總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇一
隨著三月份工作的結束，四月份也將進入銷售旺季，在四月份的工作中，我還是會一如既往的努力提高自己在接單和選片方面的技巧。在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，養成學習的習慣，自己要有目標的去學習，不斷充實自己，不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力并且牢牢記住“熱情有禮，微笑服務”成為客人值得信任的朋友并且做好衛生工作，為客人營造一個清爽舒適的環境，讓客人感覺到細微之處我們一樣做的很好。
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x年2月28日
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇二
經過近幾個月的時間，這學期即將過去，靜心總結一下自己的工作，以便揚長避短，促進以后的工作。
1、開學初，擬定了教導處工作計劃，遵照局里的工作要點，制定了具體的工作目標。
2、聯同徐校長修制《業務考評細則》使之進一步完善、合理。為以后的檢查提供了依據。
3、統籌安排了開放日，集體備課和教研活動時間并且督促各組落實，執行好各種計劃。
4、針對組內的工作，3月18日召開了組長會，具體布了組內各項工作。使各組工作比以前有了很大改觀。
5、針對一、二年級教學工作，聯合校長室召開了一、二年級教師座談會。在會上，教導處提出了教學的具體要求，促使教學的各項工作走上了正?；能壍?。
6、各項活動的開展。為使新課改進一步深入教師的意識當中，開學初安排了骨干教師的示范課，接著各組舉行了公開課和教研課，此外還安排新課改的校級領導的輔導。
7、重新制定校本培訓計劃。且按計劃執行，個別地方增刪許多。同時還制定了校本培訓的制度。
8、抓好業務考核。這半學期主要負責初二年級的檢查。針對發現的問題及時進行處理。逐步提高初二教師的整體素質。
9、搞好考務工作。在爭求校長的意見之后，具體安排好考場事宜，確保抽樣不出問題，保質保量地完成了期中考試、期末考試，并且做好了成績統計，上報中教科。同時安排好階段驗收。督促各班級、各位任課教師批好卷，統計好成績，存檔。
10、做好平時課時檢查工作。每天早自習能按校長的要求7：00到校，檢查自習情況。由于上午有課，檢查課時情況多在下午，基本上能夠保證每天查課一至二次。達不到每節都查的程度。
11、能夠按照計劃安排好教導處日常工作，協調好各部門之間的工作關系。
存在的不足：
1、本人在工作中不善于表現自己，自己認為只需去干工作,無需去說，干工作不是給領導看的，而是需腳踏實地去做。
2、為了工作，抓實抓細，使得個別同志不夠滿意，以后盡量做到委婉一些。
3、還需多與畢校長協調，使一、二年級的工作步調一致，必免教導處工作的盲目性，不能領會領導的意圖去干工作。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇三
1。自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2。認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。
1。積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。
2。積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3。實行科內層級管理，責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。
4。嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。
5。重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。
6。節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。
7。在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
8。重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
1。配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。
2。堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。
3。深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。
1。每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。
2。分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。
3。積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
4。針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。
5。加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。
6。選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5。12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
1。全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。
2。重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。
在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇四
**社區現有黨員92人，其中大部分為老年人、下崗失業人員和剛畢業未找到工作的大學生，家庭生活較為困難。今年以來，社區黨支部書記及社區工作者對社區現有的黨員基本信息進行了走訪搜集、及時更新，完善了黨員信息庫。針對轄區困難老黨員**社區黨支部積極采取各種措施為他們排憂解難。轄區老黨員**老人，家庭生活困難，12月份又由于意外腿骨骨折，生活不能自理。為解決老人的實際困難，社區工作者和黨員志愿者定期到家中義務勞動，還經常幫助其買菜，做飯，解決了老人的后顧之憂。
今年年初，按照街道工委統一部署，我社區黨支部深入推進學習實踐科學發展觀活動，完成了學習調研和分析檢查階段工作，順利轉入整改落實階段。在學習實踐活動整改工作期間我社區黨支部在廣泛征求意見的基礎上，對照科學發展觀的要求認真分析檢查，查找出工作中還存在一些突出問題，著眼堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，制定了整改落實方案，確定了責任單位和責任人，建立了學習實踐活動整改工作臺帳，圓滿完成了整改落實工作，將落實科學發展觀活動不斷引向深入。
今年開展的“四講三比”學習教育活動，主要著力抓了三個環節。
一是學，把學習黨的政策、領導同志重要講話和業務知識結合起來，深刻認識教育活動意義，領會精神實質，在全面提高素能上下功夫。
二是擺，通過開展談心活動，總結反思，找準個人存在的問題，做到擺問題要具體、談認識要深刻、訂措施要有力，在全面改進作風上下功夫。
三是建，在學習和查擺問題的基礎上建章立制，以制度規范作風，規范程序，在提高群眾滿意度上見成效。
在今年開展的爭先創優活動中，我社區積極鞏固和擴大保持學習實踐科學發展觀活動成果，組織社區黨員認真學習關于學習實踐科學發展觀活動的一系列文件精神，積極參加學習實踐科學發展觀活動的專題討論會。通過深入學習，不斷深化了對開展學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產黨員先進性的表率。同時結合社區低保戶，家庭困難戶多的實際情況，開展“情系困難家庭，建設愛心社區”主題實踐活動，通過一系列扎實有效的活動切實為轄區困難家庭和低保戶解決實際困難，提高他們的生活水平和健康水平，使他們重拾對生活的信心，響應爭先創優，爭做和諧先鋒活動號召，進一步加強和諧社區的建設。
開展“互學互評”活動，運用多種學習方法提高互學成效。社區黨組織領導班子成員對各自區域內駐社區單位進行走訪學習，主要學習社區單位黨組織日常管理、工作規范、隊伍建設等方面的經驗，社區干部要重點學習駐社區單位干部注重理論學習、依法照章辦事，敢于改革創新的工作作風。通過聯誼聯學等方式促使雙方黨員加強聯系，增進感情，組織年輕干部掛職進行實踐鍛煉，對社區和駐社區單位雙方利益的事項雙方黨組織在召開會議研究時，應相互邀請派員列席，相互開放活動場所、圖書室、及其他內部設施，提高資源的利用效率。社區黨組織與駐社區單位要采取機構長靴和定期評相結合，做到以學促評、以評促學，學評有機銜接的評議制度，根據實際情況將評議結果分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，做到實事求是且具有針對性，達到促進工作，雙向共贏的目的。
開展黨員志愿者服務進社區活動和治安志愿者活動，發動社區黨員志愿者節假日期間巡防活動，治安志愿者人手發放一副安全值勤套袖，對社區各街、巷、小區進行輪流治安值勤，確保轄區的穩定、和諧。針對社區內居民間糾紛，志愿者將依據法律、政策和“xxxx”社會主義道德準則和《市民公約》，進行規勸疏導，促使當事人互諒互讓、自治解決糾紛。開展清衛護綠志愿者活動，安排轄區清衛護綠志愿者積極參與社區衛生健康宣傳和清衛護綠行動，對社區各街、巷、小區保潔地段進行環境整治，清除雜草、垃圾、亂張貼現象，擦拭廣告牌和垃圾筒等，并組織志愿者向群眾宣傳環保資料，營造良好人居環境，增強社區居民衛生健康意識，提高社區居民生活質量。
開展文藝宣傳志愿者活動，組織黨員志愿者與轄區居民共同參與文藝活動，參與各種健身運動，組織有特長的黨員志愿者義務教授太極、秧歌等健身運動，舉辦各類養生保健知識講座。組織學習保持共產黨員先進性教育活動，舉行安全生產、計劃生育等主題活動，為繁榮社區文化推波助瀾。
規范選聘駐區單位黨員干部掛任街道社區黨支部領導成員工作，本著“有利于加強領導，有利于促進工作”的原則，從駐社區事業單位，學校，和大企業中選聘，要求堅持黨的基本路線，思想政治素質較高，有較好的群眾基礎，有較強的事業心和責任感，熱心街道社區工作，奉獻意識強具有較高的綜合素質，有一定的組織協調能力，身體健康，能適應基層工作需要。掛職干部要立足社區實際，充分發揮自身優勢，認真履行職責，帶頭宣傳、擁護和落實社區黨組織的有關決議，動員督促所在單位黨組織和黨員積極響應落實社區黨組織決策部署，在駐區單位中發揮表率作用。按時參加社區黨組織召開的有關會議，在社區黨建和社區建設、經濟社會發展等方面建言獻策。加強與駐社區單位組織的聯系溝通，引導其牢固生活壓力共駐共建意識，主動配合，支持參與轄區群眾性公益性活動。定期深入駐社區單位和群眾中，重點就加強社區黨建和社區建設開展調查研究、征求意見建議，為開展工作提供依據。
社區黨支部始終堅持把黨員干部現代遠程教育作為推進新時期基層黨建工作的有效途徑和重要抓手，按照“讓黨員經常受教育,使居民長期得實惠”的要求和“實際、實用、實效”的原則，利用多種方法調動廣大黨員干部群眾的積極性，把單一的黨員教育學習拓展到全民教育，包括青年團員、普通群眾、外來人員都可以參加學習，擴大遠教的覆蓋面和影響力，提升遠教在普及型教育和個性化教育中的積極作用。學習期間，指導員和協管員各司其職，每天播放遠程教育視頻，進行系統維護，通過不斷加強社區軟硬環境建設，進一步夯實社區黨建工作基礎，增強了黨員對社區的認同感、歸屬感和責任感，致富典型不斷涌現，教學成果顯著。
黨支部十分注重提高各類黨員的參與意識，黨員作為年期間組織黨員積極開展認領公益崗位21個，結對幫扶困難群體6對，辦實事18件，激發了每位黨員參與 “社區工作”的責任感，而且也帶動了廣大居民積極投身社區建設中，增強了黨和群眾的血肉聯系。社區黨支部每月定時召集黨員過組織生活，多次召開黨員會議，征求黨員們對轄區發建設展的意見和建議以及聽取他們在生活中的困難問題。
社區現有3000多家庭戶，10000多居民，下崗失業人員眾多，居民生活困難。社區始終把低保工作作為社區的頭等大事來抓，年初低保工作改進工作方法，將低保戶資料全部輸入電腦，進行分類施保，加強于對低保戶的管理，提高工作效率。
進行低保辦理程序時，按照街道社區辦和民政辦的要求，做到百分之百入戶調查摸底，并走訪鄰里及其所在原單位，力求準確地了解低保人員家庭生活狀況，對不符合條件的低保戶予以注銷。加強對低保政策的宣傳，定期召開樓組長大會，充分利用黑板報、宣傳欄宣傳低保政策的具體規定及標準，讓居民了解自己是否能夠享受低保，享受多少。公開低保的審批程序和需要的證明和手續，提高低保工作透明度，接受群眾監督。xx年度共辦理低保戶9戶，注銷13戶，現有低保家庭118戶。
我社區一直沒有放松對“xx”xx組織的警惕工作，定期對樓棟進行各種xx標語的清理工作，一年來共清理各種標語386條，傳單189份。由于一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，至今沒有發現有新滋生xx習練者及xx習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也未發現xxxx組織發動的非法活動。社區調委會積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。開展社區矯治工作，矯治一名刑事解教人員，幫助其在獄外進一步改造并在生產生活中予以幫助。
我社區在“社?！狈辗矫?，大力開發就業崗位，積極收集用工信息、進行用工推薦。為進一步做好下崗失業人員再就業服務，我社區不斷加強政策、理論、業務學習，把就業服務進社區做得扎實有效。今年4月份以來，我們共年審理了523份《失業證》，96份《再就業優惠證》。下半年辦理零就業困難家庭3戶。共辦理城市醫療合作123份。與轄區單位簽訂安全責任書 份，3月份，社區安全協管員來到轄區各營業網點，向業主及管理員宣傳消防安全知識，認真檢查安全疏散通道是否通暢，電器電線是否老化，講解滅火器的操作方法以及疏散逃生常識，并與經營業主簽訂了《安全責任書》。
社區緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這一目標，切實加強計劃生育管理和服務工作，積極為育齡婦女提供避孕、節育保健服務，5月份組織轄區育齡婦女進行了一次健康查體活動;對外來流動人口及時登記，對有流動人口計劃生育證明的及時查驗;對未辦理流動人口計劃生育證明的，要求他們盡快辦理。共登記無業人員獨生子女費117人，失業人員141人，退休人員27人。
人口普查工作是國家制定政策的需要，是國家科學決策的重要基礎工作，是制定人口政策的依據和前提。今年下半年開始，國家在全國范圍內進行了第六次人口普查工作，我社區嚴格按照人口普查的要求，逐門逐戶的對轄區居民進行走訪，認真填寫表格，整理數據，所有的社區干部甚至放棄休息時間，奮戰在人口普查的一線，最終圓滿準確的完成了上級交給我社區的人口普查工作。目前，人口普查工作已接近尾聲，人口普查表的光電錄入工作正在進行之中，下一步，我社區將繼續做好人口普查表的光電錄入工作，同時將普查數據的結果加強與公安、計生、民政等部門相關數據的對比分析，真實客觀的評估普查結果，為國家提供真實可靠的人口數據資料。
xx年在街道黨工委的領導下，**社區積極響應區委區政府關于開展“情系社區，奉獻居民”活動和創先爭優活動要求，在轄區開展了豐富多彩的主題實踐活動。在活動中，社區干部結合自身實際，充分發揮作用，為社區群眾提供力所能及的幫助，解決群眾最迫切、急需解決的問題，切實為社區群眾排憂解難，增強了社區群眾對社區的歸屬感，認同感和幸福感，取得了良好的效果。
活動開展前，社區工作人員集中學習業務知識3次，廣泛征求群眾意見13條，并結合群眾意見制定了切實有效的.整改措施，通過此次活動有效地提高了工作人員的政治素質和業務水平，增強了為民服務的意識和應對復雜局面的能力。社區還成立了群眾工作站，建立了紅、黃、藍、粉、綠五種群眾檔案，配備了專兼職工作人員進行動態管理。群眾工作站的建立，提高了社區為群眾辦實事、做好事的能力。為社區更好地體察民情，把握民意，安定民心打下了良好的基礎。
xx年3月13日，市藥監部門、廣州白云山和黃中藥與**社區聯生大藥房共同舉辦了“家庭過期藥品回收進社區”活動，活動期間，**轄區居民只要將家中過期的藥品拿到聯生藥店，就可免費更換為白云山和黃中藥提供的復方丹參片及其他贈品。通過此項活動活動，藥房對老百姓家中過期藥品進行回收兌換，對藥品存放和使用進行宣傳講解，保證了百姓用藥健康，為百姓解決了生活中的一件難事。轄區百姓也積極響應，紛紛帶來自家的過期藥品進行兌換，得到了實惠。我社區也成為中醫藥文化普及合作社區。
xx年5月14日，在全國助殘日到來之際，為更好地為社區聾啞殘疾人服務，我社區居委會邀請來聾啞學校的老師，專門為居委會的工作人員傳授手語知識。通過認真的學習，居委會的工作人員掌握一些基本的手語動作，可以用手語與聾啞殘疾人進行簡單溝通交流，同時社區居委會購買了若干手語書籍，是社區工作者在以后的工作中能學以致用，將殘疾人服務工作落到實處。
xx年6月，我社區開展發放“為民愛心服務卡”活動，卡片由社區干部精心構思，巧妙設計，版面簡潔明了，包含了工作理念、服務宗旨、服務品牌以及各種便民電話，針對**社區的常住家庭戶以及轄區老弱病殘黨員、老黨員、流動黨員，社區孤寡老人、困難居民、婦女兒童等轄區弱勢群體，提供送學上門、幫困助學、法律援助、矛盾調解、維護婦女兒童權利、環保綠化、社區文化、公益宣傳、科普宣傳、便民服務、敬老助殘、社區巡邏等愛心活動?；顒又泄ぷ魅藛T隨時了解群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，做好群眾的思想政治工作，把政府的惠民政策和構建和諧社會重要思想宣傳到家家戶戶。同時以發放為民愛心服務卡為契機，在社區廣泛開展六心服務：弘揚“愛心”，為弱勢人群開展愛心活動，包括扶助病、殘、貧困戶等;提振“信心”，積極為下崗職工尋找就業機會，提供就業援助，樹立下崗職工的信心;奉獻“真心”：提倡鄰里、同事、長幼輩之間和睦友善，以誠待人的真心;真誠“關心”，關心下一代的健康成長，關心失足青年;工作“熱心”，熱心公益事業，熱心社區工作;追求“恒心”，倡導敬業奉獻、對事業、對工作有持之以恒的精神，對理想、對目標不斷追求的耐心。
xx年8月，報社“社區大管家”欄目來到我社區，與居民面對面溝通，并聯合市城管大隊和市政養管處有關領導共同解決居民的現實問題。**社區為非封閉式舊樓區，環境臟亂差現象嚴重，夏天蚊蠅孳生，老鼠到處亂竄，群眾怨聲載道，鄰里關系不和諧，常因東家多占樓道一寸地，西家說了幾句閑話而經常發生矛盾，(本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀)連最基本的生活環境都不能使居民滿意，社區和諧無從談起。城管部門負責人和報社記者聽取了居民反映的問題后，聯系相關人員現場處理，當天就將多年沒有解決的社區臟亂差問題、馬路市場問題，**廣場路燈問題一并解決，得到了居民的好評。
通過一年豐富多彩的主題實踐活動，**社區基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，社區干部素質明顯提高。xx年恰逢建黨90周年，我社區將抓住這一有利時機把爭先創優活動繼續引向深入，更加認真學習貫徹落黨的xx屆四中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，繼續深入落實學習實踐科學發展觀活動，為促進社區黨建工作提供堅強的組織保障。
2.關于年末工作總結
4.企業年末工作總結
5.員工年末培訓工作總結
7.薪酬專員年末工作總結
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇五
前段時間我去聯想電腦銷售中心參加了銷售實習，在此次社會實踐過程中，我學會了很多，僅僅靠書本上的知識還不能滿足現在的社會需要，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。就是要緊密結合自身特點，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐鞏固和提升理論知識，把所學的理論充分應用到實踐環節中去，加深了對基本原理的理解和消化。
只學理論不進行實踐，就是知識談兵，那么所學的就等于零。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。電腦銷售主要有兩個方面，一方面是跟顧客交流，另一方面是跟電腦交流。根據自己所學的理論知識，我對計算機的硬件、軟件、性能等都有深入的了解，但是光有這些還是不夠的，要想把商品銷售出去，你必須要懂得和顧客交流，懂得顧客需要什么樣的商品。而這些正是我們所欠缺的。正式工作之前公司開對我進行了基本的電腦銷售培訓，首先給我們介紹的是電腦的組裝順序，一個一個的零件就這樣組成了一臺能用的電腦，在硬件安裝正確之后，必須的工作就是裝操作系統，打破了我以前認為的只要按下按鈕就能開機的觀念，最后終于一臺能用的電腦被裝出來了。這些完成之后就是開始講解不同型號的電腦的性能如：顯卡、主板、cpu、硬盤、內存、顯示器的各種型號、價格、配置等這方面的信息。這些基本數據要毫不停頓的講出來。
經過一段時間的培訓，終于走上了工作崗位，但是實際情況并沒有之前想的那么樂觀，因為顧客大多是帶著從網上查的信息來看的，所以對他們提得一個個專業信息，我還是經?？?，所以就暗暗對自己說，一定要記住現在比較常見的幾款機器的基本配置。能很好的推薦給顧客。慢慢的隨著時間的推移，工作慢慢上手，對大部分的產品的信息能很好的記住，也讓我知道了做銷售就是要把顧客永遠放在第一位，要盡量滿足顧客的需求。
做好銷售要有以下幾個要點：
碰到那些被孩子帶來的比較固執的家長，真的要學會和他們溝通，不能和他們吵，要心平氣和的和他們解釋他們所不明白的問題，介紹他們不懂的知識，每當看到他們認同了我們的商品，我心里真的很有成就。
在工作的時候要經常微笑，這樣會讓那些買家感覺很舒心，有些人之前對電腦知識一竅不通，只是他們的孩子要求買電腦，所以我必須把那些配件的相關知識解釋讓他們明白。
有時候一些細微的東西可以讓老板更賞識你，也比較容易受提拔，比如我很空閑的時候就打掃打掃辦公室，整理整理文件，幫幫老板的忙。老板就夸獎過我勤勞，有付出就真的有回報的。
一個人的能力是有限的，我們銷售是一個團隊，相互協作，相互幫助才能發揮出最大能量。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇六
xx年，在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規范了各項業務流轉程序;結合公司經營實踐，完善了票據管理和財務庫存數據的執行標準;與此同時，還對庫區建設進行了改造：倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗，節約了成本;倉庫設備也進行了改造，從而消除了設備運行過程中貨物吊籃滑輪跑偏，鋼絲繩磨架的安全隱患;庫區消防系統的建設完成和消防設施的配套落實，為庫區防火能力的提高奠定了基礎;對庫區暖氣、環衛系統的改造，進一步改善了公司辦公環境;倉庫分區、貨物分類、管家婆的使用及臺帳、標識建設的完成，標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。特別是倉庫現場管理的5s標準的實施，徹底杜絕了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展成為歷史。貨物的收、發、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物(含退貨入庫)數據準確率為98%以上。
針對前期貨物出庫配送效率不高的情況，對作業流程每個環節、崗位進行了認真的跟蹤調查，結合實際情況，出臺了各崗位詳細的績效考核標準，并嚴格加以檢查、實施。抓落實的結果就是;進出貨物裝卸車及時，基本無壓車現象，作業開始時間都能在核定的15分鐘以內實施;進出貨物嚴格遵循先進先出原則，進行辦理出庫發貨，并按輕重緩急分揀貨物，時間消耗都在45分鐘以內;加強配送車輛管理的同時，還對各配送車輛的油料消耗進行了核算，制定出了單車油料考核標準加以實施。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致;過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現象也得到了有效控制。各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心，并貫穿于整個倉儲管理作業過程。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題;積極配合財務部對庫存數據進行修整，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性;積極配合銷售和門市，在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業任務，服務滿意基本無投訴;特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對緊張的情況下，全體員工充分發揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務，其中11月份完成裝卸11200件，創下了月歷史記錄。倉庫在完成本部門任務的同時，還擔負著公司后勤服務、環境衛生等諸多事務性工作，給公司整體運營起到了不可低估的作用，樹立了公司是我家的良好形象。
工作的進步、素質的提高、能力的發揮、所有成績的獲得，都取決于態度的轉變。針對倉庫員工知識結構低、缺乏倉儲管理專業技能等情況，充分利用公司抓管理，促發展的契機，結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業知識、職業技能，通過面向行動的學習，進行道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態度都產生了質的飛躍。質變必將代來量變，余愛平同志的勤勞好學，薛興發同志的認真負責，白敬宇同志的任勞任怨，王志平同志的敬崗愛業，曹軍海同志的熱情主動，馮艷東同志的周到細致，黃龍德同志的默默奉獻，都是這種變化的具體工作表現。而有效的溝通，熱情的服務也使的倉庫同事、部門間協調能力都得到了加強。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協作精神和凝聚力。
1、因裝卸工的缺少，造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確，再加上工作態度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現問題較多。如接收貨中的數量短缺、串貨錯發、貨物丟失、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業文化(包括規章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等)的認知度。
2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及標準操作，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。如，票據的流程管理，安全庫存的合理性，采購進貨的審批，調貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。
3、部門、崗位間協作接口部位的責任共性，引發的失誤和錯誤：如，進貨的驗收由采購部協助倉庫共同完成，對發生的數量、包裝規格錯誤;貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發產生的錯誤，相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對轉型時期的企業改革，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。
1，倉儲管理作業流程達到標準化要求。2，庫容庫貌、現場管理符合5s標準。3，員工專業知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。4，專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。5，庫存數據的核算進人實施階段，完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報，為企業經營提供必要的決策依據。6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。7，建立有效溝通、商務禮儀執行標準。公司整合后的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發展需要。
總結的目的是為了更好的計劃，謀定而后動，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，并將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇七
學區班子有9人組成，下設學區辦公室，中學領導班子9人組成，有副校長2人，設有教導處、政教處、總務處、團委等處室。學區設總支委員會，下設3個支部：中學支部、小教一支部、小教二支部，黨員73人。學區設工會組織1個，下設工會小組12個。學區在編教職工138人，在編在崗教師124人，6名教室內退，7名教師借調在外，1名教師因病在家長期休養。本學期調出教師19人，調入教師25人，有小學7所，一貫制中學1所。
一、加強班子建設，提升服務質量
（一）抓好理論學習，落實“六個堅持”。
一是堅持落實學習制度。及時組織學習傳達上級的文件精神，學習新的教育思想和教育理念；二是堅持統一班子成員的思想認識。通過會議，完善決策舉措，指導推動工作解決實際問題；三是堅持落實例會制度。即班子成員每周一次例會，中學每周一次中層會議，中小學教師每周1次教師會議；四是堅決擁護和無條件服從教育局的重大方針政策和文件精神，確保政令暢通；五是堅持領導主動深入教師中間，了解班子成員和教師的思想動態，及時化解學習、思想、工作上的結點，輕松學習，輕松工作；六是堅持召開班子民主生活會，保持班子高效運行。
（二）圍繞中心，民主決策，規范運行。
一是班子成員合理分工，職責明確，分工不分家。
二是涉及到學區、學校的重大事項民主決策，首先召開會議，研究事項，認真聽取班子成員的意見和建議，統一思想，形成共識，抓主抓重，民主決策。學區、學校都分別設立了理財小組，政務、財務定期向教職工公開，評優樹模、教師年終考核、重大決策和開支都通過會議來決定，并先公示，后執行。
三是涉及到教師切身利益的大事科學決策，傾聽教職工的心聲，全方位了解教職工的民情，定期召開教職工代表大會，重大事項的決策、關乎到教職工切身利益的事情及時召開教職工代表大會討論決定，科學決策。
四是加強班子自身建設，長期堅持六個到位：思想統一，學習到位。長期堅持周一例會制度，總結上周公則，謀劃本周工作，及時學習傳達上級文件精神，統一思想，明確責任和方向；理順關系，責任到位。領導與班子成員之間、處室領導與年級組之間、班子成員之間的關系進一步明確，各崗位以落實崗位職責為基本要求，以創先爭優為基本動力，以創建一流工作崗位為目標，以全面提高教育教學質量為最終目標。扎扎實實落實崗位職責；以身作則，管理到位。領導班子全體成員都以身作則，做到了“五堅持”：校長、副校長堅持代課，班子成員堅持每周推門聽課2節以上，堅持評課2節以上，每周堅持參加學校的教研活動，堅持參加年級組組織的各項活動。校長出思想，副職出思路，處室出措施，年級組抓落實，教師出力氣，全員一盤棋，兩名副校長個把一塊，三個處室同時執行和落實學校計劃，四個年級組全力配合，各項工作有條不紊進行。制度保障，措施到位。一年來，學區、學校、各處室一直在不斷地完善制度，不斷的修改措施。先后修改完善了學校的管理制度、月考核制度、處室工作職責、食堂管理制度、高效課堂教學改革方案和學校的安全措施等。檢查及時，考核到位。中學逐步完善了月考核即過程管理的監督檢查機構，堅持落實檢查制度，學生、宿舍管理人員、值周教師等監督檢查崗位這則落實到位，作業發揮良好。檢查數據匯入領導班子成員的月考核成績，匯入到教師個人的月考核成績?？隙橹?，鞭策到位。好學生是夸出來的，好教師也是表揚出來的，只有不斷地肯定教師、領導班子成員的工作的同時，才能調動工作的積極性。一年來，學區領導非常重視對教師、領導班子成員工作閃光點的肯定、鼓勵與表揚，先后表彰獎勵幼兒優秀課獲獎人員5名，表彰獎勵課堂教學優秀個人7名，表彰獎勵少先隊工作經驗交流表現突出的個人6人，六一節期間與鄉團委聯合表彰獎勵優秀少先隊輔導員9名，教師節期間與鄉黨委、政府聯合表彰獎勵先進教育工作者2人、優秀班主任、優秀教師各12人，表彰獎勵優秀黨員14人，教職工球類運動會表彰獎勵20人，獎勵優秀裁判員8人等，合計表彰獎勵95人次，占到中小學、幼兒園教師總數的67.4%。領導班子會議上，及時對工作出色的班子成員進行表揚肯定，對工作中的不足，在提出批評的同時，大家共同分析原因，獻言諫策，形成了良性循環局面。一年來，學區班子按照教育局的工作要求，不斷探索和創新學區工作的思路，長期堅持一個聲音說話，一門心思干好工作，忠于職守，愛崗敬業，內強素質，外樹形象，班子成員內部互相支持，互相協調、互相溝通、互相配合。領導與成員、成員與成員之間互相搭臺不拆臺，并接受教職工的監督，逐步形成了良好的運行機制，增強了領導班子的凝聚力、影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是不斷更新班子成員的教育理念、教學理念和管理理念，讓班子成員率先走在各項工作的前列，增強班子的活力。先后派學區、中學領導、班子成、教研組長、學科帶頭人等22人次到江蘇、杜郎口、昌樂、上海參加培訓、學習、考察等，學習先進的教育理念和管理理念，對學校管理和課堂教學改革注入了活力，加強了班子成員的能力建設。
二、圍繞工作重點，狠抓工作落實
（一）加強常規管理，落實“兩抓兩促”。一是抓課改，促提高。中學在派出22人次外出學習回來后，及時組織交流學習心得，反思教學行為，研究總結他人成功的課改經驗，對照自己的教學模式，積極探索改革課堂教學的新舉措，根據中學實際，出臺了《高效課堂教學模式實施方案》，確定了果園中學為肅州區高效課堂實驗試點校，先行從語文、數學、英語等學科進行試點嘗試實踐，力爭在課堂教學改革中取得一定的成績，目前正在實施中。二是抓規范，促落實。圍繞學區中心工作，持之以恒的落實課程方案和《肅州區中小學教學常規》。中小學都實行月考核管理制度，教學常規檢查落實到每個環節，中學教導處、各小學都對教學常規一周一抽查，一月一檢查一檢測一反饋，學校一學期兩查兩反饋，各項工作嚴格按照肅州區教育局學校精細化管理要求嚴格落實。
（二）積極謀劃，努力改善辦學條件。一是中學克服資金嚴重不足的問題，積極多方籌措資金，爭取資金11.19萬元，改擴建操場1500平方米，購置標準籃球牌4副（2.72萬元）。二是改造了小壩溝小學鍋爐房（6萬元）、北閘溝小學（9500元）、高閘溝小學（9000元）的危房共計210平方米。三是硬化中學操場南面的場地630平方米（12萬元）。四是購置辦公電腦15臺，裝備了中學電子備課室，改善了教導處、學區的辦公條件。
（三）抓過程，促管理，保質量，求發展。
1．德育教育以常規教育為主，在內容和形式上求新、求亮、求實效。
（1）.常規活動，常規教育。中小學長期利用國旗下講話、晨會、班會等常規活動，對學生進行安全、衛生、紀律教育，利用假期開展了“培養良好生活習慣和學生力所能及”學生的與主體實踐活動，利用課堂教學這個主渠道，抓學生的養成教育，全面提高學生的文明素質。中小學專門安排值周教師、值周學生和護校教師，建立了“文明監察哨”、“環保小衛士”和“優秀安全員”、“安全監督崗”等崗位，對學生的安全、紀律、衛生等進行監督檢查，做到了“三個一”，即：一天一公布評比，一周一總結得失，一月一反饋改正，逐步提高學生的日常行為規范。為了促進良好校風、學風和班風的形成，學區組織開展了2次班主任工作經驗交流會，及時交流班級管理的先進經驗，積極拓寬德育教育渠道，班級建立有“家校聯系卡”，學校、年級組建立了家長開放日、家長會等，完善了德育教育網絡。各校還開展了富有特色的教育活動：中所溝小學等定期開展“校園之星”評比活動；北閘溝小學堅持開展了“家長、教師、學生”共同參與的學生德育評價活動；小壩溝小學、中所溝小學堅持開展了“學科第一名”、 “校園之星”、“特長生”和“進步生”發喜報表彰獎勵活動；西溝小學堅持開展了“我的班規我來定”的班級公約主題活動；小壩溝小學堅持開展了學困生關愛活動，丁家閘小學利用教師的個人特長，開展了“以球促德、以球益智、以球健體、以球審美”活動；屯裝堡小學開展了經典誦讀系列活動等。學校德育工作開展有序，以活動促教育，寓教育與活動之中，形成了良好局面。
(2).學生喜聞樂見的綜合實踐活動貫穿于全年。一是組織參加了全區中小學生運動會，取得了第三名好成績；二是利用重大節日開展了一系列活動，學區先后組織開展了中小學師生共同參與的田徑運動會，秋季球類運動會、中小學生廣播操比賽等常規活動；三是第二課堂活動彰顯特色，小壩溝小學的電子琴小組、丁家閘小學的剪紙小組、屯裝堡小學的經典誦讀等小組都取得較好的效果。
(3).重視少先隊工作在德育教育中的作用。學校堅持開展豐富多彩了少先隊活動，六一期間表彰獎勵了8個文明班級，10個優秀少先中隊、244名優秀少先隊員、三好學生、學生干部和好兒童。學區組織召開少先隊工作經驗交流會1次，少先隊堅持每月一個活動主題，每周宣講一個名人、革命家等的勵志故事，開展了師生同臺書法、繪畫、手抄報等才藝展示活動，受到同學們的喜愛。
2、教師隊伍建設“德為先，育為施，績為主，名為標”。
“德為先”就是加強教職工的政治思想教育，要求教師自學法律法規，參加普法考試，堅持依法治校，依法執教。一是堅持每周的政治學習和業務學習制度，周一政治學習2小時，周四業務學習或教研活動2小時，學習形式采取的是集中學習和自學相結合，學習原文與交流相結合，觀看優質課例與上公開課相結合，學習有筆記，有心得。二是開展了“師德師風集中教育”主題系列活動，通過征文、研討、班級建設、特色創建諫言獻策、亮點活動總結等活動，是教師的自身發展與學校發展聯系起來，激發教師主人翁責任感，充分激發教師工作的自覺性、積極性、主動性、創造性。三是以“師德規范”為依托，認真開展師德教育活動，向“學為人師、行為世范”目標邁進。年內開展了兩次黨員民主評議活動和先進教育工作者、優秀教師、優秀班主任創建活動，開展了“鐵人故鄉尋足跡，特人精神促發展的”的“弘揚特人精神，積極爭先創優、服務中心工作，促進教育發展”活動。四是教師中開展了學習研討《肅州區中小學教師違反師德行為處理辦法》和《教師師德考核標準》活動。是教師的一言一行都用高標準嚴格要求自己，全體教師對“事事是教育之際，處處是教育之地，時時是教育之時”達成共識，嚴格要求自己，做到有聲之處傳播文明的聲音，無聲之處體現文明的魅力。五是堅持教職工集體主義觀念教育，以校、以年級組為單位開展教職工籃球比賽2次，組織教職工參加肅州區籃球比賽獲得2等獎，完成《加強教師隊伍建設，提高師德師風水平調研報告》1分。
“育為施”就是以“培育、培養、培訓”為主要措施，提升教師隊伍的綜合素質。主要以落實“五個一”為載體，以校本培訓為主要方式，以組織觀看遠程教育優質課例、參加網絡研修、走出去實地考察觀摩、參加省市區理論培訓、教師繼續教育培訓等形式提高教師的綜合素質。教師人人有落實“五個一”計劃，除了外派22人次到外省市學習觀摩外，參加甘肅省組織的觀摩培訓7人次，參加市級培訓4人次，參加省級網絡研修培訓校長5人次、知行中國——班主任培訓計劃網絡研修22人次，音美教師網絡培訓19人次、語數英網絡培訓7人次，教育技術培訓12人次，參加區級各類培訓165人次之多，學區支付各類培訓費近6萬余元。
“績為主”就是教師隊伍建設注重業績，注重實效，注重教師專業成長的效果和教師能力的轉化。通過各類培訓、教學技能競賽、質量分析、教科研活動等都是為打造一批教育質量高、教學效益好的教師。年內組織開展了中小學教師課堂教學達標創優活動，教師個人基本功競賽、思品課、幼兒優秀課、中學語文、英語、小學數學等優質課評選觀摩活動，涌現出了一批教學新秀。完成《教師專業發展的現狀策略》研究報告1份。
“名為師”就是培養名師為主要目標。一是教師制訂了個人專業發展規劃，引導教師“通過個人努力、學校提供平臺、學區創造條件”來達到教師職務破格晉升，從而提升教師的專業水平。二是加強骨干教師隊伍建設。教育教學工作，一定要盤活一般班人，用好用足教師人才，發揮一批帶頭人的作用，做到典型引路，發揮群體力量，這是搞好教育工作的關鍵。目前，我學區有市級學科帶頭人2人，市級骨干教師2人，區級學科帶頭人11人，區級骨干教師21人，區級青年教學能手、帶班育人能手2人。今年暑假教師調走教師19人，調入教師25人，通過教師的流動，盤活了一班人，給原來集體帶來了活力，教師的工作態度、敬業精神、組織紀律等方面都有了非常大的改觀。
3、校本教研+連片教研構建小學教研網絡，高效課堂改革+課堂周聽評形成中學教研特色。
小學同年級同學科教師組成7個連片教研組，一個學校負責一個教研組，每個月開展一次活動，活動有計劃、有記載、有小結，活動內容以教材教法研討、研究科、示范課、一課同上等活動為主，形成“四共模式”：成功經驗共同分享，教學難題共同研究，課堂教學共同開發，教學方法共同探索。校本教研圍繞學校小課題進行，立足課堂，堅持開展優秀課例觀摩、典型案例分析、問題學生教育方法研討等。各校還不斷創新教研方式：北閘溝小學建立了學校博客，堅持每人每月發一篇小論文在博客中交流，中所溝小學建立了教師個人博客，與網絡連接，每月發表一篇論文、反思或課例進行網上交流，并作為月考核加以落實。高閘溝小學探索實踐“先學后教”教學模式，堅持落實周三學生“無書面作業”制度，小學部讓學生、家長參與課堂教學評價等。中學教研組圍繞高效課堂改革實踐，開展了課堂教學講課不超過15分鐘的嘗試，逐步縮短教師講課的實踐，還課堂給學生，真正落實了學生是課堂的主體地位。一課多人上，集體備課，研究科、觀摩課等周周進行。學校中層以上領導堅持落實沒周聽評2節課任務，善于發現優秀課例，積極培育精品課，不斷打造品牌學科，近日王麗琴同志的課例代表肅州區參加全省中學優秀課例評選，教研活動逐漸走上制度化。
4、強化安全演練，加強細節管理。
一是中小學加大了學生的安全逃生演練和逃生知識教育，將安全知識貫穿于課堂，責任細化到教師，監控落實到各個環節。二是中學、中心小學安裝了監控設施，各校強化了門衛管理，經一步完善了安全應急預案和程序，與學生家長簽訂了《安全協議》。三是堅持安全隱患月查制度，遇到安全隱患即知即改，通過學習各種安全事故案例，增強了師生的自我保護意識和安全防范意識。四是長期堅持傳染病預防工作、消毒、通風經?；⒅贫然?。全年沒有發生安全事故，沒有發生治安刑事案件。
5．食堂管理規范運行，全程監督。中學食堂管理安排專人負責，建立了一套監管考核評價、評比和獎罰制度，堅持頓頓監督，實時查看，天天量化打分，月月考核。對食堂的進貨渠道、庫管、留樣衛生等嚴格把關，周周有食譜，全程有監督。住宿生管理制度化運行，生活指導教師、值周教師、班主任參與管理，舍舍評分量化，天天公示通報宿舍情況，一周一小結，一月一匯總考核。
6．充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。工會組織監督學校實施校務財務公開，組織教職工代表會2次，全面公開學區財務、職稱評定、評優、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況。同時設立了校長信箱和校務公開欄，受到教師的好評。積極為教師共謀福利，及時反饋教職工的心聲，傳達領導及其領導會議的精神意圖，充分發揮了紐帶作用。年內舉辦2輪教職工籃球賽，組織1次教職工游藝娛樂活動，召開2次教職工代表大會。教師節期間慰問了退休老教師，召開了老教師座談會，慰問住院教師10人次，慰問困難教師8人次，慰問亡故教師家庭1次，慰問教師家庭主要成員亡故3人次。租用2輛車輛專門接送教師上下班，協調鄉政府、村委會積極為教師、學校辦實事，教師節鄉黨委為教師節獎勵教師撥款8000元，協調5個村委會領導和成員給本村學校教師過教師節。在財力允許情況下盡可能的為教師謀取福利。
7．嚴格執行財務管理制度。
一是積極籌措和爭取資金，努力改善辦學條件，年內共爭取資金25萬元，全部用于學校建設。二是科學編制學區經費收支規劃，全年財政撥付中小學專項公用經費73.795萬元，取暖費11.5萬元。本著節約、節省和科學實用的原則，將學校的每一分錢精打細算，用合理、用規范、用科學。三是嚴格遵守政府出臺的學校重大開支政府采購制度，凡是政府采購目錄中的物品和大尊物品購置一律進行了政府采購。嚴格落實了財務公開制度和學校重大開支項目集體決策制度，學校的操場建設、鍋爐維修、辦公用品的購置等都實行主管處室做預算，打報告，班子會議討論決定開支。四是嚴格執行“收支兩條線”制度。五是合理配置學校資源，加強資產管理，采購物品及時入賬，固定資產帳物相符。六是認真落實“兩免一補”惠民政策，惠民款項無延誤，無截留，無挪用，全年寄宿生生活補助22.3625萬元全部發放到位，專項公用經費無截留，無挪用現象。七是無亂收費行為和亂征訂教輔讀物現象，涉及到學校收費項目和代收費項目都嚴格執行物價部門審定的收費標準，食堂、門店等收入全部都進入了肅州區教育資金管理中心賬戶，沒有私設“小金庫現”象。
三、取得的工作成績
回顧一年來的工作，在教育局的正確指導下，在鄉黨委政府的關懷下，經過全體班子成員的努力和全體教職員工的大力支持，各項工作取得了可喜的成績。教學質量穩中有升，中考全科合格率95.5%，優秀率74.8%，現有示“范性和諧校園”2所，“和諧校園”1所，中學創建“和諧校園”通過驗收，7所學校符合標準化學校標準。中小學四率保持在部頒標準以上，完成了教育局下達的青壯年掃盲任務，規范了掃盲檔案，完成教育局下達的信息上報任務10篇次，青少年違法犯罪率為0，沒有發生安全事故和治安刑事案件，無上訪事件。教研成果突出，16名同學獲得教育部-微軟（中國）“攜手助學”項目創新競賽（博客作品）獎勵，5名教師獲得指導獎。全國數學競賽獲得二等獎1個，三等獎1個，物理競賽三等獎2個，化學競賽三等獎2個，第25屆青少年科技創新大賽一等獎7個，二等獎10個，三等獎9個，肅州區舉辦的中學生田徑運動會獲得三等獎，區教育工會組織的教工籃球賽獲得二等獎，肅州區舉辦的幼兒優秀課評選李榮獲得一等獎，經典誦讀比賽閆秀珍獲得三等獎，在第十一屆世界華人學生作文大賽中1名學生獲得一等獎，8名學生獲得二等獎，6名學生獲得三等獎，15名教師獲得相應的指導獎。在組織的論文評選活動中，獲得市級一等獎1篇，二等獎6篇，三等獎1篇，獲得區級一等獎3篇，二等獎11篇，三等獎7篇。在思品優質課例評選活動中，1個課例獲得省級二等獎，2個獲得省級優秀獎，在課件、教案、優質課評選中，獲得市級三等獎1個，區級二等獎、三等獎各一個，2篇論文在市級以上刊物發表。
四、存在的不足
1．還需要繼續加強領導班子建設，進一步提高班子的工作效率。
2．高效課堂改革處于起步階段，教師課堂教學觀念的轉變、領導對課堂教學評價的觀念轉變需要進一步轉變。
3．小學辦學特色建設、中學品牌學科建設還沒有起色，需要探索規劃。
4．教職工的思想建設還需要進一步加強，尤其是個別教師集體意識淡薄，上進心不強，責任觀念不濃，影響和制約了教師隊伍的健康發展，個別小學教師專業水平及教學功底不能與勝任新課改需要。
5．學校信息化裝備較落后，尤其是中學微機室設備老化，運轉正常的設備不多，信息技術教學得不到保障。各小學的信息化辦公設備使用都超過了5年，運轉問題較多，維護次數頻繁，急需要添置辦公設備。班班通由于經費限制，多年來一直停留在口頭上，沒有實質進展。
6．中學兩室建設繼續得到上級部門的支持。中學實驗室、圖書閱覽室由于沒有校舍，一直處于癱瘓狀態，實驗設備儀器、藥品等都過時老化，極不適應新課程教材的使用。
7．教師職務晉升受到限額的限制，相當多符合條件的教師不能晉升職務，教師工作的積極性受到了打擊。盡管學區極力在動員教師爭取破格晉升，積極創造條件讓教師破格晉升，到目前為止，還沒有破格晉升人員。
8．學區班子及其領導在處理日常事務與研究教育教學的關系上還有待于創新工作方法，過去的一年內，學區班子一行只有招架之勢，沒有研究之功，常常為處理、落實、應對上級的各種安排而忙于奔命，對于謀劃學校發展，落實學校規劃常常是有心無力。
9．學區領導下小學指導工作、聽取小學一線教師心聲、了解小學一線教師民意不夠，對小學教師的關懷與教師的愿望有差距，走下去的時間少，與小學班子及教師溝通不夠。
10．住校生的管理還有待于進一步加強，尤其是小學住宿生的下午飯后到休息之間的生活安排存在缺陷，根據減輕學生過重作業負擔的相關規定，小學生的作業時間不超過1小時，學生晚飯后到10點鐘就寢至少5個小時，除去吃飯、洗漱和自習時間2小時外，其余3小時由于受條件限制，得不到科學合理的安排。
五、今后努力的方向和設想
繼續加強班子建設，探索提升班子運行效率的方法，創建一流的學區班子。高效課堂進入實施攻堅階段，逐步加大高效課堂評價力度，力爭在下一學期取得實質性進展。努力打造小學特色建設和中學品牌學科建設，并在下一年內能見到初步的效果。通過多種途徑解決個別教師工作態度不端正、專業功底薄弱的局面。積極爭取項目和經費，努力改善中小學的信息化設備裝備水平，改善辦公條件，至少完成一所學校的班班通建設任務。兩室建設積極向政府申請，教師職務晉升向破格方面繼續努力，科學安排學區日常事務處理與中心工作的指導與服務，沉下身子，服務基層，加強溝通，提升學區工作效率。改善住校生空余時間的生活空間，豐富住校生的住校生活，加強食堂管理，加強安全教育和監管。
六、建議
1．上級部門能否適度建立文件下發統一管理機制，給學區學校一定的自主空間。
2．經費管理過于死，一些正常的開支和購置明顯滯后，學期初報送的政府采購，學期末都批不下來，正常的工作受到影響，是否能改善這種局面。
3．根據教師法等相關政策，上級部門建立教師業務脫產進修機制，讓教師在終身從事教育工作中能有第二次充電的機會。
4．改善教師職務晉升機制，調動教師從事教育工作的積極性。
5．提高教師待遇，尤其是工資待遇。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇八
在這天寒地凍的季節里，又恰逢期末備考，我對社團部這一學期的工作進行一個總結。
社團文化作為校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破；學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生才是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。
社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知；社團文化應該有更好的發展。
20xx-20xx學年，我們社團部再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團積極性為工作重點，努力開創社團工作新局面。
在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社團部積極拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創社團工作新局面。本學年社團部在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社團部參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。
只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社團部鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。社團部與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。
本學年，社團部繼續加強內部思想建設，在全體社團部干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念社團的健康發展離不開社團部的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社團部工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社團部，社團部對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社團部共生共榮。
在日常工作中，社團部要求全體干事樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。
加強組織建設，培養人才梯隊。
合格的人才梯隊是一個組織發展壯大的基礎。12年九月，社團聯合會面向各系學生展開了招員納新活動，雖然面臨著招員時間晚、天氣狀況差等諸多困難，但社團部發揚了不怕苦、不怕累的精神，通過初試和復試兩輪篩選，最終選拔產生了10名社團部新成員，為12-13學年社團部工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
加強內部交流，提升組織凝聚力。
組織內部的凝聚力決定著組織整體的戰斗力。本學年，社團部繼續加強社團部內部交流，提升組織凝聚力，社團部干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動；干部的聚餐、部門與部門間的辯論賽、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活、放松了身心，還增進了彼此的了解。
社團部一直注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，相互支持，堅決反對官僚主義、脫離群眾的不良工作作風，干部對下級同學的學習、工作、生活要多關心、多幫助；同時，在大型活動中，注意多部門的整體協作，增強集體榮譽感和歸屬感。
在溝通了解的同時，社團部也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，本學年，社團部參與或支持了眾多優秀社團活動，觀賞園藝社團“花卉講解”，辯論社“青春思辨會”，等活動充分展示了社團的風采。
高質量的社團必須有高質量的管理，在指導社團工作的同時，社團部也注意加強對社團日常工作的監督、引導，推進社團財務透明化、社團管理人性化、干部選拔民主化的進程。整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。
只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社團部鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。雖然資源有限，但社團部盡其所能，盡力為社團提供必要的人力、物力和財力，提升社團活動檔次。
存在的不足。
（1）、部門溝通不夠及時，存在工作重復的`現象。
本屆社團部干事工作積極，但由于職能定位不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，經常出現工作重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，影響了政令的統一，不利于社團部威信的樹立。若不注意改進，則有可能造成部門與部門之間各自為政，甚至產生矛盾，影響團結，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。
（2）、過于關注重點活動，對日常工作重視不足。
本學年，社團部圍繞社團文化，制度建設兩個主線開展工作，投入了巨大的人力、物力，但對日常工作方面關注不夠，缺乏對社團的日常活動、內部建設、與外界交流聯系等方面工作的支持、引導。重點活動固然要重點關注，但如果長期忽視基礎工作，社團部社團的健康發展是很難有持久動力的。在日后的工作中，社團部應更好地統籌兼顧、注重整體工作的全面規劃，同時，不斷提高廣大干部的工作能力，以便其更從容地同時面對多項工作的挑戰。
（3）、總結不夠及時，忽視經驗積累。
學生干部不同于行政人員，工作時間少，工作周期短，只有通過對過往經驗的快速學習和及時總結才能更快的進入工作狀態，但很多干部在這些方面做的不夠好，一些新進部員和社團部干部只知工作，不注重積累，缺乏對工作的整體認識，不關注工作細節，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。
當今社會急劇轉型，大學生綜合素質有待提高；培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。
學區工作人員個人總結 年末工作總結篇九
一、目標達成情況
iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生產線。主要職責有制定進料檢驗標準，確實執行進料檢驗，不良品正確處理，熟悉檢驗方法以及了解抽樣標準，檢驗工具儀器的熟練使用，對于相關記錄和文檔(來料檢驗記錄、受控樣、圖紙、作業指導書等)的有效收集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析能力，對工作現場的管理能力包括5s，遇到突發事件如急料、呆滯料檢驗)。我的崗位主要負責的物料有四大類布料、輔料、包材、鐵件板材等。
常規檢驗。其主要依據是《進料檢驗作業指導書》。業績主要展現在對物料正確的判定，發現問題及時的反饋。這一年里，常規物料檢驗進展順利，同時也發現了不少物料在工程更改或出新產品需更改添加受控樣時，及時做好了分類、標識工作。對臟污、破損、即將過期之圖紙受控樣，及時通知了相關部門申請更換新樣。新物料的新檢驗標準，能及時歸類學習并熟練掌握，運用到新物料檢驗過程中。
在日常工作中，通過對《進料檢驗作業指導書》熟讀體會，以及實際檢驗過程分析，對其中不合理和可以簡化的操作步驟，共提出7條有效改善建議。發現受控樣(圖紙)兩處錯誤，并知會給技術相關人員，及時做了更正。受控樣定時做了清潔整理，始終保持在可用狀態。受控樣和檢驗標準管理做到了簡潔無誤、易于查找，隨要隨調隨到。檢驗記錄的完整性及材料不良反饋跟蹤。
每天檢驗報表依實際檢驗數據和項目及時準確填寫。每天發生的來料異常，及時錄入了《材料不良反饋通知書》，記錄完整，異常描述清晰，挑用填寫了《物料異常處理單》并附不良樣。
每月兩次對《材料不良反饋通知書》做以跟蹤，查看改善結果。保證了每月兩次翻看本月和之前發生之物料異常匯總，及時虛心聽取了生產現場和ipqc反饋的物料異常，異常點做到了重點關注，舉一反三，在后續來料中避免了同類或類似問題發生。
檢測設備的保養及工作場所的5s。每天和使用后對檢測設備做好了保養工作。按時填寫了設備保養卡和利器歸位管理記錄。每周對工作場所清潔一次，在崗期間，5s檢查未被扣分。改善、合理化建議及其它改善(或合理化建議)共提交_份，保持每月至少_份。每天十點前基本能處理完前一天物料，未發生因檢驗不及時遭到生產部投訴事件。主動協助他人、幫助他人，共同學習進步。及時完成其它上級指派任務，并反饋。積極參加部門和公司培訓講座。
總的來說，基本完成iqc本崗位本職工作。常規物料檢驗，為iqc工作的重點，不僅對檢驗過程要求嚴謹，對檢驗結果的報告、受控樣標準管理和檢驗方法改善同樣有較高要求，在以后工作中還需慢慢摸索、完善。
二、問題點匯總及對策
重要問題點(主要針對發現不良批).a)網布色差問題。其中供應商厚德爾來料棕色a50d網布(mw-a50d202110z11)連續送料3_次，均因色差(與受控樣色差等級大于5級)而退貨返修。此色易變色，把控難度大，供應商回復盡量改善。
b)鋼絲電鍍不良問題。南進彈簧來料彩虹圓鋼絲(ts-028162544c01-l)，連續來料_批表面電鍍不良，退貨1批、挑用3批。反饋多次，廠家表示無法改善且態度跋扈。最終公司領導決定停止采購此廠家產品。
c)鷺美達彩卡色差問題。鷺美達彩卡一般訂單量較大，做貝者產品。期間共出現色差異常_次，考慮到產品定位和客戶要求，皆判定為讓步或合格接收。工作缺失。期間共發生兩次工作缺失，珍珠棉未倒角。對仔細審閱圖紙，對易引起誤解之尺寸單位未關注。改善對策檢驗前認真查看圖紙，特別是重點尺寸、記號點、單位、倒角等。
b)外箱項目號印錯。工作馬虎，筆誤所至，往往一字之差，差之甚遠。改善對策對于項目號/港口打印出來，檢驗時帶至現場校對，防呆防出錯。改變對問題和異常的看法，有問題是好事，怎樣對待問題是關鍵。對于常出現問題的物料/供應商，特別關注。
三、建議與展望
建立供應商品質檢討系統(或供應商評估系統)，每月對供應商所發生的品質問題進行檢討，重大品質問題或屢次出現的問題，由供應商品管部或相關部門組織人員到我司進行檢討，充分了解我司產品及品質要求，共商對策。如請辰源的品質工程師過來共同討論變形、刺問題。(供應商來我司討論品質問題原因對策和我們去參觀供應商生產工藝流程了解異常發生原因同等重要)。增加對iqc進行相關物料的行業/國標標準方面的學習，掌握對檢驗物料的標準，確保對來料品質的管控。特別是紙箱、塑膠類。
完善現有檢驗標準和方法，使來料得到正確的全面管控。如磁鐵磁性的測定，目前主要用吸紙張數來主觀判斷，但在用于不同產品、不同規格磁鐵磁性(磁通量)的要求不明確?？蓪Σ煌a品不同規格磁鐵的磁通量進行貫標。對同復發生的來料異常，建立有效對策。新目標、新任務、新挑戰，公司在發展的同時，iqc工作要怎樣進步?嚴格遵守檢驗流程，多熟悉各種物料檢驗標準，不斷精進檢驗方法，在困難中逆流而上、突破自我。在此，衷心的感謝各位領導和同事對我的照顧。對個人明年工作目標/計劃遵守公司各項規章制度，做個合格的品管人。吃苦耐勞、勤勤懇懇、踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節。
iqc各項檢驗工作順利進行。嚴格依《進料檢驗作業指導書》對物料進行檢驗，檢驗及時，檢驗結果準確率100%。不做“差不多”先生，第一次就把事情做對。5s不扣分，每天對工作場所清潔一次，包括電腦、辦公桌椅、物品柜、受控樣品柜、工作臺、地板等。
改善每月至少1份，保量保質，通過率超50%。用心工作，帶著問題處理問題，提高發現問題解決問題能力。常去車間走走。提高工作條理性，分清主次輕重緩急。配合倉庫、生管，對緊急物料優先檢驗，確保物料準時無誤到達生產線。
增加對相關物料的行業/國標標準方面的學習，掌握對檢驗物料的標準。對所負責物料做到三個知道知道它是怎么生產出來的(它的生產工藝流程)、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求)、知道常見異常(已發生過哪些異常及潛在問題)。養成良好的學習習慣，提升自己的專業知識水平，特別是鐵件和板材類，爭取成為“專家”，并圓滿完成兩次內訓工作。
把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作。每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。積極、主動，部門內外溝通順暢溝通方面，能夠積極主動溝通，向他人學習，向標榜學習。特別是部門內組與組之間的信息溝通、共享。20__年工作缺失及不足項改善，總結經驗，多聽、多看、多想、多做、多溝通，三人行必有我師焉、天道酬勤。職業做事、誠信待人。
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