在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
報告質(zhì)量問題改進措施 針對提出意見和建議表態(tài)發(fā)言篇一
民主生活會發(fā)言提綱
按照縣政府要求，圍繞“巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”，認(rèn)真對照中央巡視組對遼寧巡視“回頭看”反饋意見，通過聯(lián)系自身工作實際，逐項梳理，對號入座，認(rèn)真查找自身問題和差距，深刻反思問題的根源，明確整改措施，下面將自己的有關(guān)情況向大家匯報如下。
一、存在主要問題和問題原因剖析
一是思想保守，改革創(chuàng)新勁頭不足。思想不夠解放、站位不高、視野不寬，面對經(jīng)濟增長普遍進入低速增長的新形勢，如何調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強發(fā)展動力、提高發(fā)展質(zhì)量，產(chǎn)城互動發(fā)展等一些深層次問題，認(rèn)為是大環(huán)境所致，自己只能靜觀其變，總想靠自上而下的體制機制的改革，才能解決。從中可以看出缺少打破突破常規(guī)、勇于改革創(chuàng)新意識，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，憑經(jīng)驗、慣例、老套路辦事，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭，存在惰性思維。
二是安于現(xiàn)狀，銳意進取精神減弱。自認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長，黨務(wù)、政務(wù)工作情況都很熟悉，對干部也比較了解，工作緊迫感不強，產(chǎn)生了“歇一歇、緩一緩”的思想，有守成求穩(wěn)的思想。滿足于已經(jīng)取得的工作成績，一定程度存在進取意識不強的情況，認(rèn)為園區(qū)成立以來發(fā)展速度較快、質(zhì)量也較好，社會和諧穩(wěn)定上也沒有出現(xiàn)大的問題，因此或多或少地出現(xiàn)了小成即滿、安于現(xiàn)狀的思想。在解決歷史遺留問題，總想“保平安、不出事”，特別是對一些影響穩(wěn)定問題的處理，有時甚至期望麻煩越少越好。這種工作狀態(tài)和精神與園區(qū)發(fā)展建設(shè)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)，與組織的要求和群眾的期盼有很大差距。反思原因，自己在工作作風(fēng)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面，存在一般化、過得去現(xiàn)象，是干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的勇氣不足，產(chǎn)生了“不求有功、但求無過”的錯誤觀念。這實際是自己放松黨性鍛煉，在繁重的任務(wù)面前，缺乏強烈的政治責(zé)任感和使命感，缺乏事業(yè)擔(dān)當(dāng)和政治勇氣。
三是工作作風(fēng)不扎實。對人民群眾關(guān)心關(guān)注不足，與人民群眾的聯(lián)系過于簡單化。主動走出機關(guān)，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。比如，在下堡征地工作中，前期對下堡村民基本情況調(diào)研不夠深入細(xì)致，政策把握不準(zhǔn)確。在制定征地補償方案的執(zhí)行中，造成部門群眾對我們制定補償方案不滿，導(dǎo)致群眾到省市上級部門上訪，以及到中央巡視組上訪，給我縣信訪穩(wěn)定工作造成了不良影響。深深的反思這是我的群眾工作做的不到位。工作方法簡單化，不善于思考，工作責(zé)任心不強，心浮氣躁，沉不下身子。這是浮在上面的官僚主義。沒有俯下身子到群眾中去做好政策解讀工作，對文件精神的宣傳不到位，工作方法上還有很多地方做的不足，沒有真正取得群眾的理解。
四是聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作不到位。對軟環(huán)境工作抓的不嚴(yán)、不實，軟環(huán)境建設(shè)的一些深層次問題還沒有真正解決好，距離群眾、企業(yè)、投資者的要求還有差距。企業(yè)黨組織先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，還存在對后進黨支部、軟弱渙散班子抓得不緊不實的問題。比如，有些部門服務(wù)不到位，一次性告知不清楚，導(dǎo)致企業(yè)辦手續(xù)反復(fù)跑路的現(xiàn)象。也存在因部分干部服務(wù)意識薄弱，做群眾工作耐心不夠，致使群眾、企業(yè)有怨氣現(xiàn)象。一些非公企業(yè)出資人對企業(yè)黨建工作還不夠重視，黨建工作進展緩慢。反思其原因，歸根到底是自己服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目上多，服務(wù)群眾、重視基層黨建工作不夠，還不能很好地相互促進和融會貫通，對軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化還缺乏研究思考。
五是執(zhí)行八項規(guī)定不嚴(yán)格。隨著地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，對外知名度和條件的提升，安排公務(wù)接待和商務(wù)洽談活動中，不自覺的把接待標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)影響力聯(lián)系在一起，擔(dān)心接待不好給人留下負(fù)面印象，八項規(guī)定雖然出臺，但在執(zhí)行中往往追求上限，在一些招商活動中，在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件，有貪圖安逸的想法。這實質(zhì)上反映了自己的價值觀在滑坡，自己在思想上放松了對享樂主義的警惕，過緊日子的意識淡化了，抵制享樂主義的自覺下降了，產(chǎn)生了特權(quán)思想和行為，沒有真正做到勤于修身、嚴(yán)于律己。
二、今后的努力方向和改進措施
在今后的工作中按照《黨章》要求，不斷加強自身建設(shè)，切實抓好整改，時時處處嚴(yán)要求、作表率。
一是帶頭嚴(yán)以修身，做政治堅定的表率。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”，按照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。身體力行加強黨性修養(yǎng)。要站在講政治高度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，對黨、對組織、對人民忠誠老實，自覺遠(yuǎn)離低級趣味、堅決抵制歪風(fēng)邪氣。強化理論武裝。把學(xué)習(xí)作為規(guī)定動作，養(yǎng)成習(xí)慣，堅持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。著眼于對實踐的理性思考，自覺運用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)全區(qū)改革發(fā)展全局，增強把握大局、應(yīng)對復(fù)雜形勢、推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷提高駕馭復(fù)雜局勢和科學(xué)民主決策水平，推動園區(qū)的大發(fā)展、快發(fā)展。
二是堅持嚴(yán)于用權(quán)，做為民務(wù)實的表率。堅持民主集中制原則。對“三重一大”事項集體研究決定，不僅堅持總攬全局，管方向、抓大事，又要充分發(fā)揚民主。注重發(fā)揮每名班子成員的作用，有效地調(diào)動各個方面的積極性和創(chuàng)造性，形成協(xié)調(diào)一致謀發(fā)展的工作合力，緊緊依靠園區(qū)黨員干部群眾全面推進園區(qū)改革發(fā)展。把征求群眾意見作為定政策、做決策、干工作的必要程序和基本依據(jù)。特別是作出重大決策和安排重大項目時，要召開聽證會并進行風(fēng)險評估，認(rèn)真聽取、積極采納群眾意見，不斷豐富和完善推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的政策措施。
三是謀事創(chuàng)業(yè)要實，做推動工作的表率。解決園區(qū)存在的矛盾和問題，還是要靠發(fā)展。帶領(lǐng)園區(qū)班子深入研究具體措施，全面落實縣委、縣政府發(fā)展思路，以發(fā)展人參鐵加工產(chǎn)業(yè)為重點，做大做強現(xiàn)有企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，引進培育精品項目，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和生態(tài)環(huán)境的最大化和最優(yōu)化，使園區(qū)成為本溪縣縣域經(jīng)濟發(fā)展的核心增長極。增創(chuàng)改革發(fā)展新優(yōu)勢。嚴(yán)格執(zhí)行中國鑄協(xié)制定的園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，深化園區(qū)制度改革，創(chuàng)造最優(yōu)的政策和體制環(huán)境。加快推進重點項目投產(chǎn)運營，推進園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
四是始終嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，依法依規(guī)辦事，厲行節(jié)約，杜絕輔張浪費。在“三公”經(jīng)費支出，出差吃住行等方面，嚴(yán)格按照有關(guān)有規(guī)定執(zhí)行，絕不突破，更不打“擦邊球”。正確處理人際關(guān)系，抵制不正之風(fēng)，保持健康的工作方式和生活方式。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。帶頭執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“四個不直接分管”規(guī)定，對“四風(fēng)”行為敢抓敢管，堅決查處違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。
以上發(fā)言不當(dāng)之處，請同志們批評指正。
報告質(zhì)量問題改進措施 針對提出意見和建議表態(tài)發(fā)言篇二
有時聽不得不同看法，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼模Ｍ蠹蚁矚g。
1、理論聯(lián)系實際還不夠緊密。學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時依舊是憑經(jīng)驗處理問題，沒有充分運用新理論新思想新理念，學(xué)用結(jié)合的效果不是很明顯。比如，對十九屆六中全會精神等往往是簡單了解、缺乏深入研究，對“兩個確立”的深入內(nèi)涵理解得不深不透。
2、工作上有懈怠情緒，進取心不強。干領(lǐng)導(dǎo)時間長了，可能想著自己有一定資歷了，年齡也不小了，精氣神不夠，與事無爭，四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不足，沒有亮點。比如在你分管的工作業(yè)務(wù)中，動真格、出實招不夠。考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕碰到阻力，帶來麻煩。
3、工作不扎實，經(jīng)驗主義重。自認(rèn)為工作經(jīng)驗豐富，習(xí)慣延續(xù)過去的工作方法，缺少對具體問題的具體分析，有時存在應(yīng)付的現(xiàn)象，在組織活動和迎接檢查中只注重表面形式做得好，對發(fā)現(xiàn)的深層次問題沒能堅決落實改正。如：針對一些醫(yī)院檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，僅僅是對當(dāng)事人告誡，要求其改正了事，事后缺少進一步跟蹤督導(dǎo)檢查。
4、抓機關(guān)黨建不到位。x同志對黨的建設(shè)和班子隊伍建設(shè)投入的精力有限，不能只注重業(yè)務(wù)工作，要多與干部談心談話、溝通交流，掌握黨員干部具體情況，從而促進黨建和業(yè)務(wù)同頻共振。
5、宗旨意識不強，服務(wù)群眾不主動。你總感覺自己年齡大了，存在少給自己找麻煩，不求有功但求無過的消極思想，不能夠積極主動地為人民群眾辦事，有時為完成工作而工作，局限于上級安排什么就做什么，沒考慮群眾需求。
6、工作務(wù)虛不務(wù)實，群眾觀念不強。你平常大多時間坐在辦公室，很少下基層，即使去了，也只注重了解自己想要了解或調(diào)研提綱上的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。
7、工作方法簡單粗暴。在科長給你匯報工作時，你有隨意打斷別人匯報的情況，認(rèn)為自己明白了，便按自己的看法草草下結(jié)論作安排;有時聽不得不同看法，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。
8、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不到位。作為分管紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中對黨風(fēng)廉政教育抓得不多，監(jiān)督管理力度不大，執(zhí)行不力，對黨員、干部的教育、管理監(jiān)督不嚴(yán)，對單位部分人員違反紀(jì)律的苗頭執(zhí)紀(jì)不徹底。比如，有些干部上班晚來早走，為難辦事群眾，沒能嚴(yán)正的進行批評教育，責(zé)令改正，只是委婉的勸導(dǎo)，警示改正工作做的不好。
9、艱苦樸素思想淡化。隨著物質(zhì)生活條件的改善，你從思想上淡化了黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，時常在言談中流露出向往高質(zhì)量的生活品質(zhì)的想法，沒能從靈魂深處堅持住黨員干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。
10、業(yè)務(wù)工作浮在面上。在工作部署安排上，你習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的毅力，導(dǎo)致業(yè)務(wù)上不精通，工作開展缺乏深度。
11、創(chuàng)新意識不強。你滿足于既有工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中受傳統(tǒng)思維定式的影響，想問題、做工作沿襲老辦法、老套路，特別是解決重難點問題的方式方法還需要進一步改善創(chuàng)新。
12、有本位主義思想。你關(guān)于分管以外的工作，不愿發(fā)表看法，有時存在礙于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，憑個人的主觀臆斷多，對自認(rèn)為不重要的事情存在應(yīng)付的現(xiàn)象。從局部角度出發(fā)和先入為主處理問題的現(xiàn)象多，總想著做好自己分管的“一畝三分地”，不愿意承當(dāng)其他工作，怕出力不討好，在實際問題解決的效果上就打了折扣。
13、政績觀有偏差。平常工作安排部署上你總是圍繞上級考核目標(biāo)抓工作，哪些工作上級抓得緊，容易出“政績”就重點部署安排，不能立足本局實際制定計劃、做決策、抓落實，工作缺乏系統(tǒng)性連貫性，政績觀出現(xiàn)偏差。比如上級考核信息宣傳，你就重點抓宣傳工作;上級來個考核任務(wù)，你就安排人重點靠上抓，有些時候耽誤了其他工作的開展，造成了工作出現(xiàn)“偏沉”的現(xiàn)象。
14、政治堅定性不夠，敏感性不強，鑒別力不高。認(rèn)為談理想信念是唱高調(diào)，不能從根本上了解理想信念教育的重要性，只強調(diào)紀(jì)律和工作，很少給同志們進行理想信念的教育。你在政治敏感性和鑒別力方面，也有不成熟的表現(xiàn)，碰到重大原則性問題，不是從政治上分析其原因，往往停留于就事論事，不進行深層次上的思考，工作安排不全面。
15、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，不能以身作則。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性的理解還停留在原有的層面上，主觀上認(rèn)為單位人員少，業(yè)務(wù)工作性質(zhì)單一，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不會出現(xiàn)什么大問題，自我要求不高，對班子的要求更松。
16、作風(fēng)簡單粗暴，缺乏耐心。工作中習(xí)慣于按經(jīng)驗安排工作，急于指導(dǎo)督促下級開展工作，使工作效果打折扣。批評同志不講方式，不講場合，傷害了同志們的自尊心，挫傷了同志們的積極性，影響了班子團結(jié)，也影響被批評同志在群眾中的威信，有些時候如果和他私下里溝通交流、幫助解決問題能起到更好的效果。
17、為民服務(wù)的意識弱化。有時只關(guān)注面上工作的完成，下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究少，同群眾缺乏有效的溝通，幫助基層解決實際問題少，特別是涉及到群眾利益的問題反應(yīng)速度較慢。
18、求穩(wěn)思想重。用人上過于慎重，過于求穩(wěn)，因循守舊，還有論資排輩的現(xiàn)象，不能大膽使用年輕干部，不利于人才的培養(yǎng)和接續(xù)，也不利于我局的長遠(yuǎn)發(fā)展。在干部管理上，失之于軟、失之于寬，發(fā)現(xiàn)同志們有錯誤或不良思想傾向時，批評方式太委婉，不夠嚴(yán)厲，看起來是照顧了同志們的情緒，實際是對同志們的姑息遷就和不負(fù)責(zé)任。
19、溝通協(xié)調(diào)方面需要強化。你在工作時總是抱著不想給別人添麻煩的思想，不愿意和其他分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，結(jié)果是碰到難度比較大的工作，只靠自己和分管的科室，工作推動比較慢。
20、不主動學(xué)習(xí)，有自滿情緒。你自認(rèn)為精通業(yè)務(wù)，是業(yè)務(wù)能手，可是隨著工作環(huán)境的改變，你原來所掌握的法律法規(guī)知識已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，但是你沒有抽出更多的時間去學(xué)習(xí)，很多工作都是面上知道，以聽取匯報為主，工作中自己的主張和見解很少，對工作的引導(dǎo)性不強。
21、先鋒模范作用發(fā)揮還不強。有時候把自己等同于一般干部，不能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。
22、群眾觀念不強。沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式工作，有時深入基層不夠。
23、政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就行了，沒必要爭論。
24、基層調(diào)研不實。到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾交流不夠。調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少。
25、開拓進取精神不夠。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不夠。
26、跟蹤問效力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重部署、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中對一些難度較大的工作跟得不緊、督促不嚴(yán)，在抓小、抓細(xì)、抓實上做的還不夠。
27、一是工作標(biāo)準(zhǔn)低。分管的工作虛功多、實功少，導(dǎo)致重點工作大督查缺乏硬度、強度、力度，實際成效還不夠。二是業(yè)務(wù)能力差。接管財務(wù)工作一年來，明顯感覺你對財會工作業(yè)務(wù)不夠熟悉，還需樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，不斷提高工作本領(lǐng)。
28、一是政治站位不高。作為縣大督查組組長，對中央、省、市、縣委的方針政策、安排部署主動學(xué)習(xí)不夠，全面掌握不夠，不能較好站在講政治的高度開展督查工作。二是擔(dān)當(dāng)意識不強。在督查中存在好人主義思想，有時遇到問題不敢較真碰硬，流于形式、走過場，沒有很好的發(fā)揮重點工作大督查的利劍作用。
29、一是服務(wù)意識差。總認(rèn)為自己的年齡大了，辦公室工作時間長有經(jīng)驗了，沒有必要再進步提高了，導(dǎo)致辦公室的綜合服務(wù)能力較差，跟不上形勢。二是作風(fēng)紀(jì)律差。作為辦公室主任，表率作用發(fā)揮的不好，時常有遲到早退現(xiàn)象。
30、一是工作激情有所減退。我在部門會上經(jīng)常說，要對自身工作和基層好的經(jīng)驗多總結(jié)、多提煉，在組工信息上謀求新亮點、新突破，但至今我們在省組工信息上還沒有刊登一篇。二是政治定力不足。看到自己加班別人不加班，存在心里不平衡思想，有比的思想，根本上講還是政治定力不足。
報告質(zhì)量問題改進措施 針對提出意見和建議表態(tài)發(fā)言篇三
1、嚴(yán)格管理，狠抓校風(fēng)校紀(jì)。加強學(xué)生行為規(guī)范教育，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為。
2、建議初三每日增加30分鐘的輔導(dǎo)課，針對學(xué)生的弱勢學(xué)科查缺補漏。
3、加強放學(xué)時北大門口秩序的管理，既管三尺門里，也察三尺門外。可以發(fā)動家長協(xié)助。
4、嚴(yán)格管理學(xué)生在校期間的行為，對校外不良人員的干擾要有切實可行的措施，對本校的個別與社會青年經(jīng)常接觸的學(xué)生加強監(jiān)督，及時制止歪風(fēng)邪氣在學(xué)校的傳播、泛濫。杜絕學(xué)生打架斗毆欺凌弱小等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
5、對學(xué)生進行安全防范教育，提高安全意識。重視學(xué)校治安管理。
6、減少史地生政的作業(yè)量。
7、對家長提出的意見建議及時反潰
8、豐富學(xué)生課余生活，組織好課外興趣小組、課外活動小組，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)學(xué)生特長。多組織社會實踐活動。
9、教學(xué)設(shè)施維護維修要及時。重視非文化課的教育效果。
10、嚴(yán)格要求學(xué)生的儀容儀表加強班主任隊伍建設(shè)，加強班主任培訓(xùn)。
報告質(zhì)量問題改進措施 針對提出意見和建議表態(tài)發(fā)言篇四
篇一：對黨支部的意見和建議：
察鎮(zhèn)衛(wèi)生院支部書記、支委與黨員相互批評意見
一. 黨員、支委對黨支部的批評意見共10條
1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
2、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。
4、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
7、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！
8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機會；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。
二. 支委對支部書記的批評意見.
對王剛同志（黨支部書記）的批評意見（共3條）
1、何長生同志（衛(wèi)生院院長）所提批評意見（1條）
2.楊素英同志（支部組織委員）所提批評意見（2條）
（1）你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。
（2）對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。
三.支部對支委黨員的批評意見
對何長生同志批評意見
在指導(dǎo)和加強分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠；工作上有時存 ?在急躁情緒，批評人不講情面。
對楊素英同志批評意見
在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。
篇二：對黨支部的意見和建議：
在2011年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結(jié)合自身實際，進行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。
黨員對黨支部的意見和建議：
1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。
6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機會，從而更
好更快地融入到黨組織的大家庭中！
18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機會；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形(轉(zhuǎn) 載 于: 書 業(yè) ?網(wǎng):對黨支部工作提出的意見和建議)式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。
31、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。
32、加強村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量；注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實現(xiàn)全員覆蓋。
37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實際問題。
38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。
39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本，促進社會文明。
篇三：黨員對社區(qū)黨支部工作的意見和建議
黨員對社區(qū)黨支部工作的意見和建議
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大會議精神，圍繞社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以加強社區(qū)黨建為抓手，以建設(shè)和諧社區(qū)為目標(biāo)，以服務(wù)人民群眾為根本，強化社區(qū)黨組織建設(shè)，擴大黨在社區(qū)的覆蓋面，構(gòu)筑社區(qū)黨建工作新格局，增強社區(qū)黨建工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把社區(qū)人民群眾緊密團結(jié)在黨組織周圍，推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、方法要求
（一）以加強組織建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用加強組織建設(shè)，規(guī)范活動程序，健全各項制度，提高工作水平。充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把社區(qū)黨支部建成社區(qū)組織和社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。
1、加強活動的組織。各社區(qū)黨支部要認(rèn)真規(guī)劃，精心組織，做到年初有計劃、月度有安排、年終有總結(jié)，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員包片聯(lián)戶制度等規(guī)章制度。在活動的安排上要有計劃、有目的；在活動的方式上要結(jié)合社區(qū)黨員的特點，不斷探索，積極創(chuàng)新適合社區(qū)黨員的方式；在活動的內(nèi)容上，強化政治思想教育的基礎(chǔ)上，要增加技能培訓(xùn)等方面知識。社區(qū)黨支部要開展創(chuàng)特色黨支部活動。
黨建工作臺帳、有黨組織活動記錄、有社區(qū)黨員信息、有黨建資料專柜、有黨建標(biāo)語（版面和專欄）、有黨建工作制度。做到有固定的活動場地和必要的活動設(shè)施；有思想性、政治性和時效性較強的支部活動園地，具體做到支部概況、黨旗、入黨誓詞、黨的基本知識、支部活動制度、黨費收繳、榮譽榜等內(nèi)容齊全，園地中的動態(tài)性內(nèi)容至少每季度更新一次；要加大政治理論和科技知識的培訓(xùn)力度。要抓好黨員遠(yuǎn)程教育陣地建設(shè)，爭取“四個到位”。一是設(shè)備到位，所有社區(qū)黨支部配備遠(yuǎn)程教育器材；二是場地到位，社區(qū)要建立播放點，并有符合播放要求的場所；三是管理到位，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度來開展黨員遠(yuǎn)程教育工作，并將社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育工作納入黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制，確保網(wǎng)點正常規(guī)范運行；四是記錄到位，社區(qū)黨支部要嚴(yán)格按照上級組織部門要求的每月5日、15日、25日集中播看日組織收看并安排遠(yuǎn)程教育管理員做好記錄。
3、擴大黨的工作覆蓋面。按照“屬地管理”的原則，對轄區(qū)內(nèi)的各種經(jīng)濟成分的企事業(yè)、社團和民辦非企業(yè)的單位及私營個體經(jīng)濟組織中的黨員進行全面的調(diào)查摸底，做到底數(shù)清、臺帳全，實行分類指導(dǎo)和管理。對有三名以上正式黨員的單位要按黨章規(guī)定及時組建黨支部；對黨員人數(shù)少的單位可按就近原則建立聯(lián)合黨支部；對確實無法建立黨支部的，黨員要掛靠在社區(qū)服務(wù)中心黨支部參加活動；對暫不符合建支條件的，要及時下派、調(diào)整黨建工作指導(dǎo)員。做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有黨建活動的正常開展。
4、加強共建工作。社區(qū)黨支部要積極吸納在職黨員參加社區(qū)黨建活動，以志愿者活動為載體，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用，并逐步建立完善定期向所在單位通報制度、評優(yōu)制度等。各級黨組織在評選各類黨內(nèi)先進時要征求在職黨員所屬社區(qū)黨組織的意見。
社區(qū)黨支部要以推行“社區(qū)黨員聯(lián)系卡”活動為載體，積極探索“黨員管理進社區(qū)，黨員先鋒在社區(qū)”的黨員管理新機制。
1、開展推行“社區(qū)黨員聯(lián)系卡”活動。要求黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作的熱情。社區(qū)黨員要以黨員聯(lián)系卡為紐帶帶頭深入社區(qū)群眾，誠心為民辦實事，做為民服務(wù)的模范；帶頭解決群眾困難，牽掛群眾安危冷暖，做為民解憂的模范；帶頭反映社情民意，搭建黨群連心橋梁，做集中民智的模范；帶頭建設(shè)社區(qū)文化，豐富群眾精神生活，做凝聚民心的模范；帶頭發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，安置無業(yè)職工，做為民謀利的模范。社區(qū)黨員要積極參與社區(qū)宣傳教育、精神文明建設(shè)，參與和諧創(chuàng)建、社會治安、扶貧濟困、幫教轉(zhuǎn)化等活動。要求黨員做到“五帶六有”（帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聯(lián)系居民、帶頭搞好社區(qū)服務(wù)、帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)、帶頭遵守公民道德守則，貧困居民有人扶、下崗再就業(yè)有人幫、衛(wèi)生環(huán)境有人問、社會事業(yè)有人管、思想疙瘩有人解、歪風(fēng)邪氣有人剎）。各社區(qū)要組建黨員志愿者服務(wù)隊，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“社區(qū)黨員文明戶”評比活動，使社區(qū)黨員爭當(dāng)“創(chuàng)建文明社區(qū)的標(biāo)兵，共建美好家園的能手”，促進社區(qū)事業(yè)不斷發(fā)展。
模范作用。
3、抓好黨員分類管理工作。針對社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)的新變化，要從提高黨員教育管理的有效性出發(fā)，積極探索黨員分類管理的新路子。一是切實加強退休（職）干部職工黨員的教育和管理。針對退休（職）干部職工黨員即將轉(zhuǎn)入社區(qū)的實際，把思想政治工作擺在首位，注意從政治上、思想上、生活上關(guān)心，消除其思想顧慮，并通過健全組織生活、組織有益于身心健康的文體、科普活動，積極發(fā)揮其作用，使之成為社區(qū)建設(shè)的重要骨干力量。社區(qū)服務(wù)中心黨支部、關(guān)心下一代工作委員會、社區(qū)治安志愿者協(xié)會等組織，要發(fā)揮離退休黨員干部的作用，使之做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所為、老有所樂。二是加強無職黨員的教育管理。在無職黨員中廣泛開展推行“無職黨員承諾制”活動。各社區(qū)黨組織要組織廣大黨員學(xué)黨章、學(xué)報告、學(xué)決議，開展黨員先進性教育，組織黨員開展學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全民學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。三是加強流動黨員的教育管理。在社區(qū)建立社區(qū)流動黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)站，掌握社區(qū)中的各類流動黨員的基本情況，按照小型、業(yè)余、分散的原則，組織開展各種活動。對外出黨員，做好定期聯(lián)系、互通情況，切實加強對流動黨員的管理工作。四是探索在職黨員參與社區(qū)黨建工作。大力提倡在職黨員工作單位黨支部和社區(qū)黨總支的“雙重管理”，使黨員八小時內(nèi)外都發(fā)揮先進性，依托黨建聯(lián)席會議、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)隊等活動載體，積極開展各項社區(qū)服務(wù)工作、社區(qū)公益活動。社區(qū)黨組織定期不定期向在職黨員單位黨組織反饋黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，并建議上級黨組織把職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)列為提職、評優(yōu)的依據(jù)之一。在社區(qū)在職黨員中開展“亮身份、樹形象、做貢獻”活動，為黨員參與社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)創(chuàng)造條件，并根據(jù)黨員的特長，及時組織開展多種形式的為民服務(wù)活動，密切黨與人民群眾的血肉關(guān)系。
（三）以服務(wù)群眾為重點，全面推進社區(qū)黨建
社區(qū)工作千頭萬緒，要圍繞建設(shè)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和”的新型社區(qū)，心系居民，服務(wù)居民，造福居民。
1、增強服務(wù)意識。我們黨的最大政治是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在社區(qū)工作中發(fā)揮黨的最大政治優(yōu)勢，最直接、最有效的途徑就是服務(wù)群眾。各社區(qū)黨組織要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在社區(qū)工作中認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和十七大會議精神，把維護群眾利益、提高居民生活質(zhì)量和文明程度作為各項工作的出發(fā)點和歸宿。
2、拓展社區(qū)服務(wù)。提供服務(wù)，增加再就業(yè)機會，凝聚人心，是提高黨組織威信的重要措施。要從滿足社區(qū)居民多樣化的物質(zhì)文化需要出發(fā)，積極開展面向老年人、兒童、殘疾人、貧困戶、低收入者、優(yōu)撫對象等弱勢群眾的社會救助和福利服務(wù)，面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)，面向轄區(qū)單位的社會化服務(wù)，面向剩余勞動力的再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)。堅持社區(qū)服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，貫徹國家對發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)扶持政策，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民生活、增加就業(yè)機會，建立社會保障社會化服務(wù)體系，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)等方面發(fā)揮更大的作用。同時，還要充分調(diào)動社區(qū)單位為駐區(qū)居民做好服務(wù)。
報告質(zhì)量問題改進措施 針對提出意見和建議表態(tài)發(fā)言篇五
您好!冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學(xué)校的校長，每天有非常多事要做。您為咱們嘔心瀝血地工作，對學(xué)校注入了滿腔熱忱。使得學(xué)校井井有條。
2、課間做完作業(yè)后，因沒事可做，瘋瘋打打造成了危險;
3、由于沒在小時養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，許多人只機械地接受老師教的知識，自己不在課外學(xué)習(xí)。
鑒于以上3點，咱們誠心誠意地向您提出以下幾點建議：
2、讓兩人擔(dān)當(dāng)“圖書管理員”，已防撕書、偷書現(xiàn)象發(fā)生;
3、每學(xué)期期末后開展“讀書會”和“知識搶答”，使咱們得到了知識，也陶冶了情操，還得到了樂趣。
以上建議，請您采納，讓校園再添上一筆古香古色的書香氣。如有不合適的，請您多多原諒!
__x
20__年月日