在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇一

1、檢視內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部重點開展好“五對照 五檢視"，即：對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中 央決策部署，檢視是否存在政治站位不高、政治敏銳性不強，馬 克思主義民族觀宗教觀樹得不牢，搞“兩面派”、做“兩面人" 等問題；對照黨章黨規(guī)，檢視是否存在制度規(guī)矩意識不強，有令 不行、有禁不止、律己不嚴，紀律松弛等問題；對照初心使命， 檢視是否存在理想信念動搖，風(fēng)險意識、憂患意識弱化，責(zé)任感 緊迫感不強等問題；對照人民群眾新期待，檢視是否存在宗旨意 識淡漠、對群眾反映的問題消極應(yīng)付、推諉扯皮，為民服務(wù)不實 在、不上心、不盡力等問題；對照先進典型和身邊榜樣，檢視是 否存在思想覺悟不高、能力素質(zhì)不強、道德修養(yǎng)不夠、作風(fēng)形象 不佳等問題。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子要對照去年10月份區(qū)局印發(fā)的巡 視整改方案，認真檢視整改措施是否落實到位，反饋問題是否整 改到位，制度機制是否建立健全。

2、黨員干部要聯(lián)系思想工作實際，重點從思想政治、精神狀 態(tài)、工作作風(fēng)等方面，找準(zhǔn)找實突出問題，深挖問題根源，并明 確努力方向；領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合職能職責(zé)，聯(lián)系本單位發(fā)生的重大 事件、典型案件和信訪積案，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作 風(fēng)建設(shè)存在的突出問題進行集體討論、檢視反思。各單位要對標(biāo) 行業(yè)先進，從成本費用控制、盈利能力、勞動生產(chǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo) 上查找差距，倒推管理問題；財務(wù)管理、資本運營、人力資源、 法律事務(wù)、內(nèi)部審計等職能部門要對標(biāo)專業(yè)領(lǐng)域先進查找差距。

檢視剖析要一條一條列出問題，做到“帽子"‘下面有人有事，形 成“像、準(zhǔn)、實"的班子和個人問題清單，不搞官樣文章，不硬 性規(guī)定字數(shù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題與整改計劃

（一）存在的突出問題

1、在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中 心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論 學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥?度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班 子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一 種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏 差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組 織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí) 是軟任務(wù)"思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng) 濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。 三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可

操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來， 沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí) 與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真 正做到學(xué)以致用。

2、在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信"， 做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志 為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí) 領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照， 學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精 力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究 討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整 體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏 銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊， 認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

3、在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子 精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分 管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實

上，習(xí)慣于做“二傳手"，抓落實“一陣風(fēng)"，結(jié)合實際推動工 作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性 不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在 工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層?還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠， 有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決 策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還 有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有 畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造 性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

4、在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望 作為自己的奮斗目標(biāo)，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是 宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排 時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多， 過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào) 查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時， 有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在 圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細 化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖

然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少；與 干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對 在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握， 對問題的了解不夠深入。

5、在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特 權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些 問題?！耙粛忞p責(zé)"落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉 政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和 具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格， 對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵"腐蝕的 意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定， 嚴格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵"腐蝕等各種不正之風(fēng)， 但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不 斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴 格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會 有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦 公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人 都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單 獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

（二）整改計劃

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題 和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮 表率作用。

1、要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作， 帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個 自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨 中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央 保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方 針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響 應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央 政令暢通。

2、要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集 中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決 而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的 問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、 敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形 成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用 踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí) 行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅

決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示 報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

3、要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第 一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終 與黨同心同德，以政治紀律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛 黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠 于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實 人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷 增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟 鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上 與黨中央保持高度一致。

4、要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻 堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作 為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作 為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工 作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向， 抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜?核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干 部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”， 保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母?部擔(dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

5、要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨 的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正 把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任"， 切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做 到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干 凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時， 充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕， 以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵 御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行 之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范 和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇二

(一)對照領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想、領(lǐng)導(dǎo)人xx重要指示批示精神和黨中央決策部署

1.對領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想，存在著局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會少，就事論事多、全盤把握少的現(xiàn)象。活學(xué)活用不夠，理論聯(lián)系實際不緊密，還不善于運用領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題。

2.雖然能積極參加市委理論中心組學(xué)習(xí)會議，也都能采取個人自學(xué)的方式學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想，但仍存在學(xué)習(xí)不夠、理解不透的問題。工作中，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，或是以工作繁忙為由逃避理論學(xué)習(xí);或是在遇到問題和矛盾時，才想起來去領(lǐng)導(dǎo)人xx的著作中去找答案，存在臨時抱佛腳的現(xiàn)象。

3.貫徹黨中央決策部署缺乏自覺性、堅定性，特別是在脫貧攻堅方面，對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、復(fù)雜性認識不清，沒有把脫貧攻堅工作真正擺到應(yīng)有的位置。一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧工作”的錯誤傾向，未能將脫貧攻堅工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。

4.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高。個人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強調(diào)工作太忙。

5.領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想寫入黨章已經(jīng)有一段時間了，客觀地講，自己對學(xué)習(xí)還是比較注重的，能夠做到往心里走，也制定了學(xué)習(xí)計劃，力爭用一年的時間學(xué)懂、弄通。但經(jīng)過一年多的實踐，往深里走、往實里走做的還不到位，還是存在“有構(gòu)建難系統(tǒng)、有計劃難執(zhí)行”的問題，沒有處理好“?！薄叭薄坝谩敝g的關(guān)系，在學(xué)思踐悟、知行合一上還有較大差距。

6.能夠自覺在思想上政治上行動上同以領(lǐng)導(dǎo)人同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實際學(xué)習(xí)過程中，對領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的不夠全面系統(tǒng)，僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺少學(xué)習(xí)的主動性和針對性，學(xué)習(xí)的效果不夠明顯，靜下心來學(xué)習(xí)的時間少，在思想上存在一定的惰性。

7.個人雖然能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想，但在領(lǐng)會精神實質(zhì)、把握科學(xué)內(nèi)涵還不夠深刻透徹。在理論聯(lián)系實際，以領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐方面做得不夠。

8.不能很好地運用領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐，雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。

9.雖能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想相關(guān)理論知識，但學(xué)習(xí)的主動性、計劃性不強，還沒有養(yǎng)成自覺主動的學(xué)習(xí)習(xí)慣。日常學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、整體性不足，往深里走、往心里走、往實里走方面做的還不到位，將理論知識運用到實際工作中有時存在脫節(jié)情況，或是就工作論工作的情況多，沒有上升到理論的高度去認識和理解。

10.從講政治的高度，全面、深層次理解和掌握領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科學(xué)內(nèi)涵、精髓要義不夠。對分管紀檢監(jiān)察工作相關(guān)的全面從嚴治黨理論關(guān)注多、學(xué)習(xí)多，存在局限性、片面性問題，學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、深入，學(xué)思踐悟、深研篤行不夠。

(二)對照領(lǐng)導(dǎo)人xx在“勿忘初衷、銘記責(zé)任”主題教育工作

會議上的重要講話中指出的突出問題xx共提出“四方面”問題：

1.“一些黨員干部在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走?！雹賵猿謱W(xué)以致用，運用領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。②有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。③雖然定期組織了集中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學(xué)習(xí)不夠深入，對系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的重要性認識還不足，“以干代學(xué)”的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作任務(wù)重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學(xué)習(xí)，或者只是停留在參加了、學(xué)習(xí)了的階段，沒有真正深入理解、深刻領(lǐng)會、融會貫通，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

2.“黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。還要看到，‘四風(fēng)’問題樹倒根存，形式主義、官僚主義問題依然突出?！阿侔嘧觽€別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。②在黨憂黨、在黨護黨意識不強，對政治紀律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵了解不全，守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心做得還不夠。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識，用行動一致代替思想一致。③班子成員在政治上是堅定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。

3.“一些黨員干部為民服務(wù)不實在、不上心、不盡力，脫離群眾。”

①平時自覺不自覺地把自己當(dāng)成“官”，習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少。有的班子成員仍習(xí)慣于案頭辦公，對上對外的溝通協(xié)調(diào)不夠，致使有些問題未能得到及時妥善解決。在掛鉤幫扶方面，有的班子成員走訪、主動聯(lián)系次數(shù)仍然偏少，幫扶成效不夠明顯。下基層調(diào)研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象。②在財力緊張的情況下，注重改善民生，建成了一批過去一直想建而未建的民生項目，但民生領(lǐng)域還有許多短板，教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低，與群眾的期盼還有較大差距。④堅持群眾立場不夠，以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，服務(wù)群眾能力不強，面對單位發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅持深入群眾、問計于民，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。接觸群眾意識越來越淡，不愿直接接觸群眾，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

4.“一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔(dān)當(dāng)勁頭不夠。”①黨的xx大以來，市委領(lǐng)導(dǎo)班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責(zé)、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。②要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來，我們的擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠遠不夠，與我們所肩負責(zé)任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。④爭一流意識不強，認為地處邊遠，經(jīng)濟社會欠發(fā)達，與發(fā)達地區(qū)差距較大，創(chuàng)先爭優(yōu)難度大，工作過得去就行，缺少創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)不夠。

(三)對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》

1.《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。

2.“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實到字面中。

3.在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的夠。

4.有時對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律觀念淡漠，不夠嚴格，對上級的決策部器有時圖一時輕松，照抄照轉(zhuǎn)。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。

5.對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位。有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒能時刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

6.作為班長，在執(zhí)行黨內(nèi)制度的過程中，重宏觀部署，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。

7.對黨內(nèi)制度，缺乏認真的態(tài)度和正確的認識，黨的組織生活落實的不夠好，沒有扎緊思想的“籬笆”，沒有用好批評與自我批評的武器，沒有嚴格按照《黨章》和“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己。

8.班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，個別同志因公務(wù)繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù)，參加組織生活流于形式。

9.黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

10.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊，班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。

(四)對照初衷責(zé)任

1.在初心方面，班子成員最大的問題就是宗旨意識數(shù)得不牢。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，有的同志總想以時間換空間，對待疑難信訪問題，總覺得時間過了問題慢慢就會解決，于是漠然無視、毫不關(guān)心。

2.在使命方面，班子成員最大的問題就是擔(dān)當(dāng)不夠。一來了工作，不是強調(diào)分工，就是強調(diào)忙碌;還有一些同志，遇事不敢碰硬，有困難要不就是繞著走，要不就根本不走。

3.近些年來，一屆屆市委班子艱苦奮斗、務(wù)實進取，推動經(jīng)濟建設(shè)取得明顯進展，民生福社也不斷增進，可以說，為我們打好了底子。但一段時期以來，我們并沒有把底子的作用發(fā)揮出來，致使在全省排名靠后。認真分析，就是一些班子成員工作熱情有所減退，滿足于過去的功勞簿，對當(dāng)下形勢缺乏正確認識，同時也缺少務(wù)實管用的行動。

4.隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭有所弱化。早些年班子剛成立時，班子成員凡事都能親力親為。但反關(guān)近些年，一些班子成員不能程度地滋生了享樂主義，工作中滿足于對付，工作外忙碌于應(yīng)付，不知不覺使工作有所疏忽。歸根結(jié)底就是初心、使命不強的表現(xiàn)。

5.對照使命，我發(fā)現(xiàn)早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。認真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認為上有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴重。

6.對照使命，自己奮發(fā)有為、勵精圖治的勁頭有所減弱，個人產(chǎn)生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，如果沒有任務(wù)壓著，主動加班就少了。

7.記得自己才任科長時，由于科里新同志多，業(yè)務(wù)普遍不熟悉，那時有活大家一起干，政策文件一起學(xué)，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了，動嘴多了，動手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。這實質(zhì)上就是牢記使命方面存在問題的具體表現(xiàn)。

8.到機關(guān)后，事務(wù)性工作多了后，通過電話溝通多了，坐在一起聊的機會少了;以前路上見面能親熱地聊上十來分鐘，現(xiàn)在也就打個招呼匆匆而過;以前基層任職，基本能叫出兩、三百個群眾的名字，現(xiàn)在很多同志名字都叫不全。到機關(guān)工作，一兩年下來，認真想想，自己有時說與做還真不一致了，放在心上與放在行動上還真不統(tǒng)一了，實際上就是淡忘了初心、淡化了使命。

9.對照初心、使命，班子成員精神狀態(tài)與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢還不能完全相適應(yīng)，特別是有的年紀大了，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，自覺不自覺地放松了對自己的要求，精神狀態(tài)不佳。

10.想想抗戰(zhàn)時期革命先輩的無私奉獻精神。反觀我們，近些年，艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻的精神在一定程度上都有所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識與新時期、新任務(wù)以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離。

(五)對照人民群眾新期待

1.在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

2.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。

3.下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、尤其是調(diào)查研究不夠。

4.在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

5.“問計于民”的意識不夠，沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有根據(jù)實際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。

6.隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實，對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。

7.總認為“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。

8.為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，雖然手機內(nèi)存有上干名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo)，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

9.沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作精力用于開會和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時間不夠;在辦公室、會議室多，下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報比較多，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。

10.主觀上把對上級負責(zé)和對群眾負責(zé)割裂開來，更多的是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少，沒有真正了解群眾的所需所盼。

(六)對照先進典型、身邊榜樣

1.對照焦裕祿同志“心中始終裝著群眾”的公仆情懷，我局班子發(fā)現(xiàn)普遍存在一個問題，就是沒能在思想深處樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識，沒有實實在在地站在群眾角度思考和解決問題，沒有把手中的權(quán)力看成是人民賦予的。

2.對焦裕祿精神的學(xué)習(xí)僅停留在抄筆記、簡單的宣傳倡導(dǎo)上，沒有把焦裕祿精神中“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”“敢教日月?lián)Q新天”的艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、敬業(yè)奉獻的進取精神和公仆情懷滲透在工作生活的點點滴滴之中，時常去對照，時常去警醒，時常去要求。

3.剛?cè)朦h時激情滿懷、干勁十足，隨著工作的調(diào)整、職務(wù)的升遷，卻感覺多了一些暮氣，少了一些朝氣和銳氣。對照焦裕祿、蘭輝等先進人物，自己在思想境界上存在很大的差距。

4.記得剛到辦公室的幾年，遇到連續(xù)加班值班總認為是應(yīng)該的，能夠主動干、加班加點干，從不叫苦叫累，到現(xiàn)在，盡管也在干，但在心里有了不滿情緒，嘴上說起了牢騷話。這種心理和工作狀態(tài)，與辦公室同事們相比都有一定的差距，更不用提與焦裕祿精神相比較了。

5.習(xí)慣跟著指標(biāo)走、圍著數(shù)字轉(zhuǎn)、奔著排名干，模糊了業(yè)務(wù)經(jīng)營與服務(wù)群眾的關(guān)系，弱化了群眾路線這條黨的生命線，世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，還存在“官本位”思想，缺少了焦裕祿同志的公仆情懷。

6.觀看了《焦裕祿》《孔繁森》等的先進事跡后，我不斷問自己，他們這么做到底是為了什么，到底得到了什么。他們沒有得到財富、沒有得到權(quán)力沒有得到在普通大眾眼中的實惠，但是他們?yōu)槔习傩諑砹藢嵒?，讓老百姓得到了幸福，他們造福了一方人民，他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘粋€標(biāo)桿，為我們留下了精神的財富，堅定了我們的信念。反思自己，看到身邊做生意的朋友一擲干金，甚至是一擲萬金，心里落差較大。

7.對照“先進典型、身邊榜樣”這面鏡子，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風(fēng)”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。

8.在著向黨中央看齊、向領(lǐng)導(dǎo)人xx看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，我們還有很大差距。

9.對照xx同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”、xx同志“工作上向先進看齊、生活條件跟差的比”的家風(fēng)家訓(xùn)，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”、讓家風(fēng)建從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度夠的問題。

10.跟脫貧攻堅中的先進典型先比，我還有很大不足，在工作狀態(tài)、精力擺放等方面還存在明顯的短板

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇三

一、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué)，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。

(四)落實工作方面

1.境界不高，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面，

1.會風(fēng)不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。

2.文風(fēng)不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2.存在有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、責(zé)任清單、負面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

二、整改措施

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

(三)提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

(四)強化履職擔(dān)當(dāng)，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向×反饋、向×通報。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全×兩級辦公部門聯(lián)系機制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核×常委會議題，對各類會議文件嚴加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海，為×抓落實騰出更多時間。

(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

(六)突出從嚴從細，落實主體責(zé)任。從嚴落實主體責(zé)任，嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，認真貫徹落實××黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，用足用好“××”衡量檢驗標(biāo)尺、“××”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責(zé)任田”。從嚴強化作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和×ד雙十條”規(guī)定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見。

(七)堅持問題導(dǎo)向，堅決整改落實。結(jié)合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單，認真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的教訓(xùn)警示，勤于自省、慎獨慎微，要逐條明確整改目標(biāo)、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇四

一、用總書記新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部頭腦，做到往深里走、往心里走、往實里走方面

1.在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入，對馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。對機關(guān)的理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，一定程度存在學(xué)習(xí)活動上熱下冷，學(xué)習(xí)效果逐層遞減情況。

2.在堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實。有的停留在看、讀、記層面，留痕留跡不留心，存在敷衍應(yīng)付思想；有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解，沒有真正做到融會貫通。

3.對總書記關(guān)于堅持和完善××制度的重要思想的學(xué)習(xí)、理解、把握不夠。有的對新時代××工作特點和規(guī)律的研究把握還不夠深入，沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，在理論聯(lián)系實際，用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需進一步強化。

4.聯(lián)系思想實際不夠，理想信念有待進一步樹牢。有的沒有把學(xué)習(xí)中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結(jié)合起來，談工作多、談理想信念少，還需要通過深入學(xué)習(xí)進一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。

二、結(jié)合××工作實際干事創(chuàng)業(yè)，落實總書記思想和中央、省委部署要求方面

1.在適應(yīng)新時代××工作新要求進一步提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神上還有差距。有的工作積極性、主動性發(fā)揮不夠，有的還存在不求有功、但求無過的思想，敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化，缺乏進取精神和憂患意識；有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足，認為從黨委、政府等部門轉(zhuǎn)任到××，有松口氣、歇歇腳的想法；有的面對困難和矛盾瞻前顧后，不敢動真碰硬，改革創(chuàng)新辦法不多，斗爭精神不足。

2.在發(fā)揮××職能作用，謀劃分解落實黨中央和省委決策部署上還有差距。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署，對照總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，對照粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要及我省實施意見，對照省委“1+1+9”工作部署，在結(jié)合××工作實際、發(fā)揮××職能作用，進一步找準(zhǔn)工作對接點和著力點，一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。

3.立法工作質(zhì)量和效率有待進一步提高。立法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，立法與改革發(fā)展不同步、慢半拍的現(xiàn)象依然存在，改革開放、科技創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)保護、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性、推進生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生等重點領(lǐng)域立法有待加強，服務(wù)保障粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的立法尚未及時跟上。有的法規(guī)倡導(dǎo)性宣示性條款過多，可操作性不強，立法精細化水平有待進一步提高。立法聽取公眾意見機制還不夠完善，基層立法聯(lián)系點的作用發(fā)揮還不夠充分。

4.監(jiān)督工作針對性、實效性有待進一步增強。監(jiān)督工作的重點還不夠突出，還需要進一步聚焦到黨中央和省委決策的重點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、人民群眾關(guān)心的熱點和“一府一委兩院”工作的薄弱環(huán)節(jié)上來。監(jiān)督方式方法創(chuàng)新不足，聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、詢問等各種監(jiān)督手段作用有待進一步發(fā)揮，跟蹤監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督效果還不夠眀顯，監(jiān)督權(quán)威有待進步強化。

5.代表作用有待進一步發(fā)揮。發(fā)揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用仍需進一步加強，推動代表更加積極、規(guī)履職的體制機制有待健全。代表聯(lián)絡(luò)站（室）建設(shè)特別是在發(fā)揮作用方面仍需進一步加強。

6.保持對基層××工作的強力指導(dǎo)態(tài)勢還不夠。經(jīng)過全省近兩年的共同努力，我省縣鄉(xiāng)××工作和建設(shè)取得突出成效，但總的看，基層××特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)××在工作規(guī)范、職能作用發(fā)揮等方面仍是最薄弱環(huán)節(jié)，亟待加強指導(dǎo)和支持。

三、落實中央八項規(guī)定精神，反對形式主義、官僚主義方面

1.持之以恒整治“四風(fēng)”突出問題，反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。對機關(guān)可能還存在的個別相互吃請現(xiàn)象防范不足，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機關(guān)事務(wù)管理、后勤服務(wù)保障、公務(wù)接待等工作質(zhì)量和水平還需進一步提升。以會議落實會議，以文件落實文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。機關(guān)財務(wù)管理還不夠規(guī)范，專業(yè)人員配備不足。

2.調(diào)查研究的實效性有待增強。深入基層、深入實際、深入群眾不夠，還一定程度存在“盆景式”調(diào)研情況，有的調(diào)研流于形式、浮于表面，沒有到群眾中實打?qū)嵙私馇闆r；有的調(diào)研安排考慮不夠周到，給基層增加了一些不必要的負擔(dān)；有的調(diào)研報告質(zhì)量不高，相關(guān)意見建議的針對性和可操作性不強；有的調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用還不夠有效，在通過調(diào)研推動解決問題、改進工作方面還存在不足。

四、發(fā)揮黨支部作用，加強黨員教育管理方面

1.對黨支部的功能定位還缺乏深入理解。有的黨支部書記黨建主責(zé)主業(yè)意識不強，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）不到位，對黨支部的功能定位理解不夠深，對黨支部的重點任務(wù)把握不夠準(zhǔn)，還不同程度存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、服務(wù)中心與建設(shè)隊伍脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問題，在提升黨支部組織力、發(fā)揮黨支部政治功能上還存在薄弱環(huán)節(jié)

2.黨支部組織生活不夠規(guī)范。有的黨支部執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格，開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內(nèi)容、程序不夠規(guī)范，批評和自我批評開展得不夠經(jīng)常、認真、嚴肅，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)仍需著力加強。

3.黨員教育管理不夠。有的黨支部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位，在黨員教育管理方面還存在寬松軟問題，談心談話制度落實不到位，對談什么、怎么談、達到什么效果理解把握不夠，導(dǎo)致談心談話過程流于形式、內(nèi)容浮光掠影、效果不盡人意。機關(guān)還部分存在人崗不相適應(yīng)、力量配備不夠均衡等問題，干部培訓(xùn)、輪崗、交流制度有待進一步落實。對機關(guān)個別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現(xiàn)象的整治力庋不夠，嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的常態(tài)化長效化機制有待進一步形成。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇五

按照這次主題教育安排部署，我認真對照六個方面，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：

一、查擺的主要問題

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

能夠認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報告進行了深入的研讀，通過學(xué)習(xí)，做到堅決維護xxxx在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)過程中還存在不少問題，一是學(xué)習(xí)不夠全面，對于全面從嚴治黨、基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作等黨建方面的內(nèi)容我能夠系統(tǒng)的掌握，但是對于和平發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、生態(tài)文明等內(nèi)容，認為與本職工作關(guān)系不是十分緊密，只是初步的了解，沒有全面的學(xué)習(xí)，對工作效率造成一定的影響。如經(jīng)濟建設(shè)方面的內(nèi)容了解不透徹，對于在經(jīng)濟建設(shè)過程中的違紀違規(guī)行為，就不能第一時間對這些違紀違規(guī)行為進行定性和劃分處分檔次，需要查閱相關(guān)資料才能進行處分。

二是學(xué)習(xí)不夠深入，作為紀委書記，對紀檢監(jiān)察方面的內(nèi)容能夠進行全面的學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)僅存在表面上的，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解xxxx講話的深刻涵義。如十九大報告明確要深化國家監(jiān)察體制改革工作，留置取代“兩規(guī)”等，但是我們卻不能夠明確如何進行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。

三是不能學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)，明確從嚴治黨要抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，但是不能夠很好的將二者區(qū)分開來，那些人為“關(guān)鍵少數(shù)”，那些人為“絕大多數(shù)”，也不知道如何去抓這些關(guān)鍵少數(shù)”和管理“絕大多數(shù)”。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

能夠堅決執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，市紀委、監(jiān)委各項工作都是在市紀委和市委的指導(dǎo)下進行的，各項工作也及時向黨委報告，特別是對科級干部的執(zhí)紀審查都是需要市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批才進行的，對科級干部的處理，也是經(jīng)過市委常委會的研究。作為“三重一大”事項決策制度的主要監(jiān)督單位，更加注重“三重一大”事項決策制度的落實。但是在落實黨委決議決定時，更多的從紀檢監(jiān)察機關(guān)的角度考慮，對工作缺少攻堅克難、較真碰硬的勇氣。比如，按照市委常委會分工，我主管紀檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系政務(wù)中心工作，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”后，要求聚焦主業(yè)主責(zé)，對紀檢監(jiān)察工作考慮得多，但對全市通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，其他工作自己不便也不想過多地融入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。如由于力量不足，對非主責(zé)主業(yè)方面的工作推動不力，201x年，我們在人員嚴重不足的情況下，立案達到件，辦案數(shù)量實現(xiàn)了翻倍，還派人參與了換屆工作、精準(zhǔn)扶貧工作等多項中心工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的具體招投標(biāo)工作、打非拆違等工作落實不積極。對委局機關(guān)職能定性和職能定位只有思索，沒有相應(yīng)舉措，在突出主業(yè)上缺少實際行動。在實際工作也會出現(xiàn)唯書唯上。不能正確處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。上面出臺文件，主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。如這兩年，上級出臺了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時沒有結(jié)合實際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，在工作中不報喜不報憂、報功不報過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，謹戒“跟人不跟黨”的行為。有時作為執(zhí)紀監(jiān)督部門，一面要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定開展工作。

另一方面只站在本單位的角度去思考，不從大局著想，如掛點扶貧工作，目前本人在村扶貧，就只想該村早點脫貧，就想法設(shè)法聯(lián)系相關(guān)單位，給該村搞點項目，盡快改變該村的面貌，結(jié)果聯(lián)系的扶貧村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)搞好，這些村的自我致富能力也提高了，但是要求相關(guān)單位給予項目支持，影響了該單位工作的全面布局。做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實反映給同志，有時連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡單匯報，存在“兩面人”現(xiàn)象。在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。比如，對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一些違紀行為沒有及時提醒和制止。對全市黨員干部中“庸、懶、散”、失職瀆職、官僚做派、“索拿卡要”等違反工作紀律，破壞黨政形象的問題沒有采取切實有效的措施及時進行監(jiān)督制約，認真抓緊解決。

4、擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面。

總體能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本部門的干部任用方面，有時也表現(xiàn)過于積極，與基層紀檢監(jiān)察干部談心較少，特別是派駐機構(gòu)改革之后，人員、編制、財務(wù)已經(jīng)收歸紀委，但是一年到頭，與有些紀檢監(jiān)察干部單獨談心一次都沒有。工作方法簡單、創(chuàng)新意識不強。今年是監(jiān)察體制改革年，但我對委局機關(guān)推進改革工作思路不清晰，紀委作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的角色定位體現(xiàn)不夠，類似市委工作部門開展工作的“痕跡”較濃，慣性思維依然存在。缺乏落實的具體化、程序化的操作辦法，沒有具體思路和細化的工作方案，更沒有形成任務(wù)書、路線圖、時間表和責(zé)任人。工作上存在應(yīng)付過關(guān)的思想，不求高標(biāo)準(zhǔn)要求，不愿做艱苦細致的努力，追求更好的效果和成效。認為自己不是當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的料，對主要領(lǐng)導(dǎo)有較大的依賴性。比如，對黨務(wù)政務(wù)公開、農(nóng)村“三資”監(jiān)管、減負惠農(nóng)政策的落實、公車治理等本應(yīng)屬于相關(guān)主管部門主抓的工作抓得不實，組織協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致各相關(guān)職能部門主動承接的少，在推進工作中“往后躲”，許多工作沒有落實到位。

5、糾正“四風(fēng)”不止步方面。

糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。去基層調(diào)研或檢查工作時，對部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手陪同也沒有全部拒絕。比如，在村召開建整扶貧工作推進會上，要求市發(fā)改局、市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦、財政局、市水利局等單位負責(zé)人陪同參加。對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心群眾纏訪給自己添麻煩的思想。比如，對全市第十屆村級換屆信訪舉報件的處理，我要求信訪室大都分鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理，忽視了對這些信訪舉報件的深層次原因分析，致使今年村級換屆信訪舉報件數(shù)量大增，群眾不滿意。抓工作浮光掠影，滿足于一般號召，以會議落實會議，以文件落實文件。使工作流于形式主義。比如，對既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，扮演“擋箭牌”、“滅火隊”等角色的征地拆遷、招投標(biāo)管理、打擊傳銷等工作，上級若有文件，我便全文轉(zhuǎn)發(fā)。

6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。去基層調(diào)研或檢查工作時，用車不規(guī)范，經(jīng)常使用單位執(zhí)紀車輛。比如，在掛點扶貧，全年下鄉(xiāng)入村xx次，但是基本上沒有到公車平臺調(diào)車，而是使用本單位的執(zhí)紀車輛。在村里開展工作開餐我都按實予以結(jié)賬，但是在鎮(zhèn)等單位檢查工作時沒有主動按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

上述問題產(chǎn)生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點:1.黨性錘煉得不夠深。我作為出生農(nóng)村的農(nóng)家子弟，畢業(yè)后分配到工作，后通過公開考試，先后到工作，去年，又安排我任市委常委、紀委書記，一直從內(nèi)心深處感謝黨組織培養(yǎng)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在大的方面能與黨中央保持高度一致，自認為世界觀、價值觀早已經(jīng)形成了，權(quán)力觀、地位觀、政績觀也就這樣了，不會出什么大問題。由此，放松了黨性修養(yǎng)，忽視了黨性鍛煉，忽視了思想改造，滿足于現(xiàn)有狀態(tài)，得過且過，沒有持續(xù)把思想政治修養(yǎng)的強化與提升，作為改造世界觀、推動反腐倡廉建設(shè)、促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力源泉，導(dǎo)致行為發(fā)生了一定偏移。

2.放松了理想信念堅守。

自己參加工作年了，見證了改革開放，對中國特色社會主義共同理想感受深刻、堅信不疑、堅定追求，但對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義的認識深度不夠，對當(dāng)今社會中貧富懸殊、社會不公等現(xiàn)象和消極腐敗現(xiàn)象有種無能為力的感覺，感到整個社會好像就是一個“人情場”“名利場”，如果只講原則，不講交情、不講面子、不隨大流，自己就會成為“另類”。隨著社會圈、交友圈、生活圈不斷擴大，“小節(jié)無害”的思想慢慢滋生，“攀比、僥幸”的心理抬頭，工作的原則性經(jīng)受著侵蝕、挑戰(zhàn)與考驗，深感官場太復(fù)雜太累人，對官場漸漸產(chǎn)生厭倦的感覺，隨遇而安的想法抬頭，放松了對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。

3.世界觀改造得不夠好。

注重客觀世界的改造，忽視主觀世界的改造，對享樂主義、個人主義、權(quán)力尋租、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的思想抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢。在大學(xué)里學(xué)的是政治學(xué)，又長期在黨務(wù)部門工作，自己思想已經(jīng)成熟，因而放松了思想改造，不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)和境界，認為不用學(xué)也能夠“唬一陣”，尤其平職交流來某某縣工作后，放松了政治理論學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，更多偏重實用主義，與工作有關(guān)的多看一點，無關(guān)的就放一放，不能很好地結(jié)合工作實際消化吸收。

4.宗旨意識樹立得不夠牢。

自覺踐行群眾路線不夠，自覺接受群眾監(jiān)督不夠，沒有完全做到思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、目的上為了群眾，自認為自己來自群眾，對“一切依靠群眾”的認識不深刻，對“一切為了群眾”的理解不透徹，對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐不到位，忙于事務(wù)工作，與群眾直接接觸少，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，主動為干部群眾“上門服務(wù)”少，疏遠了與人民群眾的距離，對群眾的疾苦、困難了解不夠，對群眾訴求解決不及時。

5.紀律執(zhí)行得不夠嚴。

對“不忘初心，牢記使命”主題教育的內(nèi)在要求認識不到位，在工作生活中沒有真正做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，沒有切實做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。隨著生活環(huán)境的改善和身份地位的提高，自己在政治、組織、財經(jīng)等方面的紀律執(zhí)行有所松懈，對一些不合規(guī)定的不良行為阻止不力。有時候認為要適度放權(quán)，才能充分調(diào)動下面工作人員的積極性，結(jié)果使自己的紀律執(zhí)行有所松懈。如作為紀委書記，在干部提拔征求意見、評先評優(yōu)征求紀委意見時，我一般只聽取分管副書記和具體負責(zé)委室的意見，自己沒有深入全面調(diào)查，沒有嚴格把關(guān)，有時也會出錯。在財經(jīng)紀律方面，存在當(dāng)老好人現(xiàn)象，有時認為處理單位就算了，如對一些“三公”消費超標(biāo)的單位處理不嚴，只通報批評和征收消費調(diào)節(jié)基金上解財政，對相關(guān)負責(zé)人處理不夠。

三、整改措施

1.遵守黨的政治紀律存在差距的整改措施。

一要堅定理想信念。作為一名紀委書記，要堅定不移地堅持黨的基本路線，堅定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺做反腐倡廉建設(shè)的堅定實踐者和有力推動者。堅決做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護、對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走，堅決執(zhí)行黨的決議，對黨忠誠。

二要切實做到令行禁止、政令暢通。牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理確保政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作的關(guān)系。認真做好紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)系重點項目、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等工作，切實解決索拿卡要、評比考核檢查過濫等問題，推進執(zhí)法、效能監(jiān)察，嚴格抽查、核實、問責(zé)等，促進重大決策的貫徹落實。

三要嚴格按照黨的規(guī)矩辦事。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性要有清醒認識和科學(xué)判斷，認清形勢大局，自覺將自己納入到組織監(jiān)督的視線當(dāng)中，認真學(xué)習(xí)“四個服從”、“五個嚴禁”、“七個絕不允許”、“八個有無”、“十個不準(zhǔn)”等紀律規(guī)定和《黨章》等有關(guān)文件法規(guī)，主動遵守各項政治紀律，自覺凈化朋友圈，確保自己在任何時候不失控、不走樣、不違規(guī)。提高對敵對勢力的滲透、心戰(zhàn)、竊密的警覺性，強化安全保密意識，落實安全保密規(guī)定，不留安全隱患。

2.貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況存在差距的整改措施。

一要進一步改進作風(fēng)。嚴格要求自己，帶頭改進作風(fēng)，每周都要深入基層調(diào)查研究，直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行全市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障等制度，把作風(fēng)建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，在各項工作中體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)。

二要堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責(zé)，推動中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、某某縣市委十條規(guī)定和某某縣市委十條規(guī)定精神的落實，對班子成員的違紀行為要及時提醒和制止，不怕得罪人。

三要認真履職、鐵面執(zhí)紀，要抓住重要節(jié)點開展執(zhí)紀監(jiān)督。比如，繼續(xù)開展元旦春節(jié)一把手上黨課活動，抓住公款送月餅、賀卡、煙花爆竹等節(jié)禮，狠剎公款吃喝、公款旅游、收送節(jié)禮、大操大辦等群眾反映強烈的不正之風(fēng)，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件。

四要自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和建議，對群眾不滿意的地方及時整改。對群眾舉報、媒體反映的違規(guī)違紀線索，高度重視，認真核查。對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，公開通報曝光，使不正之風(fēng)晾曬在陽光之下。

3.新形式主義、官僚主義問題整改措施。堅決反對形式主義，著力解決作風(fēng)不實的問題。牢記“實干興邦”的道理，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項任務(wù)的落實。進一步帶頭興學(xué)風(fēng)、正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，牢記使命、不負重托，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

①學(xué)習(xí)不主動和學(xué)用脫節(jié)整改措施:加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和履職能力。

一要樹立良好的學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)放在第一位，搞好理論學(xué)習(xí)，用新的理論、思想和觀念武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向一切先進經(jīng)驗學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力，努力提高個人黨性覺悟，切實加強個人黨性修養(yǎng)。

二要在學(xué)習(xí)方法上，擠時間學(xué)，充分利用市委常委會集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時間自我學(xué)習(xí)，少一些應(yīng)酬、少一些飯局、少一些聊天和上網(wǎng)，刻苦鉆研，勤于思考，多動腦子、多用心思、多動筆頭，善于總結(jié)學(xué)習(xí)心得，爭取近期能參加一次中紀委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。在學(xué)習(xí)的過程中，圍繞市委市政府的中心工作，把學(xué)習(xí)理論同研究解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來，同研究解決某某縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題結(jié)合起來，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開展紀檢監(jiān)察工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施。

三要堅持一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，不搞形式主義和花架子。著眼于解決反腐倡廉建設(shè)中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，把握紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，努力提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇六

1.有的各取所需地學(xué)，斷章取義地學(xué)，運用時隨意取舍、任意剪裁，不僅妨礙黨員干部本人的學(xué)習(xí)提高，而且影響黨的路線方針政策的貫徹落實，克服不良學(xué)風(fēng)已經(jīng)成為必須著力解決的緊迫課題。

2.有的習(xí)慣于“淺層次閱讀”，不往深里走；習(xí)慣于“碎片式”學(xué)習(xí)，只是利用零碎時間應(yīng)付學(xué)習(xí)。有的止步于聽聽講座、翻翻輔導(dǎo)讀物，忽視對馬克思主義基本原理、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央大政方針的系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，一些黨員與黨員干部甚至沒有閱讀過經(jīng)典著作。有的沉醉于“消遣式”學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成了瀏覽膚淺庸俗的資訊八卦。

3.有些黨員與黨員干部理論學(xué)習(xí)“走過場”，停留在計劃、報告、總結(jié)中，沒有活動載體、約束機制、督促檢查。有的“學(xué)而不思”，不領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理。有的空喊口號，對上級精神機械傳達，不結(jié)合實際深刻領(lǐng)會，不調(diào)查研究提出貫徹意見。

4.學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。

5.一方面，個人學(xué)習(xí)上為寫材料而學(xué)的多一些，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對所屬干部學(xué)習(xí)抓得不實，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領(lǐng)會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。

6.理論學(xué)習(xí)不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高。個人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強調(diào)工作太忙。

7.對黨的政治理論學(xué)習(xí)思考不夠細致，目標(biāo)要求不高，理解不深，只重視對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用還有待提高。不能科學(xué)的運用所學(xué)知識指導(dǎo)實際工作，學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)從廣度和深度上都顯不足。在工作中，多憑借以往的經(jīng)驗做決定，對新的事物接受的不夠、創(chuàng)新的不夠、研究的不夠。學(xué)習(xí)制度堅持的不好，辦法不多，力不從心，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

8.對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產(chǎn)生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。

9.工作不夠大膽，怕挨批評、怕?lián)?zé)任，工作膽怯靠后，等領(lǐng)導(dǎo)批示了才干；有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。

10.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進一步強化。

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干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇七

按照這次主題教育安排部署，我認真對照六個方面，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施。現(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：

一、查擺的主要問題

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

能夠認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報告進行了深入的研讀，通過學(xué)習(xí)，做到堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)過程中還存在不少問題，一是學(xué)習(xí)不夠全面，對于全面從嚴治黨、基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作等黨建方面的內(nèi)容我能夠系統(tǒng)的掌握，但是對于和平發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、生態(tài)文明等內(nèi)容，認為與本職工作關(guān)系不是十分緊密，只是初步的了解，沒有全面的學(xué)習(xí)，對工作效率造成一定的影響。如經(jīng)濟建設(shè)方面的內(nèi)容了解不透徹，對于在經(jīng)濟建設(shè)過程中的違紀違規(guī)行為，就不能第一時間對這些違紀違規(guī)行為進行定性和劃分處分檔次，需要查閱相關(guān)資料才能進行處分。

二是學(xué)習(xí)不夠深入，作為紀委書記，對紀檢監(jiān)察方面的內(nèi)容能夠進行全面的學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)僅存在表面上的，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解習(xí)近平總書記講話的深刻涵義。如十九大報告明確要深化國家監(jiān)察體制改革工作，留置取代“兩規(guī)”等，但是我們卻不能夠明確如何進行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。

三是不能學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)，明確從嚴治黨要抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，但是不能夠很好的將二者區(qū)分開來，那些人為“關(guān)鍵少數(shù)”，那些人為“絕大多數(shù)”，也不知道如何去抓這些關(guān)鍵少數(shù)”和管理“絕大多數(shù)”。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

能夠堅決執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，市紀委、監(jiān)委各項工作都是在市紀委和市委的指導(dǎo)下進行的，各項工作也及時向黨委報告，特別是對科級干部的執(zhí)紀審查都是需要市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批才進行的，對科級干部的處理，也是經(jīng)過市委常委會的研究。作為“三重一大”事項決策制度的主要監(jiān)督單位，更加注重“三重一大”事項決策制度的落實。但是在落實黨委決議決定時，更多的從紀檢監(jiān)察機關(guān)的角度考慮，對工作缺少攻堅克難、較真碰硬的勇氣。比如，按照市委常委會分工，我主管紀檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系政務(wù)中心工作，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”后，要求聚焦主業(yè)主責(zé)，對紀檢監(jiān)察工作考慮得多，但對全市通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，其他工作自己不便也不想過多地融入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。如由于力量不足，對非主責(zé)主業(yè)方面的工作推動不力，201x年，我們在人員嚴重不足的情況下，立案達到件，辦案數(shù)量實現(xiàn)了翻倍，還派人參與了換屆工作、精準(zhǔn)扶貧工作等多項中心工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的具體招投標(biāo)工作、打非拆違等工作落實不積極。對委局機關(guān)職能定性和職能定位只有思索，沒有相應(yīng)舉措，在突出主業(yè)上缺少實際行動。在實際工作也會出現(xiàn)唯書唯上。不能正確處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。上面出臺文件，主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。如這兩年，上級出臺了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時沒有結(jié)合實際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，在工作中不報喜不報憂、報功不報過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，謹戒“跟人不跟黨”的行為。有時作為執(zhí)紀監(jiān)督部門，一面要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定開展工作。

另一方面只站在本單位的角度去思考，不從大局著想，如掛點扶貧工作，目前本人在村扶貧，就只想該村早點脫貧，就想法設(shè)法聯(lián)系相關(guān)單位，給該村搞點項目，盡快改變該村的面貌，結(jié)果聯(lián)系的扶貧村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)搞好，這些村的自我致富能力也提高了，但是要求相關(guān)單位給予項目支持，影響了該單位工作的全面布局。做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實反映給同志，有時連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡單匯報，存在“兩面人”現(xiàn)象。在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。比如，對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一些違紀行為沒有及時提醒和制止。對全市黨員干部中“庸、懶、散”、失職瀆職、官僚做派、“索拿卡要”等違反工作紀律，破壞黨政形象的問題沒有采取切實有效的措施及時進行監(jiān)督制約，認真抓緊解決。

4、擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面。

總體能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本部門的干部任用方面，有時也表現(xiàn)過于積極，與基層紀檢監(jiān)察干部談心較少，特別是派駐機構(gòu)改革之后，人員、編制、財務(wù)已經(jīng)收歸紀委，但是一年到頭，與有些紀檢監(jiān)察干部單獨談心一次都沒有。工作方法簡單、創(chuàng)新意識不強。今年是監(jiān)察體制改革年，但我對委局機關(guān)推進改革工作思路不清晰，紀委作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的角色定位體現(xiàn)不夠，類似市委工作部門開展工作的“痕跡”較濃，慣性思維依然存在。缺乏落實的具體化、程序化的操作辦法，沒有具體思路和細化的工作方案，更沒有形成任務(wù)書、路線圖、時間表和責(zé)任人。工作上存在應(yīng)付過關(guān)的思想，不求高標(biāo)準(zhǔn)要求，不愿做艱苦細致的努力，追求更好的效果和成效。認為自己不是當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的料，對主要領(lǐng)導(dǎo)有較大的依賴性。比如，對黨務(wù)政務(wù)公開、農(nóng)村“三資”監(jiān)管、減負惠農(nóng)政策的落實、公車治理等本應(yīng)屬于相關(guān)主管部門主抓的工作抓得不實，組織協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致各相關(guān)職能部門主動承接的少，在推進工作中“往后躲”，許多工作沒有落實到位。

5、糾正“四風(fēng)”不止步方面。

糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。去基層調(diào)研或檢查工作時，對部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手陪同也沒有全部拒絕。比如，在村召開建整扶貧工作推進會上，要求市發(fā)改局、市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦、財政局、市水利局等單位負責(zé)人陪同參加。對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心群眾纏訪給自己添麻煩的思想。比如，對全市第十屆村級換屆信訪舉報件的處理，我要求信訪室大都分鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理，忽視了對這些信訪舉報件的深層次原因分析，致使今年村級換屆信訪舉報件數(shù)量大增，群眾不滿意。抓工作浮光掠影，滿足于一般號召，以會議落實會議，以文件落實文件。使工作流于形式主義。比如，對既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，扮演“擋箭牌”、“滅火隊”等角色的征地拆遷、招投標(biāo)管理、打擊傳銷等工作，上級若有文件，我便全文轉(zhuǎn)發(fā)。

6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。去基層調(diào)研或檢查工作時，用車不規(guī)范，經(jīng)常使用單位執(zhí)紀車輛。比如，在掛點扶貧，全年下鄉(xiāng)入村xx次，但是基本上沒有到公車平臺調(diào)車，而是使用本單位的執(zhí)紀車輛。在村里開展工作開餐我都按實予以結(jié)賬，但是在鎮(zhèn)等單位檢查工作時沒有主動按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

上述問題產(chǎn)生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點:1.黨性錘煉得不夠深。我作為出生農(nóng)村的農(nóng)家子弟，畢業(yè)后分配到工作，后通過公開考試，先后到工作，去年，又安排我任市委常委、紀委書記，一直從內(nèi)心深處感謝黨組織培養(yǎng)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在大的方面能與黨中央保持高度一致，自認為世界觀、價值觀早已經(jīng)形成了，權(quán)力觀、地位觀、政績觀也就這樣了，不會出什么大問題。由此，放松了黨性修養(yǎng)，忽視了黨性鍛煉，忽視了思想改造，滿足于現(xiàn)有狀態(tài)，得過且過，沒有持續(xù)把思想政治修養(yǎng)的強化與提升，作為改造世界觀、推動反腐倡廉建設(shè)、促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力源泉，導(dǎo)致行為發(fā)生了一定偏移。

2.放松了理想信念堅守。

自己參加工作年了，見證了改革開放，對中國特色社會主義共同理想感受深刻、堅信不疑、堅定追求，但對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義的認識深度不夠，對當(dāng)今社會中貧富懸殊、社會不公等現(xiàn)象和消極腐敗現(xiàn)象有種無能為力的感覺，感到整個社會好像就是一個“人情場”“名利場”，如果只講原則，不講交情、不講面子、不隨大流，自己就會成為“另類”。隨著社會圈、交友圈、生活圈不斷擴大，“小節(jié)無害”的思想慢慢滋生，“攀比、僥幸”的心理抬頭，工作的原則性經(jīng)受著侵蝕、挑戰(zhàn)與考驗，深感官場太復(fù)雜太累人，對官場漸漸產(chǎn)生厭倦的感覺，隨遇而安的想法抬頭，放松了對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。

3.世界觀改造得不夠好。

注重客觀世界的改造，忽視主觀世界的改造，對享樂主義、個人主義、權(quán)力尋租、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的思想抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢。在大學(xué)里學(xué)的是政治學(xué)，又長期在黨務(wù)部門工作，自己思想已經(jīng)成熟，因而放松了思想改造，不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)和境界，認為不用學(xué)也能夠“唬一陣”，尤其平職交流來某某縣工作后，放松了政治理論學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，更多偏重實用主義，與工作有關(guān)的多看一點，無關(guān)的就放一放，不能很好地結(jié)合工作實際消化吸收。

4.宗旨意識樹立得不夠牢。

自覺踐行群眾路線不夠，自覺接受群眾監(jiān)督不夠，沒有完全做到思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、目的上為了群眾，自認為自己來自群眾，對“一切依靠群眾”的認識不深刻，對“一切為了群眾”的理解不透徹，對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐不到位，忙于事務(wù)工作，與群眾直接接觸少，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，主動為干部群眾“上門服務(wù)”少，疏遠了與人民群眾的距離，對群眾的疾苦、困難了解不夠，對群眾訴求解決不及時。

5.紀律執(zhí)行得不夠嚴。

對“不忘初心，牢記使命”主題教育的內(nèi)在要求認識不到位，在工作生活中沒有真正做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，沒有切實做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。隨著生活環(huán)境的改善和身份地位的提高，自己在政治、組織、財經(jīng)等方面的紀律執(zhí)行有所松懈，對一些不合規(guī)定的不良行為阻止不力。有時候認為要適度放權(quán)，才能充分調(diào)動下面工作人員的積極性，結(jié)果使自己的紀律執(zhí)行有所松懈。如作為紀委書記，在干部提拔征求意見、評先評優(yōu)征求紀委意見時，我一般只聽取分管副書記和具體負責(zé)委室的意見，自己沒有深入全面調(diào)查，沒有嚴格把關(guān)，有時也會出錯。在財經(jīng)紀律方面，存在當(dāng)老好人現(xiàn)象，有時認為處理單位就算了，如對一些“三公”消費超標(biāo)的單位處理不嚴，只通報批評和征收消費調(diào)節(jié)基金上解財政，對相關(guān)負責(zé)人處理不夠。

三、整改措施

1.遵守黨的政治紀律存在差距的整改措施。

一要堅定理想信念。作為一名紀委書記，要堅定不移地堅持黨的基本路線，堅定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺做反腐倡廉建設(shè)的堅定實踐者和有力推動者。堅決做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護、對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走，堅決執(zhí)行黨的決議，對黨忠誠。

二要切實做到令行禁止、政令暢通。牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理確保政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作的關(guān)系。認真做好紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)系重點項目、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等工作，切實解決索拿卡要、評比考核檢查過濫等問題，推進執(zhí)法、效能監(jiān)察，嚴格抽查、核實、問責(zé)等，促進重大決策的貫徹落實。

三要嚴格按照黨的規(guī)矩辦事。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性要有清醒認識和科學(xué)判斷，認清形勢大局，自覺將自己納入到組織監(jiān)督的視線當(dāng)中，認真學(xué)習(xí)“四個服從”、“五個嚴禁”、“七個絕不允許”、“八個有無”、“十個不準(zhǔn)”等紀律規(guī)定和《黨章》等有關(guān)文件法規(guī)，主動遵守各項政治紀律，自覺凈化朋友圈，確保自己在任何時候不失控、不走樣、不違規(guī)。提高對敵對勢力的滲透、心戰(zhàn)、竊密的警覺性，強化安全保密意識，落實安全保密規(guī)定，不留安全隱患。

2.貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況存在差距的整改措施。

一要進一步改進作風(fēng)。嚴格要求自己，帶頭改進作風(fēng)，每周都要深入基層調(diào)查研究，直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行全市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障等制度，把作風(fēng)建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，在各項工作中體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)。

二要堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責(zé)，推動中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、某某縣市委十條規(guī)定和某某縣市委十條規(guī)定精神的落實，對班子成員的違紀行為要及時提醒和制止，不怕得罪人。

三要認真履職、鐵面執(zhí)紀，要抓住重要節(jié)點開展執(zhí)紀監(jiān)督。比如，繼續(xù)開展元旦春節(jié)一把手上黨課活動，抓住公款送月餅、賀卡、煙花爆竹等節(jié)禮，狠剎公款吃喝、公款旅游、收送節(jié)禮、大操大辦等群眾反映強烈的不正之風(fēng)，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件。

四要自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和建議，對群眾不滿意的地方及時整改。對群眾舉報、媒體反映的違規(guī)違紀線索，高度重視，認真核查。對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，公開通報曝光，使不正之風(fēng)晾曬在陽光之下。

3.新形式主義、官僚主義問題整改措施。堅決反對形式主義，著力解決作風(fēng)不實的問題。牢記“實干興邦”的道理，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項任務(wù)的落實。進一步帶頭興學(xué)風(fēng)、正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，牢記使命、不負重托，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

①學(xué)習(xí)不主動和學(xué)用脫節(jié)整改措施:加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和履職能力。

一要樹立良好的學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)放在第一位，搞好理論學(xué)習(xí)，用新的理論、思想和觀念武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向一切先進經(jīng)驗學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力，努力提高個人黨性覺悟，切實加強個人黨性修養(yǎng)。

二要在學(xué)習(xí)方法上，擠時間學(xué)，充分利用市委常委會集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時間自我學(xué)習(xí)，少一些應(yīng)酬、少一些飯局、少一些聊天和上網(wǎng)，刻苦鉆研，勤于思考，多動腦子、多用心思、多動筆頭，善于總結(jié)學(xué)習(xí)心得，爭取近期能參加一次中紀委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。在學(xué)習(xí)的過程中，圍繞市委市政府的中心工作，把學(xué)習(xí)理論同研究解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來，同研究解決某某縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題結(jié)合起來，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開展紀檢監(jiān)察工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施。

三要堅持一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，不搞形式主義和花架子。著眼于解決反腐倡廉建設(shè)中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，把握紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，努力提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇八

1.孤立地、零散地、局部地理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2.存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

3.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。

4.學(xué)習(xí)深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓，在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

5.學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)性，致使學(xué)習(xí)效果片面化。

6.對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

7.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。

8.有時也把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。

9.自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。

10.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細、流于形式，僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會議精神的傳達和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。

11.有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，我們主要是抓落實、具體干，對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。

12.學(xué)習(xí)形式和方法上被動接受的多，組織專家學(xué)者舉辦講座多，學(xué)習(xí)成果直接轉(zhuǎn)化為推動工作的具體政策和措施還比較少，仍存在一定程度重形式、輕質(zhì)效的問題。

13.雖然領(lǐng)導(dǎo)班子定期組織了集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學(xué)習(xí)不夠深入，對系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的重要性認識還不足，“以干代學(xué)”的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作任務(wù)重、工作難度大、工作時間緊為由， 忽視學(xué)習(xí)，或者只是停留在參加了、學(xué)習(xí)了的階段，沒有真正深入理解、深刻領(lǐng)會、融會貫通，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

14.沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學(xué)習(xí)，抱有一種應(yīng)付心態(tài)。

15.沒有認識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性和重大意義，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來；對理論是基礎(chǔ)，理論為實踐提供指導(dǎo)，用理論武裝頭腦，有助于充分掌握當(dāng)前形勢、把握政治方向、筑牢思想之基，有助于提高黨員干部政治素質(zhì)，有助于跟上新時代、開辟新思路，等等，不理解、不會用。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇九

一、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，稿子鋪微信公眾號整理，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué)，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，稿子鋪微信公眾號整理，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，稿子鋪微信公眾號整理，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。

(四)落實工作方面

1.境界不高，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，稿子鋪微信公眾號整理，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面

1.會風(fēng)不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。

2.文風(fēng)不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2.存在有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。稿子鋪微信公眾號整理，有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、責(zé)任清單、負面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

二、整改措施

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、稿子鋪微信公眾號整理，價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

(三)提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

(四)強化履職擔(dān)當(dāng)，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向×反饋、向×通報。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全×兩級辦公部門聯(lián)系機制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核×常委會議題，對各類會議文件嚴加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海，為×抓落實騰出更多時間。

(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

(六)突出從嚴從細，落實主體責(zé)任。從嚴落實主體責(zé)任，嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，認真貫徹落實××黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，用足用好“××”衡量檢驗標(biāo)尺、“××”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責(zé)任田”。從嚴強化作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和×ד雙十條”規(guī)定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見。

(七)堅持問題導(dǎo)向，堅決整改落實。結(jié)合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單，認真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的教訓(xùn)警示，勤于自省、慎獨慎微，要逐條明確整改目標(biāo)、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十

一、學(xué)習(xí)教育方面

1.堅持讀原著學(xué)原文悟原理。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育的主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)黨章、十九大報告，學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)匯編》等規(guī)定書籍，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對×工作的重要指示批示精神，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神。兩級理論學(xué)習(xí)中心組帶頭認真開展學(xué)習(xí)，深學(xué)細悟，稿子鋪微信公眾號整理，深入開展研討。各單位、各部門堅持以自學(xué)為主，同時采取集中學(xué)習(xí)、讀書班、組織生活日(黨日)政治理論學(xué)習(xí)等形式抓好學(xué)習(xí)，夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

2.開展集中學(xué)習(xí)研討。局黨組成員、局機關(guān)司局級干部、局屬單位分黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在局機關(guān)集中一周時間開展學(xué)習(xí)研討。局黨組成員、副局長××同志作開班動員暨專題黨課。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組召開擴大學(xué)習(xí)會，帶頭深入開展專題研討，集中研討將自學(xué)、講座、研討、交流相結(jié)合，將集中學(xué)習(xí)與革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育相結(jié)合，將規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、同頻共振。重點圍繞××個專題深入開展交流研討。同時，局機關(guān)和局屬各單位處級干部圍繞確定的××個專題進行研討交流。

3.豐富學(xué)習(xí)教育形式。組織×期××大講堂，結(jié)合“××”活動組織形勢政策教育，邀請××進行革命傳統(tǒng)教育;召開“兩優(yōu)一先”表彰大會及先進事跡報告會進行先進典型教育。局黨組帶頭開展主題黨日活動，9月×日到××參觀“××”展室，觀看“××”宣傳片，學(xué)習(xí)“××”××組典型事跡，尋根紅色基因和××優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨組織赴××等地就近開展主題黨日活動。主題教育期間，共開展革命傳統(tǒng)教育××次，警示教育××次。

二、調(diào)查研究方面

1.堅持問題導(dǎo)向深入調(diào)查研究。按照主題教育要求，認真制定調(diào)研方案。聚焦貫徹黨中央重大決策部署、×行業(yè)發(fā)展的重點問題、群眾反映突出的熱點問題、全局黨的建設(shè)面臨的突出矛盾，堅持問題導(dǎo)向，切實把調(diào)查研究與履職盡責(zé)、完成黨中央部署的任務(wù)和當(dāng)前正在做的事情結(jié)合起來。在調(diào)研中緊盯問題，摸清實情，分析癥結(jié)，提出了解決問題、改進工作的思路和辦法措施。

2.注重從實際出發(fā)調(diào)查研究。緊密結(jié)合履職實際，局黨組成員帶頭分別圍繞××個課題進行調(diào)研。親自帶隊赴××進行現(xiàn)場調(diào)研，采取“點”“線”“面”結(jié)合，赴××等地，針對×××干部職工思想動態(tài)和意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)到基層調(diào)研，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)。針對×××干部隊伍建設(shè)情況進行調(diào)研，對基層反映的問題進行了全面梳理，就如何解決分別召開了×次座談會，聽取了相關(guān)意見建議。局屬各單位結(jié)合各自實際，分別制定了調(diào)研方案，稿子鋪微信公眾號整理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭赴×企業(yè)和有關(guān)單位開展調(diào)研。主題教育期間，局黨組成員圍繞××個課題，深入××單位部門開展調(diào)研，局屬各單位結(jié)合自身實際，開展調(diào)研課題××個。

3.講好專題黨課。在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真撰寫黨課提綱，為黨員干部講授黨課。局黨組成員圍繞×個專題講授黨課×次，局屬各單位和機關(guān)各部門講授黨課××次。

三、檢視問題方面

1.廣泛聽取意見建議。主題教育一開始，局黨組就研究確定了××條存量問題;利用第一輪巡回指導(dǎo)，通過談話、問卷、座談收集梳理了各地區(qū)×監(jiān)管局、各事業(yè)單位對局黨組和主題教育開展的××條意見建議;通過集中學(xué)習(xí)研討，征集了機關(guān)司局級干部、地區(qū)×監(jiān)管局和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對局黨組的××條意見建議;在局機關(guān)設(shè)置意見箱，公布意見征集電子郵箱、電話、傳真，廣泛征集廣大黨員群眾意見;突出為民服務(wù)解難題的主題教育目標(biāo)，專門向××服務(wù)對象單位發(fā)函征求征求對局黨組及黨組成員的意見建議。主題教育期間共收集局黨組意見建議××條，黨組成員意見建議××條。

2.自覺對標(biāo)對表查擺問題。在學(xué)習(xí)調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，局黨組帶頭堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，把問題查出來、把癥結(jié)找出來、把方案提出來，對照×個要求，重點查找×個方面差距的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)找差距，進一步細化問題清單，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面全面檢視，不留死角。

3.深刻剖析反思。主題教育期間，針對局黨組征得各類意見，經(jīng)梳理匯總為××類××條。梳理分析了十八大以來習(xí)近平總書記對×系統(tǒng)作出的重要指示批示落實情況，逐條分析貫徹落實情況。召開局機關(guān)支部書記會議，就“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”“為民服務(wù)解難題”，深入查找在履職擔(dān)當(dāng)方面存在的問題。局黨組召開××次會議，對問題進行梳理匯總分析，分類制定推進計劃，列出清單，認領(lǐng)問題，深入剖析癥結(jié)，深刻反思原因，逐條逐項制定整改措施。

四、整改落實方面

1.堅持立行立改。把“改”字貫穿主題教育始終。對照查擺出的問題清單，能立即整改的問題，做到立行立改，短期內(nèi)難以解決的問題，研究提出整改措施和辦法，逐步推動解決。在認真抓好學(xué)習(xí)、提升思想認識的基礎(chǔ)上，從解決存量問題出發(fā)，針對擬解決的××個主要問題清單，由綜合司進行督辦，局黨組及時聽取解決問題進度匯報，協(xié)調(diào)解決推進中的各種困難，分清問題性質(zhì)，對主題教育期間能夠解決的堅決即知即改。針對“理論學(xué)習(xí)方式單一”的問題，充分聽取相關(guān)部門和黨員干部的意見建議，靈活學(xué)習(xí)形式方法，以先進事跡報告會和專家輔導(dǎo)授課的形式，開展先進典型教育和革命傳統(tǒng)教育，采取集中自學(xué)、分組研討與集中交流相結(jié)合的形式，有效提高集中學(xué)習(xí)研討的質(zhì)量和效果。在解決“形式主義、官僚主義方面”，嚴格執(zhí)行《關(guān)于實施解決形式主義突出問題為基層減負具體措施的通知》，上半年發(fā)文數(shù)量在國辦控制數(shù)量指標(biāo)××件之內(nèi)，減少會議××個，壓縮××%;將上半年全面從嚴治黨工作會議、上半年工作會議、上半年×安全情況通報會議，三會合一召開，壓縮會議數(shù)量、提高會議效率。

2.突出重點整改。局黨組帶頭聚焦總目標(biāo)，認真研究制定《中共×××黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治實施方案》，深入查找、重點對照8個專項整治問題，列出問題清單，進一步強化宗旨意識，從政治站位上找差距，從思想深處找根源，從工作落實上找不足，從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上找缺失。集中開展形式主義、官僚主義問題治理，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的重點問題、群眾反映強烈的問題和專項整治的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改方案，有序有力抓整改，確保整改到位，見到實效。截至×月底，已整改問題××個，其余的××個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。

3.高標(biāo)準(zhǔn)開好專題民主生活會。局黨組把“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內(nèi)容，作為一次嚴肅的政治體檢，高度重視、精心籌備、認真制定《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的實施方案》。會前，采取廣泛征集意見，深入交心談心，深入查擺問題并撰寫檢視剖析材料，為高質(zhì)量的召開民主生活會夯實基礎(chǔ)。按照規(guī)定內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)、中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對×工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署等內(nèi)容,進一步提高認識，打牢了開好專題民主生活會的思想基礎(chǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

1.高度重視，精心動員部署。按照黨中央的統(tǒng)一部署，××，啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，迅速成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由主持工作的局黨組成員任組長，其他黨組成員任副組長，有關(guān)職能部門主要負責(zé)同志為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組建××個巡回指導(dǎo)組。建立定期會議制度，及時研究主題教育的重點工作和工作推進中的重要問題，并作出部署安排。專題研究制定《中共×××黨組關(guān)于在全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，及時召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，對主題教育作出部署，明確了“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”××項具體任務(wù)，全局各級黨組織也相應(yīng)成立工作機構(gòu)，并召開動員會，制定主題教育推進計劃。確保主題教育高起點進入，切實做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。

2.壓實責(zé)任，加強督促指導(dǎo)。強化責(zé)任落實，局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮牽頭抓總作用，稿子鋪微信公眾號整理，各分黨組(黨委)堅決扛起主體責(zé)任，主要負責(zé)同志切實擔(dān)負起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，密切配合、協(xié)同推進主題教育工作。局黨組成員親自掛帥督導(dǎo)，××個巡回督導(dǎo)組把督促指導(dǎo)與調(diào)查研究、檢視問題、推動整改落實有機結(jié)合起來，在督促指導(dǎo)中采取實地抽查、談心談話、信息反饋等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題和了解掌握情況，既幫助被指導(dǎo)單位解決主題教育推進過程中的困難、廣泛征集意見建議，又及時糾正工作推進中的認識誤區(qū)和工作偏差，確保全局主題教育不偏不虛、落到實處，高質(zhì)量推進。

3.廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。主題教育啟動后，局黨組第一時間傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和工作會議的部署要求上來，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神，進一步提高認識，全面深刻把握各項工作要求，抓好貫徹落實。各級黨組織提前謀劃、廣泛宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、手機等媒介開展多種形式宣傳，營造濃厚的活動氛圍，做到網(wǎng)絡(luò)上有專欄、櫥窗上有展示、手機里有短信、稿子鋪微信公眾號整理，微信里有圖文。累計政務(wù)微信××期;發(fā)稿××余篇，專題講座××場(次)。

在這次主題教育評估自查工作中，我們對照文件內(nèi)容全面進行評估自查，結(jié)合我局自身的實際情況，保證了主題教育評估自查工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理到位、整改到位，進一步促進和推動我局履職監(jiān)管工作的高質(zhì)量發(fā)展。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一

為深入貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，按照省聯(lián)社關(guān)于關(guān)于梳理制定“不忘初心、牢記使

一是在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。二是理論聯(lián)系實際方面做的還不夠徹底。

(二)問題存在的原因

理論學(xué)習(xí)深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，沒有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置，雖然按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化叧収的要求，開展了一系列活動，但在強化學(xué)習(xí)效果方面還有待加強。政治理論學(xué)習(xí)時間不夠，在“學(xué)懂、弄通”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還需要進一步深入，在用黨的新理論新思想新觀點武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐上還需要持續(xù)用力。

(三)下一步整改打算和措施

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”持續(xù)加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)。

2、進一步學(xué)原著、讀原文、悟原理。努力做到往深里學(xué)、往心里學(xué)，切實用黨的先進思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。

3、進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、省委、省聯(lián)社、辦事處市的決策部署。

二、思想建設(shè)方面

(一)查找出的問題

用馬克思主義理論武裝頭腦還不夠

(二)存在問題的原因

一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。

二是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

三是為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從

小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當(dāng)頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二

1、在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中 心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。 三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來， 沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

2、在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”， 做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志 為核心的中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

3、在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性 不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠， 有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決 策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

4、在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多， 過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時， 有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對 在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

5、在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特 權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng) 政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定， 嚴格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會 有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單 獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。