為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

2023年黨建工作結(jié)對共建活動方案通用一

今天我們召開紀(jì)念建黨九十周年暨先進表彰大會，紀(jì)念黨的歷史，表彰一年來本系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的先進分子、黨支部和先進黨務(wù)工作者。姚主任最后將作重要講話，并且上一堂廉政黨課。首先由我回顧上半年黨建工作情況并對下半年黨建工作的幾項任務(wù)作一個強調(diào)。

20xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是xx率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的決戰(zhàn)之年、實施“十二五”規(guī)劃的開局之年、市鎮(zhèn)兩級黨委換屆之年、擴權(quán)強鎮(zhèn)和省直管縣的試點之年。市總社黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和市委十一屆十次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞供銷社中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面推進黨建各項工作順利開展。

2.學(xué)習(xí)先進事跡，加強黨性修養(yǎng)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、召開支部座談會等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)文建明、楊善洲同志的先進事跡，結(jié)合每個黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾，對照先進，尋找差距，深入思考，圍繞“入黨為什么，我為供銷合作事業(yè)做了些什么”這個主題，開展討論交流，撰寫個人心得體會，進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)。

3.開展專題讀書活動，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。抓好理論學(xué)習(xí)中心組工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動供銷事業(yè)不斷發(fā)展的重點。制定了20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，以黨委中心組學(xué)習(xí)帶動各支部黨員干部共同學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的政策理論、法律知識、xx經(jīng)濟形勢等。領(lǐng)導(dǎo)干部著重開展“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”專題讀書活動，通過自學(xué)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部十七堂文化修養(yǎng)課》《歷史的軌跡—中國共產(chǎn)黨為什么能》《中國共產(chǎn)黨黨史》等書籍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素養(yǎng)和理論水平，推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

按照市委的統(tǒng)一部署，市供銷總社黨委緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)“服務(wù)三農(nóng)創(chuàng)先進，科學(xué)發(fā)展作貢獻”的爭創(chuàng)主題，通過開展“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣鳌敝黝}活動，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。4月22日，市總社黨委召開了“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣鳌钡淖剷希髦Р繃@如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)和更好發(fā)揮基層黨員在融入我市率先基本現(xiàn)代化建設(shè)中的先鋒模范作用進行了熱烈的討論。通過座談，各支部進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，更加明確了充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的目標(biāo)。同時，各支部按照“一個立足，四個結(jié)合”要求，做好上一輪承諾整改及新一輪承諾工作，抓特色、抓重點，落實長效，選樹典型，以實事求是的態(tài)度落實承諾目標(biāo)和配套措施，圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣鳌敝黝}，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，推進全年目標(biāo)任務(wù)。一是加快為農(nóng)服務(wù)體系建設(shè)。充分利用海峽兩岸名優(yōu)農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷中心這一平臺，促進昆臺農(nóng)副產(chǎn)品流通；積極規(guī)劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料鎮(zhèn)級連鎖店（莊稼醫(yī)院）建設(shè)；農(nóng)村小額貸款擔(dān)保工作卓有成效。二是加大基層社、項目建設(shè)力度。緊抓基層社“三位一體”建設(shè)不放松，加大參與組建農(nóng)村專業(yè)合作社、經(jīng)濟聯(lián)合社的力度；抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料化肥儲備倉庫暨化肥配送中心等在建項目。三是加緊供銷社龍頭企業(yè)建設(shè)步伐。加大營銷和管理改革力度，推進電子商務(wù)和流通領(lǐng)域的信息化建設(shè)，做大做強社有企業(yè)。

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，各支部舉辦了一系列活動，隆重慶祝黨的生日，動員鼓舞供銷系統(tǒng)廣大黨員干部群眾進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅定理想信念、奮發(fā)主動作為。一是加強宣傳，營造氛圍。各支部以橫幅、板報等形式在全系統(tǒng)加強建黨90周年的宣傳教育工作。同時，以xx供銷黨團博客為載體，宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳改革開放30多年來所取得的重大成就，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設(shè)和在黨的領(lǐng)導(dǎo)下xx發(fā)展的生動實踐和巨大成效，激發(fā)供銷系統(tǒng)廣大黨員干部、職工群眾愛崗敬業(yè)，進一步堅定黨的信念，不斷增強黨支部的凝聚力、向心力。二是開展形式多樣的主題活動。黨委制定了建黨90周年的活動方案，部署了各項主題活動。各支部通過開展祭掃烈士陵墓、重溫入黨宣誓加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育；開展學(xué)《黨章》、學(xué)黨史專題活動，重溫中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民在革命、建設(shè)和改革開放時期光輝燦爛的奮斗史，激勵黨員群眾更好服務(wù)供銷社中心工作。開展“寄語我黨九十歲生日”活動，表達對中國共產(chǎn)黨的熱愛，對我市現(xiàn)代化建設(shè)、供銷事業(yè)發(fā)展的期望。商廈支部以唱紅歌的形式，展現(xiàn)了支部的朝氣與活力；供銷社機關(guān)支部召開“黨員群眾共慶黨的生日”座談會，邀請機關(guān)黨支部10多名黨員以及部分非黨員同志參加，共同緬懷建黨90年來的豐功偉績，謳歌革命、建設(shè)、開放的巨大成就，展望供銷社事業(yè)的發(fā)展前景；捷強支部啟動“向黨獻禮”崗位技能操作練兵活動，激發(fā)員工愛黨、愛國、愛企業(yè)的熱情，進一步提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；商廈、誠信、農(nóng)資等支部組織黨員到貴州、江西等革命老區(qū)重踏革命路線。同時，工、青、婦也積極開展了豐富多彩的活動，共慶黨的生日。開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，青春獻禮”紀(jì)念建黨90周年文藝晚會，展示了團員青年意氣風(fēng)發(fā)的青春風(fēng)貌，開展走訪革命先輩活動，繼承和發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)；積極組隊參加“花橋商務(wù)城杯”黨工干部知識競賽、“黨旗飄揚，激情永駐”基層青年黨的知識競賽等活動,學(xué)習(xí)和認識黨的歷史。三是學(xué)習(xí)先進模范，抓好典型引路。在建黨90周年來臨之際，我們選樹了一批先進典型。xx商廈張嫣同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽稱號，錢程獲得了xx市勞動模范的榮譽稱號，我們要學(xué)習(xí)他們的先進事跡，抓好典型引路，在全系統(tǒng)營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

按照市委的統(tǒng)一部署，為成功選舉出席xx市第十二次黨代會代表，確保供銷社黨員大會的順利召開，針對我系統(tǒng)黨員內(nèi)退、退休、轉(zhuǎn)制脫離單位的黨員約占黨員50%，給選舉工作帶來了一定的難度的情況。我社強化三項工作，推進選舉。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。召開黨委會，成立選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，針對我系統(tǒng)黨員情況進行分析，面對召開選舉會議存在的問題加強部署，嚴(yán)格按照選舉的各項步驟進行。二是組織到位。召開各支部書記會議，認真貫徹市委關(guān)于中國共產(chǎn)黨xx市第十二次代表大會代表選舉工作的有關(guān)精神，層層傳達，自下而上，上下結(jié)合，醞釀協(xié)商，民主推薦，充分發(fā)揮了民主集中制的原則。三是措施到位。做到開會通知到每一位黨員，各支部提前預(yù)報出席會議人員名單，不能出席的說明缺席原因。對年齡偏大的老黨員要求各支部做好他們的出行安全，提供一定的后勤保障，使每一名黨員都能投上神圣的一票，本次中國共產(chǎn)黨供銷總社黨員大會出席黨員共243名，占黨員總數(shù)的89%，兩名候選人以91%以上的贊成票當(dāng)選為中國共產(chǎn)黨xx市第十二次代表大會代表，這次選舉的成功，進一步彰顯了供銷系統(tǒng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

中國共產(chǎn)黨xx市第十二次代表大會已圓滿落幕，這次大會主題是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，要求以改革和創(chuàng)新的精神加強和黨的建設(shè)，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)提供堅強的政治保證和組織保證。在此我強調(diào)一下我社下半年黨建工作幾項任務(wù)。

完善黨委、支部、機關(guān)黨小組定期學(xué)習(xí)機制，提高黨員輪訓(xùn)成效。下半年學(xué)習(xí)的重點是：黨的九十年歷史及其基本經(jīng)驗、我市第十二次黨代會精神、“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育的相關(guān)內(nèi)容等。

按照市委及我社關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案，下半年將以“喜迎黨的十八大”為主題將創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。

結(jié)合市十二次黨代會精神，我們要緊緊圍繞“我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”和探索創(chuàng)新城市型供銷社道路這兩個重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

繼續(xù)開展“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣鳌被顒雍汀敖Y(jié)對共建”活動，鞏固前期創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，及時總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，形成措施和機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效化。

開展“以人為本，執(zhí)政為民”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育，認真做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)體會，努力提高黨性修養(yǎng)。

加強機關(guān)公職人員崗位廉政教育，按照領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重點崗位的不同要求和崗位性質(zhì)，有針對性地加強有關(guān)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，從而完善廉政風(fēng)險防控并促進我社懲防體系基本框架的形成，計劃8月份進行崗位廉政教育的總結(jié)和點評。

繼續(xù)加強社有資產(chǎn)監(jiān)督管理，繼續(xù)強化供銷企業(yè)遵紀(jì)守法和誠信經(jīng)營。

下半年要進一步提煉供銷社機關(guān)服務(wù)品牌的內(nèi)涵，并且加強與市機關(guān)黨工委的溝通，爭取早日得到品牌命名。

加強效能督查，重點是加強重點工作進度和質(zhì)量的督查，強化日常工作紀(jì)律，完善有關(guān)制度，并努力做好與服務(wù)對象、有關(guān)區(qū)鎮(zhèn)的溝通，主動服務(wù)，加大宣傳力度，爭取在年底效能考核中取得好成績。

市委對各基層黨委的組織建設(shè)工作提出了很高要求，按照《20xx年度xx市基層黨組織建設(shè)責(zé)任書》的內(nèi)容，我們的工作還很不夠，為此黨組織建設(shè)必須進一步規(guī)范起來。

落實和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，每人每年走訪不少于4次。加強“三會一課”，這是最起碼的，有些支部還有待努力，進一步規(guī)范起來。繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，xx商廈等經(jīng)營服務(wù)單位要深化“五好支部”和黨員先鋒崗的創(chuàng)建。

同志們，我們黨已迎來九十華誕，黨的事業(yè)歷久彌新！讓我們在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指引下，以改革和創(chuàng)新的精神，加強供銷社黨建工作，以黨的建設(shè)促進經(jīng)營、管理、服務(wù)和創(chuàng)新，推動供銷社科學(xué)發(fā)展，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻，以更優(yōu)業(yè)績迎接黨的十八大！

2023年黨建工作結(jié)對共建活動方案通用二

四篇2019黨建工作述職 【篇一】 2019年，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞“提質(zhì)增效、追趕超越”，全年實現(xiàn)營業(yè)收入5.74億元，銷售煤炭產(chǎn)品91.64萬噸，實現(xiàn)利潤332.51萬元,首次實現(xiàn)扭虧增盈。

一、主要做法和成效 （一）強化保障，以上率下抓黨建。

一是政治建設(shè)得到加強；

二是組織保障不斷深化。制定了《公司2019年黨建工作要點》；

三是堅持民主集中制原則。認真落實“三重一大”集體決策制度，杜絕了暗箱操作和“一言堂”。

（二）聚焦隊伍，以人為本抓黨建。

一是認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。全年共組織召開黨委會15次，研究黨建工作會議2次，中心組學(xué)習(xí)20次，講專題黨課2次；

二是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。健全了學(xué)習(xí)制度，強化了教育監(jiān)督管理。

三是強基礎(chǔ)抓基礎(chǔ)。積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展黨員示范崗、先鋒崗、支部主題黨日活動和黨員積分管理。

（三）依托載體，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。

一是依托機制促進提升。制定下發(fā)了《黨建和思想政治工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅持每季度黨建工作檢查考核。

二是依托活動促提升。全年慰問困難黨員19人，發(fā)放慰問金18000余元、慰問職工29人次，發(fā)放慰問金14萬元，發(fā)放慰問物質(zhì)246份。

三是依托“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。通過創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)黨費收繳模式，完善了黨費的收繳管理和使用工作。四是依托宣傳促提升。制定下發(fā)了《新聞宣傳工作考核獎勵辦法》和《網(wǎng)站、微信公眾號管理辦法》。

（四）廉潔自律，自覺做到清正廉潔。

一是認真貫徹落實“兩個責(zé)任”。對業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政工作實行同部署、同運行、同考核、同激勵。

二是作風(fēng)建設(shè)見到實效。開展了干部作風(fēng)問題排查整改、違規(guī)收送禮金問題等專項治理工作，組織召開“以案促改”專題民主生活會、“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育。

三是抓實廉政教育規(guī)范。組織黨員開展《條例》《準(zhǔn)則》等黨章黨規(guī)教育集中學(xué)習(xí)，做到黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。

二、存在主要問題及原因 一是統(tǒng)籌兼顧不全面；

二是工作落實有差距；

三是作用發(fā)揮不充分。

產(chǎn)生問題主要原因：
一是思想重視不夠；

二是問責(zé)力度不強；

三是創(chuàng)新突破不足。

三、下一步思路和措施 （一）把最大政績體現(xiàn)在履行主體責(zé)任上。嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，切實把黨建工作擺上重要日程。

（二）把主要精力聚焦在抓基層打基礎(chǔ)上。全面落實從嚴(yán)治黨要求，用好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式，切實增強組織生活的吸引力。

（三）把推動工作落腳在強化督促考核上。強化黨建工作問責(zé)制，推動基層黨建責(zé)任的有效落實。

【篇二】 一、主要做法和成效 一是始終堅定政治理想信念，認真學(xué)習(xí)研讀了十九大報告，學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將時代要求與工作實際相結(jié)合，進一步找準(zhǔn)工作短板、明晰工作思路，不斷將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育引向深入，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真組織公司黨員干部開展多種形式的學(xué)習(xí)教育。向黨員干部發(fā)放了各類學(xué)習(xí)書籍，印制下發(fā)了黨建工作名詞解釋學(xué)習(xí)冊。通過上述舉措，加強引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)、促進工作的切入點，作為更新工作思路和提升工作水平的重要手段，取得了良好的效果。

二是確立黨組織建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定了《黨建工作責(zé)任制實施辦法》，為黨建工作的開展確立了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。制定出臺了《黨建工作十項工程實施方案》，內(nèi)容包括“黨員素質(zhì)提升”工程、“支部陣地建設(shè)”工程等。激發(fā)了黨員干部和廣大職工“愛黨、愛港、愛崗”的熱情和投身建功立業(yè)的激情，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

三是聚焦公司主責(zé)主業(yè)，公司所屬的黨支部建立黨員模范示范崗，針對煤炭中轉(zhuǎn)、貿(mào)易客戶的服務(wù)要求，要做到專業(yè)化、細致化、定制化。2019年，公司煤炭中轉(zhuǎn)量為59.23萬噸，完成年計劃37萬噸的160.08%，比同期38.47萬噸增加20.76萬噸，同比上升53.96%，被武漢鐵路局列入貨運量大客戶名單。

二、存在主要問題及原因；

一是理論學(xué)習(xí)不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工作和學(xué)習(xí)關(guān)系需進一步妥善處理好。

二是對基層黨支部的黨建工作開展情況，監(jiān)督落實傳遞不夠用。

三是在黨建工作上缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于用老思路、舊辦法來解決問題。

三、下一步思路和措施。

一是要加強黨支部的黨建工作的開展。各個黨支部要以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，營造好黨員和職工隊伍健康向上的正能量，激勵廣大黨員干部在中轉(zhuǎn)銷售、安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，不斷開創(chuàng)工作新局面。

二是提升廉潔自律水平。在公司上下，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為整個干部隊伍作風(fēng)的標(biāo)桿，要求始終保持清醒的頭腦，事事公私分明、時時以身作則，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事，帶動整個隊伍作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗，營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的干事氛圍。

三是抓好作風(fēng)建設(shè)。開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題，真正做到俯下身子，深入到職工群眾中去。既要認真幫助協(xié)調(diào)解決各個群體遇到的困難和問題，又要準(zhǔn)確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

【篇三】 一、主要做法及成效 1.以學(xué)為基，不斷增強政治定力。堅持落實黨委中心組和機關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，親自主持周一干部例會，親自領(lǐng)學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，主動以普通黨員身份參加機關(guān)支部組織生活，政治意識不斷增強。主動加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉，經(jīng)常對照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)檢視自己的言行，自覺踐行“困難面前有黨員、攻堅一線見書記”的一線工作法，帶動班子成員和黨員干部樹立了“學(xué)理論、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”的良好作風(fēng)，確保了中央和上級決策部署在泉湖的堅決貫徹執(zhí)行。

2.以責(zé)為重，全力壓實黨建責(zé)任。把黨建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖鎮(zhèn)基層黨務(wù)干部管理辦法》，將黨建工作成效與干部考核、績效工資等緊密結(jié)合，推動了黨建責(zé)任制的有效落實。認真組織開展“支部書記學(xué)說講評理”活動，舉辦理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)6期，基層干部履職能力不斷提升。切實強化督查檢查，年內(nèi)開展黨建專項檢查12輪次，通報基層單位32個，約談黨組織書記6人次，推動全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作整體合力。

3.以實為要，努力夯實黨建基礎(chǔ)。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，對鎮(zhèn)屬黨組織進行了調(diào)整規(guī)范，在村級黨組織設(shè)置了蔬菜產(chǎn)業(yè)等功能性黨支部和黨小組，促進了支部作用發(fā)揮。持續(xù)深化“五統(tǒng)五制”固定黨日活動，探索建立了黨日主題“10+n”模式，將理論學(xué)習(xí)、“三會一課”全部納入，實現(xiàn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的管理模式，年內(nèi)約談黨員54人次，處分違紀(jì)黨員4名，籌資3.19萬元，慰問困難黨員、老黨員105名，表彰優(yōu)秀黨員44名，進一步激發(fā)了黨員隊伍活力。

4.以先為標(biāo)，扎實補齊工作短板。針對村級活動陣地不達標(biāo)的問題，籌資300余萬元，新建了頭墩村老年活動中心暨黨員群眾服務(wù)中心，1月底前可正式投入運行；
針對黨建特色不鮮明的問題，新建了四壩、沙灘等特色鮮明的黨建示范點，接受了上級觀摩指導(dǎo)；
針對非公企業(yè)運行不規(guī)范的問題，組織力量對春光集團黨支部進行了全面摸排整治，新建了黨員活動陣地，落實了組織生活，協(xié)調(diào)組織部門對隸屬關(guān)系進行了重新調(diào)整，支部作用得到了充分發(fā)揮。

5.以績?yōu)閷?dǎo)，切實提升黨建成效。整合資金3000余萬元，實施了泉湖鎮(zhèn)為民服務(wù)中心及周轉(zhuǎn)房、文化活動中心、老年活動中心、園區(qū)黨員活動中心等基礎(chǔ)保障項目5個，新建改造村級活動陣地3個，建成了四壩村集體經(jīng)濟項目，基本消除了集體積累薄弱村。不斷深化先鋒引領(lǐng)工程，年內(nèi)新建黨員先鋒基地5個，培育先鋒崗26名，新增設(shè)施蔬菜面積954畝。扎實推進脫貧攻堅行動，19戶建檔立卡貧戶全部脫貧，改造危房57戶。深入組織開展掃黑除惡專項行動，轄區(qū)沒有發(fā)生黑惡勢力違法問題。

二、存在的問題及原因分析 對標(biāo)先進典型和組織要求，在抓基層黨建工作上還存在以下問題：
一是責(zé)任落實不夠到位。把自己的主要精力放在了推動經(jīng)濟社會發(fā)展上，對黨建工作著力不夠，壓力傳導(dǎo)不夠到位，部分重點工作與組織要求還有差距。

二是班子建設(shè)不夠有力。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)用力不足，個別村級班子成員綜合素質(zhì)和服務(wù)能力不強，不按程序和規(guī)矩辦事的問題仍然存在，引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯不足。

三是黨員作用發(fā)揮不夠充分。黨員教育管理的措施比較單一，作用發(fā)揮的考核評價機制不夠完善，沒有把各領(lǐng)域黨員的優(yōu)勢整合凸現(xiàn)出來，致使部分黨員思想素質(zhì)不高，帶富能力不強，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。

原因主要有以下幾個方面：
一是思想認識還有差距。用黨建工作統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展的意識樹的不夠牢，重經(jīng)濟、輕黨建的思想痼疾還未根除，說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象還不同程度的存在。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。在落實黨建重點任務(wù)時，依靠班子成員抓的多，親歷親為抓的少，安排部署的多，督查落實的少，壓力傳導(dǎo)的鏈條還不夠緊。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對基層干部和黨員不遵守組織紀(jì)律等行為，提要求多，真正落實紀(jì)律查糾措施的少，管理還有失之于寬、失之于軟的問題，紀(jì)律制度的嚴(yán)肅性沒有真正體現(xiàn)出來。

三、下一步工作思路和措施 1.強化責(zé)任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮(zhèn)、村、組三級黨建目標(biāo)責(zé)任體系，分類確定年度黨建工作重點任務(wù)，細化優(yōu)化考評辦法，做到“行有標(biāo)尺、做有規(guī)范”。繼續(xù)推行月督查、季考評的督查問責(zé)機制，探索建立基層黨務(wù)干部月例會制度，強化考評結(jié)果在評優(yōu)樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責(zé)任全面落實。

2.強化組織建設(shè)，傾力打造堅實戰(zhàn)斗堡壘。結(jié)合支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全面推行功能性黨支部和黨小組設(shè)置模式，覆蓋率達到100%。繼續(xù)深化“兩個全覆蓋”行動，在符合條件的祁連花青等非公企業(yè)建立黨組織，帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加強基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合支部換屆，積極探索支部書記跨區(qū)域任職、書記主任一肩挑和從優(yōu)秀鎮(zhèn)干部中選配基層黨組織書記的新模式，45歲以下村書記達到1/3以上，書記主任一肩挑的達到1/3以上。加大村組干部培訓(xùn)年度，年均培訓(xùn)時長達到24個學(xué)時以上。

3.強化隊伍建設(shè)，促進黨員作用全面發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定黨日制度，全面落實簽到、報備等管理制度，加大電化教育、主題實踐等形式的運用，增強組織生活嚴(yán)肅性和實效性。將黨員先鋒指數(shù)、一崗雙制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)有機整合，為農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一制作崗位星級標(biāo)識牌，每季度考評公示，促進黨員作用全面發(fā)揮。建立黨員違紀(jì)清單，定期公示通報，嚴(yán)格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

4.強化基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層組織保障能力。積極爭取項目支持，加快推進村級集體經(jīng)濟項目建設(shè)，力爭年內(nèi)建成村級集體經(jīng)濟項目2個，全面消除經(jīng)濟薄弱村。依托城中村改造項目，加快推進農(nóng)民集中居住小區(qū)黨員群眾服務(wù)站建設(shè)，年內(nèi)建成規(guī)范化站點2個以上。積極推進黨員先鋒基地建設(shè)，新建產(chǎn)業(yè)黨員先鋒基地5個以上，培育黨員先鋒崗20個以上。進一步鞏固提升沙灘、四壩等示范點創(chuàng)建成效，新建園區(qū)黨員活動中心、頭墩村級活動陣地、營門五組黨員群眾服務(wù)站等示范點3個，帶動基層黨建水平整體提升。

【篇四】 一、履職工作特色和亮點 1.抓機制，促主體責(zé)任“規(guī)范化”。始終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作8次，與各總支簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。建立完善基層黨建月抽查、季通報、半年評比、年終考核4項督查考核制度，隨機抽查16次、集中督查4次、督查通報4次、約談10人。建立班子成員包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，每季度講1次黨課，親自研究黨建工作，幫助社區(qū)理清工作思路，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責(zé)”。

2.抓學(xué)習(xí),促思想教育“常態(tài)化”。堅持“一分部署、九分落實”的原則，在健全完善“三會一課”制度上下功夫，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，解決支部學(xué)習(xí)“黨味不濃”、學(xué)習(xí)“隨意化、疲勞化”、學(xué)習(xí)“不規(guī)范、不經(jīng)常”的問題，開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，黨員干部集中學(xué)習(xí)56次、人均撰寫心得體會8篇。組織黨員按時開展“固定黨日”活動，開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳、交納黨費、學(xué)系列講話、講黨課、談體會感言、開展民主議事、實行民主公開等7項規(guī)定動作，引導(dǎo)黨員從“臺下”走向“臺上”，一改過去“學(xué)習(xí)文件”為“趣味研討”，變更“單向灌輸”為“雙向互動”，讓黨員有更多的“參與感”。拓展“+”的內(nèi)容，開展“黨建+環(huán)境綜合整治、全域無垃圾創(chuàng)建”等活動60余場次。開辦“掌上課堂”，依托“黨員之家”qq群、微信群，開展“兩學(xué)一做”知識“每日一學(xué)”。建立“流動講堂”，編印《黨員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》700余本，為行動不便的老黨員“送學(xué)上門”60余次。

3.抓管理，促社區(qū)治理“精細化”。面對基層黨建管理對象“多、雜、亂”新情況，堅持“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊結(jié)合、資源共享、共駐共建”的原則，整合轄區(qū)單位和各類組織資源，開展協(xié)商民主議事，共同解決環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛等難題，推動黨建工作力量下沉。全面完成社區(qū)“兩委”班子換屆。全面完成736名黨員基本信息采集核查工作，對轉(zhuǎn)入82名黨員實行“六問一必查”制度。投入20萬元，改造了北環(huán)路社區(qū)398平方米的辦公場地和黨群活動場所。

4.抓載體，促為民服務(wù)“特色化”。堅持個性化規(guī)劃、高起點定位，在4個社區(qū)實施特色品牌創(chuàng)建工程，各社區(qū)都有了自己的名片和特色品牌項目。新樂社區(qū)深化拓展“六化”工作法，開展“民心零距離”服務(wù)90多項；
小寺廟社區(qū)實行“4+”工作法，建立“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，協(xié)商解決環(huán)境衛(wèi)生、路面硬化、物業(yè)糾紛等熱點難點問題4件；
西站社區(qū)以“四心行動”為載體，幫扶慰問群眾120余人。北環(huán)路社區(qū)“五彩暖心”工作法，幫助困難群眾88人，使社區(qū)服務(wù)更加精準(zhǔn)有效。

二、存在的主要問題及原因 一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對抓基層黨建工作思路上創(chuàng)新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統(tǒng)，破解基層治理突出問題思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多。

二是制度落實還不夠到位。對個別社區(qū)黨組織生活不夠規(guī)范的問題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)還不夠，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提升。

三是典型培樹還不夠?qū)挕h員中的“閃光點”有所忽略，拓展發(fā)現(xiàn)典型的渠道不夠?qū)挘皶r捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。

產(chǎn)生問題的主要原因：
一是持續(xù)用力不足。抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不夠足，指導(dǎo)督導(dǎo)沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。

二是傳導(dǎo)壓力不夠。向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，措施不夠到位，缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。

三是典型培樹重視不夠。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應(yīng)該奉獻，就應(yīng)該付出，做點工作理所應(yīng)當(dāng)，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和持續(xù)發(fā)力、久久為功的認識高度和落實力度。

三、下一步工作思路和主要措施 1.持續(xù)用力，在靠實責(zé)任上下真功。繼續(xù)堅持“一分部署、九分落實”的原則，強力推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，加大貫徹落實基層黨建工作的責(zé)任追究力度，以釘釘子的精神抓責(zé)任落實，切實強化街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級黨組織抓基層黨建的第一責(zé)任人責(zé)任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規(guī)范化、制度化。

2.強化督查，在傳導(dǎo)壓力上見成效。建立以“四個一”（每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單）為主要內(nèi)容的基層黨建“抓調(diào)研、抓督查、抓實效”工作機制，創(chuàng)新推行“街道+社區(qū)”周例會制度，統(tǒng)籌安排黨建工作和業(yè)務(wù)工作。推行“兩單一評”黨員教育“積分制”管理模式，通過組織設(shè)積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學(xué)習(xí)清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的“不進取”組織，提升黨建工作總體水平。

3.突出亮點，在典型培樹上創(chuàng)品牌。堅持“求新、求實、求準(zhǔn)”，多渠道、多領(lǐng)域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發(fā)黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區(qū)煥發(fā)生機。以翻篇歸零再出發(fā)，擼起袖子加油干的精神，續(xù)寫新時代西街街道黨建工作新篇章。

ok3w_ads("s007");

2023年黨建工作結(jié)對共建活動方案通用三

20xx年開發(fā)區(qū)黨工委將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以"黨建強、發(fā)展強"，"生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好"的"雙強六好"為目標(biāo)，依據(jù)華林黨工委制定的 "三大版塊、六大目標(biāo)、十八項工作分解"的具體要求，以抓好黨組織規(guī)范化建設(shè)為根本途徑。領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高領(lǐng)導(dǎo)班子在新時期、新形勢下的經(jīng)濟管理能力，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強機關(guān)效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)決策、干部管理不斷朝科學(xué)化、民主化、制度化發(fā)展完善。

2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發(fā)區(qū)網(wǎng)站的建立和《福建華林》的創(chuàng)刊，20xx年擬將電子管理升級為網(wǎng)絡(luò)管理，進一步提高管理效率，并做好《福建華林》的編寫工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)報刊的引導(dǎo)、宣傳和服務(wù)作用。

3、做好黨員管理培訓(xùn)工作。切實加強流動黨員管理，采取"一方隸屬、雙重管理"模式，即黨員在組織關(guān)系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員作用，同時采取優(yōu)先安排到關(guān)鍵崗位、優(yōu)先辦理保險補貼、優(yōu)先提供免費技能培訓(xùn)等措施，激發(fā)黨員主動亮明身份；培養(yǎng)和發(fā)展一批黨員，通過教育培訓(xùn)、崗位鍛煉、群團組織 "推優(yōu)"等多種途徑，積極培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)骨干和經(jīng)營管理人員加入黨組織；有組織地向非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工，指導(dǎo)國有企業(yè)改制為非公企業(yè)時注意保留一定數(shù)量的黨員骨干，鼓勵非公企業(yè)在招工中注重招收黨員職工。

4、繼續(xù)開展以"創(chuàng)先爭優(yōu)"等主題活動。結(jié)合非公企業(yè)黨組織組建工作，充分發(fā)揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業(yè)黨建工作新局面。

5、進一步密切開發(fā)區(qū)干部掛鉤負責(zé)企業(yè)黨建工作。進一步完善"各個機關(guān)黨員至少掛鉤一家非公企業(yè)" "每個黨員至少結(jié)對5名非公企業(yè)黨員"等制度，一方面充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，出謀劃策，幫助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍管理等，另一方面協(xié)助企業(yè)黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業(yè)黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發(fā)區(qū)黨工委及區(qū)組織部匯報一次工作，年終全面考核，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。