計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

精選年輕干部培養(yǎng)計劃(精)一

跟跑階段重觀摩。跟崗領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)對象精準(zhǔn)“畫像”，按照缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么原則，安排培養(yǎng)對象與其同步進(jìn)行工作部署、會議會談、調(diào)查研究、理論學(xué)習(xí)、接待接訪等，并在相關(guān)業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面為其指點(diǎn)迷津，助其取長補(bǔ)短。同時，注重督促培養(yǎng)對象用好“聽、看、問、思、議”五種自主學(xué)習(xí)行為，時刻讓自身處于“海綿式”的學(xué)習(xí)狀態(tài)。并跑階段強(qiáng)實(shí)踐。跟崗領(lǐng)導(dǎo)視情況對培養(yǎng)對象委以重任，讓其以領(lǐng)導(dǎo)助理身份，積極參與到重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重大任務(wù)的方案制定、協(xié)調(diào)跟進(jìn)等工作中，通過在推動工作中不斷發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，進(jìn)一步理清思路、改進(jìn)方法，幫助培養(yǎng)對象全面強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，豐富應(yīng)急處突經(jīng)驗(yàn)，提升駕馭復(fù)雜局面水平。領(lǐng)跑階段作表率。培養(yǎng)對象及時消化學(xué)習(xí)實(shí)踐內(nèi)容，在單位年輕干部中至少分享一次跟崗體會、討論一次領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、破解一個思維盲區(qū)，促進(jìn)本單位內(nèi)全體年輕干部解決問題能力、敢于擔(dān)當(dāng)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、謀劃決策能力和突破創(chuàng)新能力的整體提升。該縣將結(jié)合培養(yǎng)對象自評、跟崗領(lǐng)導(dǎo)考評和所在單位測評結(jié)果進(jìn)行綜合考評，考評優(yōu)秀的培養(yǎng)對象將在職級晉升、評優(yōu)評先和選拔任用等方面優(yōu)先考慮。 （通訊員 稅鉞）

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精選年輕干部培養(yǎng)計劃(精)二

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。

一要有志向。年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木，直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷茫或許會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”“我將無我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。

二要敢作為。有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里。”年輕干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者，必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。

三要強(qiáng)服務(wù)。做好基層工作，要切實(shí)服務(wù)群眾，工作要求在不斷提高，工作方式也要隨之改變，這需要我們把握好正確的努力方向，秉持吃苦耐勞的精神，更好的做好基層服務(wù)工作。一是帶好精氣神，當(dāng)好主人公。基層年輕干部的初心和使命就是實(shí)事求是地為老百姓辦好事、干實(shí)事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬緒，基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人口普查、項(xiàng)目建設(shè)、亂占耕地建房調(diào)查等，縱橫交錯，需要搶抓每一個時間節(jié)點(diǎn)。每項(xiàng)工作都是時間緊、任務(wù)重，“白加黑”“五加二”早已是家常便飯，這就要求基層年輕干部要重視理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力投身群眾工作當(dāng)中。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，年輕一代要學(xué)會學(xué)習(xí)，作為一位來自外地的新人，進(jìn)入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”，才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話，讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步。新一代基層年輕干部，要順應(yīng)時代新要求，堅定理想信念，堅持自我革新，打心底為群眾辦實(shí)事，以身作則，當(dāng)好新時代基層發(fā)展主人公。二是穿好運(yùn)動鞋，走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土，心中就有多少真情。基層工作就是走村入戶、田間地頭地向村民了解民情、收集民意，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式方法開展工作，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的各種問題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異，但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚(yáng)的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路。因此，需要每一位基層干部特別是年輕干部，收起各種昂貴、漂亮的高跟鞋、名牌鞋，穿好運(yùn)動鞋，用清揚(yáng)飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道，用腳板丈量民情，用腳印記錄民意，讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印，讓運(yùn)動鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長的每一步。俯下身子才能聞到泥土的芳香，年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”，通過走村入戶成為村民眼中的“自來熟”干部。三是備好筆記本，記準(zhǔn)百姓賬。基層工作并非一時一日之功，要做先鋒者、開拓者，不能只做“二傳手”，干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度，基層工作絕不允許做樣子、甩臉子、擺譜子。基層百姓的“小賬本”牽動著國家發(fā)展的“大賬本”，每個村莊有各自獨(dú)特的村情村貌、發(fā)展特點(diǎn)，每戶家庭有自己特有的家庭特點(diǎn)、發(fā)展難題，每位村民有自身不同的困難，無論是駐村干部、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人，通過與村民嘮嘮家常談?wù)勑模粌H能傾聽到老百姓內(nèi)心訴求，也能聽到很多有趣的人文、發(fā)展故事。基層干部可通過用筆記本記下群眾的煩心事、揪心事，發(fā)展中的好方法、好點(diǎn)子，回到辦公室整理歸納，逐項(xiàng)解決。一本筆記本，記錄下群眾的喜與愁，更記錄下自身基層工作的獲與得，繪就出一張七彩“工作地圖”。四是配好大喇叭，建設(shè)發(fā)展圖。基層就是老百姓的天地，是離老百姓最近的地方，基層干部就是黨的理論方針、國家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員。基層干部特別是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺子，及時將各種精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語言傳遞給每一位群眾，讓老百姓切實(shí)感受到各種看得見、摸得著的實(shí)惠與好處。“善歌者，使人繼其聲；

善教者，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；

針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；

針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；

針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。

精選年輕干部培養(yǎng)計劃(精)三

去年6月，我從縣委組織部調(diào)到閘口工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的轉(zhuǎn)變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點(diǎn)體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。

第一個體會，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點(diǎn)先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，湖南大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識；在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實(shí)際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。

二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因?yàn)樽约簩@方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實(shí)踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實(shí)際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進(jìn)。通過一段時期的強(qiáng)化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨(dú)擋一面地開展了。

三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗(yàn)都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素；如果補(bǔ)發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補(bǔ)發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實(shí)可行的辦法，如壓縮機(jī)關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機(jī)關(guān)安排車輛，為他送去了一點(diǎn)水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第二個體會，年輕干部要把握機(jī)遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機(jī)遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜，也很知足，所以在實(shí)際工作中，我也不放過任何機(jī)遇。去年8月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進(jìn)行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機(jī)遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補(bǔ)植補(bǔ)造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項(xiàng)目，目前已基本建成。

第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因?yàn)槟贻p有點(diǎn)成就就沾沾自喜，也不能因?yàn)槟贻p缺乏經(jīng)驗(yàn)而無所作為。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補(bǔ)拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a(bǔ)自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到6月中旬，各項(xiàng)建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。

分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點(diǎn)半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因?yàn)閷Σ煌慕?jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識到，即使一項(xiàng)工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實(shí)到位，事情就一定會辦得成功。

第四個體會，年輕干部要嚴(yán)格要求。年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到閘口以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機(jī)會，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實(shí)的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。

以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識和體會，由于經(jīng)驗(yàn)不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家！