隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

精選巡察整改落實情況報告如何寫一

(一)關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況

1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發(fā)工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。

2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2017年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調整分工等工作。

3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后” 問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是及時調整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。

4.針對“組織生活開展不規(guī)范” 問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會一課”主題內容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業(yè)務工作同部署同落實，各支部結合各自業(yè)務特點、業(yè)務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。

(二)關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況

1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃，制定2018年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2018年工委機關黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》并報市紀委備案。在工委網站、微信公眾號、工作群等發(fā)送相關紀檢監(jiān)察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。

2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發(fā)半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業(yè)務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業(yè)務能力。五是加強檢查監(jiān)督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。

3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監(jiān)督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。

4.針對“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規(guī)范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規(guī)范談話內容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。

(三)關于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況

1.針對“規(guī)劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)的通知》有關精神，結合工委系統(tǒng)機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2018-2020)年》，注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性。二是明確年度工作要點。根據中央、省市黨建工作要求，結合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;規(guī)范落實“三會一課”工作指引;發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業(yè)化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯合有關部門落實有關規(guī)定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發(fā)黨務干部創(chuàng)新活力，推動基層黨建平衡、協作發(fā)展。八是狠抓重點主題活動。根據中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發(fā)展大局，每年設定一個主題，在全系統(tǒng)開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習、深調研、真落實”活動;2019年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養(yǎng)，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規(guī)定。

2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調研主題和調研安排，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區(qū)直機關工委的業(yè)務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月，工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。

3.針對“監(jiān)督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創(chuàng)新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監(jiān)督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

(四)關于“黨費及項目經費的使用監(jiān)管不到位”的整改落實情況

1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機，開展評先評優(yōu)活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統(tǒng)黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規(guī)范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規(guī)定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業(yè)基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教育經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優(yōu)活動，提升黨建工作質量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發(fā)放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規(guī)范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓委托協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規(guī)定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進行監(jiān)督檢查。對入黨發(fā)展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量;對下撥黨費的使用情況進行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規(guī)程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下撥黨費的監(jiān)管事項和工作流程等，加大黨費使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執(zhí)行無預算無請示不得開支的財務管理規(guī)定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發(fā)現沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續(xù)。三是進一步強化財務管理，在制度規(guī)定上嚴格設置出納和會計崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經辦人、經手人必須在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發(fā)現的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。

精選巡察整改落實情況報告如何寫二

按照市委巡視巡察工作的要求，市委第x輪巡察第x巡察組于20xx年x月x日至x月x日對中共xx市環(huán)境保護局黨組進行巡察，并于20xx年x月x日向局黨組進行反饋巡察發(fā)現問題，提出整改意見建議。巡察組反饋巡察工作情況后，市環(huán)保局黨組書記xx同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于20xx年2月10日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現將局黨組書記xx同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：

一、組織開展整改工作情況

(一)統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。市委巡察組反饋意見后，xx同志立即主持召開黨組專題會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。黨組班子成員深刻認識到整改市委巡察組提出要求和意見建議的重要性，巡察組提出的各項意見明確具體，針對性、指導性、操作性都很強，完全符合市環(huán)保局工作實際，為理清工作思路、完成工作任務，推進全市環(huán)境保護工作健康發(fā)展提供了政治保障。

(二)加強領導，加快推動巡察整改落實。根據局黨組會議研究，市環(huán)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記xx同志負總責，其他班子成員根據“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。xx同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求班子其他成員各負其責，牽頭抓好分管領域的整改工作，推動形成了上下聯動，合力整改的工作格局。

(三)明確分工，有序開展巡察整改工作。針對市委巡察組反饋的黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作4個方面15個問題進行責任分解，研究制定了《中共xx市環(huán)境保護局關于市委第x輪巡察第x巡察組反饋發(fā)現問題的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現問題整改到位。

二、整改落實情況

經認真對照梳理，將反饋涉及四個方面的具體問題歸納為15項，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

(一)針對黨的領導方面的問題

1.存在黨的領導弱化的問題

整改情況：今年以來，市環(huán)保局高度重視領導班子建設，嚴格按照《中國共產黨黨組工作條例》的有關規(guī)定，于20xx年x月x日召開黨組擴大會議專題討論和研究增補黨組成員問題，并形成請示文件報請市委組織批復同意市環(huán)保局黨組增補3名成員，完善配齊了市環(huán)保局黨領導班子。新領導班子配齊以后，黨組先后制定印發(fā)了x市環(huán)黨通〔20xx〕x號和x市環(huán)黨通〔20xx〕x號文件，對領導班子和黨組成員明確責任分工，進一步健全和完善黨組議事規(guī)則，規(guī)范了黨的日常工作開展，強化了黨的領導核心作用。該項整改措施已完成整改。

2.存在意識形態(tài)領域工作薄弱的問題

整改情況：局黨組高度重視意識形態(tài)領域工作，在配齊領導班子成員的同時，組織召開黨組會議專題研究意識形態(tài)工作，將工作納入重點工作任務分解落實，作為年終績效考核的重要內容，制定印發(fā)了《中共xx市環(huán)境保護局黨組關于對部分的通知》(x市環(huán)黨通〔20xx〕x號)，明確由專人具體負責抓落實。為認真落實意識形態(tài)領域“四種責任”，局黨組制定印發(fā)了《中共xx市環(huán)境保護局黨組意識形成檢查考核辦法》和《中共xx市環(huán)境保護局環(huán)保網絡輿情處置預案》、《xx市環(huán)境保護局新聞發(fā)言人制度》，并將意識形態(tài)工作納入黨組議事日程，明確每月至少分析、研判和處置一件輿情，向宣傳部門每月至少報送一篇輿情信息，確保及時化解環(huán)境矛盾和糾紛，維護社會穩(wěn)定。該項整改措施已完成整改。

3.存在貫徹落實上級決策部署不到位的問題

整改情況：①今年以來，局黨組高度重視水污染防治項目的推進實施，專題組織召開黨組會議討論研究解決推進項目困難和問題，并積極向市委、市政府專題匯報，督促推進項目建設。截至x月x日，市環(huán)保局已撥付項目施工方工程款xx萬元，xx工程項目已完成高程坐標復核和進場道路施工。②今年以來，局黨組重視加強脫貧攻堅工作，一是認真組織全體干部職工學習某違紀問題通報，并由局黨組書記為全體干部職工開展廉政提醒談話，要求全體干部職工要嚴管扶貧領域資金使用、抓實脫貧攻堅政策落實，對作風不實、敷衍塞責，侵害群眾利益、損害黨的形象的問題，局黨組將以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處。二是認真開展黨員干部與建檔立卡貧困戶經濟往來事項自查清理，對我局xx名涉及聯系掛點結對貧困戶聯系責任人發(fā)放并填寫自查登記表，經自查清理，全局xx名結對貧困戶聯系責任人不存在扶貧領域違紀違規(guī)問題，也沒有需要向組織說明的問題。三是按照市委選派脫貧攻堅工作隊員的有關要求，市環(huán)保局20xx年向單位定點聯系xx鎮(zhèn)xx村委會選派優(yōu)秀年青駐村工作隊長(第一書記)x名，并于x月x日，按時送工作隊員到邑舍村委會報到，充實和保障了脫貧攻堅工作有序開展。四是由黨政主要領導帶頭，組織全體結對聯系貧困戶責任人，深入子午鎮(zhèn)邑舍村委會xx戶建檔立卡戶家中，開展“迎新春、送溫暖”遍訪活動，并及時為貧困群眾宣傳扶貧領域的相關政策，為每戶發(fā)放大米x袋，食用油x桶。該項整改措施已完成整改。

4.存在懶政怠政不作為的問題

整改情況：今年以來，市環(huán)保局重視加強環(huán)境法制建設，一是加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設。結合環(huán)保工作和環(huán)境執(zhí)法現狀，積極向市委、市政府匯報爭取，配齊配全缺額分管領導，并20xx年1月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調一名業(yè)務骨干充實環(huán)境監(jiān)察力量。二是強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。按照環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管“雙隨機一公開”的要求，由環(huán)境監(jiān)察大隊對市轄區(qū)內國控、省控、州控和市控重點明確檢查內容、檢查時間、檢查頻次等，公開執(zhí)法人員名單，采取隨機抽查的方式加強監(jiān)管，從源頭上杜絕環(huán)境污染行為發(fā)生。今年以來，共審批立案查處環(huán)境違法行為x件。三是努力保障群眾環(huán)境權益不受侵害。認真落實環(huán)境應急24小時值班制度，截至x月中旬，共受理投訴舉報和查處環(huán)境問題x個，辦結率達x%。四是提升環(huán)境執(zhí)法保障。積極向上級請示報告爭取，為市環(huán)境監(jiān)察大隊全體執(zhí)法人員配備移動執(zhí)法設備，并購買執(zhí)法檔案管理所需設施，規(guī)范了環(huán)保執(zhí)法檔案管理工作，進一步提升了環(huán)境執(zhí)法水平。該項整改措施已完成整改。

(二)針對黨的建設方面的問題

5.存在黨建工作虛化的問題

整改情況：局黨組重視加強指導基層黨組織建設，明確由黨組成員具體負責指導開展黨支部日常工作，確保基層黨的各項落到實處。一是健全完善基層黨組織領導班子建設。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，嚴格組織考察和選舉程序，對局黨支部缺額1名支委進行補選，配齊配全局黨支部班子，并組織召開支委會議討論研究，下發(fā)《中共xx市環(huán)境保護局黨支部關于設立黨小組的通知》(x市環(huán)黨請[20xx]x號)，科學設置3個黨小組，推舉配齊黨小組長，明確工作責任，制定出20xx年度“黨員活動日”計劃，并要求抓好各項活動的落實，確保了基層黨組織各項工作落到實處。二是健全完善黨員干部學習教育制度。堅持集中學習制度和自學制度，把新《黨章》、黨的十九大精神以及習近平新時代特色社會主義新思想等黨的政治理論知識納入學習教育的重要內容，實行每周周一集中例會學習，并明確黨員干部職工每周自學時間不少于2個小時，認真做好學習筆記和記錄，確保做到學習教育形成常態(tài)化，用理論武裝頭腦。三是制定出了“威楚大講堂”培訓計劃，并報送市委干教委備案，計劃年內邀請省環(huán)境保護廳有關專家到我市開展生態(tài)文明建設及環(huán)境保護工作培訓，進一步豐富黨員干部教育內容。該項整改措施已完成整改。

6.存在民主集中制原則執(zhí)行不到位的問題

整改情況：市環(huán)保局黨組領導班子成員配齊后，一是及時召開班子會議，明確班子成員分工，由副局長分管辦公室、財務、人事和工程項目等工作，切實做到了黨政主要領導“四個不直接分管”和實行“末位表態(tài)”制度。二是堅持落實民主集中制原則，及時修訂完善了《xx市環(huán)境保護局黨組議事規(guī)則》，做到凡是“三重一大”問題實行黨組會議集體討論決定，凡是涉及資金安排、干部人事任免、重大行政審批和行政處罰案件討論，邀請聯系紀檢監(jiān)察組領導列席會議討論決定，不斷提高了決策科學化水平。該項整改措施已完成整改。

7.存在領導班子民主生活會不嚴不實的問題

整改情況：按照市委組織部和市紀委的有關要求，市環(huán)保局黨組于20xx年x月x日上午組織20xx年度科級領導班子和黨員領導干部民主生活會。民主生活會堅持以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，市紀委派駐市市場監(jiān)管局紀檢組和市委組織部聯系領導到會指導，市環(huán)保局有關同志列席會議。會上，市環(huán)保局領導班子和2名科級黨員領導作了深刻的對照檢查，并開展了中肯坦誠的相互批評。到會指導的紀委、組織部領導對民主生活會給予了充分肯定，并提出了下步工作要求。會議緊緊圍繞中央和省委“6個聚焦”，按照“三對照三聯系”要求，重點查擺了x個方面問題，認真進行了黨性分析，剖析了問題緣由，提出了整改措施，并嚴肅認真開展批評和自我批評，做到了自我批評緊扣主題、揭短亮丑，相互批評坦誠中肯、不留情面，整改措施直面問題、求真務實，班子成員受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了紅臉出汗、加油鼓勁，增進班子團結和諧的預期目的。該項整改措施已完成整改。

8.存在黨內組織生活不嚴肅的問題

整改情況：局黨組重視加強指導基層黨組織建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市直機關工委的有關規(guī)定，補選配齊配支部班子成員，并明確責任分工，推舉配齊3名黨小組長，由黨支部書記與x名黨員簽訂《黨員目標責任書》，并對黨員實行積分制管理。局黨支部認真制定出年度工作計劃、“三會一課”計劃和黨員活動日計劃等，確保了基層黨組織各項工作落到實處，發(fā)揮了基層黨組織在全市環(huán)境保護工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。該項整改措施已完成整改。

9.存在股所級干部長期不輪崗的問題

整改情況：局黨組重視加強對股所級干部調整輪崗交流整改工作，雖已召開黨組會議研究人事調整有關問題，但未開展民主推薦和組織考察工作。根據上級機構改革期間，暫停干部選拔任用和調配工作的有關要求，本單位已暫停干部調整工作。

(三)針對“全面從嚴治黨”方面的問題

10.存在的黨組主體責任不落實問題

整改情況：局黨組高度重視黨組廉政“兩個責任”的落實，年初及時調整班子成員分工，明確黨組班子成員黨建和黨風廉政建設工作責任，進一步強化管黨治黨意識，由黨組書記與兩位副局長，分管副局長與相關科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨組書記與xx名黨員及關鍵崗位、風險人員簽訂《黨員及風險崗位干部廉政建設責任書》，層層壓實工作責任，形成了橫向到邊，縱向到底的治黨管黨工作格局，并要求抓好責任書的落實。另外，堅持領導班子成員履行黨風廉政“一崗雙責”，明確由黨政主要領導每半年開展一次廉政提醒談話，班子成員對分管聯系科室人員每季度至少開展一次個別談話。按照落實廉政提醒談話制度的有關要求，為全局科室領導干部人手購買一本《廉政提醒談話記錄本》，并強調要求規(guī)范記錄談話內容，截至目前，x位科級領導共開展廉政提醒談話3次。該項整改措施已完成整改。

11.存在的監(jiān)督責任落實不力問題

整改情況：局黨組重視廉政監(jiān)督責任的落實，一是按照《xx市環(huán)境保護局廉政風險防控實施方案》的要求，局黨組要求全局中層及以上干部認真開展崗位廉政風險清理自查，確定關鍵崗位、風險崗位廉政風險等級，并要求做出承諾，進一步強化廉政風險防控工作。截至目前，全局x名科級領導和x名科室負責人分別填寫《個人廉政風險防范承諾書》，承諾遵守廉潔自律有關規(guī)定，并接受監(jiān)督。二是加強環(huán)保項目使用資金的監(jiān)督管理。認真清理實施完工農村環(huán)境綜合整治項目，于x月x日向完工涉及環(huán)保項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)出通知，要求涉項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府按照規(guī)定在竣工決策報告編制完成后15日內向審計部門提交決算審核申請報告，完成項目審計工作。截至目前，xx鎮(zhèn)政府等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已書面申請市環(huán)保局給予項目驗收。

12.存在制度虛設、執(zhí)行不力的問題

整改情況：局黨組重視加強執(zhí)行組織紀律，健全和完善工作紀律督查長效機制，明確由局辦公室具體負責每月至少開展一次隨機督促檢查，并將督促檢查結果納入年終績效考核范圍，進一步規(guī)范機關工作行為，轉變機關作風持續(xù)好轉。結合開展加強環(huán)保基層黨組織制度建設，認真清理黨內規(guī)章制度，對不適應新要求的制度進行廢立和修訂，截至目前，局黨支部共廢除制度1項，修訂完善制度1項，進一步規(guī)范了基層黨組織日常工作開展。該項整改措施已整改完畢。

13.存在應收款項長期未收回的問題

整改情況：年初，局黨組重視加強落實財經紀律，結合市環(huán)保局財務工作實際情況，積極向市委市政府匯報爭取，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調一名年青優(yōu)秀財務人員充實單位會計工作，進一步規(guī)范落實財務制度，并認真整改財務審計問題，做好本單位債權債務清理。目前，已對本單位歷史(長期)掛帳資金進行清理，并專題組織召開黨組會議分析研究提出解決問題的建議意見，形成書面文件，報請市人民政府解決處理。

(四)針對“黨風廉政建設和反腐敗工作等”方面的問題

14.存在推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決的問題

整改情況：配齊配全局黨組成員后，局黨組及時調整班子成員分工，進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任，一是由局黨組書記、局長分別與x名副局長和x名中層干部(科室負責人)簽訂《黨風廉政建設責任書》。二是及時召開黨組專題會議研究黨員干部廉政宣傳教育工作，明確專人具體負責，制定印發(fā)《xx市環(huán)境保護局20xx年度廉政宣傳教育工作計劃》。三是強化廉政提醒談話制度的落實，為科級領導班子成員人手配備一本廉政提醒談話記錄本，明確要求提醒談話要求和次數，確保監(jiān)督責任落到實處。四是扎實推進廉政風險防控工作。認真抓好《xx市環(huán)境保護局廉政風險防控實施方案》的落實，層層簽訂關鍵和風險崗位責任書，從源頭上杜絕腐敗行為的發(fā)生。該項整改措施已完成整改。

15.存在執(zhí)行財經紀律不嚴的問題

整改情況：①按照市委巡察組反饋問題的整改要求，市環(huán)保局黨組重視加強落實中央八項規(guī)定精神，認真組織召開全體干部職工大會，重申和傳達《xx省公務員參加各類評審活動若干規(guī)定(試行)》和《xx省環(huán)境保護廳關于規(guī)范環(huán)保系統(tǒng)中參加評審公務活動不得領取評審費的通知》要求，并明確由單位財務人員嚴把公務接待和差旅費報銷審核關口，明令禁止違規(guī)發(fā)放工會福利，禁止工會經費支出擠占公用經費，進一步規(guī)范了機關公務活動。該項整改措施已整改完畢。②局黨組重視加強和指導保障工會開展工作，及時召開黨組會議，專題討論研究市環(huán)保局工會換屆選舉有關問題，并擬定請示文件，報請xx市總工會批復同意，嚴格按照《中國工會章程》規(guī)定，于20xx年x月x日上午組織召開全體會員大會，選舉產生市環(huán)保局第五屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會，完善了工會領導班子，設立了獨立的工會帳戶，健全了工會預算、決算和經費審查監(jiān)督制度，并督促了工會會員繳納會費，保障了工會工作正常開展。認真清理違規(guī)發(fā)放職工福利情況，共對違法發(fā)放職工福利的情況進行追繳退回，全局共追繳退回違規(guī)報銷資金xx元，追繳退回違規(guī)發(fā)放購買兒童讀書卡資金xx元，追繳退回違規(guī)發(fā)放工會超范圍使用資金xx元，追繳退回資金已全部存入單位指定帳戶。

精選巡察整改落實情況報告如何寫三

為深入貫徹落實市委關于巡察工作的會議精神，切實抓好市委巡察組反饋意見的整改落實，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、全面從嚴治黨的重要講話精神，以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為政治標尺，把“兩個維護”作為根本政治任務，自覺擔負起整改的政治責任和主體責任。聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部職工、正風肅紀、凝心聚力的作用，為學校各項事業(yè)發(fā)展凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組要求上來。

二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和學校實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任。

五是抓好統(tǒng)籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動學校各項工作工作取得新進展。

認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出**大項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任科室、配合科室、整改措施、整改時限。

（一）關于聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署方面問題的整改

1.政治意識不夠強。黨委與行政議事決策制度界限不清，

未制訂“黨委會”、“校長辦公會”議事規(guī)則，未修訂“三重一大”決策制度。

整改措施：①分別單獨制定黨委議事決策制度和行政議事決策制度，明確界限。②重新修訂學校“三重一大”決策制度。

（牽頭領導：***；責任領導：**；責任部門：**；完成時限：***。）2.落實上級有關決策部署有差距。

一是履行脫貧攻堅幫扶責任不到位。**幫扶責任人未定期走訪幫扶對象。

整改措施：切實履行扶貧幫聯責任，組織幫扶責任人每月到扶貧點入戶走訪不少于**次。（牽頭領導：**；責任部門：

**；完成時限：**。）二是學習貫徹全國、自治區(qū)高校思想政治工作會議精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召開思想政治教育工作專題會議。

整改措施：①組織全體教師認真學習貫徹全國、自治區(qū)高校思想政治工作會議精神，深入學習貫徹習近平總書記關于高校的指示批示精神，并結合實際開展專題研討。②制定學校思想政治教育工作制度和方案，每學期召開一次思想政治教育工作專題會議。

3.黨委領導班子作用發(fā)揮不明顯。

一是黨委組織功能弱化，存在黨政聯席會議代替黨委會的現象。

整改措施：嚴格執(zhí)行黨委、行政議事決策制度，明確黨委議事規(guī)則，加強黨對學校工作的全面領導。

二是黨委不重視理論中心組學習，學習缺乏專題交流和討論。

整改措施：認真制定黨委中心組學習計劃，列出專題研討提綱，形成研討決議，注重解決實際問題。

三是落實高等教育內涵式發(fā)展方針不到位，校行政人員和專職教學人員的比例為**，教師高層次人才偏少，**名教職工僅有**名碩士。

整改措施：①認真貫徹落實黨的教育方針，樹立科學的質量觀，提高開放教育人才培養(yǎng)質量。②向上級部門申請，加大高層次人才引進力度，充實師資隊伍力量。③將兼職教師納入專職教學人員，加大內部培養(yǎng)，鼓勵在職教師提升學歷。

四是黨委立德樹人工作不力。未針對個別教師存在的不遵守校規(guī)和紀律經常脫崗等問題，有效的開展批評教育工作。

整改措施：認真學習全國教育大會精神。加強對不遵守校規(guī)校紀和工作紀律的教師的批評教育、談話誡勉。

4.堅持民主集中制原則不夠，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴格。

一是議事決策程序不規(guī)范，存在先實施后上會研究的現象。

***黨委批示同意***同志轉為中共正式黨員，但會議記錄顯示***黨委會才研究該議題。

整改措施：①嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”決策制度，規(guī)范議事決策程序，先上會研究后實施。②各支部集中學習發(fā)展黨員程序。

二是議事規(guī)則執(zhí)行不嚴謹，涉及“三重一大”會議多次未邀請派駐紀檢組參加，如***研究社區(qū)教育經費使用情況。

整改措施：嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，涉及“三重一大”會議必須邀請派駐紀檢組參加。

5.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想及2019年習近平總書記在**調研考察時的重要講話精神未進行專題學習研討。

整改措施：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及2019年習近平總書記在**調研考察時的重要講話精神，列出提綱，開展專題研討。

二是學習停留在一般性安排上，且形式單一，不細不實，個別同志不知道“兩個維護”的內容。

整改措施：將原文學習、專題研討、專題講座、實地參觀等形式相結合，豐富學習形式。對全體黨員進行黨的理論知識測試和培訓。

6.意識形態(tài)建設力度不夠。門戶網站和微信公眾號均沒有

開辟意識形態(tài)工作專欄。

整改措施：認真學習中央關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，加強分析研判，強化陣地建設和管理，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權，在學校門戶網站和微信公眾號開辟意識形態(tài)工作專欄。

7.落實宗教工作不到位。2019年理論中心組及各支部未認

真學習習近平總書記關于宗教工作重要論述和上級關于宗教工作的有關文件精神。

整改措施：將習近平總書記關于宗教工作重要論述和上級關于宗教工作的有關文件精神列入理論中心組和各支部學習計劃。

（二）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

8.選人用人存在薄弱環(huán)節(jié)。

一是干部選拔任用程序不完備。**名干部選拔任用缺少考察工作方案及相關檔案，資料顯示人員調整的動議請示時間為***，但**就已召開黨委會確定了考察對象。

整改措施：嚴格按照干部選拔任用程序選拔干部，制定干部選拔考察工作方案，健全檔案資料。

二是干部選拔任用及輪崗工作滯后。**副主任、**副科長分別主持部門工作至今為**年、**年。有**名環(huán)節(jié)干部在同一崗位任職超過**年，**名干部在同一崗位任職時間超過**年。三是干部隊伍趨于老化，**歲以上教職工占全校**％。

整改措施：①嚴格執(zhí)行市委關于大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部的要求，調整不適宜擔任現職的環(huán)節(jié)干部，促進干部能上能下。大力選拔優(yōu)秀年輕干部，補齊干部崗位空缺。②制定干部輪崗方案，根據實際，加大干部輪崗力度。

9.執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格。

一是民主生活會質量不高，存在問題年年說、年年改、年年有的現象。

整改措施：嚴肅認真召開民主生活會，高質量撰寫對照檢查材料，深刻檢視問題、剖析原因、制定整改措施，嚴肅開展批評與自我批評。（牽頭領導：樊長春；責任領導：校黨委班子成員；完成時限：立行立改。）二是“三會一課”執(zhí)行不嚴格。寒、暑假期間，第一、第二、

第三黨支部均未開展組織活動。第三支部***年月日未召開支委會。

整改措施：認真執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會等各項制度，按時召開黨委會、黨小組會、黨員大會，支部書記帶頭講好黨課。

10.基層黨支部堡壘作用發(fā)揮不充分。

一是支部換屆不規(guī)范。第一、第二、第三支部換屆選舉均采取等額選舉的方式進行。

整改措施：認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》，以后支部換屆選舉采取差額選舉方式進行。（牽頭領導：xxx；責任部門：各支部；完成時限：立行立改。）二是發(fā)展黨員不嚴肅。某黨員入黨積極分子考察登記表無培養(yǎng)聯系人簽字，且確定入黨積極分子時間不一致。

整改措施：嚴格按照程序發(fā)展黨員，對入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、預備黨員、正式黨員各個環(huán)節(jié)嚴格把關。

三是落實按月繳納黨費制度不嚴格。第二支部黨費從**年**月按季度繳納。四是黨員談心談話制度落實不力。如，第一支部無黨員談心談話記錄。

整改措施：嚴格按月繳納黨費，規(guī)范繳納手續(xù)。嚴格執(zhí)行黨員談心談話制度，做好記錄，一年不少于兩次。

五是對黨員疏于管理。黨員***因債務糾紛涉法，但分管領導及其所在支部未對其進行批評談話。

整改措施：加強對黨員教育管理，經常開展談心談話，批評教育。對李吉興進行黨紀處分，并由分管領導與其談心談話。

（三）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

11.落實中央八項規(guī)定精神不力。一是違規(guī)發(fā)放津補貼。

二是超標準乘坐交通工具。

整改措施：嚴格落實中央八項規(guī)定精神，及時收回違規(guī)發(fā)放的津補貼，超標準乘坐交通工具的費用。

12.形式主義仍然存在。一是應付檢查。某黨員長期不上班，卻有參加群眾路線教育實踐活動知識競賽題、黨員個人述職報告以及心得體會等檔案資料。二是評星定級標準不嚴格。第三黨支部**名黨員有**名黨員被評為優(yōu)秀黨員。三是存在照搬照抄。

整改措施：深入開展形式主義、官僚主義整治，嚴格根據評星定級標準開展評星定級。召開專題民主生活會，開展對照檢查，對照搬照抄現象進行整改。

13.財務制度執(zhí)行不嚴。一是差旅費報銷制度不規(guī)范。二是存在大額現金支出現象。

整改措施：嚴格執(zhí)行財務制度，督促檢查財經紀律，督促財務科對報銷事項嚴格把關，嚴格審計程序，推行公務卡使用。

嚴格執(zhí)行學校差旅費報銷制度和“三重一大”制度。

14.運用“四種形態(tài)”不到位。一是對干部疏于教育管理，***等長期不正常上班，黨委沒有和相關人員進行談話。

整改措施：①運用好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。②加強對干部教育管理，經常談心談話，該處分的要及時處分、該處理的要及時處理。

二是重點環(huán)節(jié)監(jiān)管不到位，存在廉潔風險。電大每年以現金的方式收取補考生的補考費**元/科。

整改措施：加強對重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，加大可能發(fā)生廉潔風險的重點領域、重點部門的監(jiān)督檢查，取消以現金方式收取補考費，以刷卡形式或線上支付收取補考費。

15.紀律制度建設不完善。財務制度、校務公開、教師教學管理、采購等制度不健全、辦公等用品存在多頭采購的現象。

對外合作辦學、人才培養(yǎng)等制度未建立。

整改措施：完善紀律制度，制定完善財務制度、校務公開、教師教學管理、采購等制度，建立對外合作辦學、人才培養(yǎng)等制度。

16.黨委主體責任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。一是班子主體責任意識不強，**年、**年未按季度聽取工作匯報。二是廉政風險防控工作形式化。班子成員***年的廉政風險防控臺賬內容都一樣。

整改措施：①嚴格落實黨委主體責任，按季度聽取工作匯報。②召開專題會議，研究廉政風險防控臺賬；開展廉政風險點排查，健全更新各科室、重點崗位、領導干部廉政風險防控臺賬。

17.審計整改不到位。一是烏審農報**號審計**年**列支服裝款**元，此款直至巡察進駐后，才予以追補。二是**年派駐紀檢組內部審計存在問題整改通知書中，**列支加班費**元，**年全年電話費**元，截至巡察組進駐仍未收回。

整改措施：及時進行審計整改，及時追補服裝款、加班費、電話費，建立整改長效機制。

（一）動員準備階段（5月9日—5月12日）。召開市委巡察組向校黨委巡察反饋情況會議，聽取市委巡察組巡察反饋意見。召開黨委會，認真學習傳達市委巡察組向反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作。召開黨委（擴大）會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

（二）集中治理整改階段（5月13日—7月31日）。研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，對各支部、科室整改落實情況進行督查，建立巡查整改專項檔案。6月底前，召開學校巡察整改工作領導小組會議，聽取各支部、科室整改落實情況匯報，研究解決存在的問題；7月20日前，各支部、科室將整改落實情況報學校巡察整改工作領導小組辦公室；7月底前，召開學校巡察整改工作領導小組會議，研究審議整改報告，上報市委巡察辦。適時召開巡察整改民主生活會。

（三）建章立制階段（5月13日—年底）。堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，用制度促進學校治理能力和治理水平提升。

（一）成立領導機構。結合學校實際，成立巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。成立巡察督查工作機構，抓好督查督辦。

（二）強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合部門。二是制定整改方案。根據市委巡察組和校黨委要求，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委巡察組要求明確時間節(jié)點和具體目標。

（三）建立推進機制。建立四項推進制度。一是碰頭會制度。原則上每半月召開一次碰頭會，聽取各牽頭部門整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是工作臺賬制度。

要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。三是督查督辦制度。由督查工作機構定期對各支部、科室整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。四是責任追究制度。凡發(fā)現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任部門主要負責人的責任。

精選巡察整改落實情況報告如何寫四

3月14日，縣委巡察工作領導小組召開了第二巡察組對縣水利局黨委巡察情況的反饋會議，水利局黨委高度重視，立即于3月15日召開了局黨委班子成員會議，就反饋的5大項15點整改意見進行了專題研究，按照整改落實由“一把手負總責、歸口認領、個人擔責、牽頭整改”的原則，逐項研究，經集體討論審議，反復修改完善，形成縣水利局黨委就巡察情況的反饋意見整改方案。

根據《中共邵陽縣委巡察工作領導小組關于印發(fā)關于對邵陽縣水利局黨委巡察情況的反饋意見的通知》文件精神，以解決水利局黨委領導班子在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面，執(zhí)行組織紀律、組織建設方面，執(zhí)行廉潔紀律方面，執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律、落實中央“八項”規(guī)定精神、糾“四風”方面，落實脫貧攻堅方面存在的突出問題為重點，以開展專項整改為抓手，以建章立制為保障，集中解決存在的突出問題，使水利系統(tǒng)黨員干部思想認識進一步提高，機關作風建設進一步轉變，干群關系進一步提升，廉潔自律意識進一步增強，切實加強水利局黨委領導班子建設，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

根據局黨委專項研究審議，對照巡察整改問題清單，重點抓好5方面整改任務：

（一）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面

1、黨委領導核心作用發(fā)揮不力，班子分工至今未能完全調整到位。“兩個責任”落實不力，重形式、輕落實，有些制度形同虛設等問題。充分發(fā)揮班子核心領導作用，班子分工在2018年3月底調整到位，科學合理的調整各項工作，切實提升班子成員的責任擔當感，黨委班子成員嚴格履行“一崗雙責”，管好分管股室工作，切實落實好分管領域的黨風廉政建設責任；在制度執(zhí)行上加大監(jiān)管力度，把每項制度的落實劃分到人，實現以制度來管人的良好局面。整改責任領導：姜佳良；整改責任股室：辦公室；整改責任人：呂海鋒；整改時限：立行立改，長期堅持。

2、部分黨員干部政治責任感不強。對巡察工作認識不足、參與不夠，不說真話、不講實情、明哲保身，存在“事不關己、高高掛起”的好人主義的情況。通過學習黨章黨規(guī)，全面提高黨員干部對巡察工作的認識，積極支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，保障紀檢監(jiān)察工作的順利開展，派駐紀檢監(jiān)察組對執(zhí)紀問題沒有到位的案子進行全面清理，盡快整改到位，局黨委明確1名紀檢聯絡員，1名辦事員專門配合派駐紀檢監(jiān)察組開展工作，對于黨員干部存在的好人主義思想，要通過黨組織的組織生活會來進行談心交心，提高思想認識、責任意識和政治站位，加強溝通，交流感情。整改責任領導：鄧小林；整改責任股室：人事股；整改責任人：曾科香；整改時限：立行立改，長期堅持。

3、落實上級重大決策部署變形走樣，存在打折扣、搞變通的現象，違背機構編制管理紀律，將明確規(guī)定需撤銷的機構搞變通處理，存在明撤暗不撤的問題。加強落實上級重大決策部署的監(jiān)管力度，每項重大決策實行班子成員跟蹤制度，發(fā)現有打折扣、搞變通的現象及時發(fā)現及時更正，確保每項上級重大決策部署落到實處，對于防汛抗旱服務隊機構編制問題上，嚴格執(zhí)行縣編辦關于撤銷防汛抗旱服務隊機構的文件要求，撤銷該機構。整改責任領導：李清平、譚愛林、劉正軍（紀檢組長）；整改責任股室：財務室、防汛辦；整改責任人：何熱平、呂紹鑫；整改時限：立行立改，長期堅持。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站還存在個別涉毒人員在外地進了監(jiān)獄還保留公職的現象。局黨委開展干部作風專項整治行動，對各下屬單位在涉黃涉賭涉毒方面進行嚴查，由各單位自行進行自查自糾摸底排查，發(fā)現線索，一律交派駐紀檢監(jiān)察組處理落實，對于進了監(jiān)獄還保留公職的人員，由局人事股配合派駐紀檢監(jiān)察組，一經查實，堅決依規(guī)予以處理。整改責任領導：鄧小林、劉正軍（派駐紀檢組長）；整改責任股室：人事股；整改責任人：曾科香；整改時限：2018年5月底并長期堅持。

（二）執(zhí)行組織紀律、組織建設方面

5、班子凝聚力欠強，核心作用尚未充分發(fā)揮，部分班子成員大局觀念、配合協調意識不強，個別班子成員服從意識、核心意識淡薄等問題。以貫徹學習十九大會議精神為契機，通過集中學習，交流心得，開展班子之間的談心談話及座談會等多種方式，交流溝通，增強班子凝聚力，發(fā)揮班子的核心作用，增強班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。整改責任領導：姜佳良及其他局班子成員；整改責任股室：辦公室、人事股；整改責任人：呂海鋒、曾科香；整改時限：立行立改，長期堅持。

6、民主集中制執(zhí)行不到位。民主生活會質量不高，“三重一大”部分事項存在名為集體領導、實際上由個人或少數人說了算的現象。開展形式多樣的民主生活會，會前班子成員之間多溝通交心，真正做到“紅紅臉、出出汗”，深入查擺剖析存在的問題，提升民主生活會質量，進一步健全領導決策工作制度和議事規(guī)則，健全并嚴格執(zhí)行重大事項決策制度和程序，積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向局務會和單位通報，充分發(fā)揮水利局班子的核心帶頭作用，每項工作要實行局黨委集體研究后才能形成決議實施，增強局班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成工作整體合力。整改責任領導：姜佳良及局其他班子成員；整改責任股室：人事股、黨建辦；整改責任人：曾科香、何金明；整改時限：立行立改，長期堅持。

7、機關黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。傳達學習黨的“十九大”精神有些流于形式，沒有落到實處；“三會一課”制度落實不力，青年黨員培養(yǎng)后繼乏人；“黨員主題活動日”開展沒有形成常態(tài)化；局班子會議代替黨委會議、業(yè)務工作會代替黨建工作會的現象。加強對黨員思想教育，以貫徹學習十九大會議精神為契機，加大集中學習力度，組織水利系統(tǒng)黨員干部集中學習十九大、黨章5次以上，黨建業(yè)務知識學習培訓3次以上。每次的黨委會議要專門召開，不能與局班子會議一起開，局黨建工作會不能穿插業(yè)務工作會，要做到黨委、黨建會要專項研究，確保全年黨建工作會要達到6次以上。整改責任領導：鄧小林；整改責任股室：人事股、黨建辦；整改責任人：曾科香、何金明；整改時限：2018年6月底并長期堅持。

8、干部隊伍管理偏松偏軟。對下屬單位財務、項目監(jiān)管嚴重缺位；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站存在職工“吃空餉”現象；人事調整上未嚴格堅持公開、公平、公正的原則；局機關存在違規(guī)借用人員現象。局黨委對下屬各單位的財務、項目監(jiān)管方面進行專項整治，由各單位先行自查自糾摸底排查，上報自查結果，發(fā)現有違規(guī)違紀現象，一律交派駐紀檢監(jiān)察組處理落實。在清理“吃空餉”問題上，人事股配合派駐紀檢監(jiān)察組調查核實，全面加強排查，一經核實，嚴格按照相關制度處理到位，對于借用人員，要人事股盡快辦理人員借用手續(xù)。整改責任領導：鄧小林、譚愛林、劉正軍（派駐紀檢組長）；整改具體負責股室：人事股、財務室；整改責任人：曾科香、呂紹鑫；整改時限：2018年5月底并長期堅持。

（三）執(zhí)行廉潔紀律方面

9、財務制度不健全，財務管理漏洞較多。局黨委今年初出臺了新的財務制度，對于下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站及中型水管單位只下拔辦公經費，工程項目等其它經費一律在局財務實行報賬制度，明確每個月的最后一個星期的星期五作為局財務會審日，實行三方會審制度，對存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織核查，及時處置到位。同時加強對局機關和站所財務人員、其他涉及項目資金審核管理人員進行專題業(yè)務培訓，全面規(guī)范相關業(yè)務報批手續(xù)、項目資金報批程序和資料憑證的整理存檔。縣防汛抗旱服務隊的帳戶立即取消。整改責任人：譚愛林、李清平、劉正軍（派駐紀檢組長）；整改責任股室：財務室、防汛辦；整改責任人：呂紹鑫、何熱平；整改時限：立行立改，長期堅持。

10、項目管理領域存在廉政風險。項目管理比較混亂，無預算列支現象嚴重，項目資金存在隨意調配現象，存在較高廉政風險；工程報帳把關不嚴、報帳資料不真實、不規(guī)范、不完整，站所報帳不規(guī)范的問題。水利工程項目的實施、申報、施工、驗收、資金拔付要嚴格按照程序，依法依規(guī)進行，項目施工過程中確實需要變更設計方案的，必須依法依規(guī)按程序辦理好變更報審批手續(xù)。項目資金必須嚴格管理，實行法人負責制，在項目監(jiān)管上，除按規(guī)定的監(jiān)理公司和業(yè)務主管單位監(jiān)督管理外，在縣一級邀請縣紀委、縣檢察院、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局參與對工程招投標、建設、驗收的監(jiān)督工作；在項目施工中，每個項目邀請1-2名當地村干部、人大代表或政協委員參與質量、安全監(jiān)督，通過多管齊下的監(jiān)管措施，杜絕工程漏洞。從今年起，不劃撥項目資金到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水利項目都統(tǒng)一到水利局財務室審核把關，實報實銷。整改責任人：鄧小林、譚愛林、李清平、唐衛(wèi)國；整改責任股室：財務室、管理股；整改責任人：呂紹鑫、莫戰(zhàn)軍；整改時限：立行立改，長期堅持。

11、“三公經費”居高不下。“三公經費”明顯偏高，租車費過多、公務接待沒有嚴格執(zhí)行公函接待制度，經費開支中存在違規(guī)列支協調、煙酒及土特產等現象。今年初局黨委已完善了用車管理制度，本單位職工一律不得私車公用，單位用車向社會公開招租，按實際里程計算，用車前用車后由辦公室登記里程，明確每公里2.5元包干，路況不好的每公里3.0元包干，用車實行簽證制度，用車前申報、經局長批準后，辦公室再統(tǒng)籌安排。嚴格實行憑公函接待，不超標準，不安排酒、煙。整改責任人：譚愛林；整改具體負責股室：辦公室、財務室；整改責任人：呂海鋒、呂紹鑫；整改時限：2018年5月底并長期堅持。

（四）執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律，落實中央“八項”規(guī)定精神，糾“四風”方面

12、部分黨員干部群眾觀念淡薄，服務意識不強的問題。建立健全信訪責任追究機制，實行掛牌亮責踐諾，要求每名黨員在黨員責任區(qū)、責任段、責任崗發(fā)揮黨員先鋒模范作用，每名黨員要堅持嚴格、規(guī)范、公正、公開的原則，文明執(zhí)法、規(guī)范收費、廉潔自律，主動接受群眾和社會各界的監(jiān)督，對群眾來訪，要做到耐心、扎實、細致，樹立良好部門形象。對水利局駐縣政務中心行政審批窗口人員立即進行約談，選擇工作認真負責的合適人員到崗到位。整改責任領導：譚愛林；整改責任股室：辦公室、信訪辦；整改責任人：鄧洪、呂海鋒；整改時限：2018年6月底并長期堅持。

13、“四風”問題依然存在。存在違規(guī)亂發(fā)津補貼，上班出勤制度落實不到位，懶政、怠政問題及“雁過拔毛”式腐敗等“四風”問題。進一步加強機關作風建設，實行班子成員簽到輪流坐堂監(jiān)督制度，讓制度真正執(zhí)行到位，確保上班出勤制度落實到位，2015-2017年違規(guī)亂發(fā)津補貼及“四風”問題，由派駐紀檢監(jiān)察組牽頭，局財務室全力配合進行全面清查，查實后，一律交由派駐紀檢監(jiān)察組處理，絕不姑息。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所立即召開會議，開展業(yè)務培訓，要求各站所在財務管理、干部職工作風等方面迅速自查自糾，整改落實，對亂發(fā)津補貼、“雁過拔毛”等問題，小額的限時一個月內退局財務室，大額的給予立案調查。整改責任領導：譚愛林；整改責任股室：辦公室、財務室、基金辦；整改責任人：呂海鋒、呂紹鑫、夏艷萍；整改時限：2018年6月底并長期堅持。

（五）落實脫貧攻堅方面

14.結對幫扶工作還不夠扎實。在2017年年底局機關每名駐村幫扶工作人員都已注冊“中國社會扶貧網”，今年的結對幫扶進村、上門、入戶走訪的次數要比去年多一倍，幫扶村所在水利站要作為中心工作參與到扶貧工作中來。整改責任領導：譚愛林；整改責任股室：扶貧工作隊；整改責任人：鄧洪；整改時限：2018年5月底并長期堅持。

15、扶貧項目工程建設進展不順。長陽鋪鎮(zhèn)石溪供水擴建工程現已全面建成完工，當初停工的原因是全縣同時開工的供水工程太多，導致管材供應商送貨不及時；1.0mｐa管材替代1.25mｐa管材的現象，在年初已在全縣進行了一次全面清查，只有三處人飲工程存在這個現象，原因是這三處工程的落差較底，能滿足壓力需要，在工程結算時都是以實際壓力管材進行結算。整改責任人：郭躍忠；具體負責股室：人飲辦。整改時限：2018年5月底并長期堅持。

三、加強水利局領導班子自身建設

（一）加強政治理論學習。班子成員每個星期至少要擠出不少于4個小時的自學時間，完成3萬字的學習筆記，2篇以上的心得體會。力爭通過學習，提高政治素養(yǎng)，改進思維方式，加強判斷形勢、領導發(fā)展的能力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）強化黨風廉政建設。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。

（三）堅持科學民主決策。強化領導班子及班子成員的執(zhí)行力。一是重大事項在決策之前應進行充分論證，先進行專題研究協調，經集體作出決策后，必須強化執(zhí)行力，要不折不扣落實到位；二是堅持用好批評和自我批評武器，提高領導班子發(fā)現和解決自身問題的能力，實現黨性原則基礎上的團結。三是要勇于擔當、敢于負責，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）接地氣、密切聯系群眾。領導班子要真正本著為職工、群眾服務的原則，簡化辦事流程，規(guī)范辦事程序，并通過走訪、問卷調查等形式傾聽干部職工的心聲，了解他們的意見和建議，不斷轉變、切實改進工作作風。

（五）增強黨委領導班子管理、執(zhí)行能力。領導班子對項目管理工作要具體到責任領導和責任崗位，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整監(jiān)管過程。同時，班子成員要定期對所分管的工作崗位進行專項業(yè)務檢查，對照工作任務檢查落實情況，切實加強對在建、已建水利工程和項目資金的全面監(jiān)管。

（一）加強組織領導。成立“縣水利局對巡察情況的反饋意見整改工作領導小組”，水利局黨委書記、局長姜佳良任領導小組組長，水利局黨委副書記、副局長鄧小林任領導小組常務副組長，其他班子成員及派駐紀檢組長劉正軍任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，呂海鋒兼任辦公室主任，何金明為聯絡員，曾科香、張強為辦公室成員。確保做到專事有專人管理，確保將本次各項反饋問題意見逐項分解、逐項銷號處理，做到事事有回音，件件有結果。

（二）統(tǒng)籌協調整改工作。按照局黨委確定的任務分工，抓好各股室的協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

（三）加強指導，抓好督查。要加強對整改工作的指導，強化對整改工作的督促和檢查。及時掌握整改措施的落實和整改進度情況。同時要在整改中進一步充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）立行立改，建立長效機制。按照縣委第二巡察組對縣水利局黨委開展的巡察情況的反饋意見的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題，做好總結工作。

精選巡察整改落實情況報告如何寫五

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統(tǒng)籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。

認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出*項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

（一）關于部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題

1.關于個別領導干部規(guī)矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改整改措施：①加強干部教育，結合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領導干部個人有關事項報告工作機制，對科級領導干部個人有關事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。

③認真執(zhí)行《領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理細則》，對核查中發(fā)現瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進行批評教育或組織處理。（牽頭領導：*；責任單位：*；完成時限：長期堅持）

2.關于濫發(fā)津補貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關鍵節(jié)點和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細查執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴、隱形變異的“四風”問題。②嚴格執(zhí)行財經制度，督促檢查財經紀律，督促財政局、審計局對各單位財務嚴格把關，嚴格審計程序。③制定“八項規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務活動標準，避免借助公務活動搞福利發(fā)放。（責任領導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前完成）

3.關于享樂主義和奢靡之風仍然存在問題的整改

整改措施：①進一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現象的專項治理；②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進行專項治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證；③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風和風清氣正的工作環(huán)境。（責任領導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前完成）

4.關于一些黨政機關工作紀律松弛問題的整改

整改措施：開展工作紀律專項治理，不定期進行明察暗訪，重點檢查黨政機關工作人員上班時間上網聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關工作紀律和有關規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應到人數、實到人數，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù)；是否有長期曠工不上班領空餉的現象；特別是領導干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執(zhí)紀，追究責任。對檢查中發(fā)現的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規(guī)違紀人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理，對領導干部進行嚴肅追責，對作風紀律檢查情況進行定期通報曝光。（責任領導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前）

（二）關于黨風廉政建設責任制落實不夠到位，履行“兩個責任”效果不佳的問題

6.關于個別縣直委局專題安排部署黨風廉政建設較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改整改措施：①通過縣委常委會、中心組學習、媒體宣傳等形式，引導全縣各級黨委尤其是主要負責人牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。

全縣各級黨組織要認真抓好《縣委辦公室關于印發(fā)〈黨（工）委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。（牽頭領導：*；責任領導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前）

7.關于縣委個別班子成員督促分管部門負責人嚴格執(zhí)行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責”的監(jiān)管責任缺失問題的整改整改措施：①認真抓好《黨（工）委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經常性談話，班子成員定期與分管部門負責人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。（責任領導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）

8.關于對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設重視不夠問題的整改

整改措施：①加強紀檢干部隊伍建設。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀工委書記。③加強紀檢監(jiān)察干部的培訓。（牽頭領導：*；責任領導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）

9.關于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀處分問題的整改整改措施：①加強案件線索管理，落實《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴格分類處置。②嚴格規(guī)范自辦案件了結程序，防止隨意了結案件，提高案件成案率，確保案件質量。③充分發(fā)揮反腐敗協調小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協調配合。④嚴格規(guī)范辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關前給予黨政紀處分。（牽頭領導：*；責任領導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）10.關于執(zhí)行黨的紀律不夠嚴格，對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉范圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協作辦案，明確協作辦案職責，靈活運用領辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的，進行責任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業(yè)務培訓工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務水平。（牽頭領導：*；責任領導：*；牽頭單位：*；完成時限：*月*日前）

（三）關于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風險的問題11.關于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風險問題的整改整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓學習，加強會計人員對財會法律法規(guī)、相關財政專項資金管理規(guī)定及業(yè)務上的學習，提高素質和業(yè)務操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風險。②建立健全預算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預算單位在*月*日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責任領導和責任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強管理，做到專款專用，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監(jiān)管機制，加強資金監(jiān)督管理。建立內部監(jiān)控機制，對專項資金管理、運行中的風險隱患進行全面排查和防范。進一步加強財政監(jiān)督職能，建立專項資金風險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴肅性。財政局每月定期對各預算單位的專項資金使用情況進行抽查，現場查閱有關資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。（牽頭領導：*；責任領導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前）

（四）關于干部選用和管理不規(guī)范的問題

12.關于干部選用把關不嚴，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改整改措施：①嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學習重要內容，重點抓好單位“一把手”、新走上領導崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監(jiān)督”等相關配套政策法規(guī)的學習和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴格考察程序。

堅持干部考察工作時間服從質量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準考實。③嚴格考察工作責任追究制度。繼續(xù)落實黨政領導干部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責任，加大對考察工作責任追究力度，有效防止用人失察的問題。（牽頭領導：*；責任領導：*；責任單位：*；完成時限：長期堅持）13.關于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調人員手續(xù)不全問題的整改整改措施：①充分認識人事檔案管理工作的重要性。進一步完善人事檔案管理專人負責制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴肅性。②實施逐檔初審、復審確認，徹底清理手續(xù)不全現象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核（確認）手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準確。在全面審查的基礎上，重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格復審確認。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉入的人事檔案材料進行嚴格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權威性、準確性。④加強隊伍建設，提高綜合素質。努力提高檔案管理人員的政治素質和業(yè)務素質，強化責任意識和學習意識，嚴守紀律、遵守制度、保守秘密；積極探索新的管理模式，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率和質量。（責任領導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）14.關于超職數配備干部未消化到位問題的整改整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴格按照職數設置配備干部，做到職數不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數配備干部現象的發(fā)生。②嚴格按照上級要求的時間節(jié)點和任務進行消化整改，通過完善編制，在干部調整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數配備問題。③及時將表現優(yōu)秀、符合調任條件的事業(yè)單位科級干部，調任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數有效銜接。加強對超職數整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數消化工作有機結合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數配備干部消化任務。

（牽頭領導：*;責任領導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我縣的一項重大政治任務，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

（一）動員準備階段（*月*日—*月*日）。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見；召開縣委常委（擴大）會，認真學習傳達市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學習（擴大）會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

（二）集中治理整改階段（*月*日—*月*日）。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構；召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組（以下簡稱縣委整改落實工作領導小組）籌備會議，對全縣巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)縣委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發(fā)《關于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求；各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施；研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組；研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦；*月底前，召開縣委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題；*月*日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室；*月*日前，召開縣委巡察整改工作領導小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

（三）建章立制階段（*月*日—年底）。堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

（一）成立領導機構。結合全縣實際，成立由縣委書記*任組長，縣委副書記、縣長*和黨政相關領導任副組長，縣直有關單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

（二）強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節(jié)點和具體目標。

（三）建立推進機制。結合全縣實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究縣委關于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由*牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發(fā)現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

精選巡察整改落實情況報告如何寫六

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區(qū)黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。

3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態(tài)化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

（三）社區(qū)黨委領導、支持和保障居民自治方面

一是由街道紀工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習相關黨紀法規(guī)和上級紀委監(jiān)委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結合，提高社區(qū)內部監(jiān)督效能。

（四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改

1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。

2、關于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關規(guī)定的政治站位。

3、關于執(zhí)行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監(jiān)督。

（五）涉及民生領域方面的問題

一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環(huán)境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷、滿意的服務。

街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。