學(xué)校是禁止在職教師有償補(bǔ)課的責(zé)任主體，對(duì)本校在職教師有償補(bǔ)課整治工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)和分管部門負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。下面是小編整理的在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案，供大家參考。
第1篇：在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案
為深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正人民群眾反映強(qiáng)烈的教育行風(fēng)問題，依據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》等文件精神及省、市、縣有關(guān)工作要求，經(jīng)局黨組研究，決定開展中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理行動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、總體要求
在全縣中小學(xué)開展在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理行動(dòng)，下大力度采取有效措施，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處在職教師有償補(bǔ)課行為，建立教育局和各學(xué)校齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的專項(xiàng)治理體系。
二、工作目標(biāo)
通過專項(xiàng)治理，形成高壓態(tài)勢(shì)，規(guī)范在職教師從教行為，嚴(yán)肅查處在職教師有償補(bǔ)課問題。通過專項(xiàng)治理行動(dòng)，在職教師有償補(bǔ)課行為得到有效遏制，在全縣教育系統(tǒng)形成教師愛崗敬業(yè)、風(fēng)清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、治理內(nèi)容
1、嚴(yán)禁在職教師利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日，在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學(xué)生家庭等場(chǎng)所給學(xué)生授課或輔導(dǎo)并從中獲取報(bào)酬。
2、嚴(yán)禁在職教師利用學(xué)科不同相互介紹或提供家教生源、為退休教師和校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)介紹生源并從中獲取報(bào)酬。
3、嚴(yán)禁在職教師利用職務(wù)之便暗示、誘導(dǎo)、動(dòng)員或強(qiáng)制學(xué)生參與補(bǔ)課和輔導(dǎo)并從中獲取報(bào)酬。
4、嚴(yán)禁在職教師以親屬或他人名義對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課和輔導(dǎo)并從中獲取報(bào)酬。
5、嚴(yán)禁在職教師自己雖未授課，但私自以辦班的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課和輔導(dǎo)并從中獲得報(bào)酬。
6、嚴(yán)禁在職教師未經(jīng)組織批準(zhǔn)，在民辦學(xué)校兼課或在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課和輔導(dǎo)并從中獲取報(bào)酬。
7、嚴(yán)禁在職教師有其他有償家教行為。
四、紀(jì)律要求
1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查?？h教育局將組織人事、紀(jì)檢、整治辦、教育股、法制股和分包股室相關(guān)人員成立督查組，對(duì)全縣各學(xué)校在職教師有償補(bǔ)課行為進(jìn)行綜合檢查、專項(xiàng)檢查和明查暗訪，通過聽、看、問、訪、查等方式，進(jìn)行全方位、無死角拉網(wǎng)式大檢查，同時(shí)設(shè)立在職教師有償補(bǔ)課舉報(bào)電話及郵箱，接受全社會(huì)監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加大對(duì)有償補(bǔ)課的責(zé)任追究和查處力度，對(duì)家長(zhǎng)和社會(huì)反映出來的問題做到“有舉必查、有查必果”。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴(yán)從重，決不手軟。對(duì)有償補(bǔ)課治理不力，有償補(bǔ)課問題易發(fā)頻發(fā)的學(xué)校，進(jìn)行全縣通報(bào)，并落實(shí)約談工作機(jī)制，在目標(biāo)工作考核中實(shí)行“一票否決”。
3、嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的有償補(bǔ)課案件，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。對(duì)查實(shí)確有違規(guī)有償補(bǔ)課行為的，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，依法依規(guī)處理；對(duì)行為惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，或造成重大社會(huì)影響的，依法開除公職，注銷教師資格，同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的校長(zhǎng)進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，做到“一案雙查”，絕不姑息。
第2篇：在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案
為進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作》文件精神，規(guī)范教師從教行為，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)正常秩序，切實(shí)解決在職教師有償家教等師德師風(fēng)問題，樹立教師隊(duì)伍的良好形象，xx月xx日，市局召開專題視頻會(huì)議，開展專項(xiàng)整治在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)。
會(huì)后我校從樹立教師良好形象和優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實(shí)抓好教育治理工作的組織落實(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，于xx月xx日下午六點(diǎn)再次召開會(huì)議，提出明確要求xx月xx日上午組織未參加會(huì)議教師進(jìn)行補(bǔ)課，教育廣大教職員工正確認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的目的和意義，督促廣大在職教職員工自覺糾正違規(guī)行為。明確提出以社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生的滿意度作為衡量師德師風(fēng)和學(xué)校形象的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校進(jìn)一步完善師德師風(fēng)建設(shè)制度，大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚師德，積極提倡教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生身心健康發(fā)展。學(xué)校全體教師努力做新時(shí)代“四有”好教師，不在住所或其他場(chǎng)地開展有償補(bǔ)課；不在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加有償補(bǔ)課或擔(dān)任任何職務(wù)；不參加其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；不到居住地以外開展異地有償補(bǔ)課；不組織、推薦、誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；不為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息；不從事其他任何形式的有償補(bǔ)課。并請(qǐng)學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督。如有違反，學(xué)校將會(huì)嚴(yán)肅處理。
第3篇：在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師從教行為，
切實(shí)治理人民群眾反映強(qiáng)烈的中小學(xué)在職教師有償辦班、有償補(bǔ)課問題，引導(dǎo)廣大教師廉潔從教、為人師表，維護(hù)良好的教育形象，辦人民滿意的教育。經(jīng)教體局黨組研究，決定利用兩個(gè)月時(shí)間在全市教體系統(tǒng)集中開展對(duì)中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課、有償辦班專項(xiàng)治理工作。制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以減輕學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)、規(guī)范教師從教行為為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、注重實(shí)效、懲罰并舉的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師有償辦班、有償補(bǔ)課為重點(diǎn)，深入開展專項(xiàng)治理工作。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，從重從快處理一批頂風(fēng)違紀(jì)的在職教師，切實(shí)提高教師職業(yè)道德水平，切實(shí)提高人民群眾對(duì)教育的滿意度，營(yíng)造有利于禹州教育健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
二、治理范圍
全市范圍內(nèi)公辦中小學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、幼兒園。
三、治理內(nèi)容
1、嚴(yán)禁在家庭或校外租用場(chǎng)地舉辦或參與舉辦各類收費(fèi)培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班、提高班等，嚴(yán)禁動(dòng)員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制學(xué)生參與有償輔導(dǎo)。
2、嚴(yán)禁以親屬或他人名義，從事各類有償家教活動(dòng)。
3、嚴(yán)禁為社會(huì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)推介、提供生源，從中謀利。
4、嚴(yán)禁接受社會(huì)各類文化補(bǔ)習(xí)教學(xué)聘請(qǐng)、參與有償文化補(bǔ)習(xí)活動(dòng)，也不為其提供便利。
5、嚴(yán)禁未經(jīng)學(xué)校及上級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)，擅自受聘于民辦教育機(jī)構(gòu)兼職代課。
四、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)管理
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學(xué)校要站在提升素質(zhì)、全面塑造教育良好形象的高度，重視有償辦班、有償補(bǔ)課的治理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的教育和管理，引導(dǎo)并監(jiān)督教師廉潔從教，為人師表，從根本上解決這個(gè)社會(huì)反響大、群眾關(guān)注度高的問題，保障人民群眾利益不受侵害，堅(jiān)決維護(hù)教師這個(gè)“人類靈魂工程師”的高尚形象。
（二）完善機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任
教體局成立有償辦班有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)。各單位也要成立相應(yīng)組織。一要建立、完善治理工作機(jī)制，明確責(zé)任。學(xué)校是治理教師從事違規(guī)辦班和有償補(bǔ)課行為的主要責(zé)任部門，要切實(shí)履行好有償補(bǔ)課治理責(zé)任，結(jié)合本校實(shí)際制訂治理辦法。要以“治理有償補(bǔ)課”為內(nèi)容，與教師簽訂“自覺抵制有償補(bǔ)課”承諾書，建立“治理有償補(bǔ)課”自查制度。二要搞好宣傳教育工作。要教育廣大教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，樹立正確的價(jià)值觀，自覺抵制有償辦班、有償補(bǔ)課、有償推薦等違規(guī)行為，樹立良好的師德師風(fēng)；要教育學(xué)生并提醒學(xué)生家長(zhǎng)，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)，不要參加無辦學(xué)許可證的輔導(dǎo)班或托教機(jī)構(gòu)，要敢于向?qū)W校或教師所辦的有償輔導(dǎo)班說“不”，并向?qū)W校或其主管部門舉報(bào)投訴。三要實(shí)施重點(diǎn)巡查督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立檢查小組，對(duì)轄區(qū)中小學(xué)進(jìn)行檢查。各學(xué)校要成立巡查小組，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)對(duì)學(xué)校周邊進(jìn)行巡查。通過督查、檢查和巡查，不僅做好學(xué)校周圍社區(qū)的全面排查，還要做好重點(diǎn)區(qū)域、嫌疑人員的蹲點(diǎn)檢查。學(xué)校要成立督查隊(duì)伍，經(jīng)常開展巡（督）查，建立巡（督）查臺(tái)賬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)行為，必須迅速核實(shí)，并按照學(xué)校有關(guān)違規(guī)處理辦法進(jìn)行處理。要充分發(fā)揮學(xué)校責(zé)任督學(xué)作用，通過常態(tài)化、公開化督導(dǎo)，指導(dǎo)和督促學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)，切實(shí)履行治理有償補(bǔ)課責(zé)任。
（三）暢通渠道，接受監(jiān)督
各單位要在落實(shí)好校內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，全面暢通信訪舉報(bào)渠道，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。各學(xué)校要向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放《關(guān)于杜絕中小學(xué)教師“有償辦班、有償補(bǔ)課”致全市學(xué)生家長(zhǎng)的一封公開信》，各單位要認(rèn)真組織核查落實(shí)群眾舉報(bào)的有償辦班、有償補(bǔ)課問題，對(duì)問題嚴(yán)重的信訪舉報(bào)件，一經(jīng)查實(shí)，及時(shí)上報(bào)教體局進(jìn)行處理。
（四）嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格追責(zé)
凡經(jīng)市教體局查實(shí)認(rèn)定為從事有償補(bǔ)課或有償辦班的教師，年度師德考核不合格，除退出違規(guī)所得外，依據(jù)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，實(shí)施“警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除”處分，分別或合并作出如下處理：
1、對(duì)違規(guī)教師的處理：由學(xué)校、教育黨總支或市教體局對(duì)當(dāng)事人誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其書面檢查；該年度考核確定為不合格，減發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資；三年內(nèi)不得晉級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)職務(wù)職稱降一級(jí)；省級(jí)特級(jí)教師、各級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人等名師，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其相應(yīng)稱號(hào)及資格；有償補(bǔ)課所得，由當(dāng)事人所在學(xué)校負(fù)責(zé)督促如數(shù)退還學(xué)生家長(zhǎng)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，限期調(diào)離工作崗位，取消教師資格，解除聘用合同；對(duì)于中層以上干部免去現(xiàn)任職務(wù)，三年內(nèi)不予提拔；對(duì)學(xué)校招聘的代課教師違規(guī)辦班、有償輔導(dǎo)補(bǔ)課的，必須立即予以清退，其他學(xué)校不準(zhǔn)再行聘用。
2、對(duì)違規(guī)教師所在學(xué)校的處理：在全市范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年度綜合目標(biāo)考核實(shí)行“一票否決”；情節(jié)嚴(yán)重的，給予校長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人效能告誡、誡勉談話等處理直至黨政紀(jì)處分。
3、對(duì)違規(guī)教師所在學(xué)校校長(zhǎng)的處理：一年內(nèi)查實(shí)有一起教師亂辦班、亂補(bǔ)課行為的，責(zé)令校長(zhǎng)作出書面檢討，進(jìn)行誡勉談話；一年內(nèi)查實(shí)有兩起教師亂辦班、亂補(bǔ)課行為的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；一年內(nèi)查實(shí)有三起教師亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為的，要按照干部管理權(quán)限，建議免去校長(zhǎng)職務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學(xué)校要積極行動(dòng)起來，將專項(xiàng)治理工作與教師紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一起抓，促進(jìn)教師紀(jì)律作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；要將專項(xiàng)治理工作與教師素質(zhì)提升一起抓，促進(jìn)教師師德師風(fēng)向良性發(fā)展，促進(jìn)教師素質(zhì)不斷提高；要將專項(xiàng)治理工作與“雙評(píng)”工作一起抓，切實(shí)發(fā)揮學(xué)校和社會(huì)的監(jiān)督作用，提升教師塑造高尚職業(yè)道德的自覺性。
第4篇：在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍管理，治理在職教師有償補(bǔ)課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護(hù)良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)教育氛圍為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實(shí)效的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)問題為重點(diǎn)，深入開展專項(xiàng)治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內(nèi)容
一嚴(yán)禁學(xué)校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場(chǎng)所；嚴(yán)禁將校舍租借給社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，開辦以面向中小學(xué)生為主要授課對(duì)象的補(bǔ)習(xí)班、提高班和興趣班。
二嚴(yán)禁學(xué)校在職教師以各種名義舉辦有償補(bǔ)課班、輔導(dǎo)班；嚴(yán)禁在職教師受聘參加社會(huì)各類短期培訓(xùn)班、文化補(bǔ)習(xí)班等教學(xué)活動(dòng)；嚴(yán)禁在職教師為社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹生源或提供相關(guān)信息；嚴(yán)禁在職教師之間相互介紹學(xué)生提供有償辦班補(bǔ)課生源，并從中獲利；嚴(yán)禁在職教師利用職務(wù)之便動(dòng)員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制學(xué)生參加有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補(bǔ)習(xí)班等有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職教師利用所教學(xué)科的不同，組合成不同學(xué)科的教學(xué)班，組織學(xué)生集體有償補(bǔ)課。
四、專項(xiàng)治理工作要求
一高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
1、成立治理在職教師有償補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：王xx（校長(zhǎng)）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長(zhǎng)）
曹xx（副校長(zhǎng)）劉xx（工會(huì)主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務(wù)主任））
校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，安排部署專項(xiàng)自查工作，督促落實(shí)問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項(xiàng)督導(dǎo)檢查組匯報(bào)我校學(xué)貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）以及對(duì)在職教師有償補(bǔ)課督導(dǎo)檢查和處理情況。制定治理工作實(shí)施方案，收集相關(guān)資料，撰寫自查報(bào)告，做好迎檢的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在抓好《通知》日常治理的同時(shí)，對(duì)群眾反映問題集中的學(xué)校，組織開展明查暗訪，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)違反《規(guī)定》行為及時(shí)查處，并提供專項(xiàng)督導(dǎo)需要的相關(guān)材料。
二做好宣教，提高認(rèn)識(shí)。通過校信通、微信工作群、學(xué)校微信平臺(tái)等形式宣傳相關(guān)法規(guī)、制度和各級(jí)教育行政部門的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)治理各種教育亂象的重要性和必要性。
三落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進(jìn)行自查自糾，及時(shí)督導(dǎo)，認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)規(guī)范和完善制度，爭(zhēng)取通過此次整治活動(dòng)，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補(bǔ)課的長(zhǎng)效機(jī)制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進(jìn)行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行摸排調(diào)查，形成學(xué)校自查報(bào)告；
xx月開學(xué)起，形成有償補(bǔ)課監(jiān)督、舉報(bào)、調(diào)查處理、問責(zé)工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補(bǔ)課。
（一）學(xué)習(xí)宣傳。
學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課的相關(guān)規(guī)定、貫徹教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則等文件，在校園內(nèi)張貼嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定，并公布有償補(bǔ)課舉報(bào)電話，營(yíng)造治理有償補(bǔ)課的良好氛圍。
（二）全面部署
學(xué)校要迅速動(dòng)員部署，結(jié)合實(shí)際，制定治理工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺(tái)、工作群發(fā)放家長(zhǎng)告知書，排查重點(diǎn)對(duì)象，設(shè)立公開的投訴電話，形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學(xué)校把教師有償補(bǔ)課納入制度管理，在學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先制度里，明確教師參與有償補(bǔ)課與教師師德考評(píng)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤的處理辦法。
（四）依規(guī)管理。
1、加強(qiáng)監(jiān)督。學(xué)校要積極接受社會(huì)監(jiān)督，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛參與的監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)教師有償補(bǔ)課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補(bǔ)課行為，及時(shí)按學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內(nèi)作出通報(bào)，并及時(shí)書面報(bào)告教育主管部門查處。
2、嚴(yán)肅查處有償補(bǔ)課責(zé)任人。學(xué)校接到群眾舉報(bào)或?qū)W校有償補(bǔ)課的報(bào)告，要組織調(diào)查小組，及時(shí)調(diào)查有償補(bǔ)課行為，收集事實(shí)證據(jù)，通過學(xué)校行政會(huì)議，研究處理意見，對(duì)當(dāng)事人作出恰當(dāng)?shù)奶幚聿⑸蠄?bào)市教體局。
3、學(xué)校對(duì)問題嚴(yán)重的教師，不定期進(jìn)行專項(xiàng)督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補(bǔ)課是教育行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長(zhǎng)期化和常態(tài)化開展有償補(bǔ)課的治理工作。學(xué)校要對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對(duì)治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長(zhǎng)效機(jī)制，加大監(jiān)管力度，堅(jiān)決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。
第5篇：在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)落實(shí)全市教育系統(tǒng)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作會(huì)議精神，我校高度重視，統(tǒng)一思想，明確整治方向，從思想認(rèn)識(shí)、宣傳、監(jiān)管、考評(píng)等方面采取有效措施，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)環(huán)境。
一、提升認(rèn)識(shí)，正面引領(lǐng)。
在參加全市教育系統(tǒng)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作會(huì)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步召開全體教師會(huì)議，學(xué)習(xí)《關(guān)于在全省開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和xx市、xx市教育局相關(guān)文件精神。提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，正面引領(lǐng)關(guān)愛學(xué)生，倡導(dǎo)陽光輔導(dǎo)、義務(wù)輔導(dǎo)。
二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。
學(xué)校利用短信、微信群、公眾號(hào)、校園網(wǎng)、電子屏幕、櫥窗等宣傳平臺(tái)，大力宣傳學(xué)校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、治理有償補(bǔ)課的工作舉措，將有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作精神深入人心。
三、自查自糾，公開承諾。
我校要求全體教師對(duì)照教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，責(zé)令存在組織、參與、誘導(dǎo)學(xué)生有償補(bǔ)課等師德失范行為的教師立即糾正整改。舉行“拒絕有償補(bǔ)課，爭(zhēng)做”‘四有’好教師”承諾簽名活動(dòng)，并將師德簽名墻于校園顯著位置公示。
四、完善監(jiān)管，從嚴(yán)考核。
學(xué)校利用家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行宣傳，要求家長(zhǎng)積極配合，樹立正確的家庭教育觀，對(duì)有償補(bǔ)課堅(jiān)決說不，向家長(zhǎng)、社會(huì)公布舉報(bào)電話；學(xué)校組建師德巡訪隊(duì)伍，在教師居住地小區(qū)進(jìn)行巡訪，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決查處。建立了學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)三位一體的監(jiān)管體系。
在考核機(jī)制上，凡是參與“有償補(bǔ)課”的教師，在學(xué)期績(jī)效、年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行師德一票否決。
第6篇：在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理實(shí)施方案
為全面落實(shí)市教育局黨組《關(guān)于在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治實(shí)施方案》[xxxx]xx號(hào)文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我校教師從教行為，徹底整治在職教師有償補(bǔ)課現(xiàn)象，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下工作方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標(biāo)，深入開展禁止我校在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作，以“零容忍”的態(tài)度向有償補(bǔ)課“亮劍”，切實(shí)解決學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)注的突出問題，維護(hù)我校優(yōu)良教育教風(fēng)。
二、整治內(nèi)容
1、在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；
2、在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；
3、在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
4、組織、參與違規(guī)辦班，實(shí)質(zhì)性獨(dú)立或參股舉辦、經(jīng)營(yíng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
三、工作要求
1、組織學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動(dòng)，通過校園網(wǎng)、全體教師大會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、板報(bào)櫥窗等形式，加大禁止在職教師有償補(bǔ)課宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍，每學(xué)期至少組織一次以禁止在職教師有償補(bǔ)課為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，年級(jí)部要做為重點(diǎn)任務(wù)常抓不懈，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打消教師僥幸心理。
2、每學(xué)期初組織全體教師簽訂《xx市第一中學(xué)“弘揚(yáng)高尚師德、抵制有償補(bǔ)課”承諾書》，把簽訂《承諾書》列為新入職教師上崗前的規(guī)定動(dòng)作。
3、在學(xué)校明顯位置和網(wǎng)站公布舉報(bào)電話和郵箱，暢通受理舉報(bào)與監(jiān)督渠道。
4、加強(qiáng)對(duì)整治工作目標(biāo)管理的年度考核，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)整治有償補(bǔ)課目標(biāo)管理責(zé)任制。
5、健全舉報(bào)、受理機(jī)制，實(shí)行臺(tái)賬管理。建立健全違規(guī)查處通報(bào)制度，對(duì)查實(shí)的違規(guī)案件一律及時(shí)通報(bào)和上報(bào)。
四、落實(shí)責(zé)任
（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
學(xué)校是禁止在職教師有償補(bǔ)課的責(zé)任主體，對(duì)本校在職教師有償補(bǔ)課整治工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)和分管部門負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施“一崗雙責(zé)”。
（二）教師責(zé)任
在職教師從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《xx市第一中學(xué)關(guān)于在職教職工有償家教違規(guī)行為的處理辦法》執(zhí)行。
五、實(shí)施步驟
（一）研究部署（xx月）
1、召開部署會(huì)議。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將專項(xiàng)整治活動(dòng)要求層層傳達(dá)，堅(jiān)持全覆蓋、無死角，盡人皆知。
2、制定實(shí)施方案。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，從組織建設(shè)、制度建立、宣傳教育、監(jiān)督檢查、違規(guī)查處等方面夯實(shí)責(zé)任、細(xì)化舉措，制定有針對(duì)性、實(shí)效性的方案。（如我校最新制定的《xx市第一中學(xué)關(guān)于在職教師有償家教違規(guī)行為的處理辦法》）。
3、開展學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則和違反職業(yè)道德行為處理辦法作為專項(xiàng)整治工作的重要任務(wù)抓實(shí)抓好。通過多種形式廣泛宣傳，采取多種方式深入解讀，做到人人應(yīng)知應(yīng)做、必知必做。
（二）自查自糾（xx—xx月）
1、履約踐諾活動(dòng)。全面開展在職教師“承諾、亮諾、踐諾”活動(dòng)。確定名師、骨干教師和特級(jí)教師代表，向全體教師提出師德師風(fēng)建設(shè)倡議；承諾，每位教師簽訂《承諾書》。亮諾，通過多種形式向?qū)W生、家長(zhǎng)、社會(huì)公開教師承諾書。踐諾，全體教師堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，用實(shí)際行動(dòng)踐行諾言。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，拿出具體措施，從細(xì)、從實(shí)、從深抓好落實(shí)，對(duì)教師“踐諾”情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
2、自查自糾活動(dòng)。通過多種形式，周密排查有償補(bǔ)課情況。在自查自糾過程中，按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，參與有償補(bǔ)課的在職教師，要立即停止有償補(bǔ)課行為，并及時(shí)退還相關(guān)費(fèi)用。對(duì)查實(shí)從事有償補(bǔ)課的教師，予以通報(bào)和上報(bào)。同時(shí)，堅(jiān)決防止和制止在職教師強(qiáng)迫學(xué)生參加在線教育，或者為在線教育提供生源、或因參加在線教育影響本職工作等行為的發(fā)生。
（三）明察暗訪（xx—xx月）
學(xué)校將組織專門力量，緊盯上班時(shí)間、晚自習(xí)、節(jié)假日、寒暑假等重要節(jié)點(diǎn)，加大明察暗訪力度，及時(shí)核查舉報(bào)和投訴反映的相關(guān)案件。
（四）總結(jié)提高xx—xx月
針對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)開展過程中暴露出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真分析研究，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任和措施。
六、組織保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)參加。抽調(diào)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、教學(xué)處和文宣處相關(guān)人員組成綜合宣傳、督導(dǎo)督查、問責(zé)懲處三個(gè)專項(xiàng)工作組開展專項(xiàng)整治工作。
（二）形成工作合力。把禁止有償補(bǔ)課工作擺到突出位置，貫穿于教育、教學(xué)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入到依法治校、校園文明建設(shè)、教師思想政治工作中去。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、教代會(huì)等群團(tuán)組織的監(jiān)督作用。充分發(fā)揮各黨支部、黨員教師的政治核心和先鋒模范作用。
（三）加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，結(jié)合《關(guān)于開展中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》（xx教黨組[xxxx]8號(hào)）文件精神，開拓創(chuàng)新，積極探索，建立健全拒絕有償補(bǔ)課的行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制。把拒絕有償補(bǔ)課作為教師工作考核的重要指標(biāo)之一。
學(xué)校每月xx日前由教學(xué)處向市教育局師教科報(bào)送有償補(bǔ)課案例查處情況。