在工作和學(xué)習(xí)中，我們常常需要寫各種報告，以匯報工作進(jìn)展或?qū)W習(xí)成果。每一個成功的開題報告都是經(jīng)過反復(fù)修改和完善的，通過閱讀范文，我們可以發(fā)現(xiàn)其中的寫作技巧和套路。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇一
公司安全管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，抓住重點，集中整治，務(wù)求實效，促進(jìn)公司安全形勢的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。根據(jù)省、市上級安全主管部門對化工單位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重點抓以下幾方面工作:
深入開展公司安全專項整治和隱患排查工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了安全專項整治和隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項整治和隱患排查工作辦公室。 二是制定切實可行的工作方案。在堅持系統(tǒng)管理、長效管理的同時，根據(jù)公司實際情況，突出重點進(jìn)行專項整治和開展隱患排查工作。要求隱患排查工作和安全專項整治及重大危險源申報制度結(jié)合起來，各部門、車間不定期上報隱患自查自糾的情況，綜合檢查和專項檢查。
安全生產(chǎn)工作方針和目標(biāo)
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》為主線，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，突出重點，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，抓好推廣非公有制企業(yè)安全監(jiān)管試點和深化創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到基層，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，搞好綜合治理，鞏固發(fā)展全區(qū)安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的形勢。
安全生產(chǎn)工作的方針： “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與”，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實保障廣大員工的.人身安全和身體健康，創(chuàng)建平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化化工企業(yè)。
安全生產(chǎn)工作的具體目標(biāo)是：1、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達(dá)到95%以上，以確保安全。
2、新、擴(kuò)、改建項目的勞動安全衛(wèi)生評價、職業(yè)病危害預(yù)評價執(zhí)行率分別達(dá)100%。
3、新、擴(kuò)、改建項目的安全設(shè)施、職業(yè)病防治措施、消防措施“三同時”執(zhí)行率分別達(dá)到100%。
4、職工三級安全教育率100%，特殊工種持證上崗率100%。
5、生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達(dá)到85%以上。
6、“安全合格車間”驗收合格率達(dá)95%，“安全合格班組”
驗收合格率達(dá)到95%以上。
7、特種設(shè)備的取證率、定檢率分別達(dá)到100%。
8、杜絕火災(zāi)、爆炸事故。
9、杜絕主要責(zé)任以上交通傷亡事故。
10、杜絕生產(chǎn)操作責(zé)任事故。
11、杜絕重大及以上責(zé)任的設(shè)備事故。
12、杜絕建（構(gòu)）筑物坍塌事故。
安全生產(chǎn)責(zé)任制工作安排：
1、簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；
2、每月按時召開防范重特大安全事故工作會議；
人民生命高于一切，安全責(zé)任重于泰山。多年來的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，安全生產(chǎn)責(zé)任制的健全和落實，是預(yù)防事故的基本保障，反之，就是最大隱患。《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》按照提出的“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，從落實黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門監(jiān)管監(jiān)察、系統(tǒng)管理和支持保障責(zé)任，企業(yè)主體責(zé)任，以及健全責(zé)任考核機(jī)制、嚴(yán)格責(zé)任追究制度等方面，對提出明確要求，切實織密織緊了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)。
改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制不斷變革，安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察體制不斷變化，相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制也不斷調(diào)整完善，但目前仍存在一些突出問題：安全生產(chǎn)責(zé)任不明晰、不落實；綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管職責(zé)邊界不清，隨著新情況、新問題、新業(yè)態(tài)大量出現(xiàn)，“認(rèn)不清、想不到、管不到”的問題突出，一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)管盲區(qū)；企業(yè)主體責(zé)任不落實，90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)所致；安全生產(chǎn)工作考核不規(guī)范，重結(jié)果、輕過程、權(quán)重低，激勵約束不強(qiáng)等。為此，必須在職責(zé)規(guī)定、制度設(shè)計上下功夫，切實解決責(zé)任不清晰、不落實的問題。
提出并一再強(qiáng)調(diào)，要建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。這充分體現(xiàn)我們黨對維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全的政治使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓住了做好安全生產(chǎn)工作的根本。
健全落實責(zé)任制體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)工作不僅政府要抓，黨委也要抓；黨委要管大事，發(fā)展是大事，安全生產(chǎn)也是大事，黨政一把手必須親力親為，親自動手抓。這進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨委擔(dān)負(fù)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重要性。各級黨委和政府加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人切實承擔(dān)本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，就能集中全社會的智慧和力量，戰(zhàn)勝面臨的各種挑戰(zhàn)。
健全落實責(zé)任制為做好安全生產(chǎn)工作提供了體制和制度保障。安全生產(chǎn)工作系統(tǒng)性特征決定了任何一個方面的責(zé)任制缺位，都會留下監(jiān)管漏洞，埋下事故隱患。指出，要堅持最嚴(yán)格的安全生產(chǎn)制度，什么是最嚴(yán)格，就是要落實責(zé)任，落實到崗位、落實到人頭。長期實踐經(jīng)驗表明，責(zé)任制是最直接、最有效的制度力量。要進(jìn)一步厘清綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管與行業(yè)管理的關(guān)系和職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管力量，消除監(jiān)管盲區(qū)，把監(jiān)管體制延伸到想不到、管不到的點和面，著重解決無機(jī)構(gòu)、無力量、有責(zé)任不履職或多頭交叉但監(jiān)管缺位的問題，形成嚴(yán)密的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任體系，為齊抓共管、綜合治理奠定制度基礎(chǔ)。
健全落實責(zé)任制是推動企業(yè)落實主體責(zé)任的強(qiáng)大動力。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全自我約束、持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生機(jī)制。當(dāng)前，企業(yè)主體責(zé)任不落實的問題依然突出，一些重特大事故的發(fā)生也往往源于企業(yè)主體責(zé)任的落空。企業(yè)不消滅事故，就可能被事故消滅。落實企業(yè)主體責(zé)任，一要靠企業(yè)自覺守法、自律約束、自我管理；二要靠外部監(jiān)管執(zhí)法推動；三要靠市場機(jī)制驅(qū)動，以市場為紐帶，建立安全生產(chǎn)社會化服務(wù)體系，建立健全安全生產(chǎn)保險制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，集聚社會相關(guān)機(jī)構(gòu)參與和支持安全生產(chǎn)工作。
責(zé)任制是安全生產(chǎn)的靈魂。只有明晰各地區(qū)、各部門、各單位的安全生產(chǎn)工作責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，采取有效的考核獎懲等制度措施，才能將安全生產(chǎn)各項規(guī)定和政策真正落到實處、見到實效，從而切實維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康權(quán)益。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇二
為加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)格安全責(zé)任，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》（蘇政發(fā)〔2004〕29號）及蘇政辦發(fā)【2017】70號文件等法律法規(guī)和政策精神，我縣在貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制方面主要做了以下工作：
一、全面推行安全生產(chǎn)責(zé)任制
任，強(qiáng)化了行政負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，建立健全了安全生產(chǎn)考核制度和考核指標(biāo)體系。
二、著力強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制
各級安全監(jiān)管、監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行職責(zé)，依法加大了行政執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，落實安全生產(chǎn)行政問責(zé)制，嚴(yán)肅認(rèn)真查處安全生產(chǎn)事故。凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，都按照“四不放過”原則，查清原因，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。每年縣政府年初都出臺安全生產(chǎn)工作意見明確規(guī)定，凡在本年度行政區(qū)域內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生特別重大、重大事故的，一律取消評先評優(yōu)資格，主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣政府作出書面檢查。
2
存在問題：
1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實難度大。雖然各層、各級都能層層簽訂責(zé)任狀，但是有相當(dāng)一部分僅僅停留在紙上，口頭上，說起來重要，干起來忘掉，對安全生產(chǎn)工作在思想上沒有認(rèn)識到位。
2、 主體責(zé)任意識有待提高。很多企業(yè)主重生產(chǎn)輕安全，文化素質(zhì)不高，安全意識不強(qiáng)，不愿在安全生產(chǎn)上投入人力、物力、財力，安全網(wǎng)絡(luò)不健全，組織結(jié)構(gòu)不完善。
下一步打算：
1、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，完善安全生產(chǎn)責(zé) 任制，細(xì)化考核細(xì)則，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落實到實處。
2、 加強(qiáng)督查，堅持關(guān)口前移、重心下移，在加強(qiáng)事故調(diào)查處理的同時，更加注重事故的防范，把監(jiān)管重點放在監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監(jiān)管措施，真正做到防患于未然。
3
在市住建局的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際，認(rèn)真開展了一次安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、為了明確責(zé)任，成立了以公司經(jīng)理為組長、分管安全副經(jīng)理為副組長，以各項目經(jīng)理和專職安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各項目部經(jīng)理提出了“管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須懂得生產(chǎn)”的各項要求。各項目部均配備了專職安全員，并制定了適合項目部特點的.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，并對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了層層分解，嚴(yán)格落實責(zé)任主體，真正做到了職責(zé)明確、責(zé)任到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)的順利開展。
二、檢查情況
1、各項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全管理制度的落實情況；
2、施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的落實情況；
3、施工防火、防暑等安全措施的落實情況；
4、施工工地的垂直運(yùn)輸設(shè)備、腳手架、施工用電、模板支撐及“三寶四口”防護(hù)等安全專
項整治情況；
5、施工現(xiàn)場安全資料是否規(guī)范齊全、安全隱患整改落實及檔案情況；
6、各類安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況
三、存在問題
1、思想教育：個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態(tài)，工作中違反勞動紀(jì)律，存在僥幸心理。
3、文明施工：部分施工現(xiàn)場材料堆放混亂，警示標(biāo)掛設(shè)位置不當(dāng)，消防器材擺設(shè)不夠合理。掃地桿、剪刀撐未挷扎到位，腳手板未按規(guī)定滿鋪到位。
4、三寶、四口”防護(hù)：施工現(xiàn)場極少數(shù)工人未戴安全帽、施工用電：個別項目部現(xiàn)場配電箱破損、無鎖，用電電線拉掛不夠規(guī)范。
四、處理意見
對在此次安全檢查中，未能按照公司施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的項目部，要求進(jìn)行整改 落實到位，并給予通報批評及按公司管理制度進(jìn)行處罰。
五、下階段工作
1、要求各項目部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)
自身的安全責(zé)任感，真正落實好安全生產(chǎn)。
3、加大施工現(xiàn)場自查自糾力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)一步提高施工人員安全意識。
相關(guān)人員會簽：
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇三
按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執(zhí)行到位。現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進(jìn)“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項制度”貫徹落實工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實際，制定了五項制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實了責(zé)任，夯實了任務(wù)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項制度”的認(rèn)識。將“五項制度”具體內(nèi)容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會議，集中對“五項制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。結(jié)合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項制度”的落實執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對企業(yè)的每一項開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，*****創(chuàng)辦《龍系*****》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實處。
二、取得的效果。
1、落實“五項制度”意識明顯增強(qiáng)。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務(wù)工作的同時，對部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調(diào)銜接工作的多了。*****工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。*****合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)。“五項制度”執(zhí)行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調(diào)意識不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。*****領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強(qiáng)了。現(xiàn)在，*****干部在匯報工作的.同時，對自己的分管工作和廉政建設(shè)主動檢查，自我批評，促進(jìn)了工作開展。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇四
按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執(zhí)行到位。現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進(jìn)“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項制度”貫徹落實工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實際，制定了五項制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實了責(zé)任，夯實了任務(wù)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項制度”的認(rèn)識。將“五項制度”具體內(nèi)容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會議，集中對“五項制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。結(jié)合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項制度”的落實執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對企業(yè)的每一項開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，*****創(chuàng)辦《龍系*****》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實處。
二、取得的效果。
1、落實“五項制度”意識明顯增強(qiáng)。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務(wù)工作的同時，對部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調(diào)銜接工作的多了。*****工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。*****合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)。“五項制度”執(zhí)行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調(diào)意識不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。*****領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強(qiáng)了。現(xiàn)在，*****干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設(shè)主動檢查，自我批評，促進(jìn)了工作開展。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇五
總結(jié) 我公司安全生產(chǎn)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制和遏制安全事故為目標(biāo)，抓住重點，集中整治，務(wù)求實效，促進(jìn)公司安全形勢的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。公司上半年的安全管理工作重點抓以下幾方面工作:
二是制定公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計劃并組織實施。
三是按照一崗雙責(zé)的要求，層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到人，。
四是堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，定期組織召開全公司安全生產(chǎn)會議，聽取工作匯報,研究重大安全事項和重大安全事故隱患的整改情況，研究協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)工作中的重要問題。
況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
六是加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持，督促各安全管理人員認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題及時予以協(xié)調(diào)、解決，督促安全科認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
七是組織開展公司安全生產(chǎn)大檢查活動；不定期組織安全綜合檢查，對重太事故隱患及時采取有效的治理和防范措施，部署和參加安全生產(chǎn)專項大檢查等活動。
九是堅持對安全生產(chǎn)管理工作的綜合考評制度。召開公司領(lǐng)導(dǎo)會議，在會上公布考評結(jié)果。對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的人員實施獎勵，對安全生產(chǎn)工作不達(dá)標(biāo)的按照相關(guān)制度給予處罰，對安全生產(chǎn)事故責(zé)任人實行“一票否決制”。
十是按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時、如實地向有關(guān)政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故。
郯城縣遠(yuǎn)達(dá)汽車運(yùn)輸有限公司
2017年1月1日
省安監(jiān)局xx副局長在百忙之中，冒著酷暑帶隊深入我市開展上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任暨相關(guān)重點工作落實情況督查調(diào)研，充分體現(xiàn)了省政府、省安委會對xx市工作的關(guān)心和重視，使我們倍受鼓舞。借此機(jī)會，謹(jǐn)代表xx市政府向督查組一行表示熱烈的歡迎！對我市安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我就我市上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實暨暨相關(guān)重點工作落實情況匯報如下：
萬元，與去年同期相比死亡人數(shù)多8人，受傷少2人，事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失分別下降34.94%、58.6%；工傷事故4起、死亡4人（占全年指標(biāo)21.05%），與去年同期相比事故起數(shù)下降42.86%，死亡人數(shù)多4人；其他行業(yè)領(lǐng)域無事故。發(fā)生較大事故2起，占較大事故指標(biāo)的50%。
二、上半年安全生產(chǎn)工作開展情況及存在的問題
xx、市政府對安全生產(chǎn)高度重視，xx、市政府xx多次就安全生產(chǎn)突出問題作出重要批示，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督促落實。在、市政府的高度重視和部署要求下，各縣（市、區(qū)）政府、各職能部門進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，把“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”各項工作擺上重要議事日程，認(rèn)真抓好落實，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作開展。具體來說，今年上半年我市重點抓好以下六項工作：
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專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇六
接辛委國安辦發(fā)【20-】2號文《關(guān)于黨委（黨組）國家安全責(zé)任制考核有關(guān)事項的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視認(rèn)真對照《辛集市落實黨委（黨組）國家安全責(zé)任制督查考核辦法》（辛委國安辦發(fā)【20-】5號）中所列考核內(nèi)容開展自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
堅持黨對國家安全工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在首位，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國家安全工作的重要指示和以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于國家安全工作的決策部署，制定了《20-年田家莊鄉(xiāng)國家安全工作要點》，成立田家莊鄉(xiāng)國家安全工作小組，由黨委書記賈濟(jì)超任組長、鄉(xiāng)長喬策為副組長，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，由李光宇任辦公室主任，保障區(qū)域國家安全工作的全面開展。鄉(xiāng)黨委及時召開會議傳達(dá)文件精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記涉國家安全工作重要講話、指示、著述，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央有關(guān)會議、專題研討班精神和中央國安委有關(guān)部署安排。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省委涉國家安全工作部署、省委國安委有關(guān)會議精神以及市委涉國家安全工作部署、市委國安委有關(guān)會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際妥善部署國家安全工作。
以落實總體國家安全觀為目標(biāo)，建立健全國家安全工作機(jī)制，加強(qiáng)我鄉(xiāng)國家安全工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。今年我鄉(xiāng)調(diào)整了國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨委書記賈濟(jì)超任組長情況下，由鄉(xiāng)長喬策擔(dān)任副組長，并設(shè)置專門辦公室，由負(fù)責(zé)政法工作副職李光宇擔(dān)任辦公室主任，制訂了《田家莊鄉(xiāng)2020年國家安全工作計劃》，并將國家安全工作納入社會治安綜合治理責(zé)任,層層分解落實責(zé)任，使這項工作有人抓、有人管。制訂了田家莊鄉(xiāng)國安安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和制度，各村明確了一名國家安全信息聯(lián)絡(luò)員，制加強(qiáng)了全鄉(xiāng)國家安全工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。
我鄉(xiāng)把國家安全工作擺上重要議事日程，列入鄉(xiāng)黨委年度工作要點，與改革發(fā)展事項同謀劃、同部署、同落實。鄉(xiāng)黨委書記落實第一責(zé)任人責(zé)任，在黨政聯(lián)席會上經(jīng)常聽取涉國家安全工作匯報，了解工作推進(jìn)情況，研究解決重要問題，并于年初和年末召開專門國家安全工作會議，研究國家安全重點工作。今年已向市委國安委報告年度工作情況，匯報相關(guān)工作開展情況。
定期分析研判我鄉(xiāng)國家安全形勢，開展重大政策措施安全風(fēng)險評估，加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警、防范和危機(jī)管控及矛盾與風(fēng)險化解。加強(qiáng)了對“法輪功”等邪教分子破壞活動的防范；加強(qiáng)了群體性突發(fā)事件和一些重大治安隱患的排查力度，加強(qiáng)了對重點人員的引導(dǎo)和防范；重點加強(qiáng)了情報信息報告制度建設(shè)，舉報境外媒體利用發(fā)生在街道的群體性上訪事件等打著“維權(quán)”的幌子，采訪我基層群眾，惡意炒作的違法活動，舉報境外非政府組織以助學(xué)、醫(yī)療、扶貧等為名，在基層建廠辦學(xué)及破壞我基層選舉、拉攏民心的活動。做到超前防范，完善各項工作遠(yuǎn)啊，有效控制或消除國家安全威脅和危害。
推進(jìn)國家安全法制建設(shè)，保障國家安全法律法規(guī)實施。一方面加強(qiáng)人民群眾對國家安全的認(rèn)知，強(qiáng)化《國家安全法》《反恐怖主義法》《反邪教法》《反間諜法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《保密法》等涉國家安全法律法規(guī)普法宣傳工作，并有效組織法治理論知識考試。利用微信群等新媒體宣傳國家安全的必要性和相關(guān)法律常識，加強(qiáng)人民群眾愛國精神、民族意識和風(fēng)險辨別能力，依靠人民群眾建立廣泛的信息情報網(wǎng)；另一方面加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員保密知識和相關(guān)法律教育，讓每個人尤其是涉密人員清楚知道保護(hù)涉密信息的重要性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的保密意識。
加強(qiáng)國家安全保障能力建設(shè)和專業(yè)隊伍建設(shè)，我鄉(xiāng)建立健全國家安全辦事機(jī)構(gòu)，保障人員，有專職人員，有專門辦公場所，有保密設(shè)備設(shè)施，對國家安全所需經(jīng)費(fèi)等方面給予支持，認(rèn)真落實《關(guān)于加強(qiáng)黨委國家安全干部隊伍建設(shè)的實施意見》制定嚴(yán)格科學(xué)規(guī)范的人員進(jìn)出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實職業(yè)保障和激勵政策，加強(qiáng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化培養(yǎng)。狠抓工作機(jī)制完善，做好國家安全工作臺帳。一是嚴(yán)格執(zhí)行信息上報制度，二是嚴(yán)格執(zhí)行國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，做好例會工作記錄。用嚴(yán)格的制度來規(guī)范全鄉(xiāng)的國家安全工作，確保工作的順利開展。
將總體國家安全觀納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，并組織中心組成員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，將總體國家安全觀納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，組織黨員干部開展國家安全教育培訓(xùn)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況有效組織開展“4.15”宣傳教育活動。國家安全工作事關(guān)民族、人民政權(quán)存亡的大事，做好保衛(wèi)工作顯得尤為重要。年初，鄉(xiāng)國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，針對本鄉(xiāng)實際，制訂了各類保衛(wèi)方案和活動計劃。
對影響或者可能影響國家安全的人員、組織、重大事項和活動、組織開展國家安全審查和監(jiān)管工作，完善工作遠(yuǎn)啊，加強(qiáng)重點人員源頭管控，應(yīng)急處置準(zhǔn)備和“三道防線”建設(shè)，做好重大活動、重要節(jié)點和敏感時期安全穩(wěn)定工作。開展外事紀(jì)律和保密教育，摸排翻翻在本地活動境外非政府組織。我們利用橫幅、微信群等宣傳媒體廣泛宣傳國家安全知識，印發(fā)拒絕邪教宣傳紙，下發(fā)到各村，宣傳國家安全知識，提高群眾國安知識的知曉率和平安創(chuàng)建參與率，組織全鄉(xiāng)各村兩委干部觀看反邪教宣傳片;二是對重點人員進(jìn)行國安知識教育，對全鄉(xiāng)因私出國人員進(jìn)行排查摸底，做好宣傳教育和回訪工作，增強(qiáng)他們的愛國意識和安全責(zé)任意識。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇七
局黨組充分認(rèn)識到認(rèn)真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認(rèn)識到認(rèn)真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達(dá)100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項制度”與思想教育結(jié)合起來，進(jìn)一步提高—干部隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進(jìn)行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀(jì)之風(fēng)，實行掛牌上崗、推行個人服務(wù)，局機(jī)關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實際，制定了個人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強(qiáng)窗口建為平臺，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇八
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一直以來，×黨委堅決落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作要求，黨委會定期聽取安全工作匯報并部署研究，2022年1月至今，公司無新冠肺炎疑似和確診感染病例，未發(fā)生任何安全事故和環(huán)保事件，安全生產(chǎn)整體呈現(xiàn)良好態(tài)勢。現(xiàn)將公司黨委2022年上半年落實安全生產(chǎn)責(zé)任制工作情況及下半年謀劃情況匯報如下：
（一）提升站位，全面落實。
二是制定《關(guān)于充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用全力做好安全管理工作實施方案》，組織黨支部以黨課、支部大會、主題黨日活動等載體加強(qiáng)職工經(jīng)常性、規(guī)范性安全教育，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的觀念，完善考評機(jī)制，將安全管理納入支委班子業(yè)績考核評價體系，作為黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)以及黨支部書記述職考評重要依據(jù)，充分發(fā)揮黨支部在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
三是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。利用橫幅展板、微信平臺等媒介廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育；
在《×報》開辟“安全生產(chǎn)”專刊，通過通訊員系統(tǒng)及時傳達(dá)安全生產(chǎn)工作宣傳要點，做好宣傳引導(dǎo)。
集團(tuán)公司黨委：
在《×報》開辟“安全生產(chǎn)”專刊，通過通訊員系統(tǒng)及時傳達(dá)安全生產(chǎn)工作宣傳要點，做好宣傳引導(dǎo)。
（二）安全管理思路。
堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以安全“零”理念為指引，將有效運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系作為全年安全工作的主線，重點開展風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作，通過運(yùn)行安全環(huán)保“零”目標(biāo)等安全獎懲考核機(jī)制，推動各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，扎實開展制度建設(shè)、安全教育、風(fēng)險辨識管控及隱患排查治理、應(yīng)急演練等活動，努力打造“五自”管理格局，爭創(chuàng)本質(zhì)安全型企業(yè)。
（三）安全管理機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行情況。
1.安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
公司現(xiàn)有員工1028人，按照國家《安全生產(chǎn)法》的要求，公司設(shè)置有安全管理部門，并配備專職安全管理人員5人，含1名中級注冊安全工程師。生產(chǎn)車間各設(shè)1名專職安全員，職能管理部室設(shè)有兼職安全員。
2.安全管理制度體系建設(shè)情況。
公司黨委高度重視安全管理制度建設(shè)及合規(guī)性管理工作，對照《×省安全生產(chǎn)條例》、《×省安全生產(chǎn)風(fēng)險管控與隱患治理辦法》等法律法規(guī)，依據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，新制定《安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度》、《應(yīng)急預(yù)案定期評估管理制度》等6項制度文件，修訂完善《安全風(fēng)險分級管控制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度》、《安全生產(chǎn)獎懲考核制度》等11項制度文件，并完成了公司安全生產(chǎn)管理制度匯編，形成制度的體系化，確保了公司安全管理的合規(guī)性和實用性。
為實現(xiàn)安全管理的制度化、責(zé)任化和全員化，公司黨委建立并持續(xù)完善《安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制》，既涵蓋了以部室為單位的“橫向”安全管理職責(zé)，又明確了上至黨委書記、董事長，下至一線員工的“縱向”安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)化責(zé)任體系，切實做到了“安全管理，人人有責(zé)”。制定特殊節(jié)點領(lǐng)導(dǎo)干部安全包保方案，按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和“屬地管理”原則，明確責(zé)任分工和要求，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)和環(huán)保責(zé)任制的落實，建立安全包保日檢查臺賬，筑牢安全生產(chǎn)責(zé)任防線。
4.安全管理機(jī)制運(yùn)行情況。
一是策劃目標(biāo)管理。公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司安全1號文精神，年初編制安全環(huán)保1號文，確定年度安全環(huán)保工作目標(biāo)和重點舉措，并根據(jù)pdca管理原則制定《2022年度安全環(huán)保工作計劃書》，同時，制定安全費(fèi)用計劃，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額投入。二是深入安全培訓(xùn)。2022年初，根據(jù)安全環(huán)保工作計劃書及重點工作，針對性編制年度安全環(huán)保培訓(xùn)計劃。在實施過程中適時進(jìn)行補(bǔ)充、完善和調(diào)整。培訓(xùn)以公司級、部門級和班組級的形式落實全員化教育，通過邀請外部專家領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)師講課、培訓(xùn)道場實操、小組點滴教育等多樣化形式開展。針對上級政府和集團(tuán)公司安全會議及文件精神的宣貫，公司以會代訓(xùn)，層層抓學(xué)習(xí)，分級管落實。1—6月份，共組織開展安全培訓(xùn)累計176個課時，參訓(xùn)人次達(dá)到2332人次。三是扎實現(xiàn)場管理。持續(xù)開展“5s”改善活動，實行定置管理，不斷提升現(xiàn)場目視化管理水平。同時，全面推廣tpm（全員自主保全）活動，保持設(shè)備的完好性和穩(wěn)定性，提高設(shè)備利用率。四是規(guī)范安全檢查。制定了《安全檢查管理制度》，共分為公司級、專業(yè)系統(tǒng)級、部門（車間）級、班組級四個層面，檢查的方式包括：綜合安全檢查、專業(yè)系統(tǒng)檢查、專項安全檢查、安全包保檢查、安全督（巡）查、安全自查等。1—6月份，共組織開展各類安全檢查14次，發(fā)現(xiàn)隱患113項，已全部整改關(guān)閉。五是強(qiáng)化應(yīng)急管理。2022年，公司結(jié)合實際，組建了應(yīng)急預(yù)案修訂工作組，對《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行自主完善，強(qiáng)化事故應(yīng)急救援的實用性，2022年5月18日通過專家評審并在×市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)應(yīng)急管理局備案。同時，按照應(yīng)急預(yù)案演練計劃，先后組織開展觸電、輻射、高處墜落、消防疏散逃生及滅火、車輛傷害事故等7項應(yīng)急預(yù)案的演練，切實提升了員工快速、正確應(yīng)對突發(fā)事件的能力。六是嚴(yán)格追究考核。制定完善了《安全環(huán)保“零”目標(biāo)考核辦法（試行）》、《安全生產(chǎn)獎懲考核制度》，同時按照《生產(chǎn)安全隱患與事故管理及責(zé)任追究規(guī)定》，遵循“隱患就是事故”的原則，對各級人員履職情況和各部門、車間安全管理績效進(jìn)行檢查、評價和考核，壓實責(zé)任制的落實。
5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及安全雙重預(yù)防體系建設(shè)情況。
（1）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作：公司于2021年10月順利通過了二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化審核，目前體系運(yùn)行正常.
（2）安全雙重預(yù)防體系建設(shè)工作：構(gòu)建風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防體系，是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立風(fēng)險管控和隱患排查治理預(yù)防機(jī)制的重大決策部署，是實現(xiàn)縱深防御、關(guān)口前移、源頭治理的有效手段。雙重預(yù)防體系建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，也是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)之一。目前，公司已按照相關(guān)法規(guī)及《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)規(guī)范db41∕t1852-2019》等要求，完成了安全雙重預(yù)防體系的線下和線上建設(shè)，風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作已推開使用集團(tuán)“主動預(yù)防型安全信息化管理系統(tǒng)”。
一是落實黨委會第一議題制度，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)最新論述精神，完善制度建設(shè)，定期聽取研究公司安全生產(chǎn)工作。二是以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，牢固樹立大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，把黨支部建設(shè)成為生產(chǎn)一線的安全戰(zhàn)斗堡壘，讓廣大黨員在安全管理中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，持續(xù)鞏固公司安全發(fā)展基礎(chǔ)。三是結(jié)合安全生產(chǎn)難點、重點問題，持續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，組織評比安全生產(chǎn)優(yōu)秀黨員，團(tuán)結(jié)帶動身邊職工為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。四是以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，加強(qiáng)“安全生產(chǎn)月”宣傳報道，通過開展教育培訓(xùn)、經(jīng)驗推廣、案例警示、知識普及等既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，增強(qiáng)全員安全意識，提升職工安全素質(zhì)，同時注意搜集基層一線安全生產(chǎn)突出事例，及時將相關(guān)資料報至集團(tuán)公司，并與地方媒體加強(qiáng)溝通，提高發(fā)稿量，增加公司曝光率及知名度。
（二）安全生產(chǎn)專項整治三年行動規(guī)劃。
二是開展安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度的評估完善；
四是全面實施安全雙重預(yù)防機(jī)制，確保安全意識到位、風(fēng)險管控到位、隱患排查治理到位。
（三）推進(jìn)安全雙重預(yù)防體系建設(shè)規(guī)劃。
三是強(qiáng)推信息化軟件使用，督促指導(dǎo)全員熟練運(yùn)用“主動預(yù)防型安全信息化管理系統(tǒng)”工具，做到體系真建設(shè)、真使用、真見效。四是持續(xù)完善信息化軟件，針對蘋果手機(jī)無法安裝使用app軟件等問題，主動與安全雙重預(yù)防體系信息化軟件公司做好溝通反饋，持續(xù)優(yōu)化和完善軟件系統(tǒng)。
（四）“×”以案促改警示教育活動謀劃。
四是開展全員大反思、大討論、大整改活動，針對“×”事故和公司往年典型事故案例，反思事故發(fā)生的原因，討論應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)，查擺公司存在的安全管理問題并形成問題清單，依據(jù)問題清單，制定整改方案，落實整改措施。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇九
對照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。
重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。
我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復(fù)醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀(jì)要。
1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進(jìn)行。“三重一大”集體決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化責(zé)任制落實。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。
4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
三、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高。
通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中，我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十
為了規(guī)范印刷業(yè)經(jīng)營者的印刷經(jīng)營行為，健全承接印刷品管理制度，促進(jìn)去我公司健康而有序發(fā)展。公司根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》，對五項管理制度的落實并完善以下幾方面：
我公司指定一名業(yè)務(wù)員為落實五項制度管理作專管人員，負(fù)責(zé)對接受委托印刷時驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應(yīng)的復(fù)印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關(guān)資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進(jìn)行保管至2年。印刷業(yè)經(jīng)營者每完成一種印刷品的印刷業(yè)務(wù)后，清點印刷品數(shù)量，登記臺賬，并根據(jù)合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產(chǎn)生的殘次品，按實際數(shù)量登記造冊，對不能修復(fù)并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數(shù)量、時間、責(zé)任人。
在接受委托印刷各種印刷品時，對五項制度中的承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項建檔立卷，專管員呈資料到財務(wù)主管，財務(wù)主管負(fù)責(zé)歸檔。
為了對五項制度的'落實，我公司下拔專項資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設(shè)、員工獎罰等作經(jīng)費(fèi)。在以后再每月二千元的拔款，使五項制度得以落實。
公司將五項制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學(xué)習(xí)。由法人代表（總經(jīng)理）為領(lǐng)頭人，在每星期的例會中對五項制度的學(xué)習(xí)、解讀并論述落實五項制度情況及需要改進(jìn)的地方。
我公司在每月評選企業(yè)先進(jìn)員工、選進(jìn)部門。對工作積極、落實各項制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負(fù)責(zé)任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調(diào)動了員工的積極性。
公司在印刷經(jīng)營中按照印刷業(yè)五項制度生產(chǎn)經(jīng)營，得以保障公司利益，又更好發(fā)輝員工積極性。使我司在大環(huán)境中有序發(fā)展壯大。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十一
按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執(zhí)行到位。
1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我xx高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進(jìn)“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項工作。同時，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項制度”貫徹落實工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實際，制定了五項制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實了責(zé)任，夯實了任務(wù)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項制度”的認(rèn)識。將“五項制度”具體內(nèi)容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會議，集中對“五項制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。結(jié)合xx的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項制度”的落實執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，xx采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對企業(yè)的每一項開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，xx創(chuàng)辦《龍系xx》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實處。
1、落實“五項制度”意識明顯增強(qiáng)。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務(wù)工作的同時，對部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調(diào)銜接工作的多了。xx工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。xx合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)。“五項制度”執(zhí)行以來，xx以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調(diào)意識不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。xx領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強(qiáng)了。現(xiàn)在，xx干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設(shè)主動檢查，自我批評，促進(jìn)了工作開展。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十二
有限公司，自2000年建廠以來，公司投入了大量人力、物力及其他資源為產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、測量等一系列措施提供了堅強(qiáng)的后盾。
自公司成立以來，根據(jù)《食品安全法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《質(zhì)量安全法》、《計量法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及各項國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并以此為基礎(chǔ)，建立了完善的質(zhì)量體系，并通過了iso 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，haccp（iso 22000）食品安全體系認(rèn)證，水產(chǎn)加工品(干制水產(chǎn)品)qs認(rèn)證和畜禽水產(chǎn)類罐頭qs認(rèn)證，以《管理手冊》、《程序文件》等為基礎(chǔ)，制定了以下一系列與食品質(zhì)量息息相關(guān)的生產(chǎn)及質(zhì)量管理制度：
《企業(yè)從業(yè)人員健康和培訓(xùn)制度》、《原輔料入廠檢驗制度》、《生產(chǎn)過程控制制度》、《產(chǎn)品出廠檢驗制度》、《不合格品管理制度》、《食品安全事故處置方案》、《文件管理制度》及其他各項制度。其具體內(nèi)容見附錄1。
公司通過上述主要的質(zhì)量制度，力使產(chǎn)品的質(zhì)量能夠滿足客戶及相關(guān)方的要求。其中主要體現(xiàn)在以下幾方面：對從業(yè)人員的選拔、從業(yè)資質(zhì)，到原輔料的驗收，生產(chǎn)衛(wèi)生的保持，設(shè)備/儀器的維護(hù)保養(yǎng)、清潔，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過程檢驗、關(guān)鍵控制點的監(jiān)控等多方面進(jìn)行規(guī)范，為產(chǎn)品的合格生產(chǎn)提供良好的操作環(huán)境及基礎(chǔ)；并以先進(jìn)的設(shè)備/儀器對公司所生產(chǎn)出來的成品進(jìn)行檢驗，以防不合格產(chǎn)品流向市場，對消費(fèi)者的人身、財產(chǎn)等方面帶來危害；當(dāng)發(fā)生不合格產(chǎn)品流向市場時，通過溯源機(jī)制能夠?qū)a(chǎn)品及時的召回，避免給消費(fèi)者帶來損失；當(dāng)因不合格產(chǎn)品對消費(fèi)者已經(jīng)發(fā)生危害時，通過公司定期的應(yīng)急演練為基礎(chǔ)，力求將消費(fèi)者的損失降至最低，保障人民群眾的身體健康和生命安全，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定完成企業(yè)應(yīng)盡的各項責(zé)任和義務(wù)。
公司目前質(zhì)量安全生產(chǎn)優(yōu)勢：
1、 專門的產(chǎn)品開發(fā)研究所：
由研發(fā)室驗證，給生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)支持才批量投產(chǎn)，力爭產(chǎn)品的保質(zhì)、保量。
2、生產(chǎn)領(lǐng)域中硬件設(shè)施的優(yōu)勢：
a、優(yōu)秀的制造設(shè)備：配料及調(diào)味（蒸氣夾層鍋、濃縮/蒸煮鍋、膠體磨、冷熱缸）、灌裝及封口設(shè)施（液體灌裝機(jī)、真空沖氮包裝機(jī)、自動真空旋蓋機(jī)）、殺菌機(jī)、冷卻塔、金屬探測儀、x光異物探測儀、反滲透水處理設(shè)施、熱風(fēng)消毒柜等。
3、檢、化驗領(lǐng)域中環(huán)境以及高端儀器設(shè)備的優(yōu)勢：
以上的種種，都為產(chǎn)品的合格生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、 我公司在安全質(zhì)量管理方面取得的成績
1、質(zhì)量體系認(rèn)證：
自公司成立以來，通過了iso 9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，haccp（iso 22000）食品質(zhì)量安全體系認(rèn)證，水產(chǎn)加工品(干制水產(chǎn)品)qs認(rèn)證和畜禽水產(chǎn)類罐頭qs認(rèn)證，通過認(rèn)證后的一年多時間的總結(jié)、分析，建立了公司完整的產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，為公司提供了好的規(guī)劃目標(biāo)，并依據(jù)該目標(biāo)所分解的各個分項目提供了一套切實可行的制度規(guī)范，為公司的質(zhì)量管理提供了堅實有力的軟件支持。
2、年度質(zhì)量目標(biāo)完成情況：
a）重大食品安全事故：0；
b）產(chǎn)品顧客滿意率達(dá)98.5%；
c）顧客滿意度94.8%；
d）顧客投訴及時處理率為100%；
e）培訓(xùn)人員合格率：97.3%；
f）從業(yè)人員體檢合格率：100%；
g）產(chǎn)品檢驗率：100%；
h）產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率：100%；
i）采購產(chǎn)品檢驗合格率：99.3%；
j）發(fā)貨品質(zhì)準(zhǔn)確率：100%。
三、 安全質(zhì)量管理方面存在的問題及采取的措施
1、規(guī)范制度的完善：
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專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十三
本人自“制度落實年”活動開展以來，認(rèn)真而細(xì)致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項規(guī)章制度，切實做到了心中有數(shù)，針對新制度、新規(guī)定、新辦法，本人在實際工作中也作了相應(yīng)調(diào)整。
首先，本人在思想上作了調(diào)整。當(dāng)前是信用社改革的關(guān)鍵時期，作為一名信合人，更應(yīng)在關(guān)鍵時期起到應(yīng)有的作用，故本人轉(zhuǎn)變思想觀念，全力為信用社獻(xiàn)計獻(xiàn)策，時刻與上級保持高度一致，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。在省聯(lián)社網(wǎng)站與中國金融網(wǎng)上發(fā)文數(shù)篇宣傳仙桃聯(lián)社改革的成果。
其次，本人在業(yè)務(wù)活動上也作了調(diào)整。為適應(yīng)時代需要，全省及全國信合聯(lián)網(wǎng)，所以以前的操作系統(tǒng)全線升級改版，于是我在平時業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)格按省網(wǎng)絡(luò)中心的要求處理相應(yīng)業(yè)務(wù)，如開戶全面實行實名制，大額款項實行大額報批制等。
最后，本人在安防上也作了調(diào)整，案防工作是我們金融工作人員的首要任務(wù)，每個時期，每個階段，案防也不盡相同，為做好案防工作，我切實吃透上級案防文件，嚴(yán)格按章辦事，讓案防工作不留一絲漏洞。
雖然，在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁，但作為新時期的`信合人，針對省聯(lián)社各項制度的要求，仍有不少遺憾之處，我將在今后的工作中不斷進(jìn)取，不斷奉獻(xiàn)。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十四
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據(jù)隨群組辦發(fā)[2015]1號文件精神，對照實際工作進(jìn)展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責(zé)任到人，穩(wěn)步推進(jìn)，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
整改措施：增強(qiáng)維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，其中黨組中心組理論學(xué)習(xí)8次，局機(jī)關(guān)保持每月2次以上學(xué)習(xí)頻次，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀(jì)守法，風(fēng)清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀(jì)律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，切實將中央和省市有關(guān)精神傳達(dá)貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關(guān)全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
整改成效：形成嚴(yán)格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團(tuán)結(jié)的言論，不做有損團(tuán)結(jié)的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團(tuán)結(jié)有力，黨組的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制落實不夠。
種平臺、各種契機(jī)，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種。
權(quán)力運(yùn)行的程序和監(jiān)督機(jī)制，在實踐中總結(jié)，建立長效機(jī)制；切實轉(zhuǎn)變行政職能，深入推進(jìn)簡政放權(quán)，加強(qiáng)民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項，嚴(yán)禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機(jī)制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預(yù)防機(jī)制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠。
整改措施：加強(qiáng)對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務(wù)、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則行為的高壓態(tài)勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續(xù)加強(qiáng)貫徹落實八項規(guī)定認(rèn)識不夠到位。
整改措施：加強(qiáng)對貫徹落實中央八項規(guī)定的教育引導(dǎo)。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認(rèn)識誤區(qū)。加強(qiáng)教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以廉政談話。
為主要手段開展多層次風(fēng)險教育。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對二級單位負(fù)責(zé)人、履新干部和風(fēng)險崗位責(zé)任人進(jìn)行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險等多方面進(jìn)行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)需進(jìn)一步完善。
整改措施：進(jìn)一步完善貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，進(jìn)行完善和修訂。
整改成效：進(jìn)一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設(shè)，開展了制度廉潔性評估，完善領(lǐng)導(dǎo)干部三重一大民主議事、民主決策機(jī)制，將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，嚴(yán)明了紀(jì)律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風(fēng)險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學(xué)安排，嚴(yán)格控制發(fā)文和會議數(shù)量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)督辦檢查和考核，促進(jìn)工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公文處理程序、強(qiáng)化公文審核把關(guān)。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀(jì)要，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題。
整改措施：對出臺的制度規(guī)范進(jìn)行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴(yán)格查處，嚴(yán)格問責(zé)。
整改成效：在2013年廢改立的基礎(chǔ)上，對照新形勢、新要求，按照精準(zhǔn)、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內(nèi)耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)的問題。
整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強(qiáng)調(diào)研工作，對公路養(yǎng)護(hù)，路政治超等工作進(jìn)行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護(hù)工作上臺階。
整改成效：2014年，進(jìn)一步加大了道路養(yǎng)護(hù)資金投入力度，完。
成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題。
整改措施：大力推進(jìn)行政審批制度改革，簡政放權(quán)，提高審批效率和質(zhì)量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護(hù)行業(yè)秩序穩(wěn)定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題。
整改措施：樹立項目建設(shè)是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀。科學(xué)謀劃全年工作，項目建設(shè)與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，主要領(lǐng)導(dǎo)宏觀協(xié)調(diào)，平衡投放工作精力。重點解決城市客運(yùn)的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運(yùn)輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區(qū)客運(yùn)市場進(jìn)一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運(yùn)輸進(jìn)一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運(yùn)輸貨運(yùn)量6088萬噸，貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進(jìn)一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質(zhì)量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達(dá)到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責(zé)任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)的問題。
整改措施：在抓好當(dāng)前工作的同時，加大公路建設(shè)、運(yùn)輸發(fā)展等方面長遠(yuǎn)謀劃的課題調(diào)研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。
整改成效：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研頻次和調(diào)研能力進(jìn)一步加強(qiáng)，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強(qiáng)了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進(jìn)入部廳的規(guī)劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)實效的問題。
整改措施：建立定期學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方式上，采取集中領(lǐng)學(xué)，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治紀(jì)律，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，以及綜合能力提升方面的內(nèi)容，提高干部職工學(xué)習(xí)的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機(jī)關(guān)不再為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是有計劃、有步驟、有重點的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
整改措施：制定年度調(diào)研計劃，建立調(diào)研考核機(jī)制，明確調(diào)研責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)科室，深入基層一線摸清底數(shù)，了解建設(shè)、管理和發(fā)展當(dāng)中所面臨的難題，深入學(xué)習(xí)和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠。
整改措施：結(jié)合工作調(diào)研和工作指導(dǎo)，加強(qiáng)與基層干部職工的交流。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調(diào)研更加務(wù)實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強(qiáng)，存在本位思想。
整改措施：建立分工調(diào)整機(jī)制，根據(jù)發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工調(diào)整，促進(jìn)各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機(jī)關(guān)科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復(fù)合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學(xué)習(xí)了解其他領(lǐng)域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細(xì)，干預(yù)二級單位具體事務(wù)，而是嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權(quán)責(zé)不夠明確。
整改措施：嚴(yán)格貫徹落實目標(biāo)責(zé)任管理和考核，明確責(zé)任目標(biāo)。加強(qiáng)督辦檢查的同時，杜絕干預(yù)和插手基層單位具體事務(wù)的行為，有效促進(jìn)局屬單位和相關(guān)科室積極性的發(fā)揮。
整改成效：2014年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標(biāo)責(zé)任制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單和主體責(zé)任書，實現(xiàn)了任務(wù)逐級分解，壓力層層傳導(dǎo)，目標(biāo)責(zé)任的全覆蓋，權(quán)責(zé)比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標(biāo)責(zé)任考核，每年根據(jù)上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機(jī)制。
整改成效：大力解決機(jī)關(guān)和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問。
題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進(jìn)。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進(jìn)位的意識不夠。
環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進(jìn)位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運(yùn)輸行業(yè)形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子更加勤勉務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運(yùn)輸局先后被評為2014年度全省交通運(yùn)輸行業(yè)先進(jìn)集體、全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務(wù)招待規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍等，嚴(yán)格加以控制。
整改成效：公車私用和公務(wù)招待浪費(fèi)現(xiàn)象基本杜絕，超標(biāo)辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務(wù)用車數(shù)量偏多。
整改措施：結(jié)合即將開展的公車改革，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，實施改革。
整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。
整改完成時限：逐步推進(jìn)，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務(wù)接待活動中存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。
整改措施：嚴(yán)格按照修訂和完善后的公務(wù)接待管理制度執(zhí)行。
整改成效：全年公務(wù)招待支出較往年相比下降43%。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)約意識和自我約束意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機(jī)關(guān)崗位和人員情況進(jìn)行摸底，對人員素質(zhì)情況、專業(yè)知識情況進(jìn)行評價，在通盤考慮的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進(jìn)行人員調(diào)整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調(diào)研專班對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位和人員情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動干部積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機(jī)關(guān)借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹(jǐn)慎選用借用人員，嚴(yán)格控制借用人員數(shù)量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進(jìn)行消化。
分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進(jìn)行交流輪崗或交叉調(diào)動。
整改成效：2014年9月，已在市局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，擬在二級單位之間交流干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機(jī)選配一部分能力強(qiáng)、素質(zhì)高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進(jìn)一步提高年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的占比；二是鼓勵年紀(jì)偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前在市運(yùn)管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農(nóng)村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進(jìn)農(nóng)村公路安保工作。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十五
安全生產(chǎn)責(zé)任制是建筑施工企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部份，是施工企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心，安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”。安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)法定代表人為第一責(zé)任人的責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹“預(yù)防為主”的原則。安全生產(chǎn)責(zé)任制要求本企業(yè)各級施工領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要“對上級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)”。
我們作為一個建筑施工企業(yè)，在2017年層層落實安全責(zé)任制。我公司根據(jù)建設(shè)部、省建設(shè)廳和市建委安全生產(chǎn)的相關(guān)文件，編制了公司經(jīng)理對各項目部簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制4份，各項目部對泥工、模板、鋼筋、水電、電氣焊、起重（塔吊）、架子工、鋁合金制安等各班組，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，達(dá)20多份。逐步細(xì)化安全生產(chǎn)職責(zé)，并使其責(zé)任制的履行受到檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。每個月公司都定期組織人員到每個項目部進(jìn)行責(zé)任制考核，對成績好的項目部進(jìn)行表彰獎勵。對成績差的項目部進(jìn)行內(nèi)部通報及經(jīng)濟(jì)處罰，并督促進(jìn)行整改，同時，每個項目部定期對項目部的施工管理人員，班組長進(jìn)行考核。如青紡聯(lián)項目部做到層層有責(zé)任制、層層有考核、層層有落實，做得有聲有色。我們深刻體會到對安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，必須做到以下三點：
施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度、崗位安全操作規(guī)程和規(guī)范，各項制度建立是一項具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的安全管理策略。通過人的安全觀念、安全意識、安全認(rèn)識，安全行為等綜合安全素質(zhì)的提高，以及安全工程技術(shù)的物化環(huán)境和本質(zhì)安全化的改善，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)人文環(huán)境和物態(tài)環(huán)境氛圍、達(dá)到提高本企業(yè)職工的安全素質(zhì)，改善企業(yè)安全生產(chǎn)的軟條件和硬條件，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合目標(biāo)。所以各個項目部根據(jù)本工程的實際情況，特再制定出各種違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的處罰條例，如青紡聯(lián)項目部：根據(jù)本工程特點，特再制定出比較詳細(xì)的處罰條例、并在日常安全生產(chǎn)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“四全”的安全管理，即全員——從項目經(jīng)理到全體管理人員，及施工人員都要管安全；全面——施工人員、門衛(wèi)人員、后勤人員、各部門都要抓安全；全過程——每個項目、每個工種、每個環(huán)節(jié)都要自始自終地做好安全工作；全天候——365天，一天24小時，不管什么天氣、不論什么環(huán)境、每時每刻都要注意安全。總之，“四全”的`基本精神就是人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位，做到“三不傷害”，本人不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害。施工現(xiàn)場“三點控制”；即對施工現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故易發(fā)點”。
要進(jìn)行強(qiáng)化控制管理，進(jìn)行掛牌制，標(biāo)明其危險或危害，注意事項等內(nèi)容，以警示人員。
全生產(chǎn)責(zé)任制的意識，也是執(zhí)行安全生產(chǎn)方針的一種基本形式，是發(fā)現(xiàn)施工中的安全隱患的一種重要辦法，為了保證安全施工，都要進(jìn)行有效的安全檢查，做到“八查八提高”，一查項目管理人員思想，提高項目部管理人員的安全意識；二查規(guī)章制度，提高工人遵守紀(jì)律，克服“三違”的自覺性；三查施工現(xiàn)場安全隱患，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全程度；四查易燃、易爆、高空作業(yè)危險點，提高危險作業(yè)的安全保障水平；五查危險品保管，提高防盜、防爆的保障措施；六查防火管理，提高全員消防意識和防火技能；七查事故處理，提高防范類似事故的能力；八查安全生產(chǎn)宣傳教育和崗位培訓(xùn)工作是否經(jīng)常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護(hù)意識。
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專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十六
為了“打造平安校園，構(gòu)建和諧環(huán)境”，深入貫徹落實上級文件精神，進(jìn)一步凈化校園及周邊環(huán)境，根據(jù)區(qū)教育局督導(dǎo)室《關(guān)于迎接國家省市2017年秋季開學(xué)工作暨“護(hù)校安園”行動落實情況督導(dǎo)檢查的緊急通知》精神和《峽門鄉(xiāng)白坡小學(xué)“護(hù)校安園”專項活動方案》的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，我校將開展為期一月的“護(hù)校安園”專項活動，并對該項工作進(jìn)行全面檢查，現(xiàn)就檢查情況作出如下報告：
一、基本情況
平?jīng)鍪袓{門回族鄉(xiāng)白坡中心小學(xué)位于平?jīng)鍪谐菛|大岔河流域，距312國道3公里的平華公路西側(cè)。 學(xué)校初建于一九三八年，學(xué)校占地面積6667㎡，總建筑面積1293㎡，綠化面積1630㎡，現(xiàn)有教學(xué)班七個（包括幼兒班），共有學(xué)生188人（幼兒班30人）。教職工15人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
為了切實加強(qiáng)對“護(hù)校安園”活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保“護(hù)校安園”活動穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，特成立 “護(hù)校安園”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：張玉虎（校長）
副組長：蘭軍亮（副校長）
成 員：馬勇利（教務(wù)主任）楊 林（總務(wù)主任）
班雅琴、蘇慧霞、崔雅琪、馬曉麗、蘭小艷、馬永春、陳 婷（班主任）
三、明確工作職責(zé)
1.協(xié)調(diào)解決校園及周邊突出治安問題和工作中的重點、難點問題，推動“護(hù)校安園”工作的深入開展。
2.按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，重點要害部位消防措施落實率必須達(dá)到100%。
3.加強(qiáng)校園內(nèi)部安全管理，健全各項管理制度，預(yù)案，完善校園安全防護(hù)措施，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育管理，嚴(yán)厲打擊種類侵害學(xué)生的.違法犯罪行為。
4.重點加強(qiáng)教學(xué)樓、食堂、廁所、附屬設(shè)施等重點部位的安全隱患排查整治，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全。
5.加強(qiáng)校園周邊交通安全管理，規(guī)范校園周邊道路交通標(biāo)志，標(biāo)線、減速帶等種類交通安全措施。
6.每學(xué)期廣泛開展法制宣傳安全教育活動。
7.配合上級加強(qiáng)校園周邊食品衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督管理，清理整治校園及周邊種類非法經(jīng)營食品商店、流動攤點、學(xué)校食堂衛(wèi)生等。
四、排查情況
1.認(rèn)真開展學(xué)校安全自查工作
電器由于老化引起火災(zāi)。并對校大門及門口道路進(jìn)行了檢查，要求門衛(wèi)對來客來防嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。
2.開展工作
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，除了學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行安全排查外，各班進(jìn)行每天一排查工作，利用學(xué)校廣播、放學(xué)集合、安全提示做好學(xué)生的安全教育，要求班級每周進(jìn)行一次安全主題班會。不定期進(jìn)行家校聯(lián)系活動。
五.存在問題
1.由于我校校門離公路太近，學(xué)生一出學(xué)校大門就是平華公路，沒有安裝減速設(shè)施，學(xué)生上下學(xué)存在安全隱患。
2.教室個別燈具不能正常使用。
3.學(xué)校消防器材配備不足，在發(fā)生火災(zāi)的時候無法滿足救災(zāi)需要。
六、改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高學(xué)生上下學(xué)路途中自我防范保護(hù)能力，建議交-警部門協(xié)調(diào)安裝減速帶。
2.購置消防器材，組織進(jìn)行一次全校師生消防工作演練。
3.安裝更換不能使用的燈具，保證學(xué)生照明使用。
峽門回族鄉(xiāng)白坡小學(xué)
2017年9月1日
為保障退耕還林工程順利實施，根據(jù)縣局的要求，我區(qū)加強(qiáng)了退耕還林補(bǔ)助資金落實力度，具體的情況如下：
2017年第一輪補(bǔ)助面積3954.5畝，兌現(xiàn)糧食補(bǔ)助830445元，現(xiàn)金生活補(bǔ)助79090元，共計909535元；2017年第二輪補(bǔ)助面積2945.8畝，現(xiàn)金生活補(bǔ)助368225元；共計發(fā)放補(bǔ)助資金1277760元，補(bǔ)助農(nóng)戶1739戶。
上述資金全部于2017年4月25號前實行“一折通”發(fā)放，賬戶無余額。
一、落實情況:
１、由區(qū)工委牽頭，組織退耕辦、林站依據(jù)上級驗收面積進(jìn)行補(bǔ)助面積登記，編造花名冊并進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無異議后，退耕辦把申報文件、花名冊向上申報，批復(fù)后轉(zhuǎn)交財經(jīng)所。
２、財經(jīng)所依據(jù)退耕辦花名冊，認(rèn)真核對，把身份證、存折號碼完整錄入，編制兌現(xiàn)花名冊，辦理簽批手續(xù)，按期直接支付，通過“財政涉農(nóng)專用折”直達(dá)個人賬戶，兌現(xiàn)結(jié)束后裝訂資料，進(jìn)行網(wǎng)上公示。
二、存在問題：
1、補(bǔ)助年度長，標(biāo)準(zhǔn)不一。
2、每年有驗收面積，整改面積，資料難以銜接，差錯時有發(fā)生。
3、部門間協(xié)同不夠。退耕辦轉(zhuǎn)來花名冊，不以財經(jīng)所提供的“涉農(nóng)專用存折戶”戶主花名冊進(jìn)行登記，有的戶主是老人，有的是妻子，有的是孩子，加大了財政所核對身份證、存折號碼的工作難度，拖延了兌現(xiàn)時間。
三、整改措施：
1、區(qū)工委組織退耕辦、林站、財經(jīng)所人員集中辦公，化一個周時間，回答群眾提問，解決爭議。
2、充分利用公示的作用，發(fā)動群眾舉報不實。設(shè)立舉報電話；由政府在各村各組設(shè)立惠農(nóng)政策聯(lián)絡(luò)員，讓他們定期反饋情況。
4、提高公示資料密度，對交通不便的組單獨(dú)公示。
專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況自查報告（通用17篇）篇十七
我區(qū)20所民辦幼兒園有校車，共24輛。多年來，我們始終堅持校車交通安全管理工作，確保不出現(xiàn)交通事故。
內(nèi)容包括車型、車牌號、購車時間、限乘人數(shù)、駕駛員姓名、性別、身份證號、駕駛證檔案編號等，要求幼兒園上交駕駛員身份證、駕駛證復(fù)印件，平時如有變更，及時上報，保證校車都是公安部門年檢合格車輛。
每年召開專門校車交通安全會議，通報各地出現(xiàn)的校車交通安全事故，要求幼兒園做好本園校車管理工作，保證校車安全合法；保證駕駛員資格合法，駕駛技術(shù)嫻熟，并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不隨意停靠；制定校車教師跟車制度，保證幼兒上下車安全，幼兒下車后，教師對車廂進(jìn)行消毒。
我們已經(jīng)把校車安全工作納入幼兒園安全整體工作。除每年定期安全檢查外，還對有校車幼兒園進(jìn)行專項檢查，按照登記備案資料逐車逐人進(jìn)行核對，檢查車輛狀況，是否私自改裝，察看教師跟車記錄，車輛消毒記錄，對園長和駕駛員進(jìn)行安全教育。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別幼兒園存在私自更改汽車座椅現(xiàn)象，對此我們進(jìn)行批評指正，要求幼兒園及時整改。