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校園管理人員指南(模板18篇)

時(shí)間:2025-05-28 作者:筆舞

范文范本是寫作過程中的參照和借鑒,可以為我們提供靈感和啟發(fā)。以下是一些應(yīng)用廣泛的總結(jié)范文,包括教育、經(jīng)濟(jì)、科技等多個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容,希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)。

校園管理人員指南(模板18篇)篇一

第一段:引言(前情提要)。

在現(xiàn)代社會(huì),職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,職場(chǎng)人員面臨著各種工作壓力和挑戰(zhàn)。為了在職場(chǎng)中生存和成長(zhǎng),職場(chǎng)人員需要具備一定的自救能力。近期,我閱讀了一本關(guān)于職場(chǎng)人員自救指南的書籍,本文將結(jié)合自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和這本書的內(nèi)容,分享一些心得體會(huì)。

第二段:積極心態(tài)的重要性。

在職場(chǎng)中,積極的心態(tài)至關(guān)重要。書中提到,職場(chǎng)人員應(yīng)該學(xué)會(huì)保持一顆積極向上的心,無(wú)論面對(duì)什么困難和挫折。通過自信、樂觀和堅(jiān)持,我們可以改變自己的態(tài)度和情緒,從而更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力。例如,我曾經(jīng)遇到過一個(gè)項(xiàng)目失敗的情況,一度陷入低谷,但通過改變我對(duì)失敗的看法,我重新審視自己,并從中吸取教訓(xùn),最終重建了自己的信心。

第三段:自我管理的技巧。

職場(chǎng)人員還需要掌握自我管理的技巧。書中提到,時(shí)間管理、情緒管理和目標(biāo)管理是自我管理的重要方面。在職場(chǎng)中,我們經(jīng)常面臨任務(wù)繁重和時(shí)間緊迫的情況,因此合理地安排時(shí)間非常重要。我們可以使用時(shí)間管理工具,如番茄鐘法,來(lái)提高工作效率。此外,情緒管理也是至關(guān)重要的,我們可以通過控制自己的情緒和與他人的有效溝通來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和沖突。同時(shí),我們還應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo),以便能夠明確自己的工作方向,并有條不紊地邁向成功。

第四段:學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。

在職場(chǎng)中,學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是持續(xù)前進(jìn)的源泉。書中提到,職場(chǎng)人員應(yīng)該主動(dòng)培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。我們可以通過參加培訓(xùn)課程、讀書和關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)等方式不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。此外,書中還提到了交流合作的重要性。在職場(chǎng)中,與同事和領(lǐng)導(dǎo)的良好合作和溝通,可以幫助我們互補(bǔ)短板,提高自己的能力,并且獲得更多的機(jī)會(huì)和認(rèn)可。

第五段:發(fā)展個(gè)人品牌的策略。

書中還分享了一些關(guān)于發(fā)展個(gè)人品牌的策略。個(gè)人品牌是我們?cè)诼殘?chǎng)中的形象和聲譽(yù),也是我們與他人競(jìng)爭(zhēng)和脫穎而出的關(guān)鍵。通過提升自己的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),我們可以建立一個(gè)獨(dú)特而有價(jià)值的個(gè)人品牌。此外,書中還建議我們積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)和社交活動(dòng),與其他行業(yè)專業(yè)人士建立聯(lián)系和合作。這些都是擴(kuò)大個(gè)人影響力和提升個(gè)人品牌的有效途徑。

結(jié)尾段:總結(jié)和展望。

通過閱讀這本書,我深刻認(rèn)識(shí)到積極心態(tài)、自我管理、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)以及發(fā)展個(gè)人品牌是職場(chǎng)人員自救的關(guān)鍵因素。在今后的職業(yè)道路上,我將進(jìn)一步深化這些方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,不斷提升自己的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),我也希望能夠與其他職場(chǎng)人員分享這些心得體會(huì),并在彼此的支持和幫助下共同成長(zhǎng)。

校園管理人員指南(模板18篇)篇二

公司關(guān)于外來(lái)人員、車輛出入管理的規(guī)定提要:凡出入公司的外單位車輛,必須持有有關(guān)部門、人員簽字的出門證,由警衛(wèi)值班保安驗(yàn)證無(wú)誤后,方可允許出入公司關(guān)于外來(lái)人員、車輛出入管理的規(guī)定各部、室:

為積極認(rèn)真貫徹“一要規(guī)范,二要改革,三要?jiǎng)?chuàng)新”的行業(yè)指導(dǎo)思想,進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理,確保生產(chǎn)、工作安全有序、高效運(yùn)行,特對(duì)出入本公司的人員及車輛作如下具體規(guī)定:

一、凡來(lái)公司聯(lián)系工作者,須主動(dòng)出示介紹信或本人證件,由公司警衛(wèi)值班保安與接待部門聯(lián)系征得同意、并辦理登記手續(xù)后,方可入公司,但不得進(jìn)入車間。

二、本公司員工不得帶親友、家屬、小孩進(jìn)入公司。如確有特殊情況需找人,應(yīng)由警衛(wèi)值班保安與辦公室或相關(guān)人員聯(lián)系,在警衛(wèi)室會(huì)見。

三、凡出入公司的外單位車輛,必須持有有關(guān)部門、人員簽字的出門證,由警衛(wèi)值班保安驗(yàn)證無(wú)誤后,方可允許出入;警衛(wèi)值班保安應(yīng)認(rèn)真做好詳細(xì)登記。

四、凡需進(jìn)入車間參觀或?qū)W習(xí)的外單位人員,應(yīng)征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理安排,按程序進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域;并應(yīng)到公司辦公室辦理登記手續(xù)、領(lǐng)取臨時(shí)出入證;并應(yīng)在有關(guān)部門人員的陪同、帶領(lǐng)下,方可進(jìn)入公司及車間。凡需進(jìn)入公司或車間的調(diào)試、施工人員及其他外協(xié)人員,應(yīng)分別到制造工程部或有關(guān)部門辦理登記手續(xù),并由接待部門到辦公室辦理臨時(shí)出入證。以上人員出入公司必須佩帶出入證,警衛(wèi)值班保安對(duì)未按規(guī)定佩帶者,一律不準(zhǔn)放行。

六、此規(guī)定,望公司各部、室員工認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。凡違反以上規(guī)定的部門及人員,將按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)給予當(dāng)月獎(jiǎng)金20%-50%的扣罰。警衛(wèi)值班保安應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),凡出現(xiàn)差錯(cuò)者,將從重處罰。出現(xiàn)差錯(cuò)一次者,扣罰50-100元;兩次者,開除。

校園管理人員指南(模板18篇)篇三

外來(lái)人員包括業(yè)務(wù)接洽人員和參觀人員,都須辦理好會(huì)客手續(xù)方可入廠。

2、入廠時(shí)須戴上“貴賓證”,“貴賓證”須妥善保管,出廠時(shí)交回門衛(wèi)處。

1、交貨車輛:

交貨車輛到達(dá)廠門時(shí),門衛(wèi)應(yīng)立即通知相關(guān)部門,經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后,留下駕駛證或行駛證等相關(guān)證件,填好“車輛登記表”,發(fā)放本公司“車輛通行證”后方可入廠。卸貨完畢后出廠時(shí),門衛(wèi)要檢驗(yàn)車輛,駕駛員歸還本公司“車輛通行證”,門衛(wèi)歸還駕駛員的相關(guān)證件。

交貨車輛如與他廠物品裝載于同一車輛者,入廠時(shí)門衛(wèi)應(yīng)登記注明,出廠時(shí)貨、證相符方可出廠。

2、提貨車輛:

提運(yùn)本公司各種物品的車輛進(jìn)廠時(shí),須留下駕駛員相關(guān)證件,填好“車輛登記表”,發(fā)放本廠“車輛通行證”后方可入廠。

裝貨完畢出廠時(shí),應(yīng)由關(guān)聯(lián)部門開具相關(guān)的有效憑據(jù),并由主辦部門主管簽章,門衛(wèi)查核后,歸還本廠“車輛通行證”后方能出廠。

校園管理人員指南(模板18篇)篇四

辦事負(fù)責(zé)人,管理部批準(zhǔn)后保安應(yīng)對(duì)外來(lái)人員做好登記,發(fā)放入廠來(lái)賓卡,陪同外來(lái)人員找相關(guān)負(fù)責(zé)人。

二、外來(lái)人員未經(jīng)管理部批準(zhǔn),不得進(jìn)入生產(chǎn)車間內(nèi)。

三、外來(lái)人員出廠前,保安應(yīng)做好出廠登記,回收入廠來(lái)賓卡。

四、外來(lái)車輛入廠前,車輛必須停在指定的檢查區(qū),管理部批準(zhǔn)入廠后,

保安負(fù)責(zé)登記外來(lái)人員姓名、有效證件、車牌號(hào)碼等相關(guān)信息,發(fā)放入廠來(lái)賓卡,指引車輛停靠車位。

五、與公司業(yè)務(wù)有聯(lián)系的外來(lái)車輛如集裝箱、普通運(yùn)輸車輛規(guī)定:

(2)運(yùn)貨司機(jī)應(yīng)在駕駛室或公司保安室等候,不得進(jìn)入工作車間內(nèi),

保安負(fù)責(zé)監(jiān)督;。

(3)車輛出廠前,必須停在指定檢查區(qū),由保安負(fù)責(zé)安全檢查;。

(4)檢查合格后,運(yùn)貨司機(jī)必須將車間負(fù)責(zé)人開具的出門票交給保安,保安回收入廠來(lái)賓卡后放行車輛。

校園管理人員指南(模板18篇)篇五

1、免費(fèi)就餐的人員(工作餐)。

2、需安公司標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)的人員。

3、在小餐廳免費(fèi)就餐人員。

二、就餐流程。

1、對(duì)于在食堂零星免費(fèi)就餐的的外來(lái)人員,部門接待人員在就餐前到行政部進(jìn)行登記后領(lǐng)取就餐券,然后再帶領(lǐng)就餐人員去公司食堂進(jìn)行就餐。(附件一:免費(fèi)就餐登記表)。

2、對(duì)于需經(jīng)常在公司進(jìn)行免費(fèi)就餐的外來(lái)人員,部門接待人員應(yīng)先辦理就餐申請(qǐng)單由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,到行政部進(jìn)行登記一次性領(lǐng)取就餐券,交給就餐人員去食堂就餐。如就餐券用完工作還未結(jié)束則重新進(jìn)行申請(qǐng)并登記。(附件二、用餐券領(lǐng)用申請(qǐng)單)。

3、對(duì)于在小餐廳免費(fèi)就餐人員,部門接待人員應(yīng)事先填寫小餐廳就餐申請(qǐng)表,部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政人事部安排就餐。(附件三:小餐廳用餐申請(qǐng)單)。

4、對(duì)于需按公司標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的的用餐人員,應(yīng)由接待人員填寫就餐申請(qǐng)表,申請(qǐng)表中應(yīng)注明是否收費(fèi)、一天用幾餐、大約工作周期等情況,由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到行政人事部進(jìn)行登記并一次性領(lǐng)取餐券,行政人事部在登記時(shí)應(yīng)注明領(lǐng)用餐券的明細(xì),并且計(jì)算出金額,由就餐人員代表簽字確認(rèn)。如就餐券用完工作還未結(jié)束則重新進(jìn)行申請(qǐng)并登記。

5、對(duì)于收費(fèi)人員如果工作結(jié)束后餐券還未用完,則直接退回到行政人事部,并且在備注欄上進(jìn)行核減。

6、餐券分類:免費(fèi)早餐(紅色),免費(fèi)中、晚餐(藍(lán)色),付費(fèi)早餐(黃色),付費(fèi)中、晚餐(白色)。

7、食堂打飯人員應(yīng)嚴(yán)格控制就餐人員,對(duì)于不是本公司的外來(lái)人員就餐,一律憑券供餐。

1、行政人事的登記人員每月底將本月外來(lái)人員用餐情況進(jìn)行匯總,制作報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。

第三條就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

一、行政人事部每天上午10點(diǎn)前統(tǒng)計(jì)各部門用餐人數(shù)。

二、如有外來(lái)人員就餐的部門請(qǐng)部門接待人員在中午就餐前到行政人事部登記并辦理相關(guān)的手續(xù)。

三、晚上有加班的部門在4點(diǎn)數(shù)之前將晚上加班人數(shù)報(bào)到行政人事部。

第四章食堂衛(wèi)生基本要求。

第一條食堂在加工食品時(shí),要做到生進(jìn)熟出。

第二條食堂必須配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設(shè)施。

第三條食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗,做好個(gè)人衛(wèi)生,不留長(zhǎng)指甲,不涂指甲油,不戴飾物,上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手,操作時(shí)穿戴清潔的白色工作衣帽,不得吸煙。

第四條管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗(yàn)收工作,并做好記錄。第五條腐敗變質(zhì),油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應(yīng)。熟食品和生食品分開存放。

第六條食品必須燒熟煮透,供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng),不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品、生冷拌萊和改刀的熟食鹵味。

第七條食品分類、分架、隔墻離地存放,做到先進(jìn)先用。

第八條接觸食品的容器、工具用后應(yīng)及時(shí)清洗干凈,妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志,嚴(yán)格分開。盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。

第九條經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔,清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋,并定期清理。

第五章食堂衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)。

第一條倉(cāng)庫(kù):

一、定型包裝食品按類別品種上架,堆放整齊,食品與非食品不得混放。二、食品進(jìn)出做到先進(jìn)先出,易壞先用。第二條灶面:

一、每日炒菜結(jié)束后,作料桶加蓋,工器具放置有序。二、灶面周圍墻磚保持清潔,油煙機(jī)、地面不留污垢及油垢。第三條工作間:

一、蒸飯板、消毒箱、淘蘿、蒸飯工作臺(tái)、水池等用品整潔。二、熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上),保持地面清潔。第四條餐廳:

一、餐廳內(nèi)做到四無(wú):無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)寄生蟲。

二、做到餐廳內(nèi)桌椅、地面、門窗整潔。地面無(wú)垃圾、無(wú)積灰、無(wú)痰跡。第五條個(gè)人衛(wèi)生:

一、個(gè)人做到四勤,不在工作場(chǎng)所抽煙,不許對(duì)食品打噴嚏,不許戴耳環(huán)、戒指。

二、開始工作前,上廁所后,處理被污染物后從事與食品生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng),操作期間應(yīng)經(jīng)常洗手。

第一條食堂工作人員,必須是能嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人員,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)。

第二條食堂人員必須是個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣好,講究衛(wèi)生的人員。第三條食堂人員上崗前必須將手洗凈,穿戴清潔的工作衣帽。

第四條食堂人員必須是健康、無(wú)傳染病者,每年按照防疫部門要求進(jìn)行定期體檢,取得健康證后方能上崗。

第五條食堂人員應(yīng)按菜譜和行政人事部的接待通知進(jìn)行工作,不得私烹飪,發(fā)現(xiàn)一次罰款30。

第七章食堂消毒制度。

第一條食堂工作人員進(jìn)入食堂前必須更衣、帶帽。第二條食堂所用的熟食餐具,不得外借。第三條生熟餐具嚴(yán)格分開,不得混用。第四條熟食餐具每天用餐后必須全部進(jìn)入消毒。第五條廚房間門窗勤關(guān),杜絕有害昆蟲進(jìn)入。

第八章食堂清潔衛(wèi)生制度。

第一條食堂必須堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,有臟隨時(shí)掃。第二條食堂餐具,每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒。

第三條清洗食品必須按照初洗、精洗、清洗過程嚴(yán)格分開,未精洗的食品不得進(jìn)廚房。

第四條食堂內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施,進(jìn)一步加強(qiáng)滅蚊蠅措施,做到消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動(dòng)物。

第五條非食堂有關(guān)工作人員,禁止進(jìn)入食堂操作間。

第六條工作人員要樹立服務(wù)意識(shí),對(duì)員工態(tài)度要熱情、周到、友好,不急、不燥、不煩,不能與員工發(fā)生任何爭(zhēng)吵。

校園管理人員指南(模板18篇)篇六

駐悉尼總領(lǐng)館教育組為在澳大利亞新南威爾士州各大學(xué)、學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)留學(xué),并獲得大專(advanceddiploma)以上(含大專)學(xué)位的中國(guó)留學(xué)生,及進(jìn)修半年以上的訪問學(xué)者辦理留學(xué)身份證明/留學(xué)回國(guó)人員證明。

1.回國(guó)機(jī)票原件、復(fù)印件;。

2.護(hù)照簽證原件、復(fù)印件;。

3.完成信或者學(xué)位證書的原件、復(fù)印件;。

4.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載或在教育組填寫)。

1.回國(guó)機(jī)票復(fù)印件或居住證明;。

2.護(hù)照簽證復(fù)印件公證;。

3.完成信或者學(xué)位證書的復(fù)印件公證;。

4.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載)。

三、持學(xué)生簽證回國(guó)后委托辦理悉尼留學(xué)回國(guó)人員證明。

1.回國(guó)機(jī)票復(fù)印件或居住證明;。

2.護(hù)照簽證復(fù)印件公證;。

3.完成信或者學(xué)位證書的復(fù)印件公證;。

5.委托書。

四、持pr簽證回國(guó)前辦理悉尼留學(xué)身份證明。

1.回國(guó)機(jī)票原件、復(fù)印件;。

2.護(hù)照簽證原件、復(fù)印件;。

3.完成信或者學(xué)位證書的原件、復(fù)印件;。

4.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載或在教育組填寫)。

1.回國(guó)機(jī)票復(fù)印件或居住證明;。

2.護(hù)照簽證復(fù)印件公證;。

3.完成信或者學(xué)位證書的復(fù)印件公證;。

5.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載)。

六、持pr簽證回國(guó)后委托辦理悉尼留學(xué)回國(guó)人員證明。

1.回國(guó)機(jī)票復(fù)印件或居住證明;。

2.護(hù)照簽證復(fù)印件公證;。

3.完成信或者學(xué)位證書的復(fù)印件公證;。

5.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載或在教育組填寫)。

6.委托書。

1.“留學(xué)身份證明”原件;。

3.委托書(委托辦理)。

八、csc公派訪問學(xué)者辦理悉尼留學(xué)回國(guó)人員證明。

1.護(hù)照簽證原件、復(fù)印件;。

2.回國(guó)機(jī)票原件、復(fù)印件;。

3.學(xué)習(xí)報(bào)告;。

4.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載或在教育組填寫)。

1.護(hù)照簽證原件、復(fù)印件;。

2.回國(guó)機(jī)票原件、復(fù)印件;。

3.邀請(qǐng)信原件、復(fù)印件;。

4.“來(lái)澳(新南威爾士州)中國(guó)留學(xué)人員登記表”(從中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)館教育組網(wǎng)站上下載或在教育組填寫)。

說(shuō)明:

1.護(hù)照簽證的復(fù)印件公證需到當(dāng)?shù)毓C處辦理;。

2.“居住證明”由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚪值擂k事處開具,證明本人現(xiàn)在的居住地址;。

5.辦理留學(xué)回國(guó)人員證明的時(shí)間:每周二、周四的下午2:00-5:00。

6.駐悉尼總領(lǐng)館教育組聯(lián)系電話:96973869;96621723;。

8.交通方式:從悉尼centralstation乘坐393或395到peter’sofkensington下車,往回走200米即到。

校園管理人員指南(模板18篇)篇七

隨著新冠疫情的爆發(fā),建筑行業(yè)也成為了疫情防控關(guān)注的重點(diǎn)。為了盡量減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn),相關(guān)部門發(fā)布了建筑人員防控指南。作為一名參與建筑工作的人員,我深感責(zé)任重大。在閱讀并貫徹這份指南后,我有了一些心得體會(huì)。

首先,建筑人員防控指南強(qiáng)調(diào)健康的重要性。疫情期間,身體健康是最基本的防控措施。指南要求所有建筑人員每天測(cè)量體溫,并且積極觀察是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀。如果出現(xiàn)這些癥狀,應(yīng)立即向相關(guān)部門報(bào)告并及時(shí)就醫(yī)。通過這種健康監(jiān)測(cè)措施,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并隔離患者,減少疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)。

其次,建筑人員防控指南強(qiáng)調(diào)個(gè)人衛(wèi)生的重要性。在指南中,建筑人員被要求勤洗手、戴口罩,并且保持社交距離。這些簡(jiǎn)單的個(gè)人衛(wèi)生措施能夠有效地防止病毒傳播。我在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn),大家都很自覺地遵守這些規(guī)定,確保自己和他人的安全。同時(shí),工地上還加強(qiáng)了衛(wèi)生管理,每天進(jìn)行消毒工作,確保工地的整潔和安全。

第三,建筑人員防控指南強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。由于疫情的影響,建筑工地需要對(duì)工人的人員流動(dòng)進(jìn)行管控,并且統(tǒng)一安排工作時(shí)間,減少交叉感染機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是非常關(guān)鍵的。大家都需要配合工作時(shí)間的安排,保持良好的溝通和協(xié)作。通過有效的團(tuán)隊(duì)合作,我們能夠高效地完成各項(xiàng)工作,同時(shí)也保證了自己和他人的安全。

第四,建筑人員防控指南強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)的重要性。建筑工地是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境,存在各種各樣的安全隱患。在疫情期間,我們需要更加注重安全,避免疏忽導(dǎo)致事故。指南中提到了建筑人員在工作中要注意個(gè)人防護(hù),同時(shí)也要遵守工地的安全規(guī)定。我意識(shí)到只有保持高度的安全意識(shí),才能在工作中防控疫情的同時(shí)保證自己的安全。

最后,建筑人員防控指南強(qiáng)調(diào)宣傳教育的重要性。疫情防控是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程,僅僅依靠個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的努力是不夠的。指南要求建筑企業(yè)加強(qiáng)宣傳教育,提高員工的防控意識(shí)和能力。我認(rèn)為宣傳教育是非常重要的,只有大家都明白了防控的重要性和方法,才能真正做到安全防范。

通過閱讀并貫徹建筑人員防控指南,我深刻體會(huì)到了疫情防控的重要性。只有每個(gè)建筑人員都切實(shí)履行自己的職責(zé),做到健康防控、個(gè)人衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)合作、安全意識(shí)和宣傳教育,才能共同守護(hù)好自己、家人和社區(qū)的安全。我相信只要大家共同努力,疫情一定會(huì)得到有效控制。

校園管理人員指南(模板18篇)篇八

隨著新冠疫情的爆發(fā),建筑行業(yè)成為了防控疫情的重點(diǎn)之一。為了保障建筑工人的安全與健康,各地紛紛發(fā)布了相關(guān)的建筑人員防控指南。在我參與的一項(xiàng)建筑項(xiàng)目中,我按照這些指南嚴(yán)格執(zhí)行,取得了一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)建筑人員防控指南的心得體會(huì)。

首先,做好個(gè)人防護(hù)是關(guān)鍵。疫情的爆發(fā)讓我們認(rèn)識(shí)到,個(gè)人防護(hù)是最有效的預(yù)防措施之一。在建筑工地上,我們必須佩戴好口罩、手套和防護(hù)服。當(dāng)然,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還要注意手部的清潔和頻繁的消毒。通過這項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),我意識(shí)到個(gè)人防護(hù)不僅僅是為了自己的安全,更是為了保護(hù)身邊的人和整個(gè)社區(qū),因?yàn)橹挥忻總€(gè)人都做好個(gè)人防護(hù),疫情才能真正得到控制。

其次,保持社交距離是最基本的行為準(zhǔn)則。在建筑工地上,人員密集是常態(tài),但是在疫情期間,我們必須保持社交距離。為了做到這一點(diǎn),我們采取了分時(shí)段上下班、錯(cuò)時(shí)就餐和工作區(qū)域劃定等措施。以前,我們可能不太重視這個(gè)問題,但是疫情的發(fā)生讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到,只有保持社交距離才能減少病毒傳播的可能性。因此,保持社交距離已成為我在工地上的一項(xiàng)基本習(xí)慣。

第三,加強(qiáng)衛(wèi)生清潔是必要的。在建筑工地上,衛(wèi)生清潔一直是存在的問題,但疫情的發(fā)生讓我們更加重視。我們?cè)诠さ厣显黾恿诵l(wèi)生設(shè)施,定期進(jìn)行了清潔消毒,并加強(qiáng)了對(duì)工地環(huán)境的管理。同時(shí),我們也加大了對(duì)員工的教育宣傳力度,提高了他們的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生素養(yǎng)。通過這些措施,我們成功地提高了工地的衛(wèi)生水平,減少了病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。

第四,保持良好的心態(tài)是應(yīng)對(duì)疫情的關(guān)鍵。疫情的爆發(fā)給人們帶來(lái)了恐慌和焦慮,建筑工人也不例外。然而,我們不能因此而放棄工作,我們必須保持積極的心態(tài)。通過加強(qiáng)溝通、增加員工福利和提高工資待遇等措施,我們穩(wěn)定了員工的情緒,增強(qiáng)了他們的工作積極性。同時(shí),我們也加強(qiáng)了對(duì)員工的關(guān)懷,提供了心理咨詢和解壓活動(dòng),幫助他們度過了這個(gè)困難時(shí)期。

最后,建筑人員防控指南的執(zhí)行需要全員參與。在整個(gè)疫情期間,只有所有人都共同行動(dòng),才能取得有效的防控效果。在我參與的這個(gè)建筑項(xiàng)目中,我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)合作的精神,每個(gè)人都全力以赴地執(zhí)行防控指南。正是因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐Γ覀儾拍茼樌赝瓿闪斯こ倘蝿?wù),同時(shí)也沒有出現(xiàn)疫情傳播的情況。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到,建筑行業(yè)是一個(gè)相互依賴的行業(yè),只有每個(gè)人都做好自己的防控工作,才能確保全體工人的安全與健康。

綜上所述,建筑人員防控指南是防控疫情的基本準(zhǔn)則,我們必須嚴(yán)格執(zhí)行。通過做好個(gè)人防護(hù)、保持社交距離、加強(qiáng)衛(wèi)生清潔、保持良好心態(tài)和全員參與,我們成功地控制了疫情的傳播,保障了建筑工人的安全與健康。這次經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了很多,更讓我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人的力量是有限的,只有全體人員共同努力,我們才能共同戰(zhàn)勝疫情。

校園管理人員指南(模板18篇)篇九

為方便員工,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心,公司特設(shè)立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制訂本制度。

第二條適用范圍。

本管理制度適用于公司員工。

第三條責(zé)職劃分。

1、食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無(wú)質(zhì)量問題的食品。

2、行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,并對(duì)食堂進(jìn)行整個(gè)管理。

第四條基本內(nèi)容。

一、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)。

員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

1、員工餐的餐食規(guī)格。

每餐可做3道菜式,包括:一葷、一素、一湯。

二、餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

1、員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次,于每年年底由行政部提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批示后執(zhí)行。

2、目前公司員工餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)T工/10元/天(其中早餐1.5元,午餐4.5,晚餐4.5元)。

3、“標(biāo)準(zhǔn)”是指除去人工工資,水、電、燃油、設(shè)備以外的大米、葷菜、素菜、佐料的成本價(jià)。

三、員工餐的費(fèi)用及質(zhì)量控制。

1、員工餐由公司聘請(qǐng)的專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作,公司行政部安排負(fù)責(zé)人進(jìn)行原料采購(gòu)。行政部應(yīng)建立每日采購(gòu)明細(xì)帳,以隨時(shí)備核。

2、公司對(duì)餐費(fèi)實(shí)行目標(biāo)控制和據(jù)實(shí)報(bào)銷相結(jié)合的方式,即根據(jù)實(shí)際采購(gòu)金額進(jìn)行報(bào)銷,但報(bào)銷總額不得超過餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)須提供實(shí)際票據(jù)。

3、行政部每月應(yīng)定期抽查一次,了解并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。

四、用餐時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

1、就餐時(shí)間及地點(diǎn)按公司規(guī)定執(zhí)行:早餐時(shí)間:7:00——8:00;午餐時(shí)間:11:30——12:30;晚餐時(shí)間:17:30——18:30。

2、用餐地點(diǎn):?jiǎn)T工食堂。公司所有員工都須在食堂就餐,嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所用餐,嚴(yán)禁把飯菜帶出廠外。

五、用餐方式:?jiǎn)T工應(yīng)依次排隊(duì)就餐。

第二章食堂進(jìn)貨采購(gòu)制度。

第一條食品采購(gòu)要求。

一、不得采購(gòu)、加工、銷售腐爛變質(zhì)、假冒偽劣、不經(jīng)檢疫、有毒的食品,如有發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰并追究經(jīng)營(yíng)單位及當(dāng)事人的責(zé)任,并由其承擔(dān)一切后果。

二、禁止購(gòu)進(jìn)摻假、摻雜、偽造影響營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生的食品。

三、禁止采購(gòu)超過保質(zhì)期限的食品。

四、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物及其制品禁止進(jìn)貨。

五、購(gòu)進(jìn)貨物,根據(jù)用量情況,堅(jiān)持適量、勤購(gòu)、保持新鮮。

六、食品由專人按需采購(gòu),專人驗(yàn)收食物的質(zhì)和量,不符合衛(wèi)生要求的食品堅(jiān)決退換。

七、食品驗(yàn)收后入庫(kù),專人保管。

第二條采購(gòu)流程。

一、廚師在每周四之前將下周的菜譜擬好交行政人事部,行政人事部和采購(gòu)員對(duì)菜譜進(jìn)行審核并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)菜譜進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,調(diào)整后下達(dá)下周的采購(gòu)申請(qǐng)單,行政人事部經(jīng)理簽字同意后,方可進(jìn)行采購(gòu)。如因故需進(jìn)行調(diào)整的,需經(jīng)行政部同意后方可進(jìn)行調(diào)整采購(gòu),并如實(shí)記錄采購(gòu)明細(xì)。

二、每周菜譜出來(lái)以后,應(yīng)同時(shí)張貼到食堂內(nèi),供員工參考。

三、采購(gòu)人員每天如實(shí)應(yīng)填寫食堂采購(gòu)清單,如實(shí)記錄每天供菜情況。月底制作采購(gòu)匯總表報(bào)行政人事部審核。

四、對(duì)于油、調(diào)味品、大米等食品每月25號(hào)前報(bào)采購(gòu)申請(qǐng)表,行政部審批后即可采購(gòu)。

五、行政人事部每月要對(duì)食堂采購(gòu)費(fèi)用進(jìn)行審核,費(fèi)用出現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)進(jìn)行分析并及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施。

第三章食堂就餐管理。

第一條、食堂是為公司員工服務(wù)的,公司食堂的好壞直接關(guān)系到就餐人員的身體健康。遵守各項(xiàng)制度是每個(gè)就餐人員的職責(zé),為此需要大家做到以下幾點(diǎn):

一、食堂每日供應(yīng)三餐,全體就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間就餐,不準(zhǔn)帶與工作無(wú)關(guān)人員就餐。

二、就餐人員進(jìn)入食堂后,必須排隊(duì)打飯,不許插隊(duì)。所有就餐人員必須自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

三、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯打湯,不許故意造成浪費(fèi)。

四、食堂內(nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙,應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤、湯碗將殘?jiān)箖艉螅仨氃谥付ㄎ恢脭[放并重疊整齊。

五、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具,講究道德,如有損壞須照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。

六、節(jié)約用水,做到人走即斷水。

七、來(lái)訪人員需享用員工餐,應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后到食堂就餐。

八、如有違反以上規(guī)定者,行政部有權(quán)給予罰款處理,從當(dāng)月工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予行政處分或除名。

九、員工必須在員工食堂就餐,嚴(yán)禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款10元。

十、食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違者1次罰款10元。

十一、就餐要排隊(duì)打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防浪費(fèi),違者1次罰款30元。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十

在現(xiàn)代社會(huì)中,職場(chǎng)人員面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中自救,成為了每個(gè)職場(chǎng)人員必須面對(duì)的問題。而職場(chǎng)人員自救指南為我們提供了一條明確的道路。本文將圍繞職場(chǎng)人員自救指南,從自我調(diào)整、學(xué)習(xí)能力、人際關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)五個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)這個(gè)主題的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

首先,自我調(diào)整是職場(chǎng)人員自救的第一步。自我調(diào)整意味著提高自己的自信心和心理素質(zhì)。在職場(chǎng)中,人心理上的強(qiáng)大對(duì)于工作的順利進(jìn)行是非常重要的。對(duì)于遭遇的困難和挫折,我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對(duì),尋找解決問題的辦法。同時(shí),我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的情緒狀態(tài),保持良好的心態(tài)。通過自我調(diào)整,我們能夠更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的變故,提高工作的效率。

其次,學(xué)習(xí)能力是職場(chǎng)人員所必需的。職場(chǎng)環(huán)境經(jīng)常變幻莫測(cè),我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能,才能跟得上職場(chǎng)的步伐。而且,具備良好的學(xué)習(xí)能力能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作的需求和工作流程。在面對(duì)新的工作任務(wù)時(shí),我們需要采取主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度,積極尋求解決問題的方法。通過不斷學(xué)習(xí),我們可以提高自己的專業(yè)水平,做到在職場(chǎng)中游刃有余。

第三,人際關(guān)系是職場(chǎng)中不可忽視的一環(huán)。一個(gè)人的發(fā)展往往與他人的關(guān)系有著密切的聯(lián)系,特別是在職場(chǎng)中。建立良好的人際關(guān)系可以幫助我們更好地融入團(tuán)隊(duì),提高工作效率。在與同事相處時(shí),我們應(yīng)該注重互相尊重和理解,培養(yǎng)良好的溝通能力。另外,我們也要善于與上級(jí)和下級(jí)建立起融洽的關(guān)系,提高工作的親和力。通過良好的人際關(guān)系,我們可以得到更多的支持和幫助,讓職場(chǎng)生活更加愉快。

第四,職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)中非常重要的一環(huán)。職場(chǎng)人員應(yīng)該有清晰的職業(yè)規(guī)劃,有明確的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向。我們應(yīng)該對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足進(jìn)行客觀的分析,明確自己要走的方向。同時(shí),職業(yè)規(guī)劃還需要縱向和橫向的考慮,即要考慮如何在現(xiàn)有職位上不斷提高,也要考慮如何在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)跨越和轉(zhuǎn)型。通過良好的職業(yè)規(guī)劃,我們能夠更好地為自己的未來(lái)做出規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

最后,職業(yè)素養(yǎng)是職場(chǎng)人員自救的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)包括業(yè)務(wù)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。在職業(yè)素養(yǎng)方面,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能,做到心中有數(shù),并持續(xù)追求進(jìn)步。此外,我們還需要積極參與團(tuán)隊(duì)合作,培養(yǎng)良好的溝通和管理能力。通過不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)中各種挑戰(zhàn)和變化。

綜上所述,職場(chǎng)人員自救指南為我們提供了一條明確的道路。通過自我調(diào)整、學(xué)習(xí)能力、人際關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)五個(gè)方面的努力,我們能夠更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和壓力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。職場(chǎng)人員自救指南幫助我們建立起積極的心態(tài),提高自己的能力和素養(yǎng),從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十一

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈。在這個(gè)變幻莫測(cè)的職場(chǎng)環(huán)境中,如何自救成為了每個(gè)職場(chǎng)人員必須考慮的問題。在這篇文章中,我將分享我在職場(chǎng)自救中所體會(huì)到的一些重要經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟。

首先,了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)是職場(chǎng)自救的基礎(chǔ)。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,在職場(chǎng)中如果能夠明確自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),就能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì),我們應(yīng)該進(jìn)一步提升和展現(xiàn),成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的成員;而對(duì)于自己的弱點(diǎn),我們應(yīng)該積極改善,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)提高自己的能力。總之,了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),對(duì)于職場(chǎng)自救至關(guān)重要。

其次,積極尋求反饋意見是職場(chǎng)自救的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中,很多時(shí)候我們無(wú)法全面地了解自己的表現(xiàn),因此,及時(shí)尋求他人的反饋意見可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的不足之處。這樣一來(lái),我們就能在工作中不斷改進(jìn),卓有成效地提升自己。在尋求反饋意見的過程中,應(yīng)該保持開放的心態(tài),虛心聽取他人的建議,從中汲取營(yíng)養(yǎng),并對(duì)自己的不足進(jìn)行深思熟慮。通過積極尋求反饋意見,我們才能更好地自救,適應(yīng)職場(chǎng)的變化。

第三點(diǎn),合理規(guī)劃時(shí)間和職業(yè)生涯是職場(chǎng)自救的重要策略。職場(chǎng)人員經(jīng)常會(huì)感到時(shí)間不夠用,工作壓力大,因此,合理規(guī)劃時(shí)間成為非常關(guān)鍵的一環(huán)。首先,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)優(yōu)先處理重要和緊急的工作,高效完成任務(wù)。其次,合理安排自己的時(shí)間,將工作和休息錯(cuò)開,保持好的工作生活平衡。此外,職業(yè)生涯規(guī)劃也是非常重要的一環(huán)。我們應(yīng)該清楚自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)規(guī)劃,并通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修來(lái)提升自己的能力。通過合理規(guī)劃時(shí)間和職業(yè)生涯,我們才能更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn),自救自立。

第四點(diǎn),與他人建立良好的人際關(guān)系是職場(chǎng)自救的關(guān)鍵步驟。在職場(chǎng)中,人際關(guān)系起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)可以幫助我們獲取更多的信息和資源,并且在工作中得到更多的支持和幫助。與他人建立良好的人際關(guān)系,我們應(yīng)該首先尊重他人,并建立互信的基礎(chǔ)。其次,我們應(yīng)該積極與他人進(jìn)行交流和合作,盡量避免沖突和誤解的發(fā)生。最后,在與他人建立人際關(guān)系時(shí),我們應(yīng)該保持真誠(chéng)和友善的態(tài)度,不斷提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過與他人建立良好的人際關(guān)系,我們才能更好地自救職場(chǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展和成功。

最后一點(diǎn),持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是職場(chǎng)自救的關(guān)鍵要素。在這個(gè)快速變化的時(shí)代,職場(chǎng)人員要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅包括專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),還包括學(xué)習(xí)新技能和拓寬自己的知識(shí)面。我們可以通過參加培訓(xùn)班、閱讀書籍來(lái)提升自己的能力。另外,自我提升也是非常重要的一環(huán)。我們應(yīng)該在職場(chǎng)中不斷挑戰(zhàn)自己,超越自我,不斷改進(jìn)和提高自己的工作表現(xiàn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,我們才能在職場(chǎng)中自救自強(qiáng),不斷取得更大的成就。

總結(jié)起來(lái),職場(chǎng)人員在自救中需要了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),積極尋求他人的反饋意見,合理規(guī)劃時(shí)間和職業(yè)生涯,與他人建立良好的人際關(guān)系,并持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。這些方法和策略能夠幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中取得成功,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。希望這些建議能對(duì)廣大的職場(chǎng)人員有所幫助。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十二

醫(yī)院是一個(gè)重要的公共場(chǎng)所,人員眾多,設(shè)施復(fù)雜,因此火災(zāi)的發(fā)生可能會(huì)給患者和醫(yī)護(hù)人員帶來(lái)嚴(yán)重的傷害和損失。為了確保醫(yī)院的安全和順利運(yùn)營(yíng),我院制定了一份醫(yī)護(hù)人員防火指南。這份指南包含了醫(yī)護(hù)人員在火災(zāi)中應(yīng)該采取的各種預(yù)防措施以及應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)的技能與知識(shí)。近日我參與了一次關(guān)于醫(yī)護(hù)人員防火指南的培訓(xùn),對(duì)于如何正確使用指南以及在日常工作中應(yīng)對(duì)火災(zāi)問題有了更深入的了解和體會(huì)。

第二段:火災(zāi)防范措施的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容(300字)。

火災(zāi)防范措施的培訓(xùn)內(nèi)容包括了火災(zāi)的基本知識(shí)、預(yù)防火災(zāi)的正確方法以及突發(fā)火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急措施等。在培訓(xùn)中,我們首先了解了火災(zāi)形成的基本要素,明確了火源、燃料和氧氣的必備條件。同時(shí),我們學(xué)習(xí)了各種消防設(shè)備的使用方法和現(xiàn)場(chǎng)逃生的正確步驟。除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),我們還進(jìn)行了實(shí)際操作,如如何正確使用滅火器、滅火器的選擇和定期檢查等等。通過培訓(xùn),我們對(duì)火災(zāi)的預(yù)防能力和處理能力得到了顯著提升。

醫(yī)護(hù)人員防火指南對(duì)于日常工作中可能遇到的各種火災(zāi)問題提供了詳細(xì)的指導(dǎo)。比如,指南明確規(guī)定了醫(yī)護(hù)人員在每個(gè)崗位上應(yīng)當(dāng)了解周圍滅火器的位置和使用方法,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。此外,指南還要求醫(yī)護(hù)人員要定期參加火災(zāi)防范和應(yīng)急培訓(xùn),并將培訓(xùn)成果落實(shí)到具體工作中。在實(shí)際工作中,我遇到了一次醫(yī)療廢物房著火的緊急情況,由于我提前學(xué)習(xí)了醫(yī)護(hù)人員防火指南,我清楚知道如何正確使用滅火器,并迅速采取行動(dòng)將火勢(shì)控制住。這次事件的成功處理,讓我更加堅(jiān)信醫(yī)護(hù)人員防火指南的必要性和有效性。

第四段:提升防火意識(shí)的重要性(250字)。

通過參加醫(yī)護(hù)人員防火指南的培訓(xùn)和實(shí)際應(yīng)用,我深刻意識(shí)到提升防火意識(shí)的重要性。火災(zāi)是一種突發(fā)事件,一旦發(fā)生往往造成不可估量的損失。而防火意識(shí)的提升可以讓我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到火災(zāi)的危害和防范的重要性。只有當(dāng)每個(gè)醫(yī)護(hù)人員都高度重視火災(zāi)防范工作,才能有效保障醫(yī)院的安全。因此,我們要不斷提高自己的防火意識(shí),定期參加防火培訓(xùn),增強(qiáng)自己的知識(shí)和技能,以做好應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)的準(zhǔn)備。

第五段:總結(jié)和展望(150字)。

醫(yī)護(hù)人員作為醫(yī)院的主要工作人員,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持對(duì)火災(zāi)的高度警惕,并采取積極的防范措施。通過參加醫(yī)護(hù)人員防火指南的培訓(xùn)和實(shí)際應(yīng)用,我提高了自身的防火意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力,在工作中更加自信和從容。但是,火災(zāi)防范是一項(xiàng)綜合性的工作,不能停滯在過去的成績(jī),我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注防火手冊(cè)的更新和改進(jìn),保持對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以進(jìn)一步提升醫(yī)護(hù)人員的防火能力,為醫(yī)院的安全和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)做出更大的貢獻(xiàn)。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十三

技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)有:區(qū)縣科委、開發(fā)區(qū)科技局、園區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)科技局、市經(jīng)委、市教委、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市科協(xié)、市總工會(huì)技協(xié)、市農(nóng)科院、北方技術(shù)交易市場(chǎng)、市科委科技企事業(yè)管理處。

辦理地址和聯(lián)系方式。

技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理認(rèn)定登記之日起30日內(nèi)完成認(rèn)定登記事項(xiàng)。

申辦條件。

1、第一次申請(qǐng)認(rèn)定登記的賣方,要進(jìn)行賣方注冊(cè)。

賣方注冊(cè)是指賣方在第一次申請(qǐng)認(rèn)定登記技術(shù)合同時(shí),需持法人證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證和填寫完整的《用戶注冊(cè)申請(qǐng)表》等證明材料到技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)手續(xù)。

2、申請(qǐng)單位應(yīng)先在技術(shù)合同認(rèn)定登記網(wǎng)()提出申請(qǐng)后再持技術(shù)合同到技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)辦理認(rèn)定登記手續(xù)。

技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)有:區(qū)縣科委、開發(fā)區(qū)科技局、園區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)科技局、市經(jīng)委、市教委、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市科協(xié)、市總工會(huì)技協(xié)、市農(nóng)科院、北方技術(shù)交易市場(chǎng)、市科委體改處。

3、技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行審查認(rèn)定,對(duì)符合技術(shù)合同條件的合同給予登記,打印“技術(shù)合同登記表”,并加蓋“天津市技術(shù)合同認(rèn)定登記專用章”。對(duì)不符合條件的合同不予登記。

4、技術(shù)合同交易額在1000萬(wàn)元以下由技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)認(rèn)定,出具“天津市技術(shù)合同認(rèn)定登記證明”,并加蓋“天津市技術(shù)合同認(rèn)定登記專用章”。技術(shù)合同交易額在1000萬(wàn)元以上(含1000萬(wàn)元)的,由技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)認(rèn)定登記后,到市科委審核并加蓋“天津市技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室技術(shù)合同認(rèn)定登記專用章(登記章號(hào)01)”后生效。

5、當(dāng)事人辦理審批技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金手續(xù)時(shí),應(yīng)先填寫“技術(shù)合同技術(shù)性收入核定表”,扣除成本,并需在核定表上加蓋財(cái)務(wù)章。

6、登記人員對(duì)當(dāng)事人填寫的技術(shù)性收入核定表進(jìn)行審核,根據(jù)本次實(shí)現(xiàn)的技術(shù)性收入20%-40%比例核算獎(jiǎng)酬金,并在“技術(shù)合同登記表”上記錄。

7、外資機(jī)構(gòu)的技術(shù)合同、外國(guó)企業(yè)和外國(guó)個(gè)人從境外向中國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)讓的技術(shù)合同、國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)境外企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓的技術(shù)合同,應(yīng)到天津市技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室辦理認(rèn)定登記手續(xù)。

8、申請(qǐng)單位可持“合同執(zhí)行信息表”到開戶銀行辦理提獎(jiǎng)酬金手續(xù);持經(jīng)認(rèn)定登記的合同文本、“天津市技術(shù)合同認(rèn)定登記證明”到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理減免增值稅手續(xù)。

申辦時(shí)應(yīng)做事項(xiàng)和應(yīng)備材料。

一、技術(shù)合同認(rèn)定需提供的材料。

1、完整的書面合同文本及相關(guān)附件(3份)。

提交的技術(shù)合同文本要填寫規(guī)范、條款完整,標(biāo)的內(nèi)容要具體、明確,法定代表人要簽字蓋章并加蓋單位的公章或合同專用章。

以數(shù)據(jù)電文形式訂立的技術(shù)合同,當(dāng)事人申請(qǐng)認(rèn)定登記的,應(yīng)當(dāng)出具紙介形式的合同文本。

2、科技部印制的技術(shù)合同示范文本(3份)。

3、技術(shù)收入核定表并加蓋公章及財(cái)務(wù)專用章(3份)。

4、法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(1份)。

5、技術(shù)合同成交后,進(jìn)賬單或發(fā)票復(fù)印件(1份)。

6、第一次申請(qǐng)認(rèn)定登記的賣方,要進(jìn)行賣方注冊(cè)。

申請(qǐng)登記的技術(shù)合同,應(yīng)是已生效的合同,并在合同的有效期內(nèi)。

技術(shù)合同標(biāo)的依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,投產(chǎn)前需經(jīng)有關(guān)部門審批或領(lǐng)取生產(chǎn)許可證的,應(yīng)當(dāng)提交生產(chǎn)許可證或有關(guān)批準(zhǔn)文件。

二、技術(shù)進(jìn)口合同認(rèn)定需提供的材料。

1、從境外向中國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)讓的技術(shù)合同辦理認(rèn)定登記,應(yīng)出具外方委托授權(quán)書(外文及中文翻譯件)(1份)。

2、完整的書面合同文本及相關(guān)附件(3份)。

技術(shù)進(jìn)口合同為外文合同的,申報(bào)單位應(yīng)到國(guó)家正式承認(rèn)的、有翻譯資格的翻譯單位,將技術(shù)合同主要條款譯成中文填報(bào),同時(shí)附上外文合同。或提供雙方正式簽字的中外文技術(shù)合同文本。

3、科技部印制的技術(shù)合同示范文本(3份)。

4、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)者備案登記表復(fù)印件(進(jìn)出口資格證書或批準(zhǔn)證書復(fù)印件)(1份)。

5、境內(nèi)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(1份)。

6、外方法律地位證明文件(境外公司注冊(cè)證明)(1份)。

7、《技術(shù)進(jìn)口合同登記證》復(fù)印件(1份)。

8、《技術(shù)進(jìn)口合同數(shù)據(jù)證》復(fù)印件(1份)。

9、技術(shù)合同成交后,賣方開具的發(fā)票復(fù)印件(1份)。

10、提成合同需提供要辦理的技術(shù)交易金額計(jì)算明細(xì)(1份)。

11、技術(shù)開發(fā)類合同需提交技術(shù)合同技術(shù)性收入核定表(1份)。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十四

新冠肺炎的出現(xiàn),使得醫(yī)護(hù)人員成為了每個(gè)人口中的英雄,但是他們的工作也是充滿了危險(xiǎn)的。在這個(gè)時(shí)候,醫(yī)護(hù)人員自救的重要性愈發(fā)凸顯,因此,醫(yī)護(hù)人員自救指南的出現(xiàn)成為了這個(gè)時(shí)期的必要之舉。在這篇文章中,筆者將會(huì)分享自己對(duì)于醫(yī)護(hù)人員自救指南的理解與心得。

第二段:了解自身情況,做好防護(hù)。

在醫(yī)護(hù)人員自救指南中,最重要的一點(diǎn)就是了解自己的身體情況,做好防護(hù)措施。這包括了佩戴好口罩、穿戴好防護(hù)服以及加強(qiáng)衛(wèi)生等方面。在這個(gè)過程中,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的身體狀況,一旦發(fā)現(xiàn)異常便要立刻報(bào)告,同時(shí),也應(yīng)該盡量避免過度疲勞,保持良好的身體狀態(tài)。

第三段:盡量減少工作強(qiáng)度。

對(duì)于醫(yī)護(hù)人員而言,每天的工作量都是巨大的,因此,盡量減少工作強(qiáng)度也是一項(xiàng)非常重要的自救措施。在醫(yī)護(hù)人員自救指南中,強(qiáng)調(diào)了要做好積極的心理調(diào)節(jié)工作,避免過度壓力和情感波動(dòng)。同時(shí),在工作中,也要遵循科學(xué)、合理、安全的原則,不要過度勞累,合理安排工作和休息時(shí)間。

第四段:發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

醫(yī)護(hù)人員往往需要在緊急情況下進(jìn)行組隊(duì)合作,因此,在醫(yī)護(hù)人員自救指南中,也給出了發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要地位。團(tuán)隊(duì)精神不僅僅可以提升醫(yī)護(hù)人員的工作效率,同時(shí)也可以最大化地減少醫(yī)護(hù)人員在工作中受到的傷害或危險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)之間的良好合作也是醫(yī)療系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵。

第五段:合理應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

在醫(yī)護(hù)人員的工作中,突發(fā)情況的出現(xiàn)比比皆是。因此,在醫(yī)護(hù)人員自救指南中,也要求醫(yī)護(hù)人員必須要合理應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。這包括了學(xué)會(huì)急救措施、了解病情緊急處理法、制定預(yù)置計(jì)劃等方面。合理的應(yīng)對(duì)措施不僅可以使得醫(yī)護(hù)人員全面提升自救能力,也可以幫助醫(yī)療體系最大限度地承擔(dān)職責(zé),做好疫情防控和治療工作。

結(jié)尾段:總結(jié)。

在這篇文章中,我們共同探討了醫(yī)護(hù)人員自救指南心得體會(huì)。專業(yè)的醫(yī)療知識(shí)、個(gè)人自護(hù)技巧以及合理應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力,是醫(yī)護(hù)人員保持“戰(zhàn)斗力”的關(guān)鍵。讓我們一起感謝醫(yī)護(hù)人員在工作中的辛勤付出,同時(shí),也期待著他們可以通過自身的努力,防止受到病毒的攻擊,為社會(huì)的健康保駕護(hù)航。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十五

第一段:引言(100字)。

近年來(lái),火災(zāi)頻發(fā),給人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了極大的威脅。醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)著維護(hù)人類生命健康的重任,因此需要時(shí)刻保持對(duì)火災(zāi)的預(yù)防意識(shí)和防火技能。為了讓醫(yī)護(hù)人員掌握更全面的防火知識(shí),我們學(xué)習(xí)了醫(yī)護(hù)人員防火指南,并對(duì)其中的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。

第二段:了解火災(zāi)危害(200字)。

醫(yī)護(hù)人員首先要了解火災(zāi)的危害,這是我們?cè)趯W(xué)習(xí)防火指南的第一步。火災(zāi)不僅能奪去人的生命,還能造成巨大的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失。在醫(yī)療機(jī)構(gòu),火災(zāi)的危害更是難以估量。火災(zāi)可能導(dǎo)致電力、氣體和其他設(shè)備的破壞,進(jìn)而影響到醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常的工作秩序和醫(yī)療服務(wù)的進(jìn)行,甚至可能導(dǎo)致患者生命安全威脅。因此,了解火災(zāi)的危害是醫(yī)護(hù)人員必備的防火基礎(chǔ)。

第三段:加強(qiáng)防火宣傳(300字)。

在實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)防火宣傳非常重要。防火宣傳將火災(zāi)知識(shí)普及給醫(yī)護(hù)人員,讓他們了解如何判斷火災(zāi)等級(jí)、怎樣正確使用滅火器材、如何進(jìn)行火災(zāi)逃生等。宣傳還提醒醫(yī)護(hù)人員定期檢查電器設(shè)備,保持設(shè)備的良好狀態(tài),防止因電器故障引發(fā)火災(zāi)。此外,宣傳還強(qiáng)調(diào)火源管理,確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)嚴(yán)禁煙火等明火,防止不慎引發(fā)火災(zāi)事故。通過防火宣傳的方式,醫(yī)護(hù)人員能夠更好地掌握防火知識(shí),增強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)的能力。

第四段:嚴(yán)格執(zhí)行防火措施(300字)。

防火指南的核心是通過嚴(yán)格執(zhí)行防火措施來(lái)保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的安全。醫(yī)護(hù)人員要堅(jiān)持每天進(jìn)行巡查,確保所有可燃物質(zhì)存放在指定區(qū)域,不得亂堆亂放,以防火災(zāi)發(fā)生時(shí)燃燒蔓延。同時(shí),醫(yī)護(hù)人員還要定期檢查電器設(shè)備的工作狀態(tài),防止因設(shè)備老化或故障引發(fā)火災(zāi)。醫(yī)護(hù)人員還要掌握適用的滅火器材的使用方法,以便在火災(zāi)初起時(shí)能夠迅速處置。同時(shí),醫(yī)護(hù)人員要定期組織火災(zāi)演習(xí),讓每一位員工都能夠熟悉火災(zāi)逃生路線和逃生方法。只有通過嚴(yán)格執(zhí)行防火措施,才能確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)得到最大限度的控制。

第五段:總結(jié)與展望(200字)。

通過學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)人員防火指南,我們深刻認(rèn)識(shí)到造成火災(zāi)的原因和危害,并掌握了預(yù)防火災(zāi)的方法和措施。我們意識(shí)到防火工作是一個(gè)長(zhǎng)期而且緊迫的任務(wù),需要不斷加強(qiáng)宣傳和執(zhí)行。未來(lái),我們將進(jìn)一步完善醫(yī)護(hù)人員防火制度,提高醫(yī)護(hù)人員的防火意識(shí)和技能水平,做好日常巡查、檢修和演習(xí)的工作,全面提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的防火水平。我們堅(jiān)信,通過我們的努力,可靠的醫(yī)療服務(wù)將得到最大程度的保障,患者和醫(yī)護(hù)人員都能在安全的環(huán)境下得以治療和工作。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十六

2023年軍隊(duì)文職人員公開招考隆重開啟!2023年軍隊(duì)文職人員公開招考對(duì)象條件程序怎么樣?下面是小編用心整理的2023年軍隊(duì)文職人員公開招考指南,如果大家喜歡的話,歡迎大家收藏并積極分享喲!

軍隊(duì)文職人員的招考對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)人才。其中:普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)且在當(dāng)年取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2021年、2022年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。

定向招考對(duì)象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹,以及現(xiàn)役軍人配偶。

2023年主要面向社會(huì)公開招考七級(jí)文員以下崗位的管理類文職人員和中級(jí)以下崗位的專業(yè)技術(shù)類文職人員。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)具備下列資格條件:

(一)政治條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。

(二)學(xué)歷條件。一般應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。報(bào)考在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼的崗位,以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼的單位定向招考軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女,未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹,以及現(xiàn)役軍人配偶,除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外,報(bào)考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)專科。報(bào)考護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)崗位的,可為大學(xué)專科以上學(xué)歷。

(三)資格條件。應(yīng)當(dāng)具有招考崗位要求的職稱和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外,報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,不作資格條件要求。

(四)身體條件。應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。

(五)年齡條件。報(bào)考九級(jí)文員以下管理崗位或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,年齡不超過35周歲;報(bào)考八級(jí)文員、七級(jí)文員管理崗位或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,年齡不超過45周歲。

(六)其他條件。在符合以上條件的前提下,具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。

報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位和職稱、職業(yè)資格的截止時(shí)間為2023年7月31日,其中免筆試直接面試崗位截止時(shí)間可以為錄用時(shí)間,但不得超過2023年12月31日。

現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和軍隊(duì)文職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被軍隊(duì)用人單位或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(解聘)未滿5年的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招錄聘用為文職人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的軍隊(duì)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位,也不得報(bào)考與軍隊(duì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

(一)公布招考信息。中央軍委政治工作部通過軍隊(duì)人才網(wǎng),向社會(huì)發(fā)布《2023年軍隊(duì)文職人員公開招考崗位計(jì)劃》、《2023年軍隊(duì)文職人員公開招考報(bào)考指南》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》),明確招考人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話、注意事項(xiàng)等信息。報(bào)考人員對(duì)發(fā)布招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時(shí),可直接與用人單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名及初審。報(bào)名時(shí)間為2023年1月13日8:00至17日18:00,報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為1月18日18:00,繳費(fèi)截止時(shí)間為1月19日18:00。

報(bào)考人員根據(jù)公布的文職人員招考信息,通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名,按照?qǐng)?bào)名流程及要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證明材料,選擇用人單位和招考崗位,確認(rèn)無(wú)誤后申請(qǐng)報(bào)名資格條件初審。中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)政治工作部門通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審,確認(rèn)是否符合報(bào)考條件,一般2天左右反饋初審結(jié)果。申請(qǐng)報(bào)名資格條件初審并通過初審的,不能修改報(bào)名信息或者改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間內(nèi)資格條件初審未通過的,可以改報(bào)其他崗位;2023年1月17日18:00至18日18:00期間資格條件初審未通過的,不能改報(bào)其他崗位。通過報(bào)名資格條件初審的報(bào)考人員即可繳納報(bào)名費(fèi)和選擇考試城市,報(bào)名費(fèi)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上支付方式繳納,每門考試科目人民幣50元。報(bào)考人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)后不予變更報(bào)考信息和退費(fèi)。

對(duì)招考學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生,以及“雙一流”建設(shè)高校或者建設(shè)學(xué)科的理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位,符合學(xué)歷學(xué)位等規(guī)定報(bào)考條件且通過報(bào)名初審的報(bào)考人員,經(jīng)中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)政治工作部門審批后,可以免筆試直接參加面試,其中面試人員名單統(tǒng)一在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。這類報(bào)考人員報(bào)名初審?fù)ㄟ^后,不得改報(bào)其他崗位;2023年1月19日18:00前打印報(bào)名回執(zhí),不需繳納報(bào)名費(fèi)。

對(duì)藝術(shù)、體育崗位實(shí)行先面試后筆試。報(bào)考人員根據(jù)全軍統(tǒng)一發(fā)布的招考崗位計(jì)劃和文體用人單位報(bào)考指南,先到用人單位報(bào)名參加面試,合格者方可獲得報(bào)名參加全軍統(tǒng)一考試資格,于2023年1月19日8:00至18:00登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)繳納報(bào)名費(fèi)和打印報(bào)名回執(zhí)。

資格條件審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格,報(bào)名費(fèi)不予退回。

(三)統(tǒng)一筆試。報(bào)考人員可于2023年2月14日9:00至19日14:00,通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證和居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加全軍統(tǒng)一筆試。

全軍統(tǒng)一筆試于2023年2月19日進(jìn)行,內(nèi)容包括公共科目和1門相應(yīng)專業(yè)科目,主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。公共科目和專業(yè)科目考試大綱,可登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)瀏覽和下載。其中,專業(yè)科目考試大綱分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類45個(gè)專業(yè)。

筆試在全國(guó)各直轄市、省會(huì)城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設(shè)置考點(diǎn)。為便于考生參加考試,報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),盡量選擇本人工作地或者學(xué)習(xí)地所在省(自治區(qū)、直轄市)設(shè)置考點(diǎn)的城市。如本人工作地或者學(xué)習(xí)地所在城市未設(shè)考點(diǎn),或者該城市設(shè)有考點(diǎn)但已滿最大承考人數(shù),盡量選擇在鄰近設(shè)置考點(diǎn)的城市參加考試。

(四)確定入圍人員名單。中央軍委政治工作部按照90%考生上線的比例,劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線;根據(jù)招考崗位入圍比例(1:3或者1:5),對(duì)達(dá)到公共科目合格分?jǐn)?shù)線的,再按照全軍統(tǒng)一筆試成績(jī)由高到低確定考試入圍人員名單,并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布名單。

公共科目或者專業(yè)科目單科考試成績(jī)?yōu)榱惴只蛘呷笨嫉模涣腥肟荚嚾雵藛T名單。

軍隊(duì)烈士和因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹,現(xiàn)役軍人、2023年退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女,在軍隊(duì)工作年限滿5年的社會(huì)用工、服役年限滿5年的退役軍人,以及參加由中央軍委或者中央軍委機(jī)關(guān)部委批準(zhǔn)的作戰(zhàn)、有作戰(zhàn)背景的軍事行動(dòng)、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)的社會(huì)用工和退役軍人,通過報(bào)名資格條件審核且取得全軍統(tǒng)一筆試有效成績(jī)的,享受公共科目加分優(yōu)待政策。

(五)面試和體檢。用人單位對(duì)考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行審查,依據(jù)報(bào)考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單,名單由中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)政治工作部門匯總審核后,由用人單位或者其上級(jí)單位按照規(guī)定組織實(shí)施面試。面試結(jié)束后,由組織面試單位現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員面試成績(jī)。

體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi),向用人單位申請(qǐng)一次復(fù)檢。其中,對(duì)于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目,承檢醫(yī)院不予復(fù)查,體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的,由用人單位組織實(shí)施,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)確定預(yù)選對(duì)象。全軍統(tǒng)一筆試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分,總成績(jī)按百分制折算。其中,公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。各科目成績(jī)和總成績(jī)可保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

用人單位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象,其數(shù)量一般應(yīng)當(dāng)多于招考崗位計(jì)劃人數(shù),按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)120%的比例確定,并及時(shí)告知本人是否被確定為預(yù)選對(duì)象。其中,面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的,不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的,依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。

藝術(shù)(含藝術(shù)專業(yè)教學(xué)崗位)、體育、播音崗位的預(yù)選對(duì)象,由中央軍委政治工作部按照上述規(guī)定確定,并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)政治考核。預(yù)選對(duì)象的政治考核,按照軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。政治考核以考核本人政治思想表現(xiàn)為主,重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),重大原則問題、重大政治斗爭(zhēng)中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,道德品質(zhì)、宗教信仰、社會(huì)交往、誠(chéng)實(shí)守信和出國(guó)(境)等情況,以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

(八)成績(jī)查詢。中央軍委政治工作部通過軍隊(duì)人才網(wǎng),2023年4月上旬左右提供全軍統(tǒng)一筆試成績(jī)查詢。考試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國(guó)家專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行,采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),沒有人工登分、合分過程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,原則上不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng);屬于成績(jī)復(fù)查范圍的,按《報(bào)考指南》規(guī)定程序和時(shí)限申請(qǐng)查分;復(fù)查期結(jié)束后,不再受理考生復(fù)查申請(qǐng)。

(九)確定擬錄用對(duì)象。對(duì)政治考核結(jié)論為通過的預(yù)選對(duì)象,用人單位根據(jù)總成績(jī)排名,按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用對(duì)象。擬錄用對(duì)象由中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)政治工作部門統(tǒng)一審核后在本單位門戶網(wǎng)站和軍隊(duì)人才網(wǎng)同步對(duì)外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對(duì)象姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考崗位和錄用分?jǐn)?shù)線,同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

報(bào)考人員被確定為擬錄用對(duì)象后,本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照總成績(jī)由高到低,從政治考核結(jié)論為通過的其他預(yù)選對(duì)象中確定擬錄用對(duì)象,并按照規(guī)定進(jìn)行公示;擬錄用對(duì)象人數(shù)仍未達(dá)到招考崗位計(jì)劃人數(shù)的,用人單位可以按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低,從面試不低于60分、體格檢查合格的入圍人員中依次遞補(bǔ),并按照規(guī)定進(jìn)行政治考核和公示。

對(duì)軍隊(duì)社會(huì)用工中的業(yè)務(wù)骨干,以及軍隊(duì)烈士和因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹、現(xiàn)役軍人配偶、退役軍人,同等條件下優(yōu)先錄用。

(十)辦理錄用審批手續(xù)。2023年6月中下旬,公示無(wú)異議或者反映問題不影響錄用的人選,由中央軍委機(jī)關(guān)部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊(duì)政治工作部門審批,并報(bào)中央軍委政治工作部備案。新錄用人員通過審批后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知其到崗工作。新錄用人員實(shí)行試用期,時(shí)間一般為6個(gè)月。其中,專業(yè)技術(shù)崗位的新錄用人員,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定與其簽訂聘用合同,聘用合同期限起算時(shí)間按照軍隊(duì)文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招考崗位要求學(xué)歷學(xué)位和職稱、職業(yè)資格的擬錄用人選,取消錄用資格。

(十一)組織補(bǔ)充錄用。對(duì)未能按計(jì)劃招滿的崗位,用人單位可以逐級(jí)申報(bào)補(bǔ)錄,由中央軍委政治工作部審批并在軍隊(duì)人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布補(bǔ)錄崗位計(jì)劃和公告。除首輪錄用人員和政治考核結(jié)論為不通過的外,其他報(bào)考人員均可憑當(dāng)年全軍統(tǒng)一筆試有效成績(jī),報(bào)名符合相應(yīng)條件的補(bǔ)錄崗位。中央軍委政治工作部按照規(guī)定比例和要求,審核確定并下發(fā)補(bǔ)錄入圍人員名單。有關(guān)單位按照規(guī)定的程序辦法,遴選確定擬補(bǔ)錄對(duì)象和組織公示審批。

補(bǔ)充錄用公告、崗位等,由中央軍委政治工作部適時(shí)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布。

四、特別提示。

本次全軍統(tǒng)一筆試和面試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,報(bào)考人員可依據(jù)軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布的公共科目和專業(yè)科目考試大綱做好相關(guān)準(zhǔn)備。軍隊(duì)人才網(wǎng)為本次考試信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、成績(jī)查詢等唯一指定網(wǎng)站。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借文職人員筆試命題組、退役命題專家、考試教材委員會(huì)、全軍文職人員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡,許諾“內(nèi)部指標(biāo)”、“考試包過”,通過其他網(wǎng)站組織報(bào)名繳費(fèi)、考試咨詢、權(quán)威解讀等,均與本次招考無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,莫被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)以上情況,請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào),依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。中央軍委政治工作部文職人員主管部門將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,共同維護(hù)良好的考試秩序,營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十七

自新冠病毒疫情進(jìn)入中國(guó)以來(lái),醫(yī)護(hù)人員無(wú)疑是承擔(dān)最重責(zé)任的群體。他們戰(zhàn)斗在病毒最前線,抗擊疫情、保衛(wèi)人民。然而,在抗擊疫情的同時(shí),醫(yī)護(hù)人員是最易受感染的群體之一。那么,在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下,如何能保護(hù)好自己,抵御病毒侵襲呢?醫(yī)護(hù)人員自救指南成為了最受關(guān)注的話題之一。

第二段:總述。

醫(yī)護(hù)人員自救指南是由多位醫(yī)生親身經(jīng)歷所編寫而成,內(nèi)容涵蓋了從防護(hù)措施到日常生活中的一系列建議和指導(dǎo)。其中包括了醫(yī)護(hù)人員在工作前后,需要注意的事項(xiàng),如何正確穿戴防護(hù)裝備,提高個(gè)人衛(wèi)生等。但是,這些只是指南提出的建議,實(shí)踐上,醫(yī)護(hù)人員在保護(hù)自己方面還需要做到更多。

第三段:正確的防護(hù)。

防護(hù)是醫(yī)護(hù)人員保護(hù)自己的首要任務(wù)。在正確佩戴口罩的情況下,醫(yī)護(hù)人員還要注意不要觸碰被污染的物品,避免面部接觸,保持手的清潔。此外,在疫情高發(fā)期間,醫(yī)院也開展了相關(guān)培訓(xùn),教給醫(yī)護(hù)人員如何正確佩戴防護(hù)裝備,如何更好地保護(hù)自己。

第四段:心理建設(shè)。

在如此嚴(yán)峻的情況下,醫(yī)護(hù)人員的心理壓力不可避免。從接觸到病人,工作到疫情風(fēng)險(xiǎn)的高低,醫(yī)護(hù)人員需要面對(duì)的問題極多。因此,合理的心理建設(shè)對(duì)于他們非常重要。團(tuán)隊(duì)支持、社會(huì)支持和自我能力的提升都是非常有效的心理建設(shè)方式。讓醫(yī)護(hù)人員的工作方法和生活質(zhì)量得到提高,是保證其順利抵抗病毒的重要環(huán)節(jié)。

第五段:結(jié)論。

醫(yī)護(hù)人員是保衛(wèi)人民健康的主力軍。但是,在疫情征戰(zhàn)的過程中,他們也對(duì)自己的身體健康面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了更好地保護(hù)自己,他們需要做到多方面的努力,并且在日常生活中保持高度警惕,自覺遵循醫(yī)護(hù)人員自救指南的具體建議,提高防護(hù)能力。我們?nèi)鐣?huì)也應(yīng)該保障醫(yī)護(hù)人員的安全,在疫情形勢(shì)更嚴(yán)峻的關(guān)鍵時(shí)期,為他們提供全方位的支持和幫助。

校園管理人員指南(模板18篇)篇十八

專業(yè)人員的成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要不斷學(xué)習(xí)和積累。而在這個(gè)過程中,專業(yè)指南可以作為一個(gè)重要的工具,為我們指導(dǎo)方向,提供幫助。本文旨在分享我對(duì)于專業(yè)人員成長(zhǎng)指南的心得體會(huì)。

第二段:明確目標(biāo)與規(guī)劃。

一個(gè)專業(yè)人員要想取得持續(xù)的成長(zhǎng),首先需要明確自己的目標(biāo)并制定合理的規(guī)劃。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,我發(fā)現(xiàn)目標(biāo)的明確可以幫助我更好地分配時(shí)間和資源,并使工作的方向清晰明確。在制定規(guī)劃時(shí),我通常將大的目標(biāo)分解成小的里程碑,并設(shè)定明確的時(shí)間表。這樣做不僅幫助我量化目標(biāo),還能為我提供完成目標(biāo)的具體步驟。

第三段:不斷學(xué)習(xí)和自我提升。

專業(yè)人員成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和自我提升。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,我們可以通過各種途徑獲取知識(shí)和技能。我發(fā)現(xiàn)閱讀是我提升自我的重要途徑之一。閱讀不僅可以幫助我了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),還能拓寬我的視野。此外,我還通過參加培訓(xùn)和研討會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。這些活動(dòng)不僅能幫助我了解前沿的理論,還能讓我與其他專業(yè)人士交流和分享經(jīng)驗(yàn)。

第四段:培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。

一個(gè)專業(yè)人員的成長(zhǎng)不僅取決于個(gè)人能力,還與人際關(guān)系息息相關(guān)。在我的工作中,我發(fā)現(xiàn)與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系對(duì)于我的成長(zhǎng)至關(guān)重要。通過合作和溝通,我們可以相互學(xué)習(xí)和幫助,共同進(jìn)步。此外,與同行業(yè)的人建立聯(lián)系也是非常重要的,他們可以成為我們的導(dǎo)師和良師益友,幫助我們不斷提高自己。

第五段:持之以恒和反思。

專業(yè)人員成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于持之以恒。只有堅(jiān)持不懈地努力,才能取得更大的成果。此外,反思也是成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。通過反思我們的經(jīng)驗(yàn)和行為,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。反思還能讓我們不斷優(yōu)化我們的工作流程和方法,從而提高工作效率。

結(jié)尾段:總結(jié)。

專業(yè)人員的成長(zhǎng)指南對(duì)于我們的成長(zhǎng)至關(guān)重要。明確目標(biāo)與規(guī)劃、不斷學(xué)習(xí)和自我提升、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系、持之以恒和反思,這些都是助我們成長(zhǎng)的重要方法和原則。我相信只要我們始終堅(jiān)持這些原則,就能在職業(yè)道路上取得更大的成就。

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通過分析范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到各種寫作技巧和方法,拓寬自己的思路,提升自己的表達(dá)能力。小編為大家整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,相信能夠幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作
教師心得體會(huì)的寫作應(yīng)堅(jiān)持客觀真實(shí)、系統(tǒng)全面、深入細(xì)致的原則,力求準(zhǔn)確地反映教師的教學(xué)實(shí)踐和心得體會(huì)。接下來(lái)是一些教師在教學(xué)實(shí)踐中的心得體會(huì),希望能夠?qū)Υ蠹业慕虒W(xué)
總結(jié)是一次重要的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和收獲總結(jié)的機(jī)會(huì),它能幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃。想要寫一篇好的年度總結(jié)嗎?那就不要錯(cuò)過下面這些精彩的范例,它們會(huì)給你帶來(lái)一些啟
范文范本是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,通過分析和模仿范本可以提高自己的寫作技巧。以下是一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠激發(fā)大家對(duì)寫作的熱情和創(chuàng)作潛力。為進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道
出納員應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門和供應(yīng)商有效配合。提供一些出納崗位相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑,幫助大家規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。任何工作都有自身的特點(diǎn)和工
范文范本不僅可以幫助學(xué)習(xí)者快速掌握寫作技巧,還可以提高他們的思維能力和創(chuàng)造力。以下是一些范文范本,它們涉及各個(gè)領(lǐng)域和主題,希望能夠給大家提供一些靈感和啟發(fā)。
范文范本的作用在于幫助我們理清思路,提供一個(gè)可靠的寫作模板。小編為大家整理的這些范文范本是由各個(gè)領(lǐng)域的專家和作家所精心創(chuàng)作的。阜陽(yáng)市建設(shè)委員會(huì):如果我方在貴中心
在學(xué)習(xí)和工作的過程中,我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),寫下來(lái)可以加深印象,也方便以后的參考。在下面的范文中,可以看到不同人在寫心得體會(huì)時(shí)的風(fēng)格和思考方式,希望對(duì)
通過發(fā)言稿,演講者可以更好地把握演講的節(jié)奏和口吻,提升演講的效果。下面是一些著名演講家的發(fā)言片段,他們的講話方式和技巧值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。一件事,總離不開時(shí)間、
寫心得體會(huì)可以促使我們更有條理地組織思維,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。通過這個(gè)經(jīng)歷,我明白了專注和執(zhí)著對(duì)于達(dá)成目標(biāo)的重要性,只有全身心地投入,才能獲得更大的成功。
范文范本是一個(gè)參考的起點(diǎn),我們可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行個(gè)性化的改寫和擴(kuò)展,使文章更具個(gè)人特色。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀范文范本,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和參考。
模仿范文是學(xué)習(xí)寫作的一種非常有效的方法,能夠幫助我們更好地掌握寫作技巧。接下來(lái)是一些范文范本的示例,通過閱讀范本,我們可以學(xué)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式。
在工作中,我們會(huì)遇到各種機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),需要不斷提高自己的能力和素質(zhì)。以下是小編為大家整理的用工管理困境與挑戰(zhàn),希望能夠引起大家對(duì)用工管理問題的重視。-->。雙方當(dāng)
三年級(jí)作文是小學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的重要環(huán)節(jié)之一,通過寫作鍛煉,可以提升學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維邏輯能力。下面是一些備受贊譽(yù)的作文范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。
在寫作過程中,參考范文可以幫助我們更好地理解題目要求,掌握寫作思路。接下來(lái),我們將推薦一些范文范本給大家,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮欢ǖ闹笇?dǎo)和幫助。
寫心得體會(huì)可以梳理思路,加深對(duì)學(xué)習(xí)或者工作內(nèi)容的理解和記憶。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域,從中可以學(xué)習(xí)到一些好的
教師心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)中存在的問題,從而加以改進(jìn)和提高。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀教師的心得體會(huì),或許能給我們帶來(lái)啟示和靈感。讀書可以讓我們
通過讀書心得,可以將自己的觀點(diǎn)和感受與他人分享,促進(jìn)思想交流和學(xué)術(shù)探討。以下是小編為大家整理的一些讀書心得范文,希望能夠給大家提供一些啟示和靈感。讀著老舍的《駱
在工作中,總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)問題、找出改進(jìn)措施,并提高工作效率。接下來(lái)是一些范文范本的實(shí)例,希望對(duì)大家的寫作能力有所提升。兒童時(shí)期是培養(yǎng)心理健康素質(zhì)的重要時(shí)期,兒童心
調(diào)查報(bào)告通常包括背景介紹、研究目的、調(diào)查方法、數(shù)據(jù)分析以及結(jié)論等內(nèi)容。以下是小編為大家收集的調(diào)查報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。我國(guó)旅游業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目通常是以一般性觀
月工作總結(jié)是我們對(duì)自己工作的一種自我評(píng)價(jià),也是對(duì)工作成果的一種總結(jié)和歸納。只有不斷學(xué)習(xí)和借鑒,我們才能寫出更加出色的月工作總結(jié),下面是一些范文供大家參考和學(xué)習(xí)。
建設(shè)工程的過程包括項(xiàng)目可行性研究、設(shè)計(jì)方案編制、施工圖紙制作、施工組織與管理等多個(gè)環(huán)節(jié),需要各個(gè)相關(guān)方的協(xié)同合作和專業(yè)技術(shù)的支持。這些范文和案例展示了建設(shè)工程在
教學(xué)計(jì)劃是教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的基礎(chǔ)工作。編寫一份完整的教學(xué)計(jì)劃需要一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧,以下是一些范文供大家參考。以新一輪課程改革為抓手,更新教育理念,
范本是我們學(xué)習(xí)和提高寫作能力的重要工具之一,它可以為我們提供思路和啟發(fā),開拓我們的寫作思維。以下是一些優(yōu)秀的范文案例,希望能夠給大家提供一些參考和思路。
畢業(yè)典禮是學(xué)校對(duì)學(xué)生們的成果和未來(lái)的祝福的一個(gè)表達(dá)。以下是小編為大家整理的充滿溫情的畢業(yè)典禮圖片,希望能帶給你們美好的回憶。畢業(yè)在即,大家也即將各奔東西,而相聚
范本是一種示范性的文本,它能夠展示出一種優(yōu)秀的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu),幫助讀者更好地理解和掌握寫作技巧。推薦給大家的這些范文范本,是經(jīng)過專家評(píng)選和加工的,具有較高的寫作
工作心得體會(huì)的撰寫可以促使我們更全面地認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)素質(zhì)和能力,有助于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。在以下的工作心得體會(huì)中,我們可以看到許多職場(chǎng)新人的奮斗經(jīng)歷和感悟。
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一個(gè)成功的策劃方案應(yīng)該充分考慮到人力、物力、財(cái)力以及時(shí)間等各方面的資源。以下是一些具有創(chuàng)新和獨(dú)特性的策劃方案案例,它們?yōu)椴煌I(lǐng)域的項(xiàng)目提供了全新的解決方案。
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