報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

如何寫落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查情況報告范本一

認(rèn)真落實學(xué)習(xí)教育制度，堅持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位。開展多層次、多元化、內(nèi)容豐富、形式靈活的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和宣傳，組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定相關(guān)精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設(shè)計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內(nèi)容和掛圖，強(qiáng)化干部廉潔從業(yè)意識和遵規(guī)守紀(jì)觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲防體系建設(shè)的一系列文件精神，同時要求根據(jù)各自工作性質(zhì)，適當(dāng)調(diào)整時間，自學(xué)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術(shù)練兵”活動，培養(yǎng)各級員工的規(guī)范意識和責(zé)任意識。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任推進(jìn)合力。

***高度重視工作規(guī)范和管理制度的建設(shè)，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監(jiān)督、增強(qiáng)工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風(fēng)廉政監(jiān)督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)方面的意見，自覚接受社會監(jiān)督。不斷建立健全各項規(guī)章制度，建立相應(yīng)的督查考評機(jī)制，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格要求全體員工執(zhí)行工作制度和流程，全面實現(xiàn)工作“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主結(jié)合起來，充分發(fā)揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發(fā)揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴(yán)格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事，正確行使手中的權(quán)力，切實提高擔(dān)當(dāng)能力，提高執(zhí)行效果，自覺接受社會監(jiān)督。在工作中重點把握采購工作，重點監(jiān)督招投標(biāo)、選人用人、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

***把“提醒教育”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的常態(tài)化活動，加強(qiáng)對部門人員的日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團(tuán)結(jié)、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認(rèn)真履行主體責(zé)任、落實“一崗雙責(zé)”。

***將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入本部門業(yè)務(wù)工作中，加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營、送貨到戶的監(jiān)管，確保按單送貨、按單收款、100%規(guī)范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結(jié);加強(qiáng)對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識;做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運(yùn)行”等異常情況的出現(xiàn);加強(qiáng)市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關(guān)信息;發(fā)揮職能作用，積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。

如何寫落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查情況報告范本二

近日來，根據(jù)xx組織部《關(guān)于召開“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》要求，我能夠積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)和開展自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央辦公廳印發(fā)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《習(xí)總書記關(guān)于營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》等有關(guān)內(nèi)容并分別于*月*日、*月*日參加了黨委中心組專題研討。通過學(xué)習(xí)研討，切實增強(qiáng)了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識，進(jìn)一步提升了“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、營造良好政治生態(tài)”的思想認(rèn)識。同時，能夠深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，為開好此次開展民主生活會做了充分準(zhǔn)備。現(xiàn)按照xx黨委要求，就此次專題民主生活會六方面對照檢查情況匯報如下，不足之處，請批評指正

一、存在的主要問題

(一)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以習(xí)同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護(hù)以習(xí)同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但經(jīng)過認(rèn)真對照反思，還存在如下問題和不足：一是習(xí)新時代中國特色社會主義思想活學(xué)活用不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)、理論聯(lián)系實際不緊密，還不善于運(yùn)用習(xí)新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題;二是存在政治站位不高、政治敏感性不強(qiáng)的問題，如：有時對個別同志的不當(dāng)言論、不當(dāng)行為批評不力，態(tài)度不堅決等;三是存有“老好人”問題，對一些部門或個人損害群眾利益的不作為、亂作為等違紀(jì)現(xiàn)象，有時睜一只眼、閉一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人等。關(guān)注公眾號“公文類寫作”

(二)關(guān)于持續(xù)深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，落實省委“1+1+9”工作部署，推進(jìn)市委“1+1+4”工作舉措方面。實際工作中，能夠發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用，深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，落實省委“1+1+9”工作部署，推進(jìn)市委“1+1+4”工作舉措。但經(jīng)過認(rèn)真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實施不到位的問題，在學(xué)以致用、指導(dǎo)工作實踐上還有一定的差距;二是有本位主義思想，表現(xiàn)在平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足;三是存在政治站位不高、黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分的問題，主要表現(xiàn)在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭;四是存在調(diào)查研究不深入、不嚴(yán)謹(jǐn)，問題解決不及時等問題;五是存在因循守日、按部就班的思想，主動創(chuàng)新的能力不強(qiáng)。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究謀劃，對工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠等。

(三)關(guān)于構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控責(zé)任體系，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會方面。能夠深入貫徹習(xí)總書記關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)重要指示批示精神，嚴(yán)格落實省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作。但經(jīng)過認(rèn)真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存有對政策解讀落實不到位的問題。盡管對中央和上級黨委關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政策學(xué)習(xí)了、宣傳了，但在具體解讀方面還有所偏差，在構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控責(zé)任體系方面還存在僥幸心理，在“令行禁止、有呼必應(yīng)”具體落實方面措施不多，效果打了折扣;二是存有推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)不到位的問題。疫情防控風(fēng)險等級降低后，對上級關(guān)于積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策執(zhí)行有“看一看、等一等”的思想，說到底還在責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，怕?lián)?zé)。同時，對分管單位部門存在的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象管理不嚴(yán)、督促不力，存有推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不夠積極主動的問題;三是缺乏對脫貧攻堅工作深入細(xì)致的思考，落實脫貧政策反應(yīng)還不夠迅速，抓扶貧工作更多是完成上級規(guī)定任務(wù)，對一些難啃的“硬骨頭”存有畏難情緒，有時遇到“難題”、“矛盾”存在繞道走的現(xiàn)象;四是隨著年齡的增長，有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對一些棘手問題，有時顧慮比較多，考慮負(fù)面因素多決策上不夠果斷，致使一些工作推而不進(jìn)等。

(四)關(guān)于持續(xù)推進(jìn)中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實方面。對于中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題方面進(jìn)行了認(rèn)真查找問題、認(rèn)真原因剖析并制定了相應(yīng)的整改措施，共查找問題xx條，制定整改措施xx條，當(dāng)前已整改問題xx項，其中*整改還不到位。盡管取得了較好的整改效果，但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下問題和不足：一是有些整改措施針對性、操作性不夠強(qiáng)，沒有從制度層面去制定治本之策;二是在整改中存在口號喊得偏高、工作推進(jìn)速度偏慢的問題，存在回避問題、規(guī)避責(zé)任的情況，有時還存存在以喊口號代替做工作的現(xiàn)象;三是沒有充分認(rèn)識到整改落實工作的艱巨性、復(fù)雜性，沒有很好地把黨建引領(lǐng)、黨建保障、黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動xx工作上臺階的勝勢;四是在重要整改工作推進(jìn)時，決戰(zhàn)決勝的沖勁不足，存在前期部署嚴(yán)、后繼推進(jìn)松的問題等。

(五)關(guān)于著力解決形式主義問題，為基層減負(fù);解決官僚主義、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至對群眾反映強(qiáng)烈問題無動于衷、消極應(yīng)付問題方面。一是還存在形式主義問題，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅、打個屏幕等就算完成任務(wù)了，存在形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象。再如，存在“照葫蘆畫瓢”，把會議內(nèi)容照本宣科進(jìn)行傳達(dá)，或者把文件換個語氣下發(fā)個文件，貫徹落實措施不具體不到位，存在敷衍塞責(zé)、搞形式走過場的現(xiàn)象等等;二是還存在官僚主義現(xiàn)象，如存在下基層少、調(diào)研不深入、模范帶頭作用不突出的問題，存在對干部職工一些訴求推諉扯皮的現(xiàn)象，存在“多一事不如少一事”的思想，存有“臉也不難看、門也不難進(jìn)、事照不好辦”服務(wù)差的變異現(xiàn)象等。

(六)關(guān)于認(rèn)真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，解決任人唯親、拉幫結(jié)派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強(qiáng)烈問題方面。能夠認(rèn)真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，嚴(yán)格按規(guī)則正確行使權(quán)力。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識;二是存在“兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”，對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真精神，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠;三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有時因公務(wù)繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù);四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認(rèn)真，互相批評不較真;五是在公務(wù)接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴(yán)格，有時在公務(wù)活動中有打擦邊球現(xiàn)象;六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識還不夠強(qiáng)，主觀意識中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

二、存在問題原因剖析

(一)理想信念還有差距。2020年6月10日，習(xí)總書記在寧夏之行的講話指出，堅定的理想信念，永遠(yuǎn)是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。在世情黨情國情深刻變化的時代，對習(xí)新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不實不深，必然出現(xiàn)理論上的梗阻和缺失，貫通不暢、融合不力，思想跟不上時代的步伐，導(dǎo)致理想信念這個精神之“鈣”補(bǔ)的不夠及時、不夠充足。因此，要抓住學(xué)習(xí)這個根本，以學(xué)習(xí)打好理論功底，持續(xù)錘煉理想信念，切實使總開關(guān)常擰常緊。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的永恒課題，是提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的重要舉措。在黨內(nèi)政治生活和黨性鍛煉中，雖然經(jīng)常運(yùn)用批評與自我批評這個武器，但在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。究其原因還是自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉仍有待進(jìn)一步提高，必須持之以恒不斷進(jìn)行強(qiáng)化。

(三)擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，就是要做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。工作中雖然保持了主動性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實踐中，在破解xx發(fā)展難題時，有時還存在急于求成的思想，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，有時出現(xiàn)鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯。

(四)工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。今年以來，我和班子成員堅持為xx職工謀利益，辦實事，解難題，做了一些看得見、摸得著的工作，先后解決了職工食堂就餐、xx職工困難幫扶救助等熱點難點問題。但在踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，在群眾對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需求回應(yīng)方面還不夠及時。比如，在工作實踐中，一些制度的設(shè)計不夠科學(xué)、合理，前瞻性不強(qiáng)，激勵約束作用失衡，執(zhí)行中遇到了一些困難，也反映出站在群眾立場上解決問題的高度還不夠。

(五)管黨治黨責(zé)任落實不夠。自己始終秉持為黨盡責(zé)、為國盡力的思想，在管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)于律己。但在推動責(zé)任落實上，缺乏一嚴(yán)到底的抓勁，沒有打好管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的持久戰(zhàn)，導(dǎo)致個別黨員xx在僥幸中出了問題，在放松中出現(xiàn)不良苗頭和傾向。在履行從嚴(yán)治黨職責(zé)方面有缺位現(xiàn)象，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落實不到位，思想上還沒有真正重視起來，領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任沒有真正擔(dān)負(fù)起來。

三、下步努力方向

(一)進(jìn)一步堅定理想信念。始終保持清醒頭腦和政治定力，堅決做到“三個不動搖”：堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)不動搖。一是在“真學(xué)”上下功夫。毛要把學(xué)習(xí)知識作為講政治的一種體現(xiàn)，堅持不懈地認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的優(yōu)秀理論體系，尤其是要學(xué)深悟透習(xí)新時代中國特色社會主義思想所蘊(yùn)含的新理論、新觀點、新論斷，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學(xué)增真知，以真知助真用，以真用換真績。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰習(xí)新時代中國特色社會主義思想，自覺增進(jìn)政治認(rèn)同，思想認(rèn)同，情感認(rèn)同，做到人民有信仰、民族有希望、國家有力量，中華民族偉大復(fù)興的夢想就會照進(jìn)現(xiàn)實。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想與xx工作實際結(jié)合起來，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高善用新思維和新方式治理xx的能力，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，推動xx工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

(二)進(jìn)一步錘煉忠誠品格。要始終堅持黨對xx工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，確保在政治上思想上行動上始終同以習(xí)同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決站穩(wěn)政治立場，主動擔(dān)負(fù)政治責(zé)任，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保xx工作堅定正確的政治方向。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分運(yùn)用批評與自我批評這個武器，做到講真話、講實話，讓“扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，以常態(tài)促常嚴(yán)。

(三)充分發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。要著眼于xx工作面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢破敢立，推進(jìn)xx工作科學(xué)有序發(fā)展。一是主動擔(dān)負(fù)起促進(jìn)xxxx的任務(wù)，切實以求真務(wù)實、真抓實干來實現(xiàn)xx事業(yè)更進(jìn)一步的發(fā)展。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，不固步自封，圍繞如何推動xx改革發(fā)展，切實增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。三是要強(qiáng)化重大事項報告制度。對xx工作中的重大事項、重大問題等堅持按規(guī)定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把xx工作置于上級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之中，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力。

(四)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，走好群眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩(wěn)群眾立場，懷揣為民責(zé)任，始終把人民群眾的利益放在心上，積極回應(yīng)干部職工對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上，在政策執(zhí)行、基層調(diào)研、聯(lián)系群眾等方面做好做足功課，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。

(五)全面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以強(qiáng)化《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)落實為切入點，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是要堅持法治思維，強(qiáng)化依法辦事、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得起考驗。三是要認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，攬鏡自照，查擺表現(xiàn)，尋找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固中央八項規(guī)定精神的成果，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。四是要加強(qiáng)干部教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)查處濫用權(quán)力、違紀(jì)違法案件，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好，構(gòu)建風(fēng)清氣正的xx政治生態(tài)。

如何寫落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查情況報告范本三

為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強(qiáng)化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施自查。

㈡加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

㈢加強(qiáng)督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。

㈠強(qiáng)化干部經(jīng)常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強(qiáng)廉政意識，促進(jìn)干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強(qiáng)化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強(qiáng)干部廉政風(fēng)險防范意識。

㈡強(qiáng)化干部日常管理

按照黨管干部、分級負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。

1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。

2.加強(qiáng)干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強(qiáng)干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。

㈢強(qiáng)化干部日常監(jiān)督

加強(qiáng)對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機(jī)結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。

1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀(jì)國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強(qiáng)化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的`基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機(jī)制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。

4.建立干部廉政預(yù)警和防范機(jī)制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進(jìn)行分析研判，提出整改要求。強(qiáng)化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責(zé)任。

㈣突出重點對象監(jiān)督

制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運(yùn)用不同的方式，進(jìn)行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。

1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監(jiān)督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的“三責(zé)聯(lián)審”，進(jìn)一步規(guī)范用權(quán)行為，實行“陽光操作”。

2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進(jìn)行調(diào)查核實并作出處理。

㈤深化司法行政工作

1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)“哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織”。同時對村(居、社區(qū))調(diào)委會進(jìn)行督查，實現(xiàn)“五落實、六統(tǒng)一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標(biāo)識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村(居、社區(qū))調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。

如何寫落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查情況報告范本四

****黨支部認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神，始終把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項重要政治任務(wù)來抓實抓好，現(xiàn)將****2020年上半年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報如下：

一、強(qiáng)化責(zé)任意識。****黨支部組織深入學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、師市、場鎮(zhèn)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，引導(dǎo)“兩委”班子成員牢固樹立了“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的主體責(zé)任意識，

3月下旬，組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，部署2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。層層傳導(dǎo)壓力，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

一是扎實開展“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育。以書記講黨課、支部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)和專家講座等多種形式組織黨員集中學(xué)習(xí)了“一章兩規(guī)”、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《場鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任工作細(xì)則》、習(xí)近平總書記系列重要講話和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡等。圍繞“四個意識”，結(jié)合“四個自信”、“兩個維護(hù)”、中國夢、社會主義核心價值觀、等內(nèi)容進(jìn)行了專題研討，組織開展了警示教育、重溫入黨誓詞等主題黨日活動6次，切實使全體黨員受到了教育，進(jìn)一步堅定了理想信念、提升了黨性修養(yǎng)。二是深入開展黨風(fēng)廉政教育。將黨風(fēng)廉政教育作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，堅持逢會必講、警鐘長鳴。以“踐行《準(zhǔn)則》、《條例》，做遵規(guī)守矩黨員”宣教活動為載體，扎實開展了“一把手”講廉政黨課、紀(jì)檢委員上廉政家風(fēng)道德講堂課活動，觀看正風(fēng)反腐紀(jì)錄片、知識測試等形式豐富的廉政教育活動，注重運(yùn)用先進(jìn)典型，來教育和引導(dǎo)廣大黨員。促使黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律、規(guī)矩意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主評議、“四議兩公開”“一事一議”事項集體決策、重大事項報告等制度，主動接受監(jiān)督。二是加強(qiáng)對一線黨員的監(jiān)督。針對連隊“兩委”崗位廉潔教育，認(rèn)真制定了嚴(yán)禁吃拿卡等5條實施細(xì)則和辦法，對改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提出了具體工作要求。黨支部堅持把貫徹落實廉潔行政納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查，公開舉報電話。三是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律檢查。始終保持抓作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢，通過在黨支部內(nèi)開展不定期檢查、嚴(yán)格考勤管理、發(fā)送作風(fēng)紀(jì)律提醒短信、組織自查清理辦公電腦軟件等措施，促使加強(qiáng)自律。四是加強(qiáng)專項整治。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)及公務(wù)接待、辦公用房、婚喪喜慶、會議、出差等作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，認(rèn)真組織開展了財務(wù)報銷情況、黨費(fèi)收繳等自查整改工作，組織“兩委”簽訂了廉潔承諾書。通過從嚴(yán)監(jiān)督、制度約束，打造了一支勤政廉政、風(fēng)清氣正的黨員隊伍。