計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

儲(chǔ)備干部招聘階段工作計(jì)劃篇一

2月份目前訂了兩場(chǎng)招聘會(huì)，2月3日、2月12日；

3—4月份，根據(jù)公司需求參加3至5場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；

6—7月份，根據(jù)公司需求參加3至5場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（含學(xué)校供求見(jiàn)面會(huì)）。

3、根據(jù)公司各部門(mén)、門(mén)店人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令，爭(zhēng)取使人力資源達(dá)到合理配置。

二、勞動(dòng)合同與人事檔案的管理

做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好xx年10月01日54人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作，其他時(shí)間段有3月、6月、12月共10人勞動(dòng)合同到期員工續(xù)訂工作。xx年對(duì)員工檔案進(jìn)行了大量的整理工作，以前的檔案缺失、檔案內(nèi)容不健全，經(jīng)過(guò)整理后，除了部分員工在催促后尚未提交員工信息登記表或身份證復(fù)印件外，其余員工的檔案基本健全，每個(gè)門(mén)店一個(gè)資料冊(cè)，便于區(qū)分管理。xx年做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

三、做好員工激勵(lì)工作：?jiǎn)T工激勵(lì)有物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩大部分。物質(zhì)激勵(lì)落實(shí)到具體政策上即成為員工福利。精神激勵(lì)主要是協(xié)調(diào)員工關(guān)系，增進(jìn)員工溝通，完善組織文化，增進(jìn)員工滿(mǎn)意度。做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、對(duì)公司的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。人力資源部在xx年度全年工作中必須以貫之地做好員工激勵(lì)，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。

儲(chǔ)備干部招聘階段工作計(jì)劃篇二

在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，x鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路，以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大為指引，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

（一）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

堅(jiān)持以^v^系列重要講話(huà)精神、治國(guó)方略和黨的十九大重要精神為指導(dǎo)，把中央、省委、市委和縣委各項(xiàng)要求宣傳落實(shí)到黨的建設(shè)全過(guò)程、各方面，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。每半年專(zhuān)題討論意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展情況，x月份，x鎮(zhèn)代表x市迎接x市委宣傳部意識(shí)形態(tài)專(zhuān)項(xiàng)檢查，獲得高度贊揚(yáng)。

（二）夯實(shí)學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)，提升黨建工作水平

以學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、學(xué)系列講話(huà)為主要內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，黨性教育主題黨日活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持會(huì)前學(xué)紀(jì)學(xué)法制度，每月開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習(xí)；通過(guò)“三會(huì)一課”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，全鎮(zhèn)x名支部書(shū)記參加輪訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，各級(jí)黨組織召開(kāi)黨員學(xué)習(xí)會(huì)議x余次，專(zhuān)題討論x余場(chǎng)次，專(zhuān)題黨課x余場(chǎng)次，參加黨員x余人，開(kāi)展實(shí)地調(diào)研x處，形成調(diào)研報(bào)告x篇。

（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

穩(wěn)步推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成x社區(qū)x個(gè)因矛盾信訪突出的軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，解決x件群眾最不滿(mǎn)意的“十件事”，先鋒闖關(guān)行動(dòng)梳理問(wèn)題x個(gè)，提出整改措施x條。加強(qiáng)“兩新”黨建，進(jìn)一步健全組織體系，為加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，從鎮(zhèn)黨建辦黨員干部中選派x名黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作。為充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子，全年共培養(yǎng)后備力量x名，順利完成黨代表選舉和“村兩委”屆中選舉工作，x個(gè)村實(shí)現(xiàn)一肩挑。按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺問(wèn)題，整改落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“三公開(kāi)”工作制度。全鎮(zhèn)各黨支部按照“四議一公開(kāi)”的原則，圍繞群眾關(guān)心“四重大”進(jìn)行公開(kāi)，進(jìn)一步增加我鎮(zhèn)重大事項(xiàng)民主決策的透明度。

（四）突出教育管理并重，強(qiáng)化黨員干部管理

嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，新發(fā)展黨員x名，培養(yǎng)入黨積極分子x名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正x名。全面完成黨費(fèi)收繳工作，認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)x萬(wàn)余元；強(qiáng)化對(duì)黨員的管理，開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，查清在外流動(dòng)黨員底數(shù)，對(duì)x名農(nóng)民工黨員，x名優(yōu)秀農(nóng)民工建立兩本臺(tái)賬。利用元旦、春節(jié)、七一慶祝等農(nóng)民工返鄉(xiāng)節(jié)點(diǎn)，組織召開(kāi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)x場(chǎng)、外出農(nóng)民工黨員座談x余場(chǎng)。探索“三統(tǒng)三分”模式，結(jié)合無(wú)職黨員“三定三諾”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的管理，形成農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性和純潔性的教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

（五）加強(qiáng)駐村幫扶脫貧，強(qiáng)化黨建紅色引領(lǐng)

夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，打造脫貧攻堅(jiān)火車(chē)頭，抓好貧困村支部班子成員建設(shè)，調(diào)整青崗村和山溪口村第一書(shū)記，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全面推行“產(chǎn)聯(lián)式合作社”模式，切實(shí)將黨的組織嵌入到產(chǎn)業(yè)扶貧之中，引導(dǎo)黨組織創(chuàng)辦領(lǐng)辦專(zhuān)業(yè)合作社，扶持建立產(chǎn)業(yè)基地，在原有的柑橘產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)上，繼續(xù)引進(jìn)羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛葉山桐子項(xiàng)目查漏補(bǔ)缺，完成了貧困村產(chǎn)業(yè)栽植全覆蓋，實(shí)現(xiàn)貧困戶(hù)增收在產(chǎn)業(yè)鏈。

（六）深化全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造良好政治生態(tài)

為強(qiáng)抓反腐強(qiáng)肌體，建立一系列針對(duì)性強(qiáng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，建立班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責(zé)任清單和黨風(fēng)廉政責(zé)任清單,認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任、書(shū)記的第一責(zé)任，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。每季度組織鎮(zhèn)紀(jì)委、黨務(wù)、民政、三資等部門(mén)對(duì)村務(wù)公開(kāi)和村級(jí)“微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到問(wèn)題為導(dǎo)向、當(dāng)面認(rèn)領(lǐng)、集中通報(bào)，促進(jìn)村級(jí)“微權(quán)力”運(yùn)行公開(kāi)透明。通過(guò)廣播、院壩會(huì)、入戶(hù)宣傳等方式廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)。2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作較去年排名有所上升。

（七）突出工作重點(diǎn)亮點(diǎn)，展現(xiàn)黨建工作特色

加強(qiáng)特色農(nóng)民工黨建，建立農(nóng)民工服務(wù)管理黨支部x個(gè)，回引優(yōu)秀農(nóng)民工x名，新增農(nóng)民工村干部x名，在大舜村成立掛牌返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范基地，青崗村成立職業(yè)農(nóng)民示范基地，發(fā)展農(nóng)民工黨員引領(lǐng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)x余個(gè)。為加強(qiáng)在成都x籍農(nóng)民工服務(wù)管理工作，成立在蓉農(nóng)民工服務(wù)管理綜合黨委，每年撥付專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于活動(dòng)的開(kāi)展，機(jī)構(gòu)的設(shè)置和工作的開(kāi)展受到社會(huì)廣泛贊譽(yù)。突出黨建示范引領(lǐng)，以脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興為契機(jī)，重點(diǎn)打造青崗村、大舜村、青龍村黨建引領(lǐng)示范，積極探索出高效、長(zhǎng)遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)的發(fā)展路徑。

（一）合村并組后，村級(jí)班子還未形成合力，部分書(shū)記調(diào)整為副書(shū)記之后，存在“黨建由支部書(shū)記抓就行”的錯(cuò)誤思想，部分“兩委”成員也存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。

（二）村級(jí)后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)；從屆中選舉看來(lái)，部分村級(jí)后備干部存在斷層現(xiàn)象；部分村對(duì)后備干部建設(shè)重視不夠，對(duì)于后備干部管理只建立臺(tái)賬，而忽視實(shí)際鍛煉培養(yǎng)。

（三）黨建工作創(chuàng)新載體不夠，黨日活動(dòng)開(kāi)展形式單一，組織生活有流于形式的傾向，對(duì)黨員的干部教育缺乏針對(duì)性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)基層組織書(shū)記、副書(shū)記的思想教育，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，克服“基層黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛”的思想，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

（二）加強(qiáng)理論武裝。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，修訂完善政治理論學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)入腦入心，強(qiáng)化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)。

（三）注重干部培養(yǎng)。首先引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。

然后注重培養(yǎng)和鍛煉，把后備干部放在一定的崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。

（四）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)整治“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部習(xí)慣“在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活”的新常態(tài)。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系。

儲(chǔ)備干部招聘階段工作計(jì)劃篇三

一 立足本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)

首先由一名儲(chǔ)備干部到柜長(zhǎng)我有了很到的轉(zhuǎn)變。作為一名儲(chǔ)備，只要完成本職工作，并輔助主管與柜長(zhǎng)處理日常事務(wù)即可，而作為一名柜長(zhǎng)在將區(qū)域內(nèi)人員管理好的同時(shí)，還要在貨品分配上有明確細(xì)致的分化，在開(kāi)展工作之初的確有些吃力，但是在主管及各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，同事的幫助下，我從自身尋找不足，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自我，較好的完成了自己的本職工作。通過(guò)近一年的學(xué)習(xí)和工作，自身發(fā)展取得了新的突破，工作方式有了很大的改變。

二 自我磨練

“梅花香自苦寒來(lái)”自信自強(qiáng)勇攀高峰的工作態(tài)度，才能激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。剛來(lái)到鑫博大，作為一名干部人員 最為重要的就是在員工面前樹(shù)立健康積極的形象，這樣才有助于工作的開(kāi)展，提高員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。而展現(xiàn)這一面貌的重要環(huán)節(jié)，在于每日的會(huì)議以及與員工的溝通。也許是因?yàn)椴唤?jīng)常在很多人面前發(fā)言的原故，我說(shuō)話(huà)時(shí)總是結(jié)結(jié)巴巴不知所云，膽怯緊張占據(jù)整個(gè)心頭，對(duì)此我感覺(jué)非常失落尷尬，但，人總是越挫越勇，在對(duì)自己發(fā)言時(shí)存在的不足深思并找出原因后，我主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，在會(huì)議上多發(fā)言，鍛煉自己的膽量，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和員工的鼓勵(lì)下，我的發(fā)言也越來(lái)越流暢，員工的反應(yīng)也越來(lái)越好，但我一定戒驕戒躁努力奮進(jìn)。

同時(shí)，在剛開(kāi)始處理售后問(wèn)題的時(shí)候，因?yàn)樽陨淼臉I(yè)務(wù)水平不足，在遇到許多較為刁難的顧客時(shí)不敢主動(dòng)的去和顧客交流溝通怕引起不必要的爭(zhēng)端，但沒(méi)有嘗試就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，問(wèn)題總是需要解決的。學(xué)習(xí)如何巧妙而圓滿(mǎn)的解決問(wèn)題的方法才是重中之重，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我不斷的糾正自己的方式方法，從而得到了顧客的信任并增強(qiáng)了自己的自信心。

三 貨品方面

“貨品是一個(gè)賣(mài)場(chǎng)的靈魂”貨品的豐富多樣來(lái)源于管理的好與壞，一開(kāi)始認(rèn)為貨品沒(méi)有什么好管理的，之后，經(jīng)過(guò)多次與主管的溝通，了解到關(guān)于貨品還有很多的知識(shí)，如：怎么去把握好庫(kù)存及補(bǔ)貨的量，季節(jié)與時(shí)間性的把握等等，而后在貨品方面應(yīng)多觀察:暢銷(xiāo)款式及時(shí)補(bǔ)足貨源并與市場(chǎng)協(xié)調(diào);多調(diào)整:隨時(shí)查看各廳版面是否調(diào)理一致，及部分貨品的動(dòng)態(tài);多總結(jié):做好暢銷(xiāo)款的記錄及找出滯銷(xiāo)款所存在的問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整.有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我工作起較以前更加得心應(yīng)手。

以上是我近一年來(lái)在工作中讓我體會(huì)最深也受益的心得體會(huì)，在2016年的新氣象中我將繼續(xù)堅(jiān)持“寬以待人，嚴(yán)于律己”的工作格言，并貫穿落實(shí)“認(rèn)真，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，激-情”的崗位誓詞。我一定會(huì)用具體的工作績(jī)效來(lái)詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我能做的更好!

儲(chǔ)備干部招聘階段工作計(jì)劃篇四

著美好憧憬和雄心壯志，從集團(tuán)分配到了美通實(shí)習(xí)工作，。剛開(kāi)始到來(lái)，一切都是那么的新鮮，感覺(jué)工作上的流程和一些合同資料都十分淺顯易懂。事實(shí)上并非如此，幾天下來(lái)，許多實(shí)際操作中遇到的問(wèn)題，完全就是門(mén)外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會(huì)清楚明白個(gè)中的竅門(mén)和技巧。我們作為儲(chǔ)備干部，則更應(yīng)該“懂于事，精于事”，更重要的是要學(xué)會(huì)把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路，學(xué)會(huì)作總結(jié)、作說(shuō)教，將來(lái)才可以在新的和更高的崗位上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門(mén)輪換中，堅(jiān)持交流、分享。大家把看到的、學(xué)到的、理解到的工作中的一些問(wèn)題進(jìn)行歸納、總結(jié)，共同進(jìn)步。

當(dāng)然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發(fā)展的同時(shí)，內(nèi)外都遇到了一些問(wèn)題。其中，內(nèi)部管理問(wèn)題和外部業(yè)務(wù)拓展問(wèn)題顯得尤為突出。這些問(wèn)題也擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)層的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團(tuán)頒發(fā)的《干部十要十不準(zhǔn)》、《員工十大原則》為基準(zhǔn)導(dǎo)向，美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;業(yè)務(wù)拓展工作中的市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展，也明確了公司未來(lái)發(fā)展目標(biāo)和方向。也更加堅(jiān)定了我們?yōu)楣?、為集團(tuán)、為自己的事業(yè)堅(jiān)定不移地走下去的信心和決心。

作為一個(gè)管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習(xí)、命時(shí)之需求。通過(guò)了解、交流，我們知道了美通公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司未來(lái)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃：對(duì)公司文化的形成和塑造;對(duì)公司現(xiàn)有部門(mén)資源的有效整合;對(duì)優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng);對(duì)員工企業(yè)責(zé)任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。

美通公司在重慶市場(chǎng)已經(jīng)成長(zhǎng)了近三年，心得體會(huì)《儲(chǔ)備干部工作心得》。相比其他同行，作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績(jī)。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛(ài)、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

員工是基儲(chǔ)管理是關(guān)鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業(yè)務(wù)拓展方向和目標(biāo)的明確，定會(huì)在融典集團(tuán)百年品牌的光輝歷程上，美通公司一定會(huì)畫(huà)上濃墨重彩的一筆!

儲(chǔ)備干部招聘階段工作計(jì)劃篇五

一、思想作風(fēng)方面

1、*主義理想信念堅(jiān)定。在工作中，我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和^v^同志“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導(dǎo)，不斷剖析自身的非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想觀點(diǎn)，排除侵襲與干擾，牢固樹(shù)立*主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，夯實(shí)思想防線，自覺(jué)有效的抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色。

2、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，始終堅(jiān)持在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法，探究科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和藝術(shù)，堅(jiān)決反對(duì)和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地投入到我縣*經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作之中。

4、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。在工作中，時(shí)刻牢記黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)維護(hù)班子的整體形象，注重班子的團(tuán)結(jié)。

把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

二、履行工作職責(zé)情況

任職三年來(lái)，我分管的紀(jì)檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項(xiàng)工作既是黨委、政府加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和體察民情，維護(hù)群眾利益的窗口，又為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供著強(qiáng)有力的*紀(jì)律保障和支撐。在這三年來(lái)的工作中，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績(jī)觀，以正確的政績(jī)觀實(shí)踐科學(xué)的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點(diǎn)”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風(fēng)政風(fēng)發(fā)生了根本性的好轉(zhuǎn)，干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)發(fā)生了新的變化，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步向縱深推進(jìn)，嚴(yán)懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)邪氣;信訪工作得到大力加強(qiáng)，信訪件呈逐年下降趨勢(shì)，大量群眾反映和關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效治理和解決。

一、工作開(kāi)展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)

始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門(mén)各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，一起部署、一起考核，形成^v^一崗雙責(zé)^v^的工作格局。

(二)精心組織，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)

繼續(xù)深化^v^為民、務(wù)實(shí)、清廉^v^教育，利用每周一上午集中學(xué)習(xí)時(shí)間，有針對(duì)性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，共組織黨委中心組黨風(fēng)廉政專(zhuān)題學(xué)習(xí)xxxx，集中廉政學(xué)習(xí)xxxx，講黨課xxxx，收看警示教育片xxxx。同時(shí)積極開(kāi)展談心交心活動(dòng)，先后與局新上任的xxxx科級(jí)干部、xxxx競(jìng)聘上崗的局中層干部進(jìn)行了誡免談話(huà)，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

(三)抓源治本，穩(wěn)步開(kāi)展商業(yè)賄賂治理工作