今日下午，淮北礦工總醫(yī)院集團(tuán)紀(jì)委書記在百忙之中抽出寶貴的時間，為集團(tuán)公司剛剛提拔的包括本人在內(nèi)的中層管理人干部，作了題為《筑牢思想防線，提升品德能力，擦亮人生形象品牌》的報告。雖然不到2?小時的時間很短，但在語重心長的教誨中，靈魂的深處被深深觸動，拓寬了視野，開闊了思路，收獲頗豐。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

隨著我們醫(yī)療集團(tuán)的快速發(fā)展和國家醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院發(fā)展面臨的問題也將會越來越復(fù)雜。作為醫(yī)院的中層管理干部是醫(yī)院的樞紐和橋梁，起著上傳下達(dá)的作用，是上級領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)的提供者，是上級決策方案組織實施的執(zhí)行者，同時更是實施過程程序優(yōu)化者，是醫(yī)院的重要管理隊伍。醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院的生命線，醫(yī)院的立院之本。臨床科室負(fù)責(zé)人，是這支隊伍中的重要成員，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量的好壞。如何成長為一名合格的高素質(zhì)的科室負(fù)責(zé)人，帶動全科室的醫(yī)護(hù)人員積極上進(jìn)，促進(jìn)科室整體全面的發(fā)展，對于剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，開始履行管理職責(zé)的我來說，值得深思。而下午黃書記的講話，則給我指明了今后努力的方向，明確地回答了這個問題：

一、勇于擔(dān)當(dāng)，忠誠醫(yī)院事業(yè)，完成角色定位和角色移情。每個管理者必須對自己的角色有一個明確的認(rèn)識和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能角色移情，才能熱愛自己的崗位、熱愛自己的職業(yè)，才能很好地進(jìn)入角色，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。

二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。包括專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、個人品質(zhì)、責(zé)任心、信念、價值觀等等。作為中層管理人員，必須具備良好的個人素質(zhì)、有良好的個人品德、有積極的心態(tài)、有較強的專業(yè)水平和管理水平才能真正發(fā)揮承上啟下的作用。所以我們要加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己、提高自己，豐富自己。一要轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。二要培養(yǎng)興趣，不斷增強學(xué)習(xí)的主動性。三要講究方法，切實提高學(xué)習(xí)的實效性。

三、要有積極的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任感。工作態(tài)度是影響執(zhí)行力的重要因素。態(tài)度是內(nèi)心一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。作為中層管理人員，要切實本著對企業(yè)負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分調(diào)動員工積極的心態(tài)來面對工作，使每位員工把工作當(dāng)事業(yè)來做。

四、善于總結(jié)，超越自我，培育品質(zhì)能量。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為中層管理人員，應(yīng)該站在團(tuán)隊的最前面，身先士卒、率先垂范，積極幫助下屬解決問題。一是要有氣節(jié)。敢于擔(dān)當(dāng)，要帶頭維護(hù)集團(tuán)的形象和利益。二是要厚道。踏實做人，認(rèn)真做事，講誠信，講方法。

五、堅定信念，不畏困難。我們無論在工作或是生活中，想做的事情都應(yīng)該堅持，要對自己有信心，對團(tuán)隊有信心，對集團(tuán)有信心，對社會有信心。在自己的角色里，不管是生活角色還是工作角色，我們在遇到困難時都要堅持，不舍棄、不放棄，才能達(dá)到最理想的境界。

未來是管理者的時代，而非領(lǐng)導(dǎo)者時代。管理需要領(lǐng)導(dǎo)力，它應(yīng)該是學(xué)到的，也是可以學(xué)到的。它不是頭銜、特權(quán)、職位與金錢，而是責(zé)任與人格。隨著社會的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)時代的興起，領(lǐng)導(dǎo)力也會隨之發(fā)生變化。未來的管理者會是什么樣呢？未來管理者不能盜取他人的責(zé)任，否則，會使他人最終喪失技能。即高一級組織不能承擔(dān)應(yīng)當(dāng)且能夠由低一級的組織承擔(dān)的責(zé)任。那種一竿子插到底或者自己親自做可以比下屬做得好的思想絕不是優(yōu)秀的管理者。在新型的組織中，職務(wù)和地位的意義并不大，管理者需要自己來證明他的能力。管理能力是自己成長出來的，而不是人為制造出來的。

在我們這批管理干部上任之初，進(jìn)行廉政談話，進(jìn)行正確的思想領(lǐng)航，是非常及時的，也是非常必要的。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨放心、人民滿意、廣大宗教人士和信教群眾相信的年輕干部。

一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐-敗行為都是從思想的蛻化開始的'，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴(yán)自律，管住自己。當(dāng)前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹(jǐn)小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護(hù)好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐-敗斗爭

腐-敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐-敗斗爭深入進(jìn)行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐-敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共-產(chǎn)-黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作是構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要保障。人民群眾是推動和-諧社會建設(shè)的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關(guān)系，社會才能和-諧、穩(wěn)定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導(dǎo)致社會動蕩、政權(quán)更迭。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要保障。

心得二：廉潔學(xué)習(xí)心得體會

為了加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，公司在五月份開展了黨風(fēng)廉政宣教活動。通過讀廉政書籍、上廉政黨課等“六個一”活動，更加深了我對廉潔從業(yè)的理解和堅守。我覺得作為一名國有企業(yè)管理人員應(yīng)時常反思自己，經(jīng)常用“規(guī)范”和“不準(zhǔn)”檢查對照自己，做一名廉政的公仆。以下是我對廉潔從業(yè)的幾點心得體會：

一、要加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為一名中層管理人員要以身作則，加強學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責(zé)，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學(xué)習(xí)對于一名政治工作部的負(fù)責(zé)人來說是很重要和必要的，通過政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí)，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強不能放松，作為一個中層管理人員更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人 如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為一名企業(yè)中層管理人員，要好好珍惜企業(yè)和職工賦予的權(quán)利，不要把干部崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起企業(yè)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、在加強作風(fēng)建設(shè)廉潔從業(yè)上，黨員干部應(yīng)做好四個方面的表率。一是在學(xué)習(xí)理論、堅定共-產(chǎn)主義理想信念上作表率;二是在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率;三是在加強學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平上表率;四是在增強拒腐防變的能力上作表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴(yán)于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到自重、自盛自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

心得三：廉潔學(xué)習(xí)心得體會

通過公司組織的5月廉潔教育學(xué)習(xí)和看完宣教片后心得體會如下：

一、加強法制學(xué)習(xí)

通過學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，甚至有些不正之風(fēng)和腐-敗行為，都與對相關(guān)制度和規(guī)定無知有關(guān)。因此，必須熟悉和掌握黨和國家關(guān)于工程建設(shè)的各項制度和規(guī)定，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在工作中，要加強學(xué)習(xí)法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。

二、增強法律意識

很多人認(rèn)為犯罪不會有人知道，只有這一次，只要以后不再做，就永遠(yuǎn)不會被發(fā)現(xiàn)，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態(tài)表現(xiàn)，有辱國家和企業(yè)的使命與托付不說，最后其實終難逃法律的嚴(yán)懲，從而導(dǎo)致人生和家庭的悲劇。法律是嚴(yán)密的，也是無情的，只有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準(zhǔn)繩，不越雷池一步，永遠(yuǎn)坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風(fēng)給世人留下一個美好的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。

三、樹立正確的價值觀

錯誤的權(quán)力觀、利益觀，混淆公私界限導(dǎo)致犯罪的發(fā)生。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認(rèn)識到我們是在為人民工作，我們的權(quán)利是人民賦予的權(quán)利，這是任何時候我們不能忘記的職業(yè)底限。很多人一旦擁有職權(quán)，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最后在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作為一名黨員干部，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持“兩個維護(hù)”，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘-惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘-惑，立于不敗之地。

四、保持良好心態(tài)，加強自身修養(yǎng)

在物欲橫流的世界里，派頭和虛榮攀比之心常常作祟，很多人為了好面子，終難擋迎面襲來的糖衣炮彈，從而喪失了自我的原則和道德的陣地。作為一名黨員，如何在喧囂的氛圍中保持一份心靈的寧靜，維護(hù)好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養(yǎng)必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養(yǎng)。在特殊的工作崗位上，更應(yīng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我一直用一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并高度重視部門的反腐倡廉工作，今后我將以此書警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

為進(jìn)一步規(guī)范我局工作人員 廉潔自律 行為，樹立“勤政、廉潔、務(wù)實、高效” 良好的形象，根據(jù)我局的實際情況制定了工作人員廉政自律有關(guān)規(guī)定， 現(xiàn)將 房產(chǎn)管理工作人員廉潔自律有關(guān)規(guī) 印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、五堅持

1 、 堅持依法辦事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，做到令行禁止。

2 、 堅持遵守各項規(guī)章制度和工作程序，秉公辦事，不徇私情。

3 、 堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，接待來訪要禮貌待人、態(tài)度和藹，滿腔熱情，耐心解答。工作不推諉，不拖拉，不草率。

4 、 堅持實事求是深入實際的工作作風(fēng)，調(diào)查情況時，建立二人以上出勤制。

5 、堅持以身作責(zé)，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格自律、廉潔奉公，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，做一名人民滿意的公仆。

二、五不準(zhǔn)

4 、不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬及親友謀取不正當(dāng)利益； 不準(zhǔn)以本人的配偶、子女個人或以他人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的名義違反有關(guān)規(guī)定從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動，或違規(guī)安插自己的親戚朋友到房地產(chǎn)企業(yè)任職和工作。

5 、不準(zhǔn) 涉足色情、非法組織和黑-社-會性質(zhì)活動，不準(zhǔn)違反工作規(guī)程私自決定問題，不準(zhǔn)利用職權(quán)互相請托為對方的特定關(guān)系人違規(guī)提供便利。

三、五嚴(yán)禁

1 、嚴(yán)禁房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中采取送禮金、有價證券、代幣券、信用卡等支付憑證和其它貴重物品等方式賄賂公職人員。

2 、嚴(yán)禁房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)違反市場規(guī)則，假借勞務(wù)費、信息費、顧問費、服務(wù)費、贊助費、外出考察等名義拉攏公職人員，為其辦事提供便利。

3 、嚴(yán)禁房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以明顯低于市場價向公職人員銷售商品房。

4 、嚴(yán)禁房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)違規(guī)安排或接受公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女或親戚朋友在房地產(chǎn)企業(yè)任職或工作。

5 、嚴(yán)禁房地產(chǎn)企業(yè)辦事人員與公職人員串通，編造虛假資料辦-理-各-種-證-件以謀取私利。

四、五公開

1 、公開辦事程序。讓單位和群眾了解辦理房屋交易、估價應(yīng)具備的條件和需要履行的手續(xù)，增加工作透明度。

2 、公開計收稅費標(biāo)準(zhǔn)。使群眾了解辦理房屋交易收費的.標(biāo)準(zhǔn)、范圍和方法。

3 、公開監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。公布舉報電話號碼，交易管理人員實行佩帶胸卡上崗，接受社會和群眾監(jiān)督。

4 、公開交易人員廉政制度和道德規(guī)范。將房產(chǎn)管理工作人員“五不準(zhǔn)”張貼，以約束和規(guī)范工作人員的工作。

5 、公開有關(guān)政策和規(guī)定。使群眾辦事有章可循，有法可依。

第一條 ? 為了加強對物資采購及管理人員監(jiān)督管理，規(guī)范其廉政行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持清正廉潔，制定本規(guī)定。

第二條 ? 本規(guī)定所指的物資采購及管理人員，是公司從事物資審批、采購、供應(yīng)、保管及物資調(diào)撥處置的領(lǐng)導(dǎo)者及其工作人員。

第三條 ? 本規(guī)定所稱的物資，是指生產(chǎn)建設(shè)所需要的一切原料、燃料、材料、設(shè)備、工具、備品、備件以及辦公、勞保、生活等所需要的各種器械、用品。

第四條 ? 物資采購、管理人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制定的有關(guān)管理制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等各項規(guī)定，并做到：

（一）不準(zhǔn)將采購項目化整為零或以其它方式規(guī)避招標(biāo)，搞個人決策，“暗箱操作”；

（二）不準(zhǔn)采購質(zhì)次價高的物資，造成物資嚴(yán)重積壓，使公司蒙受經(jīng)濟損失；

（三）不準(zhǔn)舍近求遠(yuǎn)采購，造成采購費用上升或采購不及時，給生產(chǎn)造成影響。

（五）不準(zhǔn)對配偶子女、親屬向本企業(yè)推銷物資提供便利或為其直接插手物資推銷；

（六）不準(zhǔn)玩忽職守，不嚴(yán)格檢驗實物質(zhì)量，不妥善保管物資，造成物資流失或變質(zhì)損壞；

（八）不準(zhǔn)擅自占用、外借、外置所管物資；

（九）不準(zhǔn)利用物資采購、管理之便、損害企業(yè)利益，為自己或他人謀取私利；

（十）不準(zhǔn)在物資采購的資質(zhì)審查認(rèn)證和招標(biāo)中違反程序，泄露秘密，毀損資料、樣品，弄虛作假，營私舞弊。

第五條 ? 物資采購、管理人員有第四條所列違紀(jì)違規(guī)行為的，要視情節(jié)輕重，給予批評教育、紀(jì)律處分及經(jīng)濟處罰；違紀(jì)行為嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)處理。

第六條 ? 本規(guī)定由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第七條 ? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。

第一條為進(jìn)一步加強行政執(zhí)法隊伍的廉政建設(shè)，使廣大行政執(zhí)法人員做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，忠于職守，特制定本規(guī)定。

第二條 執(zhí)法人員要依法行使職權(quán)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，不得有下列行為：

（一）以罰代管，擅自設(shè)立罰款、收費項目，改變罰款、收費標(biāo)準(zhǔn)；

（二）有意暗示或刁難被管理對象，索取財物；

（三）接受可能影響公正執(zhí)法的被管理對象的宴請，或提供的休閑娛樂、健身美容等活動；

（四）收受被管理對象的財物或各種有價證券；

（五）向被管理對象或其親友借錢、借用交通工具、通訊工具等財物；

（六）讓被管理對象報銷應(yīng)當(dāng)由自己支付的各種費用；

（七）發(fā)現(xiàn)違法行為有意隱瞞不報、弄虛作假或者為違法者開脫說情；

（八）其他利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的行為。

第三條執(zhí)法人員要慎獨、慎行，嚴(yán)于律己，不得有下列行為：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)著便裝或者單獨從事執(zhí)法活動；

（二）穿著制式服裝向被管理對象購買任何物品；

（三）穿著制式服裝在社會公共場所飲酒或非公務(wù)出入歌廳、舞廳等娛樂場所；

（四）在工作時間和工作日中午飲酒，或酒后駕車；

（五）參與賭博、色情、封建迷信等活動；

（六）其他違反-社-會公德、有損行政執(zhí)法人員形象的行為。

第四條執(zhí)法人員要按規(guī)定使用收費、罰款票據(jù)，不得收費、罰款不開票據(jù)或不按規(guī)定? 使用票據(jù)；嚴(yán)禁截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品。

第五條執(zhí)法人員嚴(yán)禁以贊助等形式代替處罰。不準(zhǔn)濫用職權(quán)，改變執(zhí)法程序，擅自越權(quán)處理違法案件。

第六條執(zhí)法人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密規(guī)定，不得為違法人員通風(fēng)報信,或弄虛作假故意包庇縱容違法行為。

第七條執(zhí)法人員嚴(yán)禁以各種名義承包或參與工程項目；嚴(yán)禁從事與城市管理行政執(zhí)法業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；不準(zhǔn)利用職權(quán)為親戚、朋友經(jīng)商拉關(guān)系、搞贊助，提供經(jīng)商便利。

第八條執(zhí)法人員要秉公辦事，不徇私情。所辦理案件與本人或親屬有利害關(guān)系，或者有可能影響到公正處理的，應(yīng)主動提出回避，堅決杜絕人情案、關(guān)系案。

第九條違反本規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

一、總公司機關(guān)各級管理人員到各分支機構(gòu)工作，一律按工作餐接待，每人日餐費標(biāo)準(zhǔn)為5.00元，各分支機構(gòu)之間工作來往需要就餐的'，也一律按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、總公司員工在總公司內(nèi)部工作調(diào)動的可舉行座談會、歡迎（送）茶話會表示迎送，一律不得搞宴請迎送。

三、凡接待上級領(lǐng)導(dǎo)及地方領(lǐng)導(dǎo)，必須熱情周到，其招待標(biāo)準(zhǔn)，各分支機構(gòu)可視所在地區(qū)的物價情況，制定標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費。配餐人員必須自動交陪餐費，每人標(biāo)準(zhǔn)為2.00元，杜絕客少主人多的現(xiàn)象發(fā)生。

四、因業(yè)務(wù)往來、經(jīng)營、接待客商、聯(lián)營單位的客人，既要有相應(yīng)的格調(diào)，注意公司形象，又要量力而行，不搞無謂的大方和浪費。

五、經(jīng)理人員外出開會，聯(lián)系業(yè)務(wù)，不準(zhǔn)帶家屬子女，借公家的交通工具游山玩水。不準(zhǔn)隨意帶家屬子女參加公家舉辦的宴請。

六、中層以上管理人員，不準(zhǔn)接家庭成員婚、喪、嫁、娶或遷新居之際，大操大辦，揮霍浪費，帶頭勤儉辦事，帶頭樹立新風(fēng)。

七、中層以上管理人員，不準(zhǔn)占用公-款公物，不準(zhǔn)借用公-款為本人及親友有購房或建私房。不準(zhǔn)用公-款購買土特產(chǎn)品，贈送上級及職能部門。

八、中層以上管理人員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭廉潔奉公，帶頭自檢自查，帶頭艱苦奮斗，帶頭抵制不正之風(fēng)。

編者按：當(dāng)前，總社出資企業(yè)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革的關(guān)鍵時期，加強民-主監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為，健全制度和監(jiān)督機制，對有效防止腐-敗，促進(jìn)企業(yè)和-諧、健康發(fā)展至關(guān)重要。近日，新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)公司根據(jù)總社黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作會議要求，結(jié)合《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)，制訂出臺了《新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司中高級管理人員廉潔從業(yè)實施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范了各級管理人員的廉潔從業(yè)行為，明確了監(jiān)督職能，加大了處罰力度，專門設(shè)立廉潔專戶規(guī)范禮金禮物的管理，為加強企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，保障企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)予以轉(zhuǎn)發(fā)，望各出資企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司

中高級管理人員廉潔從業(yè)實施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為加強公司廉政建設(shè)，規(guī)范集團(tuán)公司各級管理人員的從業(yè)行為，保證公司穩(wěn)定、發(fā)展的大局，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司的管理制度，制定本實施細(xì)則。

第二條 適用范圍：新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司總部中層以上管理人員、各控股子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均適用本規(guī)定。（以下簡稱公司管理人員）

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第三條 公司管理人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，維護(hù)國家、出資人和公司利益，正確行使經(jīng)營管理權(quán)。禁止有下列行為：

（二）禁止為集團(tuán)公司以外的企業(yè)或私人拆借、挪用資金；提供抵押、擔(dān)保；

（三）禁止私設(shè)“小金庫”或“賬外賬”，截留、轉(zhuǎn)移、違規(guī)使用企業(yè)資金；

（四）禁止安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬在公司所屬的核心部門（即采購、財務(wù)、人事）任職；

（十）禁止因個人原因造成集團(tuán)政令不暢通而延誤工作；禁止出現(xiàn)有令不行、有禁不止的管理行為。

第三章 實施與監(jiān)督

第四條 集團(tuán)公司總部各部門、各控股子公司應(yīng)根據(jù)本細(xì)則建立健全監(jiān)督機制，加強對管理人員從業(yè)行為的教育、監(jiān)督和管理，嚴(yán)格檢查考核，保證本細(xì)則的貫徹落實。

第五條 集團(tuán)公司總部各部門負(fù)責(zé)人和各控股子公司的黨政主要負(fù)責(zé)人為實施本細(xì)則的主要責(zé)任人。

第六條 管理人員在業(yè)務(wù)、經(jīng)濟交往活動中無法拒收、退還的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重物品及回扣、贊助等，應(yīng)在收到起一個月主動交本企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門登記處理。

第七條 集團(tuán)公司總部各部門和各控股子公司應(yīng)建立中高級管理人員“廉政檔案”，要求管理人員按規(guī)定報告?zhèn)€人重大事項，將貫徹落實本細(xì)則的情況作為述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民-主評議。

第八條 管理人員貫徹執(zhí)行《中國共-產(chǎn)-黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和本細(xì)則的情況，納入集團(tuán)公司總部和各控股子公司領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會內(nèi)容，要對照本細(xì)則進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評。

第九條 管理人員執(zhí)行本細(xì)則的情況，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為管理人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第十條 集團(tuán)公司及各控股子公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本細(xì)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

第四章 對違反規(guī)定行為的處理

第十一條 公司管理人員違反本細(xì)則第二章所列禁止行為的，給集團(tuán)公司造成重大經(jīng)濟損失或者其他嚴(yán)重后果，將視性質(zhì)、情節(jié)輕重，分別按以下種類進(jìn)行逐級責(zé)任追究：

（一）通報批評，本人寫出檢查，取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格；

（二）誡勉談話、調(diào)整崗位；

（三）停職檢查、降職處理、經(jīng)濟處罰；

（四）引咎辭職、責(zé)令辭職或免職；

（五）解除勞動關(guān)系或開除。

管理人員中的共-產(chǎn)-黨員違反本細(xì)則的，除依照前款處理外，依照《中國共-產(chǎn)-黨員紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

第十二條 管理人員違反本細(xì)則獲取不正當(dāng)經(jīng)濟利益的，應(yīng)責(zé)令其退還；違反本細(xì)則給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 管理人員違反本細(xì)則受到撤職以上紀(jì)律處分的，五年內(nèi)不得在集團(tuán)公司擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

第十四條 管理人員違反本細(xì)則情節(jié)特別嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第五章 附 則

第十五條 對于管理人員廉潔從業(yè)，除執(zhí)行本細(xì)則規(guī)定外，國家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和集團(tuán)公司管理制度另有規(guī)定的，亦應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

第十六條 本細(xì)則由新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司黨委負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本實施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。

廉政專戶管理辦法

為加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造健康良好的公司文化，暢通公司管理人員自查自糾的上交渠道，為黨員、干部廉潔從政，拒禮拒賄提供方便，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司的管理制度，特制定本管理辦法。

第一條 適用范圍：新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司總部中層以上管理人員、各控股子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均適用本規(guī)定。（以下簡稱公司管理人員）

第二條 本辦法所稱禮贈，是指現(xiàn)金、有價證券、銀行卡、會員卡、購物卡、加油卡、金銀珠寶及其制品、貴重?zé)熅啤?shù)碼產(chǎn)品（照相機、攝像機、隨身聽等）、字畫、貴重工藝品、衣物等。

第三條 公司原則上提倡主動拒收禮贈，本辦法適用的上交項目為管理人員因各種原因未能直接拒收的財物。

第四條 公司管理人員因由收受禮贈后，應(yīng)由本人或委托他人及時到紀(jì)檢督察部登記上交。由紀(jì)檢督察部人員填寫《禮贈上交單》，對上交禮金金額、禮品物件及其來源、事由進(jìn)行登記，上交人在《禮贈上交單》上簽字后，留存回執(zhí)聯(lián)。

第五條 管理人員因各種原因未能拒收但主動登記上交禮金、禮品的，不是違紀(jì)。

違紀(jì)后，因自身或者與違紀(jì)有關(guān)聯(lián)的人、事被查處，為掩蓋違紀(jì)事實而上交的，不影響性質(zhì)認(rèn)定。

第七條 本辦法由集團(tuán)公司紀(jì)檢督察部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第八條 本辦法自公布之日起施行。

遵守公司各項規(guī)章制度，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，維護(hù)公司的品牌形象，是每一名員工基本素質(zhì)要求，也是公司樹立良好市場信譽的重要前提。加強廉潔自律的宣傳與建設(shè)，既是市場發(fā)展的需要，也是公司全體員工不斷提升自身修養(yǎng)、塑造一支高素質(zhì)人才團(tuán)隊的基本保障，更是公司向著更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)的堅實基礎(chǔ)，據(jù)此，公司特制定本廉潔自律規(guī)定。

1.? 認(rèn)真學(xué)習(xí)落實《雷蒙德公司員工守則》中對職場道德規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，弘揚職業(yè)道德，強化自律意識，做到警鐘長鳴。

2.? 樹立公司良好的品牌形象，不得利用工作之便吃、拿、卡、要。

3、?不得從事第二職業(yè)；不得以欺騙、隱瞞的手段同時任職于與公司有利害關(guān)系的`相關(guān)機構(gòu)以牟取私利；不得從事任何有損公司利益的行徑。

4、 參與招投標(biāo)工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，不得利用不正當(dāng)手段從事影響公司正當(dāng)利益的行為。

5.? 不得參加客戶、供應(yīng)商等邀請的營業(yè)性歌舞廳及夜總會活動、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動以及對公司正常行使職權(quán)有影響的宴請。

6.? 不得以個人名義接受任何業(yè)務(wù)往來機構(gòu)或個人贈送的禮品以及以加班費、辛苦費、獎金或以其它名義給予的經(jīng)濟報酬。

7、自覺遵守各項法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，忠于職守，杜絕徇私舞弊、濫用職權(quán)等違背廉潔自律原則的行為。

8、公司總裁對公司廉潔自律工作負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對本部門人員廉潔自律行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任。

9、人事行政部負(fù)責(zé)廉潔自律方針的宣傳貫徹工作，審計部門負(fù)責(zé)受理各類相關(guān)問題的報告、舉報事宜，并配合財務(wù)部門對有違法亂紀(jì)嫌疑的行為予以查處。

10.?公司主管級以上人員應(yīng)帶頭響應(yīng)公司廉潔自律的方針，執(zhí)行公司廉潔自律規(guī)定并自覺接受監(jiān)督。

11.?全體員工應(yīng)加強廉潔自律方面的學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督、提醒。

12、個人自查：所有員工應(yīng)在季度末總結(jié)廉潔自律情況（包括逢年過節(jié)收受禮品、參加吃請及其他人之常情的活動），所有員工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個人廉潔自律行為內(nèi)容。

14、通報與報告：各部門發(fā)生違反本規(guī)定的事件應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。對隱瞞不報，不及時、如實報告，干擾和阻撓報告請示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對接到請示、報告不及時答復(fù)或?qū)蟾嬷蟹从车穆殭?quán)范圍內(nèi)的問題不及時處置，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

15、談話、誡勉：公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與部門負(fù)責(zé)人溝通。發(fā)現(xiàn)員工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，當(dāng)事人應(yīng)對誡勉要求表態(tài)。

16.?公司審計部、財務(wù)部定期組織廉潔自律工作檢查，特殊情況隨時檢查、調(diào)查。

17.?對違反本規(guī)定行為的當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員，一經(jīng)查實從嚴(yán)從重處罰。

18、紀(jì)律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。

19、經(jīng)濟處罰包括：

（1）有違反本規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予所收錢物金額3～5倍的罰款；

（3）對主動明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動并被約請的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

20、?發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定行為的實行責(zé)任連帶制：

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報上級紀(jì)檢部門處理。

21、涉及黃、賭、毒等違法行為的，移交司-法-部門處理。

人事行政部

二o一o年十月二十七日