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2023年年輕干部考核辦法 考核工作總結(優質6篇)

時間:2025-05-05 作者:筆硯

寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

年輕干部考核辦法 考核工作總結篇一

赤鷲鎮人民調解委員會在縣委、縣政府的領導下,在縣司法局的指導幫助下,在鎮黨委、政府的正確領導下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以服務經濟建設、維護社會穩定為首任;以健全調解機構為重點;人民調解工作要充分發揮基層人民調解的積極作用,人民調解對維護社會穩定具有重要意義,以加強法制宣傳教育,提高人民調解員業務素質為突破口,以建章立制,規范操作為手段,以構筑和諧社會格局為目標,堅持調防結合、預防為主的工作方針,協調相關部門,充分發揮職能作用,深入扎實地開展了人民調解和社會矛盾糾紛排查調處工作,及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。通過做好建立健全人民調解網絡、運行、責任追究等三方面工作,扎實構筑調解工作長效機制,達到預防和減少犯罪,促進社會長期穩定的目的,一年來我鎮人民調解工作取得了較大發展,有了新的突破。為營造和諧穩定的平安赤鷲各村人民調解(治保)組織,在鎮黨委、政府的領導下,在鎮司法所的正確指導下發揮了重要作用。

1.鎮黨委、鎮政府高度重視,首次把人民調解工作納入對村委會20xx年的綜合目標考核。

2.加強隊伍建設,打牢調解基礎。為加強基層人民調解員隊伍建設,進一步推進人民調解以獎代補工作,我鎮在全鎮推行村委會設置專職人民調解員制度,為全鎮10個村委會調整充實了專職人民調解員,全鎮各村委會10個專職人民調解員于6月1日全部就位上崗,全鎮現有人民調解委員會11個,成員59人。同時,根據縣委、縣政府的統一安排,對全鎮專職人民調解員進行了業務培訓,結合工作實際,制定下發了考核管理辦法,切實提高人員素質,為人民調解以獎代補工作打下了堅實的基礎。

3.抓好人民調解員的業務培訓工作。我鎮結合實際制定了培訓計劃和管理制度,按期舉辦專題業務培訓7場,鎮投入經費23610元,村委會投入經費20000元。通過培訓,我鎮10個專職人民調解員的業務水平有較大提高,人民調解卷宗制作質量也有了較大提升,人民調解協議書條款規范、項目齊全,調解卷宗完整美觀,為提高民間糾紛的化解能力起到了積極的作用。

4.全面推進人民調解以獎代補工作。在不斷總結實踐經驗的基礎上,積極深入做好對我鎮村委會人民調解員的糾紛調解和卷宗制作的指導工作。今年1-11月份,各村委會人民調解員上報鎮司法所人民調解案件80件,案結上報鎮司法所的案件卷宗76件,鎮司法所上報縣司法局人民調解以獎代補糾紛調解卷宗76件,比去年同期增加19件,兌現獎勵資金6110元,有力地調動了基層人民調解員的工作積極性。

我鎮人民調解工作是圍繞鎮黨委政府的中心工作,是伴隨著農村基層法制建設而逐步發展壯大的。黨的十八大提出依法治國基本方略后,全鎮人民調解組織迅猛發展。目前全鎮59名人民調解(治保)員,在工作中,為推進我鎮農村民主法制建設,促進經濟發展,保持社會穩定發揮了重要作用。

1.及時化解矛盾糾紛。人民調解組織是預防和化解矛盾糾紛的重要表現,是促進人與人之間的和諧相處,社會安定有序的重要化身。人民調解員植根基層、貼近群眾,平時工作具有平等協商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效益高的特點,易為人民群眾所接受,在化解矛盾糾紛中具有獨特優勢。在化解社會矛盾糾紛過程中,人民調解從抓早、抓小、抓快著手,從源頭上減少糾紛的發生,及時防止了矛盾糾紛激化。

2.為農村法制宣傳發揮主力軍作用。我鎮人民調委會在鎮黨委、政府的領導下,緊緊圍繞農村維穩經濟發展,人與自然和諧而努力開展法制宣傳,積極配合有關部門,常年工作在第一線,成為農村普法工作的主力軍。通過調解各類矛盾糾紛,有效的提高了群眾的法制意識和依法維護自身合法權益的能力。

3.為維護農村社會穩定,實現社會長治久安發揮保障作用。長期以來我鎮人民調解充分發揮職能優勢,正確處理村民、鄰里、婆媳之間的矛盾以及婚姻、宅基地、山林土地糾紛等,始終把保持農村穩定作為工作重點,主動配合司法部門參與矛盾糾紛排查調處工作,各基層人民調解(治保)小組為維護農村社會穩定經濟發展、人與自然和諧做出了應有的貢獻。

1.由于我鎮特殊案件較少,以案釋法案件未按縣基層科要求進行。

3.各村委會專職人民調解(治保)員素質參差不齊,原來就在調委會干過調解工作的同志進入情況比較快,新上任的同志進入情況相對較慢,主動學習業務的積極性不高。個別專職人民調解(治保)員年齡偏大、文化偏低,制作糾紛調解卷宗有困難。原由村主要領導負責人民調解工作,逐步移交給專職人民調解(治保)員負責此項工作后,不少人在短期內還顯得能力、經驗和方法不夠,急需進一步提高自身綜合素質。

4.是村級經濟的快速發展,人民群眾的需要越來越高,許多新的問題也將隨之出現。

1、科學建立農村矛盾糾紛排查預警機制。針對當前農村矛盾糾紛的復雜性和不確定性,我們必須建立一套科學的排查預警機制。如何開展矛盾糾紛的摸排工作,要堅持二個原則。一是群眾性原則。我們必須廣泛發動群眾,依靠群眾充分發揮各部門的積極作用,開展摸排預防工作。二是早發現原則。任何矛盾糾紛都有一個發生、發展、爆發的過程,如果我們能夠及早發現,及時采取措施,就能把矛盾糾紛化解在萌芽狀態,確保社會穩定,人民生命財產的安全。

2、加強對矛盾糾紛排查調處工作的協調指導。在鎮黨委、政府的領導下,在上級業務部門的指導下,認真履行人民調解職責,切實加強對矛盾糾紛排查調處工作,落實矛盾糾紛排查調處情況月報告制度,及時把握村內村外矛盾糾紛動態,及時研究矛盾糾紛的新情況、新特點、新規律,切實當好黨委政府預防化解矛盾糾紛的參謀和助手。要通過督促抓好預防、排查、調處、信息報送、定期分析、應急處置、機制的落實,進一步加大預防、化解矛盾糾紛工作的指導協調督促力度,切實形成各部門齊抓共管、多種化解手段并用、全社會共同參與的大調解工作格局。

3、加大教育力度,維護農村村民合法權益。

加強對村民的政策法制宣傳教育,擴大普法的廣度和深度,采取各種宣傳方式,在農村中深入普及法律知識,注重普及農民生活,經濟發展,政策、法律與、生產相關的有針對性的宣傳教育和怎樣用法律來保護自已的合法權益等知識。同時,廣泛開展社會主義、集體主義、愛國主義教育,引導群眾積極向上,樹立正確的人生觀、價值觀,不斷加強文化道德的修養,做到遇事冷靜對待,互相謙讓,正確處理,減少各類矛盾糾紛的發生。

4、不斷強化農村矛盾糾紛調處工作力度。

工作中要注重從思想上正視矛盾,積極主動抓苗頭;從全局上把握矛盾,集中力量抓重頭;從客觀上分析矛盾,實事求是抓源頭;從根本上熟悉矛盾,提高調處矛盾,化解糾紛的能力,堅持以人為本和諧發展,用科學的方法抓住矛盾的主要方面,才能真正解決問題,才能使社會科學發展,這是我們調解工作的目的,也是社會人與人的和諧健康發展需要。

年輕干部考核辦法 考核工作總結篇二

1.全面、較深入地掌握我們“產品”地段優勢并做到應用自如。

2.根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,搜集客戶信息1000個。

3.鎖定有意向客戶30家。

4.完成銷售指標100萬。

二.工作開展

眾所周知,現代房產銷售的競爭,就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,而我們房產銷售也是一種“服務“,所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。

1.多渠道廣泛地收集客戶資料,并做初步分析后錄入,在持續的信息錄入過程中不斷地提高自己的業務知識,使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會,做到在客戶面前應用自如、對答如流。

3.在用電話與客戶交流的過程中,實時掌握其心理動態,并可根據這些將客戶分類。

4.在交流的過程中,鎖定有意向的客戶,并保持不間斷的聯系溝通,在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下,可以安排面談。

5.在面談之前要做好各種充分準備,做到對房源,面積,單價等了如指掌。

6.對每次面談后的果進行總分析,并向上級匯報,聽取領導的看法。克服困難、調整心態、繼續戰斗。

7.在總和摸索中前進。

在一個月后,我要對該月的工作成果、計劃執行情況做一次評估,總得失,為下個月的工作開展做準備。

年輕干部考核辦法 考核工作總結篇三

一年來,我們緊跟局黨委的部署,在主管局長的直接領導下,精誠團結、腳踏實地、開拓進取,遵循用管理促發展的思路,較好地完成了各項工作任務。

一、提出了一個口號

——自律、樂群、務實、創優。

自律:嚴格要求、以身作則;

樂群:尊重領導、善待下屬、密切與各部門的聯系;

務實:想實情、出實招、辦實事;

創優:目標高標準、過程高質量、結果高水平。

口號雖然是務虛的,但能起到激勵心志、凝聚人心、統一步調、規范行為的作用。

二、強化了兩項措施

(一)用制度規范本股工作人員的行為

1、制訂了本股工作人員職責分工細則,每月都制訂有工作要點,并做到每兩周結一次帳。

2、制訂并堅持了股室工作例會制度。

3、制訂并堅持了關于進一步規范組織人事工作辦事程序的暫行規定。

4、制訂并堅持了股室內務輪流值日制度。

(二)用嚴格的目標管理激發基層政工干部的積極性。我們要求:任何工作有布置就有檢查,有受命就有復命,不允許出現工作環節上的空白。對基層政工干部的工作情況實行了嚴格登記,定期通報,并與年度目標管理掛鉤。今年19個鄉鎮政工干部有16個在目標管理考評時被扣分。有的是因為教工請假手續不健全,有的是因為教工信息管理有疏漏,有的是因為上交材料沒按時。

三、開展了六項研究

我們將全縣各中心學校政工副校長和縣直學校政工專干組織起來,分別成立了師德評價、規范教工上崗管理妥善處理歷年離崗人員、教師業務學習考核、規范完中結構工資、規范民校教師資格管理、基層教工信息電腦管理與應用六個重點難點工作集中攻關小組,本股6位干部每人帶一個組,進行了卓有成效的研討活動,對指導08年的相關工作打下了扎實的基礎。

四、取得了五大成績

1、制度建設體系化。我們不僅有比較健全的股室工作制度,而且通過幾年的努力也基本健全了教師管理的制度體系。在崗位目標管理方面,既有單位的教育工作管理目標管理考評方案,又有教師個人的崗位目標管理考評指導方案,還有局管干部的目標管理考評方案;在教職工勞動紀律管理方面,有關于進一步加強和完善教職工勞動管理的暫行規定,還有關于規范教職工在職脫產進修的暫行規定,有民辦學校教師管理暫行辦法,還以兩辦的名義下發了《關于加強教師隊伍建設的意見》;在師德建設方面,有師德建設七項制度和師德評價指導方案;在骨干教師隊伍建設方面,有骨干教師評選辦法、學科帶頭人評選辦法和學科帶頭人管理辦法。其他各項工作的開展都有上級或本級的文件精神,避免了工作的隨意性和盲目性。

2、信息管理電子化。建立了4個人事信息庫:全縣教工綜合信息庫、骨干教師信息庫(特級教師,學科帶頭人,副高職稱人員,研究生),獲縣級以上各種榮譽的.優秀教師信息庫,工資信息庫和中小學教師繼續教育信息庫。以教育局的名義制訂下發了《石門縣中小學教職工個人信息管理辦法(試行)》,對所有的信息都明確了維護責任人,并做到及時維護。

3、日常工作規范化。組織人事股對應市教育局人事科、師范科、就業辦等3個科室和縣組織部、宣傳部、統-戰部、人事局、編辦、統計局、勞動社保局、老干局等10多科局。工作頭緒繁雜、日常工作十分繁忙。我們堅持“嚴謹、規范、準確、高效”的工作理念,實現了黨建組織、教師資格認定、職稱評定、優秀教師推選、調資、統計、法人登記和年檢、工人技術等級考試、教師選聘、信訪回復、檔案管理、教工請假審批等等等等日常工作的規范有序。

4、干部作風革命化。全股6位同志,男女各半,年齡跨度近30歲。但每一位干部都能認真履行職責,辦事雷厲風行,工作扎扎實實。副股長陳安平克服家庭困難,工作兢兢業業、踏踏實實,所負責的每一項工作都盡力做到了“最好”;吳陽平同志年近退休,工作熱情不減當年,所承擔的師訓工作在全市名列前茅;陳新國同志工作嚴謹、默默無聞,全年僅調資就多達4批次,無一例差錯;楊新華同志本職工作主動、規范,股務工作細心、耐煩,服務基層熱情、有禮,受到各方面的好評;楊寧輝同志大膽潑辣,積極要求進步,檔案室的信息化建設特別是教工信息電子化建設取得了長足進步。總之,我們每一個人都在想工作、干工作,保持了旺盛的工作熱情。

5、重點工作特色化。一是全股干部帶頭學電腦。目標—“三自”:郵件自己收發,文稿自己打印,數據庫自己維護。三條保障措施:收、修舊電腦,做到人手一臺;成立互助小組,每三人一組,相互學習,相互幫助;除正規文件外不報打印費。現在,我股的“三自”目標已基本實現。二是人事制度改革,高標準的完成了事業單位崗位設置模擬工作,全省教育戰線就是石門和岳陽;三是教師培訓。特別是在年末教育部舉辦的中小學校長“校園安全”遠程網絡培訓中,由于我們的精心組織,培訓工作受到了到我縣實地視察的教育部、教育廳的領導和專家的高度肯定。目前正在進行總結評比,從反饋的信息看,全國80個項目縣4000名受訓校長的綜合成績,前50名中我縣就有20多人。

至于我自己,有兩句話可以概括一年來的情況:一是一如既往,也就是說和以往一樣,老老實實做人,認認真真辦事;二是有重大失誤。主要有兩次:一、在選派到美國從事漢語教學的老師時,只考慮到時間緊,沒有先匯報再實施,而是先摸底再匯報,違背了組織人事工作的辦事程序;二、在組織2000年聘用制教師考核工作中,對在電子表格中用自動求和公式求和可能出現的數據誤差缺乏了解,指使實際下達的合格指標數大于應該下達的指標數,給工作造成了一定的被動。

正因為我有這樣的失誤,所以最后講一句心里話:如果大家對本股的工作還表示認可的話,就請把信任票投給我們的副股長吧。

謝謝!

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年輕干部考核辦法 考核工作總結篇四

我叫xx,20xx年7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會驕傲,我會堅持不懈的努力下去。

跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和-諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學習先進經驗,戒驕戒躁.虛心謹慎,接受前輩的教導,不斷加強自身思想道德修養,端正做人做事應有的正確態度,為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。

在礦期間,認真學習煤礦相關的規程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅決學習貫徹落實科學發展觀,不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發展.和-諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標,認真的做好自己的本質工作。

轉眼已經兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人,剛來的時候真的有點挺不住,不過我還是咬牙堅持下來了,我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進步了,行為舉止上不再那么草率了。

自從參加煤礦工作后,在不斷的學習,不斷的摸索下,對煤礦有了一個新的認識,雖然是一名施工員,但也需要用知識不斷地武裝自己,從實踐中來論證理論,不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解,經常配合部里的技術人員去調風的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應該多多的向他們學習,所有數據都需要相當精確的,由不得半點馬虎,也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。

雖然我尚不具備扎實的煤礦專業知識,對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段,但是我正在不斷的`學習,充實自己對煤礦專業知識的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質工作,在這個基礎上去接受新的挑戰,我相信,我一定可以給領導一個滿意的答卷。

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

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年輕干部考核辦法 考核工作總結篇五

光陰似箭,時光如梭,一轉眼我的實習生活就快結束了,還記得剛來參加實習的時候只是個很迷茫的大學生,懂得的也只是書本上的理論知識,而如今,經過短短的護士實習,我已經能夠運用理論知識來完成實際操作了,各方面能力都得到了很大的提高,為畢業后踏上工作崗位奠定了堅實的基礎。

護士實習主要是讓我們通過實踐操作來鞏固理論知識,提高護理技能,同時也是我們畢業后真正參加工作前的一次鍛煉機會。因為實習的時間比較短,所以我很珍惜每一天的鍛煉機會,努力學習,提高自己的專業技能。在實習過程中做到虛心求學,努力刻苦,求學若渴,互相幫助,不求,只求更好。

護士實習第一天,剛進病房,就覺得很迷茫,對于陌生的環境,陌生的人群讓我有點不知所措,幸好有指導醫師為我們介紹病房的結構,了解各種疾病的應急處理和各項基礎護理操作技能。我們這次實習的主要目的是提高各項護理技能和培養操作技能。所以我們積極努力的爭取著每一次鍛煉的機會,遇到不懂的就請教指導醫師,他也會和細心耐心的為我們一一解答。在業余時間我還會不斷豐富理論知識,積極主動的學習,思考,對于不懂的知識點我會自己先查找書籍解決,如果還是不行我就會去請教別的護士和老師,直到自己弄懂為止,以便加強理論與臨床護理相結合。有時候還要跟著指導醫師去檢查病房,了解各種病情的臨床反應,同時和病人多溝通交流,希望他們早日康復。在這短暫的護士實習期間,我收獲了很多,我懂得了病歷的書寫,教學查房等等。我相信這次實習期間的收獲會在以后的工作中更好的體現出來。

這次的護士實習讓我受益匪淺,在此,我要特別感謝學校和醫院給我的這次實習鍛煉機會,還要感謝指導醫師和同事們對我的悉心指導和幫助,在以后的工作生活中,我將更加積極努力,刻苦專研,讓自己的理論知識更加扎實,臨床護理能力更加完善,我明白了作為一名白衣天使是必須付出努力的,有付出才會有回報。有了這次的實習經驗,我相信我的未來將會更加美好。

首先,通過這段時間的學習,我對醫院的辦院宗旨、行為規范、服務理念都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德,職業禮儀運用,醫患溝通技巧,消毒隔離與職業防護,護理核心制度及護理程序等相關知識,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決辦法。

其次,也使我的執業素質有了提高,為能夠快速成長為一名有修養,有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。特別是在心內科,許多患者都病情危重,又大多是些老年人,所以基礎護理較多,病情變化較快。一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察,才能及時地掌握患者的病情變化,作出準確判斷,并及時向醫生匯報,使患者能轉危為安,從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察,就要求護士必須有扎實的醫學基本知識和技能,根據患者的疾病有的放矢地進行觀察,減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗,才能更好地工作,更好地為患者服務。

最后,通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,我了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利于提高責任心,做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的專業技術水平,更好地服務于患者。我還認識到建立良好的工作與人際關系對我個人專業素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫囑、護囑的執行,達到更好的治療效果。

年輕干部考核辦法 考核工作總結篇六

今年以來,在區委、區政府的正確領導下,我局堅持以中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神以及中央、自治區、全市、全區經濟工作會議精神,深入實施“產業發展攻堅年”、優化營商環境“服務企業提升年”活動,努力推動工業經濟高質量發展。

一、上半年主要經濟指標完成及預測情況

1-5月,全區規模以上企業實現產值80.51億元,同比增長3.9%,規模以上工業增加值同比增長4.1%;工業投資實現5.5億元,同比增長37%。1-5月,園區規模以上企業實現產值56.75億元。

經預測,1-6月全區規模以上企業可實現產值93億元,園區規模以上企業可實現產值69.7億元。

二、主要工作及成效

(一)加強協調,工業發展穩健。深入開展優化營商環境服務企業調研座談工作,摸清收集需要解決的困難和問題,并做好跟蹤服務,促進工業生產保持增長。1-5月,新增入統規上企業4家,全區規模以上企業實現產值80.51億元,同比增長3.9%,總量位列全市縣區第二;全區規上企業增加值同比增長4.1%;工業投資實現5.5億元,同比增長37%。積極指導企業開展成本費用調查工作,保障工業增加值率在26%以上。

(二)優化結構,調整成效明顯。一是落實《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發廣西縣域工業園區規劃調整實施方案的通知》(桂政辦電[20__]291號)精神,整合設立欽北區經濟技術開發區,總規劃面積1805.5公頃,內含皇馬工業園、北部灣林木產業園和新型建材產業園。推動園區創新發展、集約發展、集聚發展、綠色發展,加快提升縣域工業園區發展水平。二是以發展綠色環保產業為導向,加快推進新能源、生物醫藥、節能環保等戰略新興產業集群發展。新能源產業集群金風科技風電產業基地建設項目正在辦理項目前期工作,琦泉生物質發電、聚力新能源、卓能技改項目正在建設,其中琦泉生物質發電項目預計7月試產;卓能新能源基于5g基站儲能和新能源動力電源系統技改升級項目已建好一條生產線,正在訂制設備安裝第2條生產線,已完成投資20__萬元。生物醫藥集群肯泰醫藥、大卓藥業、泰和制藥、東陽制藥、萬和制藥等8個醫藥項目已平整土地或在建,其中肯泰醫藥項目正在建設廠房,年底個別車間可投入使用。節能環保集群以埃索凱生物科技為龍頭,加快推進新榕興新型建材擴能和宏興科技公司技改。1-5月,戰略性新興產業產值完成17.8億元,占規模以上工業總產值比重22.2%。規模以上企業萬元工業增加值能耗同比下降5.7%。

(三)完善基礎設施配套,不斷加強園區承載能力。為進一步加強工業園區承載能力,謀劃確定了本年度園區基礎設施重點新建、續建項目一批,積極申請各級財政資金投入力度,繼續深入實施建設園區基礎設施配套項目,20__年1-5月園區共完成基礎設施投資8023萬元;力爭將捆綁建設13條主干道路的欽北區皇馬工業園道路基礎設施配套建設工程、欽北區固體廢物處置中心工程、欽北區綜合供水工程、欽北區新城區及皇馬工業園區污水管網工程等4個項目納入欽州市“十四五”規劃重大工程范疇。

截止目前,本年度園區范圍內實施新建的重點基礎設施路網工程有3條,分別是皇馬二十路、大垌二十四路、大垌十一路。其中,皇馬二十路已建成道路工程,待驗收;大垌十一路正開展征地工作,待征地完成后開始施工;大垌二十四路項目整段正進行清表工作。包括大垌八路、大垌四路、大寺緯九路、欽北區綜合供水工程、欽北區新城區及皇馬工業園區污水管網項目等多個續建項目正在加快實施。其中,污水管網項目已建設約14.5公里,工業園區內所具備路網的污水管網建設已基本完成;欽北區綜合供水工程管網鋪設已完成約20公里,企業用水達182戶。綠化亮化方面,皇馬一區道路綠化亮化提升工程已通過竣工驗收;此外,為解決我區當前無一般工業固體廢物填埋場問題而啟動建設的欽北區固廢處置中心一期工程現已完成可研報告以及環境影響評價公眾參與的第二次公示等前期工作,正按照計劃有序實施。

(四)提升服務,實惠真實到位。我局牽頭負責優化營商環境中獲得電力指標。我局加強與市工信局和新區供電局聯系,做好相關事項的溝通對接,保障按自治區要求落實獲得電力指標。目前,已按工作目標實現所有用戶用電報裝不超過1個工作日;居民用戶接電用時不超過2個工作日、一般低壓用戶接電用時不超過7個工作日、10kv高壓單電源用戶接電用時不超過20個工作日、10kv高壓雙電源和35kv及以上用戶接電用時不超過29個工作日(不含配套工程建設時間)。積極申報各級技改、中小企業專項發展等資金,卓能新能源公司新型高倍率高容量鋰離子動力電池產業化項目和遠大玻璃節能防火系統窗項目已通過20__年第一批自治區“千企技改”工程資金項目評審會。認真開展金融政策入企業工作,搭建政、銀、企溝通交流平臺,組織參加融資交流會,邀請銀行入企服務等,解決企業融資難問題。埃索凱生物科技、雙鋒木業已落實惠企貸資金2200萬元,積極推薦廣西工業新興產業融資擔保等,降低企業成本。積極協助做好電力改革,組織園區內參與直接用電交易業務企業達36家,20__年1月-20__年4月,參與電改用戶用電數量共計4066.508萬千瓦時,共為企業節約電費計350.1263萬元,為降低企業用電成本提供服務。

三、存在的困難和問題

一是受非洲豬瘟疫情的影響,飼料行業企業普遍出現負增長,同時聯帶影響飼料添加劑生產企業的產品產量下降。二是部分產業項目推進緩慢。由于土地指標不能及時取得等因素影響了部分工業項目開工建設,如金風科技、桂柳牧業等項目。新項目不能如期開竣工,直接影響了工業投資增長和新增規上企業培育,導致增長后勁不足。三是融資難不同程度存在。“惠企貸”要求“上一年度稅收不少于5萬元”,很多剛竣工企業無法享受到“惠企貸”政策;同時企業反擔保物不足等也影響了企業融資。

四、下半年工作計劃

我局將按照區委、區政府的決策部署,扎實推進我區工業高質量發展工作。

(一)抓產業,推動工業高質量發展。貫徹落實市區工作會議精神,積極引導企業增加研發投入,提高研發能力,圍繞高新技術產業化、傳統產業高新化進行改造,加快培育發展新能源、生物醫藥、節能環保、農產品與食品加工、林木加工等產業集群。新能源產業方面重點推進卓能新能源技改、琦泉生物質發電、金風科技、聚力新能源等項目;生物醫藥產業方面加快北部灣健康醫藥產業園區建設,重點推進肯泰醫藥、萬和醫藥等項目,推進醫藥產業“向海經濟”,推進化藥研發生產、醫療器械研發生產、生物工程、大數據+大健康、健康養生等產業規劃布局;節能環保產業方面重點推進埃索凱新材料、建華建材新型裝配式預制構件、新榕興建材等項目;農產品與食品加工方面重點推進九聯食品熟食加工、桂柳牧業等項目,促進項目向深加工發展;林木加工方面重點推進新漢木業、林珠木業等項目,促進向家具、門窗等木制品深加工方向發展。

(二)抓服務,進一步優化營商環境。以優化營商環境“服務企業年”活動為抓手,對照規上企業名錄進行一企一策服務,促進一批規模以上工業企業超產、達產、投產、復產。創新融資工具,拓寬融資渠道。加大與各銀行機構的溝通對接,推動銀行機構加大對小微企業金融服務的傾斜力度,調動各方面積極性,大力推廣“惠企貸”“4321”政銀擔合作模式,爭取融資擔保業務有較大發展。通過加強融資、用電等服務,促進企業穩產達產;促琦泉發電、埃索凱新材料、弘大塑業等盡快投產。繼續加強自治區“千企技改”工程項目和“雙新”項目的跟蹤服務,確保按要求完成投資,盡快建成投產。

(三)抓信息化,進一步促進兩化深度融合。積極貫徹實施《欽州市支持云計算及大數據產業發展暫行辦法》。繼續組織企業參加兩化融合貫標培訓,參加兩化融合評估診斷對標。推廣重點領域智能化改造。包括在裝備制造、電子信息、食品等領域的研發設計、生產制造、運維服務、經營管理等環節,實施智能改造,打造智能車間、智能工廠。促進企業與互聯網深度融合。推動智能機器人、智能傳感與控制、智能監測與裝配等智能裝備在企業廣泛應用,實現人、設備和系統三者之間的智能化、交互式無縫連接,提高制造水平、管理水平和產品質量。推動企業上云,鼓勵企業購買服務,推動中小企業業務系統向云端遷移。小微企業首先實現云計算初級應用,大中型企業通過“移動化”改造、“互聯網化”升級、“智能化”提升等途徑逐步實現云計算深度應用。

(四)抓環保,推動產業綠色發展。結合環保督查反饋意見和欽江水質綜合治理攻堅戰,繼續加強“散亂污”企業排查整治。全面推廣工業綠色化改造,重點開展鍋爐密爐、電氣電機、內燃機等高耗能設備系統節能改造。組織阜康食品等食品企業開展清潔生產。

(五)抓動能,推動持續健康發展。一是做好新增規上企業的培育,培植新的經濟支撐力,重點做好和風新能源、錳華新能源、美家源飼料、弘大塑業等企業的跟蹤服務,促盡快上規入統。二是做好超億元、5億元和10億元產值企業培育工作,不斷壯大全區工業經濟總量。培育卓能新能源、邦琪集團、剛祥硅錳合金等3家企業產值達10億元,建華建材、埃索凱生物等2家企業產值達5億元;促新榕興建材等企業產值超億元。三是配合抓好招商項目策劃,重點圍繞特色產業,突出產業優勢,策劃一批帶動性強、關聯度大、發展前景好的優勢產業和重大項目,不斷充實完善工業項目庫,為縣域產業結構調整補短板、增后勁。

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