總之，我校的黨風廉政建設工作在教育局黨工委正確領導下，取得了一定的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

學校糾風工作總結篇八

教育行風的好壞，不僅關系到教育行業的形象，而且關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。我校始終把教育行風建設作為學校管理的頭等大事，放在重要議事日程常抓不懈。我們組織全校教職工認真學習了《教師法》、《教育法》等，提高了認識，促使全體教職工自覺增強了開展教育行風建設和評議工作的緊迫感和責任感。設監督體系，聘請了村干部、家長代表為師德師風建設校外監督員，成立了家長委員會，家長代表全程參與學校的各項管理，設立了家長意見箱、師德建設舉報箱和舉報電話。從而確保了學校師德師風建設有效運行。

1、抓表率，帶教風轉變

一所學校辦得好不好主要在領導。實施教師形象工程，必須首先抓好班子成員的作風建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，發揮班子成員的師德表率作用。

2、抓管理，促師德升華

堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《中小學教師職業道德規范》等師德規范，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的四強觀念，樹立“堅持為學生的終生發展服務，努力讓每個孩子都能健康成長;堅持為學生的未來搭建舞臺，努力讓每個孩子都有個性特長”。的辦學思想。通過實施師德形象工程，我校教師滿腔熱情地關心愛護學生，無一例體罰排斥學生的現象發生;全體教師忠于職守，愛崗敬業，無一人從事或協助家屬從事第二職業;教書育人，為人師表，無一例亂收費、亂訂資料現象。

根據社會各界普遍關注的教育亂收費問題，我們從20xx年開始落實了教育收費公示制度，設立了教育收費公示欄，公布了學校收費項目、收費標準及監督電話，自覺接受群眾和社會的監督。學校的收費項目嚴格執行了上級統一規定的標準，徹底杜絕了學校和教職工亂收費的行為。同時，我們在內校也加大了管理力度，建立健全了校務公開、經費內審等制度，強化了校內監督機制。

創建行風建設文化環境，是教師感受美、培養美的重要途徑，同時也是培養教師高尚職業道德情操的重要手段。因此，我們十分重視校園行風文化建設。一是設置宣傳櫥窗，展示學校的辦學成果和教師的形象風采，二是在各辦公室內張貼《教師工作職責》、《教師職業道德規范》、等行風建設制度規范，增強了教師的榮譽感和責任感。

大力開展廉政政文化進校園活動。培養全校師生廉潔高尚的道德情操，學校通過創設廉潔的文化環境，通過校園文化建設創設優雅的校園環境。通過加強校園的硬件建設，使學校校園環境更加整潔、優雅。

總之，在過去一年中里我校在糾風工作中雖然取得了一點成績，但是糾風工作是一項長期而艱巨的任務。我們決心以成績為起點，不斷探索新途徑，研究新辦法，為辦人民滿意的學校而不懈的努力。

學校糾風工作總結篇九

1、教育收費治理工作。在開學會議上，我校李忠誠校長強調：全體教職員工要深入學習十八大會議精神，認真學習數育局糾風治亂文件精神，不斷提高自己為教育事業獻身的政治覺悟，努力提高教育教學質量，同時堅決杜絕教師變相收費、搭車收費行為。校長和教師簽們了《行風責任狀》。一學期以來，我校未發現一例教師向學生收取各種教輔資料和變相收費，搭車收費現象，沒有收取任何印刷費、校服費問題。

2、學校辦學行為。為了讓所有學生都有權利平等地接爰義務教育，我校進一步規范了辦學行為，沒有舉辦所謂“實驗班”、“示范班”等變相辦重點班現象。為合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現最大化．我校對老師分班分課進行了統一調整，采取優劣搭配，任課教師均衡分布，實現了教育資源的均衡使用．教育教學的均衡發展，至今無一例輟學現象，家長滿意率為百分之百。

3、師德師風建設。針對其它學校教師上課存在遲到，早退，教學態度一般，不尊重學生人格尊嚴以及歧視，體罰學困生等問題，我校防患于未然，嚴格執行教師職業道德規范和教育廳關于規范教師行為“十不準”，廣泛開展主題教育活動，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理。著力解決突出問題。認真抓好中小學教師職業道德教育，抓好改進教師職業道德建設意見的賀勘實施，把師德師風建設貫穿于教學、科研、行政管理的全過程。完善以質量和創新為導向的科研評價機制，加強名師、名校長、骨干教師、學格帶頭人、教研活動負責人等教育管理和監督，樹立了良好的師風學風。我校無教師參與任何形式的培訓班、補習班、提高班等有償家教活動。

公示，增加了對教育經費、收費使用情況的透明度，增加了學生、家長以及廣大教職工的知情權。

2、工程建設項目管理。嚴格執行工程項目審批、招投標規定和程序，不斷完善相關制度，防止工程招標等方面的違規行為。

在總結中發現我校目前尚存在以下問題與不足：

1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟侍提高；部分中老年教帥對現代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。

2、個別老師在一定程度上存在著“慵懶散”情況。

3、在學校管理過程中，管理人員的工作作風、工作效能有待進一步提高等。

針對以上問題．我校將有針對性地進行整改，要以求真務實的作風，扎實推進學校行風建設的有序進行，進一步增強學校教師的使命感和主人翁精神，為老觀坨學校創建教育強校保駕護航。

學校糾風工作總結篇十

根據20xx年全市糾風工作的總體安排部署，市住房公積金管理中心按照分解任務的要求，結合部門實際認真組織開展了住房公積金糾風和專項治理工作。現將糾風和專項治理工作情況總結報告如下。

住房公積金是廣大繳存職工自己的錢，保障資金安全、維護好職工利益是住房公積金管理中心的基本職責。20xx年新的機構成立以來，市住房公積金管理中心確立了“保證資金安全不亂是前提、全面發揮資金住房保障作用是目的”的工作指導思想，把維護資金的安全完整作為一切工作出發點，把規范有序作為管理工作始終追求的目標，通過制定政策，完善制度，理順機制，嚴格程序，加強監控，全市住房公積金經過8年的強化管理已步入有序運行的正常軌道。通過糾風和專項治理工作，落實住房公積金歸集、管理、使用等環節的各項制度和措施，使住房公積金監管力度明顯增強，及時發現、糾正違紀違規行為，健全制度，加強內部管理，落實工作責任，確保資金安全，資金運作風險得到有效控制，群眾投訴的、在審計中暴露出來的各類問題切實得到解決，不斷改進工作作風，提高辦事效率，為解決廣大職工住房困難、促進和諧社會建設發揮積極作用。

市住房公積金管理中心十分重視糾風工作任務的落實，根據全市糾風工作的總體部署，“中心”認真制定了全市住房公積金行業開展糾風工作的具體方案，將4個方面的糾風任務一一分解落實到六個縣（市、區）管理部和5個科室。一年來，各科室、各管理部結合各自承擔的工作任務，按照即分工又合作的原則，在“中心”的統一領導下較好地完成了安排的各項糾風工作任務，在加強行風建設、完善管理制度、加強信息化工作、保障資金運行安全、提高資金利用率、維護職工權益、防范貸款風險方面取得了明顯的成效。

20xx年機構調整以前，住房公積金由各縣（市、區）自行管理，此間形成了違規向地方財政出借資金12000萬元。機構調整后，在省住房公積金專項督辦和市、縣兩級政府的支持下，市住房公積金管理中心加大違規清收力度，挪用借款資金本金已于20xx年底以前全部收回。20xx年收回羅江縣財政借款利息35.2萬元，目前仍有22.6萬元中江縣財政借款利息未收回，我中心已再次向中江縣政府發出催收函，以盡快解決這一歷史遺留問題。

（一）加強行風建設，提升服務質量，樹立良好形象

提升服務質量，樹立良好形象。

“中心”始終把改善服務質量，提升服務水平作為重要工作來抓。20xx年，“中心”深入貫徹省住建廳關于加強和改進住房公積金服務工作的有關精神，落實各項服務措施，結合我市實際創造性地開展工作，在健全服務制度、優化業務流程、改善服務環境、加強信息化建設、強化人員素質、維護繳存職工利益等方面下功夫，切實加強和改進住房公積金服務工作。近年來，旌陽、中江管理部窗口每月被當地政務服務中心評為“紅旗窗口”，市本級和什邡、綿竹、羅江等縣（市、區）管理部也多次受到當地政務服務中心的表彰。廣漢管理部窗口被廣漢市評為“三八”紅旗集體。

（二）理順管理體制，強化制度建設，實現管理規范

20xx年，“中心”繼續開展為期三年的標準化建設活動，以制定一系列科學的管理制度，建立一套成熟與完善的業務操作程序，培養一支高素質的職工隊伍為目的，為住房公積金事業的發展創造一個良好的環境。目前，已出臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規范、嚴謹、操作性較強的《財務工作手冊》和《信貸管理規程》，下發了法制體系建設實施意見，修訂出臺了《服務指引》，明確各類業務辦理要件、時 限等。

1、實施業務工作標準化建設，建立風險防控制度體系

對綜合、行政執法、信貸、財務核算等主要四大業務事項進行分片實施，進一步修改完善內控制度，制定了100多項覆蓋全部業務活動和管理活動的管理制度和操作規程，實現了所有管理活動有制度約束，業務辦理有流程控制。

2、建立風險防控的組織體系

根據分工職責，重大事項由主任辦公會決策，貸審小組、財務核算工作會等業務專項決策等會議制度，業務工作實行授權管理，專項及全面考核制度。

3、確立資金管理的“五原則”，提高資金的風險防控

為實現住房公積金資金管理的制度化，管理中心根據國務院《住房公積金管理條例》和財政部《住房公積金財務管理辦法》的制度制定了《xx市住房公積金資金管理辦法》提出“統一管理、計劃管理、有償管理、備付管理，授權管理”五原則，對資金實施管理，強化大額、超額資金的集中、安全、有序管理，防范了資金風險。

4、建立風險防控方法體系

建立了內部檢查與外部審計，過程控制與事后檢查、檢查結果與考核評價、綜合審計與專項審計等相結合風險控制方位體系。

“中心”始終堅持從《條例》宣傳著手，重點在歸集擴面、繳存規范化兩個方面開展工作。旌陽管理部、什邡管理部、廣漢管理部等積極探索在非公企業建立住房公積金制度的路子，維護職工權益，使全市住房公積金增量擴面工作取得較大突破。綿竹管理部歸集余額已超過6億元。中江管理部、廣漢管理部等積極尋求當地黨委、政府的支持，不斷提高行政事業單位職工和廣大教職員工住房公積金繳存基數和繳存比例。特別是中江縣委、政府千方百計籌集資金，今年將財政供養人員繳存比例由8%提高到10%，同時繳存基數人均年提高4000元。縮小了區域和行業的繳存差異，進一步保證了制度公平性。1-9月，全市新增住房公積金繳存單位111個，新增繳存人數17868人。截止9月末，全市住房公積余額達476000萬元。

按照《關于開展住房公積金專項檢查的通知》（xx建金管發[20xx]392號）要求，依據《住房公積金管理條例》以及省、市相關規范性文件，我市于20xx年10月26日至11月10日開展了全市住房公積金資金使用情況專項檢查。

我市住房公積金管理委員會對本次住房公積金專項檢查工作高度重視，管委會副主任、常務副市長蕭同志組織召開了專題會議，由市糾風辦牽頭，財政局、審計局、人民銀行、銀監局、住房公積金管理中心等成員單位，成立了專項檢查領導小組，下設檢查小組，明確和落實了工作責任，開展住房公積金專項檢查。包括：是否存在擠占挪用住房公積金、違規發放公積金貸款、違規使用公積金購買國債、受委托銀行違規轉存公積金資金和騙提騙貸公積金等行為以及住房公積金制度建設和落實情況。

本次專項檢查由成員單位組織了專業人員成立檢查小組，充分利用近三年財政、審計機關對住房公積金的審計結果，結合對有關問題的重點檢查或抽查，和落實審計結果的整改情況，對住房公積金使用情況進行檢查。

檢查結果表明，xx市住房公積金管理中心內部財務管理制度基本健全，住房公積金貸款審批手續比較嚴謹，住房公積金的歸集、提取、個人貸款、增值收益分配等方面基本能按照《住房公積金管理條例》等規定執行。住房公積金歸集及個人貸款管理較好，未出現逾期貸款和呆壞賬。未發現挪用或違規借款現象。沒有違規使用公積金購買國債現象。

一是全面推進財務會計、信貸管理、綜合管理和執法監督的標準化建設工作。

二是落實科學發展觀要求，以黨群工作為抓手，鞏固提升市級最佳文明單位創建成果。

三是進一步完善住房公積金決策機構和決策體制。

四是加大《條例》宣傳和執法力度，做好增量擴面工作。

五是貫徹落實中央宏觀調控政策措施，穩步推進住房公積金個人貸款工作。

六是要繼續加強和改進行業風氣，不斷提高服務質量

七是以完善懲治和預防腐敗體系建設為主線，貫徹落實黨風廉政建設責任制。