“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

測試轉正總結報告 測試轉正總結篇一

尊敬的公司領導：

我于2013年7月19號進入公司，擔任技術支持及測試，所屬產品部，主要負責公司所開發產品的測試，以及產品售后的維護工作。

這段時間里，我主要的工作是測試sut，期間報告出一系列sut的bug并及時提交開發人員修復，通過同事們無私的幫助，我現在已經完全了解了sut的整個運作流程，并能獨立處理本職工作。同時，后期我也會不斷的學習，提高自身能力，希望能給公司創造更大的價值，也希望能幫助領導以及同事分擔一些力所能及的事。

我非常喜歡這份工作，不僅公司的文化、工作的環境以及同事間的情誼，讓我更加迫切的希望以一名正式員工的身份融入到這個大家庭，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，為公司的發展盡最大的努力。

根據公司的章程，試用期兩個月已滿。在此我提出轉正申請，希望領導給我一個繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會一如既往的認真對待，熱情做好本職工作。為公司、為自己創造更大的價值。

測試轉正總結報告 測試轉正總結篇二

新員工轉正考核試卷

部門姓名入職日期成績

考核評分：（總分100分）

測試內容

企業概述、企業文化、企業規章制度、工作流程等

企業概述：（20分）

1、公司全稱是：年，公司注冊資金萬總公司設

在，目前分公司分別有，總公司總機是傳真

是（14分）

2、公司自主品牌有哪些？（6分）

企業文化：（26分）

1、企業精神為：

2、企業價值觀為：

3、企業的經營方針為：

企業規章制度：（36分）

1、員工入職需提交資料為？是否已交齊全？（12分）

2、在職員工離職，試用期員工需提前個月提出申請。（2分）

3、公司在職員工的工資發放日為次月的遇周六日或節假日順延到下一個工作日，各個薪資須嚴格保密，否則根據情況給予處理。（1分）

4、每周考勤異常均于下周五前補填完畢，提交部，如發現代人打卡現象，一律予以違紀款元，并記過處分；忘打卡者，每次記以元違紀款；外出同事需要提前在上提前填寫外出申請，未提前填寫，將做考勤異常處理，填寫考勤異常補填單；（4分）/ 25、員工的婚假以結婚證上的登記時間為準，向公司提出申請。員工休婚假，必須提前申請，婚假原則上需次性休完。（3分）

6、滿試用期的公司員工，一年可有帶薪病假工可憑級以上醫院的醫生證明向行政人事部申請和報備。（2分）

7、各種發票、收據必須符合《中華人民共和國發票管理辦法》和實施細則的規定，從外單位取得的原始發票必須蓋有填制 ___________發票抬頭必須填寫___________，從個人取得的原始憑證，必須有填制__ _________。（3分）

8、報銷費用未能提供發票或提供發票金額不足而其他發票補充的，請按所補充發票的___ ________報銷費用的名稱，并在所補充的發票背面用__ ________。（2分）

9、費用報銷時間規定：凡超過費用實際發生時間（以報銷單據上的時間為準）____天的費用報銷，財務部將不予報銷。（1分）

10、招待費用報銷填寫的特別要求, 招待費用的報銷，在“用途”一欄中，只寫______，用鉛筆在備注欄寫明__________________原則上須提交支付招待費用時的_________水單，如無刷卡水單的必須提供_________（6分）

工作流程（18分）

1、員工的假期包括哪些？員工需請假時，要辦理哪些手續（即請假申請流程）

2.公司的財務報銷流程？報銷單據填寫的規范要求/ 2

測試轉正總結報告 測試轉正總結篇三

轉正申請

尊敬的公司領導：

我于****年*月**日來到咱公司。在公司內任軟件測試員一職，現在主要測試**程序。我很喜歡測試工作。一個優秀的軟件測試員要具備很多的素質其中包括：溝通能力、技術能力、自信心、耐心、很強的記憶力、懷疑精神、洞察力、反向思維和發散思維的能力等等，還有要對測試產品非常的熟悉。這兩個多月的時間里我一直以一個優秀軟件測試人員的標準要求自己。雖然還有很多的地方做的不足，不夠細心。但是我一定會努力做到最好。

我很喜歡一起工作的同事。在這兩個多月的工作和學習中，測試部及研發部的同事和領導給了我很大的幫助。當我有不明白的地方及困難時，同事們都耐心的講解、解決。作為新人我深深的感受到了同事間的友愛互助。

我很喜歡咱公司。通過公司培訓我更深入的了解了咱公司，“*******”我們的理念。“******”我們的信念。“*******”我們的使命。“*********”我們的目標。來到公司我看見大家理解理念，堅守信念，努力地完成我們的使命，實現我們的目標。很喜歡大家工作的氛圍和環境。

兩個月的時間我也漸漸的融入到了公司環境中，現在主要的測試庫房程序，在測試過程中學到了很多東西，同時也發現了不足。在以后的時間里還要不斷地要求進步，能更快更好的完成本職工作，也要不斷地充實自己，學習測試技能，不僅僅局限于功能測試。

今天提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，請公司領導根據我的工作表現、能力及態度進行審核。

此致

敬禮

申請人：****

申請日期：****年*月*日

測試轉正總結報告 測試轉正總結篇四

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段（2013-9-2~2013-10-2）

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程和對公司產品的認識。比如現有的測試流程、bug處理流程、業務流等其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，這些在缺乏經驗與對公司整內部運作了解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西，而他們都成了我的良師益友。

二、成長階段（2013-10-2~2013-11-2）

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，測試內部工作整改、測試流程整改、業務知識梳理工作等四大類。

在這期間，協助部門領導進行內部整改，讓我清楚的看到了自己的不足，并且會向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的不足之處。與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到測試部的整改中，首先要梳理一套完整的測試流程，不合理之處立刻更正，因為這個問題嚴重影響測試質量。一旦處于混亂狀態，大家就會失去工作的正確方向，更會影響大家的心態，破壞整體性積極性，例如提交bug過程，測試人員提交后還是在自己的名下，那他們的注意力就不會在測試上，而是在bug流程上；

其次對業務知識的梳理，目前大家停留在點上，僅僅是對功能的點熟悉，卻不能系統的連接起來，這不利于測試發現更多的問題，我們要時常站在客戶的角度去操作系統，這樣會提升測試質量水平。

通過不斷的優化工作，也看到了相應的成績，這使我的信心大增。

三、成熟階段（2013-11-2~2013-12-2）

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作管理上也有了一定的改善。此時新的項目也已啟動，測試迫在眉睫，新需求的不斷變更、測試用例的不完善，致使討論新需求和測試用例輸出時間緊張，我們在不斷的優化，在這期間，整個組內的氣氛都是積極的，大家給出了真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量。

通過對測試流程、測試用例整改的完善，并在實際工作操作中得以實施，但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

為了企大輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同企大一起努力！