報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職代會工作報告標題篇一

大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關(guān)心建筑公司發(fā)展與進步，同時給予大力指導(dǎo)、幫助和支持的各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！

，是建筑公司與公司同向邁步發(fā)展的一年，藉著機關(guān)、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結(jié)一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產(chǎn)值萬元，上交資金萬元；無一起質(zhì)量事故和安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統(tǒng)工程項目，為建筑網(wǎng)公司贏得開門紅。

建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。

在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路；不斷提高投標質(zhì)量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。

在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預(yù)結(jié)算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責(zé)任量化分解體系，明確責(zé)、權(quán)、利。強化合同管理，規(guī)避風(fēng)險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責(zé)任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機制，確保思想、責(zé)任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年；三是加強施工質(zhì)量技術(shù)管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術(shù)品工程”。

努力建設(shè)一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務(wù)精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊伍。

首先是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結(jié)協(xié)作能力以及作風(fēng)形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關(guān)心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。

其次是抓好員工隊伍建設(shè)，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓(xùn)。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務(wù)技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，增大培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)效果，培養(yǎng)復(fù)合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。

公司將十支電建勞務(wù)作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。

干好民建，涉足電建，學(xué)會用兩條腿走路，就要從基礎(chǔ)工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領(lǐng)勞務(wù)作業(yè)人員投身于電力建設(shè)事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務(wù)作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。

各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！

謝謝大家！

職代會工作報告標題篇二

職代會工作報告標題篇三

案名（題目）

用it技術(shù)為展業(yè)人員打造經(jīng)營管理的平臺

初聽“經(jīng)營管理”，都認為是市公司和管理層的事，與展業(yè)人員有什么關(guān)系呢？展業(yè)人員只要把保費收回來就行了嘛！不，不行。要想公司的經(jīng)營有利潤，要想把風(fēng)險防范放在第一位，那么支公司的每位展業(yè)人員都要學(xué)會“經(jīng)營管理”自身的業(yè)務(wù)。經(jīng)過近兩年的努力，公司的大多數(shù)員工都改變了思想，想“經(jīng)營管理”自身的業(yè)務(wù)了，但確少“經(jīng)營管理”的手段，缺少一把“經(jīng)營管理”的平臺。我認為展業(yè)人員需要一個用it技術(shù)手段建造的自身業(yè)務(wù)的管理平臺。公司的展業(yè)人員中2009年業(yè)務(wù)最多的有1300多萬，最少的也有7、8萬。對于大多數(shù)展業(yè)人員不可能逐筆登記自我的業(yè)務(wù)，也不能分析自身業(yè)務(wù)的經(jīng)營指標，比如是ab類業(yè)務(wù)多，還是e類業(yè)務(wù)多；也不能詳細了解客戶的出險情景及賠付情景，不能加深對客戶的服務(wù)。倘若有個類似“綜合分析系統(tǒng)”的平臺，展業(yè)人員能夠向支公司經(jīng)理樣了解自我的業(yè)務(wù)進度、賠付狀況、綜合賠付情景、費用支付情景、客戶的理賠進度、業(yè)務(wù)的分類情景等等，這樣對應(yīng)公司的考核政策，展業(yè)人員就會有選擇的拉業(yè)務(wù)，也能夠理解公司的承保和費用調(diào)整政策，從以前被動的防風(fēng)險變?yōu)橹鲃拥姆艞夛L(fēng)險。同時也能夠大大減少支公司及上級公司管理層數(shù)據(jù)統(tǒng)計的分析的壓力。

提議總省公司盡快抽調(diào)it人員，建立一個展業(yè)人員的業(yè)務(wù)管理平臺。這個平臺最好有以下幾個特點或功能。

1、界面簡單有提示，最好和我司對外的商務(wù)平臺的業(yè)務(wù)查詢類似。這樣才應(yīng)用于公司各種學(xué)歷的展業(yè)人員使用。

2、支持業(yè)務(wù)清單的下載和打印功能

3、包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)例如承保方面的（被保險人、車牌號、車輛類型、商業(yè)交強險保費、起保時間、經(jīng)辦人、歸屬人、渠道來源、手續(xù)費比例……）

4、經(jīng)過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立能夠有全方面的分析功能，給展業(yè)人員對自身業(yè)務(wù)進行全方面的分析。

職代會工作報告標題篇四

xx中學(xué)第一次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學(xué)全體教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校在改革與發(fā)展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀 ! 向辛勤工作在教學(xué)、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意 ! 向關(guān)心支持工會工作的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝 !

xx中學(xué)的廣大教職工在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作為學(xué)校發(fā)展的動力，大力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，切實抓好師資隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，抓住機遇，促進發(fā)展，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了大批合格人才。

多年來，學(xué)校黨總支重視發(fā)揮教代會在學(xué)校改革和發(fā)展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學(xué)校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權(quán)利，認真進行民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部，重視教代會代表的提案落實，調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校管理的積極性。同時，積極發(fā)揮工會組織在教代會建設(shè)中的重要作用，保證了學(xué)校決策的正確性、科學(xué)性和可行性，也保證了學(xué)校發(fā)展和大局的穩(wěn)定。

以上這些成績的取得充分體現(xiàn)了學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的落實，同時也充分顯示了學(xué)校教代會和工會組織所發(fā)揮的積極作用。在此，我向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝 !

同志們，教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性如何將直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)改革和進程，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，黨的xx大明確和強調(diào)了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學(xué)校的需要，是調(diào)動和保護廣大教職工參與學(xué)校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利、推動學(xué)校民主建設(shè)的需要。健全教代會制度，提高教代會質(zhì)量，暢通民主渠道是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在要求，特別是隨著學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的進一步深化，涉及學(xué)校發(fā)展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。

工會組織是黨聯(lián)系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機構(gòu)。《中國工會章程》規(guī)定，“基層工會的基本任務(wù)之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。”學(xué)校工會要切實承擔(dān)起教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，研究教代會的性質(zhì)、任務(wù)和職權(quán)，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，研究如何進一步落實教代會職權(quán)、提高教代會質(zhì)量，參與學(xué)校逐步推行校務(wù)公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規(guī)范。工會干部要發(fā)揚不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻的精神，努力把學(xué)校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，xx中學(xué)教代會和工會組織一定能夠以“xxxx”思想為指導(dǎo)，團結(jié)和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學(xué)辦成一流的學(xué)校，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。

祝代表們、同志們身體健康，事業(yè)成功，家庭幸福 !

祝大會圓滿成功!

職代會工作報告標題篇五

第一條 《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”。根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負責(zé)制的同時，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制。

第二條 學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾對本單位事務(wù)行使當家作主的民主權(quán)利、參加決策、監(jiān)督評議干部、 民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。

第三條 學(xué)校教代會的基本任務(wù)是：堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，團結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

第四條 教代會的組織原則是民主集中制。

第五條 教代會依法行使下列權(quán)利：

(一)定期聽取和審議校長的工作報告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等，提出建議和意見。

(二)在本單位及教代會職權(quán)范圍內(nèi)，審議和通過重要規(guī)章制度、教職工獎懲辦法、結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案等有關(guān)教職工切身利益的問題，并提交校長頒布實施。

(三)在本單位職權(quán)范圍內(nèi)，審議決定教職工福利費用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項，并責(zé)成有關(guān)部門付諸實施。

(四)民主評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績，并根據(jù)需要提出獎懲建議，并報告干部主管部門。

(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會，對提案進行審核、立案、落實和反饋。

(六)代行工會代表大會的職權(quán)，審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學(xué)校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

第六條 教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護學(xué)校行政系統(tǒng)的權(quán)威，要教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度， 以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

第七條 校長和學(xué)校行政系統(tǒng)要尊重教代會的職權(quán)，執(zhí)行教代會的決議。如校長對教代會決議有不同意見，可以提請教代會復(fù)議，復(fù)議仍有不同意見，應(yīng)按決議執(zhí)行，同時報告上級主管部門。學(xué)校有關(guān)部門必須認真負責(zé)地處理教代會的提案，努力及時落實提案內(nèi)容，不能落實的要說明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢和檢查。

第八條 教代會的代表， 以組或部門為單位，根據(jù)人數(shù)按比例分配名額，在本組或部門內(nèi)按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權(quán)的在編教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表實行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以更換或遞補代表。

第九條 教代會代表享有以下權(quán)利：

(一)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)有權(quán)按規(guī)定的.程序，提出教代會議案和提案。

(三)有權(quán)對教代會及其工作機構(gòu)的工作提出批評和建議。

(四)有權(quán)向有關(guān)部門反映教職工的要求和意愿，對學(xué)校有關(guān)部門的工作進行質(zhì)詢和批評。

(五)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

(六)因參加教代會活動而占用工作時間，其待遇不受影響。

第十條 教職工代表應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)努力學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，積極做好本職工作。

(二)遵守和維護社會公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。

(三)認真貫徹教代會的決議，積極參加教代會的活動，做好教代會安排的工作。

(四)正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽取并如實反映群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

第十一條 每次教代會召開時，可根據(jù)需要邀請校內(nèi)外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會議，其人數(shù)應(yīng)加以適當控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權(quán)，無選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十二條 教代會每三年為一屆，一般每學(xué)期召開一次，至少每年召開一次。必要時，根據(jù)三分之一代表要求或由學(xué)校工會委員會提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準，可召開臨時代表會議。每次代表大會必須有三分之二以上代表出席才能舉行。

第十三條 召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應(yīng)占多數(shù)。大會主席團負責(zé)處理大會召開期間事務(wù)，大會閉幕期間不能代行教代會的職權(quán)。

第十四條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)教代會的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的問題，在教代會職權(quán)范圍內(nèi)廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出主題或重點，切實解決實際問題。

第十五條 教代會以組或部門為單位建立代表小組。教代會根據(jù)需要可組織若干專門工作委員會，其任務(wù)是對教代會討論的重大問題進行調(diào)查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。

第十六條 教代會的選舉和表決，應(yīng)充分尊重教職工代表的個人意愿，可視情況采用舉手表決和無記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數(shù)以上同意才有效。

第十七條 教代會決議，應(yīng)以書面形式明確表達教職工代表的意見和態(tài)度。決議的內(nèi)容要符合黨和國家的法律法規(guī)和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會的權(quán)限。教代會決議，經(jīng)大會通過后即生效。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和教職工都必須執(zhí)行教代會的決議。

(一)會同有關(guān)部門共同做好會議籌備工作和會務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會議案和主席團建議名單，經(jīng)黨支部批準，召開大會。

(二)組織代表團及各專門工作委員會的活動，傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)遇有重大問題，可召集教職工小組組長或代表小組組長會議，提出建議，報請黨支部審批。

(四)向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴，并對代表進行培訓(xùn)。

(五)處理教代會交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。

職代會工作報告標題篇六

分公司十二屆二次職工代表大會，在與會代表的共同努力下，圓滿的完成了會議的各項議程。會上，張經(jīng)理全面總結(jié)了分公司07年的工作，對08年分公司的工作和任務(wù)進行了布暑，并與車隊簽訂經(jīng)濟責(zé)任書；鄭經(jīng)理代表公司作了業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告和分公司各項規(guī)章制度修改情況的報告；牟隊長代表車隊作了信心十足的表態(tài)。應(yīng)該說，我們這次會議是一次統(tǒng)一思想，鼓勁加油，團結(jié)奮斗的會議。

07年，我們油品運輸分公司創(chuàng)造了歷史的輝煌，一個車隊創(chuàng)造的產(chǎn)值相當于原整個二大隊的產(chǎn)值，這是分公司廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，是大家用心血和汗水換來的，在此，我代表分公司向全體員工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

08年，我們油品運輸分公司，面臨的形勢是十分嚴峻的，一是經(jīng)濟責(zé)任制指標完成的壓力很大。公司給我們下達經(jīng)濟責(zé)任制指標是180萬元，比去年增加了60萬元，另外，職工和押運員工資綱性增長達到50多萬元，兩項加起來增加了110多萬元的利潤指標。二是市場壓力很大。去年底先后有四個拉油點進了管線，平均每天要少出車7臺次，一年下來就要少出20xx多個車次，另外，今年還有一個拉油點要進管線。三是安全生產(chǎn)的壓力很大。一方面去年我們的安全生產(chǎn)出了大問題，一方面我們是從事危貨運輸?shù)模魏螘r候都隱藏著重大安全隱患。四是成本壓力很大。特別是變動成本居高不下，是我們提高經(jīng)濟效益的最大障礙。面對這四大壓力，我們怎么去解壓？怎樣完成公司下達的經(jīng)濟責(zé)任制指標？怎么保證員工個人利益是實現(xiàn)？關(guān)鍵還是要靠油品公司的每一個員工。為此，我在這里提幾點要求。

第一是要堅定信心。目前，雖說我們的生產(chǎn)存在不飽滿的問題，但，我們的市場還是相對比較穩(wěn)定。下一步，隨著松滋采油廠原油拉運的進入，浩38、馬36兩個拉油點的回來，井下和采油廠洗井收污量的增加，生產(chǎn)的被動局面就會得到改觀。所以，作為油品運輸分公司的每一名員工，都應(yīng)該堅定信心，并相信通過大家的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)全年的經(jīng)濟責(zé)任制指標。

第二是要全力抓好本次職代會精神的落實。張經(jīng)理在本次職代會提出了，08年分公司完成收入20xx萬元，實現(xiàn)利潤230萬元的奮斗目標，并圍繞這個目標，明確了工作的總體思路，確立了具體的工作措施。把思路貫穿到日常的工作中，把措施落實到行動上，就是本次職代會后的主要任務(wù)，把油品市場做大了，就為分公司嬴得了更大的效益空間；把節(jié)本降耗工作作細了，就為分公司提高經(jīng)濟效益打下了基礎(chǔ)；把安全防范做好了，就為分公司實現(xiàn)全年無重大責(zé)任事故發(fā)生的目標提供了可靠的保證；把職工的技術(shù)素質(zhì)提高了，就為分公司參與市場競爭增強力勢力；把職工隊伍的情緒理順了，就為分公司和諧發(fā)展奠定了良好的基石。因此，不管是機關(guān)組室，還是車隊，包括我們每一個職工都要認真貫徹落實好張經(jīng)理的報告精神。此外，本次職代會，還采取充分民主的形式，對分公司的各項規(guī)章制度進行了修改，會后，要加大規(guī)章制度的落實力度，充分發(fā)揮規(guī)章制度在強化企業(yè)管理中的重要作用。

第三是凝聚大家智慧，共謀分公司的和諧與發(fā)展。職工代表大會是員工討論、審議企業(yè)重大決策，參與企業(yè)管理的基本形式和主渠道，更多的民主管理工作，體現(xiàn)在職代會閉會后的民主管理活動中。我們的企業(yè)是國有企業(yè)，建設(shè)好、發(fā)展好企業(yè)，就需要最廣泛的集中大家的聰明才智和創(chuàng)造力，就需要最廣泛的聽取職工群眾的意見和建議，就需要最廣泛的組織員工積極參與到各項事務(wù)中來，就需要最廣泛的接受職工群眾的全面監(jiān)督。本次職代會后，分公司一是要加大各種事務(wù)的透明度，給職工更多的知情權(quán)，二是要在重大決策、重要管理、重點工作上，廣泛聽取大家的意見和建議，進一步擴大職工的參與權(quán)，三是要針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、生活福利、和諧穩(wěn)定等方面的工作，大力開展群眾性合理化建議活動，把大家的智慧，把大家的才干，把大家的熱情和干勁，集中到分公司的又好又快的發(fā)展上來。

職代會工作報告標題篇七

通過大家的同努力，公司x屆職工代表大會x次會議圓滿完成了各項議程，就要結(jié)束了。

這次職代會是在金融危機影響繼續(xù)加深和集團公司全面實施新戰(zhàn)略下召開的，是公司在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，深入貫徹落實集團“xxxx”發(fā)展目標和“xxxx”總體工作思路，不斷強化鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，動員廣大職工群眾為實現(xiàn)公司新發(fā)展目標而奮勇拼搏的大會。會議聽取并審議通過了《公司財務(wù)工作報告》和《上屆職代會提案落實和本屆職工代表提案征集情況的報告》。會上，代表們以飽滿的熱情、高度的主人翁精神，圍繞xxx總經(jīng)理的工作報告進行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家一致認為，報告實事求是的總結(jié)了上半公司改革發(fā)展的各項工作，客觀分析了企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，提出的“xx”發(fā)展目標和“xx”工作要求，既符合集團公司的要求，符合公司的實際，也符合廣大職工的愿望，集中體現(xiàn)了公司黨政帶領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越的信心和決心，必將極大地促進公司的大跨越、大發(fā)展。對于下半及近一段時期的工作部署，既系統(tǒng)全面，又具體可行，是我們完成全工作任務(wù)的行動綱領(lǐng)。

這次大會雖然時間短、議題多，但在全體代表的同努力下，整個大會組織嚴密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益的大會，也是一次認清形勢、統(tǒng)一思想、提高認識、確保公司改革發(fā)展順利推進的加油會、鼓勁會。這次大會的勝利召開，對于公司明確前進方向，匯集職工智慧，凝聚各方力量，完成全的各項任務(wù)目標，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必將產(chǎn)生積極的推動作用。

上半，公司由于xxx，一季度原煤產(chǎn)量、商品煤外運量等多項指標欠計劃。面對這種被動局面，全體干部職工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，爭分奪秒，不畏艱險，日夜奮戰(zhàn)，較好地完成了上半計劃任務(wù)，并且在五月份創(chuàng)造了xxxx等四項指標達建礦以來最好水平的驕人成績，為完成全生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此，我代表公司黨委，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的職工表示由衷的感謝和崇高的敬意！

會后，各單位與各位代表要切實發(fā)揮作用，利用一切有效手段，把會議精神傳達貫徹到每一個職工，把職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，統(tǒng)一到“xx”發(fā)展目標和“xx”工作要求上來，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，堅決完成全xx生產(chǎn)任務(wù)和其它的各項任務(wù)目標，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

借此機會，我再講幾點意見：

認清形勢，明確目標，是我們把握全局、干好工作的思想基礎(chǔ)，也是樹立科學(xué)發(fā)展觀的一個重要方面。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務(wù)，我們要有危機感；面對企業(yè)發(fā)展的目標和職工群眾的期盼，我們要有責(zé)任感；面對自己的缺陷和不足，我們要有緊迫感。我們必須堅定信心，沉著應(yīng)對，利用優(yōu)勢，主動出擊，真正做到迎難而上，知難而進，以良好的精神狀態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們從xx等方面認真查睜嚴重制約和影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的的十二個不匹配問題，并制定了具體的整改措施。總的來說，我們雖然基礎(chǔ)較為雄厚，在同行業(yè)中起步早、發(fā)展快，得到了業(yè)內(nèi)的普遍認可，但增量速度、資源控制水平、產(chǎn)品品種、多種經(jīng)營收入遠遠低于同行。因此，正確分析形勢，找到差距，揚長避短，才能使我們的目標更加明確、工作更有方向。

職代會工作報告標題篇八

為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，搞好我校的各項工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

學(xué)校的工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作。

二、教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán)，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。

三、教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán)，團結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。

四、教代會實行民主集中制。

五、教代會要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán)，五項職權(quán)。

六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會委員會視學(xué)校的規(guī)模而定，征得黨組織同意后實施。

七、每學(xué)期至少召開一次教代會，每次會議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長、工會或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開會或召開臨時會議。

八、教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。

九、教代會閉會期間各組應(yīng)建立活動制度，在各組工會小組長和教職工代表的主持下開展活動。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會研究處理，必要時可召集教職工代表組長和專門工作小組的負責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一屆教代會報告予以確認。

職代會工作報告標題篇九

我校教職工代表大會在各位老師的共同努力下，順利完成了各項議程。本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位老師心系學(xué)校的發(fā)展與未來，以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學(xué)校的重要職能作用，是新學(xué)年度我校教育教學(xué)和各項工作實現(xiàn)大發(fā)展的戰(zhàn)前動員會。

大會聽取并通過了徐校長的工作報告。工作報告十分中肯地總結(jié)了過去一年的主要工作，同時為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展指明了方向;顏主任做的財務(wù)工作報告，對我校20xx-20xx年度的財務(wù)工作做了細致的說明。各位代表發(fā)表的建議和意見，為我校的更快更好的發(fā)展起到了積極的推動作用。教育辦趙主席親臨大會祝賀，發(fā)表了重要講話，對我們的工會工作給予充分的肯定。

本次大會對于我們進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質(zhì)，實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展必將起到強有力的促進作用，為此，我代表學(xué)校對各位老師表示衷心的感謝。

最后祝各位老師和與會的教育辦領(lǐng)導(dǎo)身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

職代會工作報告標題篇十

為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園，促進學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè)，特制定本制度。

1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實“黨組織保證監(jiān)督、校長負責(zé)、教代會參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機構(gòu)。教代會的組織原則是民主集中制。

2、教代會的基本任務(wù)是堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

3、教代會在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會是教代會的組織者、參加者，又是教代會的工作機構(gòu)。

4、教代會的職權(quán)：

（1）聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊伍建設(shè)等主要問題，并提出意見和建議。

（2）討論和通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

（3）聽取學(xué)校財務(wù)工作報告，討論學(xué)校的年度財經(jīng)預(yù)算、決算情況，并提出審議意見。

（4）評議和監(jiān)督行政各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以建議上級主管部門對他們予以表揚、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。

5、教代會代表由工會小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的25%，其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要，教代會可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)，中層主要負責(zé)人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會代表實行任期制，可連選連任，教代會代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督，必要時原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補選本小組的代表。

6、教代會代表的權(quán)利：

（1）有權(quán)按教代會規(guī)定程序提出意見、建議和提案；

（2）有權(quán)就大會的各項議程發(fā)表意見并參加表決；

（3）有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；

（4）有權(quán)對有關(guān)行政部門落實教代會決議和提案情況提出詢問；

（5）因行使正當民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

7、教代會代表的.義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令；

（2）認真做好本職工作，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；

（4）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映廣大教職工的意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。

8、教代會每三年為一屆，到期改選，換屆改選時選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會每年至少召開代表大會一次以上。每年召開教代會必須有2/3以上代表參加方為有效。大會選舉和表決，須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

9、教代會每次會議的議程，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）聽取并討論學(xué)校工作報告；

（2）聽取審議學(xué)校、工會財經(jīng)工作報告；

（3）聽取上屆教代會決議和代表提案落實情況的答復(fù)；

（4）審議教代會工作報告，并作出相應(yīng)決議；

（5）討論通過按規(guī)定應(yīng)由教代會通過的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。

10、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，廣泛汲取各方面的意見，經(jīng)大會領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提請大會通過。

（1）教代會有關(guān)會議的召集與組織；

（2）征集和整理代表提案；

（3）收集匯報教職工對年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項規(guī)章制度及隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。