會計是負責記錄、分析和報告經濟活動的一門學科，它是企業管理和金融領域不可或缺的一環。下面是小編為大家準備的高質量會計總結范文，希望能夠對你寫作有所啟發。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇一

性別：女。

出生年月：1988年1月。

性格：外向。

學歷：大學本科一年級。

專業：自動化。

座右銘：思想有多遠，我就能走出多遠。

二、自我分析。

1、興趣愛好：

業余愛好：讀書、聽音樂、體育、畫畫。

心中偶像：周恩來、比爾.蓋茨。

喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》。

喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《水手》、《我的未來不是夢》。

2、優勢分析：

從小生活條件堅苦，讓我養成了不怕苦的精神，創業是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。

3、劣勢分析：

因為來自農村，沒有經濟基礎，決定了我的事業起點相對言要低，而且，到目前為止，還沒有任何工作經驗，各類榮譽證書太少。

4、優點分析：

樂觀，開朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸的屈氣。

5、缺點分析：

做事不夠細心，有時候也比較懷疑自己的潛力，惰性較大。

三、解決自我分析中的劣勢和缺點。

當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優點，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份用心向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一向關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

四、社會環境分析。

1、一般社會環境:電子、網絡鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。

2、特殊社會環境：(將要從事的職業行業的環境。)。

父親：目前，務必搞好學習，為以后找工作奠定基礎，同時，還要多鍛煉自己，讓自己成為同齡人中的強者。

母親：學習要認真，最好要考研。

老師：聰明、機靈古怪。

同學：有較強的工作潛力，聰明。

大學一年級：了解大學年活，了解專業知識，了解專業前景，了解大學期間就應掌握的技能以及以后就業所需要的證書。

大學二年級：要透過大學英語四級考試;透過計算機應用2級考試;熟悉掌握專業課知識。

大學四年級：目標應鎖定在工作申請及成功就業上，用心參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備。用心利用學校帶給的條件，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，盡可能地做出充分準備。

2、近十五年的目標。

-：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身發展的工作環境、崗位。

-：貯備資金，積累經驗;。

：了解市場行情;。

：籌劃資金，辦理相關的手續，準備建立公司;。

2022年：擁有自己的公司。

3、求職計劃。

(1)學位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學生期間，拿到相關的證書。

(2)公司招聘人才看的不僅僅是文憑和證書，更多的是注重的個人的潛力與素質，所以，我們在大學期間學習的同時，還在注重的是個人素質的提高和潛力的培養。

(3)對于剛畢業的大學生來說，經驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面占優勢才行，所以，我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗，這一方面能夠透過兼職來實現，但在其過程中，要懂得總結經驗。

(4)必須要在大四之前把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。

(5)要時刻關注招聘信息，積級參加招聘活動，在公司選取我們的同時也選取一個適合自己的公司。

七、結束語。

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的，每一天要對自己說：“我必須能成功，我必須按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選取了認準了是正確的，就要一向走下去。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇二

會計師職業前景展望（實用17篇）篇三

注冊稅務師行業是隨著社會主義市場經濟的建立而發展的新興行業，是社會主義市場經濟發展的必然產物。在中國經濟蓬勃向上的同時，一方面由于經濟運行到一定階段所產生的內在要求，另一方面因為與世界經濟接軌的客觀需要，政府管理經濟的模式發生了深刻的轉變，宏觀調控成為主導，而且，各行業自律性組織——行業協會及其中介機構得到了更多建設。

其中，注冊稅務師行業由于在幫助政府建立市場經濟體制，尤其是健全服務市場體系，保障新稅制實施，加快稅收征管改革，適應改革開放，而不斷得到國家的重視。在此基礎上，中國稅務咨詢協會經過多年的實踐，于，被國家正式命名為“中國注冊稅務師協會”，并與“中國注冊會計師協會”分業管理，這標志著中國注冊稅務師行業發展一個新的里程的開始。事實上，注稅行業在全國范圍內的發展勢頭也非常好。黨的十六屆三中全指出，要積極發展獨立公正、規范運作的專業化市場中介服務機構，按市場化原則規范和發展各類行業協會、商會等自律組織。這為注冊稅務師行業的發展指明了方向。隨著社會主義市場經濟的發展，也給稅收帶來廣闊的稅源。稅收事業的大發展，離不開注冊稅務師行業工作者們的廣泛參與和大力支持，也必將為注冊稅務師行業的發展提供更廣闊的舞臺。到目前止，全國通過考試取得注冊稅務師的已達到6多人，其中執業注冊稅務師超過了20000人。全國已有稅務師事務所2600多家，從業人員近6萬人。近年來注冊稅務師行業按照客觀公正、優質服務的原則，初步理順了各方面的關系，在市場經濟環境中努力變觀念，平等競爭，稅務代理業務由單一到綜合，正向稅收籌劃、稅務顧問等高層次業務發展。

在未來的一段時間里我們完全可以相信，注稅從業人員的個人職業發展前景是非常樂觀的。實際上，它已成為繼注冊會計師以后又一個炙手可熱的執業資格。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇四

署上作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言。

2.扉頁。

個人資料：

真實姓名：××。

筆名：×××。

性別：×。

年齡：××歲。

籍貫：××省××市/縣。

身份證號碼：××××××××××××××××××。

所在學校及學院：××大學××學院。

班級及專業：××級××專業。

學號:××××××××××。

聯系地址:×××××××××。

郵編:××××××。

聯系電話:××××××××。

e-mail:×××××××××××××××。

3.目錄。

引言。

第一章認識自我。

1.個人基本情況。

2.職業興趣。

3.職業能力及適應性。

4.個人性格。

5.職業價值觀。

6.勝任能力。

自我分析小結。

1.家庭環境分析。

2.學校環境分析。

3.社會環境分析。

第三章職業目標定位及其分解組合。

1.職業目標的確定。

2.職業目標的分解與組合。

第四章具體執行計劃。

第五章評估調整。

1.評估的內容。

2.評估的時間。

3.規劃調整的原則。

結束語。

附:參考書目。

4.正文。

大致就是這樣，下面給大家舉個范文。

個人資料：

真實姓名：xxx。

性別：男。

年齡：21歲。

籍貫：xxxx。

所在學校及學院：xxx學院。

班級及專業：會計電算化五班。

學號：xxxxxx。

聯系地址：xx學院。

郵編：xxxxxx。

正文。

總論(引言)。

第一章認識自我。

1.職業興趣。

2.職業價值觀。

我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學習，進步，并掌握一定的能力，工作，我覺得就是要認真，努力，不要太計較個人的回報，尤其是對于我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作，為自己的學生負責，其他的，不必計較太多，因而，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。

3.性格特征。

4.勝任能力。

由于自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優勢吧，加之自己的專業優勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發展自己，自己的性格溫和，專業知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發言能力，我想自己應該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發揚自己的優點，完善自我。

5.自我分析小節。

根據以上方面分析總結，我很大程度上認識自己，自己有很多的優點，但也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認識自己，明確自己適合什么樣的工作，對自己的職業生涯做出合理的規劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發展。當然工作生活與日常普通生活必須協調好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認知，正確選擇，兢兢業業，綜合協調，和諧發展。

第二章：環境分析。

1.家庭環境。

我家住在小山村里，都是農民，為了生計爸爸不得在外打工，媽媽則大部分留在家里照顧家里的日常起居，因而，家里的情況不是很好，但家里人對我的教育很重視，不在乎我在學習方面花了多少，不管在什么情況下都支持我學習，盡他們所能為我創造更好的學習環境，自己考上了大學，家里人很是高興，他們其實也不是期望我能做出什么偉大的是事，他們只希望我過的好好的，而后留在他們身邊，我要感謝我的爸爸媽媽，以后我要好好的陪陪他們。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇五

五.職業目標分解與組合。

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1.-：

成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論。

職務目標：外企企業商務助理。

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬。

2.-：

學歷目標：通過注冊會計師考試。

職務目標：外資企業部門經理。

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬。

學歷目標：攻讀并取得博士學位。

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師。

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文;形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬。

六.成功標準。

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1.教育培訓方法。

(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：207月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期。

(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內。

2.討論交流方法。

(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3.實踐鍛煉方法。

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇六

會計師職業前景展望（實用17篇）篇七

尊敬的領導:。

您好!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在眾多的競爭者當中，我也許并不是最優秀的，但我肯定我自己是在不斷地進取。大學四年的孜孜以求，鑄成我今天笑對挑戰的自信。作為21世紀的大學生，我勇于表現自我善于充實自我。

四年來，我業余致力于學習和掌握諸如寫作、書法、電腦、網絡、排球、交際等技能。在文學寫作方面，我筆耕不輟，曾多次獲得校內外不同層次的獎勵，積淀了一定程度的.文化修養。同時，我也同其他年輕人一樣，精力充沛，熱情洋溢，一方面力求博覽群書，一方面投身社會實踐，為此我加入了青年志愿者宣傳部等等組織，服務社群。

作為一名中共預備黨員，我嚴于律己，誠以待人，充分發揮先鋒模范作用。

能在思想、生活和工作上嚴格要求自己，踏實肯干，熱心助人，在同學當中享有較高威信。

年輕的我可能缺乏經驗，但也正因為年輕，所以我能以飽滿的熱情、充沛的精力投入未來的工作中去。

xxx。

xx月xx日。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇八

(一)自我評價。

1.目的：幫助員工確定興趣、價值觀、資質以及行為取向，指導員工思考當前所處職業生涯的位置，制定出未來的發展計劃，評估個人的職業發展規劃與當前所處的環境以及可獲得的資源是否匹配。

2.公司推行自我評價主要采取如下兩種方式：

(1)職業興趣確認：幫助員工確定自己的職業和工作興趣。

(2)自我指導研究：幫助員工確認自己喜歡在哪一種類型的環境下從事工作。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：根據自己當前的技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機會和改善需求。

(2)公司的責任：提供評價信息，判斷員工的優勢、劣勢、興趣與價值觀。

(二)現實審查。

1.目的：幫助員工了解自身與公司潛在的晉升機會、橫向流動等規劃是否相符合，以及公司對其技能、知識所作出的評價等信息。

2.現實審查中信息傳遞的方式。

(1)由員工的上級主管將信息提供作為績效評價過程的一個組成部分，與員工進行溝通。

(2)上級主管與員工舉行專門的績效評價與職業開發討論，對員工的職業興趣、優勢以及可能參與的開發活動等方面的信息進行交流。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：確定哪些需求具有開發的現實性。

(2)公司的責任：就績效評價結果以及員工與公司的長期發展規劃相匹配之處與員工進行溝通。

(三)目標設定。

1.目的：幫助員工確定短期與長期職業目標。這些目標與員工的期望職位、應用技能水平、工作設定、技能獲得等其他方面緊密聯系。

2.目標設定的方式：員工與上級主管針對目標進行討論，并記錄于員工的開發計劃中。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：確定目標和判斷目標進展狀況。

(2)公司的責任：確保目標是具體的、富有挑戰性的、可以實現的;承諾并幫助員工達成目標。

(四)行動規劃。

1.目的：幫助員工決定如何才能達成自己的短期與長期的職業生涯目標。

2.行動計劃的方式：主要取決于員工開發的需求以及開發的目標，可采用安排員工參加培訓課程和研討會、獲得新的工作文章、獲得更多的評價等方式。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：制定達成目標的步驟及時間表。

(2)公司的責任：確定員工在達成目標時所需要的資源，其中包括課程、工作文章以及關系等。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇九

本文強調了職業道德是注冊會計師誠信的基礎。但在當今社會諸如事件的發生，注冊會計師的職業道德的扭曲已是不可忽視的重要問題。為了改變現狀、解決職業道德問題，應加強職業道德規范、建立注冊會計師誠信原則、完善監督體制。使我國注冊會計師從自身做起嚴格遵循《中國注冊會計師職業道德基本準則》。

道德就是一定社會為了調整人們之間以及個人和社會之間關系所提倡的行為規范的總和，它通過各種形式的教育和社會輿論的力量，使人們具有善和惡，榮譽和恥辱，正義和非正義等概念，并逐漸形成一定的習慣和傳統，以指導或控制自己的行為。其職業道德是某一職業組織以公約、守則等形式公布的，其會員自愿接受的職業行為標準。而注冊會計師則是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員，英文全稱certifiedpublicaccountant，簡稱為cpa，指的是從事社會審計、中介審計、獨立審計的專業人士。所謂注冊會計師的職業道德，是指注冊會計師的職業道德、職業紀律、執業能力及執業責任等的總稱。

注冊會計師行業是誠信行業，整個中國乃至全世界對行業從業人員的職業精神、職業技能、職業紀律和職業作風的期望很高，因此遵循職業道德是注冊會計師維護行業形象，取信于社會公眾的基礎。之所以它是在現代社會中產生和發展的，是因為注冊會計師能夠站在獨立的立場對企業管理所編制的財務報表進行審計，并提出客觀、公正的審計意見，作為財務報表使用人進行決策的依據。在市場經濟中注冊會計師的基本職能就是能夠基于第三人的角度對管理當局編制的會計報表進行審計，提出客觀、公正、科學的審計意見。從形式上看注冊會計師在為管理當局服務，而從本質上講它服務的對象確是社會公眾，所負責的就是為公眾提供真實有效的會計信息，這就決定了注冊會計師從誕生的那天起就承擔了對社會公眾的責任。注冊會計師在運用職業道德判斷時，如果發現存在可能違反職業道德基本原則的情形，注冊會計師應當評價其對職業道德基本原則的不利影響。如果認為對其職業道德基本原則的不利影響超出可接受的水平，注冊會計師應道確定是否能夠采取防范措施清除不利影響或將其降低至可接受的水平。為了實現社會賦予注冊會計師行業的職責，滿足社會公眾的需要，為社會提供可以信賴的專業性服務，樹立良好的職業形象和職業信譽，應重點加強注冊會計師職業道德規范的問題，提高服務質量。

在現代社會中，注冊會計師職業在企業、政府、金融單位以至整個經濟中都體現出愈發重要的作用。在我國，注冊會計師行業的規模正日漸強大，注冊會計師的社會職能也逐漸為公眾承認。強調注冊會計師的職業道德和注冊會計師的工作性質是分不開的。市場經濟首先必須要有自律，然后才有他律。市場主體不能自律，他律也就無從談起。注冊會計師作為中介者，處在他律的重要地位，因此注冊會計師必須在職業道德方面高度自律。

上市公司會計報表審計資格的會計師事務所實施質量檢查的結果。在被抽查的32份嚴重失實的審計報告，涉及41名注冊會計師，造假金額達70多億元。自《中國注冊會計師職業道德基本準則》及《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》施行以來，應存在一些問題，主要總結一下幾點：

1、職業道德觀念薄弱及規范的不夠完善。

在現實生活中，有些會計人員在國家、社會公眾利益與企業自身利益發生沖突時，不能夠堅持原則，甚至協同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表等。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員面臨職業沖突的選擇，往往不顧職業道德，按領導意志行事。部分會計人員為追求私利，監守自盜，會計職業道德淪喪在社會現實面前，有些會計人員崇尚拜金主義、享樂主義，喪失了最起碼的法制觀念，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，最終走上違法犯罪的道路。

從我國目前情況看，我國僅有適用于注冊會計師的《中國注冊會計師職業道德基本準則》，而沒有適用于其他會計人員的具體的職業道德準則，只是散見于各有關的法規和制度中，會計正常教育和繼續教育也缺乏足夠的職業道德內容，機制尚未有效形成。

2、獨立審計市場不能獨立審計。

獨立性是注冊會計師執行鑒證業務的靈魂，是實質上的獨立和形式上的獨立，也就是一種心態上的獨立、精神上的獨立，是注冊會計師在整個執業過程中應當保持的一種超然的獨立。如果注冊會計師與客戶之間不能保持這種獨立性，存在經濟利益、關聯關系、自我評價及外界壓力，就很難取信于社會公眾。

在我國，推動注冊會計師行業發展的根本動力不是市場中各種相關信息的使用者，而是出于政府部門監督管理的需要，這種狀況導致絕大多數企業聘請注冊會計師不是出于自身改善經營管理的需要，而是應付政府部門的要求，將注冊會計師服務視為“過關”的一道程序性工作。與此同時，注冊會計師的服務也主要是滿足于相關主管部門的需要，在做出審計判斷、出具審計報告時，會受到主管部門意愿的左右，審計的獨立性受到嚴重損害。

3、審計質量淺薄，作假現象嚴重。

注冊會計師是一種商業行為在執業過程中，審計質量意識淡薄，突出表現有：首先在驗資活動中，不履行必要的審驗程序，缺乏應有的職業謹慎，有時在驗資手續不齊全，證據欠充分的情況下，較隨意出具虛假驗資報告；在審計活動中，對被審計單位的違紀違規問題漠然置之，甚至故意遺漏，通同作弊，合謀造假，使得審計報告不真實不完整。其次客戶接受審計要支付一定的審計費用。通常，在激烈的市場競爭中，事務所為了擴大和保住市場份額，爭取或穩定已有的客戶，相互壓價。為了在低廉的收費中保持一定的利潤空間，事務所愿意支付的審計成本必然降低，這樣注冊會計師在審計過程中就會減少甚至省略必要的審計程序，弱化、放棄謹慎性這一會計師最基本的職業操守，對審計過程中發現的任何蛛絲馬跡不愿意進一步擴大審計范圍、增加測試來消除其合理的懷疑，更有甚者見利忘義，故意遺漏，通同作弊，合謀造假，使得出具的審計報告不真實，不完整。

4、職業環境惡化，執業不規范。

（1）組織機構存在的缺陷，造成違規成本很小。在我國大多數事務所選擇了有限責任公司這種組織形式，只有很少一部分采用合伙制。有限責任公司僅對其業務行為承擔有限責任，大多數會計事務所注冊資本僅為30萬元，也就是說會計事務所違規的最高賠償也就是30萬元，這顯然不利于對會計師審計工作的約束。

（2）市場過度競爭，手段不合理，執業不規范，不能保持客觀公正的審計立場。在注冊會計師行業中的過度競爭，特別是低價格的競爭，嚴重地消弱了注冊會計師的獨立性，降低了其服務的質量，很可能因此給客戶乃至社會公眾帶來危害。這種隨意性和依賴性的執業過程中完全不能保持獨立、客觀、公正、的執業立場，職業道德的約束力已經極其微弱。

5、商業秘密意識差。

在為客戶信息保密的基礎上。但有些會計師事務所和注冊會計師為了謀取個人私利而有意泄露客戶的商業秘密。這些商業秘密一旦被泄露或被利用，往往給客戶造成損失。這反映出他們的職業道德水準不高，職業意識淡漠。

注冊會計師制度是隨著企業所有權與經營權相分離的產權制度的建立與發展而逐步發展起來的，在我國注冊會計師制度從恢復至今有十多年的歷史，在保障我國社會主義市場經濟的健康、有序的發展過程中發揮了舉足輕重的作用，目前注冊會計師已成為我國社會經濟一支重要的監督力量。正如朱镕基總理所指出：“大力發展注冊會計師事業，對建立社會主義市場經濟體制，保證正常的社會秩序，維護國家和企業的權益，都起著十分重要的作用”。同時我們也看到，由于我國注冊會計師制度恢復和發展的時間不長，各項規章制度的建設也不夠完善，出現了諸如“鄭百文”、“科龍公司股東狀告德勤”等的不少問題。這些事件的目的和結果是：注冊會計師與企業相互串通，違反法律的職業道德為企業出具虛假會計報告，廣大投資者的利益遭到了極大的損害，最重要的是這些案件嚴重動搖了社會公眾對以“信”為本的注冊會計師審計制度的信心。之所以會出現這些問題，原因如下：

1、不良的外部環境是影響注冊會計師公正執業的重要因素之一。

（1）沒有一個健全的、嚴格的法律環境，不能有效地約束執業過程中的不道德行為。職業道德作為一種道德規范，它不具備強制性，只能依靠社會輿論、人們的內在信念、良心自覺和意志力量來發揮作用。盡管在客觀上它必然會對注冊會計師的行為有很大的約束力，但是這種約束是一種軟約束，沒有強制性，往往是很難奏效的。

（2）會計師注冊服務品種少，服務對象集中，服務時間重合也是影響注冊會計公正執業的因素之一。我國各會計師事務所大部分的業務集中在驗資和年報的審計上，其他業務，尤其是咨詢、代理等服務性工作開展的較少；同時，許多事務所把業務客戶的眼光主要集中在股份公司，尤其是上市公司上，而目前再說我國股份公司的數量相對不足，“僧多粥少”容易引發不正當競爭的局面。因此，一些事務所把主要精力放在爭奪和維持與客戶的關系上，往往為保住客戶而屈從于委托人提出的不當要求，不惜違反注冊會計師應有的職業道德，做出與職業道德要求所不相容的事情。另外，由于我國會計的高度統一，大多數的企業，尤其是夯實公司都要求在規定時間內提交報告，使事務所的業務高度集中且時間緊迫，影響了注冊會計師執業質量的提高，給注冊會計師執業帶來更高的風險。

2、會計師事務所內部管理體制和運行機制滯后。

滯后的會計事務所內部管理體制和運行機制，不利于注冊會計師獨立、客觀、公正地開展業務。我國會計師事務所最初大多是由政府有關部門或國有企業出資組建，其內管理體制和運行機制也是比照機關和國企形式建立的。在這樣的管理機制下，注冊會計師的審計質量是難以得到保障的。有的事務所雖已改制，或本來就是按照合伙制的發展，一些事務所內合伙人之間的爭權奪利，及大地挫傷了注冊會計師的公所積極性，嚴重影響了注冊會計師執業質量的提高。另外，由于改制的不徹底，事務所內部人員結構不合理，業務水平殘差不齊，存在行政人員多、業務人員不足，辦事效率低下。有的事務所內部管理手段落后，重業務開拓，輕事后業務質量的監督檢查，也是導致問題出現的原因之一。

3、注冊會計師個人素質不高也影響了執業的客觀性。

目前我國注冊會計師取得執業資格的唯一途徑是參加全國注冊會計師資格考試。隨著我國經濟建設的迅速發展，對注冊會計師數量的需求越來越大，同時也由于注冊會計師職業相對優厚的報酬收入，吸引著越來越多的人加入到報考注冊會計師的行列中來。這些人的素質良莠不齊，一些人對注冊會計師職業應具備怎樣的素質、將承擔哪些義務、可能遇到哪些風險等問題考慮不夠，心理上的考試內容也給人以誤導，把道德要求置于次要的位置，以至于在日后的工作中無法按照注冊會計師的職業道德要求執業。

會計職業道德缺失與缺乏會計職業道德教育有直接的關系。人們的道德觀念不是先天存在的，職業道德品質也不會自發形成。高尚的職業道德品質是由學生在校時期所受的職業道德教育和員工在崗的系統道德教育以及個人在長期職業生活實踐中的自覺修養逐漸培養起來的。可以說，會計職業道德教育是培養會計人員職業道德的起點，是會計職業道德發展和延續的一條重要途徑，對培養會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。西方發達國家十分重視會計職業道德教育，日本《21世紀的教育目標》提出：能否培養出在道德情操和創造力方面都足以承擔起21世紀重任的日本年輕一代，將決定未來的命運，當務之急是加強學校的道德教育。日本還調整了學校的培養目標，進一步提高了職業道德教育的地位。英國專門頒發了道德教育大綱，要求學校必須向學生傳授道德價值觀，把教育作為在未來國家之間的競爭中保持其發達地位的重要措施，明確地把學校教育作為灌輸其價值觀和職業道德原則的重要場所。與國外相比，我國的職業道德教育情況不容樂觀。據統計，我國每年有10萬左右的學生進人會計隊伍的行列，這些會計類專業就讀的學生，是會計隊伍的預備人員，他們當中大部分將進入會計隊伍，從事會計工作。在大、中專院校的學習階段是他們的會計職業情感、道德觀念、是非善惡判斷標準初步形成的時期。所以，會計專業類大、中專院校是會計職業道德教育的重要環節，是會計人員崗前教育的重要場所，在會計職業道德教育中處于基礎性地位，具有不可替代的作用。

1、完善道德規范體系。

建立會計職業道德規范是對會計人員強化道德約束、防止和杜絕會計人員在工作中出現違反道德行為的有效措施。會計人員在實際工作中要做到正直、廉潔、誠實，不得為謀取私利而弄虛作假，會計人員應當熟悉財經紀律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作。另外，會計人員在會計核算的各個階段必須堅持客觀性，會計確認必須以實際經濟活動為依據，會計計量、記錄、報告的對象也必須是真實的經濟業務。會計報告應如實反應情況，不得掩飾，做到會計信息真實可靠。

2、健全信用制度。

建立行業信用制度的管理考核中心和注冊會計師信用資料收集平臺，建立注冊會計師與事務所信用檔案，定期不定期收集整理檔案資料，定期不定期采用信用評價體系測算評價信用度，用統一規范的形式歸檔、公告，或向各有關部門提供參考資料；運用網絡技術工具記錄、整理、查證、歸檔、評價注冊會計師以及事務所的信用情況，監管、注冊、培訓、信息等部門協調配合完成。

加強會計誠信建設，要建立健全信用制度和信用管理體制，培養會計人員的誠信品德和職業道德規范，要建立相應的約束和獎罰機制、個人和企業信用檔案，對企業財務管理狀況、個人信譽等進行嚴格登記，建立獎懲機制和激勵機制，守信者獎，失信者罰；要加強企業領導層的會計誠信教育，加大會計誠信宣傳力度，通過潛移默化，使領導層的道德天平向誠信傾斜，恪守職業道德規范；要完善會計體系，建立市場化的監督機制和民事賠償機制，要把會計人員的職業道德和信用制度納入會計人員從業資格要求中，對會計人員的職業道德定期進行評價，使會計人員始終保持良好的職業道德水平。

3、完善監督機制。

強化注冊會計師監管，必然要求構建協調運轉的監管機制。會計監督是指會計機構和會計人員憑借經授權的非凡地位和職權，依照特定主體制定的各種合法制度，對特定主體經濟活動過程及其引起的資金運動進行監察和督促，以確保各項經濟活動的合規性和合法性，保障會計信息的相關性和可靠性，從而達到提高特定主體工作效益的目的。在企業內部要進行嚴格的職務分工，建立有效的內部審計制度，處理經濟業務和會計事項應嚴格分工，相互制約，相互監督，并且定期進行內部審計；同時要完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關部門和人員的相互制約；加強企業外部會計監管，建立健全以行業自律監管為核心的會計監督體系，并以此約束和監督企業會計人員的職業判斷，充分發揮注冊會計師的社會監督作用，以保證會計信息的真實可靠。另外，不斷加強政府的外部監管，由國家有關部門依法加強對企業的財務檢查和審計，尤其是要加強對新會計準則的施行、新會計制度執行情況監督檢查，以約束企業會計職業判斷行為，增強會計信息的客觀性和公允性。

4、建立健全的法律體系。

在法制建設方面，加快有關會計職業道德建設的立法工作，制定有關會計信息質量的管理法規，還應對違法行為制定明確具體的懲治措施，督促會計人員能夠在準則、制度及相關法律法規允許的范圍內進行會計的判斷和選擇。對假借職業判斷之名弄虛作假和屢次違反財經紀律的，必須及時予以糾正或處理，情節嚴重的要給予經濟制裁、行政處罰及至追究其刑事責任；加大法律法規的處罰、賠償和執行力度，對違規違紀的企業及其連帶負責人予以曝光；同時還要強化配套措施的實施，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監督真正落到實處。嚴厲制裁，建立對會計違法行為的約束機制，要用法律、行政、市場、經濟等手段，規范約束會計主體的行為，推進財務會計誠信體系建設。

加強會計職業道德建設首先要加強宣傳教育，提高會計從業者的自覺意識，從會計人員“自律”抓起。會計工作質量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計人員本身的職業道德水準。我們認為應從以下幾方面入手，加強會計職業道德建設。

第一，進行崗前培訓。會計人員上崗之前，要進行專門的崗前培訓和學習，可采取短期和長期方式，把會計職業道德作為會計人員錄用、就業、提職、晉級的審核條件。對新進財會人員要嚴格把關，不具備要求的，不得進入會計部門工作。通過對會計進行崗前培訓和考核，使其知識不斷更新，適應生產經營的需要。

第二，加強后續教育。對于已從業的會計人員，在其知識更新的后續教育中，應全面增加有關職業道德內容，并在相關職稱系列考試和注冊會計師考試中突出職業道德應占有的重要地位，以促使全體會計從業人員具備道德規范的知識。良好的職業道德建設不是一蹴而就的，而是一個人在長期的學習和實踐中逐步形成的。活到老學到老是人們常說的一句話。因此，“學習”越來越成為生產的條件和終身的挑戰。

加強會計職業道德教育，可以由有關組織出面進行會計職業道德教育的規劃、組織和協調工作，以保證會計職業道德教育工作有序進行，將職業道德品質問題明確地納入會計人員職稱晉升的條件中，促使在職會計人員在較短時間內提高職業道德水平。在會計職業道德教育過程中，應切忌搞形式，走過場，可以考慮將傳授知識與總結實踐經驗相結合，個人示范與集體影響相結合，榜樣引導和輿論監督相結合，采用靈活多樣的方法，便會計職業道德教育收到良好的效果。

6、強化社會輿論監管。

要逐步解決企業會計信息披露質量重存在的問題，需要全社會的共同監督。社會公眾的檢舉監督以及新聞媒體的監督曝光是一種人民群眾的輿論監督。會計工作是一項涉及面很廣的經濟治理工作，對企業社會工作的監督，僅僅依靠會計人員、注冊會計師和政府有關部門的力量是遠遠不夠的，必須發揮人民群眾的力量，任何單位和個人都有權檢舉披露違法會計行為，這應是法律賦予各單位、每個公民的權利和義務，對監督會計工作的依法進行有重要的意義。因此，要發動全社會的力量，鼓勵任何單位和個人來揭露違法者，為查處違法者提供更多的情況、線索、證據，使違法者難逃法律懲治，既維護法律的尊嚴，也起到了法制宣傳教育的作用。

建設會計職業道德評價體系并使其發揮作用，必須有社會強有力的輿論監督的配合。社會輿論代表了廣大群眾的意志、情感和價值取向，能給會計人員以某種榮譽感或恥辱感。會計人員受到贊譽時，會得到激勵，社會輿論便從另一個側面來促進會計職業道德建設。可以借助互聯網、電視、報刊等媒體對嚴重違法違規行為進行公開暴光，正確把握輿論導向，發揮輿論監督的作用，宣傳正面典型，批判丑惡行為，培育揭露、抨擊會計造假行為的社會力量，為我國會計職業道德體系的建設營造有利的社會環境。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十

美國注冊會計師協會專門設立了職業道德部，負責職業道德規范的制定和發布，美國注冊會計師協會的職業道德規范由職業道德原則、行為規則、行為規則解釋和道德裁決四部分組成。

1.職業道德原則。

職業道德原則是對注冊會計師應當具備的品質做出的一般性規定，包括責任、公眾利益、正直、客觀和獨立、應有的謹慎、服務的范圍和性質。職業道德原則表明了注冊會計師承擔的責任，也反映了職業道德的.基本信條。這些原則要求，即使犧牲個人利益也要履行職業責任，堅持正確的行為。

2.行為規則。

3.行為規則解釋。

由于經常有會員就某一具體規則提出問題，因而有必要對行為規則做出公開的解釋。美國注冊會計師協會職業道德部成立了一個主要由執行公共業務的執行人員組成的委員會，由委員會對行為規則做出結解釋。在解釋最終定稿之前，要向職業界征求意見，雖然解釋不具有強制性，但會員要在紀律檢查聽證會上證明背離解釋的正當理由。

4.道德裁決。

道德裁決是美國注冊會計師協會職業道德部執行委員會根據一些具體的實際情況做出的解釋，也是行為規則及其解釋在具體情況和案件中的應用。同行為規則解釋一樣，道德裁決不具有強制性，但要求會員說明任何背離的理由。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十一

注冊會計師職業后續教育，是指注冊會計師為保持和提高其專業勝任能力與執業水平，掌握和運用相關新知識、新技能、新法規所進行的學習與研究。由于各國的會計職業發展水平不同，各國注冊會計師的職業后續教育存在明顯的差異。以下試對美國、加拿大、荷蘭以及中國的注冊會計師職業后續教育進行比較分析。

美國注冊會計師協會（aicpa）對不同類型的會員，規定了不同的法定學習時間。對于那些從事公開業務（publicpractice）的會員（即在會計師事務所工作的注冊會計師），每三年必須完成120小時的后續教育課程，但每年最低不得少于20小時；對于那些從事非公開業務（notpublicpractice）的會員（即不在會計師事務所工作的注冊會計師），則每三年必須完成90小時的后續教育課程，但每年最低不得少于15小時；對于在政府部門工作的會員，每兩年必須完成80小時的后續教育課程，每年至少20小時。如果一個會員由從事公開業務轉向非公開業務、或者情形相反，則三年期法定的累計學習時間應予以調整，按公開業務每年40小時、非公開業務每年30小時計算所需要的總學時。

加拿大注冊會計師協會（cica）規定，每個會員在三年內必須完成100小時的后續職業教育課程學習。

荷蘭注冊會計師協會（royalnivra）規定，會員每年參加后續教育的時間必須達到40小時或每兩年80小時。

而中國注冊會計師協會（cicp）規定，執業會員接受后續教育的時間，三年累計不得少于180學時，其中每年接受后續教育培訓時間不得少于40學時；接受脫產后續教育的時間三年累計不得少于120學時，其中每年接受脫產后續教育培訓時間不得少于20學時。

從上述各國注冊會計師參加后續教育時間來看，中國注冊會計師協會規定的時間無疑是最長的，同時規定也是最嚴格的。這與我國注冊會計師職業起步不久，注冊會計師整體素質不高的現狀是基本吻合的。

美國注冊會計師協會和各州會計理事會全美協會（nasba）經過兩年多的努力，于2000年2月對外公布了《后續職業教育準則公告》（statementonstandardsforcontinuingprofessionaleducation）征求意見稿。在該公告中，明確提倡兩種學習方式：一種是有組織的學習活動（sponsoredlearningactivities），在該方式下，組織者負責將學習計劃傳遞到學員手中，可以采用工作室、研討會等各種形式；另一種為自主的學習活動（self-directedlearningactivities），在該方式下，學習活動是在沒有外部組織者的幫助之下自己進行和完成的。

加拿大注冊會計師協會職業后續教育培訓主要采取以下方式和措施：課堂教育、組織學術講座、召開研討會、網絡或電話教學以及自學等。

荷蘭注冊會計師協會下設有專門負責職業后續教育的機構——后續教育委員會（vera）。該組織提供的培訓方式包括面對面的課堂教學、網上教學以及函授等。會員或學員可以根據自己的實際情況自由選擇，既可以參加后續教育委員會組織的培訓，也可以在公司、大學學習或在家自學。

中國注冊會計師參加職業后續教育的形式主要有：脫產課程學習、非脫產課程學習、參加專題研討會、承擔專業課題研究以及個人專業學習與實務研究等。

從上述各國注冊會計師協會認可的學習方式來看，大致可以分為兩大類，即有組織的學習和自主學習。其中有組織的學習一般居于職業后續教育的主導位置，而自主學習則處于從屬地位。另外，就自主學習層面來講，各國注冊會計師協會對其的重視程度有所不同。在會計職業得到充分發展的國家如美國、荷蘭等，自主學習方式的認同度較高，而在會計職業尚處于發展階段的國家如中國，自主學習方式的認同度較低。

美國注冊會計師協會設置了多種課程來滿足職業后續教育的需要，課程種類在150種以上，并且每年大約有三分之一的課程要進行修改或更新。其后續教育課程按會員的不同職業發展階段設計，以滿足不同層次的培訓要求。具體分為：（1）基礎課：用于新會員，該課程知識面窄，強調基本原則和技能；（2）中級深：在基礎課的基礎上強調實際應用；（3）高級課：強調知識的深度和應用的廣度；（4）更新課：介紹各個領域的最新發展；（5）星級課：由高級專家指導的討論課。與此同時，對于自主學習的課程，由各州會計理事會全美協會指定的后續職業教育機構負責設計，其中最有影響的組織之一是會計師教育組（aeg），該組織從1988年開始成為美國自學后續職業教育領域內的領先者。目前，該組織所設置的課程主要有：（1）計算機系列；（2）稅收系列；（3）審計和會計系列；（4）遺產計劃（estateplanning）系列。

加拿大注冊會計師協會設置的課程主要包括三個部分：（1）會計、審計、財務、稅制和管理信息系統等領域的最新發展；（2）職業道德規范的有關課程；（3）信息技術。

荷蘭的后續教育委員會與荷蘭一些大學合作，為不同層次的會員制定不同的繼續教育課程，如信息技術、保險、工商經濟、法律、稅法、政府及非營利組織、管理技術等。該委員會在制訂后續教育課程內容時著重突出“能力”教育，并將其區分為三個層次，即一般性能力、解決問題能力和實際行為能力等。一般性能力包括自學能力、職業道德水準；解決問題能力包括理解能力、應用能力、分析能力、整合能力和評估能力等；實際行為能力包括實際工作能力、幫助他人能力、人與人之間溝通并影響他人的能力、組織能力等。

中國注冊會計師協會規定職業后續教育的內容主要包括：（1）會計準則及國家其他有關財務會計法規；（2）獨立審計準則及其他職業規范；（3）與執業相關的其他法規；（4）執業所需的其他知識與技能。職業后續教育的具體內容根據不同對象及其需要確定。針對主任會計師、部門經理、項目經理、注冊會計師以及一般執業人員的培訓內容各有側重。

從上述各國注冊會計師協會所設置的課程來看，各國的課程內容不盡相同。其中美國、中國的課程規劃比較詳細，而加拿大、荷蘭的課程設計則比較簡約。由于職業后續教育面向的是具有豐富實踐經驗的注冊會計師，因此各國注冊會計師協會在課程設置過程中一般都將技能的培養與訓練，而不是知識的傳授，置于核心地位。與美國、加拿大、荷蘭相比，中國課程設置唯一的缺陷在于沒有對信息技術給予足夠的重視。隨著新經濟時代的到來，隨著信息技術在會計、審計實踐中的廣泛應用，提高中國注冊會計師的信息技術知識和能力已是當務之急。

美國注冊會計師協會規定會員應定期報告參加后續教育的情況，日期為會員加入協會之后每個日歷年度的起始日。考慮到各種因素，協會還規定了報告寬限期（graceperiod）——法定報告日后2個月內。對于報告的格式，該協會要求采用統一標準，即在年度會費報告中包含下列的陳述：”在繳納會費時，我確保自己已履行了后續職業教育的有關規定”。同時該協會要求，在陳述報告時，必須提供相應的證明文件。

在《后續職業教育準則公告》征求意見稿中，美國注冊會計師協會針對兩種不同的學習方式，提出不同的要求。對于參加有組織學習方式的會員，該準則要求他們在報告學習情況時提供以下的信息：組織者的名稱、學習的題目和內容、日期、地點以及職業后續教育的學時等；而對于參加自主學習方式的學員，在完成自主學習活動之后，學員必須提供能夠證明完成該活動的相關文件，諸如由第三方提供的證明、證書或撰寫的文章等。此外，學員還應對自主學習活動的完成情況進行總結，并提供自我評估報告。如果學員對完成的自主學習活動諸項目中有超過半數表示滿意，則報告還應附上一個專家評閱意見。如果未超過半數，則不需要這樣的意見。

荷蘭注冊會計師協會規定每年會員必須向協會提交一份前一年的學習報告，但對未完成后續教育課程的會員則目前尚未出臺強制性措施．而是靠會員的自律和自我責任感。

中國注冊會計師協會為每位注冊會計師建立一套培訓檔案，并制發了統一的注冊會計師培訓手冊。每一位注冊會計師都要按要求在培訓手冊上記錄其培訓情況，并要經過有關機構的確認。

從上述國家后續教育的評價方式來看，可以分為兩種類型，即自我約束型和控制型。在美國、荷蘭等國，后續職業教育的觀念已經深入人心．注冊會計師的學習意愿強烈，注冊會計師協會的主要任務在于如何更好地滿足注冊會計師對于新知識、新能力的需求。而在中國，就目前來看，注冊會計師的業績評價還不僅僅取決于執業水平的高低，而更多受到非執業技能因素的控制。在這種背景下，注冊會計師參加后續教育的動力不足。如此說來，中國注冊會計師協會采用控制型評價方式應是一種理性選擇。

綜上所述，我們可以看到，我國目前的注冊會計師職業后續教育與西方發達國家尚存在著較大的差距。造成這種差距的原因是多方面的，諸如會計職業的發展水平、會計市場的發展階段以及從業人員的整體素質等。不過，我們堅信，隨著中國加入wto，隨著一個公正、公平、富有競爭性的會計市場的培育和發展，隨著我國會計職業的國際化，中國注冊會計師職業后續教育的未來發展模式一定會逐步向國際慣例靠攏。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十二

職業懷疑，是指注冊會計師執行審計業務的一種態度，包括采取質疑的思維方式，對可能表明由于錯誤或舞弊導致錯報的跡象保持警覺，以及對審計證據進行審慎評價。

可以從以下方面加以理解：

第一，職業懷疑在本質上要求秉持一種質疑的理念。

第二，職業懷疑要求對引起疑慮的情形保持警覺，包括：相互矛盾的證據;對文件記錄和詢問的答復的可靠性產生懷疑的信息;可能存在舞弊的情況;需要實施除審計準則規定外的其他審計程序的情形。

第三，職業懷疑要求審慎評價審計證據。

第四，職業懷疑要求客觀評價管理層和治理層。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十三

2、張文持有天信物業的小額共同基金，2008年初，張文加入該物業公司的審計小組。

問：（1）張文與客戶是否發生經濟利益關系？答：是。

（2）經濟利益是直接的還是間接的？答：間接。

（3）這一情形是否損害獨立性？答：否。

3、華興會計師事務所由于擴大業務規模，于2005年向中國工商銀行南聯支行借款500萬元，且對公司具有重要性。今年5月份，該所接受了南聯支行的審計業務。

4、黃輝是加達會計師事務所的職員，同時兼職在明信證券公司做稅務咨詢顧問，一般都是向明信公司提供最新稅法變化，講解稅法知識及避稅手段等，但是不參與該公司的管理決策過程，今年加達會計師成立了黃輝在內的審計小組對明信證券進行審計。

（1）黃輝的存在是否損害獨立性？答：否。

（2）簡要說明理由答：與公司無經濟利益聯系且無影響。

（2）若獨立性受到威脅，采取哪些措施可以降低其影響？（abc）。

a.會計師事務所終止該經營業務。

b.會計師事務所降低經營關系的重要性，使經濟利益不重大，經營關系明顯不重要。

c.拒絕執行該鑒證業務d.出具非標準審計報告。

(2)威脅主要來自于哪個方面？答：注冊會計妹妹在該銀行擔任財務助理屬于直系親屬(3)可采用下列那種方式降低這種威脅？（a）。

a將李鑫調離該項目組b讓李鑫不處理其妹妹負責的領域。

c讓其他人復核李鑫工作d事務所拒絕承接該業務。

d針對這一情況與公司管理層溝通。

8、康安保險公司于2008年10月聘請正和會計師事務所為其做資產評估業務，張平為資產評估業務的項目負責人。2007年，張平擔任康安保險公司報表審計的項目負責人。

問：（1）資產評估業務與審計業務是否相容？答：否。

（2）必須調離張平嗎？答：是。

10、南方銀行擬公開發行股票，委托華夏會計師事務所審計其2007和2008的會計報表。雙方于2008年底簽訂審計業務約定書。

假定華夏會計師事務所及其審計小組成員與南方銀行存在以下情況哪些是損害獨立性的？（1、3、4）。

（1）審計業務約定書約定：審計費用為1500000元，南方銀行在華夏會計師事務所提交審計報告時支付50%的審計費用，剩余50%視股票能否上市決定是否支付。

（2）2007年7月，華夏會計師事務所按照正常借款條件和程序，向南方銀行以抵押貸款方式借款10000元，用于購置辦公用房。

（3）華夏會計師事務所的合伙人李峰注冊會計師目前擔任南方銀行的獨立董事。

（4）審計小組成員王康注冊會計師自2006年以來一直協助南方銀行編制會計報表。

（5）審計小組成員李非注冊會計師的妻子自2007年以來一直擔任南方銀行的柜臺終端記錄文員。

12光大會計師事務所由于規模較小，人才不完備，所以尚未取得證券和期貨從業資格，但是客戶之一友華有限公司于2008年12月將發行可轉換公司債券。

（1）光大事務所在哪方面可能違反職業道德準則？專業能力。

（2）光大事務所可采取什么措施來遵守職業道德準則？拒絕業務。

13、天達會計師事務所于2008年負責審計鑫源電子廠的財務會計報表年報，他的另一客戶天方晶體管廠是鑫源電子廠的長期供應商，但是電子廠以該廠供貨質量殘次，出現了很多廢品為由，拒不付款，天方晶體管廠就向天達會計師事務所索取鑫源電子廠2008年的存貨盤存表，天達會計師事務所答應了這一要求，并索取了追回貨款10%的費用。

（1）該所在哪個方面違反了職業道德規范？保密。

14、華天會計師事務所鑒證小組在討論對其客戶遠達商貿有限公司收費時，出現了下列爭議，試說明這些看法正確與否，并簡要闡述理由。

16、下面是一些會計師事務所的宣傳冊中的部分語言，說明這些說法是否恰當得體：

（1）明發會計師事務所：.“明發會計師事務所，查賬全靠我”答：否。

17、新天地公司委托華東會計師事務所對其2008財務報表實施審計，華東會計師事務所在接受委托之前，了解到公司2007財務報表是由正大事務所審計的，并出具了無保留意見的審計報告。

問：（1）華東會計師事務所要不要與正大事務所所進行溝通?要（2）如果需要溝通，溝通的內容有哪些?(abcd)。

a是否發現管理層存在誠信方面的問題；

b在重大會計、審計等問題上存在的意見分歧；

c關于管理層舞弊、違反法規行為以及內部控制的重大缺陷等問題；d導致被審計單位變更事務所的原因。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十四

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十五

年級：大一。

姓名：付苗。

性別：女。

12月11日。

一、自我分析：

（1）個人特質：性格較內向，對朋友友好忠實，具有冒險精神，但信心不足，不敢去嘗試新事物。脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動。在公共場合不敢展現自己，有些害羞，做事情喜歡拖拉，活潑好動，情緒多變。

（2）職業價值觀：愛崗敬業，誠實守信，服務群眾，奉獻社會。

（3）相關職業類型：記賬員，會計，出納等。

（4）業余愛好：聽歌，唱歌，散步，各種體育運動，學韓語，旅游。

二、大學三年的規劃。

（1）大學一年級：了解大學生活，了解專業知識，了解專業前景，了解大學期間應掌握的技能以及以后就業所需要的證書。

（2）大學二年級：考會計從業資格證，熟悉掌握專業知識，利用寒暑假找工作單位實習，提高自己的工作，交際，適應環境的能力。

（3）大學三年級：考會計初級證，積極參加招聘活動，做好充分的準備工作，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練。

三、現階段的自我要求。

主要的就是從現在做起，一步一個腳印，不付出努力的夢想是空談，首先積極努力學習，上課認真聽講，特別是對專業知識的學習，平時多讀和自己專業有關的書籍，進一步提高自己的專業知識，積極參加學校組織的社會實踐活動，這是實現自己規劃的第一步。注意自己的身體，身體是革命的本錢，所以要多參加體育鍛煉，提高身體素質。圖書館是大學的心臟，課余時間多去圖書館，看自己有興趣的書，完善自己的知識結構。

四、職業計劃。

（1）學位證書：會計從業資格證書使我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件。因此，我們要在大學期間拿到相關證書。

（2）能力培養：公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的注重個人的能力和素質。所以，我們在大學期間學習的同時，還要注重個人素質的提高和能力的培養。

（3）總結經驗：對于剛畢業的.大學生來說，經驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在多方面占優勢才行。所以。我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗，這一方面可以通過兼職來實現。大學可以支配的自由時間很多，我們可以合理分配這些時間，去參加社團活動，做兼職，志愿者等，讓大學生活豐富多彩，在其過程中，要懂得總結經驗。

五、結束語。

一個人，若想要成功，必須拿出勇氣，付出努力，并堅持到底。未來的世界方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。如果一個人的選擇方向不對，再努力，再辛苦，也很難成為你想要成為的那種人。現在一定要擬定自己努力的方向，沒有方向感是要命的，認真對待自己所選擇的路。專心做好一件事。多看書，多學習，多接觸新鮮事物，做一個有文學素養的人。當你的才華撐不起你的野心時，應該靜下心去學習。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十六

到的是一個很寬泛的定義，他是人們在一定時期，一定的社會環境下自發的形成的，來調節社會中人與人之間的關系的一種行為規范。它主要借助社會輿論的力量，借助人們心中的榮辱觀念來指導和影響個人的社會活動。與之相似的是，注冊會計師職業道德是指我國國家規定的，會計師必須在經濟活動中嚴格遵照的、一系列有關注冊會計師職業行為的行為規范和準則。主要包括執業能力、職業紀律、職業品德、及職業責任等。

公民的職業性質與之應當承受的社會責任是對等的。在我國，注冊會計師需要站在獨立的立場對企業的財務狀況進行審查及審計工作，在這其中必須保持公正、客觀的審計態度，為公司財務的相關人員提供依據。一方面，注冊會計師是在接受被審計企業的聘用并收取費用，而另一方面，由于注冊會計是在對國家，對社會負責，所以注冊會計師從本質上講其實是在為社會、為人民服務，他應該對社會公眾負責。

為了能夠規范注冊會計師的職業行為，確保其工作的質量的可靠性，提高注冊會計師在公民中的良好形象，就應該注重對我國注冊會計師的職業道德教育培訓，不斷加深其職業道德素質、增強注冊會計師的道德水準。就當前我國的現狀而言，國家注冊會計師的發展僅僅有二十多年，注冊會計師行業還沒有很強的道德意識、風險意識以及責任意識。因此加強我國注冊會計師的職業道德建設具有深遠意義。

基本原則和具體要求是我國注冊會計師職業道德內容的兩個層次。

注冊會計師的基本原則有：履行社會責任以及恪守公正、客觀、獨立的原則，時刻保持必須的職業嚴謹態度，具有專業要求的能力，嚴格遵守職業行為規范，踐行自身的職業責任等。

伴隨著我國經濟市場化改革的不斷深入，國民經濟得到了長足的發展，社會面貌產生了局的的變化。然而需要注意的是，我國的社會主義經濟還處于不斷完善的階段，在這個過程中，由于注冊會計師在單位運行過程中擔當財務監督管理的重要職位革，在一些規章制度還不健全的環境下，極易發生注冊會計師的工作得不到有力監督而導致其褻瀆職權，經行腐敗交易的惡劣情形。社會道德以及職業道德是其中的重要原因，而尤以注冊會計師的職業道德為最。還有另外一方面的原因，即是企業自身的原因，某些企業為了能夠成功上市、增加資金的籌集，某些已上市公司為了維護自身利益，擴大自身實力，都會做出一些經濟上的不正常手段，而大多都會通過注冊會計師來經行。數據顯示，我國在公司財務公開方面有嚴重的缺失。

《中國經濟報》通過二零零八年初至今的證監會所發布的有關我國上市企業財務調查報告中的造假情況經行報道的發布文章進行有效地分析統計后發現，截至今日，有二十多家上市企業出現了財務造假等情況其涉及的金額多達幾十億。更值得注意的是，在這20多家上市公司中，只有6家公司擁有注冊會計師事務所的人員。公司的這些虛假的經濟情況是必須受到制裁的。另一方面，值得深思的是，在這個過程中，一部分注冊會計師也充當著不光彩的角色。

2011年11月國家財政部公布了十年間的重大財政違規案件的詳細信息。數據顯示，在國家財政部以及地方財政部門經行財政信息檢查近10年期間，累計查處的違規單位多達54884戶，設計金額3987億人民幣，經行處罰的公司單位有15830戶，所涉及的會計師事務所有848家，設計的注冊會計人員1245人，在這其中不乏一些重大的會計違規作假案件。一件件令人震驚的案例表明我國的企業財政問題已經十分突出，與之相應的之策會計師的職業道德問題也已經到了亟須整改的地步。

1.我國注冊會計師職業道德的相關規范不夠完備眾所周知，每種職業的職業道德規范是否健全將會直接影響到從業人員的行為表現，影響到職業的正常運行。在這當中，注冊會計師的行業尤為突出，現階段，我國缺乏一種有效、科學的注冊師職業道德規范標準，就當前的情況來看，盡管我國的注冊會計師行業發展只有短暫的30年，但我國的注冊會計人員已達到了20萬人，其行業的從業人員更是多達38萬人，全國的會計師事務所一共有7990家。不難看出，我國的注冊會計師行業發展十分迅速，該行業的規模十分龐大，但是，由于發展過于迅速并且我國社會的精神文明建設的效果還不夠顯著，導致我國的注冊會計師的職業道德規范沒有一個很好的約束，職業道德問題屢見不鮮。如今，能否盡快建立健全我國的注冊會計師職業道德規范體系已經成為了嚴重想、影響國民經濟建設的重要因素。在這方面，我國曾出臺過《中國注冊會計師職業道德基本準則》，但是，其約束范圍，法律效力遠遠達不到現在的需要，為了使我過經濟持續快速穩定發展，完善注冊會計師的職業道德規范已經迫在眉睫。

在我國現階段，由于各種經濟體系還不夠完備，多數情況下，財務的監管工作都要靠注冊會計師的職業道德來約束其自身行為。但是，注冊會計師在他們的職業道德意識領域是參差不齊的，而且許多注冊會計師的職業道德意思淺薄，自身約束力不強，在自身利益與國家利益矛盾時，他們不能以正確方式來解決，經常會出現有違職業道德的行為。他們會借助自己的職權，偽造或制造虛假財務表，給企業和國家造成嚴重的經濟損失。例如，在確定公允價值時，依據經濟準則的規定，企業應該根據具體的情況，依據市場的需求作出判斷。但是，某些注冊會計師偽造虛假的財務信息，給企業在正確判斷市場情形方面造成了嚴重的干擾并最終造成不可估量的經濟損失。

伴隨著我國經濟的發展，貧富差距問題已經十分突出，一部分注冊會計師被享樂主義、拜金主義、個人主義所蒙惑，法制觀念十分單薄，對所涉及的審計報告經行偽造、修改處理，違反了職業道德和法律的要求。

據報道，我國的中國證券會在零八年曾行對某會計律師事務所的幾名注冊會計師經行了眼里的處罰。據調查，該事務所對某公司2002、2003的股分財務報告進行了非法篡改，他們在財務審計過程中，未能對該公司存在的內部缺陷進行審查，在明知存在風險的情況下，也沒有及時查明根源，履行審計人員應有的義務。嚴重違反了《中國注冊會計師質量控制基本準則》第十三條、《中國注冊會計師職業道德基本準則》第十一條的規定。

（一）外部方面。

1.審計工作的獨立性不強。

一般來講，注冊會計師獨立性包括兩個層面，有形式上的獨立性以及實質上的獨立性。什么是“形式上的獨立性”呢，從字面意義上來講，即“表面上”的獨立性，進一步理解就是，要求我國的注冊會計師不能與被審計的公司有意義上的往來，例如不得持有該公司的股票，不得與該公司有親屬關系等等。這即使“形式上的獨立性”。而“實質上的獨立性”，則更據實質意義，它又被叫做“精神上”的獨立性。是指注冊會計師在精神上不依賴于被審計的公司，不會屈從于要接的壓力，能夠全身心的執行審計工作。兩個層面上的獨立性相互依存、相輔相成、不可或缺。

作為注冊會計師的本質屬性，獨立性是注冊會計師區別于其它職業的最主要特點注冊會計師的執業行為準則都要以獨立性為重要前提。缺少了獨立性，注冊會計師就會喪失其公正性、客觀性從而被公眾所質疑，如此，則審計工作的只能也就蕩然無存。

從我國注冊會計師的發展歷程來看，它開始于改革開放初期，在發展初期，由于經濟體制的不健全，很多從事注冊會計師工作的人員沒有一個清晰的職業概念，職業道德也受其影響變得十分淡薄最終導致注冊會計師審計工作的獨立性受到了嚴重的干擾。進入二十世紀九十年代之后，注冊會計師職業得到了進一步的規范，但是會計律師事務所與之前關聯的企業仍有千絲萬縷的關系，其審計工作的獨立性仍然得不到很好的保障。具體的表現有：第一，大多數會計師事務所普遍規模較小，而且各自為戰，無法形成合力，因而其社會影響力、較低，審計工作在企業開展的難度大；第二，由于注冊會計師的職業主要是糾正企業的財政狀況，維護企業的正常運行，在表面看來，他們對企業發展的貢獻度很有限，受到企業的“歧視”因而不能含好地在企業內部開展審計工作。綜上所述，在我國現階段，注冊會計師群體的職業操守以及社會地位都存在局限性，很多規章制度都還不健全，職業道德建設力度也不夠，諸多因素最終導致我國注冊會計師職業在獨立性方面存在嚴重不足，這也是注冊會計師職業道德意識淡薄的主要原因。

在我國現階段，涉及到注冊會計師的相關法律還不夠健全，存在“操作難度大，處罰力度小”的尷尬問題。在《證券法》、《公司法》、《違反注冊會計師法處罰暫行辦法》以及《注冊會計師法》當中，雖然都對注冊會計師應有的責任和處罰辦法經行了明確的規定，但是其內容在可操作性上存在問題，許多法律條款無法準確的實施下去。另一方面，諸多規章制度之間存在較差或是盲區這就給執法人員的工作造成了障礙。導致注冊會計師行業的監管力度不夠。

還有一個重要原因就是我國注冊會計師協會的監管受到質疑，其權威性、影響力不足。從體質監管角度來看，我國的注冊會計師協會對注冊會計師行業有監管的職責，然而其僅僅具有監管的權利，而不具有處罰權，導致了其監管行為沒有了當初所設想的威懾力。使得注冊會計師協會在收集企業財務信息方面受到阻礙，對那些違規的財務問題不能即使查找到起不到其應有的作用，而這一點反過來又使得其權威性下降，導致惡性循環。

（二）內部方面。

1.行業競爭超出控制。

在現實工作中存在過分追逐利益，不計行業規范的違紀行為。在某種情況下，一部分注冊會計師為了能夠招攬更多的業務，對其客戶提出的要求不加辨別的實行，更有甚者會冒著違反法律的風險行事。以著名的麥科特事件為例，麥科特公司為了謀取更大的利潤，非法編造了部分融資租賃合同。制造虛假資產達10250萬元，偽造虛假利潤8970萬元。然而，這樣一個空殼公司竟然能夠順利通過審核，長期生存下來。經調查發現，某會計師事務所的相關人員參與到了該公司的管理當中，與公司存在不正當的利益關系，因而在明知公司存在問題的情況下仍然默許其存在。可見該會計事務所過分追逐利益，最終導致了職業道德的缺失，觸犯了法律的底線并最終受到了法律的制裁。

在上述情況當中，還有一部分注冊會計師，他們為了突出自己的業務能力，夸大已存在的財務實情，蓄意編造虛假情報欺騙企業管理部門。例如有些新上任的會計師故意詆毀前任會計人員，在不了解實際情況的前提下，提出自己“高明”的審計工作意見和建議，輕率下結論。這種有損職業道德的行為不僅有礙會計師之間的關系，更會損害到社會的利益，嚴重的構成違法犯罪的事實。影響到整個注冊會計師行業的正常運行。

1.強化職業技能和職業道德教育我國市場經濟的不斷發展需要有健康、完善的注冊會計師行業的保駕護航。隨著信息化的不斷發展，眾多行業的運行模式發生了重大變革，這就對注冊會計師的工作提出了更高的要求。更多的相關知識需要注冊會計師去學習、去掌握。為了能夠更好地約束企業，維護自身的權威性，會計師還需要學西新增加的法律法規。諸如以上的情況還有很多，總之，我國的注冊會計師必須在服務質量上有所改善、有所提高，這就需要注冊會計師不斷學習新知識，提高自身的專業能力和服務質量。

具體的，可以從以下幾點出發：進一步普及注冊會計師繼續教育的課程，大力宣傳注冊會計師學習新知識，培養良好職業道德的社會宣傳；在基層定期舉辦注冊會計師再教育的培訓班；將在教育學習與工作業績掛鉤，以實際的利益來鼓勵和敦促注冊會計師去學習；大力推行網絡在線學習，為注冊會計師提供快捷的學習通道。

2.進一步完善相關的管理機制。

相關機制的制定和實施離不開政府的參與。作為政府，應該積極加入到注冊會計師的相關管理，加強對注冊會計師的監管。及時出臺相關的法律法規，規范注冊會計師的職業行為。當前政府在注冊會計師行業監管領域主要有各級財政部門、審計署、證券監督管理委員會、注冊會計師協會等。部門看似很多，但是管理當中也十分混亂，許多部門的職權出現交叉的情況，有時會出現多個部門管理一項的情形，嚴重干擾的注冊會計師管理的正常運行。另一方面，各部門在管理當中有“中空地帶”出現有的事項沒有部門管理的尷尬情況。眾所周知，一個好的管理機需要一個合理健全的監管體系，只有監管部門形成一股合力，才能切實有效的對注冊快即使行業經行監管。

實現注冊會計師協會自身建設，實現注冊會計師協會內部道德的自我提高。我國的注冊會計師協會是管理注冊會計師的一個社會團體，能夠在一定程度上監督、管理注冊會計師行業的運作，然而事物都是有弊端的，注冊會計師協會自身也需要有一個健全的管理體系，對自身實現自我監管，自我完善。政府應該積極參與到主要冊會計師協會長的管理當中，幫助其職業水準以及職業道德的不斷完善。讓注冊會計師協會為我國的注冊會計師行業提供可靠保障。

3.完善相關法律體系。

在法律效力上，法律永遠比道德的約束力強，因此，在加強注冊會計師職業道德建設的同時，也應該不斷完善相關的法律體系，建立健全法律機制，使其能夠對注冊會計師行業實行有效的監督、管理和法律威懾。從精神角度來講，注冊會計師的職業道德是其行業的思想基礎，但是現實當中，職業道德缺失的情況屢見不鮮。要想對注冊會計師行業實現更強等分約束，堅強行管的法律建設勢在必行。要進一步修訂和完善《中華人民共和國證券法》、《注冊會計師法》及其實施細則，在法律方面明確會計機構的的規范，進一步減少注冊會計師行業當中的危險因素。

值得注意的是，要加強對違法行為的懲治力度，執法從嚴，對于注冊會計師的違紀違法行為實行嚴厲打擊，確保法律的威懾力。從以往的案例來看，許多違法犯罪人員都存在僥幸心理，他們明知觸犯法律會受到制裁，但是仍然去冒險。究其原因，在他們看來，即使受到制裁，也足以用所獲得的利益來補償。所以，必須嚴厲打擊注冊會計師的職業違法行為，從嚴處理。確保法律的威嚴不被挑釁。

在這里，主要是增強注冊會計師自身的職業素質。在市場經濟時代，我國的注冊會計師應該注重加強自律能力，要做到不為外界利益所動，不為利益而違反職業道德。要注重品格節操的培養。只有自身保持廉潔公正，才能從源頭上解決注冊會計師腐敗的難題。只有從注冊會計師的自身出發，才能更好的規范注冊會計師行業的職業道德，法律在一定意義上主要起到威懾的作用，那么應該如何來提高注冊會計師自身的職業素質呢，在加強注冊會計師職業道德建設的過程中應該注意一些問題，本文認為應該注重以下幾點原則。

第一，必須以我國的傳統道德規范為前提，不能做出有礙中華傳統道德的事情。只有繼承和發揚我國的傳統美德，才能做好職業道德的建設。這一點是必須遵循的前提，是每位公民必須例行的尊則。

第二，要做出與社會主義相適應的職業道德規范，規范的建立要以維護我國社會主義制度為前提，要堅決支持社會主義制度，堅決支持黨的領導。在社會主義制度的前提下，我國的社會制度、經濟制度都是與之相適應的，只有堅持這個方向才能做出正確的決策，才能為我國社會主義建設做出貢獻，創造價值。

第三，在注冊會計師注冊方面加強監管力度，挑選品德優秀，專業技能強的人才，杜絕濫竽充數，堅決打擊憑關系獲得注冊會計師資格的行為，在選拔的源頭提高注冊會計師的質量。在管理過程中，提高注冊會計師的待遇，通過高薪養廉的方式使其有一定的生活保障，減少腐敗的滋生。

最后，要與國際接軌，要制定出符合時代要求的道德規范，不能固步自封，要勇于創新，不斷進取。適應時代的潮流才能更好的融入時代，更好的實現自身的價值。創新是一個民族興旺發達的根源，是社會不斷前行發展的不竭動力。與時代同步才能做得更好。參考文獻：

[1]吳益韓.注冊會計師職業道德困境的原因及其對策[j].經濟論壇,2009,(16)[2]陳杰.我國注冊會計師職業道德的現狀及對策探討[j].福建農林大學學報(哲學社會科學版),2008,(03)。

[3]陳志娟,李學軍,邱思.淺析我國注冊會計師的職業道德[j].管理觀察,2008,(11)[4]吳益韓.注冊會計師職業道德困境的原因及其對策.經濟論壇.2009,(16)[5]蔣星宏.注冊會計師職業道德建設研究[j].財會通訊,2009,(30)。

[6]劉皓清.金融危機下注冊會計師如何履行社會責任[j].會計師,2009,(11)[7]羌欣榮.試論注冊會計師職業道德失范與矯治.會計之友(下旬刊).2009,(11)[8]李振遠.關于注冊會計師行業誠信問題的思考[j].金融經濟,2009,(22)。

[9]溫延群.淺談注冊會計師的職業道德[j].沈陽工程學院學報(社會科學版),2009,(03)。

會計師職業前景展望（實用17篇）篇十七

1.業務技能(competence)。

管理會計人員有義務：

·通過不斷提高自身的知識和技能，保持適當的專業技術水平。

·按照各有關法律、規章和技術標準，履行其職業任務。

·在對相關和可靠的信息進行適當分析的基礎上，編制完整而清晰的報告，并提出建議。

2.保密責任（confidentialty)。

·除法律規定外，非經核準，不得泄露工作過程所獲得的機密信息。

·告知下屬要適當注意工作中所得信息的機密性并監督其行為，以確保嚴守機密。

·禁止將工作中所獲得的機密信息，經由個人或第三者用于獲取不道德或非法利益。

3.廉正（integrity)。

管理會計師對下列各項有責：

·避免介入實際的或明顯的利害沖突并向任何可能的利害沖突各方提出忠告。

·不得從事道德上有害于其履行職責的活動。

·拒絕收受影響其行動的任何饋贈、贈品或宴請。

·嚴禁主動或被動地破壞企業組織的合法和道德目標的實現。

·禁止從事或支撐任何有害于職業團體的活動。

4.客觀性（objectivity)。

管理會計師對下列各項有責：

·公允而客觀地溝通信息。

·充分披露信息，幫助使用者對各項報告、評論和建議獲得正確的理解。

5.職業道德沖突的解決辦法。

在應用各項道德行為準則時，管理會計師會遇到怎樣確認非道德行為，或者怎樣解決違反道德問題之類的問題，如遇到嚴重的職業道德問題，管理會計師應尊循組織制定的有關這種問題的各種政策。如果這些政策不能解決職業道德問題，管理會計師應采取如下行動：

·除法律另有規定外，把這些問題告知當局或非服務于組織的個人，一般認為是不合適的。