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最新國企改制方案 人民銀行改制方案精選(10篇)

時間:2025-05-27 作者:儲xy

為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇一

一、作業(yè)學(xué)科

小學(xué):語文、數(shù)學(xué)、英語書面作業(yè)。中學(xué):語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物書面作業(yè)。

二、作業(yè)范圍

上述規(guī)定學(xué)科的配套作業(yè)本、單元檢測卷、導(dǎo)學(xué)案等。各學(xué)科布置的作業(yè)本和練習(xí)本。

三、作業(yè)布置要求

1.作業(yè)布置努力做到根據(jù)因材施教的原則,針對不同對象布置不同程度和數(shù)量的作業(yè)。

2.作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范。各學(xué)科、各學(xué)段應(yīng)自覺遵守統(tǒng)一的作業(yè)規(guī)范,作業(yè)的選擇要精、實、活,反對繁、難、怪,反對重復(fù)作業(yè)和機械訓(xùn)練,杜絕懲罰性作業(yè)訓(xùn)練;要體現(xiàn)三維目標(biāo)的落實,發(fā)揮鞏固、反饋、矯正、補漏、提高與激勵等功能。

3.作業(yè)的類型要多樣化,要結(jié)合學(xué)科特點、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際,合理選擇書面作業(yè)和非書面作業(yè),提倡采用實驗操作、研究性學(xué)習(xí)、社會實踐調(diào)查、閱讀感悟和搜集、整理資料等多種作業(yè)形式,倡導(dǎo)分層作業(yè)和“自助式”作業(yè)。

4.學(xué)生家庭作業(yè)量要適當(dāng),要求要合理。一二年級一般不留書面課外作業(yè);其他年級學(xué)生平均水平書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時以內(nèi)。初中書面作業(yè)總量不超過1.5小時。各科作業(yè)量由班主任進行協(xié)調(diào)。

5. 作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,有收必改,有改必評,有錯必糾”。 教師要精心設(shè)計作業(yè),做到精選、先做。堅決杜絕作業(yè)設(shè)計、布置隨心所欲,機械重復(fù),作業(yè)設(shè)計突出基礎(chǔ)性、探索性、開放性、綜合性、應(yīng)用性。

6.有兩本練習(xí)冊或測試題的學(xué)科,可在平常的授課中選擇使用一本,另一本在復(fù)習(xí)時使用,要對練習(xí)冊或測試題的題進行認(rèn)真批改和講評,堅決杜絕只布置不批改和不講評的現(xiàn)象。

四、批改要求

1、收繳。學(xué)生作業(yè)的收繳要及時,家庭作業(yè)每天應(yīng)在上早讀之前交全,對雙休日布置的家庭作業(yè),周一學(xué)生到校后教師要先收交作業(yè),加強家校聯(lián)系,學(xué)生作業(yè)應(yīng)有家長簽字(中學(xué)可根據(jù)實際情況執(zhí)行)。

2.自批。由任課教師收齊以后親自批改,不得讓學(xué)生批改(課堂上完成的訓(xùn)練除外,如采用學(xué)生互改方式),第一節(jié)沒有課的教師應(yīng)當(dāng)在第一節(jié)課前看完,最遲應(yīng)在該科上課之前閱完,杜絕漏批的現(xiàn)象發(fā)生。上課是要先有針對性的講評作業(yè)。

3.正確。批改作業(yè)不能有知識性錯誤,避免錯批、誤批現(xiàn)象發(fā)生。批語用詞確切,以正面鼓勵為主。凡布置給學(xué)生的作業(yè),教師都必須會做。作業(yè)布置前教師應(yīng)先做一遍,了解作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問題,以利于對學(xué)生進行指導(dǎo)。對一些難度較大的作業(yè),教師在布置作業(yè)時應(yīng)進行說明,加以適當(dāng)指導(dǎo)和提示作業(yè)方法。

4.嚴(yán)格。作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,有收必改,有改必評,有錯必糾”。 要按時收繳作業(yè),對缺交、遲交作業(yè)的同學(xué)要了解情況,及時進行批評教育。作業(yè)的書寫格式、使用符號、解題過程等,都應(yīng)按規(guī)范嚴(yán)格要求。對作業(yè)有問題的學(xué)生要進行嚴(yán)肅的教育,熱情的幫助,并采取適當(dāng)?shù)难a救措施。如不符合作業(yè)規(guī)范的要重做,未交或未做的必須在當(dāng)天或第二天補交和補做。

5.及時。及時批閱作業(yè),及時發(fā)放批改后的作業(yè)本,及時向?qū)W生反饋作業(yè)信息,及時糾正練習(xí)中的錯誤,提高練習(xí)效果。當(dāng)天作業(yè)力求及時改好,每次批改均寫上批改日期。學(xué)生作業(yè)中的錯誤訂正后也要及時“再批”,跟上二次批改。作業(yè)本(含作文)應(yīng)在下次布置作業(yè)前批改訂正好發(fā)給學(xué)生,不得拖拉。

6.仔細(xì)。批改作業(yè)要精批細(xì)致,對解題有獨創(chuàng)性和錯誤有共性、典型性的內(nèi)容要認(rèn)真做好摘記(即批改記錄),便于集中進行講評和指導(dǎo),也利于認(rèn)真總結(jié),改進教法。

7.規(guī)范。批改作業(yè)一律用紅筆。作業(yè)批改實行等級制和分?jǐn)?shù)制相結(jié)合,根據(jù)學(xué)生作業(yè)的正確率和作業(yè)的書寫質(zhì)量建議使用優(yōu)、良、及格、不及格或激勵性語言表示,建議使用分?jǐn)?shù)制,英語作業(yè)優(yōu)秀的同學(xué),建議寫上“gd、great”等評語。如有錯誤,在作業(yè)后寫出“訂正”,字跡規(guī)范,低年級必須用正楷書寫。提倡教師能適時給予簡短的評語。等級和批語、日期寫在作業(yè)的右下角。

8.統(tǒng)一。批改符號、格式統(tǒng)一、一題一批。一般的批改符號是:正確的打上“√”,錯誤的打上“×”, 可在有錯誤的地方畫圈,允許教師有自己獨特的批改符號,但要做到科學(xué)統(tǒng)一。指導(dǎo)學(xué)生建立錯題集或積累本,及時有針對性的對學(xué)生進行作業(yè)指導(dǎo),加強矯正性教學(xué)。

9.講評。及時反饋矯正,進行有效的課堂講評,對共性問題、典型錯誤要集中講評。

10.指導(dǎo)。經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真、獨立、按時、規(guī)范完成作業(yè)。作業(yè)書寫整潔,條理清楚,自覺及時訂正。教育學(xué)生愛惜作業(yè)本,自覺保管好作業(yè)本,并指導(dǎo)學(xué)生逐步形成仔細(xì)審題、認(rèn)真書寫、格式規(guī)范的良好的作業(yè)習(xí)慣。對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè),可當(dāng)面批改,給予指導(dǎo)、幫助。

11.鼓勵。多寫肯定性、激勵性、藝術(shù)性的評語。學(xué)生的作業(yè)如果有進步要及時鼓勵,一題多解或答案有創(chuàng)新性的要鼓勵,對優(yōu)秀作業(yè)要給予表揚,可組織學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展覽。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇二

集團*公司**公司實行主輔分離、輔業(yè)改制。改制后的公司名稱為:**建筑施工有限公司。

注冊資金100萬元。

1、爭取政策支持、政府撥款及主體企業(yè)出資:政府撥款和主體企業(yè)在改制中企業(yè)評估后的凈資產(chǎn)扣除職工經(jīng)濟補償金的剩余部分出資51萬元,占注冊資本的51%。

2、經(jīng)營者群體出資:經(jīng)營者群體的解除勞動合同經(jīng)濟補償金和現(xiàn)金出資20萬元,占注冊資金的20%。

3、職工出資:職工的解除勞動合同經(jīng)濟補償金和現(xiàn)金出資19萬元,占注冊資金的19%。

4、社會勞務(wù)供方出資10萬元,占注冊資金的10%。

1、公司設(shè)立股東會,為公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

2、公司設(shè)立董事會:由9名董事組成,其中主體企業(yè)派出3人,其他股份代表選舉產(chǎn)生6人。

3、公司設(shè)立監(jiān)事會:由7名監(jiān)事組成,其中主體企業(yè)派出2人,其他股東代表選舉產(chǎn)生3人,職工代表2人。

4、公司設(shè)總經(jīng)理1人。

1、符合內(nèi)退條件:191人

2、符合協(xié)保條件:244人。

內(nèi)退人員和協(xié)保人員由主體企業(yè)管理,主體企業(yè)應(yīng)及時

為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關(guān)系。

按照屬地化管理原則,改制企業(yè)應(yīng)積極與地方黨組織、政府以及群團部門聯(lián)系,辦理好改制后黨、團、工關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)及員工檔案材料等轉(zhuǎn)移交接工作。

1、經(jīng)濟補償金:解除勞動合同,領(lǐng)取經(jīng)濟補償金1047人,人均2.61萬元,共需支付經(jīng)濟補償金27371000元,經(jīng)濟補償金從國家撥款和主體企業(yè)從凈資產(chǎn)中提取,一次性發(fā)給職工,職工可將經(jīng)濟補償金作為對改制后新公司的出資或債權(quán),或者自謀職業(yè)。

2、內(nèi)退人員的費用提留:退養(yǎng)人員191人,預(yù)提至正式退休年齡的生活費(是按內(nèi)退人員現(xiàn)在至正式退休年齡計算),基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費合計7852980元,其中提取生活費4364197元,提取兩項社會保險費用3488783元。

3、協(xié)保人員的提留:協(xié)保人數(shù)244人,預(yù)提至正式退休年齡的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和基本醫(yī)療保險費合計16982123元,其中基本養(yǎng)老保險費12192447元,基本醫(yī)療保險費3483437元,失業(yè)保險費1306239元。

4、因工傷殘人員人數(shù):27人,費用共計314408元。

⑴ 因工傷殘被鑒定為5-6級的傷殘的費用提留如下:

a、一次性工傷醫(yī)療補助金:5-6級分別為24個月,18個月本人工資,人數(shù)5人,費用52662元。

b、一次性工傷就業(yè)補助金:5-6級分別為36個月,30個月本人工資,人數(shù)5人,費用80526元。

⑵ 因工致傷殘被鑒定為7-10級傷殘的費用提留如下:

a、一次性工傷醫(yī)療補助金:7-10級分別為15個月、10個月、8個月、6個月的本人工資:人數(shù)22人,費用90610元。

b、一次性工傷就業(yè)補助金:7-10級分別為15個月、10個月、8個月、6個月的本人工資,人數(shù)22人,費用90610元。

5、經(jīng)市級以上醫(yī)院診數(shù)為完全喪失勞動能力的非因工致殘,長期病休人員,按湘政辦發(fā)(20xx)12號文的規(guī)定,按每人一次性補足4萬元的標(biāo)準(zhǔn),需一次性提取1960000元。

其中:⑴ 非因工致殘28人,需提取費用1120xx0元。

⑵ 癌癥病人4人,需提取費用160000元。

⑶ 精神病人17人,需提取費用680000元。

6、勞動模范榮譽津貼

已參加基本養(yǎng)老保險的提留9900元。

其中:省(部)級勞模1人,4500元。

市州級勞模1人,5400元。

7、企業(yè)職工已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的412人,提留獨生子女保健費294800元。

8、**公司歷年來至今拖欠職工工資806569元,長傷病、內(nèi)退人員工資607576元,醫(yī)藥費、喪補費315032.89元,獨生子女保健費313814.47元.

20xx年全部啟動該項工作,如資金到位,20xx年可全部完成改制。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇三

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實施,小編整理了摘選企業(yè)改制方案,希望對你有用。

很多人聽說過企業(yè)改制,何謂企業(yè)改制,企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等,使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。

(1)什么是企業(yè)改制方案

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù)。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實施,取得預(yù)期效果,達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。

(2)企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則

合法性原則包括兩層含義:一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法,二是設(shè)計企業(yè)改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實體合法,第二層意義上的合法可以稱為程序合法。

設(shè)計改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和相對穩(wěn)定性,避免由于企業(yè)制度的變動而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營中斷或停止。要實現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過渡,必須妥善安置改制企業(yè)的員工,員工安置問題解決不好就會帶來不穩(wěn)定的因素,企業(yè)難以成功改制。

企業(yè)改制的目的之一是建立先進的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)社會資源的合理配置。設(shè)計企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則,堅持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。

(3)企業(yè)改制方案的內(nèi)容

企業(yè)進行改制時,首先要根據(jù)自身的實際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實施,取得預(yù)期效果,達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括:

1、企業(yè)簡況,包括:

(1)企業(yè)名稱;

(2)企業(yè)住所;

(3)法定代表人;

(4)經(jīng)營范圍;

(5)注冊資金;

(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2、企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額及稅后利潤。

3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識層次構(gòu)成。

1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的障礙和問題。

2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件,改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng)。

1、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實際情況,并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo),采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對原業(yè)務(wù)范圍進行重新整合。

2、人員重組方案指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況,包括職工的分流、離退人員的管理等等。

3、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評估確認(rèn)額,確定股本設(shè)置的基本原則,包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置,是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。

5、股東簡況包括法人股東、自然人股東的基本情況,如有職工持股會等其他形式的股東要詳細(xì)說明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

6、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式,有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機構(gòu)及其職權(quán),包括最高權(quán)力機構(gòu),是否設(shè)立董事會和監(jiān)事會,還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事,經(jīng)營管

理層的設(shè)置等。

如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu),即下屬一級企業(yè)還下設(shè)一級或若干層次企業(yè),要詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制,其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作,其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營企業(yè)),要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),其資產(chǎn)不進入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,出讓其股份;列入改制范圍,則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

(4)企業(yè)改制方案的類型

主要適用于將非公司制的原國家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司、股份有限公司或者國有獨資公司。其中資產(chǎn)在1000萬元以下的只能改造為有限責(zé)任公司。

主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競爭性領(lǐng)域的國有小型企業(yè)改

制時對公司形式的選擇。這一方式既有人合又有資合,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)結(jié)合在一起,股權(quán)可以是員工個人股、員工集體股和法人股等多種形式,比較靈活。經(jīng)營方式與分配方式也較易于為員工等各方接受。但不利于規(guī)模化、現(xiàn)代化經(jīng)營。

主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨立的經(jīng)營項目,整體效益較差,分開經(jīng)營競爭力較強而又為各方普遍接受的情況。此時可將一個企業(yè)分立成幾個獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重,沒有現(xiàn)實償還能力但又有一定市場競爭力的情況下,經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán),從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式,可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率,降低改制企業(yè)的財務(wù)成本,從而提高企業(yè)的競爭能力和贏利能力。

主要適用于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)評估后國有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、經(jīng)有審批權(quán)的部門審批同意的情況。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多,也較易產(chǎn)生糾紛,是在操作過程中需要引起注意的一種。

主要適用于兩個或者幾個企業(yè)間達成一致,合并后有利于提高企業(yè)競爭能力和贏利能力的情況。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇四

企業(yè)進行改制時,首先要根據(jù)自身的實際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的.規(guī)定,制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實施,取得預(yù)期效果,達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括:

1.企業(yè)簡況,包括:

(1)企業(yè)名稱;

(2)企業(yè)住所;

(3)法定代表人;

(4)經(jīng)營范圍;

(5)注冊資金;

(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2.企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績

包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額及稅后利潤。

3.職工情況

包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識層次構(gòu)成。

1.必要性

包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的障礙和問題。

2.可行性

結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件,改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng)。

1.業(yè)務(wù)重組方案

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實際情況,并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo),采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對原業(yè)務(wù)范圍進行重新整合。

2.人員重組方案

指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況,包括職工的分流、離退人員的管理等等。

3.資產(chǎn)重組方案

根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評估確認(rèn)額,確定股本設(shè)置的基本原則,包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置,是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4.股東結(jié)構(gòu)和出資方式

包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的。

5.股東簡況

包括法人股東、自然人股東的基本情況,如有職工持股會等其他形式的股東要詳細(xì)說明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

6.?dāng)M改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)

選擇哪種企業(yè)形式,有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機構(gòu)及其職權(quán),包括最高權(quán)力機構(gòu),是否設(shè)立董事會和監(jiān)事會,還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事,經(jīng)營管理層的設(shè)置等。

下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟性質(zhì)和登記形式(法人、營業(yè))。如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu),即下屬一級企業(yè)還下設(shè)一級或若干層次企業(yè),要詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制,其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作,其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營企業(yè)),要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),其資產(chǎn)不進入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,出讓其股份;列入改制范圍,則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇五

××××物業(yè)公司經(jīng)過五年的規(guī)范化運作,公司在企業(yè)內(nèi)部管理、服務(wù)水平等方面均有了長足的進步。但長期以來,物業(yè)公司一直處于成本居高不下,財務(wù)收支難以平衡,經(jīng)濟效益不盡如人意的境地,財務(wù)赤字一直依靠置業(yè)公司的各種實物或資金扶持,企業(yè)運作舉步為艱。就企業(yè)內(nèi)部運行機制而言,由于受到傳統(tǒng)的管理模式的束縛,一人一崗、一崗多人的現(xiàn)象難以從根本上得到有效地克服,員工的工作積極性難以得到充分的發(fā)揮,管理成本得不到大幅度下降,從而企業(yè)經(jīng)濟面貌得不到徹底改觀。在此情況下,企業(yè)發(fā)展后勁明顯不足,缺乏強有力的市場競爭能力。

縱觀物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,物業(yè)公司與開發(fā)公司實行逐步剝離、全面走向市場、實行招投標(biāo)接管,已是大勢所趨。深圳、上海、南京等地已先行一步。如何適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的趨勢,在不斷提高服務(wù)質(zhì)量的前提下,最大限度的降低成本,充分發(fā)揮企業(yè)每一位員工的積極性,提高企業(yè)凝聚力,增強企業(yè)的競爭實力,迎接市場挑戰(zhàn)?參照物業(yè)管理行業(yè)先進地區(qū),先進單位的成功經(jīng)驗,綜合本地區(qū)本單位的實際情況,我們認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)股改制不失為一種行之有效的可取辦法。

轉(zhuǎn)股改制就是將企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)由全額國有股改為國有股和員工股兩部分,把企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險由過去投資方一方承擔(dān)改為由投資公司和參股員工共同承擔(dān)。通過轉(zhuǎn)股改制,一方面可以降低物業(yè)公司對置業(yè)公司的投資風(fēng)險,為實現(xiàn)最終剝離創(chuàng)造良好條件,另一方面,由于員工參股,企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)的經(jīng)營管理者和廣大員工的自身利益自然形成了緊密的經(jīng)濟紐帶關(guān)系,實現(xiàn)了從過去:“要我干”變?yōu)椤拔乙伞焙汀拔覟閯e人干”到“我為自己干”的根本轉(zhuǎn)變,公司員工將會并發(fā)前所未有的極大熱情和主觀能動性,公司即將推出的有關(guān)降本創(chuàng)效、開源節(jié)流的系列措施,定會取得廣大員工的高度理解和大力支持,從而得以順暢實施。同時,通過轉(zhuǎn)股改制,由于物業(yè)公司降低了對置業(yè)公司的經(jīng)濟依賴程度,并實現(xiàn)了與置業(yè)公司的關(guān)系,由過去單純性隸屬關(guān)系,向市場化關(guān)系的根本轉(zhuǎn)變,必將增強物業(yè)公司的風(fēng)險意識,將進一步有力的促進物業(yè)公司自覺的不斷提高自身的服務(wù)水平,爭創(chuàng)服務(wù)品牌,以贏得開發(fā)商及廣大業(yè)主的完全認(rèn)可,才會在努力確保已有的市場占有份額的同時,盡最大能力拓展更大市場,擴大管理規(guī)模,創(chuàng)規(guī)模效益,積極開展創(chuàng)收活動,努力降低和消化公司的運行成本,以保證公司資產(chǎn)的保值和增值。

(一)投資方

××物業(yè)公司轉(zhuǎn)股改制后,企業(yè)資產(chǎn)分為國有股和員工股兩部分。投資方××××置業(yè)有限公司持國有股,投資方××××物業(yè)公司參股員工持員工股。

(二)投資總額及股金

根據(jù)本企業(yè)現(xiàn)有實際情況,投資總額為壹佰萬元人民幣,股金為5000元/股,共200股。

(三)投資比例

投資方:××××置業(yè)公司的投資比例為50%,折合人民幣×××萬元。

投資方:××××物業(yè)公司持股員工的投資比例為50%,折合人民幣×××萬元,以現(xiàn)金方式入股。

(四)員工入股原則

××××物業(yè)公司的員工入股遵循自愿原則,公司員工可根據(jù)自己的實際情況決定是否入股及入股數(shù)量,員工股未能達到規(guī)定比例,由公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)籌措解決。凡入股者因故要求退股的,公司將根據(jù)當(dāng)期對應(yīng)的股本金額如數(shù)退還。

(五)公司管理機構(gòu)

公司的最高管理機構(gòu)為董事會,擬由三名董事組成。具體分配名額是:××置業(yè)一名,員工股東代表二名。董事會下設(shè)總經(jīng)理室,負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作。董事會及總經(jīng)理的職權(quán)范圍將在公司章程中作出詳細(xì)的具體規(guī)定。

(六)企業(yè)利潤的分配與風(fēng)險共擔(dān)原則

經(jīng)年終決算,企業(yè)形成的年度經(jīng)營利潤在交納所得稅后,按下例順序進行分配

① 提取法定公積金和法定公益金;

②提取任意公積金;

③支付股利,股利分配方案須經(jīng)股東會審議通過后方可執(zhí)行,公司當(dāng)年無利潤不得分配股利。

企業(yè)轉(zhuǎn)股改制的工作進度計劃為三個階段。

(一)籌備階段

在此階段,主要完成企業(yè)改制方案的起草、修改、報審工作,以及公司員工的宣傳發(fā)動工作和公司有關(guān)章程等文件的起草、定稿、審批工作。

(二)實施階段

完成員工投資股的籌集工作,選舉公司董事會,調(diào)查公司管理機構(gòu),制訂和完善有關(guān)管理辦法。

(三)試運行階段

根據(jù)公司章程和有關(guān)管理規(guī)定,改制公司進入實質(zhì)性試運行階段。

××××物業(yè)發(fā)展有限公司

二〇××年×月×日

國企改制方案 人民銀行改制方案篇六

為了進一步加強市屬國有改制和困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費管理工作,方便離休干部就醫(yī),現(xiàn)結(jié)合我市實際,制定市屬國有改制和困難企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)實施方案:

居住在新羅區(qū)的市屬國有改制和困難企業(yè)離休干部(含“5.12”退休干部)。[以下簡稱企業(yè)離休干部]

企業(yè)離休干部醫(yī)療經(jīng)費來源渠道不變,實行持卡就醫(yī),單位盡責(zé),部門配合,財政保底。

1、根據(jù)市委老干部局提供的企業(yè)離休干部名單,市醫(yī)保中心負(fù)責(zé)制卡,企業(yè)離休干部在定點醫(yī)院(不含院外診所)就醫(yī)。

2、企業(yè)離休干部在定點醫(yī)院持卡就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費經(jīng)醫(yī)保中心和企業(yè)離休干部主管部門(或托管單位,下同)共同審核后,由企業(yè)離休干部主管部門與醫(yī)院結(jié)算付費。需轉(zhuǎn)外就醫(yī)者按規(guī)定辦理,醫(yī)療費經(jīng)醫(yī)保中心審核后,回原單位報銷。

3、為確保企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)管理機制正常運行,由企業(yè)離休干部主管部門分別與醫(yī)保中心、定點醫(yī)院簽訂醫(yī)療費支付協(xié)議,對困難企業(yè)無法支付定點醫(yī)院的醫(yī)療費由醫(yī)保中心負(fù)責(zé)擔(dān)保。

4、企業(yè)離休干部主管部門收到醫(yī)院和醫(yī)保中心的繳款通知后,須在三十天內(nèi)向醫(yī)院支付醫(yī)療費。逾期未支付醫(yī)療費的,醫(yī)保中心將通知醫(yī)院停止使用該單位離休干部就醫(yī)卡。

5、需財政補助的困難企業(yè)和企業(yè)改制預(yù)留資金不足的企業(yè),按照市政府有關(guān)規(guī)定和程序辦理資金補助。

6、居住在新羅區(qū)外的企業(yè)離休干部原則上按現(xiàn)有就醫(yī)模式實行,如需在新羅區(qū)實行持卡就醫(yī),由企業(yè)離休干部本人提出申請,經(jīng)市委老干部局和企業(yè)離休干部主管部門審核同意后,可在新羅區(qū)實行持卡就醫(yī)。

7、要求維持原有管理辦法的單位,必須做好企業(yè)離休干部的思想工作,征得每個企業(yè)離休干部簽字同意后,以主管單位名義向市政府作出承諾。同時,健全完善相關(guān)管理措施,努力為企業(yè)離休干部提供醫(yī)療保障。

1、市委老干部局負(fù)責(zé)把企業(yè)離休干部名單提供給市醫(yī)保中心,由醫(yī)保中心與定點醫(yī)院建立管理網(wǎng)絡(luò),對企業(yè)離休干部醫(yī)療費進行監(jiān)督審核,便于企業(yè)離休干部所在單位(或主管部門)統(tǒng)一向醫(yī)療單位結(jié)算付費。同時,要加強對企業(yè)離休干部主管部門和持卡人執(zhí)行持卡就醫(yī)情況的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

2、衛(wèi)生部門要加強對定點醫(yī)院的監(jiān)督檢查,督促醫(yī)院進一步加強企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,采取有效措施控制醫(yī)療費用不合理增長。

3、企業(yè)離休干部所在單位(或主管部門)要認(rèn)真落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強市屬國有改制和困難企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的通知》精神,主動履行職責(zé),切實保障離休干部醫(yī)療費用,并確定一名工作人員(管理員)與醫(yī)保中心聯(lián)系,負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部醫(yī)療費用的審核和支付工作。

本辦法于200x年1月1日起實行。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇七

一、鄉(xiāng)集鎮(zhèn)飲水現(xiàn)狀

xxx集鎮(zhèn)水廠始建于1900年,經(jīng)過逐年改造,年供水人口20xx人,年供水規(guī)模為3.6萬噸,屬典型自壓式供水。工程由取水池、引水管道、主蓄水池、過濾池、供水管網(wǎng)等五部分組成,取水于xxx鄉(xiāng)xx村x溝,取水流量為0.0013m/s,主引水管全長1800m,管材為pe管ф100,蓄水池容積為180 m。

二、項目建設(shè)的必要性

1、引水設(shè)施老化,水源地水量不平衡,水量不夠充足,一遇干旱就面臨缺水、停水狀況,特別是季節(jié)性缺水嚴(yán)重,正常供水無法保障。

2、因沒有凈化設(shè)施,水質(zhì)嚴(yán)重不達標(biāo)。經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)測部門水質(zhì)檢測,大腸桿菌嚴(yán)重超標(biāo)。

3、集鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大,供水量不能滿足集鎮(zhèn)發(fā)展的需求。

4、供水設(shè)施、管網(wǎng)老化失修,不能正常使用。

由于xxx鄉(xiāng)集鎮(zhèn)水廠已不能滿足集鎮(zhèn)用水的現(xiàn)實需求,嚴(yán)重制約了xxx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。為了進一步提高供水能力,改善供水水質(zhì),使集鎮(zhèn)居民達到飲水安全,需新建一處水廠,非常必要。

三、項目建設(shè)的目的 33

其主要目的是:水量充足、水質(zhì)達標(biāo)、用戶滿意、長效運行。

四、項目建設(shè)的可行性

本水廠設(shè)計供水人口3000人,每天用水量為3000人×0.2噸=600立方米。

(一)、基本原則

1、突出資源節(jié)約和環(huán)境保護的原則;

2、遵循自然規(guī)律與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)的原則;

3、引蓄結(jié)合的原則;

4、著重解決水源、改善水質(zhì),促進水資源可持續(xù)利用的原則;

5、強化功能,加強管理,注重實效的原則。

(二)建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

本工程從xxx溝引水,最枯流量0.01 m/s,水源地至集鎮(zhèn)管線全長12公里,水頭為300米,在xxx建水廠一處,過濾消毒設(shè)施配套,新增供水管網(wǎng)6公里。其主要內(nèi)容為:建進水池一處10立方米,主輸水管道ф150pe管12公里,新建清水池600立方米,凈化消毒設(shè)施一套,圍墻值班室配套,主供水管道ф100pe管6公里。

五、投資概算

(一)輸水工程

1、進水池:10立方米×600元/立方米=6000元。

2、輸水管:12000米×160元/米=1920000元。 3

(二)水廠建設(shè)

清水池建設(shè):600立方米×600元=360000元。

圍墻:160平方米×200=32000元。

自動化凈化消毒設(shè)施:300000元。

水廠值班室:30平方米×1200元/平方米=36000元。 監(jiān)控系統(tǒng):20000元。

征地補償:0.6畝×25000元=15000元。

(三)供水管網(wǎng)建設(shè)

ф100pe管:6000米×130元/米=780000元。

工程總投資346.9萬元,其中申請國家投資320萬元,地方自籌26.9萬元。

六、項目建設(shè)時間

該項目實施時間安排為20xx年至20xx年。

七、項目效益分析

該項目實施后,有一定的經(jīng)濟效益和較大的社會效益,按1元/立方米每年可收取水費22萬元,同時大力改善集鎮(zhèn)居民的生產(chǎn)生活條件,為xxx鄉(xiāng)集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

xxx鄉(xiāng)人民政府

國企改制方案 人民銀行改制方案篇八

電氣安裝公司系供電局的全資下屬單位,其資產(chǎn)、用工均與供電局存在著交叉、混合,與完全的企業(yè)市場化運作存在著許多不相適應(yīng)的地方。為加快企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換,建立市場化競爭機制,使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)濟實體,按照縣政府和上級電力部門的要求,結(jié)合本企業(yè)實際,特制訂改制方案如下。

電氣安裝公司成立于1991年7月29日,經(jīng)營范圍為送變電工程施工,電力設(shè)備、道路照明安裝、維修;電力電器材料、建筑材料、勞保用品銷售。現(xiàn)有管理人員13名,全部由供電局委派,臨時合同工9人。截止20xx年6月底,資產(chǎn)總額20xx.9萬元,負(fù)債總額1260.3萬元,凈資產(chǎn)749.6萬元。20xx年獲得電力設(shè)施承裝(修、試)肆級資質(zhì)。

電氣安裝公司負(fù)責(zé)我縣主要電力設(shè)施工程設(shè)計、安裝施工任務(wù)、電氣材料采購及銷售等業(yè)務(wù),承擔(dān)著路燈照明維護、電力設(shè)施應(yīng)急搶修等社會公共責(zé)任。

由供電局委派的13名管理人員,全部回局上班;9臨時工按照在本企業(yè)工作每滿1年發(fā)給1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)予以安置,不足1年按1年計算。

xx會計師事務(wù)所以20xx年6月30日為評估基準(zhǔn)日,對電氣安裝公司的資產(chǎn)和相關(guān)負(fù)債進行了評估。評估結(jié)果:資產(chǎn)評估價值20xx9180.15元,文章版權(quán)歸文秘公文網(wǎng)網(wǎng)作者所有!負(fù)債評估價值為12603000.18元,凈資產(chǎn)7496179.97元。

(一)資產(chǎn)出讓主體:xx縣供電局

(二)資產(chǎn)剝離

1、運輸設(shè)備:341290元。

2、長期投資:690816元。

3、原材料報廢:240176.16元。

以上幾項剝離的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)縣供電局。

剝離后的凈資產(chǎn)評估值為6223897.81元。

(三)資產(chǎn)處置方式

以公開拍賣的方式出讓改制企業(yè)剝離后的凈資產(chǎn)。

1、以剝離后的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)確定公開拍賣的底價為:625萬元。

2、委托拍賣中介機構(gòu)面向社會公開拍賣企業(yè)剝離后的凈資產(chǎn)。注冊資本不低于1000萬元、具備電力設(shè)施承裝(修、試)肆級資質(zhì)所需的專業(yè)技術(shù)人才(工程技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)人員30名,電力專業(yè)中級以上職稱5人)并預(yù)繳保證金300萬元的法人可參加競拍。

鑒于電氣安裝公司承擔(dān)著全縣路燈照明維護、電力設(shè)施應(yīng)急搶修等社會公共責(zé)任,新公司應(yīng)滿足以下條件:

1、必須無條件服從xx縣抗洪搶險救災(zāi)等應(yīng)急性電力設(shè)施搶修需要。

2、必須按時保質(zhì)完成從供電局承接的工程設(shè)計、安裝施工任務(wù)。

3、承接的地方電力配套工程按照xx縣電力設(shè)施搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工程款。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇九

1、自然狀況

______礦產(chǎn)有限公司前身是__礦產(chǎn)材料加工廠,當(dāng)時僅有800平方米廠房,沒有辦公室,只有一部鄂式破碎機,1996年11月成立__礦產(chǎn)黨支部,經(jīng)過十年的建設(shè),現(xiàn)在______礦產(chǎn)有限公司擁有資產(chǎn)6100萬元,占地面積約為4.4萬平方米,公司經(jīng)營范圍:加工、

生產(chǎn)橄欖石、白云石、硼石、硅石、玉石各種礦石,加工噴補料、爐底料、搗打料建筑材料、不定型耐火材料、鎂碳磚、鋁鎂碳磚、鎂磚定型耐火材料及包裝物,公司現(xiàn)有職工270多人,大石橋市二星級企業(yè)。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)競爭日趨激烈,__村的村辦集體企業(yè)——______礦產(chǎn)有限公司的體制,已經(jīng)不適合企業(yè)的市場競爭,企業(yè)產(chǎn)值逐年下降,企業(yè)負(fù)債不斷增加,為了防止集體資產(chǎn)的流失,__村決定將______礦產(chǎn)有限公司的全部集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。

2、資產(chǎn)負(fù)債情況

根據(jù)__中邦信聯(lián)合會計師事務(wù)所評估,確定企業(yè)截止到20xx年10月31日的資產(chǎn)總額為61,471,125.05元、負(fù)債總額為54.188,948.68元、所有者權(quán)益凈值為7,282,176.37元、資產(chǎn)負(fù)債率為88.15。

資產(chǎn)類

其中:流動資產(chǎn):26,756,035.84元;

固定資產(chǎn)凈值:27,791,945.25元;

無形資產(chǎn)土地使用權(quán)44,297.75平方米,折合人民幣4,592,100.00元;

負(fù)債類

其中:短期借款(銀行貸款):24,860,000.00元;

應(yīng)付款:15,684,394.30元;

所有者權(quán)益凈額:7,282,176.37元。

1、指導(dǎo)思想

通過深化改革,實現(xiàn)企業(yè)改變性質(zhì),職工轉(zhuǎn)變身份,建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟體制、充滿生機和活力的現(xiàn)代企業(yè)制度和新型公司機制,調(diào)動和激勵企業(yè)管理者以及企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為國家多創(chuàng)稅收,為企業(yè)和投資者及員工多增收入,使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的企業(yè)法人實體和市場競爭主體,將企業(yè)在原有基礎(chǔ)上做大做強,

2、基本原則

1.根據(jù)國家、省其他相關(guān)文件精神,以及鋼都管理區(qū)黨委、政府關(guān)于企業(yè)改制的指導(dǎo)意見,積極穩(wěn)妥推進改制工作,建立起現(xiàn)代化企業(yè)制度。

2.在企業(yè)改制過程中,保證集體資產(chǎn)的安全、完整,維護好集體權(quán)益,確保集體資產(chǎn)不流失。

3.全部接收現(xiàn)有職工,嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策法規(guī),妥善安置分流人員,切實保障職工合法權(quán)益,確保改制工作穩(wěn)步進行。

4.兼顧國家、集體、個人三者利益的原則。

5.公開、公平、公正的原則。

6、堅持妥善處理各類債務(wù)、保障債權(quán)人利益的原則。

3、擬改制的形式

1、根據(jù)評估報告確定的凈文章版權(quán)歸文秘公文網(wǎng)網(wǎng)作者所有!資產(chǎn)數(shù)額為7,282,176.37,把全部的凈資產(chǎn)(集體凈資產(chǎn))一次性轉(zhuǎn)讓給企業(yè)現(xiàn)在的法人代表張志東;

2、根據(jù)以上的集體凈資產(chǎn),折合成現(xiàn)金的反應(yīng)形式,仍然留存在__礦產(chǎn)保值,張志東每年向__村上繳利息,保證__村的日常開支。

3、上繳的錢數(shù)應(yīng)為動態(tài),幾年后,應(yīng)考慮國家物價以及通貨膨脹等因素,錢數(shù)的增減應(yīng)在雙方的轉(zhuǎn)制協(xié)議中具體的闡明。

4、以20xx年10月31日為基準(zhǔn)日,以該日__礦產(chǎn)清產(chǎn)核資后的帳面數(shù)為基準(zhǔn)數(shù),企業(yè)在該日之前、之后發(fā)生的全部債權(quán)債務(wù)由張志東承擔(dān)。

1、根據(jù)鋼都管理區(qū)黨委、政府工作部署,__村委會20xx年8月2日會議討論決定成立企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、受鋼都管理區(qū)委員會的委托,20xx年10月開始,在15個工作日內(nèi)至20xx年10月31日結(jié)束,由__中邦信聯(lián)合會計師事務(wù)所對__礦產(chǎn)所表現(xiàn)的資產(chǎn)價值作出了公允的反映。

3、20xx年12月4日,經(jīng)__村“兩委”會議討論通過,向鋼都管理區(qū)黨委、政府提出關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)制的書面請示。

4、由__村委會成立的企業(yè)轉(zhuǎn)制領(lǐng)導(dǎo)小組,于20xx年12月31日之前制定出改制實施方案。

5、20xx年1月5日,召開村民代表大會,審議通過改制實施方案。

6、20xx年1月8日,雙方簽定改制協(xié)議,改制工作基本完成。

國企改制方案 人民銀行改制方案篇十

(一)文書制作基本知識

1、文書的含義及作用

企業(yè)改制方案(又稱為企業(yè)重組方案、企業(yè)改制重組方案)的制訂和執(zhí)行是整個公司改制、上市的重點,只有做好這一步,才能為申報材料,獲得中國證監(jiān)會的核準(zhǔn)打下良好的基礎(chǔ)。從上市的角度來講,企業(yè)改制便是股份制改組,其本質(zhì)便是根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的要求對被改組企業(yè)的生產(chǎn)力諸要素進行分拆、重新組合以及優(yōu)化的過程。從廣義上講,企業(yè)改制重組包括企業(yè)資本(債務(wù))重組、企業(yè)改組、企業(yè)并購,企業(yè)破產(chǎn)等內(nèi)容;從被改組企業(yè)本身來講,改制重組的內(nèi)容主要有業(yè)務(wù)重組、資產(chǎn)重組、負(fù)債重組、股權(quán)重組、人員重組和內(nèi)部治理機構(gòu)重組。其中資產(chǎn)重組是整個企業(yè)改制重組的重點,也是其他重組的基礎(chǔ)。企業(yè)改制重組的目的便是使之能達到上市的標(biāo)準(zhǔn),最終能夠通過中國證監(jiān)會的核準(zhǔn),并且能夠上市。制訂企業(yè)改制(重組)方案,便是進行此改制工作的前提,如果公案未能確定或者是經(jīng)常變動,將會給改制工作帶來極大的不方便,甚至是損失。而且就方案本身來說,是要作為上市申報材料向中國證監(jiān)會核準(zhǔn),所以一定要做得規(guī)范和完整,否則將會給公司上市造成障礙。

企業(yè)改制重組方案有多種,由企業(yè)根據(jù)自身實際情況,并參考律師、券商(證券公司)以及其他中介機構(gòu)的意見來決定。主要的改制重組方案有:

(1)整體改制方案:是指被改組企業(yè)不作資產(chǎn)調(diào)整,將其全部資產(chǎn),包括所有經(jīng)營性與非經(jīng)營性資產(chǎn)都投入擬設(shè)立的股份有限公司,并以之為股本,再發(fā)行股票增資投股(即上市)。這樣,在辦理完有關(guān)工商登記手續(xù)后,原企業(yè)隨之不復(fù)存在。但是整體改制方案的適用范圍較窄,一般是新建企業(yè)或者社會負(fù)擔(dān)較小的少數(shù)企業(yè),這些企業(yè)一般條件較好,包袱不重,資產(chǎn)相關(guān)性也較大,非經(jīng)營性資產(chǎn)所占比例較少或絕對值較小(而且往往有一定的盈利能力)。

(2)控股分立方案:是指被改組企業(yè)將原資產(chǎn)進行分割重組,把其中一部分資產(chǎn)及其相關(guān)的負(fù)債和權(quán)益投入擬改組設(shè)立的股份有限公司,其余資產(chǎn)保留在原企業(yè)內(nèi)。這是目前我國最常見的改制重組方案。一般是被改組企業(yè)將一部分經(jīng)營性的優(yōu)良資產(chǎn)投入擬設(shè)立的股份有限公司,并取得控股地位,再使之上市。原企業(yè)仍保留原有地位。當(dāng)然,有時也采取設(shè)立成兩個新法人,注銷原企業(yè)的法人地位的方案。這種方案一般多適用于原大型國有企業(yè)(往往大而全):非經(jīng)營性資產(chǎn)所占比例較高,絕對值較大,而且,盈利能力較差。

(3)非控股分立方案:該方案同于第2方案,惟一的區(qū)別是被改組企業(yè)投入的資產(chǎn)無法對擬設(shè)立的股份公司形成控股。

(4)合并方案:是指被改組企業(yè)與其他被改組企業(yè)進行合并,將所有資產(chǎn)進行重新組合。這樣,提高改組后企業(yè)的整體效益,形成規(guī)模經(jīng)營。合并方案從不同角度來講,有不同的分類:①從是否控股的角度來講,可分為控全股合并方案與非控制合并方案。②從合并的資產(chǎn)占原企業(yè)的資產(chǎn)比例來講,可分為全部資產(chǎn)進行合并(即消滅原企業(yè))和部分資產(chǎn)進行合并即拿出一部分資產(chǎn)進行合并。

實際中的企業(yè)改制與重組方案有時也同時采取上述一個以上方案。企業(yè)通過改制重組,使改制重組后設(shè)立的股份有限公司的各項有關(guān)數(shù)據(jù)要求(資產(chǎn)、股本等)以及其他結(jié)構(gòu)性要求符合有關(guān)上市的要求。這樣,才有可能通過中國證監(jiān)會的核準(zhǔn),企業(yè)才能成功上市發(fā)行股票。

2、文書制作要點

企業(yè)改制(重組)方案一般應(yīng)寫明以下一些要點:

(1)發(fā)起人概況:這部分應(yīng)介紹發(fā)起人的基本情況,歷史沿革、經(jīng)營范圍、經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)狀況等。

(2)改制設(shè)想:即寫明本次改制想達到的目的。(具體地說,便是使企業(yè)改為怎樣一個符合上市要求的股份有限公司)

(3)改制原則(重組原則):是指本次改制、重組的每一過程均應(yīng)遵守的指導(dǎo)性原則。一般有以下幾個原則:減少關(guān)聯(lián)交易原則;杜絕同業(yè)競爭原則;產(chǎn)權(quán)明晰原則;組織機構(gòu)合理有效原則;剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)(即資產(chǎn)優(yōu)化)原則等。

(4)重組方案:即重組內(nèi)容,是改制方案的核心,其具體內(nèi)容包括以下幾個方面:

①資產(chǎn)重組:要涉及到固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)等不同類型的資產(chǎn)。其中主要有廠房機器設(shè)備、土地使用權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、賬上流動資本股權(quán)等,要對以上的內(nèi)容一一作出處置的說明。

②債務(wù)重組:即采取債務(wù)隨資產(chǎn)走的原則,按資產(chǎn)重組的方案決定債務(wù)重組。

③人員重組:是指對原企業(yè)所有人員進行分流、安置或進入新股份公司。

④業(yè)務(wù)重組:一般也是隨資產(chǎn)重組而定的,但也往往涉及到關(guān)聯(lián)交易,如:進出口代理、產(chǎn)品銷售代理等。

⑤重組后企業(yè)的內(nèi)部管理機構(gòu):即改組針對新成立的股份有限公司,設(shè)置一套行之有效的、符合有關(guān)要求的內(nèi)部組織治理機構(gòu)。

⑥關(guān)聯(lián)交易:是指被改組企業(yè)并未整體改制為股份有限公司,這樣,股份有限公司在成立后與原企業(yè)之間所進行的交易。企業(yè)改制方案中應(yīng)寫明所有的交易關(guān)系。

⑦同業(yè)競爭:即擬成立的股份有限公司與原企業(yè)之間還有著相同的業(yè)務(wù),這樣,便存在著同業(yè)競爭問題。企業(yè)改制方案中也應(yīng)給予說明。杜絕同業(yè)競爭是公司上市的一個基本原則。

⑧股份有限公司的股本結(jié)構(gòu)和募股計劃:要寫明股本總數(shù)、比例等具體數(shù)據(jù);募股計劃中最重要的一點便是股票發(fā)行價格。

⑨募集資金投向:要說明本次發(fā)行股票所募集資金的用途。

⑩存續(xù)部分的管理:存續(xù)部分是指原改組企業(yè)將部分資產(chǎn)投入擬設(shè)立的股份有限公司以后剩余的資產(chǎn)。企業(yè)改制方案應(yīng)說明這部分資產(chǎn)的管理。

(二)格式

公司改制(重組)方案可以參見下面格式:

××集團有限公司改制方案

前言(……根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他法律、法規(guī)的要求,經(jīng)過反復(fù)醞釀和論證,現(xiàn)確定企業(yè)改制方案如下:)

一、發(fā)起人概況

1、歷史沿革

2、現(xiàn)基本情況(包括名稱、住所、法定代表人、經(jīng)營范圍和其他基本情況)

3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況

4、組織結(jié)構(gòu)

二、改制設(shè)想

三、改制原則

1、產(chǎn)權(quán)明晰原則

2、杜絕同業(yè)競爭原則

3、減少關(guān)聯(lián)交易原則

四、重組方案

1、資產(chǎn)重組

2、債務(wù)重組

五、重組后的投資結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)

六、關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競爭

七、股本結(jié)構(gòu)

八、募股計劃

九、募集資金投向(使用計劃)

十、存續(xù)部分的管理

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為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢?
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤?/div>
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。《學(xué)步》
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文
作為一位杰出的老師,編寫教案是必不可少的,教案有助于順利而有效地開展教學(xué)活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的教案呢?這里我給大家分享一些最新的教案范文,方便大家
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?這里給大家分享一些最新的
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來
心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式,是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。通過記錄心得體會,我們可以更好地認(rèn)識自己,借鑒他人的經(jīng)驗,規(guī)劃自己的未來
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。護士求
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到
當(dāng)我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的
體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
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